區(qū)辦公室主任崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 區(qū)辦公室主任崗位職責(zé)

【職位描述】 1、辦公行政工作管理,內(nèi)勤、助理工作協(xié)調(diào),客戶服務(wù)工作協(xié)調(diào),部門工作協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理; 3、公司交辦的其他工作。 【職位要求】 1、有行政管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn),組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不限; 2、善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,做事踏實(shí)認(rèn)真; 3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 4、喜歡挑戰(zhàn),追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn); 5、有多年部隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),自主擇業(yè)者優(yōu)先考慮; 【薪酬待遇】 1、組織津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎金+團(tuán)隊(duì)管理獎金+年終獎 2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn) 3、享受我公司的各種旅游方案(比如國內(nèi)/國外旅游等) 4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障

第2篇 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展股農(nóng)業(yè)區(qū)劃委員會辦公室、以工代賑辦崗位職責(zé)

1.編制農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

2.監(jiān)測、分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，提出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.銜接平?農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、水產(chǎn)、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等發(fā)展規(guī)劃和政策。

4.編制和實(shí)施生態(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃。

5.審批和上報(bào)農(nóng)、林、水、小水電、小城鎮(zhèn)建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可研，安排有關(guān)建設(shè)資金。

6.編制區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；擬定和協(xié)調(diào)國土整治、開發(fā)、利用和保護(hù)的政策；組織編制環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)與利用規(guī)劃，審批和上報(bào)環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)利用項(xiàng)目的立項(xiàng)及可研;與國土資源局聯(lián)合下達(dá)土地利用年度計(jì)劃；承辦有關(guān)氣候變化對策協(xié)調(diào)工作。

第3篇 景區(qū)辦公室文員崗位職責(zé)

景區(qū)公司辦公室文員崗位職責(zé)

1、依照公司文件管理規(guī)章制度管理所有存放的文件、檔案、證件、資料和印章。

2、嚴(yán)格履行各類文件、檔案收發(fā)、登記手續(xù),按規(guī)定范圍發(fā)放借出文件并及時(shí)回收。

3、嚴(yán)格按審批程序使用公章、證明、介紹信。

4、保守公司秘密,協(xié)助主任督導(dǎo)各部做好保密工作。

5、做好每周例會會議記錄。

6、做好公司信件交換、郵寄、傳遞工作。

7、做好各部門文檔打印工作,并進(jìn)行登記。

8、掌握電腦使用的原理,具有熟練的操作技能。

9、完成主任交辦的其他工作。

第4篇 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展股農(nóng)業(yè)區(qū)劃委員會辦公室以工代賑辦崗位職責(zé)

1.編制農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

2.監(jiān)測、分析農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,提出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.銜接平衡農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、水產(chǎn)、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等發(fā)展規(guī)劃和政策。

4.編制和實(shí)施生態(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃。

5.審批和上報(bào)農(nóng)、林、水、小水電、小城鎮(zhèn)建設(shè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可研,安排有關(guān)建設(shè)資金。

6.編制區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃;擬定和協(xié)調(diào)國土整治、開發(fā)、利用和保護(hù)的政策;組織編制環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)與利用規(guī)劃,審批和上報(bào)環(huán)境保護(hù)、資源開發(fā)利用項(xiàng)目的立項(xiàng)及可研;與國土資源局聯(lián)合下達(dá)土地利用年度計(jì)劃;承辦有關(guān)氣候變化對策協(xié)調(diào)工作。

第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容社區(qū)

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋,協(xié)助主任溝通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,負(fù)責(zé)中心對外宣傳,及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

3.安排本中心各種行政會議,做好會議記錄,對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草,擬定有關(guān)行政文件,對中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù),副主任協(xié)助主任做好以上工作。

第6篇 內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位職責(zé)

內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是質(zhì)量興區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)自治區(qū)質(zhì)量興區(qū)活動日常事務(wù)，辦公室設(shè)在自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量處。其工作職責(zé)如下：

第一條收集各成員單位質(zhì)量工作年度工作計(jì)劃，以此為基礎(chǔ)擬訂質(zhì)量興區(qū)年度工作計(jì)劃，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

第二條組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)質(zhì)量興區(qū)活動和年度工作計(jì)劃的實(shí)施。

第三條承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組會議的具體籌備和協(xié)調(diào)工作。

第四條組織制定質(zhì)量興區(qū)的工作總體規(guī)劃及分規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后公布實(shí)施。

第五條根據(jù)工作總體規(guī)劃、分規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則規(guī)定，按工作進(jìn)度要求，組織對各部門、各盟市開展情況進(jìn)行檢查，并通過領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行必要的調(diào)控，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決活動中出現(xiàn)的問題。

第六條根據(jù)各階段工作檢查結(jié)果，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，必要時(shí)對原計(jì)劃的目標(biāo)值進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、增補(bǔ)、創(chuàng)新。

第七條對開展質(zhì)量興區(qū)工作成績突出的單位、企業(yè)和個(gè)人予以獎勵(lì)，對達(dá)不到要求的予以通報(bào)批評。

第八條貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議作出的決議，協(xié)調(diào)各成員單位落實(shí)決議，督促檢查各成員單位的工作進(jìn)度。

第九條深入開展調(diào)查研究，提出改進(jìn)質(zhì)量興區(qū)活動的意見、建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供參考。

第十條負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各盟市報(bào)送的信息編輯成簡報(bào)，及時(shí)上報(bào)自治區(qū)政府并印發(fā)至領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各盟市政府。與新聞單位配合，采取多種形式宣傳質(zhì)量工作的方針政策，樹立質(zhì)量法制觀念，營造全社會關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量的良好氛圍。

第十一條起草考核辦法和考核指標(biāo)，具體組織年度考核驗(yàn)收，檢查各地區(qū)各部門質(zhì)量興區(qū)工作開展情況，并進(jìn)行通報(bào)。

第十二條完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

第7篇 城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)行政管理體制改革、機(jī)構(gòu)編制管理方針、政策、法規(guī)、決定;擬定全區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;統(tǒng)一管理全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作。

2.研究擬訂全區(qū)行政管理體制改革的總體方案，并組織實(shí)施;審核區(qū)直機(jī)關(guān)(含黨委、政府各部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，民主黨派和人民團(tuán)體機(jī)關(guān))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案。

3.審核區(qū)直機(jī)關(guān)的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)；協(xié)調(diào)區(qū)直機(jī)關(guān)各部門之間以及各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間的職責(zé)分工。

4.研究擬訂區(qū)級事業(yè)單位管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革方案，并組織實(shí)施；審核和管理全區(qū)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職能調(diào)整的審核工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各事業(yè)單位管理體制改革、機(jī)構(gòu)改革、機(jī)構(gòu)編制管理工作。

5.負(fù)責(zé)事業(yè)單位登記管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。

6.監(jiān)督檢查各級行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革方案以及機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)政策、制度、法規(guī)的執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位補(bǔ)充人員的人編審批工作。

8.負(fù)責(zé)區(qū)級議事協(xié)調(diào)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)設(shè)立、調(diào)整的審核。

9.承辦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會和市機(jī)構(gòu)編制管理部門交辦的其他事項(xiàng)。

第8篇 景區(qū)企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)

景區(qū)公司辦公室主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部工作,以使主管總經(jīng)理的決策得到貫徹和落實(shí)。

2、起草公司的總結(jié)、報(bào)告、計(jì)劃、決議以及復(fù)函、電等文稿。

3、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。

4、安排行政會議和例行辦公會議,編寫會議紀(jì)要和決議,跟查有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)將信息反饋給總經(jīng)理,并根據(jù)每周部門經(jīng)理例會的內(nèi)容編寫一份'會議紀(jì)要'。

5、根據(jù)檔案管理和保密制度,及時(shí)將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔。

6、接聽電話處理來往函電,對重要電話要做好記錄,要將有關(guān)信息及時(shí)通報(bào)總經(jīng)理和有關(guān)方面。

7、根據(jù)主管總經(jīng)理的指示編排好重要活動日程表,做好來訪客人、重要會議、活動預(yù)報(bào),安排好各項(xiàng)接待活動。

8、培訓(xùn)、督導(dǎo)屬下工作人員,提高他們的工作水平。

9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),不斷提高公司人力資源管理水平,建立并維持公正有效的績效考核體系,負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理。

10、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)入、辭退、辭職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。

11、參加各部門的質(zhì)量評審會議。

12、對公司辦公所用車輛進(jìn)行管理調(diào)配。

13、核實(shí)簽發(fā)無償接待的通知單,組織相關(guān)部門實(shí)施全過程。

14、定期監(jiān)督、檢查各部門學(xué)習(xí)、會議制度的執(zhí)行情況。

15、每天對各部上報(bào)的請示、報(bào)告、通知等文件進(jìn)行登記后及時(shí)呈送主管總經(jīng)理審批和將已經(jīng)主管總經(jīng)理批示的文件分送有關(guān)部門,并督促跟辦。

16、完成總經(jīng)理及主管總經(jīng)理交辦的其他工作;

第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)社區(qū)

1.在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本中心行政管理工作。

2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，負(fù)責(zé)中心對外宣傳，及中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作。

3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查及反饋。

4.負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)的起草，擬定有關(guān)行政文件，對中心計(jì)劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)督促檢查。

5.負(fù)責(zé)本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負(fù)責(zé)本中心資料檔案管理工作。

6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7.負(fù)責(zé)完成中心主任交辦的其他工作任務(wù)，副主任協(xié)助主任做好以上工作。

第10篇 某開發(fā)區(qū)小學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)

開發(fā)區(qū)小學(xué)辦公室主任崗位職責(zé)

1、學(xué)校辦公室主任即校長助理。協(xié)助校長工作,及時(shí)擬訂學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)交校長審閱,完成校長安排的臨時(shí)任務(wù),校長不在時(shí)行使校長職責(zé)。

2、主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí);負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)各部門的綜合性工作,及時(shí)向校長反饋信息。

3、協(xié)助校長組織安排行政會議和教職工會議,做好記錄,落實(shí)會議精神,執(zhí)行會議決議。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校公文和信函的收發(fā)、記錄、整理、歸類。編制學(xué)校的校歷、作息時(shí)間表。掌管校印和校長印章的使用,負(fù)責(zé)對外行政介紹信的開發(fā)和管理工作,負(fù)責(zé)來信、來訪、外調(diào)等對外接待工作,并及時(shí)會同有關(guān)同志妥善解決。

5、負(fù)責(zé)與上級教育行政部門聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)意見,及時(shí)收集各類文件并交校長傳閱,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見傳遞到相應(yīng)部門處理。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校的檔案工作,人事管理工作,及時(shí)指導(dǎo)檔案員按需求整理檔案,指導(dǎo)教務(wù)和財(cái)務(wù)的檔案工作。負(fù)責(zé)教職工職稱評審、考核、聘任及各類評先的基礎(chǔ)工作,做好教職工的工資調(diào)整,離退休、退職手續(xù)的辦理和教職工專業(yè)技術(shù)職稱評審的材料準(zhǔn)備、申報(bào)、歸檔工作。

7、做好上級教育行政部門要求的黨務(wù)、人事工作年報(bào)和工資年報(bào)工作等。

8、負(fù)責(zé)檢查教職工請假制度的執(zhí)行情況,統(tǒng)計(jì)教職工的出勤、會議出席率情況并按學(xué)校相關(guān)制度做出處理。

9、安排和協(xié)調(diào)學(xué)校對外交流活動。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校老教協(xié)管理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校與各種教育伙伴的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)工作,并完成校長室、黨總支交辦的其他各項(xiàng)工作。

第11篇 景區(qū)公司辦公室主管崗位職責(zé)

景區(qū)公司辦公室主管崗位職責(zé)

1、接受主任的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成主管總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

2、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作,做好公司全員考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

3、合理調(diào)配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。

4、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的編輯、設(shè)計(jì)、更新。

5、制定各部門用人計(jì)劃,做好新員工的招聘并負(fù)責(zé)面試的組織。

6、制定公司質(zhì)量管理制度和工作流程,做好服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作。

7、根據(jù)公司工作需要,配合主任具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作。

8、編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對培訓(xùn)有效性進(jìn)行評價(jià)。

9、負(fù)責(zé)員工工裝、上崗證的制作和管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。

11、完成主任交辦的其他工作。