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醫(yī)院2023年普法工作總結(jié)(6篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):41

醫(yī)院2023年普法工作總結(jié)

第1篇 醫(yī)院2023年普法工作總結(jié)

2022年醫(yī)院普法工作總結(jié)

__醫(yī)院2022年上半年普法工作總結(jié) 為做好我院普法依法治理工作,2022年,我院按照市衛(wèi)生局的總體要求和部署,精心組

織,周密安排,強化指導,狠抓落實,取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能

力明顯提升,干部職工法制觀念、法律意識得到增強,有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開發(fā)展。

現(xiàn)將2022年上半年我院普法依法治理工作總結(jié)如下:

一、加強組織領導,發(fā)揮核心作用 我院注重普法依法治理工作。由院長為組長,副院長為副組長,各科室相關科組長為成

員的普法領導小組.領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理的日常工作。醫(yī)院圍繞工

作重點,結(jié)合實際情況,廣泛深入地開展法制宣傳教育工作。一是積極探索職工學法的信息

化管理新形式。新時期,為創(chuàng)新普法形式,規(guī)范管理,適應信息時代發(fā)展的要求,在充分調(diào)

查研究的基礎上,制定學習制度。二是鞏固普法陣地,創(chuàng)新宣傳載體,著力提高普法工作的

實效性。進一步加強各類法制宣傳陣地建設,努力創(chuàng)建新的普法平臺,通過制作橫幅、宣傳

標語等,真正使大家從心靈深處接受法制教育,養(yǎng)成自覺學法、用法、知法、守法的良好習

慣。

二、好總結(jié)范文網(wǎng)圍繞醫(yī)療工作重點,積極開展法制宣傳教育 我院利用科組長會、晨會、崗前培訓等途徑,有計劃、分步驟地開展與本職相關的衛(wèi)生

法律法規(guī)知識的教育學習。重點學習科目有:執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士管理辦法、傳染病防治法、

獻血法、血液制品管理條例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、艾滋病防

治條例等。通過積水成河、堅持不懈的學習教育,進一步增強了衛(wèi)生從業(yè)人員的法律意識,

提高法律素質(zhì),增強了依法執(zhí)業(yè)的自覺性。醫(yī)院行政職能科室重點以管理合法性為基礎,管

理合理性為目標,開展了各項行政法規(guī)、方針政策和政治形勢的學習教育,進一步提高了領

導干部依法治院的能力,推進了醫(yī)院法制化管理的進程。學習主要包括現(xiàn)代醫(yī)院管理、治理

商業(yè)____、依法合理解決“醫(yī)鬧”問題、勞動法、消防法等。

三、加強制度建設,規(guī)范內(nèi)部管理 在開展普法教育的過程中,醫(yī)院堅持以制度管事,以制度管人。通過各項制度的制訂和

完善,嚴格依法執(zhí)醫(yī),使醫(yī)院管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、

職稱評聘、工作評優(yōu)等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據(jù)可查,各部門運作

有序,各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保制度落實,醫(yī)院還進一步明確了院級、科室和人員三級

范文top100管理崗位目標責任,并層層簽訂了目標責任書,要求各部門“管好自己的人,辦好自己的事,

看好自己的門”,做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明,工作效率大幅度提高,做

到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。

四、加強監(jiān)督管理,推行院務公開。我院不斷完善各項監(jiān)督機制,有效調(diào)動了廣大職工“知院情、議院事、監(jiān)院務”的積極

性和主動性。

1、醫(yī)院決策注重民主,辦事注重民意,不斷完善職代會制度,實行院務公開,實施民主

監(jiān)督。

2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如:醫(yī)院的重大決策,財務收支,職工的

評優(yōu)、評先、晉級,職稱評定,績效工作考核等都進行公示,杜絕暗箱操作,努力做到?jīng)Q策

公開、過程公開、結(jié)果公開。

3、制定了《黨風廉政建設工作制度》、《醫(yī)院行風建設工作制度》和《加強干部作風效能

建設工作制度》等,設立行風建設意見箱,聘請行風監(jiān)督評議員,對醫(yī)院各項工作進行民主

監(jiān)督。

五、加強依法治院,提高醫(yī)技水平。

醫(yī)院各項工作始終堅持“依法治院、依法管理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則,并做到三個結(jié)合:

1、普法與黨建工作相結(jié)合。通過開展行風建設和職工效能建設,組織職工聽講座,學習

《抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)____》、《醫(yī)務人員十不準》、《醫(yī)德醫(yī)風道德規(guī)范》等,觀看錄像,

撰寫自查自糾報告和剖析材料等,提高職工遵紀守法意識,規(guī)范職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)

院沒有出現(xiàn)職工違紀違法現(xiàn)象和違反綜合治理的事件。

2、普法與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。要求廣大職工通過法律學習和問題查找,端正思想,規(guī)

范管理,職工們進一步明確了自己的權(quán)利與義務,認識到轉(zhuǎn)變工作作風就是要做到依法管理、

依法執(zhí)醫(yī),擺正了醫(yī)院與患者之間的法律關系,以規(guī)范的醫(yī)療行為做好治病救人工作。

3、普法與醫(yī)療工作相結(jié)合。堅持“一切為了病人”的宗旨,堅決做到不放棄每一個病人。

六、下一步工作重點:

1、加大普法宣傳、教育工作力度,進一步提高職工法制安全意識,使我院職工違法犯罪

現(xiàn)象始終保持0記錄。

2、充分認識中層干部工作的重要性,組織專門的中層干部普法培訓,提高依法執(zhí)醫(yī)的工

作責任心。

3、創(chuàng)新普法宣傳形式及普法學習教育載體,以豐富多彩的活動為載體,進一步抓好法制

學習、教育工作。

堅持始終堅持把普法工作放在工作首位,堅持普法學習和政治學習并重,普法學習筆記

檢查和業(yè)務學習檢查并重,普法考核與醫(yī)學質(zhì)量考核并重,使普法工作和醫(yī)療業(yè)務工作同部

署、同檢查、同考核。由于醫(yī)院重視普法工作,職工法制意識良好,普法氛圍濃厚,形成了

自覺遵紀守法的優(yōu)良風氣,確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發(fā)生。__醫(yī)院

2022年6月13日就介紹到這里,查看更多優(yōu)質(zhì)范文,請上好總結(jié)范文網(wǎng)

第2篇 醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)

“依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)如下:

一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實施計劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫(yī)院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確?!皟蓚€到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網(wǎng)絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節(jié)省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面,兩個效益同步增長,醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號,被評為xxxx市文明單位、紅旗醫(yī)院、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

五年來,醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會,廣泛深入發(fā)動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩(wěn)定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略,普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習,黨委中心組定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例,醫(yī)院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

五年來,醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議,由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座,對全院職工分批進行法律法規(guī)教育,參加人數(shù)達2800多人次,參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄,5次動員大會,法律文藝宣傳1場,院部組織學法理論考試12場,參考人數(shù)達1200多人次,合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防保科等科室分別組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場,參考人數(shù)達4600多人次,合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度,每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排,堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規(guī)定,醫(yī)院為院級領導配發(fā)了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外,正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛(wèi)生局的有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度,嚴格獎懲,確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施,將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程,并作為三個文明建設的重要組成部分,與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核,保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳(局)規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外,還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責,使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制,每年年初,醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時,將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容,并以責任書的形式,下達到科室,醫(yī)院與科室簽訂責任書,科室與個人簽訂責任

書,形成一級抓一級,一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室,在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求、有布置、有檢查,結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤,獎優(yōu)罰劣,按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元,普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資,考試不及格一次扣當事人績效工資10元,并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任,有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī),自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生重大違法行政行為,無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一,在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度,對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示,讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,杜絕暗箱操作,增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會,對醫(yī)院領導干部進行測評,收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作xx年獲南通市院務公開先進集體,xx年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織,狠抓落實,切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識,維護社會穩(wěn)定,保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時,狠抓社會治安綜合治理工作。尤其xx年下半年以來,加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制,熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員,參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施,對促進衛(wèi)生行風的早日凈化,起到了良好的作用。

醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的指示精神,在經(jīng)費緊張的情況下,撥出???,為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系,洽談治安聯(lián)防問題,派出所專門派出幾名治安聯(lián)防人員進駐我院,白天有人在門診巡邏值班,預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查,謹防偷盜。從xx年7月起,醫(yī)院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同,重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理,發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管,保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工大車棚內(nèi)專門劃出10人分班次24小時輪流值班,確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下,醫(yī)院各部門、科室緊密配合,齊抓共管。通過這些措施的落實,有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生,起到了良好的效果,得到了人民群眾的一致好評。

優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務言行,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。原門急診樓和醫(yī)技樓在當初興建時由于規(guī)劃不當,未安裝電梯,病人看病、檢查十分不便,反映很大。日前,我們在門急診樓和醫(yī)技樓新安裝電梯,以方便病人就診;對收費窗口重新布局,在門急診、病房、醫(yī)技每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期邀請仁濟專家前來義診、坐診,對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶,緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用,將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項,平均每天指導患者就醫(yī)80多例,及時解決病員就診中的疑問和困難,受到了病員的好評。

多年來,在我院大門內(nèi)外,一直有大量三輪車到處亂停亂放,車主大多是醫(yī)院附近的無業(yè)人員,只要一看到來了急診病人,他們就一哄而上,搶抬病人,漫天要價,狠宰病人,有時竟會出現(xiàn)一付擔架7-8個人抬的怪現(xiàn)象,許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事,而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫(yī)院工作人員,給醫(yī)院造成了非常惡劣的社會影響,同時橫七豎八的三輪車堵在醫(yī)院門口,既妨礙了醫(yī)院形象,又不利于醫(yī)院緊急搶救綠色通道的暢通。醫(yī)院多次請城管和公安協(xié)同管理,可是城管和公安一走,沒過幾天,他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”,我們首先對保衛(wèi)科長下達責任狀,責成保衛(wèi)科全力加強院內(nèi)車輛管理。另外,組織10多人,專門成立了院內(nèi)病員服務隊,免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫(yī)技檢查,幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務,并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫(yī)院領導出面,與公安、城管部門加強了溝通與感情交流,達成共識。兩部門負責人表示,將全力配合,行動一致,對違法違紀者將堅決采取強硬態(tài)度。服務到位、宣傳到位、協(xié)管到位,三管齊下,一鼓作氣,最終使三輪車在院內(nèi)失去立足之地,成功將他們驅(qū)逐出醫(yī)院,徹底改變了院內(nèi)面貌。

醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下,在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作,也取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將發(fā)揚成績,糾正存在的不足,把普法和綜合治理工作做得更好,為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

xxx市人民醫(yī)院

xx年6月18日

第3篇 醫(yī)院“四五”普法依法治理工作總結(jié)

醫(yī)院“四五”普法依法治理工作總結(jié)

“依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強?,F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)如下:

一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實施計劃,年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫(yī)院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確?!皟蓚€到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網(wǎng)絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節(jié)省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面,兩個效益同步增長,醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號,被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會,廣泛深入發(fā)動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩(wěn)定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略,普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例,醫(yī)院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

五年來,醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議,由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《河南省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座,對全院職工分批進行法律法規(guī)教育,參加人數(shù)達2800多人次,參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄,5次動員大會,法律文藝宣傳1場,院部組織學法理論考試12場,參考人數(shù)達1200多人次,合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防保科等科室分別組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場,參考人數(shù)達4600多人次,合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度,每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排,堅持每年親自為職工講法至少一次。先后多次邀請有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度,嚴格獎懲,確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施,將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程,并作為三個文明建設的重要組成部分,與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核,保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳(局)規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外,還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責,使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制,每年年初,醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時,將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容,并以責任書的形式,下達到科室,醫(yī)院與科室簽訂責任書,科室與個人簽訂責任書,形成一級抓一級,一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室,在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求、有布置、有檢查,結(jié)果與科室和個人

的績效工資掛鉤,獎優(yōu)罰劣,按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元,普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資,考試不及格一次扣當事人績效工資10元,并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任,有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī),自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生重大違法行政行為,無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一,在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度,對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示,讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,杜絕暗箱操作,增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會,對醫(yī)院領導干部進行測評,收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作xx年獲南通市院務公開先進集體,xx年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織,狠抓落實,切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識,維護社會穩(wěn)定,保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時,狠抓社會治安綜合治理工作。尤其xx年下半年以來,加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、更多政法稿件在政法秘書網(wǎng)完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制,熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員,參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施,對促進衛(wèi)生行風的早日凈化,起到了良好的作用。

醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的指示精神,在經(jīng)費緊張的情況下,撥出???,為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系,洽談治安聯(lián)防問題,預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查,謹防偷盜。從xx年7月起,醫(yī)院與保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同,重金聘用24名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理,發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管,保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工車棚24小時值班,確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下,醫(yī)院各部門、科室緊密配合,齊抓共管。通過這些措施的落實,有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生,起到了良好的效果,得到了人民群眾的一致好評。

優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務言行,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。對收費窗口重新布局,在每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期組織專家前義診,對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶,緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用,將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項,及時解決病員就診中的疑問和困難,受到了病員的好評。

醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下,在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作,也取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將發(fā)揚成績,糾正存在的不足,把普法和綜合治理工作做得更好,為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

第4篇 醫(yī)院“四五”普法總結(jié)

社會治安綜合治理工作總結(jié)

“依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?!八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強。現(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)如下:

一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實施計劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫(yī)院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確保“兩個到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網(wǎng)絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節(jié)省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面,兩個效益同步增長,醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號,被評為xxxx市文明單位、紅旗醫(yī)院、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

五年來,醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會,廣泛深入發(fā)動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩(wěn)定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略,普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習,黨委中心組定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例,醫(yī)院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

五年來,醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議,由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座,對全院職工分批進行法律法規(guī)教育,參加人數(shù)達2800多人次,參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄,5次動員大會,法律文藝宣傳1場,院部組織學法理論考試12場,參考人數(shù)達1200多人次,合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防??频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場,參考人數(shù)達4600多人次,合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度,每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排,堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規(guī)定,醫(yī)院為院級領導配發(fā)了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外,正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛(wèi)生局的有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度,嚴格獎懲,確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施,將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程,并作為三個文明建設的重要組成部分,與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核,保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳(局)規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外,還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責,使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制,每年年初,醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時,將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容,并以責任書的形式,下達到科室,醫(yī)院與科室簽訂責任書,科室與個人簽訂責任書,形成一級抓一級,一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室,在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求、有布置、有檢查,結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤,獎優(yōu)罰劣,按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元,普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資,考試不及格一次扣當事人績效工資10元,并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任,有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī),自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生重大違法行政行為,無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一,在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度,對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示,讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,杜絕暗箱操作,增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會,對醫(yī)院領導干部進行測評,收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作2003年獲南通市院務公開先進集體,2022年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織,狠抓落實,切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識,維護社會穩(wěn)定,保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時,狠抓社會治安綜合治理工作。尤其2003年下半年以來,加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制,熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員,參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施,對促進衛(wèi)生行風的早日凈化,起到了良好的作用。

醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的指示精神,在經(jīng)費緊張的情況下,撥出??睿瑸樨攧湛?、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系,洽談治安聯(lián)防問題,派出所專門派出幾名治安聯(lián)防人員進駐我院,白天有人在門診巡邏值班,預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查,謹防偷盜。從2022年7月起,醫(yī)院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同,重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理,發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管,保證就診人員隨時可以找到自己的`車輛。院內(nèi)職工大車棚內(nèi)專門劃出10人分班次24小時輪流值班,確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下,醫(yī)院各部門、科室緊密配合,齊抓共管。通過這些措施的落實,有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生,起到了良好的效果,得到了人民群眾的一致好評。

優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務言行,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。原門急診樓和醫(yī)技樓在當初興建時由于規(guī)劃不當,未安裝電梯,病人看病、檢查十分不便,反映很大。日前,我們在門急診樓和醫(yī)技樓新安裝電梯,以方便病人就診;對收費窗口重新布局,在門急診、病房、醫(yī)技每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期邀請仁濟專家前來義診、坐診,對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶,緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用,將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項,平均每天指導患者就醫(yī)80多例,及時解決病員就診中的疑問和困難,受到了病員的好評。

多年來,在我院大門內(nèi)外,一直有大量三輪車到處亂停亂放,車主大多是醫(yī)院附近的無業(yè)人員,只要一看到來了急診病人,他們就一哄而上,搶抬病人,漫天要價,狠宰病人,有時竟會出現(xiàn)一付擔架7-8個人抬的怪現(xiàn)象,許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事,而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫(yī)院工作人員,給醫(yī)院造成了非常惡劣的社會影響,同時橫七豎八的三輪車堵在醫(yī)院門口,既妨礙了醫(yī)院形象,又不利于醫(yī)院緊急搶救綠色通道的暢通。醫(yī)院多次請城管和公安協(xié)同管理,可是城管和公安一走,沒過幾天,他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”,我們首先對保衛(wèi)科長下達責任狀,責成保衛(wèi)科全力加強院內(nèi)車輛管理。另外,組織10多人,專門成立了院內(nèi)病員服務隊,免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫(yī)技檢查,幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務,并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫(yī)院領導出面,與公安、城管部門加強了溝通與感情交流,達成共識。兩部門負責人表示,將全力配合,行動一致,對違法違紀者將堅決采取強硬態(tài)度。服務到位、宣傳到位、協(xié)管到位,三管齊下,一鼓作氣,最終使三輪車在院內(nèi)失去立足之地,成功將他們驅(qū)逐出醫(yī)院,徹底改變了院內(nèi)面貌。

醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下,在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作,也取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將發(fā)揚成績,糾正存在的不足,把普法和綜合治理工作做得更好,為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

xxx市人民醫(yī)院

2022年6月18日

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第5篇 醫(yī)院“四五”普法總結(jié)工作總結(jié)

xxxx醫(yī)院“四五”普法

社會治安綜合治理工作總結(jié)

“依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?!八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強?,F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結(jié)

一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實施計劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫(yī)院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確?!皟蓚€到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網(wǎng)絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節(jié)省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面,兩個效益同步增長,醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號,被評為xxxx市文明單位、紅旗醫(yī)院、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

五年來,醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會,廣泛深入發(fā)動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩(wěn)定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略,普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習,黨委中心組定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例,醫(yī)院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

五年來,醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議,由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座,對全院職工分批進行法律法規(guī)教育,參加人數(shù)達2800多人次,參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄,5次動員大會,法律文藝宣傳1場,院部組織學法理論考試12場,參考人數(shù)達1200多人次,合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防??频瓤剖曳謩e組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場,參考人數(shù)達4600多人次,合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度,每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排,堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規(guī)定,醫(yī)院為院級領導配發(fā)了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外,正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛(wèi)生局的有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度,嚴格獎懲,確保依法治院各項措施順利落實。

我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施,將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程,并作為三個文明建設的重要組成部分,與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核,保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳(局)規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外,還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質(zhì)量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責,使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制,每年年初,醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時,將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內(nèi)容,并以責任書的形式,下達到科室,醫(yī)院與科室簽訂責任書,科室與個人簽訂責任書,形成一級抓一級,一級向一級負責的局面。對不能保質(zhì)保量完成學習任務的科室,在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動,都能做到有要求、有布置、有檢查,結(jié)果與科室和個人的績效工資掛鉤,獎優(yōu)罰劣,按季兌現(xiàn)。規(guī)定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元,普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資,考試不及格一次扣當事人績效工資10元,并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好,影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任,有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī),自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生重大違法行政行為,無行政訴訟敗訴案件。

依法治院要求做到民主化與法制化的統(tǒng)一,在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度,對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示,讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,杜絕暗箱操作,增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開兩次職工代表大會,對醫(yī)院領導干部進行測評,收集職工對醫(yī)院管理及建設的意見和建議。醫(yī)院院務公開工作2003年獲南通市院務公開先進集體,2022年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。

四、精心組織,狠抓落實,切實做好社會治安綜合治理工作。

普法的目標是提高人民群眾的法律意識,維護社會穩(wěn)定,保障國家長治久安。醫(yī)院在學法普法的同時,狠抓社會治安綜合治理工作。尤其2003年下半年以來,加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制,熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請院外行風監(jiān)督員,參加南通市局和如皋市行風辦組織的民主測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監(jiān)督制約措施,對促進衛(wèi)生行風的早日凈化,起到了良好的作用。

醫(yī)院積極貫徹執(zhí)行市綜治辦、安全生產(chǎn)領導組的指示精神,在經(jīng)費緊張的情況下,撥出???,為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫(yī)院主動與駐地派出所聯(lián)系,洽談治安聯(lián)防問題,派出所專門派出幾名治安聯(lián)防人員進駐我院,白天有人在門診巡邏值班,預防扒竊、夜間組織人員對大院內(nèi)進行巡查,謹防偷盜。從2022年7月起,醫(yī)院與市公安局下屬保安公司簽訂了治安保衛(wèi)合同,重金聘用8名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內(nèi)車輛加強管理,發(fā)現(xiàn)未加鎖或無鎖的車輛代為保管,保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內(nèi)職工大車棚內(nèi)專門劃出10人分班次24小時輪流值班,確保車輛安全。在醫(yī)院綜治領導小組的領導下,醫(yī)院各部門、科室緊密配合,齊抓共管。通過這些措施的落實,有效地預防了偷盜、失竊案件的發(fā)生,起到了良好的效果,得到了人民群眾的一致好評。

優(yōu)化服務環(huán)境,規(guī)范服務言行,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務。原門急診樓和醫(yī)技樓在當初興建時由于規(guī)劃不當,未安裝電梯,病人看病、檢查十分不便,反映很大。日前,我們在門急診樓和醫(yī)技樓新安裝電梯,以方便病人就診;對收費窗口重新布局,在門急診、病房、醫(yī)技每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期邀請仁濟專家前來義診、坐診,對青年醫(yī)務人員進行傳、幫、帶,緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用,將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項,平均每天指導患者就醫(yī)80多例,及時解決病員就診中的疑問和困難,受到了病員的好評。

多年來,在我院大門內(nèi)外,一直有大量三輪車到處亂停亂放,車主大多是醫(yī)院附近的無業(yè)人員,只要一看到來了急診病人,他們就一哄而上,搶抬病人,漫天要價,狠宰病人,有時竟會出現(xiàn)一付擔架7-8個人抬的怪現(xiàn)象,許多交通事故昏迷的病人身上的錢物被他們順手牽羊拿走那是常有的事,而社會上不知情的群眾大多認為他們是醫(yī)院工作人員,給醫(yī)院造成了非常惡劣的社會影響,同時橫七豎八的三輪車堵在醫(yī)院門口,既妨礙了醫(yī)院形象,又不利于醫(yī)院緊急搶救綠色通道的暢通。醫(yī)院多次請城管和公安協(xié)同管理,可是城管和公安一走,沒過幾天,他們就又涌上門來。為了徹底根治這顆“毒瘤”,我們首先對保衛(wèi)科長下達責任狀,責成保衛(wèi)科全力加強院內(nèi)車輛管理。另外,組織10多人,專門成立了院內(nèi)病員服務隊,免費抬送行動不便的病員到病房住院和做各項醫(yī)技檢查,幫助他們做好掛號、收費、取藥、檢查、住院全程一條龍服務,并將這項舉措在新聞部門大力宣傳。醫(yī)院領導出面,與公安、城管部門加強了溝通與感情交流,達成共識。兩部門負責人表示,將全力配合,行動一致,對違法違紀者將堅決采取強硬態(tài)度。服務到位、宣傳到位、協(xié)管到位,三管齊下,一鼓作氣,最終使三輪車在院內(nèi)失去立足之地,成功將他們驅(qū)逐出醫(yī)院,徹底改變了院內(nèi)面貌。

醫(yī)院在市綜治委和市衛(wèi)生局的正確領導下,在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作,也取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將發(fā)揚成績,糾正存在的不足,把普法和綜合治理工作做得更好,為建設法治xx、平安xx、和諧xx奠定良好的法治基礎。

xxx市人民醫(yī)院

2022年6月18日

醫(yī)院“四五”普法總結(jié)

第6篇 2023年醫(yī)院普法個人總結(jié)

“依法治國,建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來,市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下,我院堅持科學發(fā)展觀,認真貫徹依法治國方略,緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求,從強化組織領導入手,提高全院職工的認識,堅持抓落實求實效,全員法律意識不斷增強?,F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作作自我總結(jié)

一、領導重視,組織健全,切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程,做到年度有規(guī)劃和實施計劃,年終有總結(jié)。院黨委和院長辦公會定期開會,專題研究部署和實施計劃工作,發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決,保證了各項工作的順利進行。為了加強領導,醫(yī)院成立了依法治理領導小組,院長親自擔任組長,領導小組下設辦公室,負責普法教育,依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議,分析上季度普法教育依法治理工作的形勢,傳達上級精神,布置下季度任務。確保“兩個到位”:一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位,除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外,醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室,由一名副院長兼任辦公室主任,配備了4名兼職工作人員,形成了普法教育依法治理的骨干隊伍,健全了院科兩級普法網(wǎng)絡,做到事事有專人負責,確保落到實處:二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣,寧可其他方面節(jié)省一點,也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。

凡市綜治委要求購買的普法教材,院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位,每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元,遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份,保證了全院職工學法之需,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識,為加強普法教育依法治理提供了條件,進一步強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面,兩個效益同步增長,醫(yī)院先后多次榮獲國家、盛市各級榮譽稱號,被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳,形式多樣,深入持久地開展普法教育。

醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會,廣泛深入發(fā)動,反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育,人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略,實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行,對維護社會穩(wěn)定,建立和諧社會、保障國家長治久安,具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略,普法是基矗醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時,將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內(nèi)容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習,班子成員自學“四五”普法干部讀本,并在學習活動中交流學習體會,增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識,提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例,醫(yī)院開展專題學習活動,并對參學人員組織考試,做到人人參與,個個合格。

醫(yī)院2023年普法工作總結(jié)(6篇范文)

2022年醫(yī)院普法工作總結(jié)**醫(yī)院2022年上半年普法工作總結(jié)為做好我院普法依法治理工作,2022年,我院按照市衛(wèi)生局的總體要求和部署,精心組織,周密安排,強化指導,狠抓落實,取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升,干部職工法制觀念、法律意識得到增強,有
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