- 目錄
第1篇 規(guī)劃研究員崗位職責
職位描述:
1、負責國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經(jīng)營管理層提供決策參考;
2、負責戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構(gòu)及集團內(nèi)部,及時提供公司各類經(jīng)營分析與報告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領導交辦的其他重點工作。
第2篇 研究院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員崗位職責要求
職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
職位要求：
1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第3篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責
主要工作內(nèi)容:
(1)負責收集和研究國內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟信息、國家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國內(nèi)外主要競爭對手信息,并提出相應的研究報告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實施;
(3)負責編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實施情況,進行督促、檢查和分析評價,負責起草相應的報告;
(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評審工作,負責草擬評審意見;
(6)負責起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實,形成相應的報告;
(7)負責起草給國家、省市有關(guān)部門涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報告;
(8)完成領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識,具備與工作職責相匹配的崗位要求;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識;
(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問題的能力,具備較好的學習創(chuàng)新力及團隊協(xié)作能力;
(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀守法、愛崗敬業(yè)。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責要求
崗位職責：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報告。
2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費與使用全場景的痛點，并能提出自己獨到的見解與解決方案。
3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考。
4. 支持融資團隊開展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗，對整個汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學習能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術(shù)改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學歷
