第一篇 2024年組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告1750字
一、認(rèn)真組織實(shí)施干部教育培訓(xùn)工程
強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實(shí)施加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐__的基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施。
一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《____紀(jì)律處分條例》作為必修課.在對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。
二是按照《干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度》要求，在年初會(huì)同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于200年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》將中紀(jì)委三次全會(huì)精神和時(shí)，《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》《____紀(jì)律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。
三是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅(jiān)持聘請(qǐng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對(duì)典型案件進(jìn)行剖析，運(yùn)用案例對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育。
二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊(duì)伍情況
我作為組織部門的市紀(jì)委常委，注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)好參謀。
(一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅(jiān)持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計(jì)生、審計(jì)、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報(bào)干部違規(guī)違紀(jì)情況，重要情況隨時(shí)通報(bào)，對(duì)干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對(duì)反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實(shí)避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會(huì)討論前，書面征求市紀(jì)委的意見，把好廉政關(guān)。
(三)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全年委托審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)，已審結(jié)人。同時(shí)，會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)有計(jì)劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計(jì)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來，對(duì)名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會(huì)進(jìn)行了公示，對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
三、加強(qiáng)對(duì)干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平
在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評(píng)為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。
(一)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項(xiàng)基本條件”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。
(二)加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談，推行了秘密寫票、分類計(jì)票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅(jiān)持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對(duì)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對(duì)象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對(duì)象。健全和規(guī)范了干部醞釀?dòng)懻摵蜎Q定行為，對(duì)常委會(huì)討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。
(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
(五)加強(qiáng)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報(bào)方式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二篇 2024縣委組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告4000字
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅(jiān)持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認(rèn)真履職、狠抓落實(shí)中推動(dòng)工作，在學(xué)習(xí)實(shí)踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議，并提出寶貴意見。
一、勤于學(xué)習(xí)，注重調(diào)研，努力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力
組織工作政治性、政策性強(qiáng)，工作面寬，要求組織部長(zhǎng)具有較高的理論素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，要有很強(qiáng)的全局觀念、大局意識(shí)。自己堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會(huì)，自覺利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識(shí)，改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動(dòng)，了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對(duì)組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當(dāng)代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。
二、突出重點(diǎn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓謀篇布局，理清思路;抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān);抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績(jī)。
一是精神組織實(shí)施學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實(shí)現(xiàn)五縣目標(biāo)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位”為實(shí)踐載體，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)提高、解決問題、推動(dòng)發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，突出“學(xué)習(xí)調(diào)研、深入討論、召開民主生活會(huì)、撰寫分析檢查報(bào)告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機(jī)制、群眾滿意度測(cè)評(píng)”等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，以工作落實(shí)檢驗(yàn)活動(dòng)效果。
二是堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請(qǐng)省委黨校教授鐘衛(wèi)國(guó)、鄭志飆對(duì)全縣科級(jí)干部進(jìn)行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評(píng)范圍，實(shí)施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動(dòng)黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場(chǎng)次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴(kuò)大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項(xiàng)措施，這些做法被《陜西日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運(yùn)用到市管干部任用層面，今年9月，成功進(jìn)行了縣檔案局局長(zhǎng)、物價(jià)局局長(zhǎng)、抽黃管理處主任、團(tuán)縣委書記等四個(gè)崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營(yíng)造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會(huì)效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對(duì)人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，積極開展“獻(xiàn)計(jì)出力”活動(dòng)，定期召開人才座談會(huì)，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核的工作格局。重點(diǎn)考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度以及干部在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是緊扣升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，不斷增強(qiáng)抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強(qiáng)型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵(lì)保障、監(jiān)督管理工作機(jī)制。堅(jiān)持在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動(dòng)作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點(diǎn)，鼓勵(lì)黨員干部爭(zhēng)創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級(jí)黨組織建立各類示范基地300余個(gè)，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級(jí)規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實(shí)施村財(cái)村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財(cái)務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實(shí)開展千名干部“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)，實(shí)行部門包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊(duì)伍、幫引項(xiàng)目、幫辦實(shí)事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個(gè)村制定了增收規(guī)劃，解決實(shí)際問題120個(gè)，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個(gè)，確定了30個(gè)升級(jí)晉檔重點(diǎn)村、100戶示范戶、100名黨員增收標(biāo)兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個(gè)一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會(huì)，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機(jī)制上激勵(lì)。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個(gè)。在機(jī)關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)“三和諧”建設(shè)活動(dòng);在社區(qū)黨組織開展了“爭(zhēng)當(dāng)五員，認(rèn)領(lǐng)十崗”主題活動(dòng)。建立了“六個(gè)一”黨建責(zé)任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進(jìn)了農(nóng)村黨組織升級(jí)晉檔工作順利實(shí)施。
四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅(jiān)持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵(lì)，大力推廣“黨員學(xué)習(xí)日”制度，順利啟動(dòng)了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級(jí)雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機(jī)制、檢查督促機(jī)制、承諾支持機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動(dòng)，落實(shí)了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺(tái)帳和離任村干部管理檔案，對(duì)全縣929名離任村干部人發(fā)放補(bǔ)貼金額33萬元。
五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。組織開展了“百日大調(diào)研”活動(dòng)，開展組長(zhǎng)講課、干部演講、部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，實(shí)施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗制度;全面推行“六個(gè)一五不讓”服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展組工干部下基層活動(dòng)，真正做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。
三、嚴(yán)于律己，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
認(rèn)真落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政工作堅(jiān)持抓部署、常教育、嚴(yán)管理、勤督查。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初分別與部?jī)?nèi)組室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入年終考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。始終堅(jiān)持以《黨章》嚴(yán)格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅(jiān)持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅(jiān)決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部?jī)?nèi)形成和諧、融洽的上下級(jí)關(guān)系和工作氛圍。正確對(duì)待手中的權(quán)力，始終視職責(zé)為動(dòng)力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對(duì)黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準(zhǔn)、擺正個(gè)人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠(chéng)相見，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動(dòng)上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實(shí)當(dāng)好參謀助手，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。
一年來，自己在工作中取得了一定成績(jī)，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠。有時(shí)存有重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，工作繁忙時(shí)就將學(xué)習(xí)擱置一旁，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少，抓干部隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際形勢(shì)要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點(diǎn)村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對(duì)面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，在今后的工作中努力克服和改進(jìn)，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三篇 2024年縣組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告3950字
本人主要協(xié)助縣委書記負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，主持縣委組織部全面工作，現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設(shè)等情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)理論武裝，自身素質(zhì)不斷提升
始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，正確處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)開展，系統(tǒng)細(xì)致學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)、_____系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神，完成學(xué)習(xí)筆記2萬余字，撰寫心得體會(huì)，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。作為組織部長(zhǎng)，認(rèn)真組織部機(jī)關(guān)定期例會(huì)和全縣科級(jí)干部培訓(xùn)，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、區(qū)市縣有關(guān)精神，提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力建設(shè)。積極參加專題民主生活會(huì)，對(duì)照“四風(fēng)”突出問題，深刻進(jìn)行自我剖析，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念、宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。
二、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，基層組織工作扎實(shí)推進(jìn)
始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一是教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。將開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和20__年黨建中心工作，認(rèn)真履行“雙重”責(zé)任，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。作為自治區(qū)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，以打造教育實(shí)踐活動(dòng)自治區(qū)標(biāo)桿示__縣為目標(biāo)，提前謀劃，精心組織，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。創(chuàng)新性提出“六個(gè)突出”、“十有四落實(shí)”、“萬千百十一”、“六學(xué)引領(lǐng)”、“五方納諫”、“四步梯進(jìn)”、“四制聯(lián)動(dòng)”、“三定三建”、“兩議四查一評(píng)估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導(dǎo)組和有關(guān)部門檢查學(xué)習(xí)，得到了自治區(qū)人大常委會(huì)副主任趙忠的高度評(píng)價(jià)，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標(biāo)桿。強(qiáng)化督促指導(dǎo)和整改落實(shí)，堅(jiān)持全程嚴(yán)督、實(shí)導(dǎo)、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分年度逐步整改29條，上報(bào)區(qū)市統(tǒng)籌解決5條。二是服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。農(nóng)村黨建工作取得新進(jìn)展。實(shí)行村干部“基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”制度，每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。完成村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)6個(gè)、三類村轉(zhuǎn)化升級(jí)6個(gè)，落實(shí)黨員林種苗基地400畝，制作遠(yuǎn)程教育教育資源11個(gè)、播出節(jié)目50期。建立合作組織黨組織63個(gè)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶3萬戶。社區(qū)黨建工作取得新突破。加快社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，舊城、西環(huán)社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)展順利，明年可高標(biāo)準(zhǔn)投入運(yùn)行。虹亞社區(qū)啟動(dòng)運(yùn)行“12349”信息服務(wù)平臺(tái)，初步構(gòu)建起高效便捷的“一刻鐘服務(wù)圈”。積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式，深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)，2300名黨員到社區(qū)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗，與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子320個(gè)，提供項(xiàng)目式、精細(xì)化服務(wù)。積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作，套海鎮(zhèn)禾豐新村社區(qū)服務(wù)中心投入運(yùn)行，光伏新鎮(zhèn)、劉四拉社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)展順利。非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度。按照“四個(gè)一批”的要求，新組建非公企業(yè)黨支部3個(gè)，新打造黨建示范點(diǎn)2個(gè)，“雙強(qiáng)六好”非公黨組織數(shù)達(dá)到6個(gè)。民隆公司黨支部被評(píng)為自治區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織，套海鎮(zhèn)個(gè)體私營(yíng)聯(lián)合黨總支被評(píng)為自治區(qū)級(jí)基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。機(jī)關(guān)黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯(lián)四包”、“三進(jìn)三同”等聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，33名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)198名縣直單位負(fù)責(zé)人，深入231戶農(nóng)家現(xiàn)場(chǎng)解決問題208個(gè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)項(xiàng)目100多個(gè)、投入物資5000多萬元，為社區(qū)提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)提升。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“三個(gè)注重”，根據(jù)工作實(shí)際需要和崗位空缺，先后調(diào)整干部2批，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，舉辦各類主體培訓(xùn)班12期，完成培訓(xùn)1200人次，選派24名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)調(diào)學(xué)，26名處級(jí)干部參加自主選學(xué)，組織7期領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座。加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉。選派28名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)一線和后進(jìn)村掛職調(diào)訓(xùn)。大力實(shí)施古郡英才工程，申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)7個(gè)，建成創(chuàng)業(yè)基地2個(gè)，完成人才儲(chǔ)備考錄88名，扶持115名農(nóng)村適用人才開發(fā)了36個(gè)特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行《__縣科級(jí)干部八小時(shí)外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項(xiàng)檢查、公務(wù)員管理系統(tǒng)更新上報(bào)和一般干部人事檔案復(fù)審工作，責(zé)成在企業(yè)兼職的6名科級(jí)干部主動(dòng)辭去企業(yè)職務(wù)。
三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識(shí)不斷增強(qiáng)
一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭勤政務(wù)實(shí)、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，完善修訂部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度18項(xiàng)，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。帶頭執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項(xiàng)均做到集體研究。堅(jiān)持公道正派、以身作則，強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻維護(hù)和保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
按照年度考核要求，現(xiàn)就20__年分管工作和自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
20__年，我協(xié)助縣長(zhǎng)分管政府常務(wù)、城鎮(zhèn)建設(shè)、管理、環(huán)境衛(wèi)生、土地管理、人勞社保、機(jī)構(gòu)改革、群眾信訪、防震減災(zāi)、政法消防等工作。一年來，在市委、市政府__縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作。自覺地將分管工作置于全縣發(fā)展戰(zhàn)略的大局之中，在協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作的同時(shí)，對(duì)自己分管的工作大膽負(fù)責(zé)，科學(xué)調(diào)度，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，卓有成效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。
一、履職盡責(zé)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面
(一)城鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以建設(shè)宜居宜業(yè)特色縣城為目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)管理，城鎮(zhèn)建設(shè)保持了大開發(fā)、大改造、大建設(shè)的良好局面，投入之多、規(guī)模之大、效果之好為歷史之最。全年實(shí)施城建項(xiàng)目60項(xiàng)，完成投資__.5億元，城鎮(zhèn)化率達(dá)到47%。一是堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)建設(shè)。完成《__縣城鎮(zhèn)總體規(guī)劃(__—2024)》，總規(guī)評(píng)估論證、方案匯報(bào)、綱要論證、成果論證等程序已全部結(jié)束。__縣城中心城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃__縣鎮(zhèn)村三級(jí)總體規(guī)劃完成修編，專項(xiàng)規(guī)劃編制穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)劃引領(lǐng)建設(shè)的水平得到了進(jìn)一步提高。二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)力度。今年，市政基礎(chǔ)設(shè)施完成投資2.26億元，房地產(chǎn)開發(fā)完成投資4.44億元，公共建筑項(xiàng)目完成投資1.35億元，村鎮(zhèn)建設(shè)完成投資6.57億元，生態(tài)移民項(xiàng)目完成投資1950萬元，城市建設(shè)功能進(jìn)一步完善，人口聚集能力不斷增強(qiáng)。__區(qū)建設(shè)全面鋪開，主次干道、水系景觀、綠化亮化等設(shè)施配套完善，城區(qū)整體框架基本搭建。圍繞“水、綠、文化”文章，完成了隆興湖、鴻雁濕地公園、誓師廣場(chǎng)、河神公園、森林公園基礎(chǔ)配套和景觀營(yíng)造，新增公共綠地1750畝，建成一批富有地方文化特色的標(biāo)志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源熱源廠新建工程快速建成，新增供熱能力300萬平方米，城區(qū)供熱問題得到有效解決，新建改造排污泵站2座，鋪設(shè)排污管道5.4公里，城區(qū)內(nèi)澇問題得到有效緩解，城鎮(zhèn)整體品位顯著提升。拆除農(nóng)村危房4065棟，建成了布局合理、規(guī)模適度、功能健全、特色明顯的13個(gè)中心鎮(zhèn)和舊村整治和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)90個(gè)，成為自治區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示__縣，塔爾湖鎮(zhèn)和新公中鎮(zhèn)永聯(lián)二社被命名為自治區(qū)首批美麗宜居小鎮(zhèn)和村莊。三是加大保障性住房供應(yīng)。投資1.7億元的馨悅家園1044套廉租房建設(shè)工程和498套公共租賃住房建設(shè)項(xiàng)目快速推進(jìn)，20__年新建1044套廉租住房項(xiàng)目已完成項(xiàng)目編報(bào)。完成棚戶區(qū)房屋征收1750戶、36萬平方米。實(shí)施農(nóng)村危房改造6800戶，完成市級(jí)任務(wù)的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上嚴(yán)格執(zhí)行“城市精細(xì)化管理”制度，城市綜合治理力度進(jìn)一步得到加強(qiáng)，共拆除違章建筑74處、4150平方米，拆除違章建設(shè)院墻120米，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)秩序規(guī)范，堅(jiān)決杜絕無私搭亂建，積極推進(jìn)城區(qū)亮化工程，城市面貌發(fā)生了新的變化，展現(xiàn)出城市亮麗景觀。
(二)土地管理方面。投資4.08億元完成土地整理項(xiàng)目38.46萬畝，已全部通過自治區(qū)驗(yàn)收。圓滿承辦了自治區(qū)農(nóng)村土地整治項(xiàng)目推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，爭(zhēng)取到高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目45萬畝。
(三)人社就業(yè)工作扎實(shí)開展。不斷加強(qiáng)就業(yè)工作，__年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)__98人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款2640萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)達(dá)到598人，完成就業(yè)技能培訓(xùn)2580人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2.9萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.05 %以內(nèi)。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)參保人數(shù)分別達(dá)到9.8萬人、6.2萬人、7743人、10070人、7520人。
(四)司法、信訪工作成效顯著。堅(jiān)持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)包案、聯(lián)合接訪、約訪下訪等機(jī)制，全面推廣“三聯(lián)六調(diào)”工作模式，強(qiáng)化司法確認(rèn)機(jī)制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處置各類突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)了全縣和諧穩(wěn)定的大局。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
面對(duì)新環(huán)境、新任務(wù)、新要求，為更好勝任所分管的工作，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神，專題研讀了經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、城市建設(shè)、金融信息等方面書籍，對(duì)重要政策、觀點(diǎn)、論述有了更深層次的理解 。同時(shí)，經(jīng)常深入基層一線，了解民情，傾聽民意，提高了指導(dǎo)實(shí)踐的能力，真正做到了學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。
三、堅(jiān)持廉政勤政，樹立自身良好形象
嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，努力做到廉潔自律，勤政為民，具體概括為“三個(gè)到位”：一是廉潔自律到位。分管政府常務(wù)、城鄉(xiāng)建設(shè)和土地管理等工作，與企業(yè)、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸，在溝通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住誘惑、管得住小節(jié)。二是安排部署到位。注重抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)工作，不僅放在心上、認(rèn)真思考，而且時(shí)刻擺在案上、督促落實(shí)。三是執(zhí)行規(guī)定到位。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》、“八項(xiàng)規(guī)定”和四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對(duì)形式主義，不搞鋪張浪費(fèi)，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。
一年來，雖然各方面工作都取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面，解決問題的方式方法有待進(jìn)一步完善。在今后工作中，我將緊緊圍繞全縣中心工作，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
第四篇 市委組織部長(zhǎng)2024年述職述廉報(bào)告3700字
XX年是全面貫徹落實(shí)黨的__大精神，實(shí)施新一輪追趕跨越發(fā)展戰(zhàn)略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展大局，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報(bào)告如下。
一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。利用市委中心組集中學(xué)習(xí)、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個(gè)人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大及三中全會(huì)精神、省委十一屆四次全會(huì)和五次全會(huì)精神、省市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神、市委九屆六次全會(huì)精神，及時(shí)了解和掌握黨和國(guó)家的方針政策，領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動(dòng)上保持高度一致。今年來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了__科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，研讀了《___鄧小平__論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等著作，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步深化了對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要性緊迫性的認(rèn)識(shí)，自覺做到用科學(xué)發(fā)展觀謀劃工作，指導(dǎo)實(shí)踐。
2、提升組工業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為組織部長(zhǎng)，能夠按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。平時(shí)注重閱讀《組織人事報(bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業(yè)務(wù)報(bào)刊，積極撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，《以思想大解放推動(dòng)組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學(xué)習(xí)的三點(diǎn)啟示》等5篇體會(huì)文章在《__通訊》、《__黨建》等雜志發(fā)表。
3、深入開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為提升能力、推動(dòng)工作的主要抓手，堅(jiān)持“走門串戶、聯(lián)系群眾”和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，今年以來，主持召開群眾座談會(huì)5次以上，每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。不定期深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，聽取工作意見和建議，到十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，單獨(dú)與副科級(jí)以上干部開展談心活動(dòng)，了解班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對(duì)組織工作的意見和建議，并形成《建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的干部隊(duì)伍》的專題調(diào)研報(bào)告。針對(duì)干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用的新期盼，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機(jī)制的實(shí)施意見》、《__市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作切實(shí)提高選人用人公信度的意見》。
4、積極參與市委中心工作。經(jīng)常深入重大項(xiàng)目建設(shè)一線，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，今年我掛鉤負(fù)責(zé)的城建十大工程項(xiàng)目進(jìn)展順利，其中高揚(yáng)機(jī)電地塊開發(fā)項(xiàng)目主體工程已封頂，正進(jìn)行內(nèi)外裝修工程施工；水泥廠地塊開發(fā)項(xiàng)目正進(jìn)行基礎(chǔ)、主體工程施工。7月份，市委九屆六次全會(huì)作出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)的決定》后，能夠積極開展項(xiàng)目對(duì)接工作，促成ⅲ類項(xiàng)目1個(gè)，牽頭黨群部門促成ⅲ類項(xiàng)目4個(gè)，其中ⅰ類項(xiàng)目正在緊盯過程中。在“三服務(wù)”期間，3次帶隊(duì)到掛鉤企業(yè)__聲光照明器材廠，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，幫助其在市區(qū)通湖東路爭(zhēng)取led示范一條街工程項(xiàng)目，還通過“__人事人才網(wǎng)”為企業(yè)招才引智，企業(yè)提出的具體問題都得到了較好的解決。
二、解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)組織工作新局面
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)。今年以來，我能夠以__大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，解放思想，開拓奮進(jìn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)。
1、緊扣能力作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)市委工作部署，認(rèn)真履行全市能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)、督查等職責(zé)，按照“規(guī)定動(dòng)作抓推進(jìn)、自選動(dòng)作創(chuàng)特色”的要求，精心謀劃活動(dòng)計(jì)劃，合理排定工作措施，結(jié)合__干部隊(duì)伍思想作風(fēng)實(shí)際，針對(duì)性地抓好學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查、案例分析、整改落實(shí)四階段的重點(diǎn)工作，始終把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)；解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；解決問題、完善制度；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范；依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主等環(huán)節(jié)貫穿全程，通過開展大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流等系列具有__特色的個(gè)性化活動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，群眾對(duì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的滿意度達(dá)92%，初步實(shí)現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。
2、深化干部人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴(kuò)大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對(duì)大隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員等4個(gè)副局級(jí)職位實(shí)行公推公選。6月份，再次對(duì)市財(cái)政局、環(huán)保局、計(jì)生委、光電產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等9個(gè)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推公選，其中光電產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等3個(gè)正局級(jí)職位的公推公選在我市屬于首次，經(jīng)過大會(huì)動(dòng)員、報(bào)名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會(huì)研究、公示等程序，9名能力作風(fēng)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級(jí)機(jī)關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)現(xiàn)“跨部門、換崗位”。10月份，對(duì)符合條件的22名公檢法系統(tǒng)的干部實(shí)行了職級(jí)高配，激活了公檢法干部的工作活力。
3、完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。在__率先出臺(tái)《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施意見》，設(shè)立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項(xiàng)目扶持，還制定《關(guān)于為引進(jìn)高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的意見》，制定“三個(gè)一”措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療卡”。為放大人才集聚效應(yīng)，10月份，組織開展寄發(fā)《致海內(nèi)外__籍高層次人才一封信》活動(dòng)，誠(chéng)邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
4、抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提升全市“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的組織力度。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評(píng)比表彰活動(dòng)。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、經(jīng)濟(jì)合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設(shè)置調(diào)整優(yōu)化的試點(diǎn)單位，全面開展農(nóng)村黨組織設(shè)置的實(shí)踐探索，并在全市進(jìn)行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個(gè)，建立220個(gè)專業(yè)性黨支部。開展黨代表任期制試點(diǎn)工作，探索黨代表發(fā)揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎(chǔ)比較好的郭集鎮(zhèn)作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在黨代表的組織結(jié)構(gòu)、提案辦理、考察調(diào)研、參與重大活動(dòng)和重要會(huì)議、建言獻(xiàn)策、民主評(píng)議等方面發(fā)揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實(shí)際，符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨代表在任期內(nèi)積極發(fā)揮作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制制度。積極探索新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個(gè)商圈個(gè)體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。
三、公道正派，廉潔自律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象
組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會(huì)各界關(guān)注的“特殊部門”，作為一部之長(zhǎng)，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。
1、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五個(gè)不許”、“八個(gè)嚴(yán)格禁止”等廉潔從政規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，抵制拜金主義和個(gè)人享樂主義思想的侵蝕。認(rèn)真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守中組部制定的組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，切實(shí)維護(hù)組工干部公道正派的形象。
2、正確行使權(quán)力。作為組織部長(zhǎng)，始終視職責(zé)為動(dòng)力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對(duì)黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)治部。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭(zhēng)創(chuàng)模范部門，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自律，自覺做到遵紀(jì)守法、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為。
總結(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少；四是在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的個(gè)別現(xiàn)象。在新的一年里，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨練，努力為__科學(xué)發(fā)展、追趕跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
第五篇 縣委常委組織部長(zhǎng)述職述廉述學(xué)報(bào)告1750字
一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，各項(xiàng)任務(wù)完成較好?，F(xiàn)述職如下：
一、勤學(xué)習(xí)，重調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)
一是加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除主動(dòng)參加縣委中心小組和部機(jī)關(guān)黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)外，工作之余，有針對(duì)性地加強(qiáng)了旅游、教育、工青婦、殘聯(lián)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。二是深入基層調(diào)研。多次深入基層調(diào)研，撰寫有關(guān)黨建和基層組織建設(shè)調(diào)研文稿及理論文章，被相關(guān)刊物采用。
二、抓重點(diǎn)，求創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平
（一）立足于提高黨員為民服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育鞏固和擴(kuò)大成果工作。在抓好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，對(duì)第一、二批先進(jìn)性教育工作進(jìn)行回頭看。組織力量撰寫的先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制論文獲得自治區(qū)級(jí)三等獎(jiǎng)，為全縣296個(gè)黨組織編輯印發(fā)了《___縣黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制匯編》。經(jīng)測(cè)評(píng)群眾對(duì)先進(jìn)性教育滿意或基本滿意率達(dá)到96.3。
（二）以創(chuàng)新的精神，狠抓基層組織建設(shè)。一是抓“核心”工程。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，將26名群眾公認(rèn)的年輕干部和1名工作出色的村黨支部書記選拔到黨委班子中。13名村黨支部書記、村委會(huì)主任依法實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，村級(jí)班子成員交叉任職率達(dá)80；二是抓素質(zhì)工程。通過聘請(qǐng)客座教師及選派干部外出培訓(xùn)等形式，全年有4766名縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部得到培訓(xùn)，有147名村干部參加了學(xué)歷教育，涌現(xiàn)出了全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)干部3500余人次；三是抓陣地工程。制定下發(fā)了《村級(jí)辦公陣地建設(shè)“多幫一”方案》，籌措建設(shè)資金460余萬元，新建維修完成村隊(duì)辦公陣地25個(gè)。從黨費(fèi)中劃撥資金11.75萬元，為部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配發(fā)了黨員統(tǒng)計(jì)專用電腦、公陣桌椅及國(guó)旗桿。四是抓“強(qiáng)基”工程。2024年共創(chuàng)建五星級(jí)鄉(xiāng)一個(gè)，四星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)，三五星級(jí)村（隊(duì)）4個(gè)，四星級(jí)村（隊(duì)）7個(gè)。先后為17個(gè)貧困村解決了135萬元的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)資金，全縣集體經(jīng)濟(jì)收入在5萬元以上的村已達(dá)31個(gè)。機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)黨的建設(shè)得到加強(qiáng)。五是抓黨員示范工程。先后2次召開基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，選樹了黨員示范基地43個(gè)，黨員電教科技示范戶528戶。
（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是按照州黨委和縣委關(guān)于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀(jì)委班子建議方案，確保了縣黨代會(huì)順利召開；二是按照上級(jí)黨委的部署，堅(jiān)持從本縣實(shí)際出發(fā)，注重結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，圓滿完成了11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當(dāng)選。
（四）抓機(jī)制創(chuàng)新，加大干部人事制度改革力度。一是嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年共調(diào)整提任干部4批，224名，其中對(duì)21名工作崗位變動(dòng)較大的干部實(shí)行了延伸考察；二是在州直范圍內(nèi)首次公開選拔了4名鄉(xiāng)長(zhǎng)人選，對(duì)39名中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行了聘任制；三是從教育系統(tǒng)選派優(yōu)秀年輕干部24名到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，建立黨外后備干部39名，正科級(jí)后備干部59名，副科級(jí)后備干部102名，確定了14名縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。
（五）抓“雙滿意”建設(shè)，組工干部素質(zhì)得到提升。修訂完善了組工干部行為規(guī)范，建立了開門評(píng)部制和部務(wù)公開。在部機(jī)關(guān)組工干部中開展了形式多樣的'主題實(shí)踐活動(dòng)18次。部里向貧困村捐贈(zèng)電腦、桌椅等辦公用品，折合資金3700元，協(xié)調(diào)建起扶貧蔬菜大棚5座，為10戶貧困戶捐資2600元。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)分管工作呈現(xiàn)新局面
除抓好組織工作以外，在分管的人事、編制、史志、黨校、老干、機(jī)關(guān)工委、教育、旅游、工青婦和援疆等工作中，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人23名，爭(zhēng)取到130名教師編制，嚴(yán)格了“逢進(jìn)必考”制度，各項(xiàng)分管工作都有了新起色。
四、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真貫徹民主集中制原則
作為縣委常委，我十分注重班子成員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)溝通，積極發(fā)揮參謀助手作用，堅(jiān)決維護(hù)和貫徹執(zhí)行集體決策，凡是重大事項(xiàng)都能以召開會(huì)議的形式進(jìn)行集體研究討論決定。
五、嚴(yán)以律己，廉潔奉公
作為管干部人事工作的縣委常委、組織部長(zhǎng)，我始終把公道正派、廉潔奉公放在首位，能夠身體力行廉潔自律制度，真正做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。
六、存在的不足
一是對(duì)農(nóng)村工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是在抓工作落實(shí)上存在急躁情緒和一蹴而就的心態(tài)。
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第六篇 組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告1900字
組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項(xiàng)任務(wù)，成效喜人。在全省組織工作滿意度測(cè)評(píng)中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評(píng)為組織工作綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、信息調(diào)研工作先進(jìn)單
位。
一、堅(jiān)持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)，年初縣委對(duì)11個(gè)“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機(jī)制。繼續(xù)推行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、公開測(cè)評(píng)和組織考察的干部選任公推公選機(jī)制，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、團(tuán)縣委副書記、非黨副科級(jí)干部等3個(gè)崗位進(jìn)行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗(yàn)做法并得到充分認(rèn)可，全縣干部群眾給予了較高評(píng)價(jià)，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點(diǎn)縣后，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，制定了工作實(shí)施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對(duì)紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個(gè)職位按照推薦提名程序進(jìn)行了擇優(yōu)任用，進(jìn)一步拓寬了選任渠道。
三是全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的教育管理。堅(jiān)持把干部教育培養(yǎng)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的科級(jí)干部參與招商引資和項(xiàng)目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進(jìn)薄弱村進(jìn)行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實(shí)效性，促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)。堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2024年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫(kù)，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標(biāo)考評(píng)工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評(píng)辦法，把創(chuàng)新項(xiàng)目、特色工作納入考評(píng)體系，既保證了縣委工作部署的有效落實(shí)，又促進(jìn)了考評(píng)工作的客觀全面。目標(biāo)考評(píng)連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅(jiān)持深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效
堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實(shí)施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭(zhēng)優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項(xiàng)工程”，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動(dòng)主題，分類設(shè)計(jì)了活動(dòng)載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等項(xiàng)活動(dòng)，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進(jìn)典型?；顒?dòng)中，全縣共確定活動(dòng)主題700多個(gè)，開展各類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)余次。
二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點(diǎn)在村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)、后進(jìn)薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點(diǎn)等項(xiàng)工作上求突破，年初對(duì)全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為實(shí)現(xiàn)村級(jí)黨組織先進(jìn)的更先進(jìn)、中游的上水平、落后的有進(jìn)步的目標(biāo)，重點(diǎn)在建強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔(dān)任后進(jìn)薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項(xiàng)目資金和生活補(bǔ)助，并參照科級(jí)干部進(jìn)行管理，加快了后進(jìn)薄弱村轉(zhuǎn)化升級(jí)步伐。扎實(shí)開展“四議兩公開”工作法試點(diǎn)工作，探索出了符合村情實(shí)際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開，市電視臺(tái)播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，___日?qǐng)?bào)開辟專欄分四期進(jìn)行了報(bào)道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所5個(gè)，開展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動(dòng)23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達(dá)到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，廣泛開展“先鋒團(tuán)隊(duì)”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺(tái)”等項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個(gè)部門和縣直84個(gè)部門分別與我縣12個(gè)后進(jìn)薄弱村結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級(jí)部門已確定幫扶項(xiàng)目35項(xiàng)，累計(jì)投入幫扶資金60多萬元。
第七篇 組織部長(zhǎng)2024年述職述廉述效報(bào)告2550字
今年9月，我由市委基層辦副主任調(diào)任__縣委常委、組織部長(zhǎng)。一年來，在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己恪盡履職，積極作為，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、堅(jiān)持以學(xué)為先，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高履職能力的主途徑。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和參加研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)了______系列重要講話精神和《黨章》《黨規(guī)》，特別是___來陜視察重要講話等必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì)新思想、新理論，把握新部署、新要求，自覺強(qiáng)化“四種意識(shí)”和“四個(gè)自信”。二是深入鉆研組織業(yè)務(wù)。主動(dòng)跟進(jìn)中央和省市關(guān)于黨的建設(shè)和組織業(yè)務(wù)的一系列重大安排部署，緊密結(jié)合實(shí)際，研究推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)的具體方法和措施。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、解決問題。圍繞基層組織建設(shè)難規(guī)范、黨員作用難發(fā)揮、人才工作難統(tǒng)籌等難點(diǎn)問題，深入基層開展專題調(diào)研20多次，到外市考察學(xué)習(xí)3次，撰寫了一批調(diào)研文章，研究制定了《基層黨組織黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程》，對(duì)規(guī)范提升基層黨建工作起到明顯的助推作用。
二、堅(jiān)持以干為要，扎實(shí)履行組織賦予的職責(zé)
在市委基層辦副主任崗位上，一是確立了“以黨的最新理論指導(dǎo)實(shí)踐，以全局視野高點(diǎn)定位，以創(chuàng)新理念打造品牌，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)樹好標(biāo)桿”的工作思路，推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作有序承接、有效提升、創(chuàng)新發(fā)展。二是扎實(shí)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照?qǐng)?jiān)持一個(gè)“統(tǒng)攬”、做到“三個(gè)堅(jiān)定不移”、著眼“四個(gè)全覆蓋”、突出“五個(gè)堅(jiān)持”、做到“五個(gè)防止”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)見成效”思路，在全市開展“爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)先鋒”、“爭(zhēng)作五個(gè)表率”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育全覆蓋、精細(xì)化、有實(shí)效。三是全力推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，督查指導(dǎo)各級(jí)各部門，全面落實(shí)市委關(guān)于黨建“五大板塊”、機(jī)關(guān)“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”、村（社）“五項(xiàng)舉措”、黨委“五個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)具體要求和措施，制定了提升“五個(gè)五”黨建科學(xué)化水平的30條意見，實(shí)施“十百千”抓黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個(gè)五”黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面發(fā)展。
擔(dān)任縣委常委、組織部長(zhǎng)以來，按照“?；?、抓規(guī)范，補(bǔ)短板、促提升，強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進(jìn)組織各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育_工作機(jī)制，在完成集中學(xué)習(xí)，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，督促指導(dǎo)黨委（黨組）對(duì)支部、支部對(duì)黨員進(jìn)行“兩級(jí)會(huì)診”，整改問題5萬多個(gè)；建立縣、鎮(zhèn)、村“三級(jí)聯(lián)學(xué)”微信平臺(tái)_個(gè)，微信群_個(gè)，開展學(xué)習(xí)交流_萬余人次；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會(huì)考”_多場(chǎng)次，組織_多名黨組織書記走進(jìn)縣電視臺(tái)專題《會(huì)客廳》接受訪談。二是抓實(shí)基層組織七項(xiàng)重點(diǎn)工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀(jì)“兩代一委”及黨員_名，排查出_個(gè)未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補(bǔ)繳黨費(fèi)_人、_萬元等。在此基礎(chǔ)上，編制推行基層黨組織書記黨務(wù)工作基本規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范支部“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費(fèi)收繳使用等基本黨務(wù)工作，解決基層黨務(wù)干部“不會(huì)干”的問題。三是深入“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)，完成“四個(gè)清零”任務(wù)，整頓軟弱渙散黨組織5個(gè)，先后投入_萬元，新建和改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所18個(gè)，配齊了_個(gè)鎮(zhèn)辦組織委員，在_個(gè)有黨員的非公企業(yè)、_個(gè)有黨員的社會(huì)組織全部組建了黨組織，對(duì)_個(gè)非公企業(yè)和_個(gè)社會(huì)組織全部選派了黨建指導(dǎo)員，設(shè)立群團(tuán)組織_個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費(fèi)，組建了_個(gè)督導(dǎo)組和3個(gè)暗訪組，明查暗訪_個(gè)單位，現(xiàn)場(chǎng)查糾問題46個(gè)，督辦省市反饋問題14個(gè)，公開通報(bào)9期，約談鎮(zhèn)（辦）村（社）及包抓部門主要負(fù)責(zé)人_人次。四是嚴(yán)格落實(shí)干部“三項(xiàng)機(jī)制”，制定出臺(tái)了《實(shí)施細(xì)則》，加大了黨的建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、扶貧攻堅(jiān)等的督查和跟蹤問效，先后_6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“容錯(cuò)”，對(duì)2名違法違紀(jì)干部予以免職，對(duì)5名不作為干部進(jìn)行問責(zé)處理和免職，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部_名，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到明顯的推動(dòng)作用。五是穩(wěn)妥推進(jìn)縣鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)班子作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級(jí)黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強(qiáng)人才工作，建立健全了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，制定了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法》，引進(jìn)各類人才_(tái)人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)_個(gè)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設(shè)，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，以強(qiáng)化“五部建設(shè)”為目標(biāo)，制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推進(jìn)“五部建設(shè)”實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織工作的統(tǒng)籌力，落實(shí)力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導(dǎo)抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展。
三、堅(jiān)持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求
堅(jiān)持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識(shí)、自律意識(shí)和“紅線”意識(shí)，嚴(yán)格自警、自省、自勵(lì)，做到身正以率、自身過硬。二是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，以落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個(gè)一”要求為重點(diǎn)，通過定期檢查指導(dǎo)、研判工作、解決問題，強(qiáng)化重要崗位和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真抓好分管部門、單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)。三是堅(jiān)持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權(quán)謀私問題和不廉潔行為。
四、存在問題和改進(jìn)措施
一年來，在上級(jí)精心指導(dǎo)、縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對(duì)組織工作融入全局、強(qiáng)化保障的定位還不夠準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是研究破解黨建薄弱領(lǐng)域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動(dòng)力、難點(diǎn)問題的突破力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治部要求還不夠?qū)崳诩訌?qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)上還需要下大功夫。
新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的措施，積極主動(dòng)、扎實(shí)有效地開展工作。一要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實(shí)增強(qiáng)組織工作服務(wù)保障的主動(dòng)性和實(shí)效性。二要聚集薄弱領(lǐng)域，強(qiáng)化規(guī)范提升，全面落實(shí)全面過硬要求。三要用好“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化“五部建設(shè)”，充分調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個(gè)新的更高水平。
