輔導崗位職責（20篇范文）

第1篇 輔導崗位職責

銀保客戶經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保客戶經(jīng)理職責

(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業(yè)務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。

(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營:

1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營,提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;

2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息,健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案,定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果,并制定和落實改善措施;

3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動,輔導渠道人員提升業(yè)務技能,運用多種營銷模式提升產(chǎn)能;

4、做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。

(三)其他職責

1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作;

2、遵守公司規(guī)章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;

3、完成公司交辦的其他各項工作。

第2篇 家教輔導崗位職責

崗位職責:

1、線上答題,按題目結(jié)算費用。

任職資格:

1、本科及以上學歷,在校大學生即可;

2、有家教或教學工作經(jīng)驗。

第3篇 海聯(lián)小學少先隊輔導員崗位職責

第二小學少先隊輔導員崗位職責

一、根據(jù)學校總目標總計劃和少先隊員的各種實際情況制訂少先隊活動計劃及階段性活動安排。期末寫出工作總結(jié)。

二、負責領導組織好大隊的組織建設工作。適時組織新隊員的發(fā)展工作,適時做好改選工作,選拔、培養(yǎng)好隊的干部,使之成為少先隊活動的骨干。定期召開隊干部會議,檢查布置工作,指導工作方法,表揚先進,幫助后進。

三、檢查、指導和考核各中隊工作,負責做好各中隊的各項常規(guī)檢查工作,做好各中隊的考核記載;要經(jīng)常深入各中隊了解情況,鼓勵先進,加強薄弱環(huán)節(jié),倡導人人爭做文明守紀的好少年。

四、定期召集中隊輔導員會議,重視對中隊輔導員的培訓,組織學習、匯報情況、討論工作、交流經(jīng)驗、表揚先進。

五、搞好大隊部建設,保持室內(nèi)干凈整齊。建立健全少先隊系統(tǒng)必要的規(guī)章制度。

六、定期培訓旗手和廣播員。負責組織好升旗、降旗儀式。

七、定期組織開展豐富多采的文體活動等,豐富校園文化生活,聘請校外輔導員,與他們密切合作,擴大少先隊的活動陣地,爭取社會的廣泛支持。

八、適時做好優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀輔導員的評選和表彰工作。

九、做好隊的工作活動記錄建立健全少先隊工作檔案,保存好隊史、隊的工作活動的重要文件資料、數(shù)據(jù)、獎懲材料等,作為隊的工作的借鑒。

十、負責管理保護好文藝會演的道具及其它大隊部所管財產(chǎn),做到表冊清楚、放置有序、干凈整齊,嚴防丟失損壞。負責管理好學校配發(fā)大隊部的辦公物品。

第4篇 輔導老師崗位職責

崗位職責:

1、配合主講老師進行在線直播教學,共同打造高校課堂;

2、為學生批改作業(yè)、答疑,激發(fā)學生學習積極性,不斷提高教學水平;

3、定期做學生學情分析,進行溝通反饋,促進學生成績提升和全面發(fā)展。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,良好的理科功底;

2、熱愛教育行業(yè),渴望成為一名優(yōu)秀教師;

3、踏實肯干,處事靈活,有創(chuàng)新精神;

4、學習能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強。

第5篇 總輔導員崗位職責范本

1.負責對專、兼職輔導員的管理和指導。

2.負責配合團總支對學生的思想政治教育和校風校紀教育,抓好學生的日常管理工作。

3.關心學生的心理健康,配合做好學生心理素質(zhì)教育和心理咨詢工作。

4.圍繞學生成才積極組織開展各種豐富多彩的課余文體活動。

5.組織學生圍繞專業(yè)方向,請任課教師開展多種課外輔導活動。

6.經(jīng)常到教室、寢室、課堂、食堂等場所同學生進行交流,及時了解學生的思想狀況,解決存在的問題。

7.負責學生的安全教育,杜絕突發(fā)事件和惡性事件的發(fā)生。

8.負責與任課教師聯(lián)系,積極主動地配合抓好學生的教學和實習工作。

9.負責做好新生人學教育、軍訓和畢業(yè)生就業(yè)組織和指導工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第6篇 輔導員崗位職責

崗位職責:

1、對所帶在讀學員提供高水平的服務促使學員繼續(xù)購買課時。

2、對所帶在讀學員提供高水平的服務,促使學員推薦他人購買課時。

3、安排好學生每一次的上課時間,確保課程的如期進行。

4、按照課程管理流程對學員學習進行管理,并與學生家長及時有效溝通,與學生和家長建立長期,穩(wěn)定,良好的關系。

5、完成部門內(nèi)部工作及上級交代的其他任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞;

3、學習力、應變能力、抗壓能力、銷售能力強;

4、親和力強、善溝通、協(xié)調(diào)說服力強;

第7篇 心理輔導站站長崗位職責

1.完成教研組長的基本崗位職責，組織開展心理健康教育的探索研究。

2.每學期初制訂學期工作計劃，每學年結(jié)束向校長室、教導處提交下學年學校有關心理健康教育的總結(jié)報告和發(fā)展設想報告。經(jīng)常了解其他學?；騿挝恍睦斫】到逃陌l(fā)展情況，并根據(jù)本校情況及時提出建議與意見。

3.做好兼職心理輔導教師的選聘、培訓，組織心理健康教師進行心理教育的理論學習，探討教學科研，督促和組織教師參加市、區(qū)、校級組織的教研活動。

4.組織和落實學校心理健康教育的課程建設，并指定心理輔導教師具體負責各年級團體心理輔導課的備課、開課工作。

5.組織和落實學校心理輔導站的個案記錄、積累與研究，安排好心理輔導站個別咨詢的值班表。

6.組織心理健康教育的課題研究，組織人員對學生進行科學心理測試，建立學生個人心理健康檔案并進行分析、研究，做好檔案的管理。為教育、教學提供相關的信息。

7.組織人員進行心理健康教育的科普宣傳，做好心理網(wǎng)站的修改、補充、拓寬、完善，辦好心理健康教育小報。

8.負責聘請專家對全校教職工進行心理健康教育，提高全體教師教育科研水平。

9.對兼職心理輔導教師在聘任期間的工作給予考核與評價。

10.完成主管領導和校長布置的其他工作。

第8篇 小學生輔導老師崗位職責

小學生輔導老師(崗位職責)

職位描述

要求 :

1.大專以上學歷,中文、漢語言等教育類相關專業(yè);

2.有家教、教學經(jīng)歷尤佳;

3.歡迎應聘此崗位。

福利待遇:

1.行政班,周末雙休,國家法定節(jié)假日,年休假,繳納社保;

2.設有員工食堂,全勤獎,年終獎,生日福利,工齡補貼,學歷補貼,交通補貼,通訊補貼。

第9篇 少先大隊輔導員崗位職責范本

1.具有堅定的共產(chǎn)主義信念,熱愛少先隊工作。具有策劃、組織、輔導少先隊中隊開展活動的能力。

2.圍繞黨的中心工作開展教育活動。努力培養(yǎng)隊員成為自學、自律、自護、自理、自強的新一代社會主義接班人。

3.每學期按照上級領導的要求制訂少先隊大隊計劃并組織實施。積極參加各有關會議,及時向主管領導匯報大隊工作,期末按要求進行少先隊工作總結(jié)。

4.按學校有關要求和少先隊組織規(guī)程開展適合少先隊員特點的活動。尊重隊員的權利,充分發(fā)揮隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,做好

建隊、入隊、退隊和改選、獎懲等工作。

5.為少先隊員講解少先隊章程,有目的、有計劃地對隊干部進行培訓,加強少先隊知識的教育,激勵學生爭做優(yōu)秀少先隊員,爭創(chuàng)少先隊優(yōu)秀中隊。

6.指導隊員學習少先隊的知識,遵守少先隊紀律,積極主動地完成少先隊組織交給的各項任務。每學期向?qū)W校推薦優(yōu)秀隊員和優(yōu)秀隊干部。

第10篇 晚托班輔導老師崗位職責

1、輔導學生完成課后作業(yè)和暑托寒托期間的帶教;

2、負責學生的作業(yè)批改工作,檢測學生的輔導效果;

3、定期與家長/老師進行溝通,了解學生在校及在家學習情況;

崗位要求:

1、有一定的中小學文化課程(語數(shù)英)輔導能力,普通話標準,表達能力強;

2、活潑熱情,親和力強,責任心強;善于和孩子溝通,有耐心;

3、有家教或課業(yè)輔導班經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 生活輔導老師崗位職責

中學1人、小學4人、幼兒園1人

主要工作為學生宿舍區(qū)生活管理及晚自習秩序管理

能吃苦、肯學習、有耐心、愛心。

有相關的輔導經(jīng)驗者優(yōu)先。

中小學周一至周四需要住校內(nèi)宿舍,幼兒園生輔學年輪流帶幼兒宿舍

第12篇 少隊輔導員崗位職責范本

少隊輔導員崗位職責

一、根據(jù)學校工作計劃和學校黨、團組織批示精神,草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃,安排少先隊大隊活動,指導各中隊制訂工作計劃。

二、以主要精力抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員:好好學習,天天向上,做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵等工作,定期召開少先隊代表大會,總結(jié)隊的工作。

三、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部,培養(yǎng)他們獨立活動能力,聘請中隊輔導員,做好培訓工作,指導各中隊開展活動。

四、在學校統(tǒng)一領導下,協(xié)助教導處、團支部共同組織好寒暑假與節(jié)假日活動,積極組織隊員參加課外活動和各項社會實踐活動,幫助隊員提高覺悟,增長才干。

五、組織、指導少先隊活動陣地的建設,圍繞教育中心開展環(huán)境布置、板報、征文、演講等競賽、評比活動。

第13篇 晚間作業(yè)輔導老師崗位職責

周一到周五上班,只上下午班,雙休,工作輕松,主要負責輔導一到六年級的作業(yè)。

第14篇 作業(yè)輔導崗位職責

財務主管 康普(蘇州)食品有限公司 康普(蘇州)食品有限公司,康普 一、職位信息

1、任職資格:

(1)年齡:30歲以上;

(2)學歷:全日制本科及以上學歷;

(3)專業(yè):會計、財務管理等相關專業(yè);

(4)經(jīng)驗:8-9年會計管理相關經(jīng)驗;

(5)其他:熟悉會計準則及稅法等政策法規(guī);

有一定會計實務經(jīng)驗及工作能力;

熟練使用各類辦公軟件;

具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

2、工作內(nèi)容:

賬務:

(1)會計準則研究與運用規(guī)劃,會計政策協(xié)助訂定;

(2)境內(nèi)外賬務、合并報表(財報&管報)編制及財報分析;

(3)會計制度修訂協(xié)助,會計科目、賬務處理原則的訂定;

(4)流程整合與系統(tǒng)化之專案協(xié)助推動;

(5)會計專案研討;

(6)會計作業(yè)輔導及問題的協(xié)助解決;

(7)境內(nèi)外審計作業(yè)全面配合;

(8)完成上級交辦的其他工作任務;

資金:

(1)集團資金管理及現(xiàn)金流量預估

(2)分析及制定融資需求、融資策略及計劃

(3)外匯避險及利率風險管理

(4)年度財務策略目標制定、預算及費用審核

(5)轉(zhuǎn)投資管理、戰(zhàn)略策略聯(lián)盟資本合作

(6)專案管理、流程管理

(7)財會人員的培育與訓練

(8)完成上級交辦的其他工作任務

第15篇 心理輔導老師崗位職責

工作職責:

1、利用海風教育教材進行在線一對一升學專業(yè)規(guī)劃輔導課程的教學工作;

2、了解中學生升學相關咨詢,為學員升學提供必要咨詢服務;

3、參與升學課程相關研究工作,對課程內(nèi)容做必要的優(yōu)化;

4、定期參加升學顧問崗位培訓,提升個人知識儲備與能力;

5、參與主管安排的其他工作;

注(崗位正常作息:早九晚六、做五休二、周末雙休);

崗位要求:

1、本科及以上,一流院校優(yōu)先,接受優(yōu)秀;

2、普通話標準,表達邏輯清晰,有突出的語言交流能力與團隊協(xié)作能力;

3、具備較強的責任心,能夠與高中學生較好地溝通交流;

4、具備較強的自主學習能力與信息整合能力,對教學信息有一定敏感度;

5、對教學工作有一定了解,有教育培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、熟悉辦公軟件操作,能夠完成線上授課工作;

7、一年及以上的教學經(jīng)驗,初高中優(yōu)先;

8、有較強的文字基本,寫作功底;

優(yōu)先考慮:

1、一年及以上的教學經(jīng)驗;

2、有直接與學生家長交流經(jīng)驗或提供咨詢經(jīng)驗;

3、對教育相關政策變化與改革有一定敏感度,有教育培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

第16篇 少先隊總輔導員崗位職責

1.在德育副主任的指導下，負責少先隊的工作計劃、實施和總結(jié)。

2.負責指導少先隊大隊委員開展工作，做好大隊委員的選舉和學校對少先隊員獎勵、處分等工作。

3.組織各中隊開展生動活潑的、有教育意義的隊日活動和文體活動，培養(yǎng)學生的整體觀念，豐富學生的課余生活。

4.在校團委的協(xié)助下，輔導少先隊隊學習團的知識、鼓勵優(yōu)秀的少先隊隊員爭取加入共青團。

5.經(jīng)常了解少先隊隊員的思想、品德、學習、健康、生活情況，及時向黨委和學校行政匯報，配合學校加強少先隊員的思想教育。

6.主動向?qū)W校、教師、家長和社會各方面宣傳少先隊的性質(zhì)、任務和作用取得廣泛的支持和幫助。

7.加強自我修養(yǎng)，以身作則、言傳身教、做少先隊員的表率，關心并幫助少先隊員，做少先隊員生活和學習的知心朋友。

8.協(xié)助教導處副主任搞好學校組織的其它活動。

第17篇 兒童心理輔導師崗位職責

1. 要求:

1)心理學相關專業(yè)

2)本科以上學歷

3)有相關兒童心理輔導相關經(jīng)驗者優(yōu)先

2.工作內(nèi)容:

1)負責搭建steam課程教學中的兒童心理版塊,輔助教研教學組完善課程體系

2)負責組織相關兒童心理教育類活動

3)對學員進行跟蹤觀察,接觸,并給出階段性的總結(jié)和建議

第18篇 專業(yè)輔導老師崗位職責

工作內(nèi)容:輔導考研的學生考研專業(yè)課,需要輔導學生報名專業(yè)的非統(tǒng)考專業(yè)課內(nèi)容。

崗位要求:在讀研一研二的統(tǒng)考研究生,不限院校及專業(yè),有豐富的考研經(jīng)驗,熱心、耐心,能夠熟練講解專業(yè)課考試內(nèi)容,有輔導經(jīng)驗者優(yōu)先。

上課時間:可與學生自行商議,要求每周輔導至少一次。

第19篇 學院輔導員崗位職責

滁州職院互聯(lián)網(wǎng)學院輔導員(五險、雙休) 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 基本要求:

1、學歷要求大專及以上,24周歲以上;

2、office操作熟練,工作有條理。

3、有良好的語言組織和表達能力及團隊協(xié)作能力

4、工作有韌性,能夠承受一定的工作壓力;

5、具體薪資面談

第20篇 生活輔導員崗位職責要求

1.全面貫徹執(zhí)行學校加強宿舍管理的有關規(guī)定。

2.根據(jù)當代大學生的特點及學生自身的特長,組織開展有意義的宿舍文化活動,豐富學生的課余生活,加強宿舍文化建設,并做好記錄。

3.全面掌握所轄區(qū)域內(nèi)住宿情況,負責所轄區(qū)域?qū)W生的住宿調(diào)整、房間驗收工作,并及時將結(jié)果報校區(qū)管理部主任,確保實際住宿情況與住宿登記卡及學生公寓住宿管理系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性。

4.定期對所轄區(qū)域內(nèi)的宿舍進行內(nèi)務檢查,做好評分記錄,并上報檢查結(jié)果。

5.負責對所轄區(qū)域內(nèi)值班工作的管理及監(jiān)督,并定期上報檢查結(jié)果。

6.負責所轄區(qū)域內(nèi)保潔和維修項目的檢查,對在規(guī)定時間內(nèi)未完成的及時上報校區(qū)管理部主任。

7.負責所轄宿舍區(qū)域內(nèi)的安全防火、防盜工作。準確掌握消防器材存放地點及使用狀況,熟悉消防器材的使用方法,熟記重要的電話號碼,發(fā)生緊急情況時及時報警。熟悉樓內(nèi)安全通道,發(fā)生緊急情況時,及時疏散本樓人員。

8.掌握所轄宿舍區(qū)域內(nèi)公共設施的使用情況,保證其正常運行。

9.負責所轄區(qū)域內(nèi)門禁系統(tǒng)的日常管理和維護工作,負責門禁卡的發(fā)放與回收工作,并做好記錄。

10.負責所轄宿舍區(qū)域內(nèi)學生宿舍超額電費的統(tǒng)計及收取工作。

11.協(xié)助校區(qū)管理部主任做好進修實習生的住宿安排工作。

12.負責處理學生的投訴,做好相關記錄,對涉及事項及時進行調(diào)