辦公室人員崗位職責內(nèi)容水務（19篇范文）

第1篇 辦公室人員崗位職責內(nèi)容水務

1.在各自的崗位上按專業(yè)要求做好本職和兼職工作。

2.主動配合執(zhí)法人員的執(zhí)法工作,做好支隊內(nèi)部的各項后勤工作,保障執(zhí)法工作正常開展。

3.在支隊舉行法律、法規(guī)宣傳、培訓活動或召集各種會議時,積極參與,并做好會務工作。

4.做好文件的收發(fā)、傳閱工作,并做好登記、歸檔工作。

5.做好辦公用品、勞防用品的購買、發(fā)放、登記工作。

6.財會人員按支隊財務管理制度做好各自的工作,嚴格遵守財經(jīng)紀律。

7.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責內(nèi)容

1.在辦公室和業(yè)務部主任領導下,根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃,活動方案,經(jīng)費預算,經(jīng)領導審批后,組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務管理工作和后勤保障工作,包括文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協(xié)助業(yè)務部領導做好攝影創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上,組織攝影知識、技能培訓輔導講座,負責攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施,保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結(jié),并向辦公室和業(yè)務部主任報告,向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者,組建業(yè)余團隊1支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

7.結(jié)合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術(shù)研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區(qū)內(nèi)、外,上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

第3篇 辦公室人員崗位職責范文

學校辦公室工作職責

1、根據(jù)學校黨委和行政的安排,及時組織傳達中央和 省上的有關(guān)文件和會議精神, 草擬貫徹意見, 落實黨的方針、 政策和上級部門的指示和工作部署及學校的決定、決議。做 好上傳下達、下傳上達工作。

2、負責起草學校黨委和行政的工作要點、總結(jié)、報告 和其它相關(guān)重要文稿,記載學校黨委和行政的重要活動,負 責編輯《農(nóng)大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議,學校黨政 領導碰頭會、專題會議及全校性會議,并整理會議紀要,檢 查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、負責上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、 傳閱、承辦和催辦。

5、負責黨委印章、校印和學校黨政主要領導印章的管 理及使用,審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。

6、綜合協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、各學院(教學部)及各職能 部門落實黨的方針、政策及學校黨委和行政的決定、決議, 并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。

7、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學校綜合性工作或由幾個部門聯(lián)合組 織的重要活動。

8、負責學校的對外聯(lián)系和接待工作,接待、承辦來信 來訪。

9、負責學校信息和統(tǒng)計工作。

10、負責全校各類文書檔案的管理、保管和利用,指導 機關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會,按照校友總會章程,具體協(xié)調(diào) 和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動。

12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會,編輯、印刷《校 友通訊》等內(nèi)部刊物。

13、代表學校接受各地校友或其他友好人士捐贈,負責 捐贈的管理、分配、使用。 學校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動 由學校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),在相對獨立開展工作的前提 下,班子成員要團結(jié)協(xié)作、民主求實,協(xié)同完成本部門的各 項工作任務,配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。

第4篇 某學生公寓中心辦公室工作人員崗位職責

學生公寓中心辦公室工作人員崗位職責

一、按時上下班,不遲到、早退。上班時統(tǒng)一著工作服、佩戴胸牌,精神飽滿,舉止得體。

二、負責學生宿舍文明狀況檢查結(jié)果、違紀學生和宿舍檢查結(jié)果的整理、建檔工作,及時準確地提供有關(guān)信息數(shù)據(jù)。

三、每周統(tǒng)計、匯總學生宿舍衛(wèi)生情況、學生宿舍違章用電及其它違紀情況,負責“學生公寓簡訊”的打印和匯總,并發(fā)送到學生處、各院系團總支及有關(guān)部門。

四、新生宿舍信息錄入,畢業(yè)生宿舍信息刪除、學生宿舍名單打印工作。

五、負責公寓中心財務及倉庫管理工作。

六、負責接聽電話,并將情況簡要紀錄,及時報至中心主任或各公寓樓樓長,以便及時處理。

七、負責公寓中心外來人員接待、通知下發(fā),考勤造表工作。

八、負責公寓中心會議記錄、信息收集、整理,資料建檔、存檔工作。

九、按要求起草、打印中心各類文字材料,及時交送有關(guān)部門。

十、完成中心交給的其他工作。

第5篇 防汛抗旱辦公室防汛工作人員崗位職責內(nèi)容

1.認真完成主任和副主任交辦的各項工作任務。

2.負責全市大中型水庫及主要河道調(diào)度方案的編制、修改及調(diào)度運用計劃的擬訂。

3.編制防洪規(guī)劃,編制全市應急度汛工程計劃,監(jiān)督工程實施情況。

4.負責防汛搶險物資的調(diào)配管理。

5.起草全市各類防洪預案。

6.負責水情、汛情、災情統(tǒng)計及防汛信息的上傳下達工作。

第6篇 防汛抗旱辦公室抗旱工作人員崗位職責內(nèi)容

1.認真完成主任和副主任交辦的各項工作任務。

2.負責編制抗旱服務組織年度計劃。

3.負責全市的旱情、抗旱動態(tài)及信息反饋工作。

4.負責股份制和基地建設具體工作。

5.負責抗旱服務組織建設規(guī)范化管理工作。

第7篇 高速監(jiān)控指揮中心辦公室人員崗位職責

高速公路監(jiān)控指揮中心辦公室人員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策及有關(guān)規(guī)章制度,及時向上級領導請示、匯報工作情況,向下級傳達會議精神、最新文件,協(xié)助中心主任做好日常管理工作。

二、負責組織籌備會議,迎接各級檢查,搞好禮儀接待。管理好印章的使用,做好上級來文及其它單位公函、請示、報告等文件的登記、收發(fā)、催辦、歸檔工作。

三、負責電話、傳真的接聽、記錄、傳達工作,對投訴、咨詢電話和信函要認真調(diào)查了解,經(jīng)請示領導后妥善處理。

四、定期召開中心例會,及時傳達上級部門下達的各項工作要求、最新指示等,設定工作目標和計劃,安排布置實施并督辦工作進度,及時溝通、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

五、負責安全生產(chǎn)管理工作,定期組織檢查,及時排除安全隱患,加強對監(jiān)控工作的監(jiān)督,遇通信故障或監(jiān)控人員不足時,服從值班主任安排,暫時編入監(jiān)控崗位上崗,遵守監(jiān)控工作規(guī)定。

六、安排好值班并負責全體職工的考勤工作及監(jiān)控崗位、維護崗位一線人員的績效考核工作,做到公正、客觀,及時將考核成績上報管理處并進行公布。

七、加快高速文化建設,加強黨、團、婦、工等組織機構(gòu)的建設,積極組織職工開展理論學習、業(yè)務培訓、勞動競賽和文體活動,做好青年文明號、巾幗文明崗位、工作先鋒號等重要活動的創(chuàng)建工作并制作統(tǒng)一檔案。

八、加強信息宣傳,及時掌握各項工作動態(tài)并按規(guī)定上報,為領導決策提供依據(jù),按時完成管理處下達的信息宣傳任務。

九、負責各種工作記錄、辦公用品的采購、發(fā)放工作,承辦報刊、雜志、信件的征訂和分發(fā),定期辦理更換服裝手續(xù),做好后勤保障。負責固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,定期與財務進行檢查、核對。

十、完成上級交辦的其他工作。

第8篇 辦公室人員崗位職責模版

每個單位的辦公室人員都有很多,如主任、副級、文員等。怎樣通過一份崗位職責資料清晰的制定相關(guān)辦公室人員崗位職責呢請參考以下資料:

一、 設備管理員崗位職責:

1、 在中心分管領導的指導下開展設備管理。

2、 負責實驗中心實驗設備的統(tǒng)一歸口管理,建立實驗中心設備臺帳(從設備處導入),按實驗室,實驗分室進行管理,并將相應設備清單按分室打印出來交給實驗室主任,并由主任將之交給實驗員,凡是設備有變化的(規(guī)格與地點),實驗員須及時向設備管理員反映,并由設備管理員向設備處反映并改賬(規(guī)格變化的);

3、 負責與各實驗室技術(shù)人員一起,歸檔和完善實驗室設備的管理數(shù)據(jù)(設備存放位置,保管人員等);

4、 負責定期對各實驗室的設備進行檢查和抽查;

5、 負責進行實驗中心低值易耗設備的統(tǒng)一采購、登記、管理和發(fā)放;定期將各實驗室所用低值易耗設備的采購及發(fā)放情況匯總形成報表,交中心領導檢查審核。

6、 負責定期向設備處報設備管理報表。

二、 教務管理員崗位職責:

1、 在中心分管領導的指導下開展工作。

2、 應掌握實驗中心各實驗分室名稱、房號、實驗硬件和軟件環(huán)境、可承擔的實驗課程、設備臺數(shù)和可同時進行的實驗人數(shù)等實驗資源情況。

3、 負責配合教務處完成實驗教學課表的排課,形成實驗教學的基礎數(shù)據(jù)。

4、 負責按教務處指令完成實驗教學的停課、調(diào)課等管理工作,將已確認的停課、調(diào)課指令及時傳達給各實驗室,并檢查落實情況。

5、 負責收集各實驗室實驗教學的落實情況,每周形成周報,每月形成月報,每學期有期末總結(jié),報送實驗中心領導。

6、 每周至少抽2個半天時間進行教學檢查,對照課表檢查實驗教學的落實情況,了解各實驗室和實驗分室的基本情況。

7、 掌握教務處、各學院教務辦、教務員和實驗教師的姓名、聯(lián)系電話(小靈通,辦公室電話,手機,家庭電話等)。

三、行政管理崗位職責:

1、 在中心分管領導的指導下開展工作。

2、 負責會議管理:發(fā)會議通知,做會議記錄,以及整理會議紀要;

3、 負責收文管理:領取和登記學校和各職能部門的重要文件,及時交給相關(guān)領導傳閱和處理,對所有文件做好登記存檔管理工作,重要文件按領導指示復印。

4、 負責發(fā)文管理:實驗中心發(fā)出的文件須加蓋公章,并登記和保留復印件。對于發(fā)給部門的文件,要求收件人簽收,對于給校級領導的報告,一般由實驗中心領導親自遞交。

5、 負責網(wǎng)絡信息管理:及時收集oa信息,對于與實驗中心有關(guān)的信息及時打印和通知相關(guān)領導進行處理,按信息管理權(quán)限進行信息轉(zhuǎn)發(fā)。

6、 負責收取和整理報紙、信件。

7、 負責實驗中心考勤情況收集、統(tǒng)計、上報工作。

8、 負責實驗中心臨時工的資料管理

第9篇 辦公室工作人員兼攝影干部崗位職責

1.在辦公室和業(yè)務部主任領導下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經(jīng)費預算，經(jīng)領導審批后，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協(xié)助辦公室主任做好行政、業(yè)務管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協(xié)助業(yè)務部領導做好攝影創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定攝影工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結(jié)，并向辦公室和業(yè)務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區(qū)內(nèi)攝影業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊1支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

7.結(jié)合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術(shù)研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業(yè)務工作、活動室的安全、衛(wèi)生工作。

12.按月統(tǒng)計并匯報攝影工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

第10篇 辦公室人員安全生產(chǎn)崗位職責及責任

1、管理公司車輛檔案及從業(yè)人員檔案。

2、將上級下發(fā)文件進行歸檔，并組織學習上級下發(fā)文件精神，做好安全生產(chǎn)工作部署會議記錄。

3、確定職工的安全生產(chǎn)教育、培訓、考核計劃。

4、做好車輛動態(tài)監(jiān)控記錄，及時向公司安全管理部門報告衛(wèi)星定位監(jiān)控平臺報警情況、監(jiān)控設備故障情況、車輛違章（違規(guī)）情況。

第11篇 辦公室工作人員崗位職責內(nèi)容

1.牢固樹立全心全意為人民服務思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。

2.協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。

3.做好來信來訪和接待工作。

4.負責每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。

5.負責小車汽油費的領取和發(fā)放并做好登記。

6.做好全站工作人員的考勤登記。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第12篇 工程處辦公室職責權(quán)限人員崗位職責

工程處辦公室職責、權(quán)限及人員崗位職責

辦公室職責

一、抓好全處的行政管理工作,督促檢查行政各項制度的貫徹落實。負責檢查基層單位行政管理工作,召開行政工作會議。

二、負責工程處公文的收發(fā)、傳遞和審批。

三、負責檔案管理工作。

四、負責辦公環(huán)境標準的實施

辦公室權(quán)限

一、檢查和考核基層單位的政務工作,以及對領導交辦事項的督辦工作。

二、代表工程處處理職權(quán)范圍內(nèi)的對內(nèi)、對外事務。

三、對工程處駐省外車輛的管理。

四、對工程處駐國外辦事處事務管理。

五、機關(guān)小車隊、工程指揮車及駕駛員的管理。

辦公室主任

一、在主管處長領導下,負責辦公室的全面工作。

二、負責組織調(diào)查研究搜集資料,掌握情況,發(fā)揮參謀作用。

三、負責草擬工程處重要文稿。

四、負責工程處接待工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發(fā)和歸檔等工作。

七、負責信訪工作。

八、負責辦公區(qū)域的環(huán)境貫標工作

辦公室秘書

一、根據(jù)領導的意圖起草各類文稿,負責調(diào)研工作。

二、負責有關(guān)會議通知及做好相關(guān)的會議記錄,如需成文時,及時按程序整理。

三、執(zhí)行印章使用規(guī)定。

四、負責復核以工程處名義上報下發(fā)的各類文件的編號、登記和印發(fā)。

五、對紙張、復印機、打印機等耗材進行統(tǒng)一管理,將廢棄物集中按標準處理。

六、完成領導交辦的其他工作。

辦公室文書

一、負責文件的簽收登記、印發(fā)、送審和管理工作。

二、負責上級來文的催辦。

三、正確執(zhí)行印信使用規(guī)定。

四、完成領導交辦的工作。

檔案員

一、認真執(zhí)行檔案管理制度。

二、認真執(zhí)行安全、保密和防火制度。

三、完成領導交辦的工作,向有關(guān)部門提供信息和資料。

打字員

一、按規(guī)定負責各種文件、材料的打字、復印、裝訂工作。

二、維護保養(yǎng)打字、印刷設備。

三、做好文件保密工作。

四、對紙張墨盒等耗材嚴格按照環(huán)境標準管理和使用。

五、完成領導交辦的工作。

工作目標

一、處理好機關(guān)日常政務,保證機關(guān)各項工作正常運轉(zhuǎn)。

二、加強文書檔案管理工作

三、加強辦公室工作人員的教育與管理,增強服務意識,提高工作能力

四、做好環(huán)境管理體系貫標認證工作,加強環(huán)境質(zhì)量控制。

第13篇 辦公室人員崗位職責

移動通信辦公室銷售人員 太原聚合卓越網(wǎng)絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡科技有限責任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應用為基礎,致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應用為基礎,致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應用為基礎,致力于信息化事業(yè)發(fā)展堅持以自主創(chuàng)新和行業(yè)應用為基礎,致力于信息化事業(yè)發(fā)展:

第14篇 辦公室工作人員崗位職責

1.牢固樹立全心全意為人民服務思想,熱心為群眾辦好事、辦實事。

2.協(xié)助辦公室主任做好有關(guān)資料的收集、文書檔案的保管工作。

3.做好來信來訪和接待工作。

4.負責每年一度的報刊征訂和文件的收發(fā)。

5.負責小車汽油費的領取和發(fā)放并做好登記。

6.做好全站工作人員的考勤登記。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第15篇 辦公室人員崗位職責范本旅行社

1.貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標,采取有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效運行。

2.負責本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制。

3.負責旅行社的環(huán)境衛(wèi)生、電、水及接待設施的維修和更新。

4.實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作。

5.配合接待部做好年度員工培訓工作。

6.主管文件控制程序、內(nèi)部審核控制程序。

7.負責票務工作。

第16篇 公司辦公室人員崗位職責5

公司辦公室人員崗位職責(五)

辦公室主任崗位職責

1. 對主管經(jīng)理負責。根據(jù)總經(jīng)理室的工作部署,負責辦公室的全面工作。

2. 指導副主任按職責范圍管好辦公室的日常事務及各項工作任務。

3. 檢查督促本部門的日常工作,并經(jīng)常向主管經(jīng)理報告。

4. 不定期地召集辦公系統(tǒng)工作會議,研究決定、解決本系統(tǒng)的有關(guān)問題。

辦公室副主任崗位職責

1. 分管公司機關(guān)小車隊管理工作,協(xié)調(diào)搞好文秘工作、行政管理和接待工作。

2. 指導、督促各有關(guān)工作人員按時、按量、按質(zhì)完成任務。

3. 不定期地向主任報告工作情況,協(xié)助主任解決工作中可能遇到的問題。

秘書崗位職責

1. 做好公司的文字工作,包括文件、信函、報告、請示的起草、校核等,并協(xié)助做好文書檔案的歸檔和清檔工作。

2. 做好一般行政文件的收發(fā)、傳遞和保管工作,及時拆封公函信件,進行分類、編號、登記,并附上文件傳閱卡,及時送辦公室主任閱批。

3. 及時遞送上級文件及有關(guān)請示、報告給領導批閱,做到及時準確、無誤,并做好催辦工作。

4. 根據(jù)會議的安排及主任的指示,及時發(fā)出會議通知,安排好會議室,并配合服務員搞好衛(wèi)生和開水供應等工作。

5. 做好公司網(wǎng)站的管理工作,及時補充、更換網(wǎng)站內(nèi)容。

6. 協(xié)助搞好接待和來訪工作。

7. 協(xié)助管理好文印室及收發(fā)室的工作。

8. 嚴格遵守保密制度,做到“四不”。

9. 完成領導臨時交辦的任務。

機要及檔案員崗位職責

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作指示和檔案法,遵守檔案管理制度。

2. 堅持原則,管理好公章的使用,嚴格按規(guī)定檢查啟用公章的手續(xù)和使用范圍,同時做好啟用公章的簽批、登記工作。禁止在空白介紹信、空白紙上啟用公章。

3. 做好機要文件的收發(fā)、傳遞和保管工作, 及時拆封機要文件,并根據(jù)文件來源機密程度進行分類、編號、登記,并附上文件傳閱單,及時送辦公室主任閱批。

4. 要按規(guī)定及時清理和歸檔收回的機要文件。

5. 嚴格保密,防止失密、泄密和文件丟失。

6. 負責本公司檔案的接收、管理、保管。

7. 指導、協(xié)助專兼職文書、立檔員及有關(guān)人員,對應歸檔的文件進行收集、整理立卷和歸檔等。

8. 負責按規(guī)定銷毀經(jīng)鑒定無保存價值的檔案。

9. 負責對檔案的基本情況進行定期統(tǒng)計。

10. 負責檔案的借閱工作,履行登記手續(xù),開展檔案利用服務工作。

11. 科學管理,針對單位的實際情況,編寫查找工具和有關(guān)參考資料。

打字員崗位職責

1. 按時完成各類文稿的打印任務:

2. 凡需打印的文稿、材料以及復印文件、證件、資料等,必須經(jīng)過辦公室主任或副主任批準。不準私自承接打印和復印任務。同時做好打印、復印的登記工作。

3. 打印文稿、材料的順序在安排上做到先急后緩。

4. 做好保密工作,打印機密文件、材料要單獨存放,妥善保管、嚴格按照打印份數(shù)打印。

5. 精心保養(yǎng)和維修好打字、復印、印刷設備,使之保持完好。

6. 協(xié)助秘書管理好公司網(wǎng)站。

7. 協(xié)助做好行政和接待工作。

8. 及時完成辦公室領導交辦的其他工作。

收發(fā)、通訊員崗位職責

1. 認真做好通訊、收發(fā)工作,及時、準確地收、發(fā)文件及信件、電報等。

2. 按時交換和傳遞信件,嚴格履行文件的登記、簽領手續(xù),嚴禁攜帶文件逛商店和游玩。

3. 認真抓好報刊、雜志的收發(fā)工作,做到發(fā)送及時,準確無誤。

4. 掛號信、包裹、匯款單要嚴格履行登記、簽領手續(xù),電報要隨到隨送。

5. 做好保密工作,不得丟失信件及報刊雜志,收發(fā)室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生。

6. 管理好公司機關(guān)的局域網(wǎng)。

7.負責公司機關(guān)辦公場所的電器、照明的維修工作。

8. 及時完成辦公室領導交辦的其他工作。

服務員崗位職責

1. 負責公司機關(guān)黨、政領導辦公室及會議室的清潔衛(wèi)生、茶水供應,做到:辦公室、會議室整潔,茶具干凈,物品擺放整齊、美觀;臺布、窗簾、沙發(fā)套要做到勤拆洗、勤更換;開水供應應做到及時、量足。

2. 負責辦公室電話和傳真機的接、傳工作,并做好記錄。

3. 協(xié)助主任(副主任)搞好內(nèi)外賓、上級領導的接待工作。

4. 嚴格遵守保密規(guī)定。

5. 負責辦公室用品的計劃、采購、保管、發(fā)放和管理工作。

6. 及時完成辦公室領導交辦的其他工作。

第17篇 公路局應急辦公室工作人員崗位職責

公路管理局應急辦公室工作人員崗位職責

一、負責處理局公路應急管理工作的日常事務。

二、傳達上級部門應急管理工作的安排和指令。

三、負責局各種應急信息的統(tǒng)計、報送工作。

四、貫徹執(zhí)行局應急工作的部署和調(diào)度指令,督促落實局屬單位做好應急保障隊伍建設以及應急物資設備的儲存、補充和管理工作。

五、制定和完善局各項應急預案及有關(guān)規(guī)章制度。

六、協(xié)助局有關(guān)部門做好應急隊伍培訓和演練工作。

七、做好局應急值班工作的安排、落實工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

第18篇 辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

一、崗位職責

（一）主任崗位職責

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責

分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

（三）、人事干事職責

1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

（四）、文書崗位職責

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

（五）、后勤管理員崗位職責

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業(yè)管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。

（六）、押運（守庫）人員崗位職責

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

（七）、運鈔駕駛員崗位職責

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習；

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格

請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。（10分）

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。（10分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。（10分）

如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分；未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分；對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分；在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。（10分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。（10分）

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。（40分）

如把關(guān)不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、

負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

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第19篇 辦公室內(nèi)部人員崗位職責考核辦法

辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

一、崗位職責

(一)主任崗位職責

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

(二)副主任崗位職責

分管安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責

1、 具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展,籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設,對員工教育進行組織指導,對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作,并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān),全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息,完成宣傳報道任務。

(三)、人事干事職責

1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作,及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

(四)、文書崗位職責

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

(五)、后勤管理員崗位職責

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業(yè)管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。

(六)、押運(守庫)人員崗位職責

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律,嚴格請銷假制度,不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

(七)、運鈔駕駛員崗位職責

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 ;

2、自覺遵守勞動紀律,嚴格請銷假制度,不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案,明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

(一)主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。(10分)

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作,根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。(30分)

如出現(xiàn)工作失誤,根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。(10分)

如在上述活動中達不到上級行的要求,在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題,扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。(10分)

如會議組織不好而造成工作影響的,扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。(10分)

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞,根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。(10分)

如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤,根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。(10分)

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

(二)副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建(含共青團)、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。(50分)

不按規(guī)定組織檢查(每月檢查一次檢查面達到100%)少檢查一次扣10分;安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷,對該罰的不罰,該處分的不能提出處分建議,對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分;對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修,存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分;未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分; 未經(jīng)上級行批準,擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分; 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實,導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分; 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分;被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。(10分)

各種報表、材料漏報、遲報或報錯,每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。(10分)

各種責任書的簽訂要及時到位,各種檢查按規(guī)定進行,不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查,扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。(10分)

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設,對員工教育進行組織指導,對全行優(yōu)質(zhì)文明服務進行明查暗訪。(10分)

發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的,扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作,并負責黨務、工會的財務管理工作。(10分)

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

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辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

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2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。(10分)

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān),全行性材料的撰寫。(40分)

如把關(guān)不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

5、及時上報信息,完成宣傳報道任務。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

(三)、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。(40分)

如出現(xiàn)工作失誤,一次扣3-5分。

2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

4、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

5、抓好全行計劃生育工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

(四)、文書崗位考核辦法

1、 做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。(30分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。(30分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

(五)后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

3、負責全行的物業(yè)管理。(20分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

5、做好來人接待工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

6、做好各種會議的后勤工作。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。(10分)

如出現(xiàn)工作失誤,扣3-5分。

(六)、押運(守庫)人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。(10分)

無故不參加學習的扣5分,學習后,對學習記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺遵守勞動紀律,嚴格請銷假制度,不遲到、不早退、不無故曠工。(10分)

不經(jīng)請假無故曠工的一次扣10分;每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。(80分)

守庫人員未經(jīng)領導批準讓他人替班,允許非值班人員進入守庫室,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;上崗后,門窗不加鎖,報警通訊不開通,不利用,遇有突發(fā)事件未按規(guī)定預案有效處置一次扣10分;未按時到崗或擅自離崗,形成一人守庫,一次扣10分;在守庫室飲酒,會客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂活動一次扣10分;押運人員執(zhí)行任務時,不攜帶武器,不穿防彈衣、不戴鋼盔,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;押運人員運鈔任務完成后,不及時返回單位,辦理槍支交接登記手續(xù)和違反押運途中槍不離手規(guī)定的一次扣10分;不按規(guī)定運鈔,取、送款不到位,一次扣5分;押運途中擅離職守,形成一人押運或無人押運,讓無關(guān)人員搭乘運鈔車發(fā)現(xiàn)一次扣10分;酒后執(zhí)行押運任務或在押運途中飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

(七)、運鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 。(10分)

無故不參加學習的扣5分,學習后,對學習記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺遵守勞動紀律,嚴格請銷假制度,不遲到、不早退、不無故曠工。(10分)

無故曠工的一次扣10分;遲到、早退一次扣5分

3、 不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。(60分)

不遵守交通規(guī)則,人為造成交通事故、車輛事故一次扣15分;

車輛保養(yǎng)不好,讓車輛帶病出車,在執(zhí)行運鈔任務時出現(xiàn)故障,影響運鈔進行的一次扣10分;運鈔期間不按規(guī)定要求穿防彈衣,帶鋼盔,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;擅自讓非專職運鈔司機駕駛運鈔車,運鈔車內(nèi)攜帶易燃易爆品或讓無關(guān)人員搭乘發(fā)現(xiàn)一次扣10分;運鈔車司機酒后或到達某一送款點,司機下車讓車輛熄火等款的發(fā)現(xiàn)一次扣10分;未經(jīng)批準將運鈔車挪作他用,造成票幣運送不及時,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;不按規(guī)定程序運鈔取送款時,車輛?？坎坏轿话l(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案,明確押運防暴力侵害預案的職責分工。(20分)

不熟悉處置侵害預案原則的扣10分;不明確押運期間,防暴力侵害預案中各自職責分工的扣5分。

本考核辦法自二oo四年一月一日起執(zhí)行。

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