商業(yè)崗位職責（20篇范文）

第1篇 商業(yè)崗位職責

職責描述:

1. 負責北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產的招商工作

2. 對商業(yè)地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調。

任職資格:

1. 房地產行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務談判、組織協(xié)調能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓情況

第2篇 商業(yè)前臺崗位職責

崗位職責:

1.注重禮儀禮貌,樹立顧客至上的觀念;

2.熟練掌握商場的有關服務規(guī)則和項目;

3.嚴格按項目規(guī)定履行自己的職責;

4.顧客投訴的處理和記錄;

5.商場會員管理。

任職資格:

1、文科管理類專業(yè),2年以上購物中心客服經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練應用辦公軟件(wordexcel),資源及信息統(tǒng)籌能力較強,溝通協(xié)調能力強;

3、積極、主動、認真、負責;

4、身體健康,形象端莊、舉止大方、普通話流利,口齒清晰。

第3篇 商業(yè)地產投資崗位職責

投資總經(jīng)理 - 商業(yè)地產 全權負責中國的地產的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產,業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關大型業(yè)態(tài),除了物流地產和純零售地產之外。

中國區(qū)地產投資負責人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產基金背景的候選人,資歷深,英文流利。 全權負責中國的地產的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產,業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關大型業(yè)態(tài),除了物流地產和純零售地產之外。

中國區(qū)地產投資負責人,直接匯報中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產基金背景的候選人,資歷深,英文流利。

第4篇 商業(yè)企劃崗位職責

崗位職責:

1、 負責項目的市場調研、swot分析、商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、租金測算并完成相關的報告。

2、 負責招商物料的設計和制作,同時負責招商條線與廣告公司、設計公司和制作公司等外包單位進行對接和監(jiān)控;

3、 配合營銷部門共同完成項目的宣傳活動。

任職資格:

1、 全日制本科以上學歷;

2、 有5年以上在國內一二線城市(長沙優(yōu)先)大型商場或購物中心的開發(fā)策劃經(jīng)驗,熟悉售后委托經(jīng) 營管理類型商業(yè)項目的運作模式,并且具有不少于一個該類型項目的實操經(jīng)驗;有多次組織、參與招商大會等推廣活動的成功經(jīng)驗;

3、 熟悉相關政策法規(guī),有較強的房地產、零售業(yè)、金融投資及財務相關專業(yè)知識,了解購物中心的開發(fā)流程;

4、 熟悉各業(yè)態(tài)及主要品牌的拓展需求,包括物業(yè)條件和商務條件等;

5、 熟練使用office、photoshop、coreldraw、illustrator、cad等軟件

6、 熟悉傳媒特性,擁有廣泛的媒體合作資源;

7、 具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力。

第5篇 商業(yè)地產行銷員/促銷員崗位職能職責

商業(yè)地產項目行銷員/促銷員崗位職能

直接上級:銷售經(jīng)理/主管

工作職能

1、熟練掌握本項目的業(yè)務知識

2、建立并處理好與客戶的關系,保持良好的形象。

3、及時進行項目推廣所需的各項工作,向客戶推介項目。

4、服從銷售部的統(tǒng)一紀律及管理,負責自己銷售工具的完整,自覺保持銷售現(xiàn)場的清潔。

5、根據(jù)自身在銷售中遇到的問題,隨時向銷售經(jīng)理匯報、建議。

6、維護銷售部同事之間的團結。

7、遇到超越自身權限的或不清楚的問題,及時提請銷售經(jīng)理解決,杜絕對客戶超范圍承諾。

職務權限

項目推廣區(qū)域的執(zhí)行權和建議權。

第6篇 商業(yè)強電崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述: 1、電氣設備維修等相關專業(yè); 2、從事過三年以上的商場物業(yè)管理工作,理論與實踐并重; 3、具備較強的責任心和敬業(yè)精神; 4、身體健康,能承受高強度工作。

第7篇 商業(yè)分析師倉儲、配送方向崗位職責要求

職位描述：

快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅動下，深入餐飲產業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應鏈平臺?？祗H進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應，讓餐飲采購更簡單。

快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。

快驢愿景：“餐飲供應鏈服務實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。

崗位職責*：

● 構建業(yè)務數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務進展，為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀；

● 深入了解業(yè)務，持續(xù)跟蹤業(yè)務動作，結合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務問題和路徑機會，為業(yè)務輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；

● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務目標，并協(xié)同業(yè)務方搭建目標管控體系和績效考核體系；

● 推進供應鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務流程標準化與業(yè)務系統(tǒng)優(yōu)化升級；

● 不斷推進數(shù)據(jù)產品優(yōu)化，結構化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

● 結合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。

崗位要求*：

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗；

● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調推進能力良好；

● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅力強，學習能力強。

2）具備以下者優(yōu)先：

● 具有倉儲物流規(guī)劃、運營、分析相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

● 具有運籌學等算法相關背景或相關算法策略應用經(jīng)驗者優(yōu)先；

● 具有跨部門項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

● 對供應鏈行業(yè)有強烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強韌性。

崗位亮點*：

● 加入下一個風口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；

● 有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調推進工作；

● 能和行業(yè)頂尖物流技術大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。

第8篇 商業(yè)地產招商運營崗位職責

崗位職責:

1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;

8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第9篇 商業(yè)研究崗位職責

職責描述:

1. 負責北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產的招商工作

2. 對商業(yè)地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調。

任職資格:

1. 房地產行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗

2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務談判、組織協(xié)調能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓情況

第10篇 醫(yī)藥商業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助領導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息,分析市場發(fā)展趨勢;

3、負責協(xié)調指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經(jīng)營、管理指標和日常管理工作;

4、按時提交本事業(yè)部各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項分析、匯報。

任職資格:

1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷,3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經(jīng)驗;

2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略;熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關政策和趨勢;

3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力;

4、有團隊精神,樂觀積極,有強烈的責任心,能經(jīng)常出差。

第11篇 商業(yè)平面崗位職責

崗位要求:

1、精通ps、ai、id, corledarw等;

2、熱愛視覺設計,3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、擁有寬廣的行業(yè)視野及優(yōu)秀的審美標準;

4、學習能力強,積極、主動,對設計富有激情、有較強的抗壓能力;

5、具有廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先(需要提供作品)。

第12篇 商業(yè)地產規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級負責商業(yè)規(guī)劃設計階段的市場調查分析和研究;

2、參與從項目規(guī)劃到竣工的全過程,對項目的規(guī)劃、設計進行管理、設計成本預算及評估;

3、協(xié)助上級領導開展商業(yè)定位與方案設計,對接專業(yè)設計團隊,并能給予合理化意見和建議;

4、協(xié)助上級領導參與外部項目的考察和規(guī)劃工作,撰寫規(guī)劃報告等;

5、負責商場店鋪裝修圖紙審核、整體商業(yè)形象審核;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,室內設計、城市建設、規(guī)劃設計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上商場規(guī)劃經(jīng)驗,具有綜合體工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office、photoshop、coreldraw、autocad等

第13篇 商業(yè)地產人力資源崗位職責

人力資源副總裁-商業(yè)地產集團 1、全面負責集團總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時交辦的各項工作任務 精通英語

有知名地產、貿易集團層面人事部門一把手二年以上任職經(jīng)歷 1、全面負責集團總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時交辦的各項工作任務

第14篇 商業(yè)分析員物流方向崗位職責要求

職位描述：

1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；

2. 負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

5. 關注相關行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1. 學歷要求：985、211高校本科及以上學歷，碩士和mba優(yōu)先；

2. 專業(yè)要求：物流等相關專業(yè)，或者掌握matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優(yōu)化算法；

3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。

5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第15篇 商業(yè)地產總裁崗位職責

崗位職責:

1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導,最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責公司在全國范圍內商業(yè)地產項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。

任職資格:

1、50歲以內,房地產經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上大型房地產公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內知名商業(yè)地產企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業(yè)務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第16篇 大型商業(yè)綜合崗位職責

職責描述:

1.主持項目公司年度工作目標的組織起草和審核、分解下達、組織落實。

2.主持工程項目的前期與建設工作,包括項目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設計、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導、決策、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。

5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關系的協(xié)調。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導建立客戶服務與客戶關系建立工作,維護客戶關系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負責項目公司財務的日常管理、制度建設、預算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。

9.對外關系的建立與維護,包括政府關系、行業(yè)機構、合作單位(設計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構)。

第17篇 商業(yè)分析員電力事業(yè)部崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；

2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；

3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報告更佳；

4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；

5. 關注電力行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；

6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務。

職位要求：

1. 學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟類、管理類相關專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學習能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第18篇 永福商業(yè)廣場停車場車管員崗位職責

商業(yè)廣場停車場車管員崗位職責

1.0目的

為規(guī)范停車場管理,保障車輛在進出項目停車場內的安全性。明確各自崗位職責。

2.0適用范圍

停車場

1.負責車場內車輛的引導及疏通,維護停車場內車輛秩序及交通情況完好。

2.負責檢查進入停車場的車輛狀態(tài),如有損傷必須在車輛停放前與車主核實并登記注明,請車主簽字確認。(該表的制作,需落實專人制作、跟進,入場前確認。)

3.負責指揮引導車輛停放在指定的停車位線框內。

4.負責停車場的衛(wèi)生、燈光、導識以及設備、建筑本身、固定設備、風箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報備,如屬于建筑本身問題經(jīng)理需向甲方報備。

5.負責巡查停車場車輛停放情況,確保無安全事故。

6.負責停車場的開關燈時間進行照明燈具的開關,

7.負責所使用的相關物資的維護。

8.提醒司機關鎖好車門、窗,并將車內的貴重物品隨身帶走。

9.巡檢車輛情況,發(fā)現(xiàn)門、窗未關好,有漏油、漏水等現(xiàn)象應及時通知車主并保護現(xiàn)場。

10.留意進入轄區(qū)內的一切車輛情況,對載有易燃、易爆等危險物品的車輛禁止進入物業(yè),對兩輪摩托車營運或兩輪摩托車超載(含駕駛員超過兩人以上的)的車輛嚴禁進入轄區(qū)。

11.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,如遇醉酒駕車者應立即勸阻,避免交通意外事故的發(fā)生。

12.執(zhí)勤時精神飽滿,著裝整潔、姿態(tài)端莊,形象得體,動作規(guī)范,嚴禁彎腰駝背.思想重視,警惕性高、責任心強。

13.嚴禁在崗位上嬉笑、打鬧、抽煙、吃東西、看書報等。

14.發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)事態(tài)的嚴重程度,及時報告。

15.服從領導,聽從指揮。

16.按時交接班,不遲到早退,忠于職守。

17.不在崗位上吸煙、吃零食、看書報、聽收音機、打電話呢,不做與工作無關的事情。

18.巡邏隊員要多看、多聽、多嗅,以確保完成巡視工作任務。

19.按要求做好巡邏記錄,并及時將有關情況反映給相關部門或人員。

20.巡邏步伐為慢齊步,隊員應昂首挺胸,兩手自然前后擺動。

21.語言要精細,讓客人一聽就懂,對無理取鬧的人員,應先勸解,說話把握分寸,對不聽勸阻者應靈活處理,并及時報告。

22.處理問題講原則、講方法,以理服人。

23.完成上級安排的其它任務。

第19篇 商業(yè)地產開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、商業(yè)、旅游、文化等項目選址拓展,組織開展對新項目(包括但不僅限于購物中心、主題街區(qū)、社區(qū)商業(yè)、舊改項目、旅游景點、特色小鎮(zhèn)、長租公寓等)的發(fā)掘、考察和研究;

2、根據(jù)考察、研究成果,建立、健全進入新區(qū)域、獲取新項目的標準;

3、完成新項目的可行性研究報告及經(jīng)濟測算,并提報審批;

4、根據(jù)公司定位和項目計劃,組織開展新項目的市場預測和分析,包括產品定位、成本測算;

5、復核新項目信息,并對可行方案予以評審、給予建議,維護業(yè)務合作關系;

6、拓展、建立、維護與政府部門關系、合作伙伴、房地產行業(yè)機構等單位的合作伙伴關系等等。

任職資格:

1、本科及以上學歷, 5 年以上商業(yè)地產戰(zhàn)略投資、選址拓展、投資分析相關領域工作經(jīng)驗;

2、可獨立完成項目投資分析、風險評估,編制可研分析報告、分析投資模型;

3、具備高超的商務談判技巧,善于協(xié)調解決復雜問題,能與政府部門建立良好的合作關系;

4、精通市場研判、土地評估、投資測算等業(yè)務;

5、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

第20篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責要求

崗位職責：

崗位職責

1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務負責人和公司管理層制定業(yè)務戰(zhàn)略提供輸入；

2.結合行業(yè)認知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務認知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關鍵策略；

3.結合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務發(fā)展中產品、服務、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動和協(xié)同各部門達成業(yè)績目標；

4.研究與業(yè)務重點策略相關的同業(yè)、相關行業(yè)最佳實踐，制定符合業(yè)務現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；

5.總結和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。

崗位要求

1.5年以上工作經(jīng)驗，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營或商業(yè)分析等相關工作經(jīng)歷；

2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；

3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。

崗位亮點

1.作為業(yè)務負責人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務整體策略方向，與業(yè)務負責人和公司高層直接交流、匯報的機會；

2.全面、深入了解業(yè)務各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務理解力和落地拿結果能力。