2024部門黨風廉政建設自查報告怎么寫
1. 引出背景：開篇簡述2024年部門黨風廉政建設的重要性，強調(diào)自查的目的和意義，如提升工作效能、保障公正公平、增強公眾信任等。
2. 自查內(nèi)容：詳細列出自查涉及的主要領域，如制度執(zhí)行、廉潔自律、權力運行、群眾反映等，確保涵蓋黨風廉政建設的關鍵方面。
3. 具體做法：描述自查的具體步驟和方法，如自我評估、內(nèi)外部審計、員工訪談、案例分析等，展示自查的嚴謹性和全面性。
4. 自查結(jié)果：列舉自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如制度執(zhí)行的疏漏、廉政教育的不足、個別員工的不當行為等，確?？陀^公正。
5. 整改措施：針對自查結(jié)果提出具體的改進措施，包括完善制度、強化教育、加強監(jiān)督等，體現(xiàn)問題解決的決心。
6. 長效機制：闡述如何建立長效機制，防止問題復發(fā)，如定期復查、優(yōu)化反饋機制、提升內(nèi)部文化等，展現(xiàn)長期規(guī)劃。
7. 案例分享：選擇一兩個典型例子，說明自查整改的效果，以實例證明自查的價值和成果。
8. 展望未來：簡要提及下一步的工作計劃和目標，展示部門持續(xù)改進黨風廉政建設的承諾。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
在2024年，我們部門深入貫徹黨風廉政建設的要求，積極開展自查工作，旨在強化內(nèi)部管理，提升部門形象，保障各項工作的公正公平。通過全面深入的自查，我們發(fā)現(xiàn)了若干值得重視的問題，并制定了相應的整改措施。
結(jié)尾：
回顧過去，我們深感自查在黨風廉政建設中的重要作用。未來，我們將持續(xù)強化自查機制，不斷優(yōu)化工作流程，確保每一項決策、每一次行動都符合黨風廉政的要求。我們堅信，只有這樣，才能贏得廣大員工和公眾的信任，推動部門工作邁向更高水平。讓我們攜手共進，為營造風清氣正的工作環(huán)境不懈努力。
2024部門黨風廉政建設自查報告范文
第一篇 2024部門黨風廉政建設自查報告2750字
縣紀委：
近三年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以“三個代表重要思想為指導，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲治和預__敗體系建設，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，把強化黨風廉政建設作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、不斷建立健全工作機制，加強黨員干部隊伍建設，多措并舉，為全鄉(xiāng)的社會事業(yè)和經(jīng)濟健康發(fā)展提供了組織保障?，F(xiàn)將一年來我鄉(xiāng)懲治和預__敗體系建設暨黨風廉政建設工作自查情況報告如下：
一、 落實黨風廉政建設責任制情況
(一)加強領導，認真部署。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，我鄉(xiāng)成立了黨風廉政建設和反腐敗領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長負總責，由分管副書記擔任副組長，負責抓具體工作。成員由鄉(xiāng)機關及個辦所負責人組成。鄉(xiāng)黨委把黨風廉政建設擺上議事日程，定期召開黨風廉政建設專題會議，部署我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作常抓不懈。
(二)層層分解，落實責任。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，鄉(xiāng)黨委將黨風廉建設責任制進行了分解，明確了工作任務，確定各股(室)負責作為黨風廉政建設第一責任人，并納入全年考核的重要內(nèi)容，促進了黨風廉政建設有人抓有人管的良好局面。
(三)加強監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。凡群眾來信、來訪，都由我鄉(xiāng)主要領導親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。對群眾來信群眾來信反映的問題，能夠及時解決的，都能及時加以解決。三年來，受理各類信訪案件70次，其中：來信11次、個人來信16件次、電話來訪18件次、電子來訪25件次，信訪案件辦結(jié)及時率達100%，群眾滿意率達95%以上。
二、反腐__各項工作推進情況
(一)深化反腐__教育。根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，鄉(xiāng)黨委始終高度重視反腐__工作，通過采取召開專題會議、開設專題輔導課的機會，組織黨員干部學習了胡錦濤___在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神;深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會和省、市、縣有關會議精神;《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐__”文件等規(guī)定內(nèi)容。三年共組織黨員學習28次，參加人數(shù)350人次;舉辦專題輔導課十期，參加人數(shù)182人次，使黨員干部受教育人數(shù)達100%。通過學習教育活動的開展，全局黨員干部受到了最直觀的警示教育，進一步增強了勤政意識。
(二)加強反腐__制度建設。以反腐__制度系列年活動為契機，對我鄉(xiāng)現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面清理審查的基礎上，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，制定了具有本單位特色的制度和規(guī)定。在完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設方面，著重抓好領導班子議事、決策，規(guī)范權力運行等方面的制度建設，推進班子議事決策的科學化、民主化。主要完善了《黨風廉政建設責任制報告制度》、《社會治安綜合治理工作制度》、《民主評議制度》、《黨組工作議事制度》、《首問責任制度》、《請示匯報制度》、《機關經(jīng)費管理制度》、《干部請銷假制度》、《機關車輛管理辦法》、《機關干部學習制度》等10項制度。在完善領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風等方面的制度建設，注重抓好領導干部從政行為的規(guī)范。
(三)認真改進干部作風。我鄉(xiāng)領導班子積極倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，貫徹落實中共、國務院制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”。局機關堅持正確理論導向，領導班子身先士卒，尤其是一把手率先垂范，為全局廉潔自律樹立了榜樣。堅決反對庸俗作風、平庸作風、官僚主義作風、形式主義作風和家長作風，有效防止黨風方面的“五個突出問題”。每個班子成員沒有利用職權和職務之便謀取私利;無利用職權損害干部群眾利益的情況，沒有出現(xiàn)違規(guī)使用項目、救災資金的現(xiàn)象;沒有兩用公款旅游的事件發(fā)生;沒有黨員干部借機利用紅白喜事斂財事情的發(fā)生、
(四)認真履行監(jiān)督職責。今年我鄉(xiāng)對黨風廉政建設和領導干部廉潔從政情況進行檢查、監(jiān)督，促使各股室的“廉風”純正。
(五)嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目和大額度資金使用”必須由領導班子集體討論決定的規(guī)定。制定了對大額度資金使用必須由領導班子集體討論的規(guī)定。對重大事項，嚴格按《機關議事規(guī)則》和《重大事項請示報告制度》執(zhí)行。在今年推薦股級干部的過程中，嚴格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的干部作用原則及《黨政領導干部選拔任用條例》的相關要求進行了民主推薦。
三、 嚴格執(zhí)行各項反腐__制度
(一)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。今年來，貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)與制度。機關完善各種工作制度，做會硬化上墻，并認真組織執(zhí)行，增強黨員干部反腐拒變能力和意識，避免犯錯誤。
(二)切實加強領導干部廉潔自律專題民主生活會。按照工作制度要求，每年召開2次干部廉潔自律專題民主生活。與會領導認真總結(jié)、剖析各自工作開展及存在的有關問題，做到批評與自我批評，使與會的同志深受影響，受益匪淺，端正思想、規(guī)范行為、廉潔行政。
(三)完善機關財務制度，做好厲行節(jié)約。完善機關財務制度，做好厲行節(jié)約。一是嚴格執(zhí)行財務支出先批后辦制度。明確了財務審批程序、支出范圍和權限，嚴格做到經(jīng)常性支出必須由局長一支筆簽字，大額支出要經(jīng)黨委會研究同意才能支出。二是公務接待嚴格按標準實行。嚴格執(zhí)行公務接待的規(guī)定，認真落實《接待制度》，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行定點接待辦法，杜絕公務接待中的浪費現(xiàn)象。
(四)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。整個班子團結(jié)、協(xié)調(diào)，能按照法律、法規(guī)辦事，無違法違紀行為，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)廉潔從政，勤政為民廉潔從政。班子成員廉潔從政，全體職工工作團結(jié)一致、求真務實，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，無貪污受賄、以權謀私行為，辦事務實，推行直接辦理制度，不推諉，群眾滿意。
四、下一步工作打算
(一)加強思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。
(二)進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，把黨風廉政建設制度化、法制化，懲治和預__敗體系領導小組要繼續(xù)抓好各項反腐__工作的落實，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。
(三)加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處，對發(fā)生因不負責任或失職而引發(fā)的重大集體上訪，必須追究有關人員的責任，同時，注重利用典型案件對黨員干部進行教育，達到查處一案教育一片的目的。
部門黨風廉政建設自查報告
第二篇 財務部門黨風廉政建設自查報告2800字
20__年，按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預__敗體系為重點的反腐__建設，加強以廉政風險預警防控機制建設為重點的廉政制度建設，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于反腐__建設全過程，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。按照《關于20__年對本區(qū)貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉情況開展專項檢查的通知》(普責辦〔20__〕2號)要求，局領導班子就一年來落實黨風廉政建設責任制的情況作了全面回顧，現(xiàn)就貫徹落實情況匯報如下。
一、堅持教育為先，不斷提高廉潔從政的自覺性
1、積極開展廉潔從政教育。每年局領導班子結(jié)合當年工作對全局廉政建設作出統(tǒng)一部署，做到有計劃、有組織、有落實。一是安排黨風廉政學習專題，組織全局干部認真學習《胡錦濤___在中紀委十七屆七次全會上的重要講話》，傳達___同志在全國廉政工作會議上的重要講話精神;二是組織黨組成員集中學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《____紀律處分條例》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等各項廉潔自律法規(guī)文件，掌握《廉政準則》及相關法規(guī)文件的內(nèi)容及要求，增強干部廉潔從政和履行反腐__職責的自覺性;三是注重把警示教育和正面教育結(jié)合起來，以違法違紀案例為鑒，深刻剖析反面典型墮落的人生軌跡，從中汲取沉痛教訓，同時組織觀看《人民的好兒女——秦怡》和《黨的好兒女——吳孟超》等專題記錄片，用先進事跡引導和激勵全局職工，提高教育的針對性和實效性。
2、深入開展主題教育活動。3月，按照市財政局的統(tǒng)一部署，在全局范圍內(nèi)開展了以“弘揚廉政文化、促進廉潔從政”為主題的廉政教育月活動。一是征集廉政格言警句，要求每位干部結(jié)合自身工作、學習和生活經(jīng)歷，暢談自己對財政工作和本職崗位的理解與感悟，提煉出自己的廉政心得;二是邀請__市人民檢察院反貪局張亮處長作“筑牢思想防線，加強懲__敗體系建設”的專題輔導講座，要求每位干部自覺增強黨的意識、宗旨意識、自律意識和責任意識，遵守各項紀律，樹立財政干部良好形象。
3、大力開展廉政風險預警防控專題教育。按照區(qū)紀委《__區(qū)關于開展廉政風險預警防控機制建設的實施方案》(普紀〔2024〕6號)要求，通過召開黨政領導班子會議、中心組學習會、黨員干部會、座談會等形式，在全局廣泛宣傳發(fā)動，夯實思想基礎，排除干部顧慮。一是結(jié)合個人工作崗位，對照各自工作職責，找準所在崗位的廉政風險點，制定出切實可行的預防措施，約束和規(guī)范機關公職人員的自由裁量行為;二是規(guī)范財政業(yè)務工作操作程序，出臺《__區(qū)財政局專管員制度》，加強內(nèi)部約束機制，通過分權制約、程序控制等措施，加強對資金運行全過程的監(jiān)督;三是發(fā)揮制度建設的監(jiān)督作用，制發(fā)《__區(qū)財政償債準備金管理辦法》、《__區(qū)區(qū)級建設財力項目資金管理辦法》和《__區(qū)國庫單一賬戶制度改革實施方案》等財政管理制度，堅持用制度管權，按制度辦事，依制度管錢，靠制度管人，在廉潔理財?shù)臋C制建設上求創(chuàng)新。
二、堅決執(zhí)行制度，保障黨風廉政工作有序開展
1、有效落實黨風廉政建設責任制。局領導班子按照“四個親自”要求，自覺增強“黨政合一、一崗雙責”意識，正確處理好黨組領導與行政領導的關系，以黨的建設推動工作創(chuàng)新發(fā)展。一是局黨組書記周倩影同志圍繞“規(guī)范權力運行，作恪盡職守的公務員”主題向全局干部作專題黨課報告，督促全局干部慎用權、用好權;二是局領導班子從自身做起，要求全局黨員與非黨同志“一對一”自由結(jié)對，互相督促、共同進步，不斷增強全局凝聚力和工作戰(zhàn)斗力，營造正氣抬頭、朝氣蓬勃、活力四射的良好工作氛圍;三是堅持常態(tài)化管理，切實執(zhí)行每年兩次黨風廉政建設干部大會和黨組、中心組、各科室定期學習等制度措施，全局“提醒談話”制度堅持不懈，形成“一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設長效機制，在促進局黨風廉政建設的同時，也有力地促進了局各項工作的順利開展，機關工作效率明顯提高。
2、嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。局黨組注重完善民主科學的決策機制，鞏固局領導班子集體決策“三重一大”事項的制度，形成“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體討論原則。一是注重規(guī)范“三重一大”事項決策內(nèi)容和程序，有關財政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要項目安排、大額度資金的使用、干部選拔任用工作等重要決策、重大事項，必須經(jīng)領導班子集體討論決定，嚴格按照領導班子決策程序的要求，醞釀、決策、執(zhí)行“三重一大”事項;二是為進一步規(guī)范班子議事規(guī)則，修訂了《__區(qū)財政局黨組會議事規(guī)則》和《__區(qū)財政局局長辦公會議事規(guī)則》，進一步提高黨組議事水平，促使各項會議制度化、規(guī)范化。
3、健全完善紀檢監(jiān)察組織。按照區(qū)紀委要求，加強本局紀檢監(jiān)察組織建設，配齊、配全紀檢監(jiān)察干部，并組織他們積極參加相關業(yè)務培訓。一是根據(jù)《關于加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的實施意見》(普紀〔20__〕28號)文件的精神，結(jié)合我局科室和人員發(fā)生變動的實際情況，調(diào)整了紀檢監(jiān)察組組成人員;二是將黨風廉政建設責任制領導小組成員由局長室成員擴充到全部科級實職干部，每年初制定當年度《黨風廉政建設和反腐敗工作科室分工》，對黨風廉政建設工作進行細化分解，落實具體措施和責任人，每季度在中心組學習會上通報各項工作的進展情況，并報送季度工作小結(jié)，切實把黨風廉政建設納入到財政各項業(yè)務工作，在勤政廉政中樹立財政形象。
三、堅持以身作則，爭做預算管理改革的先行者
1、推進財政信息公開，在全區(qū)率先公開20__年“三公”經(jīng)費預算，同時參照市級公開范圍和進度，做好相關部門預算公開的業(yè)務輔導工作，目前已有51家一級預算單位按統(tǒng)一口徑和表式在網(wǎng)上公開。
2、推進公務卡改革，財政作為首批改革單位，率先啟用公務卡，目前已完成72家一級預算單位(包括街道)的公務卡改革工作，實現(xiàn)全區(qū)行政單位全覆蓋，截至10月，已累計開辦公務卡1251張，使用金額938萬元，有效提高財政資金使用透明度。
3、推進國庫單一賬戶體系改革，制發(fā)《__區(qū)國庫單一賬戶制度改革實施方案》，并作為首批5家試點單位之一，積極開展資金清理和銀行賬戶調(diào)整，同時結(jié)合20__年部門預算編制，在全區(qū)行政事業(yè)單位進行財政撥款結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金和銀行賬戶清理，為明年全面推行做好準備。
4、完善公共財政預算，完成20__年國有資本經(jīng)營預算試編工作，推進國有資本經(jīng)營收益統(tǒng)一繳入國庫，國有資本經(jīng)營支出嚴格按照預算執(zhí)行，逐步形成一般預算、基金預算和國資預算三本預算并行的完整的預算管理體系。
財務部門黨風廉政建設自查報告范文
第三篇 地稅部門黨風廉政建設工作自查報告3200字
一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門，多年來在反腐__、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。
（一）廉政監(jiān)督不到位
目前，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機關雖有監(jiān)督權，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實上很難進行有效監(jiān)督。
（二）預警機制不夠完善
目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。
（三）監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
（四）監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。
二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議
（一）增強監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、支持保護監(jiān)督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內(nèi)事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監(jiān)督制度，認真堅持黨內(nèi)生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件。
（二）突出監(jiān)督重點部位和領域，強化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強崗位內(nèi)部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監(jiān)督機構，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督。
（三）健全監(jiān)督制度，構建監(jiān)督的長效機制
1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準個人或少數(shù)人專斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產(chǎn)和收入、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年根據(jù)上級、同級紀委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強述職述廉測評結(jié)果的運用，擴大評廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。
（四）整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強化其他部門的監(jiān)督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學性、前瞻性和主動性。發(fā)揮當?shù)丶o檢、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
（五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權威
加強上級紀檢監(jiān)察機關對下級紀檢監(jiān)察機關的領導。完善現(xiàn)行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀檢監(jiān)察部門向上級紀檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。
（六）建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內(nèi)反腐__各項任務的完成情況，執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區(qū)、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系__的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。
第四篇 部門黨風廉政建設自查報告2750字
20__年，縣旅游局堅持以“三個代表”重要思想、黨的十八大和科學發(fā)展觀為指導，以深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見為主線，不斷強化黨風廉政教育，落實兩個主體責任，推進機關作風建設，從源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，為加快推進全域景區(qū)化，創(chuàng)建“生態(tài)旅游名縣”提供了強大的組織紀律保障。
一、加強領導，落實責任，健全黨風廉政建設工作機制
堅持把黨風廉政和反腐__納入中心工作，將工作任務層層分解，建立、完善工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(一)加強組織領導。成立了以局黨組書記、局長溫曉明同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，黨組書記自覺擔負主體責任職責，重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。各班子成員按照“一崗雙責”的要求，具體負責各自分管的股室黨風廉政建設，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，機關各股室具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)強化責任分工。結(jié)合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務特點、年度工作目標，認真制定落實黨風廉政建設責任制工作方案，將目標責任任務細化到每個班子成員、分解到具體相關股室，加強日常監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為年度評先表優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，使黨風廉政建設和反腐敗工作做到了有部署、有落實、有獎懲。
(三)建立工作機制。全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，股室各負其責，職工共同參與”的工作機制。同時，嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)常”：即，經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法行政，經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，確保黨風廉政建設常態(tài)化開展。
二、突出特色，打造精品，積極爭取廉政文化示范點
以廉政文化十小工程為載體，大力推進廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，增強機關廉政文化建設的感染力、吸引力和親和力。
(一)教育育廉。將黨風廉政建設納入中心組學習、黨員學習、讀書筆記檢查的重要內(nèi)容，組織干部職工定期學習黨風廉政法律法規(guī)和上級反腐__文件精神，逢會必講廉政建設，確保了黨風廉政教育常態(tài)化開展。
(二)活動促廉。圍繞“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，扎實開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨組班子成員參加全縣廉政專題輔導報告，觀看《嚴守黨的紀律》、《焦裕祿》、《楊善洲》等電教專題片，建立“廉政清單”，制作“十個嚴禁”標牌，開展勤政廉政談話，時刻提醒黨員干部做廉潔從政的表率，增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變的思想意識。
(三)文化宣廉。在機關辦公樓走廊、會議室懸掛廉政文化宣傳畫，制作廉政筆記本、廉政承諾公示牌，使機關干部職工眼前常現(xiàn)廉景、胸中常懷廉心，通過靈活多樣的宣教活動，營造立體化多層次的廉政文化氛圍，不斷增強干部職工敬廉尚廉、知廉守廉意識。
三、健全制度，強化執(zhí)行，扎實推進懲防體系建設
落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證。為了完善反腐__制度，我們按照上級貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。
(一)嚴格落實“三重一大”決策制度。加強對工程招標合同簽訂、政策性資金管理、人事調(diào)整、考核獎懲等方面的監(jiān)控力度，主動請紀檢監(jiān)察部門全稱監(jiān)督、結(jié)果及時報備。按照黨風廉政建設相關要求，對機關學習、工作考勤、財務管理、公務接待、公車使用等制度進行重新修訂，剛性抓好落實。切實做到用制度控權、靠制度管人、按制度辦事。
(二)建立健全風險防控制度。制定腐敗風險信息收集及處置制、廉政教育防控、腐敗風險點定期分析評價、腐敗風險責任追究懲戒等20多項防控制度，編制了旅游局權力運行流程圖，并對照權力運行圖認真查找存在的腐敗風險點、落實防控措施。同時，編制了縣旅游局腐敗風險防控目錄，從組織建設、作風建設、隊伍建設、廉政建設四個方面全面查找系統(tǒng)內(nèi)可能存在的潛在崗位風險、責任風險、職務風險、廉政風險，落實風險防范措施。
(三)強化公開監(jiān)督。建立黨務政務信息公開欄，對機關機構設置、崗位職責及辦事流程以及機關財務重大事項及時進行公開，接受群眾監(jiān)督，增強工作的透明性。全局未發(fā)生違法違紀行為和被群眾投訴和被縣委、政府通報事件。
四、以履職為重心，努力推動旅游工作的健康發(fā)展
通過狠抓黨風廉政建設，進一步強化了責任意識、服務意識、大局意識，自律意識，促進了旅游工作的開展，取得了相得益彰、相互促進的良好局面。
(一)旅游項目建設加速推進。鳴鳳山景區(qū)被評為國家4a級旅游景區(qū)、省級生態(tài)旅游示范區(qū)和湖北省道教養(yǎng)生基地，全面啟動了5a旅游景區(qū)創(chuàng)建。引進湖北卓爾集團投資20億元開發(fā)建設鹿苑寺景區(qū)。武陵峽、金家灣城市公園、青龍灣、盛景園藝等13個重點旅游項目建設扎實推進。嫘祖旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建及驗收工作有序開展，望家村被評為湖北旅游名村，廣坪村入選為“中國最美鄉(xiāng)愁旅游村寨30強”。
(二)旅游宣傳促銷活動有聲有色。成功舉辦了鳴鳳山首屆道教文化節(jié)、“美麗遠安 村村詩畫”全國攝影大賽、“情定七夕 愛在遠安”帳篷音樂節(jié)、遠安首屆紫薇花節(jié)等以及“記住鄉(xiāng)愁”遠安農(nóng)耕文化體驗周、“訪嫘祖故里賞村村詩畫”百萬q友遠安行活動等重大旅游活動。綜合利用網(wǎng)絡、微博、微信等新媒體，開發(fā)“掌上遠安”移動客戶端，改版升級湖北遠安旅游網(wǎng)，開通“美麗遠安”官方微信、微博。目前，官方微信單日平均轉(zhuǎn)發(fā)量超過8000人次。
(三)接待能力和服務水平進一步提升。圍繞吃有特色、住有檔次、行得順暢，加快提升旅游配套功能。遠安國際大酒店被評為四星級旅游飯店，遠安賓館、萬美賓館被評為三星級旅游飯店。全縣發(fā)展星級農(nóng)家樂386家，其中五星級4家，四星級6家，今年星級農(nóng)家樂獲批40家，其中四星級1家。
(四)旅游發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化。深入宣傳貫徹落實《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》，建立健全旅游服務質(zhì)量評價體系和旅游投訴處理機制，加大旅游違法違規(guī)行為和旅游投訴案件查處力度，保障從業(yè)人員合法權益，維護旅游消費者合法利益;繼續(xù)推進“溫馨服務101”(100%滿意+一份意外驚喜)特色品牌創(chuàng)建活動，推進旅游標準化建設和誠信建設，提升旅游業(yè)整體管理水平和服務質(zhì)量;認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任及各項工作措施，制定相關應急預案，加大旅游安全大檢查，排查整改各類安全隱患，杜絕了安全事故發(fā)生。
下一步，我們將緊緊圍繞黨風廉政建設責任制的總體要求，認真貫徹中央、省市縣關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，在宣傳教育、創(chuàng)新機制、鞏固落實上加大工作力度，把黨風廉政建設進一步推向深入。
部門黨風廉政建設自查報告范文
第五篇 2024年部門黨風廉政建設自查報告4450字
一、加強領導，落實責任
城管執(zhí)法局黨組把履職盡責督促檢查作為增強服務意識，全面提升城管水平的一項重要工作來抓。一是成立專班。局里成立了城管執(zhí)法局履職盡責督促檢查工作領導小組。由我擔任組長，黨組副書記、副局長周克樂為常務副組長，其他黨組成員為副組長。小組成員由局機關科室及各二級單位主要負責同志擔任。領導小組下設辦公室，具體負責全系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作。二是制定工作方案。結(jié)合城管系統(tǒng)實際，制定和印發(fā)了《2024年城管系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》，明確了總體要求，接受督促檢查的對象和內(nèi)容、組織實施的方法步驟，細化了督促檢查時間進度表和局領導督促檢查聯(lián)系點等相關工作內(nèi)容。三是明確各級責任。督促檢查工作按照“統(tǒng)一組織、分級負責、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、全員參與”的原則，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)同步進行。在整體工作中，堅持“一把手”抓總，分管領導主抓，各科室和二級單位具體負責，切實把督促檢查、監(jiān)督管理、自查整改、問責追究貫穿始終，不折不扣地抓好各項工作落實，全力爭創(chuàng)佳績。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
一是召開動員會，努力營造依法行政、全面履職的工作氛圍。6月19日，召開了全系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作動員會，全面?zhèn)鬟_全省住建系統(tǒng)履職盡責督促檢查電視電話會議精神，安排部署履職盡責督促檢查工作。二是在宜城電視臺開設“楚都城管”專欄，宣傳城管系統(tǒng)督促檢查的主要內(nèi)容、目標任務和重要意義。為引導黨員干部全面履職盡責。建立了全系統(tǒng)履職盡責qq工作群，及時傳達工作信息，交流工作體會，宣傳城管先進典型。三是編制出臺了《城管執(zhí)法局2024年重點工作及職責目標匯編》、《城管執(zhí)法局2024年度全員績效目標考核辦法》等，分發(fā)到科室以上干部組織學習，讓系統(tǒng)干部職工明確工作任務和工作責任，著力解決城管系統(tǒng)履職不力、作風不正、服務不優(yōu)等損害人民群眾切身利益的問題，努力打造一支法治、責任、文明、和諧的城管隊伍。
三、突出重點，整體推進
我們在開展履職盡責督促檢查中，實行“三個到一線”，即動員部署到一線，查找問題到一線，點題監(jiān)督到一線，將年度目標任務完成情況作為檢驗履職盡責督促檢查的重要內(nèi)容。年初，我局確定了實施“8大重點工程”的城管工作目標。在督促檢查中，我們加大督辦力度，一項一項地抓緊落實，穩(wěn)步推進。
一是實施數(shù)字化城管引領工程。自2024年初啟動以來，我們在5月底已完成基礎數(shù)據(jù)、硬件設備、軟件設備等基礎工程建設。針對一些薄弱環(huán)節(jié)，在省住建廳6月5日履職盡責督促檢查電視電話會議后，又及時召開數(shù)字城管建設推進會，加快了建設進度。目前，已初步通過檢查驗收，年底即可正式投入運行。數(shù)字化城市管理系統(tǒng)建設完成后，可實現(xiàn)城市管理的科學化、網(wǎng)格化、精細化和空間可視化，大大提高城市管理效率。
二是實施城市精細化管理工程。我們借用農(nóng)村承包責任制的經(jīng)驗，推出城管“分田到戶”新招，出臺專門文件，將城市管理責任細化到個人，按照“定崗、定員、定職、定獎懲”的管理模式，實行“中隊管片、隊員管段”的網(wǎng)格化管理，將城區(qū)所有街道劃分為若干個片區(qū)和數(shù)百個小段，將管理職責明確到個人，把責任追究到個人，確保了城區(qū)管理無盲區(qū)、全覆蓋。今年，又推出大督察工作機制，把城管執(zhí)法局市容科、城管大隊督查科、環(huán)衛(wèi)局監(jiān)察科3方人員集中起來，圍繞城管各項工作抓好市容環(huán)衛(wèi)狀態(tài)、網(wǎng)格化管理、門前四包管理、城管職能部門履職、周六義務勞動等5個方面檢查考評，使城市管理面貌有了明顯改觀。
三是實施環(huán)衛(wèi)清掃市場化深入工程。去年，我們積極推行清掃保潔市場化，將城區(qū)所有主次干道清掃保潔任務，發(fā)包給五個城維公司，并主動把城區(qū)829條、總面積65萬平方米的背街小巷納入城管清掃保潔管理范圍，以勞務承包的方式進行市場化作業(yè)，實現(xiàn)了“一把掃帚掃全城”。該經(jīng)驗受到多家媒體關注，還被寫進了市政府“兩會”工作報告，并在全省推廣。今年，我們在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，爭取市政府支持，將環(huán)衛(wèi)工人工資每人每月增加200元，提高工資以獎代補幅度，最大限度地調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人積極性，確保整個城區(qū)干凈、衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美。同時，還積極聯(lián)系外地大型清掃保潔公司來宜承包經(jīng)營。
四是實施示范路、精品街創(chuàng)建工程。今年，按照全市29項重點工作，我局有計劃地創(chuàng)建兩條各具特色的示范路、精品街，確定將情侶路、襄沙大道北段建成“市容環(huán)境美好示范路”，明確了各責任部門和單位具體工作任務。在履職盡責督促檢查工作中，又加大專班力量，分組對涉及建筑立面、廣告店招、燈飾工程、市容環(huán)衛(wèi)、市政建設、路面秩序、臨街工地等七個方面進行全面整治。目前，這兩條路基本達到了道路暢通、設施完好、交通安全有序、街容整齊美觀、綠化達標、經(jīng)營秩序規(guī)范、風氣良好的目標。
五是實施基礎設施建設提速工程。建設城南大型貨車停車場是今年市政府十件實事和全市29項重點工作之一。5月份，城南停車場已正式簽定合同，打通進出口通道，場地已平整完畢，將在12月底建成投入使用。建成后，城區(qū)內(nèi)大型車輛、修車店、洗車店集中在停車場停放或經(jīng)營，以規(guī)范城區(qū)大型車輛停放秩序和洗車店、修車店經(jīng)營秩序。另外，環(huán)衛(wèi)車輛停車場已完成招標工作，預計10月建成投入使用后，可解決垃圾清運車、清掃車無處停放的現(xiàn)狀。
六是實施服務企業(yè)、服務群眾優(yōu)良工程。在履職盡責督促檢查中，我們把服務改善民生當作一項重要工作來抓，切實加大服務企業(yè)、服務群眾的工作力度，通過優(yōu)化整合各類資源，打造快速行政審批、處置違章行為、便民服務等功能為一體的“20分鐘城管服務圈”，努力實現(xiàn)城市管理服務便民化。1、建立20分鐘行政審批圈。清理屬市城管執(zhí)法局辦理的行政審批項目5項，將所有行政審批項目全部進駐市政務中心。規(guī)范調(diào)整政務服務辦事指南及流程圖，公開審核內(nèi)容，公開辦事程序，提高辦事效率，落實“一站式”辦公、“兩次辦結(jié)制”，確?？焖俎k結(jié)。17月份，行政服務中心城管局服務窗口受理審批事項50余件，全部在20分鐘內(nèi)辦理完畢，滿意率100%;事項入駐率、承諾提速率、辦理提速率、網(wǎng)上審批率均為100%。2、建立20分鐘違規(guī)行為處置圈。設立城管服務熱線，認真接聽記錄每名群眾投訴舉報事項。對所有投訴舉報違規(guī)行為，執(zhí)法人員在上班時間20分鐘內(nèi)，下班及節(jié)假日時間30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，調(diào)查處置。3、建立20分鐘便民服務圈。在東街步行街口、北街新華書店、西街口、新建街口等幾個道路窄、車流量大的地段定員定崗，以集中執(zhí)法、包段管理和重點部位重點管理相結(jié)合的方式，對城區(qū)進行重點整治。一旦發(fā)現(xiàn)有車輛亂停放堵塞交通、流動攤販占道經(jīng)營、商業(yè)宣傳出店經(jīng)營、門店促銷噪音污染等規(guī)章行為，執(zhí)法隊員在20分鐘內(nèi)進行宣傳教育、文明勸導處置，規(guī)范城區(qū)秩序。4、建立20分鐘法律咨詢服務圈。為了滿足群眾的城管法律咨詢需求，制定全面、規(guī)范的法律服務工作制度，深入街頭、社區(qū)免費為群眾提供服務。廣大群眾在20分鐘內(nèi)一走出家門就能接受法律服務。今年，已開展了2次城管法律咨詢活動，接待咨詢?nèi)藛T100多人次。
七是實施重點專項整治工程。今年，我們圍繞城市管理的重點、難點問題，不間斷地開展早餐夜市、違法建設、渣土撒漏、廣告招牌等重點項目專項整治活動。在履職盡責督促檢查中，根據(jù)市民反映市容秩序反彈的狀況，我們對市容秩序開展專項整治，2個月內(nèi)取締占道經(jīng)營攤位976處，拆除違規(guī)設置門店招牌34戶，清除牛皮癬1.3萬余處。對違法建設回升的問題，經(jīng)過調(diào)查，及時向市政府寫出專題情況報告，遏制了違建蔓延的態(tài)勢。
八是實施抓宣傳促城管助威工程。大力借助城管輿論造勢，動員市民和社會各界廣泛參與、關心、支持城管工作。充分運用電視、報刊、網(wǎng)絡工具，做到每周刊(播)3城管稿件，每月展示12個城管亮點，繼續(xù)辦好“楚都城管”“城管動態(tài)”“城管專報”等精品欄目，開辟專門展板，突出宣傳了最美宜城人垃圾清運隊長“老黃牛”楊新安、堅持“三心”(誠心、愛心、公心)服務的城西中隊隊長陳洪波等人的模范事跡，唱響了城市管理好聲音，凝聚了城管工作正能量。
四、邊查邊改，創(chuàng)新發(fā)展
針對在開展履職盡責督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅持做到邊查邊改，進一步樹牢觀念，轉(zhuǎn)變作風，努力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的城管鐵軍，全面提升城管工作新水平。具體來說，重點抓了4項工作：
一是倡導“三嚴三實”，著力解決修身不力的問題。我們在全系統(tǒng)大力開展“三嚴三實”專題教育活動，強化“核心意識”，把堅定理想信念教育作為嚴以修身的核心內(nèi)容來抓，確保城管人員始終保持對黨絕對忠誠的赤子之心，把牢政治方向，增加大局觀念，弘揚奉獻精神，強化責任意識。要求每一個黨員干部要緊密聯(lián)系自己思想和工作實際，對照“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實”的要求，做到對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當。通過“學、查、幫”等方式，深刻剖析在修身、謀事方面存在的問題，使大家在思想上補了“鈣”，信仰上充了“電”，行動上加了“油”。
二是開展換位體驗，著力解決作風不實的問題。從今年5月起，我們以傾聽百姓聲音、請百姓參與、為百姓服務、讓百姓滿意為目標，在城管全系統(tǒng)開展工作人員與服務對象換位體驗活動。從局黨組成員到每一名工作人員，都走到服務對象中間，通過大走訪、大體驗、大換位、大見面、大整改等各項活動，讓城管執(zhí)法工作人員體驗廣大群眾的日常需要，站在辦事群眾的角度，查找作風不實的問題。截止目前，130名執(zhí)法人員與燒烤攤點業(yè)主、機動車司機、流動攤販業(yè)主、違建戶主、渣土運輸司機等服務對象開展了換位大體驗活動，有效促進了作風轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率。
三是推行績效考核，著力解決在崗不為的問題。針對在督促檢查中發(fā)現(xiàn)有些中隊、公司和工作人員崗責不清、有崗無責、在崗不為等問題，在全系統(tǒng)大力推行績效考核，制定出臺了《城管執(zhí)法局2024年全員績效考核辦法》，從班子成員到每名執(zhí)法人員按照定崗設置和崗位職責的要求，推行定崗、定員、定職責、定獎懲的“四定”管理制度，切實強化崗位責任績效管理，大力弘揚“在崗務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，實現(xiàn)了用績效考核辦法落實市容管理常態(tài)化。
四是落實主體責任，著力解決行為不廉的問題。在履職盡責督促檢查工作中，我們堅持“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的理念，自覺把主體責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。通過加強反腐__宣傳教育，完善懲防體系建設，層層簽訂責任書，堅持與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，逐步傳導壓力，構建了橫向到邊，縱向到底的責任體系。今年以來，全局認真落實廉政建設主體責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，整頓“四風”突出問題10多項，“三公”經(jīng)費壓縮三分之一，全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)過被市紀委、監(jiān)察部門通報的典型案例，并有3人分別被評為襄陽市優(yōu)秀黨員、宜城市優(yōu)秀黨員和模范干部。
部門黨風廉政建設自查報告
