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第1篇 作風建設情況匯報總結
作風建設情況匯報總結
實行“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的.工作格局。鎮(zhèn)紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓。
xx市交通運輸局以作風建設永遠在路上的姿態(tài)，將“提振精氣神，整治‘庸懶散慢拖’”作為攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，一抓到底，全面推動交通隊伍作風建設，促進交通工作提質(zhì)增效。
一是開展“大討論”活動。成立大討論活動領導小組，制定活動方案，開展了以“不忘初心，推動交通轉型升級”為主題的大討論活動。圍繞鞏固農(nóng)村公路建設成果、加快推進通道建設、創(chuàng)新交通執(zhí)法長效化管理等內(nèi)容進行了深入探討。結合人大評議工作，深入各區(qū)鎮(zhèn)、基層一線與人大代表、服務對象和普通群眾開展面對面座談15場次，對問題進行現(xiàn)場解答交辦。圍繞“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤钡戎黝}，開展民主生活會討論活動，找準在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，梳理問題381條，全部整改完畢。
二是開展“走幫服”活動。按照領導干部帶頭、全系統(tǒng)黨員共同參與的模式，深入正余鎮(zhèn)昌盛村、新岸村及河岸村，開展“走幫服”回訪走訪活動。完成2093戶農(nóng)戶走訪任務，梳理出新增分戶37戶。走訪同時，收集群眾問題，尋找農(nóng)村短板，及時匯總提交“三個清單”，逐一協(xié)調(diào)解決。班子成員結合人大評議調(diào)研，進一步擴大走訪覆蓋面，深入海門市12個區(qū)鎮(zhèn)，收集涉及交通的相關問題42條，邊訪邊辦問題10條。
三是加強作風建設督察。成立綜合督察組，制定了市交通運輸系統(tǒng)2018年作風建設督察工作計劃，重點對局機關、交通服務窗口、交通執(zhí)法單位進行督察。通過每月一檢查，每月一通報形式，曝光存在問題，發(fā)揮反面典型的警示作用，促進作風建設。今年以來，開展作風建設督察6次，談心談話44人次。
第2篇 __鄉(xiāng)2023年扎實推進作風建設年活動情況總結
_____鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。
一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學習領會黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤___在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。
二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質(zhì)相結合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務素質(zhì)與“作風建設年”活動要求相適應。
三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉(xiāng)機關站所積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機關黨員干部自身政治業(yè)務素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導全體機關干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關效能建設上要求全體機關干部要密切干群關系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導干部良好形象上不斷加強全體機關干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。
四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的問題，認真分析原因，著力在解決農(nóng)民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。
五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化干部作風建設與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員干部在新農(nóng)村建設、重點產(chǎn)業(yè)任務落實、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
第3篇 作風建設個人剖析情況工作總結
一、政治理論學習有時比較松懈。
由于平時負責社區(qū)服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、工作態(tài)度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴
肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。
四、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，
只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質(zhì)量。
五、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工
作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。
六、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管
理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。
七、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些
謹小慎微的工作。
八、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門
的業(yè)務發(fā)展情況和窗口單位的服務工作情況。
九、在為群眾服務的態(tài)度上，還有待進一步提高。有時，
碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務，不能更好地為群眾作好解答。
十、整改措施：
1、 加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作
到學習工作兩不誤。
2、 在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并
且要與時俱進，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，真正作好領導的參謀助手。
3、 在管理工作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，
作好中心各單位的協(xié)調(diào)工作，并且?guī)退麄兂鲋饕?、想辦法，以營造良好的社區(qū)建設共筑共建發(fā)展氛圍。
4、 進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)
務知識，從實際為社區(qū)群眾排憂解難。
5、 本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群
眾意見，共同為社區(qū)服務中心的發(fā)展作貢獻。
6、 勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其
他同志的意見和建議，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。
綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經(jīng)深刻認識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
作風建設個人剖析情況
第4篇 班子工作作風建設情況簡要總結
x單位班子工作作風建設情況簡要總結 我單位領導班子共有x名成員，年齡結構合理，文化層次高，理論水平高，具有堅定的政治立場和高尚的政治品德，具有開拓創(chuàng)新精神和很強的組織能力，工作作風民主，廉潔自律，工作成績顯著，在干部職工中具有很高的威信。一、思想信念堅定班子貫徹黨的路線、方針、政策堅決有力，在政治上、思想上、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，并結合實際，創(chuàng)造性地開展工作；政治敏銳性強，善于從政治的高度發(fā)現(xiàn)和解決問題，正確地理解貫徹上級的大政方針，在大是大非和原則性問題上，頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明；注重增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性；堅持以大局為重，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。二、班子整體素質(zhì)高公司領導班子文化層次高，知識結構合理，工作指導思想明確，工作思路清晰，工作重點突出。在工作指導上，堅持穩(wěn)中求發(fā)展，量力而為，對公司實際情況把握比較準確，工作思路、工作決策切合公司實際。三、堅持民主集中制原則公司領導班子認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，不斷建立完善科學的工作機制和工作方法，議事有規(guī)則，決策按程序，整個班子內(nèi)部團結、和諧、協(xié)調(diào)，核心作用發(fā)揮的好。四、加強注重班子自身建設領導班子以“三個代表”重要思想為指導，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。思想上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確對待和運用人民賦予的權利；工作中，以人民利益為重；生活上，清正廉潔，嚴于律己，為公司黨員干部做出了表率。
班子工作作風建設情況簡要總結
第5篇 黨的作風建設情況工作總結
今年以來，在縣委的正確領導下，我局黨的作風建設工作堅持以江___“三個代表”重要思想為指導，以完成或超額完成年度目標任務、繼續(xù)爭創(chuàng)實績突出單位為目標，深入開展“增強責任心、轉變工作作風抓落實”等行之有效的活動，作風有明顯轉變，人事勞動和社會保障事業(yè)取得了新的進展，為全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。
一、2022年黨的作風建設情況 1、加強思想教育，用先進理論武裝干部職工頭腦。面對新的形勢、新的任務，局黨政領導班子強烈意識到，要完成時代賦予人事勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發(fā)揮職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀律嚴明、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動和社會保障隊伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作，采取多種形式開展教育活動。首先，修訂完善了機關學習制度，將學習重點確定為鄧小平理論、jzm“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，學習上級黨委、政府的文件，并對學習時間、學習方法作出明確要求；其次，學習教育堅持經(jīng)常，局機關每月末周五下午的集中學習日雷打不動，局黨總支理論中心組學習每季舉行一次，各支部都認真遵守“三會一課”制度；第三，學習教育方式靈活多樣，“七一”前夕，新發(fā)展的黨員參加了赴西柏坡的入黨宣誓活動，七月一日，局黨總支組織全體黨員到天安門觀看了一次升旗儀式，還動員新轉正和預備黨員到金廠峪鎮(zhèn)劉峪村訪貧問苦，為xxxx貧困家庭送去了生活用品，并與該村的xxxx失學兒童結成了“一對一”幫扶助學對子；第四，堅持理論聯(lián)系實際的學風。局黨總支要求機關全體黨員干部聯(lián)系人事勞動和社會保障工作實際，學習理論，深刻思考開創(chuàng)工作新局面的新思路、新方法。九月份，局總支以“面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為題，要求機關四十歲以下的中青年黨員干部聯(lián)系本職工作，撰寫碉研文章，召開中青年干部座談會，會上人人發(fā)言，交流調(diào)研文章，并由局總支書記陳寶印同志進行講評，取得很好的學習效果。社會保險局黨支部除要求機關干部參加集中學習活動外，每周五下午還組織黨員干部開展政治理論和業(yè)務知識學習活動，年初為每個科室確定了一個調(diào)研題目，九月初召開調(diào)研文章交流，對優(yōu)秀論文推薦上報。通過系統(tǒng)的學習教育，黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平有了顯著提高。
2、嚴格遵守人事紀律，促進縣鄉(xiāng)機構改革和人事制度改革。在今年的縣鄉(xiāng)機構改革中，我局承擔著大量具體的事務性工作，我們認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《×××機構改革實施方案》等文件，詳細研究政策，精確測算各項數(shù)據(jù)，嚴格按政策兌現(xiàn)離崗和提前退休人員的待遇，為縣鄉(xiāng)機構改革平穩(wěn)順利進行起到了重要作用。抓住機構改革有利時機，進一步加強政府系統(tǒng)股級干部管理工作。在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度，使一大批德才兼?zhèn)?、群眾公認的中青年干部走上了各單位中層領導崗位，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，使我縣政府系統(tǒng)股級干部管理逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
在國家公務員錄用和事業(yè)單位工作人員聘(錄)用工作中，我局堅持在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，精心部署、嚴密組織，公開錄用條件、程序、結果，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不優(yōu)親厚友、不跑風漏氣，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，由電視臺對招錄考試考場現(xiàn)場全程錄像，保證了錄(聘)工作的高標準、高質(zhì)量，先后成功的為縣財政局支付中心招聘了xxxx工作人員，為縣委、縣政府“兩辦”和紀檢會招錄1xxxx公務員或工作人員，做到了縣領導、用人單位、招錄對象三滿意，并在社會上產(chǎn)生了十分積極的反響，任人唯賢，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的良性用人導向初步確立。同時，我局還對內(nèi)部機構進行了調(diào)整，嚴格按批準的“三定”方案組織實施，抓住科室職能合并、中層干部任用等關鍵環(huán)節(jié)，順利完成內(nèi)部機構改革工作，達到了職能設置科學合理、干部隊伍情緒穩(wěn)定、業(yè)務銜接緊密和促進事業(yè)發(fā)展的目的。
3、從難從嚴要求，行風建設取得顯著效果。年初，我局認真按縣委《增強事業(yè)心責任感，轉變作風抓落實活動實施方案》的要求，全面布署本局行風建設工作，并與“行政效能監(jiān)察”、“雙為杯”服務活動結合起來，成立了行風建設活動領導小組，制定了本局的實施方案。出臺了《×××人事勞動和社會保障局關于進一步加強行風建設暨“雙為杯”優(yōu)質(zhì)服務的具體意見》，明確了行風建設的重點目標，細化了“雙為”服務內(nèi)容，強化了保證措施。局長代表全局通過電臺、電視臺向社會公開承諾服務內(nèi)容、標準、程序及時限。聘請了人大代表、政協(xié)委員、服務對象共xxxx監(jiān)督員。為每位機關工作人員制作桌牌，實行掛牌辦公，公布投訴電話，設立投訴箱，發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷，真誠地接受社會各界的監(jiān)督，通過扎實的行風建設，機關干部職工的服務觀念進一步增強、服務質(zhì)量和水平大幅度提高。比如，為保障全縣干部職工的基本醫(yī)療需求，我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實事之一的“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度改革”做為工作的重中之重，在人力、物力、財力上予以傾斜，不斷加大組織督導力度，有關科室同志發(fā)揚不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻精神，同心協(xié)力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好，經(jīng)過艱苦努力，我縣醫(yī)改工作開局良好，運行平穩(wěn)，達到了醫(yī)、患、保三方滿意的改革目標，截止到10月底，全縣參保職工達1206xxxx，突破年初1100xxxx的計劃，征收醫(yī)改基金59xxxx元，支付職工醫(yī)療保險費用56xxxx元，結余醫(yī)?；?xxxx元。
4、嚴格執(zhí)行紀律，廉政建設得到加強。人事勞動和社會保障工作涉及面廣，政策性強，具有一定的行政職能和執(zhí)法權，是“有職有權”倍受社會關注的部門，對此局黨政班子有清醒的認識。為確保本系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違法違紀等腐敗問題，我們主要做了以下三項工作：一是加強學習教育。利用各種集中學習機會，深入學習中央、省、市、縣各級關于黨風廉政建設的規(guī)定，利用李真、叢福奎等腐敗案件做為反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育。使黨員干部樹立了正確的權力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線；二是加強制度建設，年初對有關黨風廉政建設的制度做了補充修訂，對局領導干部自身建設做出了新的規(guī)定，明確了領導班子廉政建設“十不準?！比羌訌娯攧展芾?，實行全局“一本帳”、“一支筆”，嚴格執(zhí)行社?；稹笆罩蓷l線”制度，杜絕了基金截流、挪用現(xiàn)象發(fā)生，保證了職工養(yǎng)命錢的安全與完整。實行集中民主理財制度，200xxxx以上的大宗開支項目經(jīng)局長辦公會集體研究決定。努力壓縮不必要支出，減少“跑、冒、滴、漏”問題，集中全局財力辦大事。通過全局艱苦創(chuàng)業(yè)，今年償還了辦公樓部分外欠債，整修了外部環(huán)境，還添置了電腦、空調(diào)等近5xxxx元固定資產(chǎn)，初步改善了局機關辦公條件，提高了工作效率。
5、認真履行職責，樹立勤政為民的形象。以繼續(xù)爭創(chuàng)實績突出單位為目標，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定保駕是我局全年始終緊扣的主題。一是領導班子成員振奮精神，增強責任感和使命感，提倡“三個1/3”工作法，集中精力深入基層、深入實際解決群眾關心的熱點、難點問題，克服工作中遇到的矛盾和困難。如，在外地勞務市場競爭激烈的困難形勢下，局長陳寶印同志親自帶領勞動就業(yè)服務公司的工作人員，到京、津、石等城市搞調(diào)研，廣交朋友，開拓市場，使我縣勞務輸出工作繼續(xù)鞏固發(fā)展，到10月底，共輸出農(nóng)村剩余勞動力140xxxx人，比年計劃90xxxx多輸出50xxxx，到年底有望突破150xxxx大關，創(chuàng)造了勞務輸出的新紀錄，年內(nèi)可為農(nóng)民增加直接收入150xxxx元；二是倡導求真務實的作風，盡最大力量維護穩(wěn)定。我們把社會保障工作做為關系改革發(fā)展穩(wěn)定的頭等大事來抓，確保按時足額發(fā)放機關、企事業(yè)單位550xxxx名離退休人員養(yǎng)老金。認真組織實施城鎮(zhèn)貧困下崗失業(yè)人員救助工程，救助金審批、發(fā)放及時到位，解決了下崗失業(yè)人員的實際困難。并依據(jù)省市有關政策調(diào)整增加了機關、企事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，近期又加班加點，保證在十六大召開前為企業(yè)離退休人員中的軍隊轉業(yè)干部增加了養(yǎng)老金，確保了全縣大局的穩(wěn)定。三是扎實做好黨建包村工作。對所包金廠峪鎮(zhèn)劉峪村，在幫助該村搞好“三個代表”學教活動、謀劃發(fā)展思路的基礎上，千方百計籌措資金為該村購買了10噸板栗專用肥，并在雨季到來前送到農(nóng)戶手中，此舉受到該村村民的一致好評，進一步密切了我局與該村干部群眾的關系。
二、2022年黨的作風建設打算
1、深入學習貫徹“十六大”精神，用“三個代表”重要思想指導人事勞動和社會保障事業(yè)與時俱進，健康快速發(fā)展。
2、鞏固行風行風建設成果，深化“雙辦”服務內(nèi)容。在人事制度改革、社會保障體系建設、勞動輸出等工作中闖出新路子，謀求新發(fā)展。特別是研究探索我縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)新途徑、新舉措，為縣委、縣政府當好參謀，在維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的大局中充發(fā)揮人事勞動作用。
3、加強以班子為重點的機關自身建設，進一步完善領導干部自身建設制度，認真遵守“三會一課”制度，全面貫徹執(zhí)行民主集中制原則，把人事勞動和社會保障局的班子建設成為一個團結戰(zhàn)斗的集體。
4、繼續(xù)加強黨風廉政建設，根據(jù)形勢發(fā)展要求，充實廉政制度，強化日常監(jiān)管與年終考核獎懲的結合，把人事勞動保障隊伍建設成組織放心、群眾滿意，紀律嚴、作風硬的鋼鐵隊伍，為全縣加快推進有中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設步伐做出應有的貢獻。
