城管個人自查自糾總結(jié)報告900字怎么寫
一、工作職責(zé)回顧 在進行個人自查自糾的過程中,首先要明確自身作為城管的工作職責(zé)。這包括但不限于維護城市市容環(huán)境整潔,管理街頭商販,確保公共設(shè)施完好,以及處理各類城市管理問題?;仡欉^去的工作,分析自己在執(zhí)行這些職責(zé)時的表現(xiàn),找出可能存在的疏漏和不足。
二、具體問題查找 針對每一項職責(zé),細致地檢查自己的行為和決策。例如,是否在日常巡查中充分關(guān)注了環(huán)境衛(wèi)生問題,是否對違規(guī)商販采取了公正公平的處理方式,以及在面對突發(fā)情況時,是否能迅速、妥善地解決問題。查找是否存在執(zhí)法不嚴、溝通不足、工作效率低下等問題。
三、自我反思與分析 對于發(fā)現(xiàn)的問題,深入思考其原因??赡苁怯捎谥R技能的欠缺,也可能是工作態(tài)度的問題,或者是對政策法規(guī)理解不透徹。分析這些問題對工作的影響,以及如果不解決可能會帶來的后果。
四、改進措施制定 針對每一個問題,提出具體的改進措施。如加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高執(zhí)法技能;改善與市民的溝通方式,提升服務(wù)態(tài)度;定期復(fù)盤工作,以提高工作效率。確保每項措施都具有可行性,并能直接解決已識別的問題。
五、目標設(shè)定與計劃 設(shè)定短期和長期的工作目標,比如提高一個月內(nèi)處理違規(guī)事件的效率,或者在半年內(nèi)提升市民滿意度。制定詳細的工作計劃,包括實施改進措施的時間表和責(zé)任人。
六、持續(xù)監(jiān)督與反饋 實施改進措施后,定期自我評估效果,收集同事、上級和市民的反饋,以便及時調(diào)整策略。保持開放的態(tài)度,接受批評并從中學(xué)習(xí),不斷提升自我。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
在城管工作中,我始終秉持著為人民服務(wù)的宗旨,力求盡職盡責(zé)。然而,我也明白,自我提升永無止境。通過對自身工作的深度反思,我發(fā)現(xiàn)了需要改進的地方,現(xiàn)將自查自糾的總結(jié)報告如下。
結(jié)尾:
通過這次自查自糾,我深刻認識到自身在城市管理工作中存在的問題和改進空間。我將以更嚴謹?shù)膽B(tài)度,更務(wù)實的行動,落實整改措施,提升工作效能。我相信,只有不斷自我完善,才能更好地服務(wù)于市民,為建設(shè)更美好的城市貢獻力量。在未來的日子里,我將繼續(xù)努力,期待在實踐中檢驗和完善自我。
城管個人自查自糾總結(jié)報告900字范文
第一篇 城管個人自查自糾總結(jié)報告900字950字
城管個人自查自糾總結(jié)報告900字
一、自查情況
1、理論素養(yǎng)還不夠深厚。自己參加工作以后,側(cè)重學(xué)習(xí)城市管理方面的業(yè)務(wù)知識,對政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,理論功底不夠扎實,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責(zé)任落實偏松。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方,沒有用心在大氣候中營造清正的小環(huán)境,對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或是認同順從,這些都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。但原則性問題能夠認真遵守有關(guān)制度,沒有借職務(wù)權(quán)限上的優(yōu)勢吃、拿、卡、要等不廉行為,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,不參加賭博活動等問題,嚴格要求自己,忠實履行了自己的職責(zé),做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念,不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界,把立黨為公,甘于奉獻,作為自己的奮斗動力和行為坐標。
2、加強學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng)。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,真正靜下心來,坐得住,學(xué)得進,聯(lián)系實際,勤于思考,不斷拓寬知識領(lǐng)域,深入學(xué)_____重要思想等有關(guān)理論文章,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、電子網(wǎng)絡(luò)知識等,增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性,提高自身的科學(xué)決策、指導(dǎo)服務(wù)的水平和組織協(xié)調(diào)能力。
3、勇于開拓創(chuàng)新,保持奮發(fā)進取精神。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出城市管理改革及發(fā)展的新思路、新方案,努力開創(chuàng)改革穩(wěn)定的新局面。
4、增強宗旨意識,樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響,淡泊名利,克己奉公,清正廉潔,堅持自覺學(xué)習(xí)政紀法規(guī),做到自重、自盛自警、自勵。深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,切實為困難群眾排憂解困。
第二篇 2024城管局六五普法中期自查報告1400字
根據(jù)縣普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組吉縣普法發(fā)[20__]1號《關(guān)于組織開展全縣“六五”普法中期檢查督導(dǎo)的通知》精神,我局高度重視,精心組織,周密部署,結(jié)合城管工作實際,認真開展了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、主要做法
(一)加強普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
“六五”普法伊始,我局及時調(diào)整充實了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),召開了專題會議,認真研究如何進一步開展好城管部門“六五”普法工作,做到依法行政,依法治城。印發(fā)了《吉安縣城管局“六五”普法規(guī)劃》,在《規(guī)劃》的指引下,將普法教育和依法治城工作納入年度計劃并定期研究,及時解決工作中遇到的實際問題,切實做到工作年初有部署,年內(nèi)有檢查,年度有總結(jié)。同時,加強內(nèi)部管理,明確兼職普法工作人員,完善相關(guān)工作制度,做到“四有四落實”,即工作開展“有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新”;“機構(gòu)落實、制度落實、經(jīng)費落實、任務(wù)落實”。
(二)深入開展普法教育,扎實推進板塊式大普法格局
我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢,有針對性地開展好普法學(xué)習(xí)教育活動。制定了五年普法計劃表,有目的有步驟地學(xué)習(xí)了公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《公務(wù)員法》和專業(yè)法規(guī)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步推進相對集中行政處罰權(quán)工作的決定》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》以及《城市生活垃圾管理辦法》、《江西省戶外廣告管理條例》等。認真開展好“法治機關(guān)”、“法律進機關(guān)”創(chuàng)建活動,促進城管工作更好地服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。充分利用創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的極好時機,以文藝演出、橫幅、發(fā)放宣傳資料、出動宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動。
我局還進一步健全完善了相關(guān)制度,制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施意見,建立健全了黨總支集體學(xué)法、辦公會前學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)、考試考核、學(xué)法情況登記等制度。每年組織一次法律知識考試,考紀嚴肅,參學(xué)率、參考率和合格率均達到100%,并將學(xué)法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。
(三)努力提高全社會法制化管理水平
我局積極探索依法治理工作的有效實踐形式,總結(jié)和推廣依法治城工作經(jīng)驗,執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等得到有效落實。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度,及時答復(fù)社會公眾對城管法規(guī)的咨詢。
(四)積極推進普法教育形式創(chuàng)新
充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的積極作用,大力宣傳城管法律法規(guī),實現(xiàn)城管門戶公開網(wǎng)站有普法欄目和內(nèi)容。狠抓普法教育隊伍建設(shè),定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓(xùn),讓他們更熟練知曉城管法規(guī),更好地宣傳好城管法規(guī)。同時,圍繞全縣中心工作,向群眾宣傳好相關(guān)政策法規(guī),向群眾細致入微地解讀黨的政策,化解矛盾糾紛,確保人民群眾安居樂業(yè)。
(五)強化普法教育工作保障
將依法治城工作納入單位目標管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標責(zé)任考核,作為年度工作考評的重要內(nèi)容,做到工作情況清楚,制度完善,檔案齊全,管理規(guī)范。為保證工作需要,每年都撥出一定的工作經(jīng)費,按實際支出情況報銷并建帳。
二、存在的問題
“六五”普法以來,我局在依法治城工作中做了大量富有成效的工作,取得了顯著的成績,但我們也能清醒地看到還存在一些問題和不足:一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法做得還不夠好,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容不精,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深,讀書筆記記錄不詳細。二是依法治城工作有待進一步加強。
三、下步工作打算
第三篇 城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告1100字
城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告
對照《廉政準則》學(xué)習(xí)后,自查自糾情況報告如下:
廉潔從政,從我做起,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起,從具體事情做起,從小事做起,以身作則、率先垂范,始終保持職務(wù)行為的廉潔性。
作為__執(zhí)法大隊大隊長,我嚴格要求自己在履行職責(zé)的過程中,時刻做到慎言、慎行、慎獨,以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子,認真對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權(quán)”,這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人,一個同事下屬欽佩信服的人,一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員干部,我注意從職權(quán)行使、公務(wù)消費、個人事項等方面進行把握:
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領(lǐng)干部清廉自律方面的規(guī)章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律,自動接受組織看管、時刻連結(jié)共產(chǎn)黨員前進前輩性,當真執(zhí)行清廉自律有關(guān)劃定,深切開展自糾自查,無挪用工作經(jīng)費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐__教育,切實提高自身預(yù)防失利的能力。我作為qz執(zhí)法大隊大隊長,在全大隊開展反腐__教育,把教育做為拒腐防變的第一道防線,與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統(tǒng)、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育,以此來夯實反腐__的思想道德防線。在反腐__教育中,我本人也深受教育,加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定,要求別人做的自己首先做到,禁止別人做的,自己果斷不做,堅持用“一身正氣兩袖清風(fēng)”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉,干干凈凈干事,清清白白為官,實實在在為大隊的發(fā)展做工作。從沒有操作手中的權(quán)力辦人情案、金錢案;也從沒用權(quán)力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務(wù)之便,給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支,努力做到開源節(jié)流。此后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。
在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中,我將針對自身的不足,進一步改進,勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力,推動執(zhí)法大隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更好地開展,為轄區(qū)城市環(huán)境的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
第四篇 城管紀律作風(fēng)整頓自查報告1000字
通過傳達上級指示精神和百日作風(fēng)紀律教育整頓動員會,使我對此次 百日作風(fēng)紀律教育整頓活動有了深刻的理解,同時也深刻意識到這次作風(fēng) 紀律教育整頓是非常及時的,是對全體城管隊員的警示,自己要從思想高 度重視,做到令行禁止,政令暢通,依法行政,認真履行職責(zé),樹立全心 全意為人民服務(wù)的意識。
一、 樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,執(zhí)法為民,親民愛民
城管的權(quán)力是人民賦予的,因此服務(wù)是城管的本質(zhì),形象是生命,規(guī) 范是基礎(chǔ),執(zhí)行是關(guān)鍵。重點要解決貪污腐敗,索賄受賄,失職瀆職,違 法亂紀,玩忽職守,侵吞罰款,謀取私利,與涉黑團伙同流合污,知法犯 法,吃拿卡要,有令不行,有禁不止,有規(guī)不循,政令不暢,不遵守紀律, 制度不落實,執(zhí)法不規(guī)范,不文明,不作為和亂作為的問題。要帶著對人 民群眾深厚的感情執(zhí)法,堅決維護城管的形象,杜絕損害群眾利益的現(xiàn)象。
二、實事求是,認真查擺問題
在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,中隊認真按照實事求是的原則,查擺問題、剖 析原因、分析危害、查找根源,并制定了有針對性的整改措施。整頓自查 情況專題匯報會,認真開展了自我剖析,落實隊伍應(yīng)重點解決的問題。
三、 積極改進工作作風(fēng),加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)
作為一名城管人,要積極改進工作作風(fēng),要牢記宗旨,樹立高度的責(zé) 任心事業(yè)心,勤懇扎實,愛崗敬業(yè)的作風(fēng),加強組織紀律性,拋棄特權(quán)思 想,增強法律意識。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識, 自覺學(xué)法知識、刻苦鉆研執(zhí)法技巧,加強鍛煉,夯實基礎(chǔ),努力提高自己 執(zhí)法能力;要熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),深入鉆研,遇到 問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活 運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,努力把工作能力提高到一 個新的水平。
四、加強黨性建設(shè),提高拒腐能力
作為一名黨員要有大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強化為民服務(wù)意識 上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流, 做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到城 管事業(yè)中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想 上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的能力。堂堂正正做 人,時刻牢記入黨誓言,嚴格要求自己,以自己的實際行動抵制各種不正 之風(fēng)和腐敗行為,真正做到廉潔執(zhí)法。
通過百日作風(fēng)紀律教育整頓學(xué)習(xí),思想認識有了進一步提高,我將在今后 的實際工作,用自己的工作實績來為城市管理貢獻一份力量。
第五篇 2024城管局園林綠化行業(yè)考核自查情況報告6400字
狂年我區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建“森林浙江”、“森林”和“國家級生態(tài)區(qū)”目標,以“打造新城,提升老城”為工作中心,以“迎世博,創(chuàng)文明”和開展“城市管理服務(wù)年”活動為抓手,強力推進全區(qū)園林綠化建設(shè)的新高潮。據(jù)初步統(tǒng)計,截至11月份我區(qū)已新增綠地面積121。8公頃,完成綠化投資額21218萬元,城區(qū)綠地面積提高到2455公頃,綠化覆蓋面積提高到2580公頃,城區(qū)公園綠地面積達到193。89公頃,建成區(qū)面積按55。6k?o計算,綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地達到44。16%、46。40%和12。94平方米。對照市園林綠化行業(yè)年度考評有關(guān)標準和要求,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、切實組織開展城市管理標準化試點和迎世博花境改造工作
1、做好城市管理標準化試點工作。為切實做好標準化試點合圍區(qū)域內(nèi)的園林綠化工作,我局根據(jù)《市城市管理標準(試行)》精神,結(jié)合自身實際,制定了《區(qū)城市管理標準化試點工作實施方案》和城市標準化管理區(qū)域設(shè)施維修方案,成立巡查小組,組織人員加強對試點合圍區(qū)域的巡查考核,對存在的問題快速落實責(zé)任單位,組織整改,區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心也加強了合圍區(qū)域內(nèi)的日常養(yǎng)護管理工作,加強了破損設(shè)施的日常維修力度。區(qū)城管局和區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心共投入160余萬元對文化廣場、沿江景觀帶內(nèi)的木廊、木橋和觀景臺、木座凳等進行了大修和油漆,維修鋪裝、汀步、木平臺3600余平方米,花壇、護欄150米,木座凳15張,補種草坪1000余平方米,灌木色塊6500余株,對1500余行道樹進行修剪,更換城河路、車站路、文化廣場等公園、道路的花箱70余只。完成銀行前綠地改造工程,改造綠化面積為700平方米,鋪裝約320平方米,新建花壇124米,色塊400平方米。
2、做好迎世博花境改造工作。根據(jù)市城管局、市園林局要求,為迎接(上海)世博會部分論壇活動在我市舉行,提升城市形象,營造良好氛圍,點靚城市景觀,展現(xiàn)濱海園林城區(qū)特色,年初以來,我區(qū)組織實施了城區(qū)花境景觀提升工程。為緊跟世博會活動進程,我局相關(guān)人員多次到沿線勘察、選點,鑒于花境改造點位多,且時間緊、任務(wù)重,為順利實現(xiàn)既定工作目標,委托市風(fēng)景園林設(shè)計研究院、園林綠化養(yǎng)護中心實施花境方案設(shè)計和施工任務(wù),設(shè)計方案進行幾次梳理和優(yōu)化,并向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報兩次。方案充分體現(xiàn)的歷史人文風(fēng)格,運用現(xiàn)代手法和全新景觀設(shè)計理念,做到區(qū)位條件和區(qū)域現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)。合理運用植物素材,適當處理環(huán)境地形,并適地結(jié)合景觀樹種、小品、置石等,做到點、線、面相結(jié)合,色彩搭配協(xié)調(diào),從全新的景觀綠化表現(xiàn)手法上充分體現(xiàn)整體感、立體感和層次感。一些開花、觀葉的新品種地被打破了麥冬、草坪一統(tǒng)天下的格局,使每處花境紅花盛開,綠葉襯托,到處呈現(xiàn)綠樹成蔭、花草芬芳,進一步推進生態(tài)環(huán)境面貌的可喜變化。尤其是建行門口“海寶”景點,更是得到了群眾的喜愛?;ň尘包c主要位于沿江路機非隔離帶、花園大酒店前、武寧廣場商業(yè)銀行前、靜德綠地、城河?xùn)|路(榮盛花園前)等城區(qū)主要道路節(jié)點、交通口(島)、主要商業(yè)地段共計80余個,共計綠化面積余4200平方米。種植加拿列海棗、蘇鐵、茶梅球、櫻花、紅楓、金桂、重瓣茶花等品種50余株;種植紫鴨址草、金葉苔草、水果藍、地被石竹、金葉大花六道木、金邊胡禿子、地中海莢迷、佛甲草、花葉常春滕、棉毛水蘇、花葉鳶尾、大花萱草、紫露草等18個品種地被植物2余株;種植小花月季、金焰繡線菊、銀姬小臘、小丑火棘等7個品種色塊植物1余株;種植美女櫻、叢生福祿考、美人蕉、秋海棠、一串紅、矮千牛等各類草花10萬余株;擺放各類卵石、湖石15塊。下步,還將結(jié)合向辰園、西門公園改造以及城區(qū)供電排管建設(shè),在年前組織實施完成。
二、園林綠化建設(shè)和改造
1、全面推進植物園建設(shè)和公園改造提升,實施公園建設(shè)與改造4個。植物園在去年經(jīng)書記巴音朝魯批示后,今年已進入實質(zhì)性進展階段,目前已通過規(guī)劃方案會審,下步進行擴初設(shè)計,預(yù)計下半年開工建設(shè)。今年結(jié)合區(qū)“城市管理服務(wù)年”工作,組織實施了向辰園、西門公園改造提升工程。為了使改造工程更加科學(xué)合理,滿足廣大人民群眾的需求,我局從使用者的角度出發(fā),在通過網(wǎng)絡(luò)向廣大居民征求意見和建議的基礎(chǔ)上,又委托了市風(fēng)景園林設(shè)計研究院、中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研究院、杭州藍天園林設(shè)計院三家單位對兩個公園進行設(shè)計,從中選取一個最好的方案。經(jīng)過征求意見、方案篩選、深化設(shè)計、開開準備等前期工作,兩大工程已于11月1日開工,工程總投資約800萬元(其中西門公園500萬元、向辰園300萬元),施工單位為區(qū)園林綠化工程公司,監(jiān)理單位為創(chuàng)安監(jiān)理公司。工程計劃于1月15日完工,完工后將極大改善公園容貌,給居民提供更加舒適的休閑環(huán)境。實施古海塘公園改造面積12。16公頃,投入資金約1500萬元;九龍湖大申亭公園面積3。0公頃,投入資金約900萬元。
2、實施道路綠化建設(shè)和改造4條。投入資金2300余萬元,完成了繞城高速隔離帶綠化面積3。5公頃,完成東外環(huán)、北外環(huán)莊市立交和鐘包立交綠化面積25。66公頃,完成汶駱路綠化改造5500平方米。
3、完成水體綠化3000m2。為改善城區(qū)內(nèi)河水質(zhì),提升城區(qū)河道綠化的景觀和美化河道,繼續(xù)組織實施了城區(qū)內(nèi)河水體綠化,目前累計已經(jīng)完成林廟路東側(cè)水面綠化、倉河頭水面綠化、向辰園沿河苗圃路西側(cè)——金桂橋東側(cè)段水面綠化、苗圃路沿河水面綠化,種植水生植物有水蔥480叢,梭魚草2024叢,聚草9120叢,水生美人蕉3180叢,睡蓮株。投入資金1000萬元,實施姚江東排南線河道兩側(cè)綠化,建設(shè)面積16萬平方米。
4、完成立體綠化5100平方米。為了改善城區(qū)內(nèi)各類綠地內(nèi)和道路周邊的公共設(shè)施環(huán)境,提升景觀,對城區(qū)內(nèi)的部分公共廁所、垃圾亭、泵站等進行垂直綠化植物的配置,主要完成地塊有鎮(zhèn)棉公園公廁、向辰園公廁、碧海藍天垃圾房、家世界旁垃圾房、香溢賓館北垃圾房、沿江路公廁、招寶山公廁等12個地方,種植藤本月季280株,油麻藤150株,爬山虎260株,凌霄80株,潔化、美化了垃圾房和公廁周邊環(huán)境。小駱花園、銀鳳曉月一期等新建小區(qū)也完成了河道、停車場、廊架等立體綠化共計800平方米。目前位于蛟川街道的華榮風(fēng)景九園小區(qū)正在建設(shè)屋頂花園,面積4300平方米,費用200萬元,預(yù)計年底完工。
三、審核審批管理
1、今年,區(qū)行政服務(wù)中心城管窗口在綠化審批中,嚴格按照綠化審批項目進行審批,無違規(guī)、越權(quán)審批行為,按審批程序受理,堅持公開、公正的原則,嚴格執(zhí)行中心制定的各項制度,依規(guī)定收費和使用費用;做到審批文書健全、符合規(guī)定。在中心窗口設(shè)立群眾監(jiān)督意見箱,接受社會監(jiān)督,并得到了群眾的好評。今年作為我區(qū)“城市管理服務(wù)年”,城管窗口積極采取各項舉措,盡量克服審批辦理業(yè)務(wù)量增長、人員配備不足的困難,努力做到服務(wù)不打折。在綠化方案審核和驗收時嚴格把關(guān),使每個項目綠地率都在條例要求以上,并在審核、驗收時提出合理化意見和意見,努力提高綠化檔次。目前我區(qū)共辦理綠化占用、樹木移植36起,審核各類建設(shè)項目綠化方案30個,居住小區(qū)綜合驗收10個,收費28萬元。
2、做好批后管理,實行動態(tài)跟蹤,對于超范圍、超時間占用、破壞的,及時告知審批單位進行整改,對于拒不整改的則告知行政執(zhí)法。
3、做好大樹及地形地貌的保護工作。對于近年來老城區(qū)拆遷安置和公共設(shè)施建設(shè)較多,而且拆遷地塊內(nèi)大樹、老樹較多,為此我局在審批過程中要求建設(shè)單位做好大樹、老樹保護工作,并根據(jù)樹木現(xiàn)狀做好建設(shè)方案,對于能保留的樹木盡量保留。
四、古樹名木及后備資源管理
1、按照市局要求,我區(qū)對區(qū)域內(nèi)所有古樹名木和古樹后續(xù)資源建立古樹檔案,有管理制度和臺帳記錄。對古樹養(yǎng)護責(zé)任單位均重新簽訂了養(yǎng)護責(zé)任狀,明確了各自的職責(zé)和養(yǎng)護標準,并按要求進行養(yǎng)護管理。
2、區(qū)城管局、農(nóng)業(yè)局督促養(yǎng)護單位對古樹名木進行定期檢查,做好記錄,對區(qū)內(nèi)46株古樹名木和4株后續(xù)資源進行保護。
3、今年,結(jié)合園林植物病蟲害無公害防治的課題研究,實施對我區(qū)現(xiàn)有46株古樹名木進行一次全面防治和復(fù)壯檢查,采取日常巡視、細部觀察、查尋根源和明確責(zé)任四項措施,管理和養(yǎng)護到位,確保古樹及后續(xù)資源生長良好。
五、養(yǎng)護監(jiān)督管理
1、完成新一輪綠地養(yǎng)護和移交工作。新簽訂養(yǎng)護合同11個,面積75萬平方米,其中中官路和定海路等為新移交綠地,面積20萬平方米。8月份,對養(yǎng)護到期的寧鎮(zhèn)路兩側(cè)綠地、雄鎮(zhèn)路綠地和新移交的明海大道綠地在區(qū)采購辦公開招標,分別由市天然園林裝飾工程有限公司和新世紀生態(tài)建設(shè)有限公司中標。
2、綠化養(yǎng)護管理措施到位,監(jiān)管制度健全,效果顯著。隨著日常巡查、專項檢查制度的建立與健全,進一步強化了城市綠化監(jiān)督管理力度。不僅我局建立了考核巡查制度,養(yǎng)護單位也建立了日??己搜膊橹贫?,區(qū)園林養(yǎng)護中心還專門配備了考核車輛,提高了巡查考核效率。截止11月,我局共撰寫考核通報7期,通過考核通報,使養(yǎng)護單位認識到養(yǎng)護中存在的問題和不足。
3、積極開展節(jié)約型園林活動。一是在規(guī)劃設(shè)計中堅持節(jié)約型園林建設(shè),從源頭上減少不節(jié)約的現(xiàn)象。多栽種喬灌木有利于提高土地利用率,提高生態(tài)效益,大規(guī)模減少管理成本。為此,我區(qū)在綠化方案報審時,嚴格把關(guān),要求多用鄉(xiāng)土樹種和耐旱樹種,提高喬灌木和地被植物的比例,形成層次豐富的自然植物群落。二是發(fā)展立體綠化,建設(shè)節(jié)地型園林。今年我局又對城區(qū)內(nèi)公廁、垃圾房和沿街圍墻進行垂直綠化,種植一些爬藤植物和懸掛植物,增加綠量。目前位于蛟川街道的華榮風(fēng)景九園小區(qū)正在建設(shè)屋頂花園,面積4300平方米,費用200萬元,預(yù)計年底完工。
4、開展園林植物主要病蟲害無公害防治課題研究工作。5月11日,區(qū)園林植物主要病蟲害無公害防治技術(shù)研究課題通過專家論證。該課題已在被區(qū)科技局立項,獲得了補助資金1萬元,今年又被市城管局立項。目前成立了由區(qū)城管局、城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、區(qū)園林綠化養(yǎng)中心三家單位相關(guān)人員組成的課題組,已開展專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn),對我區(qū)園林植物病蟲害進行普查,針對不同的生境,選取了文化廣場、憩橋苗圃、化工區(qū)等10個點作為試驗區(qū),開展對比試驗,采取物理防治、生物防治和化學(xué)防治相結(jié)合,改變施藥方式,減少環(huán)境污染。6月24日已對勝利路、車站路行道樹開展對比試驗,并施放800只龜紋螵蟲防治蚜蟲。8月份,使用性誘捕器防治斜蚊夜蛾,效果明顯。10月份,蟲情測報燈和殺蟲燈投入使用。結(jié)合課題研究,從7月份開始撰寫病蟲害防治簡報7期。
六、群眾性綠化活動
1、積極組織開展群眾性義務(wù)植樹活動。3月11日,書記巴音朝魯?shù)仁形⑹腥舜蟆⑹姓?、市政協(xié)等市領(lǐng)導(dǎo)和駐鎮(zhèn)部隊官兵、區(qū)的機關(guān)干部、學(xué)生近500人,來到新城-----植物園參加義務(wù)植樹活動。在近兩個小時里,干部們栽植香樟、樂昌含笑、杜英、女貞、紅葉李、紅玉蘭,白玉蘭、茶花等苗木2600多棵,為植物園一期工程綠地面積4。86公頃年內(nèi)順利完工奠定了扎實的基礎(chǔ)。市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身體力行,帶頭履行植樹義務(wù),為推進全民義務(wù)植樹順利開展做出表率。在植樹節(jié)前后,我區(qū)的義務(wù)植樹活動群眾參與熱情高,志愿報名參加各種植樹活動的現(xiàn)象增多,與此同時,駱駝、莊市街道以及其他各級各部門也通過完成義務(wù)植樹盡責(zé)方式,擴大適齡公民履行植樹義務(wù)的覆蓋面。3月4日,區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)婦女代表500余名到后海塘義務(wù)植樹場地開展春季植樹活動。3月9日,還組織了100名城管義工義務(wù)植樹。目前,正積極利用秋季綠化的良好季節(jié),組織開展小區(qū)居民參加垂直綠化垃圾房等活動。
2、繼續(xù)開展綠地認養(yǎng)認管活動。今年,我區(qū)與城市學(xué)院、工程學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院、區(qū)婦聯(lián)、公用事業(yè)管理處和城東社區(qū)四家單位簽訂了綠地認養(yǎng)責(zé)任書,共推出認養(yǎng)認管的綠地有幫文化公園、清水園、向辰園和沿江景觀帶等三個公園及城東社區(qū)居住綠地,綠地面積共30萬平方米。城東社區(qū)居民還發(fā)起了對居住綠地的認養(yǎng)認管活動,將綠地的認養(yǎng)認管與綠色型社區(qū)創(chuàng)建活動結(jié)合起來,綠色文明理念深入人心。
3、組織開展園林綠化知識普及活動。1月16日上午,由區(qū)綠化委員會、區(qū)教育局、區(qū)農(nóng)業(yè)局和團區(qū)委聯(lián)合組織的“應(yīng)對氣候變化——千校萬人同栽千萬棵樹”活動啟動儀式在蛟川書院舉行。龍賽中學(xué)高一學(xué)生300余人共同參與種植了女貞、廣玉蘭、紫薇等樹木300余株。本活動由省綠化委員會、省刻育廳、省林業(yè)廳、團省委等四部門共同倡議,是響應(yīng)哥本哈根世界氣候大會,旨在加快校園綠化、促進固碳減排、應(yīng)對全球氣候變化。以學(xué)校為載體,以學(xué)生為對象,廣泛組織全區(qū)學(xué)校和學(xué)生開展植樹造林活動,大力傳播生態(tài)文明,從小培養(yǎng)綠色理念,形成“植綠、愛綠、護綠、興綠”的熱潮。
3月6日,區(qū)城管局、綠化辦積極參加市局組織新一輪綠地認養(yǎng)認管活動,并采用綠化知識競賽方式對群眾進行現(xiàn)場園林法規(guī)等綠化宣傳。5月份,我局還在區(qū)大會堂廣場開展了節(jié)水節(jié)能、園林法規(guī)和綠化知識宣傳活動,活動形式豐富多彩,群眾踴躍參與,取得良好效果。3月26日,我局綜合管理科相關(guān)人員來到共建單位——藝術(shù)幼兒園,和幼兒園老師、學(xué)生一起開展“愛護花草樹木共建綠色校園”植樹共建活動,幫助幼兒從小卡立初步的愛綠護綠意識,認識樹木開花結(jié)果的自然規(guī)律,使之懂得植物與人類之間的密切關(guān)系,從而產(chǎn)生熱愛生命、熱愛大自然的社會情感。
七、統(tǒng)計臺帳管理
1、我區(qū)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)綠化統(tǒng)計工作十分重視,區(qū)城管局、綠化辦共有4名專兼職統(tǒng)計人員,還明確了各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))綠化統(tǒng)計人員,統(tǒng)計工作實行標準化、數(shù)字化管理。統(tǒng)計臺帳齊全,有季度報表、半年度報表,嚴格執(zhí)行市、區(qū)綠化統(tǒng)計管理制度。為確保數(shù)據(jù)真實、準確,我區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采取逐級上報的做法,并由領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核。
2、建立數(shù)字化管理系統(tǒng),成立數(shù)字城管中心,專門落實檔案管理員1名,使檔案管理更加全面、合理、規(guī)范。
八、居住區(qū)和單位綠化管理
1、新建10個居住區(qū)綠化和完成4個居住區(qū)升級改造。投入資金5050多萬元,完成銀鳳曉月一期、小駱花園、十七房一期新建小區(qū)、原五交化商住樓、保億風(fēng)景九園、莊市金鵬花園小區(qū)、嘉盛銀座、合生國際城一期d區(qū)、九龍湖畔一期、興建花園一期綠地建設(shè),面積為14萬平方米。完成了繁景小區(qū)、安居小區(qū)、中大新苑等4個老小區(qū)綠地改造,面積約為2。8萬平方米,投入資金約為45萬元。年前還將投入250萬元完成白龍、劉家弄、倉基弄、聰園等四個小區(qū)的綠化改造。
2、在單位、居住區(qū)綠化建設(shè)管理中,我區(qū)始終圍繞創(chuàng)建園林式單位和園林式居住區(qū)為目標,在嚴格加強對新建居住小區(qū)綠化審核驗收把關(guān)的同時,同時加快老城區(qū)居住小區(qū)綠化的改造力度,較大地提高了單位綠化上等級和居住綠化上星級的水平。結(jié)合園林式單位創(chuàng)建和復(fù)查工作,區(qū)綠化辦開展定期和不定期的對單位綠化進行檢查和指導(dǎo)。區(qū)城管局、屬地街道(鎮(zhèn))建立二級綠化管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善居住區(qū)綠地養(yǎng)護管理和考核標準,健全監(jiān)督考核機制,提高了居住綠化的養(yǎng)管水平。浙江浙能發(fā)電有限公司今年投入資金200萬元,改造綠地1平方米,并新建綠地15000平方米。
九、宣傳和培訓(xùn)
1、積極開展綠化技術(shù)培訓(xùn)和普及園林知識活動,今年綠化技術(shù)培訓(xùn)不少于四次。今年3月6日,我區(qū)積極參加市局組織的在中山廣場舉行的綠地認養(yǎng)認管廣場活動,綠地認養(yǎng)面積共25萬平方米。在本次廣場活動中,我局工作人員還開展了綠化法規(guī)、科普知識有獎競猜等綠化宣傳,發(fā)放家庭養(yǎng)花等資料500余份。同時,我局分別于1月6日、4月13日、7月23日、11月8日組織召開了四次區(qū)市政公用設(shè)施養(yǎng)護通報會。參加會議的有綠化養(yǎng)護負責(zé)人及部分一線管理養(yǎng)護人員。會議通報了綠化養(yǎng)護中存在的一些問題,并對存在的問題直接用照片形式進行了曝光。
春夏季氣溫較高,是各種病蟲害高發(fā)季節(jié)。為切實做好我區(qū)病蟲害防治工作,5月11日,我局舉辦了區(qū)園林植物病蟲害培訓(xùn)班,邀請城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院景觀生態(tài)環(huán)境學(xué)院黨委書記王志龍副教授和城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院何月秋博士前來授課。各鎮(zhèn)、街道負責(zé)綠化的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、養(yǎng)護負責(zé)人、養(yǎng)護班組長約30余人參加了培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容為區(qū)園林植物病蟲害無公害防治技術(shù)開發(fā)和區(qū)園林植物病蟲害調(diào)查方法。王志龍副教授從園林植保新理念、當前的將要發(fā)生的病蟲害及防治方法以及目前禁用的農(nóng)藥和新的無公害農(nóng)藥等幾個方面對學(xué)員進行培訓(xùn),期間王志龍副教授還現(xiàn)場庫答了學(xué)員在實際生產(chǎn)實踐中遇到的熱點難點問題。許多學(xué)員紛紛表示,這種理論結(jié)合實際的培訓(xùn)形式非常好,建議管理單位多多舉辦這種培訓(xùn)班,對于他們一線的養(yǎng)護人員非常適用。
2、在市園林綠化網(wǎng)上發(fā)表信息30篇,風(fēng)景園林雜志投稿。
區(qū)城市管理局
第六篇 城管局依法行政自查情況報告1600字
一、加強組織機構(gòu)建設(shè),明確工作目標任務(wù)。
(一)健全和完善全面推進依法行政的工作體制和機制。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子的變化,對局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新調(diào)整。成立了由局黨組書記、局長羅廣平任組長,主管副局長倪建平任副組長,各科室和各執(zhí)法隊負責(zé)同志為成員的全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)科,負責(zé)日常具體工作。各執(zhí)法隊按照工作部署,結(jié)合自身實際和工作特點,都相應(yīng)建立了由隊領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),制定并落實依法行政實施辦法,按照執(zhí)法隊的內(nèi)部建制和執(zhí)法職責(zé),層層落實,責(zé)任到人,使依法行政工作做到了人員、機構(gòu)雙落實。分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入各科室、執(zhí)法隊檢查督促,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各執(zhí)法隊依法行政工作進行隨機檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的核心作用,為依法行政工作提供了堅強的組織保障。
(二)明確目標,細化任務(wù),全力推進依法行政工作。把依法行政工作納入年度目標責(zé)任考核,制定了《局2024年依法行政工作計劃》,明確了年度依法行政工作總體目標:以工作制度和機制創(chuàng)新為依托,推進行政決策的科學(xué)化、民主化和法制化建設(shè),著力破解行政執(zhí)法工作中的熱點、難點問題;以監(jiān)督檢查和法制培訓(xùn)為手段,規(guī)范執(zhí)法行為,努力提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平,充分體現(xiàn)行政執(zhí)法公平、公正;以落實執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制為重點,依法、正確、全面地履行各項執(zhí)法職能,切實提高城市管理綜合執(zhí)法效能。將制度建設(shè)、案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督等10項主要工作任務(wù),按照機關(guān)科室和執(zhí)法隊的職能進行了分解,提出來具體要求,明確了目標,夯實了責(zé)任,力爭做到事事有人管、件件有人抓,做到了與其他工作同時安排部署,同時檢查落實,同時考核獎懲,為全年依法行政工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)加強行政執(zhí)法隊伍和法制機構(gòu)建設(shè)。一是大力開展行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。制定了《規(guī)范化執(zhí)法隊建設(shè)標準》,從政治合格、組織健全、業(yè)務(wù)過硬、執(zhí)法規(guī)范、遵紀廉潔、儀容嚴整、秩序良好、保障有力八個方面,提出了40條規(guī)范化標準,90%以上的執(zhí)法中隊達到了規(guī)范化建設(shè)標準。同時,進一步加大法制機構(gòu)建設(shè)力度,新增加兩名工作人員,配置了電腦、打印機等辦公設(shè)施,確保了依法行政工作的正常開展。二是建立執(zhí)法人員學(xué)法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。以建立“學(xué)習(xí)型”執(zhí)法隊伍為目標,加大法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)力度,匯編了《城市管理法規(guī)匯編》、《城市管理綜合執(zhí)法文件制度匯編》等實用資料,人手一冊,使執(zhí)法人員做到執(zhí)法規(guī)范,程序到位,處罰得當。以建立“實戰(zhàn)型”執(zhí)法隊伍為目的,定期舉行案例分析會,以案說法,執(zhí)法技能比武,提高了執(zhí)法辦案能力。三是開展執(zhí)法隊伍服務(wù)建設(shè)年活動。堅持把群眾作為城市管理的“主語”,以民生作為城管工作的“主題”,通過加強培訓(xùn)、開展理論研討、強化執(zhí)法監(jiān)督、評選優(yōu)秀執(zhí)法中大隊和十佳隊員、搞好對外宣傳等措施,全面提升隊伍執(zhí)法紀律和職業(yè)道德素質(zhì),樹立了親民、文明、和諧的城管執(zhí)法隊伍新形象。
(四)加強執(zhí)法證件管理,確保依法行政。認真貫徹落實《省行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理辦法》,堅持實行持證上崗,亮證執(zhí)法,堅決杜絕臨時工、編外人員從事行政執(zhí)法工作。按照省、市換發(fā)和申領(lǐng)新版行政執(zhí)法證件工作要求,及時為新接收的陳倉大隊和新進人員共計67名執(zhí)法人員申請辦理新執(zhí)法證件,確保執(zhí)法人員持證上崗,在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使行政執(zhí)法權(quán)。
二、健全決策機制,推行政務(wù)公開。
(一)完善《重大行政執(zhí)法案件集體審理制度》,健全行政決策機制。在堅持重大行政決策經(jīng)集體研究決定的基礎(chǔ)上,認真貫徹市紀委、市委組織部關(guān)于黨組研究重大事項實行“一把手”末位表態(tài)辦法的精神,落實全面推進依法行政工作的要求,建立科學(xué)、規(guī)范的黨組議事制度,今年我局進一步完善了《局黨組會議事規(guī)則》,對黨組會的成員、主要任務(wù)、召集程序、議事制度等進行了明確,實行“一把手”末位表態(tài)制和民主集中制原則,在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行民主、科學(xué)決策。
第七篇 城管局自查報告1400字
2024年,我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,全面推進政務(wù)公開,不斷完善規(guī)章制度,強化服務(wù)意識,改進機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措,機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜變化,“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成,為改善我局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境,推動城市管理工作的起到了積極的作用。下面是相關(guān)的自查報告:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè),成立了以局長為組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實可行的機關(guān)效能建設(shè)實施方案。并把抓好機關(guān)效能建設(shè)納入日常工作的全過程,從落實“三個代表”重要思想,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的高度,要求全局廣大干部職工樹立全局觀念,結(jié)合自己的工作實際,把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到日常工作中,切實改變工作作風(fēng),提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,思想教育工作及時、到位,充分調(diào)動了全局干部職工參與機關(guān)效能建設(shè)的積極性、自覺性和主動性,形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。在活動實施中,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變管理方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng);帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng),把我局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。
二、推進政務(wù)公開
推進政務(wù)公開,是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。我局把政務(wù)公開納入工作目標管理,與黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和城市管理工作緊密結(jié)合,制定實施方案,落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,形成一把手負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé),相關(guān)科室各負其責(zé),發(fā)動社會和群眾參與和監(jiān)督的工作機制,扎實推進機關(guān)效能建設(shè)。
三、加強自身建設(shè),不斷完善各項制度
踞持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,做到有章可循,按章辦事,用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則,不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進行修訂的基礎(chǔ)上,增加了服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制、效能考評制等制度,強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。為確保效能建設(shè)各項舉措能落到實處,取得效果、達到目的,我們實行績效考評,打破“干好干壞一個樣”的狀況,把機關(guān)效能建設(shè)列入行風(fēng)建設(shè)中,與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤,實行一票否決。在制度落實上,局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,認真踐行,并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況,全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監(jiān)督制約,促進廉政建設(shè)
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為動力,堅持以黨員標準要求自己,處處以身作則,認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則,在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),一方面,把廉政責(zé)任制內(nèi)容納入崗位責(zé)任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。另一方面,加強黨員干部職工的政治思想教育,堅持用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定敲好反腐__的“耳邊鼓”,用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力,從而使我局廉政建設(shè)工作真正落實到實處。
當然,我們在開展機關(guān)效能建設(shè)方面雖然做了大量工作,也取得了一些成績,但與上級的要求相比,還有一定差距。我們決心認真貫徹__大精神,努力實踐“三個代表”重要思想,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,改變機關(guān)作風(fēng),營造良好的工作氛圍,促進我市經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
第八篇 城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)2024下半年工作自查報告2750字
在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,認真貫徹落實黨的__大精神,以鄧小平理念、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照__屆中央紀委二次全會、__屆省紀委二次全會、市紀委__屆二次全會、區(qū)紀委__屆三次全會的安排部署,以貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委實施細則和市、區(qū)關(guān)于“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強服務(wù)”專項工作精神為重點,深入開展黨風(fēng)建設(shè)工作,較好地完成了半年工作任務(wù)?,F(xiàn)將完成情況報告如下:
一、切實維護黨的政治紀律
區(qū)城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務(wù)來抓。引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章,嚴格遵守黨章,自覺用黨章規(guī)范自己的言行,做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,同___保持高度一致,自覺維護中央權(quán)威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識,決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論,決不允許“上有政策、下有對策”,決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。
二、推進機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
為扎實推進我局廉政風(fēng)險防范管理工作,成立廉政防范領(lǐng)導(dǎo)小組,建立組織機構(gòu),開展宣傳動員,制定了《__區(qū)城市管理局關(guān)于深化廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》,把開展廉政風(fēng)險防范管理工作作為一項重大政治任務(wù),主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,安排專員抓好落實,確保區(qū)城管局廉政風(fēng)險防范管理工作順利推進。
通過對全體干部職工開展自查,突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執(zhí)法及關(guān)系人民群眾切身利益的重點領(lǐng)域、重點崗位,認真查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制方面可能導(dǎo)致各類不連接行為發(fā)生的廉政風(fēng)險點,包括思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、業(yè)務(wù)操作風(fēng)險等。其中,區(qū)城管局重點崗位的兩位負責(zé)人:王遠,市政、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理科科長,崗位職責(zé)系市政、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);祝鵬,城市管理科工作人員,崗位職責(zé)系門頭廣告審批。在開展廉政風(fēng)險防范管理工作前期,兩人對自身工作崗位風(fēng)險點的梳理上,認真、嚴謹,建立正確科學(xué)認識,積極配合開展此項工作。
三、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)紀委全會精神的要求,針對局機關(guān)各室業(yè)務(wù)目標特點分解目標任務(wù),落實責(zé)任。局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)進行責(zé)任分解,調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)納入目標管理,逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責(zé)人為第一責(zé)任人,科室成員分工負責(zé),一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。堅持半年一次對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況開展檢查,對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制,對不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的科室和黨員進行責(zé)任追究,強化各科室黨員干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識,促進各項工作的貫徹落實。
四、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
堅持加強教育,嚴格要求,強化監(jiān)督,不斷規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。一是兩節(jié)前夕重申廉潔自律規(guī)定,組織學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等文件,要求局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不準收受禮金和有價證券,禁止“跑官要官”等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責(zé)人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好“五個表率”,即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創(chuàng)新的表率、團結(jié)協(xié)作的表率和廉潔從政的表率;三是突出“五個方面”的重點,抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實,嚴格禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益;四是繼續(xù)抓好公務(wù)用車專項治理工作,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求,建立健全長效機制,確保實現(xiàn)費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行“小金庫”長效管理機制、規(guī)范公務(wù)津貼補貼和領(lǐng)導(dǎo)干部離職或退休后從為業(yè)行為等工作。
五、提高黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化水平
區(qū)城管局調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨務(wù)公開監(jiān)督小組,由王鷹同志任組長,成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成,并就黨務(wù)公開工作召開了工作推進會。結(jié)合城管工作實際,科學(xué)把握黨務(wù)公開的內(nèi)容,增強黨務(wù)公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監(jiān)督相結(jié)合,實事求是,注重實效,以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學(xué)規(guī)范、突出重點的原則。依據(jù)黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)實施公開,突出對《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開,突出黨內(nèi)外反映的熱點問題,面向基層,面向群眾,不回避矛盾和問題,不避重就輕,不避實就虛,科學(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。積極探索黨務(wù)公開的新途徑,著重研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,做到有序推進,不斷加強制度建設(shè),確保黨務(wù)公開工作在實踐中不斷鞏固提高。
六、強化信訪舉報工作,暢通民意渠道
圍繞暢通信訪舉報渠道、提高信訪工作透明度、全面履行信訪職責(zé),充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察信訪舉報職能作用。建立了橫向到邊、縱向到底的信訪網(wǎng)絡(luò),以局機關(guān)和系統(tǒng)三家黨總支為單位,成立了由三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長的信訪工作小組,向社會公布受理信訪舉報投訴電話,對受理的信訪舉報及時調(diào)查處理,確保信訪舉報“事事有著落,件件有結(jié)果”。以__區(qū)“19”公共服務(wù)指揮中心為平臺,努力把通過信訪才能被動式發(fā)現(xiàn)問題的工作模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^主動巡查發(fā)現(xiàn)問題及時處理的工作模式,區(qū)城管局2024年上半年接到省、市、區(qū)人大代表建議和政協(xié)提案27件,已全部按時辦結(jié);網(wǎng)絡(luò)輿情40件,已辦結(jié)37件;各類信訪件134件,已辦結(jié)132件,總回復(fù)率達到97%,有效地降低了信訪數(shù)量,提高了信訪工作效能,形成上下聯(lián)通的信訪工作機制。
七、下半年工作打算
上半年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足,如黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路、機制還有待進一步創(chuàng)新等問題。在下半年的工作中我們將繼續(xù)抓好以下工作:
1、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取有力措施進一步加大局機關(guān)科室對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標的管理力度,切實增強黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,著力抓好工作任務(wù)的分解、督促和落實。
2、認真貫徹落實《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,加快懲防體系的建設(shè)。結(jié)合懲防體系的建設(shè),在加強思想教育、推進制度建設(shè)、強化監(jiān)督檢查上下功夫,堅持不懈抓好黨風(fēng)廉政教育,為制度建設(shè)和監(jiān)督工作夯實思想基礎(chǔ);把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié),用制度建設(shè)的成果促進和加強教育、監(jiān)督工作;通過實施監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)問題和漏洞,增強黨風(fēng)廉政教育和制度建設(shè)的針對性、實效性,積極構(gòu)建具有局機關(guān)特色的預(yù)防機制,扎實推進各項工作的落實。
第九篇 城管干部反腐倡廉活動自查自糾報告4250字
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展反腐__制度建設(shè)推進年活動的意見》的要求,我局高度重視,精心布署,認真組織實施,結(jié)合“加強制度建設(shè),堅持廉政勤政、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動,把握重點,整體推進,較好地完成了反腐__制度建設(shè)年的各項工作,取得明顯成效。
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由局黨組書記、局長___為組長,其它3名副局長為副組長,各科室、大隊負責(zé)人為成員的反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了活動辦公室和活動聯(lián)絡(luò)員。各大隊也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了主要負責(zé)同志親自抓、負總責(zé),分管負責(zé)同志協(xié)同抓、抓具體。真正把反腐__制度建設(shè)推進年活動列入重要議事日程,確保工作有序開展。
(二)工作方案到位。制定了《關(guān)于開展反腐__制度建設(shè)推進年活動的實施意見》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、制度建設(shè)重點及原則、方法步驟和工作要求等內(nèi)容,確?;顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調(diào)研梳理工作的針對性和可操作性,局反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于對反腐__制度建設(shè)工作進行調(diào)研的意見》,明確了調(diào)查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內(nèi)容。
(三)動員發(fā)動到位。3月25日,我局召開了由局機關(guān)全體干部職工和各大隊、中隊負責(zé)人參加的反腐__制度建設(shè)推進年活動動員大會,傳達市3月19日反腐__制度建設(shè)推進年活動動員大會精神。會后,各大隊也召開了相應(yīng)的動員會議,對本系統(tǒng)開展推進年活動進行了動員,通過層層動員,全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐__制度建設(shè)重大意義的認識有所提高,都能堅持“兩不誤,兩促進”,積極主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和清理查擺,反腐__意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強,能很好地將制度要求落實到具體工作中,增強了實踐“____”、嚴格遵規(guī)守紀、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和堅定性,機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進,為促進各項工作任務(wù)的完成提供了新動力。
(四)理論學(xué)習(xí)到位 。每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度,合理安排時間,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,認真學(xué)習(xí)了黨的__大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設(shè)系統(tǒng)反腐__制度匯編,反腐__名言警句匯編等,每周集中學(xué)習(xí)兩次。每位干部職工做到了認認真真地記,扎扎實實地學(xué),并深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性,使自己有了強烈的責(zé)任感和緊迫感,并能在工作中找到切入點,做到學(xué)以致用,嚴格按要求做好本職工作。
(五)宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作,還制定了專門的《亳州市城管局制度建設(shè)推進年活動宣傳報道方案》,同時,召開了信息員工作會議,要求全體信息員抓住階段性報道重點,充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地,為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性,進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經(jīng)驗,抓點示范、以點帶面,推動這項活動深入開展。活動開展以來,共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,抓責(zé)任制落實。反腐__制度建設(shè)推進年第二階段是整個活動的關(guān)鍵階段,局黨組對此給予高度重視,充分發(fā)揮班子的統(tǒng)領(lǐng)和表率作用。一是帶頭學(xué)習(xí)。利用每周政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí),安排黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容,反復(fù)學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)制度建設(shè)推進年活動的要求,從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責(zé)任。對需修訂完善的各項制度,實行任務(wù)分解,分工負責(zé);做到黨組成員人人肩上有任務(wù),充分調(diào)動大家參與制度建設(shè)的積極性。三是帶頭遵章守紀,在重要決策上,堅持民主集中制,嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關(guān)要求,主動維護制度紀律的權(quán)威性。
(二)發(fā)揚民主,抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設(shè);抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設(shè);抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐__制度建設(shè)。針對制度建設(shè)的重點,嚴格落實責(zé)任制,將清理任務(wù)分解到各大隊、科室,要求各部門以高度的責(zé)任感,重點抓好本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)制度的統(tǒng)計和清理,并將清理結(jié)果上報局反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學(xué)規(guī)范、具可操作性,我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記,提出了“立、改、廢”的計劃,并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份,廣泛征求意見,先后三次在黨組會上討論修改意見和建議,最終形成110項制度,并以文件形式印發(fā)各科室,形成人人關(guān)心制度建設(shè),參與制度建設(shè),自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設(shè),制定了《亳州市查處非法用地和違法建設(shè)責(zé)任追究辦法》,并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中,我局按照市紀委的統(tǒng)一部署,在廣泛發(fā)揚民主,傾聽群眾的意見與建議的基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,有針對性地制訂整改措施并得到落實,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高,遵章守紀、反腐__意識明顯增強。
(三)突出重點,抓理論聯(lián)系實際。由于我局擔(dān)負著城市管理的重任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和決策水平,直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關(guān)文件精神,在廣泛征集的意見的基礎(chǔ)上,把完善創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確近期中心組學(xué)習(xí)主題“落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧城管”,學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容和效果在本單位干群中產(chǎn)生共鳴,目前,該項學(xué)習(xí)活動正扎實推進。
(四)統(tǒng)籌兼顧,抓好工作結(jié)合。制度建設(shè)推進年活動第二階段工作,我們堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,有效做到“四個結(jié)合”。一是與中央《建立健全懲治和預(yù)__敗體系XX-2024年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學(xué)習(xí)貫徹緊密結(jié)合,認真學(xué)習(xí)傳達貫徹上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關(guān)效能建設(shè)活動相結(jié)合,通過制度建設(shè)年活動推動效能建設(shè)活動深入開展,以效能建設(shè)成效檢驗制度建設(shè)推進年活動的成果,機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進。三是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解相結(jié)合;針對本局承辦的工作任務(wù),明確責(zé)任人和承辦科室,根據(jù)分解任務(wù)的目標和要求,制定實施辦法,研究布置工作時統(tǒng)籌兼顧,一并研究,統(tǒng)一要求,形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結(jié)合,用推進年建設(shè)的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結(jié)驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結(jié)和迎接檢查驗收的準備工作,查漏補缺,確?;顒尤〉脤嵭АV饕亲龅健八目础保嚎唇M織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位,是否結(jié)合實際制訂了實施辦法;看制度建設(shè)工作是否到位,是否按照“堅持、完善、廢止”的要求,提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施;看落實措施是否到位,是否建立了科學(xué)有效的制度考核、評估和反饋機制;看活動開展是否取得實效,黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強,本局工作是否得到有效推進。
在推進年這一活動的促動下,我局圓滿完成了各項任務(wù)。
一是承建的15座城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站和20座公廁建設(shè)任務(wù)超額完成,完成率為115%,比原計劃超額完成15個百分點。
二是南部新區(qū)拆違工作取得重大成果,共拆違36000多平方米,確保了南部新區(qū)開發(fā)的順利進行。
三是市容市貌水平明顯改善,“十亂”現(xiàn)象得到較好治理。
四是圓滿完成城區(qū)亮化任務(wù),63家有亮化任務(wù)的單位均按要求進行了亮化美化,城市品位得到提升。
五是投拆受理工作的群眾滿意大大提高,我局共受理各類城管案件及群眾反映的問題440個, 辦結(jié)428個, 辦結(jié)率為97%,群眾滿意率為90%,比往年大大提高。
六是城管廉政文化建設(shè)卓有成效。局網(wǎng)站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執(zhí)法》56期,《城管快報》6期,刊發(fā)各類城管信息300多篇,圖片30多幅,并且有6篇城管快報被市主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10余次。尤其是組織了“我是城管人”巡回演講團赴三縣一區(qū)巡回演講,辦公室精心組織,精心排練,在三縣一區(qū)和局屬各大隊共演講10場,聽眾達3000多人,起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。
四、下步工作打算,主要做到“五個深化”
我們下步工作的思路是:以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以實現(xiàn)“單位零事故、以執(zhí)零過錯、案件零投訴,人員零違紀”為目標。不斷鞏固反腐__制度建設(shè)推進年活動的成果,完善創(chuàng)新制度,加強執(zhí)法監(jiān)督,密切干群關(guān)系,切實解決隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)中存在的問題,努力塑造新形象,樹立新作風(fēng),創(chuàng)造新環(huán)境,迎接新挑戰(zhàn),真正把我系統(tǒng)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、進取型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型的“六型”機關(guān),為建設(shè)人文城管、和諧城管,促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎(chǔ)。
為促進建設(shè)年成果向工作效率的轉(zhuǎn)化,鞏固推進年活動的成果向工作轉(zhuǎn)化,推進機關(guān)效能建設(shè)的制度化、規(guī)范化,提高辦事效率,就下一步工作向全體干部職工提出“五個深化”的要求。
一是在辦事效率和服務(wù)質(zhì)量上求深化。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量城管工作的標準,堅持24小時值班制度,對群眾的投訴,做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責(zé)范圍內(nèi)的問題,都在第一時間內(nèi)著手整改,并拿出長效管理措施。
二是在解決群眾反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務(wù)公開范圍,廣泛征詢?nèi)罕娨庖?,對群眾來信、來訪、來電反映的問題,隨時做好登記,認真梳理,分析原因,分別落實到各隊、處、室,限期解決,對暫時不能解決又未說明理由的,嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三是在建立效能建設(shè)長效機制上求深化。從加強內(nèi)部管理入手,對效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)均做了詳細規(guī)定,并對執(zhí)行情況進行量化考核,對有問題的進行責(zé)任追究。
四是在提高干部隊伍素質(zhì)上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則,嚴格落實隊容風(fēng)紀、考勤值勤、學(xué)習(xí)考核等各項規(guī)章制度,做到用制度管人,靠制度規(guī)范。通過組織開展“文明執(zhí)法標兵”、“文明片組”等創(chuàng)建活動,評選出一批“執(zhí)法標兵”、“管理標兵”,以此激勵大家的工作責(zé)任心和進取心。
五是在文明執(zhí)法上求深化。認真貫徹《行政許可法》,對違章者以教育引導(dǎo)為主,必須處罰時,嚴格遵循“四先一后”的程序,即先敬禮、先亮證、先指出違章事實,先講清處罰依據(jù)和標準,后進行處罰,并做到“三理四心”:即糾正違章要有理,宣傳教育要講理,執(zhí)罰尺度要合理;調(diào)查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。
第十篇 城管局政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告3800字
城管局政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告
今年以來,我局以“三個代表”重要思想和黨的十_大精神為指導(dǎo),按照市委、市政府的要求,圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境,強化城市管理行政執(zhí)法,大力推行文明服務(wù),著力推進隊伍規(guī)范化建設(shè),提高工作效率和工作質(zhì)量,依法行政,執(zhí)政為民,工作作風(fēng)和行政執(zhí)法水平不斷提高,為進一步提高執(zhí)法水平,實現(xiàn)新發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。一、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情
況
在市糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下,結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議部署,我局不折不扣地開展了民主評議工作,認真抓好各個環(huán)節(jié)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,落實機構(gòu)人員
按照上級對評議工作的要求,我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,行動迅速,把評議工作放到了重要位置,納入了議事日程,作為當前的一項主要工作來抓,及時召開了局辦公會,專題研究和討論了如何搞好評議工作,我局成立了由局長任組長,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長,機關(guān)各科室負責(zé)人任成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時,我局監(jiān)察室根據(jù)通辦發(fā)[2024]18號文件精神,結(jié)合工作實際,制定下發(fā)了行風(fēng)評議的實施意見,并將評議內(nèi)容細化分解,落實到各科室、單位。我們還到相關(guān)單位學(xué)習(xí)行風(fēng)評議工作的好經(jīng)驗好做法,使我們的行評工作更有針對性,更加注重實效。由于組織健全,責(zé)任分明,主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各部門認真履行職能,形成了一級抓一級,層層抓落實的局面,從而使我局的行風(fēng)評議活動開展的扎扎實實,有條不紊。
(二)深入宣傳發(fā)動,整體推進評議
通過多種方式方法擴大宣傳范圍,注重宣傳效果,充分調(diào)動干部群眾參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的積極性,讓群眾了解城市管理工作職責(zé)和服務(wù)范圍,了解評議工作的內(nèi)容和要求。
1、動員部署。局召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會,對評議工作進行了動員和部署,要求把政風(fēng)行風(fēng)工作納入實踐“三個代表”的重要內(nèi)容,作為系統(tǒng)工程抓;納入廉政建設(shè)的整體安排,作為長期工作抓;納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,作為目標任務(wù)抓。各部門把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合起來,普遍制定了評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論,廣大職工認為開展評議工作,是對城管系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評,可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高,以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟,提高城管工作的公信力和知名度。
3、進行廣泛宣傳。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙以及簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動,營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于執(zhí)法工作的全過程,與電視臺、日報、大眾網(wǎng)、黨政信息網(wǎng)形成協(xié)作關(guān)系,充分利用多種宣傳媒體和內(nèi)部簡報宣傳了我局的工作機制、工作作風(fēng)和文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的有關(guān)事跡,在市級以上報刊發(fā)稿20余篇、電視臺發(fā)稿10余條。局機關(guān)大院設(shè)置了政務(wù)公示欄,局大門顯著位置設(shè)置了征求意見箱,勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會關(guān)心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。
(三)廣泛征求意見,暢通評議渠道
1、印發(fā)《市城市管理局民主評議政風(fēng)行風(fēng)征求意見函》共計份,分發(fā)給市直機關(guān)各單位、服務(wù)企、事業(yè)單位和廣大干部群眾,誠懇征求意見。
2、印發(fā)了《機關(guān)干部職工政風(fēng)行風(fēng)評議自查表》,要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé),查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題,并寫出自查自糾報告。
3、召開政風(fēng)行風(fēng)征求意見座談會。我們結(jié)合市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復(fù)查召開座談會,相繼召集服務(wù)企事業(yè)單位的負責(zé)同志以及群眾代表參加了會議,會上大家提出了很多寶貴意見和合理化建議。對今后進一步加強城管系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市管理工作提出的明確要求。
4、“上街頭、進社區(qū)”找差距、尋意見。組織局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室和下屬單位的負責(zé)同志共40余人先后分6批次走進市區(qū)街頭、各住宅小區(qū)宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例等相關(guān)城市管理方面的法律法規(guī)。
二、自查政風(fēng)行風(fēng)方面存在的主要問題
政風(fēng)行風(fēng)評議的目的,就是要促進政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮城市管理局的各項工作職能,努力完成各項工作任務(wù),更好的服務(wù)通州經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾。圍繞這一目的,我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。我局近年以來圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務(wù),取得了很大的成績,但是也存在著一些問題,這些問題有客觀方面的,也有主觀方面的。
(一)人力、財力、執(zhí)法裝備與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)相比嚴重不足。執(zhí)法經(jīng)費、執(zhí)法裝備的不足也影響了我們執(zhí)法的效果。
(二)規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規(guī)章制度,但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距,對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠,個別制度還停留在紙面上,沒有在實際中得到落實。
(三)工作質(zhì)量和水平還不適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作,忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新,不適應(yīng)新形勢的需要;二是政務(wù)公開透明度不高,職能職責(zé)、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大,機關(guān)辦事程序瑣碎,給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務(wù)帶來不便。
(四)少數(shù)機關(guān)干部思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。有的干部工作主動性、責(zé)任心不強;有的干部工作拖拉,辦事效率不高;有的干部作風(fēng)飄浮,深入基層調(diào)查研究不夠,服務(wù)意識不強;有的干部說的多,干的少,對己寬,對別人嚴;有的干部缺乏扎實認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
(五)執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質(zhì)有待于進一步提高。隨著城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的開展,城市管理的范圍不僅僅局限在市容市貌方面,還包括規(guī)劃、環(huán)保、工商等專業(yè)性較強的執(zhí)法工作,而大多數(shù)執(zhí)法人員以前沒有接觸過,面臨著專業(yè)法律知識欠缺的問題。
三、存在問題的主要原因
對照自查自糾出來的問題,經(jīng)過深入剖析,找出問題存在的根源。歸納起來,主要有以下三個方面:
(一)有針對性地教育工作開展不夠。
針對城市管理人員動態(tài)性較大這一特點,一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強,在業(yè)務(wù)工作中,職能不能夠得到充分發(fā)揮。
(二)創(chuàng)新意識不強、開拓精神不足。
一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認為城管局是“清水衙門”,而且近年來工作成績不錯,多次被評為省、南通市評為優(yōu)秀單位、文明單位、先進單位,存在盲目樂觀思想。二是強調(diào)客觀因素多,克服困難勇氣不足,工作中遇到矛盾和問題,往往從客觀上找原因多,而從主觀上找原因少,不能有效解決矛盾。因而,思想上產(chǎn)生畏難情緒。
(三)服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進一步提高。
隨著城市管理體制改革和信息化的普及,新形勢下服務(wù)對象對城市管理的服務(wù)手段和服務(wù)功能提出了更高的要求,目前我局的服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進一步提高。雖然建立了網(wǎng)站,但網(wǎng)站的宣傳力度不夠,網(wǎng)上利用率不高。
四、工作打算
(一)研究探索,創(chuàng)造性地開展工作。
在今后工作中,我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想,充分發(fā)揮主觀能動性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,借鑒外地市先進經(jīng)驗,摸索我市城管執(zhí)法工作的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式,強化學(xué)習(xí)研究,完善城市管理長效機制,不斷提高城管執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率。
(二)堅持不懈,抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)
隊伍建設(shè)是執(zhí)法部門永恒的主題。我們將進一步強化執(zhí)法隊伍建設(shè),全面推進思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展行風(fēng)評議活動,加大對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查,及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不文明行為,嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象,樹立正反兩方面的典型,發(fā)揮好典型引路的作用。同時繼續(xù)加大執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,提高城管人員執(zhí)法水平,促進我市城管隊伍的全面建設(shè)。
(三)積極協(xié)調(diào),爭取良好的工作效果
今后,我們將進一步加大協(xié)調(diào)力度,在工作中積極主動地與有關(guān)部門進行對接,爭取各部門的理解和支持,劃清職能界限,防止出現(xiàn)執(zhí)法空檔。加大規(guī)章制度的貫徹力度,全面落實各項規(guī)章制度,進一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊容風(fēng)紀和日常辦公秩序,使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化,細化職責(zé)與分工,將每一項具體任務(wù)落實到人,明確標準和完成時限,使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核,達到更高的標準、爭取更好的效果
(四)堅決執(zhí)行局制度的各項規(guī)章制度,做遵紀守法的規(guī)范
認真執(zhí)行工作首問負責(zé)制度和開展的“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,認真接待做好每件有關(guān)價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作,堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題,對立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機關(guān)形象。
我們將按照市糾風(fēng)辦和我局的安排,認真進行自查自糾工作。局里將調(diào)查評議涉及的問題和建議對各科室、單位進行了反饋,實行哪個科室存在的問題,各自科室負責(zé)組織整改的原則,落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任。各科室、單位結(jié)合當前工作實際進行自我對照,認真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強行風(fēng)建設(shè)的整改措施,按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施,能夠整改的立即整改,實實在在地解決了一些群眾反映強烈的熱點問題和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時,我們堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度,促進了行風(fēng)廉政建設(shè)。
第十一篇 城管工作自查自糾報告2900字
城管工作自查自糾報告
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由局黨組書記、局長___為組長,其它3名副局長為副組長,各科室、大隊負責(zé)人為成員的反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了活動辦公室和活動聯(lián)絡(luò)員。各大隊也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到了主要負責(zé)同志親自抓、負總責(zé),分管負責(zé)同志協(xié)同抓、抓具體。真正把反腐__制度建設(shè)推進年活動列入重要議事日程,確保工作有序開展。
(二)工作方案到位。制定了《關(guān)于開展反腐__制度建設(shè)推進年活動的實施意見》,明確了指導(dǎo)思想、工作目標、制度建設(shè)重點及原則、方法步驟和工作要求等內(nèi)容,確保活動按計劃穩(wěn)步開展。為增強第一階段調(diào)研梳理工作的針對性和可操作性,局反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于對反腐__制度建設(shè)工作進行調(diào)研的意見》,明確了調(diào)查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內(nèi)容。
(三)動員發(fā)動到位。3月25日,我局召開了由局機關(guān)全體干部職工和各大隊、中隊負責(zé)人參加的反腐__制度建設(shè)推進年活動動員大會,傳達市3月19日反腐__制度建設(shè)推進年活動動員大會精神。會后,各大隊也召開了相應(yīng)的動員會議,對本系統(tǒng)開展推進年活動進行了動員,通過層層動員,全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐__制度建設(shè)重大意義的認識有所提高,都能堅持“兩不誤,兩促進”,積極主動地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和清理查擺,反腐__意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的
自覺性進一步增強,能很好地將制度要求落實到具體工作中,增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規(guī)守紀、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的自覺性和堅定性,機關(guān)工作作風(fēng)進一步改進,為促進各項工作任務(wù)的完成提供了新動力。
(四)理論學(xué)習(xí)到位 。每位干部職工都能端正學(xué)習(xí)態(tài)度,合理安排時間,堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設(shè)系統(tǒng)反腐__制度匯編,反腐__名言警句匯編等,每周集中學(xué)習(xí)兩次。每位干部職工做到了認認真真地記,扎扎實實地學(xué),并深刻體會到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性,使自己有了強烈的責(zé)任感和緊迫感,并能在工作中找到切入點,做到學(xué)以致用,嚴格按要求做好本職工作。
(五)宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作,還制定了專門的《亳州市城管局制度建設(shè)推進年活動宣傳報道方案》,同時,召開了信息員工作會議,要求全體信息員抓住階段性報道重點,充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地,為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性,進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經(jīng)驗,抓點示范、以點帶面,推動這項活動深入開展?;顒娱_展以來,共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,抓責(zé)任制落實。反腐__制度建設(shè)推進年第二階段是整個活動的關(guān)鍵階段,局黨組對此給予高度重視,充分發(fā)揮班子的統(tǒng)領(lǐng)和表率作用。一是帶頭學(xué)習(xí)。利用每周政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí),安排黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容,反復(fù)學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)制度建設(shè)推進年活動的要求,從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。
二是落實責(zé)任。對需修訂完善的各項制度,實行任務(wù)分解,分工負責(zé);做到黨組成員人人肩上有任務(wù),充分調(diào)動大家參與制度建設(shè)的積極性。三是帶頭遵章守紀,在重要決策上,堅持民主集中制,嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關(guān)要求,主動維護制度紀律的權(quán)威性。
(二)發(fā)揚民主,抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設(shè);抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設(shè);抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐__制度建設(shè)。針對制度建設(shè)的重點,嚴格落實責(zé)任制,將清理任務(wù)分解到各大隊、科室,要求各部門以高度的責(zé)任感,重點抓好本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)制度的統(tǒng)計和清理,并將清理結(jié)果上報局反腐__制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學(xué)規(guī)范、具可操作性,我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記,提出了“立、改、廢”的計劃,并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份,廣泛征求意見,先后三次在黨組會上討論修改意見和建議,最終形成110項制度,并以文件形式印發(fā)各
科室,形成人人關(guān)心制度建設(shè),參與制度建設(shè),自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設(shè),制定了《亳州市查處非法用地和違法建設(shè)責(zé)任追究辦法》,并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中,我局按照市紀委的統(tǒng)一部署,在廣泛發(fā)揚民主,傾聽群眾的意見與建議的基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,認真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,有針對性地制訂整改措施并得到落實,班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高,遵章守紀、反腐__意識明顯增強。
(三)突出重點,抓理論聯(lián)系實際。由于我局擔(dān)負著城市管理的重任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和決策水平,直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關(guān)文件精神,在廣泛征集的意見的基礎(chǔ)上,把完善創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,明確近期中心組學(xué)習(xí)主題“落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧城管”,學(xué)習(xí)的形式、內(nèi)容和效果在本單位干群中產(chǎn)生共鳴,目前,該項學(xué)習(xí)活動正扎實推進。
(四)統(tǒng)籌兼顧,抓好工作結(jié)合。制度建設(shè)推進年活動第二階段工作,我們堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,有效做到“四個結(jié)合”。一是與中央《建立健全懲治和預(yù)__敗體系2024-2024年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學(xué)習(xí)貫徹緊密結(jié)合,認真學(xué)習(xí)傳達貫徹上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關(guān)效能建設(shè)活動相結(jié)合,通過制度建設(shè)年活動推動效能建設(shè)活動深入
開展,以效能建設(shè)成效檢驗制度建設(shè)推進年活動的成果,機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進。三是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)分解相結(jié)合;針對本局承辦的工作任務(wù),明確責(zé)任人和承辦科室,根據(jù)分解任務(wù)的目標和要求,制定實施辦法,研究布置工作時統(tǒng)籌兼顧,一并研究,統(tǒng)一要求,形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結(jié)合,用推進年建設(shè)的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結(jié)驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結(jié)和迎接檢查驗收的準備工作,查漏補缺,確保活動取得實效。主要是做到“四看”:看組織領(lǐng)導(dǎo)工作是否到位,是否結(jié)合實際制訂了實施辦法;看制度建設(shè)工作是否到位,是否按照“堅持、完善、廢止”的要求,提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施;看落實措施是否到位,是否建立了科學(xué)有效的制度考核、評估和反饋機制;看活動開展是否取得實效,黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強,本局工作是否得到有效推進。
第十二篇 城管中隊關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾的報告1400字
城管中隊關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾的報告
根據(jù)___區(qū)城管局局黨委專門召開的作風(fēng)建設(shè)工作相關(guān)會議的有關(guān)內(nèi)容,圍繞中隊作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容進行了系統(tǒng)性地學(xué)習(xí),并結(jié)合實際,對照平時中隊隊員們的思想動態(tài)、思想認識和日常工作態(tài)度等方面存在的問題進行檢查和自我檢查,進一步查找原因,明確整改方向,便于更好的開展今后的工作?,F(xiàn)將___區(qū)城管局___中隊作風(fēng)建設(shè)自查自糾的情況匯報如下:
一、學(xué)習(xí)不夠深入細致,學(xué)習(xí)的積極性不高。平時雖然注重各種文件精神的學(xué)習(xí),但總是投入的時間有限,與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多,與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好,運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距,對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會,不夠深入細致,對其他方面知識的攝取量也不夠,知識面不廣、不寬。
二、工作上設(shè)立的標準不高,沒有創(chuàng)新意識,工作思路不夠開拓,工作力度不夠,有待加強。
三、有部分隊員對自身要求不嚴,沒有按照局黨委下發(fā)有關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作要求中提出的標準來做,廉潔自律意識不強,個人主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風(fēng)的思想淡化。
針對以上中隊作風(fēng)建設(shè)的情況,在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后,進行了認真對照和整改,具體整改措施如下;
一、深刻體會
我們這個時代正處在高速發(fā)展,不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的跟不上社會前進的步伐,就談不上更好的為民服務(wù)、為民執(zhí)法了,我們把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來,將工作不斷推向高質(zhì)量,同時要利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí),努力提高全中隊每一位隊員自身文化素質(zhì)修養(yǎng),提高中隊整體素質(zhì)和文化水平。
二、要勇于進取,突破創(chuàng)新 要充分認識創(chuàng)新才有生命力、才能對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義,更新觀念,搶抓機遇,充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能,認真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,創(chuàng)造性開展工作。
三、要求真奉獻踏實工作作風(fēng)建設(shè)問題本質(zhì)上是黨性建設(shè)問題。我們要牢固樹立公仆意識、大局意思,努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,立黨為公,執(zhí)政為民,無私奉獻社會,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),工作態(tài)度,把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作每一個細節(jié),腳踏實地,扎扎實實做好各項工作。
其實作風(fēng)比能力更重要,認真對照反思,___中隊全體隊員針對5種作風(fēng)建設(shè)中是否有存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題的“頑疾”現(xiàn)象,中隊全動員起來,一起動手進行作風(fēng)問題“大檢查”、“大反思”、“大掃除”',對癥下藥,堅決整治,采用自我對照檢查,舉一反三的工作作風(fēng)模式,做到有則改之,無則加勉,進一步提高中隊的整體素質(zhì)水平,做好我們城管局___中隊的作風(fēng)建設(shè)工作;同時我們要自覺樹立紀律規(guī)矩意識,營造良好學(xué)習(xí)宣傳氛圍,及時反思、從中汲取深刻教訓(xùn),引以為戒,如中隊有出現(xiàn)《節(jié)日期間“四風(fēng)”問題》及《關(guān)于嚴禁黨員干部大操大辦“謝師宴”“升學(xué)宴”》等問題的線索,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,立即進行整改,并將相關(guān)情況報送局黨委、局督察室,同時我們堅決遏制違規(guī)操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”現(xiàn)象的發(fā)生。
以上幾個方面就是___區(qū)城管局___中隊在工作作風(fēng)整頓建設(shè)過程中上自查的問題,或許還有缺點都沒有及時察覺到的,需要在進一步的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)和改進,我們始終保持積極的進取狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)圖強,以前所未有的工作熱情投入到___區(qū)城管局___中隊工作中來,認真完成___區(qū)城管局局領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項工作任務(wù)。