國有公司資產清查工作報告怎么寫
一、資產清查背景及目的 國有公司的資產清查是一項基礎且關鍵的工作，旨在準確掌握公司資產狀況，確保資產的安全完整，提高資產管理效率。通過清查，可以發(fā)現潛在的問題，如資產流失、閑置浪費等，為公司的決策提供可靠依據。
二、清查范圍與方法
1. 清查范圍：涵蓋公司的固定資產、流動資產、無形資產及其他各類資產。
2. 清查方法：采取實地盤點、賬面核對、資料審核等方式，結合現代信息技術手段，如條形碼、rfid等，以提高清查的精確度和效率。
三、清查流程
1. 制定清查計劃：明確目標、時間表、責任人和工作流程。
2. 實施清查：各部門配合，逐一核實資產信息，記錄異常情況。
3. 數據整理：匯總清查結果，形成初步報告。
4. 審核驗證：財務部門與審計部門共同審核，確認數據準確性。
5. 問題處理：對發(fā)現的問題提出解決方案，報請管理層審批。
6. 結果公示：公布清查結果，接受員工監(jiān)督。
四、清查結果分析 分析資產的使用效率、增值情況，評估資產配置的合理性，找出存在的問題和改進空間。
五、改進措施與建議 針對清查中發(fā)現的問題，提出優(yōu)化資產管理的建議，如完善資產管理制度、提升信息化水平等。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
我們很高興向大家報告本次國有公司資產清查工作的詳細情況。在過去的一段時間里，我們的團隊深入到公司的每一個角落，對每一項資產進行了細致的盤點和核對。這份報告將全面展示我們的工作成果，以及對未來的思考和建議。
結尾：
通過本次資產清查，我們不僅摸清了家底，也發(fā)現了管理中的薄弱環(huán)節(jié)。我們將以此為契機，進一步完善資產管理，提高資產使用效益，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的基礎。感謝各位領導和同事的支持與配合，讓我們共同期待公司在資產管理上的新進步。
以上就是本次資產清查工作的匯報，如有任何疑問或建議，我們隨時歡迎討論和交流。謝謝大家的關注和支持。
國有公司資產清查工作報告范文
第一篇 國有公司資產清查工作報告優(yōu)秀3500字
資產清查工作報告方案
為加強我市行政事業(yè)單位國有資產管理，摸清行政事業(yè)單位“家底”，明晰國有資產權屬關系，提高國有資產使用效率，保障國有資產安全完整，完善國有資產信息化管理系統(tǒng)，根據財政部《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》要求，按照資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務管理相結合、實物管理與價值管理相結合的原則，經市政府批準，2024年3月1日至2024年6月30日，開展北京市行政事業(yè)單位資產清查工作。為加強領導，保證此項工作順利實施，制定本方案。
一、資產清查范圍
2024年16月31日前，經市、區(qū)縣兩級機構編制部門批準成立的行政單位和全額、差額、自收自支管理的事業(yè)單位以及與財政有繳撥款關系的社團組織納入本次行政事業(yè)單位資產清查(以下簡稱：資產清查)范圍。行政事業(yè)單位所辦企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位不參加此次資產清查工作。
二、資產清查工作目標
(一)全面摸清行政事業(yè)單位“家底”。通過清查，全面、真實、完整地反映全市行政事業(yè)單位資產和財務狀況，為預算與財務提供真實數據，為產權登記工作奠定基礎。
(二)全面查找行政事業(yè)單位內部資產管理存在的問題。通過清查，對清理出的問題按照國家會計制度有關規(guī)定重新核實，進一步強化各單位資產及財務的管理，建立健全各項規(guī)章制度和風險防范機制，確保國有資產安全、完整。
(三)全面推進資產管理與預算管理相結合。研究建立行政事業(yè)單位資產配置標準體系，進一步完善資產管理與預算管理相結合的工作機制和工作流程，逐步擴大新增資產配置預算編制與審核范圍，將資產管理融入預算管理相關環(huán)節(jié)，提高資產使用效率。
(四)進一步完善資產管理信息系統(tǒng)。按照gb/t14885—2024固定資產分類與代碼的要求，實現固定資產的重新分類，完成新舊國標碼的轉換，確保資產管理信息系統(tǒng)正常運行，為預算編審和資產日常管理提供準確、細化、動態(tài)的信息支撐。
三、資產清查基準日
資產清查基準日為2024年__月31日。
四、資產清查工作組織機構及職責
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級管理”的原則，由市和區(qū)縣財政部門分別負責組織本級行政事業(yè)單位開展資產清查工作;各級主管部門按照財務隸屬關系，組織所屬單位具體實施。
(一)市、區(qū)縣資產清查領導小組及職責
1.領導小組組成
成立市級資產清查工作領導小組。由市財政局楊曉超局
長任組長，張宏宇副巡視員任副組長，成員由市財政局相關處室主管處長組成。下設市級資產清查辦公室。
各區(qū)縣可參照市級組建相應的工作機構，在市級資產清查領導小組及辦公室指導下，負責開展本地區(qū)資產清查工作。
2.領導小組職責
(1)根據國家及財政部門有關行政事業(yè)單位資產清查工作的規(guī)定和要求，確定本地區(qū)資產清查總體工作方案。
(2)對資產清查工作中發(fā)現的重大問題進行研究和處理。
(3)確認本地區(qū)資產清查結果并向本地區(qū)政府匯報。
(二)市、區(qū)縣資產清查辦公室及職責
1.辦公室組成
市級資產清查辦公室設在市財政局，由市財政局資產管理處和有關處室人員組成。(見附件2)。各區(qū)縣應結合本地區(qū)實際，成立資產清查辦公室，負責開展本地區(qū)資產清查工作。
2.辦公室職責
(1)負責擬定本地區(qū)資產清查工作方案并報資產清查領導小組審批。
(2)組織開展、指導檢查本地區(qū)資產清查工作。
(3)負責本地區(qū)資產清查中有關政策咨詢、問題解答。對清查中發(fā)現的重大問題向本地區(qū)清查領導小組匯報。
(4)對本地區(qū)審計出的各種資產盤盈和盤虧、報廢、
損失及資金掛賬按照行政事業(yè)單位資產清查有關政策和會計制度規(guī)定進行甄別，提出相關處理意見。
(5)負責本地區(qū)資產清查結果的批復。
(6)負責匯總和撰寫本地區(qū)資產清查報表、資產清查工作報告。
(三)主管部門及所屬單位資產清查工作組織機構及職責
按照2024年北京市行政事業(yè)單位資產清查工作方案要求，各級主管部門及所屬單位要成立相應的工作機構，配備業(yè)務骨干，負責本部門及所屬單位資產清查工作的領導和具體實施。
1.主管部門資產清查工作機構職責
(1)根據資產清查工作方案的要求，結合本部門實際，研究制定資產清查計劃和具體實施方案。
(2)組織本部門及所屬單位開展自查并進行監(jiān)督檢查。
(3)配合審計部門對本部門及所屬單位進行審計并提供審計和經濟鑒證所必要的資料和線索。
(4)編制和撰寫本部門資產清查報表、資產清查工作報告。
(5)審核匯總本部門及所屬單位的資產清查結果，報本地區(qū)資產清查辦公室審批。
(6)根據本地區(qū)資產清查辦公室批復結果進行賬務處理，建立健全內部財務、資產管理制度。
2.行政事業(yè)單位資產清查工作組織機構的職責
(1)負責制定本單位資產清查實施方案。
(2)組織開展單位自查。
(3)配合會計師事務所開展審計并提供經濟鑒證所必要的資料和線索。
(4)編制和撰寫本單位資產清查報表、資產清查工作報告并向主管部門報送資產清查工作報告。
(5)依據本地區(qū)資產清查辦公室批復的資產清查結果進行賬務處理，調整資產管理信息系統(tǒng)相關數據后報主管部門備案。
(6)負責對資產清查工作資料進行分類整理，建立資產清查檔案庫。
五、資產清查工作內容
(一)基本情況清理
各行政事業(yè)單位根據資產清查工作需要，對應當納入資產清查范圍的所屬單位戶數、編制和人員等基本情況進行全面清理。
清查的內容主要包括：單位全稱、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數、單位性質、隸屬關系、人員編制、人員數量及人員結構等。
(二)賬務清理
各行政事業(yè)單位對各類庫存現金、各種銀行賬戶、有價證券、資金往來、會計核算科目等基本財務情況進行全面核對和清理。
(三)財產清查
各行政事業(yè)單位對各種資產進行全面的清理、核對和查實。對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失按照資產清查要求進行分類，提出相關處理意見。
(四)損溢認定
市、區(qū)縣資產清查辦公室依據有關規(guī)定，對清理出來的有關資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬進行認證。
(五)資產核實
市、區(qū)縣資產清查辦公室在損溢認定的基礎上，依據有關規(guī)定，對單位資產清查結果予以審核批復。
(六)制度完善
各行政事業(yè)單位針對資產清查工作中發(fā)現的問題，進行全面總結、認真分析，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全單位內部各項資產管理制度。
六、資產清查工作依據
(一)國家有關政策、法規(guī)
1.《行政單位財務規(guī)則》
2.《事業(yè)單位財務規(guī)則》
3.《行政單位會計制度》
4.《事業(yè)單位會計制度》
5.《行政單位國有資產管理暫行辦法》
6.《事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》
(二)北京市行政事業(yè)單位資產清查有關制度、規(guī)定
1.《北京市市級行政事業(yè)單位資產清查管理辦法》
2.《北京市行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案》
3.《北京市行政事業(yè)單位資產清查資金核實暫行規(guī)定》
4.《北京市行政事業(yè)單位資產清查帳銷案存資產管理暫行規(guī)定》
七、資產清查工作步驟及時間安排
資產清查工作從2024年3月1日起實施，預計于2024年6月底完成。分單位自查、財務審計、資產核實和批復三個階段。
(一)單位自查階段(2024年3月1日至3月底)
各行政事業(yè)單位按照本次資產清查工作方案要求，組織相關人員對單位基本情況、財務、資產進行全面自查;對自查中發(fā)現的會計差錯進行調整;對清理出的資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬根據國家和北京市資產清查政策，結合有關財務準則、會計制度提出處理意見;編制資產清查報表;撰寫自查報告。
(二)財務審計階段(2024年4月1日至5月15日) 社會中介機構根據國家有關規(guī)定對單位資產自查結果進行專項審計，出具資產清查專項審計報告，提出資產損溢和資金掛賬處理意見書。
(三)資產核實批復階段(2024年5月16日至6月底) 市、區(qū)縣資產清查辦公室依據專項審計報告對資產清查結果進行核實并予批復。
主管部門及所屬單位依據資產清查批復文件進行賬務處理，調整資產管理信息系統(tǒng)數據，建立經批準的賬銷案存事項的備查賬和資產清查檔案庫。
八、資產清查工作要求
(一)市、區(qū)縣財政部門和各級行政事業(yè)單位要加強資產清查工作的組織領導，配備強有力的領導班子和工作人員，確保各項工作按時保質完成。
(二)各級行政事業(yè)單位要認真執(zhí)行資產清查有關規(guī)定，努力做到全面徹底、不重不漏、賬實相符;切實摸清“家底”，保證資產清查工作結果真實、可靠。
(三)各級行政事業(yè)單位在資產清查工作中，要堅持實事求是的原則，如實反映存在問題，對清查出來的重大問題應當及時報告，不得瞞報虛報。
(四)社會中介機構應當嚴格履行保密義務，按照獨立、客觀、公正的審計原則，履行必要的程序，認真核實行政事業(yè)單位各項資產清查材料，并按規(guī)定進行實物盤點和財務核對，出具鑒證意見和專項審計報告。
(五)各級行政事業(yè)單位對資產清查反映出的問題應當及時總結，制定整改措施，完善規(guī)章制度，鞏固資產清查成果。資產清查工作完成后，行政事業(yè)單位要及時按照《會計檔案管理辦法》要求，將資產清查各種工作底稿、證明材料原件等裝訂成冊，按規(guī)定歸檔，妥善保存。
九、附則
(一)本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
(二)本方案未盡事宜另行通知。
第二篇 國有企業(yè)公司小金庫自查自糾報告1250字
國有企業(yè)公司小金庫自查自糾報告
一、健全組織，強化領導
為確保此次專項治理工作順利進行，按照市委常委、市政協(xié)主席、市紀委書記李成森及市委常委、市政府常務副市長呂世霖的安排，在我局成立了由市經濟貿易和科學技術局局長龔建國任組長、副局長胡榮塘任副組長的市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理工作領導小組，由局辦公室和相關股室抽調專人具體負責此次專項治理工作。
二、提高認識，加強宣傳
全市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理動員部署會議召開后，我辦迅速召開了專題會議，傳達學習《關于印發(fā)〈__市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施方案〉的通知》（興市紀字【 20__ 】第 6 號）和全市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理動員部署會議精神，組長龔建國要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項工作的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的__大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照國有及國有控股企業(yè)“小金庫”主要表現形式認真自查自糾，全市 58 戶國有企業(yè)（不含子企業(yè)）要確保自查面達到 100% ，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督
按照《關于印發(fā)〈__市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施方案〉的通知》的要求，我辦要求全市國有及國有控股企業(yè)圍繞治理重點開展自查活動，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的自查。
1 、我市國有及國有控股企業(yè)均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，經自查未發(fā)現設任何形式的“小金庫”。
2 、我市國有及國有控股企業(yè)嚴格按照制度有關規(guī)定執(zhí)行，自查未發(fā)現設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。
3 、經自查，我市國有及國有控股企業(yè)各類票據均管理規(guī)范，并建立相應的備查薄。
4 、我市國有及國有控股企業(yè)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，自查未發(fā)現坐支行為。嚴格控制財政資金支出，自查未發(fā)現私存私放行為。
5 、我市國有及國有控股企業(yè)在認真自查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格，并及時向我辦報送了自查自糾。我辦將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防我市國有及國有控股企業(yè)“小金庫”的出現。
雖然我市目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過自查 “小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我辦將進一步監(jiān)督全市國有及國有控股企業(yè)完善相關財務制度，加強從源頭上防治的力度，力爭做到“小金庫”治理工作不留死角，反腐__工作能有更大提高。
第三篇 暑期xx石油中國有限公司實習報告2000字
關于2024年暑期__石油中國有限公司實習報告
20__年4月，康菲石油中國有限公司深圳分公司(以下簡稱康菲公司)的生產部經理李經理和 黃師傅指著錯蹤復雜的管道告訴我們原油是如何經過處理到最后儲存在油艙里的，我們時不時向黃師傅提問，黃師傅總是能給我們滿意的答案.黃師傅還告訴我們，海上的空間有限，很多陸地上的娛樂設施海上都沒有，交流也不是很方便，但大家的娛樂活動也很豐富，有電視房，健身房，油輪上還有很多專業(yè)書，工作人員在休息時間也可以給自己'充電'.
第二天早上我在黃師傅的帶領下來到生產區(qū).我們先在生產甲板檢查了一些閥門后，來到二級分離器，脫水器和脫鹽器的頂部查看壓力表，由于檢查壓力表的任務很重要，黃師傅檢查的很仔細，剛檢查了一半，我們的工作服就已經全部汗?jié)窳?，但我們誰都沒有想休息的意思，在一口氣喝完一瓶礦泉水后，我們堅持把所有的壓力表都檢查了一遍.黃師傅告訴我們，由于工作環(huán)境的特殊性，需要大量補充水分，所以，礦泉水都隨身帶著.接下來，黃師傅還帶我檢驗油樣，測定原油的含水率.在黃師傅的帶領下，我還親自操作了一把，最后測定，輸送出去的原油含水率僅為0.2%.
一天的實習時間不知不覺就過去了，在走之前，我們和每一位師傅都合影留念.臨行前，師傅們說，好好努力，爭取來海油工作，海油歡迎你們！
2007__年8月30日星期四晴
上午我們在康菲公司機房進行海上健康，環(huán)保及安全基礎知識培訓.在仔細觀看兩個多小時的視頻資料后，我們參加了安全知識電子試卷測試，最后通過并獲得了安全知識合格證書.
下午，我們參加了由鉆井作業(yè)部經理薛經理主講的培訓.薛經理從西江油田的勘探講到開發(fā)，從西江油田的第一口井講到8063米的世界記錄，從最早的剛性腿座架支撐的鉆井平臺講到現在最先進的自升式平臺.對培訓過程中不懂的地方，在場的培訓人員都及時向薛經理請教，她們中有很多都是非石油工程專業(yè)的，但所提的問題都很專業(yè)，這讓我很驚訝，這種現象我在其他很多地方都沒有看見過，這說明，康菲員工都
很優(yōu)秀，都在不斷追求進步.
培訓完畢后，人事部經理岑經理給我們召開了簡短的座談會.會上，大家彼此交流了此次實習的感受，都感覺此次實習收獲很大，都表示，回去后，一定要好好改正實習中發(fā)現自身存在的.缺點.最后，岑經理做了總結，她說，此次實習是為了進一步推進公司與長江大學之間的校企合作，同時也給實習生提供一個了解康菲的平臺，公司為了此次實習能夠取得理想的效果，已經盡力將公司最好的一面展示給實習生，而長江大學的學生用自己的行動證明了這次實習是相當成功，希望與長江大學的合作能夠持續(xù)下去.會后，公司為我們每位實習生贈送了一份精美的禮品.我們向負責我們這次實習的曾小姐表示了真誠的感謝和祝福，并在康菲公司大樓合影留念.到此為止，我們此次實習的活動內容就全部結束了.8月31日下午，我們乘火車返校.
在實習中，我收獲很多，來到公司后，給我感觸最深的就是公司的員工之間都很和睦，在休息之余，大家都相互之間愛提一些工作方面的問題，這里學習的氛圍很好，同時，也沒有人認為自己是經理就應該享有某中特權，大家都為了康菲，為了海油.公司對安全的重視程度遠遠超過在我來到公司之前的想象，在油輪上，只要進入到生產甲板，就必須穿工作服，戴安全帽和防護眼鏡，穿工作靴，這是規(guī)定，任何人都必須如此，沒有任何商量的余地，甚至只要你發(fā)現誰沒有按規(guī)定穿戴防護措施，你可以當面提出來，哪怕他是經理.由于海上是連續(xù)工作28天，然后休息28天，所以有時候感覺得比失少，但是要想有一分回報就要有百倍的付出，在康菲，我感覺甜比苦多.康菲是一個人才濟濟的公司，在康菲工作會感覺樂趣與挑戰(zhàn)并存，我喜歡在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，這樣可以使人有一種緊迫感.
這里不得不說的是康菲公司的理念.在康菲，spirit代表safety(安全)，people(人本)，integrity(誠信)，responsibility(責任)，innovation(創(chuàng)新)，teamwork(合作)，康菲注重安全，關心人本，講究誠信，承擔責任，鼓勵創(chuàng)新，追求合作，具有這樣一種先進理念的公司想不成功都很難.更值得一提的是康菲的hse體系，康菲一直以來都在向其他石油公司推薦自己的hse體系，可喜的是，他們的努力獲得了回報，hse體系已經被一些公司所采納，正是這些先進的安全理念才使康菲從一個成功走向另一個成功.
雖然實習已經結束了，但這次實習給我留下的印象是終身難忘的.我希望能夠成為康菲的一員，希望能夠為康菲石油貢獻自己的綿薄之力，我知道自身還存在不少的缺點，但我會利用大四一年的時間好好改正，比如，加強專業(yè)知識特別是專業(yè)英語的學習，同時也要注意自己安全意識的培養(yǎng)等.最后，我感謝長江大學給了我這樣一次機會，也想對畢業(yè)生就業(yè)知道中心的譚處長和曾科長說一聲，你們辛苦了;我再次對負責我們這次實習的曾小姐表示真誠的感謝和衷心的祝福，也向給我們培訓的各部門領導表示感謝，?？捣乒驹谑偷缆飞显阶咴竭h！
關于2024年暑期__石油中國有限公司實習報告
第四篇 2024年國有飲食服務公司黨建工作報告3250字
__公司黨委有支部7個，黨員123名，其中在職黨員113名，離退休職工黨員10名。在工作中，我們黨委緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展這個中心，明確“改革創(chuàng)新謀發(fā)展，強主穩(wěn)工拓市場，以人為本強素質，內涵挖潛增效益”的工作思路，全面加強基層組織的思想、組織、作風建設，促進公司全員不斷解放思想、開拓進取，為企業(yè)三個文明建設提供強有力的思想和組織保障，實現了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，～年1-11月全公司完成營業(yè)收入萬元，上繳稅金萬元，比上年增長%。公司連續(xù)多年被評為縣級先進單位，社會治安綜合治理、交通安全、愛國衛(wèi)生以及群團工作等多次榮獲市縣級先進稱號。
健全制度，銳意進取。公司黨委在日常管理中清醒地意識到：只有抓好制度建設，擁有完善的組織制度和企業(yè)制度，才能使企業(yè)穩(wěn)步運轉并不斷做大做強。
自一九九八年以來，公司黨委先后制定完善了包括黨員領導干部學習、黨委會、黨委生活會、行政例會、重大問題請示報告、廉政勤政、培養(yǎng)選拔干部、民主考察評議干部、干部任內和離任審計、店務公開等各項制度共計十幾類近200條，使公司各項工作有章可循、有據可查。健全合理的管理制度，激活了我們這個老國有企業(yè)的每個細胞，加快了公司全員的思想解放和觀念更新。公司黨委集取職工意見提出了“五破五立”和“五個創(chuàng)新”的要求，“五破五立”就是一破計劃經濟條件下墨守陳規(guī)的營銷觀，樹立開拓創(chuàng)新的競爭觀；二破買賣難做，事難辦的畏難自卑觀，樹立不畏強手知難而進的積極進取觀；三破坐等觀望的保守觀，樹立抓商機，快發(fā)展的機遇觀；四是破除陳舊的用人觀，樹立能上能下，優(yōu)勝劣汰的人才觀；“五個創(chuàng)新”即：體制創(chuàng)新，通過產權制度改革，建立起現代企業(yè)制度；二是技術創(chuàng)新，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，通過開展推廣一項新技術，開發(fā)一個新品種，轉化一項新成果活動，促進企業(yè)技術進步；三是管理創(chuàng)新，學習借鑒先進企業(yè)的管理經驗，在管理模式方法上不斷探索創(chuàng)新；四是服務創(chuàng)新，博采眾長，采取新穎、獨具特色、個性化、親情化的服務方式；五是營銷創(chuàng)新，采取多種營銷方式，促銷擴銷，占領市場。
有了完備的制度保證和創(chuàng)新的理念基礎，～年底公司黨委大膽進行改革，在廣泛征求意見、職工自愿的基礎上，由公司系統(tǒng)154名干部職工出資108萬元，注冊成立了__商貿有限公司，實現了系統(tǒng)內原材料統(tǒng)一采購和配送，企業(yè)運行情況良好，為推進集團化經營戰(zhàn)略構想邁出了新的一步。__酒樓是公司下屬的一家以經營傳統(tǒng)小吃為主的餐飲企業(yè)，近幾年來由于市場競爭的加劇，干部職工起早摸黑辛勤勞作，但企業(yè)一直處于經營困境，職工工資一直低于系統(tǒng)平均值，為了實現“資源共享、優(yōu)勢互補”提高企業(yè)效益，強化資源配置，公司實行了內部企業(yè)優(yōu)化重組，將__酒樓并入相鄰的__飯店，作為__分店，通過整合減少了管理費用，增強了企業(yè)競爭能力，今年1—6月燕春分店實現營業(yè)收入同比增長了%，職工人均工資同比增長193元，增長了%。__大酒店黨支部在堅持加強主業(yè)的同時，不斷向多元化經營拓展，他們成立了加工主食和餐巾紙的__工貿有限公司，進一步完善了經營產業(yè)鏈。同時以工貿公司為依托實行主食配送，加快實施社區(qū)放心早點工程，目前相繼設立4個社區(qū)早餐食品便民店，在方便社區(qū)居民生活的同時，企業(yè)經營取得突破性進展，今年1—6月新風家園營業(yè)收入萬元，成為企業(yè)發(fā)展新的經濟增長點，“主食進社區(qū)”這一舉措取得了良好的經濟和社會效益。今年公司黨委又緊緊抓住中心市場拆遷改造這一有利商機，適時提出“蔬菜進社區(qū)便民工程”，以__商貿有限公司為依托，計劃在縣城居民小區(qū)內設立便民店12個，方便居民生活、更好地服務群眾。為做好工作，黨委成員親自帶領有關科室連續(xù)幾天不辭辛苦深入到我縣居民小區(qū)進行調查、協(xié)調、選址，配送車輛及設施購置等各項前期準備工作正在緊張運作之中，8月底，我縣居民不出小區(qū)就可以購買到由我公司配送的質優(yōu)價廉的蔬菜了。
關心職工，以人為本。黨員、職工是黨組織的基礎、企業(yè)發(fā)展的本源，黨委、公司只有以人本的關懷去鼓勵和幫助黨員、職工，才能有力的增強黨組織的凝聚力，促進企業(yè)不斷發(fā)展。我們公司黨委為使職工在工作中有進步，個人價值得到體現，從職工的切實需要出發(fā)體現黨委的關懷，公司黨委全面實施了“人才強大企業(yè)”的戰(zhàn)略。公司黨委對主動學習的職工，學費給予一定比例報銷，安排充足的學習時間，積極創(chuàng)造各種條件滿足職工自我充實的需求。目前，全公司28名副科以上黨員干部中，具有大中專以上學歷的22名，占干部總數的%。在工資分配上，公司本著尊重人才、尊重知識、尊重勞動的原則，重點向管理骨干、技術骨干傾斜。對職工中的優(yōu)秀者，公司黨委結合其技術職稱、技能水平及貢獻大小大膽給予提拔。這一系列舉措使職工的自我價值在公司中得以體現，極大的鼓舞并提高了廣大職工的干勁，公司上下形成了一個團結向上的奮斗集體。
干部帶頭，率先垂范。我公司黨委深知只有黨委一班人率先垂范，才能帶出一支過硬的黨員、干部隊伍，公司黨委要求黨委每個成員在緊急時刻率先上，危難時刻挺身出?！攴堑淦陂g，我們公司黨委成員冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰(zhàn)勝難關。為了保證職工家屬大院的安全，我們黨委領導成員硬是強迫在疫區(qū)工作學習的兒女們兩個多月不得回家與家人團圓。為配合消夏避暑節(jié)順利開幕，我們公司積極籌劃飲食文化廣場建設，黨委成員齊上陣，7個晝夜奮戰(zhàn)在工地上，搬材料、掄大錘，臉曬黑了，衣服被汗水濕透了，黨委成員的行動得到公司廣大員工的稱贊，就連現場施工的民工也樹起了大拇指。僅用7天時間，就在__橋頭建起了能容納700多人用餐的小吃廣場，不僅創(chuàng)收90多萬元，也為縣城增添了一道亮麗的風景。公司黨委委員___，按照公司政策，～年本該退居二線，離崗休養(yǎng)。但她看到公司黨委為實施“人才強企”的戰(zhàn)略，正在全力加強對在職員工培訓工作的緊張時刻，她主動留了下來，不計報酬，抓培訓，深入基層搞調研，了解干部所需、職工所盼，有針對性的開展了一系列培訓。公司黨委一班人為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，心往一處想，勁往一處使，形成了團結協(xié)作的良好工作氛圍。
立足崗位，建設企業(yè)。在公司黨委的關懷和帶動下，服務公司的黨員們始終以“____”重要思想為指導，自覺堅持黨全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當作實現自己人生價值的基本坐標，分別在自己的崗位上發(fā)光放熱。
公司原黨委書記、離休老干部___，關心企業(yè)發(fā)展，離休后經常到基層指導工作，多次為企業(yè)提出合理化建議，開展先進性教育活動以來，發(fā)揮老黨員的模范作用，克服年老體弱行動不便，積極參加公司動員會，五次參加集中學習，為廣大黨員干部樹立了榜樣。__大酒店黨支部書記、勞動模范、共產黨員___同志時刻把企業(yè)發(fā)展掛在心頭，適應市場新的形勢和變化，強化主產穩(wěn)服務，派生多業(yè)興工商，發(fā)揚不用揚鞭自奮蹄的精神，緊緊抓住市場變化，不斷分析市場，及時掌握行情，根據不同時期社會消費需求，改變單一的經營方式，從引進了川、魯、粵、湘四大風味菜系和北京烤鴨、生猛海鮮開始，與酒店全體黨員、干部、職工一起不斷深入挖掘、探索地區(qū)飲食文化，逐步形成獨具特色的“__大酒店”知名品牌。提高了國營飲食業(yè)的吸引力和知名度。他狠抓質量工作，經常深入一線，廣泛聽取各方面意見，及時采納合理化建議，嚴格控制從采購供應、加工制作到現場服務等各個質量環(huán)節(jié)工作。在酒店的管理上他不斷更新管理理念，提高管理水平，并在__年引進gb/t19001質量管理體系標準，成為我縣餐飲業(yè)首家通過國際質量認證單位。他立足主業(yè)同時勇于探索，創(chuàng)辦了商辦工業(yè)，加工咖啡桌圈和有源音箱并成立食品廠，企業(yè)綜合實力增強，經濟效益增長，同時為社會增加眾多就業(yè)的崗位。在他的身上，無時無刻不體現著對黨的事業(yè)、人民的利益的執(zhí)著和忠誠，他對工作極端負責，時刻把企業(yè)的興衰、職工們的利益放在心上，哪里忙，哪里就會看到他忙碌的身影；重要的設備、設施安裝他親自指揮；常用設備的日常維護保養(yǎng)、革新設施的安裝他親自參與設計指導；關鍵設備出了問題，為保證生產順利進行，他親自帶領職工連夜搶修。他以實際行動，促進了企業(yè)的發(fā)展，樹立了新時期黨員干部的光輝典范。
第五篇 2024年暑期xx石油中國有限公司實習報告1950字
2024年4月，康菲石油中國有限公司深圳分公司(以下簡稱康菲公司)的生產部經理李經理和黃師傅指著錯蹤復雜的管道告訴我們原油是如何經過處理到最后儲存在油艙里的，我們時不時向黃師傅提問，黃師傅總是能給我們滿意的答案.黃師傅還告訴我們，海上的空間有限，很多陸地上的娛樂設施海上都沒有，交流也不是很方便，但大家的娛樂活動也很豐富，有電視房，健身房，油輪上還有很多專業(yè)書，工作人員在休息時間也可以給自己'充電'.
第二天早上我在黃師傅的帶領下來到生產區(qū).我們先在生產甲板檢查了一些閥門后，來到二級分離器，脫水器和脫鹽器的頂部查看壓力表，由于檢查壓力表的任務很重要，黃師傅檢查的很仔細，剛檢查了一半，我們的工作服就已經全部汗?jié)窳?，但我們誰都沒有想休息的意思，在一口氣喝完一瓶礦泉水后，我們堅持把所有的壓力表都檢查了一遍.黃師傅告訴我們，由于工作環(huán)境的特殊性，需要大量補充水分，所以，礦泉水都隨身帶著.接下來，黃師傅還帶我檢驗油樣，測定原油的含水率.在黃師傅的帶領下，我還親自操作了一把，最后測定，輸送出去的原油含水率僅為0.2%.
一天的實習時間不知不覺就過去了，在走之前，我們和每一位師傅都合影留念.臨行前，師傅們說，好好努力，爭取來海油工作，海油歡迎你們！
2024年8月30日星期四晴
上午我們在康菲公司機房進行海上健康，環(huán)保及安全基礎知識培訓.在仔細觀看兩個多小時的視頻資料后，我們參加了安全知識電子試卷測試，最后通過并獲得了安全知識合格證書.
下午，我們參加了由鉆井作業(yè)部經理薛經理主講的培訓.薛經理從西江油田的勘探講到開發(fā)，從西江油田的第一口井講到8063米的世界記錄，從最早的剛性腿座架支撐的鉆井平臺講到現在最先進的自升式平臺.對培訓過程中不懂的地方，在場的培訓人員都及時向薛經理請教，她們中有很多都是非石油工程專業(yè)的，但所提的問題都很專業(yè)，這讓我很驚訝，這種現象我在其他很多地方都沒有看見過，這說明，康菲員工都
很優(yōu)秀，都在不斷追求進步.
培訓完畢后，人事部經理岑經理給我們召開了簡短的座談會.會上，大家彼此交流了此次實習的感受，都感覺此次實習收獲很大，都表示，回去后，一定要好好改正實習中發(fā)現自身存在的缺點.最后，岑經理做了總結，她說，此次實習是為了進一步推進公司與長江大學之間的校企合作，同時也給實習生提供一個了解康菲的平臺，公司為了此次實習能夠取得理想的效果，已經盡力將公司最好的一面展示給實習生，而長江大學的學生用自己的行動證明了這次實習是相當成功，希望與長江大學的合作能夠持續(xù)下去.會后，公司為我們每位實習生贈送了一份精美的禮品.我們向負責我們這次實習的曾小姐表示了真誠的感謝和祝福，并在康菲公司大樓合影留念.到此為止，我們此次實習的活動內容就全部結束了.8月31日下午，我們乘火車返校.
在實習中，我收獲很多，來到公司后，給我感觸最深的就是公司的員工之間都很和睦，在休息之余，大家都相互之間愛提一些工作方面的問題，這里學習的氛圍很好，同時，也沒有人認為自己是經理就應該享有某中特權，大家都為了康菲，為了海油.公司對安全的重視程度遠遠超過在我來到公司之前的想象，在油輪上，只要進入到生產甲板，就必須穿工作服，戴安全帽和防護眼鏡，穿工作靴，這是規(guī)定，任何人都必須如此，沒有任何商量的余地，甚至只要你發(fā)現誰沒有按規(guī)定穿戴防護措施，你可以當面提出來，哪怕他是經理.由于海上是連續(xù)工作28天，然后休息28天，所以有時候感覺得比失少，但是要想有一分回報就要有百倍的付出，在康菲，我感覺甜比苦多.康菲是一個人才濟濟的公司，在康菲工作會感覺樂趣與挑戰(zhàn)并存，我喜歡在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中工作，這樣可以使人有一種緊迫感.
這里不得不說的是康菲公司的理念.在康菲，spirit代表safety(安全)，people(人本)，integrity(誠信)，responsibility(責任)，innovation(創(chuàng)新)，teamwork(合作)，康菲注重安全，關心人本，講究誠信，承擔責任，鼓勵創(chuàng)新，追求合作，具有這樣一種先進理念的公司想不成功都很難.更值得一提的是康菲的hse體系，康菲一直以來都在向其他石油公司推薦自己的hse體系，可喜的是，他們的努力獲得了回報，hse體系已經被一些公司所采納，正是這些先進的安全理念才使康菲從一個成功走向另一個成功.
雖然實習已經結束了，但這次實習給我留下的印象是終身難忘的.我希望能夠成為康菲的一員，希望能夠為康菲石油貢獻自己的綿薄之力，我知道自身還存在不少的缺點，但我會利用大四一年的時間好好改正，比如，加強專業(yè)知識特別是專業(yè)英語的學習，同時也要注意自己安全意識的培養(yǎng)等.最后，我感謝長江大學給了我這樣一次機會，也想對畢業(yè)生就業(yè)知道中心的譚處長和曾科長說一聲，你們辛苦了;我再次對負責我們這次實習的曾小姐表示真誠的感謝和衷心的祝福，也向給我們培訓的各部門領導表示感謝，?？捣乒驹谑偷缆飞显阶咴竭h！
