團干部自查報告（15篇范文）

第1篇 團干部自查報告

團干部自查報告

20xx年，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的xx屆xx全會、中央農村工作會議精神，按照全國農村共青團工作會議的要求，貫徹上級團委的統一部署，以夯實青少年思想道德建設為基礎，積極開展保護母親河活動，努力服務農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力推動農村共青團工作上新臺階，團結帶領廣大農村青年為建設海峽西岸新農村作貢獻。

一、切實開展基層組織建設工作，創(chuàng)建基層團建工作新格局

1、進一步貫徹'黨建帶團建'工作要求，形成黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。堅持黨的領導，積極開展團建創(chuàng)新工作，促進團工作全面開展。一是夯實團組織。全面推進基層'黨建帶團建'工作，加強組織隊伍建設。為了不斷擴大共青團組織在新經濟組織中的覆蓋面、凝聚力和影響力，今年以來，我委加大工作力度，農村專業(yè)合作組織建團新建8家，對不符合建團條件，但又有團員青年的，采取聯建共建等方式，擴大團的組織覆蓋。明確農村專業(yè)合作組織中團組織的職責和任務，促進作用發(fā)揮。二是積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織格局，積極發(fā)揮編制外副書記平臺作用，充分整合利用資源優(yōu)勢，廣泛示范推廣，實現資源互利共享，將形式創(chuàng)新轉化成實質創(chuàng)新，全面加快推進基層團工作開展。做好大學生兼任農村基層團干部工作，繼續(xù)推動選調生、大學生'村官'、服務欠發(fā)達地區(qū)志愿者等優(yōu)秀青年骨干到基層團的工作崗位上來。加強工作督查，貫徹落實跟蹤好村團支部書記每月100元津貼。

2、深入開展團干培訓工作，提升團干工作能力和素質。我委重視對團干部的培訓，加大培訓力度，嚴格按照團省、市委安排部署及本委培訓計劃共開展團干專題培訓1期，共培訓農村團干35人次，培訓中不僅對共青團工作的實務和工作方法等進行授課，同時對全縣團的重點工作進行了認真部署，增強團干培訓工作的。針對性和實效性，及時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部收看培訓視頻，提高新時期下廣大團干對農村團工作的認識和把握。

3、抓好團組織換屆選舉，不斷增強團組織的戰(zhàn)斗力。20xx年是縣、鄉(xiāng)兩級團組織換屆年，我委將縣、鄉(xiāng)團組織換屆工作作為今年的重點任務進行了具體的部署和安排。及時成立由縣委組織部、團縣委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員組成的工作領導小組，負責領導和監(jiān)督全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作。同時成立政和縣縣鄉(xiāng)團委換屆工作指導組，指導組由具備豐富組織經驗的組工干部和團委干部組成，具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作。及時下發(fā)《關于做好xx年基層團委換屆工作的通知》（團政委聯［xx］5號），對換屆工作的任務、程序、時間等作了具體要求。制定《政和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作實施方案》，對目標、任務、步驟進行了細化，確保了我縣基層團委換屆工作順利完成。

二、廣泛開展主題教育活動，夯實青少年思想道德基礎

借助慶黨90周年的有利契機，廣泛開展各具特色的主題教育活動，營造弘揚、培育民族精神的濃郁氛圍，在和諧良好的氛圍中培育青少年的思想道德觀念，進一步增強青少年愛國主義情操，凝聚各級團組織的共識，增強團員意識。

一是開展'黨在我心中'青少年學黨史活動。面向農村團員青年，廣泛開展'學黨史、知黨情、跟黨走'主題團隊日活動。通過主題征文、知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦等多種形式開展豐富多彩的主題教育活動。如外屯中學開展慶祝建黨90周年詩歌朗誦暨比賽、東平中學舉行慶黨九十周年黨史演講比賽等豐富多樣的學黨史活動。二是開展'永遠不能忘記'青少年緬懷革命先烈活動。4月至5月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校團組織利用本地革命遺址、烈士陵園等場所，統一開展以'永遠不能忘記'為主題的愛國主義教育活動，如祭拜革命先烈，重溫入團誓詞，品讀革命事跡，清掃烈士陵園等。三是開展'紅歌唱響青春校園'活動。'五四'前后，緊扣紅色主題，創(chuàng)造性地開展形式多樣、豐富多彩的青年紅歌賽活動。其中鐵山中學舉辦'在黨旗下成長'慶祝建黨九十周年歌詠比賽。

三、以活動為載體，扎實做好青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作

一是20xx年4月25日，政和團縣委、縣人民銀行政和支行、縣農村信用聯社，聯合召開了'關于開展農村青年信用示范戶試點工作'的推進會，并下發(fā)了相關文件，通過試點工作的開展，進一步了解農村青年創(chuàng)業(yè)存在的困難，從而想方設法為其提供幫助，并評選出誠信青年信用示范戶50人。

二是開展海西青年創(chuàng)業(yè)講壇，聘請楊茂旺講授課程，對即將畢業(yè)的120名職中學生做了一個人生規(guī)劃；聘請農業(yè)科研專家、科技特派員，按產業(yè)、分層次為農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富提供政策、信息、技術咨詢等服務。

三是結合'四級聯創(chuàng)'工作，于20xx年12月通過縣發(fā)改局向省發(fā)改委申報的《政和縣青年農民服務信息網絡平臺建設項目》已獲審批，在xx年初已獲取了30萬元的項目資金，在石屯鎮(zhèn)和外屯鄉(xiāng)建立青年農民服務信息中心試點。xx年6月，省政府辦公廳機關團委和省發(fā)改委機關團委先后到我縣結對幫扶。我委與省發(fā)改委機關團委達成共識，在原有'一幫一'模式上進行擴大，不斷加大幫扶力度，此外在項目申報上給予大力支持，從而繼續(xù)推進我縣團組織建設。

四是為了更好的服務青年成長成才。我委積極與企業(yè)聯系，在企業(yè)的支持下，繼新亞竹木制品有限公司和茂旺茶業(yè)有限公司之后，新建立了福建祥福竹木制品有限公司、福建一家工貿有限公司、上海崇隆文化政和分公司3家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，3家公司分別與我委建立招募應屆大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡平臺，給企業(yè)和應屆大學生提供了一個良好的互助平臺。

五是加強農村青年致富帶頭人培養(yǎng)。開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，幫助農村青年創(chuàng)業(yè)致富，壯大農村青年致富帶頭人群體。大力選樹農村青年致富帶頭人，動員他們通過開展訂單式培訓，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范基地、見習基地等方式，示范帶動農村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

六是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。圍繞我縣茶、竹、旅特色產業(yè)，借智借力，加大青年創(chuàng)業(yè)扶持力度，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)激情。積極開展鄉(xiāng)土人才培訓，舉辦青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓6場，累計共800人，幫扶就業(yè)450人；積極推介'ybc'項目3個；青年創(chuàng)業(yè)小額貸款完成80筆，400萬元；誠信青年信用示范戶評選50人；推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年8名參加培訓。充分發(fā)揮青年隊伍在工業(yè)經濟發(fā)展中的突擊隊作用。

四、結合水土流失治理工作，繼續(xù)深化保護母親河行動

保護母親河行動是引領青年踐行生態(tài)文明理念的綠色大旗，是社會化動員方式的成功實踐，具有廣泛的社會影響，我委結合全縣水土流失治理工作，持續(xù)深入開展志愿服務，進一步深化青年志愿者活動，服務生態(tài)縣建設。按照'村容整潔'的要求，著眼于促進人與自然和諧相處，以'青春裝點新農村'為主題，以流域性活動為重點。一是積極聯合環(huán)保、文明辦等有關部門開展家園清潔青年志愿者行動，促進農村生態(tài)環(huán)境建設，把'三清三治'即清垃圾、清污泥、清路障，治臟、治亂、治污作為重點，以確保村容的整潔，同時搞好村前村后的綠化、美化、凈化建設，促進村貌優(yōu)美進一步優(yōu)化農村的人居環(huán)境。二是充分利用保護母親河日、植樹節(jié)、世界水日、地球日等生態(tài)環(huán)保節(jié)日，開展形式多樣的活動，如植樹護綠、書畫比賽、發(fā)放宣傳單等，同時借助多種宣傳手段積極推廣保護母親河的理念，加強宣傳保護母親河意識和'人與自然和諧與共'意識。

第2篇 集團黨員干部2023年度述職報告

xx年年是籌辦奧運的決戰(zhàn)年，也是集團公司調整、改革、創(chuàng)新、發(fā)展的機遇年，對于我個人來講，是緊張而有序、忙碌而充實的一年。在集團公司黨委、董事會的領導下，我緊緊圍繞集團中心工作，以全面貫徹落實“三大戰(zhàn)略、六高目標”為主線，努力抓好分管的各項工作。在工作中，不斷提高自身的思想政治素質，提高組織能力和領導水平，在實踐中注意研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題，積極探索，有所創(chuàng)新。分管工作取得了一定成績，現匯報如下，請領導和同志們批評指正。

一、加強學習，嚴于律己，努力在實踐中提高自己的領導能力和工作水平

作為一名黨員干部，一年來,嚴格要求自己，能夠堅持按照黨員干部的標準來要求自己，自覺運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來指導工作，不斷加強自身建設，提高自身素質，增強黨性修養(yǎng)。

一是加強學習，不斷提高自身素質。一方面加強政治理論的學習。認真學習黨的新知識和新理論，深刻理解十七大精神，落實科學發(fā)展觀，努力從總體上領會和把握精神實質，保持政治上的堅定和清醒；另一方面加強業(yè)務知識和實踐能力的學習。認真學習企業(yè)管理知識、市場經濟知識、金融知識、法律知識、科技知識以及領導科學知識，以適應形勢發(fā)展對領導干部綜合素質和能力的要求，不斷提高自己駕馭工作的能力，提高分析問題、解決問題的能力，為做好本職工作打好基礎。

二是服務大局，努力推動分管工作。堅決執(zhí)行班子領導集體的各項決定，主動尊重、支持、配合公司黨委和董事會工作，按照班子分工，切實履行職責，與同志們坦誠相待，從言語和行動上自覺地維護班子的團結，加強溝通，相互協調，不斷推動分管的運營、人事等各項工作。

三是加強修養(yǎng)，保持廉潔自律的作風。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，注意加強黨性修養(yǎng)，加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，時刻用自重、自省、自警、自勵要求自己，注意保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，保持良好的生活作風。

二、履行職責，統籌兼顧，圓滿完成分管的各項工作

xx年年，我認真貫徹落實公司黨委和董事會的各項指示精神，帶領分管部門，緊緊圍繞集團公司的中心任務，有序開展各項工作，我采取抓大放小、突出重點、按照計劃、有序推進的原則，力爭使各項工作有計劃、有措施、有力度、有實效。在全面推進各項工作的基礎上，主要抓了以下工作。

1、突出重點、扎實有序，全面推進運營管理工作。

xx年年集團公司管轄高速公路已達500余公里，通過運營系統全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新服務、克服困難、取得了可喜的成績。公司管轄七條路全年收費額22.18億元，為1.76億輛車車次提供了優(yōu)質服務，其他各項指標均超過或達到目標責任書要求。

一是構建服務體系，提升服務質量，開創(chuàng)高水平服務工作的新領域和新局面。xx年年結合服務規(guī)范文件，組織運營部門及相關單位共同編制完成了《首發(fā)集團窗口單位高水平服務標準》和《高水平服務星級評比辦法》，為踐行高水平服務提供了依據和保障，進而完善了服務體系。開展了“學先進、樹典型、全面踐行高水平服務”活動，期間，組織各單位開展了“車隊快捷通行”便民服務、適需服務等活動，進一步提高了員工服務的自覺性和主動性；成立了集團公司高水平服務標兵評選工作小組，評選出4名集團公司服務標兵，并開展了標兵巡回報告會，宣傳標兵服務理念，以點帶面，努力打造集團公司“高水平服務”的品牌。

二是加強日常養(yǎng)護，落實工作預案，全面提升養(yǎng)護管理水平。八達嶺路大修工程面臨時間緊、任務重，交通流量大、貨車多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難，期間，我堅持深入現場實地辦公，明確了“安全、暢通、質量、工期、陽光”十字方針，及時解決大修遇到的疑難、棘手問題，如期、保質完成了大修工程，確保了奧運測試賽順利進行；還編制了《“重大活動”安全保暢預案》和橋梁、隧道、道路、收費站區(qū)《應急搶險工作預案》，為全面保障08奧運會期間的道路安全通行做好準備；xx年堅持對日常養(yǎng)護管理工作實施監(jiān)理制度，對養(yǎng)護合同單位工作完成情況實行月度檢查考核；每月組織養(yǎng)護工作例會，督促養(yǎng)護單位認真完成各項養(yǎng)護任務，及時協調解決工作中的問題。在汛期和雪天保障階段，深入一線，落實防汛、除雪安全保障預案，加強了對重點部位的安全檢查，排查隱患，保障了高速公路的安全暢通。同時在養(yǎng)護管理過程貫徹“預養(yǎng)護 ”理念，全力做好各項日常養(yǎng)護管理工作。

三是加強路產路權管理，規(guī)范路產管理行為，營造高速公路良好的通行環(huán)境。

四是研發(fā)科研課題，促進科學管理，提高綜合管理水平。xx年年組織集團公司與北京工業(yè)大學共同研發(fā)《高速公路機電系統設備使用壽命及維護維修定額》課題，已于xx年9月15日通過了專家評審，該課題首次在國內編制完成了高速公路機電設備壽命手冊和維護維修定額手冊，該成果為首發(fā)集團機電系統設備制定改造、更新計劃，以及維護維修費用測算提供了科學依據，對于公司在機電設備維護維修的控制投資、提升質量、降低成本等方面具有重要的指導意義，同時對北京市以至我國高速公路運營的相關工作具有借鑒意義；結合現有高速公路養(yǎng)護工作的需要，對xx年年的人工、材料以及機械臺班價格等項目進行了調研，進一步補充完善了《北京市高速公路小修保養(yǎng)定額》，使其更具有適用性、有效性。

以下內容與本文集團黨員干部2023年度述職報告返回述職報告欄目列表

第3篇 2023年12月中學團委干部述職報告

學期已經過半，工作中有成績也有不足，但更多的是收獲，在上級團委和校黨政領導的支持、關心下，開展了一些團的基礎工作，還帶領全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年學生立志成才，爭做有用人才?，F將半學期的學習、工作述職如下：

一、加強理論學習，提高自身素質

1、我作為團的基層干部，作為一名黨員政治思想上與上級保持一致。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學習或業(yè)務能力，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作為團委干部，更應具有良好的政治理論素質，在任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體團委委員始終將政治學習作為日常工作的一部分

3、在任職期間為人師表，辦事堅持原則，遵守學校的各項規(guī)章制度，深入學生與學生相互交流思想，了解青年學生的思想動態(tài)，關心團員青年，指導各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對學生教育的系列活動和團的自身建設中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動學校團的工作。常常思考學校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。

二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新

半學期以來開展了如下活動：

1、以植樹節(jié)為契機，進行環(huán)保知識講座、環(huán)保知識宣傳、推行環(huán)保節(jié)約行為。

2、組織青年志愿者活動、進行了立足崗位學習雷鋒活動。如：義務修理桌椅板凳、清理校園周圍的垃圾等

2、清明節(jié)組織團員祭掃烈士墓，團員重溫誓詞、感恩淮海戰(zhàn)役英雄。

3、結合五四青年節(jié)對團員進行愛國主義教育、進行團課教育、新團員宣誓儀式、評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干，通過活動來激發(fā)學生們的熱情，培養(yǎng)學生的使命感和責任感。

4、日常工作：指導學生會進行日常行為規(guī)范的檢查。

三、下半學期工作安排

1、舉行乒乓球比賽

2、開展跳繩比賽

3、結合學校板報加強學生的思想道德教育

四、工作困難

1、沒有專職的團干部，工作壓力較大。

2、在校學生、團員較少，除去上繳的團費以后，經費嚴重不足。

3、學校缺少音、體、美教師，給工作帶來了較大困難。

第4篇 2023年延邊州女干部、女企業(yè)家考察團赴日本研修考察報告

2023年延邊州女干部、女企業(yè)家考察團赴日本研修考察報告

為了提高我州女干部和女企業(yè)家的素質，使她們進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，學習先進國家及地區(qū)的管理經驗，以更好地投身全民二次創(chuàng)業(yè)，推動我州實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略，應日本株式會社mvr的邀請，經州委組織部同意，以州婦聯副主席曹於今為團長的州內部分女干部和女企業(yè)家一行10人，于2023年4月17日至4月25日對日本進行了為期8天的研修考察。這次研修的主要目的是學習考察兩國創(chuàng)業(yè)女性先進管理經驗，了解境外婦女組織建設情況及國外婦女參政議政發(fā)展水平等?？疾爝^程中，考察團采取聽取企業(yè)家介紹經驗、實地參觀學習、與日本女議員相互交流研討的方式，先后赴日本的東京、橫濱、京都、大阪等城市，參觀了江戶東京博物館、皇居、銀座、nhk、淺草寺、都廳展望臺、富士山五合目見學等地?？疾靾F的同志們普遍感覺不虛此行，學習到很多可借鑒的經驗。日本發(fā)達的經濟、先進的理念、優(yōu)美的風景、富有特色的風土人情都給我們留下了深刻的印象，尤其是在聽取了日本國會眾議員女議員阿部女士，男議員山本先生以及中國留學生的介紹后，日本經濟的騰飛和日本女性在嶄新的歷史機遇期里享有的地位與發(fā)揮的作用，更使我們對現代日本和日本女性有了全面的了解，并帶給我們深刻的啟示。

一、美麗發(fā)達的現代日本

過去我們對日本的印象其實挺復雜。小時候念書時知道日本帝國主義曾經侵略中國，對中國人民犯下了不可饒恕的戰(zhàn)爭罪行。五十多年后，殘留的毒氣還在殘害著中國人，中日邦交正常化以后，媒體對日本的介紹多了一些，知道了日本是亞洲經濟最發(fā)達的國家，他們的先進技術和先進管理經驗是我們應該學習的，也了解到中日交往上總是受到日本極右勢力的干擾。

4月17日13點20分飛機從沈陽國際機場起飛，15點25分到達成田機場。真正身處繁華的日本都市時，我們不得不驚嘆這美麗發(fā)達的現代日本，驚訝于它飛速發(fā)展的經濟、充滿能量與活力的生活節(jié)奏以及獨具特色的建筑風格?？傊踝R日本，我們一行人便被它的城市魅力所吸引。據接待我們的中澤先生、楚建國先生和翻譯陳東介紹，日本全稱日本國，是亞洲東部太平洋上的群島國家，總面積：37.8萬平方公里，總人口：1億2740萬人，居世界第九位。更令人難以置信的是這個相當于中國人口1/13的被人稱為“小國”的日本卻赫然是世界第二大經濟強國，僅次于美國，讓你不得不刮目相看！

首都東京是現代日本的政治、經濟、文化中心，也是it等尖端產業(yè)云集的城市。我們在感受從江戶（東京的舊稱）到東京連綿400年的歷史和與文化的同時，又能享受到多摩與東京各島豐富的自然風光。這里有歷史悠久、格調典雅的傳統老字號百貨店—銀座一個高品位的繁華商業(yè)街；這里有新宿--由高層大樓鱗次櫛比的西口，東京最熱鬧的東口、新景點散在的南口構成的娛樂城；這里有古色古香、傳統的老街風情依然的淺草，一家接一家的老鋪飄溢著江戶情結；這里更有東京都廳第一東廳舍、都議會議堂和45層202米高可以一覽東京全景的展望室，以及決定東京都條例及預算等議案的場所；在nhk播放園南極廣場這一新展區(qū)，可通過電視圖像和展品觀賞到南極美麗的自然景觀和大自然的奇異景象，愉快地感受到開創(chuàng)電視傳播新時代的nhk的技術實力。這便是用有限的國土資源創(chuàng)造了gdp規(guī)模約500萬億日元的日本國，這便是初識東京帶給我們的驚喜。

二、幸福時尚的現代日本女性

印象中的日本女性是典型的家庭主婦，據當地女企業(yè)家介紹，第二次世界大戰(zhàn)之前的她們也的確如此。那一時期的日本大多數家庭是由父母、子女、孫兒三代組成的，丈夫是一家之主，具有絕對權威，妻子作為主婦，在家中服侍丈夫、公婆，料理家務，養(yǎng)兒育女，在家庭中處于不平等的地位，婦女在結婚后特別是生完小孩后都要面臨當全職太太還是做職業(yè)女性這一選擇。然而時代在變化，飛速發(fā)展的日本經濟同時也使日本女性的生活發(fā)生了巨大的變化?？疾熘?，通過對日本女性就業(yè)、生活、參政與維權等情況的了解，我們深刻地感受到，現代日本女性是幸福時尚的。

1、創(chuàng)業(yè)已越來越成為現代日本女性的首選

1947年，日本頒布了民事法修訂法，賦予女性與男性同等的法律地位，從而打破了家庭中的家長制。近年來的狀況表明越來越多的日本女性對選擇兩者兼顧顯示出興趣。結婚后不辭掉工作的婦女數量逐漸增多。在現有體制妨礙她們自由選擇的今天，她們在工作和家庭兼顧的原則上探尋著一種適合自己的、更能為她們所接受的、理想的生活方式。 于是，現代婦女創(chuàng)業(yè)在日本當代便不再是新鮮事了，有相當一部分婦女找到了她們的興趣和才能發(fā)揮的結合點。

有的創(chuàng)辦了廢舊物品再利用中心，她們將那些居民家里用不著的衣物，或小孩穿小的衣服以低廉的價格收購，再以低于商場價格很多的價格出售，很受家庭主婦階層的歡迎。還有的婦女成立了軟件公司，女性網站使自己的一技之長得以發(fā)揮。

四、五十歲的家庭主婦在完成養(yǎng)育子女的任務后在社會上可供她們發(fā)揮才能的機會比較少，由于招聘有年齡限制，她們便選擇了小時工和志愿者的工作。社區(qū)是最能發(fā)揮家庭主婦作用的，近年來有不少有關家庭主婦創(chuàng)業(yè)的報道，一些家庭主婦創(chuàng)辦公司，如盒飯中心，為社區(qū)的學校、企業(yè)提供午餐盒飯的服務。

2、婦女中心引導現代日本女性步入時尚之路

日本的都、道、府、縣、市各級政府下面都設有婦女中心這樣的機構，也有屬于民間財團性質的婦女中心，有的是兩者結合，既屬于政府機構，又靠財團支持，由兩方面進行運營。各地的女性中心的建筑物基本上都是90年代的產物，設施和功能十分現代化，面積也較大。這些婦女中心使現代日本女性得以更好地參與社會、加強自身修養(yǎng)，深受日本婦女的喜愛。婦女中心主要有以下幾個功能。

（1）喚醒男女平等的意識。為配合總理府“男女平等參畫推進室”的工作，以男女平等地在各個領域參與社會為目的，實施各種學習、研修；開設有關男女平等理論的講座，普及男女平等意識；請一些女性問題專家和學者介紹國際婦女大會的情況，幫助婦女理解會議的精神；對照日本存在的男女不平等現象，對現有陳舊意識進行反思，喚醒女性的男女平等意識；鼓勵婦女開發(fā)自身的才能，做活躍在第一線的杰出女性等等。這一系列的活動內容，從思想上改變了日本女性傳統守舊的觀念，使她們得以更好地適應現代社會。

（2）提高女性的技能、修養(yǎng)、綜合素質。為了促使婦女在各種各樣的決策場合中能夠很好地發(fā)表自己的見解和看法，中心著力培養(yǎng)“社會參畫女性人才”，下大力氣提高婦女的素質和能力。如開辦涉及結婚、離婚、家庭成員關系的有關法律講座；講授攝影、英語、計算機課程；為茶道、插花、音樂、詩歌、繪畫興趣小組提供活動和交流場所；經常舉辦一些鼓勵女性創(chuàng)業(yè)的講座，對活躍在社會生活各個領域、想開辟新的事業(yè)的婦女予以大力支持。這些活動培養(yǎng)了婦女自立的技能、豐富了婦女的生活，加強了她們的內心修養(yǎng)。有的中心搞得相當活躍，還舉辦了男性講座、男性料理教室，幫助男性提高男女平等的意識，提高男性的生活能力，幫助他們在生活上實現自立，從而為婦女創(chuàng)造從繁忙的家務勞動中抽身而出的機會。

（3）實現國際交流。許多地方的婦女中心在國際交流、市民交流等方面做得相當出色。她們舉辦促進市民理解國際支援、國際交流的各種講座；聯系聯合國總部和海外的民間機構，將女性相關資料與海外進行交流；通過網絡向市民提供國際上相關的信息；舉辦從國際化視野來看女性問題的討論會以及一些豐富多采的交流活動等等。這些活動開闊了婦女的視野，豐富了她們的生活，使她們的思維能夠跟上國際日趨變化的形勢。

（4）女性心理咨詢。據說日本家庭每3對夫婦就有1對夫婦離婚，為了解決婦女的各種煩惱和心理問題，在有關專家的指導下，婦女中心均開設心理咨詢室。心理咨詢室分電話咨詢和面談兩種形式，由律師和精神科的醫(yī)生來主持解答?？勺稍兊膬热菹喈斬S富，占較多比例的是夫婦關系，其次是家庭暴力、家族關系、心理問題、生活方式、職業(yè)上的煩惱。

（5）提高國民文化素質。各地的婦女中心都設有圖書室，除一般性圖書以外還提供有關女性問題的圖書、雜志、報紙、錄像，并搜集有關的資料供人閱覽，極大地方便了群眾。光顧婦女中心圖書館的不只是婦女，也經常能看到男性的身影，還有些是中學生。婦女中心在提高日本國民文化素質上也起到了不可低估的作用。

3、時代前沿的日本女性具有積極的政治心態(tài)

據眾議院女議員阿部女士、男議員山本先生介紹，日本女性所受的高等教育率與先進國家不分高低，然而日本在女性參與政治方面與先進國家存在著差距，在日本3200個市村議會中男性議員呈壓倒優(yōu)勢，還有的議會女性議員為零。針對這一現象，現代日本 婦女要求改革選舉、改革議會、改革法律、改革政治的呼聲漸高，積極參加地域活動的女性也越來越多，日本正逐步改善關于女性政策的決定和參與計劃。日本在 1980年以后有過5次國會選舉，女性的投票率均高于男性。女性對政治漸漸產生興趣，例如 1999年的地方選舉之際，一些女性參加“女性與政治運動”，在車站前演講、散發(fā)宣傳品，呼吁女性參與政治。2000年6月的總選舉中女性議員35名當選，成為憲法制定以來女性國會議員人數最多的一次。這種對國家和民族的高度責任感和使命感讓人們對這些站在時代前沿的日本婦女油然而生一種敬意。

4、女性的重要話題--消除對婦女的暴力問題

日本政府一直為建立一個男女共同參政、平等從事社會活動的社會而努力著，它的基礎理念就是人權的確立。然而，對婦女的施暴行為踐踏了對女權的尊重，阻礙了男女共同參與社會活動的實現。日本國內《刑法》以及《賣春防止法》的制定和實施均與消除對婦女實施暴力問題有關。日本 1999年5月男女共同參畫審議會通過了“旨在建立一個對婦女沒有暴力的社會”的方案，為實現男女共同參與社會出臺了《關于促進到2000年男女共同參畫社會的形成的2000年國內行動計劃》，其重點目標就是根除對婦女的暴力。2000年11月27日，日本總理府主辦召開了《關于消除對婦女施暴問題的國際會議》，從男女共同參與社會的視點和法律制度的角度來探討婦女的暴力問題。各地的婦女中心也大力配合，實施了多種調查，有的婦女中心還為遭受暴力的婦女提供臨時避難所。由此可見政府對這一問題相當重視，日本女性也會因此而受到來自全社會的尊重與保護。

二、現代日本與日本女性帶給我們的幾點啟示

1、日本女性的積極心態(tài)促進了男女平等意識的普及

通過考察我們發(fā)現雖然 日本男女在平等問題上存在差異，男權主義曾經深入人心，日本男性的性別意識亟待提高，但堅強的日本女性卻一直在積極地努力著，試圖改變這種現狀。幾千年來中國傳統文化也是一直在強化男尊女卑、男強女弱、男主女從的性別觀念，男女平等的基本國策的真正落實又何嘗不是需要國人共同努力的目標。在男女平等問題的落實上我們與日本的國情何等的相似，但中國女性為之努力的心態(tài)卻與日本女性存在著差異，或許這是幾千年文化傳統的積累沉淀，是自古“三從四德”思想的影響！令人欣慰的是不論是在中國還是在日本，已經有一些男性開始拋棄世俗的陳舊觀念、在家務和育兒上與妻子分擔責任，還有的取得了育兒休假，讓妻子上班自己在家看孩子。這些都是一些好的端倪，但愿男性能夠真正理解女性，以行動來支持和幫助女性實現充實的理想的人生。

2、方便的日本文字讓我們倍感親切

漢字在日本有著不可動搖的地位。我們走在街上，但見牌匾，標志，廣告大多是漢字。電視新聞的字幕，漢字占很高的比例，而且表達的意思也基本一致。比如：空港就是機場，駐車場就是停車場，展示場就是展覽館，裁判所就是法院，報道官就是新聞發(fā)言人，大統領就是總統，化妝室就是衛(wèi)生間，凡此種種。也有的用漢字表示的單詞猜是猜不到的。比如有料與無料到，日語的意思就是收費與免費。有料就是要付錢的服務，無料就是不收錢的服務項目。這種文字上的相似，在帶給我們極大便捷的同時，也讓身行于日本國中的我們，深切感受到中日兩國深厚的歷史淵源。

3、禮貌的言行、井然的秩序讓所有游人為之欽嘆

早就聽說日本人是十分文明的，印象最深的是他們夸張的問候方式“點頭哈腰”。然而真正置身于他們之中時，并沒有想象中的做作，倒使我們從內心感覺到受到尊重后的愉悅。也正是這種傳統的文明方式鑄就了日本社會秩序的井然。無論走到哪里，都不會出現擁擠嘈雜的場面，即使只有兩名顧客，他們也會自覺地前后站立而沒有并排的概念，顯然排隊已經成為一種習慣。所以，在日本購物、觀光，真的是一種享受，不僅是觀光它的自然風光與風土人情，就連這在他們看來是正常現象的生活方式也成為我們觀賞的對象。

4、日本之行受益匪淺

此次日本之行，一些理性的理解和感性的認識結合在一些更真實更具體了。發(fā)達的日本，高素質的日本國民，講秩序的日本人沖擊著我們的視野。一個發(fā)達的資本主義國家，一個飛速發(fā)展的世界擁有著豐富多彩的婦女生活、功能完善的婦女組織、精神矍爍的婦女群體，我們這些女性工作者在驚嘆之余，思考得更多的是將日本的先進管理經驗與方法帶回國內，傳達給各個基層的婦女工作者，讓我們中國的女性也能夠在本世紀發(fā)揮巨大的潛能，真正和男性并肩努力，開創(chuàng)未來的新生活。但愿在中日今后的交往中，日本各界能夠逐漸擺脫極右勢力的干擾，在共同發(fā)展的過程中積極互補，攜手并進。

第5篇 基層團干部掛職鍛煉的調研報告及工作匯報

基層團干部掛職鍛煉的調研報告及工作匯報

基層團干部掛職鍛煉調研報告及工作匯報按集團公司團委《關于團干部到基層單位掛職鍛煉的意見》要求，我礦本著鍛煉和建設一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊伍的原則，從5月20日開始，選派了三名團干部到基層單位進行掛職鍛煉。對于這次掛職，我們的內心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。全新的工作環(huán)境充滿挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿足。也讓我們對以后的工作有了更大的動力。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,收獲了不少以前接觸不到的新知識。我們一直覺得其實任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對待。以高度認真負責的熱情去做每一件事。任何地方都是成長的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的。對待機遇，唯一要做的就是抓住它。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質。

然而，團干部掛職制度在實踐中也逐步顯露出一些弊端，導致掛職制度變形走樣。

一、當前團干部掛職工作中存在的問題

對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。使團干部充當不起眼的看客或配角，或有名無實，或有職無權。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的'道路上瞻前顧后、縮手縮腳。

二、團干部掛職工作存在問題的原因分析

掛職單位思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標不明確、價值觀念不清晰，是使團干部掛職產生負面現象的原因。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。

三、進一步規(guī)范掛職工作的對策和建議

爭取團干部真正進入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。培養(yǎng)他們的主觀能動性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復雜問題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應端正態(tài)度，珍惜機會，掛職前要審視自我，找準薄弱環(huán)節(jié)，有意識地進行鍛煉。掛職中要深入實際，調查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經常聯系。掛職人員可充當礦黨委和本單位的紐帶，促進企業(yè)發(fā)展和干部成長的互利雙贏。

第6篇 南京市檢察干部培訓團赴新加坡、香港培訓考察報告

南京市檢察干部培訓團赴新加坡、香港培訓考察報告

由全市各區(qū)縣檢察院和市院干警組成的南京市檢察干部培訓團一行二十人在邵長生副檢察長的帶領下，本著“開拓視野，學習提高，增進交流”的目的，經新加坡利康國際管理研習中心安排，于２００２年９月１０日至９月３０日在新加坡和香港兩地進行了為期二十一天的培訓考察，聽取了《新加坡國情與社會發(fā)展概況》、《新加坡的立法與行政機構》、《新加坡公務員體系》、《新加坡工商法令》、《新加坡的廉政建設及反貪污法令》、《新加坡的法律制度與司法機關》、《新加坡的刑法典和刑訴法典》、《新加坡的民事訴訟程序》、《新加坡的律師制度》等９個專題講座，參觀了新加坡最高法院、地方法院、市區(qū)重建局、總檢察署、監(jiān)獄、中央肅毒局，香港廉政公署、立法會等單位，了解其工作職責和工作程序。在整個聽課和參觀過程中，培訓團的學員們帶著了解、比較、揚棄的目的踴躍提問，形成了互動的學習模式。三周下來，不僅對英美法系國家的法律制度及其運作有了較直觀的感受，更是在不斷的分析比較中，思考我國現行法制建設和社會管理過程中的優(yōu)勢和不足，探求在結合本土資源的基礎上移植一些先進的司法理念和管理方法，使新、港之行取得更直接的效果。

新加坡印象

一、多民族共存、多元文化融合的國家。

新加坡曾被英國殖民一百多年，１９５９年自治，１９６５年８月９日脫離馬來西亞，成為獨立的新加坡共和國。建國初期，新加坡面臨著嚴重的住房短缺、人口膨脹、失業(yè)率高三大社會問題，政府通過建造公共住屋、實施工業(yè)化、發(fā)展基礎設施等，于７０年代末基本解決了生存問題，經濟快速增長，８０年代開始重視環(huán)境和生活素質。經過三十多年的發(fā)展，新加坡在經濟建設和其他社會發(fā)展領域取得了驕人的業(yè)績，成為全球五大外匯儲備國、四大金融中心之一，其人均國民收入達２萬３千余美元。今日的新加坡以連續(xù)８年世界競爭力排名第

二、亞洲最廉潔的政府、全球最透明的商業(yè)行為等著稱，其環(huán)境素質在亞洲也是首屈一指，是當之無愧的“花園城市”。

新加坡是個多元種族的國家，主要是來自馬來半島、中國、印度次大陸和斯里蘭卡的移民后裔，種族和宗教問題是極其重要的社會問題，鑒于獨特的人口結構和文化差異，新加坡政府始終推行種族和諧政策，在制訂文化、宗教等各項政策時，以民族平等和促進交流為基本原則，如特設回教法庭施行回教法來處理回教徒的宗教、婚姻、財產繼承等事務。新加坡社會包容兼蓄性很強，“國家至上、社會為先；家庭為主、社會為本；關懷扶持、同舟共濟；求同存己、協商共識；種族和諧，宗教寬容”為共同價值觀。種族和諧政策的推行，增進了各民族之間的了解和信任，減少了種族矛盾和沖突，增加了國家的凝聚力，形成了各民族團結一致共建國家的向心力。

二、廉潔、高效的政府，團結、安定的社會，高素質、強危機感的國人。

新加坡實行的是三權分立的共和議會制，人民行動黨自１９５９年執(zhí)政以來，一直一黨獨大，推行的是非共民主社會主義，走“精英治國”道路，強調通過法制和經濟的發(fā)展來求得社會的平衡。從其四十年發(fā)展的軌跡看，新加坡政治上是典型的新權威主義，經濟上是“四小龍”的東亞模式。新加坡執(zhí)政黨和由其組閣的政府具有很高的集體向心力，受到普遍的認同，在其領導下，新加坡這個面積僅６００多平方公里的小國所取得的經濟成就世人矚目。雖然其對公民的政治權利加以頗多限制，西方國家多不認為新加坡是民主國家，但都認為新加坡政府是好的政府、廉潔高效率的政府，當然，新加坡公務員待遇很高，以高薪厚祿養(yǎng)廉養(yǎng)賢，被喻為“最貴的政府”。在社會管理方面，以李光耀和吳作棟為首的執(zhí)政黨，通過厲行法制，實施強社會控制力，政府的影響力滲透到人民生活的各個方面，通過鄰里警崗（類似派出所）、公民咨詢委員會（類似居委會）、宗親鄉(xiāng)親團體、職業(yè)團體等及時疏導社會矛盾，規(guī)范社會成員的言行舉止，從而有效地維持整個社會秩序的穩(wěn)定。正因為新加坡沒有象西方那樣走向個人主義和自由主義，而是具有一種集體精神性的權威主義，才能夠在這樣一個種族宗教問題相當敏感尖銳的國家，長時間地保持政治的穩(wěn)定和社會的安定，才能夠集中精力進行國家建設。

新加坡政府高度重視教育，實行機會均等的教育政策，注重高級人才的培養(yǎng)，往往在中學階段就開始物色可造就的國家棟梁之材，以獎學金等方式使其接受西方名校的高等教育，畢業(yè)后遵照合約回國為政府效力。這點從其公務員的素質，特別是法律官員的苛刻學歷條件中可見一斑。新加坡政府在著力培養(yǎng)本國學生的同時，還非常注重外來人才的吸收，用這種最快捷的方式直接產生效益。我們感受頗深的還有新加坡人的普遍危機感，無論是高層人士還是普通國人，不因現有的成就沾沾自喜，相反均有強烈的憂患意識和競爭意識。特別是亞洲金融風暴后新加坡經濟明顯滑坡，政府和國人對原來的繁盛景象進行反思，對本國的處境重新審視，認為新加坡自然資源匱乏，經濟的對外依賴性強，除人力資源外，別無優(yōu)勢，人人有危機感，工作勤奮有責任心。

三、法制完備且得到普遍遵從，具有高效率的執(zhí)法體系。

新加坡以嚴刑峻法聞名于世，其立法完備、法網嚴密，事無巨細均有相應的法律規(guī)定，以法治國、治權、治民，是個高度法制化的國家，在執(zhí)法方面十分嚴厲，任何人違法都要受到嚴厲制裁。新加坡國民能夠理解法律制度是為保護多數人的基本權利和安全而建立的，故支持用嚴刑峻法的模式管理國家，大多能夠自覺遵守并由他律轉化為自律。新加坡的警察被授予很大的權利，其執(zhí)法活動也受到廣大居民的支持。在新加坡，司法享有很高程度的獨立，法院的判案不受任何機構、團體和個人的干涉和影響，任何人一旦犯法都要受到制裁。如曾有荷蘭公民范達米因攜帶毒品進入新加坡被判絞刑，荷蘭政府和其他組織先后向新加坡政府求情，世界人權組織發(fā)表聲明，要求新加坡總統出面干涉，反對施以死刑的國際特赦組織要求新加坡總統寬恕范達米，荷蘭皇后也給新總統寫信。這些求情均未奏效，新加坡按照自己的法律，按期絞死了范達米。

新加坡的法律體系深受原宗主國英國的影響，是個判例法的國家，但建國后不久就因地制宜地取消了陪審團制度，１９９４年廢止了向英國樞密院司法委員會提出上訴的制度，最高法院內的上訴庭成為新加坡的最終上訴庭。在近年來進行的司法改革中，以擁有亞太地區(qū)速度最快、反應最強的法庭制度為目標，楊邦孝大法官在司法行政方面作出了多項改革措施，如為解決突出的案件積壓問題，設立夜間法庭、民事和刑事案件均采用審前會議、將承辦死刑案件所需法官的人數從兩人減為一人、簡化訴訟程序、簡化一些形式上的繁文縟節(jié)等。新加坡的司法制度根據社會的需要不斷演變，力求為公眾提供一個有效率的法律體系。根據瑞士的國際管理學院／世界經濟論壇所出版的１９９３年世界競爭力報告書，新加坡的司法制度在新興工業(yè)經濟體系中名列榜首，說明了公眾對司法公正的信心程度及外國人對新加坡法制的評價。

四、以方便、快捷為目的，高科技普遍應用于司法領域。

新加坡在司法界、法律服務界及政府的行政上積極推行電腦化，日益先進的科技水平在新加坡的司法領域中得以大量運用。參觀過程中，高等法院內的高科技法庭令我們贊嘆不已，它擁有目前最先進的電腦及視聽設備和系統，在法庭審理過程中，對物證、位置示意圖、視聽資料等均用多媒體電腦進行展示，使法官、旁聽者更加直觀地了解案件真象及證據。為了使一些特殊證人能夠不受干擾地提供證詞，在法庭外有專門的證人室，通過視聽監(jiān)控系統進行交流，既避免了證人與嫌疑人直接見面的尷尬，也使證人的全部作證過程能被直觀地反映，便于質證。在海外的證人也可通過這些設備和系統向法院提供證據作證，以節(jié)約訴訟資源，降低訴訟成本。１９９７年，法院開始施行以電子方法呈遞文書的高效系統，訴訟當事人的律師通過電子存檔系統呈遞訴訟文書，而法庭通過該系統和律師直接溝通。新加坡還大力推廣法律網絡，該網絡包容了許多系統如判例法、數據庫、綜合法律咨詢等，為律師及公眾服務。他們認為，法律網絡不僅能使法律服務的成本降低，提高速度和素質，更為重要的是它表現了政府與律師在資訊技術上所作的一項策略性投資，能把新加坡的法律服務水準提高到一個新水平，具有更強的國際競爭力。當然，日新月異的科技也淘汰了一些不能及時適應的法律工作人員。

五、新加坡法律規(guī)定和法律執(zhí)行的特色。

就刑事法律規(guī)定和執(zhí)行而言，與我國有明顯差異的有：１、無犯罪和違法之分，任何輕微的危害行為，只要其性質符合法律的規(guī)定，即為犯罪，一般無犯罪的定罪數額標準。２、其所稱的“貪污”類似于我國所說的“行賄和受賄”，而侵吞公款的行為，以其侵吞的方式認定為盜竊、詐騙等?！柏澪邸敝黧w無特殊要求，任何受雇于政府、公共機構及私人企業(yè)的雇員都可構成。貪污犯罪的舉證責任倒置，由犯罪嫌疑人證明自己所收受的財物等有合法理由，否則就是犯罪。３、保留肉刑（鞭刑），相信鞭刑具有阻卻犯罪的威嚇力，死刑采用的是傳統的絞刑方式。４、逮捕權、保釋權屬法院，但挪用公款、貪污、強奸等不需逮捕令便可逮捕。５、證人必須出庭，任何人接到法庭傳票不到庭，被認為是蔑視法庭，法庭可簽發(fā)逮捕令。不協助警方提供證據的是犯法行為。６、犯罪嫌疑人在被警方調查期間無權請律師，直至被控上法庭才可。７、上訴是書面審，且有可能加刑。８、刑事案件在聽審前，須經過法院的過堂和審前會議。９、檢察署是政府的法律服務部門，屬行政機構，沒有法律監(jiān)督權，總檢察長是政府的首席法律顧問，一切針對政府的民事訴訟都是以總檢察長為被告。１０、無錯案追究、國家賠償制度。

香港廉政公署印象

由于培訓團在香港停留時間較短，其繁華都市的景象留給我們的也只是浮光掠影，在港訪問的單位有廉政公署（以下簡稱廉署）、高等法院和立法會，其中特別用三個半天的時間與廉署的三個職能處進行了近距離接觸，聽取了有關職能和運作的介紹。

廉署成立于１９７４年，其成立背景是香港

六、七十年代貪污現象①普遍存在，“集團式”、“有組織”的貪污活動嚴重，明目張膽，賄款數額寵大。為打擊貪污犯罪，迅速改善政府形象，香港成立了專門的肅貪機構——廉政公署。其獨立于香港政府的框架，廉政專員直接向行政長官負責。廉署的工作主要分為三個部分，即調查、預防和教育，三管齊下對抗貪污。這三項任務由廉署的三個專責部門即執(zhí)行處、防止貪污處和社區(qū)關系處負責執(zhí)行，行政工作則由行政總部負責，共有１３００余名職員。執(zhí)行處是廉署的調查部門，負責接受、審閱和調查有關貪污的指控。其線索主要源自市民的舉報。近年來，廉署每年平均接獲４０００多宗貪污投訴，其中七成是署名舉報。防止貪污處負責審查政府部門及公共機構的工作常規(guī)及程序，提出改善建議，以減少貪污機會，同時應私營機構的要求，提供免費的、配合實際情況的防貪意見。社區(qū)關系處教導市民認識貪污的禍害，并爭取市民積極支持反貪污工作，其工作策略是深入社區(qū)，推動各界人士采取預防貪污的措施及提倡誠實、公平等正確的價值觀。

在對廉署本身的監(jiān)察和制衡方面，廉政專員要定期向行政會議匯報重要政策及事項。此外，檢控的決定在律政司司長手上，而廉署某些權力的運用亦須經法庭批準，目的是將濫用職權的機會降至最低。廉署各部門的工作都由一個獨立的防止貪污咨詢委員會指導和監(jiān)察，其成員來自社會各階層，均由特區(qū)行政長官委任，由他們聽取及審議所有貪污舉報、調查及檢控結果，建議應采取的行動，對防貪工作作出具體指導和監(jiān)督。廉署還設有一個內部監(jiān)察和調查單位，確保廉署職員的廉潔及誠信。鑒于廉署工作的高要求，其工作人員大多為聘用制，合約兩年半，到期進行鑒定，工作成績不理想者就不再續(xù)約，以此來確保廉署工作人員恪盡職守，精益求精。

廉署成立近三十年來，在打擊、預防貪污犯罪方面所取得的成效是有目共睹的，也為特區(qū)政府樹立起廉潔高效的形象，當然，隨著時事的變化，廉署同樣面對著一系列的挑戰(zhàn)，如舉報數持續(xù)偏高，越境貪污、執(zhí)法人員與黑社會勾結的貪污較多，犯罪手段專業(yè)化、科技化，貪污調查取證困難，受人權保護的限制增多等，廉署也在不斷研究問題，加強與內地的合作，努力去解決問題。

新港之行引發(fā)的思考

一、法律的繼承、移植和創(chuàng)新

就新加坡法律制度的形成和發(fā)展而言，明顯地顯示出大度地繼承和因地制宜不斷變革相結合的特點，新加坡人對被殖民的歷史是非常冷靜的、實事求是地看待，認為是殖民創(chuàng)造了新加坡，故對代表英國發(fā)現新加坡的萊佛士①很是推崇。獨立后順理成章地繼承了殖民時的法律制度，并對英國的法律乃至運作模式表示了長時間的尊敬和效仿。但是，其又能夠根據本國的具體狀況，不斷地進行調整，如前所述地廢除陪審團制度和不再沿用英國判例、九十年代司法改革的一系列內容等，對其他國家的法律也進行了有益的借鑒②，使法律這一上層建筑能保持與經濟基礎和社會現實的適應。反觀處于轉型期的中國法治，則似乎碰到了前所未有的困境，那就是“傳統的精華不能充分繼承，傳統的糟粕無法徹底揚棄；西方文明不能深入地引進，而歐風美雨不能嚴正地排拒，仇外與媚外的情結糾纏在一起”。一方面，中國法治要走本土化的道路，因為傳統作為一個活的歷史連續(xù)過程，并未因其是過去的東西而喪失其自身的價值，相反，它還在一定程度上以某種新的形式獲得延續(xù)，進而在現代法治中發(fā)揮新的作用；但另一方面，由于中國的發(fā)展更多地參與著世界性的進程，更多地承擔了世界性的責任，同時也是由于現今中國的法律已經超越了通常意義上的時空界限，法治西方化或全球化的呼聲也不絕于耳。當今中國法治建設，其實就是如何走繼承、移植、創(chuàng)新之路。這里不談具體的內容，認為首先是心態(tài)很重要，始終保持實事求是的客觀態(tài)度，不斗氣、不逞能，只唯實，是新加坡人給我們的作出的榜樣。

二、如何看待刑罰的威嚇力

群體利益至上是新加坡司法制度的根本原則，大法官楊邦孝說：“刑事司法的目的必須是保護公眾，這是任何一名主審刑事案件法官最優(yōu)先最重要的考慮”、“法庭判刑時，公眾利益有時會比被告人的處境更重要”，因此新加坡選擇了用嚴刑峻法來達到維護社會利益的目的，至于為世人所關注的人權保護，在新加坡似乎主要體現為群體的人權而非個人的人權③。據我們接觸的授課老師和司法官員，均相信嚴刑峻法的威嚇力，包括問及是否應保留鞭刑，均持肯定態(tài)度，這雖然不能代表所有人的觀點（任何觀點都會有爭議之處），但新加坡公認的良好治安狀態(tài)與此應有相當的關系。說到相信刑罰的威嚇力，應該是和法律文化的傳統有關，雖然鞭刑是源自英國的刑罰，但僅在新加坡保留下來，說明其有相應的文化背景和現實需要。中華文化的傳統是注重群體的利益而非個人的利益，這點在當今西方人權保護理念的沖擊下，往往被時髦者摒棄，但是，新加坡的強硬之處就體現在敢于對西方的頗多指責說“不”，根據其實施的社會控制政策，保持其嚴刑峻法的特色。這里又要涉及到一個法律移植問題，我國的刑事政策一直以“嚴打”為主，理論界的輕刑化和實務界的重刑化紛爭不止。新加坡之行，就如何看待刑罰威嚇力方面有了更深層次的認識。嚴刑峻法＝良好治安是個表象的答案，只有具備一系列的條件，才能劃上這個句號。以反貪污為例，新加坡公共服務體系的廉潔度是公認的，其對公務員管理的嚴格和處罰的嚴厲也是共知的，其廉政建設的經驗是：“不能貪、不敢貪、不想貪、不必貪”，“不敢貪”（貪污者難逃法網，處罰嚴厲）僅是其中之一，還須和法制健全不能貪、具備較高道德不想貪、薪金高待遇好不必貪結合起來，才能達到廉政的效果。故良好治安依賴于很多因素，包括很強的社會控制力、良好的物質基礎、巨大的犯罪成本等，當人民能自食其力、安居樂業(yè)時，犯罪現象自然會減少，刑罰和相關因素結合起來，才能達到應有的懲罰和預防的效果，因此，對待犯罪問題，應從社會性學的角度去看待、處理，光靠“打”是不行的。

三、法制需要公眾的信賴和尊重

作為一名執(zhí)法人員，最為欣慰的莫過于自己的執(zhí)法行為得到公眾的認同和支持，維護了社會的正義，同樣，一個國家的司法制度亦需要公眾的信賴和尊重，關于這點，新加坡做得較為成功，以警察執(zhí)法為例，警察被賦予很大的職權，其中一些在我們看來確有侵犯人權之嫌，如在窩贓案中，無須搜查令警方可到任何人的住處搜查賊贓等，而新加坡民眾由于具有相當高的法制意識，對警察等的執(zhí)法行為相當支持，對司法機關的裁判亦表示尊重和執(zhí)行，因此，新加坡不存在法院執(zhí)行難的問題，任何問題都可以通過正當的途徑解決。之所以能取得公眾的認同，我們認為在法律代表群體利益的基礎上，以下兩點很重要：一是司法獨立；二是嚴格執(zhí)法。法律面前人人平等，不是表現在口號上，而是體現在執(zhí)法中，當民眾確實看到法律是在伸張正義，執(zhí)法、司法是公正的，才會由衷地表示尊敬和服從。改革開放以來，我國大力進行法制化建設，立法的廣度、深度是有目共睹的，欠缺的是執(zhí)法的力度，因此嚴格執(zhí)法才是我國法制化的當務之急。我們應看到代表社會文明進步的法制化對社會經濟各方面的能動作用，只有當法制得到公眾的認同，自覺維護法律的尊嚴，司法才是成功的，才能取得真正的社會效果。

四、以人為本，培養(yǎng)人才，善用人才

今天，人類社會已經進入“知識經濟”的新時代，在這個新的經濟階段里，掌握和運用知識的人成為最重要的生產力。新加坡一直把“人”當成第一因素，意識到教育領先的至關重要，全力推行科技興國的策略，大力提高國民素質。新加坡今日的成績與其良好素質的勞動力隊伍和任人唯賢的精英治國方針分不開的，政府攬盡了各行各業(yè)的精英人士，使其為國家效力，以至于反對黨和私人機構抗議政府壟斷人才資源。以法律服務界為例，其從事法律服務人員的要求是相當高的，要想取得新加坡的律師資格，首先要有新加坡國立大學法學院或英國劍橋大學、牛津大學、倫敦大學、伯明翰大學；或澳大利亞悉尼大學、墨爾本大學及新西蘭的澳克蘭大學的第二等以上榮譽學位，參加律師資格統一考試，實習６個月后方可申請，其對檢察官、法官的任職資格要求以具備律師資格為基礎條件。在新加坡，我們的直覺是唯有多讀書，接受高等教育才有好的出路，戲稱為“新科舉制度”。雖然學歷并不等于能力，但是學歷應作為必備的專業(yè)背景，是能力的一個很重要的參考指數。相比較之下，我國法律從業(yè)人員的業(yè)務素質因傳統、機制、觀念等原因相差甚遠，各領域的精英人物（如“海歸派”）為政府效力的也不多。當我們關注新加坡高薪養(yǎng)廉的時候，應更看到其養(yǎng)賢的一面，他們認為高薪等于高素質人才，等于高效率政府，精英治國的方針取得了豐碩的成果。新加坡培養(yǎng)人、使用人的理念和措施確實值得我們思考和借鑒。

五、執(zhí)政黨的建設

人民行動黨成功執(zhí)政四十年，政績顯著，重要原因之一就是長期致力于廉政建設，防止和打擊貪污腐敗，以良好的政風，營造了親商的環(huán)境，有力地保障了新加坡的發(fā)展。其成立時就把黨旗基本色調定為白色以示清廉，幾十年來，在廉政建設方面已經形成了一整套理論和制度，規(guī)定任何政黨、國家機構和政府部門、任何個人都必須遵守憲法和法律，決不允許凌駕于法律之上；對權力腐敗的懲處和防范措施必須行之有效、強而有力；法規(guī)制度嚴、執(zhí)法嚴、監(jiān)督嚴，使貪污成為高風險的罪案，腐敗者須付出十分高昂的代價以至于不敢也不愿去冒險。建國以來，已處理了數起政要的腐敗行為，如前環(huán)境發(fā)展部政務次長黃循文，１９７５年被指控接受印度尼西亞商人８４萬新元的賄賂，被判罰款并坐牢１８個月。新加坡商業(yè)事務局局長格林奈，１９９１年被控犯有“欺騙罪”，其中一個罪名是１９９０年他向財政部申請一筆購買新汽車貸款，卻挪用來還一部舊汽車的賬。結果，格林奈被判處３個月的監(jiān)禁，并失去公職，擔任公職２０年的５０萬新元的公積金和３０萬新元的退休金也因此被取消，從此身敗名裂。正因為人民行動黨反貪立場堅定，采取了道德教育、制度規(guī)范、法律懲處、高薪養(yǎng)廉、組織保證、輿論監(jiān)督、領導以身作則等一系列措施，經過多年堅持不懈的努力，才建設了一個廉潔高效的政府，一個取信于民的政黨。過去曾經有過一種論調，認為只有實行西方的多黨制，才能解決對執(zhí)政黨的監(jiān)督和防止黨的腐敗問題，但新加坡人民行動黨的實踐在某種程度上否定了這個論調，其治黨的經驗，值得借鑒。

當然，在新加坡短短的十余天里，我們亦感受到不民主、不自由的一面，如平靜水面下的暗流，出于直觀感受，故不在多言。目前新加坡正遭遇建國以來最困難的時期，全球性的經濟衰退，給經濟外向型的新加坡帶來沉重打擊，使新加坡２０多年來年均增長８％至９％的經濟形勢，在今年三季度首次出現負增長，人民面臨失業(yè)、減薪、生活水平下降的威脅；美國“９·１１”事件又使新加坡雪上加霜，在經濟衰退加劇的同時，又面臨安全問題。在此嚴峻形勢下，人民行動黨在剛結束的大選中第１０次蟬聯執(zhí)政，充分證實其威信和治國的能力。

（作者：南京市人民檢察院 邵長生 曹瓊）

第7篇 鐵路系統團干部競聘報告

鐵路系統團干部競聘報告

各位領導、評委：

我叫--今年24歲，現在襄樊客運分公司黨委工作部從事電視宣傳報道工作。我是1997年從鄭州鐵路機械學校畢業(yè)參加工作的，在六里坪機務段、襄樊客運段和襄樊客運分公司工作期間，先后擔任過電力機車學員、制動鉗工、團支部書記，從事過攝影宣傳及電視報道工作，并參加了北京電影學院及北京廣播學院大專及本科的學習。可以說，我參加工作的五年，是在各級黨團組織關心和培養(yǎng)下不斷成長的五年，酷貓寫作范文網網因此，我對團組織有著深厚的感情，我一直渴望有一個機會，能夠成為一名專職的團干部，使我能夠與更多的青年交朋友，為更多的青年服務，為我熱愛的共青團事業(yè)、為團組織的發(fā)展壯大作一點自己的努力。在此，我要衷心感謝公司黨委對青年的關心和愛護，并給予了我這次參與競爭的機會。我參與竟聘有以下幾點優(yōu)勢：

1、具有良好思想政治素質。在工作期間，我敢于吃苦，樂于奉獻，積極要求進步，平時注重從思想上嚴格要求自己，能經受住各種政治考驗。

2、具有一定文字寫作能力。幾年來，我多次負責單位?？?、宣傳畫冊的拍攝、制作工作，先后有300多篇新聞報道作品在《工人日報》、《人民鐵道報》、《中原鐵道報》等報刊雜志刊載。其中《車上有支軍樂隊》攝影報道獲得第三屆鄭州鐵路局火車頭新聞獎三等獎。由于工作突出，我被局《中原鐵道報》聘為骨干特邀通訊員。

3、有一定的組織協調能力。在機務段擔任車間團支部書記期間，組織開展了青年崗位練兵、青年“五小”科技攻關、青年攝影、書法、新聞寫作培訓活動及多項青年文化活動，取得了較好的效果。

如果這次我能夠被聘為局客運公司團委干事，我將在工作中從以下幾點努力：

一是發(fā)奮學習強素質。學習是每一名青年緊迫而又重要的任務，更是一名團干部不斷成長的基礎。我將把團干部的崗位當作不斷學習進步的崗位，既要學習掌握與做好本職工作緊密相關的客運知識和共青團專業(yè)知識，又要學習政治理論、科技、文化、文字寫作、計算機運用等方面的新知識，學習做好青年思想政治工作的新方法，做到厚積薄發(fā)，以不斷適應崗位需求。

二是勇于實踐服好務。把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，鞏固黨的青年群眾基礎，是黨賦予共青團的光榮任務，我將在局公司團委的領導下，在實踐工作真正做到知青年情、解青年難、竭誠服務青年，充分發(fā)揮團組織團結教育青年、培養(yǎng)青年人才、聚集青年人才的功能，在帶領青年學習，服務青年成才的過程中把廣大青年緊密團結在黨組織周圍，充分發(fā)揮團組織聯系黨和青年的紐帶作用。把學到的知識更好地運用于服務青年成長成才的實踐。

三是勇于創(chuàng)新展作為。共青團工作，只有在繼承的同時堅持不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能永葆青春和活力。局客運公司成立以后，公司團委開展了“雙爭一創(chuàng)”和“千、百、一”配書計劃等活動，受到了青年的擁護，增強了廣大青年的服務意識。我將在客運公司團委的領導下，扎實推進公司團的工作，不斷探索實施青少年讀書計劃、創(chuàng)建青年文明號、加強青年思想道德教育、培養(yǎng)青年成長成才等各項工作的新思路和新方法，更好地發(fā)揮團組織服務于企業(yè)經營生產的功能，帶領廣大青工為公司客運服務和市場營銷工作作出積極貢獻。

我深知，共青團工作是一項需要有奉獻精神的事業(yè)。如我能被聘為局客運公司團委干事，我會不辭辛苦、勇于奉獻，真正把團干部當作學習的崗位、鍛煉的崗位、實踐的崗位、奉獻的崗位，在工作中堅決服從公司黨團組織的領導，做到謙虛謹慎、團結同志、尊重青年、依靠青年，與公司團委的同志一道，開創(chuàng)出公司團的工作的新局面。如我這次落選，我將一如既往響應團的號召、關心團的工作，以實際行動為共青團組織、為公司的各項工作作出自己積極的貢獻！

最后，我想用阿基米德的一句名言結束我今天的演講：“給我一根杠桿，我可以撬起地球”。不過我沒有這么大的本事，但是，我相信，給我一次機會，我一定會做得很好。

謝謝各位領導和評委！

第8篇 團委學生干部述職報告

一、指導思想

以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀等先進理念，按照學院黨委的統一部署，以社會主義核心價值體系引導我系學生，以自覺服從和服務于學院工作大局，堅持把維護穩(wěn)定作為學生工作的首要任務，把全面提高學生綜合素質作為學生管理工作的根本任務，把加強思想道德教育作為學生工作的重要任務，加強學習，在“安全、穩(wěn)定、和諧”上下工夫，努力促進我系學生管理工作上新臺階，不斷開創(chuàng)我系團總支工作的新局面。

二、具體工作：

1.增強團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力

具有戰(zhàn)斗力的團總支是做好團組織工作的重要保證，也是做好黨總支得力助手的前提。加強團總支的凝聚力，首先必須堅持民主集中制原則，以團總支為核心，緊密聯系廣大團員青年，切實關心團員的利益，維護他們的合法權益；其次在學校黨總支、校長室的領導下，要選賢任能，把作風好、熱情高、有能力的優(yōu)秀團員向黨總支推薦，為他們以后加入黨組織做好前期準備；加強團結、同心同德，團總支成員要從大局出發(fā)，講諒解，講友誼，互相關心、互相支持、互相尊重；第四，認真執(zhí)行黨總支的有關文件精神，密切聯系學校有關部門，互相配合，做好工作。

2、發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用

及時全面掌握團員情況，盡早建立班級團支部，盡快發(fā)揮團組織在班級建設中的作用，支持指導學生團支部圍繞班級建設開展工作。定期召集各班團支部書記座談會，互相交流工作經驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統化。引導學生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內容和形式上能夠有所創(chuàng)新。

3、狠抓團的規(guī)范化、制度化建設

團的規(guī)范化、制度化建設對于提高團的戰(zhàn)斗力，凝聚力提供了可靠的保證。因此，規(guī)范化、制度化建設歷來是我們團總支工作的重點。本學期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，抓好團課的備課授課和學習考核。進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料管理規(guī)范化、制度化。

4、深入開展思想政治教育，培養(yǎng)高素質學生干部。本學期將進一步加強對團員的教育和管理。通過開展“做合格共青團員”的主題教育活動、規(guī)范團的活動儀式、完善團員入團集體宣誓、團員重溫入團誓詞等措施，增強團員意識和先進性，更好地發(fā)揮團員的模范帶頭作用。進一步做好團隊銜接和團員發(fā)展工作。繼續(xù)上好中學生業(yè)余團課，精心安排。

學習內容、學習時間、授課人、參加對象，采取生動活潑的形式，使團的基礎知識入耳入腦，切實加強對入團積極分子的培養(yǎng)教育；重視做好推薦優(yōu)秀少先隊員作為團的發(fā)展對象的工作，及時吸收符合團員條件的學生入團。加大團員發(fā)展力度，注重隨時培訓，考查合格，隨時入團，讓我們發(fā)展的團員在學生中能真正起到“樹起來，做楷模”的榜樣作用，借以提高團組織在學生中的威信。培養(yǎng)學生干部，指導他們在學生自我服務、自我管理、自我教育中充分發(fā)揮作用。采取舉辦專題講座、開展專題活動、小型社會實踐活動等形式，提高他們的思想政治素質和實際工作能力，增強學生的主人翁意識，讓學生干部獨擋一面開展各項工作、為學生服務、參與學校管理。如：開展團會活動由學生自主策劃和主持，愛心書屋由學生自主管理和維護，學校的團隊宣傳陣地充分發(fā)揮學生的作用，每月的黑板報評比由學生干部組織。

三、主要工作：

1、進一步完善各項組織制度和工作細則，不斷落實到實處，將日常工作制度化民主化，讓每一位團員都確立明確的目標。

2、認真制定團校工作計劃，辦好每一期業(yè)余團課。

3、認真完成學期團費收繳、團籍注冊和畢業(yè)生團員檔案轉接等基本工作。做好團組織活動資料收集，團籍、檔案管理工作。

4、繼續(xù)發(fā)展擴大團組織，完善團員選拔制度。積極吸收一批先進的、積極要求進步的學生到團組織中來，嚴格履行發(fā)展團員的手續(xù)，發(fā)展新團員。

5、加強對團員學生的管理、教育和監(jiān)督工作，讓團員學生真正成為其他學生的優(yōu)秀榜樣和楷模，并能主動幫扶其他學困生，做好那些“蛻化”的團員的轉化工作。

6、做好本學期校級優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的評比工作。

7、加強以團帶隊的工作。加強團組織陣地宣傳，加強團組織文化建設和思想道德教育工作。

8、加強團風建設。認真貫徹落實共青團中央關于加強和改進團的作風建設的決定，切實加強和改進團的作風建設。以發(fā)揮團員先進性為重點，廣泛開展團員意識教育，堅持以“團員為本”的思想。

四、工作要點：

(一)完善團支部建設，建設“學習型、服務型”團支部，培養(yǎng)團學組織學生干部的優(yōu)良作風，增強團組織的戰(zhàn)斗力。

1、加強團干、學干的作風建設，通過定期培訓，舉辦各種經驗交流會、討論會，增強學生干部的服務意識和團隊意識，真正建立一支綜合能力強、辦事效率高、熱心為同學服務的學生干部隊伍。

2、加強校風、學風建設，制定團支部工作規(guī)程和建設標準，提倡“個性化團支部建設”，鼓勵團支部工作創(chuàng)新，把設計方案呈報團總支以備“五四”前達標創(chuàng)優(yōu)檢查，達標評比后推廣優(yōu)秀團支部成功經驗，樹立先進、突出榜樣，以增強基層團組織的活力和凝聚力。

(二)加強對學生會的指導，積極推進素質拓展進程，活躍大學校園文化生活。培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、社會適應能力，開展新穎別致的校園文化生活，滿足廣大學生多方面的興趣、愛好和精神文化需要，形成健康、文明、向上的校園環(huán)境。

1、團建工作

我系團總支計劃每周都有一個支部開展團活，積極組織同學學習團員意識和國家的新動態(tài)，準備讓同學都根據學習情況上交學習心得，以達到真正學以用心，學以致用的目的，培養(yǎng)同學做好一名優(yōu)秀的當代文明大學生。為了切實改進和加強新形勢下我系學生思想政治教育和日常行為管理工作，更好的促進學生團組織建設，我系逐步將思想政治教育、團組織、學生自我教育等教育管理機制引進寓，配合學院組織好團建進公寓，確保這項工作的順利進行，并且積極開展宣傳團的思想教育，提高廣大同學的整體素質。組織開展以增強思想教育的針對性、時效性的團活，使得每個同學都明確自己的責任，增強自身的主人翁意識，從而更好的展開團組織建設。

五、各月主要開展：

十月份：

1、組織出好第二期黑板報，并完成檢查評比工作。

2、組織各班收繳團費，并注冊團員證。

3、制定團學工作計劃。

十一月份：

1、組織好系每周開展例會工作。

2、組織出好第三期黑板報，并完成檢查評比工作。

3、第xx屆“數控杯”籃球比賽

十二月份：

1、做好我系新團員發(fā)展工作。

2、協助團委做好我系“十佳歌手”文藝表演工作安排。

3、“爭做一個優(yōu)秀團員”主題活動

4、組織做好第四期黑板報，并完成檢查評比工作。

5、學期總結。

第9篇 團干部工作計劃報告

團干部工作計劃報告范文

為進一步在廣大團員青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強共青團員思想政治素質和共青團員意識，切實加強我校團員骨干隊伍建設，在廣大青年團員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,緊密圍繞“高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的工作方針，經校團委研究決定，將于近期舉辦第三期天津科技大學團員骨干培訓班，現將具體事宜通知如下：

一、培訓目的

提高團干部的思想政治覺悟，增強其在新形勢下認識問題、分析問題、解決問題的能力;多角度、深層次地培養(yǎng)學生干部的實踐能力，充分發(fā)揮學生干部在同學中的表率作用，保持自身先進性;努力打造一支政治堅定、業(yè)務熟悉、作風過硬的團員骨干隊伍，開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。

二、培訓對象

1、xx科技大學泰達校區(qū)一、二年級學生干部。

2、遵守團組織和學校的各項規(guī)章制度，無違紀行為，組織紀律性強。

3、團、學干部能夠認真履行自己的職責和義務，服務意識強，工作態(tài)度端正、作風良好、表現優(yōu)異，做出一定貢獻，在團員青年中能起到模范帶頭作用。

4、學習刻苦努力，成績優(yōu)良，考試無不及格現象。

三、學院推薦要求

1、各學院要充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格條件，精心組織，積極做好組織工作，擇優(yōu)推薦。

2、將《學院推薦團校學員匯總名單》(附件1)的電子版、紙質版于4月13日前報送團委。

3、各學院需從推薦學員中推選1名團干部競選此次團校的組織干部，并于4月13日前將《團校組織干部推薦表》(附件2)的電子版、紙質版報送團委。

4、聯系人：xx電話：xx郵箱：xxx

四、名額分配

此次團校按泰達校區(qū)各學院一、二年級學生總數2.5%的比例分配名額，共計：188人。除機械、電信、包印、計算機、國際學院外，其他學院一年級學生需占學院名額總數的三分之二，學院自行安排具體名額。

五、表彰評優(yōu)

1、培訓結束后，團委將統一考核?？己朔譃槟繕丝己撕瓦^程考核兩部分。目標考核以學習心得和指導老師評價為主要依據，過程考核以日常參加培訓、實踐活動考勤情況為主要依據

2、考核合格者，由團校頒發(fā)結業(yè)證書;考核優(yōu)秀者(按學員人數的10%評定)，頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書;考核不及格者，不予結業(yè)。

第10篇 團委干部教育述職報告

團委干部教育述職報告

學校黨委和局團委的關心和大力支持下，校團委以鄧小平理論和黨的屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，認真做好青年團員的思想教育工作，積極開展各項豐富多彩的文體活動，大力開展學生社團活動,年度。組織學生參加各項社會實踐，搞好重大節(jié)日的慶祝活動，促進學生德智體等素質的全面發(fā)展，為促進學校各項工作和全區(qū)學校共青團全面活躍作出了應有的奉獻。各項工作匯報如下：

一、強化素質，抓好學生團干部隊伍建設

為提高學生干部隊伍的整體素質，提高學生干部的工作效率，鍛煉學生干部，提高綜合素質，年上半年，團委組織召開了兩次學生干部會議，群策群力，促進溝通交流，不但讓學生干部認識到了工作的重要性，也增強了學生干部的服務意識、主人翁意識、責任感，培養(yǎng)了團干愛校、愛國、愛集體、愛學習的精神。

二、提高團員意識，增強團員素質

年度，校團委采用規(guī)范入團程序，增強團員選拔的民主、公平、公開。入團程序：寫入團申請書——組織考核——入團積極分子——公示——師生共同選舉——預備團員（公示）——宣誓成為新團員。通過規(guī)范同學的入團程序，引起全校師生對團員的重視，同時也使成為團員成為一種榮譽，也是各方面工作得到肯定的一種體現。通過校團委一系列工作措施，使在校團員青年的團員意識有了明顯提高。團員隊伍真正成為學校發(fā)展的一支促進力量。后段工作中，我們將重點督促學生團員在團的活動中佩戴團章的情況。

三、抓活動，做好學生的習慣養(yǎng)成教育和愛國教育

年度，校團委積極響應學校的實施活動德育，讓學生在活動中受到關注，讓學生在活動中展現個性，讓學生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動培養(yǎng)學生的集體觀念和集體責任感，鍛煉學生的組織能力和語言表達能力。通過活動進行習慣養(yǎng)成教育和愛國主義教育。年開展的主要活動有：

1.以中學生團校為陣地，以學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)建文明城市為契機，我校于年3月23-27日，舉行了黃陂一中學生干部工作方法培訓班。同時協助學校其他部門完成了第十期業(yè)余黨校學生報名和優(yōu)秀學員評選等組織工作。

2.利用5·4青年節(jié)的契機，組織了一期中學生團校，培訓各班的班長、團支部書記，加強了各班班干部的理論知識培養(yǎng)；發(fā)展了一批新團員。

3、年度，在加強學校心理咨詢室的管理基礎之上，我校舉辦了一次學生心理健康及自我調試的團體心理講座。此次活動在學生中反響很大，這也從另一方面，說明我們共青團工作不但要加強青年的思想教育工作，更要關注青年的身心健康發(fā)展。

4.清明時節(jié)組織業(yè)余黨校優(yōu)秀學員和部分學生干部赴姚家山新五師舊址進行參觀學習，緬懷革命先烈，感受革命艱辛。蓮山課件

5.針對西南旱災和玉樹震災，號召和組織學生向災區(qū)捐款，學習救災抗險過程中涌現出的優(yōu)秀人物。

6.申報“希望之星”和發(fā)放各類愛心款。完成香港“善施會”對我校貧困學生資助的有關工作，兩項資助共有20人次受益，資助金額達14000余元。工會組織的校友獎、助學金，愛心人士的資助，年達230余人次。我校一（5）班吳玄因患強直性脊柱炎向區(qū)教育局團委申請“校園愛心行動”救助，申領到救助金3000元。我校還組織優(yōu)秀青年教師“送教下鄉(xiāng)”赴祁家灣小學支教。

7.組織評選出一批優(yōu)秀的學生干部充實到各年級學生會和團總支，扎實有效的開展了一系列活動，有效的配合了學校的中心工作，成為了學校管理的得力助手。選拔一批優(yōu)秀的播音員充實學校廣播臺，出色的完成了學校日常的播音、中考高考播音和校、區(qū)運動會的播音工作，成為學校宣傳的重要窗口。

8.組織了“消防安全知識講座”，通過講座、演習和官兵與學生互動等方式，對學生進行了安全知識的教育，使學生掌握了遇到突發(fā)火災時撥打119報警電話和安全自護的方法，達到了預期的目的。我校校醫(yī)院盧偉醫(yī)師在流行病多發(fā)季節(jié)利用展板、電視講座等方式對學生進行安全自護教育（年開展的有春季防雷、預防紅眼病、水痘的防治及春季常見傳染病的預防措施等）。

9.組織了我校青年志愿者的注冊和活動開展工作，年我校有人加入中國青年志愿者，充實了我校志愿者隊伍。我校志愿者隊伍開展了“社區(qū)衛(wèi)生”志愿者服務、“迎新生”志愿者服務和“校園開放日”志愿者服務等活動。

10.積極參與校際交流活動。年我校組織部分教師赴中學、一中學習；校團委書記還赴上海參加業(yè)務學習，回校后將學習所得在各教研組進行交流；另每年都有各地的兄弟學校來我校取經，特別是年柳潔同學考取了武漢市文科狀元之后，很多學校到我校進行交流。

我校在自辦主題活動、亮點工作、特色經驗方面也有一些探索。（1）組織“校園真情”和“校園短劇”征文，評選出了六十余篇優(yōu)秀作品，并舉行頒獎儀式。將5份一等獎作品拍攝成dvd報送武漢市教育局參加評選，均獲得市一等獎。（2）組織校園文化藝術節(jié)，通過元旦文藝匯演和迎新書畫比賽，給學生提供了展示才能的舞臺，涌現出一批多才多藝的學生。（3）11·9的消防安全講座一直是我校的重點工作，每天利用課間操3分鐘3000多名學生的緊急疏散一直是我校的一項傳統。（4）針對校友、愛心人士對我校學生進行資助情況，我校堅持開展“感恩教育”，讓學生常懷感恩之心，能將愛心接力棒一棒一棒往下傳。（5）每學期利用寒假暑假組織社會調查活動，撰寫調查報告，送武漢市參評，每年都有學生獲得一等獎。

年，校團委在學校黨委和局團委的正確領導下，經過努力，在各個方面都取得了一定成績。但是由于時間緊，各種考試較多，教學任務繁重，很多計劃中的學生活動沒有如期開展；另外有些活動在開展之后，也沒有及時進行系統的理性的思考與總結，工作中缺乏前瞻性，這是我們團委在今后的工作中要改進的。我們相信，只要我們團結一心、開拓創(chuàng)新，今后的團委工作會開展得更好！

第11篇 最新團委干部述職報告

敬愛的團組織:

本人自2023年擔任中學團委團支部書記以及學生會副主席以來，經過一年的工作，使我自己從中獲得了許多寶貴的經驗，也看到我校團委，學生會的蒸蒸日上。但一年的工作中，我也看到了許多的不足，現提出如下建議，望對我校今后的發(fā)展有所幫助。

(1) 在團員中，應進行嚴格的管理并明確對團員行為的規(guī)定，對違反規(guī)定者，實行嚴肅處理，情節(jié)嚴重者應給予'開除團籍'處分。

(2) 在每年的新團員入團前，應進行一至兩個月的考核期，考核期期間，應該讓各級學生干部對其進行監(jiān)督，若發(fā)現有違規(guī)現象，應迅速處理，取消其入團資格。

(3) 對于學生團員干部，建議由陳繼兵書記親自進行考核。推薦時，不妨打破常規(guī)，從初一的新團員中選出優(yōu)秀者，進行培養(yǎng)。同時，讓高年級干部帶動初二干部進行工作，使其在初三畢業(yè)前一心一意進行學習，排出各種外界干擾，在中考中有一個好成績。同時，讓初一升到初二的干部有了較為豐富的經驗，不會耽誤團委工作。

(4) 團委，學生會應發(fā)揚自己的優(yōu)勢，盡量多組織學生參與各種活動，為我校提高在社會上的聲譽，使我校爭取到好的生源。同時，也豐富了學生們的課余生活。

工作方面：

第一，堅持團委工作圍繞大局，融入企業(yè)發(fā)展主題;

1、2023年，針對中交股份開展'管理效益年'和一航局開展的'精細化管理年'活動，一航局團委開展了'我為精細管理建言獻策'活動。

在活動開展過程中，一航局團委堅持'圍繞一個中心'，即以 '精細化管理年'活動為中心;'激發(fā)兩級團組織積極性'，即充分發(fā)動一、二級團組織的積極性，做好宣傳貫徹落實工作;'搭建三個活動載體'，即利用一航局報《筑港報》、團簡報《一航青年》、活動簡報《我為'精細管理建言獻策'》，推動活動開展進程;'力求四個實效'即達到落實上級團委要求的效果，達到一航局黨政領導認可的效果，達到促進企業(yè)生產經營實際效果，達到激發(fā)團員青年愛企擁企的效果。

為確?；顒勇涞綄嵦帲缓骄謭F委創(chuàng)建了'我為精細管理建言獻策'活動簡報(已刊發(fā)5期)，以實現對活動檢查、督導、促進的作用。同時一航局團委利用電話、網絡、手機短信、現場會等多種形式對一公司機械分公司、二公司溫州項目部、三公司大窯灣項目部、四公司第四項目部、五公司曹妃甸煤碼頭翻車機房項目部、安裝公司京唐港項目部等十幾個基層團支部進行活動開展情況調研，并將調查情況在'我為精細管理建言獻策'活動簡報上刊載。

截至11月中旬，一航局團委共收集建言獻策成果512條，其中被基層單位采納數為178條，采納率為34.7%，活動初見成效;團天津市委青工部主辦的《天津青工》雜志對我一航局活動開展情況進行了重點關注;中交股份團委主辦的《我為管理增效獻一計》活動簡報在第3期以'圍繞中心，培育特色，一航局基層團組織建言獻策活動全面展開'為題整期刊登了我一航局活動初期進展情況，和第8期'一航局團委對基層活動開展情況進行調研' 為題整期刊登了我一航局團委9月份活動進展情況;集團報《中國交通建設》也于10月21日以'激發(fā)團員干勁，營造良好氛圍，一航局團員青年積極為'管理效益年'建言獻策'為題刊載了我一航局活動開展情況。上級領導的關注，鼓舞了一航局廣大團員青年的士氣，進一步推動了活動深入開展

2、服務重點工程建設,深入開展青年文明號創(chuàng)建等活動。以青年文明號創(chuàng)建活動為依托，服務重點工程建設。一航局團委在中期工作會上要求每個單位結合實際，明確青年文明號創(chuàng)建的重點項目,并下發(fā)了'關于在重點建設工程中開展創(chuàng)建'青年文明號'活動的意見(試行稿)'進行指導;四公司在天津港北港池集裝箱三期堆場工程、安裝公司在曹妃甸起步工程第三標段設備安裝工程等舉行了青年突擊隊授旗儀式;二公司開展了'建功杯'青年突擊隊建功競賽活動，在8項工程中成立了9支青年突擊隊。

2023年，一航局共有1個項目獲得'中國鋁業(yè)杯'首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎銅獎;2個集體被命名為'全國青年文明號'，3個項目被命名為天津市青年文明號;3個項目被命名為2023年度天津市青年文明號創(chuàng)建單位;2名同志獲得天津市第七屆'鑫裕杯'青年崗位能手稱號(管理創(chuàng)新類)。

第二，夯實團組織基礎建設，提高基層工作的實效;

1、加強組織建設。8月16日至17日，一航局團委在津召開中期工作推動會，對建立健全團的基層組織、加強團干部管理、建立工作機制等問題做出布置;10月中旬，經局黨委同意，一航局團委對團委委員進行調整，并組成新一屆團委會;在一航局團委指導下，設計院、鐵路分公司、哈大客運專線項目經理部先后成立團委，并建立健全基層組織;針對一航局總部機構調整情況，指示機關團支部重新組織整合，團支部改為團總支，下轄一航局本部團支部、總承包部團支部以及對教育培訓中心團員管理(暫不具備成立團支部條件)。四季度，二級團委負責人全部調整到位，所屬團支部多數按要求進行換屆選舉。

其中，一航局1個基層團委和1個基層團支部獲得中交股份'五四紅旗團委'和'五四紅旗團支部'榮譽稱號;2個團支部獲得大連市優(yōu)秀團支部稱號;1個基層團支部獲青島市'五四紅旗團支部'稱號。

2、廣泛開展調研活動。一航局團委于9月初下發(fā)'團組織基本情況調查表'，對團組織建設、團員青年等情況進行了摸底調查;五公司團委利用團員登記卡、《團支部工作季報表》等形式，加強管理和考核，初步實現了網絡交流、上下互動的目標;在24屆全國航道航務共青團年會上，一航局推薦3篇論文分別獲得了一、三、優(yōu)秀獎。

第三，創(chuàng)新共青團載體，搭建團活動新平臺;

1、針對一航局團員青年駐地分散和現代網絡技術普及的現狀，為更好地適應新形勢下共青團工作，一航局團委全力推進'網絡建團'進程。一航局團委經過廣泛調研，形成了創(chuàng)建'一航青年論壇'的可行性報告，并提交中期會進行充分討論;一航局團委及基層團組織建立'一航團委'、'一航青年'等各種團員青年qq群，方便了工作情況溝通;一公司團委創(chuàng)建'一航一新青年論壇'，論壇涉及青年的思想、工作、生活、學習以及共青團等諸多方面，現運行良好。

2、為更好地組織和指導廣大團員青年，加強團員青年的溝通，搭建團工作交流平臺，一航局團委于9月份創(chuàng)建'一航青年'簡報。簡報分團委工作傳真、共青團知識問答、打造共青團品牌、共青團基層風采等欄目，利用活動簡報的形式交流各級團組織經驗，為團工作營造氛圍，振奮精神，展現廣大團員青年風采(已發(fā)行4期)。

第四、加強品牌活動建設，鑄造共青團特色活動;

1、明確'區(qū)域集合'概念。根據一航局生產經營實際和團員青年分布現狀，一航局團委今年明確提出'區(qū)域集合'活動概念。區(qū)域集合指的是在某一定施工建設區(qū)域，企業(yè)所屬幾個項目部，或者數個性質相同的企業(yè)范圍內，由個體團組織(項目部團支部或企業(yè)團委)發(fā)起，組織廣大團員青年活動的一種方式。按照此精神，基層各級團組織先后在曹妃甸、天津港、哈大客運專線等組織了籃球賽、足球賽、乒乓球賽等文體活動，這種區(qū)域性很強且不影響施工生產的活動方式受到廣大團員青年歡迎。

2、啟動首屆'一航青年文化月'活動。為培育一航局青年員工愛企擁企、愛崗敬業(yè)的精神，營造健康向上的文化氛圍，激發(fā)青年員工工作熱情，一航局團委于11月中旬啟動了以'凝聚一航青春力量 助推企業(yè)跨越發(fā)展'為主題的首屆'一航青年文化月'活動?；顒訌?1月中旬啟動，12月中旬結束;活動內容由學習宣傳貫徹黨的十七大精神、青年員工與分包隊伍攜手共進、網絡辯論賽、'我身邊的精細管理'征文、重點工程技術交流會、企業(yè)文化知識競賽、'青年文明號'創(chuàng)建活動、我為'五型'機關添光彩、'精細杯'足球賽與籃球賽等一系列活動組成;活動均采用'區(qū)域集合'的方式，由各單位以'區(qū)域集合'的方式在相關地區(qū)展開。

'一航青年文化月'活動立足團員青年，輻射公司上下，要求廣大團員青年全面發(fā)展，作一航局發(fā)展棟梁之才;活動力爭為青年員工成長營造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境、積極的文化氛圍和生活氛圍做出貢獻，以實現豐富青年員工的業(yè)余文化生活，陶冶青年員工的情操，發(fā)展青年員工的個性特長，提高青年員工的專業(yè)技能，完善青年員工的健康人格，提高企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，從而達到青年人為'企業(yè)又快又好發(fā)展'貢獻力量的目標。

'一航青年文化月'活動遵循三個原則：一是堅持活動為生產經營服務。要把團的工作和活動融入到公司的生產經營中去，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。二是要結合公司生產經營的發(fā)展，樹立中交一航局團工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最開闊，最具創(chuàng)新能力，活動圍繞青年員工的成長成才，打造出一個基礎性、長遠性、戰(zhàn)略性的工作品牌，激發(fā)各個崗位上廣大青年員工立足崗位、刻苦學習，增強自我發(fā)展的能力和本領，激發(fā)年輕人熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、為企業(yè)奉獻青春的熱情，并為企業(yè)的發(fā)展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要進一步深化各種活動載體，豐富活動內涵。在公司共青團工作和活動中，展現青年人始終爭創(chuàng)一流業(yè)績的風采，進而在公司廣大團員青年中取得良好的反響，在其心中逐漸樹立我是'一航青年'的自豪感和使命感。

'一航青年文化月'活動有明確的時間、步驟及范圍等安排，2023年11月中旬至12月中旬舉辦首屆'一航青年文化月'活動，為期一個月，此后每年延續(xù)，力爭打造成為一航青年工作的一個品牌?；顒臃譃榉桨覆邉?、委員討論、活動實施、總結表彰四個階段，參加活動的范圍是一航局所屬各團委(團總支)及其下屬團(總)支部。

3、基層團組織開展各具特色的活動。一公司團委歷時5個月，成功舉辦了首屆'青春先鋒杯'籃球賽;4至5月份，二公司團委開展了以'讀書、求知、交流、提升'的讀書月活動;三一航局團委針對精細管理開展大討論活動;各單位還組織開展了辯論賽、歌詠賽、主題團日、野外拓展訓練等活動，豐富了一航局廣大團員青年的工作生活。

第12篇 團總支、學生會干部學習共青團報告策劃書

在校團委和系領導的支持和幫助下，xx年——2022第二學年我系團總支工作開展有序、卓有成效的提高了學生的政治意識和思想素質，同時極大地提高了學生學習的積極性。在新學年中，團總支繼續(xù)本著實事求是的原則開展工作，緊緊把握住時代的脈搏，以提高學生思想政治覺悟。我系團總支在做好大量工作基礎的同時，將利用多種形式和多種渠道學習和貫徹共青團十六大會議精神，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想認真落實，提高學生干部的思想政治覺悟。

具體安排

目的：加強學生干部思想道德建設，發(fā)展共青團事業(yè)！

內容：共青團十六大報告書

指導老師：趙峰老師

指導助理：副書記張捷

策劃宣傳：宣傳部吳杰瓊

時間：2023年10月30日——2023年11月20日

地點：四號樓第二教室

人員：團總支干部16人，學生會干部9人

活動流程

1 由團總支組織部活動為載體，加強干部的理論學習，堅持每周學習一次的學生干部例會制，嚴格要求學生干部例會紀律，嚴禁無故缺勤。

2 團總支副書記張捷指導干部學習的同時，認真積極開展多小組的合作討論學習，拓寬學習團文件會議精神的渠道。

3 充分發(fā)揮團總支學生會干部的作用，充分發(fā)揮黨員的模范作用，認真抓好干部的教育和管理，使其成為宣傳黨和團以及國家政策和組織理論學習的重要基地。

在做好學習會議精神工作的同時，團總支宣傳部將做好后續(xù)宣傳報道，擴大我系影響力，由我系團總支牽頭，將共青團十六大報告的精神落實到實處！

第13篇 團干部隊伍建設調研報告

團干部隊伍建設調研報告篇一

近期，按照xx縣委組織部有關要求，縣xx局黨組高度重視，及時安排相關人員采取組織座談、問卷調查、調研分析等形式，對xx局干部隊伍基本情況、存在的問題及其主要原因進行調研分析。通過調研，對當前xx縣xx局干部隊伍基本現狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強xx干部隊伍建設有了一個初步的建議與對策。

一、基層組織、領導班子及干部隊伍建設基本情況

(一)基層組織基本情況。xx局包括局機關、普查辦、地方社會經濟調查隊。從單位性質和建制看：局機關2023年9月25日被省公務員局批準為參公事業(yè)單位(xxx公局發(fā)[2022]x號文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xx編辦發(fā)[1996]x號文件)，副科建制。地方社會經濟調查隊為事業(yè)單位(xx辦發(fā)[2022]x號文件)，股級建制。從編制看：局機關事業(yè)參公編制10個，實有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個，實有7人。地方社會經濟調查隊事業(yè)編制10個，實有9人。合計編制25個，實有30人。

(二)領導班子基本情況。xx局領導班子由五人組成，從職務及年齡看：局長(42歲)、支部書記(46歲)、副局長(48歲)、紀檢組長(43歲)、普查辦主任1人(42歲)，平均年齡為44歲。從性別看：男性3人，女性2人。從學歷看：研究生1人，本科4人。

(三)干部隊伍整體基本情況。xx局現有干部職工30人。從政治面貌看：在崗黨員10人，非黨20人。從學歷看：研究生3人，本科15人，大專11人，中專1人。從年齡段看：30歲以下2人，30至40歲2人，40-50歲20人，50歲以上6人。平均年齡45歲。從專業(yè)技術職稱看：高級xx師2人，中級xx師10人。

(四)近三年干部選拔任用情況。2023年8月份以來，局黨組先后通過競爭上崗、鼓勵激勵等方式提拔工業(yè)股干部、農業(yè)股干部、投資股干部分別為辦公室主任、農業(yè)股股長，提拔辦公室干部為xxx駐村第一書記，綜合股股長被組織部門提拔為xx局副局長。

(五)近三年干部隊伍流動情況。從科級領導看：2023年8月份xx局主要領導調整,2023年1月，局副局長調整，紀檢組長調整。從一般干部看：2023年11月招聘研究生2人，2023年10月份從外單位調入2人。2023年8月從xx局調出1人。

(六)近三年xx隊伍突出特點和建設總體成效。一是整體素質日趨提高，特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。二是服務水平不斷提升。能圍繞縣委政府的中心工作，充分發(fā)揮xx服務職能，提升服務水平。三是干部作風總體向好。能夠求真務實，勤政廉政，沒有出現重大違紀、違規(guī)和違法行為的發(fā)生。

二、存在的主要問題

(一)xx隊伍結構不盡合理。至3月底，xx局30名職工中，40歲以下的4人，占13.3%;40-50歲20人，占66.7%;50歲以上6人，占20%，平均年齡為45周歲。xx工作的專業(yè)性和繁瑣性，要求xx干部隊伍年輕化。由于前些年xx隊伍多年沒有招進年輕干部，近兩年，通過事業(yè)單位招聘、調入等方式招入3名比較年輕的人員，但是相對xx業(yè)務不夠熟悉，暫時成不了xx工作中的業(yè)務骨干力量，至目前已出現年齡老化現象、青黃不接的問題已日趨嚴重。

(二)xx干部流動性差。干部交流是干部成長的重要途徑，可是從參加工作至今一直在xx局的工作并且xx工齡在15年以上人員多達18人。占到60%。從2023年至今，僅有1人名調出交流，1人內部提拔副科領導干部。一方面，由于xx是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去。另一方面，xx局內部也沒建立健全干部交流機制，在一定程度上影響了工作的激情和熱情。

(三)xx干部綜合素質有待提升。xx事業(yè)發(fā)展到今天，對xx人員的綜合素質要求越來越高。xx干部不僅要具備xx專業(yè)的工作能力，還要具有財務、經濟以及與本專業(yè)關聯的工業(yè)、農業(yè)、商貿、能源等行業(yè)方面的知識、較準的判斷力和較強的綜合分析能力。至目前，作為xx局系統的中堅力量，能夠在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的黨員僅占全體職工的三分之一。全體職工中文化程度本科及以上學歷占60%，xx專業(yè)技術職稱上中級及以上職稱占40%，而且兩名高級xx師一人因病離崗、一人已到退休年齡，這與我們要建設一支革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化的xx隊伍還有很大的差距。特別是在如何真正圍繞縣委縣政府中心工作，服務全縣大局，發(fā)揮xx服務職能的綜合素質需要更進一步提升。

三、原因分析

(一)受傳統思想對xx工作認知的影響。長期以來人們認為xx部門是清水衙門，無錢無權無位?？傉J為xx工作就是成天與數字打交道，枯燥乏味，工作沒有其他單位優(yōu)越。外邊想干事的人不愿進來，認為干xx工作晉升有限前途不大。再加上行政人員編制超編，地方經濟調查隊雖有編制，但鎮(zhèn)辦xx干部擔心調入后失去公務員身份而不愿調入，造成xx局人員流入特少。xx系統內部人員流動不暢，干部工作進取心不強。

(二)受當前xx工作任務和工作環(huán)境的影響。隨著近年xx工作領域的不斷拓展，xx工作任務日益繁重，除了完成國省市xx工作涉及到xx經濟分析、xx信息調查、xx社會項目調查、各種xx普查任務，還有各項考核考評工作任務。特別是當前xx調查對象的配合度不盡人意，使xx干部感覺工作責任和壓力過大，前所未有，身心疲憊，部分人員產生想調離xx部門的想法。

(三)教育培訓方式方法不夠靈活。當今，新的xx任務不斷增加，xx方法制度不斷改革，xx服務的要求越來越高，可是對xx干部隊伍的培訓仍然跟不上時代步伐節(jié)奏。培訓方式方法不夠靈活，無法滿足xx人員要求培訓的強烈需求，xx人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。

四、建議與對策

(一)用好用活“三項機制”，不斷激發(fā)xx人員工作激情。進一步修訂完善局機關學習制度、工作制度、月評季考等考核考評制度，重點突出工作業(yè)績、xx分析報告成果、xx信息宣傳等，對xx業(yè)績突出的工作人員給予政治上、精神上、物質上適當的鼓勵獎勵，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。對那些xx工作能力強、xx工作業(yè)績突出、xx綜合素質高的同志，積極向組織、人事部門推薦，使其優(yōu)秀的xx人才提拔到更重要的領導崗位工作中去。

(二)建立人員合理流動機制，不斷理順xx人員流動渠道。一是統籌xx局內部人員的流動，特別是與下屬單位人員之間的統籌使用，加速系統內工作人員之間的協調順暢。二是合理安排內部xx專業(yè)輪崗制度，加速現代xx人員的復合型xx人才的培養(yǎng)。三是積極爭取組織人事部門支持，每年把畢業(yè)大學生中學xxx專業(yè)或外部單位中熱愛xx工作，業(yè)務能力強的人員調入xx部門，為xx部門注入新的活力。

(三)創(chuàng)新教育培訓方式方法，不斷提升xx人員綜合素質。一是鼓勵和支持xx人員積極參加xx學歷教育和xx專業(yè)技術資格考試，不斷提高xx局工作文化層次和xx業(yè)務能力。二是創(chuàng)新培訓方式。在今后的干部學習教育中，將根據實際情況，創(chuàng)新教育培訓方式，使干部的學習融入社會、走進生活。三是注重培訓內容多樣化。要重點在宏觀經濟形勢分析、改革前沿xx信息觀察、哲學思想和科學世界觀、xx專業(yè)技能、計算機xx應用、素質教育等方面，增強履行基層xx工作的xx人員的工作崗位職責的能力提升奠定堅實的基礎。

(四)加強xx文化建設，不斷增強xx部門凝聚力。開展豐富多彩的xx文化活動，用xx文化來凝聚人心，鼓勵xx人員追求“自我實現”的機會，注重情感交流和人文關懷，使xx人員工作心情舒暢，始終保持一種健康積極向上工作心態(tài)，增加xx部門的凝聚力、歸屬感和向心力，使得xx部門留得住人，吸引得來人，能提供展現個人能力的平臺。

團干部隊伍建設調研報告篇二

瑞麗森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導下，認真履行各項工作職責，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領導的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎薄弱，加上后天認識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務與當前形勢極不適應，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮?，F結合瑞麗市森林公安隊伍現狀，就對加強隊伍建設與管理作幾點初淺的探討。

一、隊伍和機構情況

（一）主要職責。森林公安機關是國家林業(yè)部門和公安機關的重要組成部分，是具有武裝性質兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。

（二）機構情況。瑞麗市森林公安局成立于2000年，前身為市林業(yè)局森?？?，2023年改編為瑞麗市森林公安局，根據瑞機編[2022]35號文件批復，機構級別為正科級，核定政法編制39人、工勤編3人。2023年共有在職民警32人、工勤5人、退休干部9人、輔警10人、臨聘人員10人、大學生志愿者2人、公益性崗位人員1人，其中黨員干部33人。

2023年3月19日機構改革掛牌更名為“瑞麗市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。2023年9月2日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關于調整瑞發(fā)〔2022〕3號、瑞辦發(fā)〔2022〕38號文件部分內容的通知》（瑞辦發(fā)〔2022〕65號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領導管理，其職責和機構調整按照行業(yè)公安機關管理體制調整的統一部署推進落實。

（三）領導班子及內設機構。配備局黨組領導班子5名，其中局長、政委各1名（正科級）、副局長2名（副科級），政工監(jiān)督室主任1名（副科級）；內設股所室機構5個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設莫里、勐秀、弄島、畹町、戶育5個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導員為副科級。

二、在隊伍建設上下功夫，努力打造過硬森林公安隊伍

今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關以及林業(yè)部門的正確領導下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當生態(tài)文明建設排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領導班子牢牢把握新時代黨的建設新要求，狠抓全面從嚴治黨、全面從嚴治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責使命相匹配、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。

（一）狠抓職能主責，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關共查處各類森林及野生動植物案件291起，其中刑事案件59起、林業(yè)行政案件256起，打處違法犯罪人員365人次，挽回經濟損失826.24萬元。案件查處總數較2023年（264起）相比上升了10.2%，破獲刑事案件數較去年（34起）相比上升了73.5%。

（二）高度重視黨風廉政建設，嚴抓隊伍監(jiān)督管理。局領導班子認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，層層簽訂嚴格執(zhí)行警規(guī)警紀、反腐倡廉責任狀，持之以恒正風肅紀，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據《瑞麗市紀委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》的文件精神，認真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局9名黨員干部的違紀違法案例，圍繞違紀案例發(fā)現的問題，進一步吸取教訓，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認真查擺局領導班子和領導干部在履行全面從嚴治黨方面存在的問題，緊密結合思想和工作實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步加強領導班子自身建設，全面整治當前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀律作風和從嚴治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀律作風大轉變。

（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設。班子成員帶頭深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，持續(xù)推進“兩學一做”“”“作風紀律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權保障，維護民警休假權益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設的部署要求，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。

（四）積極推動深化改革重點任務落實。努力完成了2023年度省級統一招警工作，面向云南警官學院應屆畢業(yè)生招錄民警1人。積極推動森林公安機關兩個職務序列改革，爭取全市森林公安民警全員納入改革范疇。根據全市機構改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責和機構編制調整按照行業(yè)公安機關管理體制調整的統一部署推進落實。

三、工作存在的困難和問題

（一）局領導班子監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。

（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。

（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風懶散、紀律渙散及有時存在政令、警令不通現象。

（四）部分民警對自己的崗位職責認識不到位，對工作責任心不強、對領導交辦的事項敷衍應付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質量要求不高，標準不嚴。

（五）安于現狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。

四、對提升隊伍整體建設的幾點意見建議

（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風紀律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數干部存在的庸、懶、散現象，切實結合“”主題教育活動的整改階段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。

（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內在活力。堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，限度地落實從優(yōu)待警相關措施，凝聚警心，調動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴治警與從優(yōu)待警有機結合起來，在從工作紀律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴格要求的同時，想方設法落實好民警關愛相關制度。

（三）加強領導班子建設，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領導班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關整個森林公安工作的成敗。在森林公安領導班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統觀念，把那些德才兼?zhèn)?、能力突出、能干事、會干事的同志充實到各級領導班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關心、工作上關懷、生活上關愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領導，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學用人機制，使“有為、有位、有威”的科學發(fā)展觀能更好地體現在森林公安的領導班子建設上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。

（四）防微杜漸，嚴守黨規(guī)警紀。結合主題教育活動，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領導、所領導進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責任人員進行處理外，對負有領導責任的部門領導，將嚴格按照相關規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據。

（五）徹底破除安于現狀、進取精神不強的現狀。教育引導民警在工作緊、任務重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。

第14篇 2023年共青團干部述職報告

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

現在我就團市委班子履行職責情況作個匯報，敬請各位領導批評指正。

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，肩負著為黨的事業(yè)團結、教育和引導青年的重要使命。自去xx年5月以來，在市委的正確領導下，我們以年輕的團隊、青春的激情和創(chuàng)新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業(yè)實現新發(fā)展。

一、始終把“黨有號召，團有行動”作為根本原則，充分發(fā)揮助手作用，引領團員青年服務全市大局

我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。

1.引導青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推銅產業(yè)發(fā)展。一是在銅加工企業(yè)實施“百名優(yōu)秀青年崗位能手”培養(yǎng)計劃，開展青工技能比武和優(yōu)秀導師帶徒活動，引導企業(yè)青工學習技能，崗位成才;二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯誼會，啟動了共建“共青團生態(tài)文明示范村”工作，前不久還協助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽龍虎山，服務江銅，合作共贏;三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯系，邀請企業(yè)家來鷹考察，推介__，服務招商。

2.引領青少年參與旅游，做旺旅游人氣。今年是市委市政府確定的“旅游發(fā)展年”，團市委積極實施青少年旅游計劃，助推旅游產業(yè)發(fā)展。一是聯合市旅游局、市教育局、龍虎山景區(qū)管委會開展“愛我家鄉(xiāng)，十萬青少年暢游龍虎山”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年游覽龍虎山，實現旅游24000多人次。二是聯合龍虎山景區(qū)管委會、江西電視臺4月18日舉辦了xx年龍虎山“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內的近xx名各界青年參加，國內60多家知名新聞媒體現場采訪，江西電視臺都市頻道現場錄播，打造了龍虎山旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系統深入開展青年文明號創(chuàng)建活動。國家級青年文明號—龍虎山導游管理所、省級青年文明號—龍虎山景區(qū)工商分局等一批優(yōu)質服務窗口，為提高旅游服務水平，助推龍虎山“申遺”樹立了標桿。

3.引導青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創(chuàng)文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志愿者行動，與移動公司合作開通了12580志愿者招募熱線，招募文明志愿者、消防志愿者、禮儀志愿者1500多名，開展了城市環(huán)境整治、文明勸導、“真情相伴、愛心助困——溫暖冬季四百工程”等愛心志愿服務活動;在少先隊員中重點開展“迎省運會、創(chuàng)文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導少先隊員養(yǎng)成文明習慣，爭創(chuàng)“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯創(chuàng)共建工作以來，團市委在全力以赴完成規(guī)定動作的同時，還主動創(chuàng)新，聯合市“迎創(chuàng)”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創(chuàng)文明城”——百家“文明衛(wèi)生示范店”創(chuàng)建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯建共創(chuàng)月度考評并列第一名。

第15篇 中學團委干部述職報告

尊敬的各位領導、同學們：

大家好！

生命如果是一首詩，那青春就是這首詩中最優(yōu)美的字句;生命如果是一首歌，那青春就是這首歌中最華彩的樂章。我校全體團員青年正在用自己的行動譜寫著這優(yōu)美的詩句，華彩的樂章!我班團支部積極響應院團委的號召，在院團委和輔導員的領導下，較好地完成了上級下達的各項工作任務。團支部充分調動我班全體團員的積極性，充分發(fā)揮團干部的帶頭作用，開展一系列有意義的活動，豐富了我們的大學生活，增進了彼此間的友誼，增加了班級凝聚力，使得我們金融1班更團結、更和諧!現將團支部一年的工作總結如下：

一、基本情況

1.團支部干部各司其職，認真負責地完成各項工作。團支部書記認真統籌全局，重點強調學習和思想素養(yǎng)的提高，積極組織開展團課學習，團日活動，學校院里活動等;組織委員積極宣傳和組織同學參加'挑戰(zhàn)杯'，社會實踐等活動，以培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和能力;宣傳委員積極宣傳配合院里工作，鼓勵同學們積極投稿和參與活動;權益委員積極宣傳學校和院里的青年學生維權工作情況，開展維權培訓，提高支部成員的維權意識;

2.主動認真地協助老師做好全體團員的思想政治教育，積極組織同學開展團課學習，認真組織召開支部委員會、支部團員大會、民主生活會;

3.注冊團員信息，收繳團費，補辦遺失的團員證;

4.按時進行民主選舉和民主評議工作;

5.根據團支部每位成員的客觀情況公平、公正、公開、真實的填寫《大學生素質拓展證書》;

6.嚴格按照有關推優(yōu)程序，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年并協助黨做好青年入黨積極分子的培養(yǎng)工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

二、提高思想道德素質，加強政治修養(yǎng)

在思想方面,我支部一直將提高團員的思想道德素質，加強政治修養(yǎng)作為工作重點。我們深知大學生團組織的重要職責就是讓每一個團員了解黨的歷史,了解情況黨的領導地位和核心作用，從而提高團員青年的思想政治素養(yǎng);通過團組織生活,團員們都更加了解黨的基本知識,了解黨所制定的各項新的方針政策,從而更加堅信黨的領導和社會主義制度。

通過團課、支部團員大會、支部委員會和民主生活會以及自身努力與交流，學習團章、黨章以及兩會的內容(例如：金融危機對我國的影響，民生和制度建設，科學發(fā)展觀等)，以提高同學們的思想道德素質及政治素養(yǎng)。目前我們班劉行、韓康、王巍已成為正式黨員;楊喆、朱宇已成為預備黨員，張超杰，王妍妍，王奕，葉盈等8名同學已成為入黨積極分子。

三、主題團日活動

1、大二伊始，做好準備

大二是相當重要的一年，為了讓同學們更好地完成大二學年，這次班會讓每位同學認清現實，號召每位同學想清楚上大學究竟上什麼、確定目標、做好計劃。

2、慶國慶節(jié)

為慶祝祖國生日，我們?yōu)槟鄨F支部特此舉辦此次班會，全體成員為祖國祈福，并組織活動表達作為祖國的兒女的歡樂與自豪。

3、推優(yōu)大會

為了向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，團支部特此舉辦推優(yōu)大會。嚴格按照有關推優(yōu)程序，民主評議，選出楊喆、朱宇等作為黨的發(fā)展對象。

4、打雪仗

為了增進同學們之間的了解和交流，團支部組織同學們相約北操，在2023年11月那場罕見的大雪中打雪仗、滾雪球，同學們玩的不亦樂乎，仿佛又回到了童年，每個人手是涼的但心是熱的。

5、慶冬至佳節(jié)暨期末動員

為了響應團委號召，借此冬至佳節(jié)到來，團支部組織全體成員在荷園美味工廠包餃子慶佳節(jié)并為大家加油打氣，提醒大家全力以赴對待期末考試。大家忙碌一團、笑聲一片，讓人感覺到'家'的溫暖，在笑聲中每個人都下定決心迎戰(zhàn)期末。

6、誠信考試

為了響應團委號召，團支部組織開展了此次班會。號召大家端正態(tài)度、積極備考、誠信考試。

7、慶女生節(jié)

為響應校團委及院團委號召、促進同學間的溝通交流和友誼的發(fā)展，激發(fā)同學們的熱情和活力，團支部組織同學們在學校東方南部那片廣闊的草地上進行放風箏并由班里所有男生親手為班里的女生制作禮物。

8、素質拓展活動

為響應校團委及院團委'引領時代青年，爭創(chuàng)和諧先鋒'為主題活動的號召，團支部組織全體成員在北操舉辦了以'恰同學少年，風華正茂'為主題的素質拓展活動?；顒佑?專業(yè)知識競答''游戲大比拼''才藝展示'等組成。這次活動提高同學們的團體意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)同學們的熱情。

四、其他活動情況

1、黃河游覽區(qū)之行

為感受祖國母親河的魅力，為領略中原文化的博大精深，為增強同學們作為當代大學生的使命感和責任感，我們金融一班團支部經研究決定，組織了這次游覽黃河游覽區(qū)的活動。通過此次活動，我們領略到了中華民族上下五千年博大精深的文化,并深深為作為一名中華兒女而感到驕傲和自豪。

2、去敬老院

樂于助人、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，為進一步加強和改進大學生的此種思想道德教育建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，讓大學生們以實際行動為老人家送溫暖、獻愛心，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻青春力量。團支部同學組織去了我們市的敬老院進行社會實踐，

3、土地流轉調查

十七屆三中全會《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》鼓勵農民以多種形式流轉土地承包經營權。如何加快土地流轉，提高土地利用率，增加農民收入，就成為一個令人關注的重要話題。對此，我班開展了一次關于土地流轉的小調查，在實踐中發(fā)現問題并作出相應決策。

4、消費者維權意識調查

隨著中國經濟的飛速發(fā)展，居民的消費水平也日益提高。在消費生活中，往往會遇到各種形式的侵犯消費者權益的行為。團支部組織同學們就大學生消費維權意識如何組織了一次問卷調查。我們深入學生，宣傳正確消費觀念，增強法律維權意識，做好學生和學校管理部門的紐帶作用，及時向學校反映學生現實生活中的問題，并伸出援助之手，給予熱情幫助。

5、寒假社會實踐

同學們根據自身情況利用寒假進行社會實踐。有的同學結合專業(yè)特點到公司實習;有的同學就自己關心的話題進行社會調查;有的同學參加社區(qū)服務等志愿者活動等等。通過假期實踐活動，同學們提高了實踐能力還收獲頗豐。

6、綠化工程

為響應校團委和院團委的號召，為履行一名大學生的社會責任，為更好的為社會服務，我們金融一班團支部組織了此次植樹活動。在此次活動中，我們的動手能力得到了提高，社會責任感得到了增強，這是一次對我們每個人都有著重要意義的活動。

7、文體活動

團支部積極配合上級工作，宣傳、組織同學們參加'挑戰(zhàn)杯'學術作品競賽，'法治文化節(jié)'征文大賽，'青春風采大賽'，'院運動會'，'鄭州大學景觀帶觀賞魚投放儀式'，'宿舍文化節(jié)'等。雷凌霄同學晉級學校參加風采大賽，魏聰獲得法治文化節(jié)作品獎，7個同學獲得星級宿舍。

五、總結過去，再創(chuàng)輝煌

過去的一年有成功也有失敗。任重道遠，今后的路還很長，我團支部一定會繼續(xù)努力，長抓不懈，力爭把團工作開展的更好。

為此，我們將在今后主要改進以下工作： 1. 繼續(xù)開展黨的思想、方針學習活動。但我們將在保持活動的嚴肅性上作一些形式上的創(chuàng)新，并結合本班的實際開展，對支部(班級)的問題展開討論，征集同學意見。2.注重和加強班級的班風、學風的建設。在注重團支部青年的思想政治素養(yǎng)提高的同時，重點抓學習，開展更多增強班級學術氛圍的活動，發(fā)動團干部班干部更多地深入同學當中，了解他們的學習生活情況，及時發(fā)現問題、反映問題和解決問題，并與相對較沉默的同學更多地談心，盡最大努力使其能融入班集體，增強自身的能力。 3 .加強科技創(chuàng)新工作。在這個知識競爭的時代，創(chuàng)新能力已經成為對新一代人才的要求，因此在以后的工作中我們會積極宣傳組織鼓勵同學參加學術研究和科技創(chuàng)新比賽等。4.積極組織和鼓勵同學參與集體活動和社會實踐活動，增進同學感情，增加班級凝聚力，以使我們金融一班團支部這個集體更加優(yōu)秀、更加活躍、更加精彩!