學(xué)年述職報告怎么寫
1. 學(xué)區(qū)概況：簡要介紹學(xué)區(qū)的基本情況，包括覆蓋的學(xué)校數(shù)量、學(xué)生規(guī)模、教職員工人數(shù)等。
2. 教育成果：列出過去一年的主要教育成果，如學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、升學(xué)率、參加的競賽獲獎情況等。
3. 改革與創(chuàng)新：描述實施的教育改革措施，如教學(xué)方法改進、課程設(shè)置優(yōu)化、教育資源整合等。
4. 項目與活動：提及舉辦的重要教育項目和活動，如學(xué)術(shù)研討會、課外實踐活動、社區(qū)參與等。
5. 困難與挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的問題，如預(yù)算限制、師資短缺、設(shè)施更新等，并提出應(yīng)對策略。
6. 合作與支持：強調(diào)與家長、社區(qū)、其他教育機構(gòu)的合作，以及獲得的支持。
7. 未來規(guī)劃：展望下一年的工作計劃，包括目標設(shè)定、策略制定和預(yù)期的改進方向。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的校董會成員、教職員工、家長朋友們，
我作為本學(xué)區(qū)的主任，深感榮幸能有機會在此回顧過去一年的工作并分享我們的成就。2024學(xué)年，我們共同見證了學(xué)區(qū)的成長與進步，也面臨了諸多挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我將詳細闡述我們在教育領(lǐng)域的努力、取得的成果以及未來的發(fā)展藍圖。
結(jié)尾：
回首過去，我們?yōu)樗〉玫拿恳环莩煽兌院溃瑫r也清醒地認識到存在的不足。展望未來，我們將繼續(xù)致力于提升教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教育資源，為每一個孩子提供更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境。我堅信，在我們共同的努力下，我們的學(xué)區(qū)將在新的一年里實現(xiàn)更大的飛躍。在此，我要感謝每一位為學(xué)區(qū)付出努力的教職員工，每一位關(guān)心和支持我們工作的家長，以及所有為學(xué)區(qū)發(fā)展做出貢獻的合作伙伴。讓我們攜手共進，為培養(yǎng)下一代的明天共同努力。
謝謝大家的關(guān)注與支持，期待在新的學(xué)年里，我們共創(chuàng)輝煌。
學(xué)年述職報告范文
第一篇 學(xué)年述職報告2550字
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束。本學(xué)期，在吳校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。
但是，與吳校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下：
一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，統(tǒng)一理念，找準定位本學(xué)期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。
它與總務(wù)處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。
我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。
開學(xué)前的迎新準備工作，開學(xué)后的學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，學(xué)生衣、食、注行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基矗
二、深入實際，調(diào)查研究，不斷完善管理方法要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調(diào)查研究。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結(jié)果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。
另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設(shè)，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。
本學(xué)期，述職報告吳校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過竟聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn)，業(yè)務(wù)（常規(guī)工作）培訓(xùn)，勞動紀律培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，管理學(xué)生方式方法培訓(xùn)，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn)，如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。
通過培訓(xùn)，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。
簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理，要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。
另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。
本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。
因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?，F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學(xué)期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。
目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。
把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數(shù)努力工作者的切身利益。
樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責等。
這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應(yīng)該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。
五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎(chǔ)“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。根據(jù)我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息條件）。
而現(xiàn)在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。
一些學(xué)生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習(xí)慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學(xué)生所存在的問題，我們采取了一下方法：
第二篇 涵澤軒書法社2024-2024學(xué)年述職報告及職務(wù)申請4600字
一、18-19學(xué)年原職務(wù)述職報告
在18-19學(xué)年，本人第一二學(xué)期赴臺灣大學(xué)交換，因此對于社團事務(wù)只能通過線上處理；因此本次述職報告將分為“在臺灣”與“回涵澤軒”兩部分進行。
1. “在臺灣”：
1）2024年7月，進行“新生社團介紹”，為28-19學(xué)年秋招（百團大戰(zhàn)）作鋪墊，共計完成《新生社團介紹》文稿（7000字+）、《涵澤軒書畫協(xié)會簡介》一份、《新生社團介紹預(yù)告》、《新生社團介紹工作安排》一份、《照片與視頻資料整理》一份、《新生社團介紹答疑》、qq說說兩篇、推送；
2）2024年7-9月，通過線上方式與新生建立長期聯(lián)系，并舉辦各式小型見面會，好友破千、建群無數(shù)、碼字上萬、語音徹夜，不足道盡真心；
3）2024年9月，組織“18-19學(xué)年秋招（百團大戰(zhàn)）”，共計完成各類通知22次、面試問題45份、報名表/信息表/面試表/錄取表14份、宣傳單一份、qq空間日志、推送；
4）2024年10月，組織“18-19學(xué)年新生見面會”，共計完成《新生見面會議程》一份、簽到等信息收集表兩份、《骨干發(fā)言-致書友》致辭、視頻一段、推送兩篇、說說；
5）2024年12月，組織“家書·送春聯(lián)”活動，完成工作小組人員招募、為小組成員提供全方位的咨詢服務(wù)。
2. “回涵澤軒”：
1）2024年1月，組織“寒假習(xí)字打卡活動”，負責活動推廣、獎池集成、打卡統(tǒng)計、通知發(fā)放以及核查完成度并進行獎勵，共計完成通知24份、信息統(tǒng)計表一份、qq說說；
2）2024年4月，組織創(chuàng)作沙龍，負責場地預(yù)定、活動推廣、嘉賓邀請、學(xué)術(shù)討論等事務(wù)；
3）2024年4月，組織校慶書畫展活動，參與創(chuàng)作培訓(xùn)、與校團委老干部處對接、宣傳視頻拍攝及活動策劃等事務(wù)；
4）2024年4月，組織涵澤軒書法社2024年暑期社會實踐，通盤負責方案確定、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、項目申報、人員招募、例會組織、文字工作以及與社員建立深厚聯(lián)系，共計申請校級重點主題四項：“‘魏晉筆法’脈絡(luò)下對米芾‘黃金歲月’書法的詮釋”、“‘魏晉筆法’脈絡(luò)下對米芾‘遲暮之春’書法的詮釋”、“‘審美譜系’視野下對《懷仁集王圣教序》的詮釋”、“書法藝術(shù)在東南大學(xué)留學(xué)生群體中的傳播實踐”；
5）2024年5月，組織18-19學(xué)年換屆事務(wù)，負責確立例會形式并嘗試將其體制化、常態(tài)化，建立意見溝通渠道，敲定部門結(jié)構(gòu)性改革方案，招募并審核新一屆服務(wù)團隊，共計完成《換屆事宜部署》共三份、部門結(jié)構(gòu)性改革方案一份、職務(wù)申請表收發(fā)與整理共52份。
二、對申請職務(wù)的理解
從宗旨上講，本人認為社長一職應(yīng)保有 “一片冰心在玉壺”的社團責任感、“思想自由、兼容并包”的博雅精神、“辛苦耕耘、莫欺莫負”的實干能力、“早悟蘭因、思源長流”的通融識見：
1. “一片冰心在玉壺”的社團責任感。
1）從東南大學(xué)的現(xiàn)實情況來講，東南大學(xué)在院系專業(yè)設(shè)置上一直沒有書法系，藝術(shù)學(xué)院研究生院的劉燦銘老師也即將停止招收書法專業(yè)研究生；因此學(xué)生層面的書法學(xué)習(xí)的可能僅剩我們涵澤軒書法社。從這個意義上來講涵澤軒書法社擔負的是整個東南大學(xué)的書法傳承、推廣之使命，而社長一職也因此意味著誠意正心、為書法社之內(nèi)建外設(shè)謹盡薄力。
2）從大學(xué)生社團的發(fā)展現(xiàn)狀上來講，全國范圍內(nèi)一流大學(xué)的書法社均擔負著培養(yǎng)大學(xué)生書法興趣與專業(yè)能力、傳承推廣書法藝術(shù)的職責，東南大學(xué)也不例外；但出于資源不足、條件有限、管理松散等因素，東南大學(xué)書法社發(fā)展相對滯后。在校際社團競爭日益擴大的現(xiàn)狀下，東南大學(xué)書法社應(yīng)首先以踏實肯干的態(tài)度謀求自身發(fā)展；因此，社長一職也意味著敢為人先的實干精神，在書法層面與社團管理上著重體現(xiàn)為不斷提高對自身書法水平、管理能力、思想境界等方面的要求。
3）從個人情況上來講，本人是東南大學(xué)首屆郭秉文班升入17級哲學(xué)系的學(xué)生，對人文藝術(shù)領(lǐng)域具備一定的學(xué)術(shù)興趣與專業(yè)能力；且因結(jié)緣書法而培養(yǎng)起對美學(xué)、藝術(shù)理論的學(xué)術(shù)方向，可以說是書法改變了本人的專業(yè)路徑與人生軌跡。加之本人是17-18學(xué)年零基礎(chǔ)入社的社員，不僅對社團懷有兩年的實踐經(jīng)歷鐫刻下的深厚感情，而且在書法理論與實踐能力、社團組織管理能力與相關(guān)的素質(zhì)上，本人還是社團的前輩們從無到有一手培養(yǎng)起來的，因此本人對涵澤軒書法社抱有更深層次的感激。社長一職，對于本人來說，既是鍛煉與服務(wù)，也是報恩與造福。
2. “思想自由、兼容并包”的博雅精神。
1）在社長的職位上，要面對的是社內(nèi)的幾十名成員、社外的校內(nèi)外師生、社上的各級指導(dǎo)單位及指導(dǎo)老師；處在這個復(fù)雜的結(jié)構(gòu)下，社長絕不是對上服務(wù)、對下領(lǐng)導(dǎo)的“宰相”，也并不只是調(diào)和各方利益的角色，而更是以書法為本位、為社內(nèi)外書法愛好者服務(wù)的守夜人，以此為初心而談后話。
2）在把握這樣一條總原則的底線之上，本人的理念是：個人的局限性是必然的、絕對的、永恒的，欲促進社團活力迸發(fā)，還須鼓勵每一位社員思考、催督其行動，以托底代管控、從放手到放心，仰賴自由而促進步、憑藉寬容舉眾人之力，成己成物成大事。
3）然而，欲避免意見的混亂無序，社長一職還應(yīng)提供框架性的意見交換渠道：具體來說，每一周社長+部長級例會及部門例會的順利舉行是每一位社員及各部門意見交換的保障，也是各社員、各部門互相監(jiān)督的有效體制機制。在這一層體制機制下，唯有社長級成員厘清甚至將自身物化為橫向溝通進路，才能達到社內(nèi)意見的傳遞、打磨與落實。
3. “辛苦耕耘、莫欺莫負”的實干能力。
1）從社團發(fā)展歷史來看，涵澤軒書法社似乎表現(xiàn)出自身的價值規(guī)律：從無到有、從松散到體制化、從業(yè)余到專業(yè)、從苦練到交流……在這個獨立的價值規(guī)律基礎(chǔ)上，每一屆社長都擔負著獨特的使命。作為第十四屆社長，本人由衷感激顥森哥對書法風氣的糾正、彤哥對社團活動的創(chuàng)新等等，本人也因之備加惕厲、清楚地意識到自身擔負的使命：處在社團的上升期，放開手腳全面發(fā)展固然重要，而作為社長更重要的是腳踏實地、實干苦干，在社團事務(wù)統(tǒng)籌上保障社團圍繞“書法”的路子不偏離，不踽踽于行政事務(wù)、不汲汲于社團名利，思源長流，辛苦耕耘，冬藏以待秋收。
2）從社團的屬性上講，社團的本質(zhì)是“無欺騙的”，社員對自身技藝的每一點打磨、對他人的每一次幫助以及對書法藝術(shù)傳承的每一份貢獻都直接整全地體現(xiàn)在實質(zhì)性成果上，都是“修合無人見，存心有天知”，都會鐫刻在每一個人心里，涵澤軒不會忘記。
4. “早悟蘭因、思源長流”的通融識見。
1）社長一職無論是在工作要求還是社團責任感、個人情感上都要求社長了解社團歷史與發(fā)展脈絡(luò)，為社團進步積累歷史經(jīng)驗。具體來講，本人預(yù)計在19-20學(xué)年末推出涵澤軒第一份年度報告，如有余力則嘗試完成上一年度社團年鑒，內(nèi)容以總結(jié)該學(xué)年工作經(jīng)驗為主，為往后計；交由宣傳部負總責、其他部門通力合作，遞交下一級傳閱。
2）社團歷史經(jīng)驗想要轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，需要有一個通過實踐內(nèi)化于每位社員的過程，這個過程就是在書法上的功夫、在社團參與上的修合。佛教講慧根人人本具，所謂“通融識見”如此覺悟并非社長天職，而是作為社長應(yīng)當分享給每一位社員的成長經(jīng)驗。唯有每一位社員成長了，社團才能壯大；唯有每一個個體有覺悟，社團才能源源不斷地汲取發(fā)展能量。
3）縱向來看，社長一職要有“功成不必在我”的歷史責任感與未來發(fā)展眼光，不拼“政績”、不短視于這一屆，而是既要堅守一定的發(fā)展道路，又要具備根據(jù)社團實際情況、現(xiàn)有資源及時調(diào)整發(fā)展策略，尤其是在涵澤軒這種精小的、以社員為資源立足點的社團。
從主要工作上來講，本人認為社長一職的承擔著對接相關(guān)指導(dǎo)單位、統(tǒng)籌各部門事務(wù)、照顧每一位社員、為社團謀福祉的職能：
1. 切實提高本社成員在書法方面的綜合素質(zhì)，爭取相關(guān)各級指導(dǎo)單位對本社工作的支持，擴大本社在校內(nèi)外學(xué)生團體中的影響力；
2. 協(xié)助策劃部增強筆會策劃能力、提高筆會質(zhì)量與效益，切實推動書法作業(yè)、書法品評制度的落實，疏通書法層面上的溝通渠道；
3. 協(xié)助學(xué)習(xí)部打造書法教學(xué)精品項目，加快零基礎(chǔ)、弱基礎(chǔ)書法愛好者進入書法領(lǐng)域的步伐，推動書法藝術(shù)與東南人文藝術(shù)氛圍的良性互動；
4. 協(xié)助宣傳部構(gòu)建書法學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)平臺，以書法專業(yè)知識、社團正能量為基點加大宣傳力度，推動?xùn)|南大學(xué)人文藝術(shù)軟實力在學(xué)生活動得到切實體現(xiàn)；
5. 協(xié)助組織部優(yōu)化本社后勤、財務(wù)、人事等事務(wù)的效益，爭取長短期活動場地，為行政事務(wù)減負、為書法學(xué)習(xí)加分，并推動各項有益體制機制的嘗試、檢驗和長效化，為社團長遠發(fā)展積累歷史經(jīng)驗；
6. 不斷提高對自身書法水平、管理能力、思想境界等方面的要求，以真誠的態(tài)度、妥帖的方式愛護、培養(yǎng)新老社員，為東南大學(xué)的書法愛好者們打造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺、溫暖的書法一隅。
三、申請理由及優(yōu)勢
1. 個人獎懲情況與實踐履歷：
1）2024-2024學(xué)年第一學(xué)期倫理、心理課程獎；
2）2024-2024學(xué)年第二學(xué)期新生研討論壇“社會問題與社會管理”成果匯報一等獎；
3）2024-2024學(xué)年第三學(xué)期藝理課程研討一等獎；
4）2024-2024學(xué)年寒假與2024-2024學(xué)年寒假兩次參與“怦然心東”——回訪母校活動，并代表湖北省鄂南高級中學(xué)“鄂南·東南”團隊獲二等獎；
5）2024-2024學(xué)年第一學(xué)期參與人文學(xué)院暑期社會實踐精品項目“望鄉(xiāng)行——見賢思齊”，課題“鄉(xiāng)村振興中新鄉(xiāng)賢參與模式的比較研究——以蘇南蘇北為例”立項為校級重點主題，最終評選為“東南大學(xué)暑期社會實踐十佳團隊”；
6）2024-2024學(xué)年第三學(xué)期代表涵澤軒書畫協(xié)會參與“有模有young”社團達人秀，團隊“金陵墨客”獲優(yōu)秀達人獎；
7）2024-2024學(xué)年第三學(xué)期代表涵澤軒書畫協(xié)會舉辦“美麗中國，美麗東大” ——紀念改革開放四十周年暨東南大學(xué)校慶116周年、東南大學(xué)復(fù)更名三十周年師生聯(lián)合書畫作品展，并獲東南大學(xué)關(guān)心下一代工作委員會優(yōu)秀志愿者與先進集體獎；
8）2024-2024學(xué)年第一二學(xué)期赴臺灣大學(xué)哲學(xué)系交換，并加入臺灣大學(xué)書法社學(xué)習(xí)；
9）2024-2024學(xué)年第三學(xué)期獲郭秉文基金東南大學(xué)人文學(xué)院獎助學(xué)金，并代表人文學(xué)院赴校慶大會頒獎儀式；
10）2024-2024學(xué)年第三學(xué)期組織涵澤軒書法社暑期社會實踐，參與校級重點項目“魏晉筆法脈絡(luò)下對米芾黃金歲月書法的詮釋”、“魏晉筆法脈絡(luò)下對米芾遲暮之春書法的詮釋”、“審美譜系視野下對《懷仁集王圣教序》的詮釋”、“書法藝術(shù)在東南大學(xué)留學(xué)生群體中的傳播實踐”。
2. 申請理由：
在17-18學(xué)年換屆申請副社長的職務(wù)時，本人在“申請理由及優(yōu)勢”一欄里寫下了這么幾句話：出勤率最高、參與工作最多、感情最深厚、首屆郭秉文文科實驗班人文學(xué)院哲學(xué)與科學(xué)系，這些曾經(jīng)是我最珍視、最驕傲的“申請理由”。臺灣暫別再回首，我卻成了出勤率最低、參與工作最少的不稱職的副社長；能讓我繼續(xù)珍視、繼續(xù)驕傲的也許只?！案星樽钌詈瘛边@一項。然而，一年副社之職打磨，讓人學(xué)會露怯與藏情，將感情轉(zhuǎn)化為對社團點點滴滴的如數(shù)家珍、對社團根本屬性的了熟于心。最后，去年我曾將自身的學(xué)術(shù)專業(yè)作為社團職務(wù)的申請理由，而今年卻是在社團所收獲的知識與能力切實改變了我的學(xué)術(shù)路徑與人生軌跡，我心存感激，唯一一片丹心相報。從這個意義上來講，涵澤軒書法社社長不是我的諸多社會角色之一，就是我。
本人自知才卑而力微，是社長一職榮耀我，故若有幸稱為涵澤軒書法社第十四屆社長，必傾真心、做實事、積福報恩，為自身與他人的書法事業(yè)謀長進，為社團改造化。
四、對社團發(fā)展建議或展望
1. 盼書法實踐與理論的專業(yè)性能提升，切實影響每一位社員的書法學(xué)習(xí)軌跡；
2. 盼日每一位書法愛好者“低下頭練字”，注重對帖的精研及對理論的把我；“抬起頭說話”，注重與社團人力資源的實效交流、共同促進；
3. 盼行政管理上重決策質(zhì)量與經(jīng)驗積累，將良性制度體制化、常態(tài)化，以期長久；
4. 盼每一屆社員擔負起社團責任，以己之力行好助人、參與社團。
五、個人履職承諾
本人自知才卑而力微，是社長一職榮耀我，故若有幸稱為涵澤軒書法社第十四屆社長，必傾真心、做實事、積福報恩，為自身與他人的書法事業(yè)謀長進，為社團改造化。
“我雖然行過死蔭的幽谷，也不怕遭害；因為你與我同在，你的杖、你的桿，都安慰我?！?/p>
——《圣經(jīng)·詩篇》
順頌 學(xué)祺
撫琚 敬上
第三篇 2024-2024學(xué)年第一學(xué)期輔導(dǎo)員述職報告3900字
今年是我踏上工作崗位的第一年，作為學(xué)生工作的一個新人，對待工作我非常細心認真，因為我深知，雖然以前擔任過學(xué)生干部，接觸過學(xué)生工作，但是并沒有真正、全面、深入地了解這一工作。剛剛畢業(yè)的我，如何盡快轉(zhuǎn)變角色，給自己一個準確的定位，將直接影響我今后的工作。將近半年的充實工作使我在各方面感覺頗豐，下面就將我這半年以來工作情況作一下總結(jié)，希望能夠使自己在以后的工作中不斷進步：
一、角色轉(zhuǎn)變，認識轉(zhuǎn)變，自我定位
雖然從小學(xué)到大學(xué)一直擔任學(xué)生干部，特別是大一、大二的時候做了兩年的學(xué)生會干部，但是真正地把輔導(dǎo)員作為一個職業(yè)來做的時候，才發(fā)現(xiàn)和以前做學(xué)生干部是完全不一樣的。從學(xué)生干部到輔導(dǎo)員存在一個角色轉(zhuǎn)變的問題。學(xué)生干部的定位是溝通教育者與教育對象之間最主要的橋梁和紐帶，所考慮的是如何做好協(xié)調(diào)工作，而現(xiàn)在是作為輔導(dǎo)員，作為教育的主體，考慮的則是如何服務(wù)學(xué)生的成長成材，我深感責任重大。
對于輔導(dǎo)員工作的認識，在大學(xué)期間觀察自己的輔導(dǎo)員的時候，覺得這項工作又煩又累，純粹就是一個干瑣碎事情的機器，不需要什么思考，工作似乎沒有什么樂趣和意義。當我選擇輔導(dǎo)員這個職業(yè)之前對輔導(dǎo)員這個職業(yè)進行了更進一步認識，覺得輔導(dǎo)員工作的對象是大學(xué)生，輔導(dǎo)員工作是做人的工作，就是要用自己的人格魅力去感染學(xué)生，用自己為人處世的標準去教育學(xué)生。作為紅綠標兵的我，相信能用自己的自信、自立、自強品質(zhì)感染我的每一位學(xué)生。一個學(xué)期下來，我雖然一直忙碌著，很少有休息的時間，但是我始終滿懷熱情地快樂地忙碌工作著，我熱愛我的工作。
關(guān)于“輔導(dǎo)員”的定位，經(jīng)過一個學(xué)期的思考，我感覺輔導(dǎo)員既是大學(xué)生的指導(dǎo)者，引路人也是知心朋友。在思想和政治方面指導(dǎo)我們的學(xué)生，引導(dǎo)他們向著健康的方向發(fā)展，在人文和情感方面給予他們關(guān)懷。
二、提高自身素質(zhì)，強化服務(wù)意識
學(xué)生工作最基本的職能是育人職能，只有輔導(dǎo)員練好內(nèi)功了，才能在“大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用”。因此想要有較高的服務(wù)質(zhì)量首先要提高自身素質(zhì)。
在正式上崗之前，我參加了一系列的培訓(xùn)班，“第17期全省高校思想政治輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班”、“教師資格認定崗前培訓(xùn)班”、“校新聘輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會等等，經(jīng)過這些崗前培訓(xùn)，我對思想政治教育工作有了全面整體的了解，對工作起到了很大的指導(dǎo)作用。
作為一名合格的輔導(dǎo)員，在各方面對學(xué)生都要有“導(dǎo)”的水平與能力，俗話說，要想給人一碗水，自己必須有一桶水。因此，正式上崗之后，在平時的工作中，我絲毫沒有放松思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)注時事，以十七大召開為契機，聆聽中央宣講團在林學(xué)院的十七大報告會，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件精神，提高政治敏銳性，力爭做到在理論上不落后。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，新生來校之前我便認真學(xué)習(xí)了相關(guān)的規(guī)章制度，如新的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《浙江林學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》、《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》等等。在黨委學(xué)工部組織的全校輔導(dǎo)員學(xué)生手冊知識競賽中我取得了優(yōu)勝獎的好成績，獲得獎項的所有輔導(dǎo)員中只有兩名新人。通過寫教案，參加試講，我順利過關(guān)取得了高校思想政治教師的資格證書。此外，在課余時間我還認真閱讀就業(yè)指導(dǎo)和心理學(xué)方面的書籍，順利通過了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的試講，取得了任教資格。
三、全身心投入，開創(chuàng)新的工作境界
大學(xué)一年級新生的教育工作應(yīng)該說是整個大學(xué)學(xué)生教育工作的基礎(chǔ)，它緊密聯(lián)系著學(xué)校的發(fā)展，也關(guān)系著學(xué)生自身的發(fā)展。在大學(xué)里學(xué)生們接觸最多的莫過于輔導(dǎo)員，大至黨員發(fā)展，小至衛(wèi)生檢查，學(xué)生與輔導(dǎo)員無不發(fā)生密切聯(lián)系。因此，輔導(dǎo)員對學(xué)生的影響是極其顯著的。俗話說，良好的開端是成功的一半，新生本身具有很強的可塑性，如何幫助他們度過關(guān)鍵的一年，是我們新生輔導(dǎo)員工作所必須注重的。
1、加強思想教育，增強新生適應(yīng)能力
當前的大多數(shù)新生雖然在身體年齡、語言、行為等方面表現(xiàn)成熟了，但他們的內(nèi)心世界其實還比較幼稚，因此，從思想上對他們進行正確的引導(dǎo)，就顯得十分重要。完成了迎新工作之后，最主要的工作是對168名學(xué)生進行入學(xué)教育，加強與新生的交流，引導(dǎo)新生逐漸的進入角色，打好大學(xué)教育的基礎(chǔ)。因為我是本校留校的，對學(xué)校比較了解，就充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，結(jié)合自己的大學(xué)生活和我們學(xué)校的歷史、發(fā)展藍圖展望、學(xué)科建設(shè)等方面的主題，分校史校訓(xùn)教育、安全教育、入館教育、健康教育、專業(yè)教育、迎新晚會等方面引導(dǎo)新生，并組織參觀學(xué)院樓、實驗室，使學(xué)生們對自己的專業(yè)有了進一步的認識。在入學(xué)教育的過程中發(fā)現(xiàn)自己還有很多缺點，如表達能力還有所欠缺，邏輯思維不強等，這都是在以后的工作中需要改進的地方。
2、加強學(xué)風班風建設(shè)，培養(yǎng)具有三干品質(zhì)的學(xué)生干部
很多大一新生在進入大學(xué)之后開始松懈下來，在這個時候就不能讓他們有松一口氣的思想。因此，在新生正式開課后，嚴格早晚自修的考勤制度，在這一學(xué)期校學(xué)生會對早晚自修的檢查通報中，我院07級學(xué)生基本保持100%的出勤率，在全校位居出勤率第一；本學(xué)期到課堂上聽課三次，在課堂外突擊檢查學(xué)生早晚自修、上課遲到早退現(xiàn)象不下二十次；并及時和各班班干部進行交流，以獲取班里的最新動態(tài)。一個學(xué)期下來，課堂出勤率基本得到保證；及時了解了學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，解決學(xué)習(xí)中存在的問題。經(jīng)過一番努力，同學(xué)們明確了學(xué)習(xí)目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風氣。
一個班級的班風、學(xué)風如何，學(xué)生干部起著舉足輕重的作用，因此我十分重視學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。在開學(xué)初，我配合班主任做好班委選舉工作，并不定期召開07級班委會，了解并指導(dǎo)班委工作。在期中，對班干部進行了一次考核，將班委的工作手冊收上來批閱，并一一寫評語，對班委這學(xué)期的工作進行評價，希望其保持優(yōu)點，改正缺點。實踐證明，大多數(shù)學(xué)生干部還是經(jīng)的起考驗的，在班級建設(shè)方面表現(xiàn)不錯。各班無論是在活動還是學(xué)習(xí)方面形成了你追我趕的局面。
3、生活上關(guān)心、愛護學(xué)生，做學(xué)生的知心、知情人
要做學(xué)生的知心人，必須心中想著學(xué)生，行動上愛護學(xué)生，把學(xué)生冷暖掛在心頭，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)。
為了盡快掌握新生的基本情況，一方面翻閱學(xué)生檔案，了解學(xué)生入校前的情況；另一方面通過每星期走訪學(xué)生寢室一到兩次，每星期走訪學(xué)生專業(yè)教室一到兩次，檢查早晚自修及上課情況，參加學(xué)生參與的一系列活動等方式深入學(xué)生中去，認識了解學(xué)生。通過這些方式，掌握學(xué)生的基本情況，對優(yōu)秀的學(xué)生予以表揚，對一些落后的、心理上存在落差的或者心理測試結(jié)果異常的學(xué)生通過個別談心活動，幫助分析并查找問題的原因。每位學(xué)生的情況我都能有個比較宏觀的把握。
在我所負責的168名學(xué)生中，有10.12％的學(xué)生家庭比較貧困。因此，在家庭經(jīng)濟困難學(xué)生摸底調(diào)查時，深入學(xué)生調(diào)查，聽取學(xué)生本人及同學(xué)們的意見，綜合平衡后確定名單，力爭做到公平、公正、公開。17名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生中，有11名申請了國家助學(xué)貸款，大部分找到了勤工儉學(xué)的崗位，全部貧困生獲得了國家助學(xué)金（其中一檔12名，二檔5名），2名貧困生獲得了學(xué)費減免（一等1名，二等1名）。我還經(jīng)常找家庭貧困的學(xué)生談心，以自己自強不息，自力更生完成大學(xué)學(xué)業(yè)的例子加以引導(dǎo)，幫助他們解決困難，消除自卑心理，甩掉思想包袱，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。
雖然工作僅短短一個學(xué)期，工作經(jīng)驗不夠豐富，但是處理了幾起學(xué)生生病的突發(fā)事件。本學(xué)期建筑學(xué)071班潘鐵煒突發(fā)急性胰腺炎，園林072班張雯琴突發(fā)急性闌尾炎，土木工程072班葉豐打籃球扭傷腳，建筑學(xué)072班蔡曉崗頭部受傷，建筑學(xué)072班楊靈芝高燒41度，學(xué)生都第一時間想到了輔導(dǎo)員并打電話給我，我也能第一時間趕到并陪護到醫(yī)院進行及時治療，給遠在他鄉(xiāng)離開父母求學(xué)的孩子們長輩般的溫暖。
4、作為學(xué)生會副秘書長，積極做好學(xué)生會日常工作
由于本學(xué)期各種活動的開展對象都是大一新生，作為學(xué)生會副秘書長且主管大一的輔導(dǎo)員在學(xué)生會上投入了大量的精力。開學(xué)初協(xié)助學(xué)院作好迎新工作，之后迎來了學(xué)生會新一輪納新，經(jīng)過一輪輪面試，新一輪學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子成立。本學(xué)期學(xué)生會組織學(xué)院學(xué)生在各類賽事中取得了好成績，而每場比賽我都親臨現(xiàn)場，或是作為指導(dǎo)老師或是作為親友團或是作為啦啦隊成員。校第29屆田徑運動會，我院學(xué)生代表隊取得了男子團體第七，女子團體第七的成績，兩天時間里我都沒有離開過現(xiàn)場，與運動員和工作人員們并肩作戰(zhàn)；新生杯籃球賽和排球賽幾乎是每場比賽都到場，我院男籃奪得季軍，女籃奪得八強，男女混合排球取得全校第三的好成績；“生活小錦囊”百科知識競賽我作為親友團到場，我院07級兩個代表隊分獲二等獎和五等獎；非常新生選拔賽，我院07級選手張蕓穎獲得非常人氣獎；“學(xué)習(xí)十七大，青春不停步”演講比賽我院07級新生張幸慈獲得一等獎。本學(xué)期我接管的07級學(xué)生在各類比賽中可以說表現(xiàn)突出，碩果累累。
在肯定成績的同時我院學(xué)生會在一定范圍內(nèi)還存在稍許不足。對于本人來說存在最大的問題就是經(jīng)驗還不夠豐富，但今后我們必將積極借鑒各兄弟院系學(xué)生會的工作經(jīng)驗，虛心“取經(jīng)”，在實際工作中不斷改進，不斷思考，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)。我們堅信通過我學(xué)生會全體人員的不懈努力，在學(xué)院黨政和學(xué)生會秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，通力協(xié)作，明年我院學(xué)生會的工作將邁向一個新的臺階。
5、作為學(xué)生第四黨支部書記，積極作好支部日常工作
雖然早已經(jīng)成為一名光榮的中共黨員，但是對于黨支部的工作卻很陌生。所以一直帶著小心來接手學(xué)生第四黨支部的工作。在經(jīng)驗為零的情況下，我認真閱讀相關(guān)書籍，并向前輩請教，然后認真學(xué)習(xí)了入黨相關(guān)流程、黨支部會議相關(guān)流程、入黨材料的準備過程，并做了相應(yīng)的筆記，之后小心翼翼地開展工作。本學(xué)期共召開了四次支部會議，發(fā)展新黨員6名，確定考察對象38名，并集中本支部黨員學(xué)習(xí)了中共十七大的精神。下學(xué)期本支部成員將增加，支部力量也越來越強，希望可以在支部
第四篇 高中黨總支學(xué)年述職報告1850字
高中黨總支學(xué)年述職報告
一、積極推進隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的干部隊伍和教師隊伍
（一）加強了干部隊伍建設(shè)
1、在建設(shè)方面。校級班子進一步向年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展。在市委的親切關(guān)懷下，校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，原局___同志到我校任兼副，選舉了新的主席___同志。目前學(xué)校班子成員是一個由老中青三結(jié)合組成的隊伍，均為本科以上學(xué)歷，其中___同志為教育碩士。是一個勤政廉政務(wù)實奮斗的領(lǐng)導(dǎo)班子集體。（推薦好站：seo白話文）
2、在思想建設(shè)方面。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實觀，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步加強了干部的思想建設(shè)。一是干部注重理論，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在教師節(jié)上的講話、《在中心黨校省部級干部進修班發(fā)表重要講話》、黨的十七大政治報告，有3名班子成員赴本溪、上海、北京學(xué)習(xí)，___校長和___書記參加市委黨校組織的十七大精神。
3、在作風建設(shè)方面。強調(diào)求真務(wù)實，深入一線。一是堅持深入教育教學(xué)第一線，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。以教育教學(xué)為中心，黨政一把手堅持聽評課，每學(xué)期聽課達40多節(jié)，校長聽課達到60多節(jié)；副校級領(lǐng)導(dǎo)還兼職上課；班子成員能堅持參加教研、集備、年組會、班科任聯(lián)誼會、家長委員會座談會、年組長、教研組長、黨支部書記、民主黨派代表座談會。二是在不同時間召開不同層次、不同形式的會議，認真聽取教職工的意見和建議，并及時解決和答復(fù)。例如班子成員帶領(lǐng)教職工清掃56年未見的大雪，還完成了上級分配給我校的清雪任務(wù)，受到上級的。領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、勤政廉政務(wù)實的工作作風得到了廣大教職工的好評。
（二）加強了黨員隊伍建設(shè)
學(xué)校黨總支為紀念____成立86周年，在全體黨員中開展了叫響我是共產(chǎn)黨員系列活動，了__等6名校級優(yōu)秀黨務(wù)工作者，__等6名校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，___、___、___等三名同志分別被__市教育局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，有3名教師、6名學(xué)生光榮地成為____預(yù)備黨員，有4名教師參加了局非黨積極分子積極培訓(xùn)班并成為入黨積極分子。
（三）為老干部做好服務(wù)
在老干部工作中，堅持“兩個待遇”不變的原則，今年11月對老干部進行了身體健康檢查，進行了春季“__一日游”和秋季“__山看紅葉”的旅游。前夕，給每位老干部發(fā)放了“兩節(jié)”禮品，并進行了元旦會餐。在前夕將走訪部分老干部。
（四）順利地進行了工會換屆、積極開展團委工作
今年9月27日地召開了第七屆工會換屆大會，選舉了新一屆的工會委員和財經(jīng)審查委員會，___當選新一屆工會主席、___當選為財經(jīng)審查委員會主席；團委在學(xué)生中進行了“素質(zhì)報告會”，召開了教職工“到齡團員”離團紀念會，在青年教工中產(chǎn)生了積極影響。
（五）堅持調(diào)查研究
班子成員深入課堂，深入教研組，與學(xué)生溝通，與教師交流，傾聽教師和學(xué)生的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。在每次行政例會上，班子成員每人都要將各自工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來，并且在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擺出自己的看法，給最終決策提供參考。
（六）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策
學(xué)校班子始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一內(nèi)部議事和決策的基本制度，重大問題集思廣益、集體決策。領(lǐng)導(dǎo)班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最難能可貴的是，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領(lǐng)導(dǎo)班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學(xué)校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設(shè)計和組織自己的分管工作。班子成員能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學(xué)校大筆開支，一是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，二是堅持領(lǐng)導(dǎo)集體研究。
（七）堅持走群眾路線
學(xué)校班子始終堅持把師生贊成不贊成、滿足不滿足作為衡量各項工作的重要標準。學(xué)校通過會議、校務(wù)公開欄、欄等多種途徑，對關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大問題及涉及教職工切身利益的問題如職稱評定、考核評優(yōu)、干部聘任等重大事項都公開條件、公開程序、公開方案，保障了教職工的知情權(quán)，充分調(diào)動了教職工參與的積極性。認真實施校務(wù)公開和公開，增加學(xué)校治理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學(xué)校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務(wù)會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
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第五篇 教科室主任學(xué)年的述職報告1500字
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
下午好！
本學(xué)年我繼續(xù)擔任學(xué)校教科室主任，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，老師們的支持下，我校的教科研工作規(guī)范運作、有序開展?，F(xiàn)把一學(xué)年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正：
一、完善了科研制度，營造科研氛圍
制度建設(shè)是學(xué)校教科研工作的重要內(nèi)容，也是教育現(xiàn)代的基本要求。本學(xué)年修改了各項教科研制度，以激勵教師工作的積極性。一年來，我盡責履職，每學(xué)期都制定了教科研工作計劃，及時撰寫教科研工作總結(jié)。對課題主持人進行培訓(xùn)，召開課題組會議，邀請了研訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)到我校來講座，開展了縣級課題進課堂活動，進行了敘事、案例的撰寫的培訓(xùn)。編寫了敘事教育、案例集和市第二期個人課題集。
努力做好各項工作，注重發(fā)揮教科研基地的示范、輻射、引領(lǐng)作用。
二、確立了龍頭課題，引領(lǐng)特色發(fā)展
本學(xué)年，確立了引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展、體現(xiàn)學(xué)校特色的龍頭課題。寒假里，我就開始起草學(xué)校的主課題《農(nóng)村小學(xué)引導(dǎo)學(xué)生體驗學(xué)習(xí)的教學(xué)策略的研究》計劃。2月份底，課題方案終于出爐；3月份，邀請了省教科院的專家對課題進行了把脈；4、5月份，反復(fù)修改了課題方案；6月份，向江蘇省規(guī)劃辦申報了課題。
以后的工作，將以《農(nóng)村小學(xué)引導(dǎo)學(xué)生體驗學(xué)習(xí)的教學(xué)策略的研究》為龍頭課題，引領(lǐng)校本研究。結(jié)合學(xué)科教學(xué)、校本課程《花木文化》和《校園門球》，讓學(xué)生在學(xué)科教學(xué)中、花木文化中、門球運動中'我體驗、我成長、我快樂'。
三、推廣科研成果，服務(wù)教育實踐
我本著服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)的宗旨，及時把縣級以上有關(guān)論文、課題申報等信息通過校信通傳達到每一位教師。每學(xué)期我校選送的課題、論文參加評比，獲獎率比較高。推廣科研成果是教科室的工作職責。本學(xué)年，積極推廣教科研成果，發(fā)揮其在教育實踐中的服務(wù)于指導(dǎo)功能。'十五'期間的課題《新世紀農(nóng)村少先隊我能行體驗教育》的成果運用到教育教學(xué)中，'十一五'期間，我們繼續(xù)推廣體驗教育成果，將體驗教育課題做大做強。
四、加強課題過程管理，提高課題研究實效性
結(jié)合學(xué)校的期中、期末檢查，對課題進行檢查、指導(dǎo)。加強課題過程管理，提高課題研究實效性。要求所有課題組要樹立起責任意識，每個課題要有計劃、有過程、有總結(jié)，每一成員有專題任務(wù)、有科研感悟、有活動記錄，切實提高課題研究的實效性。
五、做好學(xué)科教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量
作為一名數(shù)學(xué)教師，因為由于平時教科研方面的事比較多，所以我努力提高課堂效率。為了不斷提升自己的素養(yǎng)，必須不斷充電、不斷學(xué)習(xí)。每參加一次活動，我都認真地記筆記，并隨時寫出自己的感受。每一學(xué)年，我有幾教學(xué)隨筆上傳在個人主頁里，很多隨筆在博客里被評為精華日志。雖然要付出大量的時間和精力，但是感覺很快樂。寫教學(xué)隨筆已成為我的習(xí)慣。
努力做好基本課型試點工作，并上了一節(jié)錄像課《分數(shù)的基本性質(zhì)》。12月，在古柏中心小學(xué)上了縣級公開課《復(fù)習(xí)多邊形的面積計算》。主持的市第二期個人課題《小學(xué)生數(shù)學(xué)作業(yè)興趣培養(yǎng)的實踐研究》結(jié)題。申報了市級課題《小學(xué)五年級數(shù)學(xué)空間圖形的案例研究》并立項。開了講座《如何讓上好小學(xué)數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)課》、《教育案例、敘事的撰寫》。論文《小學(xué)生數(shù)學(xué)作業(yè)興趣培養(yǎng)的途徑》獲市二等獎；論文《多元評價激發(fā)學(xué)生作業(yè)的興趣》獲縣二等獎；案例《風乍起，吹皺一池春水》獲縣二等獎、市三等獎。
教科研工作瑣碎而繁雜。今年為了制定省規(guī)劃課題方案放棄了寒假休息的時間，犧牲了很多個晚上，翻閱了大量的文獻資料，對課題進行了反復(fù)的修改。但我還是那句話：努力工作就是享受生活！
各位領(lǐng)導(dǎo)老師：為學(xué)校、教師發(fā)展的服務(wù)是我工作的宗旨。在此，謝謝大家的理解和支持。希望我們能在以后的工作中不斷努力，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面，謝謝大家！
第六篇 職校學(xué)年教育管理述職報告1350字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
隨著新年的臨近，一學(xué)期緊張而有序的工作，已告一段落，我校各方面的工作取得了令人滿意的成績。本學(xué)期被省政府批準為“省重點職業(yè)中學(xué)”，被確定為“省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”，并先后被評為“教育教學(xué)先進單位”、“課堂評價活動先進單位”、“文化工作先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)就我校一學(xué)期來的工作匯報如下：
一、建設(shè)情況
職教中心是我縣年“基礎(chǔ)教育年”高中建設(shè)的重點工程，同時被列為建設(shè)教育大縣的“三名工程”之中。本學(xué)期，建成學(xué)生公寓樓一座，建筑面積4000平米；對多功能報告廳進行室內(nèi)裝潢配置；購買計算機100臺，建成2個高標準計算機教室；同時，完成對校園硬化、綠化、美化工作?，F(xiàn)在各項目已全部竣工，并投入使用。同時，已審批并開建教職工住宅樓，工程正在緊鑼密鼓進行，樓層地基工程正在熱建；為了明年春天順利完成標準化體育場，投資200萬元，建設(shè)400m田徑運動場，對操場的地基平整工作已完成，十層看臺已動工興建，可望明年竣工。
縣委、縣政府急人民所急，努力辦人民滿意的教育，決定多方籌措資金，新建一所青少年學(xué)生校外活動中心，經(jīng)縣委、縣政府決定，教育局局委會批準，由我校負責籌建。目前，我校已正式委托同濟大學(xué)負責青少年校外活動中心的規(guī)劃設(shè)計，分管縣長已正式批復(fù)籌建，縣計委已批準立項，土地局對工程用地進行了預(yù)審。同時，青少年學(xué)生校外活動中心已被列為襄汾縣年“十大民心工程”之一。一切籌備工作正在緊張有序地進行。
二、教育教學(xué)方面
一學(xué)期以來，我校立足職業(yè)教育的特點，調(diào)整辦學(xué)方向，通過教育教學(xué)常規(guī)管理，圍繞“課評、課改”活動，促進教科研發(fā)展，努力辦出特色，辦出水平。具體做法如下：
1、加強常規(guī)管理。出臺了一系列管理規(guī)章制度，對教師的德、勤、能、績進行全面考核。針對教師日常備、講、批、輔、研不定期抽查，堅持做到周總、月結(jié)，年終與教師獎金掛鉤。
2、重視教研和教育教學(xué)創(chuàng)新。定期召開教研活動和高三教師研討會，搭建教師業(yè)務(wù)交流平臺。教研活動次次有專題，突出“新、實、深”，即內(nèi)容新，實用性強，有深度。開展新老教師“傳幫帶”活動，讓新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)。
3、深入開展課堂評價活動。結(jié)合教育局安排，在全校開展持久深入的合格課、優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課評選活動。堅持全員參與，以點帶面。堅持每周組織一次公開課教學(xué)。
4、成立課外興趣小組。為了全面貫徹素質(zhì)教育，讓學(xué)生全面發(fā)展，給學(xué)生提供發(fā)展特長、展示自我的舞臺，我們成立了各種課外興趣小組，同時利用五四、國慶、元旦、校園藝術(shù)節(jié)等節(jié)假日，組織了豐富多彩的文體活動。
三、德育和安全工作
校園安全工作重如山、大如天。依法治校是學(xué)校管理的重要舉措，也是開展正常教育教學(xué)工作的有利保障。我校從以下幾方面開展了工作：
1、聘請法制副校長定期開展法律知識講座；設(shè)置法律課程，做到計劃、課時、師資、教材“四落實”；組織教師“四五”普法考試等。
2、定期召開安全工作會議，對學(xué)校安全隱患及時排查、處理；開展聲勢浩大的創(chuàng)建“平安校園”活動；建立安全責任制度，簽定安全目標責任書。
3、嚴格依照國家收費標準收費，堅決杜絕亂收費、亂罰款現(xiàn)象，做到收費公開、財務(wù)公開。
4、對違規(guī)違紀學(xué)生采取家庭、社會、學(xué)校聯(lián)合教育和說服教育，用愛心感化學(xué)生，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。
5、建立特困生助學(xué)基金。通過調(diào)查，向特困生發(fā)放助學(xué)金2500元，減免特困生學(xué)雜費12500元，讓特困生能安心學(xué)習(xí)。
第七篇 學(xué)年述職報告的4500字
學(xué)年述職報告的范文
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束。本學(xué)期，在吳校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與吳校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下：
一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，統(tǒng)一理念，找準定位
本學(xué)期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務(wù)處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
本學(xué)期，通過學(xué)校多次對崗位負責人的培訓(xùn)，我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認識，對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學(xué)校的辦學(xué)理念，認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。2、加強生活教師隊伍建設(shè)，調(diào)動全體員工的積極性。3、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關(guān)系（生活教師、組長、干事），協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系（學(xué)部、膳食中心、醫(yī)務(wù)室、總務(wù)處等）。4、做好服務(wù)工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育、教學(xué)服務(wù)，為在座的各位服務(wù)。5、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學(xué)前的迎新準備工作，開學(xué)后的學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，學(xué)生衣、食、住、行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基礎(chǔ)。
二、深入實際，調(diào)查研究，不斷完善管理方法
要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調(diào)查研究。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結(jié)果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設(shè)，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍
生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期，吳校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn)，業(yè)務(wù)（常規(guī)工作）培訓(xùn)，勞動紀律培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，管理學(xué)生方式方法培訓(xùn)，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn)，如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。
通過培訓(xùn)，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理，要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。
另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高。現(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學(xué)期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。
通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應(yīng)該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。
五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎(chǔ)
“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。根據(jù)我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息條件）。而現(xiàn)在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習(xí)慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學(xué)生所存在的問題，我們采取了一下方法：
（一）對學(xué)生要“導(dǎo)”。1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習(xí)慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學(xué)生產(chǎn)生著積極的影響。2、對學(xué)生導(dǎo)理、導(dǎo)情、導(dǎo)行、導(dǎo)向?！皶灾岳怼睆膫魇诘赖滦袨橐?guī)范知識入手；“動之以情”從陶冶情感入手；“導(dǎo)之以行“從培養(yǎng)行為習(xí)慣入手；“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我意識、自我評價、自我檢查、自我體驗、自我反省、自我監(jiān)督、自我控制，提高學(xué)生自律能力。
（二）對學(xué)生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關(guān)鍵就是訓(xùn)練。習(xí)慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓(xùn)練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習(xí)慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學(xué)生愛的具體體現(xiàn)，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓(xùn)斥。
本學(xué)期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的`培養(yǎng)。結(jié)合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時應(yīng)注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學(xué)期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學(xué)生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習(xí)慣，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。
六、加強安全教育，消除安全隱患
安全是我們學(xué)校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系，責任重于泰山。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴峻考驗。本學(xué)期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學(xué)生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：
（一）貫徹落實校長對安全工作的要求和指示，加強安全意識，從思想上引起高度重視。
（二）建立安全事故責任制，進行從級管理，簽訂了助理、干事、組長安全責任書，生活教師對組長負責。形成從上之下的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系，使安全工作的落實得到了可靠的保障。
（三）安全工作重在教育，重在防范。我們加強對生活教師安全意識培訓(xùn)，更主要的是教育學(xué)生提高自身安全防范意識。根據(jù)生活區(qū)的實際情況，查找安全隱患，學(xué)生床鋪是否牢固，電風扇、洗衣機、電線、插座是否破損漏電，學(xué)生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學(xué)生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅固，學(xué)生參加體育活動時，注意做好準備活動，以防發(fā)生損事故等。本學(xué)期，把安全工作一直納入到常規(guī)工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時保修，及時消除安全隱患。
（四）在關(guān)鍵時段，我們進行重點防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學(xué)生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學(xué)生松動管理，這是我們生活教師最擔心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué)，生活教師全神貫注，教室、操場、寢室都有生活教師的身影和聲音。
七、存在的問題
1、對生活區(qū)的管理工作了解不夠、認識不夠，管理力度不夠，有些工作檢查、落實不到位。發(fā)生學(xué)生寢室物品丟失，浪費糧食現(xiàn)象，早操質(zhì)量不高等。
2、培訓(xùn)力度還不夠，特別是在統(tǒng)一理念方面做得不夠，導(dǎo)致個別員工工作責任心差，上班睡覺，空崗現(xiàn)象，對學(xué)生服務(wù)意識淡薄，管理學(xué)生方法粗暴簡單，體罰學(xué)生等。
八、下學(xué)期工作打算
隨著下學(xué)期學(xué)生人數(shù)的增加，工作難度和壓力越來越大，怎樣才能確保生活區(qū)這一方平穩(wěn)，我認為應(yīng)從以下幾方面入手：
1、首先要加強自身素質(zhì)的提高，進一步熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)，研究生活區(qū)的工作的特點，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)規(guī)律，做好各項工作的安排，重在抓落實。
2、加強員工的理念培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷完善對員工的考核制度和評價機制，加強常規(guī)工作（寢室、餐廳、早操）的檢查力度，使勞動制度和工資制度有效的結(jié)合，獎懲分明，充分調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。觀念轉(zhuǎn)變，與學(xué)校的辦學(xué)理念保持統(tǒng)一，自覺、主動、高標準、嚴要求的完成本職工作，樹立窗口形象。
3、加強學(xué)生的德育工作，從小事入手，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。對學(xué)生要嚴格要求，嚴格管理，動之以情，曉之以理。繼續(xù)加大對“六不規(guī)定”的檢查力度，從源頭杜絕學(xué)生的攀比之風和錢、物丟失現(xiàn)。
第八篇 小學(xué)年級組的述職報告范例2400字
一學(xué)期以來，我們?nèi)昙壗M全體教師都能做到勤勤懇懇，教書育人，工作上相互配合，用心進取，不但如期實施了本級組學(xué)期計劃中的各項工作，還順利完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)，并取得了必須的成績。回顧一學(xué)期以來，小結(jié)如下：
一、同心協(xié)力、和諧相處。
本年級組有四位教師，平時在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失，始終如一，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組工作中，班級工作中出現(xiàn)的各種問題，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學(xué)，在教學(xué)教育過程中成長很快。師德是基礎(chǔ)，抓好師德促工作。我組用心創(chuàng)設(shè)和營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，不斷加強學(xué)習(xí)和實踐、交流。用心學(xué)習(xí)“爭做時代領(lǐng)跑人”的理念，認真參與師德、評課等培訓(xùn)。透過這些活動，更提高了廣大教師的職業(yè)道德，構(gòu)成了良好的組風：團結(jié)、務(wù)實、奉獻、高效、創(chuàng)新，廣大教師團結(jié)一致，共商教育教學(xué)改革發(fā)展，干勁倍增，構(gòu)成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與蔚然成風。教師與教師之間構(gòu)成了團結(jié)協(xié)助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。
二、以德為首，齊抓共管。
教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年級組的老師高度重視德育工作，用心建立健康、和-諧、向上的良好級風、班風。開學(xué)初，我們就確定了從狠抓學(xué)生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學(xué)工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創(chuàng)一個良好的開端。1。開好一個頭，配合學(xué)校的行規(guī)教育月活動，各班認真學(xué)習(xí)了“小學(xué)生日常行為規(guī)范”，“學(xué)生一日常規(guī)”“對違紀學(xué)生的處分規(guī)定”，以確保行規(guī)教育活動的實效性。各班以行為規(guī)范為突破口，培養(yǎng)學(xué)生的“三自”意識，在以管理約束為特征的行為規(guī)范養(yǎng)成活動中，體現(xiàn)“學(xué)生發(fā)展為本”的思想，管而不僵。透過這一教育活動，我們年級全體學(xué)生的精神面貌有了較大的改觀，原先部分同學(xué)吊兒郎當、萎靡不振的風氣一掃而光，各項管理、工作也在處于良性發(fā)展態(tài)勢。2、組織好一次學(xué)生大會題為《學(xué)法守法，走好人生每一步》的講座。從近期發(fā)生在我市的一次_案及在他辦案過程中接觸到未成年人犯罪案件，告誡學(xué)生法律是人生的保護神，只有知法懂法守法，才能走好人生的每一步。教育好處深遠，使學(xué)生感觸頗深。3、開展“職責心”討論充分發(fā)揮學(xué)生主體活動，重新制定體現(xiàn)班級特點的班級公約，讓學(xué)生對自我有了更高的要求，約束力更強。4、寫好每一次的成長錄，班主任把它作為了解學(xué)生，聯(lián)系家長的又一途徑。年級組老師用心參與“德育動態(tài)”論文評選，用自我的體會書寫德育心得。5、關(guān)注每一個學(xué)生的心理健康，學(xué)校心靈驛站的開放，任課老師也用心配合班主任做好學(xué)生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態(tài)。
三、提高效率，把好質(zhì)量
語，數(shù)，英，品，科等老師，個個工作上都是真勁實干、并具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師。他們敬崗愛業(yè)，一心撲在教學(xué)第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。團結(jié)就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。一學(xué)期以來，以班主任和各備課組長為核心，認真研究，精心策化，周密部署每項工作，備課組之間思想上一致，心靈上溝通，使年級組的每一位教師都十分支持年級管理委員會的工作，使我們的想法、安排能夠得以順利實施。每個備課組又以備課組長為核心，通力協(xié)作，落實到位，全體教師精誠團結(jié)，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學(xué)校交給我們的任務(wù)已成為我們共同的心聲，在業(yè)務(wù)上加強督導(dǎo)，確保學(xué)生成績整體上臺階。雖然開學(xué)初的成績有點不盡人意，但透過大家的共同努力，后期有了較大的進步。1、加強個人備課及群眾備課的力度。本學(xué)期，我組教師深入鉆研教材，廣泛閱讀各種與教學(xué)相關(guān)的書籍、論文。把教材研究觸角延伸課外，結(jié)合學(xué)生實際因材施教，備好每一節(jié)課，認真組織好每一次群眾備課，每位教師用心參與發(fā)言討論，確定的教學(xué)方法。在群眾備課時把教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)中容易出現(xiàn)的問題研究透徹，不浪費每一分鐘，良好地保證了上課的高效。2、強調(diào)作業(yè)批改的質(zhì)量，個性是加強了閱讀筆記批改的指導(dǎo)和習(xí)作指導(dǎo)的個體化。做到了精批細改，及時反饋，有的放矢。為了做到這些，經(jīng)常有老師中午不回家吃飯，晚上回去很晚，甚至在家里批閱作文、試卷等。作業(yè)及時、有效地批改，有利地推動了學(xué)生知識、技能的反饋，實現(xiàn)了學(xué)生潛力的遷移，使課堂教學(xué)得以良性循環(huán)。3、注重了與課堂教學(xué)相關(guān)活動的開展與考查、輔導(dǎo)。在抓好課堂教學(xué)的同時，組內(nèi)教師利用課間甚至休息時光強化了對優(yōu)生的個別提高性指導(dǎo)和后進生的補習(xí)輔導(dǎo)。實現(xiàn)了潛力的遷移、延伸，使學(xué)生的各項潛力均得到公正、及時的評價，促進學(xué)生各項潛力的發(fā)展。4、每次考試后都及時進行針對出現(xiàn)的問題與不足，進行反思與想對策，調(diào)整制定下一步的教學(xué)計劃。對于教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題細心觀察、仔細分析、研究對策，小到每個學(xué)生的言行，大到每個備課組的教學(xué)設(shè)計，年級管理委員會都細心過問，我們認為精講、精練、?？?、注重反饋是取勝的法寶。
工作反思：
整體上，我們各方面工作都在逐漸走上正軌，處于一個良好發(fā)展勢頭，取得了必須的成績。但是，在班級管理上，還有個別班暗藏著較多不穩(wěn)定的因素，暴露出不少問題。有個別教師的教學(xué)管理不是很到位，方法欠佳，效果不明顯;對學(xué)困生的幫教，缺乏有效的方法和指導(dǎo);對學(xué)生青春期的心理、生理的教育和輔導(dǎo)還做得很不夠，等等。因此，我們今后還要在加強班級的有效管理上，注重整體學(xué)習(xí)風氣的培養(yǎng)，牢牢把握教學(xué)質(zhì)量關(guān)。工作雖然扎實、有效，但創(chuàng)新精神還有待于進一步提高。工作用心性都很高，應(yīng)注重工作的靈活性與其它教師的交流。衷心期望全體教師要勇于探索、大膽嘗試。在年級組群體中培養(yǎng)爭先趕優(yōu)的良好氛圍，并扎實地開展自我學(xué)習(xí)、自我提升活動，樹立一種人人向上奮發(fā)、不進則退的競爭意識。
第九篇 學(xué)年述職報告22450字
4.抓活思想教育。今天的學(xué)生獲取信息渠道廣，思維活躍，單一、空洞、權(quán)威式的說教很難說服他們，觸動他們的心靈，這就要求教育者采用多途徑、多渠道做好學(xué)生思想教育工作。
a.加強陣地建設(shè)。學(xué)生在校園里，如果我們不用積極的東西占領(lǐng)他們的心靈空間，消極的事物就會乘虛而入，并逐漸占上風。本學(xué)年，我們充分利用校會、櫥窗、宣傳板、廣播、電視等輿論宣傳工具，拓展學(xué)生視野，豐富學(xué)生生活，陶冶學(xué)生情操，凈化學(xué)生心靈，讓我們的教育在潛移默化中影響學(xué)生。就說學(xué)生看電視問題，禁止看或禁止看港臺電視連續(xù)劇，效果甚微，關(guān)鍵引導(dǎo)學(xué)生看。我們在本學(xué)年錄播了《對話》《東方時空》《動物世界》《科技博覽》等節(jié)目，定時播放，漸漸被學(xué)生認可和接受，并從中受到了不少教育。鄭華玉、黃啟領(lǐng)等老師還積極向我們推薦好的節(jié)目。我們也開展了“每周一歌”活動，把學(xué)生愛唱歌的熱情與唱好歌的導(dǎo)向有機結(jié)合，取得良好成效。
b.活動育人。以活動為載體，讓學(xué)生在參與、實踐、體驗中提高思想認識，獲取一份認同。在具體操作中，不為活動而活動，重視活動過程的教育
“學(xué)年述職報告2”來
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與滲透。本學(xué)年，主要協(xié)助策劃開展了下列大型活動：校第六屆田徑運動會；東校區(qū)的“小制作、小發(fā)明、小科技”評比活動；東、西校區(qū)元旦迎新晚會；迎接市中學(xué)生日常行為規(guī)范檢查工作；開展“家庭禮儀”作業(yè)和“四個一”活動評選活動，評出“家庭禮儀”文明生195名，“四個一”活動優(yōu)秀生234名，并予以表彰；開展市級、校級“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”推薦評選活動，推出“身邊的榜樣、學(xué)習(xí)的楷?！睂？e辦“學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會”，樹正氣、促學(xué)風，營造積極向上的校園氛圍；開展“每班一支歌”比賽活動（612、803、702、701等班級），展現(xiàn)班級風采，增強班級凝聚力，豐富班級文化；開展“安全教育周”活動；開展“中學(xué)生校服設(shè)計方案征集活動”和“學(xué)生校服設(shè)計展示活動”（預(yù)科部、104、810）；舉辦國防教育報告會等；開展中小學(xué)生聯(lián)誼活動；承辦小學(xué)五年級學(xué)生家長懇談會等?；顒忧?，認真做好調(diào)研、動員、協(xié)調(diào)；活動中，給學(xué)生搭建舞臺，讓學(xué)生唱主角，比如，學(xué)生導(dǎo)游的興起（預(yù)科部、一部）、學(xué)生的校服學(xué)生自己設(shè)計和展示等就是例證；活動后，做好追蹤調(diào)查和總結(jié)反饋，以利改進工作，像中小學(xué)生聯(lián)誼活動結(jié)束后，我們進行了一次問卷調(diào)查，把小學(xué)生提出的問題歸納總結(jié)，并有針對性地改進。
c.抓住重點，突出特色。針對我校實際，我們重點抓好四個方面的教育，即以“六不規(guī)定”為主要內(nèi)容的平民化教育，以愛校教育為先導(dǎo)的愛國主義教育，以萬里精神為靈魂的萬里文化滲透教育，以育人在于育心為指導(dǎo)的心理健康教育。比如教育學(xué)生愛國首先就應(yīng)從愛校、愛家鄉(xiāng)做起，為此，我們啟動了“發(fā)揚萬里精神、建構(gòu)人文萬里”活動計劃，組織學(xué)生唱校歌、讀萬里創(chuàng)業(yè)史、聽董事長專題報告、討論“如何學(xué)萬里精神，如何做一名優(yōu)秀萬里學(xué)子”等，增強學(xué)生自豪感、自信心和愛校、創(chuàng)新、拼搏等意識，提升學(xué)生精神面貌，營造積極向上的校風、學(xué)風。
5.加強德育研究。本學(xué)年共召開10次德育研究會，把問題當課題，研究討論。努力辦好《德育簡報》，力爭使之成為具有萬里國際學(xué)校中學(xué)班主任特色的簡報。目前，我們共編印5期，報道學(xué)校德育工作動態(tài)，開辟班主任工作論壇，介紹德育管理新理論、新觀點，武裝德育工作者頭腦。本學(xué)期本著“發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗”的目的進行了一次班主任工作調(diào)研，對一些好的做法予以推廣。非常高興的是我們的班主任正在努力從經(jīng)驗型向科研型發(fā)展，促進了德育科研氛圍的形成。我們也開展了班主任工作論文的小型征集和推薦活動，彭林虹、周藝、程東文、倪志成等老師的教育論文紛紛獲獎。本學(xué)期我們還啟動了寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究。
三、存在的問題
1.由于本人才疏學(xué)淺，加之經(jīng)驗不足，所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。一年來，我始終處于探尋、摸索中，竭力想為班主任服好務(wù)，但事實上服務(wù)不夠，敬請原諒。
2.常規(guī)管理中，說教痕跡重，教育方法、模式上仍顯陳舊。
3.學(xué)生管理上，表揚的少，批評的多，沒有做到兩手都硬。
4.工作中，本想抓兩頭，促中間（調(diào)研、布置、服務(wù)、總結(jié)、反饋），但總覺布置任務(wù)多，關(guān)心了解班主任工作過程中的難度不夠。
5.在發(fā)揮學(xué)生會作用，調(diào)動學(xué)生干部積極性，參與學(xué)校管理、監(jiān)督、檢查等方面有待加強
6.工作預(yù)見性、前瞻性有待加強
四、下學(xué)年工作設(shè)想
1.總體要求：艱辛的勞動和科學(xué)的藝術(shù)（舉例：教育學(xué)生不穿拖鞋的不同處理辦法）。
2.學(xué)生管理上，堅持“兩條腿走路”。一是在同學(xué)中大力樹立典型，弘揚正氣，營造比學(xué)趕幫超氛圍；一是對同學(xué)中存在的不良行為予以嚴肅處理，對影響惡劣的給予勸退，絕不姑息遷就，促進校風、學(xué)風上臺階。我們將在高中部試行《學(xué)生德育積分條例》。
3.班級管理上，堅持規(guī)范與特色并重。規(guī)范即要達到學(xué)校德育管理的底線，特色即班級管理的個性化，提倡百花齊放，百家爭鳴，自主管理也好，躬親型管理也好，嚴管型管理也好，只要利于學(xué)生成長，家長滿意，就是可行的管理模式。同時引入競爭機制，創(chuàng)造良好的競爭氛圍，促進各班高效發(fā)展。
4.校園文化建設(shè)上，重點抓好三塊：學(xué)生社團、學(xué)校輿論宣傳工具和校園活動。內(nèi)容上將更加具有層次性、連續(xù)性、豐富性、開放性，學(xué)生主體地位將更加突出。
5.德育研究上：開設(shè)班主任工作論壇，就共性問題開展討論交流，如個別生教育問題、老萬里為什么難教問題等；繼續(xù)辦好《德育文萃》、《德育簡報》，推出我校校本德育課程，初步設(shè)想推出《主題班會集》；、繼續(xù)開展寄宿制學(xué)校校園文化課題的研究，積極參加市教委“首批校園文化示范學(xué)?！鄙陥笤u選活動。
總之，老師們，學(xué)校德育工作是一個整體，我在教育處也好，大家管理各班也好，我們的目標是一致的，那就是把學(xué)生培養(yǎng)好，提升萬里教育質(zhì)量。盡管我個人能力有限，但想到有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，有豐富經(jīng)驗的班主任的關(guān)心和指點，我對學(xué)校德育工作就充滿了信心。我愿和在座的同志們一道，齊心協(xié)力，共同把學(xué)校德育工作推向新臺階。
謝謝大家！
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第十篇 小學(xué)年級組述職報告樣本1900字
有這樣的一批人，他們愛多彩的生活，愛神圣的教育事業(yè)，更愛天真可愛的學(xué)生，那就是我們一年級26位教師。九月，我們迎來了一批天真無邪的孩子。一個班76個小蘿卜頭，的確讓我們有些許的害怕。但是，從開學(xué)第一天起，我們?nèi)w老師就下定決心，要用我們細致的付出打好頭陣，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)慣，激發(fā)孩子們濃厚的學(xué)習(xí)興趣，讓孩子們快樂地開始小學(xué)生活。
一、智慧的長者，值得我們尊敬的人
一年級的班容量大，孩子年齡小，教育教學(xué)的正常開展的確需要大家付出雙倍的努力。一個學(xué)期過去了，我們更多的是收獲和快樂。這一切都源自于我們有一位智慧的長者——沈瓊花主任。沈主任帶領(lǐng)我們不斷克服困難，用心向上。
這批一年級的學(xué)生家長組成主要有三類，名副其實的獨生子女八零后的父母，農(nóng)村進城的家長，二胎孩子的家長也比往年要多。大家都有一個共同的感受，與家長溝通，教育孩子都顯得要困難很多。沈主任常常教育我們，無論是對年級組的老師，還是對待家長，我們要多換位思考，多體諒。難溝通，更是要溝通，這樣才能讓家長更了解我們的付出，了解我們的教育方法。所以，即使常常有年輕氣盛的家長沒有弄明事由就來找老師發(fā)火，最終都能滿意地離開學(xué)校。
二、十一位班主任，最辛苦的耕耘者
從開學(xué)第一天起，十一位班主任基本上都是七點十分左右到校，分發(fā)早點，指導(dǎo)學(xué)生收發(fā)作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生打掃衛(wèi)生，十分鐘天天講，然后開始一天的課程。從七點十分到八點十分，在語文辦公室都看不到任何一個班主任的身影。每一天早晨，他們都呆在教室，一個小時的忙忙碌碌，班級各項工作正常運轉(zhuǎn)，他們才能安心回到辦公室，繼續(xù)一天的教學(xué)工作。
一天如此，一個星期如此，一個月依然如此，一個學(xué)期過去了，他們?nèi)諒?fù)一日地重復(fù)著簡單而繁忙的工作。個性是廖向群、王麗玲、吳堯玲、劉玲蘭、楊菊、程？、王波卿等老師，他們是全心全意為班上的70多位孩子在默默付出。每當看到孩子有一丁點的進步和變化，大家都開心地像孩子一樣，在辦公室一齊快樂地分享自我學(xué)生的成長故事。
正是因為老師們辛勤的付出，開學(xué)不久的路隊比賽，孩子們早已走的有模有樣。一學(xué)期匆匆過去了，孩子們長大了，也能夠自我管理班級，小干部們也能在老師不在的時候安排班級大小事情了。作為一年級的班主任，我們感到無比的欣慰。一分耕耘，一分收獲，相信只要我們繼續(xù)努力，孩子們會越來越棒的！
三、縱使忙忙碌碌，我們依然勤于鉆研
每一天，我們都是忙忙碌碌的，周旋在這些小蘿卜頭的身邊。但是做好常規(guī)教育教學(xué)的同時，我們依然善于鉆研，善于思考。
在王麗玲和蔡黎兩位認真負責的教研組長的帶領(lǐng)下，語數(shù)教研組的研討活動持續(xù)開展。語數(shù)老師都用心上好先行課，并用心參加聽評活動。平時在辦公室，遇到疑難問題，大家都用心討論，總期望能夠找到更好的教育方法，讓孩子們學(xué)得更簡單，學(xué)的更扎實。語文教師常常討論，提前閱讀，提前讀寫的教學(xué)方法，數(shù)學(xué)老師常常討論思維訓(xùn)練的小辦法。一年級的教學(xué)資料雖簡單，但是我們期望盡的努力激活學(xué)生的思維，開闊學(xué)生的眼界。
在達標課活動中，吳娟、胡莉、劉玲蘭等老師都虛心請教，王麗玲作為教研組長主動和上課教師探討教學(xué)設(shè)想，為他們出謀劃策。劉玲蘭老師的立標課獲得聽課教師好評。吳娟老師榮獲低年級組第一名，胡莉老師榮獲二等獎。點點滴滴的成績，都能給大家?guī)砬斑M的動力。
姚萍老師本學(xué)期赴黃石參加國培教育，雖然出差在外，常常心系班級。常常與頂崗教師聯(lián)系，指導(dǎo)教學(xué)方法和班級管理方法。偶爾周末回家，姚老師還會來學(xué)校，幫忙頂崗教師完成班主任工作。
三個月的學(xué)習(xí)，王麗玲老師兼任了年級輔導(dǎo)員的工作。作為語文教研組長和班主任，又兼任年級輔導(dǎo)員，工作量可想而知。但是王老師從無怨言，每一天依然笑容滿面，用她的朝氣感染著年級組的每一個人，更用她的智慧把所有工作都安排的井井有條，班主任工作，教學(xué)工作都組織的有聲有色。正因為大家都有一種主人翁的意識，才能保障各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
四、點點滴滴的成績，我們的動力
本學(xué)期，我們一年級組老師也取得了點點滴滴的成績?？铝岬恼撐摹兑粓鲆再悾粓鰵v練》榮獲湖北省一等獎，柯玲被湖北省教研室評為第__屆優(yōu)秀教師。蔡黎老師的優(yōu)質(zhì)課榮獲湖北省二等獎。付波老師的論文獲省級一等獎，程媛老師的論文獲省級一等獎，侯建梅老師的論文獲市級獎，黃毅玲老師執(zhí)教的美術(shù)課榮獲安陸市一等獎，劉玲蘭老師的立標課取得了校級傲人的成績，吳娟老師的達標課獲校級一年級組一等獎，胡莉老師獲校級二等獎，黃萍老師的課件獲市級獎，等等，這所做的一切只為用智慧與汗水精心澆灌著屬于自我的那一份“職責田”。
孩子是期望，孩子是未來！作為一年級的教師，我們會用我們百倍的努力，用心教育好我們的學(xué)生！
第十一篇 學(xué)年總務(wù)的述職報告500字
學(xué)年總務(wù)的述職報告
一年來，我在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)的思想，增強責任心和事業(yè)心，處處嚴格要求自己，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，增加了主觀能動性，做到'熱情服務(wù)、主動服務(wù)'。嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治思想水平。
一、嚴格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定，不亂收費。所收資金及時上繳入帳，做到收支兩條線。
二、定期報帳，做到帳物相符、帳帳相符。
二、采購物品做到先報批，后采購，再審批的原則。盡量使用正規(guī)發(fā)票，并保持票面整潔。
二、加強了對固定資產(chǎn)的管理，認真做好固定資產(chǎn)入帳和報廢工作，并定期對校產(chǎn)進行清理與核對，按時完成上級布置的清查與資料上報。。
三、自己動手，杜絕浪費。發(fā)現(xiàn)學(xué)校財產(chǎn)有破損時，我總是積極主動地動手維修，如加固門窗、修理桌椅、換玻璃、換水龍頭等，為學(xué)校節(jié)省了不少開支。
四、在做好總務(wù)后勤工作的`同時認真完成班級的教學(xué)任務(wù)。積極參加學(xué)校的教研活動，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
人無完人，作為學(xué)校的總務(wù)，或許我還有許多事做得不盡人意。如果我還繼續(xù)擔任總務(wù)工作，我將在今后的工作中講究方法，進一步提高自己的工作水平和工作效率。
第十二篇 小學(xué)年級組長述職報告1050字
十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的信任，在過去的兩年來，我得以擔任年級組長工作。年級組長是本年級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對本年級教育、教學(xué)工作負有全面管理的責任，對本年級學(xué)生的德、智、體、美、勞諸方面全面負責。實際上，我對自己的定位就是年級教師服務(wù)員，年級學(xué)生輔導(dǎo)員，而我們年級組的老師，更像是親密無間的一家人。
一、從自身做起，思想品德端正，嚴格遵守黨的教育方針，遵守上級組織的各項制度及安排，認真工作，恪職盡守，樹立良好的師德形象。按時上下班，認真遵守作息制度，不遲到、不空堂，認真鉆研教材，參加政治學(xué)習(xí)積極;工作態(tài)度端正，任勞任怨，有奉獻精神;業(yè)務(wù)要求精益求精，備課認真，虛心聽課，力爭講好每一節(jié)課，批好每一個本子。
二、定期向上級職能部門匯報本年級課程實施情況及存在的問題，并把各部門的意見傳達給各位老師，及時調(diào)整和改進工作。除了起到上傳下達的作用，還對學(xué)校做出的決定做了一些必要的解釋工作，對老師的意見建議及時反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。做好本級教師的考勤登記，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師事、病舉的代課安排。做好本職工作的同時，努力做好校內(nèi)一切事務(wù)(活動)。
三、研究檢查少先隊活動的情況，管好本級學(xué)生的衛(wèi)生、安全及課余紀律。積極組織全年級學(xué)生和老師完成學(xué)校安排的各項工作和臨時任務(wù)。在學(xué)生中形象良好，深受學(xué)生喜愛。組織年級學(xué)生參加了校外的一些活動，尤其是三年級單獨組織的流芳園社會實踐活動使學(xué)生印象深刻，同學(xué)們陶醉在大自然的美景中，也對革命烈士更加深了認識，感到我們今天幸福生活的來之不易。
四、在教學(xué)技術(shù)與信息手段上，我經(jīng)常與同組老師們，探討各種教學(xué)問題，利用網(wǎng)上資源，服務(wù)教學(xué)。在我們電腦三年級共享的教學(xué)資源里，有語文、數(shù)學(xué)、英語各種學(xué)科的課件包，每個人都在不斷補充，資源共享。教師高級計算機考試期間，一直到現(xiàn)在，我們學(xué)習(xí)flash制作和網(wǎng)頁制作的熱情都很高，經(jīng)常聚在一起，研究電腦各種操作。
五、整個年級組是一個團結(jié)的集體。能顧全大局，團結(jié)同事，尊重同事，友好相處，互幫互助。關(guān)心教師工作、生活，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時解決教師思想、工作、生活上的困難。積極組織年級組老師的業(yè)余活動，使年級組老師之間加強團結(jié)，融洽氣氛。因為女教師多，我們常常一起逛街、吃飯，自己家里有什么好吃的，也喜歡帶到辦公室大家吃。兩年來，我們年級組老師之間沒有紅過一次臉，沒有拌過一句嘴，這尤其難得。
總之，本人兩年工作有一些成績的話，都是同事們的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我兩年中的不足，還期待大家誠懇的批評和指正。
述職完畢
謝謝大家！
小學(xué)年級組長
