第1篇 科研管理個人工作總結(jié)
【科研管理個人工作總結(jié)】
述職報告各位領(lǐng)導、同事們
xxxx年 年,在所黨委和院科研處的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的關(guān)懷 和支持下，經(jīng)科室人員努力，傾心服務于全所科研工作，完成了工作 任務，取得了新的成績。組織科技攻關(guān)、項目申報、項目管理、成果 鑒定等方面都取得了大的突破?，F(xiàn)將 xxxx年 年履職情況，報告如下。
一、項目申請 在所領(lǐng)導的全力支持下， xxxx年 年全所承擔各級項目 18 項，新 爭取項目 6 項，項目經(jīng)費突破 100 萬元。另外通過積極運作，就黑龍 江藍莓產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、紅果越桔資源研究、樹莓新品種審定、獼猴桃野 生資源考察等方面與相關(guān)單位達成了合作意向。
二、科研成果 在相關(guān)科室的積極配合下，科室圓滿的完成了成果申報、成果鑒 定等工作任務。全所各項課題都按計劃順利完成了任務，并取得了一 大批新的科研成果。今年共獲各類成果 6 項，登記果樹新品種 1 個， 參與審定農(nóng)作物新品種 4 個，鑒定成果 1 項，公告成果 2 項。
三、學術(shù)氛圍 在所黨委的領(lǐng)導下，xxxx年 年開展所青年基金答辯、院級項目申 報預答辯等學術(shù)活動 3 次。
學術(shù)活動的開展使全所青年科技人員快速 成長，在院級課題申報中脫穎而出，學術(shù)氛圍濃厚，科研管理水平大 有提高。
四、學術(shù)交流 為適應新時代科學的發(fā)展， 及時了解掌握本學科的學術(shù)前沿和研 究動態(tài)，積極組織科技人員參加國內(nèi)外學術(shù)會議。今年先后選派科技 人員去美國考察食品加工項目，參加“世界農(nóng)科院長高層論壇”“全 、 國草莓會議” 全國李杏會議” 全國小漿果會議” 全國沙棘會議”、 、 “ 、 “ 、 “ “全國果樹資源會議”等國際、國內(nèi)學術(shù)會議 40 余人次。拜訪國內(nèi) 同行業(yè)知名專家 10 余人次，問經(jīng)取策、尋求合作。接待國內(nèi)外著名 專家 10 余人次。通過對外交流，不僅使科技人員開拓了視野、增長 見識，而且在對外交往中尋找到了合作的機會、鍛煉能力。
五、科研管理 xxxx年 年共出臺落實科研管理條例（制度）10 余個，實現(xiàn)了科研 管理的制度化，科研管理工作更加科學、規(guī)范、有序、高效。年中田 檢、課題總結(jié)好于往年。按照統(tǒng)一登記、分類歸檔、編排有序、目錄 清楚、裝訂整齊的原則，使檔案達到完整、真實、精練、實用。
存在的問題
科研管理工作是能人不樂干，一般人又不干的苦活、累活、憋屈 活。再加上我們都是兼職、年輕人工作經(jīng)驗少，以致在工作中有許多 服務不周的地方，希望各位領(lǐng)導和老師給與諒解，同時也希望你們多 提寶貴意見。
三年工作計劃 1、圍繞我所發(fā)展戰(zhàn)略目標，做好科研規(guī)劃和布局，重點強化科 研管理和創(chuàng)新。
2、鞏固現(xiàn)有項目來源渠道，開拓新的項目申報途徑，重點強化 縱向課題的申報和管理工作。
3、強化成果申報。要提高成果申報工作重要性的認識，使其真 正達到宣傳展示單位形象，科技人員勞動得到認可的效果，實現(xiàn)服務 社會的同時，科技人員得到實惠。
4、加強人才培養(yǎng)，努力提高科研管理人員的思想素質(zhì)、心理素 質(zhì)和文化素質(zhì)。
科研工作的終極目標就是產(chǎn)出成果， 而科研成果的獲得往往體現(xiàn) 在科研人員身上，所以需要培養(yǎng)科研管理人員的奉獻意識、強烈的責 任心和不妒賢忌能、 不計個人得失的工作作風。
培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)， 加強與科技人員和各級科研管理部門的交流溝通， 提高個人人際關(guān)系 的協(xié)調(diào)能力，增進情感交流，加強學習，使自己更好地為科研管理工 作服務，提高科研管理質(zhì)量。
5、利用政策鼓勵、科學引導，積極廣泛的調(diào)動全所職工的科研 積極性和創(chuàng)造性，為我所多出成果、出大成果作出貢獻。
一年來我本人工作做的不夠，在此向領(lǐng)導、同事表示歉意。同時 考慮本人身體原因等因素，現(xiàn)在是激情猶在，精力不足，懇請所黨委 同意本人辭去科研科工作。否則會貽誤工作，乃至影響所整體發(fā)展。述職人：宋德祿 xxxx年.2.19
【科研管理個人工作總結(jié)】
科研管理科工作總結(jié)（二 00 九年度） 年度）2022 的是全面實施 “十一·五”規(guī)劃前三年進行階段性總結(jié)、 儲備“十二·五”規(guī)劃基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵年份，也是我所深化科技體制 改革的關(guān)鍵年份。在院黨組和各處室部門的領(lǐng)導和幫助下，在所領(lǐng)導 班子的堅強領(lǐng)導下， 科研管理工作也取得了新的進展。
組織科技攻關(guān)、 科技服務和人才培養(yǎng)，又取得了新成效，項目申報、成果鑒定取得了 大的突破。特別是在春旱、夏澇，所里經(jīng)濟困難的情況下，全所各項 工作都保持了較好的發(fā)展勢頭， 各課題科研創(chuàng)新工作都按計劃圓滿完 成，這是全體科技人員辛勤努力的結(jié)果，也是所領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導和 后勤人員大力支持的結(jié)果。
現(xiàn)將 2022 年全所科研管理工作總結(jié)如下。一、科技創(chuàng)新能力有了實質(zhì)性突破 1、繼續(xù)強化科研立所的理念，在突出寒地果樹新品種選 育及漿果產(chǎn)品加工這條主線的同時，大力培育新的學科生長 點，從而帶動相關(guān)領(lǐng)域研究的整體發(fā)展。在繼續(xù)支持沙棘、 李子、果品加工等優(yōu)勢學科研究的基礎(chǔ)上，有目標、有重點 地加強漿果資源、漿果育種、果樹栽培等領(lǐng)域的深入研究， 鞏固和發(fā)展小蘋果、杏、梨品種資源收集及栽培技術(shù)研究成 果，繼續(xù)加大對作物育種、旱作農(nóng)業(yè)、馬鈴薯等研究領(lǐng)域的 支持力度，逐步完善生物技術(shù)實驗室和漿果加工實驗室。經(jīng)1 過一年多的時間，現(xiàn)已初步構(gòu)建完成了具有我國北方寒地果 樹特色的，以漿果、核果、資源保護、果品加工為主的，以 作物育種、果樹栽培、馬鈴薯研究等為輔的科研體系，根本 性改變了我所研究領(lǐng)域狹窄的現(xiàn)狀，使?jié){果所的整體研究水 平得到進一步加強。
2、科研工作和在研項目的正常運轉(zhuǎn)。今年全所在研各 類研究課題 19 項，其中農(nóng)業(yè)部小漿果行業(yè)專項基金項目 3 項、省級攻關(guān)專項 4 項、省農(nóng)委推廣項目 1 項、省種子工程 項目 1 項、林業(yè)部項目 1 項、院縣共建項目 2 項、所青年資 金資助項目 4 項，其它橫向合作項目 3 項。通過全體科技人 員的努力工作，使在研課題和項目的檔次水平大幅提升?，F(xiàn) 已承擔“馬鈴薯旱作節(jié)水栽培技術(shù)研究與集成示范”國家專 項，在國家小漿果育種行業(yè)專項中 “篤斯越桔選優(yōu)與標準 化栽培”繼“黑穗醋栗新品種選育”“樹莓新品種選育”之 、 后進入了該行業(yè)項目。省種子工程“馬鈴薯新品種區(qū)域、生 產(chǎn)試驗”項目、省農(nóng)業(yè)科技推廣項目“綏李三號優(yōu)質(zhì)高效示 范園區(qū)建設(shè)”等省級專項實施進展順利?，F(xiàn)正積極運作“國 家果樹產(chǎn)業(yè)體系建設(shè) ”綏棱李樹試驗站等國家和省級項目。
與綏棱縣政府共同申報農(nóng)業(yè)部成果轉(zhuǎn)化基金項目“大果沙棘 ‘綏棘’系列新品種中試與示范” 材料已報送對口部門， ， 有望獲得批準。
同時，積極參加國際科技合作，今年派出沙棘研究室主2 任單金友研究員赴俄羅斯參加世界沙棘大會。將派出漿果加 工研究室主任張軍副研究員赴美國考察食品加工項目，將派 出漿果專家宋德祿等赴俄羅斯考察漿果資源及保護利用項 目，進一步加強國際間交流與合作，促進我所向更高更深方 向發(fā)展。接待日本帶廣畜產(chǎn)大學食品科學研究部的小嶋 道之 教授和俄羅斯農(nóng)科院全俄瓦維洛夫作物所的維拉彼德洛 夫·查里連科院士來我所考察，對我所在果樹育種和果品加 工方面的研究水平給予了高度評價，并擬定在果品加工、寒 地果樹育種等方面開展合作，這對我所對外交流和提高國際 知名度帶來了積極影響。
在國家三級以上學術(shù)期刊發(fā)表文章31篇，其中國家一級 期刊1篇論文的檔次大幅度提升。
二、成果申報取得歷史性進展 今年我所共審定登記穗醋栗新品種 1 個、田檢李樹品種 1 個，通過科技成果鑒定項目 2 項、獲得科技成果獎勵 2 項， 在省科技廳進行科研成果登記 6 項。
其中黑穗醋栗新品種 “綏 研 1 號”于今年初通過省農(nóng)作物品種審定委員會審定推廣。
李樹新品種“98-1-6”通過省農(nóng)作物品種審定委員會組織的 田檢。
“美國藍莓寒地高效栽培技術(shù)研究”通過綏化市科委 組織的專家鑒定，并完成材料準備，正在申報綏化市科技進 步獎。
“沙棘果醋酸菌的篩選與加工研究”正在申報省農(nóng)業(yè) 科技進步獎。國家“948”項目“沙棘良種選育及適應性研3 究” ，我所作為主要完成單位之一，獲得了中國林業(yè)科學院 科技進步一等獎。
“沙棘-胡蘿卜復合飲料研制與開發(fā)”于今 年 3 月獲省農(nóng)業(yè)科技進步三等獎， “綏棘系列大果沙棘新品 種選育與推廣”已經(jīng)申報中華神農(nóng)科技獎。這一年內(nèi)一共有 6 項成果分別通過鑒定和評審，創(chuàng)造了漿果所的歷史，這也 給我所科技干部進一步創(chuàng)新實踐帶來了極大鼓舞。另外，今 年有 3 個玉米新組合參加省預備試驗，1 個水稻新品系參加 省區(qū)域試驗，有 1 個小蘋果新品種、2 個漿果新品種申請了 田檢，為今后多出成果，出好成果打下了基礎(chǔ)。
三、科技服務與市場開發(fā)得到強化 今年在大慶、省農(nóng)墾五大連池農(nóng)場、黑河愛輝區(qū)林業(yè)局、 內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局等地指導建設(shè)旅游觀光果園、生態(tài)示范 園區(qū) 1000 余畝，獲得技術(shù)服務收入 30 余萬元，并作為技術(shù) 依托單位與內(nèi)蒙古大楊樹林業(yè)局合作申請國家林業(yè)總局項 目，為擴大我所在社會發(fā)展中的作用和影響，促進我所科技 成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，拓展我所對外交流合作的空間起到 了積極作用。4、試驗田間管理質(zhì)量有所提高 試驗田是對外自我展示的窗口， 試驗田間管理的好壞直接反映的 是科技人員的科研態(tài)度是否端正，科研單位研究水平的高低。今年 7 月 15 日組織了各科室領(lǐng)導和課題主持人對我所的試驗田管理進行了 檢查，檢查結(jié)果，今年的管理水平好于往年。這也為我所出成果、出4 大成果奠定了良好的工作基礎(chǔ)。
5、國際合作存在的問題在所各項工作取得可喜成績的同時，也要清醒地看到，我所科研 管理工作中還存在一些突出的矛盾和問題。
1、缺少支撐項目 由于研究領(lǐng)域窄，加之申請項目主動性不夠，多年沒有大的科研 項目?？蒲性O(shè)施缺乏，研究方法簡單，科研手段落后，科研成果層次 不高，成果轉(zhuǎn)化效益不明顯。
2、制度有待健全 缺乏必要的規(guī)章制度和管理辦法，沒有形成規(guī)范化、制度化的發(fā) 展環(huán)境。
3、學術(shù)氛圍不夠濃厚 文章的撰寫和試驗進展缺少監(jiān)查和督查力度， 而且文章的質(zhì)量參 差不齊，這對我所對外形象和對外宣傳方面都產(chǎn)生了不良影響，更重 要的是這將嚴重制約我所科研事業(yè)的發(fā)展和科技創(chuàng)新能力的提高。
4、服務意識有待加強 由于科室領(lǐng)導科研業(yè)務比較繁重， 我們年輕人工作經(jīng)驗少之間的 矛盾，以致在工作中有許多服務不周的地方，希望各位領(lǐng)導和老師給 與諒解，同時也希望你們多提寶貴意見，以便以后我們的成長和工作 的開展。5 下一步工作計劃1、恢復學術(shù)委員會的檢查管理機制。加強對申報課題的立項論 證和加強對課題進行不定期的檢查、幫助和指導工作，加強科技人員 考核和評價工作，創(chuàng)造出良好的科研氛圍。
2、加強科研管理制度和修訂和制定。重新修訂發(fā)布《關(guān)于加強 科技計劃項目的實施意見》《關(guān)于加強科技成果管理工作的意見》和 、 《科研管理制度》等三個規(guī)范性文件。
3、繼續(xù)強化科研是立所之本的思想，積極申請科研課題。要在 全所進一步營造“強化科研主體地位，全方位支持科研”的氛圍。統(tǒng) 籌規(guī)劃，做好新一輪的公益性項目、院基金課題的爭取工作。同時要 密切注意國家、 市各級科技計劃和產(chǎn)業(yè)化計劃的出臺和申報工作， 省、 認真調(diào)研，找準突破口，爭取更多的科研項目。
4、強化科研課題的實施工作，狠抓試驗質(zhì)量的提高，加強田間 試驗質(zhì)量的檢查和結(jié)束課題的總結(jié)工作。結(jié)形成成果的課題，要切實 做好成果的組織、鑒定和請獎工作。對形成階段性成果的課題，要繼 續(xù)做好成果的試驗、示范和推廣工作。
5、加強科技服務。采取多種方法，千方百計地做好新成果的推 廣工作，努力擴大成果的覆蓋面，加強合作，產(chǎn)生更大的社會經(jīng)濟效 益。
6、加強學術(shù)交流，提高論文質(zhì)量。
2022 年是我所發(fā)展歷史上具有重大意義的一年。做好以科技創(chuàng) 新和市場開發(fā)為中心的各項工作，對于鞏固和發(fā)展 2022 年的良好勢6 頭，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，繼續(xù)推進我所各項事業(yè)的全面發(fā) 展，至關(guān)重要。我們相信在所黨組的堅強領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論、 三個代表重要思想的偉大旗幟， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀， 統(tǒng)一思想、 堅定信心、轉(zhuǎn)變作風、團結(jié)協(xié)作、扎實工作，就一定能夠開創(chuàng)科技創(chuàng) 新和經(jīng)濟建設(shè)的新局面！7
【科研管理個人工作總結(jié)】
教科研先進個人工作總結(jié) 本學年，我根據(jù)學校的工作計劃和教研工作要求，結(jié)合自己的實際，為進 一步搞好教育教學工作，提高教育教學質(zhì)量，而積極參加各項教研活動，認真 開展教研工作，具體工作總結(jié)如下
一、加強理論學習，注重課堂實踐。
1、認真學習《新課程標準》，鉆研教材，精講每一節(jié)課。
2、在課堂教學中，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，與學生建立民 主平等和諧的師生關(guān)系，營造和諧輕松的學習環(huán)境，促進學生自主發(fā)展，努力 形成自己的教學風格。
3、積極參與校本教研，按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活 動。活動中，集思廣益，博采眾長，深入反思自己的教學行為，以先進的課改 理念矯正自己的教學行為，提高自己的教研能力。本學期共聽課 30 節(jié)，評課 30 節(jié)，學校教學比武成績顯著，課堂教學位于前列，每學期做會診課中心發(fā)言 人 2 次，上公開課 2 節(jié)，促進了自身的成長。
二、勤于教研，提升素質(zhì)。
1、按時參加數(shù)學方面的學習，并經(jīng)常向優(yōu)秀教師虛心請教，不斷提高自己 的理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。利用課余時間，學習、閱讀相關(guān)的教育教學文章、書 籍，做好學習筆記，本學期我閱讀了《新課程下的創(chuàng)新教學設(shè)計》、《現(xiàn)代教 學理論》等書籍，撰寫了近一萬字的學習筆記，為順利完成各項工作奠定了理 論基礎(chǔ)。 2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習，今年 8 月參加了骨干教師培 訓。通過培訓學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，夯實了自己的理論基礎(chǔ)。拓寬了視野，了 解教學改革的最新動態(tài)。
三、加強教改與教學科研，努力出成果。
在教學教研實踐中，及時進行教學反思，總結(jié)教學中的得失，積極撰寫論 文，取得了點滴成果。
1、xxxx年 年 長春市小學數(shù)學“數(shù)學廣角”教學研討課二等獎。
2、獲得了長春市數(shù)學學科骨干教師榮譽稱號。
3、教學教研之余，我還鼓勵和指導學生參加各類競賽，取得一定的成績。
獲國家級學生讀寫大賽一等獎。
4、xxxx年 年 論文《滲透數(shù)學思想，培養(yǎng)學生數(shù)學素養(yǎng)》 獲吉林省基礎(chǔ)教 育校本科研一等獎。
在忙忙碌碌的工作中，我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的 收獲和提高，但是也有不足和困惑，如教研的開展不夠深入，效果不明顯等問 題。在今后的工作中，我將腳踏實地，爭取更大的進步和提高。
第2篇 xxxx年科研管理處個人工作總結(jié)
xxxx年6月，我結(jié)束了七年的大學學習生活，懷揣著激情與夢想來到了單位，開始了人生中另一段旅程。轉(zhuǎn)眼間，投入工作已經(jīng)5個月有余，我正在從一個什么都不懂的大學畢業(yè)生慢慢的向一名合格的事業(yè)單位工作人員蛻變。在這半年里，雖然走的艱辛，但在處領(lǐng)導的指導和同事的關(guān)懷下，走的每一步卻是是如此的充實。下面將我五個月的工作情況作如下匯報。
由于剛剛參加工作，對科研管理業(yè)務不熟悉，所以自己沒有負責具體的業(yè)務工作，主要是熟悉各科室相關(guān)業(yè)務工作，期間協(xié)助各科室主任處理一下日常事務，同時學習各口子上的業(yè)務知識；
協(xié)助處里同事組織承辦了“農(nóng)產(chǎn)品加工科技援疆學術(shù)研討會”；協(xié)助處長搜集關(guān)于撰寫科研志的相關(guān)資料，并整理核對了成果及獎勵匯編。
科技檔案整理。在處領(lǐng)導的指導和綜合檔案室的全力幫助下，從7月中旬就開始了科技檔案的整理。首先制定了科技檔案搶救工實施方案，將搶救工作分為準備階段、實施階段、自查階段三個階段。準備階段，制定了科計檔案的分類大綱，對科技檔案按單位分類，并按年度先后順序進行了排列，同時依次編寫檔號。期間楊榮主任對科技檔案的整理提出了指導性的意見，同時對部分堆積很難鑒別的科研檔案進行分類，并強調(diào)了搶救中的注意事項。實施階段，為了實現(xiàn)檔案的整體美觀沒有采用檔案盒封面粘貼的方式，經(jīng)綜合檔案室同意，我們采用了手寫的方式編寫檔案盒封面。11月份跟隨檔案室的同志參加了“兵團重大科技檔案管理培訓班”，經(jīng)請教，參加培訓的老師給檔案的進一步規(guī)范化管理提出了指導性意見，加大了工作的進度。實施過程中對工作人員進行了明確的責任分工，按照檔案編寫頁碼、加蓋檔號章，電子信息錄入，打印封皮卷內(nèi)目錄、備考表，手寫檔案盒、裝盒，裁剪卷脊并粘貼等整理程序?qū)嵭辛魉鳂I(yè)，至今共完成搶救科研檔案440課題項目，共610卷。
存在的不足。在工作中有時太焦躁，因為一些小事會產(chǎn)生一些負面情緒，現(xiàn)在正在逐漸克服；有時工作總愛放一放，想著一會再完成，殊不知一放就放過去了，耽誤了時間，影響了工作效率，現(xiàn)在有工作就當場做完，一面造成不必要的麻煩，如遇到實在無法完成的工作，就做好記錄，做到心中有數(shù)；在遇到有些不懂的問題時，礙于麻煩，害怕問，以至于造成不懂的問題大量堆積，以后一定要多問、多請教；有時不敢給所（中心）領(lǐng)導打電話，害怕說錯話，以至于一些工作沒有交接好，以后一定改善，一個電話有時可以解決很多問題，大大提高工作效率。
感謝科研管理處接受了我，感謝領(lǐng)導們對我的諄諄教誨，在這樣一個溫馨、融洽，類似家的部門，我有什么理由不努力工作呢？！雄關(guān)漫道真如鐵，?而今邁步從頭越，一年工作的結(jié)束標志著另一年新工作的開始，雖然面臨的困難會更加艱巨，但是在大家共同的努力下，我們有信心能一一攻破。
第3篇 2023年科研管理處個人工作總結(jié)
2022年6月，我結(jié)束了七年的大學學習生活，懷揣著激情與夢想來到了單位，開始了人生中另一段旅程。轉(zhuǎn)眼間，投入工作已經(jīng)5個月有余，我正在從一個什么都不懂的大學畢業(yè)生慢慢的向一名合格的事業(yè)單位工作人員蛻變。在這半年里，雖然走的艱辛，但在處領(lǐng)導的指導和同事的關(guān)懷下，走的每一步卻是是如此的充實。下面將我五個月的工作情況作如下匯報。
由于剛剛參加工作，對科研管理業(yè)務不熟悉，所以自己沒有負責具體的業(yè)務工作，主要是熟悉各科室相關(guān)業(yè)務工作，期間協(xié)助各科室主任處理一下日常事務，同時學習各口子上的業(yè)務知識；
協(xié)助處里同事組織承辦了“農(nóng)產(chǎn)品加工科技援疆學術(shù)研討會”；協(xié)助處長搜集關(guān)于撰寫科研志的相關(guān)資料，并整理核對了成果及獎勵匯編。
科技檔案整理。在處領(lǐng)導的指導和綜合檔案室的全力幫助下，從7月中旬就開始了科技檔案的整理。首先制定了科技檔案搶救工實施方案，將搶救工作分為準備階段、實施階段、自查階段三個階段。準備階段，制定了科計檔案的分類大綱，對科技檔案按單位分類，并按年度先后順序進行了排列，同時依次編寫檔號。期間楊榮主任對科技檔案的整理提出了指導性的意見，同時對部分堆積很難鑒別的科研檔案進行分類，并強調(diào)了搶救中的注意事項。實施階段，為了實現(xiàn)檔案的整體美觀沒有采用檔案盒封面粘貼的方式，經(jīng)綜合檔案室同意，我們采用了手寫的方式編寫檔案盒封面。11月份跟隨檔案室的同志參加了“兵團重大科技檔案管理培訓班”，經(jīng)請教，參加培訓的老師給檔案的進一步規(guī)范化管理提出了指導性意見，加大了工作的進度。實施過程中對工作人員進行了明確的責任分工，按照檔案編寫頁碼、加蓋檔號章，電子信息錄入，打印封皮卷內(nèi)目錄、備考表，手寫檔案盒、裝盒，裁剪卷脊并粘貼等整理程序?qū)嵭辛魉鳂I(yè)，至今共完成搶救科研檔案440課題項目，共610卷。
存在的不足。在工作中有時太焦躁，因為一些小事會產(chǎn)生一些負面情緒，現(xiàn)在正在逐漸克服；有時工作總愛放一放，想著一會再完成，殊不知一放就放過去了，耽誤了時間，影響了工作效率，現(xiàn)在有工作就當場做完，一面造成不必要的麻煩，如遇到實在無法完成的工作，就做好記錄，做到心中有數(shù)；在遇到有些不懂的問題時，礙于麻煩，害怕問，以至于造成不懂的問題大量堆積，以后一定要多問、多請教；有時不敢給所（中心）領(lǐng)導打電話，害怕說錯話，以至于一些工作沒有交接好，以后一定改善，一個電話有時可以解決很多問題，大大提高工作效率。
感謝科研管理處接受了我，感謝領(lǐng)導們對我的諄諄教誨，在這樣一個溫馨、融洽，類似家的部門，我有什么理由不努力工作呢？！雄關(guān)漫道真如鐵，?而今邁步從頭越，一年工作的結(jié)束標志著另一年新工作的開始，雖然面臨的困難會更加艱巨，但是在大家共同的努力下，我們有信心能一一攻破。
