地稅領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告怎么寫
1. 介紹背景：簡(jiǎn)要說明地稅領(lǐng)導(dǎo)班子的工作職責(zé)和重要性，以及述職報(bào)告的目的，例如：“地稅領(lǐng)導(dǎo)班子作為稅收管理的核心，負(fù)責(zé)制定政策、執(zhí)行稅法、優(yōu)化服務(wù)，確保稅收工作的有效進(jìn)行?！?/p>
2. 工作概述：概述過去一段時(shí)間內(nèi)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子的主要工作內(nèi)容，包括政策制定、稅務(wù)改革、納稅服務(wù)、稅收征收等方面，例如：“我們著重推進(jìn)了數(shù)字化稅務(wù)改革，提升了納稅人的辦稅體驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)了稅收征管，確保了財(cái)政收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)?！?/p>
3. 工作成果：列舉具體的工作成果，如稅收增長(zhǎng)、納稅滿意度提升、稅務(wù)效率改進(jìn)等，用數(shù)據(jù)和事實(shí)支持，例如：“年度稅收總額增長(zhǎng)了10%，納稅人滿意度從85%提升至90%，稅務(wù)處理時(shí)間平均縮短20%?！?/p>
4. 挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)：描述遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及采取的應(yīng)對(duì)措施，例如：“面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，我們及時(shí)調(diào)整了稅收政策，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高了稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力?！?/p>
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：介紹領(lǐng)導(dǎo)班子成員的角色分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況，以及如何提升團(tuán)隊(duì)效能，例如：“我們強(qiáng)化了內(nèi)部溝通機(jī)制，通過定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議和專業(yè)培訓(xùn)，提升了團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力?！?/p>
6. 未來規(guī)劃：提出下一步的工作計(jì)劃和目標(biāo)，展示對(duì)未來的展望，例如：“我們將繼續(xù)深化稅務(wù)改革，推進(jìn)智能化稅務(wù)服務(wù)，致力于打造高效、公正、透明的稅收環(huán)境?！?/p>
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，我代表地稅領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家報(bào)告我們過去一年的工作情況。在此，我們以誠(chéng)摯的態(tài)度，全面回顧我們的工作，接受大家的監(jiān)督和評(píng)價(jià)?！?/p>
結(jié)尾：
“回顧過去，我們深感責(zé)任重大；展望未來，我們充滿信心。我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更實(shí)的舉措推進(jìn)工作，為實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)我們應(yīng)有的力量。感謝各位的支持與理解，期待在新的一年里，我們共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌。”
地稅領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告范文
第一篇 地稅領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告2900字
__年，我們?cè)谑【趾褪形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地方稅收工作，努力加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，不斷提高駕馭地方稅收工作能力，帶領(lǐng)干部職工在改革中前進(jìn)，在揚(yáng)棄中發(fā)展，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)了系統(tǒng)整體工作的提檔升位。按照省局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子述職的要求，從三個(gè)方面報(bào)告市局領(lǐng)導(dǎo)班子履行工作職責(zé)情況。
一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，較好地發(fā)揮了____作用
市局于去年9月召開了思想政治工作會(huì)議，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，明確了今后一個(gè)時(shí)期全市地稅系統(tǒng)思想政治工作的主要任務(wù)，確立了用稅收政務(wù)統(tǒng)籌稅收業(yè)務(wù)的工作思路。市局從加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)入手，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
——認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高了自主創(chuàng)新能力。市局黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，用科學(xué)理論武裝“一班人”頭腦，在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，從__地稅實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新思維理念，并用思維理念創(chuàng)新去推動(dòng)工作機(jī)制、工作手段和工作方式、方法的創(chuàng)新，為完成組織稅費(fèi)收入和深化稅收征管改革等任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
——帶頭參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念和黨員意識(shí)。教育中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以普通黨員的身份參加教育全過程，帶頭學(xué)習(xí)文件，帶頭撰寫筆記，帶頭查找問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭制定和落實(shí)整改措施。在此基礎(chǔ)上，舉辦了“全市地稅系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”，開展了“重溫入黨誓詞”、深入經(jīng)濟(jì)一線學(xué)習(xí)考察和“讓共產(chǎn)黨員形象在稅收崗位閃光”等系列活動(dòng)。由于思想重視，組織嚴(yán)密，使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育取得了較好的效果，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，受到了市委指導(dǎo)組和督導(dǎo)組的高度評(píng)價(jià)。
——堅(jiān)持黨的民主集中制，實(shí)現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策。我們將樹立創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)整體功能、提高駕馭能力作為班子建設(shè)重點(diǎn)，將“內(nèi)有合力，外有向心力，整體有戰(zhàn)斗力”作為班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將“淡化權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任，注重情感，人格帶隊(duì)”作為班子成員行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格實(shí)行“例會(huì)”制度，充分發(fā)揮班子工作合力。去年，召開局黨組會(huì)和黨組擴(kuò)大會(huì)24次，局長(zhǎng)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)51次。為了提高決策質(zhì)量，我們堅(jiān)持會(huì)前調(diào)查研究，與基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通；會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)意見；會(huì)后將有關(guān)決議在網(wǎng)上發(fā)布，傾聽群眾反映，有效地避免了決策失誤。
——深化干部人事制度改革，進(jìn)一步端正了用人導(dǎo)向。為了從根本上激活干部的進(jìn)取意識(shí)和智慧潛能，我們認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持“群眾信任是基礎(chǔ)，黨組決定用不用”，用黨組及黨組成員的“權(quán)重”去端正用人導(dǎo)向，使有位無為、政績(jī)平平的干部讓位于德才兼?zhèn)?、符合“四化”?biāo)準(zhǔn)的干部，“跑官”、“要官”和“拉選票”和等歪風(fēng)得到有效遏制。去年，我們首次提出將先進(jìn)典型列入“權(quán)重”加分項(xiàng)目，首次將能力測(cè)試結(jié)果作為補(bǔ)聘中層干部的基礎(chǔ)條件，首次組織部分干部上掛下派和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掛職鍛煉，為弘揚(yáng)正氣，提高干部的履職能力和加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)起到了積極的推動(dòng)作用。
——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)評(píng)比站排頭的目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”，經(jīng)常組織班子成員重溫上級(jí)廉政規(guī)定，嚴(yán)格遵守“廉政準(zhǔn)則”和“五項(xiàng)禁令”，自覺地做到“三慎”與“三省”?！叭鳌笔巧鳘?dú)，慎微，慎始，在無人知曉的情況下獨(dú)善其身，在“小事”、“小節(jié)”上嚴(yán)于律己，杜絕與腐敗沾邊的“第一次”。“三省”是經(jīng)常反省對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、政策制度執(zhí)行如何，反省自己在勤政廉政上表現(xiàn)如何，反省身邊群眾對(duì)自己的口碑如何。我們將重大節(jié)日視為不廉行為高發(fā)期，連續(xù)幾年狠剎“拜年風(fēng)”，只許“上拜下”不準(zhǔn)“下拜上”，市局班子成員節(jié)日期間一律“閉門謝客”。堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)班子指定內(nèi)容的民主生活會(huì)制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，對(duì)稅務(wù)干部職工及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況和發(fā)票管理進(jìn)行了專項(xiàng)清理，對(duì)代征、代扣手續(xù)費(fèi)支付不及時(shí)和欠款不清等問題進(jìn)行了自檢自查，將防范的觸角延伸至稅收業(yè)務(wù)、稅收政務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。利用市人大常委會(huì)評(píng)議地稅工作的有利契機(jī)，加大督促檢查和明察暗訪力度，推動(dòng)了行業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，被評(píng)為“全市人民滿意的執(zhí)法單位”，在全市介紹了預(yù)防職務(wù)犯罪的經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)風(fēng)氣評(píng)比市局在執(zhí)法單位中繼續(xù)保持第一，6個(gè)基層局參評(píng)全部位居榜首。
二、轉(zhuǎn)變管理方式，增強(qiáng)了駕馭地方稅收工作能力
追求創(chuàng)新、追求卓越是現(xiàn)代管理科學(xué)的顯著特征。為了增強(qiáng)駕馭地方稅收工作能力，市局班子將轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新管理作為一種政治責(zé)任，相繼提出若干新的管理理念，使各項(xiàng)稅務(wù)管理工作進(jìn)一步走向規(guī)范。
理念之一：勇于否定自我，鼓勵(lì)對(duì)地稅機(jī)關(guān)工作說“不”。我們主動(dòng)邀請(qǐng)兩級(jí)人大代表和政協(xié)委員來局視察，在全市中省直單位中第一個(gè)主動(dòng)申請(qǐng)市人大常委會(huì)來局評(píng)議地稅工作，利用召開不同層面的納稅人代表座談會(huì)、在局域網(wǎng)開辟局長(zhǎng)信箱等多種渠道廣泛征詢意見，不斷修正工作偏差。
理念之二：放大自我責(zé)任，貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。市局班子成員帶頭增強(qiáng)宏觀責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)接受地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為地方政府服務(wù)，為納稅人服務(wù)”的思想，促進(jìn)了數(shù)字稅收向責(zé)任稅收、向職能稅收的轉(zhuǎn)變。
理念之三：將管理的重點(diǎn)繼續(xù)放在內(nèi)部，下大力解決管理粗放的問題。對(duì)轄區(qū)管戶進(jìn)行第４次“拉網(wǎng)式”清理，將游離于微機(jī)管理之外的納稅戶納入規(guī)范管理。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，追究行政執(zhí)法過失和錯(cuò)誤__人次，扣罰獎(jiǎng)金__元。
理念之四：變革管理方式，推進(jìn)智能化管理。為了將管理者納入管理，我們認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)力推行稅收信息化和辦公自動(dòng)化，將智能化管理滲透到稅收工作的各個(gè)方面，使管理更具客觀性。如，電子考勤的普遍應(yīng)用，請(qǐng)銷假、去向告知和工作日志填寫的網(wǎng)上運(yùn)行，減少了諸多人為因素，使考勤結(jié)果更加真實(shí)可信。
理念之五：突出績(jī)效考評(píng)，注重工作落實(shí)。強(qiáng)調(diào)“有效執(zhí)行”，要求機(jī)關(guān)“生產(chǎn)思想”，反對(duì)簡(jiǎn)單地“克隆”上級(jí)指示，使機(jī)關(guān)成為實(shí)施有效管理的中堅(jiān)力量。抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化。因工作不落實(shí)而發(fā)生問題，市局在主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)嚴(yán)格追究所在單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和連帶責(zé)任。去年，我們除了繼續(xù)堅(jiān)持市局領(lǐng)導(dǎo)下基層巡視、督察督辦、定期通報(bào)等制度，按月進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)考核，突出了工作的及時(shí)性和有效性。由于階段性工作目標(biāo)明確，考核檢查到位，盡管工作千頭萬緒，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均得到較好的落實(shí)。
三、樹立正確的政績(jī)觀，實(shí)現(xiàn)了年度工作目標(biāo)
（一）突出中心任務(wù)，稅費(fèi)收入再創(chuàng)歷史新高。__年，全市組織地方稅（費(fèi)）收入__萬元，同比增收__萬元，增長(zhǎng)__%。其中，全口徑稅收收入完成__萬元，同比增收__萬元，增長(zhǎng)__%；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入完成__萬元，同比增收__萬元，增長(zhǎng)__%。稅費(fèi)收入增勢(shì)強(qiáng)勁的主要原因，一方面是全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，為地方稅費(fèi)收入提供了增量稅費(fèi)源；另一方面是以深化稅收征管改革為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了稅費(fèi)源的科學(xué)化、精細(xì)化管理。市局班子在組織收入工作中，指導(dǎo)思想和階段性工作目標(biāo)明確，能夠抓住實(shí)現(xiàn)各級(jí)次收入均衡增長(zhǎng)的矛盾，較好地解決區(qū)域間稅源不均衡的矛盾；建立了區(qū)域經(jīng)濟(jì)、稅收進(jìn)度和稅源監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)涉稅數(shù)據(jù)的分析、比較和運(yùn)用，提高了稅源管理監(jiān)控能力，在進(jìn)一步優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)的同時(shí)增加了管理增量。
第二篇 2024年區(qū)地稅局領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告850字
一年來，在市局、區(qū)局黨組正確帶領(lǐng)和各股室各分局大力支持和幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，始終按照“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的要求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，廉潔自律，勤奮工作，圓滿完成各項(xiàng)本職工作。
一、學(xué)習(xí)持之以恒
一年來，我積極參加單位組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。進(jìn)行自學(xué)政治理論和稅收業(yè)務(wù)，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，著力提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深化了對(duì)黨的十七大精神的認(rèn)識(shí)和理解，為貫徹落實(shí)十七大精神夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是深化了稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識(shí)的不斷夯實(shí)基礎(chǔ)與提高層次，是提高工作水平和為服務(wù)納稅人、服務(wù)基層水平的基礎(chǔ)和前提。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，一方面，積極參加區(qū)局的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、行政執(zhí)法學(xué)習(xí)和稅收全面質(zhì)量管理一個(gè)大綱四個(gè)范本的學(xué)習(xí)；另一方面，我參加了2次合肥學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)函授學(xué)習(xí)，深化對(duì)稅收業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。三是在八月份，參加了中央紀(jì)委北京培訓(xùn)中心組織的為期十天的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理解與認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步樹立作好紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心。
二、工作求真務(wù)實(shí)
在區(qū)局黨組的正確帶領(lǐng)下，我與分管股室的同志一起，以政風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)為切入點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以反腐__警示教育為抓手，緊緊圍繞稅收全面質(zhì)量管理，大力開展黨風(fēng)廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化了系統(tǒng)監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)了我局作風(fēng)建設(shè)、政風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展。
（一）、積極組織開展作風(fēng)教育月暨政風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)。
一是按照省、市局有關(guān)作風(fēng)教育月活動(dòng)的部署和要求，扎實(shí)開展作風(fēng)教育月各項(xiàng)活動(dòng)。組織廣大稅干集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定讀本。組織稅干觀看正反教育片。組織系統(tǒng)稅干進(jìn)行作風(fēng)教育演講比賽。征集廉政格言、警句。組織召開特邀監(jiān)察員和政風(fēng)監(jiān)測(cè)員會(huì)議。
二是在開展作風(fēng)教育月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。先后開展了“效能建設(shè)大家談”征文、“提升效能與深化政風(fēng)建設(shè)”調(diào)研和“效能建設(shè)，地稅先行我?guī)ь^”演講比賽等活動(dòng)。
第三篇 2024縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告模板1750字
在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會(huì)各界對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動(dòng)和組織專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動(dòng)靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評(píng)價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。
4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收?qǐng)?zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對(duì)專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對(duì)職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開層次，同時(shí)各分局間也要互相公開。
二、整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績(jī)效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動(dòng);建立談心長(zhǎng)效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。
(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)關(guān)心職工，營(yíng)造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動(dòng)，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動(dòng)，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動(dòng)。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪制度，實(shí)行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對(duì)內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理;對(duì)外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對(duì)微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。
(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對(duì)不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對(duì)非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對(duì)性的崗位練兵，組織調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的潛能。
第四篇 關(guān)于縣財(cái)政地稅國(guó)資局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告2950字
一年來，在縣委、縣政府和上級(jí)廳局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣財(cái)政地稅國(guó)資局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)為工作著力點(diǎn)，抓業(yè)務(wù)和抓隊(duì)伍并齊，深化改革和法治建設(shè)并重，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來縣局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況報(bào)告如下：
一是全力以赴保增長(zhǎng)，著力提高組織收入質(zhì)量。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)中高速增長(zhǎng)成為“新常態(tài)”，組織收入穩(wěn)增長(zhǎng)難度劇增，為此，切實(shí)加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)分析，科學(xué)制定全年收入計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)收入總量、質(zhì)量持續(xù)增長(zhǎng)，全年財(cái)政總收入首次突破60億元，增長(zhǎng)9.7%，地方財(cái)政收入順利完成年初人代會(huì)確定的8%的目標(biāo)。企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等傳統(tǒng)稅種和地方稅管理基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，稅收風(fēng)險(xiǎn)管理和稅收預(yù)案建設(shè)得以完善。正式上線運(yùn)行全縣稅收信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)多部門涉稅信息共享和運(yùn)用分析，增加計(jì)稅面積106萬平方米，補(bǔ)繳稅款1270萬元。加強(qiáng)城鎮(zhèn)土地使用稅稅源信息比對(duì)，完成占地3畝以上制造企業(yè)實(shí)地測(cè)量，調(diào)增計(jì)稅土地面積666畝。同時(shí)，進(jìn)一步完善政府非稅收入配套制度體系建設(shè)，積極推動(dòng)政府非稅收入電子收繳工作。
二是突出重點(diǎn)促轉(zhuǎn)型，大力助推經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。全面落實(shí)穩(wěn)定增長(zhǎng)和加快轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)財(cái)稅政策，探索財(cái)政資金競(jìng)爭(zhēng)性分配辦法，創(chuàng)新扶持方式，完成首批474萬元資金的競(jìng)爭(zhēng)分配。推動(dòng)全縣“四換三名”工程實(shí)施，持續(xù)支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“個(gè)轉(zhuǎn)企”和“融入上?！钡热h重點(diǎn)工作。出臺(tái)全縣“機(jī)器換人”政策獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，鼓勵(lì)企業(yè)提質(zhì)升級(jí)、“二次創(chuàng)業(yè)”。開展調(diào)整城鎮(zhèn)土地使用稅政策促進(jìn)土地節(jié)約集約利用試點(diǎn)，完成全縣1830戶試點(diǎn)企業(yè)畝均績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，落實(shí)分類分檔差別化減免，“畝產(chǎn)稅收”改革推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)效果初顯。持續(xù)加大財(cái)政科技投入，重點(diǎn)推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和科創(chuàng)中心二期、科技公共平臺(tái)建設(shè)?？h財(cái)政出資2000萬元設(shè)立科技銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，促進(jìn)科技型企業(yè)成長(zhǎng)。
三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)惠民生，增強(qiáng)公共財(cái)政保障水平。一年來，向上爭(zhēng)取專項(xiàng)資金5000萬元，及20__年度地方政府債券規(guī)模2.2億元（較上年增加2000萬元），全力支持縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)。支持全縣 “十大實(shí)事”惠民工程實(shí)施，以及保障房建設(shè)、__區(qū)開發(fā)等。支持姚莊、西塘小城市培育試點(diǎn)，完善一級(jí)財(cái)政管理體制，撥付縣配套專項(xiàng)資金1.27億元。統(tǒng)籌支持并推進(jìn)“五水共治”、“三改一拆”等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)農(nóng)村生活污水、環(huán)境衛(wèi)生治理和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。積極統(tǒng)籌安排財(cái)政資金，全年計(jì)劃投資12.91億元，切實(shí)保障全縣“十大實(shí)事”惠民工程實(shí)施。繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)農(nóng)村綜合改革探索村集體經(jīng)濟(jì)有效實(shí)現(xiàn)形式示范項(xiàng)目試點(diǎn)建設(shè)和農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”項(xiàng)目，支持全省深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革示范試點(diǎn)縣創(chuàng)建。期間，開發(fā)面積1.8萬畝、投資2556萬元的國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)2024年__縣大通高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田示范工程項(xiàng)目初步建成，并將對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展帶來極大推動(dòng)作用。同時(shí)，社會(huì)保障水平、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、生態(tài)改善工程等領(lǐng)域均得到明顯提高。
四是把握重點(diǎn)推改革，不斷深化管理體系建設(shè)。按照新《預(yù)算法》要求，積極做好前期準(zhǔn)備，進(jìn)一步完善全口徑預(yù)算體系，全縣所有部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算向社會(huì)公開。加強(qiáng)財(cái)政資金使用監(jiān)管，財(cái)政監(jiān)督工作延伸到預(yù)算編制和執(zhí)行全過程。深化全縣財(cái)政國(guó)庫集中支付改革，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政國(guó)庫集中支付改革并實(shí)現(xiàn)全縣覆蓋，深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共財(cái)政服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，打通財(cái)政資金監(jiān)管最后“一公里”，讓“百姓幸福看得見”。推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管制度全覆蓋，對(duì)國(guó)資監(jiān)管部門落實(shí)分類管理，加強(qiáng)縣級(jí)國(guó)有集團(tuán)公司預(yù)算管理，深化國(guó)有集團(tuán)公司勞動(dòng)用工、收入分配、成本控制等。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)地方政府性債務(wù)管理的意見》，開展存量債務(wù)清理甄別工作，及早謀劃解決當(dāng)前縣鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)政府性債務(wù)問題。調(diào)整和完善縣與鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)財(cái)政管理體制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)力分配，有效防范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。
五是立足規(guī)范強(qiáng)監(jiān)督，全面提高資金有效管理。成立全縣預(yù)算績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，14個(gè)縣級(jí)部門相應(yīng)成立工作小組。一年來，對(duì)部分單位財(cái)政支出進(jìn)行整體績(jī)效評(píng)價(jià)，落實(shí)績(jī)效跟蹤管理，并實(shí)現(xiàn)部門單位績(jī)效自評(píng)工作全覆蓋。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，建立健全督促整改、處理處罰、績(jī)效問責(zé)等與預(yù)算資金安排掛鉤的評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制。出臺(tái)縣級(jí)重大政府投資項(xiàng)目概算審核管理辦法，建立健全政府投資項(xiàng)目資金監(jiān)管制度，提高財(cái)政資金精細(xì)化管理水平。制訂全縣鎮(zhèn)（街道）財(cái)政管理工作量化績(jī)效管理試行辦法，實(shí)現(xiàn)市級(jí)規(guī)范化財(cái)政所（局）全覆蓋。運(yùn)用市場(chǎng)化理念，探索社保資金競(jìng)爭(zhēng)性存放，首期規(guī)模達(dá)到7個(gè)億，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。在助力政府職能轉(zhuǎn)變方面，重點(diǎn)推進(jìn)政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)工作，全省率先出臺(tái)相關(guān)試行辦法和第一批指導(dǎo)性目錄（含3大類169項(xiàng)），并制定相關(guān)預(yù)算管理、采購(gòu)管理和資金績(jī)效評(píng)價(jià)等3個(gè)配套實(shí)施辦法。積極探索ppp（公私合營(yíng)）試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與公共服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，在助推節(jié)約型政府建設(shè)上，牽頭開展全縣三公經(jīng)費(fèi)“管理不規(guī)范”問題專項(xiàng)整治，系統(tǒng)制定差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等11個(gè)“三公”經(jīng)費(fèi)管理辦法，健全完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理、支出管理、信息公開、動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督檢查等5項(xiàng)長(zhǎng)效管理機(jī)制，編印“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度匯編，1至11月，全縣“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降35.76%。
六是凝聚合力增活力，努力加強(qiáng)班子整體建設(shè)。一年來，始終將抓黨建工作擺在突出重要位置，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活，補(bǔ)好精神之“鈣”，做到對(duì)焦“四風(fēng)”突出問題不放手，整改不到位不松勁。期間，班子共查擺出“四風(fēng)”的問題15項(xiàng)38個(gè)，班子成員、協(xié)理員和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共查擺出“四風(fēng)”的問題324個(gè)，針對(duì)班子集體查擺出的“四風(fēng)”的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，落實(shí)班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，打好攻堅(jiān)，逐一做好整改。扎實(shí)開展了“四個(gè)再提升”專項(xiàng)行動(dòng)，建立健全權(quán)力規(guī)范、“陽光財(cái)稅”、調(diào)查研究、服務(wù)增效、監(jiān)督考評(píng)和結(jié)對(duì)幫扶等6大長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，通過深入學(xué)____系列重要講話精神，強(qiáng)化“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀(jì)、核心價(jià)值、勤政廉政”為主要內(nèi)容的“五位一體”理想信念教育，積極創(chuàng)建“智慧行政、貼心服務(wù)”機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌。嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，積極開展健康的批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)。同時(shí)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)的一件大事，貼近社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，適應(yīng)財(cái)稅改革趨勢(shì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》等財(cái)政法律、法規(guī)，不斷開闊知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，在依法理財(cái)和廉潔自律上積極發(fā)揮表率作用，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)和業(yè)務(wù)上始終跟進(jìn)。同時(shí)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，模范執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策。今年，專門由班子成員掛帥，抽調(diào)20名干部，成立10個(gè)攻堅(jiān)組，身體力行參與全縣生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)，目前，已拆除違章豬舍4.9萬平方米。
一年來，縣財(cái)政地稅國(guó)資局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行職責(zé)方面，雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對(duì)財(cái)政支出需求遞增，統(tǒng)籌安排，真正實(shí)現(xiàn)“集中財(cái)力辦大事”的管理水平還要進(jìn)一步提高；三是適應(yīng)“新常態(tài)”和順應(yīng)改革需求的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問題和不足，我們將予以高度重視，不斷提升自我管理水平，堅(jiān)持改革破題，創(chuàng)新增力，并以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)工作，為縣域科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！
第五篇 地稅副局長(zhǎng)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)上的自查報(bào)告2400字
連日來，通過認(rèn)真學(xué)____在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和省委書記__在省紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話精神，逐條對(duì)照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個(gè)方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認(rèn)識(shí)到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年，但距黨組織、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、存在問題
(一)學(xué)風(fēng)端正，但存在“學(xué)得不深、不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項(xiàng)工作的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時(shí)機(jī)，自覺主動(dòng)參加各級(jí)各類教育培訓(xùn)，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，XX、XX年自己連續(xù)2年報(bào)名參加了全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級(jí)干部。學(xué)以致用，積極撰寫調(diào)研文章，XX年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會(huì)收集匯編并獲獎(jiǎng)。結(jié)合形勢(shì)，把握大局，主動(dòng)走上講臺(tái)，每年堅(jiān)持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透，泛泛而學(xué)，溜一遍，看看標(biāo)題，淺嘗輒止，認(rèn)真思考，積極探索不強(qiáng);對(duì)專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題，只知大概，不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個(gè)稅、二手房稅收、社?！钡鹊龋瑳]能很好地靜下心來，進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究，面對(duì)詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實(shí)際上，還不能更深入地運(yùn)用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動(dòng)態(tài)，新問題。
(二)品行良好，但“為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，慎權(quán)、慎獨(dú)、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧?shí)做人，老實(shí)干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對(duì)基層干部反映的問題，沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認(rèn)為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費(fèi)上的問題“副職”決定不了;主觀上，認(rèn)為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴(yán)于律己，尤其在遵守工作作息制度上，還未能當(dāng)好表率。
(三)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，但“一抓到底的工作恒心有所退化，事爭(zhēng)一流的工作決心有所淡薄”。
從踏進(jìn)稅務(wù)工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣;做事，就是要有一種事爭(zhēng)一流的精神。秉承著這種追求和個(gè)性，影射到稅收工作上，就是“逢旗必奪、事爭(zhēng)一流”?；鶎拥睦щy，就是無聲的命令。幾年來，在關(guān)鍵時(shí)刻，自己始終都能做到該出手時(shí)就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅(jiān)持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長(zhǎng)，自己“抓工作的恒心有所退化，事爭(zhēng)一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：工作時(shí)緊時(shí)松，抓一下、好一會(huì)，松一點(diǎn)，攤一片;爭(zhēng)一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡薄;工作浮于機(jī)關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少;具體工作、實(shí)際工作部署的多，抓落實(shí)、抓督導(dǎo)、抓檢查的少;求全責(zé)備基層的多，幫一程，扶一把的少;走馬觀花的多，剖析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深挖根源的少。
二、下一步努力方向
(一)要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的政治覺悟。
要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué)，在學(xué)中干，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識(shí)、稅收法律知識(shí)、稅收專業(yè)政策知識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家，爭(zhēng)取在明年重新報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師，并力爭(zhēng)通過二或三門的科目考試;二要在“廣”字上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)、電腦運(yùn)用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持高昂的斗志，銳意的進(jìn)取精神，用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅(jiān)持學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)的體會(huì)、成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、駕馭全局的本領(lǐng)，三要在“帶”字上求實(shí)破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補(bǔ)考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，形勢(shì)嚴(yán)竣。要建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法，互動(dòng)互幫互學(xué)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情;要有效的利用黨總支“業(yè)余黨校”這一舞臺(tái)，狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做到“支部搭臺(tái)、黨員唱戲”。力爭(zhēng)四月下旬，全局參考人員全部過關(guān)。
(二)要增強(qiáng)品德修養(yǎng)，時(shí)刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵(lì)。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實(shí)干，力戒空談，辦實(shí)事，求實(shí)效，在基層中吸取營(yíng)養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的順利開展;二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結(jié)對(duì)子”工作，深入剖析基層單位工作開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)對(duì)象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
(三)要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個(gè)好漢三個(gè)幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護(hù);地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護(hù)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、要把維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強(qiáng)全局觀念，大局意識(shí)，牢固樹立集體榮譽(yù)感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團(tuán)結(jié)的話不談，不利隊(duì)伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。
以上匯報(bào)，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
第六篇 地稅局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查報(bào)告4550字
近年來，_____州地稅局認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作，充分利用科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和基本理論，著力解決稅收?qǐng)?zhí)法中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
一、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制框架初步形成并已取得實(shí)效
(一)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的目的和意義
稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制是新時(shí)期推行依法治稅工作的主要內(nèi)容。推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制有利于促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部稅收征收管理規(guī)范化、法制化，有利于保證各項(xiàng)稅收法律、行政法規(guī)和規(guī)章得以正確貫徹實(shí)施。它也是我國(guó)稅收管理制度中的一個(gè)重要組成部分。地稅部門如何服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保持和推進(jìn)地稅收入可持續(xù)快速增長(zhǎng)，最關(guān)鍵的就是要以崗責(zé)體系建設(shè)為根本抓手，來破解地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展中的難題，并且把加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)作為地稅系統(tǒng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本工作方針，作為促進(jìn)、保證和檢驗(yàn)地稅收入可持續(xù)快速增長(zhǎng)的重大舉措和載體，作為做好稅收各項(xiàng)工作的總綱。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制涵蓋的基本內(nèi)容
稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的基本內(nèi)容主要由四個(gè)部分組成，即崗位職責(zé)，明白做什么工作規(guī)程，明白怎么做評(píng)議考核，清楚做得怎么樣過錯(cuò)追究，解決做得不好怎么辦。其中，考核評(píng)議是執(zhí)法責(zé)任制的主要內(nèi)容，崗位職責(zé)是基礎(chǔ)，工作規(guī)程是關(guān)鍵，過錯(cuò)追究是保障。這四個(gè)部分是相互銜接、相輔相成的統(tǒng)一整體，共同形成了以法律法規(guī)賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)與權(quán)力為依據(jù)，以嚴(yán)密科學(xué)的崗位責(zé)任體系為基礎(chǔ)，以量化細(xì)致的工作規(guī)程為基點(diǎn)，以評(píng)議考核為手段，以過錯(cuò)責(zé)任追究為保障，以信息化手段為依托的稅收?qǐng)?zhí)法行為監(jiān)督制約機(jī)制。
(三)改革創(chuàng)新深入推進(jìn)、成效凸顯
_____州地稅局始終把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。堅(jiān)持創(chuàng)新方法，凸顯依法治稅的中心地位，認(rèn)真推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，依法促收履責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，初步形成了稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系基本框架。
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局和自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作的實(shí)施意見，本著在稅收?qǐng)?zhí)法上要中規(guī)中矩，在機(jī)制創(chuàng)新上要不拘一格的要求，2003年6月，州局制定了《_____州地稅系統(tǒng)稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》及相應(yīng)的考核辦法，考核內(nèi)容涉及基層局征收、管理、稽查等各個(gè)方面。2024年5月，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)縣市地稅局稅收?qǐng)?zhí)法現(xiàn)狀，確定了州直地稅系統(tǒng)42個(gè)執(zhí)法崗位，簽訂崗位確認(rèn)書，明確職責(zé)和工作規(guī)程，并以執(zhí)法人員崗位公示牌的形式向納稅人公示，真正讓執(zhí)法人員明白了做什么和怎么做，通過執(zhí)法檢查和評(píng)議考核，清楚了執(zhí)法人員做得怎么樣，通過嚴(yán)格的過錯(cuò)追究，解決了執(zhí)法人員做得不好怎么辦的問題。
為強(qiáng)化基層局推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，真正將執(zhí)法責(zé)任落到實(shí)處，最大限度地減少執(zhí)法隨意性、盲目性，州局又制定實(shí)施了兼職稅收法制員制度，在縣(市)地稅局具有執(zhí)法主體資格的基層稅務(wù)所(稽查局、分局)均設(shè)立一名兼職法制員。對(duì)基層執(zhí)法人員做出的每一項(xiàng)具體行政行為(行政處罰、核定稅款、減免稅審批、停歇業(yè)、延期申報(bào)、延期繳納稅款審批等)，由兼職法制員進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，一事一審，使執(zhí)法監(jiān)督檢查工作關(guān)口前移，從源頭抓起，嚴(yán)把第一道執(zhí)法防線。
經(jīng)過三年多的努力，基層局現(xiàn)已初步建立了以科學(xué)的崗責(zé)為基礎(chǔ)，以明晰的工作規(guī)程為重點(diǎn)，以嚴(yán)密的考核評(píng)議辦法為手段，以嚴(yán)格的過錯(cuò)追究為保障的覆蓋稅收?qǐng)?zhí)法各崗位、貫穿稅收?qǐng)?zhí)法工作全過程的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的執(zhí)法格局。
(四)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作已取得了階段性成效
稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的全面推行，保證了每位稅收?qǐng)?zhí)法人員對(duì)在稅收?qǐng)?zhí)法過程中應(yīng)該做什么、按照什么方式做、以及出現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任都已心中有數(shù)，促使了稅收?qǐng)?zhí)法人員時(shí)時(shí)、處處盡心做好每一項(xiàng)執(zhí)法工作，有效地解決了稅收管理中淡化責(zé)任、疏于管理的問題，濫用權(quán)力、隨意執(zhí)法的現(xiàn)象也大為減少。
二、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作還需完善和提高
雖然_____州直地稅系統(tǒng)在推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作中已取得了一定的成效，但通過這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，仍然發(fā)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法過程中還存在著諸多的問題。
(一)基層局落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作參差不齊
一是對(duì)工作規(guī)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒有跟上，分解、細(xì)化不夠，造成部分執(zhí)法人員不清楚自己崗位的工作規(guī)程，工作上仍然存在按照習(xí)慣的、想當(dāng)然的、不規(guī)范的方法去操作。
二是在執(zhí)法評(píng)議考核上，基層局雖然做到了內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合，但在考核的方法上還存在著沒有從每個(gè)崗位考核入手的現(xiàn)象。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法要求與稅收法制環(huán)境存在著差距
1、稅收?qǐng)?zhí)法中人為因素使執(zhí)法過錯(cuò)時(shí)有發(fā)生。表現(xiàn)在一是少數(shù)地方政府的行政干預(yù)，一定程度上影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)正常的依法行政活動(dòng);二是部門考核機(jī)制不合理，稅收收入任務(wù)完成與否、征管質(zhì)量指標(biāo)考核是否達(dá)標(biāo)、排名是否靠前等因素，導(dǎo)致了稅務(wù)機(jī)關(guān)變通執(zhí)法。
2、稅收?qǐng)?zhí)法要求與稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著差距。
(1)部分稅收?qǐng)?zhí)法人員認(rèn)為依法治稅、推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，特別是落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任過錯(cuò)追究、搞評(píng)議考核完全是自己人給自己人下套子、上緊箍咒，制定的各項(xiàng)稅收?qǐng)?zhí)法規(guī)程把基層稅務(wù)人員的手腳完全捆死了。
(2)部分稅收?qǐng)?zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低和法律意識(shí)淡薄，執(zhí)法過程中存在執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的情況，稅收?qǐng)?zhí)法缺乏剛性。具體表現(xiàn)為該履行的職責(zé)不履行，該報(bào)批的事項(xiàng)不報(bào)批，不按法定程序辦事，重實(shí)體輕程序，使用文書不規(guī)范，適用法律法規(guī)不準(zhǔn)確，甚至濫用職權(quán)或徇私枉法;或者礙于說情，削弱執(zhí)法力度，大事化小，小事化了，使原本很嚴(yán)肅的執(zhí)法行為如同兒戲，執(zhí)法失去應(yīng)有的威懾力。
(3)在稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳上，存在不深不實(shí)的問題。
(4)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核追究工作由于基層局主要依靠手工進(jìn)行，考核工作存在著人情、面子問題，追究方法也過于單一和表面化。一方面從歷年的稅務(wù)日常管理和稅務(wù)稽查工作情況看，納稅人的稅收違法行為普遍存在，這固然與納稅人的法律意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)，但與稅務(wù)干部對(duì)納稅人的納稅輔導(dǎo)不到位也有很大關(guān)系;另一方面從歷年執(zhí)法檢查情況看稅務(wù)執(zhí)法人員執(zhí)法不到位、隨意執(zhí)法現(xiàn)象也普遍存在，特別是對(duì)諸如：應(yīng)收而未收、應(yīng)處罰而不處罰應(yīng)移送案件而未移送等違法現(xiàn)象，由于過錯(cuò)責(zé)任的主客觀原因難以徹底追查清楚，因此責(zé)任追究難以實(shí)施。
(三)責(zé)任追究難以到位
1、經(jīng)濟(jì)懲戒標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一。
由于基層局工作條件、工作人數(shù)、工作任務(wù)等均有所不同，考核系數(shù)大小也不一樣，稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制考核只是整個(gè)稅收工作考核中的一個(gè)部分，部分統(tǒng)一難，整體統(tǒng)一就更難。
2、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任難發(fā)現(xiàn)。
當(dāng)前，地稅稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督領(lǐng)域的信息化程度較低，尚不能實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法的完全監(jiān)控。同時(shí)，內(nèi)部各執(zhí)法環(huán)節(jié)間的工作銜接有時(shí)不夠緊密，信息傳遞不及時(shí)，導(dǎo)致一些過錯(cuò)行為不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
3、執(zhí)法考核重追究輕激勵(lì)。
執(zhí)法責(zé)任制的考核與目標(biāo)(績(jī)效)管理考核、公務(wù)員年終考核等缺乏有機(jī)結(jié)合，也沒有明確的激勵(lì)機(jī)制，特別是目前經(jīng)費(fèi)相對(duì)固定的情況下，更是缺乏獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的來源。
三、創(chuàng)新和深化稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的意見
(一)進(jìn)一步端正對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)
1、繼續(xù)提高對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，今后稅收?qǐng)?zhí)法工作的重心必須是以執(zhí)法人員為基礎(chǔ)，堅(jiān)持依法治稅，公平稅負(fù)，提高服務(wù)，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照管用、統(tǒng)一、革新的指導(dǎo)思想，結(jié)合上級(jí)和新形勢(shì)下的要求，不斷完善各項(xiàng)制度，特別在橫向稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系建設(shè)上，積極探索，勇于實(shí)踐。并把深入推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法工作的質(zhì)量和效率，作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的稅收?qǐng)?zhí)法工作指導(dǎo)方針。
2、增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的緊迫性和自覺性。稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，是解決執(zhí)法制度缺失、執(zhí)法責(zé)任不落實(shí)、消除執(zhí)法失職違法行為的有效舉措。充分認(rèn)識(shí)到稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系的自覺性，在稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)上不甘落后，勇往直前。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)
1、做好稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)試點(diǎn)和推行工作。州局崗責(zé)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定在霍城局進(jìn)行試點(diǎn)，按照修改后的《稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系》開始運(yùn)行，對(duì)所定的崗、所定的職、所定的責(zé)、所定的流程、所定的評(píng)議、所定的獎(jiǎng)懲，從效果上進(jìn)行檢驗(yàn)。
2、積極探索州地稅局本級(jí)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)。稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系建設(shè)，難度主要在于綜合執(zhí)法崗責(zé)事務(wù)紛雜、不便量化，反反復(fù)復(fù)在所難免。我們要有充分的思想準(zhǔn)備，自覺融入到探索實(shí)踐中去，盡快闖出路子。實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)從基層局向上級(jí)局延伸、上級(jí)局與下級(jí)局稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系的聯(lián)動(dòng)。
3、統(tǒng)一規(guī)范各項(xiàng)考核。結(jié)合州黨委效能建設(shè)的要求，進(jìn)一步修訂完善我局《績(jī)效目標(biāo)管理考核辦法》，將稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量評(píng)價(jià)與績(jī)效考核融入一體，減少各種考核名目和考核次數(shù)，把集中考核、重復(fù)考核、多頭考核向日常化的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督考核轉(zhuǎn)化，真正為基層減壓減負(fù)。
4、實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的總目標(biāo)。到2024年底，基本達(dá)到崗位設(shè)置合理、責(zé)任明確清晰、流程運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、制度管人管事、監(jiān)督考核到位、執(zhí)法質(zhì)量效率提高、執(zhí)法工作績(jī)效明顯。
(三)加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息化在稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)中的支撐作用。
一是要加大對(duì)執(zhí)法人員的的信息化培訓(xùn)力度，提高稅務(wù)人員利用信息化手段的執(zhí)法水平;二是要想方設(shè)法加快信息化建設(shè)步伐，積極籌措資金，及時(shí)更新硬件設(shè)備，提高辦稅效率;三是要通過軟件設(shè)計(jì)在工作流程上對(duì)執(zhí)法程序進(jìn)行約束，減少和避免隨意執(zhí)法或不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
(四)認(rèn)真做好稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)保障工作
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要發(fā)揮各級(jí)黨組在稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的力量，加大對(duì)基層局的指導(dǎo)力度。提高抓好當(dāng)前、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力，在稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)上做實(shí)干家，在持續(xù)發(fā)展上當(dāng)好謀略家。
2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各基層局在稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)中，必須按照區(qū)局的要求和州局的統(tǒng)一部署，步調(diào)一致，積極行動(dòng)，不能畏縮不前，以各種理由和借口遲滯拖延。
4、不斷鞏固作風(fēng)整頓成果，把作風(fēng)整頓與效能建設(shè)作為促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)的動(dòng)力，使地稅執(zhí)法工作達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范、高效，保證稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)不斷深化、完善和落實(shí)。
5、加強(qiáng)思想政治工作，以人為本，創(chuàng)建和諧的社會(huì)基礎(chǔ)。稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系建設(shè)，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、根本性的系統(tǒng)工程，需舉全局之力、需全方位舉動(dòng)、需全員積極參與，因此要充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向性、服務(wù)性、啟發(fā)性作用，引導(dǎo)群眾，發(fā)動(dòng)群眾，凝聚人心，形成合力，共同促進(jìn)，全面落實(shí)。
6、積極整合人力資源。人員老化和人力不足是各基層局的共性問題，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，要在挖潛素質(zhì)、整合人力上下功夫。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極帶頭，身先士卒，不做甩手掌柜，主動(dòng)承擔(dān)具體崗責(zé)，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。
7、質(zhì)與量是稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系考核的關(guān)鍵，要根據(jù)質(zhì)與量合理分配獎(jiǎng)金。按照《關(guān)于發(fā)放自治區(qū)地稅系統(tǒng)津貼補(bǔ)貼和崗位目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)充通知》和《_____州直地稅系統(tǒng)稅收工作過錯(cuò)失職責(zé)任追究辦法》認(rèn)真執(zhí)行。
8、更新觀念，勇于創(chuàng)新。我們要在遵循上級(jí)所定規(guī)程主線的同時(shí)，摒棄僵化與教條，對(duì)于與實(shí)際不符的內(nèi)容要勇于修訂，使其充實(shí)和完善。努力探索出一套更加符合基層稅收?qǐng)?zhí)法工作實(shí)際，具有州直地稅特色，科學(xué)、規(guī)范、客觀、實(shí)用的稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)評(píng)價(jià)體系。
第七篇 ××市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況報(bào)告2850字
一、民主生活會(huì)基本情況
根據(jù)市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求和市局保持______員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作安排，在廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫黨性分析材料、邊議邊改邊做的基礎(chǔ)上，市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子于5月10日下午召開了2024年專題民主生活會(huì)。自治區(qū)地稅局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)×××，市紀(jì)檢委常務(wù)副書記××，市直機(jī)關(guān)工委書記×××，市委督導(dǎo)組組長(zhǎng)×××，督導(dǎo)組成員×××，市委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室××，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各基層局局長(zhǎng)，各支部書記和市局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人共40人參加了會(huì)議。
民主生活會(huì)由市局黨組書記、局長(zhǎng)×××主持，他首先向與會(huì)人員簡(jiǎn)要匯報(bào)了民主生活會(huì)的前期準(zhǔn)備工作情況，組織學(xué)習(xí)了市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組19號(hào)、23號(hào)文件，市委督導(dǎo)組組長(zhǎng)蘇新民反饋了對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”征求的意見。隨后，在×××局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個(gè)進(jìn)行了黨性分析，開展批評(píng)與自我批評(píng)。與會(huì)的基層局局長(zhǎng)和市局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了評(píng)議，提出了補(bǔ)充意見。
自治區(qū)地稅局紀(jì)檢組長(zhǎng)×××、市紀(jì)檢委常務(wù)副書記××、市直機(jī)關(guān)工委書記×××和市委督導(dǎo)組組長(zhǎng)×××等領(lǐng)導(dǎo)先后講了話，他們一致認(rèn)為市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作充分，個(gè)人黨__分析認(rèn)識(shí)深刻，整改目標(biāo)明確，相互批評(píng)大膽誠(chéng)懇，民主評(píng)議實(shí)事求是，是一次具有較高質(zhì)量的黨內(nèi)民主生活會(huì)，基本達(dá)到了中央和區(qū)、市黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。希望××市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子抓住保持______員先進(jìn)__教育活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺維護(hù)民主集中制原則和班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)黨__觀念、宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)和敢于負(fù)責(zé)的精神，大膽管理，密切配合，深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題，進(jìn)一步做好廉潔勤政工作。同時(shí)，要按照中央和區(qū)、市黨委的要求，繼續(xù)抓好分析評(píng)議階段和整改提高階段的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)存在問題的調(diào)查研究，制定出切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以整改，力爭(zhēng)在理想信念、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾和促進(jìn)發(fā)展等四個(gè)方面見成效，以實(shí)際行動(dòng)把先進(jìn)__教育活動(dòng)辦____民群眾的滿意工程，全面完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為促進(jìn)銀川市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
通過廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)、開展批評(píng)與自我批評(píng)以及班子自查自糾，大家一致認(rèn)為目前市局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題有以下幾個(gè)方面：
一是貫徹落實(shí)“三個(gè)__表”重要思想還不夠自覺，“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的宗旨意識(shí)還不太牢固。雖然每年都能超額完成各項(xiàng)稅收任務(wù)，但在一些具體問題的處理上，仍存在大局意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)弱化的情況。比如面對(duì)稅收工作的新情況、新問題、新任務(wù)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的新要求，對(duì)如何有針對(duì)__地加強(qiáng)稅收征管和重點(diǎn)稅源監(jiān)控等項(xiàng)工作的調(diào)查研究不夠，稅收的組織財(cái)政收入功能和宏觀調(diào)控作用還沒有得到充分有效的發(fā)揮；面對(duì)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)對(duì)納稅服務(wù)提出的更高要求，沒有很好地處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，客觀上影響了稅收?qǐng)?zhí)法的剛__；有時(shí)因企業(yè)資金確實(shí)困難，能保證稅款和滯納金入庫，而罰款處罰力度不強(qiáng)；有時(shí)在清理欠稅、執(zhí)行稅收保全措施時(shí)，面對(duì)地方黨委、政府從社會(huì)穩(wěn)定出發(fā)的壓力，也只能放松尺度，個(gè)別情況下也存在“人情稅”、“關(guān)系稅”等現(xiàn)象。
二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，為納稅人服務(wù)的思想還有待增強(qiáng)。近年來雖然在行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中滿意度有所提高，但工作作風(fēng)和納稅服務(wù)方面仍存在一些突出問題和頑疾，廣大納稅人對(duì)我們的工作還有許多不滿意的地方。如信息化建設(shè)相對(duì)滯后，多元化申報(bào)手段欠缺，____的管理和使用還比較煩瑣，涉稅審批事項(xiàng)時(shí)間較長(zhǎng)，稅法宣傳工作還不夠到位，稅收指導(dǎo)和咨詢工作還不夠及時(shí)有效，辦稅窗口工作效率不高等等。同時(shí)，基層局的干部群眾也反映市局領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究少，幫助基層解決實(shí)際問題不夠；市局機(jī)關(guān)檢查多，考核多，評(píng)比多，“文山會(huì)海”比較嚴(yán)重，基層負(fù)擔(dān)較重等問題。
三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠，干部的教育培訓(xùn)和選拔交流工作還不能適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的要求。這幾年雖然制定了干部培訓(xùn)的中期規(guī)劃，每年也根據(jù)稅收工作實(shí)際安排一些培訓(xùn)工作，但確實(shí)存在教育培訓(xùn)工作流于一般的問題，主要是在分層次、分階段、分專業(yè)確定培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目標(biāo)上缺乏針對(duì)性，存在確定的工作計(jì)劃不能落實(shí)到位的問題，不能有計(jì)劃地組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。機(jī)構(gòu)分設(shè)特別是“三定方案”落實(shí)以來，由于客觀原因，干部選拔交流工作進(jìn)展緩慢，今年以來雖然抓了基層分局科所長(zhǎng)的選拔競(jìng)聘和交流輪崗工作，但整體工作的力度還不夠大。
四是貫徹民主集中制原則還有差距，密切聯(lián)系群眾做得不夠。雖然在平時(shí)能夠按照《黨組議事規(guī)則》的要求堅(jiān)持民主集中制原則，但也存在班子內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，有些工作由于急于求成，存在充分醞釀不夠的問題。由于近年來組織收入的壓力越來越大，加之行政事務(wù)紛繁復(fù)雜，客觀上造成了班子成員深入基層少，調(diào)查研究少，聯(lián)系群眾不夠等問題。但從主觀上看，與班子成員的群眾觀念、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的逐漸淡化有很大關(guān)系，思想上忽視了基層和群眾的主體地位，不能及時(shí)了解基層建設(shè)存在的突出問題，不能及時(shí)聽取基層干部職工的呼聲，不能及時(shí)為基層排憂解難，影響了干部職工的工作積極性。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子初步整改措施
按照中央和區(qū)、市黨委的要求，市局黨組對(duì)查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，把堅(jiān)持邊議邊改邊做貫穿于整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)始終。要求各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和每個(gè)______員都要高度重視查找出來的突出問題，深刻剖析思想根源，制定切實(shí)可行的措施，進(jìn)行扎實(shí)有效的整改，從而進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)，達(dá)到轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效率、加快發(fā)展的目的。市局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)查找出來的問題，采取多種措施，能改的立即就改，能解決的就地解決，能答復(fù)的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，取得了干部群眾的信任和理解。比如對(duì)基層局科所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗的問題，市局決定加快工作進(jìn)度，盡快定人定崗，以穩(wěn)定人心，促進(jìn)工作。目前分局科所長(zhǎng)的競(jìng)聘和輪崗工作已經(jīng)告一段落，分局班子副職和市局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)的輪崗工作即將進(jìn)行。對(duì)助征人員的管理問題，市局要盡快拿出一個(gè)辦法，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)上劣下，做到有進(jìn)有出，加強(qiáng)管理和教育培訓(xùn)工作，目前正在分兩期舉辦征收一線助征員培訓(xùn)班。對(duì)新的征管信息系統(tǒng)產(chǎn)生的問題，要繼續(xù)做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)是把新系統(tǒng)消化好、應(yīng)用好、銜接好。對(duì)基層干部反映的自學(xué)學(xué)費(fèi)問題、通訊費(fèi)補(bǔ)助問題、住房補(bǔ)貼問題等也當(dāng)場(chǎng)給予了答復(fù)。對(duì)那些需要繼續(xù)研究、建章立制的問題，市局將深入基層調(diào)查研究，立足于長(zhǎng)效機(jī)制的建立，通過制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行重新審視修改，針對(duì)存在的問題和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，按照貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”宗旨的要求，制定一整套完善征管基礎(chǔ)工作、提升納？_裰柿俊⒓憂扛剎慷游榻ㄉ?、促进机关作防`洹⒋俳笆輾⒄夠肪秤嘔墓嬲輪貧??？月17日，由市局黨組書記、局長(zhǎng)×××帶領(lǐng)的機(jī)關(guān)調(diào)研工作組已經(jīng)開始赴各基層局的調(diào)研工作。
第八篇 2024年縣地稅部門領(lǐng)導(dǎo)年度述職述廉報(bào)告1350字
縣地方稅務(wù)局關(guān)于稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的報(bào)告
我局按照市局年初的工作部署，“____”以和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以組織各項(xiàng)收入為中心，以加強(qiáng)干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項(xiàng)工作。，我局完成稅收收入萬元，占全年計(jì)劃萬元的%，同萬比增長(zhǎng)22%；完成社保費(fèi)萬元；完成教育費(fèi)附加萬元，地方教育費(fèi)附加萬元，殘疾人保障金元?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)
一、年總體工作完成情況
（一）稅收工作完成情況嚴(yán)格組織收入原則，確保應(yīng)收盡收。我局充分認(rèn)識(shí).嚴(yán)格組織收入原則，確保應(yīng)收盡收收盡收。組織收入工作的重要性和艱巨性，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長(zhǎng)會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)稅制度和規(guī)定，加強(qiáng)組織收入的督導(dǎo)，認(rèn)真研究分析各項(xiàng)增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。
2、做好社保費(fèi)、殘保金征收工作。社保費(fèi)方面，加強(qiáng)、做好社保費(fèi)、殘保金征收工作。與勞人局社保部門的聯(lián)系，廣泛開展費(fèi)源調(diào)查摸底和擴(kuò)面工作，對(duì)82戶繳費(fèi)單位開展了社保費(fèi)分類管理工作。殘保金方面，加強(qiáng)宣傳力度，提高企業(yè)的繳費(fèi)意識(shí)。要求殘聯(lián)嚴(yán)格對(duì)企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認(rèn)定工作，同時(shí)加強(qiáng)管理，廣泛開展調(diào)查摸底，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。3.加大稽查工作力度。
3、加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度力度和廣度上下功夫，加快檢查進(jìn)度，提高稽查工作效率，先后對(duì)中學(xué)等10戶納稅人開展了個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查，對(duì)地產(chǎn)開發(fā)有限公司等6戶企業(yè)開展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)檢查，團(tuán)有限公司等2戶企業(yè)開展了企業(yè)園土地使用稅專萬元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)檢查，共計(jì)查補(bǔ)入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。
4、開展重點(diǎn)行業(yè)稅收分析?！褒堥_展重點(diǎn)行業(yè)稅收分析稅收分析做為稅收管理的頭”和“起點(diǎn)”，其作用正日益顯現(xiàn)。我局從八月份開始對(duì)全縣重點(diǎn)行業(yè)開展了一次深入調(diào)查和分析，將服裝、機(jī)械制造等10個(gè)行業(yè)91戶企業(yè)作為分析的重點(diǎn)，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會(huì)、深入開展下戶調(diào)查、召開稅收分析研討會(huì)等形式，獲得第一手資料并將各個(gè)行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤(rùn)情況、稅負(fù)情況等指標(biāo)公布出來，由計(jì)會(huì)股進(jìn)行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報(bào)告》，促進(jìn)稅收收入增長(zhǎng)和本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。版征管軟件系統(tǒng)的應(yīng)用水平。
5、提高08版征管軟件系統(tǒng)的應(yīng)用水平。我局制定了工作方案，細(xì)化責(zé)任，明確時(shí)間進(jìn)度。加強(qiáng)對(duì)納稅人和稅務(wù)干部的應(yīng)用培訓(xùn)，對(duì)全系統(tǒng)75名基層稅收管理員及340戶企業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員分三批進(jìn)行了培訓(xùn)。明確了管理分局與征收分局的職責(zé)范圍，強(qiáng)調(diào)分局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，上線后，由主管局長(zhǎng)和征管、稅政、計(jì)會(huì)等業(yè)務(wù)股室各一名同志進(jìn)駐到辦稅服務(wù)廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)解決業(yè)務(wù)問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，確保了新版軟件的運(yùn)行順利。
6、對(duì)房產(chǎn)稅、土地使用稅進(jìn)行稅源調(diào)查。為摸清房對(duì)房產(chǎn)稅、土地使用稅進(jìn)行稅源調(diào)查。產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細(xì)化和規(guī)范化，我局自3月份開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進(jìn)行摸底登記工作，制定了實(shí)施方案，按照先重點(diǎn)后一般，先企業(yè)后個(gè)體的順序，逐步開展稅源調(diào)查登記工作。同時(shí)，做到稅源調(diào)查與查補(bǔ)稅款相結(jié)合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調(diào)查登記中，對(duì)于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進(jìn)行查處，追繳應(yīng)繳未繳的稅款。加強(qiáng)運(yùn)輸業(yè)自開票納稅人管理。
第九篇 2024年縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告2050字
時(shí)光匆匆，一年過去，又到“盤點(diǎn)”時(shí)。回眸過去，充滿著對(duì)未來的期待和啟示。過去的一年，自己協(xié)助分管人教股、農(nóng)稅股、城郊所、錦屏所、徐家所，并負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作?，F(xiàn)將過去一年的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下述職：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，努力提高自身素質(zhì)。一年來，自己堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的__大和__屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，帶頭遵守單位的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作制度，樹立大局意識(shí)，服從服務(wù)于大局，講求組織原則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身政治思想素質(zhì)。
二、以組織收入為中心，全面完成農(nóng)業(yè)稅收目標(biāo)任務(wù)。在分管工作中，自己堅(jiān)持以組織收入為中心，緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)，依靠協(xié)稅護(hù)稅組織，按照農(nóng)稅“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和“ 目標(biāo)”的要求，著力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)稅收征收管理。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，精心實(shí)施，堅(jiān)持“三定、三公開、兩上墻、八到戶”，確保了農(nóng)業(yè)稅 政策不折不扣地在我 貫徹落實(shí)到位;二是鞏固“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和“ 目標(biāo)”成果，對(duì)農(nóng)業(yè)稅全局實(shí)施微機(jī)管理，集中申報(bào)納稅，確保了農(nóng)業(yè)稅納稅通知書和農(nóng)業(yè)稅稅票發(fā)放到戶率達(dá)100%;三是堅(jiān)持公開、公正、公平原則，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)稅減免政策，張榜公示，及時(shí)兌現(xiàn)，確保了黨的親民、愛民、為民政策及時(shí)落實(shí)到老百姓手中;四是按照“先稅后證”原則，積極協(xié)調(diào)國(guó)土、房管部門，以縣政府文件出臺(tái)了加強(qiáng)契稅征管辦法，實(shí)施源泉控管，實(shí)行微機(jī)開票，促進(jìn)了契稅管理的規(guī)范化。截止12月31日，共征收農(nóng)業(yè)稅收 萬元，其中：農(nóng)業(yè)稅入庫 萬元，占年度計(jì)劃 %。契稅入庫170.7萬元，占年度計(jì)劃100.41%;耕地占用稅入庫6.8萬元，占年度計(jì)劃的136%，全局完成了農(nóng)業(yè)稅收目標(biāo)任務(wù)。
三、抓人事教育工作，切實(shí)加強(qiáng)地稅隊(duì)伍建設(shè)。按照創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部”的總體要求，始終堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。一是針對(duì)職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、人員分散的實(shí)際，從內(nèi)部管理入手，及時(shí)修訂和完善了機(jī)關(guān)和稅務(wù)所內(nèi)部管理辦法，規(guī)范了內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管理人、激勵(lì)人;二是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育干部。用先進(jìn)人物的事跡激勵(lì)干部，促進(jìn)了干部隊(duì)伍思想覺悟、法律意識(shí)、政策理論水平的提高;三是加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)專業(yè)教師進(jìn)行了為期兩個(gè)月的微機(jī)、普通話培訓(xùn)，培訓(xùn)面達(dá)80%以上;四是堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)，年內(nèi)開展了年初作風(fēng)集中整治活動(dòng)3次，加大了對(duì)職工著裝上崗、執(zhí)行省局“八嚴(yán)禁”、市局“五禁令”的督查力度，實(shí)行了職工上班報(bào)崗、行蹤報(bào)告制度，有效地防止和杜絕了“走讀”現(xiàn)象，促進(jìn)了地稅隊(duì)伍作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
四、切實(shí)抓好黨建工作，促進(jìn)地稅工作上臺(tái)階。今年以來，完善了基層組織，建立了興旺、錦屏地稅所黨支部?！捌咭弧卑l(fā)展新黨員6名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。同時(shí)，各支部組織廣大黨員到廣安小平故里。重慶渣子洞等革命老區(qū)，重走長(zhǎng)征路、再溫革命情的愛國(guó)主義教育活動(dòng)，通過黨組織活動(dòng)的開展，凝聚了人心，鼓舞了士氣，增強(qiáng)了愛祖國(guó)、愛黨、愛人民的高尚情操。
五、大力抓好精神文明創(chuàng)建工作，樹立了良好地稅形象。堅(jiān)持認(rèn)真貫徹“精神文明重在創(chuàng)建”的方針，狠抓了多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)。一是成立了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作目標(biāo)規(guī)劃，全局上下形成了全員參與、同心共創(chuàng)、齊抓共管的格局。二是積極組織干部職工參加縣上組織的各種文娛活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選了“雙文明戶”、“五好家庭戶”、“遵紀(jì)守法戶”等活動(dòng)，利用節(jié)假日開展有卡拉ok、棋類等文體(本文權(quán)屬所有，更多文章請(qǐng)登陸m.查看)活動(dòng)，豐富活躍了職工文化生活。三是開展了扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共幫扶貧困黨員11人，捐物20余件，現(xiàn)金3600元。為“幸福工程”捐款2180元，為“9.27”沉船事故死難者家屬捐款10300元。四是開展了市級(jí)最佳文明單位、文明行業(yè)復(fù)查活動(dòng)，制定了創(chuàng)建省級(jí)文明單位的實(shí)施規(guī)劃。五是堅(jiān)持“三時(shí)、三制、三力”。積極開展創(chuàng)建滿意單位活動(dòng)，牢固樹立稅收服務(wù)觀。積極推行“透明服務(wù)”和溫馨導(dǎo)稅活動(dòng)。多次召開特邀紀(jì)檢監(jiān)察員會(huì)議，納稅戶及創(chuàng)滿座談會(huì)，得到了社會(huì)各界的理解支持和好評(píng)，樹立了良好的地稅形象。
六、堅(jiān)持嚴(yán)于律己，努力做到勤政廉潔。一年來，自己自覺遵守省地稅局制定的“八條嚴(yán)禁”和市地稅局制定的“五不準(zhǔn)”、“五嚴(yán)禁”，在工作中嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持依法行政、秉公辦事、廉潔奉公，不“吃、拿、卡、要、 ”，沒有利用手中的職權(quán)為個(gè)人和親友“打招呼”、謀私利，努力做到一心為公，勤政廉潔。
一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)。但這主要是得益于局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大地稅干部的共同努力。回顧過去的一年，自己也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在;一是自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神不夠，學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)得不深不透;三是黨務(wù)工作抓得不夠主動(dòng);三是到基層調(diào)查研究的時(shí)間少，離要求有差距。
在新的一年里，自己將在縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，盡忠職守，履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，勤政廉潔，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
