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第1篇 煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
煤礦企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
踐行科學(xué)發(fā)展觀，提升企業(yè)黨建新水平
以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指針，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)，建設(shè)“五型企業(yè)”，創(chuàng)新黨建工作，______煤業(yè)集團(tuán)公司黨委以建設(shè)全國一流文明和諧礦區(qū)為載體，全面建設(shè)強(qiáng)大神寧、文化神寧、和諧神寧、幸福神寧。
“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、員工群眾得實(shí)惠”，_____寧煤集團(tuán)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、對標(biāo)一流，五年實(shí)現(xiàn)神寧經(jīng)濟(jì)總量翻兩翻”這一主題，認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動所有“規(guī)定動作”，并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新自選動作，使踐行科學(xué)發(fā)展觀活動開展得既扎實(shí)有效，又有聲有色。_____寧煤集團(tuán)干部職工在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中瞄準(zhǔn)為“再造一個新_____、再造一個_____”做出新貢獻(xiàn)的目標(biāo)，思想更加統(tǒng)
一、行動更加自覺、機(jī)制更加完善、發(fā)展更加協(xié)調(diào)。
黨建與企業(yè)發(fā)展建設(shè)在不斷創(chuàng)新中相互融合
加快推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新。_____寧煤集團(tuán)注重健全完善黨組織工作職責(zé)和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設(shè)融為一體。從戰(zhàn)略管理上融入，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
實(shí)施黨委書記“雙向述職”制度，使企業(yè)黨建摸得著、看的見、有實(shí)效、有作為。集團(tuán)公司20xx年設(shè)立了黨建工作“創(chuàng)新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團(tuán)公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。
不斷創(chuàng)新基層黨組織工作方式。_____寧煤集團(tuán)抓黨建實(shí)行精細(xì)化管理，在基層黨組織中廣泛開展iso9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，對黨建工作從計(jì)劃、組織實(shí)施到目標(biāo)完成進(jìn)行全過程監(jiān)督控制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的精細(xì)化管理、程序化控制、規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)。試點(diǎn)引路，開展了“兩委”公推直選，逐步擴(kuò)大基層領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進(jìn)行全面換屆選舉。
全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。落實(shí)黨建工作“目標(biāo)＋過程”管理考核機(jī)制，考核指標(biāo)的既注重科學(xué)，又嚴(yán)格程序，同時注重員工群眾的公認(rèn)度和滿意度，逐步構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作考核評價(jià)機(jī)制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實(shí)用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實(shí)好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強(qiáng)化黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù)，作為考核評價(jià)黨委工作的主要內(nèi)容。
“四好”班子建設(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力
企業(yè)發(fā)展好，關(guān)鍵在班子。在實(shí)際工作中，_____寧煤集團(tuán)黨委既注重抓當(dāng)前工作，又注重謀劃長遠(yuǎn)和未來；既注重抓經(jīng)營效益，又注重抓民心工程；既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機(jī)制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強(qiáng)黨政一把手。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅(jiān)持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，使我們的各項(xiàng)決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。
逐步建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)機(jī)制。樹立一批典型，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。把“五型企業(yè)”建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)體系，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管及以上人員納入考核范圍，考核內(nèi)容將進(jìn)一步規(guī)范，同時改進(jìn)考核形式，強(qiáng)化動態(tài)考核，注重結(jié)果運(yùn)用，考核的結(jié)果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進(jìn)行調(diào)整。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步提高專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術(shù)人才，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。
懲防與專項(xiàng)治理相結(jié)合，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段，_____寧煤集團(tuán)公司上下進(jìn)一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐___人高尚的人生價(jià)值”和“堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實(shí)處。
貫徹落實(shí) 好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。_____寧煤集團(tuán)公司黨委將20xx年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年，將進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)考核獎懲機(jī)制，確保懲防體系建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對突出問題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)流失。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_____集團(tuán)黨組《關(guān)于嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費(fèi)行為的通知》要求，堅(jiān)決禁止各種鋪張浪費(fèi)行為，在全集團(tuán)營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。
深入開展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點(diǎn)，以廉潔文化“進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”為主要途徑，緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動。
加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。融入中心工作，不斷拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)及人財(cái)物、產(chǎn)供銷的全過程，通過紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)事會、職代會、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，形成監(jiān)督合力，使權(quán)力運(yùn)行過程規(guī)范有序、公開透明。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作，抓住物資采購、工程招標(biāo)和產(chǎn)品銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把入口和出口兩個關(guān)口，形成對重點(diǎn)崗位權(quán)利運(yùn)行的剛性制約，確保規(guī)范操作。
堅(jiān)持解放思想與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。20xx年，_____寧煤集團(tuán)上下將強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。牢固樹立過緊日子的思想，廣泛開展雙增雙節(jié)、小改小革、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)支降耗和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新宣傳教育活動。貫徹安全生產(chǎn)“兩個理念”和“調(diào)整、整治、強(qiáng)基、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢、自我加壓、攻堅(jiān)克難，以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài)，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
加大典型選樹工作力度?？偨Y(jié)提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)和英模人物。以慶祝建國60周年為契機(jī)，開展“放歌60年”文藝作品征集活動、“感動神寧”十佳道德模范人物評選表彰宣傳活動、舉辦“60載巨變_____寧煤攝影書畫展”、出版《煤海人生》和《_____寧煤集團(tuán)志》等，以形式多樣、內(nèi)容豐富的紀(jì)念活動展示集團(tuán)公司伴隨共和國成長走過的輝煌歷程。
堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)
文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體，20xx年，_____寧煤集團(tuán)將創(chuàng)造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實(shí)感恩之行、構(gòu)建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動，重點(diǎn)突出“感恩___、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩員工、感恩崗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實(shí)踐活動，教育員工從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，把感恩的心落實(shí)在“做”上，反映在一流的工作業(yè)績上,滲透在和諧礦區(qū)的建設(shè)上，教育員工在社會做個好公民，在企業(yè)做個好員工，在家庭做個好成員。加大企業(yè)文化廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化一條街（巷）、企業(yè)文化一面墻建設(shè)力度，建設(shè)企業(yè)文化亮點(diǎn)示范工程，爭取使集團(tuán)公司進(jìn)入全國文明單位行列。
企業(yè)群團(tuán)組織作用將得到更加充分的發(fā)揮
堅(jiān)持服務(wù)群眾與調(diào)動員工積極性相結(jié)合，黨委的領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作將得到全面加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹工會“十五大”精神，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，將在職工中廣泛開展“雙增雙節(jié)”、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等各具特色、行之有效、形式多樣的班組競賽活動，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力。建立和完善勞動合同制度、平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度，健全勞動爭議調(diào)解組織，維護(hù)員工利益。發(fā)揮好幫扶濟(jì)困基金會的作用，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，全面實(shí)施困難員工家庭動態(tài)管理制度，及時掌握情況，開展好節(jié)日慰問和員工就醫(yī)、助學(xué)方面的救助活動。進(jìn)一步完善民主管理和企務(wù)公開，健全和完善企務(wù)公開的長效機(jī)制。深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍監(jiān)管，發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，維護(hù)員工的安全健康。全面推動全民健身活動，豐富員工的文化生活。做好女工工作，深入開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭一流”活動，發(fā)揮好女員工的作用。
加強(qiáng)團(tuán)建工作。以公推直選為主，全面改選換屆團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。積極開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、百名團(tuán)青干部理論大講堂及團(tuán)干部掛職學(xué)習(xí)等活動，切實(shí)加大青年人才培養(yǎng)和使用力度，把優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，促進(jìn)青年更好更快成長，為集團(tuán)公司跨越式發(fā)展注入活力。
第2篇 優(yōu)秀范文：煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)十七大心得體會
從《形勢政策教育》讀本的全文內(nèi)容看，舉世矚目的黨的十七大，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，______的報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，她對于鼓舞和動員全黨全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大意義。報(bào)告前瞻性地構(gòu)想和設(shè)計(jì)二○二○年全面建設(shè)小康社會的藍(lán)圖與路線圖，不僅給全國各族人民，尤其是近7500萬元黨員舉什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我們?nèi)松ぷ?、生活中的?zhǔn)繩，前進(jìn)道路上的航標(biāo)。
那么，作為煤礦企業(yè)的黨員干部，如何深刻學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟透和餞行好黨的十七大精神，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，為煤礦企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，添磚加瓦，保駕護(hù)航呢？我的體會有三：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的閉合管理來學(xué)，學(xué)以致用。“三個代表”重要思想是黨的十七大精神的靈魂，它不僅涵蓋了馬克思主義、毛澤東思想，而且吸納了鄧小平理論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是我們在新世紀(jì)全面推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷奪取建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求。對此，煤礦企業(yè)黨員干部，要率先加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)與理解，要采取“緊扣主題、分層實(shí)施、聯(lián)系實(shí)際、強(qiáng)化落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。與此同時，要把“三個代表”重要思想融入到煤礦企業(yè)的安全“應(yīng)知應(yīng)會”學(xué)習(xí)內(nèi)容范疇中，并做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會分析和把握當(dāng)前煤礦企業(yè)安全工作中所面臨的形勢與問題，用敏銳的政治頭腦和“洗臉式”安全教育手法，來正確引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)自主保安能力，全面掀起“三不傷害”和“要我安全，范文top100為我要安全”活動熱潮。另外，還要利用閉合管理機(jī)制和硬性規(guī)章制度，來規(guī)范和動態(tài)掌握人、物、系統(tǒng)、制度的本質(zhì)安全，以便于做到安全工作要求不變、措施不松、力量不減、督查不停。同時，對查處的不安全隱患，要及時采取果斷措施，制訂防范于未然的閉合管理應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)而促成煤礦企業(yè)本質(zhì)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要貼近煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特征需要來學(xué)，提高競爭。黨的十七大用“三個最”和“三個面貌”高度概括了改革開放的偉大歷史進(jìn)程和取得的舉世矚目成就。從某種程度上看，沒有改革開放，我們的國家就不可能有今天的綜合國力；沒有“三個代表”重要思想，我們的黨就不可能有今天的凝聚力和戰(zhàn)斗力；沒有經(jīng)濟(jì)體制的改革，我們的煤礦企業(yè)就更不可能有今天的穩(wěn)定發(fā)展，長治久安。對此，要想提升煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制中的競爭力，黨員干部務(wù)必要做到把握生產(chǎn)機(jī)遇，挑戰(zhàn)新的變化，加大產(chǎn)品的產(chǎn)出，減少產(chǎn)品成本的投入，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，完善產(chǎn)品質(zhì)檢的體系。目前，盡管國有煤炭工業(yè)的經(jīng)營形勢走俏，出現(xiàn)了求大于供的景象。但是，從我們徐礦集團(tuán)內(nèi)部的整個形勢看，衰老礦井逐漸增多，煤炭資源面臨枯竭，機(jī)械設(shè)備步入老化，眾多的不利因素，給我們集團(tuán)的生存與發(fā)展帶來了危機(jī)，給依賴于集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益生存的職工同樣帶來了威脅。為迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，范文寫作提高整個集團(tuán)的市場競爭力，使其屹立于不敗之地。其一，我們雙樓礦的廣大黨員干部，要有黨的十七大報(bào)告中的戰(zhàn)略眼光，胸懷全局，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，合理調(diào)整生產(chǎn)布局，加快對7115拆除、7404安裝支架的進(jìn)度，為奪取我礦下半年安全生產(chǎn)的全面勝利，發(fā)揮主力礦井的應(yīng)有作用。其二，要從源頭上加大對目標(biāo)成本的過程控制，客觀地披露企業(yè)目標(biāo)成本控制中所存在的不足和問題。同時，要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，以及本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，完善成本過程控制與企業(yè)安全工作同等重要的責(zé)任鎖鏈考核體系，并用“倒排法”和“警示法”，引導(dǎo)基層各單位正確掌握目標(biāo)成本控制的重點(diǎn)和方向，以切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營管理的運(yùn)營質(zhì)量。
三、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要凸顯煤礦企業(yè)廉政建設(shè)的創(chuàng)建特色來學(xué)，確保穩(wěn)定。改革開放以來，我國社會生活發(fā)生了日新月異的變化，社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變遷。構(gòu)建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)和奮斗目標(biāo)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。因此，煤礦企業(yè)的黨員干部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導(dǎo)日常工作，找準(zhǔn)廉政建設(shè)創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)、控制源，理順構(gòu)建和諧社會與創(chuàng)建廉政建設(shè)的辯證關(guān)系，思想?yún)R報(bào)專題全身心地支持和參與“企（區(qū)、班）務(wù)公開、民主管理”走動式管理工作，并將二者有機(jī)地結(jié)合起來，堅(jiān)持把職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使其獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，才能實(shí)現(xiàn)社會、礦區(qū)及職工隊(duì)伍等眾多因素的穩(wěn)定。
第3篇 煤礦企業(yè)學(xué)習(xí)十七大心得體會
從《形勢政策教育》讀本的全文內(nèi)容看，舉世矚目的黨的十七大，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會，的報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，她對于鼓舞和動員全黨全國各族人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重大意義。報(bào)告前瞻性地構(gòu)想和設(shè)計(jì)二○二○年全面建設(shè)小康社會的藍(lán)圖與路線圖，不僅給全國各族人民，尤其是近7500萬元黨員舉什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我們?nèi)松ぷ?、生活中的?zhǔn)繩，前進(jìn)道路上的航標(biāo)。
那么，作為煤礦企業(yè)的黨員干部，如何深刻學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟透和餞行好黨的十七大精神，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，為煤礦企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，添磚加瓦，保駕護(hù)航呢?我的體會有三：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的閉合管理來學(xué)，學(xué)以致用?！叭齻€代表”重要思想是黨的十七大精神的靈魂，它不僅涵蓋了馬克思主義、毛澤東思想，而且吸納了鄧小平理論，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是我們在新世紀(jì)全面推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷奪取建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求。對此，煤礦企業(yè)黨員干部，要率先加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)與理解，要采取“緊扣主題、分層實(shí)施、聯(lián)系實(shí)際、強(qiáng)化落實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
與此同時，要把“三個代表”重要思想融入到煤礦企業(yè)的安全“應(yīng)知應(yīng)會”學(xué)習(xí)內(nèi)容范疇中，并做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會分析和把握當(dāng)前煤礦企業(yè)安全工作中所面臨的形勢與問題，用敏銳的政治頭腦和“洗臉式”安全教育手法，來正確引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)自主保安能力，全面掀起“三不傷害”和“要我安全，為我要安全”活動熱潮。另外，還要利用閉合管理機(jī)制和硬性規(guī)章制度，來規(guī)范和動態(tài)掌握人、物、系統(tǒng)、制度的本質(zhì)安全，以便于做到安全工作要求不變、措施不松、力量不減、督查不停。同時，對查處的不安全隱患，要及時采取果斷措施，制訂防范于未然的閉合管理應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)而促成煤礦企業(yè)本質(zhì)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要貼近煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特征需要來學(xué)，提高競爭。黨的十七大用“三個最”和“三個面貌”高度概括了改革開放的偉大歷史進(jìn)程和取得的舉世矚目成就。從某種程度上看，沒有改革開放，我們的國家就不可能有今天的綜合國力;沒有“三個代表”重要思想，我們的黨就不可能有今天的凝聚力和戰(zhàn)斗力;沒有經(jīng)濟(jì)體制的改革，我們的煤礦企業(yè)就更不可能有今天的穩(wěn)定發(fā)展，長治久安。對此，要想提升煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制中的競爭力，黨員干部務(wù)必要做到把握生產(chǎn)機(jī)遇，挑戰(zhàn)新的變化，加大產(chǎn)品的產(chǎn)出，減少產(chǎn)品成本的投入，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，完善產(chǎn)品質(zhì)檢的體系。目前，盡管國有煤炭工業(yè)的經(jīng)營形勢走俏，出現(xiàn)了求大于供的景象。
但是，從我們徐礦集團(tuán)內(nèi)部的整個形勢看，衰老礦井逐漸增多，煤炭資源面臨枯竭，機(jī)械設(shè)備步入老化，眾多的不利因素，給我們集團(tuán)的生存與發(fā)展帶來了危機(jī)，給依賴于集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益生存的職工同樣帶來了威脅。為迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，提高整個集團(tuán)的市場競爭力，使其屹立于不敗之地。其一，我們雙樓礦的廣大黨員干部，要有黨的十七大報(bào)告中的戰(zhàn)略眼光，胸懷全局，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，合理調(diào)整生產(chǎn)布局，加快對7115拆除、7404安裝支架的進(jìn)度，為奪取我礦下半年安全生產(chǎn)的全面勝利，發(fā)揮主力礦井的應(yīng)有作用。其二，要從源頭上加大對目標(biāo)成本的過程控制，客觀地披露企業(yè)目標(biāo)成本控制中所存在的不足和問題。同時，要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，以及本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，完善成本過程控制與企業(yè)安全工作同等重要的責(zé)任鎖鏈考核體系，并用“倒排法”和“警示法”，引導(dǎo)基層各單位正確掌握目標(biāo)成本控制的重點(diǎn)和方向，以切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營管理的運(yùn)營質(zhì)量。
三、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，必須要凸顯煤礦企業(yè)廉政建設(shè)的創(chuàng)建特色來學(xué)，確保穩(wěn)定。改革開放以來，我國社會生活發(fā)生了日新月異的變化，社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變遷。構(gòu)建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)和奮斗目標(biāo)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。
因此，煤礦企業(yè)的黨員干部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導(dǎo)日常工作，找準(zhǔn)廉政建設(shè)創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)、控制源，理順構(gòu)建和諧社會與創(chuàng)建廉政建設(shè)的辯證關(guān)系，全身心地支持和參與“企(區(qū)、班)務(wù)公開、民主管理”走動式管理工作，并將二者有機(jī)地結(jié)合起來，堅(jiān)持把職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使其獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，才能實(shí)現(xiàn)社會、礦區(qū)及職工隊(duì)伍等眾多因素的穩(wěn)定。
當(dāng)前，煤礦企業(yè)廉政建設(shè)的創(chuàng)建特色很多，諸如：邀請職工代表參加工資分配旁聽、“護(hù)廉網(wǎng)”體系建立及“祝廉信”勸戒法等等，只要我們的黨員干部，能夠自覺做到恪盡職守，遵紀(jì)守法，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，集中職工智慧，始終堅(jiān)持一切為了職工、一切依靠職工的根本觀點(diǎn)，正確處理好先富與后富、個人富裕與共同富裕的關(guān)系，把黨的十七大，作為我們前進(jìn)道路的航標(biāo)!我想，我們的企業(yè)會更加輝煌，無往而不勝
