作風建設活動總結(jié)（15篇范文）

第1篇 作風建設活動總結(jié)

作風建設活動總結(jié)精選1

好總結(jié)范文網(wǎng)是專業(yè)的范文網(wǎng)站，,報請區(qū)領導批準辦公用房調(diào)整意見.今年我們共收回辦公用房面積七千多平方米,合理分配后,有15個單位受益,使機關工作條件大大改善.

2,拓展后勤服務領域,實施美化,綠化,亮化工程,打造優(yōu)美辦公環(huán)境. 隨著社會文明程度的提高,推動和促進著人們觀念的轉(zhuǎn)變.基于這一思考,局領導就提出對機關大院的環(huán)境進行美化,綠化,亮化三大工程建設:①對大院的花草樹木進行了調(diào)整和護理,清除了那些生長不好或不適宜在大院生長的樹木,并在那些大樹頭建了水泥護欄并貼瓷片.②改善機關大院的燈光和裝飾,增加了暖色調(diào),束射燈,并在相應的位置加設了燈光和裝飾.在大院美化,綠化,亮化的基礎上,加強了大院環(huán)境管理和保潔工作,改變了以往自行車,摩托車,小汽車亂停放的現(xiàn)狀,規(guī)劃好各自的停放位置,使機關大院環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善.為大院內(nèi)的精神文明奠定了一定的環(huán)境基礎,做了我們應做的工作.

3,大力提高辦事效率,心得體會促進機關后勤建設.后勤工作如何適應社會主義市場經(jīng)濟和服務型意識,是擺在后勤工作隊伍面前的一大課題.區(qū)府大院是多個行政部門辦公和群眾來辦事的地方,如何保障服務好各個部門和方便群眾辦事,是機關事務管理局工作做好做壞的重要方面.如大院的水電,維修,辦公用房,成本價房改退購和貨幣分房,車輛調(diào)配,環(huán)境衛(wèi)生,安全保衛(wèi)等項工作都涉及和影響到每個單位和每個人.針對上述各項工作,我們在服務態(tài)度和質(zhì)量上下工夫,進一步提高服務質(zhì)量和效率,保證基本做到隨叫隨到,急事急辦.保證大院各項管理工作的到位,杜絕出現(xiàn)電燈不亮,水頭長流現(xiàn)象;辦公用房合理利用,適當修繕加固,車輛的調(diào)配使用做到先急后緩,盡量滿足工作需要;小車定編,電話安裝,物資管理,理發(fā)服務(中學黨風廉政建設工作總結(jié)),安全保衛(wèi),環(huán)境衛(wèi)生各項工作健全了獎罰,督查制度.

4,建立責任制和過錯責任追究制度.對各單位和群眾要辦的事情,實行首問責任制,第一位負責接待的同志要認真負責落實他人負責,做到熱情有禮,在職責范圍內(nèi)能解決的要當場給予辦理;未能解決的,請其他同志協(xié)助辦理或報請主管領導處理.要認真做好各單位和群眾要求解決的問題接待,勸退和解釋工作.對在工作中出現(xiàn)嚴重失誤或過錯的,經(jīng)查實后交局領導班子進行研究,實行追究責任的過錯責任.

5,結(jié)合政府的中心工作,抓好全區(qū)大型會議和大型活動的后勤服務工作.由于我區(qū)近幾年招商引資勢頭好,經(jīng)濟高速發(fā)展,各類大型會議和活動比較多,要保證積極工作總結(jié)主動配合做好經(jīng)費籌集,車輛調(diào)配使用,會場布置和后勤服務等協(xié)調(diào)工作,這類工作既平凡又瑣碎,平時要做到隨叫隨辦.今后要積極做好服務工作,克服個人情緒,同有關領導和單位做好溝通解釋工作,積極協(xié)調(diào)搞好各項任務,提高后勤服務的效率和質(zhì)量.

6,加強財會管理,保證機關大院日常工作的正常運轉(zhuǎn).由于我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展總量規(guī)模不大,財政收支適度從緊,日常經(jīng)費開支比較緊張,而辦公自動化的要求又不斷提高,各項開支越來越大.今后我們堅持過去的一貫作風,保持艱苦奮斗的精神,勤儉節(jié)約和促進廉政建設的原則,充分認識厲行節(jié)約的重要性,做到'少花錢多辦事'.同時,盡可能地抑制服務對象超越經(jīng)濟發(fā)展和財政預算的不切實際的需求,使各項開支減至最少,在實際工作中,我們強化財務人員的管理水平,把機關日常必須開支項目明細分類,方便領導和干部職工辦事,盡一切努力保證機關日常開支,并經(jīng)常主動與大院各單位,金融機構溝通,合理使用資金,保證了機關日常工作的正常運轉(zhuǎn). 以上是我局20xx年進一步推進機關作風建設所做的工作,離區(qū)委,區(qū)政府的要求還有較大的差距.今后,我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導,努力實踐'三個代表'重要思想,進一步加強和深化機關作風建設,為達到'開拓創(chuàng)新,后勤不后,廉政,務實,高效,文明'的目標而努力.

篇十20xx年是__全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，熱門思想?yún)R報實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是__改革開放和現(xiàn)代化建設歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉(zhuǎn)變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關作風建設，為我市建設生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

一、積極應對金融危機，發(fā)揮機關作風服務大局新作用

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態(tài)文明城市建設，深入開展了交通建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合xx當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對__經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設;市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序?qū)嵭械古?，落實責?市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務責任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉(zhuǎn)變作風增效能、優(yōu)化服務促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務企業(yè)發(fā)展。各機關單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，范文內(nèi)容地圖搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與__、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

二、大力改革體制機制，提升機關政務工作新水平

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調(diào)查中總體滿意度名列第一。

范文寫作一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領域集中，為構筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監(jiān)察局)制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，個人簡歷提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務等八個方面對機關人員進行規(guī)范管理。

第2篇 局作風建設年活動第一階段工作總結(jié)

一、第一階段工作回顧

在第一階段活動中，我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現(xiàn)以下五個特點

（一）及時動員，深化認識

在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創(chuàng)新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現(xiàn)象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，并組織學習同志在中紀委第七次全會上的重要講話、___同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內(nèi)容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。

（二）完善機制，保障有力

一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現(xiàn)狀，結(jié)合我局工作實際，及時印發(fā)了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發(fā)文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態(tài)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。

（三）內(nèi)容豐富，方式靈活

動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內(nèi)容、要求等做出明確規(guī)定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結(jié)合“aaaa”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。

（四）嚴格要求，注重效果

在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。

（五）加大宣傳，營造氛圍

局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統(tǒng)、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動?？瘍善冢婚_展作風建設大家談活動，共征集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；并向有關各單位及媒體發(fā)布活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。

二、初步成效與收獲

通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面

（一）在思想認識上有了新提高

通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質(zhì)，增強機關的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

（二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn)

建立對漁區(qū)重點課題調(diào)研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質(zhì)量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《aaaaa局關于開展專題調(diào)研活動》的通知，確保專題調(diào)研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部

第3篇 機關作風建設年活動工作總結(jié)

按照市委辦辦發(fā)[2022]18號文的精神，我局開展了以“三創(chuàng)新、一優(yōu)化”為主題的機關作風建設年活動?，F(xiàn)將情況匯報

一、明確指導思想和主要任務，按照“四個結(jié)合，四個貫穿始終”的要求，認真做好機關作風建設年活動各階段工作。

（一）統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。

對于在市直機關開展作風建設年活動，我局高度重視，認為非常必要，意義重大。為此，我們成立了以局黨組書記、局長梁英志任組長的局機關作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作，下設辦公室負責具體工作。并明確了各自的責任分工，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定了和本局網(wǎng)站公布了機關作風建設年活動投訴電話，并在網(wǎng)站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，及時發(fā)布我局機關作風建設年活動最新動態(tài)，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我局制定了“機關作風建設年開門征詢意見工作方案”，并采用多種方式、多種渠道查找問題、征集意見。通過敞開大門征詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統(tǒng)計情況看，共發(fā)出評議表120份，收回100份，回收率達83％。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的達91％，“基本滿意”的9％。而且，繼去年我局被評為行風評議“滿意”單位后，在今年的民主評議行風“回頭查”活動中，我局制定了嚴密的行風“回頭查”工作方案，認真整改，逐項落實，11月上旬評議團成員檢查時給予了充分肯定，一致認為我們的工作認真務實，取得了突出成效。

（三）針對查找出來的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改，經(jīng)深入學習教育、聯(lián)系本局實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置，針對查找出來的機關作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。并責成局機關作風建設年活動領導小組制定了《市物價局機關作風建設年活動整改工作方案》，明確整改工作的內(nèi)容、措施、時間表和責任人，每一條都有具體的局領導負責主抓，并將整改責任按分工職責落實到具體的科室、分局。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統(tǒng)籌兼顧的盡早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。

1、積極推行政務公開，加強宣傳工作。為推行政務公開、方便群眾辦事和監(jiān)督，我局運用新聞媒介、物價網(wǎng)站、宣傳小冊子、海報、在

第4篇 2023作風建設年活動工作總結(jié)

加強業(yè)務學習，提高干部隊伍的行政能力。下面是好總結(jié)范文網(wǎng)小編整理的2022作風建設年活動工作總結(jié)，歡迎大家閱讀!

2022作風建設年活動工作總結(jié)1 今年，我委結(jié)合開展群眾路線教育活動，認真貫徹市紀委四屆六次全會暨全市反腐敗工作和作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會精神，以打造一支遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的干部隊伍為目標，突出重點，精心組織，整體推進，抓好落實，使“好作風建設年”活動取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將2022年“好作風建設年”活動工作總結(jié)如下：

一、“好作風建設年”活動開展情況

1、加強領導，專人負責。根據(jù)《郴州市2022年作風大整頓“好作風建設年”活動實施方案》、《關于對郴州市2022年作風大整頓“好作風建設年”活動工作任務進行責任分解的通知》要求，我們成立了市發(fā)改委作風大整頓活動領導小組，由黨組書記、主任向羅生任組長，其它黨組成員為成員。領導小組下設辦公室，紀檢組、稽查辦、監(jiān)察室、辦公室、政工科、綜合科等，負責“好作風建設年”的日常工作，從組織機構上凸顯了對這項活動的重視。我們制定了《市發(fā)改委2022年作風大整頓“好作風建設年”活動實施方案》，從工作內(nèi)容上保證了這項活動不走過場。

2、學習宣傳，營造氛圍。2月中旬，我們召開了學習貫徹市作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會，市發(fā)改委全體工作人員、二級機構負責人參加會議。會議由市發(fā)改委黨組書記、主任向羅生主持，委黨組成員、紀檢組長李大年傳達了市委書記向力力、市委副書記劉和生、市紀委書記龔鳳祥等領導同志的重要講話精神，要求全委干部職工高度重視并積極參與作風“好作風建設年”活動，增強責任感和使命感，突出重點，精心組織，整體推進，抓好落實。我們將市發(fā)改委“好作風建設年”活動工作方案、委作風辦的投訴電話、投訴郵箱、監(jiān)督方式，在門戶網(wǎng)站等媒體上進行了宣傳和發(fā)布。

3、結(jié)合實際，自查自糾。我們采用召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議，并通過 “四查四看”的方式，認真開展了自查自糾活動。即：查思想觀念，看是否存在改革創(chuàng)新不夠、進取精神不強的問題;查工作業(yè)績，看是否存在成效不明顯、業(yè)績不突出的問題;查紀律情況，看是否存在紀律松馳、違紀違規(guī)的問題;查行為舉止，看是否存在損害干部形象、影響干群關系的問題。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制訂整改方案，落實整改措施。

4、專項整治，注重實效。今年，我們先后開展了持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、公車治理、整治公款收送禮金禮品、整治“庸懶散”、整治“門難進、臉難看、事難辦”、整治違規(guī)職務消費和公款大吃大喝、整治“三公經(jīng)費”開支過大、整治“三超兩亂”、整治侵害群眾利益等專項整治工作。在實際工作中，我們堅持三條原則：一是實行上下聯(lián)動。每一項專項整治工作，明確了分管領導，協(xié)助科室，不留空白，不留死角。如：委黨組提出發(fā)改部門要做優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的“排頭兵”，由紀檢組牽頭，監(jiān)察室、作風辦積極參與，全程監(jiān)督。除了年初向市優(yōu)化辦報送涉及企業(yè)檢查備案外，我們認真落實郴州市“企業(yè)寧靜日”制度，全年度沒有涉企檢查和涉企收費的行為，沒有亂攤派、索拿卡要、強制企業(yè)接受指定中介有償服務和參加學會協(xié)會的行為。查處今年處罰招投標違法違規(guī)案件2件21萬元，按照《郴州市行政處罰案件辦理系統(tǒng)》流程操作，接受市紀委的電子監(jiān)察和社會監(jiān)督，無被發(fā)紅牌問題。今年，我們共迎接省級預算內(nèi)基本建設投資計劃稽查、企業(yè)債券使用情況稽查、政法基礎設施建設情況的專項稽察、中央糧食儲備庫建設情況稽查、中央投資教育醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)項目稽察等5次，涉及項目41個，發(fā)現(xiàn)問題和督促整改項目15個，辦理招標投標投訴案件8起，平息事態(tài)，化解矛盾，協(xié)調(diào)服務好。二是劃定政策界限。凡是在自查自糾階段中發(fā)現(xiàn)的問題并能及時糾正的，不予追究，蒙混過關，從嚴處理。三是注重實際效果。群眾反映強烈的“四風”問題，多數(shù)集中在反映機關作風“庸懶散”、“門難進、臉難看、事難辦”等方面，我們制定了《關于深入開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》，做到不查清楚不放過，不整改到位不放過。已見成效的主要有：①從嚴控制、減少會議，非因工作需要盡量不開會，一般性的工作座談會在委會議室召開，做到精簡節(jié)約。②嚴把文件和簡報質(zhì)量關，今年1至9月全委下發(fā)文件比去年同期減少41個，《發(fā)改動態(tài)》比去年同期減少6期，其中對國家政策的解讀信息明顯增多，發(fā)布政策研判、政策解讀的信息達35條，簡報質(zhì)量得到提升。③嚴格公務接待標準，杜絕了公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請等現(xiàn)象，未發(fā)生違規(guī)職務消費及境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮等問題，本年度全委“三公”經(jīng)費支出比去年同期下降10%左右。④嚴格執(zhí)行公務用車管理購置配備使用規(guī)定，我委無超標配備、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車和豪華裝飾公務用車等違規(guī)行為。公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日集中停放，無公車私用現(xiàn)象。⑤全委干部職工的辦公用房均按規(guī)定調(diào)整到位，清理騰退60.7平方米辦公用房面積。⑥整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，樹立了良好的機關形象?！暗驼{(diào)務實、少說多干，敢于擔當、積極作為”已經(jīng)成為大家的普遍共識和自覺行動。

5、健全機制，著眼長遠。___指出：廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。我們按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，從完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，建立健全長效機制。10月，全委制定、修改完善13項制度，其中：反對形式主義方面4項，反對官僚主義方面4項，反對享樂主義方面1項，反對奢靡之風方面1項，解決關系群眾切身利益問題1項，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題2項。

二、存在的問題

一是機關作風建設存在時緊時松的現(xiàn)象。個別干部職工遵守工作紀律的意識不強，遲到、早退。二是存在監(jiān)管缺位的問題。對作風建設易發(fā)、多發(fā)的風險節(jié)點的研判能力不足，監(jiān)督工作的預見性不足、主動性不夠，針對性不強。三是作風建設的教育形式單一，報送有價值信息較少，缺乏理論成果。

三、明年工作打算

1、樹立作風建設常抓不懈的意識。作風建設永遠在路上，沒有休止符。應針對作風問題具有頑固性、反復性的特點，樹立常抓不懈的意識，持之以恒，保持動力。

2、繼續(xù)鞏固和深化已經(jīng)取得的成果?！昂米黠L建設年”活動取得的可喜成績，來之不易，我們要通過建章立制進行規(guī)范、完善、固定，做到用制度管權管事管人。

3、逐步實現(xiàn)機關作風建設的常態(tài)化。紀檢組、監(jiān)察室要把落實黨風廉政建設責任制和抓好本單位的作風建設，作為硬任務，主動擔責、認真履職、扎實盡責。要逐項分解全年度作風建設的工作任務，對各項責任目標完成的情況，加強督促檢查，引導廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強自覺性和執(zhí)行力。

4、完成領導交辦的其他工作任務。

2022作風建設年活動工作總結(jié)2 今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規(guī)范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定

1、深入學習，提高認識。 中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結(jié)合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結(jié)合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于2022年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規(guī)定》，切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

二、有效開展作風建設主題活動

1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

三、認真處理群眾投訴意見

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于2022年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[2022]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領導值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責;印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費開支，實現(xiàn)了公務購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務接待費用、黨政機關出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。

4、整改群眾評議意見。收到“市直機關作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質(zhì);二要認真履行職責，務求工作成效;三要經(jīng)常深入基層，服務群眾;四要強化群眾觀念，改進工作作風;五要認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計，全年機關工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風會紀。今年來，我們以務實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

第5篇 局辦公室2023年作風建設年整頓活動第二階段總結(jié)

在區(qū)建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！罢D作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)

一、部署周密，動員深入

根據(jù)建設局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強干部職工隊伍建設。（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高城市綠化工適應新形勢、解決新問題的能力。（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責范圍，主要從以下六個方面入手提高服務質(zhì)量：（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生

第6篇 局機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié)

根據(jù)市委辦、市府辦《xx市市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結(jié)合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結(jié)合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。

按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內(nèi)容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見

1、眼睛向內(nèi)，自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調(diào)研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質(zhì)量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結(jié)合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿(mào)局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內(nèi)容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，

在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改

第7篇 縣政務服務中心效能建設與作風建設大討論活動總結(jié)

6月4日下午，我中心全體干部職工圍繞“加強機關行政效能建設與加強機關作風建設結(jié)合起來”這個主題展開了大討論，認真查找縣政務服務中心在干部作風機關行政效能建設方面存在的突出問題。討論的主題鮮明，重點突出，氣氛熱烈，效果較好，達到了預期目的。

大家認為，轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設，要重點把握三個環(huán)節(jié)。

一、要提高認識，明確責任，加強領導，健全機制

抓好轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設工作關鍵在領導。作為主要領導，要高度重視轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設，把這項工作作為領導班子思想政治建設的重點，列入重要議事日程，切實抓緊抓好，努力抓出成效。要建立轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設領導機構和工作機構，負責專抓這項工作。一把手要親自抓負總責，要形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、領導小組指導協(xié)調(diào)、各窗口各負其責、廣泛參與的領導體制和工作機制。要采取各種形式加強對機關干部的教育培訓，把干部作風和機關行政效能建設納入主體班次的教學計劃。領導干部要帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭建章立制，為全體干部職工轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設作出表率。大家認為：開展機關行政效能建設，要體現(xiàn)在干部作風的明顯改進，服務能力的明顯增強，辦事效率的明顯提高，發(fā)展環(huán)境的明顯優(yōu)化。

二、要強化學習，注重整體素質(zhì)的提高

我中心積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展了形式多樣的討論活動，不斷提高我中心機關干部的整體素質(zhì)。在大討論活動中，我中心緊緊圍繞查找影響和妨礙作風建設和行政行能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。并深入學習了上級有關文件精神及縣委、縣政府的重大決策和部署，大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質(zhì)量和水平；大力開展干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識教育；認真學習了社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調(diào)整，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。

三、要建章立制，加強管理，規(guī)范行為

在活動中我中心按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關行政效能建設的各個環(huán)節(jié)。一是全面推行政務公開。把政務公開作為機關行政效能建設的基本制度，擴大政務公開的范圍和層次，規(guī)范政務公開的內(nèi)容和程序，完善政務公開的工作機制，將人民群眾關心的事項和容易滋生腐敗的問題，作為政務公開的重點。二是建立健全首問負責制。工作人員對群眾和基層單位到機關辦事必須熱情接待，提供周到服務。各窗口工作人員，對前來辦事的群眾和基層單位要熱情禮貌，主動為其指引機關服務或告知聯(lián)系方式，不得推諉拒絕。三是全面推行限時辦結(jié)制。要本著高效便民的原則，對所辦事項都要承諾辦結(jié)或者答復的時限，優(yōu)化工作流程，壓縮部門內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，減少辦事環(huán)節(jié)。四是嚴格實行責任追究制。要建立健全行政過錯責任追究制，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。

通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設大討論，得到了幾方面收獲

第一，統(tǒng)一了思想，增強了黨的執(zhí)政能力的重要性認識。全體黨員認為，過去在工作中存在著一些不足，主要原因是對鄧小平理論的學習不夠深刻，領導水平不夠高，解決復雜問題和駕馭復雜中心面的能力不夠強，存在著“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。通過大討論，全體黨員提高了思想認識，黨性觀念得到了磨煉，牢固樹立了科學發(fā)觀和正確政績觀，增強了駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政的能力。

第二，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了黨群、干群關系。通過大討論，認真查擺了存在的突出問題，使中心領導和中心班子更加協(xié)調(diào)團結(jié)，更富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步密切了黨群、干群關系，求真務實，真抓實干，一心一意為群眾辦好事、實事，一步一個腳印地扎實工作，堅持立黨為功、執(zhí)政為民、勤政廉政，努力做好人民的公仆，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

第三，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過大討論，全體與會人員深刻地認識到，為人處世，就必須堅持原則，正大光明，胸襟坦蕩，實事求是。特別是黨員，必須具備這種政治品質(zhì)，這種思想作風，這種人格力量，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清正廉潔，堅持原則，敢講真話，從講政治、講正氣的高度加強自身建設，堅持權為民所用、情為民所系。

四，理清了工作思路，激發(fā)了開拓創(chuàng)新的進取精神。通過大討論，存在的主要問題擺出來了，工作思路理清了，領導成員之間思想溝通了，又明確了努力方向，激發(fā)了工作熱情，增強了做好工作的信心和決心。

第8篇 國土資源局機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié)

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。

一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展

堅持加強思想建設與推進作風建設相結(jié)合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調(diào)研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。

三、下步工作打算

為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優(yōu)質(zhì)的政府機關行政能力和水平

第9篇 縣新華書店作風建設推進年活動工作總結(jié)

一、書店作風建設的基本情況

結(jié)合實際，制定了《縣新華書店加強和改進作風建設實施意見》，確定建設干部職工的作風建設工作分六個階段進行。

（一）成立領導小組，確定參學對象

我店于2022年5月17日成立了由書店經(jīng)理、黨支部書記任組長的作風建設活動領導小組，確保書店作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由專門人員兼任辦公室主任，切實加強領導書店作風建設。建立領導掛鉤班組聯(lián)系制度。

（二）組織學習動員，提高思想認識

領導小組于5月召開了全店作風建設動員大會，鄒向榮副經(jīng)理主持會議。會上認真組織學習了“五類書”，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，經(jīng)理作了書店作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展作風建設年活動的重要性、緊迫性和目的、意義。開辦學習專欄，組織開展讀書競賽活動，增強干部職工學習的自覺性和主動性。學習《上高縣新華書店貫徹〈企業(yè)職工獎懲條例〉實施辦法》、《上高縣新華書店廉潔自律實施細則》等相關文件，號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的會議精神。并回顧了以往書店建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高了干部職工參與作風建設的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把書店各項工作做好。

（三）對照縣委要求，查找存在問題

圍繞縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，通過談心等形式對職工思想狀態(tài)進行摸底，查找書店作風存在問題。書店班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在作風建設上存在問題，形成材料按要求上交。各部門分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與職工相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。主要原因是書店工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、服務意識和質(zhì)量方面不夠。原因是由于2022年一年以來，我店人員更換頻繁，個別職工服務方式簡單、服務意識不強、服務質(zhì)量不高等問題。

（四）制定切實措施，抓好作風整改

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用新的方式，快速提高工作效率。

3、對收集上來的意見開展專門會議進行研究分析，對具體問題制定明確的整改時間表。

4、對制度方面的問題認真研究并進行完善，確保以制度保證長效。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《上高縣新華書店工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上

（1）努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結(jié)合方式。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神新高潮。

（2）以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。

第10篇 國土資源系統(tǒng)開展干部作風建設年活動的第一階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：

一、組織動員、安排部署

按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。

2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

二、具體活動

我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。

1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。

2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。

3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

三、學習情況

在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。

第11篇 干部作風建設年活動第一階段工作總結(jié)

按照市委對全市領導干部作風建設年活動的總體部署和要求，從4月1日到4月底，全市領導干部作風建設年活動第一階段工作已基本結(jié)束。現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)

一、基本情況及成效

3月31日全市領導干部作風建設年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委、刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領導干部作風建設年活動專題網(wǎng)頁”，開設欄目7個,將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學習。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。

3、精心組織實施，各項措施具體。一是結(jié)合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結(jié)合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確

第12篇 作風建設年活動第一階段總結(jié)２

按照奉化市委的統(tǒng)一部署，我局“作風建設年”活動從4月中旬開始進入“宣傳發(fā)動，提高認識階段”，至今這一階段的工作已圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將第一階段工作總結(jié)

一、第一階段工作回顧

1.研究部署，思想發(fā)動

市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》下發(fā)后，局黨組極為重視，把它列為當前的一項重點工作來抓，于4月19日成立了局“作風建設年”活動領導小組和辦事機構，領導小組由李海涌局長任組長，胡宏倫副書記、陳行軍副局長為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由胡宏倫副書記兼任辦公室主任，方國榮、孫武、丁佳大三名同志為成員，具體負責作風建設年活動的聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)和實施。同時制定了相應的開展“作風建設年”活動的實施意見。

5月10日，局黨組專題召開會議，就“作風建設年”活動進行研究部署。5月11日，召開了各科室負責人會議，部署“作風建設年”活動，將具體工作任務和責任落實到各部門，建立責任網(wǎng)絡體系。5月15日又召開全局干部職工大會，傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神，由局黨組書記作動員部署和思想發(fā)動。

2.強化宣傳，營造氛圍

為在全局范圍內(nèi)營造良好的活動氛圍，我們充分利用會議、宣傳窗、信息網(wǎng)站等形式強化宣傳，并在庫區(qū)黑板報、宣傳欄專門開辟了“作風建設年”活動專欄，大力宣傳開展“作風建設年”活動的意義、目的和要求，激發(fā)全局干部、職工參與活動的積極性和主動性。

3.組織學習，教育培訓

學習培訓是開展“作風建設年”活動的一項重點內(nèi)容。我們目前已組織開展了3次集中學習：5月11日，召開各科室負責人會議，學習市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》明確任務和要求；5月15日召開全局干部職工大會，傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神；15日后以各科室為單位組織本科室工作人員組織學習，再次傳達學習本局開展“作風建設年”活動的實施意見及工作安排，進行再動員再學習，組織學習黨的三代領導人關于作風建設的有關論述。

4.形式多樣，開展活動

通過廣泛深入的思想發(fā)動、輿論宣傳和學習培訓，我局的廣大干部職工已經(jīng)充分認識到開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到這次活動中來，把搞好“作風建設年”和做好當前本職工作有機結(jié)合起來，具體采用了“一讀二聽三議四行”等辦法：“一讀”就是精讀原文，以科室為單位組織黨員開展集中學習，認真研讀倡導的“八種良好風氣”及黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述?！岸牎本褪锹犎ｎ}輔導報告，積極參加奉化市委組織作風建設專題報告會，由局黨組主要領導作活動輔導報告?！叭h”就是開展改進作風建設大討論，結(jié)合我局干部職工實際，以科室為單位開展了如何改進作風的大討論。“四行”就是緊密聯(lián)系我局實際，積極開展行動。一是重點開展“安全管理年”行動，以突出安全教育、深化安全意識、優(yōu)化安全要素、規(guī)范安全行為、強化安全管理為主要抓手，進一步推進安全生產(chǎn)；二是積極開展水源保護活動，水質(zhì)化驗室正式投入運行，及時清理了水庫燒烤垃圾，得到市民好評；三是以活動成效促當前的防汛抗旱重點工作，真正做到“思想、組織、方案、隊伍、技術、檢查、物資、責任”八到位；四是結(jié)合原水集團“企業(yè)文化月”活動，組織公司職工開展書畫比賽預選。

五、第二階段工作安排

按照我局作風建設年活動“第二階段”的總體安排，第二階段主要工作安排

1.繼續(xù)抓好學習教育，力求學得深一點，學的透一點。結(jié)合寧波原水集團提出的“讀一本書，寫心得”的要求，要求每位職工認真研讀，撰寫好學習心得。

2.為了切實做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室分別召開一次專題會議，按照實踐“八種良好風氣”，結(jié)合大興“四個風氣”要求，通過多種形式，廣泛征求各方面的意見，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找自身存在的突出問題，并進行剖析，提出整改意見。

第13篇 干部作風建設年活動第一階段總結(jié)２

根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關于開展干部作風建設活動的工作部署，在學校活動小組的直接領導下，由作風建設活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經(jīng)按照既定的實施辦法和計劃保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務。現(xiàn)將本階段有關情況總結(jié)

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。為了保證干部作風建設活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風建設活動領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息等措施，并保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質(zhì)量。對集中學習、處室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。學校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質(zhì)量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料。學習形式多樣，除了全體教職工集中學習外，還有處室集中學習、職工自學等，學習中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好學校作風建設活動學習記錄。

3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動學生、學生家長、干部群眾幫助領導班子查找突出問題，傾聽各界對學校及教師的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。

二、全校一心成效顯著

1、抓思想發(fā)動，教職員工的思想認識見成效。學習之初，教職工中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結(jié)合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設，對促進工作健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學習，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個月集中學習，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到8天，其余教職工實際學習時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。

三、經(jīng)驗和體會

1、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，教職工學習熱情高，體現(xiàn)出良好的學風。校領導在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整學習時間和內(nèi)容，強調(diào)各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度。三是與開展“關愛”結(jié)合起來，積極開展關愛留守兒童活動，用實際行動體現(xiàn)作風。校領導召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關愛方案。

2、辦公室指導力度大，工作改進及時。學校作風建設活動辦公室工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設活動中發(fā)揮了很大作用。

《干部作風建設年活動第一階段總結(jié)２》來源于免費范文

第14篇 機關干部作風建設年活動自查總結(jié)

按照xx的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的問題，認真履職盡責，不斷提高自身素質(zhì)。

（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，加強對科學發(fā)展觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質(zhì)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。

（二）牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風。一是認真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，尤其是對我區(qū)學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾、教師、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群眾、教師、學生辦實事、辦好事。

二、對照要求，檢查不足思想方面：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。學習方面：能夠做到認真學習、深刻領會省、市、區(qū)領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關的知識，認為只要按上級領導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務方面：能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆___員的先進性。

三是學會科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四是要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學發(fā)展、構建和諧##，有利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續(xù)健康發(fā)展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今天的工作。

（三）嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領導干部作風整頓建設活動的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責

各位領導、各位老師、青少年朋友們：為了貫徹落實省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察宣教工作座談會議精神，由區(qū)紀檢委、區(qū)教育局共同發(fā)起的，在全區(qū)中小學中開展的“廉政文化進校園”活動今天正式啟動了，這是我區(qū)反腐倡廉工作的一件大事，也是加強教師職業(yè)道德建設和未成年人思想道德建設的一件大事。剛才，王書記宣讀了《廉政文化進校園活動實施方案》，9中的教師介紹了安鵬宇老師的事跡，28中學學生代表宣讀了《倡議書》，一會兒，區(qū)委徐書記還要作重要講話，下面，我就搞好此項活動講幾點意見：

一、高度重視，充分認識開展“廉政文化進校園”活動的重大意義。我國教育的改革和發(fā)展,關系到21世紀我國綜合國力的提高和現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)，關系到社會主義祖國的前途與命運。對人民教師，我們不僅提倡對教育事業(yè)的獻身精神，更注重強調(diào)教師的義務感和責任意識。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，要特別強調(diào)“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。今天，黨和政府高度重視教育工作，千方百計提高教師待遇，教師工作已成為被人羨慕，受人尊重的職業(yè)。我們沒有理由不珍惜自己的工作，不維護自己的形象。青少年兒童是未來社會的建設者，也是今后各條戰(zhàn)線的主力軍，提前對他們進行廉潔教育十分必要，也非常重要。他們正處于身心發(fā)育、人生觀價值觀形成的重要時期，很容易受腐朽現(xiàn)象的侵蝕，而且這種不良意識一旦形成，以后就難以糾正。

現(xiàn)在，某些電視節(jié)目充斥著對燈紅酒綠生活的渲染，部分書刊上堆積著對奢侈生活的描寫，生活中耳濡目染的也是父輩們的“迎來送往”。在這種環(huán)境下，如果不對他們進行正確的引導和提醒，很多孩子便會照搬成年人的某些行為，從而埋下隱患。讓他們從小接受廉政文化教育，是對未成年人思想道德教育建設方面采取的一項新舉措，也是新形勢下學校德育工作的一項新課題，對于青少年從小具有抵抗腐敗的免疫力，確保健康成長，對于今后社會的大發(fā)展都具有戰(zhàn)略意義。中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體制實施綱要》特別指出，要把廉政教育作為青少年思想道德教育的重要內(nèi)容，培養(yǎng)青少年正確的價值觀念和高尚的道德情操，這標志著“廉政文化進校園”已正式納入我國反腐倡廉教育的格局。我們要通過廉政文化進校園這樣一種有效的形式，使每位教師，都能廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里；使青少年兒童從小家就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人，真正確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。各學校的領導一定要高度重視此項活動，充分認識活動的重要性和必要性，將其作為加強學校師德建設和德育工作的一項重要工作，以高度的責任感和歷史使命感做好此項工作。

二、精心組織，確保“廉政文化進校園”活動抓出實效此次活動的具體內(nèi)容是以“五個一”為主要內(nèi)容的校園廉政文化創(chuàng)建活動、廉政作品征集活動以及廉政教育文藝演出活動。要求各學校在領導班子中召開一次以反腐倡廉為主題的民主生活會、在校園中開辟一個反腐倡廉的專欄、在教師中舉辦一次以“愛崗敬業(yè)、廉潔從教”為主題的演講活動、在學生中舉辦一次以“崇廉敬潔”為主題的優(yōu)秀作品展覽活動、在師生中組織一次創(chuàng)編廉政格言及從政警言活動。各學校要突出三個環(huán)節(jié)，精心組織，科學安排，確保實效。一是抓好領導。學校領導要帶頭落實廉潔自律規(guī)定，提高廉潔勤政的自覺性，做廉潔勤政的模范，要珍惜自己的政治前途，加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人，為黨的教育事業(yè)貢獻力量。二是抓好教師。廉潔,是教師職業(yè)的本質(zhì)要求,是教師形象的感人魅力?，F(xiàn)代教育家陶行知先生，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。

把畢生精力都獻給了勞苦大眾的教育事業(yè),身后競沒有留下一絲家產(chǎn)。全體教育工作者，要以“點燃自己,照亮學生”的紅燭精神，教書育人，忠于職守，辛勤耕耘，甘于奉獻，要通過廉政文化進校園活動，讓每位教師從思想深處認識到加強教師職業(yè)道德建設和廉潔從教的重要性，在全體教師中興起和倡導“廉潔從教為榮”的良好風尚。三是抓好學生。各學校要將青少年廉潔教育活動納入學校德育建設整體規(guī)劃，根據(jù)人生的主題啟蒙化、嚴肅的課題情感化、單一的說教藝術化、不同的年齡層次化的教育原則，開發(fā)校本教材，形成堅實載體；要通過班會、團隊會、黑板報、櫥窗、征文演講、文藝匯演、開通網(wǎng)頁等多種形式，精心設計寓教于樂的活動載體，營造校園“崇廉”氛圍；要重視開展“小手拉大手”活動，發(fā)揮“崇廉”教育的社會輻射功能，讓家長通過孩子了解廉政文化，教育家長重視言傳身教和整個家庭健康向上對孩子的作用，時刻注意自己的言行，清清白白做人，干干凈凈做事，為孩子做榜樣，確保活動的實際效果。

三、加強領導，將“廉政文化進校園”活動落在實處“廉政文化進校園”活動是反腐倡廉和學校道德教育的重要組成部分，各學校要將此項活動作為反腐倡廉的一項重要工作抓緊抓實，使這次活動成為提高師生素質(zhì)、陶冶師生情操、凈化師生心靈的過程。各學校要加強對此項活動的領導，要明確校長負總責，一名副校長具體負責，充分發(fā)揮德育干部、班主任、學生干部的作用，積極動員和組織全校師生參加到這次教育活動中來，形成黨政各部門齊抓共管、各負其責、密切配合的教育機制。要制定周密的活動方案，根據(jù)學校實際，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新教育方法、突出教育特色，確保教育成效。要加強宣傳工作，積極向新聞媒體宣傳活動的好做法和新成效，大力宣傳此次活動中典型的人和事，營造良好的社會氛圍。各學校要將“廉政文化進校園”活動作為一項經(jīng)常性工作，抓實、抓細、抓出實效，促進教師職業(yè)道德建設和青少年思想道德水平的不斷提高。預祝“廉政文化進校園”活動圓滿成功！謝謝大家！

第15篇 機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié)

根據(jù)市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結(jié)合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。

一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。

在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹hjt考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結(jié)合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。 按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。

二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。

“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內(nèi)容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：

1、眼睛向內(nèi)，自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。

2、深入開展調(diào)研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。

3、通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質(zhì)量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。

4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結(jié)合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿(mào)局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內(nèi)容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。

三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。

通過敞開大門，利用各種形式和渠道征詢對我局機關作風建設的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局調(diào)查調(diào)研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，并對我局的工作從總體上給予了肯定。主要表現(xiàn)在：

1、重視機關作風建設。在以往的“三為”服務、優(yōu)質(zhì)高效服務活動和去年的民主評議行風工作中，市物價局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內(nèi)部管理、監(jiān)督制度。對這次市直機關作風建設年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，并采取多種形式征求意見，做得較好。

2、在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中，市物價局能按照市委、市政府得統(tǒng)一部署，結(jié)合佛山實際和省的要求，發(fā)揮物價部門的職能作用，充分利用價格杠桿，依法治價管費，穩(wěn)定市場物價，與時俱進地做好物價工作，為佛山的建設作出了應有貢獻。

3、認真履行職責，取消了大批不合理的收費，切實減輕企業(yè)和群眾負擔，對企業(yè)和群眾反映的問題能及時答復，為他們排憂解難。

4、工作公開透明，嚴謹規(guī)范，認真聽取有關方面的意見。在與人民群眾生活關系密切的重大價格和收費調(diào)整時，例如去年的中小學收費“一費制”，今年的路橋收費“年票制”、污水處理和垃圾處理，均能召開價格聽政會，廣泛聽取社會各界的意見，當好裁判，并按法律程序做好；會后能采納正確意見，做到各方都基本滿意。在出臺規(guī)范性文件時，主動征求和聽取有關部門的意見。在日常工作中能加強部門之間的溝通。

5、加強了干部隊伍的依法行政和廉政教育。在行政執(zhí)法方面能嚴格按照國家法律法規(guī)的要求做好工作，依法辦事，文明執(zhí)法，到目前為止沒有發(fā)生過一起因行政執(zhí)法而引起的行政復議和行政訴訟，也沒有發(fā)現(xiàn)或聽到市物價局在辦事、執(zhí)法中有“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。

6、態(tài)度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，物價局的同志能做到熱情有禮，對報批的調(diào)、定價請示能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事會解釋清楚政策。

7、簡政放權工作到位，開展得快，放得比較徹底，并且在權力下放后運轉(zhuǎn)正常，沒有什么問題。

8、抗非期間充分發(fā)揮了物價部門的職能作用，加大了市場監(jiān)管力度和打擊力度，迅速平抑了市場價格異動。

從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統(tǒng)計情況看，共發(fā)出評議表120份，收回100份，回收率達8xxxx。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的占9xxxx，“基本滿意”的占xxxx；工作思路評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；依法辦事評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；價格行政審核與審批評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；市場價格秩序整頓與規(guī)范評為“滿意”的占7xxxx，“基本滿意”的占2xxxx，“棄權”的占xxxx；價格監(jiān)督檢查評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“不滿意”的占xxxx；服務水平與質(zhì)量評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx；工作效率評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；文風會風評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占1xxxx，“棄權”的占xxxx；廉政建設評為“滿意”的占8xxxx，“基本滿意”的占xxxx，“棄權”的占xxxx。

對于我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議：

1、應進一步加強宣傳工作。對涉及面廣的政策調(diào)整，應充分利用報紙、電臺、電視等新聞媒體搞好宣傳，讓廣大市民和社會各界了解；對現(xiàn)行的價格和收費政策法規(guī)，應通過多種形式做好宣傳，使之家喻戶曉；對物價部門的職能作用和一些重大行動增強宣傳報道，讓社會上知道物價部門是干什么的、做了什么工作；在電視或報紙上公布菜籃子報價，引導批發(fā)和消費。對于宣傳工作不能突擊式的搞一、二次，而應是長期的、持久的。

2、對關系國計民生的價格和收費、壟斷性行業(yè)、公用事業(yè)應加強監(jiān)管，在價格和收費調(diào)整時，一定要依據(jù)成本，并充分考慮社會和群眾的承受能力，尤其是低收入階層，堅持實行調(diào)、定價聽證制度，以提高價格決策的透明度和科學性，同時應做好宣傳、解釋、引導工作。

3、加強對群眾反映強烈的熱點、難點問題的監(jiān)管，對與人民群眾生活關系密切的幼兒園、中小學校、醫(yī)院、停車場、燃氣管道的收費應加強管理，加大價格監(jiān)督檢查的力度。對帶有壟斷性質(zhì)的殯儀館收費應加強管理，使過高的價格和過細的項目盡可能合理規(guī)范。

4、作為市級物價部門，應把主要精力放在上下協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控上，不要管應該是下面管的事；已下放給各區(qū)的價格定價權，要注意加強監(jiān)管和綜合協(xié)調(diào)，應制定出簡政放權后的價格管理辦法，充分反映市級物價局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督的職能，避免形成區(qū)域內(nèi)的條塊分割。

5、公交車票價太高，不利于發(fā)展公交交通事業(yè)，而且還造成環(huán)境污染問題。應將過高的票價降下來，如果因此導致企業(yè)虧損，能否考慮由財政補貼。

6、年票制實施后市區(qū)出現(xiàn)了嚴重的塞車現(xiàn)象，這與次票收費標準偏低有一定關系，使一些本想走高速的車輛特別是貨車進入市區(qū)行駛。物價局應積極向省反映，盡快提高次票標準。

7、與有關部門的溝通聯(lián)系需進一步改進和加強，既有利于增進彼此之間的了解，又對準確決策和做好工作有好處。應進一步加強與人大的溝通，特別是在重大價格政策出臺前。

8、“佛山物價”對于及時了解物價部門的信息和動態(tài)起到了很好的作用，原來看得到，現(xiàn)在看不到了，感覺對物價方面的情況了解的也比以前少了。

9、建立價格緊急預案制度，以便在出現(xiàn)類似“非典”等緊急情況時迅速反應處理。

10、進一步加強價格監(jiān)督檢查，加大打擊的力度，尤其是與群眾關系密切的價格和收費，一要規(guī)范其行為，二要對違法者公開曝光，發(fā)揮輿論監(jiān)督的威力。

11、對物業(yè)管理收費應加強管理。國家最近已頒布實施新的物業(yè)管理辦法，在加強對物業(yè)管理公司現(xiàn)有收費標準的管理的同時，建議物價部門今后應嚴格依照成本，并按其資質(zhì)的高低制定其最高的收費標準，在此基礎上由業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司雙方協(xié)商，雙向選擇，并盡快改變以往由開發(fā)商指定物業(yè)管理公司的習慣做法，促使全市物業(yè)管理公司的管理水平上一個新臺階。

12、建議每半年召開一次社會監(jiān)督員會議，糾正偏差，堵塞漏洞。

在征詢了社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置。對我局機關作風建設上予以肯定的方面，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚；對于各方提出的意見和建議，我們將分門別類地梳理，能改進的馬上改進，一時改進不了的，將整改責任落實到具體的科室和人員，并制定出時間表，在下一步工作中加以改進完善。