黨委工作報告發(fā)言十二篇

黨委工作報告發(fā)言怎么寫

1. 確定報告主題：明確黨委工作報告的核心內(nèi)容，例如總結(jié)過去一年的工作成績，提出新一年的工作計劃，或者針對某個具體問題進(jìn)行討論。

2. 收集信息：收集相關(guān)數(shù)據(jù)、政策文件、工作案例，為報告提供事實依據(jù)。

3. 撰寫大綱：列出報告的主要部分，如工作總結(jié)、問題分析、工作展望等，確保內(nèi)容全面且層次分明。

4. 寫作正文：

- 工作總結(jié)：詳細(xì)闡述過去一年的工作亮點、取得的成就，可以使用數(shù)字和實例來增強說服力。

- 問題分析：客觀地指出工作中存在的問題，分析原因，并避免過分指責(zé)或抱怨。

- 經(jīng)驗教訓(xùn)：從問題中提煉出經(jīng)驗，強調(diào)如何避免類似問題再次發(fā)生。

- 工作展望：提出未來一年的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，包括具體措施和預(yù)期成果。

- 改進(jìn)建議：對工作方法、管理機制等方面提出改進(jìn)建議，體現(xiàn)創(chuàng)新思維。

5. 保持專業(yè)性：使用行業(yè)術(shù)語和專業(yè)語言，確保報告的專業(yè)性，但也要保證普通黨員能理解。

6. 語言風(fēng)格：保持正式、莊重，同時避免過于復(fù)雜或冗長的句子。使用簡潔、明快的語言，確保信息傳遞清晰。

7. 情感表達(dá)：展示積極、進(jìn)取的態(tài)度，體現(xiàn)對工作的熱情和對未來的信心，但避免過度煽情。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分：

1. 引言：簡要介紹報告的目的和背景，例如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志，我代表黨委在此向大家匯報過去一年的工作情況?！?/p>

2. 總述：概括性地提及主要工作成果，為后續(xù)的詳細(xì)敘述做鋪墊，如“在全體黨員的共同努力下，我們?nèi)〉昧孙@著的成績?！?/p>

結(jié)尾部分：

1. 感謝與展望：感謝全體黨員的支持與付出，表達(dá)對未來的期待，如“感謝大家的辛勤努力，讓我們攜手共進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)?！?/p>

2. 呼吁與行動：號召全體黨員繼續(xù)努力，共同推進(jìn)工作，如“讓我們以更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風(fēng)，為實現(xiàn)我們的目標(biāo)而奮斗。”

3. 結(jié)束語：簡潔有力地結(jié)束報告，如“讓我們共同為黨的事業(yè)，為人民的幸福，奮力前行！”

黨委工作報告發(fā)言范文

第一篇 黨委工作報告發(fā)言4200字

同志們：

今天，我們在這里隆重召開黨委工作會議。會議的主題是：全面貫徹落實黨的__大和集團公司黨委一屆三次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定走循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路，搶抓發(fā)展機遇，提高發(fā)展質(zhì)量，強化安全生產(chǎn)，注重以人為本，深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，加速構(gòu)建和諧企業(yè)，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，開創(chuàng)以循環(huán)經(jīng)濟帶動發(fā)展新局面。

根據(jù)公司黨委會的意見，我講八個方面的內(nèi)容。

一、的工作回顧

，在集團公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的__大和集團公司黨委一屆二次全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，真抓實干，開拓進(jìn)取，各項事業(yè)取得了顯著成績。

順利實現(xiàn)“二次扭虧”。面對原料煤價格上漲以及近兩年由于市場因素帶來的虧損壓力，公司廣大黨員干部和職工，團結(jié)拼搏，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，狠抓成本管理，實行專項成本控制，強化安全管理，安全保障能力持續(xù)增強。焦炭產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)利潤2234萬元，全面實現(xiàn)了扭虧的目標(biāo)。

銷售收入取得新突破。在集團公司的強力支持下，公司緊抓市場趨暖的機遇，向外緊盯市場，及時提高焦炭價格;對內(nèi)科學(xué)管理，強力組織生產(chǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，全年銷售收入突破20億元，位居集團公司非煤產(chǎn)業(yè)排頭兵地位。

學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。全面推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力打造本質(zhì)安全崗和本質(zhì)安全人。整合、提煉了公司近50年安全生產(chǎn)實踐中的成功經(jīng)驗和做法，編寫了《公司安全文化知識匯編》。深入開展了“黨員安全崗”活動。全面推廣“卡片學(xué)習(xí)法”，根據(jù)工作經(jīng)驗和崗位環(huán)境統(tǒng)一了卡片的制式、顏色、大小和圖案，制作了1800多張安全卡片，3000多張專業(yè)知識和精神文明建設(shè)知識卡片，初步形成了自己的學(xué)習(xí)特色和文化特色。設(shè)立了“專家工作室”，召開了“專家工作室”現(xiàn)場交流會，形成了爭做知識型職工的良好氛圍。

精神文明建設(shè)成效顯著。深入開展和積極參加“”討論實踐活動，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，推動了安全穩(wěn)定、扭虧增效等重點工作的順利進(jìn)行。在省、市、集團公司媒體刊發(fā)公司的新聞稿件130多篇，先后組織參加“感恩”和“安全”系列主題活動，取得優(yōu)異成績;代表集團公司參加了全市“科學(xué)發(fā)展，共建和諧”演講比賽，獲得唯一一個一等獎;書法、攝影、繪畫在全國屢獲大獎，出版了公司職工《書畫攝影作品集》，公司的文化效應(yīng)引起了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。公司獲得集團公司宣傳、精神文明、新聞報道、信訪等多項先進(jìn)稱號，展示了公司良好形象。深化“三和”行動，涌現(xiàn)出一批文明家庭、和諧家庭。群眾性文體活動形式多樣，豐富了職工精神文化生活。

群團及各項工作進(jìn)一步加強。創(chuàng)建星級職代會，進(jìn)一步發(fā)揮了職工代表作用。深入開展“四創(chuàng)兩爭”活動，促進(jìn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新。健全完善了群眾安全監(jiān)督和女工協(xié)管網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)深入開展了“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，結(jié)合實際，健全完善了崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽推薦選拔程序，調(diào)動了職工學(xué)技術(shù)、促生產(chǎn)的積極性。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，推進(jìn)青工技能振興計劃，發(fā)揮了青年生力軍作用，榮獲集團公司五四紅旗團委，煉焦分廠c工段獲省級青年文明號。國防教育不斷深入，擁軍優(yōu)屬廣泛開展，榮獲區(qū)民兵訓(xùn)練先進(jìn)單位。離退休、計劃生育、社區(qū)建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作進(jìn)一步得到加強。

和諧建設(shè)加速推進(jìn)。進(jìn)一步加強綠化美化工作，順利通過省級文明單位年度復(fù)檢，職工生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步改善。始終牢記“職工是第一牽掛”，關(guān)心職工疾苦，積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，力所能及地為職工辦好事、辦實事。堅持以正確的輿論引導(dǎo)人，加強和改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)了公司團結(jié)穩(wěn)定的好局面。打擊盜竊等危及職工和企業(yè)財產(chǎn)安全的違法犯罪行為，嚴(yán)防邪教組織活動，增強了職工的安全感。加強普法教育，提升治安防范水平，深入推進(jìn)平安建設(shè)，維護(hù)了企業(yè)大局穩(wěn)定。

黨的建設(shè)不斷加強。成功召開了公司二次黨代會，確立了公司今后五年的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。緊緊圍繞__大、集團公司第一次黨代會、一屆二次全會精神，充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)和各種宣傳媒體，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、共建和諧、積極進(jìn)取、安全高效的濃厚氛圍。以“五好”黨組織創(chuàng)建為總抓手，齊心協(xié)力促扭虧，堅定不移構(gòu)和諧，推動了各項工作高效開展。加強作風(fēng)建設(shè)，開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，對促進(jìn)公司扭虧目標(biāo)的實現(xiàn)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，召開了學(xué)___大精神動員會，對學(xué)習(xí)貫徹__大精神進(jìn)行了統(tǒng)一安排。召開了深化“五好”黨組織推進(jìn)會，在為“五好”黨組織創(chuàng)建注入了更新的理論指導(dǎo)的同時，也為“五好”黨組織創(chuàng)建賦予了新的內(nèi)容。以“五好”統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨組織各項工作，把“四好”班子建設(shè)作為重點，通過科學(xué)合理的指標(biāo)任務(wù)分解和考評，建立對各支部工作業(yè)績考核評價體系，探索創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合的工作模式，“五好”黨組織創(chuàng)建工作步入規(guī)范。開展黨風(fēng)廉政教育系列活動，推動廉政文化“五進(jìn)”工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督、專項治理、效能監(jiān)察和紀(jì)檢安全等工作，成效突出，榮獲集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定和扭虧增效提供了可靠的紀(jì)律保證。

總的來說，是公司改革發(fā)展史上具有轉(zhuǎn)折意義的一年。全面實現(xiàn)“二次扭虧”，標(biāo)志著公司生產(chǎn)經(jīng)營又走上了健康發(fā)展的快車道;年度銷售收入突破20億元，標(biāo)志著公司的發(fā)展步入了新的歷史時期。這些成就充分證明，一年來，公司黨委和公司的各項決策是實事求是、科學(xué)正確的！廣大黨員和干部職工是銳意進(jìn)取、團結(jié)奮斗的！在此，我代表公司黨委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、全面貫徹落實__大和集團公司黨委一屆三次全會精神

黨的__大科學(xué)回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的根本問題，為中國未來發(fā)展指明了方向。集團公司黨委一屆三次全會又向我們吹響了“加快建設(shè)新型能源化工集團”的號角，這對我們加快循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展步伐具有重大的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。

__大高舉了一面旗幟，就是中國特色社會主義偉大旗幟。體現(xiàn)了一個精髓，就是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。貫穿了一個脈絡(luò)，就是全面建設(shè)小康社會的新要求。強調(diào)了一個保證，就是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)。這“四個一”構(gòu)成了__大以后黨和國家全部工作的大格局。大會還提出了許多新思想、新觀點，充分展現(xiàn)著__大精神的科學(xué)內(nèi)涵和創(chuàng)新成果。在改革開放上，__大報告高度評價20__年改革開放歷史，強調(diào)“只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義”。在發(fā)展理念上，由過去的“增長方式”到“發(fā)展方式”，翻兩番目標(biāo)由“總量”到“人均”，首次提出“建設(shè)生態(tài)文明、基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費方式”。在文化、和諧建設(shè)上，提出文化軟實力，注重“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入”。在黨的建設(shè)上，重點強調(diào)加強思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__五大建設(shè)。我們必須認(rèn)真研讀黨的__大文件，著力把握“四個一”精神實質(zhì)所體現(xiàn)的普遍原理和科學(xué)方法，重點領(lǐng)會這些新思想、新觀點的科學(xué)指導(dǎo)意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到__大精神上來。

三、堅定不移以循環(huán)經(jīng)濟帶動發(fā)展

全面貫徹黨的__大和集團公司黨委一屆三次全體會議精神，就是要以__大精神為指針，圍繞集團公司黨委一屆三次全體會議指出的發(fā)展方向，認(rèn)真落實公司二次黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)，全面開創(chuàng)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展新局面。

集團公司黨委一屆三次全體會議，提出了“”的發(fā)展要求，集團公司非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在煤焦、煤電和煤鹽化工發(fā)展的優(yōu)先排序上有了新的變化，加快了發(fā)展煤焦產(chǎn)業(yè)鏈的速度，為我們今后提供了新的發(fā)展空間和發(fā)展條件;公司二次黨代會確定的全面推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟、加快建設(shè)和諧的目標(biāo)，完全符合集團公司發(fā)展要求，也符合公司的發(fā)展實際。所以，我們既要堅定信心、振奮精神，千方百計搶抓機遇、加快發(fā)展，又要居安思危、未雨綢繆，千方百計化不利為有利、化壓力為動力，為企業(yè)爭取更為廣闊的發(fā)展空間。在公司實現(xiàn)年銷售收入突破20億元祝捷大會上，集團公司黨政提出了新的目標(biāo)和新的要求。隨著集團公司非煤產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展、資源整合的進(jìn)一步加快，到，集團公司焦炭生產(chǎn)能力要達(dá)到1000萬噸，這就意味著我們公司的焦炭規(guī)模優(yōu)勢，兩年后將成為歷史。要保持非煤產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，就必須緊緊抓住當(dāng)前難得的機遇，加快發(fā)展。實踐證明，規(guī)模發(fā)展的步伐一刻也不能放松，放松了發(fā)展就意味著掉隊。因此，我們要堅定信心，進(jìn)一步增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，站在新起點，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，以建設(shè)焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)為目標(biāo)，加速新發(fā)展。要以通過論證的項目為依托，緊緊抓住1.5萬噸順酐、萬噸苯加氫、15萬噸煤焦油加工和萬噸炭黑技改等項目，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的新突破。

四、落實安全工作“五個到位”、“三化三基一重點”，確保安全生產(chǎn)

近年來，公司嚴(yán)格貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷增強安全保障能力，持續(xù)改善安全生產(chǎn)狀況，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。然而，安全工作必須堅持常抓不懈，不能有絲毫放松，必須確保落到實處，不能打半點折扣。集團公司黨政提出的安全生產(chǎn)“五個到位”、“三化三基一重點”，是我們今后做好安全工作的總體要求，我們必須結(jié)合實際，在安全工作中充分貫徹落實“總體要求”，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

以推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實“總體要求”。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，是全面提升安全管理水平的重要載體，是推動各項工作走上制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化道路的重要方法。要在科學(xué)合理地制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃的同時，細(xì)化、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核，確保效果。要將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量結(jié)合起來，以工作質(zhì)量帶動安全生產(chǎn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。

以抓好安全工作中的“四個環(huán)節(jié)”落實“總體要求”。公司提出的安全生產(chǎn)“四個環(huán)節(jié)”，是對焦化歷史安全事故教訓(xùn)的總結(jié)，是推動“五個到位”、“三化三基一重點”落地的具體舉措。

黨委工作報告發(fā)言

第二篇 鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職報告1100字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人履行基層黨建工作職責(zé)情況匯報如下，請予評議。

一、主要做法

（一）提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想。帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，力求吃透精神實質(zhì)、領(lǐng)會核心要義。建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，緊緊圍繞___新時代中國特色社會主義思想這個主線，組織班子成員原原本本學(xué)習(xí)十九大報告和新修訂的黨章，做到入腦入心。開展多形式、分層次學(xué)習(xí)，面向全體黨員開展全員培訓(xùn)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員干部全面準(zhǔn)確、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

（二）突出問題導(dǎo)向，全面落實黨建工作責(zé)任。牢固樹立黨建是最大政績理念，突出問題導(dǎo)向，帶頭落實第一責(zé)任。注重對黨建工作的頂層設(shè)計和整體謀劃，召開鄉(xiāng)黨委會議專題討論研究，制定黨建工作方案，明確黨建工作重點。嚴(yán)格落實班子成員黨建工作責(zé)任，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好自己聯(lián)系村的黨建工作。堅持“書記抓、抓書記”，與各村支部書記簽訂《2024年基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合__活動，分解制定基層黨建十二項重點內(nèi)容，定期或不定期開展調(diào)研督辦，真正把壓力傳到了神經(jīng)末梢。狠抓上年度黨建述職評議中點評問題的整改，對基層黨建工作中存在的問題掌握不全面、不精準(zhǔn)等_條問題，逐一制定措施，認(rèn)真整改落實，目前已全部整改完成。

（三）注重抓常抓細(xì)，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、干部專題研討交流、機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等多種方式，引導(dǎo)黨員干部筑牢理想信念堤壩。今年，全鄉(xiāng)累計開展專題研討交流_次，鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)和村級黨組織書記累計上黨課_次，受教育黨員干部群眾達(dá)_人次。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與全鄉(xiāng)重點工作推動緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)督促廣大黨員立足本職崗位，切實為群眾辦實事、辦好事。根據(jù)黨員實際，分類提出學(xué)習(xí)教育要求，突出問題導(dǎo)向，把查擺解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，建立了詳細(xì)的問題臺賬，對查擺出的問題進(jìn)行掛牌整改，切實做到了整改落實到位。

（四）堅持黨建引領(lǐng)，凝聚脫貧攻堅合力。堅持黨建工作與脫貧攻堅行動深度融合，著力強化駐村幫扶工作隊的管理，通過建立考勤制度、請銷假制度、幫扶單位聯(lián)席會議制度等各項制度，使駐村幫扶工作隊、鄉(xiāng)村兩級黨組織和全鄉(xiāng)廣大黨員切實增強服務(wù)能力，積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，有效加快了脫貧步伐。建立聯(lián)系包抓機制，對__村黨支部進(jìn)行了重點整頓。投資__萬元修建了__村村級活動場所和村民文化廣場。全年新發(fā)展黨員_名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。

二、存在的問題及原因分析

（一）思想認(rèn)識仍有差距。作為基層黨建第一責(zé)任人，對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠到位，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高。

第三篇 2024年機關(guān)黨委工作報告5150字

同志們：

受本屆機關(guān)黨委委托，現(xiàn)在，我向大會報告工作，請予審議。

一、四年來機關(guān)黨委主要工作回顧

本屆機關(guān)黨委自20__年3月成立以來，在省委、省直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的具體指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為主線，以創(chuàng)建黨建工作、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位為抓手，以“六型機關(guān)”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)等各項工作取得了一定成績，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，廣大黨員的整體素質(zhì)進(jìn)一步增強，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了強有力的思想、政治和組織保證。

(一)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為重點，進(jìn)一步加強了理論武裝工作

始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)擺在機關(guān)黨建工作的重要位置，列入議事日程，作為一項事關(guān)全局和提高黨員干部素質(zhì)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好。

一是注重政治理論學(xué)習(xí)。20__年以來的四年，正是全黨全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的四年，我們始終沿著“十八大”這條主線，圍繞“提高黨員思想政治素質(zhì)，增強黨員工作能力”的目標(biāo)，聯(lián)系實際，深入開展政治理論學(xué)習(xí)教育活動，深刻領(lǐng)會“十八大”新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七屆五中全會召開后，我們結(jié)合學(xué)習(xí)省委九屆九次會議精神，及時制訂學(xué)習(xí)計劃，按照先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)深一點的思路，充分發(fā)揮黨組中心組在學(xué)習(xí)中的表率示范作用，形成以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，以黨支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以黨員學(xué)習(xí)為主體的格局。黨組成員以身作則，帶頭堅持學(xué)習(xí)，帶頭主持和參加專題研討會，帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，帶頭撰寫心得體會，營造理論學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，使全體黨員進(jìn)一步準(zhǔn)確把握黨的十七屆五中全會的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進(jìn)一步提高了執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，進(jìn)一步提高了全體黨員的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步提高了做好移民工作的責(zé)任感。

二是注重學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新。按照上級黨委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》的要求，我們堅持把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為武裝思想、提高政治素質(zhì)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、堅定理想信念、加強黨員干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，切實開展“機關(guān)學(xué)習(xí)年”活動，學(xué)習(xí)中嚴(yán)格按照“五個結(jié)合”(政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)授課與學(xué)習(xí)交流相結(jié)合、課堂教育與走出去請進(jìn)來相結(jié)合、專題教育與專家輔導(dǎo)相結(jié)合)的要求，確保了政治教育在人員、時間、內(nèi)容、效果上的“四落實”。

三是注重理論聯(lián)系實際。圍繞推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，大力開展理想信念、黨員意識、革命傳統(tǒng)、警示教育、社會主義榮辱觀和“四德”(社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德)教育。將學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理、作為年終考核的重要內(nèi)容。我們積極開展延安精神進(jìn)機關(guān)活動，組織黨員干部赴紅安、大悟革命傳統(tǒng)教育基地、辛亥革命紀(jì)念館等地接受革命傳統(tǒng)教育;進(jìn)行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動;到移民外遷區(qū)開展“看今朝、憶往昔、思長遠(yuǎn)、謀發(fā)展”活動;組織黨員干部“到庫區(qū)接移民、隨車隊送移民、在安置區(qū)歡迎移民”，加深了對移民群眾的感情;積極開展表彰先進(jìn)活動，用身邊的典型教育人、激勵人、鼓舞人。

(二)以創(chuàng)建效能型機關(guān)為重點，進(jìn)一步完善了黨的組織、作風(fēng)和制度建設(shè)

我們始終以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，著力抓基層、打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)以“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”為主要內(nèi)容的“五個基本”建設(shè)工作。

一是嚴(yán)格落實黨的組織制度。我們始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為黨組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，認(rèn)真抓好抓落實;嚴(yán)格按照《黨章》和《條例》規(guī)定，堅持“三會一課”制度，定期召開黨組、支部民主生活會，聽取思想?yún)R報，積極開展批評與自我批評，做到思想上常交流，工作上常溝通、生活上常關(guān)心，創(chuàng)造講團結(jié)，顧大局，促和諧的良好工作氛圍;嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，認(rèn)真開展交心談心和黨性分析活動，提高黨的組織生活質(zhì)量和民主生活質(zhì)量;嚴(yán)格按照黨員發(fā)展條件和“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極做好黨員對象的培養(yǎng)工作和黨員發(fā)展工作，本屆共發(fā)展黨員2名;嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳比例，每名黨員都能按時足額自覺交納黨費，黨費開支主要用于為黨員購買學(xué)習(xí)資料和組織黨員開展教育活動，符合上級規(guī)定。

二是積極開展作風(fēng)建設(shè)年活動。我們以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣”為主題，積極開展作風(fēng)建設(shè)年活動，將作風(fēng)建設(shè)與黨的思想、組織制度、反腐__建設(shè)相結(jié)合，深入查找干部思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題并認(rèn)真抓好整改，強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、紀(jì)律意識，樹立講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。

三是積極開展能力建設(shè)年活動。我們以“提高履職盡職能力，推進(jìn)依法行政”為主要內(nèi)容，積極開展能力建設(shè)年活動，將能力建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)黨建、文明創(chuàng)建、綜治工作有機結(jié)合，將能力席位標(biāo)準(zhǔn)與干部平時考核、履職問責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了“能力恐慌”、“席位目標(biāo)”淡薄、能力動力缺失、執(zhí)行意識不濃等問題，提高了干部能力素質(zhì)和機關(guān)工作效率。

四是認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照省委省政府關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的指示精神，我們深入開展了反腐__教育活動。學(xué)習(xí)教育中，我們注重結(jié)合“八個禁止”和“五十二個不準(zhǔn)”的要求，認(rèn)真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經(jīng)常性、示范性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，將預(yù)防職務(wù)犯罪納入黨風(fēng)廉政建設(shè)的大格局，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的管控，著力構(gòu)建懲治和預(yù)__敗體系。

(三)以創(chuàng)建文明型機關(guān)為重點，進(jìn)一步提高了思想道德建設(shè)水平

我們始終堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作作為推進(jìn)機關(guān)建設(shè)的重要抓手，提出了“以思想道德建設(shè)為核心，以提高干部職工素質(zhì)為目標(biāo)，以開展創(chuàng)建活動為載體，不斷促進(jìn)移民工作再上新臺階”的工作思路，積極開展文明創(chuàng)建活動。

一是認(rèn)真制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)省直機關(guān)創(chuàng)建文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我局實際，成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，修訂完善了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，并將創(chuàng)建目標(biāo)層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機制。

二是切實開展創(chuàng)建活動。我們把文明創(chuàng)建與“六型機關(guān)”創(chuàng)建相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關(guān)活動;把文明創(chuàng)建與“五五普法”相結(jié)合，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性;把文明創(chuàng)建與黨風(fēng)黨紀(jì)教育相結(jié)合，積極組織警示教育，提高文明執(zhí)政的能力素質(zhì);把文明創(chuàng)建與綜治和平安創(chuàng)建相結(jié)合，將社會治安綜合治理融入文明創(chuàng)建活動之中，將爭創(chuàng)文明單位、文明處室、文明個人與創(chuàng)建平安機關(guān)、平安處室、平安家庭統(tǒng)籌規(guī)劃，并行推進(jìn)，共同提高。20__年至今，我局連續(xù)評為省直機關(guān)文明單位、洪山區(qū)文明單位。

(四)以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為重點，進(jìn)一步深化了“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動

按照省委省政府通知要求，我們先后與興山縣高嵐村、丹江口市均縣鎮(zhèn)洪家溝村結(jié)為“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”的活動單位?；顒又?，工作隊與村干部一道翻山越嶺，走村串戶，了解鄉(xiāng)風(fēng)民情，察看村容村貌，調(diào)查群眾生產(chǎn)生活狀況，召開村委會、村民代表大會、村民大會，共同研究新農(nóng)村建設(shè)措施和途徑，制定建設(shè)規(guī)劃。

在與高嵐村的互建活動中，我們確立了“建一個水電站、建好三個基地、辦好四個培訓(xùn)班”的工作思路，先后投資180余萬元興建一座480kw水電站，為村年創(chuàng)收入10萬元;建成了經(jīng)濟林、養(yǎng)殖、飼料三個基地;組織了板栗、茶葉、養(yǎng)殖、刺槐種植培訓(xùn)班，提高了村民的收入水平和增產(chǎn)增收技能。

在與洪家溝村的共建活動中，工作隊按照省政府提出的“五個一”要求，確定局五個支部與村黨小組結(jié)對幫扶，提高基層班子建設(shè)水平;投資近百萬元新建了黨員群眾活動中心，大力加強基層陣地建設(shè);整治煙葉地80余畝，興辦了以煙葉為主的發(fā)展項目;完善了“五個一”公開民主欄;擬定了投資210萬元修建移民村防洪河堤項目和50畝蓮藕基地項目規(guī)劃。通過這些工作，為下步結(jié)對互建打下了良好的基礎(chǔ)。

(五)以創(chuàng)建活力型機關(guān)為重點，進(jìn)一步增強了機關(guān)凝聚力

我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮工、青、婦組織的橋梁和紐帶作用，局機關(guān)凝聚力不斷增強。

一是加強工會建設(shè)。充分發(fā)揮工會在機關(guān)建設(shè)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，努力為全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，2024年重新組建改選了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是大力支持關(guān)心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設(shè)為主線，圍繞巾幗創(chuàng)業(yè)、文明服務(wù)行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關(guān)女同志參加特色活動，維護(hù)廣大婦女的權(quán)力，為我局婦女工作的發(fā)展提供一個良好的平臺。

三是開展形勢多樣、干部職工喜聞樂見、體現(xiàn)局機關(guān)精神風(fēng)貌的各項文體活動。為豐富局干部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，幾年來，我們先后組織特色黨日、與奧運同行、登山、環(huán)東湖自行車、長跑、省直機關(guān)大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進(jìn)了了解，構(gòu)建了團結(jié)和諧的良好工作氛圍。

回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關(guān)心支持分不開，與機關(guān)全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務(wù)虛”和“務(wù)實”的最佳結(jié)合點上還有待進(jìn)一步探索。二是由于本單位工作性質(zhì)特殊，人員出差多，學(xué)習(xí)時間難以保證。三是深入調(diào)查研究不夠，在如何促進(jìn)湖北移民工作又好又快發(fā)展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創(chuàng)新不夠。這些都有待于我們在今后的工作努力克服。

二、下一屆機關(guān)黨委工作建議

20__年，是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神和省九屆九次全會精神的第一年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是____成立90周年的紀(jì)念之年，目前，南水北調(diào)內(nèi)安工作全面展開，三峽后續(xù)規(guī)劃編制工作全面啟動，局各項工作任務(wù)十分繁重和艱巨。面對新的形勢和任務(wù)，新一屆機關(guān)黨委的工作任重而道遠(yuǎn)。建議在五個方面開展工作：

一是以思想解放為先導(dǎo)。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續(xù)把學(xué)_____黨史和黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動，進(jìn)一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設(shè)移民強省的偉大實踐中來。

二是以服務(wù)中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導(dǎo)原則，把機關(guān)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)到“六型機關(guān)”上來，體現(xiàn)到“創(chuàng)先爭優(yōu)”上來，體現(xiàn)到促進(jìn)移民工作又好又快發(fā)展上來。

三是以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點。要把改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)移民的切入點和突破口。

四是以固本強基為要求。要繼續(xù)做好“五個基本、七個體系”建設(shè)，認(rèn)真落實《20__年度湖北省黨的基層組織建設(shè)考核評價項目》規(guī)定要求，夯實黨建工作基礎(chǔ)，切實把各黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的黨員隊伍;嚴(yán)格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力;加強對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。

五是以改革創(chuàng)新為動力。結(jié)合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創(chuàng)新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關(guān)黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保持旺盛的生機與活力。

同志們，新的時期給我們機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關(guān)黨委將肩負(fù)更為光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，圍繞黨的十八大、省委工作會議暨省經(jīng)濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標(biāo)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，明確責(zé)任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關(guān)黨建工作，為開創(chuàng)移民工作新局面而繼續(xù)努力奮斗。

第四篇 2024年公司黨委工作報告9150字

2024年，在上級公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)冶黨的方針，結(jié)合中心目標(biāo)任務(wù)，抓黨建、促經(jīng)營、建班子、帶隊伍、強素質(zhì)，不斷開展和深化企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等一系列工作，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這個重點，抓住深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動這個契機，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成全年的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧鑫力提供了堅強的思想，政治和組織保證。

一、 圍繞中心，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

2024年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，在抓好日常黨建工作的同時，著重抓了以下五個方面工作。

一是抓黨建責(zé)任制度落實。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求，根據(jù)上級黨委探索“融入經(jīng)濟抓黨建，進(jìn)入管理起作用”新途徑的工作思路，年初，公司黨委認(rèn)真分析了公司及各項目部的現(xiàn)狀，結(jié)合實際對黨建工作進(jìn)行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。根據(jù)上級黨委制定的《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》，為了切實抓好責(zé)任制的落實，公司將責(zé)任書內(nèi)容層層分解、責(zé)任到人，與各黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。年中和年底，兩次對各單位黨建工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了綜合檢查考評，共評出落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)集體3個。公司榮獲鑫誠公司2024年度黨建工作先進(jìn)單位稱號。

二是認(rèn)真開展“四好”班子創(chuàng)建活動。對照上級黨委《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動辦法》和《考評細(xì)則》，不斷完善考評的目標(biāo)內(nèi)容、程序辦法、結(jié)果運用和組織領(lǐng)導(dǎo)等，進(jìn)一步推進(jìn)了創(chuàng)建活動的深入開展。一是把抓好理論學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，加強干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。年初制定學(xué)習(xí)計劃，做到年、月都有安排，全年黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，班子成員每人都做了讀書筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得或調(diào)研

報告。在學(xué)習(xí)形式上，開展了多種形式的黨員教育工作，公司黨委委員為全體黨員集中上黨課2次，各支部也都按要求每季進(jìn)行一次黨課教育。同時，為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，并在公司網(wǎng)站上開辟了學(xué)習(xí)園地，從而帶動全公司的學(xué)習(xí)氛圍，收到了較好的效果。二是以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。堅持以八個方面良好風(fēng)氣為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找存在的問題和不足，及時進(jìn)行整改。相繼組織開展了“公車私駕”、“小金庫”、“節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部值班和公車使用”等專項治理和檢查工作，并將督查結(jié)果納入公司績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。公司被鑫誠公司評為2024年度創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動先進(jìn)集體。

三是注重加強黨組織的自身建設(shè)。公司兩級黨組織狠抓黨建基礎(chǔ)工作，針對組織機構(gòu)和中層管理人員調(diào)整的實際，及時對基層支部進(jìn)行了改選，選好配強黨支部書記，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而使黨建工作從組織上得到了保證。抓好干部的培養(yǎng)教育、任用和考察考核工作。不斷完善公司中層管理人員的選拔任用體制，使能者上，庸者下。抓好黨員隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問題，利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在組織發(fā)展中，嚴(yán)格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，體現(xiàn)“雙培”的新要求，培養(yǎng)發(fā)展了2名黨員，確定了16名入黨積極分子。結(jié)合工作實際，重新統(tǒng)一下發(fā)《黨支部工作記錄本》和“三會一課”記錄本，既規(guī)范了黨內(nèi)活動記錄，又便于檢查和督促黨建工作。堅持開展黨員量化考評活動，注重崗位特點，突出考評實效。堅持開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如：銅綠山項目部、機電安裝項目部、機運項目部、豐山項目部等黨員干部始終干在一線，與職工一道共同開展“搶進(jìn)尺、搶進(jìn)度”勞動競賽活動，各具特色的“黨員示范崗”、“黨員示范機臺”、“黨員身邊無事故”，展示了黨員的新風(fēng)貌。

四是以“管理年”活動為中心，注重加強各項創(chuàng)建工作。突出抓好企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、5s管理工作。從年初形成公司上下大力宣貫大冶公司企業(yè)文化理念，全面推進(jìn)企業(yè)形象識別系統(tǒng)的建設(shè)。堅持齊抓共管5s工作。并與承包經(jīng)營同時考核兌現(xiàn)。整頓階段工作按進(jìn)度要求通過大冶公司5s檢查組驗收。在大冶公司5s活動亮點采選中，

機修車間等單位的亮點突出。8月份，公司全面推進(jìn)5s常態(tài)化管理，使5s工作逐步向規(guī)范化、制度化邁進(jìn)。公司機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多次組織為一線5s管理、文明創(chuàng)建服務(wù)活動。

五是注重維護(hù)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。公司兩級黨組織針對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)加重，員工收入可能減少的實際認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)廣大員工正視目前困難，正確理解和對待減薪減資、堅持開展談心家訪活動，及時宣傳有關(guān)文件精神，耐心細(xì)致地做好內(nèi)退和退休人員的思想工作。春節(jié)前，將大冶公司給予“三五”人員的生活補貼及時發(fā)放到位。7月份，為收入較低的1至6級工傷內(nèi)退人員也發(fā)放了一次性生活補貼。9月份，認(rèn)真執(zhí)行大冶公司的決定和工作要求，在配合解決XX年以前退休職工因?qū)φ呃斫獠煌付鴮?dǎo)致上訪問題的過程中，防止了上訪現(xiàn)象的發(fā)生。針對關(guān)破單位離退休人員統(tǒng)籌外費用、工傷殘費用等支出問題，關(guān)破前退休人員醫(yī)療費用偏低的問題，等等，及時向上級公司反映，努力尋求公司的支持和政策的支撐，提高維穩(wěn)工作的針對性和效果。

二、精心組織，扎實開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

今年，公司兩級黨組織認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐活動，通過五個階段九個環(huán)節(jié)的扎實工作，取得明顯成效。

一是制定方案，抓重點工作。公司黨委在學(xué)習(xí)實踐活動中，重點抓了四個方面工作。一是精心制定方案、大力宣傳動員。4月初，公司黨委精心制定學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，專門制定下發(fā)“主要工作進(jìn)度安排表”，并召開動員大會。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。從四月下旬開始，兩級黨組織認(rèn)真組織全體管理人員和黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)資料，并展開討論。組織參與了上級公司“萬人百題競答”活動。5月底組織參與上級公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識搶答賽。三是公司兩級黨組織采取多種形式，廣泛征求意見查找突出問題，并撰寫調(diào)研報告和分析檢查報告。四是制定具體措施，努力整改落實。6月，公司黨委擬出整改落實方案草案，經(jīng)上級公司反復(fù)修改完善，形成正式方案?；顒悠陂g，公司共舉辦專題簡報4期、黑板報和櫥窗16期、向《大冶有色報》和電視臺投稿40余篇。

二是創(chuàng)新形式，抓特色活動。公司兩級黨組織在完成好“規(guī)定動作”同時，積極創(chuàng)新活動方式，認(rèn)真做好“自選動作”。在組織學(xué)習(xí)上，堅持突出讀、聽、寫、談“四個字”，讀科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)文件和資料，聽報告、黨課和

專題輔導(dǎo)講座，寫學(xué)習(xí)心得體會、分析檢查報告和整改落實方案，做好座談和個別訪談。在民主生活會上，提出早、準(zhǔn)、嚴(yán)、誠“四個字”的新要求，提早征求意見、建議和準(zhǔn)備發(fā)言材料，找準(zhǔn)突出問題、整改目標(biāo)和今后努力方向，嚴(yán)格把握基本要求和基本原則，誠心誠意提出個人的看法和意見，進(jìn)行批評和自我批評。在事關(guān)公司生存與發(fā)展的重大問題上，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，強調(diào)制訂一個科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃作為活動的現(xiàn)實成果，用規(guī)劃統(tǒng)一意志、凝聚人氣、鼓舞士氣、提振精神。

三是找準(zhǔn)問題，抓整改落實。公司黨委為了進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段工作成果，針對公司存在的“思想觀念落后、管理機制不活、發(fā)展后勁不足、黨建創(chuàng)新不夠”四個方面突出問題，堅持先急后緩、先易后難的原則，整改落實工作由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任部門具體落實，明確了整改工作的指導(dǎo)思想、整改原則、落實項目、整改時限和責(zé)任人。要求從加強內(nèi)部管理入手，重點做好相關(guān)制度的廢、改、立工作，并將解決突出問題與完善管理制度相結(jié)合，以管理制度的創(chuàng)新促進(jìn)突出問題的解決。

三、懲防并舉，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初，公司兩級組織、班子成員、管理人員，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)《責(zé)任書》、《責(zé)任狀》、《保證書》，簽訂率均達(dá)100%。公司黨委以層層落實目標(biāo)責(zé)任制為重點，全面履行黨章賦予的職責(zé)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__工作任務(wù)。

一是加強宣傳教育，努力營造反腐__的輿論氛圍。開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的反腐__宣傳教育月活動。充分利用中心組學(xué)習(xí)會、黨內(nèi)“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)___在第__屆中央紀(jì)委第三次全會上的重要講話和三次全會精神、中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。對作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展有針對性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時，參加了鑫誠公司的廉潔書畫作品展；國慶60周年期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)和單位（部室）黨政負(fù)責(zé)人集體“唱紅歌、頌祖國”活動。

二是嚴(yán)格進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行兩級管理人員“領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告”和“任前廉政談話”、“任前公示”等制度。堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員制度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。健全

監(jiān)督制約機制，加強信訪工作，從源頭上預(yù)防和治理腐??；不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)；繼續(xù)完善制度體系，強化對各種規(guī)章制度的落實。年底，對各單位和部室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了綜合檢查考評。

三是強化監(jiān)督職能。根據(jù)大冶公司《關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》要求，公司成立了治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“小金庫”專項治理工作，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”。同時要求各單位、部門層層簽訂禁設(shè)“小金庫”承諾書，上交自查自糾情況報告表，在群眾集中的地方設(shè)立“小金庫”舉報箱，對群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為按照上級要求及時進(jìn)行了查處。

四是加大效能監(jiān)察力度。從實際出發(fā)，選好效能監(jiān)察項目，制定方案和措施。如：物資中心對物資材料采購實行效能監(jiān)察。銅綠山項目部對井下鏟運機潤滑油消耗作為效能監(jiān)察項目。效能監(jiān)察工作成效明顯，降低了物資材料采購成本，提高了經(jīng)濟效益。

四、構(gòu)建和諧，大力推進(jìn)群團組織建設(shè)。

公司兩級黨組織在抓好黨建工作的同時，注意支持群團組織工作，發(fā)揮群團組織作用。同時全力打造企業(yè)文化，開展創(chuàng)建文明單位活動，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

圍繞確保實現(xiàn)公司整體盈利目標(biāo)，兩級工會組織重點開展了“三創(chuàng)一?！眲趧痈傎?、雙增雙節(jié)、合理化建議、“安康杯”競賽等活動，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作取得實效。以職代會和廠務(wù)公開為重點的職工民主管理工作不斷改進(jìn)。組隊參加了大冶公司的“青銅燦爛”杯歌詠比賽，參加了大冶公司第五屆職工運動會的部分比賽項目。為紀(jì)念建國60周年，公司與黃石歌劇院聯(lián)合為職工群眾呈現(xiàn)了一場精彩的文藝大餐；各單位也自行開展了小型娛樂活動，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，加強了對勞動關(guān)系的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報工作，建立健全調(diào)處勞動關(guān)系矛盾的長效機制。共青團組織堅持 “青安杯”競賽、青年志愿者和青年突擊隊等特色鮮明的各類主題活動，團組織服務(wù)企業(yè)和青年的能力不斷提高。武裝部門在抓好民兵工作“三落實”、民兵預(yù)備役建設(shè)、國防教育和“雙擁”工作的同時，進(jìn)一步發(fā)揮了廣大民兵在完成“急、難、險、重”任務(wù)中的參建作用。

大力開展精神文明建設(shè)。一是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。堅持將兩級黨委中心組學(xué)習(xí)、班組

政治學(xué)習(xí)和黨內(nèi)“三會一課”學(xué)習(xí)，作為企業(yè)文化理念教育的主陣地，通過發(fā)放企業(yè)文化理念手冊、開辦企業(yè)文化網(wǎng)站、宣傳專欄、開展專題培訓(xùn)等活動，進(jìn)一步加深了公司各級管理人員和廣大職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)知和理解，培育了良好的企業(yè)文化氛圍。二是加強文明單位創(chuàng)建工作。按照“六個一”的創(chuàng)建要求，全面開展環(huán)境整治以及豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。三是堅持為職工做好事辦實事，積極開展送溫暖活動。公司先后組織先進(jìn)集體、個人代表外出療休養(yǎng)。為符合條件的特困員工辦理了特困證，為困難員工發(fā)放困難補助款3.3萬多元。

同時公司認(rèn)真做好普法、保衛(wèi)、民調(diào)、保密、計生、退管、居民等方面工作。有效地促進(jìn)了公司的中心工作。

在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們還要看到存在的不足和差距。主要表現(xiàn)為：1、黨建工作創(chuàng)新不夠。在探索黨建活動新路子、新形式上力度不夠，方法不多，沒有形成亮點和特色。黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠；2、“四好班子”創(chuàng)建活動有待進(jìn)一步深化。少數(shù)班子創(chuàng)建活動成效不明顯，有的領(lǐng)導(dǎo)人員的能力和素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展的要求；3、思想政治工作的優(yōu)勢有待進(jìn)一步發(fā)揮。部分員工的市場經(jīng)濟意識不強，觀念陳舊，企業(yè)維穩(wěn)的壓力較大。以上這些問題公司將高度重視，認(rèn)真研究，采取措施，切實加以克服和解決。

2024年工作安排

2024年是公司搶抓機遇、謀求發(fā)展，再創(chuàng)佳績的關(guān)鍵一年，既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨十分嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。面對復(fù)雜的形勢，公司認(rèn)真分析各種積極因素和不利影響，審時度勢，提出狠抓“兩個確?！薄崿F(xiàn)“三個提高”的全年工作目標(biāo)。形勢喜人，任務(wù)逼人。2024年公司黨委將以黨建工程、班子建設(shè)工程、凝聚力工程和企業(yè)文化建設(shè)工程為載體，實現(xiàn)“五強化”尋求“五突破”。即：強化優(yōu)患意識，在發(fā)展思路上求突破；強化大局意識，在履行責(zé)任上求突破；強化市場意識，在資本動作上求突破；強化創(chuàng)新意識，在管理能力上求突破；強化改革意識，在內(nèi)保外聯(lián)上求突破。這就要求公司的黨建工作必須融入這個中心要求，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進(jìn)黨建工作，全面提升公司的黨建工作水平，更為有力地服務(wù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的__大和__屆四中全會精神，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，調(diào)動各種積極因素，創(chuàng)新黨建工作機制，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，為實現(xiàn)“兩確保、三提高”目標(biāo)提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、圍繞實現(xiàn)“兩確保、三提高”目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用

1、扎實開展形勢任務(wù)教育。各黨支部要按照鑫誠公司和公司要求，具體安排，組織落實。今年的形勢任務(wù)教育主要把握兩點。一是圍繞公司的“兩確?！?，即狠抓公司內(nèi)部和外部兩個市場，在穩(wěn)固和拓展內(nèi)部市場的同時，外部市場的開拓和延伸要有新的突破；實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤有升，這是公司生存、發(fā)展和保證職工收入的基礎(chǔ)；二是圍繞“三個提高”在管理上做文章。公司的股權(quán)改造方案即將完成，行業(yè)資質(zhì)、經(jīng)濟實力和市場競爭力都會得到很大提高，有利于在大冶公司強力實施資源開發(fā)戰(zhàn)略中搶得商機。但是，公司贏得商機只是經(jīng)營策略的成功，實施經(jīng)營戰(zhàn)略還得公司上下精細(xì)動作，強化管理，尤其是強化成本管理這樣商機才會轉(zhuǎn)化為實際效益。因此，兩級黨組織必須以黨政報告為教材大綱，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種渠道，按照“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳引導(dǎo)為主”的方針。同時按照上級公司的要求，抓好“六個一”活動，即開展一次“更新觀念大討論”、提一條合理化建議、舉辦一次專題報告會、組織一次問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠一個片區(qū)講形勢、開辟一塊形勢任務(wù)專欄。各級組織要利用好各種載體、發(fā)動各種力量，把“六個一”活動扎扎實實開展起來，在公司上下營造出搶抓機遇謀發(fā)展、立足崗位作貢獻(xiàn)的良好氛圍。

2、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實工作。

鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果是公司各級黨組織的一項重要任務(wù)。在學(xué)習(xí)實踐活動期間，公司和各單位都制定了整改落實方案，有的已整改完成，部分長期項目需要今年甚至更長一段時期方能整改到位，而這些項目往往是本單位和部門的主要問題，或是關(guān)系到職工切身利益的重大項目。因此，黨支部要把學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作作為當(dāng)前工作的重點內(nèi)容，繼續(xù)抓緊抓實，特別是要在建立健全工作長效機制上下

功夫。公司學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要組織對各單位整改落實后續(xù)工作情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為各單位年度“四好”班子和黨建工作的考核依據(jù)。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實增強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司各級黨組織要把增強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

1、按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，要突出對領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營業(yè)績的考核，要把利潤指標(biāo)的完成情況作為“四好”班子的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建造成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。今年是大冶公司的“學(xué)習(xí)年”，要按照大冶公司學(xué)習(xí)年活動實施方案的要求，扎實、深入地組織好管理人員的各項學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)年活動，開闊視野，啟發(fā)思維，學(xué)以致用，促觀念更新，促能力提升。同時，使學(xué)習(xí)成為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強勁動力，為實現(xiàn)“兩確保、三提高”奠定堅實的基礎(chǔ)。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增進(jìn)班子的團結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，遇事先商量，多溝通，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講感情，干事講配合，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，堅持民主集中制原則，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力和水平。

3、保持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要堅持黨管干部和企業(yè)經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人中的主導(dǎo)作用。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部“雙向進(jìn)入，交叉任職”的力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要增強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要堅持干部任前考核和公示制度，

擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要不斷完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對不能完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，經(jīng)考察不能勝任的，堅決予以組織調(diào)整。

三、繼續(xù)增強黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)

公司兩級黨組織要按照大冶公司、鑫誠公司黨委的要求，融入中心，創(chuàng)新黨建工作。要在市場經(jīng)濟條件下，主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，破除“黨只管黨”、“就黨建抓黨建”的思想，樹立“以黨建保發(fā)展 以發(fā)展促黨建”的新理念，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，切實做好“四個融入”，努力做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相融相通。

1、加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨組織的工作覆蓋面和影響力。企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我們要以黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”為主題，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式。黨支部要以這一主題為基本要求，結(jié)合各自實際，在擴大參與面、提高實效性上下功夫，在融入企業(yè)管理流程、融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中探索有效途徑，在創(chuàng)效節(jié)支、安全生產(chǎn)、5s管理、技術(shù)進(jìn)步等方面發(fā)揮黨組織的工作優(yōu)勢。開展好黨員服務(wù)承諾、黨員明星、黨員身邊無事故、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等影響廣泛、效果實在的黨內(nèi)“創(chuàng)爭”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，將黨建工作目標(biāo)責(zé)任制納入績效考核體系，變軟指標(biāo)為硬指標(biāo)。注重在成立新的經(jīng)濟組織時和組織架構(gòu)調(diào)整過程中同步設(shè)置黨組織，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

2、加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。今年，公司黨委將根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較低的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。要堅持對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標(biāo)得以實現(xiàn)。

3、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作目標(biāo)，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨課活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造

健康心理，激發(fā)先鋒作用。

四、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為推進(jìn)公司跨越式發(fā)展提供強大精神動力

1、認(rèn)真貫徹落實2024年職代會和工作會精神，廣泛宣傳2024年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)以及實現(xiàn)任務(wù)的重點難點、措施辦法。積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，尤其要關(guān)注在企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中歇工人員、富余人員的思想動態(tài)，宣講政策，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，防止發(fā)生非正常上訪和惡性群訪事件，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、經(jīng)營理念、生產(chǎn)安全等方面的宣傳教導(dǎo)，進(jìn)一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識和效益意識。

2、繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大公司多年來所取得的精神文明建造成果。各級黨支部要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施。各單位都要認(rèn)真制定創(chuàng)建規(guī)劃，提出今年的創(chuàng)建目標(biāo)，爭取更好的創(chuàng)建效果。同時，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，同企業(yè)的管理活動緊密結(jié)合起來，同企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，切實達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。

3、抓好企業(yè)文化的宣貫工作。積極倡導(dǎo)“責(zé)任忠誠學(xué)習(xí)進(jìn)取”的核心價值觀，培育“經(jīng)錘煉而成，為開拓而生”的銅斧精神，讓“納百川，通四海”的大江文化不斷發(fā)揚光大。加大大冶公司視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強監(jiān)督檢查，按照《大冶有色金屬公司企業(yè)文化建設(shè)實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行視覺系統(tǒng)建設(shè)項目審批立項制度，公司的視覺識別系統(tǒng)必須保持高度統(tǒng)一，各單位不得體現(xiàn)各自特色。各單位原有與大冶公司現(xiàn)行要求不符的視覺形象標(biāo)識，必須限期整改。按照循序漸進(jìn)的原則，分層次組織好行為識別系統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，通過抓典型示范，抓樣板帶動的辦法，逐步推動和促進(jìn)行為識別系統(tǒng)落地工作。公司黨委將對各單位企業(yè)文化宣貫情況適時組織抽查，促使企業(yè)文化建設(shè)在進(jìn)度、形象建設(shè)上得到整體提高，確保通過大冶公司企業(yè)文化各階段工作驗收。

五、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐__工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

繼續(xù)增強黨風(fēng)廉政教育，通過教育使領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀(jì)委提出和重申的“五個嚴(yán)禁”以及公司各項管理規(guī)章制度。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合大冶公司核心價值觀和經(jīng)營理念，增強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥&rdqu

第五篇 農(nóng)墾總局黨委會議工作報告4300字

今天上午，總局黨委書記、局長隋鳳富在總局黨委（擴大）會議上作了題為《認(rèn)清形勢，勇?lián)姑?，把握機遇，開拓創(chuàng)新，為加快建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)而努力奮斗》的工作報告。隋鳳富號召墾區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾要以只爭朝夕、勇于創(chuàng)新的精神，以敢為人先、爭創(chuàng)一流的決心，勇敢地肩負(fù)起黨和人民的期望和重托，在建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的新征程上奮勇前進(jìn)！

總局黨委委員、常務(wù)副局長鄒積慧主持會議，總局黨委委員、副局長王有國、徐學(xué)陽，總局黨委委員、工會主席于春明，總局黨委委員、組織部部長梅殿龍，總局軍事部部長裴志忠及參加總局黨委（擴大）會議的全體代表出席會議。

在熱烈的掌聲中，隋鳳富全面回顧和總結(jié)了今年的工作，提出了墾區(qū)明年工作的總體要求和預(yù)期目標(biāo)，描繪了百年墾區(qū)的愿景目標(biāo)，向墾區(qū)人民發(fā)出了建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的動員令。

墾區(qū)按照“抓城、強工、帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針，全力以赴實施跨越工程，有效應(yīng)對金融危機和自然災(zāi)害的雙重挑戰(zhàn)，奪取了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新勝利

隋鳳富首先對墾區(qū)2024年的工作進(jìn)行了回顧與總結(jié)。今年墾區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計達(dá)535億元，同比增長18%，提前一年超額完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)。糧食總產(chǎn)和商品糧總量雙雙邁上300億斤臺階。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，北大荒品牌價值和九三糧油工業(yè)集團銷售收入率先突破百億元，外貿(mào)進(jìn)出口總額增長1.6倍，糧食物流、商貿(mào)流通、金融保險、房地產(chǎn)、旅游等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。北大荒集團總公司進(jìn)入實體化運作階段。農(nóng)場職工家庭人均純收入首次突破萬元大關(guān)，預(yù)計達(dá)到10800元，同比增長13.5%。整體搬遷居民點491個，超過歷史撤并居民點總數(shù)的一倍。新建住宅面積570萬平方米，相當(dāng)于前5年建設(shè)面積總和，城鎮(zhèn)化率達(dá)到62%，比上年提高5個百分點。1500公里通村公路竣工通車，建虎高速公路全線開工建設(shè)。完成跨區(qū)作業(yè)面積2300多萬畝，墾區(qū)的示范帶動作用進(jìn)一步增強。圓滿完成深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步深化“北大荒先鋒工程”，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。廣泛開展踐行北大荒核心價值觀活動，涌現(xiàn)出徐元林、陳大玉等新時代楷模和一大批先進(jìn)典型，展現(xiàn)了當(dāng)代北大荒人的良好精神風(fēng)貌。四級公共文化體系進(jìn)一步完善，四大媒體的宣傳主陣地作用和北大荒文化建設(shè)的平臺作用進(jìn)一步增強。

在不斷攀登新高峰的過程中，我們必須及時總結(jié)寶貴經(jīng)驗，客觀分析墾區(qū)發(fā)展遇到的主要矛盾和問題，實現(xiàn)更好更快發(fā)展

隋鳳富指出，在不斷攀登新高峰的過程中，三代北大荒人創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗值得我們認(rèn)真總結(jié)和借鑒。一是必須始終堅持把墾區(qū)的前途命運與國家戰(zhàn)略和全省大局緊密結(jié)合在一起，靠國家和省的關(guān)懷支持實現(xiàn)又好又快發(fā)展；二是必須始終堅持弘揚北大荒精神，踐行北大荒核心價值觀，靠深厚的文化積淀和強大的精神動力支持農(nóng)墾事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；三是必須始終堅持解放思想和改革開放，靠思想解放和體制機制創(chuàng)新，解放和發(fā)展墾區(qū)生產(chǎn)力；四是必須始終堅持自主創(chuàng)新，靠科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新支撐國家重要商品糧生產(chǎn)基地建設(shè)；五是必須始終堅持戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，靠產(chǎn)業(yè)化拉動和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升綜合競爭力；六是必須始終堅持以人為本的“六民”理念，靠扎實推進(jìn)“十大民生工程”，切實維護(hù)好、發(fā)展好和實現(xiàn)好人民群眾的根本利益；七是必須始終堅持抓好黨的建設(shè)，靠充分發(fā)揮黨委核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體北大荒人攻堅克難、勇攀高峰。

隋鳳富強調(diào)，我們必須清醒地看到，墾區(qū)目前的綜合實力、經(jīng)濟總量和人均收入水平，與所擁有的資源和廣大人民群眾的迫切愿望相比，與黨和國家對我們的殷切期待相比，差距還很大。主要表現(xiàn)為：結(jié)構(gòu)性和體制性矛盾仍很突出，發(fā)展不平衡的問題亟待解決；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系尚未完全形成，龍頭企業(yè)核心競爭力急需提高等。對此，我們必須高度重視并切實加以解決。

當(dāng)前，墾區(qū)改革發(fā)展面臨難得的歷史機遇，今后一個時期，墾區(qū)改革發(fā)展的方向就是全面落實__的重要指示精神，以現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，堅定不移地實施“三步走”百年墾區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略

隋鳳富說，今年6月，__考察黑龍江時明確指出墾區(qū)要積極發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，我們一定要認(rèn)清新形勢，把握新機遇，致力于以大產(chǎn)業(yè)、大集團、大規(guī)模、大效益、大發(fā)展和大貢獻(xiàn)為主要特征的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)，全力實施“三步走”百年墾區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。目標(biāo)定位是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，加快構(gòu)建現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，努力打造國際化超大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，著力建設(shè)好本體墾區(qū)、影子墾區(qū)、域外墾區(qū)，實現(xiàn)跨越，奮力超越，追求卓越，率先建成富裕、民主、文明、和諧的社會主義新墾區(qū)，為維護(hù)國家糧食安全、食品安全和生態(tài)安全，引領(lǐng)帶動農(nóng)村發(fā)展，參與國際農(nóng)業(yè)競爭，維護(hù)邊疆穩(wěn)定繁榮做出更大貢獻(xiàn)。

第一步，實現(xiàn)跨越。到2024年實現(xiàn)墾區(qū)生產(chǎn)總值比__年年翻一番；人均收入1.6萬元，達(dá)到全國城鎮(zhèn)人均水平；城鎮(zhèn)化率67%以上，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家初級水平；實現(xiàn)“五加一百億工程”目標(biāo)，工業(yè)化率達(dá)40%左右，接近工業(yè)化中期水平；糧食綜合生產(chǎn)能力達(dá)350億斤，在全國率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；帶動周邊農(nóng)村耕地5000萬畝，使全省一半以上的耕地納入墾區(qū)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系；完成“本體墾區(qū)”建設(shè)任務(wù)，比全省提前5年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)。

第二步，奮力超越。到2024年實現(xiàn)墾區(qū)生產(chǎn)總值比2024年再翻一番；人均收入4萬元，超過全國城鎮(zhèn)人均水平；城鎮(zhèn)化率80%，超過發(fā)達(dá)國家初級水平；工業(yè)化率45%，達(dá)到工業(yè)化中期水平；糧食綜合生產(chǎn)能力超過400億斤，全面實現(xiàn)“三化”奮斗目標(biāo)；北大荒集團總公司“五個中心”基本建成，形成較強的核心競爭力和國際影響力，躋身世界500強行列；農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)與周邊經(jīng)濟有機融合，帶動一批農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，完成“影子墾區(qū)”建設(shè)任務(wù)。

第三步，追求卓越。到2047年，也就是到墾區(qū)開發(fā)建設(shè)1__年的時候，人均收入達(dá)到發(fā)達(dá)國家人均水平，城鎮(zhèn)化率和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)達(dá)到現(xiàn)代化水平，墾區(qū)進(jìn)入工業(yè)化后期。經(jīng)濟實力和綜合競爭力大幅提高，對周邊農(nóng)業(yè)農(nóng)村輻射帶動能力更加強勁，實現(xiàn)“五區(qū)”建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，建成具有中國特色的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)模式，打造東北亞現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)核心功能區(qū)，積極參與國際糧食安全事務(wù)，完成“域外墾區(qū)”建設(shè)任務(wù)，全面實現(xiàn)建設(shè)“三個墾區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。明年是建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的開局年，是實施“三步走”戰(zhàn)略的起步年，總局黨委對明年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省委十屆九次全會精神，深入落實__考察黑龍江時的重要指示精神，以建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)為目標(biāo)，堅持“抓城、強工、帶農(nóng)”統(tǒng)籌發(fā)展方針，著力推進(jìn)抓城提檔、強工提速、帶農(nóng)提質(zhì)、場縣共建提升、“十大民生工程”提效，做強北大荒集團，確?，F(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)開好局、起好步，推進(jìn)墾區(qū)城鄉(xiāng)一體跨越發(fā)展。主要預(yù)期目標(biāo)是：保持經(jīng)濟增速18%以上，固定資產(chǎn)投資增長35%，外貿(mào)出口總額增長20%，農(nóng)場職工家庭人均純收入增長15%，萬元gdp綜合能耗下降4.5%以上。

全面加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，夯實建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的政治基礎(chǔ)，凝聚起全民干事創(chuàng)業(yè)的偉大力量，為建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)提供堅強保障

隋鳳富指出，墾區(qū)要加快建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，努力用中國特色社會主義理論指導(dǎo)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)。

要堅持黨的民主集中制度，以保障黨員民主權(quán)利為根本，以加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)為基礎(chǔ)，廣泛凝聚墾區(qū)各級黨組織和全體黨員的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，把各方面優(yōu)秀人才集中到現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)事業(yè)中來。要加強基層黨組織建設(shè)，依靠基層黨組織凝聚起全民建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)的強大力量。要加大反腐__工作力度，以勤政廉政和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律保障現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)。

以農(nóng)業(yè)提質(zhì)為重點，加快國家級現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)；以工業(yè)提速為重點，加快構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系；以抓城提檔為重點，進(jìn)一步打造最佳人居環(huán)境；以推動場縣共建提升為重點，進(jìn)一步提高示范帶動能力

隋鳳富指出，墾區(qū)要大力發(fā)展現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展綠色健康養(yǎng)殖業(yè)，著力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟型林業(yè)，加快發(fā)展新型農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)。明年是墾區(qū)“強工”年，工業(yè)占墾區(qū)經(jīng)濟總量的比重要提高3個百分點，工業(yè)銷售收入增長30%，國有及國有控股企業(yè)利潤提高20%。加快北大荒集團總公司“五個中心”建設(shè)，增強集團總公司對成員企業(yè)的管控能力，推進(jìn)內(nèi)部資源整合。以營銷網(wǎng)絡(luò)共享為重點，構(gòu)建統(tǒng)一有序的市場營銷體系。加快企業(yè)體制機制創(chuàng)新，推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化工業(yè)企業(yè)管理，加強營銷管理，加強預(yù)算管理，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展。

隋鳳富要求，“抓城”工作要提檔，要規(guī)劃好城鎮(zhèn)，建設(shè)好城鎮(zhèn)，經(jīng)營好城鎮(zhèn)，管理好城鎮(zhèn)。在場縣共建工作中，要進(jìn)一步提高示范帶動能力，搞好合作共建帶農(nóng)服務(wù)，搞好社會事業(yè)共建共享，推進(jìn)文教衛(wèi)生資源共享，加強墾地雙方干部掛職交流。要以“十大民生工程”提效為重點，進(jìn)一步推進(jìn)和諧墾區(qū)建設(shè)。扎實推進(jìn)“住、路、水、能、樹，教、衛(wèi)、文、保、富” 十大民生工程，讓全體北大荒人民共享改革發(fā)展成果。

明年新建住宅500萬平方米，整體搬遷居民點400個，年內(nèi)使12萬戶居民搬進(jìn)新居；新建通村公路2500公里，提前一年完成公路建設(shè)三年決戰(zhàn)任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓好建虎高速公路建設(shè)；再解決12萬人安全飲水問題；大力發(fā)展清潔能源和可再生能源，推廣新型建筑節(jié)能材料；推進(jìn)綠色城堡、見縫插綠和綠色屏障三大生態(tài)工程，提前兩年實現(xiàn)“綠滿墾區(qū)”目標(biāo)；加強義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高普通高中辦學(xué)水平，切實抓好學(xué)前教育，大力發(fā)展職業(yè)教育；著力改善基層衛(wèi)生所條件，保證職工群眾享有基本的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；深入開展踐行北大荒核心價值觀活動，發(fā)揮“報、刊、臺、網(wǎng)”、職工書屋等文化載體作用，宣傳北大荒文化；按照國家政策及時調(diào)整基本養(yǎng)老保險待遇，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。推進(jìn)居民基本醫(yī)療保險擴面工作，實現(xiàn)墾區(qū)基本醫(yī)療保險全覆蓋；學(xué)習(xí)借鑒海林農(nóng)場經(jīng)驗，大力推行職工群眾財產(chǎn)性收入模式，進(jìn)一步拓寬增收渠道、拓展致富空間，實現(xiàn)收入多元化。

隋鳳富提出，要完善科技支撐體系，增強自主創(chuàng)新能力。要完善智力支持體系，加強人才資源開發(fā)。努力營造尊重知識、尊重人才和優(yōu)秀人才脫穎而出的社會氛圍。要強化管理深化改革，推進(jìn)體制機制創(chuàng)新。要以思想大解放推動墾區(qū)大發(fā)展，以戰(zhàn)略思維謀劃科學(xué)發(fā)展大局，完善責(zé)任機制，推進(jìn)工作落實。黨員干部要率先垂范，凝聚起跨越發(fā)展的強大合力。廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員，要秉持“六民”執(zhí)政理念，堅持“六公”廉政理念，堅持“六新”勤政理念，立黨為公，執(zhí)政為民。要以自身的模范行動影響人、凝聚人、激勵人，努力營造全民團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激勵全體北大荒人滿懷信心地開創(chuàng)墾區(qū)更加美好的未來。

鄒積慧在會議總結(jié)時說，隋鳳富同志的報告報告振奮人心，鼓舞士氣，各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好會議精神的貫徹落實，以富有成效的工作創(chuàng)造新的業(yè)績，加快推進(jìn)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)的偉大進(jìn)程。

第六篇 巡視黨委工作自查報告6400字

巡視黨委工作自查報告

今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：

我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預(yù)備黨員)?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人;科級干部(含副總)27人，其中本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷14人，中專學(xué)歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷24人，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人。

一、以'三好'隊伍建設(shè)為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到'凝心聚力，共謀發(fā)展'上來

(一)四好班子建設(shè)持續(xù)深入

今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實××、××、××公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時間組織班子成員學(xué)習(xí)，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持'職責(zé)明確、相互配合、定期溝通'的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

(二)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展

根據(jù)××公司下發(fā)的《關(guān)于加強干部考核工作的實施意見》要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以'民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實績'為原則，在'十到位'干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了《××煤礦干部考核實施辦法》，在科級干部和機關(guān)一般管理人員中，推行'三重'工作通知制、工作制、限期辦結(jié)制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時，大力開展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開展了以'三杜絕，三要求'為主題的思想作風(fēng)整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢不適應(yīng)、個人發(fā)展不適應(yīng);杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)要求)。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫保證書等多項措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。

(三)人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照'一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路'的'三條路'成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。

二、以'整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實責(zé)任'為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來

(一)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以'月總結(jié)、月安排、月考核、月講評'為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)'四強'組織，爭當(dāng)'四優(yōu)'黨員的競賽活動，全面推動了'雙示范'工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。

(二)基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。

三、以'風(fēng)清氣正、欣欣向榮'為目標(biāo)，把廉政文化建設(shè)理念提升到'清廉務(wù)實、潤物無聲'上來

一是積極貫徹××焦煤提出的'廉潔文化示范工程'建設(shè)要求，制定下發(fā)了《××煤礦建設(shè)'廉潔文化示范工程'實施辦法》，提出了'抓好三個結(jié)合，形成一個機制'的工作要求，為我礦的'廉潔文化示范工程'建設(shè)指明了方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》，堅持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時對××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志'大操大辦'行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實際，把采一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項目。一季度我礦效能監(jiān)察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進(jìn)行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改落實。

四、以'忠誠、自尊、進(jìn)取'精神為指引，把全礦干部職工思想集中到'安全、高效、發(fā)展'戰(zhàn)略上來

××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚'忠誠、自尊、進(jìn)取'精神，在構(gòu)建以'安全'____企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。

一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚'忠誠、自尊、進(jìn)取'企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關(guān)、五好隊組評選活動，重點按照'四無、四不、四個積極'的評選標(biāo)準(zhǔn)，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。

二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以'百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮'為要求，投入專項經(jīng)費，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c工程10項;綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米;清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進(jìn)各類樹木3000余株，對矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)75%。同時，我們開展了以'樹家屬形象，展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)'為主題的環(huán)境治理專項行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點對礦區(qū)內(nèi)的'白色垃圾'進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書230份。

三是抓創(chuàng)新活動載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗交流會為安全活動載體，先后舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經(jīng)驗交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設(shè)、安全管理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以黨支部書記(黨小組長)為主體的'親情化一人一事'思想政治工作經(jīng)驗交流會，交流學(xué)習(xí)'親情化一人一事'思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

四是抓營造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點，依托現(xiàn)有的廣播電視臺、標(biāo)語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節(jié)目的同時，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對井下各隊組作業(yè)點懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時，強化通訊員隊伍建設(shè)，在每個基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊伍綜合素質(zhì);建立電視、報紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時間現(xiàn)場采訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道1，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以'從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為'為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓(xùn)班，共計開展培訓(xùn)教育50課時，培訓(xùn)干部職工3400余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了100%。

五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來

(一)加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實現(xiàn)和諧穩(wěn)定針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立'以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展'的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機制、三個二溫暖機制、'三提倡、三反對、三嚴(yán)禁'法制教育機制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進(jìn)行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和'三個二'溫暖機制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的'衣、食、住、行'四大民生問題24項，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

(二)加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實現(xiàn)長治久安一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負(fù)責(zé)，從庫存量到使用量實施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實做到人員基數(shù)變更清楚、人員實時情況清楚。

六、以切實維權(quán)為中心，把工會工作集中到服務(wù)職工上來

今年以來，我礦工會緊緊圍繞'組織起來、切實維權(quán)'中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機構(gòu)，取得良好效果。首先是加強工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強化兩員隊伍建設(shè)，推行'提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹、征'九字工作法，切實提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點，深入開展'安康杯'競賽活動，截止目前完成小改小革創(chuàng)新項目6項，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以'快樂工作、健康生活'為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進(jìn)取為重點，把團青工作集中到完善機構(gòu)、壯大隊伍上來

一是強化團建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了'青年安全生產(chǎn)示范崗'、'導(dǎo)師帶徒'等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向'三種不規(guī)范行為'宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團公司團委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展'圓夢工程'行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了'圓夢工程'的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團青素質(zhì)工程建設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。

上半年，我礦黨委工作在干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求;三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。

下半年黨委工作要點：

圍繞'三好'隊伍建設(shè)重點，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部'兩下'、'兩抓'數(shù)量和質(zhì)量為目標(biāo)，加大干部作風(fēng)整頓力度，在下半年組織一次科、隊長履職情況民主測評，并將測評結(jié)果作為干部任免、提拔的重要依據(jù)。

圍繞廉政文化示范工程建設(shè)重點，抓干部政治安全。根據(jù)兩級公司相關(guān)文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)課題研究的各項工作，并按照《三交河煤礦建設(shè)'廉潔文化示范工程'實施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時，堅持'3211'廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序、管理秩序的案件，重點遏制工資分配'四亂一不公'、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設(shè)'小金庫'等行為。

圍繞礦井安全生產(chǎn)重點，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照'明規(guī)范、曉厲害、知標(biāo)準(zhǔn)、強責(zé)任'工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強通訊員隊伍建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留于豆腐塊、小簡訊上的'瓶頸'期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。

圍繞集團公司'圓夢'工程重點，抓技術(shù)隊伍建設(shè)。按照集團公司技術(shù)比武的要求，以全員培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合，理論考試與實際操作相結(jié)合的指導(dǎo)思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術(shù)比武活動，并通過總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

第七篇 黨委換屆大會工作報告3200字

黨委換屆大會工作報告決議

關(guān)于中共__鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會

(20__年8月4日中共__鎮(zhèn)第六代表大會通過)

______鎮(zhèn)第六次代表大會批準(zhǔn)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會的工作報告。

大會認(rèn)為，鎮(zhèn)第五次黨代會以來，！鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞黨委、政府的工作部署，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是信訪工作取得明顯成效，為維護(hù)我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的全面進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。

大會要求，鎮(zhèn)紀(jì)委要深入貫徹___關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照___提出的反腐敗斗爭的指導(dǎo)思想、基本原則、！領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行黨章賦予的職責(zé)，切實維護(hù)黨的紀(jì)律，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，穩(wěn)步推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，突出工作重點，突出工作特色，突出工作實效，為推動全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會，順利實現(xiàn)鎮(zhèn)第六次黨代會提出的各項任務(wù)提供強有力的政治保證和紀(jì)律支持。

學(xué)院黨委換屆大會工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

大家好！

現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表農(nóng)生院黨委，向大會報告本屆黨委會的工作，請予審議。

本次大會的目的和任務(wù)是：認(rèn)真回顧總結(jié)本屆黨委四年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)院黨委和紀(jì)委。

大會的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，進(jìn)一步解放思想、深化改革、追夢求實、銳意進(jìn)取，團結(jié)帶領(lǐng)全校黨員和師生員工努力開創(chuàng)學(xué)院事業(yè)發(fā)展新局面！

一、本屆黨委四年來的工作回顧

本屆黨委由2024年3月16日西南大學(xué)農(nóng)學(xué)與生物科技學(xué)院黨員大會選舉產(chǎn)生。四年多來，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院黨委認(rèn)真學(xué)____同志系列講話精神，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保障作用，切實帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和廣大師生員工團結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取，堅持以教學(xué)和科研為中心，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，不斷強化師資隊伍和平臺建設(shè)，逐步推進(jìn)研究型學(xué)院建設(shè)，各項工作取得了較好成績。

(一)切實開展黨的主題教育實踐活動，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)。

幾年來，學(xué)院黨委認(rèn)真按照上級黨委的要求，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“群眾路線教育實踐活動”活動和“三嚴(yán)三實教育實踐活動”，加強黨員教育，強化黨的基層組織建設(shè)，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證。

1.持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力推進(jìn)基層組織建設(shè)

2024年學(xué)院持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認(rèn)真落實“一講二評三公示”，積極推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動

好安全教育、心理健康、幫困助困、評優(yōu)獎勵、就業(yè)服務(wù)等日常管理和服務(wù)，尤其是特別關(guān)注家庭貧困、心理問題等特殊群體學(xué)生，解決困難，確保穩(wěn)定，同時堅持開展課堂考勤、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、考研動員、創(chuàng)建“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”等活動，積極推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè);校園文化建設(shè)方面，突出在體育、科技創(chuàng)新、社會實踐方面的優(yōu)勢和特色，提高品位、打造精品，取得了優(yōu)異的成績。

2.加強師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧學(xué)院

幾年來，學(xué)院黨委積極引導(dǎo)教職工恪守職業(yè)道德、規(guī)范學(xué)術(shù)行為，教書育人、為人師表，營造風(fēng)清氣正的教書育人環(huán)境;教代會、工會切實履行職能，參與民主管理，關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事，廣泛開展“送溫暖”活動，及時看望生病住院的離退休職工，還組織參加了學(xué)校春運會、職工籃球賽、外出旅游等集體活動，增強了全院教職工的向心力和凝聚力;同時，我們始終堅持關(guān)心離退休老同志，組織好每年的新年團拜、春游、重陽節(jié)慰問等集體活動，還為高齡老同志祝賀生日，在元旦、教師節(jié)上門看望生病老同志，使他們感到了集體的溫暖;還聘請部分退休教師擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)，為青年教師的培養(yǎng)、提高教學(xué)質(zhì)量方面開展了卓有成效的工作。

3.傳承悠久歷史文化，理清發(fā)展脈絡(luò)

通過編撰院史，著重進(jìn)行學(xué)院的歷史回顧，進(jìn)一步吸取悠久歷史的營養(yǎng)、理清學(xué)院的發(fā)展脈絡(luò)，梳理歷史線索和寶貴素材，凝練學(xué)院辦學(xué)文化思想，更好展現(xiàn)出學(xué)院的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展方向。

4.加強民主統(tǒng)戰(zhàn)工作，凝聚發(fā)展共識

學(xué)院民主黨派和無黨派人士具有人員多、層次高、能力強的特點，他們擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，不斷在教學(xué)、科研方面取得業(yè)績并發(fā)揮了科研教學(xué)骨干作用，他們積極參政議政，有的還擔(dān)任了市、區(qū)、校民主黨派負(fù)責(zé)人或人大、政協(xié)委員，學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)與他們交朋友，聽取他們意見，同心同行，共同為學(xué)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5.強化黨風(fēng)廉政和安全穩(wěn)定，維護(hù)廉潔平安大局

學(xué)院黨委全面開展廉政風(fēng)險防控工作，落實學(xué)院黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員的一崗雙責(zé)，成立了紀(jì)委，落實了紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度，開展反腐__宣傳教育和黨紀(jì)法制教育;學(xué)院的綜合治理和安全穩(wěn)定工作形成了院系高度重視、責(zé)任落實到位的有效運行機制。實現(xiàn)了廉潔平安學(xué)院的工作目標(biāo)。

(三)突出抓好學(xué)院中心工作，不斷促進(jìn)學(xué)院事業(yè)取得新進(jìn)展

學(xué)院是大學(xué)四大職能的具體實施單位，人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新是其中心工作。四年來，學(xué)院黨委僅僅圍繞這些中心工作追夢求實，取得了一些新的進(jìn)展。

1.教學(xué)工作獲得肯定

學(xué)院本科教學(xué)積淀深厚，2024年學(xué)校本科教學(xué)水平評估即獲得優(yōu)秀，之后進(jìn)一步清理辦學(xué)思路、修訂人才培養(yǎng)方案、完善教學(xué)大綱、選用優(yōu)秀教材、優(yōu)化課堂教學(xué)、嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、推進(jìn)教學(xué)改革，2024年教學(xué)審核評估獲得專家好評。2024-2024年期間，在科學(xué)出版社、高等教育出版社、中國農(nóng)業(yè)出版社、西南師范大學(xué)出版社等出版社出版專著教材20部，其中主編或副主編“十二五”規(guī)劃教材等各種教材14部，主編出版專著3部、科普著作1部;獲重慶市高等教育教學(xué)成果二等獎1項、三等獎1項，西南大學(xué)教學(xué)成果一等獎2項。

2.科學(xué)研究成績喜人

2024-2024年期間，新立項各級科研項目255項，經(jīng)費6984萬元，其中，國家自然科學(xué)基金28項，經(jīng)費1826萬元;科技部、教育部、農(nóng)業(yè)部等國家部委項目20項，經(jīng)費1368萬元;發(fā)表論文37，其中，國外論文sci論文6，累計影響因子123分;獲得和省部級科技成果和教學(xué)成果獎勵6項，其中，國家科技進(jìn)步二等獎1項，重慶市科技進(jìn)步一等獎2項，重慶市自然科學(xué)二等獎1項，獲準(zhǔn)國家發(fā)明專利25項;審定或鑒定作物新品種、新材料30個，其中，審定品種2個。

3.師資隊伍有新進(jìn)展

2024-2024年期間，新增 “巴渝學(xué)者”特聘教授1名，重慶市首席專家工作室領(lǐng)銜專家1名，新晉升正高職稱2名，新引進(jìn)10名博士或博士后。

4.人才培養(yǎng)有新亮點

2024-2024年期間，本科生獲得第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽二等獎1項，重慶賽區(qū)特等獎1項、二等獎1項，重慶市優(yōu)秀博士學(xué)位論文、碩士學(xué)位論文。

二、主要問題

在過去的工作中雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足之處：

(一)黨建和思想政治工作方面，基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強，部分黨員組織觀念不強，部分黨支部先鋒堡壘作用不夠明顯;對青年教職工的關(guān)心還不夠，教師與學(xué)生的交流溝通渠道需要進(jìn)一步暢通;學(xué)生學(xué)風(fēng)還不夠濃厚，部分學(xué)生專業(yè)思想不穩(wěn)定，就業(yè)壓力大。

(二)學(xué)科發(fā)展和人才隊伍方面，與國內(nèi)同行相比存在差距，形勢逼人;學(xué)科領(lǐng)軍人才偏少，學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚;學(xué)院 “十三五”發(fā)展規(guī)劃需進(jìn)一步細(xì)化。

(三)科學(xué)研究方面，項目申報數(shù)量、質(zhì)量有待提升;有影響的科研成果偏少，管理、運行水平不高，與現(xiàn)有的人員、研究條件不匹配;各研究所室發(fā)展不平衡。

(四)教學(xué)工作方面，教學(xué)研究和研討工作力度不足，部分教師教學(xué)質(zhì)量不高;有些專業(yè)課程設(shè)置和安排需進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)生實驗實習(xí)等實踐環(huán)節(jié)尚需加強，學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識和認(rèn)同急需提高。

(五)管理和其他方面，學(xué)院管理制度化、科學(xué)化程度不高，執(zhí)行力度不強;學(xué)院學(xué)術(shù)委員會、教學(xué)指導(dǎo)委員會、教代會作用發(fā)揮不夠，民主管理有待加強;職工收入偏低、工作條件需進(jìn)一步改善。

第八篇 基層黨委書記自我總結(jié)工作報告1900字

一、工作重點

重點圍繞基層黨組織“五個好”和區(qū)委組織部的參考標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標(biāo)及相關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“優(yōu)秀、良好、一般”三個等級，實行支部自評、黨員評、居民代表評的“三級三評”。同時，通過開展分類定級，激發(fā)社區(qū)黨支部向“五好”黨支部和分類定級中的先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。結(jié)合社區(qū)實際，現(xiàn)我社區(qū)黨支部分類定級自查工作報告如下。

二、支部基本情況

現(xiàn)有黨員共101名，有3個黨小組，現(xiàn)有男黨員69人，女黨員32人，退休老黨員63人，由這些黨員組成的“夕陽紅”義務(wù)治安巡邏隊，捍衛(wèi)者社區(qū)每一寸土地的平安，是一支充滿活力的開拓型黨員隊伍。通過積極加強基層黨組織建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

三、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標(biāo)準(zhǔn)，總支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進(jìn)行自我評價。

(1)組織帶頭人：區(qū)建一公司社區(qū)設(shè)置書記1名、副書記1名，支部委員3名，培養(yǎng)了后備干部3名，其中大專文憑1人。書記積極組織黨員上黨課和黨員干部遠(yuǎn)程教育課堂，兩委班子向全體居民群眾實行了公開承諾，書記帶領(lǐng)社區(qū)工作人員、黨員與需要幫扶的居民群眾結(jié)成幫扶對子共18對，為其解決實際問題及困難達(dá)28次。已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。

(2)工作思路：年初召開了由“兩委”班子成員、社區(qū)工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人共同研究制定了社區(qū)及黨支部工作思路及具體工作計劃，思路清晰，工作責(zé)任明確。

(3)工作制度：社區(qū)黨組織和居委會及其他各類組織工作制度、區(qū)域化黨建工作機制、社區(qū)“兼職委員”制、“居站分設(shè)”、“三位一體”及黨建工作聯(lián)席會議制度、社區(qū)民主協(xié)商議事制度、黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制度、述職制度和“三會一課”、民主評議黨員及黨員“設(shè)崗定責(zé)”、志愿服務(wù)、“公開承諾”、“一會四評”、群眾推優(yōu)等制度完善。全體黨員能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設(shè);黨務(wù)居務(wù)公開工作經(jīng)常化，支部經(jīng)常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭。

(4)活動陣地：社區(qū)服務(wù)中心面積280㎡，設(shè)有(副)書記室、綜合辦公室、黨員服務(wù)中心(黨員中心戶)、黨員會議室、多功能教室(科普學(xué)校、遠(yuǎn)程教育室、市民學(xué)校)、圖書室、殘疾人健身室、青少年科學(xué)工作室、居家養(yǎng)老服務(wù)中心，社區(qū)辦公場所配備了6臺電腦，已成為社區(qū)黨員干部促進(jìn)工作的主陣地。

(5)保障機制：

黨建活動、黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費已納入社區(qū)預(yù)算。工作人員工資由街道統(tǒng)一發(fā)放。

(6)工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻(xiàn)策，以創(chuàng)建“五個好”黨支部和“五星級”社區(qū)為目標(biāo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，成功的實現(xiàn)了由戰(zhàn)斗堡壘作用到____地位的轉(zhuǎn)變，帶動了社區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。1月17日，自治區(qū)主席王正偉一行在市市委書記、市長的陪同下，冒著嚴(yán)寒來到區(qū)建一分公司社區(qū)進(jìn)行慰問并送來了新年的祝福，考察組對我社區(qū)黨的基層組織建設(shè)給予了充分肯定。

(7)群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾、組織凝聚力等方面的滿意率達(dá)到90%以上。我支部從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進(jìn)行自我評價，自評分為95分。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我社區(qū)黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。我支部將以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標(biāo)，做好、做實、做強社區(qū)黨建工作。在為民做好各項服務(wù)工作的同時，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的和諧社區(qū)，以“用足四心、激活四情、迸發(fā)四力”的精神，為開創(chuàng)“五個”建設(shè)新局面而共同努力。

第九篇 2024年度黨委組織部工作計劃報告1050字

一、強化培訓(xùn)，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)

1、切實抓好理論學(xué)習(xí)。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的__屆__全會精神學(xué)習(xí)活動。干部學(xué)習(xí)筆記不得低于二萬字。

2、加強思想政治建設(shè)。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質(zhì)量，增強整體合力。

3、加大集中培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓(xùn)班、一期副場級干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。

二、完善措施，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

4、進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為重點，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

5、加強后備干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。

三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制

6、進(jìn)一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務(wù)。

7、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。

四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果

8、加強懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責(zé)任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。

五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面

10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學(xué)全面的大人才觀。開展工作在企業(yè)，奉獻(xiàn)在林區(qū)活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進(jìn)家門。

六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

12、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤并機關(guān)部門，精簡機關(guān)工作人員工作。

13、進(jìn)一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設(shè)。深入開展為民服務(wù)主題黨性實踐活動。著力構(gòu)建共管、共創(chuàng)、共建、共利的林區(qū)黨建工作新格局。

第十篇 2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告4950字

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2024年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進(jìn)入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，并與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風(fēng)建設(shè)的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責(zé)任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關(guān)支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進(jìn)展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學(xué)校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責(zé)任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過加強學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團結(jié)。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設(shè)和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

(三)抓公開，促進(jìn)基層民主建設(shè)。積極推進(jìn)“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)村務(wù)全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務(wù)公開欄鋁合金窗櫥化建設(shè)的同時，專門聘請了5村務(wù)全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人，為村務(wù)全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務(wù)提升，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是積極開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經(jīng)驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的“綏江經(jīng)驗”為載體，抓好高田村基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力和水平。二是強化基層活動場所所建設(shè)。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠(yuǎn)程教育終端站點和3個光盤模式遠(yuǎn)程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設(shè)備的基礎(chǔ)上，為4個村配備電腦等辦公設(shè)備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認(rèn)真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調(diào)，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農(nóng)戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)縣級結(jié)對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，牢固樹立“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效推進(jìn)了效能政府建設(shè)。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓(xùn)。以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等為載體，采取舉辦培訓(xùn)班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓(xùn)，110余人參加竹產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)，30余人參加新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，50人參加新型農(nóng)民培訓(xùn)。二是強化黨員管理。積極開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產(chǎn)生活情況。三是健全制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學(xué)歷黨員1名，處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到整頓目標(biāo)。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認(rèn)真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質(zhì)能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，促進(jìn)村干部素質(zhì)能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎(chǔ)。一是強化黨建工作經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經(jīng)費投入不低于辦公費10%、各機關(guān)支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經(jīng)費3萬余元。二是及時調(diào)整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發(fā)展，全力推進(jìn)和諧高田建設(shè)。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設(shè)和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進(jìn)展順利，“兩域”綠化工作順利推進(jìn)，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進(jìn)項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強，群眾的生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設(shè)服好務(wù)”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農(nóng)民增收有了新渠道，預(yù)計2024年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入可達(dá)4570元，在2024年的基礎(chǔ)上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責(zé)任落實不到位。從內(nèi)心深處，認(rèn)為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識，導(dǎo)致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責(zé)任人的責(zé)任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導(dǎo)不夠，針對性不強，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務(wù)型黨組織建設(shè)只是在硬件上做了一些工作，軟件建設(shè)跟不上，服務(wù)黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務(wù)性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導(dǎo)多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導(dǎo)致一些工作落實不及時。

(四)督促指導(dǎo)不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，基層組織生活督促不到位。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設(shè)的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設(shè)和民生保障上來，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，導(dǎo)致一些基層黨組織開展活動無經(jīng)費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委要求，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，進(jìn)一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

(一)強化責(zé)任。進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責(zé)任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責(zé)任區(qū)，抓好責(zé)任區(qū)黨建工作指導(dǎo)。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進(jìn)基層黨總支(黨委)書記履職盡責(zé)。

(二)突出重點。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進(jìn)一步推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，強化軟硬件建設(shè)和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進(jìn)黨群干群關(guān)系。

(三)加大力度。進(jìn)一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進(jìn)一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導(dǎo)員制度，加強基層黨建工作指導(dǎo)，帶頭深入聯(lián)系點指導(dǎo)評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負(fù)責(zé)。

(四)加強管理。進(jìn)一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓(xùn)計劃，建立健全黨務(wù)干部上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度，加強對黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)。認(rèn)真開展村級體制改革工作調(diào)研，做好2024年村民委員會換屆選舉工作準(zhǔn)備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作。嚴(yán)格落實好“三會一課”，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎(chǔ)。進(jìn)一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉(zhuǎn)和服務(wù)經(jīng)費、黨建經(jīng)費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經(jīng)費的預(yù)算，并將經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障。做好黨費收繳等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進(jìn)一步提高抓基層黨建工作的認(rèn)識，團結(jié)和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責(zé)。

2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

第十一篇 學(xué)校黨委年終工作報告11300字

年即將過去，新的一年又將開始。在即將過去的一年里，我校在市，區(qū)教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以辦讓人們滿意的教育為目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真貫徹市，區(qū)兩級教育工作會議精神，以實施精細(xì)科學(xué)化管理為抓手，堅持在繼承中創(chuàng)新，不斷深化教育教學(xué)管理，規(guī)范細(xì)化教育教學(xué)行為，不斷探索德育和素質(zhì)教育的新途徑，新方法，學(xué)校各項工作取得了新成就，獲得了新發(fā)展?，F(xiàn)就一年來所做的主要工作七個方面予以總結(jié)。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作，用辦讓人們滿意的教育的標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)校工作，轉(zhuǎn)變教育理念，破解發(fā)展難題，謀劃學(xué)校的科學(xué)和諧發(fā)展。

今年上半年，學(xué)校主要是傳達(dá)貫徹落實市區(qū)教育工作會議精神，鞏固三風(fēng)建設(shè)年和教學(xué)管理年取得的成果，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，落實教育教學(xué)常規(guī)管理的各項措施，突出了“三疑三探”教學(xué)模式的學(xué)習(xí)推廣和應(yīng)用，強化教師培訓(xùn)，督促落實各項教研計劃。組織召開了第__屆教職工大會，全面部署安排了今年的重點工作。

秋季開學(xué)以來，學(xué)校全力開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。通過廣泛動員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，調(diào)查研究，分析檢查，解決突出問題，取得了顯著成效。

1.充分發(fā)動，廣泛動員，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。區(qū)委第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會之后，學(xué)校于九月十六日召開校領(lǐng)導(dǎo)班子會，及時傳達(dá)了會議精神，主要包括；會議概況，區(qū)委陳書記的講話，中小學(xué)學(xué)習(xí)實踐活動實施方案，初步安排了我校學(xué)習(xí)實踐活動如何起步，要網(wǎng)求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，置身其中，帶頭學(xué)習(xí)，明確了活動的目的意義及重點，九月二十一日召開學(xué)習(xí)實踐動員大會；成立以學(xué)校黨支部書記為組長的六人領(lǐng)導(dǎo)小組；由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工起草制定本校學(xué)習(xí)實踐活動方案和動員講話；全面啟動宣傳動員，制作懸掛宣傳標(biāo)語，利用校園廣播，板報專欄開展廣泛宣傳，形成輿論氛圍。

九月二十一日下午，學(xué)校利用周一教職工例會，召開專題動員大會，再一次傳達(dá)區(qū)委動員大會精神，學(xué)校黨支部書記作動員講話，進(jìn)一步闡明了學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想，目的意義和工作重點，宣讀了本校研究制定的學(xué)習(xí)實踐活動方案，號召學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，全體黨員要積極行動，帶頭學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，率先示范，真學(xué)真用，把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入，取得實效。根據(jù)區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組制定的《區(qū)中小學(xué)校開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，我校確定的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動主題是“抓班子，帶隊伍，抓管理，強基礎(chǔ)，抓改革，提效率，抓整章，促和諧”

2.確定活動載體，明確活動目標(biāo)，我校學(xué)習(xí)實踐活動的載體及途徑主要有.

一是建好一個班子。以近期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員調(diào)整的契機，繼承和發(fā)揚本校已被實踐證明了的成功做法，借鑒和吸收兄弟學(xué)校先進(jìn)科學(xué)的管理經(jīng)驗，進(jìn)一步明確學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工，層層落實責(zé)任，強化學(xué)校管理，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體工作效能。

二是完善一套制度。以推行績效工資制度為契機，在廣泛聽取征求教職工的意見的基礎(chǔ)上，建立完善本校以績效工資分配辦法為主的各項管理制度，在整體體現(xiàn)公平公正的前提下，盡可能體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶的工資分配機制和科學(xué)規(guī)范的管理制度，充分調(diào)動全體教職工教書育人的積極性和主動性。

三是開展一次調(diào)研。充分利用十月份學(xué)校開展的教學(xué)開放月活動的有利時機，各年級，各學(xué)科都要邀請不少于百分之三十的家長深入課堂聽課，逐級舉辦家長學(xué)校，向家長印制下發(fā)征求意見表，廣泛聽取學(xué)生家長對學(xué)校管理及教師教學(xué)，師德方面的意見建議，然后進(jìn)行梳理歸類，有針對性的提出整改措施。采用召開座談會，問卷調(diào)查，深入教研組面對面談心等方式，廣泛征求教職工的意見建議，尋找和解決影響制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展的突出問題。

四是推廣一項新的教法。在教育教學(xué)方面，以學(xué)習(xí)推廣“三疑三探”教學(xué)模式為突破口，以點帶面，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，加強教學(xué)研究，在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的前提下，提高課堂教學(xué)效率和整體教學(xué)質(zhì)量。

五是召開一次有質(zhì)量的組織生活會。在認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，召開黨員組織生活會，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨員和校務(wù)成員批評意見，開展批評和自我批評，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，提升基礎(chǔ)黨組織和黨員在人們?nèi)罕娭械耐藕托蜗蟆?/p>

六是搭建一個平臺。利用每周日舉辦家長學(xué)校的機會，廣泛宣傳學(xué)校開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的目的意義，介紹學(xué)校的辦學(xué)理念，辦學(xué)思想，征求意見，爭取家長社會的支持，搭建學(xué)校，家庭，社會三位一體的育人平臺，優(yōu)化育人環(huán)境。

七是建設(shè)一支高素質(zhì)的建設(shè)隊伍。堅持學(xué)校的科學(xué)發(fā)展以教師為本的科學(xué)理念，不斷加強教師職業(yè)道德建設(shè)和執(zhí)教能力的培訓(xùn)，為學(xué)校的和諧持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

3.認(rèn)真組織，狠抓落實，分階段，按步驟實施。第一階段為學(xué)習(xí)調(diào)研階段，﹙9月中旬到10月中旬﹚。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有；黨的__大精神和__屆二中，三中，四中全會精神，___《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《科學(xué)發(fā)展觀重要論述匯編》，中央，省，市和區(qū)委有關(guān)會議文件精神。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)習(xí)和調(diào)研相結(jié)合，廣泛征求意見和建議，以尋找問題為主；學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作相結(jié)合，改進(jìn)學(xué)校管理模式，以解決突出問題為主；學(xué)習(xí)和答卷考試相結(jié)合，以真學(xué)真用為主。教職工每周集中學(xué)習(xí)一次，黨員每周學(xué)習(xí)一次，學(xué)校要求黨員干部書寫學(xué)習(xí)筆記一萬字以上，教職工五千字以上，并有一定數(shù)量的心得體會。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)校先后為黨員，教職工配發(fā)了學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記，利用校園網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布校內(nèi)外學(xué)習(xí)實踐信息，10月20日，學(xué)校對黨員及教師的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了集中檢查，并將檢查結(jié)果在教職工大會和黨員學(xué)習(xí)會上進(jìn)行了通報，學(xué)校還組織黨員，教職工進(jìn)行了兩次書面考試，以考促學(xué)。總之，我校學(xué)習(xí)階段的工作進(jìn)展良好。

把學(xué)習(xí)和調(diào)查研究相結(jié)合，采用各種途徑和方法，廣泛征求意見和建議。一是密切聯(lián)系群眾，和教職工開展面對面的談心交流，二是問卷調(diào)查，共向教職工，學(xué)生，家長問卷調(diào)查600多人次，三是利用校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，公開校長信箱，隨時溝通反饋信息，并把教職工提出的意見及時梳理，及時公布反饋給大家，起到了示范引導(dǎo)作用。

4.在第二階段的分析檢查中，全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真撰寫分析檢查材料，梳理存在的問題，檢查分析原因。尋找解決途徑。學(xué)校黨支部和黨員干部在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了有全體黨員干部和校務(wù)委員參加的專題組織生活會，學(xué)校班子主要成員在會上主動發(fā)言，開展批評和自我批評，與大家面對面的溝通與交流，虛心聽取大家的意見。全體黨員和校務(wù)委員都能認(rèn)真從主觀上，思想上展開自我剖析，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，找準(zhǔn)了差距，堅定了整改的信心，使大家普遍接受了一次深刻的黨性教育和思想洗禮。

5.學(xué)習(xí)實踐活動第三階段是體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動成效、讓廣大師生群眾得實惠的最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié).標(biāo)志著學(xué)習(xí)實踐活動從學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段的理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，尋找問題層面進(jìn)入了具體實踐層面，是整個學(xué)習(xí)實踐活動的著眼點和落腳點。針對在第二階段查擺出來的突出問題，經(jīng)過認(rèn)真分析和歸類梳理，綜合整理成四個方面的主要問題，有針對性的制定出了整改方案。

（一）整改階段工作的指導(dǎo)思想是；

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為依據(jù)，以解決群眾提出的突出問題為落腳點，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這個總體要求，牢牢抓住辦讓人們滿意的教育這個主題，進(jìn)一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀網(wǎng)的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的機制，提高以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)學(xué)校全面可持續(xù)發(fā)展、推動社會和諧的能力，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到教育教學(xué)工作的各個方面，努力創(chuàng)辦讓人民滿意的教育。

（二）整改原則

明確整改落實的主要問題和具體項目、明確整改落實目標(biāo)和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責(zé)任和責(zé)任人，并向黨員、群眾作出公開承諾。按照輕重緩急和難易程度，堅持先急后緩、先易后難的原則。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任。整改工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任處室具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合整改。

（三）、存在的問題和整改措施

1.基層黨組織的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面；

我校黨支部現(xiàn)有黨員十二名，其中擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的五人，參與學(xué)校中層管理的四名，兩人擔(dān)任班主任工作，他們在各自的工作崗位上都較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，黨員中無違法違紀(jì)行為，能夠團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工較好完成教書育人的本職工作。存在的主要問題；

首先是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，由于職業(yè)原因，大都忙于備課上課，批改作業(yè)，對政治理論學(xué)習(xí)不感興趣，往往借口顧不上，沒時間，被動應(yīng)付的多，主動學(xué)習(xí)的少。

二是企業(yè)學(xué)校移交地方持續(xù)時間太長，上下聯(lián)系不暢，學(xué)校黨支部的工作和黨建工作在探索中前行，基本維持了正常的組織生活和黨員學(xué)習(xí)，近四年來沒有發(fā)展吸收一名新黨員，使很多有意加入黨組織的優(yōu)秀人才徘徊在組織之外，就連正常的組織關(guān)系遷移都不暢通，這與黨的__大和__屆四中全會精神相差甚遠(yuǎn)，確實存在黨不管黨的問題。

三是黨員的先鋒模范作用還未得到充分發(fā)揮，班子成員的公仆意識，服務(wù)意識，大局意識，責(zé)任意識還需加強。

四是學(xué)校黨支部的的作用發(fā)揮不夠，學(xué)校的工，青，婦，團組織不健全，上下銜接不暢通，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

整改目標(biāo)：提高基層黨建工作水平，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力的基層黨支部和具有開拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

整改思路：切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

整改措施：

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，今后要突出抓好以下四個方面：

（1）抓好政治理論學(xué)習(xí)，夯實科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。一是堅持黨支部的政治學(xué)習(xí)制度，組織生活制度，堅持教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證做到學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容，人員三落實，黨員每學(xué)期書寫讀書筆記不少于一萬字，教師不少于五千字，把科學(xué)發(fā)展觀理論真正學(xué)透、學(xué)通、用好，為推動科學(xué)發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強做好新形勢下繼續(xù)鞏固發(fā)展基礎(chǔ)教育的能力，不斷提高運用科學(xué)理論分析實際問題，破解基礎(chǔ)教育難題的能力和水平。

（2）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，切實提高引領(lǐng)基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展的能力。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)集體決定和分工，履行好自己的職責(zé)，增強團隊意識，公仆意識，服務(wù)意識，要自覺接受教職工的監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成一支讓廣大教職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（3）做好細(xì)致地思想政治工作。密切聯(lián)系群眾，廣泛開展談心交流活動，及時消除不良思想傾向，關(guān)心教職工身心健康，工作上嚴(yán)格要求，生活上關(guān)心體貼，為黨員，教師營造健康向上、團結(jié)和諧的工作環(huán)境。

（4）由學(xué)校黨支部和主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，盡快和地方黨團組織聯(lián)系理順各種組織關(guān)系，健全學(xué)校工、青、婦組織機構(gòu)，使他們在學(xué)校的科學(xué)發(fā)展中更好的發(fā)揮應(yīng)有的作用。

整改責(zé)任人：王老師，鄭老師（年1月底完成）

2.關(guān)于學(xué)校管理和制度建設(shè)方面；

多年以來，學(xué)校管理以嚴(yán)格著稱，各項管理制度不斷完善，但也存在一些問題，如班子的整體效能和作用未能充分發(fā)揮，分工不明確不科學(xué)，管理過于死板，缺乏人性化，不利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性。原有的一些規(guī)章制度雖有針對性，但有的缺乏法律政策依據(jù)，有的不便于操作，有的已不適應(yīng)當(dāng)前的新形勢。

整改目標(biāo)：進(jìn)一步修改完善各種規(guī)章制度，提高整體管理效能。

整改思路：抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)建設(shè)，不斷提高教育服務(wù)水平，實現(xiàn)基礎(chǔ)教育的科學(xué)發(fā)展。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動推動我校基礎(chǔ)教育健康和諧發(fā)展，用領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力的提高來保障和體現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的成效，把學(xué)習(xí)實踐活動的成果轉(zhuǎn)化為謀劃當(dāng)前工作的思路和促進(jìn)工作的具體措施，形成學(xué)校和諧持續(xù)發(fā)展的強大動力。

整改措施：

（1）今年九月份學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員調(diào)整后，根據(jù)學(xué)校布局和工作實際，領(lǐng)導(dǎo)班子重新進(jìn)行了分工，校長書記分別全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和政治思想工作，三位副校長分別負(fù)責(zé)中小學(xué)教育教學(xué)和行政后勤工作，分工更加明確科學(xué)，整體效能明顯提高。

（2）在廣泛聽取征求教職工意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合績效工資的實施，學(xué)校已對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了較大的修改完善，堅持學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，得到了廣大教職工的認(rèn)可和擁護(hù)。

（3）堅持以人為本，以教師學(xué)生為本的管理理念，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，調(diào)整了課時計劃，減輕了教師的工作量，調(diào)整了部分老師多課頭任課的問題，并對年齡在50歲以上的老教師給予適當(dāng)照顧，激發(fā)了大家的工作熱熱情和積極性。今后還將繼續(xù)逐步探討解決這方面的問題。

（4）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，較大規(guī)模調(diào)整了學(xué)校布局，將教研組調(diào)整為年級組，解決了小學(xué)計算機機房遠(yuǎn)，浪費時間，不便管理的問題，使學(xué)校布局更趨合理，管理模式更加科學(xué)有效。

（5）大力推進(jìn)校園網(wǎng)絡(luò)化管理新模式，借助校園網(wǎng)絡(luò)高效，快捷，公開，透明的資源優(yōu)勢，實行校園網(wǎng)絡(luò)化管理，及時通報反饋學(xué)校各方面的管理信息，提高工作效率，實現(xiàn)了校務(wù)公開。

（6）針對校園網(wǎng)絡(luò)流量小，網(wǎng)速慢，影響信息暢通的現(xiàn)狀，學(xué)校及時和電信部門聯(lián)系協(xié)商，為學(xué)校接入光纖，本項工作在年底前完成。

（7）為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理，依法辦學(xué)，學(xué)校在學(xué)習(xí)實踐活動中成立了辦公室和檔案室，對學(xué)校歷年的各種資料進(jìn)行了整理歸類，統(tǒng)一管理，為學(xué)校今后的持續(xù)科學(xué)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

整改責(zé)任人：王登譚，鄭新峰，王仲才，張?zhí)m芳，李建成。（以上問題大部分已在學(xué)習(xí)實踐活動過程中得到解決）。

3.關(guān)于關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事，辦好事，理順干群關(guān)系，調(diào)動教職工工作積極性方面；

存在的問題；一是校園文化范圍不夠濃厚，環(huán)境育人的功能還未得到充分發(fā)揮；二是教職工的辦公條件相對較差，需要改善；三是教職工普遍工作壓力大，有益身心健康的活動太少；四是住宿緊張，生活不便；五是學(xué)校沒有食堂，單身職工吃飯存在困難等。

整改目標(biāo)；堅持以人為本，量力而行，因地制宜，真誠服務(wù)，構(gòu)建和諧校園。

整改思路：以科學(xué)發(fā)展觀作為我校發(fā)展的指導(dǎo)思想，把尊重人，理解人，發(fā)展人，一切為了教師學(xué)生的發(fā)展和成長作為學(xué)校管理的基本原則。

整改措施：

1.改善辦公條件，優(yōu)化育人環(huán)境。在學(xué)習(xí)實踐活動中，學(xué)校已經(jīng)籌集資金，為各辦公室配備了部分新電腦和辦公桌凳，沙發(fā)，茶幾，電熱水壺。重新調(diào)整布置了辦公室，使現(xiàn)有辦公條件得到了較大改善。今后還將根據(jù)經(jīng)費情況繼續(xù)增加辦公設(shè)施和教學(xué)用具。

2.學(xué)校根據(jù)教職工的意見，專門設(shè)立了教職工活動室，有兵乓球室，棋牌室，購置了象棋，跳棋，兵乓球拍等活動用具，有于今年11月舉行了教職工兵乓球，象棋，跳棋比賽，活躍了教職工的業(yè)余文體生活。

3.在學(xué)習(xí)實踐活動中，學(xué)校積極參與市級語言文字規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建工作，大力開展學(xué)習(xí)宣傳，更換了校園原有標(biāo)牌內(nèi)容，彩噴制作了門牌，規(guī)章制度，專欄櫥窗等，使校園面貌煥然一新。明年學(xué)校還將對校園圍墻進(jìn)行整修，突出文化氛圍，使學(xué)校的內(nèi)外環(huán)境更加優(yōu)化。

4.為了使學(xué)校管理更加和諧安全，學(xué)校為小學(xué)教學(xué)樓安裝了防盜門窗，中學(xué)更換教學(xué)樓大門，清理整頓了校園內(nèi)外的多年沉積的垃圾，使學(xué)校環(huán)境呈現(xiàn)出新的面貌。

5.為了有效解決教職工的住宿條件和困難，學(xué)校對原宿舍樓進(jìn)行了改造粉刷，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，重新安排了教職工住房，解決了住宿難的問題。

6.為了解決教職工入廁難的問題，學(xué)校想方設(shè)法疏通了中學(xué)教學(xué)樓的上下水管，投用了多年未曾使用的廁所，還在宿舍樓東側(cè)搭建簡易廁所，解決了教職工的實際困難。

7.目前，學(xué)校正在籌備設(shè)立集體食堂，解決單身職工吃飯難的問題。預(yù)計年元旦開灶。（以上問題除食堂外，大部分已經(jīng)得到解決）

整改責(zé)任人；王老師，鄭老師，王老師，張老師，李老師，王老師。

4.關(guān)于需要上級支持解決的其它問題；

一是是企業(yè)學(xué)校移交中遺留的經(jīng)費欠賬，補發(fā)工資，職稱聘用問題。二是目前已經(jīng)實施的績效工資如何充分體現(xiàn)公平公正的原則，更加有效的調(diào)動教師教書育人的積極性。三是部分校園需要硬化，操場需要改造，前一個問題學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將通過正當(dāng)渠道和方式，積極聯(lián)系反映，力求盡快解決。后一個問題屬于我國改革發(fā)展中出臺的新政策，學(xué)校將在充分征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究，切實發(fā)揮績效工資分配在激勵調(diào)動教職工工作積極性中的作用。最后一個問題需要申報專項，學(xué)校將積極申報爭取。（以上整改方案網(wǎng)將通過校園網(wǎng)和教職工大會向教職工公布）。

6.整改落實階段是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的最后一個階段，也是體現(xiàn)整個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前時值年底，教育教學(xué)工作任務(wù)繁重，學(xué)校堅持以學(xué)習(xí)實踐活動推動做好當(dāng)前工作，在做好各項工作中深化學(xué)習(xí)實踐活動，克服松勁懈怠思想，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。全面落實“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，真正使學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

二、正確處理學(xué)習(xí)實踐活動與教育教學(xué)的關(guān)系，在教育教學(xué)管理中進(jìn)一步體現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)教育局下發(fā)的有效教學(xué)措施，以學(xué)習(xí)實踐活動促進(jìn)教育教學(xué)工作，取得了新成績。

1.中考初考取得了比較理想的成績，年在周邊農(nóng)村學(xué)生大量轉(zhuǎn)入的不利條件下，我校中考成績以628、91分和50、63的上線率在全區(qū)20所學(xué)校中綜合排名第三名，語文平均分105.41，排名第五；數(shù)學(xué)平均分115.10，排名第一；英語平均分98.97，排名第七；物理平均分53.77，排名第六；化學(xué)平均分50.45，排名第四；政治平均分38.35，排名第四；歷史平均分24.96，排名第十三；地理平均分20.12，排名第一；生物平均分22.23，排名第二，以上九科中，除歷史平均分?jǐn)?shù)低于全區(qū)平均分外，其它八科都高于全區(qū)平均成績。初考以496、98分在全區(qū)綜合排名第九名，其中語文在全區(qū)126個班級中分別排名14（何蕓）51（王建軍）84（柴兵虎）；數(shù)學(xué)在全區(qū)126個班級中分別排名3（陳高美）18（李紅梅）56（李紅梅），英語分別排名38、56、61（高文國），保持了穩(wěn)定發(fā)展的好勢頭。

2.抽考質(zhì)檢也取得了較好成績。三年級質(zhì)檢在29所學(xué)校中排名第八；語文分別排名4（何耀芳），12（蒲曉聰），33（胡玉蓮），數(shù)學(xué)分別排名19（康瑛麗），22（李紅霞），36（康瑛麗）。（共54所學(xué)校）。七年級質(zhì)檢數(shù)學(xué)排名第六，英語排名第十，居中上水平。

3.學(xué)生在各種學(xué)科競賽中成績突出，為學(xué)校贏得了榮譽。

4.大力學(xué)習(xí)宣傳區(qū)教育局制定的中小學(xué)有效教學(xué)措施，繼續(xù)狠抓常規(guī)教育教學(xué)各種制度的落實。

三、正確處理學(xué)習(xí)實踐活動中政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系，教研教改取得了新突破，新進(jìn)展。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并大膽實踐“三疑三探”課堂教學(xué)新模式，上半年主要抓了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)校先后召開了專題輔導(dǎo)動員會，舉辦專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，利用假期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，反復(fù)觀看“三疑三探”教學(xué)模式課堂實錄，交流學(xué)習(xí)心得體會，使大家對這一全新的教學(xué)模式及環(huán)節(jié)有了較為深入的了解和把握。下半年主要采用由點到面，骨干帶動等方式，突出實踐環(huán)節(jié)，目的是真正把課堂還給學(xué)生，自己發(fā)現(xiàn)問題，自主探究問題，合作解決問題。本學(xué)期的公開課，示范課，訓(xùn)練課大都緊緊圍繞這一新的教學(xué)模式開展，全年共上“三疑三探”公開課70多節(jié)，很多老師已堅持將這一教學(xué)模式應(yīng)用到平時的課堂教學(xué)中。各教研組今年都把“三疑三探”教學(xué)模式的學(xué)習(xí)研究和推廣作為主要內(nèi)容。小學(xué)教研室還組織了“三疑三探”說課競賽，有11位老師積極參與，6位老師獲獎，受到學(xué)校的獎勵。

2.專題研究實現(xiàn)了新突破。張?zhí)m芳申報的（七個一分層教學(xué)法）被批準(zhǔn)確立為省級教研課題，王浪利老師申報的“中小學(xué)各科教學(xué)方法改革促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維、實踐能力發(fā)展研究”被批準(zhǔn)確立為市級研究課題，白彥革等七位老師申報的“中小學(xué)生厭學(xué)心理研究”被批準(zhǔn)確立為市級研究課題。課題申報與研究雖然剛剛起步，進(jìn)展程度不一，但起碼可以證明老師的教研意識在逐步增強，在專題研究的征途上邁出了可喜的一步。

3.在部分學(xué)科因地制宜，嘗試推廣集體備課，集思廣益，避免老師教學(xué)過程中的單打獨斗，各自為政，方法單一，信息不暢等弊端，充分利用校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教學(xué)效率。學(xué)校先后制定了集體備課操作流程，權(quán)衡利弊，確定了適合集體備課條件的學(xué)科和人員。

4.積極開展校際交流，采用請進(jìn)來走出去的方法途徑，今年先后有區(qū)二小，種田中學(xué)，寶礦學(xué)校，公司二中等兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師來我校進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，我校部分管理人員和老師又先后的區(qū)二小，公司二中，復(fù)興中學(xué)互相學(xué)習(xí)交流，相互借鑒，共同提高。

5.以年級組，學(xué)科教研組為單位，堅持經(jīng)常性的聽，說，評課活動和每周一次的教研活動，堅持教案檢查簽字制度和作業(yè)抽查評比制度，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期聽課不少于40節(jié)，中層管理人員不少于30節(jié)，教師互相聽課不少于16節(jié)，堅持推門聽課。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校還積極支持鼓勵教師參加各類培訓(xùn)，進(jìn)修和學(xué)科競賽，全年有近20名老師在說課，教案設(shè)計，教學(xué)競賽中獲得好成績，受到了表彰獎勵。

6.教師論文獲獎情況喜人；我校張?zhí)m芳撰寫的《學(xué)習(xí)“三疑三探”教學(xué)模式后的幾點思考》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文一等獎，《“分層教學(xué)”在英語教學(xué)中的運用》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文二等獎，楊彥平撰寫的《守住花季的寧靜》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文三等獎，任玉鵬撰寫的《初中數(shù)學(xué)作業(yè)布置的思考》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文一等獎，王浪利撰寫的《天氣和氣候》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文三等獎，韓建國撰寫的《〈晏子使楚〉教學(xué)設(shè)計》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文（教學(xué)設(shè)計）二等獎，吳進(jìn)兄撰寫的《中學(xué)英語寫作教學(xué)芻談》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文二等獎，雒建軍撰寫的《漢語拼音教學(xué)過程出現(xiàn)的問題及對策》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文一等獎，劉翠林撰寫的《北師大版語文二年級下〈楊樹之歌〉教學(xué)設(shè)計》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文（教學(xué)設(shè)計）一等獎，鄭惠芳撰寫的《〈發(fā)新書〉教學(xué)設(shè)計》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文（教學(xué)設(shè)計）三等獎，康英麗撰寫的《〈年、月、日〉教學(xué)設(shè)計》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文（教學(xué)設(shè)計）三等獎，李愛茹撰寫的《培養(yǎng)學(xué)生提問能力初探》榮獲年甘肅省優(yōu)秀教育論文三等獎，李景素撰寫的《讓學(xué)生喜歡語文課的點滴體會》榮獲年白銀市小學(xué)語文優(yōu)秀教學(xué)論文、案例、設(shè)計二等獎。

四、把學(xué)習(xí)實踐活動和教師的職業(yè)道德建設(shè)及德育工作結(jié)合起來，以各中活動為載體，以養(yǎng)成良好行為習(xí)慣為起點，培育德智體美勞全面發(fā)展的一代新人。

1.繼承我校多年德育工作的成功經(jīng)驗，堅持“校園無小事，事事皆育人”和校園無小事，事事皆育人”抓反復(fù)，反復(fù)抓”的育人理念，在小學(xué)生中注重良好習(xí)慣的養(yǎng)成和傳統(tǒng)美德，文明禮貌教育，在中學(xué)生中注重公民道德，理想信念，社會責(zé)任，法律法規(guī)教育，堅持毎周一升國旗，唱國歌和國旗下的講話，堅持校園廣播不斷線，板報專欄常辦常新。堅持周會和主題班隊會，實行德育量化考核，班級管理中實行流動紅旗制，日檢查，周小結(jié)，月總結(jié)。

2.創(chuàng)新德育途徑，關(guān)心學(xué)生心靈的健康成長。注重環(huán)境育人的重要功能，繼續(xù)開展心理健康講座和摸底調(diào)查，開展防近視宣傳教育活動，繼續(xù)開展家訪，召開家長會，組織教學(xué)開放月，開辦家長學(xué)校，多方征求意見和建議，針對我校取消晚自習(xí)這一實際情況，各班均與學(xué)生家長簽訂了家校教育責(zé)任書，形成全社會都來關(guān)心中小學(xué)生健康成長的大德育模式。

3.學(xué)校共青團，少先隊組織，結(jié)合中小學(xué)生的年齡及身心特點，安排開展了一系列寓教于樂的有益活動，如六一文藝演出及表彰；五四的專題演講；十一的校運會和慶祝國慶60周年演講；團隊入團隊儀式和常識教育；板報隊報評比，童話故事編寫評比，舂游，趣味游戲，課外活動，體育比賽；校園勞動；植樹種草等；這些喜聞樂見，豐富多彩的趣味活動，展示和張揚了中小學(xué)生的個性特長，增強了班集體的凝聚力和向心力，形成了和諧自然的校園文化，優(yōu)化了育人環(huán)境。

4.及時開展形勢和法制教育，6月份學(xué)校在高年級進(jìn)行禁毒教育，觀看禁毒圖片展覽，11月份各班開展了禁毒主題班會，毎逢節(jié)假日、每年寒暑假學(xué)校都要和鐵路公安部門聯(lián)合舉行愛護(hù)鐵路設(shè)施，保障交通安全的宣傳教育活動。正因為我校長期堅持育人為先的方針，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治校，學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，教風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。一年來，教職工和中小學(xué)生中沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，安全治安狀況良好。

五、把學(xué)習(xí)實踐活動和加強基層黨組織建設(shè)，思想政治工作結(jié)合起來。學(xué)校移交地方后，雖然相關(guān)組織關(guān)系，隸屬關(guān)系還未完全理順，但是黨支部的工作職責(zé)，黨員的先進(jìn)性及先鋒模范作用沒有變。一年來，學(xué)校黨支部在黨員教育管理中，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動這一中心任務(wù)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，堅定信念，明確方向，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀活動的目標(biāo)和要求，做到組織生活正常化，工作要求示范化，全體黨員在不同的工作崗位上發(fā)揮了表率作用，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新精神，黨員中無違紀(jì)違章行為，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了思想和組織保證。在教職工的政治理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)校制定的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識，增強了緊迫感和責(zé)任心，從而形成了新的合力和動力。在學(xué)校管理中，堅持以人為本，管疏結(jié)合，獎懲結(jié)合，教育為主的原則，學(xué)校千方百計為教職工辦實事，辦好事，國慶節(jié)為教職工發(fā)放了福利，利用教師節(jié)，元旦等傳統(tǒng)節(jié)假日，召開教職工座談會，聯(lián)歡會，開展文體活動等形式，調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力，對在教育教學(xué)，教改教研，班級管理及各種竟賽中成績優(yōu)異者都進(jìn)行網(wǎng)了獎勵與兌現(xiàn)，激勵大家的工作積極性。我們立足自身，因地制宜，及時貫徹上級有關(guān)精神，做了一些力所能及的事實，如建立健全各種表冊，逐步理順各種組織關(guān)系，為地方管理提供第一手資料，督促落實了計劃生育各項措施。逐步建立健全工，青，婦組織機構(gòu)，為今后開展工作奠定了基礎(chǔ)。

六、把學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)校安全教育，防控甲型流感相結(jié)合，責(zé)任到人，措施得力，落實到位，成效顯著。今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，健全防控機構(gòu)，制定防控方案，明確防控責(zé)任，落實防控措施，大力開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持晨午檢和跟蹤調(diào)查，消毒，零報告等一系列制度，在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。在平時的學(xué)校管理中，堅持以人為本，高度重視安全管理與教育，學(xué)校和家長簽訂了安全管理責(zé)任書，加強值周檢查，及時通報安全信息，做到警鐘長鳴，預(yù)防為主，消除了不安全隱患，杜絕了事故的發(fā)生。

七、把學(xué)習(xí)實踐活動和申報創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范校工作結(jié)合起來。為了貫徹落實《______國家通用語言文字法》，教育部，國家語委《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校普及普通話和用字規(guī)范化工作的通知》文件精神，今年我校緊緊圍繞“普及普通話，使用規(guī)范字”的工作目標(biāo)，把語言文字工作作為深化教育改革，全面推薦素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，常抓不懈，把說普通話，寫規(guī)范字的學(xué)習(xí)實踐活動貫穿于學(xué)校管理和教育教學(xué)的全過程，成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，深入進(jìn)行對照檢查，堅持即知即改，在全校掀起了說普通話，寫規(guī)范字的高潮。經(jīng)過全校師生緊張而細(xì)致的工作，申報創(chuàng)建工作基本通過了市級示范校的驗收，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

總之，一年來，我校堅持以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項工作，做到了學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)實踐和促進(jìn)當(dāng)前工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)實踐和解決突出問題相結(jié)合，使學(xué)校各項工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了新突破。

在充分肯定成績的同時，我們還應(yīng)該清醒的看到，以上成績只是我們自己和自己比較，現(xiàn)在和過去比較而言，和科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求比，和我國教育改革發(fā)展的新形勢比，我們的工作仍然存在許多差距，教育教學(xué)的理念不夠新，教育教學(xué)的方法手段簡單，以人為本的觀念還未真正根植于每一個教育工作者頭腦中，創(chuàng)新意識，責(zé)任意識，服務(wù)意識，學(xué)習(xí)意識還需加強。目前，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)進(jìn)入整改總結(jié)和建立長效機制的關(guān)鍵階段，我們對未來充滿信心和期望，讓我們在科學(xué)發(fā)展觀旗幟的指引下，團結(jié)一心，堅定信心，共創(chuàng)年的輝煌。

第十二篇 職代會暨2024年黨委工作會上的工作報告6000字

同志們：

現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會作黨委工作報告，報告共分兩個部分。

第一部分 XX年工作回顧

XX年是公司的強基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏的實戰(zhàn)年。一年來，我們按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務(wù)企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢揚帆，在制度建設(shè)、文化融合、和諧建設(shè)等多個方面取得了不俗的成績，為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅強保障。公司先后獲得山西省文明和諧單位、某某集團先進(jìn)基層黨委、某某公司紅旗黨委、什么什么先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)集體等多個榮譽稱號，多個基層黨組織和共產(chǎn)黨員受到省、市、縣的表彰。

總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面：

——多輪驅(qū)動 雙創(chuàng)并進(jìn) 黨的建設(shè)實現(xiàn)新攀升

加強班子建設(shè)，權(quán)力運行與管理體制實現(xiàn)兩規(guī)范。完善了“三重一大”決策制度、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部考核制度》，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，構(gòu)建了能上能下的用人機制，實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理。對152名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考評，從德、能、勤、績、廉5個方面，按程序進(jìn)行了全面考察，建立了一支由40人組成的副科級后備干部人才庫。對基層黨支部進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整，搭建了支部與部門相統(tǒng)

一、權(quán)力與職責(zé)相協(xié)調(diào)的黨支部管理體系，執(zhí)行效率得到進(jìn)一步提高。

打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能實現(xiàn)雙提升。聘請了省委黨校么么教授為全體黨員干部上了一堂保持黨的純潔性教育黨課；召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔文化座談會，組織黨員干部觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪視頻案例，參觀了廉示園；召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員七權(quán)七責(zé)學(xué)習(xí)會等。另外多次利用中心組學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學(xué)習(xí)了陜煤的精細(xì)化管理，觀看了余世維教授的管理講座，邀請中國礦大么么么教授講解了當(dāng)前煤炭形勢和煤礦精細(xì)化管理的課程，將精細(xì)化管理理念深入部門管理工作，為公司鼓舞了士氣，凝聚了人心。

深化創(chuàng)優(yōu)機制，基層組織與黨員活力實現(xiàn)同激活。400余名黨員佩戴黨徽上崗，井下黨員干部佩戴了紅色安全帽，命名示范黨支部5個，黨員先鋒崗10個。對36名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)，按期轉(zhuǎn)正黨員13名，發(fā)展黨員16名，為黨員隊伍補充了

新鮮血液。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行iso9000黨建質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入了一個多元橫向、三級縱向編碼管理體系，開展了黨建工作示范點創(chuàng)建活動，創(chuàng)建了5個“黨建工作示范點”， 與某某公司黨建先進(jìn)單位進(jìn)行了全面對標(biāo)、晉檔升級，深化奪旗爭星，科學(xué)設(shè)旗定星，激發(fā)了各級黨組織爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績的內(nèi)在動力。在黨員爭先方面，深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員一帶二”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

融入企業(yè)中心，黨建工作與中心任務(wù)實現(xiàn)相統(tǒng)一。各基層黨組織全面落實么么董事長“么么”講話精神，開展了“挖元寶、抱西瓜、撿芝麻”和“八個一”節(jié)約活動，進(jìn)行了“金點子”意見征集，舉辦了“安全〃增收節(jié)支”辯論賽，政工隊伍下基層深度宣教增收節(jié)支。以開展“精細(xì)管理促發(fā)展，增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動為基礎(chǔ)，以精細(xì)化管理為抓手，全力推進(jìn)增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。在分解中心，綜調(diào)支部將精力放在修舊利廢上，他們盡職盡責(zé)，把好了節(jié)支關(guān)口，回收了大量的廢舊電纜、皮帶、輕軌、鐵件等近百萬元物資，通過分解、改造，加工小型器件近千套，為公司節(jié)約了大量資金。

——創(chuàng)新思維 拓展思路 文化融合開辟新領(lǐng)域

引入先進(jìn)理念，以宣貫引導(dǎo)融合。召開了“么么么么么”文化推進(jìn)會，舉辦了“們么么么么”文化知識競賽，編制了“么么么么文化體系試卷”進(jìn)行全員答題，制作了系列文化宣傳展板進(jìn)行集中展示，對礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了全面刷新，“么么么么”文化已經(jīng)

融入某某集團的日常管理和運營。

創(chuàng)新工作思路，以活動促進(jìn)融合。集團公司舉辦了某某首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，以“么么么么么么么”為活動主題，先后歷時五個月，舉辦了安全文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、企業(yè)文化論壇、職工運動會、 才藝大比拼、征文演講賽、職工技能比武、道德模范評選、閉幕式大型歌舞晚會等多項活動。藝術(shù)節(jié)的成功舉辦充分展現(xiàn)了某某人開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，極大地激發(fā)了廣大干部職工展示自我、奉獻(xiàn)企業(yè)的激情，唱響了么么么么文化融合的主旋律。

多元聚合統(tǒng)一，以模式帶動融合。公司以“么么么么”文化為指引，在促進(jìn)么么么三地文化融合上做文章，走出了一條“聚力合一〃吸納融合”的文化融合之路。在工作思路上，打破各政工部室各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)模式，整合一切資源，黨委牽頭，制定統(tǒng)一方案，將各類活動連成一線，使活動規(guī)模更大，主題更加集中，即實現(xiàn)了“聚力合一”。在活動舉辦上，集團公司負(fù)責(zé)活動策劃，各子公司具體承辦，子公司員工從活動的參加者變?yōu)榱私M織者，實現(xiàn)了文化融合從被動到主動的換位，三地員工的思想交流更活躍，活動內(nèi)容更具特色，融合效果更好，實現(xiàn)了“吸納融合”。

——多措并舉 同步推進(jìn) 思想教育達(dá)到新境界

緊貼實際，形勢教育有力度。我們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，

以“一報一臺二陣地”為依托，深入宣貫公司各級重要會議精神、各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話、增收節(jié)支〃提質(zhì)增效、黨的純潔性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)迅速傳達(dá)給了每一位干部職工。

多點給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。我們以內(nèi)宣工作“上檔次、創(chuàng)

品牌”的工作思路，全力助推《某某人》報上檔升級。出臺了XX年度新聞考核辦法，將所有通訊員進(jìn)行了任務(wù)定量考核，激發(fā)了廣大通訊員的投稿熱情，購買了一套專業(yè)的報紙印刷設(shè)備，選出了一批精干人員先后到么么么等地技術(shù)培訓(xùn)5次，掌握了飛騰排版和印刷設(shè)備的獨立使用，報紙由原來的a3紙雙面打印升級為四開四版的專業(yè)報紙，無論從稿件質(zhì)量還是從排版設(shè)計上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了《某某人》報的辦報檔次。

重點突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，組織一大批外宣骨干集中力量對外投稿，今年以來我們在《么么報》、《么么么》、《么么》、《么么》、《么么報》、《么么報》、某某公司內(nèi)網(wǎng)等各級新聞媒體上的宣傳報道數(shù)量大幅增加，達(dá)到570余篇。在這場宣傳攻堅戰(zhàn)中，30多名基層通訊員受到了某某公司的表彰，公司黨委先后獲得某某公司新聞宣傳紅旗單位、《么么》雜志組稿優(yōu)秀單位等多項榮譽稱號。 ——培育文化 重點監(jiān)察 廉政建設(shè)譜寫新篇章

搭建廉教平臺，培育特色廉潔文化。我們依托職工休閑文化廣場，進(jìn)行巧妙包裝，最終形成“一墻二廊三石四角五點六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了120平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點。舉辦廉潔從業(yè)講座，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)座談會，健全理念體系，編印廉潔文化手冊，最終成功培育了以“六廉”為主要內(nèi)容的某某特色廉潔文化，唱響了廉潔文化建設(shè)的最強音。

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抓住工作重點，發(fā)揮督導(dǎo)監(jiān)察職能。圍繞公司重點投資項目，參與監(jiān)督各類物資采購和項目招標(biāo)93次，發(fā)現(xiàn)問題6個，督導(dǎo)建制11項，完成監(jiān)察項目1個，么么工程項目管理獲得某某公司效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎。加強了企業(yè)運營風(fēng)險管理，優(yōu)化了權(quán)力運行流程，整合了監(jiān)督力量，加大了辦案強度，職工信訪舉報得到及時受理，透明公開的查處了各類案件，妥善處理了各類矛盾糾紛。 ——以民為先 共享共榮 和諧建設(shè)取得新突破

打造民心工程，提高職工幸福指數(shù)。公司在面臨煤價下降、資金運行困難的情況下，力保職工工資按時發(fā)放、不拖欠；深入推進(jìn)惠民工程，為職工辦實事、解憂愁，為全體職工繳納了“五險一金”，在么么么么修建了800余戶的高標(biāo)準(zhǔn)住宅小區(qū)；職工公寓、現(xiàn)代化的立體停車庫和十一層大樓相繼投入使用；開展了困難職工、老干部、老黨員幫扶慰問、“金秋助學(xué)”、“博愛一日捐”等活動，發(fā)放助學(xué)金、慰問金么么萬多元、向困難職工捐款么么多萬元。

堅持同享共建，全力穩(wěn)定地企關(guān)系。本著地企互利雙贏的理念，處理了礦區(qū)周邊的占地問題，與周邊農(nóng)村友好協(xié)調(diào)解決了礦區(qū)土地塌陷的賠償、復(fù)墾及村民吃水等問題，并順利申請了礦山環(huán)境治理資金么么萬元，資助周邊新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)么么余萬元，為某某村修建了文化廣場，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當(dāng)?shù)厝罕姾涂h委政府的一致好評。

落實信訪穩(wěn)定，穩(wěn)控工作執(zhí)行有力。大力開展“走基層、保穩(wěn)定”活動，對公司信訪穩(wěn)定危險源進(jìn)行了全面梳理，深入一線

摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、責(zé)任到位、工作到位”的工作法嚴(yán)格處理排查出的問題矛盾，切實把隱患解決在基層一線，控制在了萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了十八大期間“零”上訪。

提升群團作用，發(fā)揮職能相互促進(jìn)。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務(wù)公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；共青團組織緊密圍繞中心任務(wù)，開展了“增收節(jié)支〃青年先行”活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽，規(guī)范了基層團支部組織設(shè)臵，新選拔了一批基層團干;女工組織每月召開學(xué)習(xí)會，思想素質(zhì)得到提升；強化民兵隊伍建設(shè)，成立民兵營，多次集中軍訓(xùn)，民兵隊伍應(yīng)急能力全面提升，民防工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，多次受到人武部表彰，并獲得了“先進(jìn)民兵營”榮譽稱號。

在充分肯定成績的同時，還必須清醒的看到我們當(dāng)前存在的問題和短板，黨群工作基礎(chǔ)還需要進(jìn)一步夯實，政工人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升，子公司黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實不細(xì)、執(zhí)行浮躁等，這些問題今后我們將著重解決。

一年來，我們積累的經(jīng)驗彌足珍貴，獲得的啟示尤為深刻。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展；必須樹立大局意識，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上；必須以人為本，把“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力;必須黨政同心，目標(biāo)同向，充分發(fā)揮黨

組織的政治優(yōu)勢和引領(lǐng)作用，才能為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。這四個必須是我們在發(fā)展中形成的寶貴財富，只有堅持科學(xué)發(fā)展、追求卓越、以人為本、和諧共建，我們才能取得新成績，鑄就新輝煌，譜寫新篇章！

第二部分 XX年工作安排

XX年，是企業(yè)發(fā)展打開新局面的關(guān)鍵一年，如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機中搶抓機遇，是當(dāng)前形勢下我們所必須面對的問題，各級黨組織要充分認(rèn)識、高度重視，攥緊拳頭、瞪大眼睛，全力以赴應(yīng)對這場全球性的金融風(fēng)暴，加快推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，迅速構(gòu)建科學(xué)高效的集團化管控機制，全體黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，科學(xué)制定決策，融入中心工作，在新的一年里為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障！

XX年黨委工作指導(dǎo)思想：深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建設(shè)千萬噸級現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)”的總目標(biāo)，始終抓住安全生產(chǎn)這條主線，以繼續(xù)打好“么么么么”為抓手，全力夯實黨建基礎(chǔ)，不斷深化雙創(chuàng)機制，黨政同步，干群同心，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為實現(xiàn)XX年各項任務(wù)目標(biāo)輸出最大正能量。

黨委工作整體思路--“1128”工作法：抓住一條主線，圍繞一個中心，夯實兩個基本點，強力推進(jìn)八項工作。

一、牢牢抓住“安全生產(chǎn)”這一主線

公司黨委在全年各項工作中將緊緊咬住安全生產(chǎn)這一主線，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和國家的各項安全生產(chǎn)的方針、政策，樹立“沒有安全就沒有一切”、“一切事故皆可預(yù)防”的理念，加強職工安全教育，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，全力提升職工的主動安全意識。

二、緊緊圍繞“完成全年任務(wù)目標(biāo)”這一中心

公司黨委將緊緊圍繞“完成公司XX年全年任務(wù)目標(biāo)”開展各項工作，不斷強化黨的組織建設(shè)，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學(xué)調(diào)度，充分調(diào)動廣大黨員的先進(jìn)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動黨組織工作進(jìn)檔升級。

三、不斷夯實“干部管理、作風(fēng)建設(shè)”兩個基本點 加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理

堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，對各級領(lǐng)導(dǎo)所開展的重點工作、管理水平、工作作風(fēng)、工作能力、勤政廉潔等情況進(jìn)行考評。實行領(lǐng)導(dǎo)干部約談制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警機制，及時解決領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題。加強對后備人才隊伍的管理培訓(xùn)工作，提升他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強干部作風(fēng)建設(shè)

抓好思想教育，引導(dǎo)干部自覺認(rèn)識到“作風(fēng)無小事”，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，用社會上的大案要案作為警示教材，教育領(lǐng)導(dǎo)干部使之知所守、知所辨、知所拒，

慎獨、慎友、慎微。

四、全力推進(jìn)八項主要工作

推進(jìn)思想政治教育，為公司科學(xué)發(fā)展提供政治保障。 在當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低位運行的態(tài)勢下，黨委將大力加強員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

推進(jìn)基層黨建工作，為公司科學(xué)發(fā)展發(fā)揮組織優(yōu)勢。 繼續(xù)加強對基層黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正常化、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展注入新的活力。 加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育；加強黨員黨性修養(yǎng)和紀(jì)律教育，增強責(zé)任意識、使命意識和廉潔自律意識；加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用。

推進(jìn)文化強企戰(zhàn)略，為公司科學(xué)發(fā)展升華精神內(nèi)涵。 在不斷推進(jìn)“么么”文化的基礎(chǔ)上，黨委將加強理念引領(lǐng)，強化行為養(yǎng)成，創(chuàng)新管理思路，努力建設(shè)符合先進(jìn)文化發(fā)展方向、與集團公司發(fā)展相適應(yīng)、具有某某特色的文化理念體系，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

推進(jìn)廉政建設(shè)強度，為公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。 黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制同制定、同考核，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐__

任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任進(jìn)行層層分解。建立健全監(jiān)督機制，全面推行風(fēng)險預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。

推進(jìn)雙創(chuàng)機制建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展構(gòu)建制度保障。 黨委將在思想認(rèn)識上再深化，在服務(wù)發(fā)展上再著力，把“雙創(chuàng)”活動打造成推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)性工程。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，通過加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核，積極選樹典型，進(jìn)一步深化“雙創(chuàng)”活動的機制建設(shè)。

推進(jìn)增收節(jié)支工作，為公司科學(xué)發(fā)展夯實管理根基。 黨委將加大對增收節(jié)支工作的管理力度，結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的考核體系以推進(jìn)各基層單位增收節(jié)支工作的開展。繼續(xù)開展節(jié)支創(chuàng)效系列活動，籌劃增收節(jié)支成果展覽，組織各種形式的創(chuàng)效競賽，進(jìn)一步彰顯各級黨組織的引導(dǎo)帶動作用。

推進(jìn)群團工作深度，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強大合力。 深化企業(yè)民主管理，擴大企務(wù)公開范圍，繼續(xù)開展“金點子”合理化建議征集，不斷增強職工的增收節(jié)支意識，鼓勵有識之士積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導(dǎo)，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。

好風(fēng)憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，認(rèn)清形勢、堅定信心、把握機遇，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝心聚力作用，為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力、奮勇前行！為把某某

煤業(yè)集團建設(shè)成一流煤炭強企而不懈奮斗！