工段長崗位qhse職責（20篇范文）

第1篇 工段長崗位qhse職責

1、 認真學習、遵守各項qhse規(guī)章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令和防火、防爆十大禁令等qhse規(guī)定。

2、 負責本工段的安全生產(chǎn)、勞動保護和職工安全教育，并組織督促班組安全活動的開展。

3、 認真履行崗位職責，對本崗位的qhse工作負直接責任。

4、 督促本工段職工嚴格執(zhí)行安全操作技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，不下違章操作指令，嚴格制止違章作業(yè)。

5、 負責經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患應及時處理并盡快報告，做好詳細記錄。

6、 發(fā)生事故要立即進行處理和搶救，盡快報告裝置領(lǐng)導，同時對待事故要嚴格按照“四不放過”原則處理。

7、 積極參加qhse知識、技能培訓和事故應急預案演練，增強事故預防和應急處理能力。

第2篇 某原油付煉工段長崗位職責

工作目的:依據(jù)原油付煉相關(guān)規(guī)定及車間生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)班組工作,確保原油付煉生產(chǎn)任務安全順利完成。

崗位職責:

1.組織班組安全生產(chǎn)。

2.檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領(lǐng)用,檢查班組交接工作。

5.協(xié)助技術(shù)員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),確保付煉交接工作順利開展。

2.確保班組交接內(nèi)容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領(lǐng)取材料。

4.確保班組生產(chǎn)記錄真實、準確、齊全。

第3篇 儀表工段長崗位職責

儀表工段長受車間主任及車間主管副主任領(lǐng)導,負責全廠儀表設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬儀表班組的管理工作。

一、儀表工段長要準時參加車間每周工作列會,總結(jié)本周工作,反應存在的問題,接受下周工作任務。

二、儀表工段長要合理安排各儀表班的工作任務,指導各班組的日常工作。

三、儀表工段長在工作中要及時了解現(xiàn)場工作情況,解決工作中存在的問題,如不能及時處理,應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后,儀表工段長應嚴格檢查工作質(zhì)量,督促其保質(zhì)、保量完成儀表維修工作。

五、儀表工段長應做好工作中的協(xié)調(diào)工作。及時與機械、電氣工段長進行溝通,共同完成設備的維修任務。

六、儀表工段長應不定期組織儀表班組長工作例會,處理工作中存在的問題,解決設備維修中的問題,督促班組長做好安全工作。

七、儀表工段長應定期組織儀表進行安全,技術(shù)培訓,做好特殊儀表操作工上崗證的驗證工作。

第4篇 安全保衛(wèi)工段長崗位職責要求

崗位目的:依照國家法律和上級公安機關(guān)的規(guī)定,全面主持本工段的日常工作,確保分站正常的生產(chǎn)、生活秩序安全平穩(wěn)。

工作職責:

1.貫徹執(zhí)行站關(guān)于安全生產(chǎn)與保衛(wèi)工作的方針、政策、制度,落實分站生產(chǎn)安全與保衛(wèi)目標責任。

2.負責分站安全監(jiān)控、防范設施、消防設備的規(guī)劃布點工作。

3.負責分站治安違紀、違法行為的處理、調(diào)查、上報工作,并協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)查處站內(nèi)發(fā)生的治安案件和刑事案件。

4.監(jiān)督檢查分站安全生產(chǎn)規(guī)范執(zhí)行情況。

5.負責分站職工安全生產(chǎn)教育培訓并組織實施演練。

工作要求:

1.認真學習、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作的方針、政策,原則辦事。

2.安全制度完善無漏洞、應急預案詳細可操作。

3.組織門衛(wèi)力量,排除外來干擾,維護站正常的生產(chǎn)秩序。

4.經(jīng)常組織生產(chǎn)安全、保衛(wèi)巡查,確保分站各車間嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

第5篇 行車副工段長崗位職責

1、 在工段領(lǐng)導下，做好分管工作。

2、 搞好設備的運行管理工作和機、電備品備件的管理工作。

3、 負責設備的計劃檢修和年度檢修工作。

4、 負責組織、協(xié)調(diào)設備事故（故障）的搶修工作。

5、 負責設備的點巡檢工作。

6、 負責安全文明衛(wèi)生和定置管理工作。

7、 負責開展小改小革和修舊利廢工作。

8、 負責現(xiàn)場的操作安全、運行管理、交接班管理。

9、 負責員工的技能（技術(shù)）培訓工作。

10、 完成廠領(lǐng)導和工段領(lǐng)導交辦的臨時任務。

第6篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責

在主任領(lǐng)導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則，加強對本工段各組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

不斷加強對各組的管理，組織協(xié)調(diào)各組的生產(chǎn)，隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質(zhì)量情況，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

團結(jié)員工、關(guān)心員工，和員工打成一片，幫助員工解決在工作中遇到的實際問題，隨時注意和掌握員工的思想波動，發(fā)現(xiàn)異常要及時做工作，并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術(shù)培訓，不斷提高他們的技術(shù)水平，以保證各組高質(zhì)量、高效率的工作。

強化成本意識，努力降低成本，除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新，向技改要效率、要效益。

第7篇 熱磨工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責:

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段工作負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關(guān)記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從出料裝置到干纖維料倉水平螺旋,包括減速機)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產(chǎn)指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產(chǎn)運行中的異常情況,并向車間主任報告。

5.監(jiān)督、檢查操作人員按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。

6.認真落實安全生產(chǎn),對生產(chǎn)中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現(xiàn)場管理,保證本工段設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調(diào)動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法:

1.工段長享受1.5 系數(shù),認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng),嚴格要求本工段操作人員按操作規(guī)程、工藝文件操作,當月設備零星故障停機時間不得超過4 小時,節(jié)約時間按100 元/小時獎勵到該工段長及工段鉗工,超過部分按50 元/小時罰款到該工段長及工段鉗工。

2.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每月公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

3.盡量做到廢舊利用,加強本工段物耗控制,當月工段維修費用4.0 元/m3,節(jié)超部分按10%獎懲到該工段長及鉗工。

4.當月考核以1300 元為底線(包括加班工資)。

第8篇 供水工段長崗位職責范例

崗位目的:依據(jù)鍋爐汽、水質(zhì)量標準,通過化驗、處理來源水,確保向鍋爐提供充足合格的軟化水。

工作職責:

1.監(jiān)督、指導、檢查工段人員日常在崗供水、水化驗工作情況。

2.組織巡查、保養(yǎng)、維護工段設備,保證設備正常運轉(zhuǎn)。

3.檢查各種原始記錄(交接班、水質(zhì)分析)。

4.處理工段突發(fā)事件,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,負責材料領(lǐng)用。

工作要求:

1.水化驗操作符合規(guī)范,給鍋爐供水合格。

2.設備正常運轉(zhuǎn),無設備故障發(fā)生。

3.原始記錄準確、真實、齊全。

第9篇 s原油接收工段長崗位職責

工作目的:依據(jù)原油接收相關(guān)規(guī)定及車間生產(chǎn)計劃,組織協(xié)調(diào)班組工作,確保生產(chǎn)任務安全順利完成。

崗位職責:

1.組織班組安全生產(chǎn)。

2.檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領(lǐng)用,檢查班組交接工作。

5.協(xié)助技術(shù)員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),確保接收工作順利開展。

2.確保班組交接內(nèi)容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領(lǐng)取材料。

4.確保班組生產(chǎn)記錄真實、準確、齊全。

第10篇 工段長副工段長崗位職責

1、根據(jù)分廠下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定本工段實施計劃的措施，抓好計劃的落實，督促、檢查工作，充分發(fā)揮工段管理人員、班組長的作用，按質(zhì)保量按時完成分廠下達的各項生產(chǎn)任務。工段副工長協(xié)助工長工作。工段長不在時，由工段長委托工段其他領(lǐng)導主持工作。

2、領(lǐng)導推行全面質(zhì)量管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗。

3、抓好設備維護和保養(yǎng)制度的貫徹落實，提高設備完好率。

4、加強工段與班組兩級經(jīng)濟核算，降低消耗，節(jié)約開支，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。

5、根據(jù)公司和分廠的有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工段實際情況，建立和健全本工段的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導制定本工段的經(jīng)濟責任制和實施細則，認真嚴肅地組織執(zhí)行上級和本工段的規(guī)章制度，嚴格考核、從嚴治廠。

6、抓好勞動紀律、嚴格執(zhí)行勞動考勤及業(yè)績考核制度，不斷優(yōu)化勞動組合，提高出勤率和勞動生產(chǎn)率。

7、組織員工文化技術(shù)業(yè)務培訓，不斷提高員工的文化技術(shù)水平。

8、堅持做深入細致的思想政治工作，堅持兩個文明建設一起抓，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

9、關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決實際問題。

10、副工段長在工段長的領(lǐng)導下開展工作，并做好自己分管的各項工作。

11、加強技術(shù)管理，嚴肅工藝紀律，開展技術(shù)革新，不斷推進技術(shù)進步。

12、加強安全文明，防止人身和設備事故的發(fā)生。加強安全教育，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

13、充分發(fā)揚民主，自覺接受群眾監(jiān)督，正確處理黨、政、工關(guān)系，確保員工的民主權(quán)益。

14、做好生產(chǎn)準備，保證正常生產(chǎn)。

15、加強工段和班組管理。

16、負責事故登記及工傷事故的調(diào)查、分析、處理和統(tǒng)計報告、報表工作，記錄歸檔，督促有關(guān)人員對設備和生產(chǎn)工具、吊具、特殊容器作定期檢查

17、在所轄區(qū)域內(nèi)，樹立全工段整體意識，正確行使指揮管理權(quán)，全面負責整個工段的生產(chǎn)，理順生產(chǎn)交接班，檢修清理及事故處理后驗收等工作 。

第11篇 工段長副工段長崗位職責

1、根據(jù)分廠下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,制定本工段實施計劃的措施,抓好計劃的落實,督促、檢查工作,充分發(fā)揮工段管理人員、班組長的作用,按質(zhì)保量按時完成分廠下達的各項生產(chǎn)任務。工段副工長協(xié)助工長工作。工段長不在時,由工段長委托工段其他領(lǐng)導主持工作。

2、領(lǐng)導推行全面質(zhì)量管理,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗。

3、抓好設備維護和保養(yǎng)制度的貫徹落實,提高設備完好率。

4、加強工段與班組兩級經(jīng)濟核算,降低消耗,節(jié)約開支,努力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。

5、根據(jù)公司和分廠的有關(guān)規(guī)章制度,結(jié)合本工段實際情況,建立和健全本工段的各項規(guī)章制度,領(lǐng)導制定本工段的經(jīng)濟責任制和實施細則,認真嚴肅地組織執(zhí)行上級和本工段的規(guī)章制度,嚴格考核、從嚴治廠。

6、抓好勞動紀律、嚴格執(zhí)行勞動考勤及業(yè)績考核制度,不斷優(yōu)化勞動組合,提高出勤率和勞動生產(chǎn)率。

7、組織員工文化技術(shù)業(yè)務培訓,不斷提高員工的文化技術(shù)水平。

8、堅持做深入細致的思想政治工作,堅持兩個文明建設一起抓,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

9、關(guān)心員工生活,積極幫助員工解決實際問題。

10、副工段長在工段長的領(lǐng)導下開展工作,并做好自己分管的各項工作。

11、加強技術(shù)管理,嚴肅工藝紀律,開展技術(shù)革新,不斷推進技術(shù)進步。

12、加強安全文明,防止人身和設備事故的發(fā)生。加強安全教育,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

13、充分發(fā)揚民主,自覺接受群眾監(jiān)督,正確處理黨、政、工關(guān)系,確保員工的民主權(quán)益。

14、做好生產(chǎn)準備,保證正常生產(chǎn)。

15、加強工段和班組管理。

16、負責事故登記及工傷事故的調(diào)查、分析、處理和統(tǒng)計報告、報表工作,記錄歸檔,督促有關(guān)人員對設備和生產(chǎn)工具、吊具、特殊容器作定期檢查

17、在所轄區(qū)域內(nèi),樹立全工段整體意識,正確行使指揮管理權(quán),全面負責整個工段的生產(chǎn),理順生產(chǎn)交接班,檢修清理及事故處理后驗收等工作 。

第12篇 制膠污水工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關(guān)記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從甲醛罐到一線、二線貯膠槽)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產(chǎn)指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產(chǎn)運行中的異常情況,并向車間主任或值班人員報告。

5.監(jiān)督、檢查操作人員嚴格按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作,確保制膠質(zhì)量穩(wěn)定。

6.認真落實安全生產(chǎn),對生產(chǎn)中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現(xiàn)場管理,保證本工段的設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調(diào)動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法

1.工段長享受1.5 系數(shù),認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng)。

2.嚴格本工段操作人員按操作規(guī)程及工藝文件操作,由于膠水的質(zhì)量問題導致產(chǎn)品批量不合格,將處以50-200 元罰款。

3.每天核對貯膠罐的膠量、實際用膠量,確保每天用膠準確無誤,月初盤點相差在20t 以內(nèi),超過部分將處以50-200 元罰款。

4.保證制膠檢測項目指標每項在96%以上,低一個點扣10 元,高一個點獎20元。

5.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

6.加強成本控制,保證每立方板的維修費用在0.3 元/m3,節(jié)超部分按獎勵總額的10%獎勵到個人。

第13篇 熱壓工段長崗位職責考核辦法

一、崗位職責:

1.組織并完成車間交給的各項工作,對本工段工作負全面責任。

2.全面負責本工段的設備,認真做好設備的巡視檢查、維修、保養(yǎng),并做好相關(guān)記錄,保證本工段設備正常運行(設備范圍從干纖維料倉至后處理所有設備,包括減速機)。

3.按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產(chǎn)指令,并將完成情況向車間主任報告。

4.及時處理生產(chǎn)運行中的異常情況,并向現(xiàn)場值班調(diào)度情況。

5.監(jiān)督、檢查操作人員嚴格按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。

6.認真落實安全生產(chǎn),對生產(chǎn)中存在的不安全因素進行整改,杜絕安全事故發(fā)生。

7.加強現(xiàn)場管理,保證本工段設備、環(huán)境整潔美觀。

8.加強精神文明建設,充分調(diào)動職工的積極性。

9.加強本工段物耗控制,努力節(jié)約成本,杜絕浪費。

二、考核辦法:

1.工段長享受1.5 系數(shù),認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng),嚴格要求本工段操作人員按操作規(guī)程、工藝文件操作,當月設備停機時間不得超過10 小時(包括操作失誤時間)。節(jié)約時間按100 元/小時獎勵到該工段長及工段鉗工,超過部分按50元/小時罰款到該工段長及工段鉗工。

2.加強本工段物耗控制,盡量做到廢舊利用,當月工段維修費用4 元/m3,節(jié)超部分按10%獎懲到該工段。

3.認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當月工資50-100 元。

4.當月考核以1300 元為底線(包括加班工資)。

第14篇 原油付煉工段長崗位職責

工作目的：依據(jù)原油付煉相關(guān)規(guī)定及車間生產(chǎn)計劃，組織協(xié)調(diào)班組工作，確保原油付煉生產(chǎn)任務安全順利完成。

崗位職責：

1．組織班組安全生產(chǎn)。

2．檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3．檢查班組對操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4．負責班組考勤及日常材料的領(lǐng)用，檢查班組交接工作。

5．協(xié)助技術(shù)員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6．處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求：

1．隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，確保付煉交接工作順利開展。

2．確保班組交接內(nèi)容明確、記錄詳細準確。

3．嚴格考勤并按程序及時領(lǐng)取材料。

4．確保班組生產(chǎn)記錄真實、準確、齊全。

第15篇 電工工段長崗位職責

電工工段長受車間主任及車間主管副主任領(lǐng)導，負責全廠電器設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬電工班組的管理工作。

一、電工工段長要準時參加車間每周工作列會，總結(jié)本周工作，反應存在的問題，接受下周工作任務。

二、電工工段長要合理安排電工班組的工作任務，指導班組的日常工作。

三、電工工段長在工作中要及時了解現(xiàn)場工作情況，解決工作中存在的問題，如不能及時處理，應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后，電工工段長應嚴格檢查工作質(zhì)量，督促其保質(zhì)、保量完成電器維修工作。

五、電工工段長應做好工作中的協(xié)調(diào)工作。及時與機械、儀表工段長進行溝通，共同完成設備的維修任務。

六、電工工段長應不定期組織電工班組工作例會，處理工作中存在的問題，解決設備維修中的問題，督促班組長做好安全工作。

八、電工工段長應定期組織電工進行安全，技術(shù)培訓，做好電工特殊操作工上崗證的驗證工作。

第16篇 鉗焊工段長崗位職責

鉗焊工段長受車間主任及主管副主任領(lǐng)導,負責全廠機械設備的維修、保養(yǎng)、更新改造及所屬維修班組的管理工作。

一、鉗焊工段長要準時參加車間每周工作列會,總結(jié)本周工作,反應存在的問題,接受下周工作任務。

二、鉗焊工段長要合理安排維修班組的工作任務,指導班組的日常工作。

三、工作中要及時了解現(xiàn)場工作情況,解決工作中存在的問題,如不能及時處理,應及時向車間主任匯報。

四、工作完畢后,鉗焊工段長應嚴格檢查工作質(zhì)量,督促其保質(zhì)、保量完成維修工作。

五、鉗焊工段長應做好工作中的協(xié)調(diào)工作。及時與電氣、儀表進行相互溝通,共同完成設備的維修任務。

六、鉗焊工段長應不定期組織維修班組工作例會,處理工作中存在的問題,解決設備維修中的問題,督促班組長做好安全工作。

七、鉗焊工段長應定期組織維修車間維修工進行安全,技術(shù)培訓。

第17篇 計量工段長崗位職責要求

崗位目的:依據(jù)原油交接程序和實際生產(chǎn)運行情況,根據(jù)調(diào)度指令合理安排姚店庫區(qū)單罐原油接收工作,嚴把原油質(zhì)量關(guān),確保按時按量接收合格原油。

工作職責:

1.負責本工段的日常管理工作。

2.檢查原油接收工作各個環(huán)節(jié)。

3.檢查班組對操作規(guī)程的落實及儀器的維護情況。

4.負責班組考勤及日常材料的領(lǐng)用,檢查班組交接工作。

5.組織本工段進行業(yè)務技能及安全培訓。

6.處理、上報原油接收過程中異常問題。

工作要求:

1.隨時掌握生產(chǎn)動態(tài),確保原油接收工作順利開展。

2.確保班組交接內(nèi)容明確、記錄詳細準確。

3.嚴格考勤并按程序及時領(lǐng)取材料。

4.確保原油接收計量真實、準確。

第18篇 行車工段長崗位職責

1、 全面負責工段的各項工作。

2、 根據(jù)廠下達的生產(chǎn)任務計劃，制定本工段實施計劃的措施，抓好計劃的落實、督促、檢查。充分發(fā)揮管理人員、值班長和班組長的作用，按質(zhì)按量、按時完成廠下達的各項生產(chǎn)任務。

3、 抓好設備維修和保養(yǎng)制度的貫徹落實，提高設備完好率。

4、 加強工段班組兩級成本核算，降低消耗節(jié)約開支，提高經(jīng)濟效益。

5、 建立和健全本工段的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導制定本工段的經(jīng)濟責任制和實施細則，嚴格考核，從嚴治廠。

6、 抓好勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動考勤制度，提高出勤率和勞動生產(chǎn)率。

7、 組織員工進行崗位業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務技術(shù)水平。

8、 強化安全教育，做好安全文明工作，防止發(fā)生人員和設備事故，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改。

9、 加強班組管理工作。

10、 加強員工思想教育，做好深入細致的思想政治工作，充分發(fā)揮廣大員工積極性和創(chuàng)造性。

11、 關(guān)心員工生活，積極幫助員工解決實際困難。

12、 完成廠領(lǐng)導交給的臨時任務。

第19篇 鍋爐工段長崗位職責

崗位目的：依據(jù)生產(chǎn)任務，組織本工段工種協(xié)調(diào)配合，保證生產(chǎn)生活的供氣供熱。工作職責：

1．組織班組安全生產(chǎn)。

2．檢查本工段工作各個環(huán)節(jié)。

3．檢查班組對鍋爐操作規(guī)程的落實及設備的維護、保養(yǎng)情況。

4．負責班組考勤及日常材料的領(lǐng)用，檢查班組交接工作。

5．協(xié)助技術(shù)員和安全員對班組進行業(yè)務技能及安全培訓。

6．處理、上報接收過程中異常問題。

工作要求：

1．隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，確保接收工作順利開展。

2．確保班組交接內(nèi)容明確、記錄詳細準確。

3．嚴格考勤并按程序及時領(lǐng)取材料。

4．確保班組生產(chǎn)記錄真實、準確、齊全。

第20篇 副工段長崗位職責

1、 在工段長的領(lǐng)導下，分管設備工作、機械技術(shù)、三電技術(shù)、貫標、員工培訓、事故管理，安全及定置管理工作。

2、 全面抓好工段的設備管理工作，保證設備的正常運轉(zhuǎn)，努力降低事故停機時間，確保廠生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。

3、 組織制訂責任范圍內(nèi)的各項規(guī)程和管理制度。

4、 認真抓好點檢定修，負責組織每周檢修計劃的編制、上報與下達。

5、 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設備管理的方針、政策、法令、法規(guī)、條例。

6、 負責各項技術(shù)管理及其備品備件、外委檢修管理和修舊利廢工作。

7、 組織制訂并審核設備大、中修檢修計劃（包括項目、工時費用，以及備件材料）和檢修記錄工作。

8、 按時參加設備例會，抓好每周設備大檢查和隱患整改反饋工作。

9、 組織并審定設備的技術(shù)改造和技術(shù)革新。

10、 負責組織員工技術(shù)業(yè)務培訓，不斷提高員工的文化技術(shù)水平。

11、 認真執(zhí)行國家計量法，搞好計量工作。

12、 負責工段的貫標和質(zhì)量管理工作。

13、 負責日常工作任務安排，并檢查完成情況，督促落實。

14、 按照公司和廠的要求，抓好安全和定置工作。

15、 完成廠和工段工長、書記布置的臨時工作和任務。