第1篇 政治處工作總結(jié)與計劃
政治處2022年度工作總結(jié)及明年工作計劃 政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨十六大、十六屆三中、四中全會精神和全國政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，深化強化法律監(jiān)督、維護公平正義教育活動，認真開展政治處工作，取得了一定成績。
一、2022年主要工作
（一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2022年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。
（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴格按照招考方案，組織2003年公務(wù)員筆試成績在150分以上的12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。
（六）按時質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動。在廣泛深入動的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚團結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項活動。全院在職職工和10名退休人員參加了活動。
（七）落實干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、正常晉升職務(wù)工資和級別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級晉升工作。
二、存在問題
（1）政治理論、法律知識和涉及檢察機關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強，需要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。
（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。三、明年工作計劃（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；０凑丈霞壱?，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。
（二）按照縣委的要求，堅持每半年組織一次正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記表，向組織報告和匯報組織需要知道的有關(guān)事項。按照縣委組織部要求，認真抓好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子考核的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 （三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。（四）做好2022年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標(biāo)管理考核工作。
（五）做好其它日常工作1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。
3、注重做好干警生病住院等慰問工作。
第2篇 政治處度工作總結(jié)及明年工作計劃
一、2022年主要工作 （一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2022年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。 （二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。 （三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴格按照招考方案，組織2022年公務(wù)員筆試成績在150分以上的.12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。 （四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。 （五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。 （六）按時質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動。在廣泛深入動的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚團結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項活動。全院在職職工和10名退休人員參加了活動。 （七）落實干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、正常晉升職務(wù)工資和級別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級晉升工作。
二、存在問題 （1）政治理論、法律知識和涉及檢察機關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強，需要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。 （2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。
三、明年工作計劃 （一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。按照上級要求，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。
（二）按照縣委的要求，堅持每半年組織一次正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記表，向組織報告和匯報組織需要知道的有關(guān)事項。按照縣委組織部要求，認真抓好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子考核的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。
（四）做好2022年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標(biāo)管理考核工作。
（五）做好其它日常工作
1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。
2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。
3、注重做好干警生病住院等慰問工作。
第3篇 學(xué)院政治處工作總結(jié)與計劃
政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨十六大、十六屆三中、四中全會精神和全國政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，深化強化法律監(jiān)督、維護公平正義教育活動，認真開展政治處工作，取得了一定成績。
一、2022年主要工作
（一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的'“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2022年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。
（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。
（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴格按照招考方案，組織2003年公務(wù)員筆試成績在150分以上的12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。
（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。
（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。
（六）按時質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動。在廣泛深入動的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚團結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項活動。全院在職職工和10名退休人員參加了活動。
（七）落實干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、正常晉升職務(wù)工資和級別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級晉升工作。
二、存在問題
（1）政治理論、法律知識和涉及檢察機關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強，需要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。
（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。
三、明年工作計劃
（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。按照上級要求，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。
（二）按照縣委的要求，堅持每半年組織一次正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記表，向組織報告和匯報組織需要知道的有關(guān)事項。按照縣委組織部要求，認真抓好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子考核的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
（三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。
（四）做好2022年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標(biāo)管理考核工作。
（五）做好其它日常工作
1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。
2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。
3、注重做好干警生病住院等慰問工作。
政治處
二00四年十一月二十五日
