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第1篇 整頓機關(guān)作風活動總結(jié)
xx市住建局在整頓機關(guān)作風活動中，以推進民主評議政風行風活動為契機，結(jié)合紀律教育學習月活動，先后出臺了《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局行政問責辦法（試行）》、《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)十項制度》、《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)絡(luò)問政工作制度》等規(guī)章制度，致力于加強制度建設(shè)。通過建立行之有效的規(guī)章制度，進一步強化機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。
（1）注重政策性和科學性。近年來，市住建局致力于加強制度建設(shè)，做到充分借鑒調(diào)查研究的成果，充分運用領(lǐng)導班子自查報告，充分聽取各方面意見和建議，特別是聽取利益相關(guān)群體和工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關(guān)制度的協(xié)調(diào)銜接，把各項工作納入制度化、規(guī)范化和程序化的'軌道，努力實現(xiàn)以制度管權(quán)、管人、管事，確保各項制度行得通、管得住、用得好。
（2）及時進行制度清理。本著實事求是、有效管用的原則，在廣泛征集社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)行的規(guī)章制度和各類規(guī)范性文件，對不合時宜的抓緊調(diào)研，及時進行“廢改立”，努力做到“三及時”（即該廢止的及時廢止、需完善的及時修訂完善、需新建的按照“精而管用”的原則及時制訂），建立健全了機關(guān)《首問首辦責任制》、《崗位責任制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》等30多項規(guī)章制度，機關(guān)管理工作進一步得到規(guī)范。
（3）積極進行制度創(chuàng)新。通過不斷探索，發(fā)揮主觀能動性和組織能動性，健全完善推動科學發(fā)展的各項政策規(guī)定和規(guī)章制度，推進規(guī)章制度的創(chuàng)新，搞好規(guī)章制度的深化、細化、配套和延伸，確保每項工作、各個環(huán)節(jié)、每一個步驟都有章可循、有據(jù)可查、照章辦事，增強工作的規(guī)范性、程序性和有效性。如針對住房規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域群眾關(guān)心的熱點難點問題，出臺了《xx市外來施工企業(yè)備案管理暫行辦法》、《xx市建筑市場信用管理暫行辦法》等10多項規(guī)范性文件。同時，建立了投訴倒查、過錯追究、督查倒逼等機制，嚴格問責，大大提高了全局上下的行政執(zhí)行力。
第2篇 xxxx年整頓機關(guān)作風活動工作總結(jié)
進一步明確了科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設(shè)經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，的權(quán)利和義務(wù)，民建性質(zhì)、政治綱領(lǐng)、政治任務(wù)、自身建設(shè)的要求，機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關(guān)管理的路徑和民建工作的目標任務(wù)等十二個重大問題。 xx市住建局在整頓機關(guān)作風活動中，以推進民主評議政風行風活動為契機，結(jié)合紀律教育學習月活動，先后出臺了《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局行政問責辦法（試行）》、《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)十項制度》、《xx市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)絡(luò)問政工作制度》等規(guī)章制度，致力于加強制度建設(shè)。通過建立行之有效的規(guī)章制度，進一步強化機關(guān)作風建設(shè)，提高辦事效率和工作質(zhì)量，努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的良好形象。 （1）注重政策性和科學性。近年來，市住建局致力于加強制度建設(shè)，做到充分借鑒調(diào)查研究的成果，充分運用領(lǐng)導班子自查報告，充分聽取各方面意見和建議，特別是聽取利益相關(guān)群體和工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關(guān)制度的協(xié)調(diào)銜接，把各...第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)整頓機關(guān)作風建設(shè)活動工作總結(jié)
__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動在縣委政府的的領(lǐng)導下，根據(jù)縣委機關(guān)作風建設(shè)活動方案要求，結(jié)合__實際，__鄉(xiāng)成立了__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導組，制定了機關(guān)作風建設(shè)活動實施方案，組織召開了機關(guān)、站所全體干部職工動員大會，主要領(lǐng)導親歷作動員講話，在會上，其它領(lǐng)導帶領(lǐng)大家認真貫徹學習黨的十七屆三中全會精神、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，及縣委江書記在縣委七屆三次全會上的講話。同時，還學習了《公務(wù)員法》、“一章四條例”、《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀律處分條例》和“四項制度”等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會精神的要求上來。
__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動，按照縣委要求，結(jié)合__實際，主要以科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會和省委八屆六次會議、市委二屆八次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標任務(wù)，以“嚴明紀律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題，主要解決當前黨員干部中存在學習不夠、紀律不嚴、執(zhí)行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。
通過開展機關(guān)作風建設(shè)活動，根據(jù)__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動方案，__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導組下發(fā)了學習階段和對照檢查階段有關(guān)事項和要求的文件。具體工作情況
一、著力解決學習不夠的問題
按照方案要求，通過改造學習觀念，針對一些干部存在“不愿學、不愛學、不真學、不深學”的不良風氣，__鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導組結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、分單位學習和個人自學的形式，要求各級領(lǐng)導班子每月要集中學習一次，每年集中學習時間不少于40小時。要有針對性，要結(jié)合當前各項工作為核心開展學習，有會議記錄，各級領(lǐng)導干部每月自學時間不少于20小時，要結(jié)合自己分管工作和本質(zhì)工作，要有讀書筆記。各站所每季度要開展集中學習一次，結(jié)合本部門實際，要有學習材料，通過強有力的學習不斷提高機關(guān)黨員的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，解決“不愿學”，強化競爭意識，解決“不愛學”，端正學習態(tài)度，解決“不真學”，強化責任意識，解決“不深學”問題。
二、著力解決紀律不嚴問題
通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關(guān)管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。
1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。例如我鄉(xiāng)閃橋村農(nóng)民反映：糧食綜合直補、退耕還林、農(nóng)村低保部分農(nóng)民至今未得的問題。黨委政府主要領(lǐng)導親自組織相關(guān)部門調(diào)查落實，把群眾的各種惠農(nóng)資金如數(shù)追繳歸還，干部得到嚴肅處理。
2、通過機關(guān)作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務(wù)紀律實行“一支筆”。
3、認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。
4、通過機關(guān)作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉(zhuǎn)。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。
三、著力解決執(zhí)行不力的問題
通過抓機關(guān)作風建設(shè)，結(jié)合部門工作，擬定了相應(yīng)的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部實行包村負責、各工作人員包村組，任務(wù)責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務(wù)的進行處罰或問責。例如__農(nóng)技站，在實施科技樣板過程中，不加強業(yè)務(wù)知識鍛煉，不按照黨委安排的要求去做，出工不出力，導致各種樣板受到上級檢查不滿意，對相關(guān)人員進行了批評教育，通過整頓，加大了中后期的管理。
四、著力解決黨性不強的問題
通過開展以孔繁森、鄭培民先進典型示范和成克杰、胡長清等警示教育，不斷提高機關(guān)干部職工黨性認識，增強干部職工世界觀、人生觀和價值觀，營造良好的工作氛圍。
五、抓好“一線工作”落實，真正把“相信誰、依靠誰、為了誰”融入到工作實踐中，創(chuàng)新“一線工作”機制，全面落實“決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，作風在一線改變，成效在一線檢查”。全面落實責任政府、陽光政府“雙四項制度”，建立完善作風問題監(jiān)督機制，完善創(chuàng)新“一崗雙責”制，及時處理群眾的熱點難點問題，半年來一共處理群眾來信來訪案件15件，處理縣級轉(zhuǎn)辦案件1件，有效化解了各種矛盾，杜絕了各種群體性事件和上訪事件的發(fā)生。
六、著力解決形象不好的問題
1、通過機關(guān)作風建設(shè)，對原來少數(shù)部門和干部中存在的“四難”“四亂”問題明顯轉(zhuǎn)變。黨委政府領(lǐng)導實行接待日，對群眾的來信來訪，及時處理，根據(jù)反映情況及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員辦理，辦公室人員真正做到進門一聲問好，送上一杯熱水等服務(wù)形象，最終讓群眾滿意，高高興興地離開。
2、實行明查暗訪，相關(guān)單位有效遏制了“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正，對違紀違法者嚴肅查處，使受害人得到及時挽回。
3、實行單位內(nèi)部的政務(wù)公開，讓群眾參與監(jiān)督。
七、進一步加強機關(guān)作風建設(shè)
__鄉(xiāng)通過機關(guān)作風建設(shè)活動。在制度建設(shè)上、工作業(yè)績中、服務(wù)形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離上級機關(guān)作風建設(shè)活動的要求還有一定距離，__鄉(xiāng)作風建設(shè)領(lǐng)導組將進一步落實好以下幾方面：
1、 制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務(wù)知識的學習。
2、 建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。
3、 加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。
4、 進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)成果、樹立良好的機關(guān)形象
第4篇 鄉(xiāng)整頓機關(guān)作風建設(shè)活動工作總結(jié)
××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動在縣委政府的的領(lǐng)導下，根據(jù)縣委機關(guān)作風建設(shè)活動方案要求，結(jié)合××實際，××鄉(xiāng)成立了××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導組，制定了機關(guān)作風建設(shè)活動實施方案，組織召開了機關(guān)、站所全體干部職工動員大會，主要領(lǐng)導親歷作動員講話，在會上，其它領(lǐng)導帶領(lǐng)大家認真貫徹學習黨的十七屆三中全會精神、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，及縣委江書記在縣委七屆三次全會上的講話。同時，還學習了《公務(wù)員法》、“一章四條例”、《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《 行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀律處分條例》和“四項制度”等，使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會精神的要求上來。
××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動，按照縣委要求，結(jié)合××實際，主要以科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會和省委八屆六次會議、市委二屆八次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委七屆七次全會提出的目標任務(wù)，以“嚴明紀律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題，主要解決當前黨員干部中存在學習不夠、紀律不嚴、執(zhí)行不力、黨性不強、宗旨觀念淡薄、形象不好等突出問題為突破口，樹立和弘揚良好的作風，為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供良好的作風保證。
通過開展機關(guān)作風建設(shè)活動，根據(jù)××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動方案，××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導組下發(fā)了學習階段和對照檢查階段有關(guān)事項和要求的文件。具體工作情況
一、著力解決學習不夠的問題
按照方案要求，通過改造學習觀念，針對一些干部存在“不愿學、不愛學、不真學、不深學”的不良風氣，××鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導組結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了管用的學習制度、詳細的學習計劃和科學的培訓機制，采取集中學習、分單位學習和個人自學的形式，要求各級領(lǐng)導班子每月要集中學習一次，每年集中學習時間不少于40小時。要有針對性，要結(jié)合當前各項工作為核心開展學習，有會議記錄，各級領(lǐng)導干部每月自學時間不少于20小時，要結(jié)合自己分管工作和本質(zhì)工作，要有讀書筆記。各站所每季度要開展集中學習一次，結(jié)合本部門實際，要有學習材料，通過強有力的學習不斷提高機關(guān)黨員的自覺性，從而實現(xiàn)強化學習目的，解決“不愿學”，強化競爭意識，解決“不愛學”，端正學習態(tài)度，解決“不真學”，強化責任意識，解決“不深學”問題。
二、著力解決紀律不嚴問題
通過加強教育，完善各種制度，加大監(jiān)察、整治、懲處力度，確保政令暢通，使機關(guān)管理規(guī)范、行為規(guī)范、行政規(guī)范，創(chuàng)造性開展各項工作。
1、針對一些經(jīng)濟工作紀律松弛等問題，黨委政府一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就，做到有問題不護，有查必果，有果必究。例如我鄉(xiāng)閃橋村農(nóng)民反映：糧食綜合直補、退耕還林、農(nóng)村低保部分農(nóng)民至今未得的問題。黨委政府主要領(lǐng)導親自組織相關(guān)部門調(diào)查落實，把群眾的各種惠農(nóng)資金如數(shù)追繳歸還，干部得到嚴肅處理。
2、通過機關(guān)作風整頓，建立健全規(guī)章制度，重大事項、重大內(nèi)容集體研究決定，財務(wù)紀律實行“一支筆”。
3、認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的督促檢查。發(fā)現(xiàn)問題得到了及時糾正，及時查辦，完善有效的作風整頓制度，形成有效的防范體系，使干部不愿違紀、不敢違紀、不能違紀。
4、通過機關(guān)作風整頓，外出不請假、擅自離崗、工作時間打牌、聊天、玩游戲、干部“走讀”及在崗不盡職的現(xiàn)象已不再發(fā)生。不作為、慢作為、亂作為、有令不行、有禁不止等政治紀律明顯好轉(zhuǎn)。亂花公款、講排場、比闊氣、奢侈揮霍等財經(jīng)紀律得到有效控制。
三、著力解決執(zhí)行不力的問題
通過抓機關(guān)作風建設(shè)，結(jié)合部門工作，擬定了相應(yīng)的措施，目標明確，責任清楚，層層分解目標責任制，做到事事有人管，件件有人抓，人人肩上有擔子。主要表現(xiàn)在：副科級以上的干部實行包村負責、各工作人員包村組，任務(wù)責任明確到人，對工作完成較好，工作積極的給予獎勵，對工作不力、拖拉、不按質(zhì)、按量、按期完成目標任務(wù)的進行處罰或問責。例如××農(nóng)技站，在實施科技樣板過程中，不加強業(yè)務(wù)知識鍛煉，不按照黨委安排的要求去做，出工不出力，導致各種樣板受到上級檢查不滿意，對相關(guān)人員進行了批評教育，通過整頓，加大了中后期的管理。
四、著力解決黨性不強的問題
通過開展以孔繁森、鄭培民先進典型示范和成克杰、胡長清等警示教育，不斷提高機關(guān)干部職工黨性認識，增強干部職工世界觀、人生觀和價值觀，營造良好的工作氛圍。
五、抓好“一線工作”落實，真正把“相信誰、依靠誰、為了誰”融入到工作實踐中，創(chuàng)新“一線工作”機制，全面落實“決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，作風在一線改變，成效在一線檢查”。全面落實責任政府、陽光政府“雙四項制度”，建立完善作風問題監(jiān)督機制，完善創(chuàng)新“一崗雙責”制，及時處理群眾的熱點難點問題，半年來一共處理群眾來信來訪案件15件，處理縣級轉(zhuǎn)辦案件1件，有效化解了各種矛盾，杜絕了各種群體性事件和上訪事件的發(fā)生。
六、著力解決形象不好的問題
1、通過機關(guān)作風建設(shè)，對原來少數(shù)部門和干部中存在的“四難”“四亂”問題明顯轉(zhuǎn)變。黨委政府領(lǐng)導實行接待日，對群眾的來信來訪，及時處理，根據(jù)反映情況及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員辦理，辦公室人員真正做到進門一聲問好，送上一杯熱水等服務(wù)形象，最終讓群眾滿意，高高興興地離開。
2、實行明查暗訪，相關(guān)單位有效遏制了“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正，對違紀違法者嚴肅查處，使受害人得到及時挽回。
3、實行單位內(nèi)部的政務(wù)公開，讓群眾參與監(jiān)督。
七、進一步加強機關(guān)作風建設(shè)
××鄉(xiāng)通過機關(guān)作風建設(shè)活動。在制度建設(shè)上、工作業(yè)績中、服務(wù)形象上、措施落實上、管理工作上雖然有明顯的改變，但離上級機關(guān)作風建設(shè)活動的要求還有一定距離，××鄉(xiāng)作風建設(shè)領(lǐng)導組將進一步落實好以下幾方面
1、 制定學習計劃，加大學習力度，拓寬業(yè)務(wù)知識的學習。
2、 建立健全各種規(guī)章制度，目標責任進一步細化。
3、 加大各種惠農(nóng)政策落實的督查、督辦力度。
4、 進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)成果、樹立良好的機關(guān)形象
第5篇 市政公司開展整頓機關(guān)作風活動工作總結(jié)
一、加強領(lǐng)導，精心組織，推動作風整頓深入進行。 機關(guān)作風的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系黨的路線方針政策能否順利貫徹落實, 基于此，公司領(lǐng)導對整頓作風建設(shè)十分重視，把這次整頓機關(guān)作風工作提高到講政治的高度，經(jīng)過全面的思想動員和學習討論，使干部職工統(tǒng)一思想，形成共識，堅定抓好抓實這項工作的信心和決心，進一步增強工作的緊迫感、壓力感和責任感，為深入扎實地開展好這次整頓機關(guān)作風活動奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、強化各項措施，確保整頓作風建設(shè)工作落實。在這次整頓機關(guān)作風活動中，公司堅持邊整邊改的原則，通過結(jié)合民主生活會和紀律教育月兩項工作的開展，突出抓住整頓作風活動中的查找問題和落實措施兩個階段工作重點，切實查找機關(guān)作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向，并以求真務(wù)實的精神，實事求是研制切實可行的整改措施，明確整改責任，同時在公司班子的領(lǐng)導和監(jiān)督下，全力抓好各項整改工作的.落實，提高整頓效果。
三、作風整頓工作效果明顯。通過作風整頓，公司廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到明顯增強，正確樹立了人生觀、價值觀和世界觀，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系，培養(yǎng)了集體主義觀念和奉獻精神；各股室部門改善了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了為群眾服務(wù)的水平，在職責范圍內(nèi)盡職盡責做好各項維修工作，熱情回復市民反映的市政維修問題，并以最快速度予以解決和落實；提高了工作效率，簡化了有關(guān)的工作程序，使各項工作在確保得到有效落實的前提下，保證高效優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；組織紀律有了明顯加強，廣大干部職工更加自覺遵守國家規(guī)章制度和公司的有關(guān)制度，更加主動服從公司工作安排，履行崗位職責。
作風建設(shè)是一項長期的工作，必須常抓不懈，雖然通過這次機關(guān)作風集中整頓，公司作風建設(shè)中存在的一些問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，公司班子還清醒地認識到，公司的作風整頓工作還任重而道遠，還須繼續(xù)努力，把作風整頓堅持不懈地抓好抓實，還須認真把學習教育貫穿下去，把調(diào)查研究貫穿下去，把落實整改貫穿下去，為全面提高公司的作風建設(shè)作更大努力。
