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第1篇 總務部崗位職責
職位描述:
1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;
2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、領導及上級交代的其他事務。
職位要求:
1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;
3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;
4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;
5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。
第2篇 總務部部長崗位職責
職位描述:
1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;
2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、領導及上級交代的其他事務。
職位要求:
1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;
3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;
4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;
5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。
第3篇 總務部長崗位職責
職位描述:
1、負責總務部主要目標和計劃,制訂、修改科學合理的規(guī)章制度;
2、負責公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、領導及上級交代的其他事務。
職位要求:
1、男女不限,本科及以上學歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領導落實各項工作任務;
3、為人正直、誠信、敬業(yè)、責任心強;
4、工作主動、細心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強;
5、有較強的行政管理傳導和實踐能力。
第4篇 人事總務部長崗位職責
①豐富的人事管理經(jīng)驗,有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗的優(yōu)先。
②日語可作為工作語言。
③有一定的總務等行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。 任職資格:
①豐富的人事管理經(jīng)驗,有過制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗的優(yōu)先。
②日語可作為工作語言。
③有一定的總務等行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
