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第1篇 _公司團總支工作總結
一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1.加強團的自身建設。
團總支按時進行換屆選舉，調整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。2003年3月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底，對團組織進行了調整與換屆選舉，選出了五個團支部。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在經費及管理措施上作了適度調整，發(fā)揮了團總支的管理實體作用。
2.加強團員意識教育。
通過“學團章、交團費、唱團歌”的規(guī)范活動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正?；?、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。
3、.團員教育評議活動。
團組織嚴格按照團員個人總結——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。
二、加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。
1.加強學習。
團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮(zhèn)黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表。。。。。。對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。2003年4月，團組織參加了惠民鎮(zhèn)團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。
2.培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。
①青年人才的培養(yǎng)。
團總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的iso9001——2000版質量管理體系培訓，8月外派的成功經理人培訓。同時每個新產品投產或每批新員工上崗，公司都開展了產品結構和操作工藝方面的'培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術精湛的復合型崗位能手。
②青年人才的推薦工作。
團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。
同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。
③鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。
今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續(xù)進行“優(yōu)秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。
三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。
2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛煉身體、增強體質、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節(jié)目，我們還邀請各機關、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，并進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員游園活動”，讓團員充分享受其權利。
四、抓好品牌，推進團工作的社會化。
1.開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月，我們參加了鎮(zhèn)團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志愿者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。
2.開展“扶困、助學”行動。
從2001年我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續(xù)，采用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的后顧之憂。
3.開展“青年文明號”活動。
團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領團員開展“爭創(chuàng)文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組于5月被授予“縣級青年文明號”。
一年來，我們在非公有制企業(yè)團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質、企業(yè)的健康發(fā)展和社會兩個文明建設作出貢獻。
第2篇 2003年_公司團總支工作總結
在公司領導的大力支持下，我們不斷創(chuàng)新共青團工作思路，進一步規(guī)范、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設，加強企業(yè)文化建設，積極開展社會活動，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用。取得了一定的成績、獲得了一些經驗?，F(xiàn)將2003年的工作總結
一、 加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1.加強團的自身建設。
團總支按時進行換屆選舉，調整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。2003年3月，我們對現(xiàn)有的團員重新摸底，對團組織進行了調整與換屆選舉，選出了五個團支部。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。在經費及管理措施上作了適度調整，發(fā)揮了團總支的管理實體作用。
2.加強團員意識教育。
通過“學團章、交團費、唱團歌”的規(guī)范活動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正常化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。
3、.團員教育評議活動。
團組織嚴格按照團員個人總結——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。
二、 加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。
1.加強學習。
團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮(zhèn)黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表。。。。。。對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。2003年4月，團組織參加了惠民鎮(zhèn)團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。
2.培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。
① 才的培養(yǎng)。
團總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結合實際，開展“讀書求知”活動， 以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的iso9001——2000版質量管理體系培訓，8月外派的成功經理人培訓。同時每個新產品投產或每批新員工上崗，公司都開展了產品結構和操作工藝方面的培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術精湛的復合型崗位能手。
② 才的推薦工作。
團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特 長，積極向公司推薦優(yōu)秀才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)才的重要基地。
同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。
③ 鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。
今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續(xù)進行“優(yōu)秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。
三、 精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。
2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛煉身體、增強體質、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二
第3篇 系團總支到網(wǎng)通等大企業(yè)公司參觀學習總結
系團總支到網(wǎng)通等大企業(yè)公司參觀學習總結
目的：落實科學的發(fā)展觀
形式：參觀青島網(wǎng)通等大企業(yè)、公司
時間：200_年7月11日—7月13日
地點：青島網(wǎng)通、青鋼集團、青島啤酒一廠
組織者：青島大學應用技術學院英語系團總支
參與者：04、05級部分學生
7月11日—7月13日，我系暑假三下鄉(xiāng)實踐小組,在青島網(wǎng)通等大企業(yè)公司進行了參觀學習。這是我們第一次走出校門去真切地體會企業(yè)的內部生活。三天的時間雖短，但我們卻被工作人員的熱情、敬業(yè)精神所感動，被精湛的高科技技術所震撼。社會實踐活動讓我們把學習書本知識與投身于社會實踐統(tǒng)一起來，提高了我們解決實際問題的能力，使我們更熱愛學習，熱愛生活。
一 、實踐活動過程全記錄
（一）、7月11日，我們來到青島網(wǎng)通公司，該公司負責人和技術人員向我們介紹了網(wǎng)通的基本情況。中國網(wǎng)通通信集團公司（簡稱中國網(wǎng)通）是中國特大型電信企業(yè)，是北京2022年奧運會固定通信服務合作伙伴，是國內外知名的電信運營商。中國網(wǎng)通擁有覆蓋全國、通達世界、結構合理、技術先進、功能齊全的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡，主要經營國內、國際各類固定電信網(wǎng)絡設施及相關電信服務。中國網(wǎng)通正在致力于發(fā)展寬帶通信，其中以“寬帶中國china169”、“寬帶家園”、“靈動e動”以及服務接入號碼“10060”為代表的各類業(yè)務或服務品牌已經家喻戶曉。中國網(wǎng)通理念：競爭贏得市場，以嶄新的姿態(tài)參與電信市場競爭與合作的戰(zhàn)略定位；融合創(chuàng)造力量；誠信鑄就品牌；服務編織未來。在實地參觀的過程中，我們不僅接觸到與我們生活息息相關的知識與技術，還接觸到一些尖端技術：（1）網(wǎng)絡寬帶：寬帶的通信質量和能力主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)通信能力、圖像通信能力方面，可以想象在眨眼之間就看到紐約、東京證交所的大屏幕，每一處細微的抖動都清晰可見，也可以在家中隨時點播某一tv或好萊塢大片。（2）小靈通：“小靈通”業(yè)務已被越來越多的用戶所接受，因為小靈通的通話資費和固定電話完全相同，接聽不收費，資費低廉又可以隨身移動。同時，小靈通用戶可以時時在小靈通的服務平臺查詢自己的話費支出和余額，還可以通過固定電話充值卡自助交費。尤其值得關注的是，小靈通手機的功率只有10毫瓦。輻射比遙控器還低，在待機時處于休眠狀態(tài)，不發(fā)射功率，也就是說此時小靈通沒有輻射，是一種新的綠色溝通方式。（3）第三代移動通信：其以提供移動環(huán)境下的多媒體業(yè)務和寬帶數(shù)據(jù)業(yè)務為主，能夠實現(xiàn)用戶手持一機走遍全球?？梢苑奖愕匾苿迎h(huán)境上下網(wǎng)漫游、收發(fā)e-mail，收看交互式新聞，實現(xiàn)移動環(huán)境下的虛擬辦公。（4）智能光網(wǎng)絡：（son）在傳統(tǒng)的光網(wǎng)中引入專門的控制平面以實現(xiàn)網(wǎng)絡資源的實時按需分配，從而實現(xiàn)光網(wǎng)絡的智能化，它代表了未來智能光網(wǎng)絡發(fā)展的主流方向。son首次將信令和選路引入傳送網(wǎng)，通過智能的控制層面建立呼叫和連接，使交換、傳送、數(shù)據(jù)三個領域又增加了一個新的交集，實現(xiàn)了真正意義上的路由設置、端到端業(yè)務調度和網(wǎng)絡自動恢復，是光傳送網(wǎng)的一次具有里程碑意義的重大突破。中國網(wǎng)通正向實現(xiàn)網(wǎng)絡智能化、網(wǎng)絡寬帶化、網(wǎng)絡移動化的方向邁進。
在中國網(wǎng)通參觀就像遨游在知識與技術的海洋中。用心去學習，收獲會頗多。事實又一次向我們證明，要用知識去武裝頭腦，開拓思維，將創(chuàng)新精神融入于學習與生活之中。
（二）、7月12日，我們來到青鋼集團進行參觀學習。青鋼是青島十大企業(yè)集團之一，中國三十四家重點鋼鐵企業(yè)之一。青鋼以“厚德載物，積賢為道”的文化理念，以“求新、求異、求變”的企業(yè)精神，以舍命以赴的工作作風，以“安全為天、質量為命、育人為本、科技為先、管理為頭、市場為家、用戶為主”的治廠方針，建立了以市場為導向，以銷售為龍頭，以產品開發(fā)為中心，以質量為保證的銷、開、產、供一條龍經營機制。青鋼企業(yè)口號：“成功，是青鋼人永恒的主題”，“以德治廠，以人為本”，“每天都要有新作為，每天都有新提高，每天都有新進步，每天都有新成功，不斷追求一個比更成功的新青鋼”。青鋼集團以資產為紐帶，以鋼鐵產品為主導，集科、工、貿為一體，主要產品有：線材、
第4篇 出租汽車公司團總支工作總結
黨建帶團建 團建促發(fā)展
去年以來，xx團總支按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組、團中央聯(lián)合印發(fā)的《關于在基層團組織和團員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容，在基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。特別是各級團組織以緊緊依靠黨建帶團建，在各級黨組織的關心、指導、幫助下推進“兩新”組織團的建設，取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了一批組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的先進“兩新”基層團組織。
一、團總支基本情況
xxxx聯(lián)合出租汽車有限公司成立于2022年，是以服務顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在2022年8月26日由七家車隊組成一個大公司——xx聯(lián)合出租有限公司。公司現(xiàn)有職工2110人，管理員x人。同年9月20日成立共青團xx公司團總支，至今有團員x名。35歲以下青年x人。經總支研究，以下設三個團支部，成立三個車隊：青年文明號車隊、敬老車隊、高考愛心車隊。xx出租車公司2022年開始爭創(chuàng)“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是xx第一支“青年文明號”車隊。團總支在2022—2022年被團省委授予“省五四紅旗團總支”等10余項榮譽稱號。
二、黨建帶團建工作情況
近年來，黨總支在搞好自身建設的同時，從xx的實際出發(fā)，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對我們共青團工作的領導，在班子配置、團建經費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯(lián)動，整體推進，有效地促進了xx的健康發(fā)展。
（一）從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領導，由黨總支葉書記直接聯(lián)系共青團工作，團總支部書記也物色團員中思想政治素質較高、群眾基礎較好的同志擔任。目前，x名團干學歷都在高中以上，平均年齡x歲。三年來，團組織先后向黨組織推薦了x名優(yōu)秀團員作為入黨對象，其中已有x名被吸收入黨。
（二）從制度上帶。建立黨員結對聯(lián)系團員青年制度，實行1名黨員掛鉤5名團員，指導幫助他們開展工作；實行黨、團組織聯(lián)席會議制度，經常聽取團總支的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求；建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、開展“推優(yōu)”、壯大團員隊伍等問題進行分析研究。由于責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。
（三）從典型上帶。黨總支注重發(fā)揮黨團員在青年中的示范帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機典型。團總支積極號召青年員工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“的士之星”。
（四）從實踐上帶。積極引導團員青年服務社會，經常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟困、創(chuàng)文明等活動，為轄區(qū)和諧建設做貢獻。為增強團員青年參與企業(yè)建設和社會實踐的意識，創(chuàng)辦《xx簡報》，為青年員工開辟屬于自己的文化園地。結合“五四”、“七一”等節(jié)日，組織團員郊游，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進取的精神。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進企業(yè)團建工作
（一）以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務的意識和能力
1.加強團員青年思想政治教育。團總支緊緊抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這根主線，結合公司及青年實際情況進行分組學習討論，提高團員的思想品德和創(chuàng)新服務理念。在青海玉樹地震、南平水災發(fā)生后，積極為災區(qū)災后重建工作捐款達x元。每年春節(jié)期間，共青團車隊在黨支部領導下積極組織為后坑、高林、五通、貧困戶、殘疾人、孤寡老人等捐款。
2.加強團員青年職業(yè)道德教育。青年文明號車隊堅持以青年文明號公約為準則，以“爭創(chuàng)四個一流”為目標，開展系列文明服務活動：敬老車隊為有困難的出行老人提供預約上門服務；高考愛心車隊幫助離校較遠、交通不方便、家庭困難的考生提供預約、上門免費接送服務。在工作中，團員青年都能做到誠實守信、文明行車、優(yōu)質服務，展現(xiàn)了xx青年愛崗敬業(yè)的精神風貌。
3.加強團員青年業(yè)務技能教育。近年來，我們利用送培和自學等形式，抓好員工的專業(yè)技術和文化學歷培訓，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強學習、自覺學習、奮發(fā)有為的進取意識，從而營造了人人爭當學習型員工的良好氛圍，使企業(yè)整體文化素質有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下，聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課，使青年司機們服務外賓的`同時，用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到xx人的熱情、周到、溫馨的服務。
（二）以創(chuàng)新服務為理念，提高xx青年的凝聚力和影響力
（1）衛(wèi)生文明車?！扒嗄晡拿魈枴避囮犅氏仍谌谐鲎庑袠I(yè)推出在車上設置垃圾桶和免費紙巾，供乘客使用，以實際行動維護xx文明城市形象。
（2）高考愛心車。2022年青年員工踴躍報名參加高考愛心車，50部車共義務接送有困難出行的考生共x人次，x部青年文明號車專門接送四川震災的援建干部子女上學趕考。xx衛(wèi)視、福建新聞頻道對此進行了宣傳報道。高考愛心車還受邀拍攝《愛心讓xx更和諧》公益廣告。
（3）敬老車。組織共青團車隊到和敬老院、廈港下沃社區(qū)等義務接送孤寡老人、低保戶、退休老干部游xx、參觀特區(qū)建設，體現(xiàn)愛老敬老的精神。
xx團總支雖然已取得一些成績，但團總支會再接再厲在“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”中打造最優(yōu)秀的青年服務團隊，為今后的目標沖刺省級青年文明號做好充分準備。
第5篇 公司團總支2023年度工作總結
xx年是我司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。一年來，在集團團委和公司黨領導的正確領導下, 堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終嚴格遵循“三個專注”和“三優(yōu)”的原則，奉行“天河站是我們的車站，共同的家”的經營理念，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，完善創(chuàng)新型組織建設，認清形勢，堅定信心，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益都上了新的一個臺階?；仡櫼荒陙淼墓ぷ? 現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、以保持共產黨員先進性教育為契機，用先進理論武裝青年
（1）要堅持用“三個代表”重要思想構筑團員青年的精神支柱，貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及共青團十五屆四中全會精神，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終把共青團組織的首要政治任務。依托集團團組織，堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，構筑他們的強大精神支柱，正確引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和團青年必勝的信念，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為新天威的改革發(fā)展做出了新的貢獻。
（2）結合新天威目前的生產和經營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，新天威在改革與發(fā)展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化內部管理。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的發(fā)展觀，以十年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展“活力和諧，從我開始”主題實踐活動。通過舉辦“客運知識競賽”等形式多樣、內容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望新天威的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育活動，建立活動長效機制。今年6月23日，新天威團總支開展了“‘新時期新風采’團員標準要求、如何理解共青團是黨的后備軍”等增強共青團員意識主題教育活動的，大大提高了新天威共青團組織的整體素質，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。我們進一步提高了認識，總結經驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把新天威增強共青團員意識主題教育活動持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。
二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工作的新路子
（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。
（3）以黨建帶團建為依托，堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“團總支創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團員的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團員的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結提升，進一步提高我們團總支”的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎工作。
三、緊緊圍繞新天威的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作
（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。xx年我們公司團總支將緊緊圍繞企業(yè)生產與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，繼續(xù)開展“以人為本、安全第一”系列活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動，xx年度安全達標，傷亡事故為零，急性中毒事件為零，中暑率為零，消防事故為零，車質完好率100%，班車憑安檢合格證發(fā)班率100%，出站班車不超載率達100%，不斷提高青年預防和控制事故的能力，努力營造青年安全自主管理的良好氛圍，實現(xiàn)青年的安全生產。
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