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機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告十二篇

發(fā)布時間:2024-11-09 查看人數(shù):69

機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告

第一篇 機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告1700字

機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告篇按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作會議精神,我單位認真開展了清理小金庫工作,成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長,副園長朱曉輝,李時英為副組長,財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真扎實地開展了清理工作。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。

一、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至_____年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),制定工作方案,召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程,加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制,深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報。

(二)統(tǒng)一思想,認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強黨的建設(shè)的重要舉措;是維護財經(jīng)秩序,保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實現(xiàn)從源頭上懲治和預(yù)__敗,加強作風(fēng)建設(shè)的必然要求。

(三)自查自糾(截至_____年6月18日)。我單位按照通知要求,認真組織自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后,于6月18日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、自查自糾的做法

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對加強信息溝通,促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱,注意發(fā)揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負責,做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行保密制度,切實保護舉報人的合法權(quán)益。

三、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關(guān)文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進入財政預(yù)算外專戶。

(二)自單位成立以來,嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀,按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專職人員負責票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作,并建立相應(yīng)的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求,我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。

(五)按照清理范圍要求,重點圍繞清理內(nèi)容中的八大項指標開展清查活動,對_____年1月1日以來的經(jīng)濟所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查,通過清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題,清查結(jié)果在幼兒園全體教師會上進行了通報,并在園公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認真填報相關(guān)表格。

通過自查、自糾、回顧,我單位認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查小金庫,進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了法制責任教育和政治大局意識,強化了財政、財務(wù)管理,確保了各項收入應(yīng)收盡收,確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上,重點完善相關(guān)財務(wù)制度,為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。

第二篇 機關(guān)單位黨建述職報告2950字

今年以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市直工委的具體指導(dǎo)和大力支持下,市發(fā)改委黨組深入貫徹落實黨的__大精神、省委__屆六次全會和市委__屆七次全會精神,認真履行黨建工作主體責任,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為引領(lǐng),以巡視巡察整改工作為契機,不斷提高機關(guān)黨建工作的標準化水平,為做好全市發(fā)展和改革工作提供堅強組織保障。

一、履職工作基本情況

(一)認真履職,落實黨建工作責任。認真履行黨建工作職責,貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》,落實“兩個責任”,主持召開6次機關(guān)黨委會,研究制訂全年黨建工作計劃,審批黨員發(fā)展,安排重點工作;組織開展機關(guān)黨建工作觀摩交流2次,聽取各支部黨建工作匯報4次,調(diào)閱檢查各支部黨建工作資料2次;牽頭完成巡視、巡察整改黨建工作問題6項。

(二)突出重點,狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。一是加強黨員干部學(xué)習(xí)教育。年初至今,堅持“下班一小時”學(xué)習(xí)制度,累計學(xué)習(xí)230余小時,舉辦機關(guān)雙周講堂8期,舉辦黨員培訓(xùn)班2期,開展___新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神專題輔導(dǎo)2期,組織知識測試4次,不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。組織參觀愚公移山紅色教育基地,開展“比學(xué)習(xí)比貢獻爭做合格黨員爭做有為青年”演講比賽和“弘揚焦裕祿精神爭做文明出彩濟源人”微黨課比賽,組織38名機關(guān)干部參加省發(fā)改委在浙江大學(xué)等高校舉辦的發(fā)改系統(tǒng)科級干部綜合能力提升培訓(xùn)班,不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)。二是強化黨員干部日常管理。認真開展每季度的平時考核工作,激勵鞭策機關(guān)干部更好地履行職責。開展年輕干部“五個一”活動,提升年輕干部綜合素質(zhì)。建立黨員紀實管理制度,詳細記錄黨員參加組織生活、繳納黨費、參加志愿服務(wù)活動、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的情況,作為黨員年度考核的重要依據(jù)。

(三)提高標準,推進黨建工作規(guī)范化。一是加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)。組織機關(guān)黨務(wù)工作者參加全市黨務(wù)工作培訓(xùn);認真學(xué)習(xí)貫徹《____支部工作條例(試行)》;邀請市委組織部同志專題講解發(fā)展黨員的具體程序和要求;每季度召開一次機關(guān)黨建工作會議,組織機關(guān)各支部集中學(xué)習(xí)、交流;到克井鎮(zhèn)柿檳新村、玉泉街道堽頭居委會等農(nóng)村黨建示范點參觀學(xué)習(xí),不斷提高黨務(wù)工作者素質(zhì)。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。針對市委巡察組反饋意見,加強對各支部執(zhí)行“三會一課”制度情況的監(jiān)督指導(dǎo);從巡視整改專題組織生活會開始,嚴格落實黨員組織生活會要求,提高組織生活會質(zhì)量。堅持每月開展“固定黨日”活動,組織開展了義務(wù)植樹、關(guān)愛留守兒童、脫貧幫扶、觀看教育影片等活動。三是規(guī)范黨員活動室建設(shè)。按照市直單位黨員活動室標準化建設(shè)要求,根據(jù)新《黨章》、《濟源市黨的組織生活制度》等內(nèi)容,及時對黨員活動室版面進行更新,達到“七有”標準。四是規(guī)范黨費收繳管理。使用建行“黨費云”,督促黨員按月交納黨費,每季度進行公示,20__年共繳納黨費1.9萬元。

(四)黨建引領(lǐng),扎實推動各項工作開展。先后實現(xiàn)全市經(jīng)濟指標開門紅、高開穩(wěn)走的目標,特別是今年上半年主要經(jīng)濟指標進入全省第一方陣;增量配電業(yè)務(wù)列入國家發(fā)改委第三批試點;重大平臺建設(shè)取得新突破,濟源海關(guān)成功獲批;緊抓“中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄”調(diào)整機遇,成功爭取虎嶺高新經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部納入中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄(20__年版),取得國家認可的開發(fā)區(qū)“身份”,為以后享受國家關(guān)于開發(fā)區(qū)的相關(guān)政策奠定了堅實基礎(chǔ)。實現(xiàn)了市委、市政府提出的在一些重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)有新突破,部分工作走在前列的要求,有力推動了全市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、存在的主要問題

一是對機關(guān)黨建工作謀劃研究不夠。按照上級黨組織要求,按部就班開展黨建工作,在抓好全年機關(guān)黨建工作部署、研究指導(dǎo)黨建重點工作等方面作用發(fā)揮不夠。

二是機關(guān)黨支部書記工作積極性調(diào)動不夠。機關(guān)黨支部書記都是科室負責人,主觀上認為他們業(yè)務(wù)工作任務(wù)重,在抓黨建工作方面降低了對他們的要求,還存在對黨建工作組織不力,抓得不緊,黨建工作制度落實不嚴格、活動開展不規(guī)范等問題。

三是黨員教育管理不嚴格。在黨員的教育管理上還存在老好人思想,總覺得都是自己的同志,有些事情睜一只眼閉一只眼就算了。不能按時交納黨費的,支部多催幾次;不能按時參加組織生活的,認為他們有工作和身體等方面的原因。正因為放松了對部分黨員的要求,致使有些黨員不能發(fā)揮帶頭作用,日常工作中把自己等同于普通群眾,工作中拈輕怕重,缺乏熱情和積極性,存在得過且過的心理;對集體活動不熱心,參加志愿者服務(wù)活動不積極。

三、下步工作思路及措施

針對以上存在問題,在下步工作中,著重抓好以下方面:

(一)強化責任意識,推動黨建工作新提升。一是強化黨建工作責任。以“明確責任、落實責任、追究責任”為重點,細化措施,狠抓落實,抓牢黨支部書記責任落實,調(diào)動黨支部書記工作積極性。二是堅持開展觀摩交流活動。堅持每半年組織機關(guān)各支部進行一次集中觀摩,及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,不斷提高機關(guān)黨建工作水平。三是堅持支部書記“雙述雙評”制度。扎實開展支部書記抓黨建述職評議工作,對支部書記履職情況進行考核評議,及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足。

(二)強化標準意識,抓好黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)交流。加大黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,定期組織機關(guān)黨支部書記和委員到黨建示范點學(xué)習(xí)標準化建設(shè)經(jīng)驗,堅持每季度召開一次機關(guān)黨建工作會議,通過不斷提升黨務(wù)工作者素質(zhì),推進黨建工作規(guī)范化建設(shè)。二是爭創(chuàng)標準化黨支部。對照黨支部建設(shè)標準,積極開展爭創(chuàng)達標活動,力爭20__年有2-3個黨支部達到規(guī)范化標準。三是規(guī)范黨建工作資料整理。指導(dǎo)黨支部對各項黨建工作資料進行規(guī)范整理,按照不同的類別分類建檔,確保黨建資料完整、齊全、易于查找。

(三)強化制度意識,嚴肅黨內(nèi)組織生活。一是落實落細“三會一課”制度。不斷豐富“三會一課”內(nèi)容,把組織黨員開展經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)和教育擺在突出位置,精心研究和準備“三會一課”主題、內(nèi)容和學(xué)習(xí)教育載體,讓黨員能參加、想?yún)⒓?,不斷擴大覆蓋面、參與率。二是高質(zhì)量開好黨員組織生活會。在20__年9月開展的巡視整改專題組織生活會基礎(chǔ)上,進一步嚴格要求,會前廣泛聽取意見、深入談心交心,會上認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向,會后逐一整改落實,高質(zhì)量開好20__年度黨員組織生活會。三是堅持開展民主評議黨員工作。以黨支部為單位,開展民主評議黨員工作。由支部委員會對每名黨員一年來交納黨費、參加組織生活、志愿服務(wù)活動等情況進行通報,作為評議黨員的重要依據(jù),切實將民主評議黨員工作落到實處。四是認真開展“固定黨日”活動。廣泛征求黨支部和黨員意見,圍繞學(xué)習(xí)教育、組織生活、志愿服務(wù)、脫貧幫扶四大主題,制訂20__年“固定黨日”活動計劃,督促指導(dǎo)各黨支部認真開展活動。

(四)強化管理意識,樹立黨員隊伍良好形象。一是繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神為主要內(nèi)容,進一步深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。二是抓好發(fā)展黨員工作??茖W(xué)制定黨員發(fā)展計劃,注重發(fā)現(xiàn)和吸收優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏。嚴格落實“雙推雙評三全程”要求,計劃新發(fā)展預(yù)備黨員1名。三是強化黨員教育管理。完善黨員紀實管理制度,按照“一事一記”要求,對黨員繳納黨費、參加組織生活、參加志愿服務(wù)活動、教育培訓(xùn)、民主評議等方面的情況逐一記錄在冊,抓實黨支部對黨員的日常管理。

第三篇 機關(guān)事業(yè)單位職員述職報告1950字

一年以來,在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下,較好地履行了工作職責,完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一、主要特點

(一)努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,在工作中我非常重視學(xué)習(xí),堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。一是積極投入到政治教育當中,進一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會__大報告的重要思想和科學(xué)內(nèi)涵,加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨員先進性,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,在重點中找重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。

同時,刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識,努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí),努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)。作為一名新干部,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,因此,單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣,增強了文字功底和思維能力,基本適應(yīng)了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情??吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光,我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,加強對其它工作的了解和掌握,盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。

“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是局里同志的工作作風(fēng),在努力向合格靠近的同時,把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會,作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,同志們舍小家顧大家,講大局講奉獻,廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項工作中,盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

(三)嚴謹細致,全心做好服務(wù)保障工作

局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,能否按照“三服務(wù)”的標準做好各項工作,關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識,是否具有強烈的主人翁意識,是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來,我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴謹細致的工作作風(fēng),因此,在每一項工作當中,我始終堅持一絲不茍,嚴肅認真的工作作風(fēng),嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,盡努力能把工作做的完美,保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng),我作為中樞系統(tǒng)的一分子,有責任維護機關(guān)的良好形象。所以,我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,通過細致周到的服務(wù),體現(xiàn)良好形象,從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當中,使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神,我因到這個集體而感到自豪,因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,積極主動的融入到集體當中。同時,努力工作,用工作成績證明自己的工作能力,來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕,但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結(jié)中成長進步。

(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)的主動性不夠強;學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn):對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

第四篇 2024年機關(guān)單位為官不為自查報告1300字

認真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔2024〕1號)文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果,認真組織開展專項整治,持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè),在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下:

一、強化學(xué)習(xí)教育,提高思想認識

為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡,引導(dǎo)機關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念,增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識,強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確?!盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀委牽頭,對照教育實踐活動整改清單,對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題,認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時限,堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料,以再次進行一次思想洗禮為目標,對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改,進一步提高了思想認識和整改自覺。充分運用2024年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果,對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話,從思想認識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進行批評教育,不斷強化農(nóng)村基層黨組織隊伍建設(shè)。

三、加強督促檢查,構(gòu)建長效機制

為扎實推進正風(fēng)肅紀各項工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實鄉(xiāng)紀委具體負責,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報途徑,及時收集反饋農(nóng)民群眾反映強烈的“為官不為”問題,及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點加強對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項整治工作取得的實質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報制度》等在內(nèi)的5項制度規(guī)定,力爭從源頭上治理“為官不為”問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

第五篇 2024機關(guān)單位治理為官不為自查自糾報告2200字

根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署,我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動,切實解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實重點工作的責任感和使命感,現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:

一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任

開展效能風(fēng)暴行動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有利于增強服務(wù)功能,有利于密切黨群關(guān)系,意義十分重大。有簽于此,我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識,把貫徹落實工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作,以及不作為慢作為專項整治,作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長,其他班子成員為副組長,院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領(lǐng)導(dǎo)小組,負責此項任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務(wù),一把手總負責,班子成員按照各自分工,切實履行“一崗雙責”,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題,責任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認真履行各項職責,保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風(fēng),自糾自查,提高效能

本次專項整治工作,我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果,逐項對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標,以“改進工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點,堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實踐活動中作風(fēng)方面查擺出的問題,著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題,促進院各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念,提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平,為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律,剛性約束,專項整治

我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題:一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題,切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實,鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點,嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度,按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理,加強對財務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排,有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,著力解決群眾反映強烈的突出問題,并設(shè)立舉報投訴電話,受理群眾投訴舉報,及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

四、職權(quán)梳理,強化監(jiān)督,統(tǒng)籌推進

我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行全面清理, 進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,理順院各部門職責分工,規(guī)范決策行為,按照職權(quán)程序合法的要求,對行政職權(quán)全面梳理,明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施,努力消除職責交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機制,切實把該項活動抓好抓實,抓出成效,堅決整改以下六項主要問題:

1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題,對查找出來的問題深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設(shè)長效機制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;

3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義,以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時,抓好反面典型的曝光,形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時,充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式,實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?;椭贫然?

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結(jié)合起來,正確處理專項整治與各項工作落實的關(guān)系,把行動融入到各項工作之中,把各項工作結(jié)合到行動中來,統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動,真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。

第六篇 2024年機關(guān)單位保密工作自查自糾報告2350字

按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神,為進一步強化保密工作,縣史志辦結(jié)合工作實際,對照檢查內(nèi)容認真開展自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、 強化保密教育,提高保密意識

為貫徹落實好《通知》精神,史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認真學(xué)習(xí),切實增強干部職工對做好當前保密工作重要性的認識。同時,召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達《______保守國家秘密法》及《國家機關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神,進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育,明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責,確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

二、 加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實保密責任

史志辦對此次保密檢查工作高度重視,成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),督促保密各項措施的落實。同時,在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上,制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的,將嚴肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。

三、 周密部署,強化措施

為確保檢查工作取得實實在在的效果,促進單位安全保密工作規(guī)范嚴肅,確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成,保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責,落實責任,及時督導(dǎo),工作得到有效開展。

1. 嚴格執(zhí)行保密工作法律法規(guī),進一步健全單位保密工作制度。加強制度建設(shè),是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴密的制度防范體系,史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時,還不斷結(jié)合黨史工作的實際,進一步完善各項規(guī)章制度,規(guī)范保密管理,力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度,嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。

2. 加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識,促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責任,徹底改變個別人認為黨史工作“無密可?!薄ⅰ坝忻茈y?!钡儒e誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、文件帶回家,不在公共場所談?wù)摫C苁马?,不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項,不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項,確保單位保密工作制度落到實處。

3. 加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料,認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。

對涉密文件資料,未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準,不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,確保電子文檔安全。

4. 加強信息設(shè)備保密管理。一是加強計算機保密管理,禁止涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時,嚴格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴重違規(guī)泄密事件的責任人,一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質(zhì)的保密管理,實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時,堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離,并進行病毒掃描及木馬掃描,確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時,由辦公室查明原因及具體情況后,聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修,禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。

5. 是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,史志辦十分重視對保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。

四、 工作到位,成效顯著

通過此次保密工作檢查,史志辦的保密工作得到了有效的加強,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學(xué)習(xí)和教育,進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則,真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密,不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項,沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內(nèi),室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位,因此加強了對工作人員的保密意識教育,史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理,設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜,有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強。在普查中,史志辦對保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進行了一次徹底清理清查,對單位現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記,并建立了日常保密工作臺帳,加強了涉密載體和檔案保密管理。

通過此次開展保密檢查工作,摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況,明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機,進一步建立健全保密工作規(guī)章制度,不斷強化工作人員保密意識,嚴格規(guī)范工作人員保密行為,努力提高保密工作軟硬件保障水平,切實將保密工作落實到各項工作中去,為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ),不斷推動全縣安全保密工作向前發(fā)展。

第七篇 縣機關(guān)事業(yè)單位2024年離退休協(xié)會自查報告900字

根據(jù)縣糾風(fēng)工作的要求,堅持完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為,著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風(fēng)上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象,以實際成效取信于民進行動員部署,協(xié)會結(jié)合本部門實際對照開展檢查,自查自糾匯報如下。

一是協(xié)會基本情況;

__縣機關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會在__年10月成立,會長祝永堂 ,常務(wù)副會長張 副會長余智能 周興元 陳衛(wèi)軍萬開軍,協(xié)會專職三人,現(xiàn)在有八年了,這八年來,現(xiàn)有會員2318人,單位會員213個,個人每年收起會費標準100元,單位每年收起會費標準 10000元。自成立協(xié)會起,主管部門與協(xié)會財務(wù)資產(chǎn)分開;__年會費收 ,__年 開支 會費收入開支,

二是開展活動情況

近年來在民政局和人社局的指導(dǎo)下,為老有所養(yǎng),老有所樂,老有所為,促進協(xié)會組織科學(xué)發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求,積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務(wù)模式,努力維護離退休人員的合法權(quán)益,特別是在組織離退人員開展各種活動,促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如:如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動,外出參觀學(xué)習(xí)。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂 ,感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊,跑步機等健身器材。 在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中,有過光榮輝煌的時刻,曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。

三是協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;

2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;

四是整改辦法;

為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制,進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務(wù)和收費行為,將在近期召開協(xié)會大會改選副會長,讓非黨政領(lǐng)導(dǎo) 擔任會長副會長,主管局領(lǐng)導(dǎo)不再任會長和副會長,真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單,由協(xié)會財務(wù)人員詳細列載經(jīng)費收支,并定期向協(xié)會負責人進行匯報,并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上,協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動,經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算,活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。

__縣機關(guān)事業(yè)單離退休協(xié)會

__年__月__日

第八篇 縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作情況自查報告5200字

市文明辦:

今年以來,縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆六中全會精神,用科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求統(tǒng)纜工作全局,以思想道德建設(shè)為重點,以開展群眾性創(chuàng)建活動為載體,深入開展文明單位創(chuàng)建活動,建一流機關(guān),創(chuàng)一流環(huán)境,爭一流業(yè)績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍,推動縣政府機關(guān)各項工作上新臺階?,F(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),靠實工作責任

為加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),落實責任,把各項創(chuàng)建工作落到實處,成立了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

組長:

副組長:

成員:

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監(jiān)察局局長

縣農(nóng)辦主任

國土分局局長

縣統(tǒng)計局局長

縣旅游局局長

縣安監(jiān)局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任

縣宗教局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室,由同志兼任辦公室主任,從有關(guān)部門抽調(diào)工作人員具體負責日常工作。3月2日,召開了縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位動員大會,印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng)建市級文明單位實施方案》,明確了工作職責,靠實了工作責任,保證了各項工作順利開展。

二、豐富創(chuàng)建內(nèi)容,建設(shè)五型機關(guān)

縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上,立足實際,查找不足,進一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng)建內(nèi)涵,以建設(shè)“五型”機關(guān)為載體,全面開展創(chuàng)建工作。

㈠堅持終身學(xué)習(xí)理念,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本,長期堅持,孜孜不倦,在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結(jié)合先進性教育活動和榮辱觀教育,組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《黨章》、《___關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話,把握時代脈搏,順應(yīng)發(fā)展潮流,用先進理論武裝思想,為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習(xí)制度化,持之以恒,常抓不懈。每周安排時間不少于兩小時的一次政治理論學(xué)習(xí)。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織機關(guān)全體干部職工,切實加強專業(yè)知識、項目建設(shè)、招商引資、法規(guī)政策、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí),努力使每一個機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據(jù)實際,采取長短結(jié)合、行之有效、形式多樣的方式,定期不定期地組織開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育,加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹,加強“三德”教育(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德),大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。著眼于解決實際問題,著眼于提高執(zhí)政能力,做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),勤于學(xué)習(xí),善于思考,勇于探索,注重調(diào)查研究,及時總結(jié)經(jīng)驗,達到解放思想、創(chuàng)新思路、改進學(xué)風(fēng)、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念,建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

一是大力推進思想和科學(xué)發(fā)展觀觀念創(chuàng)新。按照“____”重要思想的要求,解放思想、與時俱進,不斷推進思想解放和觀念更新。根據(jù)新的實踐,解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發(fā)展的思想瓶頸,使思想和行動更加符合時代發(fā)展的要求,不斷適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發(fā)展。二是大力推動工作實踐創(chuàng)新。根據(jù)形勢和實踐的發(fā)展,及時調(diào)整思想上、工作上和制度上不適應(yīng)工作要求的東西,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新服務(wù)手段,準確定位自身職能,真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來。三是大力推進運行機制創(chuàng)新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施,制定和完善各項工作制度,進一步強化機關(guān)管理,確保各項工作任務(wù)分解到位,責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權(quán)、利”有機結(jié)合起來,充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革,推行競爭上崗,擴大崗位交流,營造良好的用人環(huán)境,搭建各類人才發(fā)揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發(fā)展理念,建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。

充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職能,超前思考,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),抓主抓重,積極開展調(diào)查研究,主動建言獻策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在協(xié)調(diào)各方工作中發(fā)揮牽頭作用,加強與各部門之間的溝通銜接,及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,保證政令暢通,促進工作落實。

一是提高服務(wù)意識。自覺實踐黨的宗旨,把維護人民群眾的切身利益,全心全意為人民服務(wù),作為機關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點,貫穿機關(guān)工作的全過程。強化主動服務(wù)意識,提高服務(wù)本領(lǐng),堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心,部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向,下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實高效的原則,簡化辦事程序,提高工作效能,優(yōu)化辦事環(huán)境,建設(shè)人民群眾滿意機關(guān)。

二是努力為群眾辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作,探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長效機制,深入基層,深入群眾,與群眾結(jié)對子、手拉手,實實在在為群眾多辦好事、辦實事,幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾,限時辦結(jié),切實發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng),不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。

四是建立服務(wù)機制。把制度建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作來抓,修訂完善了《__縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》,通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責,便于工作人員擺正位置,把握角色,既能積極主動、大膽工作,又不缺位越位,做到分工明確,責任到人,規(guī)范工作行為,優(yōu)化工作環(huán)境,提高工作效率。同時,細化工作程序,實行逐級負責制,確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據(jù)各單位、科室的工作特點和性質(zhì),建立工作評價標準,對工作人員所承擔的任務(wù)進行分解和量化,鼓勵他們公平競爭,使人員素質(zhì)與崗位職責科學(xué)合理地統(tǒng)一起來,納入對工作人員的能力測評和績效考核當中,促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中,對考評成績突出的給予一定的獎勵,對工作平平的進行必要的崗位調(diào)整。

五是著力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè),按照美化、綠化、亮化、凈化標準,及時對機關(guān)大院原隴南書院的文物、建筑、古樹等進行修繕保護,對樓道、墻體進行粉刷,保持建筑物外觀整潔,維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強對水、電、暖等設(shè)施的更換維修,消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉,及時澆水、修剪,美化辦公環(huán)境。堅持衛(wèi)生縣域包干制度和檢查評比制度,每周按照辦公室的統(tǒng)一安排,由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛(wèi)生地段進行檢查評比,確保辦公環(huán)境干凈整潔。

六是加強機關(guān)安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛(wèi)人員、保安人員值班巡察制度,確保機關(guān)安全。

七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過政府網(wǎng)站、《__動態(tài)》、《政務(wù)督查》、《__發(fā)展研究》等載體,及時報送和發(fā)布縣域內(nèi)經(jīng)濟和社會發(fā)展大事,反映工作動態(tài),提供決策參考,促進工作落實。今年以來,共編發(fā)《__動態(tài)》9期,《政務(wù)督查》3期,《發(fā)展研究》4期,在政府網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條,公開黨務(wù)政務(wù)文件資料78份(篇),點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人為本理念,建設(shè)和諧型機關(guān)。

一是發(fā)揚協(xié)作精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠團結(jié),為干部職工做表率??剖议g以大局為重,工作互相配合、互相支持。形成合力,促進落實。

二是發(fā)揚奉獻精神。在干部評先選優(yōu)、提級晉職上,優(yōu)先考慮勤奮干事、成績顯著、群眾公認的同志,樹立正確的用人導(dǎo)向,營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關(guān)懷。關(guān)心干部職工的思想、工作和生活,機關(guān)工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時,都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。著力打造心齊氣順、風(fēng)正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)慶日,深入開展群眾性文娛活動,舉辦形式多樣的文化體育活動,一方面豐富了干部職工的文化生活,緩解了緊張的工作氣氛,另一方面通過舉辦該活動,增強了機關(guān)的團隊精神和集體榮譽感,營造機關(guān)嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環(huán)境。今年4月,組織機關(guān)干部職工參加了縣工會組織的大眾廣播體操比賽,并獲得了優(yōu)秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織干部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災(zāi)救災(zāi)、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動,繼承傳統(tǒng)美德,弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念,建設(shè)廉潔型機關(guān)。

一是認真學(xué)習(xí)貫徹《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下,有效結(jié)合,引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和利益觀,自覺擺正個人與組織的關(guān)系,個人與群眾的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系,廉潔奉公,干凈干事,真正把心思用在工作上,用在為人民群眾謀利益上。

二是堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務(wù)接待、公車管理等有關(guān)規(guī)定,堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象,形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風(fēng)氣,塑造勤政廉政的良好機關(guān)形象。

三是進一步健全和完善監(jiān)督機制,暢開監(jiān)督渠道,充分發(fā)揮法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,嚴格落實干部誡勉談話、定期匯報、年度考核、述職報告、離任經(jīng)濟責任審計等制度,把對干部的監(jiān)督從8小時內(nèi)延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公,厲行節(jié)約。精簡會議,嚴格限定文件印發(fā)數(shù)量。強化成本觀念,降低行政成本。提倡打印紙雙面使用,用電子郵件收發(fā)材料和在電腦上改稿。嚴格執(zhí)行接待標準,不搞超規(guī)格接待。強化能源觀念,促進節(jié)能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器,盡量使用自然光照明,電腦、打印機用完隨手關(guān)閉。

三、落實創(chuàng)建要求,強化工作措施

一是機關(guān)各部門高度重視文明單位創(chuàng)建工作,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責人、廣大干部職工從貫徹落實“____”重要思想和黨的__大和__屆五中全會精神的高度,從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度,充分認識爭創(chuàng)文明單位的重大意義,增強了創(chuàng)建工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是強化措施,落實創(chuàng)建層級負責制。在機關(guān)內(nèi)部形成“一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,分管部門全力抓,科室群團組織齊抓共管”的文明單位創(chuàng)建工作機制。堅持“誰主管,誰負責”的原則,實行層級負責制,對影響創(chuàng)建工作大局的任何科室和個人,按照有關(guān)規(guī)定,嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究文明單位創(chuàng)建工作,及時研究解決創(chuàng)建工作中的新情況、新問題,各科室負責人把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程,圍繞創(chuàng)建目標,認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中,充分發(fā)揮了模范帶頭作用,積極投入創(chuàng)建工作,保證了創(chuàng)建工作順利進行。

三是加強督導(dǎo),確保各項創(chuàng)建措施落到實處。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強了對整個創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查,把文明單位創(chuàng)建與干部考評結(jié)合起來,把創(chuàng)建成果與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來,把創(chuàng)建活動與各類評先選優(yōu)、表彰獎勵活動結(jié)合起來,實行獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建積極性,營造“人人關(guān)心、人人支持、人人參與”的文明單位創(chuàng)建氛圍。

四是加強宣傳,營造良好的創(chuàng)建氛圍。充分利用政府網(wǎng)站、《__動態(tài)》、《政務(wù)督查》和《__發(fā)展研究》等宣傳陣地,加大宣傳力度,著力營造良好的創(chuàng)建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯(lián)系,積極爭取上級有關(guān)部門對創(chuàng)建工作的支持和指導(dǎo),不斷把創(chuàng)建工作引向深入。

四、存在的問題和今后工作打算

今年以來,縣政府機關(guān)在市級文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定成績,但還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:縣政府機關(guān)日常事務(wù)龐雜,主要致力于為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù),精神文明建設(shè)工作有待進一步加強;由于機關(guān)條件所限,文化體育設(shè)施器材和活動場所不能滿足干部職工的需要,文化體育活動比較單一。

針對以上問題,今后,我們將以黨的__屆五中、六中全會和“____”重要思想為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求,開拓進取,扎實工作,努力做好以下幾方面工作:一是進一步強化干部職工的政治理論學(xué)習(xí),抓好理論武裝工作,全面提高機關(guān)干部職工的政治理論素質(zhì),思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);二是創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,廣泛開展各項文明單位創(chuàng)建活動,全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設(shè),努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運行機制,力爭使文明單位創(chuàng)建工作再上一個新臺階。

第九篇 機關(guān)單位紀檢組長述職報告1850字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

一年來,我始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色,廉潔奉公,遵紀守法,時時處處注意自身的人格身份,一日三省吾身,警鐘長鳴,防微杜漸;自覺做到自重、自省、自警、自勵,堂堂正正,勤勤懇懇,清清白白做人,處處慎微、慎欲、慎獨、慎權(quán);甘于清貧,樂于奉獻;履行職責,按照牢固樹立清簡務(wù)本,行必責實工作作風(fēng)的要求,勤奮工作?,F(xiàn)將一年來的政治思想,理論學(xué)習(xí),廉潔自律等情況報告如下:

一、加強理論學(xué)習(xí),提高對廉潔從政的認識

通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),理論知識得到升華。進一步提高了自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高了政治敏銳和鑒別力,增強了拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。加深了對__屆__全會精神的理解,理論聯(lián)系實際,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立了正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀。加強了廉潔自律,自覺地接受八小時以外社交圈生活圈的監(jiān)督。只有處處明于自察,時時自覺追求,事事嚴于律己,才能保持思想道德的純潔性和先進性。通過學(xué)習(xí)還進一步提高了思想認識,認識到作為紀檢監(jiān)察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手,時時自律、自省、自警、自勵,處處慎權(quán)、慎微、慎獨、慎交,管住自己,警鐘長鳴,防微杜漸,永葆共產(chǎn)黨員的先進本色,做廉潔自律的表率;二是要不辱使命,恪盡職守,嚴于律己,與時俱進;三是要淡泊名利,兩袖清風(fēng),經(jīng)得起各種復(fù)雜環(huán)境的考驗,經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑;四是要不講官話、假話,立言立行,以身作則,不以權(quán)謀私,保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、堅定信念,開拓進取與時俱進

一年來,能堅持黨的基本路線,堅持改革開放,實事求是的原則,始終維護___集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,思想政治上始終與___保持一致,遵守黨的章程、決定、決議,遵紀守法,依法行政,自覺地宣傳貫徹執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策及縣委、政府的決議、決定,積極參加縣委、政府布置的中心工作,深入基層,深入農(nóng)村,深入實際調(diào)查研究,使黨的路線、方針、政策得以在人民群眾中施行。

協(xié)助局黨組抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作。在工作中,能敬崗愛業(yè),履行職責,任勞任怨,當好配角,不越權(quán)越位,不計較個人得失。

一年來,本人作為局黨組成員,紀檢組長,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任分工,主要分管局紀檢監(jiān)察工作紀檢組長2024年度述職述廉報告工作報告。一年來,除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務(wù)外,按照紀委組織協(xié)調(diào)的規(guī)定,切實履行了紀檢組的職責,發(fā)揮監(jiān)督作用,執(zhí)行監(jiān)督措施,具體做了以下工作:一是當好局班子的參謀,親自草擬制定了局班子20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃等文件規(guī)定,并認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實;二是認真履行職責,抓好監(jiān)督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監(jiān)督,對黨員干部職工實行多層次的監(jiān)督,努力促進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展;三是加強對干部職工的思想教育,把說服教育與典型教育相結(jié)合,開展警示教育及時上報有關(guān)活動情況材料,及時總結(jié)半年、年終工作情況,分析和找出存在的問題,提出改進措施。在工作中,沒有違法違紀行為。

一個人的歷史是由自己的思想和行為寫就的,立言立行,體現(xiàn)一個人的人格、名節(jié)、尊嚴,只有慎獨、慎微、慎交、慎欲,才能保持思想道德的純潔性。一年來,本人在執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定中,遵守四大紀律,八項要求的規(guī)定,認真履行職責,廉潔從政,以身作則,按照清簡務(wù)本,行必責實的要求時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己和規(guī)范自己的行動,不講排場,不搞攀比,保持共產(chǎn)黨一身正氣,兩袖清風(fēng)的政治本色。還能潔身自好,克己奉公,沒有以權(quán)和職務(wù)影響收受單位和個人的現(xiàn)金和有價證券,沒有假公濟私,沒有用公款搞鋪張浪費,沒有公車私用現(xiàn)象;沒有參加過有妨礙公務(wù)的請吃和接受饋贈,沒有用公款進行高消費、娛樂和健身活動,沒有跑官要官,沒有利用婚喪嫁娶事宜,收錢斂財?shù)痊F(xiàn)象。總之,潔身自好,要求別人不做的自己不做,要求別人做到的自己先做到。在艱苦奮斗這個問題上,始終保持警醒的頭腦,自覺做到不仁之事不為,不義之財不取,不正之風(fēng)不染,不法之事不干,自覺地接受群眾的監(jiān)督,甘于清苦,樂于奉獻。

一年來,雖然在廉潔自律方面,嚴格要求自己,以身作則,起好帶頭作用;在抓廉潔從政方面做了些應(yīng)盡的職責,取得了一些成效。但是還存在著:一是抓工作欠細致;二是搞調(diào)研較少;三是督促檢查抓制度落實欠到位。決心在今后的工作中,加強自身學(xué)習(xí),發(fā)揚成績,克服不足,再接再厲,扎扎實實為黨為人民辦好事,做實事,在構(gòu)建和諧社會中保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

嚴格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定,勤政廉政,起好表率作用。

述職人:___

20__年_月_日

第十篇 2024機關(guān)單位年度述職報告900字

2024機關(guān)單位年度述職報告

時間一晃而過,彈指之間,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、思想

積極上進,端正工作態(tài)度,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組織文化,認真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件,學(xué)習(xí)組織有關(guān)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí),理解了組織對做好建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、開展經(jīng)營管理、進行隊伍建設(shè)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去,指導(dǎo)我更好的完成每一項任務(wù)。

社會不斷地發(fā)展,我所學(xué)的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業(yè)務(wù)時間來學(xué)習(xí)建筑造價經(jīng)濟管理、建筑法律法規(guī)、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識,來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

二、認知

正確認識自己,找出差距和不足。在這工作時間一年里,我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高,在_些問題的認識和理解上存在片面性,不夠客觀,導(dǎo)致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想,今后我將加強學(xué)習(xí),提高思想認識,積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對自己所在崗位所需的知識、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認識不夠深刻,遇到有些問題不能較全面的去考慮,有時候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇?,?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中去。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認識、再領(lǐng)會。

在學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)過的知識沒有得到有效的鞏固。對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒有立即運用和操作,導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對學(xué)習(xí)的知識點內(nèi)容,按記憶周期進行再學(xué)習(xí),再鞏固。

三、總結(jié)

我通過實踐學(xué)到了許多有關(guān)建筑的相關(guān)知識,通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人,我深深知道,自己經(jīng)驗還是相對欠缺的,需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的一年里,我將再接再厲,奮發(fā)圖強。

此致

敬禮!

第十一篇 機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報告1900字

機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報告

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求,為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),__結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作,現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、自查情況

(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想,注重日常工作的處理,忽略理論知識的武裝,有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象,理論學(xué)習(xí)不夠深入,用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢,對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入,指導(dǎo)不夠有力。

(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多,下基層有時流于形式,蜻蜓點水、走馬觀花。在與

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常,走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多,與職工群眾面對面談心談話的少,對企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門,工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上,更多強調(diào)出資人職責,有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能,主動服務(wù)意識不強,往往是針對企業(yè)需求,被動開展工作,主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠,對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案,處置企業(yè)需求時,有時審批或決策的周期較長,強調(diào)嚴格按程序辦事,不能及時答復(fù)和解決,降低了為企業(yè)辦事效率。

二、整改措施

(一)健全工作機構(gòu),加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責,狠抓工作落實。__的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責,機關(guān)各科室積極配合,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、直接抓,層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干,形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監(jiān)督檢查,堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題,確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。__堅持面向群眾,開門治庸,發(fā)動群眾積極參與,主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準,充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

三、整改成效

(一)思想作風(fēng)得以進一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識,把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競爭力”的思想,進一步加強機關(guān)效能建設(shè),進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責,以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法,建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”,實行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進一步規(guī)范干部的行為,使機關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制,構(gòu)建聽民聲、訪民情,問計于民、問政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

__在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中,雖然取得一些成效,但__領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù),必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。

第十二篇 機關(guān)單位個人考核述職報告1050字

機關(guān)單位個人考核述職報告

作為一名新入職的機關(guān)工作人員,來到紀委、監(jiān)察和審計局這個新集體已經(jīng)3個月了,在過去的三個月中,我完成了從象牙塔到政府機關(guān)、從一個剛踏出校門的青澀學(xué)子轉(zhuǎn)型成為了一名機關(guān)基層工作人員環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng),在過去的幾個月中,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下,我體會了機關(guān)工作的嚴謹和規(guī)范,在也學(xué)會了如何把理論知識用于實踐工作。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐。

一、思想方面:

由于以前在學(xué)校學(xué)的是專業(yè),對政治理論的學(xué)習(xí)相對較少,而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員,要想更好的服務(wù)群眾,具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。因此在過去的3個語種,我非常重視理論學(xué)習(xí),堅定政治信念,積極參加局機關(guān)組織的各項理論學(xué)習(xí)活動,有針對性的儲備自己的政治理論知識。尤其是學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件、報告和中央、省、市深入學(xué)習(xí)貫徹精神的文件和資料,通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),用以指導(dǎo)自己的工作。

二、工作方面。

我積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,理論聯(lián)系實際,努力提高業(yè)務(wù)工作能力。由于以前沒有從事過經(jīng)貿(mào)審計類的工作,自身對法律、政策的了解還停留在比較表面的階段,因此我努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律、政策方面的東西,利用業(yè)余時間我查看了大量的有關(guān)書籍和單位以前的文件資料。抓住每一個學(xué)習(xí)的機會,在工作中只要有不懂的地方我都會虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,我清楚的知道自己缺乏經(jīng)驗,但是只要勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),我就能挖掘出巨大的潛力。通過這三個月的學(xué)習(xí)和提高,我從剛開始工作時對業(yè)務(wù)的生疏和對工作的一些程序并不了解,慢慢的變得熟悉和了解,我相信,只要我繼續(xù)努力,在老同志幫助我一定能迅速提高業(yè)務(wù)工作能力。11月份,在肇慶市委黨校參加了為期一個周的初任公務(wù)員培訓(xùn),在這一周里,我進一步了解公務(wù)員這一職業(yè)的特性,深入的學(xué)習(xí)了機關(guān)工作人員辦事、辦文、辦會各方面的知識,通過學(xué)習(xí),我了解了作為初任公務(wù)員如何能快速的通過學(xué)習(xí)提高自己各方面的業(yè)務(wù)能力。

三、作風(fēng)方面:

在過去的3個月中,我始終牢記自己報考公務(wù)員的初衷和理想,始終提醒自己堅持為為人民服務(wù)的信念。隨著對實際工作的接觸,我也慢慢體會了機關(guān)工作作風(fēng)的嚴謹和細致,機關(guān)工作的目標的是為人民群眾服務(wù),因此工作每一個細節(jié)都顯得無比重要,報告中的每一個數(shù)字,文件中的每一符號,都關(guān)系到群眾對我們工作的印象和評價。因此,我在工作中更加嚴格的要求自己,努力克服粗心和不細致的缺點。我相信,新的一年工作中我會更加細致和嚴謹,能更好的服務(wù)人民。

機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告十二篇

機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告篇按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作會議精神,我單位認真開展了清理小金庫工作,成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長,副園長朱曉輝,李時英為副組長,財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真扎實地開展了清理工作。小金庫主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫
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