x房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責（14篇范文）

第1篇 x房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(四)

一、加強政治和業(yè)務學習,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

二、負責起草公司各項年度工作總結、大事記及各項規(guī)章制度。

三、組織安排公司的總經(jīng)理辦公會、部門經(jīng)理會、合同評審會、考核工作會議及其他專門會議,并負責會議記錄,整理書面材料。

四、負責制訂公司的各項培訓計劃及其執(zhí)行工作。

五、做好各崗位人事管理建檔,選聘管理人員工作。

六、做好與各部門之間的組織、協(xié)調(diào)工作。

七、調(diào)配公司辦公車輛,考核車輛年度各項費用。

八、做好各項外聯(lián)、溝通、協(xié)調(diào)、外宣、參觀、檢查工作。

九、負責抽查各部門衛(wèi)生情況等工作。

十、及時完成上級部門與公司領導交辦的各項臨時工作。

第2篇 房地產(chǎn)行政部辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)項目行政部辦公室主任崗位職責

1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經(jīng)理負責。

2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執(zhí)行情況。

3、貫徹落實公司有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協(xié)調(diào)工作,確保順利進行。

5、負責對外聯(lián)絡工作,做好來客接待工作。

6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。

7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網(wǎng)站建設的管理。

8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。

9、負責公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

第3篇 房地產(chǎn)公司辦公室崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室崗位職責

根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出;

負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

負責公司車輛的管理和調(diào)度工作;

建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養(yǎng)工作,定期檢查車輛使用情況,加強對司機、非司機的安全教育工作;

負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理;

負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理;

負責員工食堂工作的管理;

負責對外的接待及票務、住宿等工作;

根據(jù)總經(jīng)理的指示,積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議;

負責公司大事紀工作;

負責信訪接待工作;

負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作;

負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。

第4篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責5

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(五)

1、 在分管領導的直接領導下,對辦公室工作全面負責。

2、 以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、 根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、 協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、 公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、 組織辦公室做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、 妥善處理與租房單位及周邊鄰里單位關系。

8、 處理公司領導交辦的其他工作事宜。

9、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

10、 制定本公司檔案管理的有關規(guī)章制度。

11、 負責對各部門檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查,做好對兼職檔案人員的業(yè)務培訓工作。

12、 做好各類檔案的接收、分類、編號、排架、保管、鑒別、銷毀、統(tǒng)計匯編、查閱等工作。

13、 負責編制企業(yè)檔案的檢索工具,為領導、管理人員和工程技術人員利用檔案提供優(yōu)質(zhì)服務。

14、 積極配合、支持部門內(nèi)其他工作。

第5篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位工作職責

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

負責領導辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

第6篇 房地產(chǎn)總工辦公室工作崗位職責

1、負責公司項目的技術管理工作;

2、對公司負責,向公司提供可行性建議,根據(jù)公司實際情況參與制定工程年度計劃;

3、參加規(guī)劃設計、建筑設計、小區(qū)市政管線設計,園林綠化設計,施工圖紙審查等方面的招標,議標及委托合同的簽訂,應對上述各項內(nèi)容的關鍵點提出建議,根據(jù)需要若進行委托時應編制委托書;

4、根據(jù)公司年度計劃做好如下工作:

(1)規(guī)劃及建筑單體設計(含人防、消防、節(jié)能等)報建手續(xù)的準備工作;

(2)會同營銷中心并配合設計部門對建筑方案進行探討,直至確定最終施工圖方案,在確定戶型方案的基礎上應針對整個小區(qū)所處的環(huán)境對建筑單體立面形式加以細化,以效果圖為依據(jù)呈報總經(jīng)理;

5、在工程項目的建設中對施工方及設計方出具的設計文件(含技術核定單,技術變更單等)、地勘報告、驗樁報告、竣工等資料進行登記歸檔,負責收發(fā)與工程項目有關的技術文件資料;

6、施工過程中的質(zhì)量控制:

(1)施工前應約請設計部門配合施工方做好技術交底工作,同時向建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門申報有關手續(xù);

(2)施工過程中應根據(jù)工程進度對關鍵的隱蔽部位組織相關部門進行驗收(相關部門為地質(zhì)勘察,設計部門,質(zhì)量監(jiān)督站等),總工辦應抽查施工過程中施工方的技術交底資料及隱蔽驗收資料(查手續(xù)是否齊全),如遇技術難點時應結合實際情況向現(xiàn)場工程部、監(jiān)理、施工方下達技術要求通知單,真正起到預防控制在先的作用;

(3)對現(xiàn)場工程部及施工方提出的問題應及時研究方案并予以書面回復;

(4)為加快施工進度需進行穿插施工時,應做好協(xié)調(diào)工作;

(5)施工結束時應會同監(jiān)理,工程部門做好預驗收工作,最終協(xié)調(diào)各方做好竣工驗收工作;

7、每周召開一次工作例會,總結落實工作完成情況及進度,并對下周工作作出計劃,根據(jù)計劃安排明確是否需要相關部門配合討論;

8、參加工程部現(xiàn)場例會,隨時了解工程進展狀況;

9、及時掌握新技術、新規(guī)范、新材料的信息并學習。

第7篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責說明書

崗位編號:0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責與工作任務:

本職:負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公 司重大突發(fā)事件

一、職責表述

組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

協(xié)助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標

負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門、項目公司(組)內(nèi)的展開工作,并進行考 核

編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標

二、職責表述

主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

工作任務:

根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯 總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文 稿

負責全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作決定

按項目經(jīng)營操作指標檢查、督促并作出考核意見

協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務工作進展

協(xié)調(diào)項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關系

擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況

負責公司行政費用的預算與控制

協(xié)助上級領導起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結、計劃、決議等文件、函件

起草公司工作總結、年度簡報等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理辦法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失

協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負責公司企業(yè)文化建設,組織相應的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的制作和宣傳工作

負責簽署日常行政、業(yè)務文件

三、職責表述

主持辦公室日常工作

工作任務:

主持考勤、培訓、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀律的執(zhí)行

負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

負責娛樂、工會等事務

負責行政、后勤系列化基礎管理和安全保衛(wèi)工作

進行公司車輛使用的調(diào)度,保證公司領導和業(yè)務用車

組織安排重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物 品的使用率,確保業(yè)務正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負責公司會議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律咨詢工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護

做好公司物業(yè)管理相關工作,為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn) 的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)安全

負責對公司的電腦和系統(tǒng)進行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集所有可利用的技術信息,預測提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負責公司所有檔案資料的收集管理

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

權力:

總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權

本部具體工作開展的決策權

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性活動方案和費用預算有決策權

對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關部門

任職資格:

教育水平:大學本科以上學歷

專業(yè):經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷:市場經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓、財務培訓及其他

經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷

知識:具備相應的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、人力資源管理知識、財務知識,掌握房 地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機、復印機、傳真機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負責

第8篇 x房地產(chǎn)辦公室文員崗位職責

房地產(chǎn)公司辦公室文員崗位職責(四)

一、加強政治和業(yè)務學習,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

二、負責公司各類文件、資料、圖紙收發(fā)登記、傳遞、執(zhí)行催辦工作。

三、有計劃添置辦公用品、發(fā)放、會議室管理等事務工作。

四、做好公司文件、合同協(xié)議、政策性文件、相關圖紙的收集、整理及立卷歸檔工作。

五、負責公司印章及各類營業(yè)手續(xù)(如:外商投資許可證、代碼證、稅務登記證、收費許可證、營業(yè)執(zhí)照等)的存檔、年檢工作。

六、負責公司檔案的日常管理工作。

七、負責公司員工考勤工作。

八、負責公司每月的總結、計劃編制、跟

九、公司內(nèi)部的圖書借閱工作。

十、完成公司交辦的其他工作任務。

第9篇 房地產(chǎn)總工辦公室崗位職責

1、負責公司項目的技術管理工作；

2、對公司負責，向公司提供可行性建議，根據(jù)公司實際情況參與制定工程年度計劃；

3、參加規(guī)劃設計、建筑設計、小區(qū)市政管線設計，園林綠化設計，施工圖紙審查等方面的招標，議標及委托合同的簽訂，應對上述各項內(nèi)容的關鍵點提出建議，根據(jù)需要若進行委托時應編制委托書；

4、根據(jù)公司年度計劃做好如下工作：

（1）規(guī)劃及建筑單體設計（含人防、消防、節(jié)能等）報建手續(xù)的準備工作；

（2）會同營銷中心并配合設計部門對建筑方案進行探討，直至確定最終施工圖方案，在確定戶型方案的基礎上應針對整個小區(qū)所處的環(huán)境對建筑單體立面形式加以細化，以效果圖為依據(jù)呈報總經(jīng)理；

5、在工程項目的建設中對施工方及設計方出具的設計文件（含技術核定單，技術變更單等）、地勘報告、驗樁報告、竣工等資料進行登記歸檔，負責收發(fā)與工程項目有關的技術文件資料；

6、施工過程中的質(zhì)量控制：

（1）施工前應約請設計部門配合施工方做好技術交底工作，同時向建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門申報有關手續(xù)；

（2）施工過程中應根據(jù)工程進度對關鍵的隱蔽部位組織相關部門進行驗收（相關部門為地質(zhì)勘察，設計部門，質(zhì)量監(jiān)督站等），總工辦應抽查施工過程中施工方的技術交底資料及隱蔽驗收資料（查手續(xù)是否齊全），如遇技術難點時應結合實際情況向現(xiàn)場工程部、監(jiān)理、施工方下達技術要求通知單，真正起到預防控制在先的作用；

（3）對現(xiàn)場工程部及施工方提出的問題應及時研究方案并予以書面回復；

（4）為加快施工進度需進行穿插施工時，應做好協(xié)調(diào)工作；

（5）施工結束時應會同監(jiān)理，工程部門做好預驗收工作，最終協(xié)調(diào)各方做好竣工驗收工作；

7、每周召開一次工作例會，總結落實工作完成情況及進度，并對下周工作作出計劃，根據(jù)計劃安排明確是否需要相關部門配合討論；

8、參加工程部現(xiàn)場例會，隨時了解工程進展狀況；

9、及時掌握新技術、新規(guī)范、新材料的信息并學習。

第10篇 a房地產(chǎn)公司辦公室駕駛員崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室駕駛員崗位職責

(一)認真遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、努力完成各級領導分配的任務。

(二)認真遵守公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

(三)保持車容整潔、車輛機械性能良好。

(四)不酒后開車,不闖紅燈,不駕駛機械失靈的車上路。

(五)每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣。

(六)提高駕駛技能,維護首都道路交通的暢通。

第11篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責

負責領導辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

第12篇 房地產(chǎn)行政辦公室主任崗位職責

房地產(chǎn)公司行政辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各種公關活動的策劃與實施;

2、負責與政府相關機構、合作單位等公共關系網(wǎng)絡的建立與維護;

3、負責協(xié)助領導進行政府部門公共關系資源的維護與拓展;

4、負責公司重要接待工作的具體組織實施;

5、負責公司重要外聯(lián)活動的計劃安排、方案制定、工作籌備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)等工作;

6、協(xié)助公司各部門和子公司的各項外聯(lián)活動;

7、其他行政類事務。

第13篇 房地產(chǎn)總裁辦公室職責各崗位職責

房地產(chǎn)公司總裁辦公室職責及各崗位職責

總裁辦公室由總裁辦公室主任負責,在行政總監(jiān)領導下開展工作。

承擔企業(yè)固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤保障管理、信息管理的職能。

崗位設置:總裁辦公室主任一名、信息督導一名、行政主管一名、副總裁秘書一名、法律顧問一名、合同主管一名、前臺文員兼檔案管理員一名、司機三名。

1、總裁辦公室職能:

(1)信息管理;

(2)合同管理;

(3)公文管理;

(4)會議管理;

(5)車輛管理;

(6)檔案管理;

(7)印章管理;

(8)固定資產(chǎn)、辦公用品與低值易耗品管理;

(9)企業(yè)品牌與形象管理;

(10)法律事務管理;

(11)企業(yè)信用與資質(zhì)管理;

(12)企業(yè)發(fā)展關系管理;

(13)后勤保障管理。

2、總裁辦公室各崗位職責:

總裁辦公室主任

直接上級:行政總監(jiān)

直接下級:行政主管、信息督導、法律顧問、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員

本職工作:日常行政管理崗位職責:

(1)負責總裁辦公室日常事務管理;

(2)負責集團行政開支匯總及報批工作;

(3)負責集團印章管理;

(4)負責集團領導日常事務安排;

(5)負責集團法律事務管理;

(6)負責集團行政公文的校核,按程序報批;

(7)負責集團年度工作總結的校核;

(8)負責集團各類對外宣傳資料、宣傳信息的校核;

(9)負責集團對外事務性工作的聯(lián)系及對外接待;

(10)負責總裁辦公室規(guī)范化建設;

(11)完成領導交辦的其他工作。

信息督導

直接上級:總裁辦公室主任

本職工作:信息管理崗位職責:

(1)負責集團各類行政會議的組織、記錄與督辦工作;

(2)負責集團內(nèi)部行政資料整理歸檔、文書打印;

(3)負責總裁辦公會會議紀要擬訂及其決議執(zhí)行情況匯總與追蹤,完成每周工作安排,完成信息反饋;

(4)負責擬訂或初審集團內(nèi)部各類行政公文及組織集團領導發(fā)言稿;

(5)負責集團新聞宣傳的組織落實;

(6)負責招待申請登記、標準復核、招待預定及招待費用初審,協(xié)助完成外事接待工作;

(7)負責集團辦公環(huán)境整治和文明辦公管理工作;

(8)完成領導交辦的其他工作。

行政主管

直接上級:總裁辦公室主任

直接下級:司機、食堂管理員

本職工作:固定資產(chǎn)管理、后勤保障

崗位職責:

(1)負責車輛調(diào)度及車況鑒定、維修管理,車輛費用、車輛年審、保險管理;

(2)負責企業(yè)各種資質(zhì)、證照的辦理和年檢;

(3)負責集團固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃和采買;

(4)負責集團固定資產(chǎn)、低值易耗品的實物管理,負責出入庫手續(xù)辦理、資產(chǎn)臺帳、帳實核查及發(fā)放工作;

(5)負責員工食堂、員工宿舍的管理及各種后勤保障服務;

(6)完成領導交辦的其他工作。

副總裁秘書

直接上級:副總裁、辦公室主任

本職工作:貫徹副總裁指令、文書整理

崗位職責:

(1)負責對副總裁分管部門的工作情況進行追蹤、落實、下達指令,并及時將結果向總裁、副總裁匯報;

(2)負責協(xié)助副總裁做好對內(nèi)、對外的聯(lián)系、接待、協(xié)調(diào)工作,做好上傳下達;

(3)負責對與副總裁有關的資料、文件的收發(fā)、打印、復印、歸類與整理工作;

(4)負責對副總裁分管部門的各種費用支出與營業(yè)收入的統(tǒng)計匯總工作,并及時匯報統(tǒng)計結果;

(5)協(xié)助總裁辦公室主任對集團各項日常管理工作進行監(jiān)督和落實;(6)配合集團和各項目部做好相關行政管理工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

合同主管

直接上級:總裁辦公室主任

本職工作:日常法律事務管理

崗位職責:

(1)負責審查集團各類合同;

(2)負責集團訴訟、仲裁事項處理、收集證據(jù)、與對方協(xié)商;

(3)負責對集團本部形成的法律法規(guī)文件的收集、整理;

(4)完成領導交辦的其他工作。

法律顧問

直接上級:總裁辦公室主任

本職工作:法律事務處理

崗位職責:

(1)負責復核集團各類合同;

(2)負責集團法律事務咨詢、訴訟、仲裁事項的處理,收集證據(jù),代表集團與對方協(xié)商或出庭應訴;

(3)負責對集團本部、子公司各崗位人員法律事務培訓工作;

(4)完成領導交辦的其他工作。

前臺文員兼檔案管理員

直接上級:總裁辦公室主任

本職工作:前臺接待、檔案管理、辦公用品管理

崗位職責:

(1)負責辦公用品的實物管理,負責出入庫手續(xù)辦理、帳實核查及發(fā)放工作;

(2)負責打印、復印設備的日常管理工作;

(3)負責接轉電話、傳真,對要求傳達的內(nèi)容做好上傳下達工作;

(4)負責收發(fā)、通知、通告工作并傳送各單位、部門往來文件;

(5)負責對集團各部門及子公司的檔案管理實施指導、月度檢查、監(jiān)督、歸檔、保管;

(6)負責建立集團所有檔案的電子臺帳;

(7)負責接待、迎送來訪客人,做好集團會議相關服務工作;

(8)負責報刊分發(fā)、整理工作,對所需報刊信息、廣告剪貼要做到細致深入、無遺漏并分類整理,實現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)范、便于查詢;

(9

)完成領導交辦的其他工作。

司機直接上級:行政主管本職工作:車輛駕駛、維修保養(yǎng)

崗位職責:

(1)根據(jù)行政主管調(diào)度安排準時出車;

(2)負責車輛定期維修、保養(yǎng)及養(yǎng)路費、保險、年審業(yè)務的具體辦理;

(3)負責車輛車容、車內(nèi)衛(wèi)生工作,保持車輛內(nèi)外干凈舒適;

(4)定期參加司機安全學習,如遇事故,協(xié)助處理交通事故;

第14篇 x房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責

1、負責公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

2、根據(jù)領導意見,召集主持公司辦公會議和其他有關會議,并檢查決議的貫徹實施情況;

3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿;

4、負責公司行政文書、檔案的管理工作;

5、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關人員的預約、接待等事務;

6、負責公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。