組織生活會情況報告怎么寫
一、會議籌備與組織
1. 確定主題：本次黨支部轉變作風專題組織生活會以強化黨性修養(yǎng)、改進工作作風為主題，旨在深入剖析存在的問題，提出切實可行的改進措施。
2. 制定議程：議程包括自我批評、相互批評、問題梳理、整改方案制定等環(huán)節(jié)，確保全面覆蓋作風轉變的重點。
3. 通知與動員：提前一周通知全體黨員，明確會議時間、地點和要求，激發(fā)大家積極參與的熱情。
二、會議進行情況
1. 自我批評：每位黨員對照黨章和作風建設要求，誠懇地進行自我反省，查找自身在工作、學習和生活中的不足。
2. 相互批評：黨員間開展建設性的批評與自我批評，實事求是地指出問題，幫助彼此提升。
3. 問題梳理：集體討論，歸納出支部在作風方面的主要問題，如工作效率低下、服務意識不強等。
4. 整改方案制定：針對發(fā)現的問題，黨員們共同商討，制定出具體、可操作的整改措施。
三、會議成果與后續(xù)行動
1. 成果匯總：整理會議記錄，形成問題清單和整改方案，為后續(xù)工作提供依據。
2. 責任分工：明確每位黨員在整改工作中的職責，確保任務落實到人。
3. 定期跟進：設立定期檢查機制，監(jiān)督整改進度，確保問題得到有效解決。
4. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵黨員對整改效果提出意見和建議，持續(xù)優(yōu)化工作流程。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的黨組織領導，各位黨員同志：
我代表黨支部，就近期召開的轉變作風專題組織生活會情況進行匯報。此次會議旨在深入貫徹黨的精神，強化我們支部的黨性教育，推動黨員隊伍作風的持續(xù)改進。
結尾：
本次專題組織生活會取得了積極的成效，不僅增強了黨員們的自我革新意識，也為支部作風建設指明了方向。我們將以此為契機，堅決執(zhí)行整改方案，以實際行動踐行黨的宗旨，不斷提高服務質量，展現新時代黨員的良好風貌。我們堅信，在全體黨員的共同努力下，我們的支部必將以嶄新的面貌，更好地服務于群眾，為黨的事業(yè)貢獻力量。
敬請黨組織領導審查指導，我們期待在未來的日子里，以更扎實的工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
黨支部書記 日期
組織生活會情況報告范文
第一篇 組織生活會情況報告2900字
縣水利局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：
按照上級的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會于20__年4月20日10早召開，在碧流河水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產黨員先進性教育辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：
一、對黨支部的意見
1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家發(fā)展興旺發(fā)達的不竭動力，對于一個支部來講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強創(chuàng)新意識。要結合實際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，就是支部要通過個體體現整體上的先進性，帶領單位職工認真完成工作任務，正確行使黨員權利，履行黨員義務，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進理論武裝頭腦，把黨的理論知識做為支部開展各項工作的行動指南。
2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。
管理制度不夠嚴格，在一定程度上，會挫傷部分職工的工作積極性，甚至會影響到單位整體工作的發(fā)展。具體表現在：在制度落實方面，有時存在只要不出大問題就可以了，缺少對其危害性的正確認識；在工作中，只強調工作任務的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對班子或職工中存在的問題，在處理時，有時不夠嚴格，存在感情用事現象，班組還存在老好人思想。
3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。
做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認真為單位職工、為群眾辦實事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長遠發(fā)展計劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問題上的應付或浮夸做法，切實為職工、為群眾辦好事、辦實事。
二、對支部的建議
1、建議班子要搞好團結，真正為班子的建設出謀劃策。
團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強的____。
2、建議支部要強化隊伍建設，為現代化建設奉獻一切。
抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發(fā)展相聯系。
3、建議支部要加強黨員素質教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。
支部在抓好黨員素質教育問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。
4、建議支部要加強對黨內知識的宣傳。
加強黨內知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內知識，可使支部黨員長期樹立為共產主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。
5、建議支部從黨員正確履行黨員義務抓起，為建立社會主義和諧社會做出貢獻。
建設社會主義和諧社會，是當前社會發(fā)展的需要，做為共產黨員要主動學習關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內容，要積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。
6、建議支部要關心職工生活，提高職工的工作待遇。
基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。
7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經營，從而提高廣大職工生活福利待遇。
由于受經濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。
三、普遍存在的問題
1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面：一是理論學習不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。
2、員普遍存在著對基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到這一問題，也分析了產生這種心態(tài)的原因，總結如下：
客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經費卡的過嚴，使生產的正常運行存在困難。
主觀上形成的原因：
一是黨員的先進性要求不嚴，要求不高，黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮；
二是部分黨員對責、權、利三者之間的關系不明，界限不清，過于看重權、利。在實際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對自身的要求。
四、黨員個人存在的個性問題
在嚴肅、活潑、民主的生活會上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評人是幫助人的原則，對黨員個人存在的問題，廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下：
（一）對支部成員的意見和建議
1、對支部書記張德兵同志提出：應自覺進行黨性鍛煉，強化組織觀念，堅持黨的組織原則；處理好與站長、與職工關系的協(xié)調工作；戒驕戒躁，積極向群眾學習，向老同志學習，密切聯系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時掌握各方面的動態(tài)，要以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評意見。
2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學習的主動性和自覺性，加強單位的內務管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現黨員的先進性，扎實做好各項工作。
3、對支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；吸收黨員要嚴把質量關；加強理論水平的提高。
（二）對黨員的意見和建議
對劉同志的批評與自我批評：
一是日常與同事交往中，不注重語氣，不體諒他人；
二是不注意個人的生活衛(wèi)生；
三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務知識和工作經驗。
對馬同志的批評與自我批評：
一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；
二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；
三是與同事的團結不好；
四是交通法規(guī)意識淡薄。
對蔡同志的批評與自我批評：
一是平時與同事交流太少；
二是對黨的理論知識學習不具體；
三是交通法規(guī)意識不強。
對蘇同志的批評與自我批評：
一是配合閘點負責人工作的態(tài)度不積極；
二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；
三是不認真進行黨的理論知識的學習。
五、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度
在廣泛地開展批評與自我批評之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。
組織生活會情況報告
第二篇 衛(wèi)生局專題組織生活會情況報告1500字
進入分析檢查階段以來，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，在此基礎上，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達成共識，取得了較好的效果。
一、領導重視，充分發(fā)揮帶頭作用。
局長__切實履行第一責任人的職責，在班子會上要求全體黨員干部要從思想、認識、觀念、作風等方面剖析原因，認真研究整改措施，學習、借鑒兄弟單位的好經驗、好做法。學習實踐活動進入分析檢查階段后，班子成員分赴聯系點登門征求意見和建議，帶頭與局機關黨員干部和服務對象廣泛談心，并根據征求到的意見認真進行思想剖析，對自己的發(fā)言材料反復修改。局領導班子成員在認真履行分管工作責任的同時，還以普通黨員身份積極參加學習活動，他們主動相互談心，認真撰寫生活會發(fā)言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部，請黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析，并結合各自分管工作和重點聯系單位，以身作則，分類指導。
二、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。
分析檢查階段工作中，黨委成員、局機關黨員干部之間、各直屬單位領導班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級黨組織根據本單位實際情況，確定了談心范圍。局領導充分發(fā)揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設談心室，營造氛圍。局機關黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結合年輕黨員多的特點，組織大家在談心中結合如何推進業(yè)務工作交流體會，要求青年黨員提高對醫(yī)療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結，促進工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對同志對事業(yè)的高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領導本人的意見和建議。局機關向有關單位發(fā)出了征求意見表，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題。
各黨支部堅持邊學邊改、邊查邊改，如局機關黨支部根據征集到的意見建議，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關車輛使用、節(jié)約辦公經費等提出了初步方案；法監(jiān)科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。
三、開好專題組織生活會。
各支部高度重視開好組織生活會，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動不廣泛不開，個人總結材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質量。
目前，衛(wèi)生系統(tǒng)16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學習實踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率、友善、從工作出發(fā)，在會上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領導提出批評意見，通過組織生活會，開展批評和自我批評，全體黨員從世界觀、人生觀、價值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對照自己在思想、工作、學習等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、評價自己，切實找出存在的不足，進行了自我剖析，由支部全體黨員對其進行實事求是、客觀公正的分析評議，充分肯定成績，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。
第三篇 機關第二黨支部關于召開專題組織生活會情況的報告4650字
機關第二黨支部
關于召開專題組織生活會情況的報告
4月12日，根據先進性教育活動的要求，機關第二黨支部召開支部會議，深入學習了局先進辦《關于開好專題組織生活會、民主生活會環(huán)節(jié)有關要求的通知》，支部書記###同志代表支委會對專題組織生活會進行了具體安排部署。會上，支委###同志將審閱過的黨員個人黨性分析材料發(fā)還個人，要求大家根據支委提出的修改意見，寫出更加結合實際、更加深入透徹的黨性分析報告，并準備好在專題組織生活會上的發(fā)言。
4月14日下午，機關第二黨支部在###科大辦公室召開了專題組織生活會，支部全體同志按照要求認真準備，按時參加了生活會。會議由支部書記###同志主持。
局黨組書記、局長、支部成員###同志首先發(fā)言：今天參加支部的專題組織生活會，我感受很深。作為一名黨員領導干部，參加組織生活，是先進性教育的要求，每名共產黨員都嚴肅對待、認真參加，黨員領導干部更要以身作則，更要高標準地嚴格要求自己。目前，隨著經濟社會的快速發(fā)展，教育系統(tǒng)出現了很多亟待解決的問題，這時候，就更加需要教育戰(zhàn)線的廣大黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，為創(chuàng)建“教育強市”目標貢獻自己的能量。大家開誠布公對我提出的問題和建議，我誠心接受，并決心在以后的工作中改正和改進，請大家監(jiān)督。
支部書記###同志發(fā)言：經過深層次反思，總的感到，自己在一些方面與先進性要求還有較大差距，存在的突出問題有：
1、宗旨觀念較弱，群眾意識不強。雖然能夠認識到位，但在實際工作中表現不夠；關心科室同志們進步不夠；深入基層不夠。
2、理論水平不高，學習缺乏主動。對政治理論學習和業(yè)務學習固步自封，滿足于淺嘗輒止，更談不上理論上有成果。
3、精神不十分振作，上進心不強。有維持現狀、懶于創(chuàng)新的保守思想；有時還有早退現象。以上問題的存在，有以下幾點原因：
1、宗旨觀念淡化，思想上忽視群眾。
2、放松理論學習和思想改造，學習不扎實、不刻苦。
3、工作中有自滿、畏難情緒，怕承擔責任。在今后的工作中，決心從以下幾方面改進：
1、堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
2、刻苦學習，在思想上和業(yè)務上保持共產黨員的先進性。
3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷進取。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
###同志發(fā)言：自我剖析存在的主要問題是：
1、理想信念方面對共產主義的前途信念有時還有不十分堅定，對建設中國特色社會主義還有許多模糊認識。
2、宗旨意識方面，服務基層的意識還不夠強，主動服務少，被動服務多。有時對來辦事的同志不夠熱情。
3、在工作作風方面，工作的積極性、主動性不很強，有時缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作多時有怨言。
4、在組織紀律方面，有時有遲到現象和工作時間會私客、辦私事等現象。
5、在立足本職發(fā)揮作用方面，工作中按部就班，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。存在問題的思想根源有：
1、馬克思主義世界觀不牢固。
2、人生觀、價值觀有所變化。
3、黨性觀念有所淡化。決心從以下幾方面進行改進：
1、堅定理想信念，增強宗旨意識。
2、刻苦學習，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、開拓創(chuàng)新，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
4、堅持兩個務必，保持先進黨員的良好形象。
###同志發(fā)言：實際工作中，我主要存在以下問題：
1、理想信念方面。覺得實現共產主義離自己很遙遠，積極性受到了影響;學習有時出現應付檢查現象，缺乏理性思考;對社會上一些腐敗問題，自覺抵制不夠。2宗旨觀念方面。關心群眾不夠，深入群眾不夠；對同志們的生活關心少。
3、工作作風方面。部署多，抓落實少；聽匯報多，調查研究少；對新情況、新問題了解不準，憑老經驗辦事；工作忙時，有時有急躁情緒，給人“話難聽、臉難看、事難辦”的印象。
4、組織紀律方面。做工間操，有遲到、早退現象。出現以上問題既有客觀原因，又有主觀原因。若從思想上分析，主要有以下幾點：
1、理論學習不夠深入。急用的理論知識先學，用不到的不學，理論知識學習不系統(tǒng)；淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨觀念有些淡化?？傉J為在教育局工作二十多年了，年齡也大了，服務群眾思想淡化，公仆意識不強。
3、創(chuàng)新意識不夠強。有安于現狀的思想，缺乏更大的膽識。有時出現畏懼思想，認為走老路穩(wěn)妥、憑經驗放心。在今后的工作實踐中，我的整改設想有以下幾點：
1、堅定共產主義理想信念，深入系統(tǒng)學習理論知識。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。
3、嚴格要求自己，樹立良好形象。面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的義務、權利嚴格要求自己，作一位名副其實的共產黨員，真正發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成各項工作任務，為辦好讓人民滿意的教育貢獻一切。
支委###同志發(fā)言：通過認真查擺，自己存在的問題主要表現在以下幾個方面：
1、理想信念有時不堅定。
2、事業(yè)心不是很強，創(chuàng)新意識淡薄。50多歲的人了，對工作不思進取，滿足于只關心領導分配給自己的工作。
3、工作作風不扎實。在日常工作中，勤于布置，懶于落實。
4、自覺學習理論少?？磮罂s志的時候多、鉆研理論少，寫學習筆記多，寫心得體會少。
5、不能嚴格遵守組織紀律。有時有早退接孫子上下學的現象；上班時間有會私客，用辦公電話辦私事的現象。問題出在表面上，根子扎在思想上，分析起來，主要有以下幾點：
1、放松了理論學習和自身的修養(yǎng)。
2、事業(yè)心、責任心弱化。
3、創(chuàng)新意識差。我將以牛玉儒、任長霞、李全芳、李連成為榜樣，用實際行動履行自己入黨時的誓言，抓好學習和工作。
1、要努力學習、勤于思考。
2、奮發(fā)進取，永葆活力。
3、改造世界觀，全心全意為人民服務。總之，面對新的形勢、新的任務，我要振奮精神，力爭在創(chuàng)新工作的基礎上，完成各項工作任務；力爭做一個具有先鋒模范作用的優(yōu)秀共產黨員。
支委###同志發(fā)言：工作中存在的主要問題有：
1、缺乏鉆研精神，工作難有突破。
2、惰性較重，嚴字不夠。
3、思想上越來越缺乏艱苦奮斗的精神，斗志一年不如一年。存在問題的原因分析：
1、思想上對“勇當行業(yè)尖兵”的理解不夠透徹，導致有“做一日和尚，敲一日鐘”的思想。
2、在思想上放松了對自己的要求，欠缺不斷進取努力提高自己的精神，欠缺認真學習理論文化知識的自覺性和緊迫感。
3、對堅持“兩個務必”有所放松，思想上出現了一定程度的滑坡。整改措施是：
1、要愛崗敬業(yè)，做到干一行，愛一行，鉆一行，專一行。
2、努力提高科學文化知識和專業(yè)知識。
3、堅決堅持“兩個務必”。自己作為一名黨員，一定要樹立良好工作作風和無私奉獻精神，要愛崗爭先，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，以本身的工作崗位作為保持黨員先進性的舞臺，做好本職工作就是保持黨員先進性的最好表現。
###同志發(fā)言：通過相互提、組織幫、自己反思，發(fā)現自己有那么多的不足，與共產黨員先進性的要求還有許多差距，總結起來主要有以下幾點：
1、思想學習方面。平時學習抓得不夠緊，時緊時松。不能系統(tǒng)的學習馬列主義鄧小平的理論，不能聯系思想和工作實際進行思考，憑興趣去學習，學習科學知識、接受新的理論不夠。學習沒跟上，政治思想上就導致政治敏感性差。對于一些不良現象，由憤慨到冷漠，都是政治覺悟低的表現，都是黨性不強的表現。
2、作風方面。深入實際調查研究不夠；不能勇于開展批評和自我批評。
3、工作方面。工作中有急躁情緒，有時不細心，創(chuàng)造性開展工作不夠，另外有時有吃請的現象，有辦公時間會私客，用辦公室的電話辦私事等現象。思想學習、工作、作風方面以上這些問題存在的根源，一是自己平時政治理論學習不夠，思想改造放松。二是對“三個代表”理解不深刻，在落實上要求自己不嚴，宗旨意識不強。所以千差萬差都差在實踐三個代表上。都是學習和落實三個代表不夠。以后自己要針對存在的問題，不斷的加強學習，增強思想的修養(yǎng)和知識的積累，身體力行的實踐三個代表；工作中深入實際調查研究，改進工作作風，緊密聯系群眾，以艱苦奮斗，拼搏進取的精神，開創(chuàng)性的進行工作；生活中發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開展批評和自我批評，不斷的糾正缺點錯誤。為人民的利益堅好的，改正錯的，認真做好本職工作，為振興、發(fā)展我市的教育事業(yè)，努力奮斗，貢獻出自己的力量。
###同志發(fā)言： 對照黨員的八條義務，我發(fā)現自己存在許多問題：
1、在思想上，學習比較被動。
2、對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。
2、在作風上，缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。
3、在工作上，自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造。通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。第三，要密切聯系群眾。
###同志發(fā)言：存在的突出問題及其表現：
1、理想信念方面。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。有時只注重實用主義，急用先學，不用不學，不注重全面、系統(tǒng)。
2、宗旨觀念方面。深入基層進行調查研究少，反映群眾的要求少；在工作較多的時候，往往滿足于簡單完成任務，質量不高。
3、組織紀律方面。開展批評與自我批評還不夠深入；有時候還有工作時間辦私事、會私客的現象等。
4、在思想和工作作風方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。
3、安于現狀，有畏難情緒，怕承擔責任，工作標準不夠高。
4、全局觀念和大局意識比較淡薄。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、深入學習政治理論知識，在思想政治上體現出黨員的先進性。
2、牢記全心全意為人民服務宗旨，盡自己最大努力幫助別人。
3、進一步加強組織紀律，尤其是自己是從事人事工作的，更要堅持局機關的各項規(guī)章制度，不搞特殊化。
4、樹立開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)工作新局面。
5、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。
6、進一步轉變工作作風。抽時間多下基層；想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。
###同志發(fā)言：我是一名去年3月份才由預備黨員轉為正式的年輕黨員，經過廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、學習意識淡化。
2、群眾觀念不強。
3、工作思路不寬。
4、沒有把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的堅定思想。以上問題的存在主要有以下幾點原因：
1、宗旨觀念有所淡化。
2、放松理論學習和思想改造。
3、安于現狀的畏難情緒，帶來工作責任的弱化。隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
3、開拓創(chuàng)新，大膽的實踐和探索。
4、牢記“兩個務必”，保持先進黨員的良好形象。
機關第二支部召開的這次專題組織生活會非常成功。局長###同志百忙中專門抽出時間參加這個會議，并表明自己誠心接受批評的態(tài)度，給大家以極大的鼓舞。支委###同志手腕骨折，打著繃帶堅持參加，精神讓每位黨員感動。會上，機關第二支部全體黨員開誠布公，認真查找了各自在思想上、工作上、作風上存在的問題，從“三觀上”深入剖析了產生問題的思想認識根源，并表明了各自堅決整改提高的決心、信心和方法途徑。通過開這次專題組織生活會，大家感覺到自己在思想認識上有了新的提高，工作中有了明確的前進方向，就是要發(fā)揮黨員的先進性，樹立共產黨員的偉大形象。
第四篇 專題組織生活會召開情況報告450字
專題組織生活會召開情況報告
按照學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段工作的安排，市一幼黨支部認真組織黨員召開專題主題組織生活會，下面把會議召開情況匯報如下：
一、 前期準備工作
首先，黨支部書記帶領大家確定了市一幼黨員專題組織生活會的議題;一是要求認真回顧總結近年來的思想工作作風及廉潔自律情況;二是結合學習科學發(fā)展觀活動，認真開展批評與自我批評;三是要求注重整改措施的落實。并在會議召開前，組織黨員領導干部認真撰寫個人剖析材料。組織召開了群眾座談會，廣泛聽取群眾對幼兒園領導班子及成員在思想、工作及廉潔自律等方面的意見和建議，大家對領導班子的工作給予了充分的肯定。
二、 專題組織生活會開展情況
領導班子成員主動對照關于深入開展科學發(fā)展觀的書籍、文件精神找差距，一致認為將進一步加強學習，提高自身素質，并自覺抵制不正之風，更好地做到廉潔自律。
通過本次專題組織生活會，大家交流了思想、增進了團結，提高了領導班子解決自身問題的能力，切實增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
市一幼黨支部
二0__年十一月
第五篇 領導專題組織生活會情況工作報告5900字
園藝所領導班子第二環(huán)節(jié)“照鏡子、查擺問題”和專題組織生活會情況報告
按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結束。現將開展活動情況報告如下：
一、“照鏡子、查擺問題”情況
通過“照鏡子、查擺問題”，所班子在貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉變作風方面總體上是好的，但問題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風上不夠樸實，偏好咬文嚼字;會風上不夠務實，愛講空話套話啰嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實，使用公共財物上有鋪張浪費大手大腳現象等。對此，所班子按照中央和省里的有關要求，從以下幾個方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：
(一)是在全所范圍內開展了有針對性的調研活動
據不完全統(tǒng)計，3個月來，共發(fā)放調查問卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識測評卷45份，回收45份;召開座談會5次，共36人參加，個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對院內的意見共計94條，對所內意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所著力解決的問題
我們認為:所里要反對形式主義，就要著力解決日常學習流于形式，調查研究浮于表面，工作不夠務實，制度執(zhí)行不力等問題;反對官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對性不強，工作中指手畫腳手，對分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕擔責任，好人主義，管理松懈等問題;反對享樂主義，就要著力解決信念動搖、情趣低俗、律己標準不高、要求不嚴、安于現狀、不思進取、攀比待遇、熱衷應酬、工作不在狀態(tài)等問題;反對奢靡之風，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識，有些工作不計成本，使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結合所里實際狠抓了文風、會風及工作作風的整改
三個月來，我們先后對文風、會風及工作作風進行了初步整改。如在精簡會議上，切實改進會風，對所內必須召開的會議，進行合并、壓縮，例如所先召開全體職工會議，然后所務委員會成員再留下召開所務委員會會議;在轉變會風上，任何人有事必須寫請假條，任何人會上不許接手機，任何人因事外出，回來后必須參加補課;在精簡文件上，切實改進文風，所內的通知利用飛信發(fā)給職工，課題驗收和有關下鄉(xiāng)技術服務等活動，都采取電子版在院、所的網頁上宣傳報道;如辦公室用房超面積問題，四名處級干部按照標準進行了調整到20平米以下的辦公室，鄭書記還主動提出并帶頭和所辦公室合并辦公。
二、專題生活會準備情況
(一)繼續(xù)深化學習
會議召開前，我們精心組織學習了中央、省委和院黨委關于教育實踐活動的決策部署，學習了中央和省委領導同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強宗旨意識、責任意識、群眾觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料，對自身進行查擺，并針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學習
園藝所黨支部將在職黨員分為五個學習小組，由五位所領導分別帶領學習，查找問題，每位小組成員分別找分組的所領導談心，每個黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。
三、專題生活會召開情況
11月4日，我所領導班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。___(書記)、___(所長)、___(副所長)、___(副所長)、___(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會議。院__副院長和院活動辦具體聯系人蔡小明出席會議，___、___、__等10多名非黨員干部也列席了會議。會議議程共5項：
1、___就開好專題組織生活會提出要求。
2、聽取___關于班子對照檢查情況的報告。
3、與會黨員干部依次開展批評與自我批評。
4、院分管領導鄒慶鵬講話，進行點評，提出要求。
5、___對專題組織生活會情況進行總結。
四、領導班子和領導干部主要情況及問題
(一)遵守黨的政治紀律情況和問題
黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀律方面是沒有問題的。多年來，不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，班子成員從來不忘個人的入黨初衷，不忘對黨的忠誠、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識;能夠毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀律教育納入對黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓的重要內容，不斷強化黨員、干部遵守政治紀律的意識。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀律方面也存在一些問題，比如個別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強，對___新出臺的政策領會不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說怪話，對黨和國家領導人說三道四，怨天尤人等現象。通過這次教育活動，使大家深刻認識到這樣做是不應該的，今后，要時刻警醒，謹言慎行，作好表率，自覺主動的維護黨政治紀律，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，真正做到在思想上、政治上、行動上自覺同___保持高度一致 。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問題
中央八項規(guī)定是在去年12月4日___政治局會議上審議通過的，主要改進工作作風、密切聯系群眾。八項規(guī)定內容是：“改進調查研究”、“切實改進會風”、“切實改進文風”、“規(guī)范出訪活動”、“改進警衛(wèi)工作”、“改進新聞報道”、“嚴格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定的若干意見》，從7個方面作出20項具體要求。 通過深入反復學習，從思想上認識到八項規(guī)定是以__為___的新一屆___站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現了新一屆中央領導機構強烈的使命感和責任感、強烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進工作作風、密切聯系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實現黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認識到，省委、省政府“若干意見”對進一步加強和改進作風建設，增進共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興提供堅強保障。
(三)“四風”方面存在的問題
在形式主義方面，突出表現在：存在對學習重視不夠，學習黨的基本理論和業(yè)務知識不系統(tǒng)、不深入等問題。 一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。同時還存在著工作務實度以及制度執(zhí)行力的問題。
在官僚主義方面，突出表現在：到自己試驗地多，到別的課題的試驗地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕擔責任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團隊意識差、紀律觀念差等現象，批評不力，管理不嚴，怕得罪人，有當老好人思想。
在享樂主義方面，突出表現在：存在進取心不強，艱苦奮斗精神失缺。工作應付、標準低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第一的思想，滿足于過得去。進取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標準不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現了浮躁現象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進取的現象時有出現。
在奢靡之風方面，突出表現在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費現象嚴重。所里組織接待有關專家、有關單位領導時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標準和奢侈浪費現象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費。
另外，對用車、住房和辦公用房、三公經費、人情消費、職務消費等問題作以具體說明：我所按照中央八項規(guī)定的要求，逐步嚴格控制了公務接待的數量和標準。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴格按照我院出臺的有關規(guī)定，簡化業(yè)務接待、減少陪同人員。XX年至今，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，沒濫發(fā)福利津貼，沒有組織任何形式的公款旅游。對各類因公外出的差旅費支出上，堅持做到可出可不出的不出，可開可不開的會不開。必須出差或外出開會的，嚴格執(zhí)行中央、省等有關規(guī)定，不該從出差費用支出的費用堅決不予報銷。在控制公務用車費用支出上，嚴格執(zhí)行公務用車有關規(guī)定，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)制度，實行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調派的新制度。嚴禁公車私開，出車必須有專職司機開車，必須有各部門負責人批準的派車單，單子上要有所領導簽字;本著節(jié)約原則，在市內近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動車，降低車輛運行成本。根據財務統(tǒng)計結果，今年截止到10月份，我所汽車費用3.4萬元，比去年同期增加0.9萬元，主要原因是車輛老舊，維修費用增加;所統(tǒng)管出國考察費用支出1.3萬元，比去年同期減少4.6萬元;截至目前，今年出國人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項目和學術交流活動，沒有領導考察出國現象。業(yè)務招待費用0.5萬元，與去年同期持平。
五、領導班子和領導干部存在問題的原因分析
對照黨章黨紀和中央八項規(guī)定及省委省政府20條、 “四風”22種表現，班子成員總體上是不錯的，但差距和不足還是不少的。分析產生這些問題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產生了一定的偏差，理想信念出現動搖、政績觀出現偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。班子成員中普遍存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對所里的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。
六、領導班子和領導干部下一步整改的思路和措施
(一)整改思路
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認識上進一步提高，作風上進一步轉變，黨群關系上進一步密切，為民務實清廉形象上進一步樹立，人生觀、價值觀、世界觀上有一個質的提升，使園藝所的各項工作有一個新的飛躍。
(二)改進措施
針對存在的“四風”問題，所班子從以下四個方面認真整改：一是進一步加強理論學習，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農”工作和經濟社會發(fā)展全局謀大事的能力;二是進一步強化宗旨意識和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強烈問題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項工作落實，確保各項工作部署真正落到基層、落到實處;四是專項整治作風方面的突出問題，建章立制，推動作風建設常態(tài)化長效化。按照上級 “抓好四個一批”的要求，最近和下一步要做好以下幾件事：
1.抓住一批建設性制度方面6項：
(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進會風、工作作風的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務公開制度》;修訂《園藝所財務管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請銷假制度》。
2.抓住一批群眾反映強烈的熱點問題方面解決5項：
(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績效工資偏低問題，由徐小利所長負責，孟月娥副所長督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負責，徐小利所長督辦;(3)進一步辦好職工之家，爭取每月開展一到兩次文體健身活動，由鄭寶葉書記負責，孟月娥副所長督辦;(4)加大對課題主任和部門負責人的管理教育，由鄭寶葉書記負責，王東升所長助理督辦;(5)加強對青年科技人員的關心培養(yǎng)，由張曉偉副所長負責，王東升所長助理督辦。
3. 抓住一批院所重大調研專題方面6項：
(1)河南省現代花卉研究中心建設;(2)園藝所未來發(fā)展方向、出路和對策;(3)新形勢下科技企業(yè)利益分配有關政策研究;(4)績效工資落實后津補貼、加班費、有害補助等發(fā)放有關政策研究;(5)進一步加強黨的基層組織建設研究;(6)進一步做好離退休人員服務工作調研。
4. 抓住一批促進發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項：(1)持續(xù)推進領軍人才引進工程;(2)進一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。
第六篇 轉變作風專題組織生活會情況的報告1300字
關于開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”專題組織生活會情況的總結
按照市委關于開展“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動的有關要求，羅湖區(qū)迅速貫徹落實，組織全區(qū)機關黨組織開展了一次以“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”為主題的專題組織生活會?，F將有關情況報告如下：
一、基本情況
全區(qū)各黨政機關黨組織高度重視，對本單位的專題組織生活會進行了充分準備和精心安排，圍繞“弘揚改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風”的主題，結合區(qū)委印發(fā)的市、區(qū)兩級關于改革創(chuàng)新和轉變工作作風的文件及相關學習輔導材料，通過集中開展和分支部開展的形式，組織廣大機關黨員進行了學習、討論?；顒又?，全區(qū)共有4000余名黨員參加了此次專題組織生活會，認真查找了自身在工作作風、創(chuàng)新理念等方面存在的問題，提出了整改措施。區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直機關工委、區(qū)法院、區(qū)檢察院等41個區(qū)直機關單位黨組織及10個街道的機關黨組織，目前已全部完成組織生活會的開展工作并報送了詳細的匯報材料。
二、主要做法
1、拓寬開展范圍
除市委組織部通知要求的區(qū)直機關黨組織之外，我們還將參加人員拓展至街道機關黨組織，要求組織包括公務員、街道編制人員在內的全體街道機關黨員開好此次專題組織生活會。此外，部分區(qū)直機關還主動將其下屬單位黨組織班子成員納入到生活會的學習討論中來，進一步擴大了專題組織生活會的人員覆蓋面。
2、豐富活動內容
多層次、多方面結合開展此次專題組織生活會：一是結合區(qū)委、區(qū)政府工作目標，對本單位年度工作改革創(chuàng)新計劃、黨建面臨的形勢和任務進行研究討論，收集了關于改革創(chuàng)新工作的意見建議;二是結合孫波同志先進事跡學習活動和“羅湖創(chuàng)新獎”、“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”表彰工作，開展了集中學習、交流討論、心得匯報等活動;三是結合中央、省、市關于改進作風方面的文件精神，組織黨員深入學習了區(qū)委“1+8”等有關加強廉政建設、作風建設的文件，并制定了符合本單位實際的相關措施。組織觀看了關于反腐__、加強作風建設教育專題片，組織參加了廉政知識進社區(qū)等教育活動，重申了遵紀守法和轉變作風的重要性;四是結合“群眾路線大家談”活動，組織廣大黨員圍繞如何在工作中貫徹黨的群眾路線的基本要求、領會十八大精神實質等問題展開了熱烈討論和交流。
3、嚴抓學習過程
堅決杜絕活動講形式、走過場，要求黨員干部深刻領會學習文件的精神實質，作好學習筆記，杜絕無故缺席現象;廣泛開展批評和自我批評，談心得、寫體會，針對黨組織和個人在思想組織作風紀律工作方面存在的問題，認真進行剖析，找出問題根源，及時整改提高。
三、活動效果
在此次專題組織生活會上，各單位就本單位__年度和未來三年(__—__年)的改革創(chuàng)新工作征求了各支部和黨員的意見，并最終形成了__年度改革創(chuàng)新計劃和未來三年的改革創(chuàng)新工作規(guī)劃方案。此次生活會，進一步強化了廣大機關黨員干部立足本職、服務群眾、真抓實干、改革創(chuàng)新的理念和意識，對切實轉變工作作風、鞏固黨組織和黨員在群眾中的影響力、開創(chuàng)基層工作提速提效提質的新局面，起到了良好的推動作用。
第七篇 黨支部轉變作風專題組織生活會情況報告3450字
中共國家統(tǒng)計局南平調查隊黨支部“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”黨員專題組織生活會情況的報告
根據市直機關黨工委《關于召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[__]14號)精神，中共南平調查隊黨支部高度重視此次黨員專題民主生活會。在會前，發(fā)放征求意見表、召開座談會。在認真做好各項準備工作的基礎上，于__年10月29日下午召開了專題民主生活會，并達到預期的效果?，F將民主生活會情況匯報如下:
一、認真做好民主生活會前的各項準備工作
(一)專題研究，明確主題。在民主生活會前，明確了召開民主生活要重點結合每個黨員和單位在工作中方面存在的慵懶問題，結合在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中存在的不足，深刻分析原因，開展批評與自我批評。同時，認真對照治庸治懶工作要求，深入查找存在問題，剖析思想根源，按照創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)黨員先鋒崗的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，明確努力和整改的方向。
(二)征求意見，找準問題。嚴格按照高標準、嚴要求的原則，采取設立征求意見箱，向本隊黨員發(fā)放“治庸治懶“征求意見表19份。廣泛征求對我隊黨員在治庸治懶，工作效率，黨風廉政建設、作風建設、創(chuàng)新體制等方面的意見和建議。征求的意見經匯總整理，在民主生活會上如實反饋給全隊黨員，進行對照檢查。同時，在生活會上征求廣大干部的意見，認真匯總，統(tǒng)一要求整改。
(三)深入學習，貫徹落實。在民主生活會前，全隊黨員除按文件要求參加支部集中學習和個人自學外，還組織了交流討論，緊密聯系當前統(tǒng)計調查工作服務科學發(fā)展的實際，學習了省委八屆九次全會，市委三屆八次全會精神，市委、市政府《關于集中開展治庸治懶專項工作的意見》精神等。通過學習，充分認識治庸治懶工作的重要性和緊迫性，認清庸懶作風的危害性，提高做好治庸治懶專項工作的信心和決心，為開好本次生活會奠定了思想基礎。
(四)相互交流，聽取建議。針對近年來的工作情況，隊領導及其成員之間，分管領導和分管科室成員之間，黨員之間開展談心活動，相互之間幫助查找黨員個人在“庸政”、“ 懶政”方面的不良現象和存在的問題。
(五)對照檢查，認真剖析。在自學與集中學習的基礎上，并根據其他黨員提出的建議意見，結合工作情況大家進行了對照檢查、剖析，開展批評和自我批評，全隊干部均撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。
二、認真開好民主生活會
根據隊黨支部安排，10月29日下午，隊黨支部召開全體黨員干部民主生活會，黨支部書記張建主持了會議。
首先，張建副隊長就本次民主生活會的主題做了簡要介紹：本次專題民主生活會就是根據市委、市政府《關于集中開展治庸治懶專項工作的意見》(南委[__]60號)和市直機關黨工委《關于召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會的通知》(南委工[__]14號)的精神召開的。要重點查找和解決單位與黨員個人存在的滿足現狀、不思進取，按部就班的觀念和不作為、慢作為、假作為、亂作為的“庸政”、“ 懶政”現象。要通過本次生活會，切實提高全隊黨員干部的執(zhí)行力，轉變干部作風，提高辦事效率。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭取更大成績。
隊里的17名黨員干部按這次“治庸治懶”專題民主生活會的要求對自己工作中存在的慵懶問題，對自己的不足和思想狀況作了深刻的剖析。發(fā)言結束后互相之間還作了坦誠的交流，開展批評與自我批評，并相互提出了整改意見。
(一)存在的主要問題及根源。根據全隊干部的發(fā)言情況，提出本隊在治庸治懶方面存在的主要不足及根源：
一是在思想上，對治庸治懶重要性的認識不足。認為作為國家工作人員，只要做到遵紀守法，按時上下班，能完成上級交辦的任務就行了。在工作中表現為不敢大膽創(chuàng)新，不想先行先試，按部就班，因循守舊，不冒尖，也不落后。其根源在于：工作中上進心不強。在工作中留有余地，存在逐年提高，逐步前進的思想，沒有跨越發(fā)展的雄心壯志和力爭上游的豪氣。對庸懶現象不敢大膽批評，由于思想上存在的顧慮太多，對單位和干部中存在的庸懶現象提出的批評意見不多。
二是在作風上，存在拖拉推諉的現象。對上級交辦的任務存在拖沓敷衍的現象，沒有認識到拖拉思想的危害性。在實際工作中沒有見工作就上，見榮譽就讓的大公無私精神。交叉的工作互相推諉造成工作中存在真空地帶，影響了黨的事業(yè)。其根源在于：存在多管事多出錯的思想。認為管的事越多，出現的差錯也越多。惰性思想影響，僅滿足于完成自身工作不追求更大的工作價值。
三是在業(yè)務學習上時松時緊，造成慢作為或亂作為的現象。由于對上級制定的政策了解不深、不透，對業(yè)務工作憑過去的老經驗辦，造成工作沒有創(chuàng)新，跟不上形勢發(fā)展的要求，對基層反映的問題無法回答，無法解決，造成不作為的現象;或者隨口答復，隨便應付，造成亂作為的現象。其根源在于：存在得過且過，過一天算一天的思想。
四是工作中存在畏難的情緒，造成不作為的現象。由于調查隊面對的工作對象有企業(yè)、個體戶、城鄉(xiāng)住戶等，他們中有的配合程度不高，不愿提供真實的數據，給我們的工作帶來一定的困難。因此，存在畏難情緒，不敢作為。其根源在于：沒有用迎難而上，克服困難的決心和辦法，如遇到調查對象不配合就降低工作要求，造成部分真實的數據無法反映上來。
(二)整改的措施及責任落實。針對以上單位和個人的慵懶行為提出了整改措施：
一要加強黨性修養(yǎng)，在理想信念上樹立宗旨意識。黨性修養(yǎng)是每個共產黨員的必修課，對于每一個立志為共產主義事業(yè)奮斗終身的共產黨員來說，切實加強自身修養(yǎng)，是真正做一個合格黨員、優(yōu)秀黨員的必由之路。解決好這個問題，要靠黨組織的教育，也離不開黨員個人的主觀努力，離不開自我修養(yǎng)。只有嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準堅持不懈地進行自我修養(yǎng)，才會成長為一個信仰堅定、志向遠大、品德高尚的共產黨員。整改責任人：張建 整改時間：長期
二要提高理論水平高，在思想上保持先進性。要用與時俱進的科學理論武裝頭腦，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，認真學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學好《黨章》和__、__同志的一系列論述，做到真學、真懂、真信、真用。要學習掌握科學知識和先進文化，進一步提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，提高自身素質，做一名有所發(fā)現、有所創(chuàng)新、有所貢獻的先鋒戰(zhàn)士。整改責任人：張建 整改時間：長期
三要提高思想覺悟，在政治上保持先進性。要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。把共產主義理想和中國特色社會主義信念深深扎根于自己的心中，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、行動上始終與___保持高度一致;做到對黨忠誠、言行一致，淡泊名利、大公無私、是非分明，勇于同錯誤現象做斗爭;扎根群眾，服務群眾，奉獻群眾，造福群眾，當好人民的“勤務員”;要有昂揚的進取精神，勇于應對日趨激烈的市場競爭和各種挑戰(zhàn)，善于解決經濟社會發(fā)展中的各類矛盾和問題，大膽探索，勇于創(chuàng)新。整改責任人：陳少華 整改時間：長期
四要提高業(yè)務能力，在工作上保持先進性。共產黨員保持工作上的先進性，特別要提高以下四種本領：要提高駕馭社會主義市場經濟的本領，不斷增強領導發(fā)展的能力;要提高開拓創(chuàng)新的本領，始終站在改革發(fā)展的最前沿;要提高搞好本職工作的本領，工作上要過得去還要過的硬;要提高依法辦事的本領，自覺帶領人民群眾忠實嚴肅地貫徹執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)。整改責任人：張建 整改時間：長期
五要倡導奉獻精神，在作風上保持先進性。要發(fā)揮示范作用，做樂于奉獻的模范，做執(zhí)行政策的模范，做勤奮學習的模范，做改革創(chuàng)新的模范。要發(fā)揮骨干作用。勇于挑大梁，甘于做奉獻，做埋頭苦干的老黃牛。要發(fā)揮橋梁作用，及時向群眾宣傳、解釋黨的方針政策，把群眾的意見和愿望及時向黨組織反映，使自己成為黨組織緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。要發(fā)揮表率作用，正確對待名利、地位和權力，防微杜漸，夯實精神支柱，真正做到公正廉明、永葆本色。整改責任人：陳少華 整改時間：長期
六要加強個人道德修養(yǎng)，做遵紀守法的模范。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關系個人品行，而且關系黨的整體形象。__同志提出了以德治國，并強調要把依法治國與以德治國相結合。__明確要求干部，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。從政道德包括思想政治和品德作風等方面素養(yǎng)。執(zhí)政者要以德施政，善待民眾，以贏得百姓的擁護;要以自身的道德行為教育和感化百姓。因此，執(zhí)政者要自省、自律、自責、克己。整改責任人：張建 整改時間：長期
第八篇 組織生活會個人對照檢查情況報告發(fā)言材料1300字
2024年組織生活會個人對照檢查情況報告發(fā)言材料
根據三連黨支部“組織生活會的安排，圍繞十九大精神引領，本人對照改進作風要求、對照正反兩方面典型，通過群眾提、自己找、互相幫等多種形式，深入查擺了自身存在的問題。對照查擺出來的問題，自己結合實際進行了深刻反思，深入剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、存在問題
（一）學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是政治理論學習不夠。學風不扎實，有時候滿足于對新提法的照本宣科，對學習“黨章”、“十九大”精神、“___系列講話”《以____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》的具體實踐缺乏學習思考，存在學習脫節(jié)的現象。比如：在團黨委中心學和支部組織學習上，總是靜不下心認真的學習和思考問題，認為團場和連隊的大致方針有團領導和書記把關、自己只需要抓好落實就行。
（二）對黨忠誠老實方面存在的問題。
素質能力與黨員干部要求還不夠適應，坦白的講，自己對提高自身素質是有危機感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本，從他人工作實戰(zhàn)中涉取營養(yǎng)增加才干，單因為恒心毅力不夠，最終沒有深鉆細研，憑經驗抓工作，導致素質能力與實際工作不相適應，另一方面基礎不夠牢實，對理解問題的內涵知之不全，學的不深，感到差距還不小，適應連隊發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強。
（三）履職盡責方面存在的問題。
工作方法與黨員干部要求還不夠適應，今年對分黨工作，連隊的經濟發(fā)展，設施農業(yè)，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”職工多元增收，精準扶貧等工作上，運籌謀劃，憑經驗，憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠，有些熱點問題，敏感問題，難點問題的處理存在有想法，缺辦法落實的現象。
在如何促進連隊發(fā)展生產，優(yōu)化產業(yè)結構，推進設施農業(yè)農業(yè)產業(yè)化的辦法不多，思想不夠解放，習慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神，不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。
（四）糾正“四風”方面存在的問題。
1、擔當意識和責任心不強。遇到任務，碰見難題，往往持著“多一事不如少一事”的觀念，習慣于遇見麻煩繞著走，能推不攬。
2、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏極為強烈的責任感。有安于現狀的思想，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。
3、連隊雖制定責任制，但是布置多監(jiān)督少，落實不多，使連隊班子成員存在推諉、回避的現象。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
對廉潔自律的認識不足，認為自己是基層干部，沒有多大的權利，缺乏滋生腐敗的土壤，所以放松了對《____廉潔自律準則》等條例的學習，還存在麻痹大意的思想，加強自我監(jiān)督的意識還不夠。
（六）在兵團深化改革決策部署方面。
對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠，對于某些政策沒有深入去了解，沒有全面去學習，對于改革的全局性意識薄弱，存在上級安排什么就干什么，對自身要求不高。
二、剖析存在問題原因
（一）思想上放松了政治理論的學習。在對黨章，一個準則、一個條例、______系列講話精神等理論體系，系統(tǒng)性學習不夠、精神上理解不透，沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。
