咨詢崗位崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 咨詢崗位崗位職責(zé)

設(shè)計(jì),咨詢管理崗位 1,制度與工作計(jì)劃;

2,項(xiàng)目設(shè)計(jì),咨詢管理;

3,參與項(xiàng)目管理;

4,部門文檔管理;

協(xié)調(diào)公司工程部,接口公司總部相應(yīng)職能部門工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1,制度與工作計(jì)劃;

2,項(xiàng)目設(shè)計(jì),咨詢管理;

3,參與項(xiàng)目管理;

4,部門文檔管理;

協(xié)調(diào)公司工程部,接口公司總部相應(yīng)職能部門工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 稅務(wù)咨詢管培生杭州崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、職責(zé)要求：

1、研究分析國內(nèi)各地區(qū)、園區(qū)稅務(wù)政策，為企業(yè)提供稅務(wù)方面的咨詢服務(wù)；

2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供包括稅收優(yōu)惠政策咨詢、財(cái)稅實(shí)務(wù)操作、企業(yè)落戶園區(qū)后的全面稅務(wù)籌劃服務(wù)；

3、保持和發(fā)展客戶關(guān)系。

二、職位要求：

1、專業(yè)學(xué)歷：2020屆，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，可提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；

2、證書要求：具備會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)證書、駕照、計(jì)算機(jī)等級證書優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、能力要求：溝通能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)拓展能力佳。

三、薪資待遇： 6k-7k+提成+年終獎(jiǎng)

四、工作地點(diǎn)：杭州市下城區(qū)坤和中心2806室

第3篇 財(cái)稅咨詢師崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.通過線上工具，快速準(zhǔn)確解答客戶的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)問題。

2.及時(shí)關(guān)注、研究國家及各地出臺(tái)的財(cái)稅政策，并對相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行分析解讀，保證財(cái)稅服務(wù)的專業(yè)性和正確性。

3.積極開展財(cái)稅課程建設(shè)、課程培訓(xùn)以及稅收籌劃等業(yè)務(wù)。

4.及時(shí)搜集、梳理財(cái)稅熱點(diǎn)問題，建設(shè)咨詢中心題庫。

5.協(xié)助公司做好財(cái)稅咨詢、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的管理工作，包括業(yè)務(wù)能力提升、客戶滿意度提升、業(yè)務(wù)規(guī)范等。

6.利用公司提供的信息資源和客戶資源，積極了解、整理和反饋客戶需求和意見，把握客戶的相關(guān)財(cái)稅需求，共同制定財(cái)稅服務(wù)方案。

7.完成公司安排的財(cái)稅方面的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.5年以上一線財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上稅所、會(huì)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟悉國家稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)和政策要求。

4.有較強(qiáng)的財(cái)稅政策、財(cái)稅熱點(diǎn)以及財(cái)稅業(yè)務(wù)研究能力，能夠根據(jù)客戶需求和熱點(diǎn)設(shè)計(jì)財(cái)稅咨詢方案和題庫。

5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意愿，以及較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

6.具備良好的服務(wù)意識，樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力。

7.有財(cái)稅課程建設(shè)能力、授課能力優(yōu)先。

8.持有注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級會(huì)計(jì)師等相關(guān)證件優(yōu)先。

第4篇 學(xué)法咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解公司可以提供的服務(wù)；

2、為學(xué)生進(jìn)行測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

3、接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。

4、引導(dǎo)家長帶孩子上門并咨詢。

5、對孩子進(jìn)行全面地測試和分析并得到家長認(rèn)可。

6、制定孩子的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案。

7、跟蹤輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及學(xué)員維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

8、上課前準(zhǔn)確了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)反饋給授課老師。

9、課后及時(shí)和學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生上課的情況，并及時(shí)和授課老師交流。

職位要求

1． 心理學(xué)，教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三級以上心理咨詢證書；

2． 擁有多年學(xué)法咨詢經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心、有耐心，有較強(qiáng)的親和力和溝通表達(dá)能力；

3． 具備良好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、邏輯思維等能力；

4． 熱愛教育事業(yè)，喜歡和學(xué)生相處。

一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展空間。

第5篇 能源互聯(lián)網(wǎng)咨詢分析師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、跟蹤、分析、研究電力、能源、市場環(huán)境等相關(guān)領(lǐng)域的前沿動(dòng)向；

2、捕捉行業(yè)資訊、熟悉相關(guān)政策，進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)研、規(guī)劃與技術(shù)路線的決策支持；

3、項(xiàng)目需求分析和方案制定，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心功能模塊的設(shè)計(jì)、交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)中關(guān)鍵算法研究與設(shè)計(jì)；

5、項(xiàng)目研究、咨詢報(bào)告撰寫，項(xiàng)目成果的專利申請、論文發(fā)表等。

職位要求：

1、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、勤奮、主動(dòng)性優(yōu)、抗壓性強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力；

3、具有良好的邏輯思維，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}分析能力，高效的問題解決能力和快速的學(xué)習(xí)能力；

4、綜合素質(zhì)優(yōu)、書面和溝通能力強(qiáng)，具有大型科技項(xiàng)目寫作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

5、在電力市場、電力經(jīng)濟(jì)、電力規(guī)劃、調(diào)度自動(dòng)化、電力營銷等領(lǐng)域發(fā)表過論文者優(yōu)先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

6、熟悉c/c++/java語言或具有電力系統(tǒng)領(lǐng)域內(nèi)豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、從事相關(guān)領(lǐng)域研究咨詢工作2年以上者或博士學(xué)歷者優(yōu)先。

第6篇 外資咨詢崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)職位要求

校企合作：資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)

校企合作項(xiàng)目的落實(shí)：專題講座參與，課程植入溝通

校招：jd的收集與更新，宣講會(huì)的溝通與安排，非技術(shù)面試，offer溝通

參加政府崗位職責(zé)職位要求活動(dòng)

培訓(xùn)

培訓(xùn)期間的管理，授課

協(xié)助培訓(xùn)的籌備

供應(yīng)商管理

學(xué)生住宿等日常管理

日常管理

與項(xiàng)目、學(xué)生、學(xué)校定期進(jìn)行工作、日常管理的溝通

人員retention

實(shí)習(xí)手續(xù)、三方協(xié)議的簽訂與管理

休假管理

團(tuán)建活動(dòng)的組織

區(qū)域運(yùn)營成本監(jiān)管

職位要求：

本科及以上學(xué)歷；

英語讀寫良好；

人際溝通能力強(qiáng)；

理工科背景優(yōu)先；

能接受短期出差

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 法國留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學(xué)客戶提供咨詢服務(wù);

2. 指導(dǎo)客戶辦理留學(xué),及時(shí)將留學(xué)辦理過程中的相關(guān)信息與客戶溝通;

3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等

4. 接聽學(xué)生來電、接待來訪學(xué)生,提供專業(yè)全面的院校信息,并解答留學(xué)方面的問題;

5. 為學(xué)生量身定制適合的留學(xué)方案

6. 協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請的資料和文件;

7. 維護(hù)客戶信息,保持客戶關(guān)系,定期回訪,并服務(wù)好每位學(xué)生。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷或有法國或英語國家海外教育背景;

2. 有留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有從事高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;

5. 熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;

6. 嚴(yán)格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為客戶提供一流的服務(wù);

7. 堅(jiān)持誠實(shí)守信的服務(wù)宗旨,視職業(yè)為“愛心事業(yè).良心事業(yè)”

8. 能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,做事條理性強(qiáng);

9. 表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

10.認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉使用辦公軟件。

第8篇 美本留學(xué)咨詢顧問五險(xiǎn)一金/做五休二崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求為客戶提供國際教育升學(xué)規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動(dòng)，通過活動(dòng)不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進(jìn)行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國際教育升學(xué)項(xiàng)目咨詢服務(wù)并進(jìn)行評估，為客戶提供申請方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；

5、為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的國際教育升學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務(wù)；

6、積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)政策和項(xiàng)目培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)度。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或熟悉海外市場者優(yōu)先；

2、有出國學(xué)習(xí)生活背景或留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識；

4、具有優(yōu)秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

第9篇 高級咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度，獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中一個(gè)或多個(gè)模塊的設(shè)計(jì)工作，編制項(xiàng)目成果文件；

2.獨(dú)立與客戶討論、溝通項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及文件，并取得與顧客的共識或認(rèn)同；

3.參與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識開發(fā)與管理工作；

4.參與項(xiàng)目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強(qiáng)；

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第10篇 美國留學(xué)咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第11篇 人力資源咨詢師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

人力資源咨詢師職位要求

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬要求；

2.具有中大型制造業(yè)企業(yè)人力資源經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。，有咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

4.熟練應(yīng)用word、ppt、excel等計(jì)算機(jī)常用軟件。

人力資源咨詢師崗位職責(zé)

1.參與人力資源方向（組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬績效等）咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落地實(shí)施輔導(dǎo)工作；

2.根據(jù)客戶在管理實(shí)踐領(lǐng)域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；

3.參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)；

4.參與咨詢項(xiàng)目的行業(yè)研究與分析。

第12篇 咨詢醫(yī)師崗位職責(zé)

通過網(wǎng)絡(luò)在線解答養(yǎng)寵顧客有關(guān)寵物健康的咨詢,對寵物健康給出治療方案和保健建議。

招聘要求:

1. 寵物店一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 對寵物護(hù)理知識有較深的了解,對寵物醫(yī)療有一定的了解

3. 喜愛小動(dòng)物,有責(zé)任心,工作積極,主動(dòng)思考

4. 動(dòng)物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)院校優(yōu)先

第13篇 交易咨詢顧問崗位職責(zé)

交易咨詢tas顧問、高級顧問 grant thornton 致同(北京)稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內(nèi)容和職責(zé):

1、管理和執(zhí)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目的現(xiàn)場工作;

2、在并購交易工作中,其他服務(wù)線團(tuán)隊(duì)合作;

3、實(shí)施財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目,客戶涉及多個(gè)行業(yè)的境內(nèi)和境外客戶;

4、使用財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測;

5、滿足客戶要求,撰寫項(xiàng)目報(bào)告書;

要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景;

3、具有2年以上并購交易顧問、投資銀行或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;

6、擁有跨境交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、愿意就項(xiàng)目需要短期出差

第14篇 咨詢客戶崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第15篇 電信咨詢師崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作;

2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等售前工作;

3、參與咨詢項(xiàng)目,負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶訪談、流程梳理、數(shù)據(jù)分析、咨詢報(bào)告撰寫等工作;

崗位要求:

1、三年以上電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉電信的boss,crm,計(jì)費(fèi)等系統(tǒng);

2、熟練掌握office軟件,擅長ppt的制作及文檔編寫;

3、熟練使用oracle等大型數(shù)據(jù)庫軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

4、良好的溝通能力,善于客戶交流;

5、能接受出差,有較強(qiáng)的承壓能力;

6、參與過投標(biāo)工作,有售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、有收入保障(ra),數(shù)據(jù)稽核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第16篇 政府咨詢顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、分析業(yè)務(wù)線市場機(jī)會(huì)。跟蹤國家政策,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)推送行業(yè)走向和潛在的機(jī)會(huì)信息;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶交流,業(yè)務(wù)和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務(wù),并為客戶進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì)和策劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標(biāo)工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫等。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上咨詢顧問經(jīng)驗(yàn);

2、具有市場監(jiān)管類政府行業(yè)it解決方案(工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)、安監(jiān))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備敏感的市場意識,能準(zhǔn)確、及時(shí)地獲得行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求,較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力、精通業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)架構(gòu)、功能規(guī)劃,較強(qiáng)的客戶引導(dǎo)能力;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,獨(dú)立完成,或能有效協(xié)調(diào)、組織有關(guān)人員共同編制、提交高質(zhì)量的投標(biāo)書,具有獨(dú)立講標(biāo)答辯能力;

4、精通客戶業(yè)務(wù)知識,積極創(chuàng)新,善于策劃,配合銷售開拓本業(yè)務(wù)線的新客戶、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新模式;

5、具備快速學(xué)習(xí)、理解和運(yùn)用能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作職責(zé):

1、分析業(yè)務(wù)線市場機(jī)會(huì)。跟蹤國家政策,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)推送行業(yè)走向和潛在的機(jī)會(huì)信息;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶交流,業(yè)務(wù)和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務(wù),并為客戶進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì)和策劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標(biāo)工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫等。

第17篇 韓國留學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢,合作公司溝通,網(wǎng)絡(luò)營銷等工作;職位要求:1.韓國留學(xué)歸國人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉韓國留學(xué)教育情況,具有良好的表達(dá)溝通能力;3.工作踏實(shí)認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4.本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至?？茖W(xué)歷;

第18篇 高級前期咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展，開展地塊勘查、市場調(diào)研、客戶訪談及其問題診斷，撰寫拓展報(bào)告，提供枝術(shù)支持；

2、與客戶進(jìn)行策劃方向的日常對接，推進(jìn)各項(xiàng)策劃工作開展，保持良好的合作關(guān)系。

3、組織參與部門的策劃工作，以優(yōu)良、穩(wěn)定的質(zhì)量完成項(xiàng)目，確?？蛻魸M意度，保證項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成；

4、知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，貢獻(xiàn)知識平臺(tái)；

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年房地產(chǎn)住宅類項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);

3、了解房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、建筑學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、心理學(xué)等，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃流程；

4、具備報(bào)告撰寫的能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、推動(dòng)執(zhí)行力。

第19篇 內(nèi)部控制咨詢高級顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 對客戶所在行業(yè)進(jìn)行行業(yè)背景調(diào)查和分析，包括行業(yè)發(fā)展分析、行業(yè)經(jīng)營模式分析、行業(yè)競爭狀況分析、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況分析、標(biāo)桿企業(yè)狀況分析；

2. 對客戶的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了解、信息搜集和分析；

3. 對客戶的現(xiàn)有管理理流程進(jìn)行梳理分析；

4. 對客戶的實(shí)際內(nèi)部控制狀況進(jìn)行評價(jià)；

5. 小組討論并在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下完成對客戶內(nèi)部控制理提升建議的編寫；

6. 根據(jù)客戶實(shí)際情況對內(nèi)部控制的落地編制相關(guān)的文件，并獨(dú)立與客戶進(jìn)行溝通，確認(rèn)以保證建議的落實(shí)；

7. 完成項(xiàng)目經(jīng)理布置的其他工作。

崗位要求：

1. 2-5年注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)歷；

2. 有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力；

3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思考和分析能力；

4. 有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任和敬業(yè)精神。

5. 通過cia或cpa考試者及參與過ipo審計(jì)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

第20篇 咨詢分析員前期策劃崗位職責(zé)要求

職位描述：

晉升通道：咨詢分析員—助理分析師—咨詢分析師—項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)

入司1年后將有機(jī)會(huì)成為咨詢分析師（主筆）挑戰(zhàn)年薪10萬以上

咨詢分析員

崗位職責(zé)：

1、參與顧問報(bào)告工作， 地塊調(diào)研、項(xiàng)目調(diào)研及訪談、宏觀資料及政府訪談、消費(fèi)者調(diào)研、相關(guān)案例及資料收集、會(huì)議紀(jì)要；

2、部門建設(shè)及個(gè)人成長，平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)參與、信息共享；

3、對外日常接洽溝通，配合上級領(lǐng)導(dǎo)參與對外的前期接洽溝通。

職位要求：

1、教育背景：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、工作經(jīng)歷：或半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、技能：電腦辦公軟件的熟練使用技能；書面及口頭表達(dá)能力；能夠完成基礎(chǔ)的文字資料，并清楚表達(dá)主要意圖；

4、素養(yǎng)：職業(yè)化形象、自信心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、誠實(shí)正直；

5、能力：溝通能力表達(dá)能力、邏輯分析能力、創(chuàng)造力、成就愿望、心理承受力；

良好的福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+優(yōu)秀員工旅游。