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第1篇 關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報告
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)，我局高度重視，精心組織，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，努力建設(shè)和造就科學(xué)執(zhí)政、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率的公務(wù)員隊(duì)伍，真正形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、解決突出問題，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
(一)開展自查自糾，樹立良好形象。
為確保此次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動扎實(shí)有效地開展，我局認(rèn)真開展自查自糾和調(diào)研活動，認(rèn)真梳理，查擺問題，著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的心態(tài)浮躁、意志消沉、不思進(jìn)取、紀(jì)律松弛等突出問題。針對存在問題，局黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了整改意見和整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：一是政治意識和大局意識方面。是不是存在政治不敏感、大局意識不強(qiáng)的問題;是否樹立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，自覺為我縣經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展服務(wù);是否正確處理部門與全局、個人與集體、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。二是紀(jì)律意識和工作作風(fēng)方面。是不是對上級指示、安排執(zhí)行不力;是不是對工作不負(fù)責(zé)任，大而化之;是不是對局里制訂的規(guī)章制度視而不見，有令不行、有禁不止;是否不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是規(guī)則意識方面。是不是紀(jì)律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在內(nèi)部管理混亂，紀(jì)律松馳，自由散漫，工作隨意性較大，想怎么干就怎么干現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法方面。是否存在著執(zhí)法機(jī)構(gòu)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，執(zhí)法主體不規(guī)范，執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法程序不夠規(guī)范等問題。五是行政許可方面。是不是存在不作為、亂作為行為，是否存在重許可輕管理問題。
通過開展自查自糾活動，機(jī)關(guān)工作人員在看到自己差距的同時，也找到了努力方向。
一是通過學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)人員思想覺悟不斷提高，自覺地做對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意的表率。
二是機(jī)關(guān)人員自覺遵守組織紀(jì)律，積極投身城市管理工作中，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作。各科室加強(qiáng)了相互溝通，通過互相尊重，互相配合，推動了單位各項(xiàng)工作的開展。
(二)建立完善制度，實(shí)行規(guī)范管理。
我局建立、落實(shí)了上班簽到制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識，明確各科室的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核。建立健全操作規(guī)范、指導(dǎo)有力、約束有效的各項(xiàng)制度和規(guī)定，從根本上規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，為各項(xiàng)長效機(jī)制建立提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。
二、實(shí)施陽光政務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)推行政務(wù)公開。我局全面落實(shí)了政務(wù)公開制度，制定了規(guī)范的服務(wù)指南和辦事流程，實(shí)行服務(wù)內(nèi)容、審批材料、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、法定依據(jù)、辦結(jié)時限、過錯追究七公開，并在黟縣商務(wù)局政務(wù)公開欄公布，自覺接受社會監(jiān)督。
通過我局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動，取得了以下成效：
(一)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)得到提高，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。一是思想認(rèn)識有了明顯的提高。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動工作的開展，機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)加深了對三個代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解，對中央的有關(guān)方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握。進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識。 二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動工作為機(jī)關(guān)工作人員再次接受正面教育，真正為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、強(qiáng)化服務(wù)意識提供了良機(jī)。
(二)服務(wù)意識明顯增強(qiáng) 。機(jī)關(guān)黨員干部職工盡職盡責(zé)，深入基層調(diào)查研究，積極主動地為企業(yè)服務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展中存在的問題，盡力為企業(yè)發(fā)展提供方便，堅(jiān)持開展優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務(wù)信息傳上門，排憂解難找上門的 三上門服務(wù)活動，切實(shí)做到深入基層、深入企業(yè)，主動上門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。對于辦事人員，堅(jiān)持五個一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到一張笑臉相迎、一張凳子請坐、一杯清茶請喝，一句溫暖問話、給予一個滿意答復(fù)。堅(jiān)持為人誠實(shí)，基礎(chǔ)夯實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)務(wù)實(shí)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
三、存在問題
我局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動工作經(jīng)過全局上下的共同努力取得了階段性成果，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在三個方面：一是學(xué)習(xí)方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);二是由于體制不順等原因，執(zhí)法主體不規(guī)范的問題還未得到根本解決。三是相關(guān)的執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。
四、下一步工作打算
通過這次作風(fēng)作風(fēng)集中整頓和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，切實(shí)提高了商務(wù)系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下一步我們將以這次活動為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長效機(jī)制，抓隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平，促進(jìn)全縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
第2篇 公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報告
公路局機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾報告
按照市局關(guān)于切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務(wù)的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在一些問題，并進(jìn)行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力不強(qiáng)。二是宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機(jī)關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務(wù)的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細(xì)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待增強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：個別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實(shí)，學(xué)習(xí)沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機(jī)關(guān)規(guī)章制度落實(shí)不力，干部紀(jì)律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細(xì)則等沒有嚴(yán)格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。
二、原因剖析
1、制度還不健全，沒有形成激勵機(jī)制一是首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制等項(xiàng)制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實(shí)。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎懲制度落實(shí)得還不到位，導(dǎo)致有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，干好干壞一個樣。
2、缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學(xué)習(xí)，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導(dǎo)。二是技能培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，干部職工也沒有更多的機(jī)會掌握新知識、新技能，導(dǎo)致一些新工作、新任務(wù)無法開展。
3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時俱進(jìn)，遇到新問題，不善于動腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗(yàn)辦事。二是學(xué)習(xí)方面主動性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。
4、缺乏實(shí)踐，工作脫離實(shí)際一些干部習(xí)慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導(dǎo)致工作盲目適從，針對性不強(qiáng)，脫離實(shí)際。
三、今后努力的方向
1、圍繞自身建設(shè)，大力加強(qiáng)部門形象建設(shè)一是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高服務(wù)能力。鼓勵支持干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)接受再教育的機(jī)會。二是以提高服務(wù)質(zhì)量為目的，進(jìn)一步修訂完善單位內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，推動機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)。三是推行工作目標(biāo)責(zé)任化，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心。把崗位責(zé)任層層分解，責(zé)任細(xì)化，目標(biāo)任務(wù)明確落實(shí)到人頭，做到誰承擔(dān)，誰負(fù)責(zé)。
2、狠抓職工學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化部門形象建設(shè)一是堅(jiān)持每周一、五政治理論學(xué)習(xí)制度，把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核。二是加強(qiáng)平時自學(xué)，培養(yǎng)干部職工主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要求干部職工把學(xué)習(xí)看成每日三餐，自覺地、主動地以書本和群眾為友，善于學(xué)習(xí);以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實(shí)為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范。
3、健全制度，加強(qiáng)管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立、健全和完善《崗位責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等相應(yīng)制度，并抓好落實(shí)，確保加強(qiáng)干部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成為一項(xiàng)長期的工作，成為干部職工的自覺行動。
四、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)實(shí)苦干，提升部門外在形象
以全市開展的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的活動為契機(jī)，按照xx對新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。
第3篇 群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)自查自糾報告
群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)自查自糾報告
按照疾控中心“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題專項(xiàng)整治行動工作具體要求，對照自身平時中的思想動態(tài)和及思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
（一）學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。
（二）艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。
（三）為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思
想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
（一）通過“正風(fēng)氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”暨侵害群眾利益行為專項(xiàng)整治工作，本人認(rèn)真衛(wèi)生局關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同志們的長處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。②，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。
（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從自
身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索疾控工作科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
（三）以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。
（四）要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。
（五）要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做一名合優(yōu)秀的健康衛(wèi)士。
第4篇 機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)自查自糾報告
一、 自查自糾工作開展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴(yán)格對照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實(shí)際，系統(tǒng)召開座談會，設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認(rèn)真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習(xí)，看是否存在懶于學(xué)習(xí)、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強(qiáng)、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點(diǎn)不牢、工作責(zé)任心不強(qiáng)、自我要求不高、工作標(biāo)準(zhǔn)低下等問題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松懈、違紀(jì)違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務(wù)之機(jī)不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng)新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。
2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機(jī)構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進(jìn)行了細(xì)致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時限，明確責(zé)任，認(rèn)真做好整改。
3、開展公開。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進(jìn)行了公開，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進(jìn)行公示，其他人員運(yùn)用不同方式進(jìn)行公示。通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導(dǎo)檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀(jì)檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
5、嚴(yán)格值班制度。局機(jī)關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺接受監(jiān)督。
6、加大督查力度。局黨政辦認(rèn)真做好督查工作，對局機(jī)關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀(jì)律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀(jì)的個人進(jìn)行批評，并寫書面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實(shí)認(rèn)真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問題。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運(yùn)用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。
3、個別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點(diǎn)、業(yè)績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復(fù)雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習(xí)、不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗(yàn)和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標(biāo)準(zhǔn)低下、不愿創(chuàng)新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實(shí)際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀(jì)律。
2、個別人員紀(jì)律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務(wù)之機(jī)滯留不歸;開會學(xué)習(xí)紀(jì)律松弛、無故缺席應(yīng)參加的會議、學(xué)習(xí)和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和辦結(jié)制執(zhí)行不力。
2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴(yán)謹(jǐn)，工程項(xiàng)目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責(zé)、不敢碰硬，當(dāng)老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導(dǎo)立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
三、整治措施
針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正，問題較為復(fù)雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習(xí)黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。通過進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好中央'八項(xiàng)'規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動，推動陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛。對遇到的問題進(jìn)行理性思考，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗(yàn)和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題。
