文化崗位職責（20篇范文）

第1篇 文化崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第2篇 編輯文化編輯崗位職責

崗位職責:

1、玩得轉多種文化傳播渠道(如企業(yè)公眾號、內(nèi)刊及視頻等);

2、搞得定創(chuàng)意文案,能獨立策劃采編寫工作,側重對企業(yè)內(nèi)部的正能量宣傳;

3、弄得了創(chuàng)意活動,能組織/協(xié)助具有影響力的企業(yè)文化活動(如集團文化節(jié)、員工活動等);

4、積極參與部門項目創(chuàng)意策略討論,提出可行性建議;

5、會玩相機、能剪視頻折優(yōu)先。

任職資格:

1、妥妥學霸氣質~專業(yè)不受限,本科或以上學歷;

2、新時代網(wǎng)紅氣場:性格開朗、正能量爆棚、思維活躍,責任感強;

3、神筆段子手:擅長各類文風,在正式公文和網(wǎng)絡小段子間自由切換~獨立完成文案創(chuàng)意策劃、采寫工作;

4、腦洞大導演:創(chuàng)意滿滿、思維開闊,能策劃組織具有影響力的文化活動(如集團文化節(jié)、員工文娛活動等);

5、文藝小青年:說話好聽,唱歌動情,能寫能畫,世紀文藝小青年就更棒了哦~

第3篇 娛樂文化崗位職責

1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;

2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協(xié)調(diào)與落地,并對實施結果負責;

3、各種營銷工具軟件應用與維護,優(yōu)化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化;

6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;

7、根據(jù)店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;

8、店鋪日常安全維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控,問題檢查,保證網(wǎng)店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規(guī)則;

9、完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務,符合公司業(yè)績考核的基本指標。

任職條件

1、?？埔陨蠈W歷,對運營工作有深刻認識;

2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第4篇 文化品牌崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)集團年度發(fā)展戰(zhàn)略,進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃并執(zhí)行企業(yè)品牌推廣活動,開拓及維護品牌推廣渠道資源,提升品牌知名度和榮譽度。

2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略升級并完善企業(yè)文化,制定企業(yè)文化宣導方案,協(xié)調(diào)資源,推進落地實施。

3. 規(guī)劃、制作各類品牌文化宣傳品,撰寫稿件,運營企業(yè)官網(wǎng)、公眾號,搭建內(nèi)部文化溝通、外部品牌宣傳平臺。

4. 負責集團各品牌管理,統(tǒng)一輸出,維護品牌形象的統(tǒng)一性。

5. 策劃組織公司年會等大型企業(yè)會議。

6. 完成部門領導布置的臨時任務。

崗位要求:

1. 本科以上學歷,醫(yī)藥、企管、中文、新聞傳播等相關專業(yè);五年以上醫(yī)藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關工作經(jīng)驗。

2. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)、具品牌管理以及活動組織經(jīng)驗。

3. 思維活躍,具創(chuàng)新精神,撰寫、演講及溝通協(xié)調(diào)能力強。

4. 熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。

第5篇 文化發(fā)展崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助建立、完善公司法律管理體系,控制和預防公司運營過程中可能出現(xiàn)的法律風險,并提出防范建議,提供有效的解決方案;

2、 根據(jù)公司的運營模式,獨立/協(xié)助設計法律架構,建立風險防控、合規(guī)審查流程,擬定相應法律文件,為公司業(yè)務高效運營持續(xù)提供法律支持;

3、 獨立/協(xié)助參與公司國內(nèi)外重要商務談判,為公司重大經(jīng)營管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險預測;

4、 協(xié)助建立公司知識產(chǎn)權管理體系,確保公司知識產(chǎn)權的有效性;

5、 協(xié)助建立高效的外部溝通機制,獨立/協(xié)助執(zhí)行與各日本權利人的洽談、溝通;

6、 獨立/協(xié)助外聘律師處理公司涉及的各類訴訟糾紛,維護公司合法權益;

7、 獨立/協(xié)助起草、修訂、審核公司各部門的商務合同、函件等法律文件;

8、 獨立/協(xié)助完成對公司員工的法律講解和培訓工作;

9、 領導交代的其他法律工作;

崗位要求:

1、 法學(律)專業(yè)全日制碩士及以上學歷,通過國家司法考試(法律職業(yè)資格考試);

2、 有知識產(chǎn)權、互聯(lián)網(wǎng)游戲、影視娛樂、動漫領域二年以上法律相關工作經(jīng)驗;

3、 熟悉公司法、合同法、著作權法、商標法及與互聯(lián)網(wǎng)、知識產(chǎn)權相關的法律法規(guī);

4、 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,有良好的語言表達及法律文書寫作能力;

5、 有良好的職業(yè)道德,為人正直、穩(wěn)重,有責任心,工作嚴謹、細致,有良好的抗壓能力和團隊合作精神;

6、 有豐富的訴訟經(jīng)驗,能獨立/協(xié)助完成公司部分訴訟案件;

7、 有日本留學經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、 精通日語者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。

第6篇 文化副總崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總目標,協(xié)助部門經(jīng)理開展戰(zhàn)略研究分析工作,不定期提供戰(zhàn)略研究分析報告,提出相應的調(diào)整和建議,保障公司戰(zhàn)略總方向不偏移;

2、情報分析。負責行業(yè)情報和數(shù)據(jù)的收集、分析工作,包括行業(yè)、競爭對手的案例剖析,研究資料的收集、整理與分析,甄選目標機會并進行評估,歸納出有利于公司發(fā)展的借鑒,提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展機會分析方案和建議,促進公司發(fā)展;

3、標桿研究。對行業(yè)標桿及跨行業(yè)標桿進行例行跟蹤,并定期進行標桿研究,輸出標桿研究報告;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和投資計劃、項目執(zhí)行情況,隨時進行戰(zhàn)略提醒,并提交改進建議和方案,促進公司戰(zhàn)略總目標的實施;

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、金融、經(jīng)濟學、傳播等相關專業(yè),本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;

2、精通戰(zhàn)略管理、競爭戰(zhàn)略、財務管理、企業(yè)運營管理、宏觀經(jīng)濟分析;

3、5年以上咨詢公司工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉戰(zhàn)略研究分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、情報分析、企業(yè)管理等工作,項目經(jīng)理優(yōu)先,優(yōu)秀人才可放寬條件;

4、具備優(yōu)秀的信息收集、數(shù)據(jù)處理能力,較強的宏觀環(huán)境分析判斷力、邏輯思維能力;具備敏銳的商業(yè)洞察力和較強的風險控制能力;

5、具備很強的執(zhí)行力,優(yōu)秀的溝通表達能力與團隊協(xié)作能力。

第7篇 文化運營崗位職責

工作職責:

1.企業(yè)文化傳播平臺的運營(公眾號等),作為宣傳企業(yè)文化的有力窗口

2.企業(yè)文化相關機制搭建及運營,文化創(chuàng)意的整體包裝

3.企業(yè)內(nèi)部活動策劃執(zhí)行,營造整體文化氛圍

任職資格:

1.本科以上,經(jīng)驗不限

2.熟悉企業(yè)文化運營規(guī)則

3.有過文案策劃等相關經(jīng)驗、會ps視頻剪輯優(yōu)先。

第8篇 副館長崗位職責文化館

1.在上級主管部門的領導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關系，力口強聯(lián)系，促進工作。

11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.協(xié)助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第9篇 國學文化崗位職責

工作職責:

1. 完成校區(qū)教學主管安排的教學任務

2. 參與教學培訓,教學開發(fā)等工作

3. 配合教學部對新老師進行培訓

3.依據(jù)教學計劃協(xié)助學員完成教學目標

4.按教學計劃教學大綱及教案,并按時完成備課任務,確保上課質量。

5.配合校區(qū)完成各項活動。

職位要求:

1.分享科學早教觀念與國學文化的知識、技能,成為家長可信賴的資源;

2.了解兒童學習心理,熟悉各種教學方法,上課生動富有趣味性,高質量地完成課程的教授;

3.親和力強,普通話標準,氣質好,具有服務于高端客戶的潛質;

4.有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有責任心,敬業(yè)精神;

5.師范院校教育相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,有興趣致力于中國傳統(tǒng)文化傳播;

6.國學課程(弟子規(guī)、三字經(jīng)等等)有一線教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 文化娛樂崗位職責

1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;

2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協(xié)調(diào)與落地,并對實施結果負責;

3、各種營銷工具軟件應用與維護,優(yōu)化店鋪及商品排名;

4、策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日、店慶等整店促銷活動;

5、與美工配合進行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化;

6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;

7、根據(jù)店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;

8、店鋪日常安全維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控,問題檢查,保證網(wǎng)店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規(guī)則;

9、完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務,符合公司業(yè)績考核的基本指標。

任職條件

1、?？埔陨蠈W歷,對運營工作有深刻認識;

2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、交流、組織實施能力,較好的親和力。

第11篇 安全文化咨詢崗位職責

崗位職責:

1.參與編寫電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)風險、安全文化建設和應急管理等優(yōu)化提升方案;

2、負責或參與管理咨詢項目實施全過程,包括項目建議書的撰寫、調(diào)研訪談、方案設計和溝通匯報、研究報告編寫、落地實施和實踐輔導培訓等;

3.負責或參與安全生產(chǎn)風險和安全文化建設的咨詢產(chǎn)品和課題研究,開展客戶定期交流及業(yè)務訪談,了解業(yè)務問題和需求,設計咨詢方案和解決方案;

4.參與項目售前和投標技術方案的編寫與應答;

任職要求:

1、企業(yè)管理、安全管理、企業(yè)文化或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有志于從事安全生產(chǎn)管理或安全文化建設咨詢工作,熟悉管理咨詢模式、具有電力行業(yè)咨詢項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于思考、發(fā)現(xiàn)和歸納問題,擅于與客戶溝通,協(xié)調(diào)能力好;

4、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神,工作認真負責,心理素質好,勇于接受挑戰(zhàn),適應出差,可承受較大工作壓力;

5、具有良好的學習、溝通、表達與寫作能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強的團隊合作意識。

說明:

1.職業(yè)發(fā)展通道:咨詢顧問——高級咨詢顧問——咨詢總監(jiān)——合伙人;

第12篇 文化創(chuàng)意策劃崗位職責

公司簡介山東視窗文化傳播有限公司,成立于2001年,是一家以創(chuàng)意、設計、制作、發(fā)布、施工多重一體的綜合類文化產(chǎn)業(yè)機構。經(jīng)過多年摸索開創(chuàng)了“創(chuàng)意設計智庫”的核心定位,秉承“用心、專心、細心、慧心、誠心”的五心服務理念,致力于知名品牌與政府文化的建設與傳播,用視覺的藝術,完美的創(chuàng)意,詮釋客戶需求的文化內(nèi)涵和底蘊,力求幫助客戶取得文化提升與品牌融合雙重目的。公司凝聚了一支國內(nèi)資深策劃創(chuàng)意群,匯集了一流的策劃、平面、3d、攝影、施工等多方面高級人才,創(chuàng)意設計在同行業(yè)中名列前茅,隨著“

第13篇 文化館館長崗位職責

文化館館長崗位職責范文一:

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文二:

1、在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3、加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6、負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8、加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關系,加強聯(lián)系,促進工作。

10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館館長崗位職責范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,研究、討論館內(nèi)重大事項,落實“館務公開”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務,組織文化宣傳活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐富人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務人員深入基層,加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;

5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;

7、抓好群眾文化的理論研究,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提高公共文化服務的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實,嚴格行政管理;

9、完成上級賦予的臨時任務。

文化館館長崗位職責范文四:

一、在文體局班子的領導下工作,對局長和分管領導負責。

二、根據(jù)主管局的工作計劃,確定本館的年度管理目標,制定工作計劃并組織實施;定期總結工作,向分管領導和局長匯報,并向全館報告。

三、根據(jù)專業(yè)要求,結合本館實際,制定全館的崗位職責和規(guī)章制度,加強文化館的科學化、正規(guī)化建設,使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、服從安排,做到分工不分家。

四、認真考慮、安排文化館的日常工作,及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時,積極協(xié)調(diào)、組織力量,完成主管局交給的其它任務。

五、抓好全館人員的政治學習、思想教育,并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關心職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。

六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求,并落到實處;同時,認真考慮、籌劃關系文化館建設和發(fā)展的有關問題,在調(diào)查研究的基礎上,積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、根據(jù)發(fā)展需要,組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃,搞好全館的專業(yè)隊伍素質建設。

八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支,并檢查其經(jīng)濟效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,促進文化信息資源共享,認真開展專業(yè)學術研究活動;同時,積極采用新的信息技術和科學的管理方法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化,不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。

十二、以身作責,努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。

十三、完成主管局安排的各項工作。

十四、完成領導交辦的其它工作任務。

文化館館長崗位職責范文五:

1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負責本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力發(fā)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作計劃,確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。

4、關心全館職工的學習、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性,積極推進改革,努力改善廣大職工的福利待遇。

5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。

第14篇 文化產(chǎn)品崗位職責

崗位職責:

1、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,尋找業(yè)務創(chuàng)新點,負責對市場中同類產(chǎn)品進行調(diào)研分析,研究用戶行為習慣并提供產(chǎn)品改進方;

2、針對主題酒店行業(yè),與相關部門協(xié)同合作,合理調(diào)配資源,推動產(chǎn)品項目立項和實施,關注用戶反饋,持續(xù)提升各產(chǎn)品線的用戶體驗與服務能力;

3、通過市場洞察與行業(yè)分析,進行用戶研究,挖掘用戶需求,不斷的對新模式進行探索并結合公司業(yè)務進行創(chuàng)新實踐;

任職資格:

1、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,尋找業(yè)務創(chuàng)新點,負責對市場中同類產(chǎn)品進行調(diào)研分析,研究用戶行為習慣并提供產(chǎn)品改進方;

2、針對主題酒店行業(yè),與相關部門協(xié)同合作,合理調(diào)配資源,推動產(chǎn)品項目立項和實施,關注用戶反饋,持續(xù)提升各產(chǎn)品線的用戶體驗與服務能力;

3、通過市場洞察與行業(yè)分析,進行用戶研究,挖掘用戶需求,不斷的對新模式進行探索并結合公司業(yè)務進行創(chuàng)新實踐;

第15篇 館長崗位職責-文化館

1.在上級主管部門的領導下,主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃,階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施,督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

6.負責文化館財務審批,按照財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關系,加強聯(lián)系,促進工作。

11.加強現(xiàn)代技術應用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結,向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

第16篇 視覺文化崗位職責

崗位職責:

1、參與公司品牌文化活動策劃,負責獨立完成各類活動項目的物料設計(主視覺創(chuàng)意和物料延展設計)并負責制作跟進;

2、通過優(yōu)秀的品牌理解能力和視覺表達能力,增加公司品牌文化的感染力;

3、任何項目作品背后都需要有自己的洞察和設計理念,能清晰解說自己的設計思路;

4、相關工作的所有設計資料的整理備份及更新工作;

5、分享設計經(jīng)驗、提升團隊設計能力

任職資格:

1、熟練使用ai、ps、id等相關設計軟件;

2、熱愛設計,有較強的色彩敏感度、視覺表現(xiàn)力及創(chuàng)新力,具備開闊的眼界,可以把握設計的流行趨勢;

3、有較強的溝通和理解能力,具備良好的團隊協(xié)作精神;

4、有良好的職業(yè)情操,為人踏實,責任心強,保證工作高質量輸出;

5、有雜志書籍設計或時尚電商領域設計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6、熟悉印刷制作工藝或有完善vi品牌項目制作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7、本科及以上學歷

簡歷請附上作品

第17篇 廣播電視/文化藝術崗位職責及職位要求

文化藝術活動的組織、協(xié)調(diào)工作，承辦本局舉辦的各類文化藝術活動。

廣播電視/文化藝術職位要求

1.本科或以上學歷，工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓；

3.有企業(yè)文化建設和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識；

5.具企業(yè)文化建設及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；

7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

8.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。

廣播電視/文化藝術崗位職責

1.負責擬訂藝術事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

2.督促指導表演團體業(yè)務工作和電影發(fā)行放映工作；

3.負責重大文化藝術活動的組織、協(xié)調(diào)工作，承辦本局舉辦的各類文化藝術活動。

第18篇 文化建設崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)客戶要求參與或獨立完負責企業(yè)、單位及校園文化建設的設計:園區(qū)環(huán)境設計、文化櫥窗、墻 飾展板、展廳設計等;

2、根據(jù)客戶要求參與或獨立完成項目設計的平面圖、效果圖、施工圖;

3、與客戶或者客服人員溝通,完善設計方案;

4、根據(jù)施工要求到施工現(xiàn)場進行技術指導把關等。

任職資格:

1、美術、設計或相關專業(yè),大專以上學歷;

2、能夠獨立完成室內(nèi)、室外設計效果圖、海報、等設計與制作;

3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強,有活躍的設計思維和良好的審美觀念;

4、熟練使用photoshop、3dmax、ai、coreldraw等相關軟件;

5、性格開朗、善于溝通,責任心強,執(zhí)行力強,有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識;

6、從事過企業(yè)、單位或校園文化建設設計工作兩年以上。

7、投遞簡歷時請附上個人設計的作品。

第19篇 文化活動崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點,發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現(xiàn)公司的使命和目標。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

第20篇 文化紙崗位職責

廠長(生活紙、文化紙、制漿等若干) 生活紙廠廠長

文化紙廠廠長

制漿廠廠長

發(fā)配電廠廠長

堿回收廠廠長

要求:

1、優(yōu)先國內(nèi)知名造紙企業(yè),如app集團(金海紙業(yè)、金桂紙業(yè)、金紅葉)、晨鳴紙業(yè)、玖龍紙業(yè)、鳳凰紙業(yè)、岳陽紙業(yè)等國內(nèi)知名紙業(yè)公司。

2、其次具有同等設備的制造業(yè):如熱電廠廠長,可從有同樣或類似發(fā)電機組的企業(yè),如具備先進污水處理設備的企業(yè)

3、有改建、擴建經(jīng)驗者優(yōu)先

生活紙廠廠長

文化紙廠廠長

制漿廠廠長

發(fā)配電廠廠長

堿回收廠廠長

要求:

1、優(yōu)先國內(nèi)知名造紙企業(yè),如app集團(金海紙業(yè)、金桂紙業(yè)、金紅葉)、晨鳴紙業(yè)、玖龍紙業(yè)、鳳凰紙業(yè)、岳陽紙業(yè)等國內(nèi)知名紙業(yè)公司。

2、其次具有同等設備的制造業(yè):如熱電廠廠長,可從有同樣或類似發(fā)電機組的企業(yè),如具備先進污水處理設備的企業(yè)

3、有改建、擴建經(jīng)驗者優(yōu)先