2023年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路（20篇范文）

第1篇 2023年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路

一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“雙過半”

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）；其中困難人員再就業(yè) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;失業(yè)保險(xiǎn)基金征收（含清欠） 萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;技術(shù)工人輪訓(xùn) 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;農(nóng)村勞動(dòng)力在崗培訓(xùn) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %） ;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）；城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力充分培訓(xùn) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，（鹽城 %）。

二、主要工作和措施

（一）以“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。一是開展就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。 年初，當(dāng)媒體大量報(bào)道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重“招工荒”現(xiàn)象時(shí)，我處預(yù)見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在1月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題的就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在xx就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。活動(dòng)期間為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)，登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務(wù)返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興xx”暨服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、注重實(shí)效的總體思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動(dòng)；以服務(wù)市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會；以服務(wù)招商引資企業(yè)為主的“xx大潤發(fā)超市”專場招聘會等4次規(guī)模較大的招聘會，近150家企業(yè)進(jìn)場設(shè)點(diǎn)，約萬人次進(jìn)場洽談，4500多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達(dá) 6894人。

（二）深入基層調(diào)研，剖析用工難題，千方百計(jì)滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經(jīng)濟(jì)形勢，介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景，引導(dǎo)民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務(wù)，效果很好。二是3月份，我們在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進(jìn)行了用工情況調(diào)查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，能夠反映基層的真實(shí)情況，選擇西團(tuán)、南陽兩鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行，并在全省率先通過驗(yàn)收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動(dòng)， 5月份，我們組織專人到勞動(dòng)力資源豐富的安徽省定遠(yuǎn)縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進(jìn)行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務(wù)合作協(xié)議，并建立了勞務(wù)基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。目前，我市在外省建立勞務(wù)基地4個(gè)，每年可輸入勞動(dòng)力2000人。6月份，潛山縣將召開一次勞務(wù)輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時(shí)我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團(tuán)等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。

第2篇 某區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”思想為指針，按照“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)，落實(shí)優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，提供服務(wù)幫助就業(yè)，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴(kuò)隊(duì)伍，注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、服務(wù)促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推動(dòng)了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康快速發(fā)展。截止_月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)___人，完成全年任務(wù)的__%，失業(yè)人員再就業(yè)___人，完成全年任務(wù)的__%，再就業(yè)率為__%，開發(fā)公益性崗位___個(gè)，安置“____”人員再就業(yè)___人，完成全年任務(wù)的___%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為___%，累計(jì)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 ___萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)___萬人（次）,完成全年任務(wù)的__%,培訓(xùn)農(nóng)民工___萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入____億元，完成全年總?cè)蝿?wù)的__%,有力維護(hù)了__的社會穩(wěn)定，進(jìn)一步加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、工作作法：

_、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，及時(shí)安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個(gè)職專都簽訂了____年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，靠實(shí)了工作責(zé)任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心，__個(gè)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站及_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托，_家民辦職介所為補(bǔ)充，以隴東職專、__職專及__家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點(diǎn)所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了__名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報(bào)制度，對就業(yè)和勞務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、匯總，并嚴(yán)格按照工作目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，逐步形成了級級靠責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作新格局。

_、打造服務(wù)平臺，完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動(dòng)力市場大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段，在“___”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計(jì)訪問人數(shù)_萬多人次；中心勞動(dòng)力市場共為___戶用人單位和____名求職人員提取供了咨詢服務(wù)，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)____人（次），市內(nèi)介紹成功___人（次），組織勞務(wù)輸出___人（次）。其次依托 街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動(dòng)態(tài)管理臺賬，實(shí)現(xiàn)了“工作職責(zé)到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位、措施保障到位”。在__城區(qū)開發(fā)了___個(gè)共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的 ___ 名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓(xùn)班，隨后安置___名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動(dòng)保障部門逐一落實(shí)了符合條件的“____”人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

_、創(chuàng)新工作思路，成立機(jī)動(dòng)車輛看護(hù)隊(duì)

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的__名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對__城區(qū)機(jī)動(dòng)車輛停放實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護(hù)良好的城市形象。看護(hù)隊(duì)員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼___元外，還可從停車費(fèi)中按比例提成，月工資高于___元。隊(duì)員由市公安局__分局城交隊(duì)配發(fā)標(biāo)志袖章，并負(fù)責(zé)日常管理。

_、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運(yùn)三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)增加___個(gè)新的就業(yè)崗位。

_、加大培訓(xùn)力度，提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中首先是勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動(dòng)員__職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時(shí)把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)工作中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對外出人員進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、電氣焊、電工、微機(jī)、汽車駕駛、烹飪等__個(gè)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)___期,總計(jì)___萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

_、加強(qiáng)組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、__職專、隴東職專的主動(dòng)性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過__區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)的就業(yè)信息，為全市_____多名外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》_____多份，還為 ___名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助__元，同時(shí)委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站，實(shí)現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù)，有力地改善了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康有序發(fā)展。

_、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳做為最強(qiáng)勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實(shí)效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)、再就業(yè)政策咨詢活動(dòng)周的大好機(jī)會，先后在__城區(qū)人員密集的地點(diǎn)設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點(diǎn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點(diǎn)，懸掛宣傳條幅__條，咨詢?nèi)罕娺_(dá)_萬人（次）,發(fā)放宣傳材料_萬余份，為就業(yè)和勞務(wù)工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報(bào)》、慶陽電視臺、《隴東報(bào)》、__電視臺多次報(bào)道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)工作，在社會上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動(dòng)，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機(jī)會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)工作座談會，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個(gè)投資少、見效快的`綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動(dòng)部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求；三是勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)困難；四是部分工作人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認(rèn)真貫徹國發(fā)[____]__號、甘政發(fā)[____]__號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，主要做好以下幾方面工作：

_、進(jìn)一步建立、健全全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動(dòng)力年齡、性別、文化程度等項(xiàng)目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，著重做到勞動(dòng)力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

_、全面落實(shí)再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實(shí)中的操作難點(diǎn)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)。切實(shí)加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免的一條龍服務(wù)，努力營造一個(gè)寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

_、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動(dòng)。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

_、把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式，舉辦_期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，舉辦__期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

_、主動(dòng)同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，為其舉辦_次專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力拓寬就業(yè)渠道。

二○○六年六月二十六日

第3篇 2023年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

截止5月末，我區(qū)新就業(yè)2022人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標(biāo)的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標(biāo)的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標(biāo)的66%;就業(yè)培訓(xùn)951人，完成全年指標(biāo)的54%,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人(380),完成全年指標(biāo)的68%;職業(yè)介紹2867人，完成全年指標(biāo)的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標(biāo)的64%;勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標(biāo)的59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。

主要工作開展情況

一、分解落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)目標(biāo)考核責(zé)任制

3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了xx年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)分解》。按照1個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行了指標(biāo)分解，落實(shí)責(zé)任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動(dòng)保障工作人員，納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強(qiáng)化指導(dǎo)入手，制定考核制度和獎(jiǎng)懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標(biāo)的單位和個(gè)人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個(gè)人”的稱號，反之，則通報(bào)批評，從而充分調(diào)動(dòng)各街道、社區(qū)及個(gè)人的工作積極性。

二、宣傳落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過區(qū)政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報(bào)》等媒體，以專項(xiàng)宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動(dòng)我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時(shí)開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入。

第4篇 2023上半年社區(qū)再就業(yè)工作總結(jié)

2022年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在社區(qū)全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)工作。社區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)數(shù)650人，實(shí)際完成任務(wù)596人，完成全年目標(biāo)的97％；持證實(shí)現(xiàn)再就業(yè)371人，完成任務(wù)數(shù)606人的62.5％那_ 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費(fèi)小說網(wǎng)；4050下崗人員再就業(yè)137人,完成任務(wù)數(shù)150人的93％，由社區(qū)推薦外出務(wù)工人員38人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)50人的89％，開展各類技能人才培訓(xùn)班2期，已培訓(xùn)了600人，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)；社區(qū)就業(yè)實(shí)體吸納安置41人，零就業(yè)家庭中有1人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費(fèi)職介150人次，介紹成功達(dá)60以上；再就業(yè)培訓(xùn)40人，今年社區(qū)主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過縣勞動(dòng)和社會保障局、社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。三是針對社區(qū)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)社會化。

三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成38人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項(xiàng)任目標(biāo)的完成。

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對本社區(qū)勞務(wù)輸出的實(shí)際，將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)輝煌！

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第5篇 勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，受到了很好的社會效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際 對接平臺。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級平臺建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從xx年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。

3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

四、下半年工作打算

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會對失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞?，簡化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺政策，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

第6篇 2023年上半年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

xx年，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全校教職員工的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，校招生與就業(yè)處還被評為“廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

一、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況 基本就業(yè)情況。我校xx屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為3748人。 截止至xx年12月10日止，本科就業(yè)率為97.65%，師范類畢業(yè)生就業(yè)率為97.69%，非師范類就業(yè)率為97.57%；專科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.96%。就業(yè)率達(dá)到100%的本科專業(yè)共有22個(gè)。

2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：普教職教系統(tǒng)就業(yè)1923人，占52.54%；企業(yè)單位就業(yè)1291人，占35.27%；黨政及事業(yè)單位就業(yè)235人，占6.42%；升學(xué)深造人數(shù)為128人，占3.50%；高校就業(yè)72人，占1.97%；部隊(duì)就業(yè)人數(shù)為10人。

3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：粵西地區(qū)就業(yè)1728人，占48.91%；珠三角地區(qū)就業(yè)1630人，占44.32%；粵北、粵東、外省地區(qū)就業(yè)分別為82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。

二、我校xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施 堅(jiān)持推行就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，努力營造就業(yè)工作良好氛圍

學(xué)校對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校重要議事日程。xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議成功舉行，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各學(xué)院、處室黨政“一把手”、學(xué)生工作全體干部共同出席了會議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與二級學(xué)院一把手簽訂就業(yè)責(zé)任書，并對xx年畢業(yè)生就業(yè)工作作出了全面的部署，畢業(yè)生就業(yè)工作得到全體師生員工有力支持。學(xué)校在逐年加大編制、經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍方面保障的同時(shí)，建立了校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，學(xué)校層面校長負(fù)總責(zé)，學(xué)院層面院長或書記負(fù)總責(zé)，全面落實(shí)教育部提出的“一把手”工程。通過學(xué)校和學(xué)院的聯(lián)動(dòng)，將各學(xué)院院長、專業(yè)系主任、專業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)教師納入學(xué)生就業(yè)工作體系，分別承擔(dān)不同的責(zé)任。通過這些措施，“領(lǐng)導(dǎo)主抓、處室統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制實(shí)效性得到了不斷的增強(qiáng)，就業(yè)工作“全校動(dòng)員、全員參與、全力以赴”的良好氛圍正在逐步形成。

2、堅(jiān)持深化人才培養(yǎng)模式改革，不斷增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)性

人才培養(yǎng)質(zhì)量直接影響出口逐漸成為各二級學(xué)院的共識，各學(xué)院進(jìn)一步加大了以市場為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式改革力度，積極推進(jìn)教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，不斷增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。如：人文學(xué)院在人才培養(yǎng)中踐行博雅教育理念，并不斷拓展與國外（境外）教育機(jī)構(gòu)的交流合作，畢業(yè)生境內(nèi)、境外就業(yè)市場并進(jìn)；外語院通過推行“3+1”人才培養(yǎng)模式和專業(yè)實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)習(xí)模式、開展校企合作辦學(xué)等大力增強(qiáng)畢業(yè)生的市場適應(yīng)性；美術(shù)學(xué)院積極構(gòu)建、實(shí)踐常規(guī)教學(xué)和專業(yè)競賽相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)模式，有效增強(qiáng)了畢業(yè)生的動(dòng)手能力；信息學(xué)院實(shí)施“2+2”人才培養(yǎng)模式及“雙師型”培養(yǎng)體制，提高學(xué)生就業(yè)競爭力和拓寬就業(yè)面；化學(xué)院采取科學(xué)配置課程資源和特色化建設(shè)和隱性課程開發(fā)，有效提高了畢業(yè)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰蛣?chuàng)新能力；等等。

3、堅(jiān)持不斷完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，全面提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平

在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作意義重大，國內(nèi)眾多知名大學(xué)在就業(yè)指導(dǎo)方面的紛紛加大了投入。學(xué)校在資源緊缺、條件有限的情況下，通過組織就業(yè)指導(dǎo)教師開展集體備課、聽課、評課，課件競賽，校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)提高就業(yè)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平；積極推進(jìn)就業(yè)“兩課”教學(xué)改革與創(chuàng)新，組織骨干教師參加校外高層次的就業(yè)指導(dǎo)課程培訓(xùn)，探索新形勢下的我校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系，不斷提高就業(yè)“兩課”教學(xué)質(zhì)量。在就業(yè)指導(dǎo)過程中注重加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)技能的實(shí)訓(xùn)，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育，增強(qiáng)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識。聯(lián)合校內(nèi)各單位共同推出“就業(yè)實(shí)訓(xùn)月”系列活動(dòng)，共舉辦近50場/次高水平的就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，積極落實(shí)省廳“企業(yè)精英進(jìn)校園”的要求，為學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)搭建了優(yōu)質(zhì)的平臺：如招生與就業(yè)處的公務(wù)員考試培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、校園模擬招聘大賽等，商學(xué)院的“總裁講壇”、“百度經(jīng)理人”活動(dòng)，數(shù)科院的“課堂教學(xué)十星比賽”“數(shù)學(xué)建模競賽”活動(dòng)，信息學(xué)院的“it科技節(jié)”以及系列就業(yè)指導(dǎo)講座等。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，保障就業(yè)信息發(fā)布渠道的暢通，同時(shí)依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。招生與就業(yè)處聯(lián)合各二級學(xué)院召開“雙困”畢業(yè)生就業(yè)座談會、畢業(yè)班班干代表座談會及畢業(yè)班黨員代表議會等，幫助“雙困”畢業(yè)生解決心理上和求職過程中的實(shí)際問題。同時(shí)，精心挑選合適的就業(yè)崗位，對 “雙困”畢業(yè)生給予優(yōu)先推薦。4、堅(jiān)持就業(yè)研究與就業(yè)宣傳相結(jié)合，有效引領(lǐng)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

針對畢業(yè)生甚至就業(yè)指導(dǎo)教師對就業(yè)市場及國家各級就業(yè)政策的不了解和不熟悉，學(xué)校進(jìn)一步加大了對當(dāng)年度畢業(yè)生就業(yè)情況的分析研究，如開拓就業(yè)市場的隊(duì)伍回來后都會將有關(guān)就業(yè)市場信息匯總招生與就業(yè)處，并及時(shí)整理分析后通報(bào)給各單位；在xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，招生與就業(yè)處作了xx年畢業(yè)生就業(yè)狀況分析匯報(bào)，結(jié)合我校近年畢業(yè)生就業(yè)的總體情況作出了全面客觀的分析，使各單位對我校的畢業(yè)生就業(yè)狀況有了更全面的了解和認(rèn)識，對各部門工作針對性的開展提供科學(xué)詳實(shí)的依據(jù)。在xx年我校學(xué)生工作研討會上，共有11位教師提交了就業(yè)工作論文，其中二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)兩篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)。在大量進(jìn)行就業(yè)研究的基礎(chǔ)上，學(xué)校還通過印發(fā)資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等方式大力宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策，積極開展“到基層去，到艱苦地方去”的主題教育活動(dòng)，幫助畢業(yè)生樹立敢于吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，為建設(shè)小康社會建功立業(yè)的思想，積極引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。xx年，我校共有305名畢業(yè)生響應(yīng)廣東省“三支一扶”專項(xiàng)計(jì)劃號召，志愿到貧困地區(qū)去建功立業(yè)。

5、堅(jiān)持加強(qiáng)對外聯(lián)系與對內(nèi)整合，固拓并進(jìn)推進(jìn)就業(yè)市場建設(shè)

在學(xué)校的大力支持下，堅(jiān)持“走出去，請進(jìn)來”的工作方法，并通過進(jìn)一步改革創(chuàng)新機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各二級學(xué)院積極性，有力地推動(dòng)了畢業(yè)生就業(yè)市場的建設(shè)。一是精心設(shè)計(jì)、編印畢業(yè)生推介資料，及時(shí)通過網(wǎng)上網(wǎng)下各渠道向700多家教育及企業(yè)單位寄發(fā)宣傳資料；二是充分利用校地合作以及就業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)等工作，抓住機(jī)會積極推介和邀請企事業(yè)單位來校招聘；三是聯(lián)合校內(nèi)各單位，分別分批組隊(duì)奔赴省內(nèi)十幾個(gè)地區(qū)走訪校友及企事業(yè)單位，積極推介我校畢業(yè)生，并誠請各類型用人單位到我校召開中小型招聘會；四是發(fā)動(dòng)全校教職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信函等途徑廣泛搜集就業(yè)信息，如向歷屆校友寄發(fā)《致校友一封信》，積極發(fā)動(dòng)校友幫助師弟妹查找就業(yè)信息等。統(tǒng)計(jì)自xx年9月至xx年7月1日截止，我校在“湛江師范學(xué)院就業(yè)網(wǎng)”共發(fā)布864家各類用人單位的招聘信息，提供崗位27972個(gè)。其中，校內(nèi)舉辦招聘的單位有182家，總共提供了5431個(gè)崗位；校外招聘的單位有682家，提供了22541個(gè)崗位。

三、工作展望 加大保障力度，建構(gòu)全員參與就業(yè)工作長效機(jī)制。與目前國內(nèi)及省內(nèi)同類院校的就業(yè)工作保障情況相比、與學(xué)生就業(yè)工作的需要相比，我校就業(yè)工作的保障力度仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。除了努力按國家及省廳有關(guān)文件要求認(rèn)真落實(shí)“三到位”外，也要逐步建立學(xué)生就業(yè)工作的考核評價(jià)制度，就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制等。要增強(qiáng)就業(yè)工作“一把手”工程的實(shí)效性，真正落實(shí)“三個(gè)適度掛鉤”要求，不斷推動(dòng)全員參與就業(yè)工作長效機(jī)制的建設(shè)和完善。

2、強(qiáng)化市場導(dǎo)向，增強(qiáng)人才培養(yǎng)與就業(yè)市場的適配度。通過就業(yè)市場調(diào)研反饋及相關(guān)數(shù)據(jù)分析結(jié)果表明，當(dāng)前我校畢業(yè)生競爭力仍需進(jìn)一步提高。學(xué)校要全面研判經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型需要，建立和完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、全員參與就業(yè)工作機(jī)制，以推動(dòng)各專業(yè)的教育教學(xué)改革；配合學(xué)校的轉(zhuǎn)型升格，各專業(yè)教學(xué)也要結(jié)合社會需求和專業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，下大力氣培養(yǎng)適銷對路的應(yīng)用型人才；同時(shí)要全面加強(qiáng)實(shí)習(xí)、就業(yè)基地的建設(shè)，適當(dāng)延長及科學(xué)安排專業(yè)見習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間，充分利用頂崗實(shí)習(xí)等活動(dòng)，強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)，提高學(xué)生實(shí)踐操作能力；結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，以各種競賽為載體，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)平臺，推動(dòng)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。3、增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)效，樹立科學(xué)就業(yè)觀實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。人才培養(yǎng)質(zhì)量除外部的客觀條件影響外，學(xué)生主體的意識影響更為主要。從就業(yè)工作中的眾多個(gè)案來看，職業(yè)目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，是導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)不高，就業(yè)競爭力不強(qiáng)的主要因素。很多學(xué)生就業(yè)主體意識淡薄，存在不少陳舊的就業(yè)觀念，“等、靠、要”思想依然嚴(yán)重，甚至對自己的就業(yè)不聞不問。就業(yè)指導(dǎo)水平不高、效果不好也是一個(gè)重要的影響因素，就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)課程開發(fā)、就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全員參與、共同努力，在加大經(jīng)費(fèi)投入、建立就業(yè)激勵(lì)機(jī)制等保障情況下不斷加強(qiáng)對大學(xué)生職業(yè)理想與職業(yè)道德的教育、有效幫助大學(xué)生正確地認(rèn)識自我，了解就業(yè)環(huán)境，把握人才需求的發(fā)展趨勢，確立正確的就業(yè)目標(biāo)，更新就業(yè)觀念，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

4、創(chuàng)新市場開拓，崗位數(shù)量增加與質(zhì)量提高并重。盡管我校每年為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位無論是數(shù)量還是質(zhì)量都在不斷提升，但與畢業(yè)生的就業(yè)意愿相比，我校就業(yè)市場的開拓力度仍需加大。學(xué)校要在目前粗線條的市場開發(fā)基礎(chǔ)上，針對各專業(yè)的就業(yè)狀況，調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，增加各具體專業(yè)崗位就業(yè)信息量的供給。專業(yè)教師與社會相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系非常密切，而且對本專業(yè)學(xué)生的情況也比較了解，要充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)教師、專家教授等的積極性，為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)崗位。另外，在各行各業(yè)的歷屆校友也是我校就業(yè)市場的一筆寶貴財(cái)富，也要利用各種方式爭取獲得他們的支持，要做到想盡千方百計(jì)、走遍千山萬水、道盡千言萬語，為我校畢業(yè)生充分就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的保障。

5、創(chuàng)新服務(wù)平臺，拓展就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)信息發(fā)布渠道。當(dāng)前就業(yè)工作信息化的迅猛發(fā)展趨勢，強(qiáng)烈要求我校就業(yè)工作也要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)與社會同步。招聘場館的多媒體設(shè)備、學(xué)校信息發(fā)布戶外電子屏幕、就業(yè)信息移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺等的增設(shè)亟待解決，以為我校就業(yè)工作走上健康發(fā)展的快車道、實(shí)現(xiàn)“幸福湛師”添磚加瓦。

畢業(yè)歡送會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)—— “一進(jìn)海大門，永遠(yuǎn)一家人！”炎炎夏日，一個(gè)熱鬧的季節(jié)，也是一個(gè)各人急著奔向不同前程的季節(jié)！在這樣的熱鬧季節(jié)里，一批又一批的游子們互相揮著那離別的手，向各自理想的地方走去。...

四年時(shí)光匆匆而過，馬上就要畢業(yè)走向社會了，下面對我四年的學(xué)習(xí)生活做如下總結(jié)：一)在政治思想方面： 大一上學(xué)期，我參加了西南大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)學(xué)院第一期黨校培訓(xùn)，從中學(xué)到了很多東西，也堅(jiān)定了我的共產(chǎn)主義意識，讓我認(rèn)識只有在...

08級護(hù)理12班，入黨積極分子，舍務(wù)委員，優(yōu)秀畢業(yè)生獲獎(jiǎng)情況xx年09月—xx年07月： 被評為“優(yōu)秀社團(tuán)人”、“二等助學(xué)金”、“優(yōu)秀團(tuán)員”xx年09月—xx年07月：曾獲“國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、“越越野賽第九名”曾擔(dān)任職務(wù)xx年09月—xx年07月：擔(dān)...

本篇大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定由為您精心整理，希望能對您有所幫助，如果您覺得我們站不錯(cuò)的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問四年時(shí)光匆匆而過，轉(zhuǎn)眼即將踏入社會，讓社會來檢驗(yàn)這四年的成績。

大學(xué)的光陰一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我們都即將告別母校揮別多年的學(xué)生生涯走上人生另一征程了。時(shí)光不留情面地流，沒有絲毫的痕跡?？偨Y(jié)在大學(xué)4年來的表現(xiàn)，有得也有失。但的是讓我學(xué)會了將來如何更快、更穩(wěn)的走向社會、走向自己的下一段人生。

簡答題 （2小題，19題6分、20題4分，共10分）一、題目19、實(shí)驗(yàn)室配制溶質(zhì)的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為10%的nacl溶液，經(jīng)檢驗(yàn)所得溶液的溶質(zhì)質(zhì)量分?jǐn)?shù)偏小。請從實(shí)驗(yàn)操作上分析造成誤差可能的兩點(diǎn)原因。

醫(yī)學(xué)三年是我一生的重要階段，是學(xué)習(xí)專業(yè)知識及提高各方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段。從跨入醫(yī)學(xué)校門口的那一刻起，我就把這一信念作為人生的又一座右銘。思想上。

xx年即將過去，我來單位已有六個(gè)多月，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝單位提供給我一個(gè)成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。

第7篇 2023年上半年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站之工作總結(jié)

——xx成都中醫(yī)藥大學(xué)校團(tuán)委大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站之工作總結(jié)

引言：回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。

路線：計(jì)劃—實(shí)踐—總結(jié)—再計(jì)劃—再實(shí)踐—再總結(jié)

總結(jié)目的：完善部門建設(shè)，提升辦事能力

一、工作回顧—我們做了什么

1．例會：每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

2．講座：我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財(cái)大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實(shí)踐成果展” “關(guān)愛女性健康講座”等等

3．活動(dòng)：關(guān)于“移動(dòng)校園時(shí)尚達(dá)人賽”，“女生節(jié)”，“校團(tuán)委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”

4．素質(zhì)拓展：積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展

5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、

6．兩代會志愿者：xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團(tuán)代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。

二、工作感想——我們學(xué)到了什么

1．每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強(qiáng)了時(shí)間觀念，增強(qiáng)了集體觀和責(zé)任感。

2．通過很多次活動(dòng)，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機(jī)會，讓我們充分展示自己。

3．通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4．通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實(shí)踐的機(jī)會。

四．部門招新

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成xx秋季招新活動(dòng)，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個(gè)大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因?yàn)樽约菏翘o法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動(dòng)退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。

五、工作設(shè)想與展望

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個(gè)部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時(shí)也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如:提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個(gè)公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。

我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)（如：it、管理、財(cái)經(jīng)、教師、醫(yī)生、、、、、），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。

下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動(dòng)，豐富創(chuàng)新活動(dòng)的形式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立一支高效率的團(tuán)隊(duì)。

最后：希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴(kuò)大到校團(tuán)委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。

通過四十天左右的實(shí)習(xí)，我有以下幾個(gè)方面的感受。第一， 所學(xué)專業(yè)理論性太強(qiáng)，實(shí)際操作性太差。行政管理專業(yè)主要以政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科為主，這些學(xué)科的理論知識在目前工作中運(yùn)用的很少。...

范文一尊敬的團(tuán)支部時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)大三下學(xué)期了，回顧起上我一年度的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，感觸很多。作為一名共青團(tuán)員，上一年度中，自己在思想上對團(tuán)和黨有了更深的認(rèn)識，學(xué)習(xí)上奮發(fā)向上，在工作和生活方面也有了很大的進(jìn)步，...

時(shí)光荏苒，春去冬來。轉(zhuǎn)眼間，這個(gè)學(xué)期的工作即將要結(jié)束?；赝^去的一學(xué)期，是服務(wù)的一學(xué)期，是鍛煉的一學(xué)期，是收獲的一學(xué)期，是進(jìn)步的一學(xué)期。經(jīng)歷了9月中旬的新干事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。

站在世紀(jì)邊緣，透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！ 自跨世紀(jì)的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重?fù)?dān)已向我無情地壓來，企業(yè)的不斷...

本學(xué)期女生部在團(tuán)委的指導(dǎo)和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開展工作。以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為工作宗旨，在加強(qiáng)部門常規(guī)工作的同時(shí)，不段加強(qiáng)部門特色工作的開展和部門干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。

我很欣賞一句話：教師的工作是托起明天的太陽。是啊，我們今天的一切工作，不就是為了每一個(gè)學(xué)生都能擁有一個(gè)輝煌的未來嗎？我們所做的一切，無非是為孩子未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，使他們具備再發(fā)展所必須的基本素質(zhì)。

本學(xué)期，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校學(xué)生會辦公室在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在各院系學(xué)生會的協(xié)作、主席團(tuán)的支持和校學(xué)生會各部門的團(tuán)結(jié)合作下，取得了豐碩的工作成果。

為全面落實(shí)《____中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)［xx］16號）和中宣部、中央文明辦、教育部及共青團(tuán)中央聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會實(shí)踐的意見》（中青聯(lián)發(fā)［xx］3號）文件精神，深刻理...

第8篇 社區(qū)街道再就業(yè)2023上半年工作總結(jié)

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過縣勞動(dòng)和社會保障局、社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。三是針對社區(qū)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)社會化。

三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成38人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。

四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項(xiàng)任目標(biāo)的完成。

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對本社區(qū)勞務(wù)輸出的實(shí)際，將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

第9篇 市上半年培訓(xùn)就業(yè)（再就業(yè)）工作總結(jié)

按照全省勞動(dòng)保障工作會議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個(gè)貫徹（即貫徹落實(shí)國發(fā)[200_]36號文件精神），主攻兩大工作目標(biāo)（即擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)）、奮力完成三大任務(wù)（即技能培訓(xùn)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和整體推進(jìn)勞動(dòng)力市場信息系統(tǒng)建設(shè)）”的工作思路，認(rèn)真貫徹積極的就業(yè)政策，全面落實(shí)全市就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨勞動(dòng)保障工作會議的安排和部署，采取切實(shí)措施，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。上半年，全市各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。

一、基本情況

上半年，預(yù)計(jì)全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的52.5%，其中促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)4700人，完成56%，公益性崗位開發(fā)安置“4050”等就業(yè)困難人員405人。完成73.6%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%，比年度控制目標(biāo)低0.6個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.2萬人，完成52%，其中有組織勞務(wù)輸出7500人，完成50%；實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌培訓(xùn)2.8萬人，完成53.8%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)6400人，完成53%，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.5萬人，完成50%。我市培訓(xùn)就業(yè)（再就業(yè)）工作總體上呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，主要采取了以下措施

1、以貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)政策宣傳和培訓(xùn)工作。上半年，我市各級勞動(dòng)保障部門采取靈活多樣的措施切實(shí)加大了政策宣傳和培訓(xùn)工作力度，一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業(yè)再就業(yè)政策為主的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，通過充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。二是通過開展再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)大力宣傳各項(xiàng)政策，廣泛開展政策咨詢服務(wù)，為各類用人單位和求職者以及就業(yè)困難人員提供一對一的政策服務(wù)，強(qiáng)化了政策宣傳效果。三是組織開展政策培訓(xùn)會，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)會，針對各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理人員深入講解政策理論，使各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更好地理解和掌握政策，為切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，我市各級勞動(dòng)保障部門還強(qiáng)化了對基層機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，通過提高基層工作人員政策業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)開展就業(yè)再就業(yè)工作的活力，同時(shí)較好地提高基層機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。

2、扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，努力提高就業(yè)服務(wù)水平。上半年，我市相繼開展了再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)等多項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，對不同服務(wù)群體開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，不僅提高了各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識和服務(wù)水平，還為促進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作、實(shí)現(xiàn)我市就業(yè)再就業(yè)工作開門紅發(fā)揮了積極作用：一是在元月份集中開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動(dòng)，不僅強(qiáng)化了政策宣傳和服務(wù),還通過送崗位、送補(bǔ)貼服務(wù)，充分利用基層機(jī)構(gòu)優(yōu)勢，采取一對一的幫扶措施，開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策累計(jì)提供服務(wù)3000余人次，其中安置4050特困對象就業(yè)達(dá)到400人。二是在春節(jié)前后廣泛開展服務(wù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風(fēng)行動(dòng)，我市各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分爭取政府的支持和領(lǐng)導(dǎo)，部份縣、區(qū)還專門安排財(cái)政資金支持行動(dòng)，在廣泛宣傳農(nóng)民工就業(yè)和維權(quán)政策的基礎(chǔ)上，大力開展勞動(dòng)力市場秩序整頓,為農(nóng)民工營造良好就業(yè)環(huán)境。與此同時(shí)，我市各級勞動(dòng)部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全面向農(nóng)民工開放并實(shí)行免費(fèi)服務(wù)，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯(lián)系運(yùn)力等實(shí)實(shí)在在的服務(wù),取得了十分顯著的成效。春運(yùn)期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區(qū)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會2次，累計(jì)為農(nóng)民工提供各類用工信息2萬余條，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出1萬余人。三是在4月份組織開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，一方面深入挖掘民營企業(yè)吸納就業(yè)潛力，大力拓寬下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道;另一方面為民營企業(yè)招聘搭建良好服務(wù)平臺鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,也為民營企業(yè)招聘急需人才發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，民營企業(yè)招聘周期間，我市共有700余戶企業(yè)提供就業(yè)崗位1.

第10篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計(jì)劃

2022年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計(jì)劃

省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應(yīng)，積極調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮政策落實(shí)作用、服務(wù)補(bǔ)位作用和積極參與作用，有力推進(jìn)全省就業(yè)服務(wù)工作開展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底，全省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人，完成年度計(jì)劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬人，完成年度計(jì)劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調(diào)控目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均確保了時(shí)間過半完成過半。信長星副部長來我省調(diào)研就業(yè)工作時(shí)對我省促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評價(jià)，同時(shí)，我省在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。

一、在強(qiáng)化落實(shí)目標(biāo)責(zé)任上下功夫。今年是“十二五”計(jì)劃實(shí)施的開局之年，面對新形勢，我們深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)就業(yè)____，目標(biāo)考核和責(zé)任落實(shí)，努力用科學(xué)的方法指導(dǎo)就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測制度，每月對各市的就業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測，形成分析報(bào)告逐月上報(bào)，同時(shí)建立了國家級和省級農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測點(diǎn)，設(shè)立了50個(gè)就業(yè)跟蹤調(diào)查點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農(nóng)村勞動(dòng)力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標(biāo)任務(wù)考核。1月份，人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個(gè)聯(lián)席會議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對17市人民政府進(jìn)行就業(yè)目標(biāo)考核?？己藢?shí)行綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，引入第三方評價(jià)機(jī)__，凸顯了經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的拉動(dòng)作用，指標(biāo)體系更加完善，使考核更具科學(xué)性。4月6日，經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報(bào)和反饋意見。5月30日，對各市整改落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)。三是對全年工作的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會議三個(gè)會議，全面部署了2022年的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，__定了就業(yè)辦工作要點(diǎn)，明確公共就業(yè)服務(wù)工作總體思路。

二、在強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認(rèn)定辦法，促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實(shí)現(xiàn)了“全員登記認(rèn)定”、“全員免費(fèi)服務(wù)”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風(fēng)”為題進(jìn)行了專題報(bào)道，今年以來幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個(gè)月實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，并取得良好效果，與往年相比有“三個(gè)之最”：1、參與活動(dòng)的民營企業(yè)為歷年最多，達(dá)1.5萬戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個(gè)，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬人，占達(dá)成就業(yè)意向的30%。同時(shí)，聯(lián)合省教育廳、省 總工會、省工商聯(lián)，在全國率先開展了就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)表彰活動(dòng)。另外，堅(jiān)持嚴(yán)格審批、主動(dòng)協(xié)商、周到服務(wù)的原則，開展涉外就業(yè)工作。截止目前，受理申辦《外國人就業(yè)許可證書》1078個(gè)；申辦《外國人就業(yè)證》及延期7236個(gè)。

三、在強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)上下功夫。一是有的放矢開展“春風(fēng)行動(dòng)”?；顒?dòng)期間，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展了農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)求職意向調(diào)查，發(fā)放問卷1.8萬份，及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新趨勢、新變化，調(diào)查報(bào)告全文刊登在山東人力資源和社會保障信息上。在此基礎(chǔ)上，全省共組織各類招聘會3727場次，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料188萬余份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費(fèi)服務(wù)147萬人次，多渠道幫扶農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)94.6萬人。二是細(xì)致穩(wěn)妥做好春運(yùn)工作。春運(yùn)期間，在人力資源市場等農(nóng)民工求職場所發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工須知____牌》，開展農(nóng)民工電影月活動(dòng)，在農(nóng)民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮(zhèn)等播放四部農(nóng)民工勵(lì)志題材的公益電影。省內(nèi)各火車站、汽車站、客運(yùn)碼頭均未發(fā)生大量農(nóng)民工滯留現(xiàn)象。省就業(yè)辦及2位同志受到省春運(yùn)辦表彰。三是大力表彰勞務(wù)對接先進(jìn)典型。6月8日，聯(lián)合甘肅省人力資源和社會保障廳，在青島市對53名甘肅在山東優(yōu)秀務(wù)工人員給予表彰?；顒?dòng)期間，兩省還進(jìn)行了勞務(wù)合協(xié)作洽談。此次活動(dòng)對拓展魯甘兩省多方位勞務(wù)合作領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。四是推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。率先在全國出臺了《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2022〕43號文件加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見》，國務(wù)院發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會議以簡報(bào)形式全文印發(fā)。積極參加全國家庭服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽，我省陽光大姐團(tuán)隊(duì)獲得決賽冠軍。

四、在強(qiáng)化實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃上下功夫。一是加強(qiáng)培訓(xùn)指標(biāo)引導(dǎo)。根據(jù)各地對培訓(xùn)的需求，適當(dāng)調(diào)整初、中、高級培訓(xùn)任務(wù)比例，省管縣由省里直接下達(dá)年度指標(biāo)，將家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員納入五年規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度，規(guī)定各市家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)比例占任務(wù)總數(shù)的10%。二是開展績效考核評估。與省財(cái)政聯(lián)合下發(fā)了預(yù)撥2022年加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目省財(cái)政補(bǔ)助資金的通知，開展了“加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目”績效考評活動(dòng)，對各市培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況以及制度建設(shè)等進(jìn)行評價(jià)。三是完善創(chuàng)業(yè)師資管理。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理辦法的通知》，明確了培訓(xùn)師的職責(zé)、條件和評選程序，更好的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的作用。四是開展農(nóng)民工培訓(xùn)調(diào)研。根據(jù)劉偉副書記的指示和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見以及廳里的要求，對全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技工學(xué)校情況進(jìn)行了調(diào)研，并起草山東省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告。

五、在強(qiáng)化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上下功夫。一是搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。加強(qiáng)全省“一網(wǎng)兩庫”建設(shè)，開展運(yùn)行監(jiān)測，實(shí)行定期通報(bào)制度。在剛剛結(jié)束的全國部分城市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)工作研討會上，我省作為全國最早建立省級創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源共享的省份，作了典型發(fā)言。二是開展國家級、省級創(chuàng)建城市中期績效評估。在指導(dǎo)5個(gè)國家級創(chuàng)建城市開展中期績效評估的同時(shí)，聯(lián)合14部門印發(fā)了開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作的通知，明確了中期績效評估的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟和要求，積極開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作。三是開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”系列活動(dòng)。組織參加全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，面向社會征集創(chuàng)業(yè)故事征文達(dá)900多篇，數(shù)量位居全國前位，遴選出100篇征文參加省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文評選活動(dòng)。聯(lián)合省婦聯(lián)舉辦全省婦女創(chuàng)業(yè)大賽，對優(yōu)秀組織單位和獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰。四是加大小額擔(dān)保貸款支持 創(chuàng)業(yè)的力度。配合省財(cái)政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定工作的通知》，進(jìn)一步明確了小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金的申請、審核、撥付以及勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序等，加強(qiáng)了對各市小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展情況調(diào)度和通報(bào)。積極發(fā)揮省級示范帶動(dòng)作用，聯(lián)合財(cái)政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔(dān)保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)成果發(fā)布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔(dān)保貸款工作提出了具體要求。

六、在強(qiáng)化就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計(jì)制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作“五星級”考核評定，對信息統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行考核，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標(biāo)體系。根據(jù)工作的需要，開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標(biāo)，增強(qiáng)了就業(yè)指標(biāo)的科學(xué)性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網(wǎng)站評估。對各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運(yùn)營情況進(jìn)行綜合評估，更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。

七、在強(qiáng)化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)下發(fā)了《2022年全省公共就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作要點(diǎn)》，明確了宣傳工作的重點(diǎn)，在《中國勞動(dòng)保障報(bào)》進(jìn)行專版宣傳，在《中國就業(yè)》雜志開設(shè)專欄，分6期對我省就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報(bào)中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個(gè)季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強(qiáng)化隊(duì)伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定實(shí)施了全省基層平臺工作人員“千人培訓(xùn)”計(jì)劃，舉辦了公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，組織了6期全省勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班，近500人參加了全國勞動(dòng)保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。二是開展基層就業(yè)服務(wù)體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進(jìn)一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)管理。三是加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“求實(shí)、求進(jìn)、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進(jìn)一步制定完善了就業(yè)辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結(jié)會、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題分析會等工作機(jī)制，將落實(shí)就業(yè)政策、健全服務(wù)制度等全年工作的十個(gè)方面進(jìn)一步細(xì)化、量化為33條目標(biāo)任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

但是，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)工作任務(wù)依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對就業(yè)增長方式和提升勞動(dòng)力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時(shí)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴(yán)重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加劇，“十一五”時(shí)期主要是勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾，“十二五”時(shí)期將會更加復(fù)雜,春季民工招工難與秋季大學(xué)生就業(yè)難交錯(cuò)，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展，廣大勞動(dòng)者對提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業(yè)服務(wù)的期望越來越高，對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來越高。而從現(xiàn)實(shí)來看，我們的實(shí)際狀況與勞動(dòng)者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個(gè)方面工作：

一是抓政策落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導(dǎo)意見、關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見和小額擔(dān)保貸款中央 貼息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財(cái)政部、人社部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知（財(cái)社〔2022〕64號）的貫徹意見，結(jié)合我省實(shí)際提出就業(yè)專項(xiàng)資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級就業(yè)專項(xiàng)資金撥付機(jī)制的倍增效應(yīng)，促進(jìn)我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動(dòng)和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機(jī)構(gòu)，對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務(wù)專題調(diào)研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務(wù)“柜員制”，創(chuàng)新服務(wù)模式。開展公益性崗位開發(fā)調(diào)研，研究促進(jìn)公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會融入情況調(diào)研。開展農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例調(diào)研，對內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步修改完善。聯(lián)合財(cái)政、人行等部門開展小額擔(dān)保貸款工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，破解難題，爭取在擴(kuò)充擔(dān)?；稹⒔∪珦?dān)保機(jī)構(gòu)、擴(kuò)大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農(nóng)民工懇談日”活動(dòng)，各市、縣級農(nóng)民工辦每季度第一個(gè)月的第一個(gè)星期五召開，了解農(nóng)民工心聲，解決他們遇到的問題。

三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實(shí)行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗(yàn)管理機(jī)制、統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，切實(shí)抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機(jī)制。

四是抓就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓(xùn)—就業(yè)—管理服務(wù)—補(bǔ)貼撥付”一體化管理機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)實(shí)名制管理；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，為高校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資認(rèn)證和網(wǎng)上評定工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作，適時(shí)召開全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進(jìn)會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年系列活動(dòng)，制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動(dòng)，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動(dòng)，評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務(wù)品牌評選活動(dòng)，命名十個(gè)省級勞務(wù)品牌，發(fā)揮品牌帶動(dòng)效應(yīng)；開展“培訓(xùn)品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)，在全省定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實(shí)訓(xùn)為主的雙師型技能培訓(xùn)教師，評選“百強(qiáng)”就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向社會評選“五十佳”特色培訓(xùn)品牌；開展基層就業(yè)服務(wù)“雙百評選”活動(dòng)，在全省評選100名明星勞動(dòng)保障協(xié)理員、100個(gè)省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動(dòng)保障協(xié)理員巡回報(bào)告活動(dòng)，提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺質(zhì)量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調(diào)研時(shí)提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務(wù)“微笑服務(wù)”活動(dòng)的要求，以“堅(jiān)持精細(xì)服務(wù)助推就業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務(wù)、勤政高效”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過開展一系列“微笑服務(wù)·和諧就業(yè)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)行為，提升公共就業(yè)服務(wù)形象, 打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。

八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設(shè)規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，建立全省就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)

第11篇 xxxx年上半年就業(yè)訓(xùn)練中心工作總結(jié)

上半年，訓(xùn)練中心在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室的配合下，以局中心工作為重心，通過中心全體職工的共同努力，按照上級部門年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織并實(shí)施了對全區(qū)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，在促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和再就業(yè)方面作出了顯著的成績，現(xiàn)將各項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、上半年共組織各類人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班三期，12班次，共計(jì)371人。其中，小額貼息貸款人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期，5班次，共148人；個(gè)體工商業(yè)主人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班二期，7班次，共223人。年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)550人，截止6月初，已完成目標(biāo)任務(wù)的67%。

2、訓(xùn)練中心申請省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作，于5月正式開展，目前所需的相關(guān)認(rèn)定材料、硬件設(shè)施設(shè)備已基本準(zhǔn)備到位。

二、主要工作措施

1、加大招生宣傳力度

利用傳單、電視臺等有效媒體，宣傳城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、大中專結(jié)業(yè)生培訓(xùn)的政策、措施、方法，使更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民能夠了解當(dāng)前就業(yè)形式、培訓(xùn)政策等情況。擴(kuò)大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、下崗職工、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、大中專結(jié)業(yè)生培訓(xùn)的社會影響。

2、拓展新的生源渠道

今年，為了更好的把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，相關(guān)股室的支持配合下，我們對小額貼息貸款人員，開設(shè)了一期具有針對性、實(shí)用性較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

3、采取靈活多樣的培訓(xùn)形式

結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，實(shí)行中期班、短期班以及流動(dòng)招生、流動(dòng)培訓(xùn)，隨到隨學(xué)等多種形式相結(jié)合的開班模式，把培訓(xùn)班辦到城鄉(xiāng)勞動(dòng)者家門口，便于學(xué)員根據(jù)自身情況選擇適合自己的班次。

4、豐富培訓(xùn)手段，科學(xué)規(guī)范實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目要求，結(jié)合實(shí)際情況，我們每期實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的過程中在中心自身授課的同時(shí)，還專門在市就業(yè)訓(xùn)練中心請來教師進(jìn)行串講，既讓全體學(xué)員感到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不枯燥乏味，又不同層面地了解和掌握到了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的知識，達(dá)到了事半功倍的效果。在參訓(xùn)人員的篩選上充分利用全市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，對符合要求的參訓(xùn)人員進(jìn)行先錄入后通知的辦法，對重復(fù)的人員我們就不再通知其來參加培訓(xùn)，避免了以往出現(xiàn)重復(fù)培訓(xùn)的情況，真正做到了全員的務(wù)實(shí)培訓(xùn)。

三、存在的問題

1、組織學(xué)員難度大。個(gè)別城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自信心不足，滿足于現(xiàn)狀，思想觀念陳舊和認(rèn)識上的錯(cuò)位，不愿意參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給訓(xùn)練中心組織學(xué)員帶來較大的難度。

2、師資隊(duì)伍比較薄弱。專業(yè)教師的聘請非常難，特別是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授課教師，在一定程度上影響到城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

3、專業(yè)設(shè)置還不能滿足培訓(xùn)需求。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者愿望學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)行中心所設(shè)置的專業(yè)要求有抵觸的地方，滿足不了個(gè)別城鄉(xiāng)勞動(dòng)者想學(xué)專業(yè)的需求。

4、培訓(xùn)后的輸出組織化程度不高。培訓(xùn)后學(xué)員自發(fā)式、零散式輸出的多，有組織輸出和有序流動(dòng)的少，這就導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)者外出務(wù)工的風(fēng)險(xiǎn)性和盲目性大。

5、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)有待加強(qiáng)。我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作起步較晚，尚且缺乏有效的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和征集機(jī)制，學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的后續(xù)扶持和跟蹤服務(wù)有待加強(qiáng)，集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、后續(xù)扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善。

下半年還要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度，增加投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，力爭為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作出更大的貢獻(xiàn)。

第12篇 勞動(dòng)就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

一、2022年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計(jì)劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計(jì)劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計(jì)劃1200人的61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動(dòng)就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計(jì)劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計(jì)劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48200人，占年計(jì)劃47786人的101%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)260萬元，占年計(jì)劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任

年初，我們在總結(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實(shí)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況。“七個(gè)一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會、組織一次參觀用工單位活動(dòng)、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國移動(dòng)電話充值卡。開展以“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng)，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動(dòng)契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng)，并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化?；顒?dòng)期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個(gè)。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測算，起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆，計(jì)105萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計(jì)3.5萬元，有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆，計(jì)36萬元。

第13篇 就業(yè)局2023年上半年工作總結(jié)

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動(dòng)力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。

勞動(dòng)力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886 名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)

自去年開展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)

第14篇 街道辦事處2023年上半年充分就業(yè)工作總結(jié)

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設(shè)

二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作

1、抓好三個(gè)結(jié)合。

一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動(dòng)保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實(shí)驗(yàn)校，我們又對即將畢業(yè)進(jìn)入社會的職中學(xué)生和家長進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標(biāo)56%。

二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實(shí)用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達(dá)850人，完成目標(biāo)。

三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動(dòng)員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動(dòng)等形式加強(qiáng)宣傳。今年已舉辦3個(gè)班，共培訓(xùn)67人，完成目標(biāo)84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動(dòng)態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，針對每個(gè)人的情況推薦項(xiàng)目，制定方案，有70%的學(xué)員已實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個(gè)行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2、再就業(yè)援助。

一是及時(shí)消除“零就業(yè)家庭”。及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)，并在2個(gè)工作日必須安置，每次不低于推薦3個(gè)不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。

二是開展就業(yè)援助，促進(jìn)困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動(dòng)保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時(shí)，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實(shí)行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個(gè)，對接“大都會服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動(dòng)保障站及時(shí)把用工信息傳遞到干部及每個(gè)居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機(jī)上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。

四、完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)

1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。

2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。

3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。

5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

五、找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作

（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強(qiáng)

失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位

在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。

（四）優(yōu)惠政策落實(shí)不到位

雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。

第15篇 就業(yè)扶貧半年工作總結(jié)

為更好促進(jìn)全縣貧困家庭社會就業(yè)人員轉(zhuǎn)移就業(yè)和加強(qiáng)貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，為決勝xxxx年“縣摘帽、村退出、戶脫貧”脫貧攻堅(jiān)工作，全面完成“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”目標(biāo)，對標(biāo)“時(shí)間過半，任務(wù)過半”要求，我局緊緊圍繞“全域旅游+就業(yè)”工程，通過公益崗位安置一批、務(wù)工就業(yè)轉(zhuǎn)移一批、和養(yǎng)產(chǎn)業(yè)解決一批、自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，進(jìn)一步拓寬困難群眾增收渠道，全面助力脫貧攻堅(jiān)取得實(shí)效?，F(xiàn)將xxxx年上半年開展就業(yè)扶貧工作開展情況總結(jié)如下。

一、工作推進(jìn)情況

（一)推進(jìn)民生工程。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標(biāo)任務(wù)340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標(biāo)任務(wù)15人的120%；認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地3個(gè)；完成目標(biāo)任務(wù)3個(gè)的100%；開發(fā)公益性崗位57個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)50個(gè)114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)7個(gè)的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個(gè)；xxxx年級藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)95%。（二）公益性（類）崗位開發(fā)。截止6月初，我局共開展公益類崗位100個(gè)，用于安置全縣55個(gè)貧困村，特別是預(yù)脫貧的27個(gè)貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位5個(gè)，共計(jì)105個(gè)，全部安置精準(zhǔn)扶貧戶。崗位設(shè)置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機(jī)關(guān)后勤等。完成xxxx年公益崗位開發(fā)任務(wù)188個(gè)的65.96%。根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進(jìn)行調(diào)整，原則上所以公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中至少每戶有一個(gè)公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進(jìn)行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)全額完成。（三）貧困家庭技能培訓(xùn)。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機(jī)維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計(jì)19期，參加培訓(xùn)人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標(biāo)任務(wù)450人的92.66%（其中對接“一幫一”學(xué)校開展“電工技能培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力30人）。6月中旬后將按計(jì)劃開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動(dòng)力不少于50%）。（四）籌備現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并廣泛宣傳動(dòng)員，對接援建市縣和相關(guān)單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。（五）農(nóng)村勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)。結(jié)合勞動(dòng)力培訓(xùn)工作和進(jìn)村入戶開展“貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋統(tǒng)計(jì)”工作，準(zhǔn)確掌握全縣貧困勞動(dòng)基本情況和培訓(xùn)需求，全縣匯總來的貧困勞動(dòng)力（16-60歲）為2196人，有培訓(xùn)需求的為1096人。我局針對性制定了培訓(xùn)計(jì)劃19期，基本完成了貧困勞動(dòng)培訓(xùn)全覆蓋，對于確實(shí)沒有培訓(xùn)需求和文化水平低的貧困勞動(dòng)力，將適時(shí)開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓(xùn)。（六）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項(xiàng)工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋“三個(gè)清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。（七）開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財(cái)政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排xxxx年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜，預(yù)計(jì)6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。（八）開就業(yè)服務(wù)宣傳活動(dòng)。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時(shí)籌備各類招聘會活動(dòng)；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上，今年3月借助“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，會同縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。

二、存在的問題

（一）培訓(xùn)時(shí)間受限。我縣貧困家庭技能培訓(xùn)需要錯(cuò)開群眾蟲草、松茸采挖季節(jié)和旅游接待高峰期，安排培訓(xùn)時(shí)間較為被動(dòng)，培訓(xùn)空檔期長，培訓(xùn)安排較為密集。（二）勞務(wù)輸出不多。我縣農(nóng)村勞動(dòng)力普遍文化素質(zhì)不高，就業(yè)擇業(yè)觀念保守陳舊，技能水平差，達(dá)不到用工要求，不能適應(yīng)就業(yè)市場需求，直接影響農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。（三）部分群眾無培訓(xùn)需求。一部分貧困勞動(dòng)力內(nèi)生動(dòng)力不足，不愿意參加培訓(xùn)，制約了其發(fā)展生產(chǎn)和提高生活水平能力。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)加強(qiáng)貧困家庭技能培訓(xùn)工作。二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作。三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制管理工作。四是加強(qiáng)用工求職信息管理工作。五是繼續(xù)做好大學(xué)生服務(wù)工作。六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作。七是加大公益性（類）崗位開發(fā)。八是加大勞務(wù)輸出工作。九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。十是繼續(xù)加強(qiáng)同對口援建市縣對接工作。

第16篇 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局2023上半年工作總結(jié)

xxx縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局

2022年上半年工作總結(jié)

縣人事勞動(dòng)和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的2022年工作要點(diǎn)，以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)

結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬元。

（四）結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)

一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。

（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)?；疬t遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財(cái)政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

第17篇 xxxx年上半年就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開拓進(jìn)取，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成上半年工作任務(wù)。

一、全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)“雙過半”

1-6月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人，占年計(jì)劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人；占年計(jì)劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計(jì)劃250人的66%；零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達(dá)到目標(biāo)要求；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2341人，占年計(jì)劃2100人的111%;其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1895人，占年計(jì)劃1700人的111%;全區(qū)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)757人，占年計(jì)劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)402人，占年計(jì)劃750人的53.6%;其中電子商務(wù)培訓(xùn)150人；占年計(jì)劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1817萬元，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)1817萬元，直接扶持166人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達(dá)到95%以上?！扒藙?chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人，返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1895人。

二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作開展情況

（一）健全機(jī)制，強(qiáng)化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化

1、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鑄就創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。一是針對企業(yè)的需要，對園區(qū)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能定向培訓(xùn)，強(qiáng)化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進(jìn)行保育員、月嫂等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，提升家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標(biāo)。三是加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款有效的結(jié)合起來，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，以創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。四是聘請專業(yè)學(xué)者和技術(shù)專家進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開店技能提升、農(nóng)村電商應(yīng)用等電商知識的培訓(xùn)。上半年，共計(jì)培訓(xùn)1339人：其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)757人，完成年目標(biāo)任務(wù)的54%；；家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)180人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)402人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的53.6%；電商培訓(xùn)150人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52.6%。有效增強(qiáng)了學(xué)員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。

2、組建專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區(qū)組建了一支由10多名有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，通過專家“會診”

電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導(dǎo)等形式，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供咨詢服務(wù)、專題診斷服務(wù)。

3、落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2年財(cái)政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有機(jī)結(jié)合，做到先培訓(xùn)再發(fā)放貸款，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1817萬元，完成目標(biāo)任務(wù)4500萬元的40%。

4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)。上半年新增認(rèn)定27家商戶，共有38家認(rèn)定商戶，經(jīng)常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項(xiàng)就業(yè)政策，其中一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼20萬元。

（二）優(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效，公共就業(yè)服務(wù)扎實(shí)開展

1、積極落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時(shí)錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，如實(shí)記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務(wù)。通過鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年，實(shí)名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款64萬元；實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)6人；累計(jì)建成高校畢業(yè)生見習(xí)基地8個(gè)。

2、嚴(yán)格公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴(yán)格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴(yán)格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進(jìn)行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進(jìn)公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年，開發(fā)公益性崗位250個(gè)，安置就業(yè)困難對象250人，預(yù)計(jì)撥付公益性崗位補(bǔ)貼75萬元，預(yù)計(jì)撥付社保補(bǔ)貼55萬元。

3、扎實(shí)開展專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，聯(lián)合相關(guān)部門扎實(shí)開展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。上半年，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動(dòng)32場，提供崗位1922個(gè)，求職登記605人，達(dá)成就業(yè)意向387人。

（三）規(guī)范錄入，精細(xì)管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提升

1、做實(shí)就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步準(zhǔn)確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認(rèn)定41人。

2、做細(xì)就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)清理培訓(xùn)會要求，我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進(jìn)行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理匯總，按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則，將工作內(nèi)容細(xì)化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補(bǔ)錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準(zhǔn)確。

3、做好農(nóng)村勞動(dòng)力登記入庫信息動(dòng)態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫完成后，我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構(gòu)建登記入庫信息的動(dòng)態(tài)管理長效機(jī)制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實(shí)現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時(shí)將新成長農(nóng)村勞動(dòng)力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時(shí)間、就業(yè)去向等變動(dòng)信息按月動(dòng)態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時(shí)效性。三是加大維護(hù)力度，按時(shí)篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時(shí)將重、錯(cuò)、漏等個(gè)人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項(xiàng)活動(dòng)廣泛宣傳，動(dòng)員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴(kuò)大知曉面。二是強(qiáng)化功能應(yīng)用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時(shí)審核發(fā)布。上半年，累計(jì)發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個(gè)，個(gè)人求職信息351條。

（四）認(rèn)真做好就業(yè)扶貧工作

1、開展就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動(dòng)力，采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費(fèi)技能培訓(xùn)。針對農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓(xùn)，對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務(wù)工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導(dǎo)我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務(wù)工和進(jìn)廠務(wù)工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年，我區(qū)已建三個(gè)扶貧車間，五個(gè)扶貧車間備案，在25個(gè)貧困村各設(shè)置一個(gè)扶貧專崗，助力貧困勞動(dòng)力早日脫貧。

三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算

采取切實(shí)有效的針對性措施，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、精準(zhǔn)化供給，實(shí)現(xiàn)全區(qū)xxxx年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人，就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下：

（一）扎實(shí)做好促進(jìn)就業(yè)工作。抓住xxxx年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時(shí)機(jī)，重點(diǎn)做好政策宣傳、促進(jìn)就業(yè)、相關(guān)民生服務(wù)工作，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。有效結(jié)合傳統(tǒng)宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳方式，增強(qiáng)宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務(wù)和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動(dòng)，通過區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力在家門口上崗就業(yè)。扎實(shí)做好勞動(dòng)力資源調(diào)查與動(dòng)態(tài)管理及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測等基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與就業(yè)形勢分析，及時(shí)為整體決策提供參考依據(jù)。

（二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導(dǎo)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者積極投身自主創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方式，掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，主動(dòng)幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營項(xiàng)目，確立經(jīng)營方向，有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能，同時(shí)帶動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實(shí)、培訓(xùn)提質(zhì)、服務(wù)增效、活動(dòng)助力等措施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應(yīng)”。

（三）加大對就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個(gè)人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、等政策性補(bǔ)貼。同時(shí)，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，以開展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，搭建勞務(wù)用工對接平臺，有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。xxxx年，著重引導(dǎo)就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，根據(jù)家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，在各類招聘會上，引導(dǎo)就業(yè)困難群體人員有意識的轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，同時(shí)進(jìn)一步加大到對家庭服務(wù)業(yè)的扶持力度。

（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。合理補(bǔ)充、配置工作人員，提高隊(duì)伍整體工作質(zhì)量，提升我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理效率。加強(qiáng)人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開工作人員業(yè)務(wù)討論會，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，形成共識，統(tǒng)一對外服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。

第18篇 就業(yè)局xx年上半年工作總結(jié)

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。

安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。

今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。

完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動(dòng)力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。

勞動(dòng)力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。

發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。

與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。

通過街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。

開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“

40、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。

加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。

對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進(jìn)單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化 一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)自去年開展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。

對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。

制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。

通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個(gè)新臺階。

也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

四、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。

二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。

目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。

共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開展。

四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。

我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。

下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。

二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。

讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺階

（六）、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

第19篇 2023年上半年第三季度高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

人才，是社會發(fā)展的寶貴資源，是一個(gè)地方發(fā)展的核心競爭力，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人才工作，把解決本鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)作為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)“民心工程”擺上議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極發(fā)揮政府的橋梁作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，千方百計(jì)解決大學(xué)生就業(yè)，用好、用活人才資源為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年第三季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況總結(jié)如下。

一、xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的基本情況

截至xx年10月14日，我鎮(zhèn)共有高校畢業(yè)生469人報(bào)到，其中研究生3人，本科206人，大專260人，已就業(yè)的有469人，就業(yè)率為100%。已報(bào)到畢業(yè)生信息已全部錄入東莞市畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)，圓滿地完成了xx年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目標(biāo)。

二、高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)情況

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我鎮(zhèn)于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的畢業(yè)生有300多人，鎮(zhèn)人才服務(wù)站站長陳樹勛同志作了開班動(dòng)員講話，為廣大畢業(yè)生分析了當(dāng)前就業(yè)形勢，介紹了市、鎮(zhèn)關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策，并要求畢業(yè)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立奮斗目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力，爭取早日找到自己理想的工作。培訓(xùn)班課程重點(diǎn)開設(shè)大學(xué)生成功求職技巧、演講口才與職場必備商務(wù)禮儀課程，讓學(xué)生端正就業(yè)心態(tài)，掌握演講技巧及有效表達(dá)方法，懂得如何應(yīng)對面試過程中的各種問題及商務(wù)禮儀的技巧，促進(jìn)我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和提高就業(yè)能力，讓其更深入了解社會，認(rèn)識自我，樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，掌握創(chuàng)業(yè)知識，提高求職技巧，利于更好地找到心儀的工作。

三、 高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法

為深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，我鎮(zhèn)主要采取了“三個(gè)加強(qiáng)”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行到位。

為加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌全面工作，完善領(lǐng)導(dǎo)小組職能分工，由鎮(zhèn)人事辦和人才服務(wù)站掌握并督導(dǎo)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，各司其職，多管齊下，不斷實(shí)現(xiàn)人才工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。同時(shí)，村勞動(dòng)服務(wù)站負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù),營造全社會各有關(guān)部門關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)的社會氛圍，為提高畢業(yè)生的就業(yè)率打好組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會議認(rèn)真分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和畢業(yè)生就業(yè)需求，針對存在的問題，制定相關(guān)工作方法和宣傳服務(wù)措施，形成各個(gè)相關(guān)部門普遍重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新機(jī)制，及時(shí)有效貫徹落實(shí)市、鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的相關(guān)要求。

（二）加強(qiáng)宣傳，多措并舉。

能否提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率，同高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念和他們是否了解政府鼓勵(lì)就業(yè)的政策密切相關(guān)。一方面引導(dǎo)他們樹立正確就業(yè)觀。于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，300多名本地高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，為高校畢業(yè)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)及就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助和引導(dǎo)他們樹立正確的就業(yè)觀，進(jìn)一步正視現(xiàn)實(shí)，擺正心態(tài)，客觀定位，選好目標(biāo)，力戒浮躁，揚(yáng)長避短，合理調(diào)整就業(yè)期望，結(jié)合自身特點(diǎn)，立足現(xiàn)實(shí)尋找適合自己的就業(yè)崗位。另一方面為企業(yè)和人才“牽線搭橋”。于7月26日在鎮(zhèn)影劇院廣場舉辦“高校畢業(yè)生”專場招聘會，設(shè)立了人才政策宣傳咨詢點(diǎn)，宣傳我市人才政策和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，免費(fèi)為高校畢業(yè)生及待業(yè)人員提供求職服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)登記等公共就業(yè)服務(wù)。我鎮(zhèn)電子、五金、電器、印刷等30多家企業(yè)為求職者提供了1500多個(gè)就業(yè)崗位，涉及管理類、技術(shù)類、普通類等多方面，有效拓寬本鎮(zhèn)高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生參加就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班后提供了一次實(shí)戰(zhàn)機(jī)會，進(jìn)一步提高本鎮(zhèn)生源大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)能力。

（三）加強(qiáng)管理，整合資源。

我鎮(zhèn)根據(jù)新形勢下高校畢業(yè)生求職特點(diǎn)，積極開展了對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并活用市“人才東莞”專項(xiàng)資金積極籌建“人才驛站”，促使市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)、全方位人才服務(wù)體系早日形成，更好地為我鎮(zhèn)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供高效便捷的“一站式”服務(wù)，充分發(fā)揮“人才驛站”政策宣傳、政策咨詢、服務(wù)項(xiàng)目對接等作用，實(shí)現(xiàn)一室多用，資源共享，完善柔性引才機(jī)制，搭建交流合作平臺，及時(shí)為各類人才提供日常咨詢服務(wù)，吸引優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，打造發(fā)展強(qiáng)力新引擎。

xxxx，是xxx大07級工商行政管理專業(yè)的一名學(xué)生。三年的大學(xué)生活是我學(xué)習(xí)專業(yè)知識及提高各個(gè)方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段。在思想政治方面;我具有優(yōu)秀的道德修養(yǎng)。...

我叫閆xx，xx屆本科畢業(yè)生，專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工，經(jīng)過一個(gè)多月的培訓(xùn)與見習(xí)，收獲頗多，想挑出幾件事與母校匯報(bào)。在下沒有給xx丟臉。

今天是xx年的最后一天，照例是要寫一下年度總結(jié)，呵呵。這一年總體來講很折騰。幾件事，我換工作了；我家裝修了；跟我對象訂婚了。在一個(gè)地方呆的太久，就容易依賴容易懈怠，因?yàn)樵谀抢锬銜幸恍┵Y歷和經(jīng)驗(yàn)，盲目的換工作弊端就是舍棄這...

一、本校組考工作 加強(qiáng)考試宣傳、動(dòng)員?？记半娮语@示屏上滾動(dòng)考試勵(lì)志語、考紀(jì)警示語；召開學(xué)生考試動(dòng)員會，強(qiáng)調(diào)誠信的重要性；各班級再召開考試主題班會，落實(shí)考試具體工作。2、 加強(qiáng)對涉考人員的培訓(xùn)。

早便想著寫下什么，總結(jié)一下xx年的自己，而自己初一晚上的時(shí)候也確實(shí)這樣做著，或許是qq都嫌我寫的太煽情，最終在寫完的時(shí)候竟然不知所謂的按下了刪除鍵，也只好作罷了，但是腦子里始終有一些字符盤旋不去。

xx年我校共有畢業(yè)生xxxx人，其中碩士研究生xxx人、本科生xxxx人、?？粕鷛xx人。xx屆平均就業(yè)率為xx.01%，略高于在全國平均水平，其中碩士xx.98%，本科xx.37%，專科77.38%。

一、藥學(xué)院xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況：今年我院共有畢業(yè)研究生87人。其中：博士研究生人數(shù)：21人 ，實(shí)際就業(yè)15人所占比例：85.71%碩士研究生人數(shù)：66人，有 5人考博，實(shí)際就業(yè)45人所占比例：78.79%實(shí)際就業(yè)總?cè)藬?shù)：60人（截止xx.7.4.）所占...

我是xx大學(xué)法學(xué)院法律專業(yè)的畢業(yè)生，在學(xué)校和xx法院共同安排下進(jìn)行為期一周的實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己幾年來本科學(xué)習(xí)的知識水平。

第20篇 區(qū)街道辦半年度就業(yè)總結(jié)

但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，雖然我工作取得了一定的成績。促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”愿望變成現(xiàn)實(shí)。

以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢。把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個(gè)，建農(nóng)民集中居住區(qū)1個(gè)，總?cè)丝?8570人，其中勞動(dòng)力10393人，失地農(nóng)民勞動(dòng)力9345人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,__街道辦事處下轄9個(gè)社區(qū)（行政村）內(nèi)有90個(gè)居（村）民小組。就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動(dòng)力530人，轉(zhuǎn)移率為91%失地農(nóng)民一類人員購買社保2429人，年新增地一類人員購買社保465人。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設(shè)

做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六落實(shí)”全面規(guī)范勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，1平臺建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)成都市《關(guān)于開展勞動(dòng)保障所、站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》精神。率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個(gè)窗口，打造了150平方米的勞動(dòng)保障大廳。各社區(qū)做到五個(gè)統(tǒng)一”社區(qū)勞動(dòng)保障站標(biāo)牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺帳、電子臺帳標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標(biāo)識統(tǒng)一。

對__新增失地農(nóng)民進(jìn)行第二次就業(yè)實(shí)名制調(diào)查與錄入，2就業(yè)實(shí)名制。今年來。實(shí)施實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）熱心人為信息員的四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。

__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù)，3就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進(jìn)行。送崗位上門。年已為農(nóng)民提供3520多個(gè)就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4050就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實(shí)事，為民排擾解難。

主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。網(wǎng)格化調(diào)查中，4企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)。為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。

二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作

1抓好三個(gè)結(jié)合。

勞動(dòng)保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。柳林實(shí)驗(yàn)校，一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”現(xiàn)狀。又對即將畢業(yè)進(jìn)入社會的職中學(xué)生和家長進(jìn)行了如何正確尋找就業(yè)崗位”引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的小錢瞧不起，大錢掙不到思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標(biāo)56%

__以技能培訓(xùn)為突破口，二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。今年來。以服務(wù)企業(yè)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實(shí)用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達(dá)850人，完成目標(biāo)。

采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀。抓好宣傳動(dòng)員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動(dòng)等形式加強(qiáng)宣傳。今年已舉辦3個(gè)班，共培訓(xùn)67人，完成目標(biāo)84%其次，抓好培訓(xùn)管理。每個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動(dòng)態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，針對每個(gè)人的情況推薦項(xiàng)目，制定方案，有70%學(xué)員已實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個(gè)行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2再就業(yè)援助。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，一是及時(shí)消除“零就業(yè)家庭”及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)。發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)，并在2個(gè)工作日必須安置，每次不低于推薦3個(gè)不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”

促進(jìn)困難人員就業(yè)。自962110開通以來，二是開展就業(yè)援助。勞動(dòng)保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時(shí)，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。把“4050人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實(shí)行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個(gè)，對接“大都會服裝公司”重點(diǎn)解決4050人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

也可從手機(jī)上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動(dòng)保障站及時(shí)把用工信息傳遞到干部及每個(gè)居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息。還在中小學(xué)校設(shè)立了小手牽大手，為爸媽找工作”用工信息欄。

加強(qiáng)與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內(nèi)外知名企業(yè)。今年來。梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了惠民行動(dòng)走進(jìn)__轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場招聘會”等2次大型活動(dòng)，為農(nóng)民提供3500多個(gè)就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現(xiàn)場錄用80人。通過培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在三全食品”娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，勞動(dòng)保障大廳儲備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會。

積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)

四、完善就業(yè)服務(wù)功能。

完善服務(wù)功能，1實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了__街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》對我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理。建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。

每月對勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，2實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。

配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，3實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。保障所和社區(qū)都開通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)。不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，4實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。保障所建立一級網(wǎng)格點(diǎn)。組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。

落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，5實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作。實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作

五、找到不足。

一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

企業(yè)多，__雖然地處科技園區(qū)。崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。

二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強(qiáng)

存在要他學(xué)”現(xiàn)象，失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)。不是要學(xué)”參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

三）就業(yè)服務(wù)不夠到位

制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，完善“新三化”就業(yè)服務(wù)中。特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。

四）優(yōu)惠政策落實(shí)不到位

總金額達(dá)40萬元）但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（年達(dá)515人。失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4050等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。