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2024嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告五篇

發(fā)布時間:2024-11-09 查看人數(shù):38

2024嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告

2024嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告怎么寫

一、引言部分

1. 簡述“三嚴(yán)三實”主題教育的背景和意義,強調(diào)其在當(dāng)前社會環(huán)境下的重要性。

2. 提出個人對“三嚴(yán)三實”的理解,即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

3. 表達自我對照檢查的初衷,旨在通過自我剖析,查找不足,提升個人素質(zhì)和工作效能。

二、自查內(nèi)容

1. 嚴(yán)以修身:回顧自身在道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)成長方面的表現(xiàn),分析是否存在懈怠、浮躁等問題。

2. 嚴(yán)以用權(quán):審視工作中權(quán)力使用的公正性和透明度,是否存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的現(xiàn)象。

3. 嚴(yán)以律己:反思自我約束力,檢查是否存在紀(jì)律松弛、自律不嚴(yán)的情況。

4. 謀事要實:評估工作計劃的制定與執(zhí)行,是否存在空談、脫離實際的問題。

5. 創(chuàng)業(yè)要實:檢視工作成果,看是否扎實務(wù)實,是否存在形式主義、官僚主義。

6. 做人要實:分析個人品行,是否存在虛假、做表面文章的行為。

三、存在問題及原因分析

1. 對照上述六個方面,列舉具體存在的問題,如理論學(xué)習(xí)不夠深入、決策執(zhí)行不徹底等。

2. 分析問題產(chǎn)生的原因,可能包括思想認(rèn)識不足、工作方法不當(dāng)、個人性格弱點等。

四、改進措施與行動計劃

1. 針對每個問題,提出切實可行的改進策略,如加強學(xué)習(xí)、改進工作流程等。

2. 設(shè)定明確的時間表和目標(biāo),細化行動計劃,確保改進措施的落地執(zhí)行。

五、自我承諾與期望

1. 表達改正錯誤的決心,承諾將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”要求改進自我。

2. 展望未來,期望通過這次自查,不斷提升個人品質(zhì),更好地服務(wù)于工作和團隊。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

我認(rèn)真參與了“三嚴(yán)三實”主題教育,深感其對個人成長和工作進步的指導(dǎo)意義。在此,我誠懇地進行一次自我對照檢查,以期找出不足,實現(xiàn)自我提升。

結(jié)尾:

此次自查讓我深刻認(rèn)識到自身存在的問題,我將以此為契機,堅決落實“三嚴(yán)三實”的精神,不斷修煉內(nèi)心,扎實工作,誠實做人。我堅信,只有這樣,才能更好地履行職責(zé),為我們的團隊和事業(yè)貢獻力量。感謝大家對我工作的監(jiān)督與指導(dǎo),我將以實際行動回報大家的信任和支持。

2024嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告范文

第一篇 2024嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告800字

一、必須敬畏組織敢于擔(dān)當(dāng)

一段時期以來,由于不常用批評和自我批評這個武器,使得有些同志聽不進不同意見、更聽不得批評意見,久而久之,自我感覺良好,“當(dāng)官”意識強烈,對自己評價過高、對自己在班子里的作用評價過高。我們對待同志要滿腔熱情,但不能好人主義,要負責(zé)任、講原則,對同志好的地方要虛心學(xué)習(xí),但不是相互之間無原則和稀泥,這會削弱黨組織的戰(zhàn)斗力。我們每位黨員干部必須敬畏組織、敢于擔(dān)當(dāng)

二、抓作風(fēng)就要管人管思想

“作風(fēng)背后是人,抓作風(fēng)就是要管人管思想。干活做事,關(guān)鍵在人。有什么事引什么人、有什么人興什么事。作風(fēng)問題,從來都不是孤立的存在,總是體現(xiàn)在日常工作的方方面面。抓作風(fēng),就是要有機地融入日常各項工作中,做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)。”作風(fēng)建設(shè)必須抓小抓細。風(fēng)起于青萍之末,很多大問題、大毛病,都是從小問題、小毛病開始,最后釀成大禍

三、有些干部忘記自己是誰

堅持理想信念,就是看有沒有一面旗幟在我們心中永遠豎著,這就是中國特色社會主義道路。只有心中豎起這面旗幟,我們才會有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。宗旨意識,就是心中有沒有群眾、群眾在心中是什么位置。開展群眾路線教育實踐活動,就是要強化宗旨意識,真正把群眾放在心中最高位置。有些領(lǐng)導(dǎo)干部來自群眾,卻因為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部久了,就與群眾漸行漸遠了,忘記自己是誰、從哪里來、要到哪里去

四、破看起來無形的潛規(guī)則

破什么?就是要破積弊陋習(xí),破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風(fēng)新形象。破和立,關(guān)鍵靠深化改革,靠每一名黨員干部的實際行動。破和立,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,改作風(fēng)要改到自覺,必先以內(nèi)養(yǎng)外,固本培元,領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動,本質(zhì)上是對黨性的一次檢驗和鍛煉。

第二篇 三嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告2024最新2550字

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育,是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,是群眾路線教育實踐活動的深化延展,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來,桃源縣委組織部按照市委組織部要求,圍繞“三嚴(yán)三實”專題教育認(rèn)真謀劃、扎實調(diào)研,采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議,并對重點內(nèi)容進行了歸納整理,現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下:

一、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

在調(diào)研過程中,調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見,并與部分縣級領(lǐng)導(dǎo)進行了個別交流,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在的具有共性的突出問題,征求到意見建議共100多條,其中與“三嚴(yán)三實”密切相關(guān)的意見建議10條。陳列如下:

1. 政治思想有偏差。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,理論武裝抓得不緊,對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性,對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒,沒有去堅決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少,在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠,在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多,對社會民生方面的工作力度不大,欠賬較多。如看病難的問題依然存在,人均擁有病床數(shù)較低,農(nóng)村水電路等方面的基礎(chǔ)建設(shè)還很欠缺等等。

3. 不切實際、急于求成。考慮縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全,在發(fā)展目標(biāo)定位上過于追求完美、過分強調(diào)上臺階,結(jié)果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上,多個片區(qū)項目同時鋪開,沒有循序漸進,征地拆遷帶來的壓力較大,反而影響了縣城整體發(fā)展進程

4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn),輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造桃源大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶,就是讓這條常德城區(qū)到桃源縣城的主干道能夠更有看點。

5. 有制度無落實。制度文件較多,執(zhí)行督導(dǎo)不力,形式大于內(nèi)容,沒有較好地維護制度的權(quán)威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)、控違拆違壓力較大的問題。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒有深進去、沉下去,實效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談,自己問得少,親自看得少。

7. 科學(xué)決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序,缺乏充分論證,憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題,脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程,引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目,但財政投入也比較大,投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見,參與決策的面不廣、透明度不高,造成了一些后遺癥。如步行街建設(shè)遺留問題至今沒有徹底解決。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng),關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識,導(dǎo)致有些信訪案件越積越深,化解難度越來越大。

9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調(diào)查研究不夠深入,聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少,習(xí)慣發(fā)號施令,主觀思想較嚴(yán)重,缺乏對工作深層次的思考,以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大,重懲罰輕獎勵,對這些意見沒能充分考慮,挫傷了工作積極性。

10. 真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上,有時有機遇抓不住,有條件用不好,致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣,由于對形勢的判斷不夠充分,以一個名次的差距失之交臂。

二、開展“三嚴(yán)三實”專題教育面臨的困難和問題

教育實踐活動剛結(jié)束,接著開展“三嚴(yán)三實”專題教育,在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙,思想障礙尤其突出。具體來講,表現(xiàn)在以下三個方面:

1. 有思想偏差??陀^的講,黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結(jié)大會后,從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降,社會輿論關(guān)注的焦點也開始進行轉(zhuǎn)移,部分處級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴(yán),思想有些拋錨,過去存在的“四風(fēng)”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。現(xiàn)在開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應(yīng)付心態(tài)。部分處級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在開展教育實踐活動的過程中,已經(jīng)接受了最嚴(yán)格的的黨性洗禮,問題已經(jīng)找完了,原因已經(jīng)深挖了,整改措施已經(jīng)到位了,再開展“三嚴(yán)三實”專題教育意義不是很大;有的處級領(lǐng)導(dǎo)干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解,認(rèn)為開展“三嚴(yán)三實”專題教育只是“故伎重演”,在“嚴(yán)度”和“廣度”上不及群教活動,只要隨便應(yīng)付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后,雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢頭沒有減弱,但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小,加上個別處級領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒,導(dǎo)致開展“三嚴(yán)三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚,難以取得較為明顯的工作成效。

三、“三嚴(yán)三實”專題教育如何推進

在調(diào)研過程中,調(diào)研對象普遍認(rèn)為各級黨組織在開展“三嚴(yán)三實”專題教育過程中,既要與群教活動緊密結(jié)合,又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內(nèi)容,又能抓住重點;既要抓緊時間,又能保證效果。具體來講,要著重抓好以下三個方面:

1.突出重點對象。根據(jù)全國組織部長會議精神,已明確開展“三嚴(yán)三實”專題教育的對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,建議在縣級層面不要延伸到科級干部,這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn),也是保證工作精力和工作效果的有力舉措??h處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2. 抓好內(nèi)容建設(shè)。建議重點抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí):一是學(xué)經(jīng)典。縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,重點學(xué)_______系列重要講話精神,堅持把______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務(wù),尤其是要對《___選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學(xué)經(jīng)典著作要進行深入鉆研。二是學(xué)典型。著重樹立一批踐行“三嚴(yán)三實”的先進典型,加強宣傳,并號召縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部多向身邊的先鋒模范學(xué)習(xí)。三是實踐學(xué)。結(jié)合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務(wù),縣處級領(lǐng)導(dǎo)要將“三嚴(yán)三實”要求貫徹到落實個人整改任務(wù)的全過程。

第三篇 三嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告750字

一、必須敬畏組織敢于擔(dān)當(dāng)

一段時期以來,由于不常用批評和自我批評這個武器,使得有些同志聽不進不同意見、更聽不得批評意見,久而久之,自我感覺良好,當(dāng)官意識強烈,對自己評價過高、對自己在班子里的作用評價過高。我們對待同志要滿腔熱情,但不能好人主義,要負責(zé)任、講原則,對同志好的地方要虛心學(xué)習(xí),但不是相互之間無原則和稀泥,這會削弱黨組織的戰(zhàn)斗力。我們每位黨員干部必須敬畏組織、敢于擔(dān)當(dāng)

二、抓作風(fēng)就要管人管思想

作風(fēng)背后是人,抓作風(fēng)就是要管人管思想。干活做事,關(guān)鍵在人。有什么事引什么人、有什么人興什么事。作風(fēng)問題,從來都不是孤立的存在,總是體現(xiàn)在日常工作的方方面面。抓作風(fēng),就是要有機地融入日常各項工作中,做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)必須抓小抓細。風(fēng)起于青萍之末,很多大問題、大毛病,都是從小問題、小毛病開始,最后釀成大禍

三、有些干部忘記自己是誰

堅持理想信念,就是看有沒有一面旗幟在我們心中永遠豎著,這就是中國特色社會主義道路。只有心中豎起這面旗幟,我們才會有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。宗旨意識,就是心中有沒有群眾、群眾在心中是什么位置。開展群眾路線教育實踐活動,就是要強化宗旨意識,真正把群眾放在心中最高位置。有些領(lǐng)導(dǎo)干部來自群眾,卻因為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部久了,就與群眾漸行漸遠了,忘記自己是誰、從哪里來、要到哪里去

四、破看起來無形的潛規(guī)則

破什么?就是要破積弊陋習(xí),破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風(fēng)新形象。破和立,關(guān)鍵靠深化改革,靠每一名黨員干部的實際行動。破和立,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,改作風(fēng)要改到自覺,必先以內(nèi)養(yǎng)外,固本培元,領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實踐活動,本質(zhì)上是對黨性的一次檢驗和鍛煉。

第四篇 部隊三嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告2024650字

結(jié)合這一階段的學(xué)習(xí)教育活動,圍繞貫徹______重要講話和全國“兩會”精神,全軍整治工作會議精神以及教育實踐活動學(xué)習(xí)討論內(nèi)容,就堅定理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行,堅持馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線等進行學(xué)習(xí)討論。對于我們戰(zhàn)士來講,認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的精神,切實強化“四種意識”,對于民政事業(yè)的又好又快發(fā)展顯得尤為重要。

一是強化學(xué)習(xí)意識。

學(xué)習(xí)是能力之基,修身之道,也是達到真才實學(xué)的根本途徑。做好帶兵工作,學(xué)習(xí)是第一步。我們要向書本學(xué)、向理論學(xué),要把黨的方針政策特別是以情帶兵政策學(xué)精吃透、爛熟于心;要向戰(zhàn)士學(xué),拜戰(zhàn)士為師;要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),學(xué)習(xí)他們開展工作的好做法、好經(jīng)驗;要向?qū)嵺`學(xué),在工作中做到學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,做到融會貫通。

二是要強化服務(wù)意識。

我們要時刻牢記全心全意為人民服的宗旨,不斷強化群眾意識和服務(wù)意識。做到以人為本,為兵解困,要時刻將戰(zhàn)士冷暖放在心上,真正深入戰(zhàn)士,真心傾聽?wèi)?zhàn)士呼聲,真實反映戰(zhàn)士愿望,真誠解決戰(zhàn)士疾苦。更要多深入困難較多的地方,解決戰(zhàn)士最急、最盼、最難、最憂的具體問題,讓戰(zhàn)士時刻感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

三是強化實干意識。

______強調(diào),實干興邦,空談?wù)`國。實現(xiàn)中華民族的復(fù)興靠的是實干,部隊基層的發(fā)展是推動民族復(fù)興的前提和基礎(chǔ),基層更需要實干精神。帶兵班長,要充分發(fā)揚黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),踏實苦干,迎難而上,自強不息,真正在基層出成績,見實效,對自己負責(zé)的工作要親手操作,親力親為,做到每項工作的落實都要擲地有聲。

四是強化責(zé)任意識。

第五篇 三嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告怎么寫1350字

嚴(yán)字當(dāng)關(guān),補精神之鈣,除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題,理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,時刻對照三嚴(yán)三實這面鏡子,自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,是否認(rèn)真履行黨員義務(wù),是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),觸及靈魂,正視矛盾和問題,以修身增強黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力,帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,掃除四風(fēng)之垢,清除思想塵埃,樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1、在嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細,滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在嚴(yán)以修身、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,但是,自己在工作中有時缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,研究專業(yè)少,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對于一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單,只安于表面,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題深層次的分析、思考不夠,有時把工作當(dāng)成一種負擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí),進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到 有耐心、有愛心,又細心,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,才能使人信服。

通過以三嚴(yán)三實為鏡,對自身的查擺剖析、整改完善,我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

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