年上半年組織工作總結(jié)（15篇范文）

今年以來，__鎮(zhèn)堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標(biāo)，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進(jìn)取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、緊扣目標(biāo)，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，并結(jié)合自身實(shí)際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標(biāo)，提出要始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、xx大精神為指導(dǎo)，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達(dá)到“五個好”的目標(biāo)，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設(shè)明顯加強(qiáng)；農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，農(nóng)民的思想道德建設(shè)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。

2、精心組織，明確責(zé)任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實(shí)處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”上下功夫，明確責(zé)任，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記__同志擔(dān)任組長，鎮(zhèn)長__同志、副書記__同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責(zé)任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責(zé)任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)考核，注重實(shí)效。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持按照“五個好”的要求，加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實(shí)行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。__居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，__居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，__、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

二、深化“雙學(xué)”“雙帶”活動，精心打造“雙強(qiáng)”隊(duì)伍

緊緊圍繞“雙學(xué)”目標(biāo)承諾，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識，鼓勵、引導(dǎo)錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)，鑄就實(shí)現(xiàn)“雙學(xué)”目標(biāo)承諾的經(jīng)濟(jì)平臺，使“雙學(xué)”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“助推劑”，__等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)力推進(jìn)“雙帶”工作的順利開展。著力加強(qiáng)率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強(qiáng)”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負(fù)責(zé)人全部達(dá)“雙強(qiáng)”，92%以上的村居干部達(dá)到“雙強(qiáng)”要求。在導(dǎo)向激勵上，堅(jiān)持憑實(shí)績用干部、憑實(shí)績定報(bào)酬，去年底在經(jīng)濟(jì)上一次性重獎4名“雙強(qiáng)”村居負(fù)責(zé)人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進(jìn)典范，有力地促動面上各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三、開展雙承諾雙爭創(chuàng)活動，推進(jìn)非公企業(yè)黨建

堅(jiān)持把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作為維護(hù)改革大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領(lǐng)域，扎實(shí)開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力，不斷壯大黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領(lǐng)作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)還積極分步引導(dǎo)組織實(shí)施，以非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

四、嚴(yán)格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實(shí)施工資改革

按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實(shí)，制訂工改實(shí)施方案，做了大量的前期工作。召開機(jī)關(guān)在編人員、七大中心負(fù)責(zé)人會議，闡明這次工改的意義，強(qiáng)調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的一次重新分配，是進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認(rèn)識上的混亂。工改中，對參加公務(wù)員登記對象、機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進(jìn)、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點(diǎn)排查受處分、降職和第一學(xué)歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機(jī)關(guān)工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。

五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口

堅(jiān)決貫徹發(fā)展黨員“十六”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員95人，培訓(xùn)期間組織全體學(xué)員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學(xué)員接受了一次愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴(yán)把“四關(guān)”，將政治堅(jiān)定、思想成熟、能力突出、實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)、符合入黨條件的先進(jìn)分子吸收到黨的隊(duì)伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅(jiān)決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴(yán)格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。

六、加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)，提高組工隊(duì)伍素質(zhì)

組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質(zhì)，而且應(yīng)當(dāng)有更高的素質(zhì)要求，組工干部的政治素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。堅(jiān)持以人為本，致力于提高組工隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造一支積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊(duì)伍，成為黨委全年一項(xiàng)重要工作。首先，加強(qiáng)組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊(duì)伍理論水準(zhǔn)。組織組工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，熟悉黨的各項(xiàng)方針，從深層次理解各級黨委、政府的各項(xiàng)決策。提高組工干部對黨委政府政策的認(rèn)知水準(zhǔn)。其次，加強(qiáng)組工人員業(yè)務(wù)技能教育。通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)交流，對各項(xiàng)工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項(xiàng)技能，能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地獨(dú)立開展工作。第三，加強(qiáng)組工人員紀(jì)律教育。組織性、紀(jì)律性是組工干部必備的基本素質(zhì)，是黨委政府研究制訂落實(shí)各項(xiàng)政策、措施的根本保證。加強(qiáng)紀(jì)律教育，使每一個組工人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，讓保密原則貫穿整個工作進(jìn)程；嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的楷模。

七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“創(chuàng)新思維抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，按照“黨建帶婦建，巾幗建功勛”的工作思路，成功塑創(chuàng)了“黨建帶婦建”品牌，得到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的首肯，省、市“黨建帶婦建”工作現(xiàn)場會先后在潘黃召開。我們的具體做法是：一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全基層?jì)D女組織。全鎮(zhèn)現(xiàn)有女性黨員272名，占黨員總數(shù)17.5%。鎮(zhèn)黨委定期會辦婦女工作，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力量，健全婦聯(lián)機(jī)構(gòu)，從人員、物力、經(jīng)費(fèi)等方面大力支持，保證了婦聯(lián)工作的深入開展。把村級婦女組織建設(shè)納入以黨組織為核心的村級組織建設(shè)之中，13個村居全部建立婦代會，建起婦女之家，正常組織各項(xiàng)活動。二、組織技能培訓(xùn)，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開展“農(nóng)家女網(wǎng)上行”項(xiàng)目培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，先后培訓(xùn)1000余人。成立了全市首家農(nóng)村婦女電動縫紉工培訓(xùn)基地，已培訓(xùn)956人，其中90%的學(xué)員在本鎮(zhèn)服裝企業(yè)就業(yè)。三、關(guān)愛婦女干部，提高婦女干部待遇。村級婦女組織負(fù)責(zé)人全部進(jìn)村“兩委”，并享受副村級待遇，辦理了養(yǎng)老保險，解決了她們的后顧之憂。四、創(chuàng)新活動內(nèi)容，建立婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制。以村級婦女組織為龍頭，發(fā)揮城郊結(jié)合優(yōu)勢，組織開展“爭當(dāng)新女性，共建新家園”主題活動；建立健全婦女法律援助制度、婦女干部特邀陪審員制度和婦女維權(quán)代言人制度，率先成立了“家庭暴力投訴站”、“道德法庭”、“道德銀行”，深入開展關(guān)愛女孩活動。

第4篇 今年組織工作上半年工作總結(jié)及下半年思路

一、在開展先進(jìn)性教育活動方面

我們按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實(shí)際情況，發(fā)揮組織部門的

組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)督促作用，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地組織好參加全市第一批先進(jìn)性教育單位扎實(shí)開展各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。

一是精心籌劃，迅速行動，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。我們早在去年月份就著手進(jìn)行先進(jìn)性教育的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，先后召開了先進(jìn)性教育骨干培訓(xùn)班會議，組織了問卷調(diào)查和座談?wù){(diào)研，并對部分軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整頓。在中央、省委和市先進(jìn)性教育工作會議進(jìn)行布置后，我們及時召開有關(guān)會議進(jìn)行專題研究，并成立了相應(yīng)工作班子，制定了可操作性強(qiáng)的工作方案和活動安排表，對活動每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，對每個階段的活動內(nèi)容、參與范圍、達(dá)到的目的等提出具體要求。在向市委常委會作專題匯報(bào)并通過后，于月日召開了我市保持___員先進(jìn)性教育活動工作動員會議。

二是嚴(yán)格程序，把握要求，扎實(shí)搞好各階段的工作。按照“確保先進(jìn)性教育成為群眾滿意工程”的要求，圍繞“規(guī)定動作必到位、自選動作創(chuàng)特色”的思路，工作中堅(jiān)持創(chuàng)新載體，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅(jiān)持講究質(zhì)量，抓好群眾評議；堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，抓好整改提高，較好地完成了先進(jìn)性教育的各項(xiàng)任務(wù)。在先進(jìn)性教育活動中，我們共組織開展了“十個一”的主題活動：上好一堂黨課、舉辦一次專題講座、組織一場黨員志愿活動、展一個“學(xué)習(xí)華西勇創(chuàng)新、保持黨員先進(jìn)性”活動、織一次黨員風(fēng)采演講會、開展一次保持___員先進(jìn)性電視知識競賽、組織一次黨員心得體會評比活動、開展一場“保持___員先進(jìn)性具體要求大討論”、輯錄一批先進(jìn)性感言、自行編印一套輔助材料。

三是認(rèn)真總結(jié)，積極穩(wěn)妥，探索建立學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制。在指導(dǎo)好第一批學(xué)教單位進(jìn)行邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改的同時，我們組織部門注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，積極穩(wěn)妥地探索和建立組織部門先進(jìn)性教育工作的長效機(jī)制，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。在市委制定的個整改課題中，我們組織部重點(diǎn)進(jìn)行了“扎實(shí)推進(jìn)‘強(qiáng)基工程’，加強(qiáng)基層黨建工作”課題的整改，并于月日召開了全市“強(qiáng)基工程”工作會議，對強(qiáng)基工程、村級規(guī)范化管理、建設(shè)“和諧社區(qū)”、加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作等一系列工作進(jìn)行了布署安排，從而形成了一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制。

通過采取以上一些辦法和措施，通過全市上下的共同努力，我們較好地了先進(jìn)性教育的各項(xiàng)任務(wù)。我市的先進(jìn)性教育工作也得到了中央、省委、市委督導(dǎo)組的充分肯定，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也在全國得到推廣，在市第一批先進(jìn)性教育工作總結(jié)會議上，還作為三個交流單位之一進(jìn)行了會議交流。

目前，第二批先進(jìn)性教育活動已經(jīng)全面推開，各參教單位也已經(jīng)開始第一階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面

我們著眼于不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力開展好工作：

一是繼續(xù)抓好“好班子”的創(chuàng)建。結(jié)合年度班子考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個文明建設(shè)考核和“萬人評議機(jī)關(guān)”等活動開展好第三輪“好班子”的評選表彰工作，評選表彰了個“好班子”。

二是加大干部人事制度改革力度。制定出臺了《進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》，明確今后一階段我市干部人事制度改革的重點(diǎn)。上半年，我們組織實(shí)施了市委組織部派員列席基層黨委研究干部工作會議、基層黨委會任用干部實(shí)施投票表決、干部選拔任用監(jiān)督檢查等措施，對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個機(jī)關(guān)黨委貫徹實(shí)施《干部任用條例》的情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，進(jìn)一步規(guī)范基層黨委的干部選拔任用工作。開展了對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施任中審計(jì)監(jiān)督，對位同志實(shí)施離任審計(jì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審計(jì)監(jiān)督突出了對土地出讓、建設(shè)項(xiàng)目以及財(cái)政資產(chǎn)負(fù)債等重點(diǎn)，實(shí)施審計(jì)監(jiān)督公告和回訪制度，進(jìn)一步提高審計(jì)監(jiān)督工作的公開性、透明度和實(shí)效性。進(jìn)一步完善了出國（境）審查審批管理系統(tǒng)，加強(qiáng)了對市管干部因私出國（境）的管理。加強(qiáng)公務(wù)員職位管理，抓好公務(wù)員考錄工作。舉辦檔案工作人員培訓(xùn)班，全面核對市管干部檔案基本信息，份核對表已基本收回，目前正對提出異議的多核對表再次重點(diǎn)核對檔案。

第5篇 某鎮(zhèn)2023年上半年組織工作總結(jié)

2022年上半年組織工作總結(jié)

__鎮(zhèn)堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標(biāo)，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進(jìn)取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、緊扣目標(biāo)，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，并結(jié)合自身實(shí)際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標(biāo)，提出要始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大精神為指導(dǎo)，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達(dá)到“五個好”的目標(biāo)，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設(shè)明顯加強(qiáng)；農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，農(nóng)民的思想道德建設(shè)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。

2、精心組織，明確責(zé)任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實(shí)處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責(zé)任，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記__同志擔(dān)任組長，鎮(zhèn)長__同志、副書記__同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責(zé)任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責(zé)任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)考核，注重實(shí)效。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持按照“五個好”的要求，加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實(shí)行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。__居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，__居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，__、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

二、深化“雙學(xué)”“雙帶”活動，精心打造“雙強(qiáng)”隊(duì)伍

緊緊圍繞 “雙學(xué)”目標(biāo)承諾，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”， 不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識，鼓勵、引導(dǎo)錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)，鑄就實(shí)現(xiàn)“雙學(xué)”目標(biāo)承諾的經(jīng)濟(jì)平臺，使“雙學(xué)”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“助推劑”，__等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)力推進(jìn)“雙帶”工作的順利開展。著力加強(qiáng)率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強(qiáng)”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負(fù)責(zé)人全部達(dá)

第6篇 2023年街道上半年組織工作總結(jié)

半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強(qiáng)有力措施，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，形成了常規(guī)工作不掉隊(duì)，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。主要工作如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區(qū)域化黨建亮點(diǎn)。

1、調(diào)整組織設(shè)置，完善組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務(wù)中心設(shè)施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發(fā)展、凝聚力量、共享和諧，創(chuàng)新同心家園服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化同心家園的平臺作用，擴(kuò)大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區(qū)黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區(qū)黨組織、黨員、黨員志愿者聯(lián)系起來，初步形成了以街道社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)單位黨組織共同參與和資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的社區(qū)黨建工作新體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)域黨建工作的全覆蓋。

2、整合黨建資源，創(chuàng)新工作載體，建立健全區(qū)域性社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。街道和社區(qū)黨組織以社區(qū)黨建聯(lián)席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創(chuàng)新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調(diào)動各方力量，構(gòu)筑上下相通、左右聯(lián)動的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強(qiáng)區(qū)域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點(diǎn)，形成整體合力。

3、加強(qiáng)宣傳、廣泛交流，提升街道區(qū)域化黨建水平。區(qū)域化黨建工作開展以來街道制作了街道區(qū)域化黨建工作紀(jì)實(shí)片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設(shè)“惠濟(jì)長興黨建”博客，公示街道各項(xiàng)工作，宣傳街道區(qū)域化黨建經(jīng)驗(yàn)，與全國組工同仁共同交流進(jìn)步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻(xiàn)為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進(jìn)行了報(bào)道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創(chuàng)了街道區(qū)域化黨建新局面，這在惠濟(jì)區(qū)尚屬首次，并以高起點(diǎn)、高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)為要求，成功打造了惠濟(jì)區(qū)區(qū)域化黨建工作亮點(diǎn)單位。

（二）、實(shí)施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應(yīng)用，全面提升街道基層民主管理建設(shè)的整體水平。

在繼續(xù)扎實(shí)開展“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中的應(yīng)用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)中。街道結(jié)合“四議兩公開”工作法在農(nóng)村工作中應(yīng)用中的經(jīng)驗(yàn)并根據(jù)各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的實(shí)施意見》，通過街道黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大檢查指導(dǎo)力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實(shí)上下功夫，在解決突出問題、維護(hù)群眾利益、壯大集體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會和諧上見成效。

（三）、加強(qiáng)社區(qū)黨建，推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作，打造“五型”社區(qū)。

社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作是新時期、新形勢下的黨建工作創(chuàng)新舉措，街道結(jié)合實(shí)際，積極行動，社區(qū)黨支部與社區(qū)居委會、物業(yè)公司、業(yè)主委員會等方方面面一起，調(diào)動多方資源，共同推動社區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建工作，主動融入?yún)^(qū)域化大黨建格局，初步形成了由街道綜合黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下的，以社區(qū)黨支部為核心，居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司和社區(qū)黨員群眾共同參與的工作合力和良性互動格局，通過一系列的工作，取得了一定成績，目前，30個居民區(qū)與轄區(qū)內(nèi)的6家物業(yè)公司簽訂了黨建聯(lián)建協(xié)議。通過物業(yè)黨建聯(lián)建工作解決了宏達(dá)社區(qū)的金桂苑小區(qū)居民水表改造問題，另外水景雅苑在銀河社區(qū)黨支部牽頭下成立了銀河社區(qū)居民業(yè)主委員會，解決了小區(qū)物業(yè)管理長期癱瘓的問題。其次社區(qū)支部積極組織社區(qū)黨員干部、居民進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)居民政策法規(guī)、就業(yè)技能、婚育健康等方面的知識。通過進(jìn)推進(jìn)社區(qū)物業(yè)管理黨建聯(lián)建工作，不斷加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)職能，提升社區(qū)黨建工作水平，打造“五型”社區(qū)

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年組織工作半年總結(jié)

今年來，xx鄉(xiāng)的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個新的水平，使鄉(xiāng)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、抓基層黨組織建設(shè)，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。

（一）、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手作風(fēng)建設(shè)主題活動結(jié)合起來，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在鄉(xiāng)屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉(xiāng)黨委按照縣委統(tǒng)一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對下屬21個黨支部的承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，黨支部對黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核把關(guān)，確保承諾內(nèi)容符合實(shí)際，切實(shí)可行；在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當(dāng)四員”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深化“發(fā)揮五老優(yōu)勢”、進(jìn)行四項(xiàng)教育”活動，重視老協(xié)，老科協(xié)，老體協(xié)工作。開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范片，全片種煙1200畝，預(yù)計(jì)交煙4500擔(dān)，系全市的亮點(diǎn)示范片。

二是深入開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業(yè)”作風(fēng)建設(shè)主題活動、群眾工作站建設(shè)和“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”活動結(jié)合起來，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及部門抽調(diào)28名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項(xiàng)工作，黨政班子成員和各工作隊(duì)員深入農(nóng)戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術(shù)帶到基層，幫助所駐村解決實(shí)際問題?？h公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農(nóng)企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進(jìn)行了一次專門整治。活動期間，全鄉(xiāng)共籌措資金2.6萬元，慰問困難群眾120余人，解決實(shí)際問題42個，為民興辦實(shí)事35件，發(fā)展烤煙3800畝，落實(shí)雙季稻面積1700畝，創(chuàng)辦百畝雙季稻示范點(diǎn)3個，維修水圳5100米，維護(hù)村道組道2500米，調(diào)處矛盾糾紛23件，落實(shí)女扎手術(shù)29例，并幫助所駐村規(guī)劃了村級財(cái)務(wù)管理。全鄉(xiāng)緊緊圍繞全縣建設(shè)旅游強(qiáng)縣的總體目標(biāo)，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切實(shí)需要，征集 “金點(diǎn)子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進(jìn)單位。

（二）、全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，重視黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實(shí)施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和群眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認(rèn)真開展該項(xiàng)工作，在分類定級中，全鄉(xiāng)評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉(xiāng)里安排黨委班子成員和黨建指導(dǎo)員針對存在的問題跟蹤整改落實(shí)，切實(shí)指導(dǎo)支部工作水平，確保后進(jìn)支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。

二是開展了支部能力建設(shè)和支部關(guān)愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉(xiāng)開展加強(qiáng)支部能力建設(shè)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，著力提升鄉(xiāng)黨委和各支部的“向心力”、“戰(zhàn)斗力”、“服務(wù)力”、“執(zhí)行力”和“保障力”五大能力，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的“五個好”要求，認(rèn)真開展鄉(xiāng)黨委和村黨支部 “五個好” 的創(chuàng)建工作，全面推行“四議兩公開”工作機(jī)制，開展支部關(guān)愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學(xué)習(xí)及支部內(nèi)黨員的培訓(xùn)教育工作，著力提升黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化村級組織活動場所建設(shè)，XX和2022兩個年度下達(dá)的7處村級組織活動場所現(xiàn)已開工建設(shè)5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴后馬上可以動工建設(shè)。

三是以遠(yuǎn)教為重點(diǎn)，狠抓黨員教育工作。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系遠(yuǎn)教站點(diǎn)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)教工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和遠(yuǎn)教保證金制度，開展了遠(yuǎn)程教育終點(diǎn)站點(diǎn)整治理工作，加強(qiáng)了遠(yuǎn)教站點(diǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，規(guī)定每個村每年從村級管理費(fèi)中拿出不低于1500元的經(jīng)費(fèi)用于遠(yuǎn)教工作考核、遠(yuǎn)教設(shè)備維護(hù)和解決遠(yuǎn)教操作員待遇，鄉(xiāng)里全年拿出3400元用于考核遠(yuǎn)教指導(dǎo)員工作業(yè)績。鄉(xiāng)黨委書記、組織委員每月定期對全鄉(xiāng)17個站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況一次檢查，確保站點(diǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于措施得力，全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育紅星視頻點(diǎn)擊量在全縣一直處于領(lǐng)先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠(yuǎn)教示范點(diǎn)，由黨委書記、鄉(xiāng)長和組織委員掛點(diǎn)指導(dǎo)。全鄉(xiāng)17個遠(yuǎn)教站點(diǎn)均開展了遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠(yuǎn)教設(shè)備教學(xué)直觀的優(yōu)勢，定期組織黨員收看遠(yuǎn)教節(jié)目，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作為培訓(xùn)農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用，幫助黨員群眾學(xué)習(xí)技能，增長知識，發(fā)家致富，通過教育培訓(xùn)，黨員綜合素質(zhì)得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強(qiáng)。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，“五抓”夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

（一）、抓學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，提升干部素質(zhì)

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部“一人學(xué)一技”，堅(jiān)持每月月初組織黨政班子成員集中學(xué)習(xí)，月底組織全體干部、職工集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)時黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對前一個月工作進(jìn)行小結(jié)，各片對片內(nèi)工作進(jìn)行小結(jié)，全體黨員干部從政治思想和工作開展方面進(jìn)行匯報(bào)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了班子成員和全體黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)有了一定的提升

（二）、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范站所管理。

在強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)提升黨的執(zhí)政能力和工作推動力的基層，今年重點(diǎn)抓實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹縣文件精神并學(xué)習(xí)了機(jī)構(gòu)改革操作指南；成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為常務(wù)副組長、組織委員為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)、各辦主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；并進(jìn)行認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》；按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，以穩(wěn)定人心，保證機(jī)構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，充分宣傳發(fā)動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作；搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作；強(qiáng)化部門干部管理，要求統(tǒng)一到黨政辦簽到；研究并任命鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）、抓干部隊(duì)伍管理，提升行政效能。

實(shí)行“兩片兩線”管理模式，實(shí)行片（線）長負(fù)責(zé)制，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。各片、各線實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。對全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了責(zé)任分解，每項(xiàng)工作都明確了責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使人人頭上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。推行衡陽市“三有兩評”工作法。堅(jiān)持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班值班 “三制”管理。即上班實(shí)行簽到制，每天上班、住宿實(shí)行當(dāng)天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗；出差、請假實(shí)行事前登記制，凡未登記的視為缺崗；督查實(shí)行當(dāng)天考核制，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)考核，考核結(jié)果月底匯總通報(bào)。全年以來，我鄉(xiāng)干部職工出勤都達(dá)到了22天以上，住宿18晚的規(guī)定要求。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。扎實(shí)開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)黨務(wù)公開機(jī)制，開展了村級財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，以招待費(fèi)在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標(biāo)，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（五）、抓村干部隊(duì)伍培訓(xùn)和管理，確保農(nóng)村繁榮穩(wěn)定

重視對村干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)鄉(xiāng)政府組織基層干部集中培訓(xùn)兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)各一次，切實(shí)提升基層組織干部綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理，切實(shí)提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點(diǎn)信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。

三、抓日常工作，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

重視組織宣傳和組工網(wǎng)評工作，在茶花村建好了一處高標(biāo)準(zhǔn)的組織宣傳鋼架欄，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制作一處永久組工宣傳標(biāo)語和組工宣傳欄；實(shí)抓好了黨務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄；狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作；開展了黨的十八大代表侯選人推薦工作；開展了貫徹胡的所作序言精神組織廣大干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展主題案例教材工作；完成了流動黨員的摸底；注重入黨積極分子和村級后備干部的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報(bào)表報(bào)送和組干信息調(diào)研工作。

四、工作中的不足和今后的努力方向

今年來，我鄉(xiāng)組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作還需進(jìn)一步完善；五是遠(yuǎn)教設(shè)備老化，維護(hù)和管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在接下來的幾個月時間里，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設(shè)年推進(jìn)會精神為指針，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉(xiāng)組織工作的整體水平，為創(chuàng)建“平安、和諧、文明、富?！钡膞x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年組織工作總結(jié)及下步工作打算計(jì)劃安排

現(xiàn)將我鄉(xiāng)半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

年初，按照組織工作會議的要求，為了促進(jìn)我鄉(xiāng)組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有計(jì)劃地健康有序地發(fā)展，鄉(xiāng)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)黨委成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯(lián)系支部責(zé)任制，并(好總結(jié)語文網(wǎng)網(wǎng)提供)落實(shí)任務(wù)。同時，將組織工作責(zé)任分解到人，實(shí)行黨委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確職責(zé)與任務(wù)，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)

基層干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鄉(xiāng)黨委以開展“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，緊緊依靠三個陣地（鄉(xiāng)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站），制定了黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實(shí)加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心、自信心；二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實(shí)績結(jié)合起來，用鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力；三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有益活動(公文有約提供)相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學(xué)習(xí)理論與樹立為人民服務(wù)的思想結(jié)合起來，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實(shí)惠”；五是學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部人事制度改革，半年來，我們鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提拔了_名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。六是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為鄉(xiāng)村下步班子建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

半年來，按照鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度、年初的工作安排，組織鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的知識、十六大、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國___農(nóng)村基層組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》等知識，切實(shí)加強(qiáng)了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。為充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，進(jìn)一步激活干部用人機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的正常開展，本年來，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，制定出臺了《干部職工管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實(shí)加強(qiáng)了整改，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，學(xué)風(fēng)多了，玩風(fēng)少了，深入群眾多了，作風(fēng)飄浮少了，增強(qiáng)了群眾意識、服務(wù)意識和工作責(zé)任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的長足發(fā)展。

三、狠抓黨的基層組織建設(shè)

根據(jù)中央、省委和地委的要求，按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，扎實(shí)開展了農(nóng)村村級撤并村及村級換屆工作,認(rèn)真抓了農(nóng)村基層隊(duì)伍建設(shè)。以“四在農(nóng)家”活動為載體，以“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，為創(chuàng)建“五個好”村黨支部打下良好基礎(chǔ)，推動我鄉(xiāng)組織工作全面發(fā)展。

1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作，推進(jìn)組織工作上新臺階，在本年度的村級換屆選舉中，鄉(xiāng)黨委、政府按照選舉方案把有能力、能辦事、愿辦事的年輕干部選拔到村支兩委中來，為鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。

2、切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度來規(guī)范工作行為。鄉(xiāng)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期議定黨建和黨建聯(lián)系點(diǎn)工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進(jìn)村入戶工作制度》。同時，各機(jī)關(guān)單位、各村黨支部結(jié)合實(shí)際均建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展有章可依、照章辦事。

3、繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。按照縣年初組織工作會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，擬定了《_____鄉(xiāng)_____年

年度上半年組織工作總結(jié)

度組織工作要點(diǎn)》、《_____鄉(xiāng)_____黨建工作安排意見》、《“黨建創(chuàng)先”實(shí)施細(xì)則》，并調(diào)整充實(shí)了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對工作的領(lǐng)導(dǎo)，使我鄉(xiāng)組織工作真正做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施，工作目標(biāo)明確，任務(wù)、職責(zé)具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了_____村的制度建設(shè)和四個村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。一是著力抓好_____村_____和道凼烤煙公路建設(shè)。二是重點(diǎn)理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。_____村辦起蔬菜基地，_____村和_____村建立了經(jīng)果林基地，逐步形成了一村一品、一村一業(yè)或一村多品、一村多業(yè)的發(fā)展勢頭，為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷開辟新的財(cái)源。三是配合縣政府抓好_____村______新村建設(shè)。四是開展黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動，全鄉(xiāng)有_____名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶_____戶。

4、切實(shí)加強(qiáng)村級黨員、干部教育培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、舉辦慶?；顒?、以會代訓(xùn)等形式，在全鄉(xiāng)黨員、干部中廣泛開展學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)技知識、市場經(jīng)濟(jì)理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好風(fēng)氣。半年來，全鄉(xiāng)共舉辦黨員（入黨積極分子）培訓(xùn)班_期，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站學(xué)__次，村、組干部培訓(xùn)_次，鄉(xiāng)黨委集中培訓(xùn)黨員_次，參訓(xùn)黨員_____余名，參訓(xùn)率達(dá)_____%以上。對鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)干部職工集中培訓(xùn)_次，參訓(xùn)率達(dá)_____%。

5、認(rèn)真開展了黨員_____評議工作。結(jié)合全鄉(xiāng)黨員集中培訓(xùn)，_____個黨支部均開展了黨員_____評議工作，參加評議黨員_____名，共評出優(yōu)秀黨員_____名，合格黨員_____名?！捌摺ひ弧逼陂g，鄉(xiāng)黨委表彰了_個先進(jìn)黨支部和_____名優(yōu)秀___員。

6、堅(jiān)持“十六字”方針發(fā)展黨員，全面推進(jìn)發(fā)展黨員“一示二審”制和“三項(xiàng)制度”，優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。制定了《發(fā)展黨員實(shí)施意見和計(jì)劃》，鄉(xiāng)(gw9080.com公文有約提供)黨委與各支部簽定了《發(fā)展黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《“黨建創(chuàng)先”活動責(zé)任狀》，半年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員_名，其中生產(chǎn)一線_名，干部_名。

7、切實(shí)加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨員按期交納黨費(fèi)的自覺性明顯增強(qiáng)。

8、加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開工作。鄉(xiāng)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預(yù)備黨員的考察情況，黨費(fèi)收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務(wù)、政務(wù)工作的透明度，同時開設(shè)了“回音壁”和“點(diǎn)題公開”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學(xué)習(xí)還有一定差距。有的個別干部理論學(xué)習(xí)的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、由于農(nóng)村年輕同志外出務(wù)工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，文化落后，所有村都無集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。

五、下步工作打算

1、以農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動為契機(jī)，以保持黨員先進(jìn)性教育活動為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

2、加大后備干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育工作力度。

3、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，壯大村級經(jīng)濟(jì)積累，幫助各村找準(zhǔn)_—_條經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。

4、加強(qiáng)組織干部自身建設(shè)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)意識。

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校的黨建工作，使黨的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。

總之，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責(zé)干出好的成績。

第9篇 半年組織工作基本情況工作總結(jié)

半年組織工作基本情況總結(jié)

今年以來，我們緊緊圍繞市委工作中心和發(fā)展大局，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，深入推進(jìn)“3331人才工程”，全面落實(shí)《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，奮力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新、提能增效，較好完成了上半年工作任務(wù)。

1、全面加強(qiáng)黨員干部理論武裝和教育培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)抓好十八屆三中全會、___系列講話和市委重要會議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是認(rèn)真扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。組織開展了“十堰最美村官”評選活動，成功舉辦了《大山脊梁》為主題的“最美村官”頒獎活動?？偨Y(jié)宣傳全市優(yōu)秀___員竹山文峰塘灣村原黨支部書記王耀林同志先進(jìn)事跡，并組織開展在全市學(xué)習(xí)王耀林先進(jìn)事跡活動，省委追授王耀林同志為全省優(yōu)秀___員。三是分層分類大規(guī)模培訓(xùn)干部。

2、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。二是堅(jiān)持總體穩(wěn)定、個別調(diào)整、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。三是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施了選調(diào)生招錄工作，確定名錄用人員。開展干部交流掛職，首批擬選派名干部赴北京市掛職，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員名、市直單位縣級干部名。在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施選派名干部進(jìn)行市、縣、鄉(xiāng)、企等跨單位跨行業(yè)交流掛職工作。公開招錄公務(wù)員名，其中，市直機(jī)關(guān)招錄名，各縣市區(qū)招錄名。四是加強(qiáng)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對8個縣（市、區(qū)）委、個市直單位xxxx年度干部選拔任用工作開展了“一報(bào)告兩評議”。對批次、名擬任用的干部征求了執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見并進(jìn)行了任前公示。

3、以京津冀對口協(xié)作為切入口，扎實(shí)推進(jìn)“3331人才工程”。一是推進(jìn)實(shí)施“3331人才工程”。二是啟動實(shí)施基層人才“百人計(jì)劃”。安排萬元專項(xiàng)資金，分兩個層次重點(diǎn)資助和培養(yǎng)名在農(nóng)村從事公益性服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和名具有特殊技能或技術(shù)嫻熟的中小微企業(yè)技能人才。啟動實(shí)施我市“一村多名大學(xué)生計(jì)劃”，按照市級承擔(dān)%、縣級承擔(dān)%的辦法為農(nóng)村培養(yǎng)一批“不走的大學(xué)生”。三是深化推廣柔性引才借智工作。搶抓南水北調(diào)人才智力對口協(xié)作機(jī)遇，研究制定了《干部人才雙向培訓(xùn)工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》，首批名干部到北京中關(guān)村管委會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會組織和核心企業(yè)進(jìn)行為期1年的掛職服務(wù)。我市獲得xxxx年全省科技副職管理服務(wù)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

4、以推進(jìn)落實(shí)《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》為抓手，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是深入推進(jìn)“崗位在村（社區(qū)）、重在服務(wù)、責(zé)在聯(lián)心”工作機(jī)制。開展了“十星級黨員”爭創(chuàng)、“有困難找干部”、社情民情報(bào)告、“三萬”、“雙聯(lián)雙助雙促”等活動，全面推行以“便民服務(wù)卡”為載體的為民服務(wù)代辦制，引領(lǐng)1800多村（社區(qū)）黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，為群眾提供代辦服務(wù)2.9萬多件（次）。二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織。完成全市1個村、個社區(qū)、個非公經(jīng)濟(jì)組織軟弱渙散黨組織集中整頓任務(wù)，轉(zhuǎn)化率達(dá)100%，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的村（社區(qū)）黨組織書記人。三是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理工作。出臺了《處置不合格黨員工作實(shí)施方案》和《處置不合格黨員工作實(shí)施辦法》，制定了“三評兩定一公示”的處置程序。四是開展黨代會常任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點(diǎn)工作。五是認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。

5、以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。一是以開展部機(jī)關(guān)教育實(shí)踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是加強(qiáng)組工調(diào)研信息宣傳和創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作。三是統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)黨建、信訪維穩(wěn)新、新“三萬”、老干部和“五城聯(lián)創(chuàng)”等各項(xiàng)工作。

第10篇 上半年組織科工作總結(jié)

_、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持'八榮八恥'教育活動。全區(qū)保持八榮八恥'教育活動開展以來，組織科積極配合區(qū)委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區(qū)第一、二批和第三批試點(diǎn)村的先進(jìn)性教育活動。在第一批先進(jìn)性教育活動的三個階段中，分別制定實(shí)施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實(shí)施，為第一批先進(jìn)性教育活動的扎實(shí)開展提供了強(qiáng)有力的制度保證，并為第三批先進(jìn)性教育活動的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

_、以理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部的整體素質(zhì)。結(jié)合今年全區(qū)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持八榮八恥'教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學(xué)技術(shù)。培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有安排、有要求、有經(jīng)費(fèi)、有記載。截止目前，全區(qū)農(nóng)村共舉辦各類培訓(xùn)班__期，培訓(xùn)率達(dá)__%。通過培訓(xùn)，提高了農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，本著“教育引導(dǎo)為主，組織調(diào)整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子'從而促進(jìn)村級班子由“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識型”、“智能型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

_、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，正確處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系的問題上，我們堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，全盤考慮、同步運(yùn)行、統(tǒng)一考評、嚴(yán)格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報(bào)會或研討會，并根據(jù)實(shí)際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視黨的建設(shè)或以經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向，善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

_、以責(zé)任狀為載體，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村簽訂的責(zé)任狀的要求對農(nóng)村進(jìn)行考核，做到層層有責(zé)任，層層有考核，層層有落實(shí)；在工作中堅(jiān)持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé)，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的.副書記單獨(dú)抓、唱獨(dú)角戲的狀況；繼續(xù)按要求實(shí)行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農(nóng)村支部，指導(dǎo)黨建工作，并記好《民情日記》；繼續(xù)堅(jiān)持駐村指導(dǎo)員工作制度，并印制了《___區(qū)駐村指導(dǎo)員登記證》，每名指導(dǎo)員人手一本，依照指導(dǎo)員的職責(zé)和要求，指導(dǎo)村級各項(xiàng)工作，做到一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)，真正把黨建工作抓在手上，落到實(shí)處

_、以“兩個文件”為龍頭，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)整體水平。按照市委出臺的《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中實(shí)施“三個代表”實(shí)踐工程的意見》和《___市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自的情況，有針對性地重點(diǎn)實(shí)施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實(shí)現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設(shè)整體水平，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運(yùn)行程序化、操作制度化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、議事民主化、村務(wù)公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認(rèn)真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”（村務(wù)知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡）制度，真正讓村民在自治中維護(hù)了自己的權(quán)利，提高了農(nóng)民參與農(nóng)村工作的積極性，使村級管理工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。今年，我們還把農(nóng)村基層組織硬件建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，采取“組織部出一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點(diǎn)，農(nóng)村擠一點(diǎn)”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計(jì)投資_萬元，進(jìn)行陣地建設(shè)；全區(qū)有三分之一的村建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標(biāo)準(zhǔn)的陣地，并實(shí)施了“百村工程”，即___多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設(shè)任務(wù)，百村陣地建設(shè)要達(dá)到了“六有”，即有場所

、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負(fù)責(zé)。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)切準(zhǔn)角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區(qū)乃至全市有推廣價值的、過硬的先進(jìn)典型，確保市委“兩個文件”落到實(shí)處，見到實(shí)效。

_、以解決有錢辦事為重心，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)。按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求，把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)作為黨支部的重要任務(wù)，繼續(xù)提倡創(chuàng)辦企業(yè)，帶辦項(xiàng)目，要選準(zhǔn)項(xiàng)目、規(guī)模發(fā)展、狠抓技改、優(yōu)質(zhì)高效，瞄準(zhǔn)發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)的突破口，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)，以奠定黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的物質(zhì)基礎(chǔ)，做到有錢辦事，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

_、以培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、發(fā)展農(nóng)村黨員為基石，解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把培養(yǎng)后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養(yǎng)和使用相結(jié)合，采取理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、預(yù)備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質(zhì)，使其盡快進(jìn)入了角色，勝任農(nóng)村基層工作。農(nóng)村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進(jìn)一步的解決。

_、以創(chuàng)新黨建工作為動力，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以創(chuàng)新活動為載體'在“聯(lián)”這個基礎(chǔ)上下功夫，在“創(chuàng)”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上求突破。注重制度建設(shè)，在繼續(xù)完善和落實(shí)“公推直選”、村級管理工作暫行規(guī)定等制度的基礎(chǔ)上，試行“村級班子任期責(zé)任制”、“村干部目標(biāo)責(zé)任制”，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村基層黨組織自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，按照農(nóng)村黨支部“五個好”的目標(biāo)要求，以建設(shè)“三強(qiáng)”（政治素質(zhì)強(qiáng)、個人致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)）型村黨支部書記隊(duì)伍為龍頭，認(rèn)真抓了培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部工作，將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

第11篇 街道2023年上半年組織工作要點(diǎn)總結(jié)

一、抓隊(duì)伍管理，為全面完成街道各項(xiàng)工作任務(wù)提供組織人才保證。

村干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)4個方面：一是認(rèn)真做好村級班子動態(tài)評估。今年5月份對各行政村班子情況以及存在的困難問題進(jìn)行逐村排摸分析，查找癥結(jié)，提出對策措施。根據(jù)評估結(jié)果，與各村主要干部開展針對性談心交心，對部分村主要干部進(jìn)行警示性談話，并對個別軟弱渙散村適時進(jìn)行組織調(diào)整。運(yùn)用動態(tài)評估成果，街道正在專題開展加強(qiáng)基層基礎(chǔ)的系列活動。二是做好凝心聚力工作，既關(guān)心關(guān)愛，又嚴(yán)格要求。出臺了村專職工作人員管理辦法，調(diào)整了村干部工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，對村干部的外出考察、體檢、家屬慰問等進(jìn)行了重新明確，對家屬、子女就業(yè)困難的積極創(chuàng)造條件或幫助聯(lián)系介紹，盡力解決村干部后顧之憂。同時重申了村干部上班制度、重大事項(xiàng)民主決策制度、不得參與工程承包、不得工程搭股等制度和紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范村干部行為。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。建立村主要干部例會制度，一月一次以點(diǎn)為單位召開村支部書記、村主任會議，街道每季度召開一次村支部書記例會，每半年召開一次村主任例會，分別以拆遷安置、綜治維穩(wěn)、后備干部培養(yǎng)等為主題，既進(jìn)行思想政治教育，又進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每次例會都有若干名村支部書記上臺交流或表態(tài)發(fā)言，在推進(jìn)工作的同時使村干部能力得到較快提升。四是重視村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。街道把村級后備干部隊(duì)伍作為村級班子動態(tài)評估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，3月份起還在全街道開展了公開推薦選拔村級后備干部工作，每村公開推薦2——3名，并落實(shí)教育培養(yǎng)措施，建立定期溝通制度。

機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)3個方面：一是積極創(chuàng)造良好工作氛圍。實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級做給一級看”，推行“滿負(fù)荷工作制”，努力在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成你爭我趕、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是積極創(chuàng)造有利于干部成長的環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織雙月機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)和一月一次科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按照人崗相適原則適時合理調(diào)整干部崗位，推行科級干部、年輕干部壓重?fù)?dān)，安排年輕干部在做好本職工作的同時，到大工程指揮部、新成立的現(xiàn)代國際物流園區(qū)管委會等一線“搭崗”鍛煉，從實(shí)踐中鍛煉機(jī)關(guān)干部分析問題、解決矛盾的能力。三是注重調(diào)動機(jī)關(guān)干部的工作積極性，關(guān)心機(jī)關(guān)干部的思想、生活，對干部工作上的阻力、生活上的困難人性化幫助解決，讓他們輕裝上陣。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，完善工作獎懲制度，對工作業(yè)務(wù)突出的優(yōu)秀干部給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，并作為提拔任用的重要條件，激發(fā)干部工作積極性。

大學(xué)生農(nóng)村工作者隊(duì)伍建設(shè)。試行新的管理培養(yǎng)方法。在分配上動態(tài)管理，除6個整體拆遷村以外的17個村，始終確保“一村一名大學(xué)生”的動態(tài)平衡，適時進(jìn)行交流；在培養(yǎng)上加大力度，實(shí)行各點(diǎn)點(diǎn)長、聯(lián)村干部、村主要工作人員聯(lián)系制度，并有計(jì)劃地安排大學(xué)生農(nóng)村工作者到街道機(jī)關(guān)和新成立的現(xiàn)代國際物流園區(qū)管委會進(jìn)行掛職鍛煉；在工作上全面參與，除基礎(chǔ)性工作外，要求大學(xué)生農(nóng)村工作者參與包括征地拆遷在內(nèi)的各項(xiàng)工作，注重發(fā)揮各自特長做好工作，今年還把所有大學(xué)生農(nóng)村工作者統(tǒng)一納入街道信息員隊(duì)伍；在考核上嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合推行的大學(xué)生農(nóng)村工作者崗位目標(biāo)管理制度，明確工作任務(wù)職責(zé)，利用工作交流會適時進(jìn)行工作點(diǎn)評，按要求做好工作考核。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)交流工作。組建qq群，用于出勤簽到、任務(wù)布置、工作交流等；建立一月一次的工作交流例會制度，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。建立健全培訓(xùn)制度。采取遠(yuǎn)程教育和實(shí)踐活動等形式，從政治理論、基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)政策、實(shí)用技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對大學(xué)生農(nóng)村工作者開展崗位培訓(xùn)、農(nóng)村專業(yè)知識培訓(xùn)、體能素質(zhì)拓展訓(xùn)練和心理素質(zhì)培訓(xùn)，幫助大學(xué)生農(nóng)村工作者提高依法辦事、綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。

第12篇 2023年上半年組織工作總結(jié)精選

今年以來，__鎮(zhèn)堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標(biāo)，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進(jìn)取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)基層組織建設(shè)

1、緊扣目標(biāo)，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，并結(jié)合自身實(shí)際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標(biāo)，提出要始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、xx大精神為指導(dǎo)，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達(dá)到“五個好”的目標(biāo)，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干部特別是村（居）黨支部書記的整體素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村基層工作日益規(guī)范化、制度化，農(nóng)村民主政治建設(shè)明顯加強(qiáng)；農(nóng)村精神文明建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，農(nóng)民的思想道德建設(shè)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)明顯提高；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。

2、精心組織，明確責(zé)任。為把“三級聯(lián)創(chuàng)”工作落到實(shí)處，確保不走過場，鎮(zhèn)黨委在“聯(lián)”字上下功夫，明確責(zé)任，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副區(qū)長、鎮(zhèn)黨委書記__同志擔(dān)任組長，鎮(zhèn)長__同志、副書記__同志任副組長，并明確鎮(zhèn)黨委書記是“直接責(zé)任人”，村（居、街道）黨支部（黨委）書記是“具體責(zé)任人”，一級抓一級，每級不放松。通過上下聯(lián)動，齊抓共創(chuàng)，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)考核，注重實(shí)效。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持按照“五個好”的要求，加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動，實(shí)行動態(tài)管理，既抓好支部工作的規(guī)范化，又注重創(chuàng)建工作的實(shí)際效果。__居民區(qū)黨總支被市委表彰為“五好基層黨組織”，__居民區(qū)黨總支被區(qū)委表彰為“五好基層黨組織”，__、文化中心黨支部分別被區(qū)委授予“五好企業(yè)黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

二、深化“雙學(xué)”“雙帶”活動，精心打造“雙強(qiáng)”隊(duì)伍

緊緊圍繞“雙學(xué)”目標(biāo)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，不斷深化對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識，鼓勵、引導(dǎo)錯位競爭，大力發(fā)展村品經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，形成了特色趕超、競相發(fā)展態(tài)勢，有力做強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)，鑄就實(shí)現(xiàn)“雙學(xué)”目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)平臺，使“雙學(xué)”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“助推劑”，__等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)力推進(jìn)“雙帶”工作的順利開展。著力加強(qiáng)率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強(qiáng)”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負(fù)責(zé)人全部達(dá)“雙強(qiáng)”，92%以上的村居干部達(dá)到“雙強(qiáng)”要求。在導(dǎo)向激勵上，堅(jiān)持憑實(shí)績用干部、憑實(shí)績定報(bào)酬，去年底在經(jīng)濟(jì)上一次性重獎4名“雙強(qiáng)”村居負(fù)責(zé)人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進(jìn)典范，有力地促動面上各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三、開展雙雙爭創(chuàng)活動，推進(jìn)非公企業(yè)黨建

堅(jiān)持把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作作為維護(hù)改革大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領(lǐng)域，扎實(shí)開展“雙、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力，不斷壯大黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領(lǐng)作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)還積極分步引導(dǎo)組織實(shí)施，以非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

四、嚴(yán)格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實(shí)施工資改革

按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實(shí)，制訂工改實(shí)施方案，做了大量的前期工作。召開機(jī)關(guān)在編人員、七大中心負(fù)責(zé)人會議，闡明這次工改的意義，強(qiáng)調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的一次重新分配，是進(jìn)一步理順收入分配關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認(rèn)識上的混亂。工改中，對參加公務(wù)員登記對象、機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進(jìn)、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點(diǎn)排查受處分、降職和第一學(xué)歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機(jī)關(guān)工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。

五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口

堅(jiān)決貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員95人，培訓(xùn)期間組織全體學(xué)員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學(xué)員接受了一次愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴(yán)把“四關(guān)”，將政治堅(jiān)定、思想成熟、能力突出、實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)、符合入黨條件的先進(jìn)分子吸收到黨的隊(duì)伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅(jiān)決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴(yán)格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。

六、加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)，提高組工隊(duì)伍素質(zhì)

組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質(zhì)，而且應(yīng)當(dāng)有更高的素質(zhì)要求，組工干部的政治素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。堅(jiān)持以人為本，致力于提高組工隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造一支積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊(duì)伍，成為黨委全年一項(xiàng)重要工作。首先，加強(qiáng)組工人員政治素養(yǎng)教育，提高組工隊(duì)伍理論水準(zhǔn)。組織組工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，熟悉黨的各項(xiàng)方針，從深層次理解各級黨委、政府的各項(xiàng)決策。提高組工干部對黨委政府政策的認(rèn)知水準(zhǔn)。其次，加強(qiáng)組工人員業(yè)務(wù)技能教育。通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)交流，對各項(xiàng)工作程序了然于胸，掌握處理問題所必備各項(xiàng)技能，能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地獨(dú)立開展工作。第三，加強(qiáng)組工人員紀(jì)律教育。組織性、紀(jì)律性是組工干部必備的基本素質(zhì)，是黨委政府研究制訂落實(shí)各項(xiàng)政策、措施的根本保證。加強(qiáng)紀(jì)律教育，使每一個組工人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，讓保密原則貫穿整個工作進(jìn)程；嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政的楷模。

七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌

第13篇 2023年組織部干事上半年工作總結(jié)

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻(xiàn)的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個學(xué)期，但是組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇螅灾厝?。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

本學(xué)期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)

作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字.我也用實(shí)際行動去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié).

通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢想進(jìn)入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達(dá)的每個任務(wù)!通過一個學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學(xué)院學(xué)生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!也許我不是最好的，但我會努力做到更好的.

三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作

1.協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會大賽

2.向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會的開展

3.上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”

4.團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)

對于每一次的活動，我們在得到學(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室，進(jìn)行活動檢查，總結(jié)活動優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成能獨(dú)立完成活動前后期工作的局面。

在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備，完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。

5.材料收集以及上交

對于新進(jìn)入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓(xùn)，每一次的活動都將會進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字，班級，內(nèi)容.力做完善.

6.在部長和副部長的帶領(lǐng)下參加校組織部會議，了解校組織部工作流程并向各位干事傳達(dá)會議內(nèi)容

7.邀請各院組織部部長參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動

8.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議

9.定期準(zhǔn)時參加例會

10.迎新晚會中，與各部干事真誠合作

四、個人總結(jié)

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費(fèi)時間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)!

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗，我學(xué)會開始抓細(xì)節(jié)，從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院及校團(tuán)委這個大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。

這學(xué)期時間的子彈我是打出去了，希望它是強(qiáng)有力的，下學(xué)期希望能開得更漂亮。

第14篇 2023年組織部上半年工作總結(jié)

今年以來，我部始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和___新時代中國特社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中央、省、市組織工作會議和縣黨建會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和提高自身建設(shè)的新路子，在各項(xiàng)工作中抓統(tǒng)籌、促創(chuàng)新，求突破、見實(shí)效，有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展，現(xiàn)將2022年上半年工作總結(jié)如下。

一、主要做法及成效

(一)固本強(qiáng)基，提升黨建工作新水平

1.抓基層基礎(chǔ)，提升組織強(qiáng)活力。一是抓實(shí)基層基礎(chǔ)。制定印發(fā)《關(guān)于后進(jìn)村(居、社區(qū))黨組織整頓全面提升基層黨組織組織力的工作方案》，全面開展后進(jìn)村整頓排查工作。草擬了xx縣村干部管理辦法(試行)，為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理提供依據(jù)。全縣增加村干部職數(shù)xx個，共設(shè)村干部職數(shù)xxx個，對全縣村干部基礎(chǔ)報(bào)酬進(jìn)行了調(diào)整，在xxxx年基礎(chǔ)上增加xxx元/人/月，工齡補(bǔ)貼從x元/年變?yōu)閤x元/年。二是壓實(shí)黨建責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，成立xx個調(diào)研督導(dǎo)組，對黨委(黨組)班子民主生活進(jìn)行全面指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、“雙重組織生活”、支部組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。同時，成立機(jī)關(guān)黨建工作督導(dǎo)組，對全縣xx個縣直部門、駐綏垂直管理部門和國有企事業(yè)單位開展了督促檢查，并確定等次，對機(jī)關(guān)黨建相對滯后的x個單位黨組織負(fù)責(zé)人和支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。三是抓“兩新”組織建設(shè)。制定《關(guān)于開展全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作情況排查的通知》，對全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作開展了摸底排查，對xxx家非公企業(yè)納入臺帳管理。按照分類指導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)原則，以提升組織力為重點(diǎn)，創(chuàng)建詩鄉(xiāng)中學(xué)、拓特鑄鍛x個縣級綜合示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋xxx家，xx家社會組織黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

2.抓先進(jìn)典型，突出規(guī)范促引領(lǐng)。一是堅(jiān)持示范引領(lǐng)。按照“抓兩頭帶中間”的思路，圍繞組織覆蓋網(wǎng)格化、隊(duì)伍建設(shè)專職化、支部活動常態(tài)化、投入保障多元化、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化、管理平臺數(shù)據(jù)化等“六化”要求，全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化。投入經(jīng)費(fèi)xx萬元在全縣范圍內(nèi)打造xx個黨建綜合示范點(diǎn)，其中縣級示范點(diǎn)xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級示范點(diǎn)xx個。二是開展全省脫貧攻堅(jiān)“三優(yōu)一先”評選表彰。采取自下而上，上下結(jié)合的方式在全縣范圍內(nèi)開展了全省脫貧攻堅(jiān)“三優(yōu)一先”評選推薦名單，其中優(yōu)秀___員x名，優(yōu)秀黨組織書記x名，駐村第一書記x名，先進(jìn)基層黨組織x個。三是開展述職評議考核。精心組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直屬機(jī)關(guān)工委書記抓黨建述職評議考核會，并邀請部分“兩代表一委員”參加了會議，開展了抓黨建工作“民主測評”，突出抓好各級黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。

3.抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)積累強(qiáng)保障。一是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。推行開發(fā)資源、利用資產(chǎn)，投資創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)收的“雙資雙創(chuàng)”模式，整合資金xxxx.xx萬元，實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目xxx個，帶動群眾就業(yè)xxxx余人，促進(jìn)群眾增收xxxx余萬元。組織開展xxxx年度市級財(cái)政支持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)，將xx空心面加工廠改擴(kuò)建項(xiàng)目、xx種植示范基地等x個項(xiàng)目納入市級財(cái)政支持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)。二是選優(yōu)配強(qiáng)貧困村黨組織書記。草擬了《xx縣貧困村黨組織書記綜合研判和選優(yōu)配強(qiáng)工作方案》。探索實(shí)踐貧困村黨組織書記調(diào)整“xx”制度，對不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整。截至目前，全縣共調(diào)整村黨組織書記x名。

4.抓學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想為主線，以基層黨支部為基本單位，以黨紀(jì)黨規(guī)和系列講話為基本學(xué)習(xí)內(nèi)容，以“三會一課”為基本形式，采取下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性文件、集中調(diào)度和現(xiàn)場調(diào)研等方式，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。全縣各級黨組織圍繞黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、《憲法》、___系列講話和省委書記xxx同志的講話等內(nèi)容，共組織集中學(xué)習(xí)xxx余場次，組織“黨員活動日”活動xxxx余次，開展革命傳統(tǒng)教育xxx余次，參觀革命遺址并組織宣誓xxx余場次。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部管理

1.堅(jiān)持服從大局，做好體制改革人事調(diào)配。按照中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察體制和綜合行政執(zhí)法體制改革精神，統(tǒng)籌做好相關(guān)科級干部調(diào)配。撤銷原縣紀(jì)委派出紀(jì)工委，組建縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，調(diào)配科級干部xx人;組建縣綜合行政執(zhí)法局及其執(zhí)法大隊(duì)，調(diào)配科級干部xx人。

2.堅(jiān)持正確導(dǎo)向，不斷優(yōu)化選人用人環(huán)境。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、有錯必糾的原則，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，對存在的問題進(jìn)行“大清淤”，強(qiáng)力推進(jìn)選人用人檢查和自查問題整改，營造清清爽爽的政治生態(tài)。上半年，共消化單設(shè)的黨組成員x名、超配干部x名、違規(guī)任職干部x名。

3.堅(jiān)持規(guī)范程序，防止選人用人不正之風(fēng)。全面落實(shí)“凡提四必”有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把控動議提名、資格審查、推薦考察等關(guān)口，確保干部選拔任用質(zhì)量。上半年，因人事動議審核干部檔案xxx余人次，做到干部檔案動議審核全覆蓋，征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見xxx余人次，有力地防止了“帶病”調(diào)整。

4.堅(jiān)持從嚴(yán)管理，促使干部敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。建立健全干部管理制度，修訂完善《xx縣干部召回管理辦法》，舉辦第一期xx名干部召回教育培訓(xùn)班。按照省市安排部署，制定《xx縣關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實(shí)施方案》，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，集中開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題整治工作。

5.堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和干部成長實(shí)際，依托黨校為培訓(xùn)主陣地，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。全縣累計(jì)培訓(xùn)干部xx期，xxxx人次。其中，上級調(diào)訓(xùn)xx期，xx人次;自主培訓(xùn)xx期，xxxx人次。通過培訓(xùn)，全縣干部隊(duì)伍政治意識、綜合素質(zhì)得以提升，知識結(jié)構(gòu)得以豐富，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力全面加強(qiáng)。

(三)強(qiáng)化服務(wù)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力

1.注重高層次和急需緊缺人才引進(jìn)。一是出臺管理辦法。切實(shí)推進(jìn)人才引進(jìn)和管理，制定《xx縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法(試行)》，為引才提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。二是開展需求統(tǒng)計(jì)。圍繞第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和大數(shù)據(jù)、大扶貧、大旅游、金融業(yè)等領(lǐng)域開展了xxxx年人才(項(xiàng)目)需求統(tǒng)計(jì)。三是開展人才招引。組織相關(guān)部門人員，成立評審小組，以“人博會”為載體，優(yōu)選急需緊缺人才x人，簽訂引進(jìn)協(xié)議x份，目前正在完善相關(guān)手續(xù)。

2.推進(jìn)人才服務(wù)基層各項(xiàng)工作。一是落實(shí)專家服務(wù)基層工作。協(xié)調(diào)縣科技局服務(wù)做好x名科技特派員到綏工作相關(guān)后勤工作，并圍繞縣農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，組織專家進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)xx場次，培訓(xùn)xxx余人。開展農(nóng)業(yè)專家解難題活動，幫助農(nóng)戶或種植基地嫁接接穗xxxx多條，嫁接種苗xx多萬株。二是開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。制定《xx縣農(nóng)牧局百名農(nóng)技干部服務(wù)“三農(nóng)”助推“春風(fēng)行動”實(shí)施方案》，組織xxx名農(nóng)技人才團(tuán)隊(duì)到基層開展政策宣講、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)等服務(wù)工作，推廣農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)，切實(shí)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三個“xxx%”提供人才保障。三是扶持人才創(chuàng)業(yè)工作。吸引xx籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極開展“鳳還巢計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)，今年獲市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目x個，分別匹配培育經(jīng)費(fèi)xx萬元。

3.深化校地合作促進(jìn)引智入綏。一是繼續(xù)鞏固校地合作。依托“xx”“xx”為載體，積極開展對接聯(lián)系，引進(jìn)政策宣傳等工作，進(jìn)一步為引才引智奠定基礎(chǔ)。二是拓寬校地合作方式。依托浙江大學(xué)研究生社會實(shí)踐“xxxx基地”，創(chuàng)新人才聯(lián)系方式，推薦縣委常委、組織部長為“xx校外導(dǎo)師”，幫助研究生了解實(shí)踐背景，引導(dǎo)研究生加深對xx的了解，提高調(diào)研成果的針對性和時效性，根據(jù)需求情況，xx大學(xué)將派出x名涉及農(nóng)業(yè)、水利等專業(yè)的研究生來xx實(shí)踐。

(四)精準(zhǔn)選派，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍

1.精準(zhǔn)選派干部駐村。精準(zhǔn)選派駐村干部，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，統(tǒng)籌調(diào)配駐村工作力量，優(yōu)化選派人員結(jié)構(gòu)，按照村第一書記必須是處科級干部或處科級后備干部，駐村干部必須是各級黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗的國家干部和每個貧困村不少于x名國家干部的選派要求。調(diào)整了“輪戰(zhàn)”駐村第一書記xx人、駐村干部xx人。調(diào)整后，全縣xx個貧困村選派駐村第一書記xx名，駐村干部xx名，確保了每個貧困村駐村干部不少于x名國家干部。

2.強(qiáng)化駐村干部作用發(fā)揮。持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)、激勵保障和約束問責(zé)，確保駐村干部選得出、駐得下、辦實(shí)事。圍繞駐村干部為什么選派、選派什么干部、下去后干什么怎么干等問題專題召開全縣貧困村第一書記和駐村干部培訓(xùn)會，重點(diǎn)解決駐村干部感情、工作、生活三個方面怎樣融入村支“兩委”的問題。加強(qiáng)駐村隊(duì)伍的管理考核，發(fā)揮好“第一書記”和駐村干部的作用，開展定期不定期督查。今年以來，由縣督查局、紀(jì)委、組織部、扶貧辦等單位組成督導(dǎo)檢查組，重點(diǎn)對駐村干部“輪戰(zhàn)”到崗到位、融入情況、后勤保障、“xxxx”和“春風(fēng)行動”等開展了x次專項(xiàng)督查，切實(shí)增強(qiáng)了駐村干部的紀(jì)律意識，確保駐村干部作用發(fā)揮。

(五)緊抓重點(diǎn)，細(xì)致做實(shí)群眾工作

1.落實(shí)措施，開展“三關(guān)愛”對象的關(guān)愛救助工作。一是開展困境兒童救助與保護(hù)項(xiàng)目，推廣“xxxx”計(jì)劃項(xiàng)目，發(fā)放xxxx份留守兒童平安手環(huán)。開展“六一”留守兒童關(guān)愛慰問活動，全縣各單位各部門為xxxx名留守兒童送去節(jié)日慰問，慰問物資xx余萬元。二是全縣各村民組成立留守婦女互助組，開展農(nóng)村兩癌篩查x次，舉辦留守婦女業(yè)務(wù)培訓(xùn)x期，開展“三八”慰問活動慰問留守婦女xxx人。三是加強(qiáng)農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)，開展農(nóng)民工syb創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)x期，就業(yè)招聘活動x次，提供就業(yè)崗xxxx余個。

2.全面排查，落實(shí)城鎮(zhèn)困難群體解困幫扶措施。xxxx年x月，全面完成xx縣精準(zhǔn)識別排查工作，完善建立分類分戶臺賬，共排查出城鎮(zhèn)困難群體xxxx戶xxxx人，其中城鎮(zhèn)低保戶xxxx戶，城鎮(zhèn)困難職工xx戶，城鎮(zhèn)困難戶xxx戶。針對各類城鎮(zhèn)困難群體的致困原因和解困需求，結(jié)合《xx市城鎮(zhèn)困難群體解困政策匯編》的各項(xiàng)政策措施，制定解困時間表、路線圖，分類分批實(shí)施六大行動解困。

(六)加強(qiáng)建設(shè)，打造過硬組工隊(duì)伍

1.學(xué)習(xí)入腦、實(shí)踐用心，學(xué)用結(jié)合加強(qiáng)理解力。加強(qiáng)“三心”建設(shè)(學(xué)習(xí)有恒心、讀書悟初心、講臺樹信心)，推動組工干部學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性、積極性。一是學(xué)習(xí)有恒心。進(jìn)一步修改完善常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行每周一次集中學(xué)習(xí)，定期開展“專家學(xué)者講政策，組工精兵講業(yè)務(wù)，基層干部講實(shí)踐”活動，進(jìn)一步提升組工干部隊(duì)伍能力素質(zhì)水平。二是讀書悟初心。廣泛開展組工干部晨讀等活動,通過誦讀、精學(xué)《___談治國理政(第二卷)》等理論著作，真正實(shí)現(xiàn)___新時代中國特色社會主義思想入心入腦。開展“部長推薦讀書”活動，每年向組工干部推薦x-x本書籍，適時開展“讀好書、薦好書”主題講述活動。開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，教育組工干部悟初心、守初心、踐初心。三是講臺樹信心。開展組工干部“周講堂”活動，每周至少開展一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各科室根據(jù)自身業(yè)務(wù)進(jìn)行專題講解，進(jìn)一步激發(fā)業(yè)務(wù)鉆研興趣。

2.搭建平臺、先行先試，勇于探索加強(qiáng)創(chuàng)造力。以搭建開拓組織工作創(chuàng)新力，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部“創(chuàng)新就是責(zé)任、創(chuàng)新就是發(fā)展、創(chuàng)新就是能力”的意識。一是搭建思想平臺。在部機(jī)關(guān)開展“解放思想、勇于探索”思想大討論活動，部領(lǐng)導(dǎo)親自對干部在工作中的顧慮答疑解惑，特別是在創(chuàng)新方面，部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法，以自己親身經(jīng)歷講述如何面對失敗，獲取成功。消除干部在創(chuàng)新方面存在的顧慮，破除干部“求穩(wěn)”心態(tài)，增強(qiáng)干部創(chuàng)新決心。二是搭建調(diào)研平臺。結(jié)合推進(jìn)新時代黨的建設(shè)這一偉大工程現(xiàn)實(shí)需要，全面落實(shí)“五步工作法”，各科室結(jié)合實(shí)際分塊分類選定x一x項(xiàng)重點(diǎn)課題進(jìn)行集中調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告，著力破解各項(xiàng)工作瓶頸。三是搭建交流平臺。每位組工干部要結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身崗位職責(zé)，開展“我為組織工作獻(xiàn)一策”組工建言等活動，以撰寫調(diào)研文章等形式對組織工作提出意見建議。組織相關(guān)部門、專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干開展“xx組工”創(chuàng)建集中研討，進(jìn)一步豐富“xx組工”內(nèi)涵。

3.牢記初心、創(chuàng)優(yōu)爭先，比學(xué)趕超加強(qiáng)服務(wù)力。加強(qiáng)組工干部思想建設(shè)，提升組工干部服務(wù)力。一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在全縣組工系統(tǒng)開展“向楊漢軍學(xué)什么、比楊漢軍差什么、學(xué)楊漢軍做什么”主題討論活動，查找公心夠不夠，看恪守公道正派做得怎么樣，不折不扣把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。年底評出一批“金點(diǎn)子”“筆桿子”“孺子牛”等先進(jìn)個人，把忠誠和看齊寫在崗位上，融入事業(yè)中。二是開展革命傳統(tǒng)教育。在慶祝建黨xx周年前夕，開展組織系統(tǒng)“不忘初心·牢記囑托·感恩奮進(jìn)”主題黨日活動，通過上黨課、集中學(xué)習(xí)研討、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片、參觀教育基地等，教育黨員干部回顧黨的奮斗歷史，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的黨榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是基層訪民心。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)結(jié)對幫扶，深入基層、解決問題，增強(qiáng)組工干部服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。采取“百姓龍門陣”“院壩會”等方式開展集中走訪活動，幫助群眾出點(diǎn)子、解難事、辦實(shí)事幫助解決制約脫貧攻堅(jiān)的難點(diǎn)問題。

4.從嚴(yán)治部、貴在落實(shí)，制度管理加強(qiáng)約束力。建立制度強(qiáng)化工作約束力，進(jìn)一步提升組工干部工作主動性和積極性。一是建立完善組工干部學(xué)習(xí)制度。以黨章、黨史、十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)、上級相關(guān)文件精神、業(yè)務(wù)知識等為內(nèi)容，以自主學(xué)習(xí)為主、集中講學(xué)為輔，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工理論學(xué)習(xí)的主動性、積極性、互動性和實(shí)效性，全方位強(qiáng)化積淀，提升組工干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，全力推動組織工作爭比進(jìn)位。二是建立完善信息獎勵制度。從獎勵范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及兌付方式等方面制定完善了《信息獎勵制度》，有效加大了組織工作對外宣傳力度，激發(fā)了干部職工宣傳推介xx的熱情。三是建立完善部機(jī)關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高全體組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作任務(wù)能有序推進(jìn)。

二、存在的問題

(一)引才的硬件環(huán)境并不寬松。我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，競爭力不能與xx區(qū)、xx縣、xx市等縣市區(qū)相比，提供不了與之相比的更多的就業(yè)崗位、更高的待遇、更多經(jīng)費(fèi)獎勵、更多的資金用以解決人才工作、生活、科研等方面的問題，一定程度上造成了外地人才不好引，本地人才不好留的局面。

(二)基層組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。村級集體經(jīng)濟(jì)收入渠道較少，多數(shù)村級組織無產(chǎn)業(yè)支撐，基層黨組織“無錢辦事”現(xiàn)象較為普遍，致使基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

(三)組工干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待提高。部分組工干部知識結(jié)構(gòu)單一，只對自己崗位的本職工作熟悉，對其他業(yè)務(wù)了解不多，對整個黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，工作疲于應(yīng)付，不能更好的成為組織部門綜合工作的多面手。

三、下步工作打算

(一)貫徹落實(shí)選人用人機(jī)制。貫徹干部選、育、用、管、帶“五位一體”工作機(jī)制，推動“五位一體”機(jī)制落地落實(shí)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上，突出專業(yè)要求，結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際，選拔優(yōu)秀干部。繼續(xù)注重年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，不斷優(yōu)化干部功能結(jié)構(gòu)。

(二)繼續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)管理干部。按《xx縣關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實(shí)施方案》步驟，抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治工作。持續(xù)抓好干部召回管理，推動干部召回管理常態(tài)化。

(二)拓寬引才渠道，構(gòu)筑人才高地。深入開展招商引才、項(xiàng)目引才和技術(shù)引才活動，采取與國內(nèi)知名高等學(xué)校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的方式吸引和引進(jìn)人才，在招商引資的同時招才引智，在引進(jìn)項(xiàng)目的同時引進(jìn)項(xiàng)目需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。同時積極推進(jìn)柔性引進(jìn)人才方式，支持單位采取咨詢、兼職、考察講學(xué)、業(yè)務(wù)顧問、課題攻關(guān)、委托開發(fā)等形式，吸引縣外人才和智力，全力打造西部人才創(chuàng)業(yè)向往地。

(四)突出基層黨建示范成效。認(rèn)真開展全縣xx個基層黨建綜合示范創(chuàng)建工作，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保創(chuàng)建成效。以“系統(tǒng)、開放、融合、創(chuàng)新”的理念推進(jìn)城市基層黨建工作，著力特殊領(lǐng)域黨建規(guī)范化、社區(qū)服務(wù)模式多元化、社區(qū)黨建引領(lǐng)模式化、重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目化的“四化”工作措施，發(fā)揮基層黨組織在統(tǒng)籌事務(wù)、協(xié)調(diào)組織、凝聚力量、整合資源等方面的積極作用，探索出具有xx縣特色的城市基層黨建有效途徑。

(五)突出重點(diǎn)領(lǐng)域黨建推進(jìn)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，推進(jìn)農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、非公企業(yè)和社會組織黨建工作，圍繞壓實(shí)主體責(zé)任、明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)示范打造、工作完成時限等，分別制定工作方案，系統(tǒng)推進(jìn)全縣基層黨建工作。

(六)突出村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以“四統(tǒng)三強(qiáng)”為總抓手，優(yōu)化“雙資雙創(chuàng)”模式，堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，整合集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、試點(diǎn)資金、脫貧產(chǎn)業(yè)等，強(qiáng)力推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大工作，并建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，以發(fā)展促進(jìn)帶富，凝聚共識，解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

(七)突出基層組織保障力度。圍繞脫貧攻堅(jiān)，深入落實(shí)“五在村”黨建扶貧機(jī)制，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《xx縣村干部管理辦法(試行)》，細(xì)化選、育、管、激等措施，配齊配強(qiáng)村“兩委”干部，并加大保障力度，為堅(jiān)強(qiáng)村(社區(qū))組織保障夯實(shí)基礎(chǔ)，同時，認(rèn)真開展后進(jìn)村黨組織排查工作，強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)村黨組織整頓提升，促進(jìn)全縣基層黨建水平的整體提升。

中共xx縣委組織部

xxxx年x月 日

2022年上半年工作總結(jié)(組織部2)

今年以來，xx區(qū)委組織部按照黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，穩(wěn)中求進(jìn)抓落實(shí)、精準(zhǔn)科學(xué)抓落實(shí)、履職擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了新的成效。

一、主要工作和特色亮點(diǎn)

區(qū)委組織部始終按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，聚人才、促發(fā)展，惠民生、促解困，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

(一)緊抓政治建設(shè)不放，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求。一是強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)足精神之“鈣”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想放在首位，通過中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”。目前，區(qū)委中心學(xué)習(xí)組帶頭開展專題學(xué)習(xí)x次，集中研討x次，舉辦“xx區(qū)學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和___在xx省代表團(tuán)重要講話精神專題培訓(xùn)班”x期，部門行業(yè)系統(tǒng)黨的十九大精神專題培訓(xùn)x期，培訓(xùn)干部xxxx余人次。二是嚴(yán)肅政治生活，繃緊紀(jì)律之“弦”。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實(shí)施“督導(dǎo)組初審、材料組復(fù)審”的民主生活材料審查制度，組建xx個督導(dǎo)組全程參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，確保民主生活開出新氣象。三是強(qiáng)化督促檢查，抓牢責(zé)任之“本”。建立完善基層黨建季度督查工作制度，采取集中抽查與交叉檢查相結(jié)合的方式，每季度開展一次督查，并將督查結(jié)果作為基層黨組織年終考核的重要依據(jù)，倒逼各級基層黨組織書記切實(shí)把黨建主體責(zé)任扛在肩上。目前已完成第一季度督查工作。

(二)堅(jiān)持事業(yè)為上標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是注重調(diào)研精準(zhǔn)把脈。組建干部調(diào)研工作組，對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)暨優(yōu)秀干部進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，重點(diǎn)談話xxx余人次，并充分運(yùn)用調(diào)研結(jié)果，健全完善后備干部數(shù)據(jù)庫。二是建章立制構(gòu)建體系。根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，擬定《xx市xx區(qū)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》《xx市xx區(qū)干部選拔任用民主推薦實(shí)施細(xì)則》等制度，對干部動議、民主推薦、考察、討論決定等各階段、環(huán)節(jié)應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行明確和細(xì)化。同時，建立任前資格聯(lián)合審查機(jī)制，將審核工作端口前移，做到動議即審、該核早核，堅(jiān)決防止“帶病”提拔。三是聚焦主業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，舉辦“脫貧攻堅(jiān)政策專題培訓(xùn)”“扶貧項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)”等x個班次，培訓(xùn)干部xxxx余人次。依托“新時代學(xué)習(xí)大講堂”，建立區(qū)、鎮(zhèn)、村三級視頻教學(xué)平臺共xx個分會場，組織開展時代前沿知識專題講座x期，業(yè)務(wù)知識專題講座xx期，集中培訓(xùn)各級各類干部xxxx余人次。四是強(qiáng)化管理激發(fā)活力。規(guī)范備案人員因公、因私出國(境)辦理流程，將意識形態(tài)、脫貧攻堅(jiān)、依法行政、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作納入干部年度考核，按程序?qū)xx名科級領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx年度考核情況進(jìn)行審定。建立全區(qū)整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為突出問題工作協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，先后召開x次協(xié)調(diào)聯(lián)動工作會議，對整治工作方案起草、如何發(fā)現(xiàn)問題、如何界定標(biāo)準(zhǔn)以及如何處理等進(jìn)行安排部署。

(三)提升人才服務(wù)水平，充分發(fā)揮人才助推發(fā)展作用。一是堅(jiān)持引育并重，凝聚區(qū)域發(fā)展動力。組織參加第六屆省人才博覽會，引進(jìn)急需緊缺人才x人;公開招聘事業(yè)單位人才xxx名。選派各類人才xx余人赴川xx地區(qū)、上海等地培訓(xùn)，推薦第二批省級“名校長”候選人x名，評選全區(qū)名師工作室主持人xx名，推薦省級鄉(xiāng)村名師x名。二是突出工作重點(diǎn)，激發(fā)人才干事活力。深入推進(jìn)“xx”創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)施“xx計(jì)劃”，為培育更多成熟型容納人才實(shí)體奠定基礎(chǔ)。推進(jìn)人才智力支持扶貧行動，組建xx名農(nóng)業(yè)專家隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)全覆蓋，開展技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)xxx場(次)，受益群眾xxxx人次。選派xxx余名教師開展送課下鄉(xiāng)、科研講座等智力扶貧活動x次。三是提升服務(wù)水平，營造良好人才環(huán)境。制發(fā)《關(guān)于建立全區(qū)人才信息庫的通知》(區(qū)組通〔xxxx〕xx號)，積極推進(jìn)全區(qū)“x+n”(區(qū)級人才數(shù)據(jù)庫+各行業(yè)各領(lǐng)域分塊人才數(shù)據(jù)庫)人才數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合棚戶區(qū)改造，啟動區(qū)級人才公寓xxx套建設(shè)，切實(shí)為各類高層次人才、急需緊缺人才解決周轉(zhuǎn)性住房。春節(jié)期間，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪慰問優(yōu)秀人才代表xx人，共計(jì)發(fā)放慰問資金xxxxx元。

(四)堅(jiān)持改革創(chuàng)新驅(qū)動，著力打造城市基層黨建品牌。一是著力構(gòu)建城市基層治理體系。以加強(qiáng)城市基層黨建深化拓展“xxxx”建設(shè)為工作載體，構(gòu)建起區(qū)委統(tǒng)攬全局、街道黨工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、社區(qū)黨組織兜底管理的三級聯(lián)動城市基層黨建工作格局，形成上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的組織體系、責(zé)任體系、制度體系，為開展城市基層黨建工作明晰方向。二是發(fā)揮城市基層黨建品牌效應(yīng)。通過“強(qiáng)點(diǎn)連線擴(kuò)面”，促進(jìn)全區(qū)城市基層黨建工作有新亮點(diǎn)。在老城街道以“紅色+”為主線，按照“x+x+n+x”思路，打造“xx”城市基層黨建示范線路;在xx街道深化“xx”工作，探索開展“xx”創(chuàng)建工作;在xx街道探索xx服務(wù)模式，為市場失靈、自治失效的小區(qū)提供基本物業(yè)服務(wù)。三是黨建引領(lǐng)第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。探索“黨建+棚改”“支部+自改委”“項(xiàng)目臨時黨支部”工作模式，推動黨建與發(fā)展同頻共振;同時，積極推動非公企業(yè)和社會組織黨建進(jìn)一步融入城市基層黨建工作體系，助力全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，截至目前，全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)xx.xx、xxx%。

(五)牢固樹立基層導(dǎo)向，推動黨的基層組織持續(xù)發(fā)力。一是凝聚加強(qiáng)基層黨建思想共識。圍繞“建標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、抓落實(shí)、求實(shí)效”的要求，分領(lǐng)域?qū)鶎狱h組織的組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制等引入標(biāo)準(zhǔn)化元素，構(gòu)建起“定有標(biāo)尺、干有方向、評有依據(jù)”的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化體系。健全完善各級黨組織書記抓基層黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，組織x個鎮(zhèn)黨委、x個街道黨工委和xx個區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨(工)委書記就開展黨建述職，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作格局。二是不斷加大基層基礎(chǔ)保障力度。落實(shí)全區(qū)在職和離任村(居)干部生活補(bǔ)貼和動態(tài)增長機(jī)制，將村“兩委”干部生活補(bǔ)貼平均每月提高xxx元，并增設(shè)考核、村級集體經(jīng)濟(jì)、業(yè)績x類獎勵，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)活力;在x萬元/年的基礎(chǔ)上，按每年xx%遞增，保障村(社區(qū))運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi);按照 “三個一批”(改造還房一批，與轄區(qū)單位共駐共建解決一批或分期購買一批、由房開企業(yè)免費(fèi)提供一批)思路，逐步升級社區(qū)服務(wù)陣地。三是建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘助推脫貧攻堅(jiān)。制定下發(fā)《關(guān)于扎實(shí)開展“五步工作法”全面提升抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量的通知》，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚攻堅(jiān)力量，切實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。對全區(qū)村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行集體研究，向市委組織部申報(bào)村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目x個。將村黨組織書記、村第一書記等納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，輪換村第一書記x名、駐村干部xx名，凝聚各方力量推動各項(xiàng)幫扶任務(wù)的落實(shí)。

(六)深入推進(jìn)“五型組工”，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。組建部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)小組，搭建“xx”“xx講座”“組工干部上講臺”等載體，組織學(xué)習(xí)小組成員學(xué)習(xí)熱點(diǎn)知識、撰寫心得體會和熱點(diǎn)評論。建立部機(jī)關(guān)讀書角，倡導(dǎo)多讀書、讀好書，著力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。二是實(shí)行“閉環(huán)”管理。建立《xxxx年度工作任務(wù)清單》，將工作任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，對重點(diǎn)工作完成時限作出明確要求。建立督查督辦機(jī)制，明確文件辦理程序、運(yùn)轉(zhuǎn)要求及各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，真正做到事事有著落，件件有回音。三是唱響黨建聲音。組建xx區(qū)黨建信息宣傳隊(duì)伍xx人，搭建“xx區(qū)黨旗飄揚(yáng)”微信公眾號、“xx區(qū)組織工作動態(tài)”兩個平臺，加強(qiáng)組織工作宣傳力度。今年來，在《中國組織人事報(bào)》刊載文稿x篇，x-x月組織宣傳工作名列全市第x名。

二、存在問題

對標(biāo)上級黨委組織部門的要求，我區(qū)組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是干部日常監(jiān)督管理工作措施乏力。干部工作上仍然存在重選拔任用，輕日常監(jiān)督管理的問題。在開展整治干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”工作中，辦法不多、措施不夠。

二是超常規(guī)抓人才工作的力度不夠。對人才工作重視不夠，在統(tǒng)籌推進(jìn)和督促督查上力度不夠，落實(shí)人才工作要點(diǎn)和任務(wù)清單缺乏切實(shí)有效的工作措施，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢、合力不足。在人才引進(jìn)上力度不夠，沒有很好地圍繞市委、區(qū)委中心工作，運(yùn)用好xx區(qū)特色優(yōu)勢資源，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展。

三是基層黨建質(zhì)量有待提升。當(dāng)前社區(qū)負(fù)責(zé)的行政事務(wù)較多、社會事務(wù)紛繁復(fù)雜，街道、社區(qū)疲于應(yīng)付，抓黨建工作精力不夠，對抓好城市基層黨建工作思路不清、措施不力，黨組織活動開展不經(jīng)常，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作支持、積極配合不夠，缺乏主動參與社區(qū)活動的積極性。

三、下一步打算

下一步，我區(qū)將圍繞省、市、區(qū)中心工作 “增比、進(jìn)位、突破”“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，以組織工作的全面提質(zhì)，為xx區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康，奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

一要嚴(yán)格對標(biāo)對表，提升組織工作的針對性。嚴(yán)格按照省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xxxx年市(州)組織工作評價實(shí)施方案的通知》要求，圍繞考評任務(wù)指標(biāo)開展自查自糾，提出貫徹落實(shí)措施，制定完善《xxxx年度組織工作評價指標(biāo)體系工作完成情況統(tǒng)計(jì)表》，確保每項(xiàng)工作有措施、有時限、有落實(shí)。特別是要抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作，通過搭建協(xié)調(diào)聯(lián)動平臺，健全問題線索發(fā)現(xiàn)、溝通和反饋機(jī)制，做到深入發(fā)現(xiàn)問題、科學(xué)分析研判、認(rèn)真調(diào)查核實(shí)、嚴(yán)肅問責(zé)處理，營造干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

二要開拓創(chuàng)新思路，推動人才工作跨越發(fā)展。深入推進(jìn)人才機(jī)制體制改革，強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則，健全人才工作例會制度及黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，構(gòu)建人才工作運(yùn)行體系;建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、創(chuàng)新人才服務(wù)保障等機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)對各層次、各領(lǐng)域人才吸引集聚能力;堅(jiān)持以問題、需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度和調(diào)研督查，進(jìn)一步理清工作思路、細(xì)化工作任務(wù)、強(qiáng)化目標(biāo)考核，不斷增強(qiáng)工作合力。持續(xù)推進(jìn)“一縣一品”計(jì)劃，重點(diǎn)抓好“人才助力城鄉(xiāng)三產(chǎn)融合發(fā)展計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施。

三要探索體制改革，打造城市基層黨建品牌。以老城街道和長征街道為試點(diǎn)推進(jìn)全區(qū)街道、社區(qū)管理體制改革，為深入推進(jìn)城市基層黨建工作，加強(qiáng)城市社會治理提供保障。在街道層面，聚焦核心職責(zé)，做好“加減法”，推動街道履職重心從招商、抓項(xiàng)目向社會管理和民生服務(wù)轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建事權(quán)明晰、重點(diǎn)突出的城市街道職能定位和職責(zé)配置體系。在區(qū)級層面，建立社區(qū)公共服務(wù)清單，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)居民委員會承擔(dān)的公共服務(wù)事項(xiàng)，取消社區(qū)層面的各類評比考核，清理職能部門在社區(qū)設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)、工作臺賬等，切實(shí)減輕社區(qū)居民委員會工作負(fù)擔(dān)。

四要強(qiáng)化貫徹落實(shí)，打造黨性最強(qiáng)組織部門。按照《中共xx市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好深化“xx組工”創(chuàng)建八項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知》要求，在部機(jī)關(guān)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)，以“xx組工”創(chuàng)建推進(jìn)組織工作全面過硬。加強(qiáng)黨建信息隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)組建“黨建xx隊(duì)伍”“黨建xx骨干隊(duì)伍”，建立健全網(wǎng)宣激勵工作機(jī)制，在年終集中評選表彰一批“xx宣傳員”“優(yōu)秀xx”“優(yōu)秀xx員”。進(jìn)一步豐富部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)小組內(nèi)涵和外延，探索開展“xxxx”活動，并以科(室、辦)為單位，組織開展“xx分鐘業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”。

2022年上半年工作總結(jié)(組織部3)

2022年以來，我部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以___新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和___在xx省代表團(tuán)討論時的重要講話精神，緊緊圍繞縣委中心工作，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為全縣決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康、建設(shè)xx最美北大門提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、主要工作情況

(一)堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把講政治落實(shí)到基層黨建各個方面

一是抓實(shí)抓牢各級黨組織書記抓黨建工作述職評議。將政治建設(shè)納入基層黨組織書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，xx個基層黨(工)委書記作現(xiàn)場發(fā)言，其余基層黨(工)委書記作書面述職，xxx余名與會同志一一做了評議。與xx個基層黨(工)委簽訂了黨建工作責(zé)任狀，層層壓實(shí)黨的政治建設(shè)責(zé)任。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會和組織生活會等制度，成立了由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣紀(jì)委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部及一般干部為成員的民主生活會督導(dǎo)組，對全縣xx余家重點(diǎn)單位和部門民主生活會召開進(jìn)行全程督促指導(dǎo)，從嚴(yán)資料審核、嚴(yán)格問題查擺，對因民主生活會準(zhǔn)備不夠充分、查擺問題不深入不全面的單位部門責(zé)令整改或重新查擺問題平均達(dá)x次以上，確保民主生活會召開嚴(yán)肅認(rèn)真、紅臉出汗、觸及靈魂，確保問題整改措施具體、切實(shí)可行。在全縣xxx個黨支部開展專題組織生活會和民主評議黨員，評定優(yōu)秀黨員xxxx人，合格黨員xxxxx人，基本合格黨員xxx人，不合格黨員xx人。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，全縣基層黨支部組織生活會征求意見xxxx條，共梳理并建立問題清單xxxx條，已整改xxxx余條。切實(shí)解決政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

(二)堅(jiān)持把思想建設(shè)作為靈魂，進(jìn)一步推動黨員干部群眾思想大解放

一是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、___在xx省代表團(tuán)討論時的重要講話精神和___新時代中國特色社會主義思想。制定印發(fā)了《黨的十九大精神“進(jìn)農(nóng)村”大宣講工作方案》，組建縣級宣講團(tuán)x個，鎮(zhèn)級宣講隊(duì)xx個，村級宣講小分隊(duì)xxx個，進(jìn)村入戶宣講xxxx余場次，覆蓋群眾xx余萬人次。同時，充分利用微微xx、婁山關(guān)等公眾平臺，深入宣傳黨的十九大精神，確保做到全覆蓋。

二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化?？h委理論學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，深入對黨的十九大、十九屆三中全會、省市各次全會精神及黨中央重要文獻(xiàn)開展學(xué)習(xí)x次;機(jī)關(guān)各黨組(黨委)開展集中學(xué)習(xí)xxx次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委開展集中學(xué)習(xí)xxx次。全縣基層黨支部以“三會一課”為基本制度，以“黨員活動日”“黨員集中學(xué)習(xí)日”等為形式，認(rèn)真開展“感恩課堂”教育、在xxx個村(社區(qū))全面開設(shè)農(nóng)民(市民)講習(xí)所，組織黨員開展學(xué)習(xí)xxx余次。全縣各級黨員干部在思想認(rèn)識上得到再次提升，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效初見。

三是強(qiáng)化對黨員干部的思想理論培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校陣地作用，利用視頻會、研討會等手段，舉辦《學(xué)習(xí)黨的十九大和___在xx省代表團(tuán)重要講話精神專題培訓(xùn)班》x期，對全縣在編在崗的xxx名科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部以及xxx名農(nóng)村黨組織書記和村(居)委會主任進(jìn)行了十九大精神的專題輪訓(xùn);舉辦《xx縣政協(xié)委員培訓(xùn)班》《xx縣駐村第一書記和駐村干部培訓(xùn)班》和《xx縣基層黨代表專題培訓(xùn)班》各x期，對全縣xxx名政協(xié)委員、xxx名同步小康駐村第一書記和駐村干部、xx名基層黨代表進(jìn)行了履職能力提升和黨的十九大精神的培訓(xùn)。組織完成了各級各類調(diào)訓(xùn)xxx人次，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)干部xx人次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部xxx人次。通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了廣大黨員對十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想的領(lǐng)悟水平，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的理想信念和宗旨意識。

四是持續(xù)開展“xx·xx·淳xx”活動。結(jié)合“xx”、xx、農(nóng)xx、xx、xx講習(xí)所等活動載體和遠(yuǎn)程教育平臺，進(jìn)一步抓好黨員群眾黨性教育、感恩教育、普法教育、道德教育和應(yīng)知應(yīng)會知識教育等“五個教育”。舉辦各類學(xué)習(xí)宣傳教育xxxx余場次，受益黨員群眾xx萬余人，廣大基層黨員群眾普遍感黨恩、贊政策，對黨委政府的思想認(rèn)識得到轉(zhuǎn)變。

(三)堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

一是落實(shí)村級保障機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。縣級撥付村干部每人每月xxxx元報(bào)酬(不含社保)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行平時和年終績效考核匹配，村干部每月平均報(bào)酬達(dá)到xxxx元。村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年增加xxxx元，今年村黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到x萬元，社區(qū)達(dá)到x.x萬元。推進(jìn)辦公陣地規(guī)范化建設(shè)，新建在建辦公陣地x間。村級食堂全覆蓋并有效發(fā)揮作用，全縣xxxx余名脫貧攻堅(jiān)駐村干部實(shí)現(xiàn)吃住在村。遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全覆蓋，并擬定x個市級示范站點(diǎn)、xx個縣級示范站點(diǎn)進(jìn)行打造。

二是強(qiáng)化黨員培養(yǎng)發(fā)展和教育管理。制定《關(guān)于印發(fā)xx縣xxxx年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》，將市級xxx名發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃下發(fā)各黨(工)委，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，目前全縣已發(fā)展黨員xx人;有序推進(jìn)積極分子的培養(yǎng)教育考察工作。制定印發(fā)了《xx縣發(fā)展農(nóng)村年輕黨員(xxxx-xxxx)三年規(guī)劃》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)按文件要求全面摸底并建立農(nóng)村優(yōu)秀青年臺賬，明確要求各行政村(社區(qū))每年培養(yǎng)x名以上入黨積極分子、新發(fā)展x至x名黨員。制定印發(fā)《關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)管理全縣黨員隊(duì)伍的規(guī)定》和《xx縣嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施》。下發(fā)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)課件xx個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行安排學(xué)習(xí)專題xxx個，全縣xxx個遠(yuǎn)教站點(diǎn)累計(jì)對基層黨員群眾開展集中教育xxxx場xxxxx人次。新培育農(nóng)村示范戶xx戶、黨員骨干帶頭人xx名，聯(lián)合人社、農(nóng)牧等部門開展產(chǎn)業(yè)示范戶和黨員骨干帶頭人技能培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)xxxxx人次，增強(qiáng)了扶貧實(shí)效。用活用好全國黨員管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)黨員組織關(guān)系網(wǎng)上結(jié)轉(zhuǎn)率xxx%，定期更新維護(hù)黨員信息和基層組織信息。持續(xù)抓好黨員組織關(guān)系排查，督促xx余名空掛黨員規(guī)范組織關(guān)系管理。

三是進(jìn)一步鞏固后進(jìn)村黨組織整頓提升。組織對xxxx年識別的xx個后進(jìn)村黨組織進(jìn)行回頭看，對整改成效不明顯、資料收集不規(guī)范的部分后進(jìn)村黨組織發(fā)出整改通知書，確保整改工作得到鞏固不反彈。xxxx年x月，制定印發(fā)了《xx關(guān)于深入開展后進(jìn)村(社區(qū))黨組織整頓全面提升村級基層黨組織組織力的工作方案》(桐組通〔xxxx〕xx號)，嚴(yán)格精準(zhǔn)識別精準(zhǔn)施策精準(zhǔn)問效，扎實(shí)做好后進(jìn)村黨組織整頓提升工作。目前正在精準(zhǔn)識別摸排階段。

四是抓實(shí)黨務(wù)干部素質(zhì)提升工程。今年以來，在縣委黨校舉辦一期對全縣xxx個村(社區(qū))的黨支部書記、貧困村第一書記的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);通過視頻會的方式，邀請市委組織部組織三科程葉飛科長為全縣各級黨組織書記培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù);組織開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，黨委副書記、組織委員履職能力培訓(xùn)x次。

五是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，督促各基層黨組織落實(shí)好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨費(fèi)收繳等制度。今年來，督促指導(dǎo)xx余個村級黨支部、xx余個機(jī)關(guān)黨支部開展組織生活會和民主評議黨員工作，月均組織一次以上對基層黨建工作的指導(dǎo)調(diào)研。于x月上旬，以全市黨建扶貧調(diào)研排查為契機(jī)，組織成立x個調(diào)研督查組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委及部分村黨支部、機(jī)關(guān)黨支部開展了督查，查找出各基層黨組織在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方面存在問題xx個，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在問題xx個，在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面存在問題xx個，在開展黨建脫貧方面存在問題x個，并及時召開全縣基層黨組織調(diào)度會，通報(bào)存在的問題，明確整改要求，督促各單位切實(shí)抓好整改落實(shí)。于x月中旬開展全縣機(jī)關(guān)黨建調(diào)研排查工作，分x個組對xx個典型單位開展黨建工作調(diào)研排查，縣公安局黨委和縣教育局黨委進(jìn)行了自查自糾，共梳理出共性問題x類xx個，及時召開全縣機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)會進(jìn)行了問題通報(bào)、提出了整改要求。通過督導(dǎo)檢查，各基層黨組織黨建責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，對黨建工作的重視程度明顯提高。

六是切實(shí)抓好黨內(nèi)關(guān)懷和激勵表彰。xxxx年春節(jié)期間，共對xxxx名困難黨員、老黨員、老干部和因病致貧特困群眾(戶)、因公犧牲黨員家庭進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放物資xx.x萬元。向上推薦并考察“全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀___員”擬推薦表彰對象x名，“全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀黨組織書記” 擬推薦表彰對象x名， “全省脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀村第一書記”擬推薦表彰對象x名，“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)黨組織”擬推薦表彰對象x個。

七是統(tǒng)籌抓好其他各領(lǐng)域黨建工作，進(jìn)一步筑牢基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。深入一線開展了國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織、教育系統(tǒng)、公立醫(yī)院等行業(yè)領(lǐng)域黨建工作調(diào)研，目前，全縣xxx家非公企業(yè)中，xxx家組建了黨組織，黨組織覆蓋率xx.xx%;xx家社會組織中，xx家建有黨組織，黨組織覆蓋率xx.x%;選派黨建指導(dǎo)員xx名，確保黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋。探索城市黨建新路徑，努力構(gòu)建城市區(qū)域化大黨建工作格局。全縣規(guī)范建成黨代表工作室xx個，x名省黨代表、xx名市黨代表、xxx名縣黨代表與xxxx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表全部入駐開展工作。依托黨代表工作室這一平臺，建設(shè)好黨代表、聯(lián)絡(luò)員、志愿者“三支隊(duì)伍”。xxxx年x月，組織對縣內(nèi)xx余名市、縣級無職黨代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并圍繞“如何抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)”為主題，到燎原鎮(zhèn)蟠龍社區(qū)、思源社區(qū)易地扶貧搬遷點(diǎn)開展調(diào)研。認(rèn)真落實(shí)黨建帶關(guān)建、帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣黨建工作再上新臺階。

(四)馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，抓實(shí)基層組織作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)。

一是召開了全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會，縣、鎮(zhèn)、村三級干部全部參會，觀看了《作風(fēng)建設(shè)》專題片，縣委常委、組織部部長楊登洪同志宣讀了由組織部制定出臺的《xx縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》和《xx縣深化干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施意見》，進(jìn)一步用制度來約束干部行為，強(qiáng)化干部作風(fēng)管理。

二是大力整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題。組織全縣各單位部門組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)及組織部全體干部共計(jì)xxx余人開展了“整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)培訓(xùn)，制作并發(fā)放專項(xiàng)培訓(xùn)資料xxx余份，打牢思想基礎(chǔ)。研究下發(fā)了《中共xx縣委辦公室印發(fā)〈關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的實(shí)施方案〉的通知》，明確了重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)不作為xx余項(xiàng)情形和具體實(shí)施步驟，研究成立了xx縣整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題領(lǐng)導(dǎo)小組。受理干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索x件，已調(diào)查完畢x件，并對x名相關(guān)責(zé)任人提出了問責(zé)建議。

三是抓實(shí)干部監(jiān)督工作。貫徹落實(shí)《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、誡勉的實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對x名有舉報(bào)反映的科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行函詢。共計(jì)受理xxxxx信訪舉報(bào)xx件，其中上級轉(zhuǎn)辦件x件，本級共受理舉報(bào)件x件、信訪問題x件，查實(shí)木瓜鎮(zhèn)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題x件。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，委托縣審計(jì)局對官倉鎮(zhèn)和縣第五中學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)開展了任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)、社團(tuán)兼(任)職清理工作，對全縣xx名違規(guī)在企業(yè)兼(任)職干部進(jìn)行了清理。嚴(yán)格規(guī)范縣直機(jī)關(guān)借調(diào)人員xx人次。嚴(yán)格出入國(境)審批程序，對xxx名副科級以上干部進(jìn)行了登記備案，對x名申請出入國(境)人員嚴(yán)格按照規(guī)定征求縣紀(jì)委意見并進(jìn)行審批。嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定開展了xxxx年帶病提拔倒查自查工作。

(五)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)工作

一是貫徹執(zhí)行“五在村”黨建扶貧工作機(jī)制，全縣xx名縣領(lǐng)導(dǎo)、xx家機(jī)關(guān)單位、xxxx名黨員干部結(jié)對幫扶xxxxx戶貧困戶;全縣共組建同步小康駐村工作組xxx個(其中出列村xx個、貧困村xx個)。設(shè)縣駐村工作隊(duì)隊(duì)長x名。選派同步小康駐村工作人員xxx名。其中縣級以上機(jī)關(guān)單位選派干部xxx名(省直機(jī)關(guān)干部xx名，市直機(jī)關(guān)干部xx名，縣直機(jī)關(guān)干部xx名);鎮(zhèn)村兩級選派駐村工作隊(duì)員xxx名。選任同步小康駐村第一書記xx名，駐村工作組組長xx名。及時完成對第一書記和駐村干部的年度考核、浮動工資調(diào)整和待遇保障工作，組織對駐村第一書記和工作組長進(jìn)行了春節(jié)慰問。xxxx年初，根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)縣委研究，并報(bào)省市同意，調(diào)整新輪戰(zhàn)同步小康駐村第一書記xx名、工作組組長xx名。開辦同步小康第一書記和村黨支部書記培訓(xùn)班各x期。

二是實(shí)施“四統(tǒng)三強(qiáng)”工程，以“村社合一”為抓手，組建村級專業(yè)合作社xxx家。合作社由村級黨支部領(lǐng)辦，由村支書或村主任擔(dān)任合作社理事長，吸收貧困戶全部入社。以“黨支部+合作社”為基礎(chǔ)，形成“黨支部+合作社+公司+大戶+農(nóng)戶+貧困戶”的多種組合合作模式。黨支部以集體資源入股，在分紅上，村級集體經(jīng)濟(jì)除得到股份分紅外，還可獲得固定比例分紅，從而建立起村級集體經(jīng)濟(jì)的長效增長機(jī)制，確保集體經(jīng)濟(jì)有項(xiàng)目依托，能持續(xù)增收，達(dá)到村集體和農(nóng)戶共同致富增收的目的。同時，對縣財(cái)政扶持的xx個村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，進(jìn)行跟蹤問效，確保每村補(bǔ)助的xxx萬集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金有收益、有保障。目前，全縣xxx個村(社區(qū))已全部“脫殼”，村級集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到xxxx.xx萬元(不含固定資產(chǎn))。

三是進(jìn)一步建強(qiáng)貧困村黨組織班子。xxxx年x月，組織對全縣xxx個貧困村(省級深度貧困村x個，市級深度貧困村x個)黨支部書記進(jìn)行了集中分析研判，并明確有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，對不能勝任的貧困村黨支部書記及時進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，選優(yōu)配強(qiáng)，并將調(diào)整后的人員名單報(bào)縣委審核備案。同時，為確保貧困村黨支部書記隊(duì)伍相對穩(wěn)定，下派到村擔(dān)任黨支部書記的機(jī)關(guān)事業(yè)人員原則上x年內(nèi)不得再調(diào)整，確?；鶎討?zhàn)斗堡壘堅(jiān)固有力，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。近期，我部計(jì)劃再一次對全縣村(社區(qū))黨支部書記及村班子進(jìn)行集中分析研判，對不能勝任、群眾滿意度不高的要堅(jiān)決調(diào)整撤換，確保貧困村班子選優(yōu)配強(qiáng)。

(六)突出“人”的作用，狠抓干部和人才工作

一是建好考察隊(duì)伍，確保干部考察科學(xué)精準(zhǔn)。組建了以黨委工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員為主體的考察員隊(duì)伍。在安排考察任務(wù)前，強(qiáng)化對考察人員關(guān)于選拔任用資格條件、程序、考察材料撰寫、注意事項(xiàng)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證考察程序規(guī)范，人選畫像精準(zhǔn)。xxxx年上半年，我縣共組織干部考察x批次，考察干部x名。

二是注重干部培養(yǎng)管理，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)化，后備合理。按照人崗相適的原則，合理調(diào)配我縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，合理配備非黨干部、年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部，進(jìn)一步加大了機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)與北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度。xxxx年，我縣召開縣委常委會研究干部x次，涉及科級干部調(diào)整xx人次，其中新提拔干部x人(正科x人，副科x人)，轉(zhuǎn)任同級重要崗位x人，交流調(diào)整xx人，轉(zhuǎn)非免職xx人，其他xx人。規(guī)范股級干部任免程序，免股級干部xx人次。建立干部實(shí)績檔案，為縣委選優(yōu)配強(qiáng)班子、選準(zhǔn)用好干部提供科學(xué)依據(jù)。加強(qiáng)后備干部跟蹤管理，要求對選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的xx名科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長對自己掛職以來的工作進(jìn)行總結(jié)，全面掌握其工作開展情況。

三是注重干部人事檔案審查和管理。按照“凡提四必”要求，對新調(diào)整提拔干部人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，完成任前檔案聯(lián)審xx卷。完善干部人事檔案資料收集整理工作，收集和鑒別干部人事檔案材料xxxx余份。做好檔案查閱工作，查閱干部人事檔案xxx卷，接收轉(zhuǎn)遞干部人事檔案x卷，完成各單位查閱檔案xxx人次。

四是扎實(shí)開展人才資源統(tǒng)計(jì)。嚴(yán)格按照省、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好xxxx年度人才資源統(tǒng)計(jì)的通知要求，認(rèn)真執(zhí)行《xx省人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測報(bào)表制度》，先后召開安排會、培訓(xùn)會、調(diào)度會，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，從源頭上把好上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，力爭全縣人才資源數(shù)全面、準(zhǔn)確。

五是認(rèn)真抓好人才引進(jìn)和服務(wù)工作。及時收集相關(guān)企事業(yè)單位急需緊缺人才情況，組織縣林業(yè)局、縣醫(yī)院等x家事業(yè)單位參加了中國xx人才博覽會，全縣共與x名全日制碩士研究生達(dá)成就業(yè)意向。計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員xxx人，第一階段擬招聘xxx人，x月xx日已舉行了筆試，共有xxxx人報(bào)名。多方面做好人才服務(wù)工作，慰問全縣高級知識分子代表xx名，聯(lián)合用人單位，給人才提供必要的住居保障，幫助他們解決實(shí)際困難。

六是切實(shí)做好公務(wù)員管理工作。嚴(yán)把“入口”，xxxx年招錄公務(wù)員x名，基層選調(diào)生x名，目前已完成筆試環(huán)節(jié)。同時，面向我縣脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄公務(wù)員xx名，目前已完成筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，正在對擬招錄對象進(jìn)行考察工作。嚴(yán)把“出口”，對達(dá)到退休年齡的正常退休人員，及時擬發(fā)退休文件，辦理退休工資審批。嚴(yán)格審核提前退休資格條件，辦理提前退休及正式退休xx人。嚴(yán)格把控干部縣內(nèi)外調(diào)動遴選，規(guī)范我縣在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位及參公管理人員報(bào)考省、市機(jī)關(guān)遴選的基本資格條件，進(jìn)一步保障我縣干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。從嚴(yán)把關(guān)調(diào)動干部的檔案審查和調(diào)動登記表審核工作，共辦理調(diào)動手續(xù)x人(其中調(diào)出縣外x人、縣內(nèi)調(diào)動x人)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，完成x名同志的職務(wù)與職級并行條件初核查檔工作和xx名干部的晉升手續(xù)。

二、存在問題和下步工作打算

今年上半年，我縣組織工作作了大量工作并取得一定成效，但也還存在一些問題，一是工作統(tǒng)籌推進(jìn)上做得不夠。工作重心放在了中心工作、急難任務(wù)和脫貧攻堅(jiān)工作上，導(dǎo)致一些工作未及時安排部署和按時完成。比如，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入最后決戰(zhàn)階段，工作任務(wù)重，量較大，導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)工作辦理滯后;二是工作深層次思考不夠。對特色工作、亮點(diǎn)工作的提煉總結(jié)不夠，在經(jīng)驗(yàn)提煉、宣傳報(bào)道上投入精力不足。比如，由市級及以上采編的信息或動態(tài)長期在全市處在中下游位置，工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)啟示類的總結(jié)或提煉;三是自身建設(shè)有待加強(qiáng)。組織部門工作任務(wù)量多，工作時間要求緊，政策性較強(qiáng)，由于業(yè)務(wù)不夠熟悉，研究不夠深，導(dǎo)致工作完成標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、質(zhì)量不高;四是對基層組織建設(shè)的督促指導(dǎo)力度還不夠大，對基層黨務(wù)干部的培訓(xùn)還不夠多，導(dǎo)致部分基層組織工作推進(jìn)滯后;五是對城市黨建、國企黨建、非公企業(yè)和社會組織黨建工作的思考不夠，措施不多，各領(lǐng)域黨建工作停滯不前。

針對這些問題，我部將在下半年著重開展好幾方面工作。

1.持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，用新思想指導(dǎo)新工作，取得新進(jìn)步。用好“新時代農(nóng)民(市民)講習(xí)所”，結(jié)合“談變化、感黨恩、共奮進(jìn)”農(nóng)村思想政治教育活動，將黨的聲音再次傳遞到千家萬戶，最大程度轉(zhuǎn)變黨員群眾的思想觀念，引導(dǎo)他們跟黨走，感黨恩，聽黨話。

2.堅(jiān)持“抓兩頭帶中間”，開展xxxx年度后進(jìn)村黨組織識別整頓工作。根據(jù)前期摸排情況，對照后進(jìn)村黨組織精準(zhǔn)識別標(biāo)準(zhǔn)，識別評議出一批后進(jìn)村黨組織進(jìn)行整頓提升。對工作開展積極，成效明顯的黨組織進(jìn)行表彰獎勵，充分挖掘先進(jìn)典型案例進(jìn)行宣傳，不斷激勵后進(jìn)黨組織整頓提升。通過整頓后進(jìn)和表彰先進(jìn)，帶動工作開展平凡，成績不突出的黨組織后發(fā)趕超，勇爭一流，勇攀高峰，達(dá)到基層組織建設(shè)整體推進(jìn)的目的。

3.加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。進(jìn)一步開展對基層黨支部書記、組工干部、組織委員、黨委副書記等黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們抓黨建工作的能力和水平。同時加強(qiáng)對組織部內(nèi)部干部的培訓(xùn)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平，以便更好推進(jìn)日常工作和指導(dǎo)基層組織開展黨建工作。定期安排組織部干部到鎮(zhèn)、村深入走訪調(diào)研，掌握基層組織建設(shè)一手資料，推動組織工作健康發(fā)展。

4.督導(dǎo)各基層黨組織加強(qiáng)對前期黨建扶貧調(diào)研排查問題的整改工作，確保問題一個不漏得到及時有效整改。

5.加大組工信息報(bào)送力度。深入挖掘基層一線先進(jìn)典型案例，提煉總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)方法，組建組工信息隊(duì)伍，執(zhí)行好組工信息報(bào)送要求，確保組工信息上報(bào)數(shù)量和質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。

6.探索實(shí)施城市黨建，協(xié)調(diào)推進(jìn)國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化黨建大格局，提升基層組織戰(zhàn)斗力凝聚力。

7.探索創(chuàng)新工作思維和方式方法，以脫貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，深入實(shí)施“五在村”工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“第一書記”和駐村干部管理監(jiān)督工作。以“四統(tǒng)三強(qiáng)”和“強(qiáng)村富民”黨組織創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，不斷加大黨建扶貧工作力度。

8.加大干部研判及管理力度，進(jìn)一步補(bǔ)齊缺額干部，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)培訓(xùn)后備干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對考察隊(duì)伍的培訓(xùn)和對干部考察工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓干部考察變得更加公平、公正。做好檔案審核、查閱、材料收集及數(shù)字化采集、圖像高清制作等工作。嚴(yán)格按照有關(guān)要求，配合人社局、教育局推進(jìn)干部人事檔案專項(xiàng)審核拓展工作，確保按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

9.進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)。加大人才素質(zhì)培訓(xùn)力度。選派人才參加專題培訓(xùn)，聯(lián)合人社、農(nóng)牧等部門開展實(shí)用人才培訓(xùn);鼓勵人才積極提升自身學(xué)歷和技能水平;建立以鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主的考核指標(biāo)體系;優(yōu)化人才環(huán)境，擴(kuò)大人才服務(wù)范圍;將招商引資和招才引智相結(jié)合，充分發(fā)揮人才在項(xiàng)目建設(shè)中的作用，讓人才在項(xiàng)目建設(shè)中得以成長。

10.開展“不忘初心、牢記使命”主體教育。提早謀劃、深入調(diào)研，認(rèn)真思考主題教育開展思路，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，從理想信念宗旨上正本清源，在強(qiáng)化黨員干部使命擔(dān)當(dāng)上下功夫。

中共xx縣委組織部

xxxx年x月xx日

2022年上半年工作總結(jié)(組織部4)

2022年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放xx周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是xx迎接脫貧攻堅(jiān)第三方驗(yàn)收的一年。xxxx年，xx縣委組織部圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)這一主線，統(tǒng)籌推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、人才興習(xí)、黨員干部“五帶頭”、“三關(guān)愛”工程等工作，為脫貧出列、率先小康提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才和組織保障。

一、樹牢“四個意識”，抓實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

1.常委示范抓實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)”這個“關(guān)鍵少數(shù)”?？h委先后x次深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和___系列重要講話等為全縣作出示范，縣委常委帶頭以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，為不同層級黨員講黨課xx次，示范帶動各黨委(黨組)班子主要負(fù)責(zé)同志和班子成員以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)xxxx余人次、到基層或黨支部講黨課xxx場次，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在xxxx個基層黨組織、x.x萬名黨員中扎實(shí)開展，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。

2.突出經(jīng)常抓實(shí)“學(xué)用”這個“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。注重發(fā)揮黨支部主體作用和基本功能，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，普遍做到黨支部每月至少組織x次集體學(xué)習(xí)，每季度講x次黨課，增強(qiáng)廣大黨員按時參加黨的組織生活的習(xí)慣和自覺，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。注重利用新媒體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育，在xx組工微平臺上開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容xx余期，打造“指尖上的學(xué)習(xí)平臺”;利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)功能，向基層黨組織推送視頻、圖文資料和文件，持續(xù)擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面和影響力。

3.突出問題抓實(shí)“真做”這個“關(guān)鍵落點(diǎn)”。各級黨委(黨組)廣泛開展黨員干部“五帶頭”活動，制定實(shí)施黨員“四亮”標(biāo)準(zhǔn)，劃出行為標(biāo)尺，列出負(fù)面清單，開展黨員活動日、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，分類指導(dǎo)黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等中心工作。強(qiáng)化正面引導(dǎo)，組織黨員學(xué)習(xí)踐行黃大發(fā)、袁月等先進(jìn)事跡，教育廣大黨員向優(yōu)秀對標(biāo)、向先進(jìn)看齊。

4.強(qiáng)化督查抓實(shí)“責(zé)任”這個“關(guān)鍵舉措”。建立列表督查、隨機(jī)調(diào)研、情況通報(bào)、分析研判、宣傳報(bào)道x項(xiàng)工作制度，層層壓實(shí)責(zé)任，先后組織x輪調(diào)研督查，下發(fā)整改通知xx份，推動各地各單位認(rèn)真研究解決學(xué)習(xí)教育中發(fā)現(xiàn)的突出問題。深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，向省委織部推薦優(yōu)秀基層黨組織書記、___員、第一書記共x名，先進(jìn)基層黨組織x個。

二、選優(yōu)配強(qiáng)攻堅(jiān)力量，建設(shè)“善打硬仗”的干部隊(duì)伍。

1.從嚴(yán)規(guī)范選人用人程序。進(jìn)一步規(guī)范動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，切實(shí)做到程序規(guī)范，共計(jì)調(diào)整干部xxx人次，其中：提拔xx人，轉(zhuǎn)任重崗x人、交流輪崗xx人、免職轉(zhuǎn)非xx人。一是嚴(yán)格制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》《辦法》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等政策規(guī)定，辦理公務(wù)員調(diào)任xx人次、任現(xiàn)職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整x人次，均在上級組織部部門批復(fù)后提交研究討論。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子研判。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子研判制度，組建專項(xiàng)調(diào)研組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)履職情況、干部管理等情況進(jìn)行調(diào)研了解。同時，對縣屬國有集團(tuán)公司班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，為縣委選人用人提供第一手資料。三是從嚴(yán)任前審核。切實(shí)將選拔任用關(guān)口前移，扎實(shí)開展檔案任前審核和任職資格審查工作，堅(jiān)持防止“帶病提拔”“帶病上崗”，開展資格審查xx人次，累計(jì)發(fā)布任前公示xx人，均未收到不良反應(yīng)。四是健全規(guī)范股級干部任免。嚴(yán)格按照新下發(fā)股級干部任免辦法，從嚴(yán)壓實(shí)黨委(黨組)主體責(zé)任，切實(shí)履行審查把關(guān)備案職責(zé)，累計(jì)辦理xx個單位股級干部任免工作。

2.從嚴(yán)選人用人一線導(dǎo)向。一是堅(jiān)持一線選拔。進(jìn)一步鮮明基層一線導(dǎo)向，將脫貧攻堅(jiān)一線作為干部培養(yǎng)選拔主陣地，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子缺額副科領(lǐng)導(dǎo)原則上從第一書記和駐村干部中比選產(chǎn)生，累計(jì)提拔x名第一書記擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步激發(fā)一線活力。選派xx名干部到脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉。二是堅(jiān)持一線管理。憑脫貧攻堅(jiān)實(shí)績評價干部，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)調(diào)整，按照《xx縣脫貧攻堅(jiān)工作考核獎懲辦法》、《xx縣脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)辦法》等規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律紅線，嚴(yán)格兌現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)“軍中無戲言”，用脫貧攻堅(jiān)履職情況進(jìn)行專項(xiàng)研判成果，調(diào)整不勝任干部x名。三是圍繞一線招考。完成面向脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名的報(bào)名資格審核、筆試、面試、體檢、考察等工作，協(xié)助省、市做好xxxx年省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員相關(guān)工作，完成我縣xx名選調(diào)生招錄工作的網(wǎng)上報(bào)名資格審核和x名法檢機(jī)關(guān)工作人員、x名六大類機(jī)關(guān)工作人員的網(wǎng)上報(bào)名及面試資格復(fù)審工作。

3.從嚴(yán)選人用人監(jiān)督。積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作，落實(shí)“凡提四必”要求，運(yùn)用好檔案專項(xiàng)審核成果及審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行擬提拔干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。認(rèn)真受理干部考察、干部任前公示期間有關(guān)舉報(bào)問題，切實(shí)做到“三個不上會”。認(rèn)真執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，把監(jiān)督工作貫穿于干部選拔的各個環(huán)節(jié)，整治選人用人不正之風(fēng)，落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》，切實(shí)防止干部“帶病提拔”。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央組織部關(guān)于做好召開縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部會議xxxx年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知>;的通知》精神，并按照要求完成xx名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告任務(wù)。結(jié)合 “四位一體”“六定一化”從嚴(yán)管理干部體系，推進(jìn)干部提醒、函詢、誡勉常態(tài)化。xxxx年上半年，我縣共開展談話xx人次，其中：談話提醒xx人次，談話誡勉x人次。

4.從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。用活中組部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，助力全縣脫貧攻堅(jiān)。一是嚴(yán)格審核領(lǐng)導(dǎo)干部出國境審批備案。今年以來，審核和辦理因公出國境備案x人，退休三年變更出國境備案x人。二是認(rèn)真開展兼職清理工作。針對全縣科級干部開展了新一輪在企業(yè)、社團(tuán)兼任職的清理。截止目前，我縣無違規(guī)在企業(yè)、社團(tuán)兼任人員。三是嚴(yán)格推進(jìn)干部不擔(dān)當(dāng)不作為整治工作。制定了《關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題實(shí)施方案》，啟動部署全縣集中整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題。四是暢通舉報(bào)受理渠道，充分發(fā)揮“xxxxx”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合受理平臺的作用，xxxx年上半年，受理上級轉(zhuǎn)辦件x件，目前正在查核處理中。接待來訪x批xx人次，來信x件。

5.提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按照“培訓(xùn)設(shè)計(jì)精細(xì)、培訓(xùn)師資精干、培訓(xùn)主題和內(nèi)容精確”的要求，突出理論武裝和專業(yè)能力提升，舉辦x期“全縣黨的十九大精神專題研討班”，分領(lǐng)域、分專業(yè)對全縣近xxx名科級實(shí)職干部進(jìn)行專題培訓(xùn);舉辦了x期學(xué)習(xí)黨的十九大精神助推脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班，對全縣村干部、第一書記、基層一線黨代表、非公企業(yè)社會組織黨組織書記等xxx余人進(jìn)行了專題培訓(xùn);選派干部參加市級以上調(diào)訓(xùn)xx期xxx人次，其中科級以上干部xxx人次;組織實(shí)施“新時代學(xué)習(xí)大講堂”業(yè)務(wù)知識專題講座xx期，涉及扶貧、交通、住建、衛(wèi)計(jì)、教育、金融、旅游等部門專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx余人次;三是組織實(shí)施“新時代學(xué)習(xí)大講堂”時代前沿知識專題講座x期xxx余人次，通過電視直播及官方app收看的形式培訓(xùn)各級黨員干部xxxxx余人次，不斷提升黨員干部推動脫貧攻堅(jiān)的能力素質(zhì)。

三、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。

1.深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。一是深入開展脫貧攻堅(jiān)“單位幫村、干部幫戶”工作。全縣xxx個縣直機(jī)關(guān)部門、省市駐習(xí)企事業(yè)單位包xxx個村(社區(qū))，包保單位明確x名科級領(lǐng)導(dǎo)作為包村(社區(qū))責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任村(社區(qū))作戰(zhàn)室指揮長或副指揮長，自xxxx年“春風(fēng)行動”以來，全縣包保單位幫助村(社區(qū))落實(shí)項(xiàng)目xxx個，包保資金xxxx.x萬元,完成“組組通”公路硬化xx.xxx公里，完成農(nóng)村危房庫存xxxxx戶建設(shè)任務(wù)，完成易地扶貧搬遷入住xxxx戶xxxxx人。全縣xxxx名干部包保貧困戶xxxxx戶xxxxxx人，xxxx名干部包保xxxx個村民小組，召開各種形式的村(組)群眾會x.xx萬次，成立村(組)群眾議事會xxxx個，發(fā)動群眾參與人居環(huán)境整治和老舊房改造xx萬人次，化解矛盾糾紛xxxx件，保障了群眾民主權(quán)利，激發(fā)了群眾內(nèi)生動能，密切了黨群干群關(guān)系。二是扎實(shí)推進(jìn)同步小康駐村工作。圍繞“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、抓服務(wù)、保穩(wěn)定”工作要求，及時走訪調(diào)研，制定針對性、操作性強(qiáng)的發(fā)展規(guī)劃，幫助群眾換腦、增智、造血，努力走出一條脫貧攻堅(jiān)新路，激活農(nóng)村基層發(fā)展的“神經(jīng)末梢”。xxxx年以來，全縣駐村干部制定包保規(guī)劃xxx個，召開調(diào)研座談會xxxx次，組織駐村干部走訪群眾xxxxx人次，走訪貧困戶xxxxx人次，培訓(xùn)黨員干部群眾xxxxx人次，幫助謀思路出點(diǎn)子xxxx條，協(xié)調(diào)項(xiàng)目xxx個，協(xié)調(diào)資金xxxx萬元，化解矛盾糾紛xxxx起，辦實(shí)事好事xxxx件。

2.全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是優(yōu)化組織設(shè)置。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，全面推行“黨支部+”，探索基層黨組織更加科學(xué)有效的設(shè)置模式。以寨壩鎮(zhèn)為試點(diǎn)，成立聯(lián)村黨總支x個，實(shí)現(xiàn)黨總支集中領(lǐng)導(dǎo)與村民委員會自治有機(jī)結(jié)合。推進(jìn)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)黨組織組建，成立東皇街道物流南路社區(qū)黨支部和岷山路社區(qū)委員會。開展行政村黨組織黨員人數(shù)排查清理，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。二是明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨組織特征，開展xx縣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊編制工作，分類明確黨支部設(shè)置、職責(zé)、任務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制等內(nèi)容。三是強(qiáng)化過程管理。圍繞規(guī)范黨支部組織生活，落實(shí)基本制度，加強(qiáng)黨支部工作項(xiàng)目化、痕跡化管理。建立黨支部組織生活備案制度，督促各黨支部制定年度組織生活計(jì)劃，經(jīng)黨(工)委審核并報(bào)縣委組織部備案。統(tǒng)一印制規(guī)范的《黨支部工作記錄本》，發(fā)放到全縣xxx個黨支部，將發(fā)展黨員工作、“三會一課”、黨費(fèi)收繳使用管理、組織生活會、民主評議黨員等納入《黨支部工作記錄本》管理，實(shí)現(xiàn)黨支部工作“一本清”;向全縣xxxxx名黨員發(fā)放《黨費(fèi)證》，增強(qiáng)黨員自覺按月交納黨費(fèi)意識。

3.持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)貧困村黨組織帶頭人。持續(xù)加大選派國家干部到村擔(dān)任黨組織書記力度，選派xxx名國家干部到村擔(dān)任黨組織書記。開展x輪貧困村黨組織書記分析研判，調(diào)整撤換不勝任現(xiàn)職貧困村黨組織書記x人，補(bǔ)選貧困村黨組織書記x人。規(guī)范村黨組織書記調(diào)整程序，保持村干部隊(duì)伍相對穩(wěn)定。二是推進(jìn)后進(jìn)村(社區(qū))黨組織整頓提升。制定印發(fā)《關(guān)于以提升組織力為重點(diǎn)持續(xù)推進(jìn)后進(jìn)村(社區(qū))黨組織整頓提升的工作方案》，按照xx%比例倒排整頓后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，將xxxx年整頓成效不過關(guān)的x個后進(jìn)村黨組織納入xxxx年持續(xù)整頓范圍。三是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。搶抓鄉(xiāng)村戰(zhàn)略契機(jī)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)“春風(fēng)行動”，深入實(shí)施“四統(tǒng)三強(qiáng)”，推廣“三變”改革和“塘約經(jīng)驗(yàn)”，大力推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體項(xiàng)目建設(shè)。目前，我縣xxx個行政村，村村有合作社，村級集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)xxxx萬元，村級積累在x萬元以下的村減少xx個。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。持續(xù)推進(jìn)村級辦公陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，縣財(cái)政補(bǔ)助擬補(bǔ)助資金xxx萬元，新建村辦公陣地x個。統(tǒng)籌省級、市級、縣級清理補(bǔ)繳黨費(fèi)xx萬元，修繕因?yàn)?zāi)受損、年久失修的村級辦公陣地xx個。研究建立村干部報(bào)酬正常增長機(jī)制，力爭xxxx年提高民選村干部報(bào)酬至xxxx元。深入實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，新增x名民選社區(qū)干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟(jì)待遇。

4.著力補(bǔ)齊領(lǐng)域黨建工作短板。一是著力提升城市基層黨建水平。以縣城區(qū)x個街道、經(jīng)開區(qū)為試點(diǎn)，持續(xù)深化“智慧黨建·幸福家園”城市基層黨建試點(diǎn)創(chuàng)建。進(jìn)一步理順街道黨(工)委職責(zé)，強(qiáng)化以街道黨工委為核心的城市基層黨建工作統(tǒng)籌，落實(shí)街道黨工委主體責(zé)任，將轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、駐區(qū)單位及各類企業(yè)、協(xié)會、樓宇、小區(qū)、商圈等黨組織納入街道黨工委統(tǒng)一管理。二是全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省國有企業(yè)和高等院校黨的建設(shè)工作推進(jìn)會議精神，全面完成縣管x家國有企業(yè)“黨建入章”、建立健全議事決策機(jī)制、建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度等任務(wù);落實(shí)專職黨務(wù)工作人員xx人，占在崗職工比例達(dá)x.xx%，并均按不低于上年度職工工資總額x%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)。三是推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作鞏固提升。按照“建得起、穩(wěn)得住、干得好、管得活”要求，強(qiáng)化縣委非公有制企業(yè)和社會組織工委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主體責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，全面完成非公企業(yè)和社會組織黨組織排查摸底，推動非公企業(yè)和社會組織黨組織組織優(yōu)化、功能提升，確保年底提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率xx個百分點(diǎn)以上。四是開展基層黨建改革創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)建。緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?？傄?，從全縣選擇x個村作為農(nóng)村基層黨建改革創(chuàng)新示范村重點(diǎn)創(chuàng)建，精心植入黨建元素，生動展示在___新時代中國特色社會主義思想指引下我縣農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地的變化。如寨壩鎮(zhèn)友誼村，圍繞度假旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動三產(chǎn)快速發(fā)展，促進(jìn)貧困戶就業(yè)增收，現(xiàn)已發(fā)展度假旅游項(xiàng)目x個，新建鄉(xiāng)村農(nóng)家樂、餐館、小商店xx余家，帶動農(nóng)民就業(yè)xxx余人。

5.進(jìn)一步壓實(shí)抓黨建工作責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建工作研究部署。及時召開縣委黨建工作會議、全縣黨的建設(shè)和選人用人問題專項(xiàng)通報(bào)部署會、全縣基層黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作調(diào)度會等會議，層層壓實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二是推動述職考核評議形成常態(tài)。圓滿完成xxxx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等領(lǐng)域黨組織書記抓基層黨建述職考核評議工作，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、xx個縣直機(jī)關(guān)黨(工)委書記向縣委述職，xxx個村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委述職，xx個機(jī)關(guān)黨組織書記向縣直屬機(jī)關(guān)工委述職。三是扎實(shí)開展黨建扶貧調(diào)研排查。認(rèn)真貫徹落實(shí)遵黨建發(fā)〔xxxx〕x號文件精神，組建x個排查組，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建扶貧工作進(jìn)行了x次拉網(wǎng)式排查。圍繞“六看”工作，緊盯突出問題，建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單“三張清單”，對賬銷號、限時整改，在解決問題中提升黨建扶貧工作水平。四是強(qiáng)化黨建工作督查考核問責(zé)。完善以“月督導(dǎo)、季督查、半年考核、年終述職”為主的黨建工作督查考核機(jī)制，完成第一季度黨建工作專項(xiàng)督查及xxxx年黨建工作半年考核。注重結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化問責(zé)追究，約談抓黨建工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要領(lǐng)導(dǎo)x人。

四、深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建“活力四射”的人才隊(duì)伍。

1.大力引進(jìn)各層次人才。充分利用全省人才博覽會引才契機(jī)，廣泛征集各單位人才需求xx個，引進(jìn)xx名急需緊缺人才。統(tǒng)籌大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、財(cái)政資金等，招聘xxx余名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)到鎮(zhèn)村工作。充分利用本縣黔歸人才庫、xx籍在外優(yōu)秀人才庫等信息數(shù)據(jù)，廣泛動員在外優(yōu)秀管理人才、技術(shù)型人才、種養(yǎng)殖能手等返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，初步形成“鳳還巢”項(xiàng)目在內(nèi)的各類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目xx個。

2.穩(wěn)步推進(jìn)專家服務(wù)基層行動。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)優(yōu)勢，成立了xx個培訓(xùn)小組，對全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困農(nóng)戶xxxxx余人進(jìn)行全面培訓(xùn)，印發(fā)資料xxxxx余份;利用黨校、職高等專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對種養(yǎng)大戶、青壯年農(nóng)民工、農(nóng)村青壯年勞動力、合作社負(fù)責(zé)人及村“兩委”成員等xxxxx余人進(jìn)行專題培訓(xùn)。組織專家、技術(shù)人員成立深度貧困村調(diào)查研判團(tuán)隊(duì)，對我縣x個深度貧困村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的氣候、資源、基礎(chǔ)設(shè)施、人員結(jié)構(gòu)、致貧原因等情況進(jìn)行綜合研判。指導(dǎo)建立了xx縣省級xx麻羊園區(qū)，建立生豬家庭農(nóng)場xxx余戶，指導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)禽大戶xxx 余戶，建立商品蔬菜公司x個。組織實(shí)施“百名醫(yī)生下基層”活動，開展“送醫(yī)、送藥、送健康、送政策”義診活動xx場次，為xxxx名慢病患者篩查診治病情，為已確診患xx種慢性病患者xxxx人進(jìn)行用藥指導(dǎo)，對xxx名眼科白內(nèi)障患者進(jìn)行了初篩，為xxxx余人開展了健康扶貧政策咨詢，印發(fā)健康扶貧宣傳資料xxxxx余份。深入實(shí)施“醫(yī)生+患者”結(jié)對幫扶活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)累計(jì)簽約xxxxxx人，共上門服務(wù)xxxxx次，免費(fèi)發(fā)放藥品價值x萬余元。

3.加強(qiáng)人才發(fā)展載體平臺建設(shè)。成立院士中心xx工作站，搭建院士中心與農(nóng)牧、衛(wèi)計(jì)、林業(yè)、安監(jiān)、電商等多個部門溝通橋梁，多次接受專家赴習(xí)開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研判活動。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)培訓(xùn)xx場次，xxxx余人參訓(xùn)，促進(jìn)了基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)能力的提升。全面實(shí)施技術(shù)工人技能培訓(xùn)、種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)人員培訓(xùn)等，共計(jì)舉辦各類班次xxx期xxxxx人，讓群眾能在本地發(fā)展、就業(yè)和增收。

五、健全長效機(jī)制，豐富黨建品牌的特色內(nèi)涵。

1.提檔升級“三關(guān)愛”工程。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，全面摸清外出農(nóng)民工xxxxxx人(中共黨員xxx人，編入流動黨支部人數(shù)xx人)，留守兒童xxxxx人，留守婦女xxxx人，空巢老人xxxx 人。深入推進(jìn)“心”級管理制度，進(jìn)一步完善了“心”級評定標(biāo)準(zhǔn)，“心”級關(guān)愛辦法，對四、五“心”級的 xxxx名農(nóng)民工， xxxx 留守兒童， xxx 空巢老人進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)愛。啟動“十佳留守兒童、留守老人、留守婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工”評比活動，鼓勵“三關(guān)愛對象”要自立自強(qiáng)。依托xx縣“三關(guān)愛”工程愛心協(xié)會平臺，組織愛心人士共走訪“三關(guān)愛對象”xx余場次，慰問“三關(guān)愛對象”x萬余人次。搭建“三關(guān)愛”平臺，解決農(nóng)民工就業(yè)xxxxx余人;慰問留守婦女xxx余人;走進(jìn)敬老院開展關(guān)愛活動x場，服務(wù)xxx余人;慰問“三關(guān)愛對象”xx名;志愿者培訓(xùn)x次xxx余人;愛心助考活動x次，參與服務(wù)志愿者xxx余人，服務(wù)高考學(xué)子x萬余名;留守兒童平安手環(huán)發(fā)放xxxxx個;慰問留守兒童xxxx人次。

2.拓展深化黨員干部“五帶頭”。深化拓展“忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)群眾我?guī)ь^、脫貧攻堅(jiān)我?guī)ь^、轉(zhuǎn)變作風(fēng)我?guī)ь^、嚴(yán)守規(guī)矩我?guī)ь^”黨員干部“五帶頭”，制定黨員干部“五帶頭”量化評定標(biāo)準(zhǔn)，開展x次星級考評。一是亮身份，作承諾。各級各部門通過制作崗位牌、工作證、佩帶黨徽等方式開展黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮?xí)x星目標(biāo)的“四亮”活動，引導(dǎo)黨員干部踐行黨員干部“五帶頭”，在各領(lǐng)域發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓脫貧、轉(zhuǎn)作風(fēng)。建立健全各類規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“脫貧攻堅(jiān)”相關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴(yán)肅查處基層干部作風(fēng)粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費(fèi)等腐敗問題，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民、造福于民。

六、打造“五型組工”，鍛造作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

1.比忠誠強(qiáng)信念，打造丹砂型組工。一是健全學(xué)習(xí)制度。全面落實(shí)“黨員活動日”“三會一課”等制度，討論學(xué)習(xí)《關(guān)于認(rèn)真做好深化“五型組工”創(chuàng)建八項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知》，收集意見及建議xx條;曬黨章心得x份，曬脫貧攻堅(jiān)交流x篇。二是一線培養(yǎng)干部。選派x名副科級領(lǐng)導(dǎo)到貧困村駐村工作，x名優(yōu)秀科室負(fù)責(zé)人到村任第一書記;選派部機(jī)關(guān)xx名干部掛幫x個村xx個村民組、結(jié)對幫扶xxx戶貧困戶，召開群眾會xxx場次，梳理脫貧攻堅(jiān)困難問題xx個，爭取資金xx余萬元，幫助解決實(shí)際問題xx個。

2.比服務(wù)強(qiáng)奉獻(xiàn)，打造人梯型組工。深入開展“四亮”活動，公開組工干部信息，接受干部群眾監(jiān)督;建立“五個一”服務(wù)機(jī)制，完善組工干部積分管理，納入年終考核兌現(xiàn)獎懲。

3.比學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，打造工匠型組工。建立“糾錯制”，常態(tài)化記錄干部的過失，“曬賬目”，并納入年終考核。組織開展知識競賽，讓組工干部在臺下真學(xué)、臺上比拼，在以賽促學(xué)。

4.比擔(dān)當(dāng)強(qiáng)作風(fēng)，打造釘子型組工。針對貧困村黨組織書記的研判工作，利用“五部工作法”，深入開展工作，x月x日已初步完成研判工作，將對履職不力和嚴(yán)重失職的干部，進(jìn)行約談、通報(bào)問責(zé)、崗位調(diào)整、干部召回等處理。

5.比廉潔強(qiáng)形象，打造清風(fēng)型組工。依托黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地、黨員干部作風(fēng)教育基地組織干部開展黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育活動x次;通過開展“四在我心”演講比賽、家庭助廉活動，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的廉潔意識。

總的來看，xxxx年上半年全縣組織工作成效明顯，但對照上級要求和干部群眾的期望還存在不足。比如，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，研究能力和專業(yè)化能力需進(jìn)一步加強(qiáng)，在提高干部積極性、黨員能進(jìn)能出、干部能上能下等方面還有不少短板;黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的作用發(fā)揮不夠明顯，人才對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率不高，黨員干部服務(wù)脫貧攻堅(jiān)還有提升空間，組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)還不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，等等。

二、xxxx年下半年工作打算

2022年下半年，全縣組織工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊扣全面從嚴(yán)治黨這個主題，扎實(shí)做好組織、干部、人才各項(xiàng)工作，為全省實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入貫徹落實(shí)___重要講話精神，把“有信念、有思路、有激情、有辦法”作為選拔任用干部最鮮明的導(dǎo)向，抓好十九大精神的輪訓(xùn)，強(qiáng)化理論武裝、黨性教育和專業(yè)化能力提升。注重在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部，努力實(shí)現(xiàn)干部個人事項(xiàng)報(bào)告查核全覆蓋。

(二)認(rèn)真抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌謀劃好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定實(shí)施方案，明確具體抓手，強(qiáng)化作用發(fā)揮，促進(jìn)整體水平提高。健全完善黨建工作機(jī)制、黨建工作責(zé)任落實(shí)體系和基層黨建工作述責(zé)考責(zé)問責(zé)制度，盡快研究制定加強(qiáng)我縣國企、機(jī)關(guān)、中小學(xué)黨建的實(shí)施意見和措施。抓實(shí)黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，深入實(shí)施黨員干部“五帶頭”、“三關(guān)愛”工程，提檔升級xx特色黨建品牌。

(三)認(rèn)真抓好人才發(fā)展體制機(jī)制改革。完善人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)配套政策措施，制定職稱改革總體方案，建立科研成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制。加大高技能人才、青年人才培養(yǎng)力度，開展人才精準(zhǔn)扶貧、技能扶貧、專家服務(wù)團(tuán)活動，發(fā)揮各類人才交流合作平臺作用。

(五)認(rèn)真抓好組織部門自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞“xx組工”創(chuàng)建，抓好組工干部理論武裝和黨性教育。加強(qiáng)組織部門研究宣傳力度，深化專業(yè)化能力提升行動，廣泛開展業(yè)務(wù)能力輪訓(xùn)，推動工作規(guī)范化、專業(yè)化。

中共xx縣委組織部

xxxx年x月xx日

2022年上半年工作總結(jié)(組織部5)

半年來，在___新時代中國特色社會主義思想指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和___在xx代表團(tuán)重要講話精神，按照黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、實(shí)基礎(chǔ)”目標(biāo)，緊扣組織工作質(zhì)量提升，以“清單式交辦、項(xiàng)目化推進(jìn)、專班化跟進(jìn)”方式推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)，呈現(xiàn)出“從嚴(yán)治黨更加有力、組織建設(shè)更加夯實(shí)、干部人才更加選優(yōu)、黨建扶貧更加扎實(shí)、自身建設(shè)更加有效”的良好局面，為建設(shè)赤水河流域區(qū)域性中心城市、向基本現(xiàn)代化邁進(jìn)、開啟百姓富生態(tài)美多彩xxxx新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、組織工作“六個方面”質(zhì)量得以提高

(一)堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，政治建設(shè)質(zhì)量得以提高。緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、xx市委和xx市委關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)以___同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是積極推動維護(hù)核心。各級黨組織把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和___系列重要講話作為首要政治任務(wù)和必修課程，市委中心組開展集中學(xué)習(xí)6次，市委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神x次，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)到基層宣講黨的十九大精神x場次，利用“酒都先鋒”微信公眾號推送黨建信息xx期，廣大黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”。二是積極推動貫徹黨章。通過個人自主學(xué)、集中誦讀學(xué)、深入研討學(xué)、網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)等方式全面掌握黨章基本內(nèi)容，重點(diǎn)把握黨的十九大對黨章修改和增寫的內(nèi)容，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育的必備課程和日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，各支部集中學(xué)習(xí)黨章均在3次以上，xx家黨委(黨組)、xx個黨支部和xxx名黨員對照黨章查擺問題xx個，堅(jiān)持邊查邊改，現(xiàn)已整改x個。三是積極推動主題教育。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，接受中紀(jì)委、中組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研組專題調(diào)研。創(chuàng)新設(shè)立“xx室”xx個，以支部為單位，以“感恩、感恩黨中央、感恩好政策”為主題，以“感黨恩、淳民風(fēng)、尚實(shí)干、共奮進(jìn)”為載體，開展感恩教育活動xx多場，累計(jì)x萬余黨員群眾參與，推動形成“干部感民恩、群眾感黨恩”良性互動機(jī)制。

(二)堅(jiān)持以推進(jìn)偉大事業(yè)為導(dǎo)向，選人用人質(zhì)量得以提高。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照“以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人”基本要求，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，打造一支開放型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、擔(dān)當(dāng)型的干部隊(duì)伍。一是干部選拔突出政治標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，注重考察了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面表現(xiàn)，聚焦脫貧攻堅(jiān)、同步小康、監(jiān)察體制改革，著眼全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)需要，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部x批次x人次，完成定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考工作，選優(yōu)配強(qiáng)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是干部錘煉聚焦脫貧攻堅(jiān)。堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)，立足于脫貧攻堅(jiān)一線發(fā)現(xiàn)后備干部，采取單位推薦、組織綜合研判模式，新增x名副科級后備干部，專題培訓(xùn)x名后備干部，儲備后備干部達(dá)x名。圍繞新時代青年干部思想困惑和具體困難，在魯班街道、合馬鎮(zhèn)開展年輕干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，全方位掌握年輕干部個人情況、工作實(shí)績和專業(yè)特長等情況，積極探索加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。三是干部培訓(xùn)堅(jiān)持事業(yè)為上。出臺《xx市干部教育培訓(xùn)備案審批制度》《xx市干部教育管理“xx不準(zhǔn)”》，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為培訓(xùn)主線，累計(jì)培訓(xùn)xx人次。舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)黨的十九大專題培訓(xùn)班x期x人，實(shí)現(xiàn)科級干部全覆蓋;舉辦黨建扶貧、依法行政等市內(nèi)主體班x期x人次;舉辦政務(wù)服務(wù)、人大代表履職等市外主體班x期xx人次，黨員干部綜合能力素質(zhì)大大提升。四是干部監(jiān)管強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管厚愛。按照“四位一體”干部監(jiān)督管理要求，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期、年度、重點(diǎn)工作“三位一體”考評體系和“共性+個性”“正向激勵+負(fù)向約束”“項(xiàng)目硬指標(biāo)+環(huán)境軟指標(biāo)”立體考核方式。啟動整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)工作，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部談心談話，市委書記、組織部長分別同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、市直部門正職談心談話xx次。持續(xù)開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，x人晉升副處級，x人晉升(轉(zhuǎn)任)正科級，x人晉升副科級。對x名縣級干部和xx名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立《領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績紀(jì)實(shí)檔案》，提高干部實(shí)績評價精準(zhǔn)性。嚴(yán)格落實(shí)干部檔案“凡提必審”程序，對審核中發(fā)現(xiàn)的x個問題進(jìn)行及時調(diào)查處理;穩(wěn)步推進(jìn)干部檔案專項(xiàng)審核拓展工作，全面完成xx卷干部人事檔案初審和復(fù)審。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社團(tuán)兼(任)職專項(xiàng)清理和領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查審批工作，督促x名干部規(guī)范行政、組織、工資關(guān)系;全面完成領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行科級干部個人有關(guān)事項(xiàng)變化報(bào)告制度;有序推進(jìn)信訪舉報(bào)查核工作，對x個單位開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。充分利用“xx”平臺及來電、來信、來訪等渠道，全面收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面情況，共收到有關(guān)問題反映x件并全部查核了結(jié)。

(三)堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，組織建設(shè)質(zhì)量得以提高。牢牢抓住提升組織力這個“牛鼻子”，始終突出政治功能，以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。一是統(tǒng)籌抓好領(lǐng)域黨建。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建，著力解決淡化、虛化、弱化、邊緣化問題。優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，x個黨支部升級為黨總支，并指導(dǎo)五馬鎮(zhèn)三元村成立黨委。以“xx”為載體，分組織創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新四種類型選擇xx個社區(qū)開展城市基層黨建試點(diǎn)工作，探索建立樓宇黨支部x個，在x鎮(zhèn)、x街道xx社區(qū)、xx村實(shí)施“智慧黨建”并逐步推廣。設(shè)立中共xx市委國有企業(yè)工作委員會，全面掃除國有企業(yè)、民辦學(xué)校、民營醫(yī)院等黨建工作“盲點(diǎn)”。全面理順非公企業(yè)和社會組織黨組織隸屬關(guān)系，不斷提高非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率，目前黨組織覆蓋分別達(dá)81%和100%，黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是從嚴(yán)抓好黨員監(jiān)管。按照“組織覆蓋網(wǎng)格化、隊(duì)伍建設(shè)專職化、支部活動常態(tài)化、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化、投入保障多元化、管理平臺數(shù)據(jù)化”要求，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“黨員活動日”制度，扎實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)到基層上黨課x場次、開展黨員活動x余次，x多名科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。嚴(yán)格民主生活會和組織生活會制度，組建x名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)任組長對全市x1家單位民主生活會進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)組督導(dǎo)組全覆蓋。對照黨員發(fā)展“十六字”方針，下發(fā)《xx市2022年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》，計(jì)劃發(fā)展黨員x名，現(xiàn)已發(fā)展x名;嚴(yán)格程序開展民主評議，評定優(yōu)秀黨員xx名。建立常態(tài)督導(dǎo)檢查機(jī)制，開展黨建檢查x次、暗訪督查x次，并圍繞“xx”內(nèi)容全面開展排查，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題xx個、已整改xx個。三是創(chuàng)新抓好示范引領(lǐng)。圍繞“xx”主題，持續(xù)深化“xx”載體，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。圍繞“五大體系”要求建立黨建示范點(diǎn)x個、省級示范點(diǎn)x個，打造xxx村基層黨建改革創(chuàng)新先行示范區(qū)和xx村等x個鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建試點(diǎn)村，培育各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)x個。緊扣黨代表履職主線，持續(xù)深化“雙建雙強(qiáng)”載體，提標(biāo)升級“黨代表工作室”x間，黨代表帶頭深入基層一線收集意見建議xx條，形成黨代表主動約談基層黨員群眾工作機(jī)制。向省委組織部推薦脫貧攻堅(jiān)一線“三優(yōu)一先”對象xx個，創(chuàng)新“五個一”系列主題活動慶“七·一”，計(jì)劃表彰“xx先鋒”x個。

(四)堅(jiān)持以“黨建興村”為載體，黨建扶貧質(zhì)量得以提高。按照“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”思路，嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)“春風(fēng)行動”令，采取“黨建引領(lǐng)、抱團(tuán)發(fā)展、整體推進(jìn)”方法措施，為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人力支持。一是強(qiáng)化組織引領(lǐng)建強(qiáng)攻堅(jiān)堡壘。下發(fā)《關(guān)于實(shí)施“五大行動”提升抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量的方案》，組織實(shí)施組織強(qiáng)村、群團(tuán)聯(lián)村、產(chǎn)業(yè)富村、部門助村、先鋒帶村“五大行動”，明確工作任務(wù)措施、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、建立長效機(jī)制，提升了抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的精準(zhǔn)度和實(shí)效性。充分發(fā)揮基層黨組織“一線指揮部”作用，按照“三個100%”和“五個到村到組到戶到人”要求，不斷健全組織、建好合作社，形成“黨政主責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門主幫、群眾主角”格局。嚴(yán)格落實(shí)“下抓兩級”制度，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門包貧困村、黨員干部包貧困戶機(jī)制，把脫貧攻堅(jiān)作為黨委書記述職重要內(nèi)容，進(jìn)一步壓實(shí)抓脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任。強(qiáng)化區(qū)域統(tǒng)籌，優(yōu)化村級黨組織x個，建立聯(lián)村黨組織x個、產(chǎn)業(yè)黨組織x個，在易地扶貧安置小區(qū)建立黨組織x個，切實(shí)解決村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡的問題。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)培育攻堅(jiān)力量。常態(tài)化選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，調(diào)整貧困村黨組織書記x名，按照每個貧困村至少培養(yǎng)后備干部3名要求，組織開展x名村級后備干部為期x個月的集中培訓(xùn)，培育農(nóng)村致富帶頭人x名。按照小康駐村輪戰(zhàn)要求，精選xx名貧困村第一書記、組建xx個同步小康駐村工作組，實(shí)現(xiàn)貧困村第一書記和駐村工作組全覆蓋。三是強(qiáng)化資源整合聚集要素保障。建立基層投入增長機(jī)制，村級組織辦公經(jīng)費(fèi)x5萬元，村干部報(bào)酬每月平均達(dá)x元(從7月1日起)，村(居)民組長工作補(bǔ)貼每年達(dá)x元，x名脫貧攻堅(jiān)一線村支書享受副科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)待遇。探索建立基層黨建項(xiàng)目申報(bào)評審制，計(jì)劃投入資金x萬元，分“基礎(chǔ)型、拓展型、提升型”建設(shè)村級組織陣地x個，采取“以獎代補(bǔ)”方式實(shí)施市級村級集體經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目x個，借鑒“三變改革”“塘約經(jīng)驗(yàn)”推廣“村社合一”“村企合一”做法，建立專業(yè)合作社x個，全市村集體經(jīng)濟(jì)累計(jì)達(dá)x億元。以貧困村出列“五個一”、貧困戶脫貧“五個有”標(biāo)準(zhǔn)和小康建設(shè)十項(xiàng)行動計(jì)劃為抓手，打造市級黨建扶貧示范點(diǎn)x個、省級示范點(diǎn)x個，預(yù)計(jì)投入x億元扎實(shí)推進(jìn)“xx”黨建扶貧示范帶建設(shè)。

(五)堅(jiān)持黨管人才工作要求，人才工作質(zhì)量得以提高。全面落實(shí)黨管人才工作要求，圍繞“xxx”實(shí)施人才強(qiáng)市工程,人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。一是以實(shí)際需求為重點(diǎn)，人才引進(jìn)取得新突破。依托第六屆中國xx人才博覽會，聚焦醫(yī)療教育等民生短板和xx產(chǎn)業(yè)、全域旅游、投融資等重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)xx名高層次人才和急需緊缺人才，引進(jìn)人數(shù)在同類縣(市)遙遙領(lǐng)先。二是以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，人才培育取得新進(jìn)展。圍繞“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”“千名專業(yè)技術(shù)人才提升計(jì)劃”“萬名技能人才培訓(xùn)計(jì)劃”，培育各類本土實(shí)用型人才xx人次。扎實(shí)推進(jìn)“xx計(jì)劃”項(xiàng)目，回引xx籍在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目x個，精心培育的xx公司和xx合作社入選xx市2022年度“xx計(jì)劃”市級重點(diǎn)項(xiàng)目。三是以用活人才為目標(biāo)，人才服務(wù)取得新高度。以人才體制機(jī)制改革為契機(jī)，制定《xx市高級人才津貼發(fā)放管理辦法》《xx市人才公寓管理辦法》《xx市市管專家評選管理辦法》等制度辦法，激活了人才活力。積極組織推薦xx、xx等本土拔尖人才申報(bào)省管專家、省政府津貼享受者、“xx之光”訪問學(xué)者計(jì)劃，通過組織博士后工作點(diǎn)、組建名師工作室以師帶徒、傳幫帶方式培養(yǎng)本土人才。制定2022年“xx”系列人才活動，兌付引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼xx萬元、購房補(bǔ)貼xx萬元，考核評定發(fā)放高級人才津貼xx人xx萬元，新增人才公寓xx套(預(yù)計(jì)8月底實(shí)現(xiàn)入住)。

(六)堅(jiān)持建設(shè)模范部門，自身建設(shè)質(zhì)量得以提高。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，緊扣“xx”主題，著力建設(shè)“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的組工干部隊(duì)伍。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，示范帶動開展感恩教育，通過“周一學(xué)習(xí)制”“薦好書、讀好書”“紅色傳承·感恩奮進(jìn)”等形式，倒逼組工干部學(xué)理論、學(xué)經(jīng)典、學(xué)精神、學(xué)業(yè)務(wù)。今年以來，集中學(xué)習(xí)討論18次、撰寫心得體會xx篇、采寫組工信息xx條，其中被《人民日報(bào)》《新華每日電訊》《中國組織人事報(bào)》《中央電視臺》等國家級媒體采用xx篇，被《xx日報(bào)》《xx當(dāng)代黨員手機(jī)報(bào)》《xx日報(bào)》等采用xx篇(次)。二是大興調(diào)研之風(fēng)。積極參與對全市xx家單位民主生活會現(xiàn)場指導(dǎo)和督導(dǎo)，采取不打招呼、直插基層的方式對基層開展“三會一課”、學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨員發(fā)展、村級集體經(jīng)濟(jì)等情況暗訪督查。牽頭完成xx市委組織部書面調(diào)研、約稿5次，組織開展“xx”主題微拍展示活動，一周獲xx萬閱讀量、x萬點(diǎn)擊量、投票數(shù)超x萬，進(jìn)一步營造激情干事、擔(dān)當(dāng)作為、感恩奮進(jìn)的濃厚氛圍。三是大興落實(shí)之風(fēng)。大力培育和弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”新時代xx精神，按照脫貧攻堅(jiān)“春風(fēng)行動”要求，采取自愿報(bào)名、組織審定方式，推進(jìn)部機(jī)關(guān)扶貧幫扶工作，持續(xù)參與深化打造“xx”黨建扶貧示范帶。

二、組織工作形成的“三項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)”

一是緊緊圍繞“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、實(shí)基礎(chǔ)”這一目標(biāo)導(dǎo)向。始終將“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、實(shí)基礎(chǔ)”作為基層組織建設(shè)目標(biāo)，突出領(lǐng)導(dǎo)力，抓實(shí)基本組織;突出引領(lǐng)力，抓實(shí)基本隊(duì)伍;突出組織力，抓實(shí)基本活動;突出執(zhí)行力，抓實(shí)基本制度;突出凝聚力，抓實(shí)基本保障，實(shí)現(xiàn)了基本組織健全、基本隊(duì)伍建強(qiáng)、基本活動豐富、基本制度完善、基本保障落實(shí)目標(biāo)，推進(jìn)全市基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

二是緊緊圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、尚實(shí)干、共奮進(jìn)”這一責(zé)任導(dǎo)向。注重將“定了就干、說了就辦”的擔(dān)當(dāng)和“干就干好、辦就辦成”的作為這一標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部的選拔、培養(yǎng)和管理全過程，通過“xx”“xx”“xx”“xx”等平臺載體激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，主動示范帶頭干、帶領(lǐng)群眾一塊干，推動組織工作邁上新臺階。

三是緊緊圍繞“立標(biāo)準(zhǔn)、重過程、求實(shí)效”這一質(zhì)量導(dǎo)向。根據(jù)省委組織部《2022年度市(州)組織工作評價實(shí)施方案》，重點(diǎn)圍繞工作謀劃、政策制定、推進(jìn)落實(shí)三個方面質(zhì)量的提高，嚴(yán)格按照“xx工作法”要求，聚力領(lǐng)導(dǎo)干部決策力、中層干部管理力和一般干部執(zhí)行力提升，通過明察督促指導(dǎo)、暗訪檢查問責(zé)，確保各項(xiàng)工作善始善終、善做善成。

三、組織工作存在“四個還不夠”

一是基層黨建工作抓實(shí)抓細(xì)還不夠。個別黨組織“三會一課”制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,組織生活會和民主評議黨員程序不規(guī)范，黨內(nèi)組織生活仍以開大會、學(xué)文件為主，與工作實(shí)際結(jié)合不緊，活動形式單一枯燥;有的黨員繳納黨費(fèi)不主動，黨費(fèi)收繳不及時，黨費(fèi)臺賬登記不規(guī)范;少數(shù)黨組織不重視黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員時《入黨志愿書》填寫不及時不規(guī)范，存在黨員檔案不全的現(xiàn)象;極少數(shù)村(社區(qū))辦公陣地功能布局不夠合理，功能作用發(fā)揮不好。

二是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大還不夠。一些地方的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展要么缺乏系統(tǒng)長遠(yuǎn)謀劃，要么缺乏能人引領(lǐng)帶動，要么與市場接軌不佳，要么風(fēng)險防范措施不到位，要么內(nèi)生發(fā)展動力不強(qiáng)，在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體規(guī)模和質(zhì)量上都存在一定的欠缺，亟需改變。

三是干部嚴(yán)管厚愛機(jī)制探索還不夠。省里建立完善了“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，xx市出臺了“xx”管理干部要求，xx在執(zhí)行這些從嚴(yán)管理干部機(jī)制和要求過程中結(jié)合實(shí)際的探索和實(shí)踐還不夠，特別是在干部嚴(yán)管和厚愛的結(jié)合上辦法還不多、措施還不多、配套措施還不夠完善。

四是人才目標(biāo)考核制度健全還不夠。人才工作未列入目標(biāo)責(zé)任考核，個別單位部門培養(yǎng)、使用和服務(wù)人才意識不強(qiáng)，“一把手”抓“第一資源”作用發(fā)揮不明顯，社會各界對人才工作參與不深、關(guān)注不足等，敬才愛才惜才的社會氛圍還有待進(jìn)一步營造。

四、下步工作要重點(diǎn)抓好“四個持續(xù)”

(一)持續(xù)把黨的政治建設(shè)擺在首位。以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、人才工作體現(xiàn)政治引領(lǐng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到“神經(jīng)末梢”，扎實(shí)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富“xx”內(nèi)涵，持續(xù)開展“感恩、感恩黨中央、感恩好政策”主題活動。

(二)持續(xù)把組織力提升作為重點(diǎn)。圍繞基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，緊盯黨建促脫貧攻堅(jiān)，持續(xù)大力實(shí)施xxxxx等“五大行動”，進(jìn)一步抓實(shí)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、城市智慧化建設(shè)、領(lǐng)域黨建規(guī)范化建設(shè)、基層黨建品牌化建設(shè)和評議考核制度化建設(shè)，推進(jìn)全市基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

(三)持續(xù)把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵。始終堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，聚焦脫貧攻堅(jiān)、同步小康、改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，突出政治標(biāo)準(zhǔn)“選準(zhǔn)人”，堅(jiān)持事業(yè)為上“用能人”，著眼增強(qiáng)本領(lǐng)“培優(yōu)人”，嚴(yán)管厚愛“管好人”，持續(xù)從嚴(yán)抓好干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題集中整治，建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

(四)持續(xù)把人才活力激發(fā)作為突破。以全面深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)深入實(shí)施“xx”計(jì)劃，深入實(shí)施“xx”行動，提升人才服務(wù)質(zhì)量，營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。做實(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作，力爭人才資源總量突破11萬人，人才增速同比增加18%，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)八爭七”增比進(jìn)位目標(biāo)。

2022年上半年工作總結(jié)(組織部6)

2022年上半年，組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級要求，堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)”為龍頭，聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、2022年上半年重點(diǎn)工作回顧

(一)聚焦政治建設(shè)強(qiáng)引領(lǐng)。一是謀劃黨建爭強(qiáng)任務(wù)。召開全區(qū)黨建工作大會，根據(jù)市黨建工作會議精神和區(qū)新時期“五年發(fā)展計(jì)劃”，制定全區(qū)“黨建爭強(qiáng)”三年行動計(jì)劃和貫徹落實(shí)新時期“五年發(fā)展計(jì)劃”實(shí)施方案，下發(fā)2022年黨建工作要點(diǎn)，為全年黨建工作提供指引。同時召開基層黨建工作例會、全區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作會議等，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，推動工作創(chuàng)新。二是營造黨建引領(lǐng)氛圍。通過大講堂、專題培訓(xùn)班等分層次、分領(lǐng)域開展___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神輪訓(xùn)，在全市率先實(shí)現(xiàn)首輪輪訓(xùn)全覆蓋。創(chuàng)新開展“學(xué)思悟踐”十九大精神講讀活動，領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)開展“學(xué)思踐悟”十九大精神講讀，各部門主要負(fù)責(zé)人開展“提振創(chuàng)業(yè)激情 建功五年發(fā)展”智匯講壇活動，談體會、謀思路、議舉措，相關(guān)視頻在江蘇新聞客戶端點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)發(fā)量超過6萬多次，掀起貫徹落實(shí)“五年發(fā)展計(jì)劃”熱潮，營造了黨建引領(lǐng)良好氛圍。三是打造黨建特色品牌?？偨Y(jié)提煉“紅帆領(lǐng)航、金徽亮彩、橙心服務(wù)、綠力同心、青荷育廉”黨建全覆蓋“五色黨建”工作品牌，謀劃打造智慧黨建、企業(yè)服務(wù)、“黨建+治理”等黨建特色載體。牽頭推進(jìn)黨員干部教育基地建設(shè)，充分挖掘紅色資源，制作黨員教育片、紅色教育讀本、黨課教案等，打造紅色教育品牌。加快推進(jìn)黨校建設(shè)，召開第一次校務(wù)會議，制定黨?；竟芾磉\(yùn)行制度，實(shí)施黨校工程改造。強(qiáng)化文明機(jī)關(guān)建設(shè)，我區(qū)首次實(shí)現(xiàn)市級文明機(jī)關(guān)“三連創(chuàng)”。

(二)聚焦事業(yè)為上樹導(dǎo)向。一是健全完善干部制度。圍繞服務(wù)保障“五年發(fā)展計(jì)劃”， 推進(jìn)干部工作規(guī)范化和制度化建設(shè)，起草激勵干部新時期新?lián)?dāng)新作為深化干部人事工作的若干意見，制定出臺年度工作先進(jìn)評選、考核加分細(xì)則等制度，修改完善優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、干部教育培訓(xùn)、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理等政策，進(jìn)一步完善干部人事工作“1+x”制度鏈。二是選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，綜合分析研判干部隊(duì)伍，啟動局級干部選拔任用工作，提拔任用_名局級領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整局級干部_人、處級干部_人，接收軍轉(zhuǎn)干部_人，引進(jìn)海外知名高?；?ldquo;雙一流”高校高學(xué)歷人才_名，進(jìn)一步優(yōu)化部門班子結(jié)構(gòu)和干部隊(duì)伍。加強(qiáng)鐵軍錘煉，配合完成上級掛職鍛煉干部考察和專項(xiàng)調(diào)研，選派_名局級干部參加全市“搶人才”掛職，接收_名干部一線掛職，_名優(yōu)秀年輕干部在基層掛職鍛煉。三是樹立優(yōu)化考核導(dǎo)向。進(jìn)一步完善職能目標(biāo)加分細(xì)則、 “最多跑一次” 改革專項(xiàng)任務(wù)考核等相關(guān)事項(xiàng)，將表彰獎勵、領(lǐng)導(dǎo)批示、宣傳報(bào)道納入加分細(xì)則，創(chuàng)新考核督查模式，強(qiáng)化對各單位重點(diǎn)工作完成情況、協(xié)同配合情況的督查考評，切實(shí)將力量引導(dǎo)到“五年發(fā)展”主戰(zhàn)場。全面完成2022年度各項(xiàng)考核工作，牽頭做好全市目標(biāo)管理考核驗(yàn)收。

(三)聚焦嚴(yán)管厚愛優(yōu)生態(tài)。一是堅(jiān)持干部從嚴(yán)管理。打好干部監(jiān)督“組合拳”，練好“日常管理+重點(diǎn)任務(wù)”雙向管控，從嚴(yán)、從實(shí)抓好干部管理。開展全區(qū)因私出國(境)管理工作檢查，排查登記備案干部_名，規(guī)范干部證照辦理、出國境審批流程。完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)，首次推行“電子封存”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“電子+紙質(zhì)”同步入冊入檔，并按要求做好_人隨機(jī)抽查工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項(xiàng)督查行動，對干部在企業(yè)、社團(tuán)、基金會兼職情況進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)存在兼職情況_人、兼職_人次，規(guī)范清理違規(guī)兼職_人次，確保干部兼職規(guī)范有序。二是落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛。制定《年度工作先進(jìn)評選實(shí)施意見》，對在“五年發(fā)展”中作出重大貢獻(xiàn)干部體現(xiàn)組織關(guān)懷。完善干部談心談話制度，全面落實(shí)干部休假、家訪、慰問等制度，為干部創(chuàng)造舒適愉快生活工作環(huán)境。組織_余名局級領(lǐng)導(dǎo)干部參加深圳大學(xué)局級干部綜合素質(zhì)提升班，制定優(yōu)秀處級干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班方案，把更多培訓(xùn)資源向干得好的干部傾斜。三是推進(jìn)體制機(jī)制優(yōu)化。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，全面落實(shí)綜合行政執(zhí)法、街道行政體制改革和優(yōu)化，制定下發(fā)綜合行政執(zhí)法局、街道“三定”方案。推進(jìn)國地稅機(jī)構(gòu)改革，梳理排摸涉及地稅部門職能、人員身份、改革底數(shù)，為國地稅合并夯實(shí)基礎(chǔ)。深化“最多跑一次”改革，召開 “最多跑一次”領(lǐng)導(dǎo)小組會議，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，會同市場監(jiān)管局開展首批“證照分離”改革試點(diǎn)，努力創(chuàng)建可復(fù)制可推廣的改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

(四)聚焦組織力提升強(qiáng)堡壘。一是抓好基層黨建基礎(chǔ)。深化黨員教育管理“全覆蓋”，深入推進(jìn)“整片建強(qiáng)、整區(qū)提升”行動計(jì)劃，完成“五色黨建”風(fēng)景線一期建設(shè)，全面鋪開黨建工作任務(wù)“交互式”管理，完成首家區(qū)域性黨員檔案室建設(shè)，做好_余份黨員檔案整理歸檔。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理使用，支持支部開展主題黨日等活動_余場次，慰問困難黨員_余人。完成村和社區(qū)組織換屆回頭看。二是落實(shí)兩新黨建責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)兩新組織“黨建爭強(qiáng)”三年行動計(jì)劃，進(jìn)一步優(yōu)化黨建管理機(jī)制，成立兩新工委，將__、__、__等三個黨委調(diào)整為區(qū)委直接管理，進(jìn)一步明確相關(guān)職責(zé)。全面開展兩新組織黨建覆蓋集中攻堅(jiān)月活動，扎實(shí)開展重點(diǎn)任務(wù)月度督查，組織企業(yè)黨委、街道黨工委開展兩新組織排查，完成人數(shù)超_人黨支部整改，新組建_家兩新組織黨支部。三是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)桿。深化實(shí)施“紅領(lǐng)巾”先鋒示范工程，組織召開機(jī)關(guān)“十佳黨員”等風(fēng)采展示，舉辦紀(jì)念建黨97周年暨“紅領(lǐng)巾”先鋒示范黨員(團(tuán)隊(duì))表彰大會，推選表彰_名業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的 “紅領(lǐng)巾”先鋒示范黨員和_個“紅領(lǐng)巾”先鋒示范團(tuán)隊(duì)，推薦_名同志為省“千名好支書”、_名同志為省“萬名好黨員”、_名同志為市“初心紅榜”黨員。堅(jiān)持黨建帶群建，評選表彰區(qū)級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位_家、工人先鋒號_家、星級“活力基層工會”_家等;組織舉辦“巾幗花開、美在三月”紀(jì)念三八國際婦女節(jié)108周年專場演出，開展巾幗文明崗展示;組織全區(qū)“3·5”學(xué)雷鋒，開展“新時代 新青年”每月一星主題宣傳展示。

(五)聚焦人才引育強(qiáng)支撐。一是進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。貫徹落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見，制定出臺加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見、聯(lián)系服務(wù)專家實(shí)施方案，進(jìn)一步完善人才政策體系。全力做好高性能材料研究院人才服務(wù)保障，牽頭推進(jìn)研發(fā)人員住房、落戶和子女入學(xué)等問題。不斷完善人才服務(wù)“最多跑一次”改革，扎實(shí)推進(jìn)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦、“零跑腿”等，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾和企業(yè)獲得感。二是進(jìn)一步強(qiáng)化化工新材料人才引育。深化與化工專業(yè)院校合作，組織重點(diǎn)企業(yè)赴xx、xx、xx院等開展化工人才招聘和交流對接，引進(jìn)化工專業(yè)人才_多人。貫徹落實(shí)職稱制度改革精神，設(shè)立化工專業(yè)工程技術(shù)中評委會，成為全市首個擁有中級職稱自主評審權(quán)的區(qū)，為下一步自主培養(yǎng)化工專業(yè)“工匠”搭建平臺。三是進(jìn)一步推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極搭建畢業(yè)生與用人單位對接平臺，舉辦區(qū)高校畢業(yè)生專場招聘會，組織參加市第_屆高校畢洽會，累計(jì)推出就業(yè)崗位需求_余個，達(dá)成初步就業(yè)意向約_人。貫徹落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，實(shí)施高校畢業(yè)生購房補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等，累計(jì)補(bǔ)貼資金_余萬元。

二、2022年下半年主要工作思路

(一)深化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，按照上級統(tǒng)一部署，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)化初心本色、樹牢使命擔(dān)當(dāng)，把思想和行動統(tǒng)一到中心大局上。組織開展“重溫入黨初心、踐行使命擔(dān)當(dāng)”大討論活動，開展“四強(qiáng)四比”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的使命意識、擔(dān)當(dāng)意識。充分發(fā)揮黨校平臺作用，挖掘紅色資源，建好建強(qiáng)黨性教育陣地，充分利用主陣地開展黨員干部教育培訓(xùn)、主題黨日等黨建活動，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，牢固樹立“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”。

(二)深化干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)干部人事制度改革，構(gòu)建有序銜接、互相支撐的干部工作“1+x”制度鏈，制定干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃。推行干部“亮績賽馬”，繼續(xù)通過工作交流會、風(fēng)采展示、建功論壇等，為各級“敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有業(yè)績”的干部搭建展示舞臺。實(shí)施干部任期制和定期交流制，進(jìn)一步提升干部精氣神。深化考核機(jī)制改革，強(qiáng)化職能目標(biāo)考核督查，突出重點(diǎn)“考實(shí)績”，進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒和激勵導(dǎo)向作用。組織實(shí)施中層干部競爭上崗、事業(yè)單位公開招聘、年輕干部掛職鍛煉等工作，妥善做好新一輪軍轉(zhuǎn)安置，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持干部從嚴(yán)管理常態(tài)化，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、信訪調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理等規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)、社團(tuán)兼職和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時開展提醒、誡勉和函詢制度，形成抓早、抓小、抓預(yù)防的干部日常管理機(jī)制。

(三)深化機(jī)構(gòu)體制改革。按照國家、省市關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的總體部署，配合完成國、地稅合并工作，穩(wěn)步推進(jìn)其他相關(guān)單位機(jī)構(gòu)改革和人員分流工作。協(xié)調(diào)做好街道、綜合行政執(zhí)法大隊(duì)等相關(guān)事業(yè)單位登記管理工作，進(jìn)一步充實(shí)完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制新系統(tǒng)。注重守住機(jī)構(gòu)編制總量“紅線”，研究制訂規(guī)范干部人事編制管理相關(guān)意見，探索實(shí)施編制“員額制”。圍繞“最多跑一次”改革推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革取得新突破，關(guān)注企業(yè)投資項(xiàng)目審批、企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革和“標(biāo)準(zhǔn)地”制度，商事登記便利化規(guī)范化水平，繼續(xù)開展“證照分離”改革試點(diǎn)，深化便民服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次改革”。

(四)深化基層組織建設(shè)。完善基層黨建規(guī)范化管理體系，制定出臺提升基層組織力全力打造基層黨建“鋒領(lǐng)全域”三年規(guī)劃，深入推進(jìn)“亮顯工程”，推動落實(shí)“七個一”要求。深化黨建全覆蓋“五色黨建”品牌建設(shè)，著力打造“黨建+治理”、鄰里幫幫團(tuán)、“同路人”黨員服務(wù)聯(lián)盟等黨建工作品牌。堅(jiān)持落實(shí)黨員公益日制度，推動黨員落實(shí)“一員雙崗”責(zé)任，實(shí)現(xiàn)“繽紛四季、益起精彩”。深化“網(wǎng)格黨建”，落實(shí)“居民說事”制度，整合基層黨建、社會治理等各類信息化平臺，推行線上線下協(xié)同管理，實(shí)現(xiàn)資源共享、隊(duì)伍聯(lián)動，以基層黨建帶動基層社會治理創(chuàng)新，推動黨建、治理、發(fā)展“三融合”。按照“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)共建、創(chuàng)新服務(wù)、凝聚人心”原則，扎實(shí)做好工青婦工作，形成“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建、黨群共建”良好局面。

(五)深化人才隊(duì)伍建設(shè)。打造高性能材料研究院人才集聚平臺，加大新材料、石化等專業(yè)高端人才引進(jìn)，起草高性能材料研究院人才住房保障實(shí)施細(xì)則，全力做好研發(fā)人員的服務(wù)保障工作。推進(jìn)高性能新材料專業(yè)中級評委會建設(shè)，出臺以品德和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重實(shí)踐和貢獻(xiàn)的工匠人才一體化評價、培育和使用體系。圍繞企業(yè)實(shí)際需求，精心組織企業(yè)赴外開展技能人才專場招聘1-2場，切實(shí)提高招聘實(shí)效。大力推廣使用新型校企合作實(shí)時在線服務(wù)平臺，為企業(yè)精準(zhǔn)招聘搭建良好平臺。加大具有我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的專技人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度，深化推進(jìn)繼續(xù)教育基地、技能大師工作室等建設(shè)，配合開展技能比武大賽，著力培育新時代“工匠”。

第15篇 2023年組織科工作半年總結(jié)

2、以理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部的整體素質(zhì)。結(jié)合今年全區(qū)以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”和“黨的十七大”重要思想為主要內(nèi)容的保持八榮八恥’教育活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托，組織農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”和“黨的十七大”重要思想、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)以及適用科學(xué)技術(shù)。培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有安排、有要求、有經(jīng)費(fèi)、有記載。截止目前，全區(qū)農(nóng)村共舉辦各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)率達(dá)94%。通過培訓(xùn)，提高了農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，本著“教育引導(dǎo)為主，組織調(diào)整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子’從而促進(jìn)村級班子由“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識型”、“智能型”、“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。

2、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，正確處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在處理黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系的問題上，我們堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在安排布署工作時，要將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來，全盤考慮、同步運(yùn)行、統(tǒng)一考評、嚴(yán)格獎懲。繼續(xù)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報(bào)會或研討會，并根據(jù)實(shí)際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視黨的建設(shè)或以經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)代替黨建標(biāo)準(zhǔn)的傾向，善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

3、以責(zé)任狀為載體，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村簽訂的責(zé)任狀的要求對農(nóng)村進(jìn)行考核，做到層層有責(zé)任，層層有考核，層層有落實(shí)；在工作中堅(jiān)持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負(fù)責(zé)，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)工作的副書記單獨(dú)抓、唱獨(dú)角戲的狀況；繼續(xù)按要求實(shí)行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員、副科以上干部都要聯(lián)系一個農(nóng)村支部，指導(dǎo)黨建工作，并記好《民情日記》；繼續(xù)堅(jiān)持駐村指導(dǎo)員工作制度，并印制了《___區(qū)駐村指導(dǎo)員登記證》，每名指導(dǎo)員人手一本，依照指導(dǎo)員的職責(zé)和要求，指導(dǎo)村級各項(xiàng)工作，做到一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)，真正把黨建工作抓在手上，落到實(shí)處

4、以“兩個文件”為龍頭，進(jìn)一步提升基層組織建設(shè)整體水平。按照市委出臺的《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中實(shí)施“三個代表”和“黨的十七大”實(shí)踐工程的意見》和《___市村級管理工作暫行規(guī)定》的兩個文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各自對性地重點(diǎn)實(shí)施，并由此拓展延伸，創(chuàng)造特色，實(shí)現(xiàn)了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設(shè)整體水平，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照運(yùn)行程序化、操作制度化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、議事民主化、村務(wù)公開化、檔案規(guī)范化“六化”要求，認(rèn)真抓好村級管理工作。繼續(xù)推行“四卡”（村務(wù)知情卡、意見征求卡、跟蹤監(jiān)督卡、民主評議卡）制度，真正讓村民在自治中維護(hù)了自己的權(quán)利，提高了農(nóng)民參與農(nóng)村工作的積極性，使村級管理工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。今年，我們還把農(nóng)村基層組織硬件建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，采取“組織部出一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥一點(diǎn)，農(nóng)村擠一點(diǎn)”的三級投資方式，目前區(qū)鄉(xiāng)兩級累計(jì)投資9萬元，進(jìn)行陣地建設(shè)；全區(qū)有三分之一的村建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建活動陣地，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也至少有五個村建好高標(biāo)準(zhǔn)的陣地，并實(shí)施了“百村工程”，即100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設(shè)任務(wù)，百村陣地建設(shè)要達(dá)到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負(fù)責(zé)。目前此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。