2024年領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告怎么寫
1. 簡介：開篇簡要介紹自己的職務(wù)和主要工作職責，以及述職述廉報告的時間范圍（如2024年全年）。
2. 工作回顧：詳細列出在這一年中完成的主要工作任務(wù)，包括項目、政策實施、團隊管理等方面，描述具體的工作內(nèi)容和成果。例如，推進了某項改革措施，提升了工作效率；主導(dǎo)了某個項目的執(zhí)行，取得了預(yù)期效果等。
3. 成績與亮點：突出闡述在工作中取得的顯著成績，如獲得的榮譽、表彰，或者創(chuàng)新性的舉措。分享這些成功背后的經(jīng)驗和心得。
4. 廉潔自律：說明在履行職責過程中如何堅持廉潔自律，遵守黨紀國法，以及如何處理可能的利益沖突?？梢耘e例說明如何抵制誘惑，保持公正公平。
5. 存在問題與不足：誠實地分析工作中存在的問題和不足，包括決策失誤、管理漏洞等，并提出改進措施。
6. 改進計劃：針對存在的問題，提出具體的改進計劃和目標，展示對未來工作的規(guī)劃和期望。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好！我在此向大家匯報我在2024年度的工作情況和廉潔自律表現(xiàn)。過去的一年，我以高度的責任感和使命感，全力以赴地履行職責，力求在各項工作中取得新的突破。
結(jié)尾：
回首2024年，我深感責任重大，使命光榮。面對未來，我將繼續(xù)以務(wù)實的態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷提升自我，努力實現(xiàn)既定的工作目標。我深知，每一項工作的進步都離不開團隊的支持和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。在此，我要感謝大家的信任與支持，也期待在新的一年里，我們能共同攜手，為我們的事業(yè)創(chuàng)造更輝煌的成績。謝謝大家！
2024年領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告范文
第一篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告5750字
20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育局的指導(dǎo)下，我校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創(chuàng)一流，對學生的一生發(fā)展和幸福負責”的辦學理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務(wù)，取得了一系列的成績。在全市初中畢業(yè)會考中再獲佳績：7a人數(shù)達235人，省示范性高中保送生上線人數(shù)438人，被評為郴州市教學質(zhì)量優(yōu)勝單位。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會上，我校作為本次會議的主現(xiàn)場，向上級領(lǐng)導(dǎo)及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業(yè)績。另外，我校還被評為郴州市防震減災(zāi)科普示范校、郴州市文明衛(wèi)生單位。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，徹底轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風。
“榜樣的力量是無窮的”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮學校領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，建設(shè)了一支團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子。
1.團結(jié)協(xié)作，廉潔自律。全體班子成員能以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有難敢當，有功不攬，有過不推。生活上相互關(guān)心，思想上經(jīng)常溝通。嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)
則，學校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務(wù)支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.深入實際，調(diào)查研究。全體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風行，說到做到。首先對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實、調(diào)整，印制、下發(fā)了《臨武三中領(lǐng)導(dǎo)成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領(lǐng)導(dǎo)們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結(jié)協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領(lǐng)下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領(lǐng)導(dǎo)班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5.校務(wù)公開，民主管理。我們在校園網(wǎng)設(shè)立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設(shè)和發(fā)展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進行校務(wù)公開，將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關(guān)心職工。我們在領(lǐng)導(dǎo)班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關(guān)心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設(shè)法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調(diào)，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊伍。
我校教育教學成績名列全市前列，優(yōu)異的成績得益于：領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)務(wù)實，廉潔高效，勇于擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業(yè)愛生、德高技強，勇于奉獻，戰(zhàn)斗力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇于創(chuàng)新、上進心強。
1.抓學習，打造優(yōu)秀團隊。多次開展師德教育講座，引導(dǎo)教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設(shè)，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜志等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。
2.抓師德，強化心靈建設(shè)。組織教職工認真學習《教職工職業(yè)道德規(guī)范》、《班主任工作基本要求》等規(guī)章制度，提高了教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。為規(guī)范教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向?qū)W生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規(guī)收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優(yōu)、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節(jié)嚴重的將追究政紀責任。
3.抓管理，激發(fā)工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質(zhì)量的長效機制，切實規(guī)范教學行為，提高教學效率，提升教學質(zhì)量。小學部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現(xiàn)、節(jié)奏感、即興創(chuàng)造等方面進行考核;美術(shù)從美術(shù)基礎(chǔ)知識、欣賞、基本表現(xiàn)等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術(shù)等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。
4、深化課堂教學改革。學校先后派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，并取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示范課、觀摩課、精品課;著力培養(yǎng)能上示范課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構(gòu)建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結(jié)合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓(xùn)等，引領(lǐng)教師朝著創(chuàng)新教學方式，全方位培養(yǎng)學生自主式、探究式學習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。
5、全面推進素質(zhì)教育。我校確立了“注重生本，發(fā)展特長，全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養(yǎng)，根據(jù)學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定制發(fā)展計劃，既要全面發(fā)展，又要突出重點。組建了田徑、武術(shù)、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每周五下午，孩子們在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發(fā)了學習興趣，發(fā)展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中小學生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我?；@球隊奪得全縣第一。在臨武縣中小學生藝術(shù)節(jié)“三獨”比賽中初中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。小學部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中小學生藝術(shù)節(jié)一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節(jié)目《京韻》榮獲第一名。
三、開展養(yǎng)成教育，德育、安全、衛(wèi)生工作成效顯著。
以《___國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。
1、養(yǎng)成教育常抓不懈。我校每周開設(shè)了一節(jié)養(yǎng)成教育課，圍繞培養(yǎng)孩子禮貌用語，為人處事，養(yǎng)成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養(yǎng)成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規(guī)范日常行為，塑造優(yōu)秀品質(zhì)。
2、星級評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據(jù)學生日常表現(xiàn)推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環(huán)保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內(nèi)予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易松懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000余名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每周的國旗下講話和晨會、主題班會、下發(fā)《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。
建立安全臺帳，實行班子成員值日制度，開展夜巡值班活動，發(fā)揮監(jiān)控器械作用。注重調(diào)劑處理好學校周邊的各種人際關(guān)系，確保學校有一個安全穩(wěn)定的周邊環(huán)境。定期組織后勤人員進行操作規(guī)范培訓(xùn)，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。扎實開展了防震減災(zāi)宣傳教育活動，普及師生防震減災(zāi)基本知識，制定了安全應(yīng)急預(yù)案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災(zāi)的應(yīng)急意識，也提高對突發(fā)事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應(yīng)急和救援保障體系，成功創(chuàng)建了“郴州市防震減災(zāi)科普示范校”。
4、優(yōu)化環(huán)境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，認真貫徹《學校體育、衛(wèi)生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創(chuàng)建健康校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預(yù)防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛(wèi)生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區(qū)h7n9流行，我校采取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發(fā)現(xiàn)異常學生及時與家長聯(lián)系帶到醫(yī)院就診。堅持每天“一掃兩撿”每周一大掃，號召全體師生發(fā)揚彎腰精神，保持良好的校園環(huán)境衛(wèi)生。
四、項目建設(shè)提質(zhì)提速，不斷改善辦學條件。
1、幼兒園建設(shè)平穩(wěn)推進。學校把幼兒園建設(shè)工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協(xié)調(diào)配合，積極與縣財政、國土資源、建設(shè)、環(huán)保、武水鎮(zhèn)以及涉及征地的各村委銜接，解決了征地、資金等困難，扎實做好了項目建設(shè)的前期準備工作，確保幼兒園于6月16日上午正式開工建設(shè)。該項目總投資達1500萬元，建成后可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內(nèi)外及各項功能配套齊全的市級示范性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經(jīng)完工。
2、小學部新教學樓開工建設(shè)。經(jīng)過大量的前期工作，小學部新教學樓11月正式開工建設(shè)。該樓總投資460萬元，建筑面積4000平方米，設(shè)計為5層共20間教室，建成后可新增學位1000個，預(yù)計2024年秋季竣工并投入使用。
3、小學部籃球場項目啟動建設(shè)。多方籌措資金50多萬元啟動了小學部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工后學校的校園環(huán)境面貌將大大改善。
4、綠化、美化、硬化提質(zhì)升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關(guān)專業(yè)的教師進行技術(shù)指導(dǎo)，同時落實了后期專人養(yǎng)護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會為契機。對校園環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、校園文化進行了大改造大提質(zhì)，使學校的辦學條件得到極大的改善。
5、書林園建設(shè)初具規(guī)模。投入資金50多萬元維修了學校圍墻，完善了書林園建設(shè)，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。
五、順利完成全市課改現(xiàn)場會任務(wù)。
我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會的一個主現(xiàn)場，向上級領(lǐng)導(dǎo)及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環(huán)境干凈整潔，中學部校選送的5堂錄像課和小學部的現(xiàn)場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經(jīng)驗也得到了領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，特別是小學部__00余名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現(xiàn)了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝愿和殷切希望。
接到籌備本次現(xiàn)場會的任務(wù)時，離本次現(xiàn)場會只有短短的兩周時間，時間緊任務(wù)重。學校迅速組建了籌備領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，制作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環(huán)境衛(wèi)生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環(huán)境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰(zhàn)斗力達到了新高度。
今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰(zhàn)和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由于實行劃片招生生源質(zhì)素有所下漸，如何突出特色確保教學質(zhì)量是學校今后發(fā)展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設(shè)項目資金缺口較大，籌措困難。
下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規(guī)劃綱要，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步規(guī)范管理，全面提高教育教學質(zhì)量，努力辦人民滿意的教育。
述職人：
20__年__月__日
2024領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告2350字
（二）強化活動引領(lǐng)，示范帶動，組織引導(dǎo)青年服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵等活動為主要內(nèi)容的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導(dǎo)近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，通過電焊、刺繡等41期技能培訓(xùn)班培訓(xùn)2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導(dǎo)以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務(wù)。
（三）著力整合資源，形成合力，服務(wù)青少年、維護青少年合法權(quán)益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關(guān)愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生提供23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書12000余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓(xùn)練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預(yù)防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡(luò)文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設(shè)和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設(shè)力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構(gòu)掛圖》等團務(wù)用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導(dǎo)大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設(shè)；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導(dǎo)，夯實基層團組織基礎(chǔ)。編印《哈密地區(qū)團干部應(yīng)知應(yīng)會理論學習要點》，培訓(xùn)團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織創(chuàng)建活動；把好團員發(fā)展關(guān)，新發(fā)展團員906名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務(wù)少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領(lǐng)巾廣播站、紅領(lǐng)巾小社團等陣地，開展“__大與我們的未來”、“紅領(lǐng)巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領(lǐng)巾小志愿者”等主題教育活動，用有意義更有意思的少先隊活動引領(lǐng)少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導(dǎo)員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓(xùn)、以賽代訓(xùn)等形式，培訓(xùn)少先隊輔導(dǎo)員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導(dǎo)基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務(wù)用品，開展少先隊重點工作督導(dǎo)調(diào)研活動，進一步夯實少先隊基礎(chǔ)工作。
四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境
認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，通過任前公示制、考察預(yù)告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉(zhuǎn)崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
五、加強黨風廉政建設(shè)，筑牢反腐防線
一是堅持從思想教育入手，經(jīng)常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐__工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務(wù)必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務(wù)意識；四是認真落實《地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區(qū)團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設(shè)十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權(quán)力運行；五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務(wù)公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務(wù)群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設(shè)目標任務(wù)，積極開展“青春__”活動，把黨風廉政建設(shè)和反_工作貫穿到青少年思想道德教育之中。
六、存在的不足
主要是在加強團的基層組織建設(shè)，特別是推進農(nóng)村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
第三篇 殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告3600字
一、履行職責情況
(一)圍繞重點工作的實施，著力改善殘疾人生存狀況 以推進民生服務(wù)項目和康復(fù)服務(wù)為重點，采取有效措施幫助殘疾人解決最急、最難、最盼的問題，有效改善了全殘疾人的生存狀況。
1、勞動就業(yè)工作穩(wěn)步開展。殘聯(lián)因地制宜為殘疾人提供培訓(xùn)服務(wù)。組織盲人到省華夏中專學習保健按摩技術(shù)，23名視力殘疾人取得了初、中級保健按摩職業(yè)技能證書，并實現(xiàn)100%就業(yè)。組織實施“盲人小康工程”，累計幫助？？名視力殘疾人掌握了保健按摩技能 ?？h殘聯(lián)積極爭取縣各級個部門支持，為130名殘疾人提供農(nóng)業(yè)科學實用技術(shù)培訓(xùn)?？h殘聯(lián)與宏達摩托車銷售有限責任公司及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)合作，為6名殘疾人提供了摩托車修理、摩托車營銷等培訓(xùn)。一年來，全縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班40多期(次)，免費培訓(xùn)殘疾人517人。在具體工作中，縣殘聯(lián)一方面積極與相關(guān)用人單位聯(lián)系，盡力把殘疾人輸送到用人單位就業(yè)，一年來，先后向用人單位和福利企業(yè)集中輸出殘疾人？？名;一方面以
落實國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》為契機，以促進殘疾人就業(yè)推薦工作為抓手，在企業(yè)與殘疾人之間搭建就業(yè)服務(wù)平臺。一年來，為？？名殘疾人落實了就業(yè)崗位。
2、“人人享有康復(fù)服務(wù)”步伐加快。一年來，把殘疾人民生服務(wù)項目列入為民辦實事項目，殘聯(lián)組織以此為契機，努力推進各項康復(fù)工作的開展。一是認真組織開展 “白內(nèi)障復(fù)明工程”。完成免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)？？例。同時，爭取臺北曹仲植基金會的支持，共向100名貧困殘疾人捐贈了輪椅車。二是0-6歲殘疾兒童搶救性康復(fù)工作得到較好落實。按照省、市殘聯(lián)要求，對全縣殘疾兒童狀況進行摸底調(diào)查，全面掌握了視力、聽力、言語、肢體、智力、精神6類殘疾兒童的基本情況。已經(jīng)有部分殘疾兒童到省級康復(fù)機構(gòu)接受治療。三是精神病防治康復(fù)工作全面啟動。制定了《++++精神殘疾人社區(qū)康復(fù)工作實施方案》，召開了全縣性工作會議進行安排部署，確定了技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，對相關(guān)人員進行了培訓(xùn)。全共完成12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)350名精神病患者的摸底調(diào)查、分類和確診工作，為287名病人提供免費服藥服務(wù)，幫助12人重度精神病人接受住院治療。此外，還通過爭取省殘聯(lián)資金的物資扶持的方式，為10名殘疾人免費安裝了假肢。
3、社會保障和扶貧解困工作扎實推進。一是把殘疾人幫扶融入黨委政府扶貧工作的大盤子。選擇重點殘疾人貧困
戶為幫扶對象，重點幫助選擇致富項目，推薦就業(yè)門路，解決殘疾人家庭在生產(chǎn)、生活中的實際困難，逐步實現(xiàn)脫貧致富。二是鞏固和提高殘疾人扶貧基地成果。在總結(jié)借鑒以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，遵循場前景好、適宜殘疾人特點的原則，籌建扶貧基地。建立平菇扶貧示范基地和示范戶。在帶動和輻射殘疾人脫貧方面，發(fā)揮了較好的作用。三是積極開展了重度殘疾人生活醫(yī)療救助工作。此外，我們還開展了殘疾人基本情況調(diào)查工作，為下一步建立數(shù)據(jù)庫打下了基礎(chǔ)。
(二)圍繞難點工作的開展，著力增強殘聯(lián)組織服務(wù)能力
一年來，殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子把基層組織建設(shè)、服務(wù)設(shè)施建設(shè)作為重中之重來抓，取得了明顯的成效。
1、殘聯(lián)組織建設(shè)得到進一步加強。按照上級要求，全12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了殘疾人專職委員，配備(村、社區(qū))殘協(xié)專職委員194名，其中殘疾人？？？名?；鶎咏M織建設(shè)正在等待省、市殘聯(lián)的專項檢查。同時，進一步加強了殘疾人專門協(xié)會的組織建設(shè)，把協(xié)會建成殘疾人之家。基層殘疾人組織的進一步健全，有效地促進了殘疾人工作的開展，全殘疾人事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好勢頭。
2、服務(wù)殘疾人的設(shè)施建設(shè)取得成效。縣殘聯(lián)都積極爭取黨委、政府以及社會各界對殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)的支持，把這項關(guān)系到殘疾人事業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性工作抓緊抓實。
建筑面積1200平方米的殘疾人綜合服務(wù)中心建設(shè)基本完成。縣殘疾人康復(fù)中心建設(shè)被納入政府部門議事日程。開設(shè)了精神殘疾人方便門診。
3、托養(yǎng)服務(wù)架構(gòu)建設(shè)也在進行之中。
(三)圍繞基礎(chǔ)工作的推進，著力提高殘疾人社會地位和形象
一年來，殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子從殘疾人素質(zhì)教育、宣傳文體、權(quán)益維護等不同方面加大工作力度，幫助殘疾人最大程度地融入社會。
1、殘疾人教育有了新發(fā)展。特殊教育學校建設(shè)得到政府部門立項。認真落實義務(wù)教育階段貧困殘疾學生“三免一補”政策，？？名殘疾學生得到資助。對？？名考入中等以上學校的殘疾學生進行了獎勵和資助。
2、文體工作創(chuàng)歷史好成績。結(jié)合日常重點工作，以全國“助殘日”、“愛耳日”、“國際殘疾人日”為契機，廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，營造了全社會關(guān)心、理解、幫助殘疾人的良好氛圍。積極參加省重大體育比賽。今年，有1名運動員在省殘疾人運動會上獲得好成績，總分居全省
四。組織了社區(qū)殘疾人文藝演出隊。全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的殘疾人文化體育活動，較好地展示了殘疾人的才華和風貌。
3、殘疾人權(quán)益得到較好維護。將《殘疾人保障法》納入全縣普法規(guī)劃之中。今年10月份，報請縣人大對全《殘疾人保障法》執(zhí)行情況進行了一次全面的視察，促進了各各部門對殘疾人維權(quán)工作的重視。不斷強化信訪工作，加強了領(lǐng)導(dǎo)分管和個人負責制，做到專人接待，有訪必接，保持了殘疾人群體的穩(wěn)定。
二、班子和隊伍建設(shè)情況
(一)狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持民主集中、集體決策和領(lǐng)導(dǎo)分工相結(jié)合及請示匯報制度，在財務(wù)、接待、設(shè)備購置等問題上堅持集體研究決定。定期召開班子成員談心會，開展批評與自我批評，為各項工作的順利完成起到了積極的促進作用。同時，以開展第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在黨員干部中廣泛各項主題實踐活動，扎實抓好“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐活動，深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀和黨的__大、__屆四中全會精神。把理論學習與推進殘疾人事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與帶領(lǐng)殘疾人擺脫貧困奔小康相結(jié)合，進一步增強了學習的針對性和實效性。
(二)加大監(jiān)督力度，推進黨風廉政建設(shè)。一是大力加強黨性黨風黨紀教育。堅持日常教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)干部自覺進行黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和利益觀。二是狠抓黨風廉
政建設(shè)責任制的落實。根據(jù)紀委的要求，一年來，我們制定了《XX年度殘聯(lián)黨風廉政建設(shè)責任書 》等文件，并按照“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風廉政建設(shè)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任”的原則，把黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實到人。堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實。三是切實加強對黨員干部的監(jiān)督和管理。認真履行黨風廉政“一票否決制”，規(guī)范黨員干部從政行為。四是堅決糾正不廉潔行為和行業(yè)不正之風。繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，完善考勤、公務(wù)接待制度。班子成員以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，一年來，殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員內(nèi)未發(fā)生違反規(guī)定的情況。
(三)以強化考評為措施，加強基層殘疾人工作者隊伍建設(shè)。要求全縣所有殘疾人工作者樹立對殘疾人工作愿意干、干得好的精神面貌，形成有朝氣、肯奉獻、能自律的良好形象。爭做貫徹落實黨和政府關(guān)愛殘疾人相關(guān)政策的具體實施者、殘疾人利益的代言者和殘疾人群體自立自強的引導(dǎo)者。要求全體干部職工密切結(jié)合本地區(qū)實際，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)殘疾人群體為工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)工作機制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，形成具有鮮明地域特色的工作。同時，進一步加強干部職工“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”職業(yè)道德教育，充分調(diào)動每個人的工作積極性和主動性。通過各項工作措施的貫徹落實，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工的工作干勁，增強了服務(wù)殘疾人的意識，提高了機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，全殘疾人工作者的精神面貌和工作姿態(tài)發(fā)生了明顯變化，人心思進、人心思上、人心思干，風正、氣順、心齊，顯現(xiàn)出團結(jié)干事的良好局面。
三、工作中存在的不足
通過對一年來工作的深入反思，我們也看到了存在的一些問題和不足：一是科學決策水平有待進一步提高。面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟社會局面，在如何落實科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會事業(yè)方面還有不足之處，駕馭復(fù)雜局面的能力還有待進一步提高。二是帶領(lǐng)廣大殘疾人全面奔小康的難度還較大。由于全殘疾人的數(shù)量眾多，加之殘疾人事業(yè)發(fā)展需要投入大量的經(jīng)費，我們雖然在康復(fù)服務(wù)、社會保障、勞動就業(yè)等方面，實施了許多項目，但還缺乏長效的機制，廣大殘疾人還難以在短時間擺脫貧困，全面奔小康的難度還較大。三是工作落實的推動力度還要進一步加強。由于受人員、經(jīng)費、硬件設(shè)施等條件的制約，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)完成縣殘聯(lián)下達的各項工作任務(wù)還存在不平衡現(xiàn)象，特別表現(xiàn)在政策落實方面，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實得很好，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就難以落實。針對這些問題，我們要高度重視，深入研究問題實質(zhì)，探討解決問題方法。
一年來，殘聯(lián)能夠克服人員少、任務(wù)重的矛盾，自加壓力，開拓進取，勤奮工作，各項工作都取得了較好的成績。但隨著形勢的發(fā)展，我們也清醒地認識到，我們的與縣委、政府的要求，廣大殘疾人的期盼還有距離，在今后的工作中，我們將進一步以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，力爭創(chuàng)造出更多新的業(yè)績，為構(gòu)建和諧++++作出應(yīng)有的貢獻。
第四篇 學校領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告5700字
20__年，學校領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界關(guān)心支持下，堅持“以千人學校、萬人學府為目標，以全面擴大學校規(guī)模、提升學生就業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)，以學歷教育、社會培訓(xùn)為兩翼，以送教下鄉(xiāng)為支撐，大膽實踐積極探索，辦人民群眾滿意的職業(yè)教育”的指導(dǎo)思想。不斷開創(chuàng)職業(yè)教育新模式，營造職業(yè)教育新環(huán)境，為我市經(jīng)濟建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻，圓滿完成了年初制定的工作目標。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強服務(wù)意識
20__年是“總校形象建設(shè)年”，我們始終堅持把“團結(jié)、務(wù)實、奉獻、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子形象建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習，強化民主集中制，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風。
1、堅持民主集中制，不斷加強制度建設(shè)。
20__年，我們進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子各項制度建設(shè)，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，建立了校長辦公會議議事規(guī)則和決定程序，堅持民主集中制，健全了集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責相結(jié)合的制度，明確班子成員在分管工作領(lǐng)域的權(quán)利和責任，用制度規(guī)范每個人的行為，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員的作用。一年來，凡學校重大事項都要集體研究決定，學校教師職稱晉級、評優(yōu)先模、年終考核、學生助學金發(fā)放等工作，都要進行民主評議，并向全校師生公開，在全校上下形成了民主和諧的氛圍。
2、加強學習教育，提高政治理論水平
一是認真系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了黨的__屆__全會精神、省委__屆六次全會、廊坊市委__屆五次全會精神。寫了大量的學習筆記和心得體會，促進了政治理論和管理水平的提高。先后組織班子成員和廣大黨員系統(tǒng)學習了《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等文件精神，提高了班子成員的思想政治素質(zhì)，增強了把握全局和運用理論解決實際問題的能力。
3、不斷加強作風建設(shè)，提高管理軟實力
學校領(lǐng)導(dǎo)班子牢記黨的宗旨，全心全意為廣大師生員工服務(wù)。樹立一竿子插到底的務(wù)實工作作風。工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)上務(wù)實求精，作風上廉潔自律，帶頭學習、帶頭主動工作、帶頭自我監(jiān)督，始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，自覺遵守黨的紀律、國家法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，弘揚正氣，自覺抵制不良風氣，為廣大師生樹立了良好榜樣。
通過進一步完善制度、加強學習和黨風廉政建設(shè)，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主人翁意識，大局意識，服務(wù)意識，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政務(wù)實團結(jié)奉獻的良好形象，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的中樞作用，保障了學校各項工作的扎實開展。
二、加強管理，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、督促教研組學術(shù)活動
學校班子把20__年定為教育教學“質(zhì)量提升年”，狠抓教育教學質(zhì)量的提高，一是嚴格開展每月一次的各教研組活動。二是堅持推門聽課制度，即在不通知任課教師的情況下推門聽課。三是會同教務(wù)處定期評課。從根本上解決了教研、教學活動的盲目性、隨意性。強化了教師必須備好每堂課、上好每堂課的責任意識。同時提高了教師在學生心目中的良好形象，使全年教學質(zhì)量得到了大幅攀升。
2、狠抓教育教學常規(guī)工作
在常規(guī)的落實上，我們重點檢查了教師的備課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)及教研活動內(nèi)容。要求教師把落實好常規(guī)教學當成目前提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1）教學常規(guī)檢查。每學期分期初、期中、期末三次對教師的教學常規(guī)進行檢查，期中和期末對全體教師的教案、作業(yè)進行檢查，認真抓好教研組、教師個人制定的教研教學活動計劃，強化過程的檢查和督促。老師基本做到了備課，批改作業(yè)認真，細致，記錄較為全面。
2）學生座談。堅持學生懇談制度，通過學生座談會隨時了解了教師的教學情況，及時糾正教師在教學中出現(xiàn)的遲到、早退、不按教學計劃授課等問題，極大的提高了教學質(zhì)量。
3、加強專業(yè)建設(shè)，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革
學校把打造優(yōu)勢特色專業(yè)做為職業(yè)教育的一項重要任務(wù)，各專業(yè)教研組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，帶動本組相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)的改革與發(fā)展，使我校的專業(yè)建設(shè)邁上新臺階。形成學前教育、會計、電工電子、汽修、數(shù)控、美容美發(fā)六大專業(yè)，并努力做到密切與校內(nèi)、外實訓(xùn)基地聯(lián)合，增加實習實訓(xùn)課時間，縮短理論課時數(shù)，極大地提高了學生的實踐能力。
4、提高教師素質(zhì)
1）、抓好教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。為了適應(yīng)現(xiàn)代教學的需求，適應(yīng)我校辦學思想的轉(zhuǎn)變，多次組織學校骨干教師參加上級教育部門組織的培訓(xùn)活動，學校出資15余萬元組織全體教師參加繼續(xù)教育，全年共派出16名教師參加中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師和省級培訓(xùn)。
2）、抓好教學觀摩活動，提高教師素質(zhì)。一是開展教研組內(nèi)研討課，每名教師每學期一次；二是公開課，全年共組織安排40節(jié)公開課；三是外出觀摩，20__年5月15日—16日，由紀蘭永校長帶隊的一行12名教師到武安職教中心參觀學習，并將學習資料帶回，在全體教師大會上共同學習，收獲頗大。
5、學生管理工作成績喜人
我們堅持“育人為本，德育為先”的原則，確立了“全員育人、全程育人、全面負責”的德育工作新理念，制定了一系列的學生管理制度，開展了經(jīng)常性教育活動，收到了良好的效果。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，制定措施。我們建立了“學校、家庭、社會”齊抓共管的德育工作網(wǎng)絡(luò)，制定了《職成教育總校學生量化管理實施細則》等相關(guān)方案和制度，使學生管理工作有章可循，有條不紊。二是豐富教育內(nèi)容。我們經(jīng)常開展以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育和創(chuàng)業(yè)教育，積極實施心理健康教育；重點對學生進行愛國主義、集體主義教育，法制安全教育及日常行為規(guī)范教育。三是開展靈活多樣、豐富多彩的主題活動。我們建立了周日班主任例會和周一班級主題班會活動制度，利用重大節(jié)日組織有紀念意義的文藝、體育活動，舉行師生書法、繪畫、演講和體育比賽，同時還舉行了“明禮、誠信、遵紀、守法”、“感恩”等一系列專題教育活動。學校投資兩萬余元，于6月28日晚，在__市華夏民間收藏館廣場成功舉辦了“就讀職教、圓夢人生”彩色周末暨__市職成教育總校建校20周年校慶文藝晚會。充分展示了__市職成教育總校全體師生的精神風貌，展示了總校二十年來的辦學成果，展示了總校師生的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，全校師生的凝聚力、向心力得到了加強，自身素質(zhì)得以提高，對外交流得以加強。形成了“管理育人、活動育人、制度育人”的德育特色，既活躍了校園文化生活，又教育陶冶了學生情操。學校未出現(xiàn)一起重大惡性的事件，實現(xiàn)了“平安校園”、“和諧校園”。
20__年，職成教育總校微機十四班榮獲省級先進班集體榮譽稱號；職成教育總校微機十四班高歡歡同學、財會十三班馬丹丹同學、幼師三班于小平同學、微機十五班楊晨同學榮獲省級三好學生榮譽稱號；職成教育總校財會十二班班長劉江漫同學榮獲廊坊市優(yōu)秀學生干部榮譽稱號；職成教育總校數(shù)電九班王厚金同學、幼師三班王卓同學、幼師三班樊雪同學、微機十四班田鐸同學、微機十四班張穎同學、微機十五班郭旭旭、微機十五班田凱等七名同學獲廊坊市三好學生榮譽稱號。
三、扎實推進招生就業(yè)工作，不斷擴大辦學規(guī)模。
由于多種原因，招生難問題一直是困繞職業(yè)教育發(fā)展的一大難題。面對嚴峻的形勢，我們積極應(yīng)對，全校上下同心同德，奮發(fā)努力，實現(xiàn)了招生工作的穩(wěn)步發(fā)展。20__年，招收新生2085人，其中全日制大專、中專、職高招生460人，“雙帶頭人”培養(yǎng)工程即送教下鄉(xiāng)招生1300人，學歷教育招生325人；各類培訓(xùn)5070人，圓滿完成了年初制定的招生目標。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，落實全員招生。
總校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把招生工作做為學校的頭等大事來抓，成立了招生領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會議，認真分析招生形勢，制定科學的招生計劃和實施方案，確保招生工作圓滿完成，在招生工作中，學校層層分解任務(wù)，落實責任，實行一把手負責制，做到人人有任務(wù)，人人有壓力，充分調(diào)動了全校教職工參與招生工作的積極性。
2、廣泛宣傳，營造濃厚的職教招生氛圍。
一是通過電視臺、廣播、報紙等媒體進行大力宣傳，將職教的辦學特色、專業(yè)設(shè)置以及成教的教學、管理模式宣傳到千家萬戶，使社會、學生家長及時了解有關(guān)我校的招生工作的政策和辦法，營造出有利于我校招生工作的良好環(huán)境和社會氛圍；二是宣傳國家大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策，借助中等職業(yè)學校貧困生助學金制度、全日制在校生全部免學費政策，增強職業(yè)教育的吸引力。三是組織精干的招生小組，實行包片、包校招生，校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入初中校，配合各初中校長、初三年級班主任，開好三會（教師會、學生會、家長會），做好初三畢業(yè)生工作，動員更多有志青年到我校接受中等職業(yè)教育。
3、專業(yè)設(shè)置上水平
根據(jù)社會需要，學校增設(shè)汽修專業(yè)，與省電大聯(lián)合辦學，增設(shè)了3+2大專班和5年一貫制大專高護專業(yè)，進一步提升了學校的辦學實力。
4、搞好就業(yè)安置工作，
以“出口暢”帶動“入口旺”。近年來根據(jù)市場導(dǎo)向，適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，以增強專業(yè)活力和吸引力。我們在各專業(yè)均開設(shè)了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導(dǎo)》、《務(wù)工須知》等課程，加強對學生進行職業(yè)理想、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)意識教育、維權(quán)常識教育。召開用工招聘會，積極與用人單位聯(lián)系，同他們建立了良好的合作關(guān)系。目前與市開發(fā)區(qū)及京、津、廊等地的企業(yè)建立了經(jīng)常性信息溝通，并建立了每半年一次的聯(lián)誼活動制度。并與天津三星電子公司、天津泰進電機公司、天津愛姆帝公司、北京松下電子公司等企業(yè)建立了用工合作關(guān)系。畢業(yè)生供不應(yīng)求。同時，我們還及時提供就業(yè)信息，采取多種形式實施就業(yè)推薦，定期對畢業(yè)生實施跟蹤服務(wù)和調(diào)查，為增強職業(yè)教育吸引力創(chuàng)造了良好的條件。20__年輸送各類專業(yè)畢業(yè)生300余名，學生就業(yè)率都在95%以上，且工作穩(wěn)定，工薪較高。學生及家長反映良好，大大提高了我校的社會影響。
四、成人學歷教育，穩(wěn)步發(fā)展
電大和進校承擔著成人學歷教育的任務(wù)，電大與中南大學聯(lián)系合作辦學，拿到了網(wǎng)絡(luò)教育專、本科輔導(dǎo)站開辦資格，學員學習、考試均在我校完成，開設(shè)專、本科進修專業(yè)，在籍學員近600人。一年來，全體教職工積極進取，扎實工作，順利完成了教學輔導(dǎo)和考試工作，200多名學生取得了畢業(yè)證，全年招收中南大學學生180人，超額完成了招生150人的工作任務(wù)。
進校與廊坊教育學院、__農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合辦學，學校先后建起了校園網(wǎng)絡(luò)學習教室，開通了學習熱線，隨時為學員解答釋疑，一年來利用寒暑假和周六日，舉辦專家面授輔導(dǎo)12期，圓滿完成全體學員在?？荚嚾蝿?wù)，100多名學員取得了畢業(yè)證，全年招收新生145人，超額完成了招生140人的工作任務(wù)。
五、社會培訓(xùn)，成績喜人
我們依托自身的教育資源優(yōu)勢，認真地履行為__經(jīng)濟提供強大人才支撐的社會職責，現(xiàn)在已被__省勞動廳確定為“陽光工程培訓(xùn)基地”、“就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地”，被__省安監(jiān)局確定為“安全生產(chǎn)三級資質(zhì)培訓(xùn)單位”，20__年2月份，我校又被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”稱號，__省獲此殊榮的單位僅有兩家。
20__年，我們進一步加大培訓(xùn)力度，積極搞好各類職業(yè)培訓(xùn)。努力從規(guī)范制度、強化管理入手，積極開展有效的各種職業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提高職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟效益和社會效益。在市勞動就業(yè)局、市財政局和安監(jiān)局等有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，我們充分利用自身教育資源和師資優(yōu)勢，并認真走訪了全市大大小小企業(yè)幾十家，面向企業(yè)工人，陽光工程培訓(xùn)開（2024年度醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告）展10期，共培訓(xùn)960人；安全生產(chǎn)培訓(xùn)特種作業(yè)人員培訓(xùn)班22期，共計培訓(xùn)1200人，涉及電工、焊工、煤氣作業(yè)、高處作業(yè)等工種；此外先后與市組織部、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、勞動人事和社會保障局、供電局、工商局、交通局、建設(shè)局、總工會等部門聯(lián)合開展各種短期培訓(xùn)2310人。培訓(xùn)工作開展的有聲有色，實現(xiàn)了職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的良性互動，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
六、送教下鄉(xiāng)，再傳捷報
“新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程”，是__省職教辦學模式的一個創(chuàng)新。按照省教育廳的統(tǒng)一安排，20__年，我們積極行動，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村街，進行廣泛的宣傳。按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，最后招生826人，學習專業(yè)為“農(nóng)村經(jīng)濟管理”。20__年秋，又根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展實際和農(nóng)民的需要，增開了“種植和養(yǎng)殖”兩個專業(yè)，以專業(yè)村、專業(yè)戶為重點，構(gòu)建立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)招生459人。20__年此項工程更名為：涉農(nóng)專業(yè)送教下鄉(xiāng)工程，學校招生1380人，20__年招生828人，20__年招生1300人，幾年來，我們本著“三個有利”的原則，即有利于培養(yǎng)新型農(nóng)民，促進農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn)增收，脫貧致富；有利于幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)；有利于加強提高農(nóng)村基層黨員干部綜合素質(zhì)，成立了送教下鄉(xiāng)辦公室、積極謀劃、認真安排、精心部署，劃分了班級、制定了教學計劃，安排了師資、配備了專車，訂購了教材，自辦了送教下鄉(xiāng)簡報42期，自編了送教下鄉(xiāng)教材6本。每年為每個教學點訂農(nóng)民日報一份，扎扎實實地每天開展送教下鄉(xiāng)工作，受到廣大農(nóng)民的熱烈歡迎，使這項工程真正成為了農(nóng)民心坎里實實在在的惠農(nóng)工程。20__年1月份，省教育廳督導(dǎo)組一行三人來我?？疾熘笇?dǎo)工作，對我校“送教下鄉(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。
七、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)又上新臺階
學校多方籌集資金改善辦學條件，先后購置聯(lián)想g645計算機34臺，裝備了一個新的微機室；完成了學校300米深井配套工程，經(jīng)上級相關(guān)部門檢驗，水質(zhì)達標，使全體師生用上了放心水；爭取省財政支持資金80萬元購置了數(shù)控設(shè)備，今年又爭取到中央資金173萬元，將對改善實訓(xùn)條件起到良好的推動作用；完成了北教學樓的維修，樓內(nèi)樓外煥然一新；打造了花園式學校，更換了校園臨裕華道的透視墻，新建了花園正面及兩側(cè)的鐵質(zhì)圍欄，自己育苗種植幾千株花卉，種植了玉蘭樹50棵，使學校成為名副其實的花園式學校。
總之，職成總校有一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一群想事干事、能干成事的中間力量；有任勞任怨、吃苦耐勞、勇于奉獻的教職工隊伍。過去的一年，在職業(yè)教育發(fā)展面臨諸多困難的形勢下，攻堅克難，艱苦創(chuàng)業(yè)，使學校的各項工作有了長足的發(fā)展，取得了可喜的成績。1月份，省教育廳督導(dǎo)組一行三人來我?？疾熘笇?dǎo)工作，對我?！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。2月份，我校被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”稱號，__省獲此殊榮的單位僅有兩家。11月份，__市副市長張緯東來我校檢查指導(dǎo)工作，對我校各項工作給予了充分肯定。12月份，全市黨員“雙育工程”學習班暨基層黨支部書記培訓(xùn)班在我校舉行。20__年我校先后榮獲廊坊市職教先進單位、“全國職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”、__省“農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程”培訓(xùn)基地等光榮稱號。
第五篇 鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職述廉報告5400字
中共高基廟鎮(zhèn)委員會組織統(tǒng)戰(zhàn)委員 劉__
（20__年11月27日）20__年和20__年，是本屆鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來開頭兩年。這兩年，我分管組織、機關(guān)、信訪、勞動、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、老干等工作。適應(yīng)科學發(fā)展觀及建設(shè)社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，我認真履行自己的職責，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)。20__年“七一”前夕，我被上級組織直接提名為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，20__年我分管農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作后，我們高基廟鎮(zhèn)被評為全市勞務(wù)開發(fā)先進單位。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評為全市組織系統(tǒng)重點課題優(yōu)秀項目。
一、努力增強自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和本領(lǐng) ?；畹嚼?，學到老。作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總要與時俱進學點東西，增強自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和本領(lǐng)。過去的兩年，我在執(zhí)政能力的突破方面，主要是學習掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是當今世界的重大革命性事件，它深刻地影響和改變了人們的交往方式、生活方式、學習方式、思維方式，乃至于整個經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)。記得青海省委書記強衛(wèi)說過：不上網(wǎng)、不重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、不會利用網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)，不能算是一個現(xiàn)代化的領(lǐng)導(dǎo)。強衛(wèi)書記還說：作為地方領(lǐng)導(dǎo)干部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外，我們還要養(yǎng)成上網(wǎng)的習慣，讓上網(wǎng)成為我們的“第五習慣”。我覺得強衛(wèi)說得十分深刻，便十分注重學習網(wǎng)絡(luò)知識。目前，已經(jīng)掌握了論壇發(fā)貼、寫博客、發(fā)電子郵件等互聯(lián)網(wǎng)主要功能。短短幾個月，我就在湖北門戶網(wǎng)站荊楚網(wǎng)發(fā)帖150多篇，在人民網(wǎng)強國博客、強國社區(qū)發(fā)帖40多篇，在紅網(wǎng)論壇發(fā)帖30多篇，因為是實名上網(wǎng)和原作原創(chuàng)，很多帖子被這些網(wǎng)站加為精華帖，荊楚網(wǎng)還將我評為東湖社區(qū)的貴賓?！断蛘尉治瘑T上書》、《致李鴻忠省長的一封信》、《我評組織工作滿意度》、《話說收費公路》等帖子的點擊量都是成千上萬。有些帖子還引起了一些領(lǐng)導(dǎo)同志的重視。
二、建立起分工范圍內(nèi)的重大基本制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。按照自己的分工范圍，我重點抓了機關(guān)管理制度、村干部工資考核制度和“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比制度等基礎(chǔ)性制度的調(diào)研起草工作。一是修訂完善機關(guān)管理制度。20__年3月，我在總結(jié)回顧2024年分管鎮(zhèn)機關(guān)工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，字斟句酌地修訂完善機關(guān)管理制度。這些制度包括學習、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務(wù)管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發(fā)事件處置等多個方面。這些制度提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后，我們再匯編成冊，人手一份，引導(dǎo)機關(guān)干部自覺遵守，號召機關(guān)干部相互監(jiān)督。我平時的工作重點，就是執(zhí)行與落實這些制度。即使有些違規(guī)的人員很有意見，我也沒有動搖過執(zhí)行制度的決心和信念，因為我深信的一條真理是：沒有規(guī)矩不成方圓。二是修訂完善村干部工資報酬考核發(fā)放辦法。全鎮(zhèn)100名村干部，既是我們的領(lǐng)導(dǎo)對象，也是我們的依靠力量。如何調(diào)動他們的工作積極性，保證他們的物質(zhì)利益，是鎮(zhèn)委組織委員面臨的課題。20__年，我們將村干部職務(wù)、考勤、績效及所在村的人口規(guī)模等方面，納入工資考核范圍，并根據(jù)物價上漲幅度上調(diào)工資基數(shù)，既確保了村干部工資報酬水平的整體提高，又合理拉開了工資報酬的檔次。20__年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現(xiàn)了進一步提高村干部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考核范圍、進一步規(guī)范工資發(fā)放文件等新的特點，在村干部中起到了很好的激勵引導(dǎo)作用。 三是著手建立起全鎮(zhèn)范圍全面開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的評比制度。全鎮(zhèn)第一次全面系統(tǒng)設(shè)立了五類評比項目，特別是將“優(yōu)秀村干部”、“最佳服務(wù)單位”和各線工作年終結(jié)賬情況納入新的“爭先創(chuàng)優(yōu)”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。
三、積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委選準配強鎮(zhèn)村兩級干部隊伍。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，說到底，也就是關(guān)鍵在用人。協(xié)助黨委用好人，就是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，擬定好干部的任用方案。過去兩年，我們兩次集中調(diào)整機關(guān)干部，兩次集中調(diào)整村干部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。每一次調(diào)整機關(guān)干部，我們總是全面比較衡量，反復(fù)交心談心，不斷征求意見，慎審拿出方案，爭取把每一個機關(guān)干部放在最合適的崗位上。以20__年3月份的那次調(diào)整為例，共涉及14名機關(guān)干部就充分體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用；以人為本，盡量尊重本人意愿；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔子的用人特點。今年5月，張榮安書記調(diào)到高基廟工作后，提出了認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進我鎮(zhèn)各項工作進一步發(fā)展的總體要求，我們據(jù)此回顧總結(jié)機關(guān)干部隊伍的各種現(xiàn)象，分析歸納機關(guān)干部的各種訴求，提出了再次優(yōu)化調(diào)整機關(guān)干部的基本設(shè)想，得到了鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)班子的積極支持。在張榮安書記和鎮(zhèn)委班子的授權(quán)下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調(diào)整方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。至此，機關(guān)中層正職的年輕化目標全面完成，郭龍成、張毅平、李彪、譚建軍、余莉莉等一批機關(guān)干部中的`后起之秀終于有了用武之地，各線辦公室工作開始出現(xiàn)嶄新局面。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發(fā)揮牽頭抓總的作用，根據(jù)張榮安書記提出的“大穩(wěn)定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產(chǎn)生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易后難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；干部職數(shù)不超過上屆的具體實施辦法。認真組織抓好村干部考察推薦，確保了選舉工作的順利進行。10月28日，我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。市委常委、組織部長鄧勇同志來鎮(zhèn)調(diào)研換屆選舉工作時，對我鎮(zhèn)工作進展給予充分肯定，對我們制定的《村兩委班子候選人資格條件》給予了積極評價。
四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。黨要管黨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要體現(xiàn)黨員的主體地位。圍繞黨員的教育、管理，我們或結(jié)合上級安排開展活動，或根據(jù)本鎮(zhèn)實際確定主題。20__年，市委組織部安排我鎮(zhèn)的重點組工項目是抓好民主評議黨員工作。我通過向黨委匯報，引起了黨委的重視。從4月13日黨委召開動員大會起，到“七一”前夕黨委召開慶祝大會止，我既組織指導(dǎo)，又檢查督辦，重點抓了資料準備、方案制定、宣傳發(fā)動、進度調(diào)度、轉(zhuǎn)段驗收、檢查考核、疑難問題處置、評議等次審核等具體工作，高標準高質(zhì)量地完成了市委組織部交給的工作任務(wù)，受到了鄧勇部長和市委組織部其他領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。20__年6月，張榮安書記針對高基廟鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀和干部隊伍現(xiàn)狀，提出了在全鎮(zhèn)開展“扎實工作爭先創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)變工作執(zhí)政為民”主題活動的構(gòu)想，我作為分管組織和機關(guān)的班子成員，責無旁貸地擔當起了具體組織和落實工作。通過組織集中學習，指導(dǎo)開好民主生活會，召開專題會議廣泛聽取意見和建議，建立健全規(guī)章制度等等，較好地解決了鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部工作責任心不強、上下班考勤不嚴、會紀會風不好、下基層工作不勤的問題，也較好地解決了農(nóng)村“兩委”班子成員工作目標不明確、發(fā)展措施不具體、工作業(yè)績不突出的問題。鎮(zhèn)直單位黨員干部中過去存在的政令不夠暢通、服務(wù)群眾意識不強等問題也明顯好轉(zhuǎn)。
五、切實加強基層組織建設(shè)。隨著組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋范圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創(chuàng)新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，并且越來越具體。現(xiàn)在粗略回想，過去兩年一是抓黨員的發(fā)展、教育、管理和服務(wù)。兩年內(nèi)共發(fā)展新黨員41名，轉(zhuǎn)正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結(jié)合一年一次的黨員主題實踐活動，在農(nóng)村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務(wù)工經(jīng)商黨員，我們普遍發(fā)放《流動黨員證》進行管理。出現(xiàn)了在外出務(wù)工經(jīng)商的優(yōu)秀青年中發(fā)展青年黨員的良好態(tài)勢。二是積極組織支部書記參加全市的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)活動。兩年內(nèi)，我鎮(zhèn)有12名支部書記先后參加了為期一個月的集中輪訓(xùn)活動。去年下半年，我們還帶領(lǐng)支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學習。三是認真組織了從村主職干部中選拔公務(wù)員的報考工作。省里的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內(nèi)通知了符合條件的3名同志，并鼓勵他們積極報考，指導(dǎo)他們有效備考。四是認真實施“一村一名大學生”的學歷培訓(xùn)計劃。在全市為數(shù)不多的十幾名省級班學員中，高基廟就有兩名，兩年內(nèi)一年一名。去年全市40多名市級班學員中，高基廟就有4名，超額完成1名。今年80多名電大班學員中，高基廟就有6名。五是重點狠抓了后進村的轉(zhuǎn)化整頓。采取超常規(guī)措施，在兩個后進村發(fā)展5名青年黨員。采取幫扶措施，支持后進村修建通村公路。通過艱苦細致的工作，幫助后進村物色支部書記和后備干部。以20__年12月的那次村干部考察與調(diào)整為例，我負責長河村的班子考察，我面臨的困難是老支部書記辭職、新支部書記難找，通過2個月的工作，好不容易說服資格更老的支部書記張支生同志重新出山，從此長河村的工作漸入佳境，今年還修建了通村公路。六是幫助農(nóng)村黨支部新建、改擴建活動陣地。特別是為6個村爭取到了新建村部的指標。七是負責籌備一年一度的“七一”慶祝大會。每次開會雖然只有短短半天，但會前的文件起草、評比組織、獎牌制作、會場布置等等，我們都要抓上好長一陣子。八是組織全鎮(zhèn)黨員同志以特殊黨費形式為汶川大地震的同胞捐獻愛心。黨委書記張榮安在最早時間內(nèi)一次性捐獻特殊黨費2000元，成為全市第一個捐獻特殊黨費的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。全鎮(zhèn)共捐獻特殊黨費近四萬元。
六、認真履行分管機關(guān)的各項職責。我3年分管機關(guān)，在本屆就有2年。俗話說：當家3年，狗也嫌。我雖然沒資格當家，但也類似于一個“管家婆”，個中甘苦，很多人也很清楚。我的態(tài)度是不為所動，敢抓敢管。一是抓制度制定與落實。如在抓考勤制度落實方面，我們力排眾議，強力推行了指紋打卡機打卡，每天上下班打卡，每星期公布打卡考勤情況。把考勤結(jié)果與全勤獎發(fā)放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現(xiàn)象。二是抓機關(guān)財務(wù)管理，形成了分月預(yù)算監(jiān)督，分線審核監(jiān)督、機關(guān)審批監(jiān)督、內(nèi)部審計監(jiān)督和財政零戶統(tǒng)管監(jiān)督相結(jié)合的多重監(jiān)督機制，明顯降低了行政成本。三是抓機關(guān)建設(shè)。不僅為機關(guān)增添了健身器材，維修了車棚，改善了辦公條件，還初步建成了“高基廟鎮(zhèn)便民服務(wù)中心”，前不久，市檢查組檢查我鎮(zhèn)的便民服務(wù)中心建設(shè)情況，肯定了我鎮(zhèn)走在前面。四是抓食堂管理。高基廟的機關(guān)食堂不好辦，幾乎是一年換一個承包主，有的年份還是一年換幾次。去年以來，我們果斷采取一些得力措施，確保機關(guān)食堂走上了正軌。今年正月十六接待市里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作觀摩活動時，受到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。五是抓政務(wù)公開創(chuàng)新。辦起了高基廟政府網(wǎng)站，其內(nèi)容包括基本情況、政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)信箱、招商引資、農(nóng)副產(chǎn)品信息、便民服務(wù)等十多個板塊，為“讓世界了解高基廟，讓高基廟走向世界”開創(chuàng)了一條全新的途徑。六是抓好信訪接待。主要是建立健全信訪工作責任制，認真抓好每個月的矛盾糾紛隱患排查，抓好奧運會前和奧運會期間的信訪維穩(wěn)工作，直接參與重大疑難矛盾糾紛的調(diào)查處理工作。七是為機關(guān)干部搞好服務(wù)。主要是按月確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的工作經(jīng)費，積極兌現(xiàn)機關(guān)干部的工資待遇，并且實行發(fā)放方式的改革，改幾十年一貫制的現(xiàn)金發(fā)放為委托銀行發(fā)放。認真落實住房公積金、住院醫(yī)療保險、干部家屬醫(yī)療保險補貼，慰問看望生病住院機關(guān)干部，組織機關(guān)干部參與“慶七一、迎奧運、樹新風”籃球比賽，支持機關(guān)干部帶薪休假，落實老干部政治經(jīng)濟待遇，搞好對老干部的中秋慰問，組織好春節(jié)團拜活動，等等。
七、全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。首先是抓好自身的廉潔自律。分管機關(guān)財務(wù)不謀私利、不搞特殊，也不利用發(fā)展黨員、考察干部的機會收受他人錢物。其次，認真落實重大事項報告制度。今年家中為小孩高考請客，先是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)作了報告，獲得批準后，嚴格按照個人交往、禮尚往來的原則，確定請客范圍，問心無愧！再次，是按照“一崗雙責”的要求，抓好鎮(zhèn)機關(guān)的黨風廉政建設(shè)。組織機關(guān)干部參與每年五月的“黨風廉政宣傳月”活動的學習，重點加強對公務(wù)招待費、租車打的費和日常辦公費的管理。特別是在公務(wù)招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包干制、機關(guān)食堂定點就餐制和月底審批核銷制。采取強有力手段，清收機關(guān)干部歷年借款等等。
此外，我還積極抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作和聯(lián)村工作。目前，高基廟廟宇第二期擴建工程正在進行。在我的大力支持下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子采取前所未有的調(diào)整力度。我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作陣地建設(shè)、基礎(chǔ)工作走在全市前列。
作為一名市級黨代表和政協(xié)委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。兩年內(nèi)，我在市政協(xié)會上提了六個提案，其中《關(guān)于要求停收下崗工人再就業(yè)基金的提案》，得到了市政府的認同。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業(yè)基金，全市每個行政事業(yè)單位和垂管單位的干部職工因此每年減負120元，有個領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說，全市的行政事業(yè)單位的干部職工都要向劉國林致敬才行！《關(guān)于要求重新審核石首至高基廟集鎮(zhèn)客運路徑及票價的提案》也引起了市政協(xié)、市政府有關(guān)部門的重視，現(xiàn)在市有關(guān)主管部門已經(jīng)將石首至高基廟的客運票價下調(diào)1元。今年3月，荊州市委組織部田副部長來我市調(diào)研，我作為少數(shù)幾個參加座談會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，就村干部的報酬待遇，基本養(yǎng)老保險待遇及“一村一名”大學生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。去年，我還以政協(xié)委員身份參加了全市中小學民主評議活動，受到主管部門和受評單位的好評。
以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。限于文字篇幅，還有一些工作沒有一一總結(jié)。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。歡迎大家給我批評指正。
