第1篇 yy小區(qū)門崗崗位職責(zé)
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為維護正常的工作秩序,確保公司財產(chǎn)和職工個人財產(chǎn)的安全,強化門衛(wèi)管理,特制訂本制度。
一、門崗執(zhí)勤人員要儀表端莊,文明禮貌,履行職責(zé),確保公司財產(chǎn)和職工個人財產(chǎn)的安全。
二、門崗執(zhí)勤人員要嚴(yán)格執(zhí)行本制度,做到勤問、勤看、勤記錄、勤檢查,時刻保持高度警惕,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報領(lǐng)導(dǎo)。
三、外來客人,職工家屬,親友來訪,門衛(wèi)執(zhí)勤人員必須進行登記,并填寫來訪記錄表,出來時須有被訪者的簽名。
四、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤,尤其晚上值勤人員要不定時的沿廠周圍巡視,每晚不低于五次巡視,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時向主管部門匯報,協(xié)助處理。
五、警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、外來車輛及拉原材料車輛進出公司時要作好詳細(xì)登記記錄。
七、在當(dāng)班其間不準(zhǔn)無故脫崗,要做到門崗時刻有人執(zhí)勤。
八、公司所有的物資出廠時,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn),否則不予放行。
九、負(fù)責(zé)門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。
第2篇 花園小區(qū)門崗崗位職責(zé)
小區(qū)(花園)門崗崗位職責(zé)
1、遵守小區(qū)的各項規(guī)章制度,熟悉和掌握企業(yè)治安管理條例、條款和小區(qū)的各項管理制度。
2、負(fù)責(zé)對車輛進出的管理,登記外來車輛的進出。
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主有關(guān)的人員進出登記,其它人員謝絕入內(nèi)。
4、負(fù)責(zé)對出入人員攜帶可疑物品的檢查。
5、按規(guī)定做好報警信號接到后的各項工作。
6、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)值班室及門崗四周環(huán)境的清掃工作。
7、上班應(yīng)提前10分鐘到達規(guī)定位置,列隊接受班長對儀容儀表的檢查。
8、上崗時應(yīng)著裝整潔,不得佩戴各類飾物。
9、服從上級領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 小區(qū)門崗員崗位職責(zé)素質(zhì)要求
小區(qū)門崗員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*密切注視守護區(qū)域的情況,未經(jīng)許可,不得離開。
*嚴(yán)格遵守交接班制度。接班人未到,不得離崗。并作好交接班記錄和其它交接事宜。
*牢記業(yè)主車輛情況及人員特征,嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)允許進入小區(qū)。
*如有客人來訪,應(yīng)熱情接待,嚴(yán)禁不理不睬或煩躁等行為;
*對進出的大件物品,必須嚴(yán)格驗證放行。
*遇到公開使用暴力,脅迫或其它如打、砸、搶及毀壞公私財物的犯罪行為時,應(yīng)迅速制止,并呼叫附近的護管人員同時向上報告。
*所有進入小區(qū)車輛人員要詳細(xì)登記;
*接收報刊信件詳細(xì)登記如實分發(fā)到業(yè)主,嚴(yán)禁遺漏。
*嚴(yán)格檢查進出小區(qū)的裝修人員的出入證,嚴(yán)禁無證無證或使用假證進出小區(qū)。
*負(fù)責(zé)對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
*負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的其它各項工作目標(biāo)。
b、素質(zhì)要求(經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)同意的除外)
*高中以上文化,退役軍人;
*為人正直,熱情主動,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
