第一篇 2024最新公安機關(guān)黨建調(diào)研報告2050字
__市公安局機關(guān)黨委共下轄4個直屬分局黨總支和18個機關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，__市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織”、“全國公安機關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團結(jié)進步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領(lǐng)導好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機關(guān)“黨建工作先進局處”榮譽稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點幫扶工作先進單位”。近年來，市公安局加強黨建工作的主要做法是：
一、黨委重視，落實制度，增強各級黨組織的凝聚力
市局黨委結(jié)合公安工作實際，認真研究制定相應的工作制度，相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學習中心組學習制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機關(guān)黨建信息報送制度》《__市公安機關(guān)目標化管理責任制》《__市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，使機關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則，帶領(lǐng)班子成員嚴格落實上級黨委制度要求，把機關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務與機關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實，統(tǒng)籌兼顧，明確責任。在機關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責任人，黨委成員為分管責任人，各部門領(lǐng)導為主要責任人，支部書記為具體責任人的橫向到邊，縱向到底的領(lǐng)導責任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、嚴明紀律，狠抓落實，提高機關(guān)正規(guī)化管理水平
嚴格落實《__市公安機關(guān)目標化管理責任制》和《__市公安機關(guān)目標化管理先進單位評比辦法》，執(zhí)行月評分制度，科學采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實各部門“警務派遣”，做到隨時公出隨時派遣，同時不斷加大紀律作風檢查整頓力度，近兩年，先后組織機關(guān)民警開展了“抓紀律、抓作風、抓效率，建人民滿意公安機關(guān)活動”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)集中教育培訓活動”、“加強機關(guān)紀律作風建設活動”、“轉(zhuǎn)作風，樹形象”紀律作風整頓活動等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，市公安局黨委結(jié)合活動要求，及時制定出臺了《__市公安機關(guān)從嚴治警十個嚴禁》(民警稱為十項鐵規(guī))，切實強化了民警法紀觀念，改進工作作風，提升了隊伍形象。
三、緊貼實際，形式多樣，警營文化活動方興未艾
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，讓公安機關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實際出發(fā)，認真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學、趕、超”熱潮。比如：交警支隊推出服務社會“十五條”;車管所向群眾的“十項”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導定期接訪工作規(guī)定》、《__市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機關(guān)出入境管理部門文明窗口建設“六不準”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機關(guān)近民、親民、為民的良好形象。
二是以開展“手牽手，促和諧”活動為基礎，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動中，__市公安局積極搭建愛心幫扶活動平臺，先后幫扶困難學生76人，民警累計捐資近27余萬元。市局黨委早在2024年就成立了“__市公安局機關(guān)民警互助基金”，并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計為困難民警發(fā)放困難補助59.7萬余元。與此同時，市公安局機關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動，連續(xù)9年向市紅十字會捐款總額累計達375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機關(guān)前列。
三是以開展豐富多彩的文體活動為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，__市公安局先后組織機關(guān)民警舉辦了全市公安機關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會2024年年會”;連續(xù)__屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了__屆全市公安機關(guān)“藍盾杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機關(guān)領(lǐng)導干部“大比武”體育競賽活動;舉辦了首個以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會;連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風紀杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。
四，工作中存在的不足
一是黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實，缺乏搞好基層黨建工作的責任和___。三是個別單位領(lǐng)導重業(yè)務、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動形式不靈活，內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動流于形式。五是多數(shù)黨務干部參加培訓少，對黨務工作不熟。
五、下一步工作打算
一是牢固樹立基層黨建服從服務中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點上，做到公安工作的難點上。二是堅決克服“輕黨建、重業(yè)務”的思想，用工作成效推進黨的建設。三是繼續(xù)推進機關(guān)各部門主要領(lǐng)導為黨建工作第一責任人的制度建設，把黨建工作作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價機制，提高黨建工作服務基層、服務群眾的能力。五是加大對黨務干部培訓力度，為基層黨建工作提供堅強有力的組織保障。
第二篇 公安機關(guān)改革調(diào)研報告2750字
公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進。在公安工作中引入精細化管理理念，有效應對日益細致的社會分工，對于優(yōu)化警務流程、規(guī)范警務管理、提升警務效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
一、精細化管理的概念和內(nèi)涵
精細化管理是一種理念，一種文化。原于日本___世紀___年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細化和服務質(zhì)量精細化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
落實到公安機關(guān)，我理解精細化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細分對象、細分職能、細分崗位、細化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細”可以解釋為更加具體，細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。
二、公安精細化管理的現(xiàn)實意義
一是推行公安精細化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關(guān)通過“三基建設”和隊伍正規(guī)化建設使自身的硬件裝備和隊伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗型仍未有根本改變，嚴重制約了公安事業(yè)和隊伍建設的科學發(fā)展。普遍存在各崗位職責界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細化管理，是公安機關(guān)應對信息化時代背景下日益動態(tài)復雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務需求及加強自身建設的必然選擇。
二是推行公安精細化管理是“三項建設”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學技術(shù)成果，有效應對日益細致的社會分工，精細化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。
三是推行公安精細化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設的現(xiàn)實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標之一。而精細化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標服務的。推行公安精細化管理，充分發(fā)揮精細化管理最大功能和效率，從而更快更好實現(xiàn)既定公安工作目標。
三、實施推行精細化管理的主要舉措
一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺《關(guān)于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設要堅持以人為本，為民服務，無論是領(lǐng)導對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。
二是用目標責任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務工作?？h局緊緊圍繞年初市局下達的目標任務，結(jié)合自身工作實際，出臺了《目標責任考評辦法(試行)》，建立了標準化的考評標桿，確保了工作目標與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責任機制，明確機關(guān)職能部門與基層所隊等被指導單位之間的工作捆綁責任，全面提高機關(guān)與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務工作跨躍式發(fā)展。
三是用從優(yōu)待警這個“關(guān)懷”促進公安隊伍建設精細化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關(guān)心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。
四、對區(qū)縣公安機關(guān)深入推行精細化管理的幾點體會
考評內(nèi)容科學化是基礎。管理考評辦法和細則的制定任務重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復雜的系統(tǒng)工程。精細化管理考評細則是整個精細化管理的核心、靈魂和精髓。而細則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個方面的參數(shù)，以便確定較為科學合理的量化分值，努力實現(xiàn)可比性，力求科學、合理、可行。
考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在公務員工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質(zhì)激勵的精細化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現(xiàn)。二是與考察學習掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學習。三是與評優(yōu)評模職務晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細化考評中排名在前的人員中考慮。
公安管理體制法制化是方向。實施精細化管理，既要經(jīng)費保障，又要體制保障。在機構(gòu)方面，實施精細化管理首先需要對機構(gòu)進行整合，整合后的機構(gòu)編制核定以及機構(gòu)名稱、職責要依法規(guī)范，才能為精細化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務級別晉升方面，要建立有別于公務員職務級別晉升的警察職務級別晉升體系，推進公安正規(guī)化建設
在當前全國公安機關(guān)深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關(guān)要真正擔負起三大政治和社會責任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。
公安機關(guān)改革調(diào)研報告范文
第三篇 公安機關(guān)實習報告1850字
我們通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高我們自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習單位。
初次跨入__市公安局__分局__派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關(guān)的威嚴，但我們更明白這里將是我們實習的好機會。__派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有2.55平方公里，但其轄區(qū)內(nèi)娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當中可謂首屈一指。出于以上原因，__轄區(qū)環(huán)境特別的復雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時這也是我們學習的好機會，學院學子在這三個月當中為自己的人生增添了輝煌的一筆。
一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、___思想、鄧小平理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關(guān)鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同___高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結(jié)同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學都能夠處理好工學關(guān)系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關(guān)的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗，注意吸取和積累相關(guān)的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯(lián)系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。
我們__所實習點的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū)，派出所轄區(qū)設社區(qū)，社區(qū)中有警（副），警員。民警都能以身作則，嚴格按照公安部的“五條禁令”履行職責，工作之余，便袋袋我們走進社區(qū)，走進群眾，真正做到為群眾辦實事，辦好事。在平時派出所民警24小時值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關(guān)系和諧化，社會秩序穩(wěn)定化。
二、求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領(lǐng)導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢（訊）問內(nèi)容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標準等。
在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領(lǐng)導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功?？傊齻€月來，學院學子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數(shù)百件，有力的維護了轄區(qū)的社會治安，為轄區(qū)的經(jīng)濟建設作出了一定的貢獻。
三、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權(quán)利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。
盡管我取得了一定的成效，得到所領(lǐng)導、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經(jīng)驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結(jié)同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。
第四篇 公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告3400字
公安機關(guān)黨風廉政建設自查報告精選
為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設先進單位的活動，現(xiàn)將自查情況做如下匯報：
各級領(lǐng)導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐__是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關(guān)領(lǐng)導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領(lǐng)導機構(gòu)，2、落實責任到人
為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領(lǐng)導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經(jīng)濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調(diào)整黨風廉政建設責任制工作機構(gòu)的同時，明確了組織機構(gòu)的任務、要求。
一、主要領(lǐng)導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面
(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現(xiàn)在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議
都強調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領(lǐng)導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調(diào)查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領(lǐng)導小組。做到一把手親自抓，將《關(guān)于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領(lǐng)導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐__形式和成效的宣傳，引導了領(lǐng)導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。
使黨政領(lǐng)導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與企業(yè)的經(jīng)濟建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。
為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設水平和質(zhì)量，加強創(chuàng)建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：
1、指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，
結(jié)合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關(guān)科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和政治文化素養(yǎng)質(zhì)，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。
2、創(chuàng)建的具體措施：
1、帶領(lǐng)全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結(jié)合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。
2、進一步加強領(lǐng)導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設工作作為事關(guān)全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現(xiàn)的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領(lǐng)導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領(lǐng)導的績效年終考核掛鉤。分管領(lǐng)導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。
3、在民警中倡導團結(jié)、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內(nèi)容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。
4、在內(nèi)部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。
5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關(guān)系到職工群眾生產(chǎn)、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1___0平方米，生活區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質(zhì)基矗
6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質(zhì)作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領(lǐng)讀學習為主，采取導講課，集體討論或?qū)懽x書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內(nèi)開展崗位競賽崗位練兵技術(shù)比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內(nèi)3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關(guān)精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結(jié)教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結(jié)拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。
7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據(jù)各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設的領(lǐng)導和管理工作。
第五篇 公安機關(guān)小金庫自查自糾報告4250字
根據(jù)《全縣機關(guān)事業(yè)單位進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(財監(jiān)〔20__〕193號)要求和《__鎮(zhèn)關(guān)于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政〔20__〕97號)精神，以深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委省政府“三十條”、縣委縣政府“四十條”要求，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩(wěn)步推進，扎實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效。現(xiàn)將情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)高度重視，加強領(lǐng)導，全面動員部署專項整治工作
1.迅速動員部署，提高思想認識。6月8日，鎮(zhèn)召開各單位“小金庫”專項整治工作會議，迅速成立專門領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作方案。鎮(zhèn)黨委書記盧士傳和副書記汪海分別在會上作重要講話，傳達學____、國務院和縣委政府有關(guān)文件和會議精神，全面部署了全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作，要求各單位按時保質(zhì)完成專項整治工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。會后，各單位立即行動，層層部署，迅速落實，將“小金庫”專項整治的政策要求傳達到了全鎮(zhèn)村所有干部職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環(huán)境。
2.建立組織機構(gòu)，加強工作指導。鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長、分管財政工作的副書記和紀委書記任副組長的“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導全鎮(zhèn)各單位開展專項整治工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由財政分局長兼任，成員由政府辦、紀委、財政、組織等部門負責人構(gòu)成，負責貫徹落實全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作的決策部署。辦公室還抽調(diào)專人具體落實專項整治日常工作，形成了順暢的溝通機制和業(yè)務指導機制，確保各項工作順利開展。
3.做好宣傳發(fā)動，細化實施方案。鎮(zhèn)政府通過各種渠道和方式大力宣傳整治 “小金庫”的有關(guān)政策規(guī)定，在鎮(zhèn)外網(wǎng)開設了“小金庫專項整治”專欄，公布有關(guān)政策和信息。各單位都設立專項治理舉報電話和電子信箱，在專欄醒目位置登載了縣鎮(zhèn)的舉報電話、郵箱，廣泛發(fā)動群眾，鼓勵群眾舉報。
(二)全面開展自查自糾，狠抓工作落實
1.深入發(fā)動，扎實推進自查自糾工作。6月20日-6月25日，為專項整治工作進展到自查自糾的關(guān)鍵階段。“小金庫”專項整治工作領(lǐng)導小組組長盧士傳主持會議并作重要講話，要求各單位高度重視專項整治工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發(fā)，從維護全社會政治安全、經(jīng)濟安全、形象安全的高度出發(fā)，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關(guān)全局的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。
2.落實責任，實行雙承諾。在自查自糾工作開始階段，鎮(zhèn)政府要求各部門、各單位負責人簽署過程承諾書：承諾按照上級要求，確保自查工作面覆蓋所有下屬單位，不走過場，不留死角;確保專項整治內(nèi)容沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報信息真實、完整，不發(fā)生隱瞞不報現(xiàn)象;確保將自查自糾情況在本單位內(nèi)部以不同形式進行公示，嚴格接受職工群眾監(jiān)督。在自查自糾工作結(jié)束時，要求負責人簽署結(jié)果承諾書：對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾，對于自查發(fā)現(xiàn)“小金庫”的，還要承諾再無其它“小金庫”，即對是否存在瞞報、漏報的情況進行承諾。全鎮(zhèn)各部門負責人、各單位負責人均簽署了過程承諾書及結(jié)果承諾書。雙承諾制結(jié)合公示制，確保專項治理工作接受各方監(jiān)督。
3.創(chuàng)新工作方法，確保工作成效。為確保自查自糾取得實效，各單位結(jié)合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項整治工作。鎮(zhèn)主要負責人對單位負責人進行“一對一”交流座談。
通過宣傳發(fā)動、責任落實、創(chuàng)新方法等工作措施，確保了各單位自查范圍全面到位，不留死角。
(三)開展重點檢查，夯實自查自糾成果
1.周密安排，制定檢查方案。為做好重點檢查工作，確保檢查質(zhì)量，鎮(zhèn)政府結(jié)合實際，認真研究，印發(fā)了《__鎮(zhèn)關(guān)于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政[20__]號)。確定了本次重點檢查整治工作目標、程序、內(nèi)容和方法等。重點檢查工作方案確定了總體要求、基本原則、專項整治范圍和內(nèi)容及專項整治的方法和步驟等。
2.抓細抓實，統(tǒng)一整治要求。根據(jù)整治工作實施方案，鎮(zhèn)政府進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查內(nèi)容，統(tǒng)一標準、程序，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。鎮(zhèn)政府重點檢查的統(tǒng)一程序為：(1)召開進點見面會，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求;(2)召開干部、職工大會，對開展專項整治的政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監(jiān)督;(3)重點檢查公示，第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所，公示內(nèi)容包括檢查時間、內(nèi)容、要求，鎮(zhèn)政府和整治辦公室舉報電話、檢查組組長電話，以及舉報“小金庫”獎勵政策等;(4)開展現(xiàn)場檢查工作，通過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務賬簿等方式排查“小金庫”;(5)總結(jié)分析，形成重點檢查報告。
(四)認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果
1.制定工作方案，分步實施，逐項落實。為進一步做好“小金庫”專項整治工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，鎮(zhèn)政府印發(fā)了《“小金庫”專項整治整改落實工作實施方案》，明確了六大目標，布置了六項任務，提出了四點要求，使“小金庫”專項整治整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務實的精神，分步實施，扎實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。
2.采取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制。鎮(zhèn)政府高度重視整改工作，各單位認真分析本單位發(fā)現(xiàn)的“小金庫”和未發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題，結(jié)合管理隱患排查結(jié)果，組織制訂整改落實工作方案，結(jié)合單位實際情況，明確整改要求、整改措施、責任人和完成時限，確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。各單位針對發(fā)現(xiàn)的問題，緊密結(jié)合單位內(nèi)部管理現(xiàn)狀，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，查找容易出現(xiàn)“小金庫”的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取了切實有效的整改措施，建立健全相關(guān)管理制度，防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。
二、下步工作安排
(一)對管理薄弱環(huán)節(jié)有針對性地進一步加強管理
1.堅持專款專用，進一步加強項目資金和有關(guān)專項資金的收入管理，要求全鎮(zhèn)各單位進一步加強對項目資金和有關(guān)專項資金相關(guān)收入的管理，做到程序到位，專款專用，杜絕產(chǎn)生“小金庫”的可能。
2.理順業(yè)務流程，進一步加強廢舊資產(chǎn)處置、資產(chǎn)出租管理。
理順有關(guān)業(yè)務流程，完善內(nèi)控制度，明確關(guān)鍵控制崗位，落實責任人及獎懲制度，要求各有關(guān)部門密切配合，互相監(jiān)督，確保各項目資金和專項資金入賬及時、完整。
3.嚴格審批程序，進一步加強工程招標和質(zhì)量保證金、押金類收入管理。對于工程招標和質(zhì)量保證金、押金類收入，各單位應將收取的款項通過單位法定賬簿核算處理，規(guī)范審批程序，嚴格發(fā)放、退還手續(xù)，杜絕形成賬外資金。
(二)著力于建立防治“小金庫”的長效機制
“小金庫”專項治理的目的就是要發(fā)現(xiàn)、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據(jù)“標本兼治、堵疏結(jié)合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的原則，以專項治理工作為契機，通過完善體制、健全制度和強化監(jiān)管，按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，鏟除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。
1.加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規(guī)章制度內(nèi)化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式，如網(wǎng)絡、報紙、專題會議、干部職工大會等，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑牢遵紀守法的思想基礎，讓全體干部職工養(yǎng)成帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。通過加強思想教育，使其不愿設立“小金庫”。
2.健全內(nèi)控制度。制度自身完善，是制度執(zhí)行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。因此，要進一步完善內(nèi)控制度，在行為規(guī)范上“筑牢壩”。制定制度既要考慮制度本身的系統(tǒng)性、有效性和可操作性，又要兼顧相關(guān)制度之間的配套與協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、相互關(guān)聯(lián)、良性互動的制度體系。通過健全內(nèi)控制度，使其不能設立“小金庫”。
3.完善體制機制。建立科學、合理的體制機制。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理，該辦、必須辦的事情在現(xiàn)有的體制機制里辦不了，鋌而走險想出來的辦法。因此，要對不合理的體制機制進行評估、改進和完善，在疏導合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學有效的機制。通過完善體制機制，使其不必設立“小金庫”。
4.強化監(jiān)督懲處。加強監(jiān)督檢查，嚴肅問責懲處，是構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督的職責，配備監(jiān)督力量，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督投入，在管理的各個環(huán)節(jié)“堵死漏”，使監(jiān)督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執(zhí)行堅強有力的組織權(quán)威。要堅持處理人和處理事相結(jié)合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關(guān)領(lǐng)導和人員的責任，促進制度規(guī)定不折不扣地落實到位。通過責任追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。
第六篇 公安機關(guān)財務人員工作總結(jié)報告1000字
20__年以來，在___（單位）的領(lǐng)導下，我嚴格遵守財務工作的有關(guān)規(guī)定，堅持“保障一線、保障基層、服務領(lǐng)導和民警”的宗旨，認真做好了財務保障各方面的工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)報告如下：
一、強化自身學習，提高業(yè)務能力財務工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的先決條件之一。我知道，作為財務工作者，不但要管好帳，更重要的是如何理好財，如何使每一分錢都能充分的發(fā)揮應有的作用。一年來，我在認真學習政治理論知識和財經(jīng)業(yè)務知識的同時，還注重對自己財務管理水平方面知識的學習和技能的鍛煉，不斷的充實自己。首先保證自己首先能夠嚴格的遵守財務紀律，同時，不斷提高自財務管理的基本技能，積極為領(lǐng)導決策提供財務方面的信息，使自己做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。
二、嚴格財經(jīng)紀律，全力保障公安機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。財經(jīng)紀律是一根高壓線，首先要求財務管理人員要嚴格的遵守。一年來，我始終堅持把財經(jīng)紀律放在第一位，把握原則，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，對每一筆報銷，都耐心的進行審核，凡是違反規(guī)定的，一律不予報銷。報銷上始終做到三個一樣：領(lǐng)導報銷和一般民警報銷一樣，機關(guān)和基層一樣，本單位報銷和外單位結(jié)帳一樣，對于符合規(guī)定的，及時報銷，從不卡壓。同時，堅持基層和一線有限的原則，對下?lián)芙o基層的經(jīng)費，及時劃撥，并為各基層單位建立了自己的賬戶，縣局從來不挪用基層一分錢，對基層報賬的，不管任何時候，都及時進行。堅持每半年對各基層單位的經(jīng)費收支情況進行檢查，每年對其進行審計，及時糾正財經(jīng)工作方面存在的問題。對離開原來工作崗位的民警，嚴格落實財務審計制度，有力的維護了財經(jīng)工作紀律。
三、按時上報各類財務報表。堅持按時向政府部門上報全局經(jīng)費報表，做到了不誤時不誤事，隨著今年落實二十公步伐的加快，各項經(jīng)費保障調(diào)研任務相當繁重，對于上級公安機關(guān)下達的經(jīng)費保障調(diào)研任務，我一直認真對待，深入基層搞調(diào)研，為上級公安機關(guān)提供了依據(jù)。
四、積極為領(lǐng)導提供財經(jīng)信息。堅持每月對全局的經(jīng)費情況進行一次分析，并對如何安排資金提出了一些意見和建議供領(lǐng)導決策參考。定期向全局公開經(jīng)費收支情況，接受領(lǐng)導和民警的監(jiān)督，避免了暗箱操作。
當然，在工作中，我還有一些不足在今后的工作中，我將進一步強化自身的學習，認真執(zhí)行財務工作的各項紀律規(guī)定，不斷強化服務意識，全力規(guī)范財務工作，確保公安機關(guān)的正常進行。
第七篇 公安機關(guān)落實科學發(fā)觀工作報告4150字
公安機關(guān)落實科學發(fā)觀工作報告
___總理曾經(jīng)多次強調(diào)：“無論是當前經(jīng)濟運行中的突出矛盾和問題，還是全面建設小康社會，都必須以科學發(fā)展觀為指導。要把科學發(fā)展觀貫徹到改革開放和現(xiàn)代化建設的全過程”。學習貫徹黨的十七大會議精神，關(guān)鍵就是要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變公安工作不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公安工作科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀落實到公安工作的各個方面。筆者結(jié)合公安工作實際，就全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展的理念、方法、要求、措施，如何推動全市公安工作和隊伍建設科學發(fā)展，真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、國家安全的忠誠捍衛(wèi)者、社會穩(wěn)定的堅決維護者、改善民生的積極推進者談管錐之見。
一、深刻理解提出科學發(fā)展觀的重大歷史和現(xiàn)實意義
知是行的先導，認識的高度決定行動的力度。貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀是前提?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。它是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。
從總結(jié)我國發(fā)展實踐經(jīng)驗教訓看，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求。（略）
從社會主義初級階段基本國情看，是解決改革發(fā)展關(guān)鍵時期各種社會問題的重要途徑。（略）
從借鑒外國發(fā)展經(jīng)驗教訓看，是豐富完善中國特色社會主義理論體系的哲學升華。（略）
從全面建設小康社會的歷史任務看，是提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。（略）
可見，科學發(fā)展觀內(nèi)涵十分豐富，包括經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域，既涉及生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎的問題，又包含生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的問題；既針對當前，又著眼長遠；既是重大的理論問題，更是現(xiàn)實的實踐問題，是一個由基本理論問題、哲學基礎、理論支柱、理論應用組成的完整的理論體系。它是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
二、堅持發(fā)展至上，增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力
以經(jīng)濟建設為中心是興國之要，要求一切公安工作都要服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，置于全面建設小康社會、加快構(gòu)建社會主義和諧社會這個大目標中，以和諧理念為指導，以和諧狀態(tài)為目標，努力實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，增強大局觀念是前提。一要知大局?？茖W分析、正確認識國際國內(nèi)形勢，科學分析、正確認識經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的發(fā)展趨勢，科學分析、正確認識公安工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，時刻想著大局、胸懷大局，努力在大局中找位置，在服務中爭主動，在有為中求有位。全國的大局就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；全省的大局就是“加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展”；全市的大局就是按照“建設大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭取大政策、促進大和諧”的戰(zhàn)略構(gòu)想，落實十條富民惠民措施，著力解決群眾“四難”問題，保障民生、改善民生。
二要識大體。要求在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則問題上始終保持清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定確保行動上的自覺。保證黨對公安工作的絕對領(lǐng)導，黨所確定的道路就是公安機關(guān)必須堅持的道路，黨所確定的旗幟就是公安機關(guān)堅決保衛(wèi)的旗幟，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫的懷疑和動搖。堅決反對和防止將對黨忠誠、對人民忠誠、對法律忠誠割裂開來，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級公安機關(guān)的各項決定、決議，確保政令、警令暢通。
三要謀大事。善于用時代發(fā)展的要求審視公安工作，從全局的高度謀劃公安工作，把工作的基點放在隨時應對各種困難、駕馭復雜局勢上，努力從根本上消除影響社會和諧穩(wěn)定、妨礙經(jīng)濟健康發(fā)展的因素。全市公安工作必須圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動保駕護航，積極化解交通建設、重點工程建設中的利益矛盾糾紛，認真調(diào)處涉法信訪問題，建立親商護商、人才引進、務工流動的綠色通道，奮力營造安全有序、公正誠信的發(fā)展環(huán)境。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，確保大局穩(wěn)定是根本（略）。
服務經(jīng)濟社會發(fā)展，改進服務是重要手段（略）。
三、落實以人為本，增強改善民生促進和諧的能力
科學發(fā)展，必須以人為本；和諧社會，必須民生為先。關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，是全面實現(xiàn)小康、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公安機關(guān)在保障民生、促進和諧中有著不可替代的重要作用，人民生命財產(chǎn)安全很大程度上依賴公安機關(guān)的積極作為，公安機關(guān)履職盡責與否、工作績效好壞，直接關(guān)系民生問題的解決。目前，全市治安問題出現(xiàn)了一些新變化：城鎮(zhèn)中的違法犯罪比例增高，街面犯罪、城效結(jié)合部發(fā)案增多，防控難度加大；犯罪的主體多為青少年，特別是未成年犯罪大幅上升，今年1—11月，25歲以下作案成員占作案總數(shù)的63.2%，18歲以下作案成員占作案總數(shù)的34.7%，且呈逐年增長趨勢，留守學生參與犯罪和受到犯罪侵害的現(xiàn)象已成為嚴峻的社會問題；外出務工人員犯罪、精神病人犯罪、因家庭矛盾引發(fā)的犯罪、勞釋人員重新犯罪的比率一直偏高，對“社會人”管理的辦法不多；團伙作案、流竄作案增多，經(jīng)濟犯罪、毒品犯罪、計算機犯罪等呈上升態(tài)勢，打擊難度增大；互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為違法犯罪的棲身之地、不良文化的集散之地、社會矛盾的聚合之地和敵對勢力的作亂之地，群眾對安全健康的需求明顯增加，公安機關(guān)安全監(jiān)管的壓力越來越大。切實解決好上述問題，就是公安機關(guān)改善民生、服務民生的具體要求。
保障民安，必須強化法治觀念（略）。
保障民安，必須堅持專群結(jié)合（略）。
保障民安，必須嚴厲打擊犯罪（略）。
四、落實基本要求，增強改革創(chuàng)新公安工作的能力
公安工作要實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，就必須增強創(chuàng)新意識，以適應不斷發(fā)展的社會形勢和時代要求。堅持以改革求進步、以改革求發(fā)展，大力推進公安工作思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時期公安工作新局面。
必須樹立正確的政績觀（略）。
必須深化“三基”工程建設（略）。
必須加快警務改革（略）。
必須注重警務效能（略）。
必須注重隊伍建設。加強隊伍正規(guī)化建設，必須抓住二個重點：首先，政治建警是前提（略）。素質(zhì)強警是根本（略）。從優(yōu)待警是保障（略）。
五、落實基本方法，增強工作部署落到實處的能力
統(tǒng)籌兼顧，就是用發(fā)展的而不是靜止的、聯(lián)系的而不是孤立的、全面的而不是片面的觀點看問題、抓發(fā)展，是馬克思主義兩點論和重點論的統(tǒng)一。統(tǒng)籌兼顧，重點突破，兩者既相互對立，又辯證統(tǒng)一，是我們推動工作的主要方法和寶貴經(jīng)驗。
實踐統(tǒng)籌兼顧，要求公安機關(guān)正確處理業(yè)務工作與隊伍建設、長遠規(guī)劃與近期目標、決策與落實、公正與效率、打擊與防范、基層與機關(guān)、上級與下級等重大關(guān)系，注重協(xié)調(diào)發(fā)展。在推進業(yè)務工作和隊伍建設的協(xié)調(diào)發(fā)展上，要糾正一些領(lǐng)導偏重業(yè)務工作而忽視隊伍建設的情況，堅持兩手抓、兩手硬，以業(yè)務工作檢驗隊伍建設，以隊伍建設保障業(yè)務工作開展。在實現(xiàn)長遠規(guī)劃和近期目標的協(xié)調(diào)發(fā)展上，要糾正個別單位只重眼前忽視長遠、急功近利、好大喜功的思想，堅持打防并舉、軟硬件一齊上、基礎工作與其它業(yè)務工作互相促進。在處理正確決策和推動落實的關(guān)系上，要加強調(diào)查研究和情況反饋，實行科學決策、民主決策、依法決策，不斷修正完善工作部署；同時糾正工作部署檢查多督促落實少、責任追究不力等現(xiàn)狀，在督促落實、責任倒查上下功夫，確保每項正確決策落到實處。在處理公正與效率、打擊和防范的關(guān)系上，堅持兩者相須為用，不偏不倚，互相促進，實現(xiàn)公安工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
實行重點突破。這就是在推動工作中堅持抓典型。抓典型就是通過樹標桿、建模式來推動工作，達到“以點帶面、整體推進”的效果，是我們常用的工作方法。抓典型關(guān)鍵要堅持抓正反兩方面的典型，做到既總結(jié)成績，又檢討失誤，既弘揚先進，又鞭策后進，這樣才能事半功倍。過去我們更重視樹立好的典型，礙于人情、怕負面影響而對抓反面典型不夠有力。去年，我們讓兩名違反五條禁令的民警公開檢討，事實證明，其效果就比同樣表彰兩人更有力。抓典型還要防止“人造典型”的錯誤傾向，即為了推動某項工作或其它目的，便傾注大量人力、物力、財力制造一種理想模式，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”。這樣的典型，難有實際功效，沒有生命力，其幅射和帶動作用差，其實質(zhì)就是形式主義，這是我們在今后的工作中必須注意和克服的。
善于總結(jié)實踐。省第九次黨代會提出了樹立非均衡推進的理念，要求堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路。這是針對經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，以龍頭企業(yè)帶動經(jīng)濟快速發(fā)展，是典型的抓大放小工作法。社會管理學中“80/20”效率法則，也稱帕累托定律，即社會管理學家帕累托在研究社會收入分配時發(fā)現(xiàn)，20%的人占有80%的社會財富，10%的人占有65%的社會財富，而5%的人卻占有50%的社會財富，社會資源分配總不會均衡。他又在研究企業(yè)經(jīng)營收入時發(fā)現(xiàn)，20%的大客戶卻保持著一個企業(yè)80%的營業(yè)收入。80/20效率法則也說明投入和產(chǎn)出、原因與結(jié)果、努力與效果之間總是存在不平衡現(xiàn)象，要以少的投入獲取大的收獲、以少的努力獲取滿意的效果，就必須抓住主要問題。對于紛繁復雜的公安工作，也需要我們善于分析總結(jié)，善于調(diào)查研究，能抓住工作中的主要矛盾，堅持以一定時期突出社會治安問題或一定階段重點工作任務為主要目標，集中精力、集中警力、集中財力來解決、來推動，將有限的警力、物力、財力用在刀刃上，實現(xiàn)公安工作發(fā)展的最優(yōu)化。按照省公安廳的總體工作思路，明年全市公安工作重點是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以鑄造忠誠警魂、打牢為民根本為主題，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以實施“三基”工程建設為重點，積極推進警務改革、科技強警和平安創(chuàng)建，提高保障民生、促進和諧的能力，全力維護全市社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造優(yōu)良治安環(huán)境。
第八篇 市公安機關(guān)領(lǐng)導干部作風建設工作報告1050字
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設準則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設春訓班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進一步加強能力作風建設的動員號。“號聲”響起，各級領(lǐng)導干部，要立即行動起來，嚴格履行“六條準則”，切實提升能力作風，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO保駕護航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警，能力作風建設取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標管理作風建設先進單位，還首次進入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進一步推動我市公安工作科學發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。
為了加強領(lǐng)導干部能力作風建設，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導干部能力作風建設準則》：憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結(jié)風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則，既找準了當前公安機關(guān)干部能力作風建設中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導干部加強自身建設的突破口和切入點，更是當前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導干部要力求學深、學透，融會貫通，并以此為標準，查找不足、補長短腿。通過學習實踐，提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學習才能進步，只有學習才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風建設的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度，積極投入到學習實踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風，以新的作風鑄就新的輝煌，以新的作風為建設“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢?，作出新的更大的貢獻！
第九篇 公安機關(guān)述職述廉報告2300字
公安機關(guān)述職述廉報告范文
各位領(lǐng)導、同志們：
我于20__年8月任職__縣公安局黨委副書記、副局長，近年來，在縣委、縣政府和縣公安局黨委的堅強領(lǐng)導下，在同志們的大力支持幫助下，我嚴于律己，誠以待人，扎實干事，盡心履責，較好地完成了組織交給的各項工作任務。現(xiàn)將勤、廉、德等方面情況報告如下：
一、以身作則，筑牢廉政防線。
堅持正確的名利觀，倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務的機會，盡心、盡力、盡職干事，謙虛、忠誠、坦蕩為人。一是堅持一崗雙責。認真履行黨委副書記職責，按照縣局黨委“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，與其它班子成員一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全局民警真抓實干，公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步。20__年以來，新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列，縣公安局黨委先后被新田縣委、永州市委授予全縣先進基層黨委、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。二是嚴格自律要求?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，我出生于農(nóng)村、長在農(nóng)村，我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng)，組織的任信與重托，始終是我奮發(fā)向上，努力工作的動力。對此，我深懷對組織的感恩之心，對權(quán)力的敬畏之意，小心翼翼地走好每一步，堅守做人底線，自覺接受批評監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律。平時，要求廣大民警做到的，我首先做到;要求廣大民警不能做的，自己堅決不做。近年來特別是分管警務保障、法制信訪等工作以來，我更是嚴于律已，自覺遵法守紀，正確使用手中的權(quán)力，緊守自己的道德底線，始終做到廉潔干事，清白做人。在警務保障工作上，我從沒干預和插手基建項目，招投標活動和裝備采購等事宜，嚴格落實財務管理制度，把有限的公安經(jīng)費用在刀刃上。在法制信訪工作上，我從不干預和插手辦案，沒有利用職務和職權(quán)上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上，我能堅持按照干部選任制度辦理，做到公開透明，不搞暗箱操做，不搞拉幫結(jié)派，不搞任人唯親。三是過好平常日子。在家屬子女教育方面，嚴格管理和教育配偶子女，妻子現(xiàn)任新田縣房產(chǎn)局工會主席，女兒目前在上小學，本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經(jīng)商、辦企業(yè)的行為。在個人住房方面，20__年參加本局集資建房一套，建筑面積136平方米，價格8萬余元;20__年首付8萬余元，在長沙湘江世紀城購買商品住房一套，建筑面積90平方米。
二、注重品行，保持良好形象。
以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權(quán)和事，以時不我待的精神履行份內(nèi)的職和責，始終做到對權(quán)利對誘惑常備平淡之心，對社會對群眾常存感恩之心，對事業(yè)對家庭常具責任之心。一是自覺遵守社會公德。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善，熱心公益事業(yè)、關(guān)愛弱勢群體。比如，逢年過節(jié)，我都會自掏腰包深入結(jié)對幫扶對象、困難民警家中，給他們送去慰問金和組織溫暖。生活中，我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義、奢侈浪費等行為。二是積極踐行職業(yè)道德。我能夠時刻注意擺正位子，大事講原則、小事講風格，做到到位而不越位，補臺不拆臺，全力協(xié)助局長、政委抓好全面工作，自覺維護局黨委班子團結(jié)。近年來，由于自己分管部門多、工作涉及廣，我常常害怕自己工作不到位，辜負組織對我的信任，有些事怕做不好，辜負同志們對我的期望?？偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權(quán)一事，以夜以繼日的精神抓好份內(nèi)的一職一責，經(jīng)常與同志們一道加班加點，特別是在急難險重任務面前，堅決做到不回避、不畏縮，敢于擔當、敢于負責。為此，我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會。近四年來，我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”，并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除惡工作先進個人、湖南省公安機關(guān)重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。三是努力弘揚家庭美德。我始終堅持正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關(guān)系，家里人都非常理解和支持我的工作，這也是我工作積極向上的不竭動力。生活中，我尊重配偶，與妻子相敬如賓;尊敬長輩，孝敬父母雙親;關(guān)愛孩子，嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里，和諧幸福相處。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣，沒有出現(xiàn)長幼不睦、背棄家庭、作風不純的行為。
三、強化修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。
將強化自身修養(yǎng)、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求，以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道。一是增強使命感。注重加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;始終牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，嚴守黨的章程，維護黨的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和縣公安局黨委的決策部署，切實增強使命感和責任感。二是提升執(zhí)行力。堅決服從黨的領(lǐng)導，堅守黨的紀律和原則，堅決與中央、省、市、縣委保持高度一致，堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎，傳達黨的聲音不走樣，落實黨的政策不打折扣，在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新、勇于進取，不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢、維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平。三是踐行群眾觀。樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，認真履行崗位職責，全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設、隊伍正規(guī)化管理、公安綜合考評、警務后勤保障等全局中心工作，為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻。
回顧近年來的工作，在組織和同志們的關(guān)心幫助下，我堅持廉潔從政，以德修身，立足本職做了些工作，保持了正直本色，堅守了做人底線，干好了份內(nèi)之事。但我深深知道，自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我將以這次述廉述德為契機，埋頭苦干，務實工作，以實際行動接受組織的考驗。
述職人：___
20__年__月__日
第十篇 關(guān)于全縣公安機關(guān)開展走訪征詢活動的情況報告1150字
關(guān)于全縣公安機關(guān)
開展走訪征詢活動的情況報告
縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：
一、精心部署，狠抓落實，確保整個活動有序進行。
春節(jié)剛過，我局黨委就召開會議，專門研究部署走訪征詢活動，精心制定活動方案，明確活動的指導思想、工作目標、走訪內(nèi)容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動取得實實在在的成效，我們主要抓了以下三個方面：
其次，加強督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細化走訪任務，明確從主要領(lǐng)導到普通民警的走訪任務。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進度要求，及時通過網(wǎng)上提醒、電話訊問、實地指導等形式，督促各部門的進展情況。同時，縣局還在作風建設簡報和公安簡報分別開辟走訪征詢活動?？?，介紹各單位好的經(jīng)驗和做法，加強面上指導，典型引路，推動全局走訪征詢活動的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會議，通報各單位走訪征詢活動的進展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動有序、健康進行。
再次，強化輿論宣傳。為了營造良好的活動氛圍，縣局主動與新聞單位協(xié)調(diào)，及時通過新聞媒體進行廣泛宣傳，《人民公安報》、《法制周刊》、揚州電視臺等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動進行了不同層面的報道，《寶應日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動的意義、方法、目標和工作成效，引起了社會各界的普遍關(guān)注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進行宣傳，有力地推動了活動的進程。
二、摸清問題，找準癥結(jié)，明確公安工作的努力方向。
為了廣泛了解社情民意，找準公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會各界人士意見和建議活動。
（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會各界和人民群眾意見和建議的同時，我局還將自身置于全縣黨政機關(guān)的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初，局機關(guān)單位和直屬部門分別按條線到揚州市局對口部門了解本部門工作運行質(zhì)態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認真聽取上級部門的指導性意見。3月7日，縣局將2024年度各部門在全市排名及有關(guān)單項工作排名情況予以通報，同時將縣委《關(guān)于2024年度全縣“最佳“和“最差“服務部門評選結(jié)果的通報》、縣委《2024年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎勵意見》等，以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位組織學習討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進行研究，分析查擺原因，認真研究制訂下一步的工作措施和目標，切實予以整改，力爭2024年工作橫比有位置，縱比有名次。
三、明確責任，立項整改，取得良好的社會效果。
整改反饋是走訪征詢活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動成效的唯一標準。走訪征詢結(jié)束后，我局上下不等不靠，堅持邊查邊改，用實際行動取信于民。
第十一篇 公安機關(guān)辦公室工作計劃報告1300字
辦公室是我局的綜合部門，擔負著“參與政務，管理事務”的重要職責，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年，我局辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效益”的主題，強化服務意識，加強自身建設，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當好參謀，實現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務好，做到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務保障到位，達到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的目的。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導下，按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求，高標準，嚴要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學習型、效率型、服務型辦事機關(guān)做出貢獻。
二、工作思路和目標
以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導，服務基層，一切服從大局，一切服務大局，認真有效地完成局領(lǐng)導交給的各項任務。努力做到：想到、做細、講程序、守原則。
三、工作要求
、加強辦公室建設，加強理論學習、業(yè)務學習，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務與管理意識，明確工作職責，充分調(diào)動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認真及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動。
、進一步做好局機關(guān)日常政務協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導決策做好服務。
、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全，做好上級機關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。
、認真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準備工作，做好會務籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜。
、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作計劃、總結(jié)、報告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報送、對外宣傳和信息報道工作。
、嚴格遵守財會制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報帳及時、記帳準確，做到帳款相符，按期編報財務報表，做好領(lǐng)導的參謀，定期向領(lǐng)導匯報財務收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。
、加強固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。
、認真做好每星期五學習的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。
、努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導、來客或煤礦等服務對象，做好熱情接待和聯(lián)絡工作，使其高興而來，滿意而歸。
、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀律檢查工作。
新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。
第十二篇 赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關(guān)參觀考察學習報告650字
赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關(guān)
參觀考察學習報告
___派出所 ___
2024年3月4日，由分局政委___帶隊，局黨委成員___、___、___、及各科所隊內(nèi)勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關(guān)進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優(yōu)越感、滿足感受到重創(chuàng)，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。
一、 考察單位及觀后感悟
（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所
夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內(nèi)外的“十里秦淮風光帶”的中心，現(xiàn)有民警32名，轄區(qū)面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內(nèi)，那是別有洞天，無論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領(lǐng)導接見的宣傳欄，高規(guī)格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施;所領(lǐng)導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業(yè)務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。
觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內(nèi)、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場所衛(wèi)生達星級標準，這說明該所平時注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內(nèi)務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。
