行風(fēng)評議個(gè)人自查報(bào)告怎么寫
行風(fēng)評議個(gè)人自查報(bào)告是個(gè)人對自身工作表現(xiàn)和行為規(guī)范進(jìn)行自我評估的一種方式，旨在提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。以下是撰寫自查報(bào)告的具體步驟：
1. 明確目的：確定自查報(bào)告的目標(biāo)，例如改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高工作效率或者解決存在的問題。
2. 回顧工作：詳細(xì)回顧過去一段時(shí)間內(nèi)的工作情況，包括完成的任務(wù)、遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
3. 自我評估：對自己的工作態(tài)度、專業(yè)技能、溝通能力等方面進(jìn)行誠實(shí)的評價(jià)，指出優(yōu)點(diǎn)和不足。
4. 具體事例：提供具體的事例來證明你的評估，這些事例應(yīng)該具有代表性，能夠清晰反映你的工作表現(xiàn)。
5. 分析問題：針對發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，可能是個(gè)人習(xí)慣、知識技能的欠缺或是工作流程的不合理。
6. 提出改進(jìn)措施：為每個(gè)問題制定具體的改進(jìn)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)新技能、調(diào)整工作方法或改善溝通技巧。
7. 承諾與展望：表達(dá)對改正問題的決心，并對未來的進(jìn)步和提升做出展望。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 引言：簡要介紹自查報(bào)告的目的，可以是響應(yīng)上級的要求，也可以是個(gè)人主動進(jìn)行的自我反思。
2. 時(shí)間范圍：說明自查的時(shí)間段，如“在過去的一個(gè)季度里”。
3. 總體評價(jià)：給出對自己這段時(shí)間工作的總體評價(jià)，保持客觀公正。
4. 引入主體：自然過渡到下文的自我評估部分，如“以下是我對這段期間工作的詳細(xì)分析”。
結(jié)尾部分：
1. 重申問題：簡要回顧自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，但不要重復(fù)細(xì)節(jié)。
2. 強(qiáng)調(diào)決心：再次表達(dá)解決問題的決心，展示積極的態(tài)度。
3. 展望未來：描述你期望通過改進(jìn)措施實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)和改進(jìn)后的預(yù)期效果。
4. 結(jié)束語：以一句積極向上的語句結(jié)束，如“我期待在接下來的時(shí)間里，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量”。
在整個(gè)報(bào)告中，注意保持語言的正式和專業(yè)，確保內(nèi)容真實(shí)反映個(gè)人工作情況，同時(shí)展現(xiàn)出積極進(jìn)取的精神面貌。
行風(fēng)評議個(gè)人自查報(bào)告范文
第一篇 行風(fēng)評議個(gè)人自查報(bào)告2050字
自開展行風(fēng)評議自查自糾工作以來，我始終把搞好此項(xiàng)工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度和工作績效的重要手段。在工作和生活中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，擠時(shí)間學(xué)，主動學(xué)，對照檢查學(xué)，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作。同時(shí)，結(jié)合本人實(shí)際情況，針對自身存在的問題進(jìn)行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因，努力做到自我檢查，找準(zhǔn)問題，對癥分析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、個(gè)人存在的問題
(一)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合工商市場監(jiān)管執(zhí)法實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠。本人雖然從未間斷過學(xué)習(xí)，但工商市場監(jiān)管的新知識越來越多，新的法律法規(guī)不斷增加，由于平時(shí)忙于基層管理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)勁頭不夠足，自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透;對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識很高，講起來一套，落實(shí)不到行動上;有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義，不相關(guān)的就不過問，對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深鉆細(xì)研不夠，疲于應(yīng)付，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時(shí)，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀(jì)律方面抓得不夠嚴(yán)格。雖然建立健全了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時(shí)還不能做到嚴(yán)要求。待人接物不夠細(xì)，不太注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。認(rèn)為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時(shí)候說話不仔細(xì)考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測，及時(shí)準(zhǔn)備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。在具體工作中，總認(rèn)為工商行政管理工作在體現(xiàn)服務(wù)上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點(diǎn)，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現(xiàn)狀。
(四)在細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律。作為一名基層工商所所長，我一直在勤政廉政上比較嚴(yán)格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨(dú)上做得還不夠。表現(xiàn)在認(rèn)為有時(shí)吃一餐飯，抽一包煙、喝一次茶不是大事。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗(yàn)涉及工作和生活的方方面面，細(xì)微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點(diǎn)滴做起，要進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界，加強(qiáng)干部、職工廉政教育，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀(jì)問題的發(fā)生。
(五)對干部職工的學(xué)習(xí)教育抓得不力。能堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，但抓落實(shí)少，沒有檢查、考核措施，雖然強(qiáng)調(diào)自學(xué)，但個(gè)人自學(xué)往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫于工作需要，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，抓學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的同志對工商業(yè)務(wù)相關(guān)的新法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的深度不夠，僅滿足于對法律法規(guī)基本內(nèi)容、基本條款的了解，不求全面掌握;一些新進(jìn)大學(xué)生及軍轉(zhuǎn)干部對業(yè)務(wù)工作不熟，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)中理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有取得應(yīng)有的效果。在市場監(jiān)管中不同程度地影響了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法水平。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。同時(shí)始終認(rèn)為自己事業(yè)心比較強(qiáng)，只要不犯錯(cuò)誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學(xué)習(xí)，造成了小成即滿的思想狀況。同時(shí)也就放松了干部職工的學(xué)習(xí)，形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向，也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”上，總結(jié)好的做法、推廣好的經(jīng)驗(yàn)少。
第二篇 公安局行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告1300字
公安局行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告
公安分公司根據(jù)省市公司關(guān)于行風(fēng)建設(shè)文件指示精神，按照市公司民主行風(fēng)評議實(shí)施方案，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)文明單位”這一主題，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，將行風(fēng)評議工作層層細(xì)化、分解，落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)員工。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相結(jié)合的方式，扎扎實(shí)實(shí)地開展行風(fēng)建設(shè)工作，在社會各界起到良好的影響。
一、民主評議行風(fēng)建設(shè)基本情況
公安分公司黨委高度重視本次行風(fēng)建設(shè)工作，從講政治、促發(fā)展、反腐敗的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識開展行風(fēng)評議的重大意義。
1、成立專班，建章立制，為行風(fēng)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障
在活動初期，公安分公司就成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立一把手為行風(fēng)建設(shè)第一負(fù)責(zé)人的體制，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公安分公司綜合辦。參照《荊州移動20__年——20__年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，結(jié)合公安分公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)情，公安分公司制定了《公安分公司20__年——20__年民主行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》和《公安分公司20__年——20__年民主行風(fēng)評議工作獎懲條例》。
2、組織動員，營造良好的行風(fēng)建設(shè)內(nèi)部氛圍。
為充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，讓每個(gè)職工將行風(fēng)建設(shè)工作視為自己的工作，公安分公司召開了行風(fēng)建設(shè)全員動員大會，在思想上和員工達(dá)成共識。組織學(xué)習(xí)《荊州移動20__年——20__年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》、《公安分公司20__年——20__年民主行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》、《公安分公司20__年——20__年民主行風(fēng)評議工作獎懲條例》、《荊州移動20__年——20__年民主行風(fēng)評議主要工作內(nèi)容》、《史群總經(jīng)理在第四季度工作會上關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的講話內(nèi)容》，讓全體員工認(rèn)識到開展行風(fēng)評議事實(shí)上是促進(jìn)我們改善服務(wù)、改善內(nèi)部工作作風(fēng)，深化企業(yè)改革、提升企業(yè)競爭力的有效方式。
3、緊抓行風(fēng)建設(shè)，向縱深發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定專營店是客戶接觸我們企業(yè)形象、行業(yè)風(fēng)氣的第一橋梁，為抓好這一層次的行風(fēng)建設(shè)，公安分公司組織全體指定專營店店主，召開“創(chuàng)文明行風(fēng)，樹金字招牌”的行風(fēng)建設(shè)動員會，提高他們的思想認(rèn)識，將行風(fēng)建設(shè)和自己店子的生意結(jié)合起來，讓他們認(rèn)識到好的行業(yè)風(fēng)氣，創(chuàng)造好的信譽(yù)，好的信譽(yù)招徠興隆的生意。
4、搞好外圍宣傳，創(chuàng)造輿論氛圍
通過廣播、電視臺、孱陵時(shí)空等媒體向社會公開承諾我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，向社會公開聘請12名社會監(jiān)督員，對我們的行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行有效監(jiān)督，幫助我們整頓行業(yè)之風(fēng)。
5、廣開言路，開門納諫
采取走出去，請進(jìn)來的方式，通過社會監(jiān)督員座談、客戶回訪等等，廣泛的征求、收集社會各界對我公司行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和建議，通過這種方式，讓我們從另一個(gè)方面認(rèn)識到自己的不足。
二、下一步工作計(jì)劃
1、緊抓理論學(xué)習(xí)不放松
理論是行動的先導(dǎo)，在后期工作中，我們將進(jìn)一步加理論學(xué)習(xí)的力度和頻率，豐富理論知識。同時(shí)加強(qiáng)資料的收集、歸檔整理
2、深挖市場開發(fā)不放松
今年的任務(wù)還沒達(dá)標(biāo)，剩下的時(shí)間也不多了，在余下的1個(gè)多月中，我們將以整頓行業(yè)風(fēng)氣為契機(jī)，充分調(diào)動員工積極性和主動性，多方面出策搞好市場的開發(fā)工作，尤其是農(nóng)村市場的挖掘工作，確保兩個(gè)文明建設(shè)獲得雙豐收。
第三篇 財(cái)政所政風(fēng)行風(fēng)評議回頭看自查自糾報(bào)告2700字
擂鼓財(cái)政所政風(fēng)行風(fēng)評議“回頭看”自查自糾報(bào)告
6月13日，我所組織召開了政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了縣局工作會議精神，發(fā)動每個(gè)干部職工圍繞工作作風(fēng)、履職能力、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展等七方面開展自查自糾，力求找準(zhǔn)問題，及時(shí)化解矛盾。自開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作以來，在局行評領(lǐng)導(dǎo)小組和各位行評代表的精心指導(dǎo)下，我所通過廣泛宣傳、全面發(fā)動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部職工認(rèn)真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真開展自查自糾，并取得一定成效。
一、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作情況
我們立足本單位的工作職能，緊貼服務(wù)對象，圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎(chǔ)。
1、認(rèn)真宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。6月13日，我所組織召開了政風(fēng)行風(fēng)自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)了縣局政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作會議精神神，回顧了20__年政風(fēng)行風(fēng)評議工作取得的成績，達(dá)到的效果。在去年的基礎(chǔ)上總結(jié)了這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)并發(fā)動每個(gè)干部職工圍繞工作作風(fēng)、履職能力、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展等七方面開展自查自糾，力求找準(zhǔn)問題，及時(shí)化解矛盾。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排。㈠是及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)行單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)行風(fēng)評議日常工作，從而確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康序地進(jìn)行。二是結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《擂鼓財(cái)政所行風(fēng)工作“回頭看”實(shí)施方案》，明確了開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動的指導(dǎo)思想、自查內(nèi)容及方法步驟，細(xì)化每個(gè)階段和環(huán)節(jié)的工作，并落實(shí)了責(zé)任人。三是將政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作同深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實(shí)做好“三提”工作、改變工作作風(fēng)和創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”等文明創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)起來，使之相互貫通、相互促進(jìn)，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平。
四、建立民情反映機(jī)制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監(jiān)督員和在財(cái)政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。
3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發(fā)放《竹山縣財(cái)政系統(tǒng)20__年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”調(diào)查問卷》共計(jì)30份，分發(fā)給鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進(jìn)行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風(fēng)、履職能力和服務(wù)發(fā)展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和提升管理服務(wù)水平提出了明確要求。四是印發(fā)了《機(jī)關(guān)干部職工政風(fēng)行風(fēng)評議自查表》，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照“七查七看”的內(nèi)容查找自身存在的問題。
4、及時(shí)梳理，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。一是針對內(nèi)部自查和外部走訪發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行分類排隊(duì)，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴(yán)格落實(shí)掛牌銷號制度，實(shí)行人人有責(zé)，要求每一位駐點(diǎn)干部努力解決所轄區(qū)域的各項(xiàng)問題。
二、存在的問題
通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面主要存在以下問題：
（一）關(guān)于工作作風(fēng)方面
學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，學(xué)習(xí)的熱情不夠。平常主要忙于應(yīng)付日常工作，能夠靜下心來用于學(xué)習(xí)和思考問題的時(shí)間不多，對業(yè)務(wù)和政策的鉆勁不夠。所內(nèi)有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)不夠。工作缺乏計(jì)劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強(qiáng)，沒有形成很好的合力。
（二）關(guān)于履職能力方面
協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，在解決實(shí)際問題時(shí)，工作方法比較單一，對相關(guān)的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。
（三）關(guān)于工作效率方面
工作效率不高，執(zhí)行力有待加強(qiáng)。有些干部職工對履行自身工作職責(zé)方面缺乏時(shí)間觀念和責(zé)任心，缺乏創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能按時(shí)、按質(zhì)完成，致使整體工作效率不高。
（四）關(guān)于服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面
雖然在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面我所做出了較大的貢獻(xiàn)，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)不夠，造成有些工作進(jìn)度不理想。
三、整改措施
針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎(chǔ)上，對每一類問題涉及到的具體事項(xiàng)都進(jìn)行了掛牌登記，明確了督辦人、責(zé)任人和銷號時(shí)間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì) 伍能力作風(fēng)建設(shè)。一方面要將開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”工作同深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)和保障發(fā)展的能力；另一方面要不斷制定和完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際工作的需要，調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，以提高隊(duì)伍整體工作素質(zhì)和服務(wù)水平。再一方面，加強(qiáng)所內(nèi)工作人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)同志們積極參加各種業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，更好的完成工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格管理，突出行政效能建設(shè)。首先，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率，規(guī)范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)解決人民群眾關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步修訂和完善干部工作點(diǎn)評制度、工作督辦制度和重點(diǎn)項(xiàng)目掛牌銷號制度等各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的干部形象。
3、分類排隊(duì)，積極化解疑難問題。對經(jīng)過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認(rèn)真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時(shí)解決一批；對需要溝通協(xié)調(diào)才能解決的，及時(shí)會同相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決一批；對需報(bào)請政府批準(zhǔn)的，收集資料迅速上報(bào)一批；對不符合政策法規(guī)暫時(shí)不能解決的，在耐心向服務(wù)對象做好解釋工作的同時(shí)備案一批。
4、積極服務(wù)，不斷推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好谷竹高速公路的建設(shè)，協(xié)調(diào)配合鎮(zhèn)黨委政府“兩葉一菜’的總體鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，以及”柱房百公路城鎮(zhèn)帶“的建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)政所的工作職能，搞好各項(xiàng)資金的管理、檢查監(jiān)督。
5、理順機(jī)制，加強(qiáng)基層財(cái)政所建設(shè)。加強(qiáng)與縣局和鎮(zhèn)政府的溝通和協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)算，作好擂鼓政府的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒有完全查擺出來，整改還不是很到位。今后，我們將繼續(xù)努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓群眾滿意，讓行評代表滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。力爭通過民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一只思想過硬、業(yè)務(wù)精通、精神面貌煥然一新的基層財(cái)政管理隊(duì)伍。
擂鼓鎮(zhèn)財(cái)政所
第四篇 成本調(diào)查隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾整改報(bào)告3200字
自5月17日全市物價(jià)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會召開以后，我們組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了《荊門市物價(jià)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案》（荊價(jià)發(fā)[2024]38號文件），結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動和本職工作實(shí)際，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策和十六大、十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)有關(guān)物價(jià)工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對照“轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)發(fā)展的情況，改進(jìn)作風(fēng)，為民服務(wù)的情況，履行職責(zé)，依法行政的情況，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)自身建設(shè)的情況，強(qiáng)化監(jiān)督，確保工作任務(wù)落實(shí)的情況”等民主評議內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，應(yīng)該說對我們每個(gè)物價(jià)干部促動很大，按照政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾工作的主要內(nèi)容（荊價(jià)發(fā)[2024]37號文件），針對我們平時(shí)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確實(shí)存在一些不盡人意的地方，離政風(fēng)行風(fēng)評議的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有一定的距離。具體講主要表現(xiàn)在以下幾方面：so100
１、在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、協(xié)調(diào)解決價(jià)格矛盾的手段不太硬、調(diào)控價(jià)格總水平的措施需進(jìn)一步加強(qiáng)，行政審批事項(xiàng)和簡化審批程序有待進(jìn)一步減少，為“興工富市”服務(wù)的措施上要進(jìn)一步細(xì)化具體。
２、在改進(jìn)作風(fēng)，為民服務(wù)方面，求真務(wù)實(shí)，身體力行“三個(gè)代表”有待加強(qiáng)，“三難”即門難進(jìn)、臉難看、事難辦問題還是有個(gè)別現(xiàn)象發(fā)生，“三亂”即亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款還是時(shí)有出現(xiàn)，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”行為有待更進(jìn)一步規(guī)范，互相推諉、敷衍塞責(zé)、漂浮拖拉現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決杜絕。
３、在履行職責(zé)，依法行政和完成目標(biāo)任務(wù)上，需要進(jìn)一步提高依法行政、依法治價(jià)水平，完善工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，建立工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實(shí)事，推行社會服務(wù)承諾，治理部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面應(yīng)做出更突出成績。
４、在嚴(yán)格管理，加強(qiáng)自身建設(shè)方面，全員整體素質(zhì)有些欠缺，機(jī)關(guān)有些獎懲激勵(lì)機(jī)制缺位，機(jī)關(guān)規(guī)章制度，工作目標(biāo)責(zé)任制和工作紀(jì)律有待進(jìn)一步抓落實(shí)。
產(chǎn)生上述這些原因和根源可以歸納為以下五個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀；三是人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)工作的要求；四是工作的方式方法上不能與時(shí)俱進(jìn)；五是各個(gè)方面抓落實(shí)不夠。
針對存在的這些問題和產(chǎn)生的根源及原因，我們一定要認(rèn)真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作，積極參與。一是要提高認(rèn)識；二是要端正態(tài)度；三是要認(rèn)真整改；四是制定措施；五是要抓好落實(shí)；六是要達(dá)到目的。力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，依法行政的能力明顯提高，部門形象明顯提升，確保我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得優(yōu)良成績，行評綜合測評滿意度達(dá)到７５％以上。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。一是要自覺地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)馬列著作、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，既要注意每天看報(bào)紙、電視新聞，又要精讀通篇原文，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記；二是要認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策和文件精神，始終與___保持高度一致；三是要全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)，提高依法行政、依法治價(jià)的本領(lǐng)；四是要學(xué)習(xí)好公務(wù)員電子政務(wù)實(shí)用操作教程以及價(jià)格成本、會計(jì)制度等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。做又紅又專實(shí)踐“三個(gè)代表”的有用人才。
二、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地全面完成全年成本調(diào)查工作任務(wù)。在農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作方面，以確保質(zhì)量為重點(diǎn)，繼續(xù)做好新農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查核算指標(biāo)體系及相關(guān)制度的實(shí)施工作，按照'早、新、準(zhǔn)、精'的要求，已于２月１５日前按時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)完成農(nóng)產(chǎn)品成本常規(guī)調(diào)查（全市11個(gè)品種）年度匯總上報(bào)工作，分析材料在物價(jià)信息２期上刊發(fā)。完成了省局下達(dá)的全市農(nóng)民家庭現(xiàn)金收益情況調(diào)查分析上報(bào)工作，分析材料在物價(jià)信息３期上刊發(fā)。將于元月1日前、4月5日前、9月10日前督促京山、鐘祥、沙洋、東寶按時(shí)、保質(zhì)做好農(nóng)戶種植意向、農(nóng)戶存（售）糧、農(nóng)資購買情況4項(xiàng)專題調(diào)查工作，農(nóng)資購買情況分析文章在物價(jià)信息６期上刊發(fā)；已于5月1日前督促京山、鐘祥完成了中秈稻、晚秈稻、棉花3個(gè)品種的成本預(yù)測分析上報(bào)工作；將于7月1日前、8月5日前、10月10日前、１２月10日前督促京山、鐘祥按時(shí)、保質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)完成糧、棉、油、豬等8個(gè)品種的成本直報(bào)調(diào)查上報(bào)工作。實(shí)行報(bào)表報(bào)送零差錯(cuò)率，確保全省年度綜合評分評比進(jìn)入前三名，爭取第一名。我們要充分發(fā)揮農(nóng)本調(diào)查的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，切實(shí)提高農(nóng)本調(diào)查的服務(wù)功效，今年要高度重視、認(rèn)真研究分析糧食的價(jià)格走勢，密切關(guān)注農(nóng)資價(jià)格上漲對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收的影響，加強(qiáng)對糧食和農(nóng)資價(jià)格及相關(guān)情況的動態(tài)調(diào)查監(jiān)測，圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查工作，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策服務(wù)。
在重要商品和服務(wù)價(jià)格成本監(jiān)審工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)馬凱同志在全國發(fā)展和改革會議報(bào)告中關(guān)于完善價(jià)格形成機(jī)制、嚴(yán)格實(shí)施成本監(jiān)審、提高政府定價(jià)科學(xué)性的要求，積極認(rèn)真地做好成本監(jiān)審工作，已于６月１０日前，根據(jù)省物價(jià)局、省教育廳文件精神，認(rèn)真完成了我市中小學(xué)義務(wù)教育培養(yǎng)成本調(diào)查審核上報(bào)工作；按時(shí)、準(zhǔn)確、公證、客觀地完成局里交辦的京山中學(xué)民辦教育學(xué)費(fèi)、青山公墓收費(fèi)、天然氣設(shè)備維修費(fèi)、沙洋中學(xué)住宿費(fèi)等各項(xiàng)定調(diào)價(jià)前的成本監(jiān)審工作；配合局里有關(guān)科室，做好局里交辦的天然氣、污水處理、出租車、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等價(jià)格成本監(jiān)審和聽證會工作；７至１０月份全市上下聯(lián)動做好有線電視收視費(fèi)、道路通行費(fèi)和醫(yī)院自制藥品的定期成本監(jiān)審工作；配合省里做好專題調(diào)研和定期成本監(jiān)審工作。
在建章立制、完善制度、規(guī)范運(yùn)作方面，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好農(nóng)本調(diào)查和成本監(jiān)審工作。農(nóng)本調(diào)查工作要按照國家和省里《關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作考核評比辦法》和《實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的“各類報(bào)表零遲報(bào)率，主要指標(biāo)零錯(cuò)誤率，其它指標(biāo)差錯(cuò)率不超過２％，一個(gè)品種（項(xiàng)目）一份調(diào)查報(bào)告”的總體要求，實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度，確保我市工作在全省乃至全國各項(xiàng)綜合指標(biāo)考評中名列前茅。成本監(jiān)審工作應(yīng)以國家發(fā)改委２５號令和《湖北省物價(jià)局價(jià)格成本監(jiān)審工作規(guī)程》為藍(lán)本，首先要把成本監(jiān)審作為價(jià)格審批的法定工作程序，做到“凡列入成本監(jiān)審目錄的商品和服務(wù)，在制定或調(diào)整價(jià)格前，必須由成本監(jiān)審機(jī)構(gòu)對其生產(chǎn)經(jīng)營成本進(jìn)行監(jiān)審，未經(jīng)成本監(jiān)審的一律不得制定或調(diào)整價(jià)格；凡未經(jīng)成本監(jiān)審或成本調(diào)查隊(duì)未出具成本審核結(jié)論的定調(diào)價(jià)項(xiàng)目，一律不得進(jìn)入價(jià)格審批程序”。其次是完善成本監(jiān)審工作制度，按照國家發(fā)改委《價(jià)格成本監(jiān)審工作規(guī)定》，因地制宜制定我市價(jià)格成本監(jiān)審工作制度，出臺荊門市價(jià)格成本監(jiān)審工作規(guī)程，荊門市價(jià)格成本調(diào)查檔案管理規(guī)范，有關(guān)政府定價(jià)成本核算辦法等規(guī)章，規(guī)范成本監(jiān)審工作行為；第三是加強(qiáng)對各級成本監(jiān)審工作制度、程序和質(zhì)量、成效等各個(gè)方面情況的檢查督導(dǎo)，建立成本監(jiān)審考核評比制度，加快成本監(jiān)審管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高成本監(jiān)審工作效率，開展規(guī)范化成本調(diào)查機(jī)構(gòu)創(chuàng)建活動，努力把我市各級成本調(diào)查隊(duì)伍建設(shè)成機(jī)構(gòu)健全、職能明確、人員齊整、制度完善、程序規(guī)范、業(yè)績一流的成本調(diào)查機(jī)構(gòu)。
三、堅(jiān)決執(zhí)行物價(jià)局制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的規(guī)范。①、認(rèn)真執(zhí)行市物價(jià)局工作首問負(fù)責(zé)制度和開展的“五個(gè)一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)價(jià)格方面的來電、來信、來訪、登門舉報(bào)、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，對立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。②、嚴(yán)格遵守物價(jià)局考勤管理辦法和物價(jià)局五條禁令。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守請假制度，有事必須請假，嚴(yán)格遵守考勤獎懲規(guī)定，涉及到成本隊(duì)工作人員無怨無悔，嚴(yán)格遵守物價(jià)局五條禁規(guī)定，違反禁令規(guī)定產(chǎn)生的后果甘愿承擔(dān)責(zé)任。③、積極做好物價(jià)局開展的派駐企業(yè)物價(jià)聯(lián)絡(luò)員工作、價(jià)格誠信單位評選工作、扶貧聯(lián)系點(diǎn)工作等。
第五篇 2024移動通信公司行風(fēng)評議自查報(bào)告1700字
為認(rèn)真貫徹
落實(shí)河南省通信管理局、河南省網(wǎng)通分公司民主評議行風(fēng)工作電視電話會議精神
，積極搞好我公司民主評議行風(fēng)工作，根據(jù)新縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室對__年民主評議行風(fēng)工作的安排部署，今年我公司以“三個(gè)代表”重要思想和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作要求為指導(dǎo)，大力開展以“樹立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)社會大眾”為主題的民主評議行風(fēng)活動，積極推進(jìn)“服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“客戶至上，誠信服務(wù)”的理念，以解決通信服務(wù)質(zhì)量問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極配合，虛心接受評議，主動搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將我公司__年民主評議行風(fēng)工作自查情況匯報(bào)如下
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主評議行風(fēng)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。有利于通信企業(yè)及時(shí)傾聽社會各界的意見和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進(jìn)通信服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為重點(diǎn)評議單位，我們充分認(rèn)識到民主評議行風(fēng)工作的重要意義，于5月26日召開了__分公司__年民主評議行風(fēng)動員大會，全面部署民主評議行風(fēng)工作。把民主評議行風(fēng)工作列入重要議事日程，積極配合當(dāng)?shù)卣m風(fēng)辦和評議代表做好工作，確保民主評議行風(fēng)工作的順利開展。
二、完善機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)好民主評議行風(fēng)工作，結(jié)合新縣網(wǎng)通實(shí)際，成立了縣公司行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。經(jīng)理___任組長，副經(jīng)理__、__、___任副組長，客戶服務(wù)部、運(yùn)維中心、工會、人事等主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，___擔(dān)任辦公室主任。辦公室印發(fā)了《___分公司民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》，針對評議內(nèi)容和當(dāng)?shù)貑柧碚{(diào)查反映出來的問題，制定自查自糾工作措施。
根據(jù)工作職責(zé)，進(jìn)一步明確民主評議行風(fēng)各項(xiàng)工作的牽頭負(fù)責(zé)部門。民主評議行風(fēng)組織協(xié)調(diào)工作由辦公室負(fù)責(zé);執(zhí)行通信服務(wù)規(guī)章制度由客戶服務(wù)部負(fù)責(zé);通信服務(wù)質(zhì)量由服務(wù)督察負(fù)責(zé);通信設(shè)備維護(hù)、故障處理、電信運(yùn)營商之間的互聯(lián)互通問題由運(yùn)維中心負(fù)責(zé);利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”由人事負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。我們加強(qiáng)了與縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面的聯(lián)系，做到多請示、多匯報(bào)、多溝通。重要活動主動邀請縣委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體、通信監(jiān)管部門及社會有關(guān)方面參加指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，保證信息暢通。把行風(fēng)評議與提高通信服務(wù)質(zhì)量、加快通信業(yè)務(wù)發(fā)展等工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過行風(fēng)評議進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成。
四、強(qiáng)化獎懲措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)通信服務(wù)質(zhì)量提高。按照民主評議行風(fēng)實(shí)施方案的要求，縣公司行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在民主評議行風(fēng)活動組織實(shí)施階段和整改階段將組織不定期、不打招呼的檢查。通過檢查各單位落實(shí)通信服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度情況、通信服務(wù)質(zhì)量情況和民主評議行風(fēng)工作開展情況，促進(jìn)公司所有員工，尤其是企業(yè)的各級管理人員充分樹立自覺服務(wù)意識，營造良好的服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提高通信服務(wù)質(zhì)量和水平，確保我公司在全縣民主評議行風(fēng)活動中取得較好的成績，努力爭當(dāng)“年度行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”。同時(shí)，加大獎罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標(biāo)管理和業(yè)績考核，對民主評議行風(fēng)活動開展較好的實(shí)行獎勵(lì);對民主評議行風(fēng)活動開展較差的實(shí)行重罰。為了使員工服務(wù)意識及服務(wù)水平不流于形式，使其持之以恒，市、縣兩級分別成立督導(dǎo)小組，采用市公司聘請商務(wù)調(diào)查公司以“神秘客戶”的身份進(jìn)行暗訪，縣公司組織相關(guān)服務(wù)管理人員進(jìn)行明查等多種手段進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，市公司每月組織一次“神秘客戶”暗訪，并將檢查結(jié)果向全市進(jìn)行通報(bào)?？h公司每周都組織人員對窗口服務(wù)人員進(jìn)行突擊性檢查，對于出現(xiàn)問題的班組和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)和罰款。
第六篇 學(xué)校行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告3200字
學(xué)校行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告范文
按照區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風(fēng)評議”活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹“____”重要思想及___關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將本職工作(關(guān)于教學(xué)部分)報(bào)告如下：
一、主要工作如下：
1、加強(qiáng)了教研工作管理力度，使管理走向規(guī)范化、科學(xué)化，提高了學(xué)校的教育教學(xué)管理水平。加強(qiáng)了師資培訓(xùn)力度，著重培養(yǎng)青年教師，穩(wěn)固提升教學(xué)水平，在區(qū)級各項(xiàng)競賽中獲得佳績。抓實(shí)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展了青年教師結(jié)對幫扶工作，鼓勵(lì)支持教師參加崗位培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)能力。建立學(xué)校的名師隊(duì)伍，加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)學(xué)校教師教研能力的提高。 “請進(jìn)來”、“走出去”為教師發(fā)展提供平臺。積極為教師創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)機(jī)會，讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項(xiàng)外出學(xué)習(xí)活動，為教師提供了與名師進(jìn)行課堂教學(xué)交流的機(jī)會。舉行的教學(xué)開放周活動中，學(xué)校出臺了活動具體方案?；顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放，并組織聽課人員認(rèn)真填寫《開放周活動記錄》，詳細(xì)填寫執(zhí)教教師、課題，以及對教師和學(xué)校的意見及建議。通過教學(xué)開放周活動，架設(shè)了學(xué)校、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強(qiáng)了學(xué)校工作的開放度和透明度。
2、完善教育教學(xué)常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)工作。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)“五”認(rèn)真，做好備課、上課、改作、課后輔導(dǎo)、課后反思工作。認(rèn)真開展教學(xué)常規(guī)檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調(diào)研對教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行了定期檢查，平時(shí)也不定期的檢查，以管理促質(zhì)量。
3、重視教育科研，凸顯學(xué)校特色，加強(qiáng)教研組建設(shè)，各教研組務(wù)必在期初制訂好切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃，活動過程要具體體現(xiàn)全過程，有重點(diǎn)，有專題，有資料記載。 開展主題化的教研活動，重視常規(guī)課研討工作。注重從本校本組實(shí)際出發(fā)。在重視結(jié)果的同時(shí)，重視教研工作的科學(xué)性。突出教研過程的管理，突出教研活動的有效性，使成果運(yùn)用于日常教學(xué)之中，促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實(shí)錄、教學(xué)反思、改進(jìn)措施、教學(xué)成效等形成文字資料。注重集體備課，以發(fā)揮集體的力量。扎實(shí)開展好常規(guī)教研 促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的整體提高。積極開展聽評課活動，每周三下午是語文 教師集體教研時(shí)間，周四下午是數(shù)學(xué)教師集體教研時(shí)間，周五下午是英語教師集體教研時(shí)間，各教研組進(jìn)行聽課評課。各教研組要按時(shí)高效地開展教研活動，集體備課、評課、理論學(xué)習(xí)、交流心得、探討問題等活動，能做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、效果“五落實(shí)”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與，并做好監(jiān)督和評價(jià)工作。使學(xué)校的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進(jìn)。
二、需要自查自糾及時(shí)整改的問題
(一)師資隊(duì)伍方面
1、需要進(jìn)一步關(guān)注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。
2、對教師的培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步制度化、長期化。
3、加強(qiáng)級長、班主任和骨干教師等人才的培養(yǎng)和儲備。防控師資力量后備不足。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化教師教學(xué)理念、教學(xué)方法轉(zhuǎn)變與更新。
5、對青年教師關(guān)注不夠，缺少對他們備課、上課、作業(yè)輔導(dǎo)的跟蹤指導(dǎo)。
(二)教育教學(xué)管理方面
1、進(jìn)一步完善學(xué)校課時(shí)安排，提高教務(wù)管理的科學(xué)化程度，增強(qiáng)教育教學(xué)效益。
2、需要進(jìn)一步加強(qiáng)對教師教育教學(xué)過程的監(jiān)督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調(diào)課等現(xiàn)象。
3、在教育方法上，對個(gè)別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細(xì)的思想工作，造成了不良影響。
4、在過程管理上，沉不下去，管理還不精、不細(xì)。
(三)個(gè)人素質(zhì)方面
1、由于政治學(xué)習(xí)不夠，服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生的意識不強(qiáng)。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)教師、指導(dǎo)教學(xué)的能力不強(qiáng)。
3、面對復(fù)雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。
4、工作的前瞻性、預(yù)見性不夠，計(jì)劃性不強(qiáng)，倉促上陣，易出現(xiàn)工作失誤。
5、忙于繁雜事務(wù)，缺少對教育教學(xué)工作的深度思考。
根據(jù)自糾自查工作發(fā)現(xiàn)的主要問題，制定了整改措施。
(一)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的整改措施
1、加強(qiáng)教研組長、備課組長的內(nèi)功修煉，落實(shí)崗位責(zé)任制，提高管理質(zhì)量和效力，使各項(xiàng)注重團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，并使之形成一套有效的管理體系。認(rèn)真執(zhí)行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》。
2、努力改善教師生活、關(guān)注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強(qiáng)化服務(wù)意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實(shí)事，并成立心理咨詢室，解決來自老師和學(xué)生等方面的心理需求。
3、針對教師素質(zhì)等問題我校正在努力開展工作，積極創(chuàng)造條件把教師送出去培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加校本培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變和更新教育教學(xué)觀念。立足實(shí)際，繼續(xù)實(shí)行“青藍(lán)工程”，結(jié)對拜師，以老帶新，鼓勵(lì)參加崗位培訓(xùn)，提高能力;多給青年教師表現(xiàn)的機(jī)會，多樹立優(yōu)秀青年教師典型，從學(xué)習(xí)、生活、工作上多關(guān)注并指導(dǎo)青年教師的成長;每年通過舉行多種多樣的活動，促進(jìn)教師素質(zhì)提高;把如何調(diào)動中年老師的主動性、創(chuàng)造性作為重要課題研究，更好發(fā)揮其崗位上的帶頭作用。
(二)教育教學(xué)管理方面的整改措施
1、強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合，促和諧管理 。教導(dǎo)處應(yīng)有敏銳的觸覺和前瞻性，對自己部門內(nèi)部所存在的問題，要及時(shí)、有效地解決，使各項(xiàng)管理工作能正常地開展。對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要充分地領(lǐng)會，及時(shí)高效地開展工作，提升管理的張力，使各項(xiàng)教育教學(xué)活動的開展落到實(shí)處。根據(jù)工作計(jì)劃及時(shí)召開相關(guān)部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)會議，定期召開有關(guān)級部、教研組間的縱向溝通協(xié)調(diào)會議。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的需要多個(gè)部門合作的工作，要積極主動配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮管理團(tuán)隊(duì)的合力作用，樹立全局意識和服務(wù)意識，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理有序的體系。
2、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促高效管理 。合理安排學(xué)期、學(xué)年教學(xué)任務(wù)及工作計(jì)劃，及時(shí)編排教學(xué)課程、安排作息時(shí)間表、學(xué)生考查程序安排表。負(fù)責(zé)對全校教學(xué)人員的教學(xué)進(jìn)程、各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、登記、統(tǒng)計(jì)和公布等工作。制定規(guī)范教師的崗位職責(zé)、教育教學(xué)常規(guī)、教育教學(xué)的各項(xiàng)制度、教育教學(xué)考核制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞學(xué)校工作目標(biāo)制訂并落實(shí)教導(dǎo)處工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計(jì)劃，定期檢查實(shí)施情況。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教育法規(guī)，以法治教。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃、各科課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)素質(zhì)教育規(guī)定。多走動，深入課堂，了解學(xué)校課堂常規(guī)的真實(shí)情況，對癥下藥，標(biāo)準(zhǔn)在先，督查到位，反饋及時(shí)，再查鞏固，使我校教育教學(xué)工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開，教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行。
3、理順管理脈絡(luò)，促科學(xué)管理 。管理是需要與時(shí)俱進(jìn)地開展，同時(shí)也要在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上下工夫。要充分發(fā)揮每一級管理成員的管理作用，促進(jìn)學(xué)生良好日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成，積極有效的開展各項(xiàng)班級工作;增強(qiáng)科學(xué)性，注重積累管理班級的經(jīng)驗(yàn);幫助班主任調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高各班級協(xié)同作戰(zhàn)的能力，力爭時(shí)時(shí)有人問，事事有人管，同時(shí)加強(qiáng)教導(dǎo)處的垂直監(jiān)督管理作用，出現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)控，全面提升教導(dǎo)處教育教學(xué)管理能力。
(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。把提高自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《___、鄧小平、___論科學(xué)發(fā)展觀》和教育法規(guī)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和服務(wù)意識。努力鉆研業(yè)務(wù)，做教師專業(yè)成長的領(lǐng)路人，做關(guān)心教師生活的知心人。不斷學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，以管理促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的通過。
通過自查自糾，切實(shí)解決學(xué)校教學(xué)工作中存在的突出問題，從解決具體問題入手，提高服務(wù)效率，促進(jìn)教育糾風(fēng)工作的建設(shè)，努力辦好讓人民滿意的教育，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)了學(xué)校教育全面持續(xù)的發(fā)展。通過糾風(fēng)工作的自查自糾、整改提高、鞏固創(chuàng)新成果，堅(jiān)持以人為本，使我學(xué)校在管理、教學(xué)、科研、服務(wù)工作更上新臺階，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第七篇 武漢市交委關(guān)于行風(fēng)評議情況的自查報(bào)告3700字
武漢市交委關(guān)于行風(fēng)評議情況的自查報(bào)告
武漢市交委主任 黃蔚堂
（二00二年八月六日）
根據(jù)省、市委和政府部署，省交通廳的安排，今年以來，市交委按要求開展了民主評議行風(fēng)活動。現(xiàn)受委黨組委托，我向各位代表和同志們作行風(fēng)評議自查報(bào)告。
一、前段開展行評所做的工作
交通部門是今年省市評議行風(fēng)工作的重點(diǎn)。在市委、市政府、省交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行評員和社會各界的大力支持下，前段行風(fēng)評議主要做了以下工作：
（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
作為省市行風(fēng)評議的重點(diǎn)之一，市交委黨組對這次行風(fēng)評議工作非常重視，先后7次召開黨組會、主任辦公會進(jìn)行研究部署。4月26日專門召開了全系統(tǒng)黨員干部大會，進(jìn)行動員，成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全系統(tǒng)共成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班36個(gè)，形成上下齊抓、左右聯(lián)動的行風(fēng)評議工作網(wǎng)絡(luò)體系。印發(fā)了《全市交通系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)工作的實(shí)施方案》，明確了行風(fēng)評議的目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容和各階段的工作重點(diǎn)，對行風(fēng)評議定時(shí)間、定內(nèi)容、定責(zé)任單位、定工作要求。制定每周例會、定期檢查、信息反饋等制度。共發(fā)出九期民主評議行風(fēng)系列報(bào)導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)情況、指導(dǎo)工作。
（二）層層動員，全員自覺參與。
為了扎扎實(shí)實(shí)搞好行風(fēng)評議工作，通過多種形式，加大宣傳發(fā)動力度，交委印發(fā)致全市人民的公開信，利用新聞媒體加強(qiáng)對行評工作的宣傳，積極擴(kuò)大人民群眾的參與面。各區(qū)交通局、委屬各事業(yè)單位共召開宣傳動員會34場，舉辦宣傳專欄49期，懸掛橫幅108條，張貼宣傳標(biāo)語1800條。公交企業(yè)各單位共舉辦黑板報(bào)、宣傳欄201期，懸掛宣傳橫幅434條，印發(fā)簡報(bào)40多期，發(fā)放“司乘人員須知”8000份，張貼警示標(biāo)貼6000余張。積極營造內(nèi)外參與，全社會關(guān)注的行評氛圍。
（三）突出重點(diǎn)，開展自查自糾
這次民主評議行風(fēng)活動，突出了三個(gè)方面的重點(diǎn)：
（1）落實(shí)市委、市政府和省交通廳下達(dá)的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和規(guī)費(fèi)征收任務(wù)完成情況；
（2）交通運(yùn)輸、城市公交管理情況；
（3）行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和治理公路、水上“三亂”情況。在評議工作中，交委把“自查自糾”作為工作重點(diǎn)，采取多種形式，認(rèn)真查擺問題。一是面向社會各界代表，開展問卷調(diào)查。發(fā)問卷調(diào)查表9535份，收集意見和建議685條。其中，交委行評辦收到各方面的意見和建議234條。二是由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，主動上門征求意見。委領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)上門走訪市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委和省交通廳，征求意見共42條。委屬各單位分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對口走訪了上級有關(guān)單位和部門，征求意見共330條。三是向全省16個(gè)市（州）交通局發(fā)函征求意見。四是聘請行風(fēng)評議員調(diào)查摸底。全系統(tǒng)共聘請行風(fēng)評議員1121名，聘請行風(fēng)監(jiān)督員647名。從6月6日開始，交委聘請的23名行風(fēng)評議員分6個(gè)小組，分別到委屬各單位進(jìn)行調(diào)研，為交委行風(fēng)建設(shè)把脈問診。行風(fēng)評議員不僅聽取開展行評工作情況，還與各單位共同探討如何改進(jìn)工作作風(fēng)，如何把行風(fēng)建設(shè)與改善投資軟環(huán)境結(jié)合起來，與單位的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，并就一些問題提出了建設(shè)性的意見。五是設(shè)立投訴電話，聽取市民意見。全系統(tǒng)共設(shè)立投訴舉報(bào)電話38部，目前共收到舉報(bào)投拆電話1182個(gè)。對通過上述五種方式收集到的意見，整理分類，將整改意見和責(zé)任對口分解，進(jìn)行整改。7月19日、26日，交委又分別召開全系統(tǒng)民主評議行風(fēng)情況通報(bào)會和行風(fēng)評議員座談會，進(jìn)一步征求意見，對提出的具體問題，當(dāng)即責(zé)成機(jī)關(guān)有關(guān)處室調(diào)查處理。
（四）明確責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)考核
對民主評議行風(fēng)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確委機(jī)關(guān)各處室、委屬各單位和各區(qū)交通局對自己范圍內(nèi)的行風(fēng)評議工作負(fù)直接責(zé)任，納入黨委、行政的重要議事日程，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核范圍，作為考核干部政績的重要內(nèi)容，與整體工作同布置、同檢查、同考核。明確規(guī)定哪個(gè)單位（部門）出現(xiàn)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核時(shí)實(shí)行一票否決，取消評先資格，問題嚴(yán)重的，影響重大的，除嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人外，還將追究單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持機(jī)關(guān)、黨員干部、執(zhí)法人員“三帶頭”，確保行風(fēng)評議取得實(shí)效。
二、行評查找的主要問題
近年來，我市交通事業(yè)在市委、市政府和省交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，改革、建設(shè)、發(fā)展呈現(xiàn)出整體向上的態(tài)勢。按照行風(fēng)評議的要求，通過對社會廣泛征求意見，結(jié)合自查，我市交通行風(fēng)主要存在以下四個(gè)方面的問題：
（一）行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范
表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，越級越規(guī)行使職權(quán)，亂罰款、亂收費(fèi)客觀存在。如被新聞媒體曝光的橋口區(qū)漢正街運(yùn)管辦執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的“收費(fèi)不開票、票據(jù)使用性質(zhì)不符、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一”的違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)執(zhí)法行為。
2、少數(shù)行政處罰存在程序不到位。如有的執(zhí)法人員在進(jìn)行公路規(guī)費(fèi)檢查時(shí)，隨行執(zhí)法車輛不掛執(zhí)法牌，不在指定地點(diǎn)執(zhí)法，隨意上路強(qiáng)行攔車稽查。這種情況在部分城區(qū)和遠(yuǎn)城區(qū)不同程度地存在。如新洲區(qū)運(yùn)管所4月10日不符合程序的稽查行為，被國務(wù)院糾風(fēng)辦暗訪組發(fā)現(xiàn)，造成了很不好的影響。
3、少數(shù)執(zhí)法人員自身素質(zhì)不高，“不拘小節(jié)”，著裝不整齊，有的甚至身著制服在公共場所抽煙、喝酒、講粗話，影響了交通執(zhí)法隊(duì)伍的形象。
（二）行業(yè)管理不夠有力
表現(xiàn)在：
1、觀念更新不夠，沒有樹立與時(shí)俱進(jìn)、以人為本的服務(wù)理念，服務(wù)呆板落后。如市客管處“4.26”投訴，工作人員面對外地來漢辦事人員找尋失物的迫切心情，不能夠急他人之所急，主動熱情解他人之所難，而是按照不合時(shí)宜的工作程序，拒人于門外。
2、辦事效率不高。審批、辦證、處理投訴期限不能滿足高效率的要求，在客管、運(yùn)管及費(fèi)收部門存在多頭培訓(xùn)、收費(fèi)和辦證現(xiàn)象。盡管這是根據(jù)省市政府的相關(guān)規(guī)定操作，但未能主動適應(yīng)形勢發(fā)展要求，提出好的解決辦法，緩解出租車經(jīng)營負(fù)擔(dān)。
3、重管理，輕服務(wù)，窗口服務(wù)意識不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在。
4、道路客運(yùn)市場經(jīng)營秩序不夠規(guī)范。長途客運(yùn)車輛亂停亂靠、兜圈攬客、倒客、甩客。在漢陽王家灣、漢口竹葉山地區(qū)還比較嚴(yán)重。對“黑巴”、“面的”整治不到位。
5、個(gè)別區(qū)管長途客運(yùn)站日常管理工作差，環(huán)境及衛(wèi)生狀況勘憂，垃圾清掃不及時(shí)，乘客候車無序。
6、公路部門對公路路面養(yǎng)護(hù)不夠，機(jī)械化施工程度不高。
7、對行業(yè)的規(guī)劃發(fā)展管理缺乏宏觀上、政策上的研究。如汽車維修業(yè)，個(gè)體維修占道經(jīng)營、污染環(huán)境，長途車輛進(jìn)城等問題都需要超前研究。
（三）城市“兩車”服務(wù)不盡人意
缺乏人性化的服務(wù)理念。表現(xiàn)在：
1、運(yùn)營秩序不規(guī)范。高速行車、賭氣開車、爭道搶行、爭搶乘客、違章操作，市民反映強(qiáng)烈。
2、服務(wù)質(zhì)量不高。公交車司機(jī)著裝不整，司乘人員到站不報(bào)站、到站不停車、文明用語差，便民服務(wù)設(shè)施不到位；出租車內(nèi)衛(wèi)生狀況差，部分出租車副班司機(jī)素質(zhì)不高，計(jì)費(fèi)方式落后，尋呼臺對話中“臟話”多，在乘客面前牢騷多、怪話多，機(jī)場、車站等窗口地帶出租車還存在拒載、宰客現(xiàn)象。
3、部分公交車輛車容車貌差、車廂內(nèi)特別是駕駛臺周圍衛(wèi)生狀況不盡人意，車身廣告不規(guī)范。
4、公交線路重復(fù)系數(shù)較高，公交站點(diǎn)設(shè)置不盡合理，上下班高峰進(jìn)站車輛排長龍，滯站時(shí)間較長，影響暢通。如青山紅鋼城地區(qū)的站點(diǎn)設(shè)置，制約了當(dāng)?shù)厝肆?、商品流?/p>
5、公交ic卡充值不方便、出租車投訴不方便。
（四）機(jī)關(guān)作風(fēng)不夠扎實(shí)
表現(xiàn)在：
1、思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣按常規(guī)辦事，節(jié)奏緩慢，效率不高。
2、服務(wù)意識和責(zé)任感不夠強(qiáng)，遇到問題繞道走、上推下卸，“踢皮球”。
3、深入實(shí)際，調(diào)查研究特別對行業(yè)深層次問題研究不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮助手作用不夠。
4、有的管理制度多年一貫制，沒有及時(shí)清理，不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
綜上所述，分析原因：一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。思想教育不夠扎實(shí)。對努力實(shí)踐“三個(gè)代表”、開展黨的宗旨教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教育和政策法規(guī)教育等抓得不實(shí)。二是對交通建設(shè)和管理的思路和方法，適應(yīng)新形勢、新要求有差距，作風(fēng)不實(shí)，調(diào)控管理不力，有針對性解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不夠。三是執(zhí)法人員素質(zhì)不高，法制觀念不強(qiáng)。行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究不到位。四是部分規(guī)章制度和管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代交通發(fā)展的需要，一些審批事項(xiàng)仍存在多頭管理，程序重復(fù)。沒有形成“服務(wù)圍繞乘客轉(zhuǎn)，管理圍繞市場轉(zhuǎn)”的新理念。
三、已采取的整改措施
對評議中反映的問題和建議，結(jié)合自查的問題，采取邊查邊改。能夠一步到位的一步到位，不能一步到位的盡快研究拿出辦法，努力使行評工作達(dá)到以評促改，以評促建，不斷推動交通行業(yè)作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。
（一）關(guān)于行政執(zhí)法
一是加大對交通法規(guī)的宣傳，讓全社會對交通行政執(zhí)法程序、范圍、對象有一個(gè)全面的了解。二是委和所屬行業(yè)管理單位、各區(qū)局全部設(shè)置了對外服務(wù)窗口，設(shè)立政務(wù)公開欄，對行政執(zhí)法程序和行政投訴程序公示，把辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等八項(xiàng)內(nèi)容對社會公開，方便辦事，接受監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)法。加大執(zhí)法培訓(xùn)、檢查力度，舉辦交通行政執(zhí)法講座，堅(jiān)持每月一次上路檢查。市運(yùn)管處重新制作胸牌，對全市所有運(yùn)政管理人員，分區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一編號，執(zhí)法必須統(tǒng)一著裝上崗、懸掛胸牌、持證上崗，群眾投訴通過胸牌牌號確認(rèn)就能查到違紀(jì)者。四是對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。對新洲運(yùn)管所違規(guī)上路檢查、橋口區(qū)交通局漢正街運(yùn)管辦違規(guī)收費(fèi)、蔡甸區(qū)運(yùn)管所稽查人員違規(guī)罰款等問題都進(jìn)行了嚴(yán)肅的查處。
第八篇 醫(yī)院行風(fēng)評議的自查自糾報(bào)告1500字
醫(yī)院行風(fēng)評議的自查自糾報(bào)告
自參加開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)醫(yī)院文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認(rèn)識到自己存在著以下二個(gè)方面的不足。
一、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足
一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要把自己該做的各項(xiàng)工作做好，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，而不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活
實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加醫(yī)院評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風(fēng)工作，堅(jiān)定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯(cuò)誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在工作中只要把科室安排的各項(xiàng)工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時(shí)間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗(yàn)不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個(gè)初走上崗位的人都有這個(gè)過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀(jì)輕，工作經(jīng)驗(yàn)不強(qiáng)。二是沒有擺正自身的.位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合醫(yī)院文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實(shí)際行動彌補(bǔ)不足。在本階段和整個(gè)行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次醫(yī)院評議行風(fēng)的機(jī)會，提升服務(wù)水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo)。
醫(yī)院行風(fēng)評議的自查自糾報(bào)告
第九篇 學(xué)校行風(fēng)評議自查自糾工作報(bào)告1700字
為深入貫徹落實(shí)___(__)2號文件精神，成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，同時(shí)對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進(jìn)行了自糾自查。針對社會、教師反映強(qiáng)烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細(xì)致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實(shí)解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為教育教學(xué)保駕護(hù)航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報(bào)如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強(qiáng)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進(jìn)學(xué)校教育的跨越式發(fā)展，樹立學(xué)校教育的良好形象。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
組長：
副組長：
成員：
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅(jiān)持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進(jìn)一步提高教育教學(xué)效果，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實(shí)行一把手親自抓，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)少先隊(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊(duì)伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強(qiáng)化教務(wù)處工作力度，細(xì)化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校的各項(xiàng)工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊(duì)伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊(duì)伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、服務(wù)意識;三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練;四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點(diǎn)，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動教師實(shí)施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進(jìn)行管理體制改革。實(shí)行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機(jī)制。各項(xiàng)工作透明度強(qiáng)，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
四、收費(fèi)情況
學(xué)校堅(jiān)定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革各項(xiàng)政策及《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。幼兒園嚴(yán)格按照有關(guān)政策收費(fèi)。收費(fèi)做到及時(shí)規(guī)范并開具財(cái)政統(tǒng)一發(fā)票。
實(shí)行教育收費(fèi)公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深入到各班級督查收費(fèi)情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)行為。
五、校務(wù)公開
學(xué)校健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報(bào)電話。堅(jiān)持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。
六、師德師風(fēng)
認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)《四川省義務(wù)教育階段實(shí)施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個(gè)辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。
七、綜合治理
為進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅(jiān)持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，責(zé)任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。
八、存在的問題
行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個(gè)別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高;部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢;個(gè)別青年教師敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。
二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進(jìn)電子游戲室、進(jìn)網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個(gè)別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處，努力改進(jìn)工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)之中，辦人民滿意的教育。
第十篇 小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告2350字
小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告
根據(jù)市教育局《20__年民主評議中小學(xué)幼兒園行風(fēng)實(shí)施方案》要求，我校民主評議行風(fēng)工作立足實(shí)際，精心組織，廣泛宣傳，認(rèn)真對照要求開展自查自糾，比較圓滿地完成了自查自糾階段的“規(guī)定動作”?，F(xiàn)將本階段工作開展情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議自查自糾提供了有力保障。
建立機(jī)構(gòu)。成立了以校長為組長、副校長和紀(jì)檢監(jiān)察員為副組長、個(gè)部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市教育局文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定了校行風(fēng)評議自查自糾工作內(nèi)容、任務(wù)、步驟以及具體要求，在動員部署階段結(jié)束后立即組織開展自查自糾工作。
在這次行風(fēng)評議活動中，我們堅(jiān)持把落腳點(diǎn)放在接受社會評議和監(jiān)督，認(rèn)真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內(nèi)評、外議”的形式：全校教職工主動進(jìn)行自查、自評;
二、自查自糾情況匯報(bào)
(一)總體情況概述
一直以來，我校堅(jiān)持“為學(xué)生的幸福人生奠基”這一辦學(xué)理念，明確“以事業(yè)之心待教育，以父母之心待學(xué)生”的辦學(xué)追求，打造“國學(xué)見長，書畫溢美”辦學(xué)特色，嚴(yán)格遵守《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律，貫徹執(zhí)行各級政府有關(guān)法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，從“辦人民滿意教育”這一高度出發(fā)，全心全意致力于辦學(xué)質(zhì)量的提高，創(chuàng)造適合每一個(gè)學(xué)生的教育，努力把我校辦成規(guī)范化的新區(qū)窗口學(xué)校。 在近幾年達(dá)到以下各項(xiàng)要求和目標(biāo)：1.依照國家有關(guān)規(guī)定，開齊課程，開足課時(shí);(2)落實(shí)各級教育行政部門的“減負(fù)”規(guī)定，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理;(3).尊重愛護(hù)學(xué)生，無侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象;(4)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，無不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象;(5)教職工和學(xué)生犯罪率為零;(6)招生工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范;(7)嚴(yán)格遵守省、市有關(guān)部門有關(guān)收費(fèi)管理的規(guī)定;(8)民主理財(cái)，合理開支，財(cái)務(wù)公開，定期公布收支情況;(9)民主管理，科學(xué)決策，充分發(fā)揮教代會和工會、團(tuán)隊(duì)、家長委員會作用;(10)抓好安全工作，無重大責(zé)任事故發(fā)生。
(二)依法辦學(xué)，依法治校
1.以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，規(guī)范學(xué)校的教育管理。我校嚴(yán)格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等國家有關(guān)教育法律法規(guī)。學(xué)校充分保證招生范圍內(nèi)適齡青少年入學(xué)率為100%。學(xué)校嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生;不歧視品行有缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，而是對他們進(jìn)行耐心的教育、幫助;定期檢查教學(xué)設(shè)施設(shè)備的安全性，確保師生人身安全。
2.嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門規(guī)定的教育計(jì)劃、要求和課時(shí)安排，保證按規(guī)定的科目和課時(shí)開足開好每門課，實(shí)施剛性課程，任何教師不得隨意調(diào)換課程，不得隨意變換課程。
3.在學(xué)校的教育收費(fèi)中，我們嚴(yán)格按照上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，堅(jiān)決實(shí)行“一費(fèi)制”，學(xué)校不私自開設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目。另外我們學(xué)校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學(xué)生定有關(guān)的學(xué)習(xí)參考資料，不得私自向?qū)W生收取任何費(fèi)用。在嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定的同時(shí)，我們還積極參加“陽光助學(xué)”活動，通過結(jié)對幫扶，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)愉快地完成自己的學(xué)業(yè)。
(三)實(shí)行校務(wù)公開，廉潔從政
我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監(jiān)督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，積極地向教師、學(xué)生、家長、社會宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、課程改革的進(jìn)程、學(xué)校開展的活動、學(xué)校的有關(guān)收費(fèi)、學(xué)校取得的突出成績等等，讓家長、社會時(shí)時(shí)了解學(xué)校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內(nèi)容有：1.規(guī)章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規(guī)則制度通過《濟(jì)川視線》下發(fā)到教師手中去學(xué)習(xí)、討論，再認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。2.人事管理工作的公開。在用人問題上，調(diào)進(jìn)教師，公正公平。教師業(yè)務(wù)考核、職稱評審公正公開。3.財(cái)務(wù)管理工作公開。學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市教育局、市物價(jià)局和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行“一費(fèi)制”。學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表于每月初公布。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收入和教育經(jīng)費(fèi)的使用，都向全校教職工公開，并接受理財(cái)小組的監(jiān)督和審查。4.招生管理工作公開。招收新生、插班生時(shí)，做到招收條件公開、程序公開。
(四)采用多種形式，開展師德師風(fēng)建設(shè)：
學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立師德考核和評價(jià)制度，先后開展了“家長開放日”、“雙承諾”、“學(xué)習(xí)最美女教師張麗莉”等主題教育活動，活動成效顯著。“校長熱線”做到了24小時(shí)暢通，有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復(fù)，對誤會及時(shí)澄清，對問題及時(shí)查處。以家長會為契機(jī)，集思廣益，聽取家長意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。為進(jìn)一步規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師綜合素質(zhì)，我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由于我校老師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水平很高，具有無私奉獻(xiàn)、廉潔從教的精神，今年暑假，我校未接到一起關(guān)于我校教師從事“有償家教”的投訴。
三、發(fā)現(xiàn)的問題及努力的方向
學(xué)校在快速發(fā)展過程中暴露出的一些問題，經(jīng)過深入自查，歸納起來有以下幾點(diǎn)：1.個(gè)別教師工作責(zé)任心和服務(wù)意識還不是很強(qiáng)，教育教學(xué)方式方法簡單，效果不佳。2.個(gè)別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學(xué)生德育工作不夠重視。3.個(gè)別教師與學(xué)生家長溝通不夠，與家長的溝通存在障礙，未按學(xué)校要求家訪(含校訪)。
對自查發(fā)現(xiàn)的問題，我校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并召開專門的會議，實(shí)行各部門負(fù)責(zé)制，落實(shí)到人。找出問題的原因，制定切實(shí)有效的整改措施并加以實(shí)施。
通過開展行風(fēng)評議的自查自糾，我校全體教職工思想認(rèn)識有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但我們清醒認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)，我校將繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，以實(shí)際行動不斷提高社會、家長對學(xué)校的滿意度。
第十一篇 龍村中學(xué)行風(fēng)評議自查報(bào)告750字
龍村中學(xué)行風(fēng)評議自查報(bào)告
一、 領(lǐng)導(dǎo)班子
家長、學(xué)生、社會、教師普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。從調(diào)查中也反映出了一些問題，表現(xiàn)在：工作缺乏創(chuàng)造性，對教職工關(guān)心不夠，較少做耐心細(xì)致的思想工作。
二、 招生考試
近年來，我校嚴(yán)格按照上級主管部門的招生考試政策，堅(jiān)決執(zhí)行小學(xué)畢業(yè)生全部免試入學(xué)的原則，沒有收取擇校費(fèi)而招擇校生。我校學(xué)生宿舍是危房，住宿條件差，沒有食堂，教師缺編，班生數(shù)大，對學(xué)生的教育教學(xué)有影響。
三、 費(fèi)用收取
我校再次核算了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確無亂收現(xiàn)象。嚴(yán)格按上級物價(jià)部門規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取，實(shí)行“一費(fèi)制”，并向社會公開，接受監(jiān)督，按期結(jié)算。
四、 師德師風(fēng)
通過調(diào)查和教師的自查、討論，我校的師德師風(fēng)存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、來自家長、學(xué)生的意見是：有個(gè)別教師對學(xué)生的要求不夠嚴(yán)格；教師的教育教學(xué)方法陳舊；對學(xué)生的教育不夠耐心；家長對其子女的學(xué)習(xí)成績不夠滿意。
2、教師的自查中反映出一些問題：
（1） 個(gè)別教師愛崗敬業(yè)精神較差，缺乏責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有懈怠思想。
（2） 近幾年來，盡管沒有出現(xiàn)教師嚴(yán)重體罰學(xué)生的現(xiàn)象，但有變相體罰學(xué)生的行為，如罰站等事件發(fā)生，對學(xué)生的教育缺乏耐心。
（3）有的教師不關(guān)心集體，不尊重同事，損害集體榮譽(yù)和不利團(tuán)結(jié)。
（4） 教師缺少與家長的密切聯(lián)系，很少進(jìn)行家訪，動輒請家長到學(xué)校，有指責(zé)、喝斥家長的現(xiàn)象。
（5）少數(shù)學(xué)生思想品德很差，不尊重老師，欺負(fù)同學(xué)，難以管教。
五、學(xué)生、家長、社會對學(xué)校其他方面提出的建議
（1） 多數(shù)家長要求迅速改變學(xué)生的住宿、生活條件。
（2） 加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅查處不良行為。
（3） 學(xué)校應(yīng)建立圖書室。
（4） 教師不參與“六合彩”活動。
（5）不能取消補(bǔ)課。
建甌市龍村中學(xué)
2024年10月13日
第十二篇 花艷小學(xué)行風(fēng)評議自查報(bào)告1950字
花艷小學(xué)行風(fēng)評議自查報(bào)告
花艷小學(xué)根據(jù)市教育局和區(qū)教育局關(guān)于教育行風(fēng)評議的文件精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“教育為人民服務(wù)，學(xué)校為學(xué)生著想”這個(gè)主題，認(rèn)真開展教育行風(fēng)評議活動，現(xiàn)將學(xué)校的教育行風(fēng)建設(shè)工作自查如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)
學(xué)校在思想上高度重視這次行風(fēng)評議工作，專門召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，把此項(xiàng)活動列為當(dāng)前階段的重要工作來抓，學(xué)校成立了校長董光杰同志為組長，班子成員為組員的教育行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，各項(xiàng)工作分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，齊心協(xié)力抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。擬訂《花艷小學(xué)教育行風(fēng)評議實(shí)施方案》，嚴(yán)格按計(jì)劃分步實(shí)施，并制定考核制度，在工作中對工作人員定期考評，與年度考核掛鉤，使這次評議工作在有思想、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃、有落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制下有效開展。
二、注重宣傳教育，營造良好社會氛圍
學(xué)校把“三個(gè)代表”重要思想和十六大報(bào)告作為提高教師思想政治素質(zhì)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織教師學(xué)習(xí)、討論，同時(shí)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織各類競賽活動，以提高教師業(yè)務(wù)能力通過張貼標(biāo)語、辦宣傳欄、社會承諾公示牌以及新聞媒體，宣傳我校的教育行風(fēng)評議工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)人物典型事跡，使學(xué)校在社會中樹立良好的形象。
三、自查自糾，找準(zhǔn)病源
學(xué)校先后組織了三次社會問卷調(diào)查活動， 一是四月份結(jié)合師德師風(fēng)月活動，我們在學(xué)生和家長中開展了關(guān)于教師師德的調(diào)查問卷活動。二是七月份又在學(xué)生和家長中開展了教育行風(fēng)評議“回頭看”調(diào)查問卷活動。三是我們在教師中開展行風(fēng)評議問卷調(diào)查活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)，把反映出的問題分類匯總，根據(jù)問題我們擬出整改方案，列出解決問題的具體措施，真正作到群眾挑刺，我們積極改進(jìn)提高。對群眾反映的問題我們是這樣處理的。一是家長反映有的班級學(xué)生偏科的現(xiàn)象嚴(yán)重。開學(xué)后準(zhǔn)備召開教師會和教研組長會，要求各科教師加強(qiáng)教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量，班主任要協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，教導(dǎo)處要嚴(yán)格管理調(diào)課代課，保證學(xué)生各科上的課時(shí)均衡，對因病或因事缺課的教師，一定要安排專任教師代課或者補(bǔ)上，保證教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量。二是校服問題。家長反映學(xué)校每年校服更換次數(shù)太多，顏色太雜，對這個(gè)問題，學(xué)校討論決定校服兩年換一次，顏色不變，樣式不變，減少征定次數(shù)，以減輕家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是食堂的問題。家長反映學(xué)校食堂的飯菜分量不足，學(xué)生吃不飽，學(xué)校在新學(xué)期加強(qiáng)對食堂的管理，飯菜的價(jià)格上浮0.1-0.2元，更換方便碗，飯菜份量要足，吃不飽的學(xué)生可以再免費(fèi)添飯，因不慎而潑掉飯菜的學(xué)生可免費(fèi)補(bǔ)，保證學(xué)生吃飽。四是家長反映教師與他們聯(lián)系太少，溝通不夠。學(xué)校要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，定期家訪，平時(shí)多打電話，還要通過作業(yè)批語與家長聯(lián)系，每位教師專門準(zhǔn)備一個(gè)家長聯(lián)系記錄本，詳細(xì)記載每次聯(lián)系的情況，學(xué)校定期檢查。五是家長反映有的教師講課含糊不清，學(xué)生聽不懂，特別是數(shù)學(xué)學(xué)科。學(xué)校找個(gè)別教師談話，教育他改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。新學(xué)期把數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)管理和教學(xué)研究作為重點(diǎn)工作來抓，同時(shí)要加強(qiáng)中層干部的教育，要以身作則，率先垂范，在教師中起好帶頭作用。六是家長反映有教師作業(yè)批改沒有落實(shí)，有的是學(xué)生批改，還有的根本就沒有批改。新學(xué)期要求教師一律自己批改作業(yè)，嚴(yán)禁教師讓學(xué)生批改作業(yè)和教師不批改作業(yè)，教導(dǎo)處和教研組每周對教師的備、教、輔、改幾個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格檢查，對落實(shí)不好的教師，扣發(fā)當(dāng)月考核工資的20%，與年度考核掛鉤。對問題我們認(rèn)真核實(shí)后整改，對責(zé)任人作嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令限期整改。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善管理機(jī)制
根據(jù)這次教育行風(fēng)評議發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校重新修訂了了《教育教學(xué)要求》、《教師工作紀(jì)律》、《非正常性開支的有關(guān)規(guī)定》、《財(cái)務(wù)室管理制度》、《教師十不準(zhǔn)》、《收費(fèi)工作紀(jì)律》等有關(guān)制度，又制定了《調(diào)代課制度》、《教師備、教、輔、改要求》、《商店食堂管理制度》等制度，以規(guī)范學(xué)校的管理，從而保障學(xué)校各項(xiàng)工作在有效的管理機(jī)制下運(yùn)行。我們用公示牌向社會承諾，我們并把對社會的公開承諾納入年度考核的內(nèi)容，誰出問題，誰負(fù)責(zé)，實(shí)行一票否決制。學(xué)校定期對教師各個(gè)方面進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，決不姑息養(yǎng)奸。
五、發(fā)揮優(yōu)勢，再接再厲
通過這次行風(fēng)評議，我們也看到了社會對我們的良好評價(jià)，普遍認(rèn)為學(xué)校的工作作風(fēng)好，服務(wù)意識強(qiáng)，黨風(fēng)廉正建設(shè)抓的實(shí)，師德水平提高很快，教師熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，尊重家長，無體罰學(xué)生的現(xiàn)象。這些良好評價(jià)充分肯定了我們的工作，我們要以此為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理和建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。師德師風(fēng)教育活動要長期堅(jiān)持下去，把其作為學(xué)校建設(shè)的重要工作。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，多利用新聞媒體宣傳教師、學(xué)生和家長中的好人好事和典型事跡，使學(xué)校在社會中樹立良好形象。
伍家崗區(qū)花艷小學(xué)
2003年8月20日
