第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車改革情況調(diào)研報告2800字
會，進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，保證了貨幣化改革的順利進(jìn)行。二是摸底定標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)前三年消費(fèi)基數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)、分工和實際工作量等因素綜合確定，劃分若干檔次，定額到人，以文件形式下發(fā)執(zhí)行。三是運(yùn)行管理。各地、各部門嚴(yán)格操作程序和管理辦法，實行'貨幣化控制、市場化消費(fèi)、社會化管理'。
'四個原則'：一是公平、公開、公正原則。各地在改革進(jìn)程中，廣泛征求干部群眾意見，運(yùn)行過程中，定期公布賬目，接受群眾監(jiān)督。二是節(jié)約支出，減少浪費(fèi)原則。各地在改革過程中，以改革前三年的平均數(shù)為基數(shù)，并適當(dāng)下調(diào)一定比例，確定交通費(fèi)總額。三是簡化程序，便于操作原則。交通費(fèi)每月隨工資發(fā)給個人，由個人根據(jù)工作需要自由支配，節(jié)約歸己、超支不補(bǔ)。四是有利工作和調(diào)動積極性原則。在核定領(lǐng)導(dǎo)干部交通費(fèi)補(bǔ)貼時，堅持做到既能滿足正常公務(wù)消費(fèi)需要，還能在勤儉節(jié)約的情況下略有節(jié)余，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性。
從我市改革運(yùn)行的情況來看，改革的主要成效反映在以下幾個方面：
一是降低了行政成本，從源頭上防治了腐敗。公務(wù)用車實行貨幣化改革后，交通費(fèi)補(bǔ)貼隨工資發(fā)放，單位不再養(yǎng)車，不再報銷任何有關(guān)車輛的費(fèi)用，從源頭堵塞了漏洞。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。實行公車改革之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安心基層堅守崗位，下鄉(xiāng)騎摩托車、自行車成為新風(fēng)氣，'走讀'問題得到有效解決；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系農(nóng)戶、下田間地頭的多了，和老百姓的距離拉近了。
三是增強(qiáng)了改革信心，營造了車改的良好氛圍。絕大多數(shù)干部認(rèn)為公車改革是大方向、大趨勢，對改革是支持和擁護(hù)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革即將全面完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位進(jìn)一步明確，領(lǐng)導(dǎo)干部的消費(fèi)觀念進(jìn)一步更新，有利于車改的深入進(jìn)行。
四是增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動了班子成員的積極性。改革后，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副職領(lǐng)導(dǎo)干部擁有了消費(fèi)支配的主動權(quán)，方便了工作開展，工作的積極性進(jìn)一步提高。在市紀(jì)委組織的問卷調(diào)查中，97.1%的副職領(lǐng)導(dǎo)干部對改革持支持擁護(hù)的態(tài)度。
三、當(dāng)前公務(wù)用車改革中存在的突出問題
（一）上下改革不聯(lián)動。上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)沿用傳統(tǒng)工作方式方法，給改革單位帶來諸多不便。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消公車后，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣城開會、匯報工作、處理信訪等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人甚至平均每1.3天接到一次會議通知，有的領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查、調(diào)研，仍然熱衷于讓基層干部迎來送往、全程陪同，基層難以招架。
（二）開展工作不方便，降低了工作效率。集中表現(xiàn)在三個方面：一是遇有突發(fā)性事件、緊急公務(wù)時，一時難以找到交通工具，易誤事。二是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作時，交通工具不合拍，跟不上。三是正常工作受影響。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財政困難的地方，由于交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在外出時首先考慮的是經(jīng)費(fèi)開支問題，影響了一些干部向外跑項目、爭資金、洽談協(xié)商工作的積極性和熱情。
（三）標(biāo)準(zhǔn)核定不夠科學(xué)，與工作需要不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映，交通費(fèi)補(bǔ)貼在考慮社會平均消費(fèi)水平、可承受能力基礎(chǔ)上基本按職級確定標(biāo)準(zhǔn)。這種做法雖然在一定程度上兼顧了同職級干部之間的平衡，但并沒有與分管工作的工作量大小、實際職務(wù)開支的多少掛鉤，極少數(shù)作風(fēng)漂浮、工作消極應(yīng)付的干部往往能夠出現(xiàn)節(jié)余，而那些真正承擔(dān)任務(wù)重、工作扎實的干部，消費(fèi)補(bǔ)貼不夠用，20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，實行書記、鎮(zhèn)長一肩挑，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)也由15人精減為9人，工作量大大增加。加之，汽油價格持續(xù)上漲等因素，租車費(fèi)用也相應(yīng)增加了。
（四）因財力緊張或未納入財政預(yù)算，交通費(fèi)補(bǔ)貼難以兌現(xiàn)，使公車改革難以為繼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然是一級財政，交通費(fèi)補(bǔ)貼也納入財政預(yù)算，但農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入來源減少，公務(wù)用車消費(fèi)的費(fèi)用難以保證。各地直屬部門公車改革沒有納入同級財政預(yù)算，其交通補(bǔ)貼費(fèi)用靠各單位自籌，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)難以保證。
（五）配套制度不健全，監(jiān)督不力。公務(wù)交通費(fèi)發(fā)給個人后，由于相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全，以至于有些地方單位出現(xiàn)了轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)、行政不作為或工作消極應(yīng)付等問題，
（六）退休干部公車改革難以確定。為退休干部發(fā)放公車消費(fèi)補(bǔ)貼的做法，在一些地方基層有不斷蔓延之勢，人為地使違規(guī)消費(fèi)行為'合理合法化'。既違背了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革的初衷，也給當(dāng)?shù)毓囌w化改革帶來了政策性的困難。
四、進(jìn)一步完善公務(wù)用車改革的意見和建議
（一）切實加大宣傳力度，增強(qiáng)改革的積極性和主動性。要大力加強(qiáng)宣傳教育，通過多種形式，宣傳改革的目的意義，通過給干部群眾算大賬，算細(xì)賬，讓干部群眾明白改革的必要性。要向各級干部講明職務(wù)消費(fèi)的含義，徹底消除把公務(wù)用車補(bǔ)貼當(dāng)成福利待遇、身份象征的錯誤觀念。要注意總結(jié)、宣傳改革成功的典型事例，讓干部群眾看到希望，增強(qiáng)信心，同時，要加強(qiáng)對改革單位的引導(dǎo)和指導(dǎo)，確保改革不走彎路，健康發(fā)展。
（二）因地制宜，適時修改調(diào)整改革辦法和交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對于改革進(jìn)程中出現(xiàn)的一些問題，要因地因時科學(xué)解決，并賦予縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定的自主權(quán)。對于已形成的基本經(jīng)驗做法要擴(kuò)大領(lǐng)域進(jìn)行推廣，對于不切合實際的措施要及時糾正，不斷完善。
（三）健全完善與公車改革相適應(yīng)的管理體制。各地各單位公務(wù)用車貨幣化改革工作要在上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政府主管，財政部門主抓，紀(jì)委監(jiān)督。同時設(shè)立管理辦公室和監(jiān)督辦公室。管理辦公室設(shè)在財政部門，主要職責(zé)是制定公務(wù)用車貨幣化改革的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)全市公務(wù)用車貨幣化改革經(jīng)驗總結(jié)、推廣工作、組織協(xié)調(diào)、督辦落實等工作。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)委，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對各地落實公務(wù)用車貨幣化改革方案、相關(guān)政策情況監(jiān)督、檢查，查處改革中違紀(jì)違規(guī)問題，建立和完善公務(wù)用車貨幣化改革相關(guān)監(jiān)督制度等。二是上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車貨幣化改革的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)改革進(jìn)程。可在縣（市、區(qū)）選擇試點(diǎn)探索組建機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，將公務(wù)用車相對集中，模擬市場租車計價方式，向部門、單位和個人提供有償用車服務(wù)。
（四）要逐步將公車改革的補(bǔ)貼費(fèi)用納入財政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。財政狀況好的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用可全額納入財政預(yù)算，財政狀況相對較差的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用要逐步納入預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展財政狀況好轉(zhuǎn)盡快全額納入財政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善配套制度。一是建立和完善配套制度。針對公務(wù)用車消費(fèi)中的特殊情況，制定相應(yīng)的解決辦法，如處理應(yīng)急公務(wù)、重大突發(fā)事件的交通費(fèi)問題，可以制定相應(yīng)應(yīng)急公共交通費(fèi)用處理辦法。為便于監(jiān)督，可制定公開公示制度、財務(wù)單列制度、定期審計制度、禁止性規(guī)定、違規(guī)違紀(jì)問題處理辦法等。二是探索新的領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法。建立干部崗位績效評價、工作績效考核等配套制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅改革紀(jì)律。對弄虛作假、轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)的單位和個人要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要追究黨政紀(jì)責(zé)任，觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任，保證領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革深入健康發(fā)展。
第二篇 2024領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計述職報告2450字
我于2024年8月-2024年2月?lián)慰h__局局長，2024年2月因工作需要調(diào)任縣__主任。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現(xiàn)將本人任期內(nèi)的工作情況匯報如下：
縣__ 局于2024年7月與縣__局分離出新組建而成的。主要負(fù)責(zé)研究提出全縣煤炭行業(yè)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，承擔(dān)煤炭生產(chǎn)安全地方監(jiān)管職能，依法檢查煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，負(fù)責(zé)特種人員的培訓(xùn)考核和發(fā)證工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心、支持和監(jiān)督下，我堅持立足監(jiān)管職能，團(tuán)結(jié)干群一心，緊緊圍繞“安全
一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真貫徹落實各級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的指示精神，切實解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以項目建設(shè)為第一抓手，以安全生產(chǎn)為第一工作，以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為第一責(zé)任，真抓實干，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會效益共贏局面。
2024、2024年全市、全省小煤礦安全管理現(xiàn)場會在我縣召開，推廣了我們的成功經(jīng)驗，兄弟縣區(qū)先后蒞臨我縣參觀學(xué)習(xí)。2024年榮獲縣政府安全生產(chǎn)先進(jìn)單位， 2024年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進(jìn)單位，2024年被咸陽煤礦安全監(jiān)察分局評為安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)單位。2024-2024年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為目標(biāo)管理先進(jìn)個人。
“文明創(chuàng)建沒有，只有更好?！蔽覀兏鶕?jù)形勢變化，不斷調(diào)整文明創(chuàng)建內(nèi)容，把抓素質(zhì)、樹形象作為文明創(chuàng)建的重點(diǎn)，努力開創(chuàng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內(nèi)，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加大工作力度，從點(diǎn)到線，從線到面，全面構(gòu)建煤礦安全工作新格局。
一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機(jī)關(guān)良好形象
一是加強(qiáng)組織建設(shè)。我從上任開始，就注重班子建設(shè)，在局班子自身建設(shè)上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行了全方位約束。同時改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，引導(dǎo)大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在中層干部建設(shè)上我以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，調(diào)整科室人員使其知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到的優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體水平和素質(zhì)。在一般干部調(diào)整上，我盡力做到促進(jìn)人員合理流動，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，通過堅持不懈的加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)，為全縣煤炭事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴(yán)格遵守社會公德和公務(wù)員行為規(guī)范，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風(fēng)，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應(yīng)，力爭上游，形成了勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的團(tuán)隊精神。三是加強(qiáng)行業(yè)管理。充分發(fā)揮指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，促進(jìn)了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。任期內(nèi)，改善了辦公環(huán)境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產(chǎn)得以增值，樹立了較好的機(jī)關(guān)形象。
二、規(guī)范執(zhí)法，理順管理，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展
為規(guī)范執(zhí)法，我堅持從基礎(chǔ)抓起，逐步推進(jìn)規(guī)范管理和行政執(zhí)法工作。一是加強(qiáng)法律法規(guī)清理，明確執(zhí)法依據(jù)。將行政許可、行政處罰的事項、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等以及各股室的主要職責(zé)、辦事內(nèi)容和程序、服務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。按照要求，安排組織專業(yè)人員參加了執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，執(zhí)法人員均辦理了《行政執(zhí)法證》;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)法行為。利用每周五學(xué)習(xí)時間，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)。通過自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高了執(zhí)法者的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，在執(zhí)法過程中堅持文明執(zhí)法，亮證執(zhí)法。我任期內(nèi)未發(fā)生一起因安全執(zhí)法引起的社會矛盾和糾紛。
三、廉潔自律，規(guī)范守紀(jì)，互融共進(jìn)勤政廉政
在加強(qiáng)勤政廉潔建設(shè)中，我始終堅持了三個觀點(diǎn)：一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全工作的統(tǒng)一性。從本質(zhì)上認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)與對煤礦安全工作的促進(jìn)，從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ)，要求班子成員和干部職工在履行職務(wù)和職責(zé)過程中自覺嚴(yán)于律已，維護(hù)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實際的關(guān)聯(lián)性。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。 在整體工作部署上，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作全局工作上的一個重要環(huán)節(jié)、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀(jì)，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我堅決不做，上級要求達(dá)到的我盡力達(dá)到，不違章、不違
紀(jì)、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴(yán)格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經(jīng)局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟(jì)問題上大的支出，都是經(jīng)局長辦公會議決定;三是以“局長”自律。一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率，三個文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻(xiàn)，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權(quán)力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強(qiáng)。
回顧任職以來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點(diǎn)啟示：一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔(dān)子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，班子的精誠團(tuán)結(jié)，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進(jìn)的過程中又進(jìn)一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機(jī)構(gòu)改革到機(jī)關(guān)管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認(rèn)識，增強(qiáng)了解，最終達(dá)到共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
第三篇 xxxx年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告16600字
第一篇:村精準(zhǔn)幫扶工作述職報告
一、基本情況
村地處縣鄉(xiāng)，距鄉(xiāng)政府所在地4.8公里，屬于典型的混居村寨，全村共有65戶、289人，貧困戶11戶，貧困人口40人；耕地面積475.3畝，人均耕地面積1.66畝，退耕還林200.9畝。全村的主要經(jīng)濟(jì)來源有：傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、野副業(yè)、外出務(wù)工。
二、貧困原因
（1）、依靠科技的綜合能力較弱。發(fā)展意識不強(qiáng)，等、靠、要的思想嚴(yán)重。（2）、人口綜合綜合素質(zhì)相對偏低。小經(jīng)濟(jì)收入來源較為單一，外出務(wù)工人員技術(shù)技能欠缺，科技文化水平難以適應(yīng)發(fā)展的需求。（3）、創(chuàng)新發(fā)展思路意識不強(qiáng)。由于地處偏遠(yuǎn)溝，長期從事基礎(chǔ)性農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，發(fā)展思路不清晰，反應(yīng)遲緩，競爭意識不強(qiáng)。
三、當(dāng)前需要解決的主要問題
（1）、改變“等、靠、要”的思想。加大對群眾的思想教育，利用媒體加大宣傳力度，進(jìn)一步調(diào)動貧困戶的生產(chǎn)積極性。（2）、對貧困戶種養(yǎng)殖產(chǎn)品。幫助聯(lián)系銷售途徑。（3）、精準(zhǔn)扶貧措施需等待政策的落實。四、對貧困戶的幫扶目標(biāo)結(jié)合貧困原因，力爭把資金幫扶與項目幫扶結(jié)合起來，把物質(zhì)幫扶與智力幫扶結(jié)合起來，讓部分農(nóng)戶養(yǎng)殖業(yè)與種植業(yè)相結(jié)合，確保低收入家庭的經(jīng)濟(jì)收入逐年提高，讓11戶貧困家庭均有比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源，早日實現(xiàn)脫貧致富。
四、幫扶的具體措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓隊伍建設(shè)并委任下派干部抓好村了“兩委”班子工作。我社于2月27日召開了扶貧組織機(jī)構(gòu)會議，調(diào)整了村扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)扶貧工作的規(guī)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查。為了確保工作的質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)小組按季度對扶貧工作情況進(jìn)行督查。督查內(nèi)容包括幫扶臺帳、幫扶資金情況，幫扶項目實施情況，駐村干部駐村情況等。組織工作進(jìn)展順利，職能分工完整、明確，涵蓋了計劃統(tǒng)籌、資料整理、財務(wù)管理、監(jiān)督檢查、宣傳報道、信息聯(lián)絡(luò)等。下派干部從以下幾方面協(xié)助村夯實基層組織，完善村務(wù)管理：一是加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)。實現(xiàn)村級組織活動陣地有牌子、有活動場社、有宣傳欄、有工作制度的“五有”目標(biāo)。二是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭作用，幫助建立黨員發(fā)展規(guī)劃，加大在致富能人和年輕人中發(fā)展黨員工作力度，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員隊伍素質(zhì)。三是根據(jù)農(nóng)村實際，制定完善村民自治各項制度，指導(dǎo)該村建立起貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。四是建立健全集體資金、資產(chǎn)使用管理等村務(wù)公開制度，提高村務(wù)管理民主化、規(guī)范化水平。（二）加大幫扶力度，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1、加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。（1）加大春耕生產(chǎn)幫扶力度由于我社財力有限，我社研究決定幫持該村貧困戶____年春耕物資玉米籽180斤、磷肥39袋、尿素39袋、地膜23筒，預(yù)計資助8000元。組織村民共同發(fā)展豬苓的養(yǎng)殖，并幫助村民開拓銷售市場，打開銷路，村從中收取一定的中介費(fèi)，在增加貧困戶收入的同時也增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，以求達(dá)到雙贏的效果。到目前為止，每戶基本上都種植了豬苓。目前是需要幫助農(nóng)戶有一個好的銷售渠道。（2）做好集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃和幫扶工作集體經(jīng)濟(jì)是村短板，為做好村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合村實際，在和村兩委討論研究制定出“長短”兩種發(fā)展思路，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路既長期為230畝“西梅李”基地，既短期為當(dāng)年實施80畝“有機(jī)馬鈴薯”種植基地，為村脫貧奠定良好的基礎(chǔ)。2、積極鼓勵年輕人員勞務(wù)輸出。協(xié)調(diào)縣級相關(guān)部門對該村部分閑置人員鼓勵去外出打工，從而增加收入。推進(jìn)農(nóng)村低收入住房困難戶改造建設(shè)工作。爭取縣上的政策，對貧困戶的房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。3、抓好教育、培訓(xùn)工作對今年貧困戶適齡子女普及義務(wù)教育情況進(jìn)行調(diào)查，保證貧困戶適齡子女入學(xué)率達(dá)100%，且不會因為貧困而被動輟學(xué)。使考上高中和高等學(xué)校的貧困戶家庭學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。幫助如有意愿的貧困戶家庭初、高中畢業(yè)的子女免費(fèi)進(jìn)入技（職）校進(jìn)行培訓(xùn)。對村有意愿實現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)計摸底。與勞動部門聯(lián)系，計劃在七月對有意愿的人員進(jìn)行勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高勞動技能，并推薦就業(yè)。在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面。
第二篇;檔案局最佳文明單位述職報告
縣檔案局于2002年3月被命名為縣級最佳文明單位，在歷次縣文明辦復(fù)查中均為合格。近年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓精神文明建設(shè)成果的鞏固和發(fā)展，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我縣中心工作，不斷提高單位干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，促進(jìn)社會和諧?，F(xiàn)將我局工作開展情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。建立健全精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局職工共同參與的格局。始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，將精神文明建設(shè)列入議事日程，與單位檔案工作同安排同布置，齊抓共管，常抓不懈，增強(qiáng)全局干部職工的責(zé)任感和使命感，使機(jī)關(guān)文明建設(shè)呈現(xiàn)出思想同向、工作同力的良好態(tài)勢。做到年初有計劃，年中有檢查，全年有總結(jié)。并制定了相關(guān)制度，做到全年專題分析不少于2次，政治學(xué)習(xí)不少于24次，按要求報送材料、表冊、并做到及時、準(zhǔn)確。
二、結(jié)合黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、深化群眾性文化建設(shè)制定“三會一課”制度和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)要求、“兩學(xué)一做”等主題教育活動，利用“二、五”學(xué)習(xí)時間和支部生活活動，組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)和理論研討，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，學(xué)習(xí)有記錄、有考勤，不斷增強(qiáng)干部職工的思想敏銳性，在實踐中自覺踐行黨的群眾路線。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹了黨的十八大、十九大精神、______總要講話精神及省、州、縣重要會議精神，集中學(xué)習(xí)中央、省委、州委、縣委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)制度規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》；《公民道德建設(shè)實施綱要》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》；積極開展“同升一面旗，共愛一個家”主題教育活動和評議身邊好人等活動；積極組織單位職工參加縣上舉辦的全民運(yùn)動會、元宵節(jié)、“三八”集體活動、“6.9”國際檔案日知識競賽等有益活動，提升了單位職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，形成了良好的精神風(fēng)貌和良好的學(xué)習(xí)氛圍。
三、結(jié)合“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”、“駐村幫扶”等活動載體，認(rèn)真扎實開展了“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育活動。按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化部署要求，制定了工作方案，落實了責(zé)任，制定了學(xué)習(xí)和黨課計劃，建立完善了相關(guān)制度，根據(jù)黨員情況，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和送學(xué)上門等方式，統(tǒng)籌安排落實學(xué)習(xí)任務(wù)集中學(xué)習(xí)了十九大精神，______重要講話精神，《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、“中央八項規(guī)定”等，選樹了黨員先進(jìn)典型，組建了黨員志愿服務(wù)隊，結(jié)合業(yè)務(wù)工作組織開展了黨員示范行動；結(jié)合黨員主題日組織召開了“重溫入黨誓詞”等主題活動和專題學(xué)習(xí)討論會；主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員進(jìn)行了黨課宣講，按照縣委統(tǒng)一部署，我局盡力做好統(tǒng)籌兼顧，學(xué)做結(jié)合，切實解決了黨員理想信念問題，為九寨經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會服務(wù)提供了堅強(qiáng)的組織保障。
四、堅持廉潔自律，加強(qiáng)職工及家屬行為的教育。完善財務(wù)管理，完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，落實好一把手“四個不直接分管”和“一崗雙責(zé)”，預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，在處理問題時，做到了重大問題集體研究決定，堅持公開，公正、對事不對人的原則，保證班子內(nèi)部和全局的團(tuán)結(jié)、協(xié)作。健全和完善民主評議和群眾監(jiān)督制度，樹立廉政家風(fēng)，深化內(nèi)部財務(wù)管理，規(guī)范了接待、差旅費(fèi)用管理、財產(chǎn)管理等，全面推進(jìn)“公務(wù)卡”制度改革，單位領(lǐng)導(dǎo)干部無公款吃喝、婚宴大操大辦等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。積極開展廉政文化“八進(jìn)”活動，自覺遵守各項紀(jì)律和規(guī)章制度，堅持上下班制度和請銷假制度，加強(qiáng)對干部、職工家庭成員的教育，使黨員、干部、職工家庭成員遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德、社會公德和維護(hù)社會治安。
五、積極開展精神文明共建活動。結(jié)合“駐村幫扶”、“雙報到”等活動，積極組織單位結(jié)對子和城鄉(xiāng)共建活動，營造積極向上的文化環(huán)境，鞏固精神文明建設(shè)成果。春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職工與駐村干部一行深入陽坡村開展了節(jié)前走訪慰問活動，看望慰問了7戶困難黨員和困難群眾，送去了大米、食用油等物資。與聯(lián)合幫扶單位黃埔集團(tuán)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，定期安排組織職工分批進(jìn)行走訪調(diào)研工作，及時完善幫扶工作方案、措施、貧困戶臺賬等資料。加強(qiáng)對“第一書記”的日常管理，切實解決其生活、交通等困難，保持日常信息溝通，對其反映的問題，及時進(jìn)行走訪查證，向相關(guān)部門反映，落實解決方案。7月1日，聯(lián)合黃浦集團(tuán)，與安樂鄉(xiāng)黨委和陽坡村黨員共同開展慶“七一”共建活動。向陽坡村支部贈送了2000元活動經(jīng)費(fèi)。通過共建活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步推進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧工作的開展。積極開展“雙報到”活動，主動接受社區(qū)分工，認(rèn)領(lǐng)具體工作任務(wù)，及時開展走訪慰問和社區(qū)服務(wù)工作。緊密結(jié)合檔案部門工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮檔案工作優(yōu)勢，積極開展檔案法規(guī)宣傳，加強(qiáng)對社區(qū)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范完善社區(qū)檔案室建設(shè)，為社區(qū)群眾提供利用服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
六、深入開展普法和依法治縣工作。把普法、依法治縣工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及檔案執(zhí)法檢查工作結(jié)合起來，切實做好法制宣傳教育工作，充分利用單位宣傳欄、檔案局網(wǎng)站和各種特定節(jié)日開展法制宣傳，每年開展一次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)的單位檔案執(zhí)法檢查。安排部署“6.9”國際檔案日宣傳活動，制定下發(fā)了宣傳活動方案，印發(fā)了征文活動通知和法規(guī)資料。結(jié)合主題黨日活動，組織召開檔案法規(guī)知識專題學(xué)習(xí)討論活動，利用門戶網(wǎng)政府信息公開平臺、微信等持續(xù)發(fā)送檔案法規(guī)知識。7月下旬組織檢查組對全縣30余個機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了檔案執(zhí)法檢查。對20個單位發(fā)出了《檔案行政執(zhí)法檢查限期整改通知書》，限期進(jìn)行整改，有效地增強(qiáng)了全縣的檔案管理意識。
七、認(rèn)真落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任和任務(wù)。認(rèn)真落實綜治維穩(wěn)工作任務(wù)和“月月創(chuàng)平安”任務(wù)，加強(qiáng)對職工和家屬的行為教育，結(jié)合安全消防、信訪等工作，加強(qiáng)單位安全巡查、24小時值班和定期排查制度，維護(hù)單位正常秩序，單位無刑事和治安案件發(fā)生。認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，保持工作常態(tài)化管理，認(rèn)真組織宣傳實施，做到單位環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、無衛(wèi)生死角，營造良好的人居環(huán)境。
八、以精神文明建設(shè)為契機(jī)，促進(jìn)檔案工作發(fā)展1、認(rèn)真開展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案、精準(zhǔn)扶貧檔案和災(zāi)后重建檔案督查指導(dǎo)工作。強(qiáng)化日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深入機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)150余人次，對縣紅會、衛(wèi)計局、縣委組織部等單位檔案的整理歸檔進(jìn)行指導(dǎo)。對縣財政局、縣法院等單位移交檔案進(jìn)行指導(dǎo)、清理核對、整理上架等工作。圍繞我縣精準(zhǔn)脫貧重點(diǎn)工作任務(wù)，認(rèn)真開展精準(zhǔn)扶貧檔案收集、整理、歸檔的指導(dǎo)、督查工作，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧檔案檢查指導(dǎo)工作全覆蓋，在安樂、勿角試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。舉辦了縣精準(zhǔn)扶貧檔案工作培訓(xùn)會，對全縣48個貧困村第一書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案專干，22個扶貧專項部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧檔案專題培訓(xùn)。“8.8”地震后，及時制定下發(fā)抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建檔案收集通知，明確了各單位職責(zé)任務(wù)，對收集內(nèi)容、整理規(guī)則、移交時限進(jìn)行了詳細(xì)安排部署，確保了抗震救災(zāi)檔案收集及時、完整、系統(tǒng)、安全。2、加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)工程項目檔案的指導(dǎo)監(jiān)督力度。完成了白水江青龍水電站移民、魯能生態(tài)旅游等25個工程項目的檔案初驗。配合州檢查組開展縣重點(diǎn)建設(shè)項目檔案登記工作，對我縣19個全省重點(diǎn)項目（新建、續(xù)建）檔案情況進(jìn)行指導(dǎo)，完善動態(tài)登記。指導(dǎo)完成宏義集團(tuán)悅榕山莊裝修工程項目及文書檔案的歸檔整理，對項目檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋情況，并督促及時整改，促使了項目檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)與有效利用。3、認(rèn)真抓好庫房安全管理和檔案信息資源開發(fā)利用。按照檔案館庫房安全管理體系建設(shè)要求，堅持安全消防值班制度、巡查制度、庫房溫濕度監(jiān)控制度，館內(nèi)檔案安全，無事故發(fā)生。加強(qiáng)信息宣傳力度，報送工作信息34篇。認(rèn)真執(zhí)行利用檔案零收費(fèi)規(guī)定，為社會各界提供利用檔案701卷次，260人次。協(xié)助州檔案局開展館藏珍貴檔案調(diào)研，完成《蘭臺珍檔》一書的素材采集工作。4、加強(qiáng)民生檔案、特色檔案和撤銷合并機(jī)構(gòu)檔案的進(jìn)館工作，不斷豐富館藏。對移交接收進(jìn)館檔案進(jìn)行指導(dǎo)、清理核對、消毒殺蟲、排列上架，接收進(jìn)館民宗局、財政局、紅會等文書檔案、訴訟檔案、基建檔案、會計檔案等共計4784盒。5、強(qiáng)化檔案法治宣傳教育，加快依法治檔步伐。按照“誰執(zhí)法、誰普法”工作要求，采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等方式，開展多種形式檔案法制宣傳活動。安排部署“6.9”國際檔案日宣傳活動，制定下發(fā)了宣傳活動方案，印發(fā)了征文活動通知和法規(guī)資料。結(jié)合主題黨日活動，組織召開檔案法規(guī)知識專題學(xué)習(xí)討論活動，利用門戶網(wǎng)政府信息公開平臺、微信等持續(xù)發(fā)送檔案法規(guī)知識。在查閱室開設(shè)了“法律圖書角”，配置了《憲法》《______安全法》《______檔案法》等涉及法律法規(guī)、檔案業(yè)務(wù)、民族政策、惠民知識的書籍、報紙、雜志期刊，為干部職工日?！俺潆姟碧峁┝藢W(xué)法陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工知法守法意識。6、定期開展執(zhí)法檢查。7月下旬開始，縣檔案局對全縣30余個機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了檔案執(zhí)法檢查，檢查內(nèi)容除目標(biāo)管理責(zé)任書和檔案室規(guī)范化管理相關(guān)考核責(zé)任外，將檔案安全管理工作和精準(zhǔn)扶貧檔案管理情況作為檢查重點(diǎn)。對20個單位發(fā)出了《檔案行政執(zhí)法檢查限期整改通知書》，限期進(jìn)行整改。通過檢查，提出整改意見和整改要求，有效地增強(qiáng)了全縣的檔案管理意識。7、認(rèn)真開展檔案人員繼續(xù)教育和檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。組織安排職工參加縣委、縣政府、組織部、人社局、黨校、法制辦等單位舉辦的培訓(xùn)；組織單位執(zhí)法人員參加了網(wǎng)絡(luò)法治教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位檔案專兼職人員參加了省、州檔案部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦縣精準(zhǔn)扶貧檔案工作培訓(xùn)，對全縣貧困村第一書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案專干，扶貧專項部門分管領(lǐng)導(dǎo)等120人進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧檔案專題培訓(xùn)。8、加強(qiáng)政務(wù)公開信息建設(shè)。進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)中心工作制度，開展規(guī)范性文件清理、備案工作，安排人員對單位權(quán)力清單、責(zé)任清單、流程圖進(jìn)行了清理完善，及時辦理行權(quán)運(yùn)行情況公開公示，及時公布單位人事、執(zhí)法、工作動態(tài)等政府信息180余條，將檔案工作、權(quán)力運(yùn)行情況置于群眾監(jiān)督之下。
第三篇:黨組織書記抓黨建工作述職報告
____年安監(jiān)局黨組在縣委政府、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，理清思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極探索、大膽實踐，切實加強(qiáng)黨建工作，有力地促進(jìn)了安監(jiān)局各項工作的開展。現(xiàn)將____年黨建工作述職如下，如有不妥之處敬請各位同志批評指正。
一、工作開展情況
（一）履行工作職責(zé)，認(rèn)真落實主體責(zé)任。
1、履行黨建第一責(zé)任人工作職責(zé)。在黨建工作中我以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署局機(jī)關(guān)黨建具體工作；根據(jù)人員變動，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員；定期組織召開局黨組會、支委會等，部署局機(jī)關(guān)黨建工作，及時溝通交流進(jìn)展情況及存在的問題。
2、強(qiáng)化風(fēng)險防控推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防控的相關(guān)要求，認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。堅決做到反腐__、勤政廉潔、遵紀(jì)守法，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，堅持重大事項召開黨委會集體研究決定。按照“中央八項規(guī)定”要求，嚴(yán)格遵守上級關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，財務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，教育全局黨員干部做到清正廉潔、公道正派。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實上級工作安排。
1、貫徹落實各級黨的會議精神情況。在職工會、黨員會、班子會上對我局職工宣傳黨的“十九大”等會議精神，并認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)會，將精神運(yùn)用于安全監(jiān)管工作實踐。
2、組織開展“精準(zhǔn)扶貧”工作情況。今年我局嚴(yán)格按照縣脫貧攻堅“五個一”幫扶工作要求，選派2名“改非”干部到白河鄉(xiāng)駐村開展扶貧工作。全年共召開局班子會12次研究巖米、斜務(wù)家村的幫扶工作；召開駐村工作組碰頭會22次；主要領(lǐng)導(dǎo)和局班子開展調(diào)研次19次；到村開展入戶走訪、宣傳政策等工作146次，共落實幫扶資金3.01萬元。
3、積極開展“抗震救災(zāi)”工作情況
“8·8”7.0級地震發(fā)生過后，我局在縣委、縣政府等上級部門及抗震救災(zāi)指揮部的安排部署下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實抗震救災(zāi)各次會議，扎實開展了震后各項工作，期間對震后重點(diǎn)項目進(jìn)行摸底調(diào)查；印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)震后在建重大項目安全生產(chǎn)工作的函》等文件；成立檢查組對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)震后農(nóng)房重建、維修加固、應(yīng)急排危工程項目開展安全大檢查；對62處地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行檢查，在開展震后各項安全生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。
4、狠抓安全社區(qū)工作情況。
按照中央、省、州“重視民生、重視安全”的工作要求，自創(chuàng)建省級安全社區(qū)工作啟動以來，在全縣各相關(guān)部門和陵江鄉(xiāng)的共同努力下，積極謀劃、真抓實干，腳踏實地，實事求是，深入推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)工作，轄區(qū)群眾安全意識不斷增強(qiáng)，人居環(huán)境日趨良好，安全監(jiān)管長效機(jī)制逐步建立，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的飛躍。創(chuàng)建工作共帶動各類項目資金470萬元，惠及群眾1954人。
（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
1、抓班子帶隊伍著力提高黨員素質(zhì)。以組織集中學(xué)習(xí)、召開職工大會、收看視頻節(jié)目等形式，教育和引導(dǎo)全局黨員干部深化對“十九大”、《黨章》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使黨員干部的政治鑒別力和敏銳性得到了很大程度的提高，大局觀念、宗旨意識得到進(jìn)一步提升。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，著力提升黨員干部思想意識，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)和正確認(rèn)識黨的各項政策，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、從嚴(yán)管理干部抓牢抓實紀(jì)律建設(shè)。從嚴(yán)管理干部，做到“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。通過開展“軟弱渙散不在狀態(tài)整治”工作、談心談話、激勵關(guān)愛干部職工等工作，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的積極性，加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳力度，提升干部干事的熱情。
今年以來通過全局黨員干部的共同努力，全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定趨好。
二、存在的問題
雖然我局的黨建工作取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求相比，與群眾的期待相比，還有一定差距和不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。思想素質(zhì)和理論水平需要提高，業(yè)務(wù)水平和科學(xué)技能需要加強(qiáng)。
二是工作創(chuàng)新意識不夠。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動無行動的狀態(tài)。如對如何抓好全縣安全生產(chǎn)工作辦法不多。
三是帶隊伍的能力不夠。任安監(jiān)局一把手時間不長，時常感到在統(tǒng)籌工作、激發(fā)干部能量方面還存在著心有余而力不足的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性?？朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，確保每天學(xué)習(xí)一個小時以上，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。
二是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，推動工作落實。堅持講實話、辦實事、求實效，用腳踏實地的工作態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
三是進(jìn)一步清正廉潔，樹立良好形象。自覺接受組織、紀(jì)檢部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。
第四篇:安監(jiān)局局長____年述職述廉報告
____年我始終堅持“以人為本、立足本職、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新”的理念和作風(fēng)，凝聚和團(tuán)結(jié)全局一班人，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，依法行政，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，較好得完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了全面發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)的目標(biāo)?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想情況做如下述職。
一、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高隊伍依法廉潔從政的意識
今年以來，我抓住“千名黨員進(jìn)農(nóng)家”和“兩學(xué)一做教育活動”的契機(jī)，扎實認(rèn)真地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務(wù)實的理念。
一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把黨廉工作和隊伍建設(shè)工作做第一要務(wù)來抓，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與局班子、股室長及干部職工簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了目標(biāo)及責(zé)任。
二是認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點(diǎn)對“政令不暢、作風(fēng)不實、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個方面的行為進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行了整改和提高。
三是結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，促進(jìn)了分局支部黨建工作，強(qiáng)化了分局黨員的宗旨觀念和服務(wù)意識，充分發(fā)揮了黨員弘揚(yáng)正氣、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)模范帶頭作用。
二、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新、確保全局工作全面發(fā)展
____年1-10月，全縣共發(fā)生各類安全事故59起（其中：道路交通事故57起，死亡2人，受傷84人；火災(zāi)事故2起），直接經(jīng)濟(jì)損失30.36萬元。較去年同期相比，事故起數(shù)下降20.27％，死亡人數(shù)下降71.42％，受傷人數(shù)下降25％，直接經(jīng)濟(jì)損失下降78.43％。
（一）嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任?？h鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。向縣委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作3次，召開安全生產(chǎn)例會3次，共同研究部署安全生產(chǎn)工作。層層簽訂了《縣____年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任制體系。根據(jù)《縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵暫行辦法》，對____年工作成績突出的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個部門及7個生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行通報表彰，并分別予以受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）1萬元、企業(yè)0.3萬元的目標(biāo)獎勵。
（二）強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作。組織開展了“安全知識進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，共培訓(xùn)了60余名農(nóng)民夜校教師、180余名安全知識輔導(dǎo)員、1.5萬余名農(nóng)村群眾，切實增強(qiáng)了群眾的安全意識與防范技能。組織開展____年職業(yè)健康管理培訓(xùn)，相關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共計47人參加培訓(xùn)；組織全縣13家?；髽I(yè)的（安全）負(fù)責(zé)人參加了全州?；?jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了各企業(yè)落實主體責(zé)任的意識。
（三）加大力度宣傳安全工作。在九環(huán)沿線重新選點(diǎn)設(shè)立了1幅大型廣告牌和2幅標(biāo)語，溫馨提示過往游客及群眾，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識宣傳。組織24個部門開展“安全生產(chǎn)月”咨詢活動，發(fā)放安全宣傳資料1200余份、接受咨詢?nèi)罕?80余人次，營造了良好的安全氛圍。另外，我局今年共撰寫安全生產(chǎn)信息45條，其中被省局網(wǎng)站采用6條，州局網(wǎng)站采用5條，門戶網(wǎng)、官方微博、電視臺采用10余條。
（四）夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)。按照省州要求，組織開展了“縣企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任宣誓活動”，縣內(nèi)礦山、?；?、重點(diǎn)工程等70余家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加宣誓活動，進(jìn)一步督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。制定并印發(fā)了《縣各級各部門安全生產(chǎn)工作責(zé)任清單》、《縣安全生產(chǎn)隱患排查和整改清單建設(shè)實施方案》等文件，夯實了安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。結(jié)合“省安全隱患排查治理系統(tǒng)”加強(qiáng)對全縣各行業(yè)安全隱患的排查整改工作，截止目前，我縣共有153家單位完成了安全隱患排查治理系統(tǒng)的注冊工作。
（五）開展安全生產(chǎn)專項督查。根據(jù)《縣安全生產(chǎn)大檢查大整治活動方案》組織開展了為期4個月的專項活動。截止目前，共組織檢查組412個（其中暗訪組18個），檢查企事業(yè)單位及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村2789家次（因地震監(jiān)測頻次較多），排查出一般隱患957項（其中已整867項）、整改率91%，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為188起，暫扣吊銷證照237個（非法營運(yùn)司機(jī)的駕照），處罰罰款5.78萬元。
（六）開展安全生產(chǎn)常規(guī)檢查。先后2次邀請危化專家采取“以查代訓(xùn)”的方式，對我縣的13家?；髽I(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”安全隱患排查，共查出隱患134條，下達(dá)整改指令書12份，向行業(yè)主管部門發(fā)出隱患督促整改函3份，切實增強(qiáng)了安全檢查效果。聯(lián)合相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)到非煤礦山開展經(jīng)常性安全檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了對非煤礦山的安全監(jiān)管。組織相關(guān)部門進(jìn)行煙花爆竹“打非”行動10余次，嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存等行為。期間，對發(fā)現(xiàn)的2起非法經(jīng)營行為予以嚴(yán)厲制止，并對沒收的非法銷售的煙花爆竹進(jìn)行了集中銷毀。
(七）開展震后各項安全工作。“8.8”地震發(fā)生后，在縣震救災(zāi)指揮部的安排部署下，縣安辦充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，對14家安監(jiān)局直接監(jiān)管企業(yè)進(jìn)行安全檢查；協(xié)調(diào)住建、工質(zhì)食藥、消防等部門及時整治了九寨天堂氣站存在的安全隱患；組織國土、住建、消防等部門成立5個片區(qū)檢查組，對115個安置點(diǎn)（避險點(diǎn)）進(jìn)行安全檢查；組織國土、經(jīng)信、住建等部門對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾返家入住居民點(diǎn)安全隱患進(jìn)行排查；組織住建等部門對8個在建重點(diǎn)項目進(jìn)行了安全檢查；組織國土、住建等部門對震后68處地質(zhì)災(zāi)害隱患排危工作進(jìn)行檢查；組織住建等部門對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了震后農(nóng)房重建、維修加固安全生產(chǎn)檢查工作。震后安全檢查工作得到了縣委政府領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
（八）強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。今年來，我局堅持“公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”的原則，強(qiáng)化安全監(jiān)管執(zhí)法工作。對1家醇基燃料銷售公司未按要求進(jìn)行安全隱患整改進(jìn)行了0.3萬元的罰款；對1家?；髽I(yè)未按照要求張貼警示標(biāo)識的行為進(jìn)行了2.6萬元的罰款；對南林局加油站未按照“三同時”規(guī)定進(jìn)行安全審查便開始技改工作，責(zé)令其停止建設(shè)，待相關(guān)手續(xù)完善后再進(jìn)行技改工作。
（九）開展安全社區(qū)和信息化平臺建設(shè)工作。今年來通過縣級各相關(guān)部門、陵江鄉(xiāng)的共同努力，陵江鄉(xiāng)開展了建設(shè)文化長廊、安全風(fēng)險診斷、安裝安全宣傳牌等工作，安全環(huán)境得到了很大的改善。11月初，陵江鄉(xiāng)建設(shè)“省安全社區(qū)”工作順利通過了省安全技術(shù)中心專家的評定。另外，我局在今年下半年正式啟動安全生產(chǎn)信息化平臺建設(shè)工作。通過研究制定方案、采購辦掛網(wǎng)、招投標(biāo)等程序，目前安全生產(chǎn)信息化平臺完成了前期建設(shè)工作，平臺建設(shè)共投入近20萬元資金。
三、廉潔自律、自我加壓，提升自身形象
做為一個單位領(lǐng)導(dǎo)，手中握有一定的權(quán)力，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信，這些一直是我認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。我嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和工作制度，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格規(guī)范自身的行政行為。
注重與班子成員之間的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚(yáng)民主，不耍權(quán)威、不搞特權(quán)，增強(qiáng)班子凝聚力和權(quán)威性。在內(nèi)部管理上，嚴(yán)格按制度辦事，一個標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子到底，一視同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦，最大限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實際困難。在財務(wù)管理上，能嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”，不私設(shè)“小金庫”，沒有違紀(jì)違規(guī)開支現(xiàn)象的發(fā)生。
回顧一年來的工作，所取得的成績，除了自身的努力，更主要來自于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局全體干部職工的共同努力，但真正做到為民，務(wù)實、清廉、高效，還有相當(dāng)?shù)木嚯x，對自己要求還應(yīng)更嚴(yán)格，業(yè)務(wù)水平和政治思想水平有待進(jìn)一步提高，政治上還應(yīng)更加成熟，領(lǐng)導(dǎo)和管理水平有待加強(qiáng)，還應(yīng)在今后的工作克服自我、超越自我、完善自我，不斷增強(qiáng)人格魅力，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
第五篇:黨組織書記述職報告
____年縣經(jīng)信局黨組在縣委政府、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“全域發(fā)展，綠色崛起”總體總體戰(zhàn)略，狠抓黨建夯基礎(chǔ)，不斷發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步提升我局黨建科學(xué)化水平?，F(xiàn)將____年黨建工作述職如下，如有不妥之處敬請各位同志批評指正。
一、始終突出主體責(zé)任，黨建責(zé)任進(jìn)一步夯實
（一）帶頭落實第一責(zé)任。黨組書記、局長作為黨建工作的第一責(zé)任人，牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就不稱職”的責(zé)任意識，堅持把把黨建工作與經(jīng)信工作同規(guī)劃、同部署、同研究，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。堅持定期召開局黨組會議，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展“兩學(xué)一做”、精準(zhǔn)扶貧、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了全局工作的全面發(fā)展。
（二）建立完善工作機(jī)制。高度重視制度建設(shè)和制度修改完善，先后制定了《____年黨建設(shè)“創(chuàng)四好班子”工作計劃》《____年“黨建提升年”實施方案》《____年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計劃》等計劃方案；進(jìn)一步建立健全了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀(jì)律考勤制度、支部組織生活學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度、機(jī)關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度。
（三）堅持決策民主科學(xué)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣，充分發(fā)揮民主作風(fēng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子集體決策程序，在重大決策上做到既民主又集中，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，加強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高班子的戰(zhàn)斗力。
二、始終突出組織活力，組織建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化
（一）切實抓好班子建設(shè)。始終堅持把抓好班子自身建設(shè)、增強(qiáng)執(zhí)政能力作為推動全局工作的首要任務(wù)來抓。召開黨建工作專題會議，嚴(yán)格按照要求對我局支部班子進(jìn)行改選，不斷優(yōu)化調(diào)整班子結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭講黨課，我先后講黨課4堂；班子成員帶頭深入基層找問題、想辦法、抓落實，積極探索商務(wù)工作新對策，完成幫扶村調(diào)研報告4篇。
（二）切實抓好干部管理。進(jìn)一步完善干部工作職責(zé)和制度，明確工作內(nèi)容，將全年各目標(biāo)責(zé)任分解到股室、落實到人頭，確?！叭巳擞袚?dān)子、事事有人做”；嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，通過日常教育、專題教育、廉政談話等方式，認(rèn)真做好黨員日常教育、管理和監(jiān)督；嚴(yán)格實行上班簽到、下班簽退考勤登記制度，科學(xué)管理、準(zhǔn)確評價干部，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和各項工作的落實。
（三）切實抓好黨內(nèi)幫扶。結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，我局認(rèn)真深入安樂鄉(xiāng)上雙河村，講黨課4次。積極找準(zhǔn)制約該村發(fā)展的突出問題和制約貧困戶脫貧致富的主要原因，全面落實通訊扶貧、電商扶貧、駐村幫扶工作，全縣48個貧困村通訊網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，已全面建成7個鄉(xiāng)級電商服各站，26個村級電商服務(wù)點(diǎn)，在駐村幫扶工作中，我局共落實幫扶資金4萬余元，脫貧攻堅工作有力推進(jìn)。
三、始終突出載體創(chuàng)新，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步提升
（一）著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。始終堅持把深化理論武裝、提高思想政治素養(yǎng)作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本來抓。認(rèn)真制定了黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的實施方案》等，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大會議精神，把中央、省州、縣系列重要會議精神、______重要講話精神納入學(xué)習(xí)計劃。今年來，共開展集中學(xué)習(xí)活動12次，專題研討4次，會前學(xué)紀(jì)25次，支部書記講黨課4次，中心組學(xué)習(xí)12次。
（二）著力建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。在工作服務(wù)上，堅持“三服務(wù)”即切實做到主動服務(wù)、熱情服務(wù)、微笑服務(wù)，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風(fēng)；在服務(wù)效率上，推行限時辦結(jié)制度，同時簡化辦事流程，提高辦事效率和辦事質(zhì)量。
（三）著力建設(shè)“廉潔型”機(jī)關(guān)。時刻牢記黨的宗旨，做到自律自警，潔身自愛，始終保持勤政廉政、艱苦樸素的作風(fēng)。先后10次組織黨員干部收看廉政教育片，切實增強(qiáng)拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴；積極開展集體廉政談話、班子成員與干部職工談心談話活動，先后開展集體廉政談話4次，開展談心談話18次，廉政學(xué)習(xí)24次；強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開，加大督查力度，糾正不良風(fēng)氣，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
四、存在的問題及下步打算
一是在學(xué)習(xí)上有所松懈，黨建工作鉆研的深度和廣度不夠；
二是日常事務(wù)性工作較多，黨員教育培訓(xùn)還不夠系統(tǒng)，抓黨建工作精力還不夠集中。
三是干部隊伍管理還有待加強(qiáng)。少部分干部搶抓機(jī)遇、搶占先機(jī)的意識淡薄，工作缺乏活力。
五、下一步打算
在今后的黨建工作中，要一如既往地凝心聚力抓好黨建工作，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高抓好黨建工作能力；另一方面積極探索建立健全黨員教育培訓(xùn)體系，提高黨員的整體素質(zhì)；積極帶領(lǐng)全體黨員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷發(fā)揮黨員的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。
第六篇:精準(zhǔn)扶貧幫扶述職報告
一、基本情況
(一)基本村情：中村位于鄉(xiāng)北部，海拔1480米，鄉(xiāng)政府所在村，臨，處九環(huán)沿線，距縣城2公里。全村耕地面積316畝，牲畜總量187余頭（只）。該村經(jīng)濟(jì)收入來源主要是外出務(wù)工、運(yùn)輸和種養(yǎng)業(yè)，____年，全村經(jīng)濟(jì)總收入646.8萬元，人均純收入8777元。全村235戶，765人，由漢族、藏族和回族構(gòu)成。有五保戶4戶，外出就業(yè)29人，留守兒童25人，參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險302人，城鎮(zhèn)低保124人，農(nóng)村低保21人。全村現(xiàn)有貧困戶2戶貧困人口3人，貧困發(fā)生率為2%屬非貧困村。
二、主要開展工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。一是成立了以博覽局局長為組長，副局長、為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的精準(zhǔn)式扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志負(fù)責(zé)抓日常工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室全面抓的工作格局，做到了機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任“三個到位”，為順利開展精準(zhǔn)扶貧工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。
(二)專題研究，制定方案。根據(jù)中共縣委辦公室、縣人民政府文件要求;及時召開班子會和干部職工會，專題研究部署精準(zhǔn)扶貧工作，結(jié)合實際，制定了____年精準(zhǔn)扶貧工作方案和工作計劃，明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則、實施步驟、工作進(jìn)度安排及保障措施等，確保了精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。
(三)開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作。3月9日，縣博覽組織單位全體干部職工深入到中村的入戶開展“掛包幫，走訪”工作，采取召開群眾會，宣傳開展精準(zhǔn)扶貧工作的重要意義，通過政策宣傳，進(jìn)一步提高了群眾對開展精準(zhǔn)扶貧工作的認(rèn)識，激發(fā)了廣大群眾參與扶貧工作的積極性和主動性。
(四)切實開展貧困戶的建檔立卡和信息錄入工作。根據(jù)上級黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，及時把精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和信息錄入工作進(jìn)行了安排部署。目前，已完成了信息錄入和建檔立卡工作，做到了底子清、情況明。
(五)深入調(diào)研，科學(xué)制定幫扶工作計劃和措施。結(jié)合開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作中，幫扶工作組入村后，通過召開座談會、走訪入戶等形式，與村“兩委”干部、村小組干部進(jìn)行溝通，與村民進(jìn)行交流，傾聽群眾的呼聲，了解村情民意，真正吃透村情、民情。在廣泛征求村民意見的基礎(chǔ)上，按照“突出重點(diǎn)、先易后難、分批實施”的原則，對扶貧掛鉤逐一撰寫了扶貧工作調(diào)研報告，制定了結(jié)對幫扶工作規(guī)劃和幫扶措施。到6月月底，單位3名領(lǐng)導(dǎo)干部職工撰寫扶貧工作調(diào)研報告18篇，制定幫扶工作規(guī)劃和措施，做到短期有安排、中期有計劃、長期有目標(biāo)。
(六)幫扶措施落實，扶貧工作初見成效。一是進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)。俗話說：“村看村、戶看戶、群眾看干部”，針對村小組干部軟弱渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)的實際，結(jié)合村級換屆選舉工作，對扶貧掛鉤的村小組干部進(jìn)行了調(diào)整，把有能力、懂技術(shù)、工作責(zé)任心強(qiáng)的人選進(jìn)了村小組領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了扶貧工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力;二是開展了勞務(wù)扶貧工作。半年來，始終堅持政府推動、市場主導(dǎo)的原則，努力實現(xiàn)“輸出一人、脫貧一戶”的目標(biāo)。組織貧困戶勞務(wù)輸出，實現(xiàn)貧困人口增收致富，通過引導(dǎo)宣傳，發(fā)揮了勞務(wù)輸出在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧中的重要作用;三是開展特色產(chǎn)業(yè)扶貧，確保實現(xiàn)按期脫貧。針對建檔立卡戶的貧困問題，圍繞“群眾增收、產(chǎn)業(yè)壯大”的目標(biāo)，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，目前，發(fā)展中水扶州文化項目為脫貧計劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、存在的問題
(一)貧困人口相對較多，扶貧任務(wù)重。
(二)貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，嚴(yán)重影響了扶貧工作進(jìn)程。
(三)群眾意識不強(qiáng)，“等、靠、要”的思想依然存在。(四)精準(zhǔn)扶貧政策宣傳力度不到位。
(五)單位資金困難，無法籌集資金扶持。
四、下步工作打算
(一)進(jìn)一步完善工作機(jī)制，強(qiáng)化督查考核。繼續(xù)深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包戶、扶貧對象參與的工作機(jī)制，把精準(zhǔn)式扶貧工作納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容，定期檢查考核，確保分戶包村工作機(jī)制和一對一對接幫扶工作措施落到實處。
(二)科學(xué)制定預(yù)脫貧人員幫扶規(guī)劃。根據(jù)預(yù)脫貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣”的目標(biāo)。
(三)做好產(chǎn)業(yè)幫扶工作。根據(jù)鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合村情和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，落實好甘蔗、芒果、油茶等特色種植，形成“一村一品”格局，改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高群眾增產(chǎn)增收。
(四)完善保障幫扶
1、教育幫扶。對貧困家庭子女就讀建立長期助學(xué)計劃，落實貧困家庭助學(xué)措施，引導(dǎo)社會各界捐資助學(xué)，確保貧困戶子女順利完成義務(wù)教育、高中階段讀得起書，不因貧困而輟學(xué);幫助落實生源地信用助學(xué)貸款和國家資助政策，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)貸盡貸，確?？间洿笾袑Ｔ盒５呢毨糇优畬W(xué)業(yè)不受影響，能如期畢業(yè)。
2、醫(yī)療幫扶。動員貧困戶積極交納農(nóng)村醫(yī)療保險，確保因病致貧的對象，享受大病救助、大病保險等醫(yī)療補(bǔ)助政策，減少醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
3、社會救助幫扶。對因病、因災(zāi)、因殘等特殊原因致貧的困難家庭，幫助他們向政府申請臨時救助，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救。
第七篇:鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告
一、履職情況及工作成效
（一）認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任。一是健全工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任分解落實。按照黨委主體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，確立“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”的黨建工作思路，牽頭建立完善作風(fēng)建設(shè)、公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面的制度，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)下的班子成員分工負(fù)責(zé)制和具體負(fù)責(zé)人職責(zé)任務(wù)分解，推動工作落實到位。二是突出教育預(yù)防，注重源頭治理。組織班子成員認(rèn)真學(xué)____關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和中央、省州縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定要求，帶頭講黨課、嚴(yán)格落實“廉政約談”制度和警示教育，及時了解掌握黨員干部的思想、工作和生活狀況，對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是帶頭廉潔自律，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《廉政從政若干準(zhǔn)則》以及中央八項規(guī)定精神等規(guī)章制度，爭做勤政廉政表率。全年召開相關(guān)會議60余次，開展村級組織調(diào)研5次，檢查指導(dǎo)督促20余次，確保各項工作順利推進(jìn)。
（二）認(rèn)真貫徹落實中央、省州縣關(guān)于基層黨建的安排部署。一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和軟鄉(xiāng)弱村整頓活動，組織集中學(xué)習(xí)15天，參學(xué)280人次，開展大討論9次。引導(dǎo)黨員干部堅定信念，忠誠篤信，知行合一，爭做合格黨員，助推黨組織提檔升級。二是扎實開展“走基層”活動，繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)群眾屋、聽群眾聲、謀群眾利、濃群眾情”千人意見征求行動，全年開展送文化法律科技政策到村181場次，實用技術(shù)培訓(xùn)230余人次，召開座談會91場參會1800余人次；收集群眾意見建議90條，解決民生難題94件，化解矛盾糾紛22件。三是扎實推進(jìn)換屆工作。采取“3+1”模式（即3張清單+1份承諾書，3張清單是審計報告單、候選人任職資格清單、案例匯編清單，1份承諾書是遵守?fù)Q屆紀(jì)律戶主承諾書）將紀(jì)律挺在最前面，嚴(yán)格按照法定程序，把握好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，順利完成了鄉(xiāng)黨委、政府和村支部的換屆選舉。目前，村委會換屆選舉工作正有序推進(jìn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行“一定兩議三監(jiān)督”議事機(jī)制，進(jìn)一步提升村級組織自治水平。五是從嚴(yán)黨員干部管理。嚴(yán)格考勤、請銷假、學(xué)習(xí)等制度的執(zhí)行，建立“日報月評年考”工作機(jī)制，每天干部職工均在工作微信群中匯報當(dāng)日工作開展情況，每月辦公室匯總、黨委點(diǎn)評，并作為干部職工年底考核重要依據(jù)。同時制定《保華鄉(xiāng)村干部請銷假制度》、《村干部輪流值班制度》強(qiáng)化執(zhí)行，全年誡勉談話3人，全鄉(xiāng)通報批評6人。
（三）創(chuàng)新工作方式，力求黨建工作有突破。一是力求黨建工作“痕跡化”管理有突破。抓好《三會一課制度》落實，建立《黨建工作“月交賬、季督查”制度》、《黨建三聯(lián)制度》（黨委委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾）、《干部管理“日報、月評、年考”制度》。二是力求黨建工作載體有突破。探索“1+n”黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧模式（即：鄉(xiāng)黨委通過聯(lián)系幫扶單位、協(xié)調(diào)駐地企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)村黨支部，整合資源、營造環(huán)境），形成“支部帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)助力精準(zhǔn)脫貧”的發(fā)展格局。通過努力，今年貧困村退出1個，貧困戶脫貧11戶35人，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)3個村。三是力求黨建工作服務(wù)重點(diǎn)項目有突破。為破解推進(jìn)駐地企業(yè)和鄉(xiāng)村事業(yè)同步發(fā)展的難題，探索建立了“金扁擔(dān)”工作機(jī)制，即“組織共建、項目共推、資源共享”，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和服務(wù)功能，架起了企業(yè)與老百姓間的“連心橋”，挑起了山上企業(yè)和山下村寨同步發(fā)展，今年向企業(yè)輸送勞務(wù)180余人次，勞務(wù)收入230余萬元。
二、存在的問題
（一）對農(nóng)村黨員的服務(wù)管理不夠重視。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)各村農(nóng)村黨員外出較多，特別是年輕黨員，除了“兩委”干部基本都是常年在外，村一級黨組織生活開展困難，主觀上認(rèn)同這個現(xiàn)實，沒有認(rèn)真研究對策，致使對農(nóng)村黨員的服務(wù)和管理無人過問。
（二）對村支部一級黨的建設(shè)親自督查不夠。除了每季度的黨建督查外，親自督促檢查村級黨建不夠，抓得不緊，致使部分村存在“上熱下冷”的情況。黨的組織生活、黨內(nèi)教育活動等鄉(xiāng)一級規(guī)范嚴(yán)實，村一級無序松散，沒有達(dá)到效果。
（三）黨員干部的思想教育“虛化”。年初制定的黨員干部思想教育計劃落實不到位，學(xué)習(xí)存在走形式，對存在的問題“睜只眼閉只眼”，致使部分黨員干部的思想教育較為欠缺，思想意識難以提高，作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路及措施
（一）高度重視基層黨員的服務(wù)和管理。仔細(xì)分析當(dāng)前的實際，研究對策，在村一級的組織生活、黨內(nèi)教育活動方式上有創(chuàng)新，確保每位黨員能全程參與。
（二）強(qiáng)化思想教育，全力提升黨員干部的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅持黨性教育和法紀(jì)意識并重，嚴(yán)格黨員干部教育管理，提升村級黨組織的凝聚力，積極發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，推動基層黨建均衡發(fā)展。
（三）加大后備干部培養(yǎng)力度。建立“1+1”定向培養(yǎng)制度，對有文化、年輕、實干能力強(qiáng)等重點(diǎn)后備人員提前謀劃，納入培養(yǎng)視野，把優(yōu)秀人才吸收到黨的隊伍中來，吸收到基層管理者隊伍中來。四是嚴(yán)實推進(jìn)村民委員會換屆工作。嚴(yán)格依法依規(guī)、按程序選好配強(qiáng)村委班子，為今后的工作做好人才保障。
第四篇 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告5600字
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告范文
今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，我堅持以代表婦女根本利益，維護(hù)婦女合法權(quán)益為己任，按照區(qū)委和上級婦聯(lián)的工作部署，以建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為綱領(lǐng)，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以“貼心解難”大走訪活動為契機(jī)，以弘揚(yáng)雷鋒精神為抓手，奮發(fā)有為，求真務(wù)實，全面啟動各項工作，取得了良好的工作局面?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、主要工作實績
一年來，我緊緊圍繞__發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)兩大主線，把“服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層”的各項工作落到了實處，取得了好的成效。
(一)明確思路、制定舉措，扎實做好開局工作
一年伊始我及時組織召開了區(qū)婦聯(lián)__屆五次執(zhí)委(擴(kuò)大)會議，總結(jié)了上一年工作，通過并部署了今年婦聯(lián)工作思路和目標(biāo)任務(wù)。
(二)弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳典型，婦聯(lián)活動精彩紛呈
1、樹立典型，先進(jìn)女性示范引領(lǐng)。在“慶祝三八國際勞動婦女節(jié)___周年總結(jié)表彰暨婦女之家授牌儀式”上，表彰了一批全區(qū)婦女工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。選樹了全國崗位建功先進(jìn)個人、__村書記__;__省城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個人、__區(qū)__有限責(zé)任公司董事長___;___省婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人、區(qū)計生局局長___。并對榮獲全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))稱號的___村、___社區(qū)、___社區(qū)及__社區(qū)授牌。
2、上下聯(lián)動，加大“崗、星”創(chuàng)建力度和市級“四十佳”評選活動。我緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，結(jié)合各行業(yè)各系統(tǒng)特點(diǎn)，健全完善“巾幗文明示范崗”的動態(tài)管理和社會監(jiān)督機(jī)制，加大崗星爭創(chuàng)力度，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，創(chuàng)建了一批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、誠信性、奉獻(xiàn)型的示范崗。通過舉辦知識競賽、崗位練兵和技術(shù)比武，開展學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技能、學(xué)法律、學(xué)現(xiàn)代科學(xué)知識“五學(xué)”活動，進(jìn)一步激發(fā)婦女創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的活力。
3、積極宣傳，維護(hù)婦女合法權(quán)益。聯(lián)合區(qū)司法局開展了“三八維權(quán)周”活動，通過發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場咨詢等形式向廣大婦女群眾積極宣傳法律法規(guī)，提供勞動就業(yè)、計生、戶籍等政策咨詢服務(wù)，使群眾在參與中提高自身的法律意識和公共安全防范意識。為貫徹實施《______婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合“三八維權(quán)周”活動，繼續(xù)在全區(qū)開展女性安康保險競賽活動，將全年保險競賽指標(biāo)分解下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)及婦委會，并與3月底順利完成了市婦聯(lián)下達(dá)的保險工作任務(wù)。
(三)貼心解難，大走訪當(dāng)好婦女“娘家人”
今年以來，全區(qū)各級婦聯(lián)組織開展了“下基層、訪婦情、辦實事”，深化“貼心解難”大走訪和“改進(jìn)干部作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能”主題活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案和定期走訪制度，走訪慰問了__鎮(zhèn)三八村貧困婦女6名;調(diào)查了解了___村婦女之家的建設(shè)情況和區(qū)教育局、__中等未成年人家庭教育情況。
為了把黨和政府的溫暖及時送到貧困婦女，留守兒童等弱勢群體手中，讓她們度過歡樂喜慶的新年，在“貼心解難”大走訪活動中，我從“調(diào)查建檔、慰問覆蓋、工作實效”三個方面出實招，切實為群眾特別是婦女兒童辦實事、做好事。
1、調(diào)查建檔，增強(qiáng)慰問服務(wù)的針對性。我將送溫暖活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要工作來抓，組織召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)及區(qū)直機(jī)關(guān)婦委會專題會議，研究制定了送溫暖活動方案，要求各基層婦聯(lián)深入調(diào)查，摸清底子，推薦家庭特別困難、勤奮上進(jìn)的婦女兒童上報，共收集了近百名貧困婦女兒童的基本情況，建立檔案庫。
2、落實舉措，擴(kuò)大慰問服務(wù)的受益面。我多方籌措積極爭取支持，籌集資金和慰問物資，采取集中慰問、入戶慰問及下?lián)芪繂栙Y金等方式，開展了形式多樣的慰問活動。元旦期間我了解到__鎮(zhèn)敬老院53名老人們需要添置御寒用品，通過努力，聯(lián)系到社會愛心人士募集資金_萬元，購置了__床又軟又厚的毛毯送到孤寡老人和殘障人士的手中。春節(jié)前夕，向___戶貧困婦女家庭每人贈送了___元“溫暖紅包”和價值___元的米、面、油等慰問品。
3、創(chuàng)新形式，確保慰問活動取得實效。在做好常規(guī)走訪的同時，我做到創(chuàng)新形式，將送溫暖活動與“貼心解難”大走訪和創(chuàng)先爭優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，把送溫暖的過程變成了解民情、傾聽民意的過程，變成疏導(dǎo)情緒、排憂解難的過程，變成強(qiáng)化服務(wù)、便民利民的過程。在送溫暖的同時，詳細(xì)了解困難群眾的需求，及時協(xié)調(diào)予以解決，真正做到為群眾辦實事、做好事、解難事。
4、組織開展六一慰問活動。結(jié)合大走訪活動的開展，我及時更新__區(qū)貧困婦女兒童資料庫數(shù)據(jù)。以家庭教育為突破口，以增強(qiáng)愛國情感，堅定理想信念。六一期間組織開展了全國家庭教育講師團(tuán)巡講活動，并籌集資金2萬元對3所農(nóng)村學(xué)校以及18名留守兒童、單親媽媽貧困家庭進(jìn)行了走訪慰問。
(四)聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)，確保各項工作落到實處
1、認(rèn)真實施“弘揚(yáng)雷鋒精神”活動。為推進(jìn)我區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)工作開展，更好的展示__區(qū)婦女新時期的新風(fēng)貌，將雷鋒精神體現(xiàn)在工作中、行動上，我組織制定了“弘揚(yáng)雷鋒精神，創(chuàng)建文明城市”活動方案。3月4日當(dāng)天，我?guī)ьI(lǐng)來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共100余人婦女志愿者，參加了__區(qū)“弘揚(yáng)雷鋒精神創(chuàng)建文明城市”萬人簽名和便民服務(wù)活動，現(xiàn)場為廣大群眾發(fā)放志愿者招募倡議書，組織填寫報名表、宣傳并參與義務(wù)獻(xiàn)血、提供法律援助，政策宣講等行動。當(dāng)天共新招募志愿者150多人、義務(wù)獻(xiàn)血30余人，發(fā)放各類宣傳資料__多份。
2、造冊登記__區(qū)巾幗志愿者隊伍。為實現(xiàn)“兩年達(dá)標(biāo)，三年奪牌”創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)，我全力做好志愿者隊伍組建工作，將歷年來巾幗志愿者隊伍整理登記，造冊歸檔，組建3000人志愿者隊伍。
二、其它履職方面
(一)履行支部書記職責(zé)方面
今年以來，作為區(qū)直黨群二支部書記，我以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后組織機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)了《黨章》、《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《政府工作報告》等大政方針政策，組織開展了2次形式多樣的支部活動。把民主評議黨員與黨員的公開有機(jī)結(jié)合，召開了兩次高標(biāo)準(zhǔn)的__生活會，開展批評與自我批評;制定了領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員公開書，讓群眾接收監(jiān)督;通過了2名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。
(二)履行人大代表職責(zé)方面
作為__區(qū)第__屆人大代表和人大會委員，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)《選舉法》、《代表法》等有關(guān)法律法規(guī)，按時參加會議，認(rèn)真審議議題，積極建言獻(xiàn)策、參政議政，認(rèn)真履行職責(zé)。
(三)履行區(qū)女干聯(lián)秘書長職責(zé)方面
作為女干聯(lián)秘書長，我以圍繞中心、服務(wù)大局為主題，創(chuàng)新思路，出謀劃策，三八期間，聯(lián)系__黨校，組織區(qū)女干聯(lián)理事會成員參觀學(xué)習(xí)黨校首次開設(shè)的媒體應(yīng)對模擬情景課后，4月份組織女干聯(lián)成員__區(qū)地稅局考察學(xué)習(xí)。這些形式多樣、主題豐富的聯(lián)誼活動，為發(fā)揮女干部作用、加強(qiáng)女干部橫向聯(lián)系、促進(jìn)女干部參政議政等方面起到了積極的作用。
三、廉政建設(shè)方面
作為單位主要負(fù)責(zé)人，本人能夠認(rèn)真執(zhí)行《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》，堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍惜和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇地為人民服務(wù)。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)行為。
回顧一年的工作，我距離黨和組織的要求，距離廣大群眾的期望，還有許多不足，在下一年的工作中，我將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)為理念，立足本職，履行職能，努力做好創(chuàng)建文明城市、換屆選舉等重點(diǎn)工作，組織和帶領(lǐng)全區(qū)婦女為迎接黨的召開做出新的更大的貢獻(xiàn)！
述職人：___
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己嚴(yán)格按照相關(guān)要求，緊緊圍繞奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，保增長、促發(fā)展、抓穩(wěn)定，全面完成年初的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來履職情況匯報如下：
1、注重學(xué)習(xí)，提高能力
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的重要途徑。多年的工作經(jīng)歷使自己越來越深刻地認(rèn)識到，要全面推動工作更好更快地進(jìn)展，要在工作中更準(zhǔn)確地把握規(guī)律性，增強(qiáng)預(yù)見性，減少盲目性，克服片面性，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)來對待，認(rèn)真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識。在加強(qiáng)自學(xué)的同時，要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學(xué)習(xí)，使自己的政策理論水平得到極大提升，強(qiáng)化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進(jìn)展。
2、攻堅克難，促進(jìn)工作
自己一直認(rèn)為，工作是實現(xiàn)個人價值的平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點(diǎn)、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的相互配合下，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，自己在宏觀上把握大局，掌握科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，根據(jù)班子成員特長，及時調(diào)整分工，充分調(diào)動、發(fā)揮班子成員的積極性。
支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺。同時，結(jié)合各部門、站所的行業(yè)性質(zhì)，有針對性地提出抓落實、促發(fā)展的措施和辦法，指導(dǎo)督促分管部門圍繞全年的各項目標(biāo)任務(wù)，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見行動，堅持不懈抓落實，實現(xiàn)了各項工作任務(wù)的大跨越。
3、廉潔自律，樹立形象
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權(quán)公，自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎獨(dú)，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風(fēng)氣。
一年來，自己嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定，在公務(wù)用車、手機(jī)通訊等方面從嚴(yán)要求，按章辦事，注重節(jié)約，從不亂花公家一分錢;在公務(wù)接待方面，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦事，堅決反對鋪張浪費(fèi)，大手大腳;在下村指導(dǎo)工作、調(diào)研中，輕車從簡，盡量回機(jī)關(guān)灶用餐，不給村級添負(fù)擔(dān)。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券，從未利用職務(wù)之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴(yán)格要求，未發(fā)生過任何不廉潔行為。
總之，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員及鎮(zhèn)村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預(yù)料大的困難，各項工作取得了一定成效，但存在些許缺點(diǎn)和問題，工作上有許多細(xì)節(jié)，亟待改進(jìn)和加強(qiáng)，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導(dǎo)，并在工作上一如既往的關(guān)心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)又快又好發(fā)展。
此致
敬禮！
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，20_年已經(jīng)過去，回首這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照自身崗位的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔自律，現(xiàn)將一年工作述職如下：
1、理論學(xué)習(xí)情況
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭做政治紀(jì)律的清醒人，通過單位集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，不斷充實自己的政治理論，增強(qiáng)政治敏感性，通過撰寫心得體會，思想報告等，提高認(rèn)識，增強(qiáng)覺悟，堅定政治立場。作為一名中層干部，堅決抵制“四風(fēng)”，自覺維護(hù)中央“八項規(guī)定”，自覺遵守各項規(guī)章制度。
業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，在工作中不斷地更新知識，豐富自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，將理論知識與實際工作相結(jié)合，主動參加特教交流活動和院內(nèi)強(qiáng)內(nèi)功技能比武，提升自身專業(yè)水平，更好的服務(wù)于養(yǎng)員。
堅決貫徹黨的路線方針政策，認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決定和局黨組處黨委決策決定。根據(jù)部署內(nèi)容及時落實，以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為契機(jī)和動力，將中央八項規(guī)定和市委，局處有關(guān)規(guī)定落實到位，結(jié)合我院“不作為不擔(dān)當(dāng)”三年整治內(nèi)容，改進(jìn)工作作風(fēng)。
2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作
一年來，在我與部內(nèi)護(hù)理員的共同努力下，以“為養(yǎng)員營造一個溫馨的家“為宗旨，以精細(xì)化管理促發(fā)展，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，努力提高護(hù)理水平，將護(hù)教康一體化融入到具體工作中，讓養(yǎng)員的生存質(zhì)量更上一個臺階。
為提高養(yǎng)員護(hù)理質(zhì)量，晚護(hù)工作保證養(yǎng)員一盆一巾，臉盆上貼養(yǎng)員名字，用顏色區(qū)分用途，專盆專用，晚護(hù)后集中清洗消毒毛巾，有效的減少了交叉感染。自__月起理發(fā)協(xié)會定期為養(yǎng)員集中理發(fā)，提升了養(yǎng)員的形象，根據(jù)周程日程為養(yǎng)員定期剪指甲，更換床上用品，為養(yǎng)員量身改制衣物，從細(xì)節(jié)處提升了養(yǎng)員的護(hù)理質(zhì)量。
分級護(hù)理工作，養(yǎng)員的分級護(hù)理是新的業(yè)務(wù)模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區(qū)養(yǎng)員，在推行過程中養(yǎng)員出現(xiàn)情緒問題凸顯，部內(nèi)采用豐富活動內(nèi)容，發(fā)揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養(yǎng)員生活內(nèi)容，減少養(yǎng)員情緒問題。自理區(qū)以培養(yǎng)養(yǎng)員生活習(xí)慣，提高養(yǎng)員生活技能為目標(biāo)，各班次齊心協(xié)作，提高了養(yǎng)員的生存質(zhì)量。
管理方面，對白天職工工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督檢查，每周通過監(jiān)控檢查夜間巡視情況，發(fā)現(xiàn)問題及時校正制止，各崗均能按照崗位要求完成工作。自七月起加強(qiáng)薄弱時間段的管理，六日輪流來院值班，有效的減少了意外事件，保證了護(hù)理安全。
家屬接待工作，對待家屬熱情周到，家屬對護(hù)理工作均表示滿意，全年零投訴，同時完成自費(fèi)養(yǎng)員的收費(fèi)工作。
強(qiáng)化安全意識，通過逢會必講安全，職工將安全牢記心頭，將安全放在工作的重中之重。養(yǎng)員的安全是所有工作的落腳點(diǎn)，通過日常警示教育，本年度未出現(xiàn)嚴(yán)重的摔傷磕傷等事件。每日對防火巡查及消防設(shè)施進(jìn)行巡查并記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時反映，保證設(shè)施設(shè)備安全。
3、存在的問題及努力方向
自身政治素質(zhì)和思想覺悟不夠高，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質(zhì)和思想覺悟，時刻不放松對思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上我院的發(fā)展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
管理水平還需加強(qiáng)，我深知自己的管理還有不足之處，在以后的工作中，我會努力學(xué)習(xí)管理，善于管理，敢于管理，提升管理藝術(shù)，摸索更好的管理辦法，提高部內(nèi)員工的工作積極性，努力讓護(hù)理員主動工作，把護(hù)理工作當(dāng)成樂事，工作有成就感和滿足感。
4、述責(zé)述廉情況
在各級領(lǐng)導(dǎo)和支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項對頂，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，夯實分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行了職責(zé)范圍內(nèi)的廉政工作。廉潔自律，作風(fēng)正派，不論在工作上還是生活上，能夠按照黨對中層干部的要求嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四風(fēng)”要求，按照院部署的“不作為不擔(dān)當(dāng)”整治內(nèi)容等一系列廉潔自律規(guī)定，自覺規(guī)范自己的行為，生活從簡，不貪圖享樂，作風(fēng)正派。
第五篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿述職報告4600字
一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，努力提高自身素質(zhì)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì).一年多來，我按照學(xué)校的部署，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和'____'重要思想，學(xué)習(xí)貫徹__屆三中，四中全會精神及黨的方針，政策和有關(guān)法律法規(guī).努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀，人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上，行動上和黨組織保持高度一致.
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力.為了能更好的完成本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)與崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識，并虛心向其他同志學(xué)習(xí)，在工作中做到平時注意積累，隨時摘記與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和資料，拓寬自己的工作思路，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平.
二，強(qiáng)化服務(wù)，提高效率，努力做好本職工作
(一)認(rèn)真做好學(xué)校的升本工作.到學(xué)校升本辦工作后，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，很快熟悉自己的工作環(huán)境.與升本辦及材料組的同志們一起認(rèn)真做好學(xué)校升本的申報材料和附件材料，指導(dǎo)校內(nèi)各單位做好升本備查材料，制作了自治區(qū)教育廳領(lǐng)導(dǎo)，廣西高校設(shè)置評議委員會專家來?？疾斓膒pt匯報材料，為學(xué)校升本工作貢獻(xiàn)自己的力量.
(二)認(rèn)真做好辦公室的日常工作.我在辦公室分管文秘，信息，綜合統(tǒng)計等工作，在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，盡心盡職，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了任職期間各項工作任務(wù).
一是保質(zhì)保量完成文字工作.我堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真起草和審定學(xué)校文件，通知，總結(jié)，講話，匯報材料等20多份，在行文格式等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量.做好校長辦公會討論研究議題的收集整理及呈報校長審批，印發(fā)會議通知，按要求做好會議記錄，會后及時完成會議記錄，會議紀(jì)要整理等工作，共編印《校長辦公會紀(jì)要》12份.
二是加強(qiáng)信息工作.本人與辦公室秘書一起努力抓好信息工作，搜集學(xué)校工作中的新動態(tài)，新進(jìn)展，從中挖掘閃光點(diǎn)，提高上報信息的質(zhì)量，主動與自治區(qū)教育廳辦公室聯(lián)系，爭取《廣西教育信息》多刊登我校的信息，今年5-11月，《廣西教育信息》共刊登我校信息6條.對各部門報送的信息，及時進(jìn)行分析整理，及時發(fā)布在校園網(wǎng)上，對事關(guān)重大的信息及時報告領(lǐng)導(dǎo).此外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合學(xué)校實際，協(xié)助黨委宣傳部，網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心做好校園網(wǎng)的改版建設(shè)工作.
三是把好綜合統(tǒng)計質(zhì)量關(guān).認(rèn)真把好辦公室負(fù)責(zé)填報的《2024年學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集》，《高等教育基層統(tǒng)計報表》等2個綜合性報表質(zhì)量關(guān)，沒有出現(xiàn)如何差錯，圓滿完成自治區(qū)教育廳布置的有關(guān)統(tǒng)計工作任務(wù).
四是做好日常服務(wù)工作.今年暑假，本人作為學(xué)校征地工作小組成員，犧牲了休息時間，陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到桂林市政府，七星區(qū)委，區(qū)政府以及桂林市發(fā)改委，規(guī)建委，土管局，環(huán)保局開展征地工作.在辦公室人員少的情況下，協(xié)助主任做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性事務(wù)及會議和接待工作，做好上達(dá)下傳的各種工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù).
(三)積極參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動.作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，本人執(zhí)筆撰寫了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報告》，《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》，《學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》3份材料.我校的《分析檢查報告》在廣西高校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作交流暨整改落實階段工作部署會議上，得到自治區(qū)高校工委書記，教育廳高楓廳長的表揚(yáng)，稱贊'撰寫堅持精益求精'.
(四)認(rèn)真做好三十周年校慶籌備工作.作為校慶籌備辦公室副主任和慶典會務(wù)組負(fù)責(zé)人，本著校慶工作無小事的原則，與校慶辦及會務(wù)組的工作人員加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，不講條件，高質(zhì)量完成自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)賀信代擬稿，高質(zhì)量完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主持詞和講話稿，教育廳領(lǐng)導(dǎo)講話代擬稿，桂林市領(lǐng)導(dǎo)，兄弟院校代表，中國航天科技集團(tuán)代表致辭以及校友代表發(fā)言等稿件的撰寫和修改;完成了慶典大會主席臺及會場布置，主席臺嘉賓座位安排;完成了120余名在主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓的信息收集，電話確認(rèn)等工作，確保了慶典活動的圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓們的高度認(rèn)可和充分肯定.
(五)認(rèn)真做好第一次黨代會文字材料工作.作為第一次黨員代表大會秘書組副組長，根據(jù)學(xué)校黨委的要求，虛心聽取各部門和代表們的意見和建議，認(rèn)真完成了《黨委工作報告》及各種會議文字材料的撰寫和修改工作，為黨代會的順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn).
(六)認(rèn)真做好自身的
教學(xué)科研工作.除做好自己的教學(xué)工作外，還根據(jù)教務(wù)處要求，給學(xué)校部分教師開設(shè)了《高校教育技術(shù)大賽應(yīng)注意的有關(guān)問題》的講座，指導(dǎo)本學(xué)科的青年教師開展教學(xué)和科研工作.同時，結(jié)合自己擔(dān)任多年廣西高校教師系列高等職業(yè)學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)資格學(xué)科評委，熱情指導(dǎo)，積極幫助我校部分教師申報高級職稱.
三，嚴(yán)于律自，廉潔奉公，切實增強(qiáng)__拒變能力
作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我能認(rèn)真學(xué)____，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的有關(guān)規(guī)定.一是認(rèn)真學(xué)習(xí)好'兩個條例'，黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊，學(xué)____，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話.二是積極參加學(xué)校黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中受教育，提高認(rèn)識.三是認(rèn)真貫徹落實中央，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委關(guān)于利用重大典型案件對黨員干部進(jìn)行警示教育的精神，積極參加警示教育學(xué)習(xí).通過學(xué)習(xí)提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督.
在工作和生活中，嚴(yán)格遵守《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，執(zhí)行全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會議提出的'五個不許'，自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)廉政自律干部的規(guī)定》提出的'六條規(guī)定'.沒有收受現(xiàn)金，有價證券和貴重物品;不濫用權(quán)力，跑官要官;沒有參與任何形式的賭博活動.
領(lǐng) 導(dǎo) 干 部 述 職 報 告
(2024年度)
本人于2024年4月任黨委辦公室，校長辦公室副主任(副處級).任職以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教育，幫助和同志們的關(guān)心，支持下，我主動適應(yīng)新環(huán)境，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù).現(xiàn)對自己任職以來履行崗位職責(zé)的情況述職如下.
一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，努力提高自身素質(zhì)
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì).一年來，我按照學(xué)校的部署，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和'____'重要思想，學(xué)習(xí)貫徹__屆三中，四中全會精神及黨
的方針，政策和有關(guān)法律法規(guī).努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀，人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上，行動上和黨組織保持高度一致.
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力.為了能更好的完成本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)與崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識，并虛心向其他同志學(xué)習(xí)，在工作中做到平時注意積累，隨時摘記與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和資料，拓寬自己的工作思路，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平.
二，強(qiáng)化服務(wù)，提高效率，努力做好本職工作
(一)認(rèn)真做好辦公室的日常工作.我在辦公室分管文秘，信息，綜合統(tǒng)計等工作，在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，盡心盡職，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了任職期間各項工作任務(wù).
一是保質(zhì)保量完成文字工作.我堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真起草和審定學(xué)校文件，通知，總結(jié)，講話，匯報材料等20多份，在行文格式等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量.做好校長辦公會討論研究議題的收集整理及呈報校長審批，印發(fā)會議通知，按要求做好會議記錄，會后及時完成會議記錄，會議紀(jì)要整理等工作，共編印《校長辦公會紀(jì)要》12份.
二是加強(qiáng)信息工作.本人與辦公室秘書一起努力抓好信息工作，搜集學(xué)校工作中的新動態(tài)，新進(jìn)展，從中挖掘閃光點(diǎn)，提高上報信息的質(zhì)量，主動與自治區(qū)教育廳辦公室聯(lián)系，爭取《廣西教育信息》多刊登我校的信息，今年5-11月，《廣西教育信息》共刊登我校信息6條.對各部門報送的信息，及時進(jìn)行分析整理，及時發(fā)布在校園網(wǎng)上，對事關(guān)重大的信息及時報告領(lǐng)導(dǎo).此外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合學(xué)校實際，協(xié)助黨委宣傳部，網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心做好校園網(wǎng)的改版建設(shè)工作.
三是把好綜合統(tǒng)計質(zhì)量關(guān).認(rèn)真把好辦公室負(fù)責(zé)填報的《2024年學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集》，《高等教育基層統(tǒng)計報表》等2個綜合性報表質(zhì)量關(guān)，沒有出現(xiàn)如何差錯，圓滿完成自治區(qū)教育廳布置的有關(guān)統(tǒng)計工作任務(wù).
四是做好日常服務(wù)工作.今年暑假，本人作為學(xué)校征地工作小組成員，犧牲了休息時間，陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到桂林市政府，七星區(qū)委，區(qū)政府以及桂林市發(fā)改委，規(guī)建委，土管局，環(huán)保局開展征地工作.在辦公室人員少的情況下，協(xié)助主任做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性事務(wù)及會議和接待工作，做好上達(dá)下傳的各種工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù).
(二)積極參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動.作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，本人執(zhí)筆撰寫了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研報告》，《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》，《學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》3份材料.我校的《分析檢查報告》在廣西高校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作交流暨整改落實階段工作部署會議上，得到自治區(qū)高校工委書記，教育廳高楓廳
長的表揚(yáng)，稱贊'撰寫堅持精益求精'.
(三)認(rèn)真做好三十周年校慶籌備工作.作為校慶籌備辦公室副主任和慶典會務(wù)組負(fù)責(zé)人，本著校慶工作無小事的原則，與校慶辦及會務(wù)組的工作人員加班加點(diǎn)，連續(xù)奮戰(zhàn)，不講條件，高質(zhì)量完成自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)賀信代擬稿，高質(zhì)量完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主持詞和講話稿，教育廳領(lǐng)導(dǎo)講話代擬稿，桂林市領(lǐng)導(dǎo)，兄弟院校代表，中國航天科技集團(tuán)代表致辭以及校友代表發(fā)言等稿件的撰寫和修改;完成了慶典大會主席臺及會場布置，主席臺嘉賓座位安排;完成了120余名在主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓的信息收集，電話確認(rèn)等工作，確保了慶典活動的圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓們的高度認(rèn)可和充分肯定.
(五)認(rèn)真做好自身的教學(xué)科研工作.除做好自己的教學(xué)工作外，還指導(dǎo)本學(xué)科的青年教師開展教學(xué)和科研工作.同時，結(jié)合自己擔(dān)任多年廣西高校教師系列高等職業(yè)學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)資格學(xué)科評委，熱情指導(dǎo)，積極幫助我校部分教師申報高級職稱.
三，嚴(yán)于律自，廉潔奉公，切實增強(qiáng)__拒變能力
作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，我能認(rèn)真學(xué)____，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)的有關(guān)規(guī)定.一是認(rèn)真學(xué)習(xí)好'兩個條例'，黨紀(jì)條規(guī)和廉潔自律手冊，學(xué)____，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話.二是積極參加學(xué)校黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中受教育，提高認(rèn)識.三是認(rèn)真貫徹落實中央，自治區(qū)黨委以及學(xué)校黨委，紀(jì)委關(guān)于利用重大典型案件對黨員干部進(jìn)行警示教育的精神，積極參加警示教育學(xué)習(xí).通過學(xué)習(xí)提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性的認(rèn)識，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，遵守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督.
在工作和生活中，嚴(yán)格遵守《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》，執(zhí)行全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會議提出的'五個不許'，自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)廉政自律干部的規(guī)定》提出的'六條規(guī)定'.沒有收受現(xiàn)金，有價證券和貴重物品;不濫用權(quán)力，跑官要官;沒有參與任何形式的賭博活動.
第六篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部赴北歐國家培訓(xùn)考察報告5450字
2003年領(lǐng)導(dǎo)干部赴北歐國家培訓(xùn)考察報告
由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)科技興新辦公室組織的2003年領(lǐng)導(dǎo)干部赴北歐國家培訓(xùn)考察團(tuán)，由自治區(qū)科技興新先進(jìn)縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)及自治區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，其中包括昌吉市、阜康市、奇臺縣、庫爾勒市、岳普湖縣、和田市、策勒縣和克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)及自治區(qū)科技廳、自治區(qū)黨委基層辦、自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、自治區(qū)外辦，伊犁州黨委組織部、科技局、供銷社等單位領(lǐng)導(dǎo)，共17人。在自治區(qū)科技 廳廳長顧家馬俞同志帶領(lǐng)下，全團(tuán)成員9月9日如期出境，9月30日安全入境，歷時21天。在境外期間，培訓(xùn)考察團(tuán)嚴(yán)格按照原定的學(xué)習(xí)考察內(nèi)容和行程開展活動，接受了瑞典農(nóng)業(yè)協(xié)會、瑞典農(nóng)業(yè)理事會組織的培訓(xùn)，考察了瑞典等國家的農(nóng)場、養(yǎng)殖場、釀酒基地和中小企業(yè)，了解了當(dāng)?shù)氐目萍?、?jīng)濟(jì)、文化等方面的基本情況。在整個培訓(xùn)考察過程中，大家珍惜機(jī)遇，遵守紀(jì) 律，互相幫助，認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系國情、區(qū)情、縣情和分管工作，撰寫各自的學(xué)習(xí)考察報告， 對進(jìn)一步做好科技興新（縣市區(qū)）工作進(jìn)行了深入思考，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下 ：
一、北歐國家的農(nóng)業(yè)特點(diǎn)
北歐各國農(nóng)業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)所占的比例不高，農(nóng)民占總?cè)丝诘?—5%，但農(nóng)業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá)，有些方面在世界處于領(lǐng)先水平。
（一）北歐國家有著濃厚的生態(tài)觀念，把保護(hù)環(huán)境作為可持續(xù)發(fā)展最重要的資源 ，人與自然和諧發(fā)展最為鮮明，畜牧業(yè)比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外，森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積占到國土面積的76%，芬蘭的森林面積占到國土面積的64%，挪威的森林面積占到國土面積的27%。北歐國家的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)中，畜牧業(yè)占大頭。如瑞典農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到80%；芬蘭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到75%；挪威的農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中，畜牧業(yè)占到96%。各國 養(yǎng)殖以牛、豬、雞為主，在有些國家羊、鹿等養(yǎng)殖只作為景觀產(chǎn)業(yè)。種植業(yè)相當(dāng)一部分是為 養(yǎng)殖業(yè)提供飼草飼料。
（二）嚴(yán)格按計劃生產(chǎn)，牲畜數(shù)量和畜產(chǎn)品產(chǎn)量基本穩(wěn)定。北歐國家的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，包括牲畜種類、大畜頭數(shù)，原來都是按配額生產(chǎn)，加入歐盟后，主要通過談判確定每個國家的最佳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量，然后按照統(tǒng)一計劃來生產(chǎn)；牲畜的生活條件，歐盟也有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)；大畜都有統(tǒng)一的檔案，有關(guān)部門隨時進(jìn)行檢查。各個國家的畜產(chǎn)品數(shù)量較長時間內(nèi)基本保持在一個水平上，沒有大起大落、買難賣難的現(xiàn)象。相對集中地方的農(nóng)畜產(chǎn)品，都由固定的供銷渠道（類似 我國的供銷社）收購，農(nóng)場之間主要是在質(zhì)量上競爭。政府區(qū)分不同區(qū)域，按牲畜頭數(shù)、林 地和種植面積給農(nóng)民直接補(bǔ)貼。如果農(nóng)場主不按計劃生產(chǎn)，就得不到補(bǔ)貼，甚至要罰款。如果農(nóng)場主得不到政府補(bǔ)貼，有的就只能保本或微利經(jīng)營。補(bǔ)貼主要通過項目來進(jìn)行。領(lǐng)取補(bǔ)貼的方法也很簡單，只要農(nóng)場主加入國家的一個項目，到年底，填一張項目實施表，經(jīng)核實 后就可領(lǐng)到補(bǔ)貼。
（三）法規(guī)科學(xué)化，為提高畜產(chǎn)品質(zhì)量、保護(hù)環(huán)境提供了保證。在這方面，瑞典的做法最獨(dú)特，有的已被歐盟采納。例如，他們制定了《動物福利法》或稱動物保護(hù)法。其核心就是善待動物，不讓動物受到不必要的傷害。規(guī)定飼養(yǎng)動物場所要通風(fēng)，溫度、濕度要經(jīng)常測量，符合標(biāo)準(zhǔn)；不能打動物，不能讓動物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動三個月，肉牛在舍外活動時間應(yīng)更長；豬在下崽前必須單獨(dú)安排場所；雞不能關(guān)在很小的籠子里喂養(yǎng)，要可以自由行走。動物移動時，要在沒有壓力的情況下進(jìn)行，盡可能與同批生活的一起運(yùn)輸，不讓感到孤獨(dú)，運(yùn)輸途中，盡可能少見到人。雌性動物在生產(chǎn)期的前后三個星期才能運(yùn)輸。動物得病時，必須由合法的獸醫(yī)及時醫(yī)治，不能及時醫(yī)治的必須及時宰殺。牛角，雞、鴨尖嘴不能鋸掉；不能給動物喂生長激素、抗生素；宰殺時，不能讓動物感到流血而死。為了保證法律的實施，各級政府培訓(xùn)并配備了執(zhí)法檢查員，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。如果農(nóng)場主不配合檢查， 警察配合執(zhí)法。如果檢查發(fā)現(xiàn)動物受到虐待，要判農(nóng)場主罰金或入獄。如果屢犯，政府可判取消其接觸動物的權(quán)利，剝奪其養(yǎng)殖動物的資格。瑞典的動物疾病防治也有一套完備的監(jiān)督 服務(wù)體系。每種牲畜都有健康標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)口蹄疫，要全部燒尸深埋處理，由政府賠償。大畜都有編號，作為身份證，由農(nóng)業(yè)理事會統(tǒng)一管理，能很快查到源頭。農(nóng)場主買賣牲畜都要報告。禽類不編號，但以農(nóng)場主為單位登記在案。飼料配方有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，由理事會對加工廠進(jìn)行檢查。他們還要求每個農(nóng)場有獨(dú)立的空間處理動物糞便，貯存時間要在8—10個月內(nèi)。貯存室要封蓋嚴(yán)密，從下往上加添，不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地里，其它季節(jié)撒廄肥必須在一天內(nèi)完成。農(nóng)作物生長期內(nèi)施液體廄肥，采取注射輸入法，不能用拋灑或挖溝埋的辦法進(jìn)行。所有這些，都是為了不使環(huán)境受到污染。
（四）獨(dú)特的農(nóng)業(yè)管理體系。盡管農(nóng)業(yè)人口少，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重低，但北歐各國都有健全的農(nóng)業(yè)管理部門和監(jiān)督服務(wù)體系。瑞典最為獨(dú)特。政府制定農(nóng)業(yè)方面的法規(guī)，作出重大決策，首先向農(nóng)業(yè)理事會咨詢，法律頒布或作出重大決策后，由理事會具體監(jiān)督實施。理事會內(nèi)設(shè)有市場部、發(fā)展部、生產(chǎn)部、獸醫(yī)部、預(yù)測控制部等9個部門。僅農(nóng)業(yè)理事會就有900多人，分布在全國21個縣、270個市政府。這種體制已經(jīng)存在400多年，世界上獨(dú)一無二。用瑞典農(nóng)業(yè)理事會哥德胡利女士的話講，這種體制最大的好處是直接為農(nóng)民服務(wù)，貼近農(nóng)民。瑞典還有一個重要的農(nóng)業(yè)民間組織，即農(nóng)業(yè)協(xié)會，分國家、地區(qū)和基層組織三個層次。他們認(rèn)為農(nóng)業(yè)人口越少，越要聯(lián)合。農(nóng)業(yè)協(xié)會理事會成員民主選舉產(chǎn)生，所有理事都是農(nóng)民。理事會的主要職責(zé)是：了解消費(fèi)需求，提供服務(wù)，幫助增加收入；對可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行咨詢；參加議會活動和歐盟談判，維護(hù)農(nóng)民利益；協(xié)調(diào)政府與農(nóng)戶之間的關(guān)系，主要是工業(yè)用地的補(bǔ)償。農(nóng)協(xié)經(jīng)費(fèi)主要來自會員，每個會員一年交120瑞典克朗，就可得到相應(yīng)服務(wù)。95%的農(nóng)戶都認(rèn)為值 得，現(xiàn)有36萬名會員。農(nóng)協(xié)辦有刊物，農(nóng)場主可根據(jù)自己的愿望宣傳自己的產(chǎn)品。農(nóng)協(xié)辦 有會議中心和幾個公司，為本國農(nóng)民和國際提供服務(wù)。農(nóng)協(xié)的費(fèi)用1/3來自本國農(nóng)民。
二、歐盟及北歐國家中小企業(yè)發(fā)展情況
歐盟、北歐各國都比較重視中小企業(yè)的發(fā)展。北歐國家過去失業(yè)率高達(dá)10%左右，通過發(fā)展中小企業(yè)，失業(yè)率明顯下降。歐盟的中小型企業(yè)政策主要有：第一，減輕負(fù)擔(dān)，放松管制，包括企業(yè)注冊、登記、審驗，還包括減少30%的年度統(tǒng)計報表；第二，鼓勵提供就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)，包括吸收新雇主，實行稅收補(bǔ)貼，減少社會保障費(fèi)和提供培訓(xùn)等；第三，鼓勵創(chuàng)新開發(fā)、雇用高素質(zhì)的員工和員工培訓(xùn)來提高企業(yè)競爭力，成立了歐洲企業(yè)和創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò)；第四，擴(kuò)大中小型企業(yè)國有資本，設(shè)立二板市場，鼓勵風(fēng)險貨幣進(jìn)入市場；第五，為中小型企 業(yè)間的合作創(chuàng)造條件，成立了50多個中介及技術(shù)研究開發(fā)中心，鼓勵研究成果的交流和促進(jìn) 創(chuàng)新成果應(yīng)用；第六，更加注重提供信息和咨詢服務(wù)，如歐盟信息中心，直接幫助并指導(dǎo)中 小企業(yè)找到合適的歐盟網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)終端。在北歐的中小企業(yè)發(fā)展中，瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。
瑞典規(guī)定，雇員少于250人的企業(yè)，統(tǒng)稱中小企業(yè)；雇員少于50人的企業(yè)為小企業(yè)（歐盟也 是這個標(biāo)準(zhǔn)）。瑞典的中小型企業(yè)51.6萬個，占企業(yè)總數(shù)99%。40%的雇員在大企業(yè)工作，中小企業(yè)雇員占59%，中小企業(yè)生產(chǎn)總值占全國的57%。良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，統(tǒng)一的游戲規(guī)則，是瑞典中小企業(yè)發(fā)展的根本。第一，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)不同區(qū)域的合作，“增長協(xié)議” 是成功的范例。第二，優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，行政當(dāng)局不對中小企業(yè)發(fā)展提出任何不合理的要求。政府在工業(yè)部門成立一個特別小組，協(xié)調(diào)簡化工作，小組成員來自各部門的國務(wù)秘書，共同研究制定減化小型企業(yè)的稅賦等。第三，培育企業(yè)家。主要是對婦女、年輕人以及 有移民背景的，與教育結(jié)合在一起進(jìn)行培養(yǎng)，幫助樹立正確的人生觀和自我創(chuàng)業(yè)觀。第四， 轉(zhuǎn)化政府作用，在行政干預(yù)與市場調(diào)劑之間找到一個平衡點(diǎn)。為中小企業(yè)服務(wù)的政府機(jī)構(gòu)有 ：工業(yè)、就業(yè)與交通部，簡稱工業(yè)部，商務(wù)發(fā)展部，ACMT集團(tuán)（主要為20人以下的小企業(yè)服 務(wù)），創(chuàng)新中心，工業(yè)設(shè)計院，工業(yè)發(fā)展基金，全國貿(mào)易局，專利登記部門，貿(mào)易理事會。 為中小企業(yè)服務(wù)的非政府組織有：合作發(fā)展組織，總商會，私營企業(yè)聯(lián)合會，工業(yè)聯(lián)合會， 雇主同盟，外來企業(yè)服務(wù)中心，工作與代理中心。
芬蘭中小企業(yè)產(chǎn)值超一半，為60%的人提供就業(yè)機(jī)會，其中小企業(yè)的發(fā)展與瑞典相似，最突出的是為企業(yè)提供支持。第一，建立了整套融資政策。包括政府象征性的投資，給每個新辦企業(yè)投資15個芬蘭幣，不用還；政府投資中小企業(yè)發(fā)展資金，不超過50%；政府擔(dān)保，代還一半利息。第二，商業(yè)天使投資。自己有錢而不想辦企業(yè)人的可以發(fā)貸款，不超過啟動資金的20%。第二，投資協(xié)會。由政府銀行、保險公司組成，可退出也可貸轉(zhuǎn)股。初創(chuàng)時提供資金，參與管理，提供服務(wù)。
丹麥特別重視中小企業(yè)的技術(shù)投資和技術(shù)創(chuàng)新。全國250人以上的企業(yè)只占0.2%，75%的企業(yè)雇員不超過50人。中小型企業(yè)主要進(jìn)行科技開發(fā)，以設(shè)計為主，搞各類研究中心，服務(wù)面很廣。
三、學(xué)習(xí)考察的主要收獲
這批學(xué)習(xí)考察團(tuán)的成員大多數(shù)是第一次出國，而且所有成員是第一次到北歐。通過學(xué)習(xí)考察 ，大家普遍開闊了眼界，增長了見識，思想上收獲很大。主要有：
第一，加深了對十六大精神的理解。出國學(xué)習(xí)考察前，團(tuán)員們普遍參加了十六大精神，尤其是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的專題培訓(xùn)。大家?guī)е娼ㄔO(shè)小康社會的理論和現(xiàn)實問題，帶著如何實踐“三個代表”的責(zé)任出國學(xué)習(xí)考察。通過北歐的所見所聞，對維護(hù)政治社會大局，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的認(rèn)識不斷深化，信心進(jìn)一步增強(qiáng)。都感到十六大提出的走新型工業(yè)化道路，堅持保護(hù)環(huán)境和保護(hù)資源的基本國策，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；在實施西部大開發(fā)中，優(yōu)先抓好基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)；抓緊健全現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的社會信用體系，樹立全民的誠信觀念；深化分配制度改革，加強(qiáng)政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能，健全社會保障體系，充分體現(xiàn)初級分配注重效率，再分配注重公平；抓緊實施“走出去”的戰(zhàn)略，搞好商品和勞務(wù)出口等等，都是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和基本規(guī)律。這些重大決策的實施，體現(xiàn)了我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就一定會更具活力，全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)就 一定能夠?qū)崿F(xiàn)，與這些國家的差距就會越來越小。
第二，解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題，必須強(qiáng)化政府的宏觀調(diào)控職能，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)的支持和保護(hù)。我們的社會制度、自然條件、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與北歐國家不同，而且我國人口太多，尤其是農(nóng)民的比重太大，基礎(chǔ)條件差，這是最大的國情?？紤]一切問題都要從這一實際出發(fā)，必須把解決好“三農(nóng)”問題作為重中之重的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)考察，很多同志感到，北歐國家發(fā)展農(nóng)業(yè)的一些做法我們是可以借鑒的。首先，要處理好計劃與市場的關(guān)系，加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控職能。北歐乃至整個歐盟的農(nóng)業(yè)，都有很強(qiáng)的計劃性，政府通過經(jīng)濟(jì)手段和法律體系，牢牢地控制和引導(dǎo)著各個農(nóng)戶的生產(chǎn)類型和規(guī)模，同時，農(nóng)戶也有自主選擇項目的權(quán)利，在一定時期內(nèi)農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和農(nóng)戶的收入保持相對穩(wěn)定。通過學(xué)習(xí)考察，有的同志深有感觸地說，過去我們一講市場經(jīng)濟(jì)，最時髦的話，就是“讓農(nóng)民什么能賺錢就種什么，市場需要什么就種什么”，“不找市長找市場”，聽起來有道理，但對農(nóng)民是不負(fù)責(zé)任的。還有用行政手段強(qiáng)迫農(nóng)民種這種那，但收購時又不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的做法是錯誤的。政府的任務(wù)就是為農(nóng)民找市場，搞好市場與農(nóng)戶的銜接。要認(rèn)真研究怎樣把計劃與市場很好地結(jié)合起來，現(xiàn)實要求就是辦好龍頭企業(yè)，實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，形成公司加農(nóng)戶的共同利益體，維護(hù)農(nóng)民的利益，這是政府的主要責(zé)任。第二，要加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)的支持與保護(hù)。我們國家對農(nóng)業(yè)有支持，但由于經(jīng)濟(jì)實力所限，不像北歐國家力度那么大，同時很多支持沒有使農(nóng)民得到真正實惠，多是流通環(huán)節(jié)獲利。要按照國際慣例，加大對農(nóng)業(yè)的支持力度，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)的保護(hù)。從政策制定到實際操作的各個環(huán)節(jié)，都要為農(nóng)民著想，而不能從農(nóng)民身上打主意。要認(rèn)真搞好農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)，真正把農(nóng)民負(fù)擔(dān)降下來。要實行農(nóng)產(chǎn)品收購與對農(nóng)民的直接補(bǔ)貼掛鉤的政策，使農(nóng)民真正得到實惠。第三，要按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)籌發(fā)展的方針，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展中小型企業(yè)，把農(nóng)村人口降下來，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模。
第三，大力實施科技興新戰(zhàn)略。通過學(xué)習(xí)考察，大家親眼看到一個科技發(fā)明、一項重大科技成果的運(yùn)用，就可以振興一個行業(yè)，甚至一個國家。必須大力實施科技興新戰(zhàn)略，切實把科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力。第一，要大力培育全體公民的科技精神，形成濃厚的科技意識，自覺地與落后的生產(chǎn)方式、經(jīng)營觀念告別。第二，要加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)代科技知識培訓(xùn)， 廣大基層干部的實用技術(shù)培訓(xùn)，使他們真正成為學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的帶頭人和示范者。第三， 在內(nèi)引外聯(lián)，招商引資的各項經(jīng)濟(jì)工作中，都要把科技含量放在首位，依靠科技求發(fā)展。第四，建議加強(qiáng)科技立法，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的大普及。第五，要抓好科技人才隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步做好科技副職的選派工作，抓好科技特派員試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級專家顧問團(tuán)作用，積極探索科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有效途徑。
四、進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的建議
領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著建一方文明、富一方百姓的重任。___提出大規(guī)模培訓(xùn)干部，用五年時間把在職干部輪訓(xùn)一遍，這是為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)保證的戰(zhàn)略舉措。學(xué)習(xí)國外經(jīng)濟(jì)、科技管理的先進(jìn)經(jīng)驗，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)我國加入WTO后經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的重要培訓(xùn)方法。要認(rèn)真總結(jié)前幾期培訓(xùn)的經(jīng)驗，把出國培訓(xùn)工作搞得更好。要精心確定 學(xué)習(xí)考察的內(nèi)容，使之更多地了解國外經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法規(guī)情況。(蒲仕裕 董 平)
第七篇 貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱情況的報告2900字
市委組織部：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對貫徹落實<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實情況、取得的成效、存在的問題及建議報告如下：
一、貫徹落實情況
《考試大綱》出臺以來，我縣堅持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競爭上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。
1、強(qiáng)化宣傳，切實提高各級各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性。《考試大綱》公開發(fā)表后，縣委組織部及時在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時下發(fā)了專門的文件，對各級各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的自覺性，也使社會各界和廣大群眾對公開選拔和競爭上崗工作有了正確地認(rèn)識，贏得了廣大干部群眾對公開選拔和競爭上崗工作的大力支持。
2、深入學(xué)習(xí)，切實提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2024年9月，縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班，組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》，并就《考試大綱》與《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問題進(jìn)行了專題討論，為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》，提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的考試與測評工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行，切實提高公開選拔和競爭上崗工作水平。近年來，我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行公開選拔和競爭上崗工作，先后成功地組織實施了5次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共有1名副科級領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過公開選拔分別走上了正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過競爭成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過競爭上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?！犊荚嚧缶V》頒布以后，我們參照《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，以《考試大綱》為依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作，產(chǎn)生了積極的社會影響。
在實施公開選拔和競爭上崗工作過程中，我們嚴(yán)把考試與測評這一核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評方法及其實施程序制定筆試、面試方案，由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長，組織有豐富命題經(jīng)驗的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競爭上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會考不會用”的現(xiàn)象。
二、取得的主要成效
1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢新任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評方法及其實施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競爭上崗工作更加規(guī)范，考試和測評更具有針對性，對參加公選干部的真才實學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測評，選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，1999年公開選拔的縣委副科級宣傳員張詩文同志，在任職期間，先后在省市報刊發(fā)表作品300余件，2002年被任命為縣委通訊組長，2024年又被提拔為縣文聯(lián)主席；2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績，2024年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，在鄉(xiāng)人代會上以高票當(dāng)選。
2、干部隊伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識、競爭意識、憂患意識明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，“門子多不如知識多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?，F(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計算機(jī)、學(xué)外語的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。
3、公開選拔和競爭上崗工作扎實推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試和測評工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競爭上崗的客觀性和公正性，有力推動了公開選拔和競爭上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前，4次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人，而2024年一次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人；2024年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生，而2024年以后，通過競爭上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào)，實行競爭上崗，推動了競爭擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。
4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競爭上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實施程序，突出對干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動從基層和一線走出來，接受組織的挑選。
三、存在的主要問題
1、測試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競爭上崗，除了前期的報名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評卷到面試等，需要動用大量的人力、物力和財力的，并且，參加對象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時間和精力，對工作的影響也比較大。
2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競爭上崗考試和測評任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對專業(yè)的考試考評隊伍，使公開選拔和競爭上崗考試和測評的權(quán)威性不高，影響了考試和測評的質(zhì)量。
3、測評體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測評具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。
四、幾點(diǎn)建議
1、要積極引入先進(jìn)的人才測評理論和創(chuàng)新考試測評手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法，采取適當(dāng)降低書本知識比重，提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實績、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法，盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過關(guān)”的現(xiàn)象，克服簡單地把筆試或面試成績等同于領(lǐng)導(dǎo)才能，避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。
2、加強(qiáng)公開選拔和競爭上崗考試和測評基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競爭上崗面試要素評價體系建設(shè)，提高面試結(jié)果的公正和客觀性；建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動，采取考察、招考、外聘等辦法，組建一支專（兼）職考試考評隊伍，以保證考試質(zhì)量。
3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力構(gòu)建組織人事部
門之間可以共享的考試和測評信息、資源平臺，使資源和信息得到最合理的利用。要堅持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，解決好人才儲備問題，避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動組織公開選拔和競爭上崗工作，統(tǒng)一組織筆試、面試等，降低考試支出。
第八篇 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研報告8950字
導(dǎo)讀：__年7月24日，__在武漢召開了部分省市負(fù)責(zé)人座談會，在會議他指出，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機(jī)深化重要領(lǐng)域改革……研究、思考、確定全面深化改革的思路和重大舉措，刻舟求劍不行，閉門造車不行，異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究。
會上，____從六個方面提出了全面深化改革需要深入調(diào)查研究的重大問題：
1、全國統(tǒng)一的市場體系必須形成; 2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力必須增強(qiáng);
3、宏觀調(diào)控水平必須提高; 4、社會發(fā)展活力應(yīng)得到增強(qiáng);
5、社會公平正義應(yīng)當(dāng)更廣泛實現(xiàn); 6、黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力必須得到提高。
不少領(lǐng)導(dǎo)干部對于如何寫相關(guān)調(diào)研報告存在一定的難題，對此，小編就跟您一起來學(xué)習(xí)，到底該如何來寫調(diào)研報告。
★ 調(diào)研報告與調(diào)查報告：
調(diào)研報告具有目的明確、注重事實、論理性和語言簡潔的特點(diǎn)。廣義的調(diào)研報告包括調(diào)查報告，但狹義的則與調(diào)查報告的側(cè)重點(diǎn)有所不同。一般來說，調(diào)查報告或多或少帶有研究性質(zhì)，但強(qiáng)調(diào)的是調(diào)查過程;而調(diào)研報告則是以調(diào)查為前提，以研究為過程與目的。調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是關(guān)鍵，調(diào)研報告的寫作是把調(diào)查獲得的材料所形成的觀點(diǎn)，通過布局安排、語言調(diào)遣組織成文章。
★ 調(diào)研報告格式：
包括標(biāo)題、正文兩部分。
▲ 標(biāo)題：
1、提問式標(biāo)題，如《“人情債”何時了》。
2、公文式標(biāo)題。如《知識分子情況的調(diào)查》、《關(guān)于知識分子經(jīng)濟(jì)生活狀況的調(diào)研報告》。
3、正副題結(jié)合式標(biāo)題。如《深化廠務(wù)公開機(jī)制 創(chuàng)新思想政治工作方法———關(guān)于武漢分局江岸車輛段深化廠務(wù)公開制度的調(diào)查》。
4、一般文章式標(biāo)題。如《本市老年人各有所好》。
▲ 正文：
1、前言。
前言寫什么呢？主要是寫你為什么要調(diào)查這個對象(問題、人物、事件、工作);調(diào)查的時間是什么時候，在哪里調(diào)查的，調(diào)查了哪些人群，有何經(jīng)過，是采用何種方法來進(jìn)行調(diào)查的。同時，還要將調(diào)查對象的一些基本情況、歷史背景和調(diào)查后你所作的結(jié)論寫下來。這些內(nèi)容自行安排其詳略。
2、主體。
這是整個報告的核心，也是標(biāo)題的引申，是結(jié)論的依據(jù)。在這個部分，你所要做的很簡單——就是把你對調(diào)查的真相、收獲、經(jīng)驗、教訓(xùn)寫清楚，如你調(diào)查了什么，發(fā)現(xiàn)了什么，為什么會有那樣的發(fā)現(xiàn)和結(jié)論呢？
要把這部分寫得詳實具體，就要準(zhǔn)備大量的材料，如事件、人物、問題、具體方法、是否有困難障礙等。
主體的結(jié)構(gòu)不是一成不變的，一般可分為三個形式，如：
(1)縱式結(jié)構(gòu)。
一是按調(diào)查事件的起因，發(fā)展和先后次序進(jìn)行敘述和議論——適合情況調(diào)研報告和揭露問題的調(diào)研報告;
一是按成績、原因、結(jié)論層層遞進(jìn)的方式安排結(jié)構(gòu)——適合綜合性質(zhì)的調(diào)研報告。
(2)橫式結(jié)構(gòu)。
典型經(jīng)驗性質(zhì)調(diào)研報告適合該結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)主要是對調(diào)查內(nèi)容進(jìn)行綜合分析，但可以根據(jù)不同的類別將其分為幾個小問題來寫，而每個小問題還可以附帶有其他更小的問題。
(3)綜合式結(jié)構(gòu)。
兼有縱式和橫式兩種特點(diǎn)，通常我們在議論和敘述發(fā)展過程時用縱式，而在寫認(rèn)識、收獲和經(jīng)驗教訓(xùn)時則多使用橫式。
3、結(jié)尾。
毫無疑問，這部分是你調(diào)查研究的一個結(jié)果。一般來說，不同類型調(diào)研報告，結(jié)尾的典型格式也不一樣，如：
(1)提出你的建議，供領(lǐng)導(dǎo)或其他同事、同行參考;
(2)進(jìn)行歸納說明，總結(jié)觀點(diǎn)，深化主題，提高人們對該調(diào)研報告及其結(jié)果的認(rèn)識;
(3)對正文尚未涉及但又應(yīng)當(dāng)予以重視的情況或者問題進(jìn)行補(bǔ)充交代;
(4)展望事物發(fā)展的未來，提出今后努力的方向，激勵、啟發(fā)人們思考、探索;
(5)將今后有待研究解決的問題或不足寫出來。
領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車改革情況調(diào)研報告
為全面了解我市公務(wù)用車貨幣化改革的現(xiàn)狀，有針對性地解決改革中存在的問題，我們采取聽取情況匯報、召開座談會、個別征求意見、查閱資料、賬冊等方式對9個縣（市、區(qū)）27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革工作進(jìn)行了調(diào)研，并在全市97個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革問卷調(diào)查表》1000份，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、我市公務(wù)用車改革的基本情況
我們按照先易后難、由點(diǎn)到面、循序漸進(jìn)、積極穩(wěn)妥的原則，___市領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化的改革探索分兩個階段四個層次，取得了顯著的效果。一是試點(diǎn)探索和記帳式消費(fèi)階段，時間為__年至__年__月。二是全面推行貨幣化改革階段。時間是___年__月至今。四個層次為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣（市、區(qū)）直屬部門、縣（市、區(qū)）'四大家'領(lǐng)導(dǎo)、襄樊市直部門。公車消費(fèi)貨幣化改革成效顯著，消費(fèi)成本大幅度降低，全市102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)核定支出為525.21萬元，比改革前的1311.79萬元減少786.58萬元，下降59.96%。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）公務(wù)用車改革情況
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革在__年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，于__年3月納入農(nóng)村綜合配套改革，同年9月在全市102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全面推行。除6個地處偏遠(yuǎn)、交通不便的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）各保留一部公車外，其他96個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全部取消公務(wù)用車，共拍賣公車295輛。取消公車的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的交通費(fèi)實行總額控制，限額補(bǔ)貼，核算到崗，分解到人，超支自負(fù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)總額，每年分別控制在45萬元-6萬元不等，黨政正職交通費(fèi)補(bǔ)貼每人每月600元-800元，其他班子成員每人每月100元-400元。同時，考慮到一些特殊公務(wù)活動和重大緊急任務(wù)的需要，老河口、谷城、宜城等縣（市）設(shè)立了應(yīng)急公務(wù)交通費(fèi)，限定額度（一般為每年1-2萬元），嚴(yán)格管理，報批使用。
在實際操作過程中，取消公車的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）交通費(fèi)使用和發(fā)放主要有兩種模式：一是按月隨工資貨幣化發(fā)放。采取這種形式的主要是一些經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），共53個，占52%。二是不發(fā)放交通費(fèi)給個人，實行記賬式管理。采取這種方式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)共49個，占48%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)交通狀況和本地出租車業(yè)發(fā)展情況，在租用車輛時，又主要分為統(tǒng)一固定租用車輛和不固定租用車輛。保留公車的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通費(fèi)用扣除車修、保險等公共開支外，剩余交通費(fèi)定額包干到領(lǐng)導(dǎo)干部個人，包干費(fèi)用有的以貨幣化形式發(fā)放給領(lǐng)導(dǎo)干部個人，有的采取記賬核銷方式。
（二）縣（市、區(qū)）直屬部門公務(wù)用車改革情況
縣（市、區(qū)）直屬部門公務(wù)用車的改革試點(diǎn)實行點(diǎn)面結(jié)合的辦法。先行改革的老河口市直屬部門實行整體改革，其它縣（市區(qū)）選擇3-4個直屬部門進(jìn)行改革，運(yùn)行模式基本一致。老河口市于__年8月完成市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化整體改革任務(wù)，其改革的辦法標(biāo)準(zhǔn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本一致。該市除公檢法機(jī)關(guān)及防汛、醫(yī)療救護(hù)保留公務(wù)用車外，其他部門一律取消公務(wù)用車，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。
（三）縣（市區(qū)）'四大家'領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車改革情況
我們選擇了老河口市作為市'四大家'領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革試點(diǎn)單位，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部前三年平均用車情況核定每年交通里程，再換算成用車費(fèi)用，實行限額包干，每人建立單獨(dú)賬戶，記賬式消費(fèi)。'四大家'正職年交通費(fèi)用3.5萬元-4.1萬元之間，副書記（含常務(wù)副市長）3萬元左右，其他班子成員2.5-3萬元左右（均不含司機(jī)工資）。
（四）市直試點(diǎn)單位情況
市物價局作為首批市直試點(diǎn)單位于__年12月進(jìn)行了公務(wù)用車改革，該局原有5臺公務(wù)用車，改革后，除保留一輛應(yīng)急公務(wù)用車外，其它車輛全部封存，領(lǐng)導(dǎo)干部和其他機(jī)關(guān)干部一律按月隨工資發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼，市旅游局公車改革也于__年元月開始運(yùn)行，其模式與物價局一致。
二、主要做法和成效
從__年以來，按照中央紀(jì)委、省紀(jì)委的部署，我們以老河口市為試點(diǎn)，開始有計劃、有步驟地在全市推行領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車貨幣化改革，這項工作從一開始就受到中央紀(jì)委、省紀(jì)委的高度重視。在公務(wù)用車消費(fèi)貨幣化改革過程中，我們始終注意突出'兩個重點(diǎn)'，抓住'三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)'，堅持'四個原則'，保證這項改革的順利進(jìn)行。
'兩個重點(diǎn)'：一是改革對象以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。二是在操作環(huán)節(jié)上以核定標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)。
'三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)'：一是組織發(fā)動和制定方案。各地、各單位都成立了黨政主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《公務(wù)用車消費(fèi)貨幣化改革實施方案》，并召開了動員會，進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，保證了貨幣化改革的順利進(jìn)行。二是摸底定標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)前三年消費(fèi)基數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)、分工和實際工作量等因素綜合確定，劃分若干檔次，定額到人，以文件形式下發(fā)執(zhí)行。三是運(yùn)行管理。各地、各部門嚴(yán)格操作程序和管理辦法，實行'貨幣化控制、市場化消費(fèi)、社會化管理'。
'四個原則'：一是公平、公開、公正原則。各地在改革進(jìn)程中，廣泛征求干部群眾意見，運(yùn)行過程中，定期公布賬目，接受群眾監(jiān)督。二是節(jié)約支出，減少浪費(fèi)原則。各地在改革過程中，以改革前三年的平均數(shù)為基數(shù)，并適當(dāng)下調(diào)一定比例，確定交通費(fèi)總額。三是簡化程序，便于操作原則。交通費(fèi)每月隨工資發(fā)給個人，由個人根據(jù)工作需要自由支配，節(jié)約歸己、超支不補(bǔ)。四是有利工作和調(diào)動積極性原則。在核定領(lǐng)導(dǎo)干部交通費(fèi)補(bǔ)貼時，堅持做到既能滿足正常公務(wù)消費(fèi)需要，還能在勤儉節(jié)約的情況下略有節(jié)余，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性。
從我市改革運(yùn)行的情況來看，改革的主要成效反映在以下幾個方面：
一是降低了行政成本，從源頭上防治了腐敗。公務(wù)用車實行貨幣化改革后，交通費(fèi)補(bǔ)貼隨工資發(fā)放，單位不再養(yǎng)車，不再報銷任何有關(guān)車輛的費(fèi)用，從源頭堵塞了漏洞。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。實行公車改革之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安心基層堅守崗位，下鄉(xiāng)騎摩托車、自行車成為新風(fēng)氣，'走讀'問題得到有效解決；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系農(nóng)戶、下田間地頭的多了，和老百姓的距離拉近了。
三是增強(qiáng)了改革信心，營造了車改的良好氛圍。絕大多數(shù)干部認(rèn)為公車改革是大方向、大趨勢，對改革是支持和擁護(hù)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革即將全面完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位進(jìn)一步明確，領(lǐng)導(dǎo)干部的消費(fèi)觀念進(jìn)一步更新，有利于車改的深入進(jìn)行。
四是增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動了班子成員的積極性。改革后，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副職領(lǐng)導(dǎo)干部擁有了消費(fèi)支配的主動權(quán)，方便了工作開展，工作的積極性進(jìn)一步提高。在市紀(jì)委組織的問卷調(diào)查中，97.1%的副職領(lǐng)導(dǎo)干部對改革持支持擁護(hù)的態(tài)度。
三、當(dāng)前公務(wù)用車改革中存在的突出問題
（一）上下改革不聯(lián)動。上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)沿用傳統(tǒng)工作方式方法，給改革單位帶來諸多不便。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消公車后，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣城開會、匯報工作、處理信訪等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人甚至平均每1.3天接到一次會議通知，有的領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查、調(diào)研，仍然熱衷于讓基層干部迎來送往、全程陪同，基層難以招架。
（二）開展工作不方便，降低了工作效率。集中表現(xiàn)在三個方面：一是遇有突發(fā)性事件、緊急公務(wù)時，一時難以找到交通工具，易誤事。二是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作時，交通工具不合拍，跟不上。三是正常工作受影響。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財政困難的地方，由于交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在外出時首先考慮的是經(jīng)費(fèi)開支問題，影響了一些干部向外跑項目、爭資金、洽談協(xié)商工作的積極性和熱情。
（三）標(biāo)準(zhǔn)核定不夠科學(xué)，與工作需要不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映，交通費(fèi)補(bǔ)貼在考慮社會平均消費(fèi)水平、可承受能力基礎(chǔ)上基本按職級確定標(biāo)準(zhǔn)。這種做法雖然在一定程度上兼顧了同職級干部之間的平衡，但并沒有與分管工作的工作量大小、實際職務(wù)開支的多少掛鉤，極少數(shù)作風(fēng)漂浮、工作消極應(yīng)付的干部往往能夠出現(xiàn)節(jié)余，而那些真正承擔(dān)任務(wù)重、工作扎實的干部，消費(fèi)補(bǔ)貼不夠用，__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，實行書記、鎮(zhèn)長一肩挑，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)也由15人精減為9人，工作量大大增加。加之，汽油價格持續(xù)上漲等因素，租車費(fèi)用也相應(yīng)增加了。
（四）因財力緊張或未納入財政預(yù)算，交通費(fèi)補(bǔ)貼難以兌現(xiàn)，使公車改革難以為繼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然是一級財政，交通費(fèi)補(bǔ)貼也納入財政預(yù)算，但農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入來源減少，公務(wù)用車消費(fèi)的費(fèi)用難以保證。各地直屬部門公車改革沒有納入同級財政預(yù)算，其交通補(bǔ)貼費(fèi)用靠各單位自籌，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)難以保證。
（五）配套制度不健全，監(jiān)督不力。公務(wù)交通費(fèi)發(fā)給個人后，由于相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全，以至于有些地方單位出現(xiàn)了轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)、行政不作為或工作消極應(yīng)付等問題，
（六）退休干部公車改革難以確定。為退休干部發(fā)放公車消費(fèi)補(bǔ)貼的做法，在一些地方基層有不斷蔓延之勢，人為地使違規(guī)消費(fèi)行為'合理合法化'。既違背了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革的初衷，也給當(dāng)?shù)毓囌w化改革帶來了政策性的困難。
四、進(jìn)一步完善公務(wù)用車改革的意見和建議
（一）切實加大宣傳力度，增強(qiáng)改革的積極性和主動性。要大力加強(qiáng)宣傳教育，通過多種形式，宣傳改革的目的意義，通過給干部群眾算大賬，算細(xì)賬，讓干部群眾明白改革的必要性。要向各級干部講明職務(wù)消費(fèi)的含義，徹底消除把公務(wù)用車補(bǔ)貼當(dāng)成福利待遇、身份象征的錯誤觀念。要注意總結(jié)、宣傳改革成功的典型事例，讓干部群眾看到希望，增強(qiáng)信心，同時，要加強(qiáng)對改革單位的引導(dǎo)和指導(dǎo)，確保改革不走彎路，健康發(fā)展。
（二）因地制宜，適時修改調(diào)整改革辦法和交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對于改革進(jìn)程中出現(xiàn)的一些問題，要因地因時科學(xué)解決，并賦予縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定的自主權(quán)。對于已形成的基本經(jīng)驗做法要擴(kuò)大領(lǐng)域進(jìn)行推廣，對于不切合實際的措施要及時糾正，不斷完善。
（三）健全完善與公車改革相適應(yīng)的管理體制。各地各單位公務(wù)用車貨幣化改革工作要在上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政府主管，財政部門主抓，紀(jì)委監(jiān)督。同時設(shè)立管理辦公室和監(jiān)督辦公室。管理辦公室設(shè)在財政部門，主要職責(zé)是制定公務(wù)用車貨幣化改革的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)全市公務(wù)用車貨幣化改革經(jīng)驗總結(jié)、推廣工作、組織協(xié)調(diào)、督辦落實等工作。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)委，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對各地落實公務(wù)用車貨幣化改革方案、相關(guān)政策情況監(jiān)督、檢查，查處改革中違紀(jì)違規(guī)問題，建立和完善公務(wù)用車貨幣化改革相關(guān)監(jiān)督制度等。二是上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車貨幣化改革的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)改革進(jìn)程?？稍诳h（市、區(qū)）選擇試點(diǎn)探索組建機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，將公務(wù)用車相對集中，模擬市場租車計價方式，向部門、單位和個人提供有償用車服務(wù)。
（四）要逐步將公車改革的補(bǔ)貼費(fèi)用納入財政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。財政狀況好的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用可全額納入財政預(yù)算，財政狀況相對較差的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用要逐步納入預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展財政狀況好轉(zhuǎn)盡快全額納入財政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善配套制度。一是建立和完善配套制度。針對公務(wù)用車消費(fèi)中的特殊情況，制定相應(yīng)的解決辦法，如處理應(yīng)急公務(wù)、重大突發(fā)事件的交通費(fèi)問題，可以制定相應(yīng)應(yīng)急公共交通費(fèi)用處理辦法。為便于監(jiān)督，可制定公開公示制度、財務(wù)單列制度、定期審計制度、禁止性規(guī)定、違規(guī)違紀(jì)問題處理辦法等。二是探索新的領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法。建立干部崗位績效評價、工作績效考核等配套制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅改革紀(jì)律。對弄虛作假、轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)的單位和個人要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要追究黨政紀(jì)責(zé)任，觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任，保證領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革深入健康發(fā)展。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)調(diào)研報告
加強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀的能力建設(shè)，是貫徹__大精神的重要保障。提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)，是這項能力建設(shè)的重要內(nèi)容。是落實科學(xué)發(fā)展觀需要能力的保障，領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力建設(shè)的重要內(nèi)容，明確其意義后，從以下幾方面入手，來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。
一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力是科學(xué)發(fā)展觀的保障。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具有把握全局的能力，以寬廣的眼界和胸懷分析全局，統(tǒng)籌兼顧地謀劃全局、自覺地服從全局；需要科學(xué)決策能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策的能力，要求其能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和手段、按照規(guī)范程序進(jìn)行決策，確保決策的科學(xué)性；需要創(chuàng)新、求是的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對工作中出現(xiàn)的各種新情況和新問題時，能夠解放思想、勇于探索，在思想認(rèn)識上和工作實踐中不斷開拓進(jìn)取，用新的思想和方法分析問題，以新的目標(biāo)和新的措施解決問題，從而推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐
第一，科學(xué)知識是辨識能力的基礎(chǔ)支撐。首先，科學(xué)知識是人們認(rèn)識客觀事物及其規(guī)律的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備豐富的科學(xué)知識，才能識別國家政策方針和大眾傳媒中出現(xiàn)的各種相關(guān)信息，才能具有正確認(rèn)識和判斷環(huán)境與形勢的基本能力。
第二，科學(xué)思維是系統(tǒng)能力的基礎(chǔ)支撐。系統(tǒng)能力必須依靠科學(xué)思維方法特別是系統(tǒng)思維方法的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備系統(tǒng)思維的能力，才能運(yùn)用系統(tǒng)思維原理，探究工作中整體與局部、整體與環(huán)境的相互關(guān)系與相互作用，將自己的局部工作與全局工作緊密聯(lián)系起來，將各個方面的關(guān)系與利益統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)起來，有效處理好當(dāng)今經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中諸多矛盾，按照科學(xué)發(fā)展觀所提出的“全面發(fā)展”和“統(tǒng)籌兼顧”的要求，推進(jìn)各項事業(yè)的全面共同發(fā)展。
第三，科學(xué)方法是科學(xué)決策能力的基礎(chǔ)支撐?？茖W(xué)方法為科學(xué)決策提供了先進(jìn)的手段與措施。領(lǐng)導(dǎo)干部在決策中有效地運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，一方面能夠使決策具有更加全面和精準(zhǔn)的依據(jù)；另一方面能夠使主觀決策更貼近客觀事物變化的規(guī)律。從而充分地把握事物發(fā)展的規(guī)律，確保決策的科學(xué)性。
第四，科學(xué)精神是創(chuàng)新、求是能力的基礎(chǔ)支撐。。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有創(chuàng)新精神，才能面對工作中出現(xiàn)的各種新情況和新問題，解放思想、勇于探索、大膽創(chuàng)新，在思想認(rèn)識上和工作實踐中不斷開拓進(jìn)取，用新的思想和方法去分析問題，以新的目標(biāo)和新的措施來解決問題，自覺地排除掉主觀唯心的東西，以科學(xué)的態(tài)度處理和解決發(fā)展中的問題，使各項事業(yè)科學(xué)、系統(tǒng)、有序、穩(wěn)健地發(fā)展。
三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力建設(shè)的重要內(nèi)容
落實科學(xué)發(fā)展觀需要能力的支撐，而領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐，因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是加強(qiáng)能力建設(shè)的重要內(nèi)容。
第一，目前領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的狀況，距離全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，還存在一定的差距。 第二，主客觀兩方面的原因，造成了部分領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的欠缺。主觀原因是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對科學(xué)技術(shù)知識的自覺學(xué)習(xí)和捕獲。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部獲取科技知識的主要渠道，來自于媒體。主要通過廣播、電視、報紙、雜志等媒體獲取科技信息。而通過干部培訓(xùn)、科技講座、考察調(diào)研等渠道，獲取科技信息的比例很小。這說明干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)方面還未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
第三，加強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀能力的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的基本途徑。針對目前領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的現(xiàn)狀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)可采取如下措施，要注意結(jié)合未來一段時間內(nèi)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體任務(wù)與目標(biāo)，對領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)進(jìn)行預(yù)備性培訓(xùn)。要注意在進(jìn)行科學(xué)知識與科學(xué)方法培訓(xùn)的同時，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)精神的培養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究的實踐中親身體驗、認(rèn)識、把握和磨礪求真務(wù)實的科學(xué)精神。
加強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀的能力建設(shè)，是貫徹__大精神的重要保障。提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)，是這項能力建設(shè)的重要內(nèi)容。是落實科學(xué)發(fā)展觀需要能力的保障，領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力建設(shè)的重要內(nèi)容，
明確其意義后，從以下幾方面入手，來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。
一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力是科學(xué)發(fā)展觀的保障。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具有把握全局的能力，以寬廣的眼界和胸懷分析全局，統(tǒng)籌兼顧地謀劃全局、自覺地服從全局；需要科學(xué)決策能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策的能力，要求其能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和手段、按照規(guī)范程序進(jìn)行決策，確保決策的科學(xué)性；需要創(chuàng)新、求是的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部在面對工作中出現(xiàn)的各種新情況和新問題時，能夠解放思想、勇于探索，在思想認(rèn)識上和工作實踐中不斷開拓進(jìn)取，用新的思想和方法分析問題，以新的目標(biāo)和新的措施解決問題，從而推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐
第一，科學(xué)知識是辨識能力的基礎(chǔ)支撐。首先，科學(xué)知識是人們認(rèn)識客觀事物及其規(guī)律的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備豐富的科學(xué)知識，才能識別國家政策方針和大眾傳媒中出現(xiàn)的各種相關(guān)信息，才能具有正確認(rèn)識和判斷環(huán)境與形勢的基本能力。
第二，科學(xué)思維是系統(tǒng)能力的基礎(chǔ)支撐。系統(tǒng)能力必須依靠科學(xué)思維方法特別是系統(tǒng)思維方法的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備系統(tǒng)思維的能力，才能運(yùn)用系統(tǒng)思維原理，探究工作中整體與局部、整體與環(huán)境的相互關(guān)系與相互作用，將自己的局部工作與全局工作緊密聯(lián)系起來，將各個方面的關(guān)系與利益統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)起來，有效處理好當(dāng)今經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中諸多矛盾，按照科學(xué)發(fā)展觀所提出的“全面發(fā)展”和“統(tǒng)籌兼顧”的要求，推進(jìn)各項事業(yè)的全面共同發(fā)展。
第三，科學(xué)方法是科學(xué)決策能力的基礎(chǔ)支撐?？茖W(xué)方法為科學(xué)決策提供了先進(jìn)的手段與措施。領(lǐng)導(dǎo)干部在決策中有效地運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，一方面能夠使決策具有更加全面和精準(zhǔn)的依據(jù)；另一方面能夠使主觀決策更貼近客觀事物變化的規(guī)律。從而充分地把握事物發(fā)展的規(guī)律，確保決策的科學(xué)性。
第四，科學(xué)精神是創(chuàng)新、求是能力的基礎(chǔ)支撐。。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有創(chuàng)新精神，才能面對工作中出現(xiàn)的各種新情況和新問題，解放思想、勇于探索、大膽創(chuàng)新，在思想認(rèn)識上和工作實踐中不斷開拓進(jìn)取，用新的思想和方法去分析問題，以新的目標(biāo)和新的措施來解決問題，自覺地排除掉主觀唯心的東西，以科學(xué)的態(tài)度處理和解決發(fā)展中的問題，使各項事業(yè)科學(xué)、系統(tǒng)、有序、穩(wěn)健地發(fā)展。
三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力建設(shè)的重要內(nèi)容
落實科學(xué)發(fā)展觀需要能力的支撐，而領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是能力的基礎(chǔ)支撐，因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)是加強(qiáng)能力建設(shè)的重要內(nèi)容。
第一，目前領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的狀況，距離全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，還存在一定的差距。 第二，主客觀兩方面的原因，造成了部分領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的欠缺。主觀原因是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對科學(xué)技術(shù)知識的自覺學(xué)習(xí)和捕獲。大部分領(lǐng)導(dǎo)干部獲取科技知識的主要渠道，來自于媒體。主要通過廣播、電視、報紙、雜志等媒體獲取科技信息。而通過干部培訓(xùn)、科技講座、考察調(diào)研等渠道，獲取科技信息的比例很小。這說明干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)方面還未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
第三，加強(qiáng)落實科學(xué)發(fā)展觀能力的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的基本途徑。針對目前領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)的現(xiàn)狀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)可采取如下措施，要注意結(jié)合未來一段時間內(nèi)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體任務(wù)與目標(biāo)，對領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)素養(yǎng)進(jìn)行預(yù)備性培訓(xùn)。要注意在進(jìn)行科學(xué)知識與科學(xué)方法培訓(xùn)的同時，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)精神的培養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究的實踐中親身體驗、認(rèn)識、把握和磨礪求真務(wù)實的科學(xué)精神。
第九篇 2024年上半年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告3100字
一年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，堅持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以農(nóng)民增收、財政增長為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，基本完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、堅持發(fā)展第一要務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅守職責(zé)，狠抓各項工作落實，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn)，推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念，擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場調(diào)研和多年種植實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)精細(xì)管理，多創(chuàng)品牌，以舉辦實用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝，產(chǎn)值達(dá)3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植，開展多期培訓(xùn)班，種植新品種，采取科學(xué)測土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品，多出精品的基礎(chǔ)之上，實行品牌管理，打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。
(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，實現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上，今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝，森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝，發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶，養(yǎng)殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī)，在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了資源綜合管理，將整個產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中，確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。
(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們在加大對旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫，全年共接待游客20000余人次，旅游收入達(dá)500余萬元，旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實的富民產(chǎn)業(yè)。
(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口，力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的“第一菜單”通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì)，以營造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅持市場運(yùn)作，政府引導(dǎo)的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一系列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制，對破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn)，全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。
(五)以綜合治理為手段，構(gòu)建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊，設(shè)立了信息員，每月匯報隱患，加強(qiáng)了群防群治能力，從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實現(xiàn)了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌集資金1.2萬元對辦公場所進(jìn)行了改造;三是落實了責(zé)任制，做到獎罰分明。堅持實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上，實現(xiàn)了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉(zhuǎn)刑案件，無安全生產(chǎn)案件，無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。
(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，完善外部發(fā)展環(huán)境?；A(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進(jìn)行改造。
3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善，中國聯(lián)通和中國移動寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
(七)計劃生育、科教文衛(wèi)等各項事業(yè)全面發(fā)展
計生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅持一手抓計生軟件建設(shè)，一手抓計生硬件建設(shè)，堅持計生與扶貧相結(jié)合，計劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動相結(jié)合，與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計生協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展壯大會員隊伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計生組的領(lǐng)導(dǎo)下，集中精力，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計生各項工作，使我鄉(xiāng)的計生局面明顯有了好轉(zhuǎn)，并取得了滿意成績。計劃生育工作有12個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉(xiāng)。
教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量有新的提高，兩項督導(dǎo)評估迎檢工作順利進(jìn)行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。
文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。
衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡(luò)基本形成，地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。
二、做好工作的幾點(diǎn)體會
1、要堅持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持。
2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路，堅持走適合本鄉(xiāng)實際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。
3、抓好經(jīng)濟(jì)工作，千方百計促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
4、抓好班子團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實地開展各項工作。
三、存在問題
1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抗災(zāi)能力差，農(nóng)民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。
2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠(yuǎn)意識淡薄，比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中，欠缺顧全大局的觀念。
3、個別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設(shè)，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。
一年以來，黨政班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實干的結(jié)果?？偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面！
第十篇 發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用問題研究的調(diào)研報告5400字
設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是我國干部制度改革的產(chǎn)物，它對推動我國干部隊伍年輕化進(jìn)程，改善和優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動干部積極性，起到了一定的積極作用。但實際情況表明，目前非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部越來越多，在干部隊伍中的比重越來越大，在整個干部隊伍中產(chǎn)生的負(fù)面影響也越來越大。如何發(fā)揮好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部特別是那些改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后尚不到退休年齡干部的作用，是擺在各級黨委及其組織部門面前的一個亟待解決的課題。
一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部隊伍的現(xiàn)狀
1、隊伍十分龐大，但構(gòu)成和來源比較復(fù)雜。由于近年來機(jī)構(gòu)改革和干部制度改革持續(xù)推進(jìn)，加上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置過濫，目前非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部隊伍越來越龐大。據(jù)統(tǒng)計，全市現(xiàn)有縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部508人，占縣處級干部總數(shù)的50.2；各縣市鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部4501人，占鄉(xiāng)科級干部總數(shù)的57.1。從年齡上看，縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部50歲以上的占主體，占總數(shù)的54.9％，鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部46歲以上的占主體，占總數(shù)的49.3％；從學(xué)歷上看，具有大專以上文化程度的縣處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占86.6％，鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占67％。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的來源，一般分兩種情況：下級提任和同級改任。下級提任分為中層干部直接提任和領(lǐng)導(dǎo)干部到齡或退“二線”后提任。同級改任較為復(fù)雜，主要有以下幾種表現(xiàn)：一是作為安撫干部的手段。有在精簡領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中落崗后改任的；有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中落選后改任的；有要求到部門單位安排或回原住地工作主動提出改非的；有對資深人員進(jìn)行照顧性安排的；有不勝任現(xiàn)職進(jìn)行組織調(diào)整的，等等。某縣市副主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部561人，其中因機(jī)構(gòu)改革、不勝任現(xiàn)職等改任的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部418人。二是作為干部退休的過渡。一些地方和部門為騰出領(lǐng)導(dǎo)崗位，對那些在一定崗位工作達(dá)一定年限的干部“先提后退”，把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)視為“二線”職務(wù)、退休前的“驛站”，不安排具體工作，不明確崗位要求，單位學(xué)習(xí)、開會或者工作決策，也不通知他們參加，客觀上使非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志處于“有職無責(zé)”、“有崗無職”、提前退休的狀態(tài)。三是作為人員分流的渠道。有的地方在機(jī)構(gòu)改革出臺明確規(guī)定：凡男年滿52周歲，女年滿48周歲，或男年滿50周歲，女年滿46周歲，就列入非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列安排，在換屆人事調(diào)整中不作提名人選，“離崗?fù)损B(yǎng)”或“離崗創(chuàng)業(yè)”等，列為人員分流的對象。四是作為變相超職配備領(lǐng)導(dǎo)干部的途徑。
2、有崗位職責(zé)，但教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于這樣那樣的原因改任了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，仍然有工作崗位，也享有開展工作的權(quán)利，但組織上對這部分干部在教育管理監(jiān)督上，一般不如改非以前或其他在職干部那么嚴(yán)格，甚至是“空白”。在教育上，一般沒安排什么學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更沒有根據(jù)他們的實際，按“缺什么補(bǔ)什么”的原則組織針對性的培訓(xùn)，單位組織學(xué)習(xí)、開會，一般不通知他們參加，對他們是否參加也沒有作出嚴(yán)格要求。在管理上，處于放任狀態(tài)，使得少數(shù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部長期游離于組織管理之外，有的上班不準(zhǔn)時，有的偶爾來趟辦公室，有的在家休息根本不上班，有的干脆脫崗?fù)獬龃蚬せ蚋傻诙殬I(yè)。但工資獎金照拿，與其他干部沒有兩樣。在監(jiān)督上，失之于軟、失之于寬。一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部長時間不與單位聯(lián)系，單位對他們在外干什么也不聞不問，缺乏監(jiān)督。同時非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也存在著能上不能下、出口不暢的問題。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部只要不犯重大違紀(jì)錯誤，就可以一定終身，直到退休。
3、經(jīng)驗十分豐富，但干部資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較普遍。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，曾經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作過，一般都具有較高的政治思想素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作閱歷比較豐富。改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，大多數(shù)都思想情緒松懈，工作熱情驟減，認(rèn)為不在其位，不謀其政，長期處于“賦閑”狀態(tài)，在工作中一般比較被動，工作中推一下動一下，不推不動，有的雖然想開展工作，但又擔(dān)心越職越位，放不開手腳。據(jù)調(diào)查，有80％以上的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，與單位“兩不找”，基本上沒有發(fā)揮作用，造成干部資源的極大浪費(fèi)。有的甚至與單位領(lǐng)導(dǎo)唱對臺戲，冷嘲熱諷，指點(diǎn)江山，干擾單位工作，產(chǎn)生一些負(fù)面影響。
二、影響非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的障礙因素
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用難，原因是多方面的，有政治方面的，也有經(jīng)濟(jì)方面的；有客觀方面的，也有主觀方面的；有體制機(jī)制方面的，也有操作方面的。
1、從社會層面看，存在三種認(rèn)識誤區(qū)，缺乏非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的良好氛圍。由于《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》等對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作職責(zé)和任務(wù)沒有作出明確規(guī)定，如何對待非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，在認(rèn)識上不一致，可謂仁者見仁，智者見智，比較普遍的有以下三種看法。一是代價論。認(rèn)為現(xiàn)在改革深入人心，農(nóng)村搞稅費(fèi)改革，國企推行“雙退”改革，干部人事制度改革也在進(jìn)行，各項改革都得付出成本，付出代價，都得有人承受。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的賦閑是人力資源的極大浪費(fèi)，但卻是干部人事制度改革必須付出的代價。二是無用論。認(rèn)為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員多，官多兵少，只要發(fā)揮好他們的作用就行了，讓改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用顯得多余無用，有的思想消極保守也發(fā)揮不了什么作用。三是實惠論。一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部平時不上班，但工資獎金一分都不少，有的從事第二職業(yè)，有的經(jīng)商辦企業(yè)，群眾戲稱“政治上受了損失，經(jīng)濟(jì)上得了實惠”，做不做事無所謂。少數(shù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在經(jīng)商上闖出點(diǎn)名堂后也覺得“今生升官的機(jī)會沒有了，發(fā)財?shù)臋C(jī)會還是有的”，轉(zhuǎn)而追求經(jīng)濟(jì)上的實惠。
2、從組織層面來看，存在三種不良心態(tài)，缺乏非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的必要條件。由于各級黨委及其組織部門還沒有把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的問題擺上議事日程，對他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位上下來后如何發(fā)揮作用研究不多，處于放任自流的狀態(tài)，使得一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的使用存在顧慮，主要表現(xiàn)為三種不良心態(tài)。一是不愿用?，F(xiàn)在各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員較多，一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部幫倒忙，怕他們搞攀比，怕他們爭權(quán)，不好平衡，情愿工資獎金照發(fā)，花錢買安逸。有的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在級別上與單位主要領(lǐng)導(dǎo)一樣，讓他們負(fù)責(zé)某一方面的工作，擔(dān)心他們不與領(lǐng)導(dǎo)保持一致或設(shè)置干擾，再者下面的干部也不好處理關(guān)系，不愿意讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。二是不敢用。一些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為改非干部資歷老，架子大，難以駕馭。少數(shù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部由于自身素質(zhì)、人際關(guān)系等原因，在單位里不受干部群眾歡迎，改任后牢騷滿腹，隨意猜忌，搞得人心惶惶，領(lǐng)導(dǎo)不敢啟用，群眾怕其重新出山。少數(shù)單位由于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部較多，安排一個不安排一個，怕顧此失彼，引起矛盾，干脆一個也不用。三是不必用。少數(shù)由于年齡、身體等原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在談話后，“從此君王不上朝”，不干預(yù)、不過問也不熱心單位的事務(wù)。有時單位請他們來商量工作，他們開口就是行行行，再說就是好好好，怕陷入事非之中，不愿繼續(xù)革命。組織上想發(fā)揮他們作用顯得沒有必要。
3、從個人層面來看，存在三個不適應(yīng)，缺乏非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用的主觀條件。一是心態(tài)不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部由于這樣那樣的原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，普遍存在著失落感，情緒不穩(wěn)定，表現(xiàn)出怕事、疑慮和羞愧的心理，像換了一個人似的。心態(tài)得不到及時調(diào)適，制約著非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。二是思想行為不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“官”本位思想嚴(yán)重，“寧為百夫長，勝作一書生”，他們把為官看得高于一切，認(rèn)為“升官光宗耀祖，丟官有辱門庭”，對官位產(chǎn)生病態(tài)的依戀。從行為舉止看，由于受上述思想支配，他們在改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不是認(rèn)真反省自己，而是找領(lǐng)導(dǎo)說情扯皮甚至無理取鬧，損壞了自身的形象和威信。三是能力上不適應(yīng)。一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部認(rèn)為“無官一身輕”，自暴自棄，放松了學(xué)習(xí)和改造，忽視對專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，把自己局限于已有水平，日長月久，不能適應(yīng)基層工作的形勢，挑不起重?fù)?dān)，干不起重活，輕活又不愿干，眼高手低，談不上發(fā)揮什么作用。
三、發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用的基本思路
發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用是一項系統(tǒng)工程，需要從社會氛圍、管理政策、建立健全機(jī)制等方面共同著力，形成合力。
1、破除各種思想障礙，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是職務(wù)，是實職，要在全社會形成鼓勵非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部干事、支持非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部干成事的共識。首先，各級黨委及其組織部門要深刻認(rèn)識發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用的重要性和緊迫性。小康大業(yè)，關(guān)鍵在黨關(guān)鍵在人，需要發(fā)揮每一位社會成員包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，一些非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部雖然有這樣或那樣的不足，但他們畢竟曾在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作過，有一定的工作能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗，讓他們賦閑，是對他們的不公正的對待，也是對黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。各級黨組織要克服各種思想障礙，真正把發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用擺上議事日程，拿出解決辦法。其次，要教育干部正確對待職務(wù)的升降去留，正確對待崗位的變化，破除“上榮下辱”等陳腐的封建觀念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀和科學(xué)的人生觀、價值觀和世界觀，認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“是”與“非”都是干部隊伍建設(shè)的需要，不論何種職務(wù)都是為人民當(dāng)好公仆，從而調(diào)適好心態(tài)，擺正位置，在新的崗位做出新的業(yè)績。再次，要加強(qiáng)社會輿論宣傳，利用廣播、電視和報紙等新聞媒體宣傳黨的干部路線、方針和政策，宣傳在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位上表現(xiàn)突出的典型事跡，教育廣大干部群眾端正對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的認(rèn)識和態(tài)度，在黨內(nèi)特別是干部隊伍中形成非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也可以大有所為的濃郁氛圍，在全社會形成各盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
2、嚴(yán)格組織管理，將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部納入干部管理體制內(nèi)。對不到退休年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部不能“一改了之”，讓他們“懸空”，要納入干部管理體制內(nèi)，不能游離于組織之外，放任自流。一是明確規(guī)定必須上班，必須遵守單位的各項規(guī)章制度，不能成為不受約束的“自由人”，更不能只吃糧不打仗。二是定期加強(qiáng)聯(lián)系。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，組織上要安排領(lǐng)導(dǎo)與其聯(lián)系，經(jīng)常與他們交流思想，交心談心，傾聽他們的意見和看法，積極為他們解決在工作、學(xué)習(xí)和生活方面的困難，讓他們體會到組織的關(guān)心和溫暖，為他們努力工作創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。三是加強(qiáng)考核管理。根據(jù)不同非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位特點(diǎn)設(shè)置科學(xué)的目標(biāo)考核體系，定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，通過明確工作目標(biāo)，增加他們的壓力，使他們工作起來有目標(biāo)、有方向、有干勁。對那些目標(biāo)任務(wù)完成好表現(xiàn)突出的及時轉(zhuǎn)任為同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，起到“提拔一個調(diào)動一片”的作用，使他們政治有奔頭。
3、創(chuàng)造必要條件，為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮作用提供合適的舞臺。
要解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部賦閑問題，必須堅持以人為本，因人施任。在尊重個人意愿的前提下，根據(jù)其單位特點(diǎn)、個人年齡、能力特長、身體狀況，為他們安排適當(dāng)工作，提供發(fā)揮作用的舞臺。要建立“組織部門協(xié)調(diào)安排、用人單位積極推薦、個人和崗位雙向選擇”的干部安置模式。從目前情況看，可采取以下幾種形式：一是負(fù)責(zé)調(diào)研工作，安排圍繞本單位年度工作計劃、重點(diǎn)專項工作任務(wù)和重大課題，開展綜合性和專題性調(diào)查研究，就單位的重大政策、重點(diǎn)工程和重大項目進(jìn)行調(diào)研論證。二是協(xié)助班子成員負(fù)責(zé)某一具體事務(wù)，安排他們協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理某一專項事務(wù)，如堤防建設(shè)、修路架橋等重點(diǎn)工程建設(shè)，參與農(nóng)村后進(jìn)村整頓等等，發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、善于處理復(fù)雜問題和矛盾的優(yōu)勢。三是參與中心及階段性工作。注重發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部思想素質(zhì)和政策水平較高、工作經(jīng)驗較為豐富的優(yōu)勢，安排他們參與本地的中心工作，如農(nóng)村稅費(fèi)改革、國企改制企業(yè)“雙退”、防汛抗災(zāi)、處理突發(fā)性事件等；四是保留原職級待遇讓教育、科技和衛(wèi)生人員歸隊或作為中層干部安排合適工作，發(fā)揮他們的工作特長。
4、規(guī)范政策待遇，調(diào)動非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作的積極性。
對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的政治待遇，要視同同級別領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部對待，要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織他們學(xué)習(xí)文件、聽報告、過黨的組織生活，列席有關(guān)會議，參加有關(guān)活動，通報有關(guān)情況，使他們與在職領(lǐng)導(dǎo)干部一樣，能及時了解黨的路線、方針、政策和本單位的重大決策事項，在評先表模方面要給予同等對待。還要根據(jù)他們的實際，按“缺啥補(bǔ)啥”的原則定期組織有針對性的培訓(xùn)，多途徑提高他們的工作能力和技能，使之適應(yīng)新的工作形勢，能在適當(dāng)崗位正常開展工作。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的經(jīng)濟(jì)待遇，要同同級別領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇分開，該給的一分不少，不該給的一分不多。對工作費(fèi)用、加班補(bǔ)助、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、崗位津貼、住房醫(yī)療等方面的待遇要按規(guī)定給予安排。但對與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相關(guān)的電話費(fèi)補(bǔ)助、公務(wù)用車等不能含糊。對長期借故不上班的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部要按有關(guān)規(guī)定核減有關(guān)補(bǔ)助等項目，使權(quán)利與義務(wù)相平衡。通過完善配套措施，落實好“兩個”待遇，真正調(diào)動廣大非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的積極性，從而發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、加強(qiáng)職數(shù)管理，進(jìn)一步規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置。
鑒于目前非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置不夠規(guī)范，有必要對各地設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況進(jìn)行全面清理，按照“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)工作需要，不搞平衡設(shè)置”和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件重新確定，分類歸檔。對突破國家規(guī)定的職數(shù)限額的，要組織競爭上崗，保證非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的質(zhì)量。《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》規(guī)定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職條件比較寬松，各地在設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時可根據(jù)本地實際，按照“條件從寬，審批從嚴(yán)”的要求掌握，既要發(fā)揮出非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在調(diào)動干部積極性方面的作用，又要留有余地，寧缺勿濫。今后要嚴(yán)格控制同級改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不勝任現(xiàn)職的直接調(diào)整到下一級崗位，不搞照顧平衡。要按照干部的新陳代謝規(guī)律，建立科學(xué)的擇優(yōu)選拔機(jī)制和競爭淘汰機(jī)制，合理開發(fā)和優(yōu)化配置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資源，真正讓非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部上得來、下得去、干得好。
第十一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部兩學(xué)一做學(xué)習(xí)總結(jié)報告950字
近日，___辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
雖然“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是“三嚴(yán)三實”專題教育的拓展和延生，面對的全體黨員，看似對于領(lǐng)導(dǎo)干部沒有了專題教育那樣嚴(yán)格了，但由于這是一場涉及面更廣的學(xué)習(xí)教育，要讓8千多萬黨員都受到不同程度的教育，顯然是一項艱巨任務(wù)。除了組織保障和統(tǒng)籌安排之外，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部首先是一名普通黨員?！皟蓪W(xué)一做”明確要求針對全體黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要擺正自己的位置。不要以為在去年的“三嚴(yán)三實”專題教育中自己學(xué)得差不多了，也該輕松一下了，把自己排除在“兩學(xué)一做”之外。如果是這種心態(tài)，那就會讓學(xué)習(xí)教育打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不能放松學(xué)習(xí)要求，而且還應(yīng)該更加積極主動參與其中，要深學(xué)悟透，要先學(xué)一步，深學(xué)一步。領(lǐng)導(dǎo)干部要以一個普通黨員的身份參加學(xué)習(xí)教育，既要作為學(xué)習(xí)教育方案的制定者，更要成為具體措施的踐行者。
“兩學(xué)一做”需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。在學(xué)習(xí)教育的總體要求中明確提出要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。通知指出，要通過學(xué)習(xí)教育努力使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。如何增強(qiáng)這“四種意識”？關(guān)鍵要有一個參照和標(biāo)準(zhǔn)。黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)，地方看中央，一級看一級，一級做給一級看。尤其是在政治意識和看齊意識中，需要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。
“兩學(xué)一做”需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行。在這次學(xué)習(xí)教育的主要措施中明確提出“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要作表率”。并從三個層面做出了規(guī)范。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中走在前面、深學(xué)一層，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要召開黨委(黨組)會，專題學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和______系列重要講話。三是要以黨委(黨組)中心組等形式組織集中研討，深化學(xué)習(xí)效果。
從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”專題教育，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，雖然聚焦的始終是作風(fēng)問題，圍繞的始終是民生利益，但對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言卻是一次又一次的作風(fēng)錘煉，一次又一次的自我提升。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與“兩學(xué)一做”，才能讓學(xué)習(xí)教育更有成效。
第十二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告850字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，我在縣委、縣場部及場黨委、場部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以大幅度增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和群眾，堅持服務(wù)于新興場經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，認(rèn)真落實黨的路線、方針、政策，解放思想，負(fù)重拼搏，服從大局，扎實工作，使全場的經(jīng)濟(jì)保持了健康有序的發(fā)展，也是自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面有了新的進(jìn)步。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)實踐
學(xué)習(xí)是永恒的主題，面對當(dāng)前農(nóng)村工作的新形勢，每個干部都必須要學(xué)習(xí)農(nóng)村政策、法規(guī)。一年來，我一是全面認(rèn)真的學(xué)習(xí)了當(dāng)前一個時期___、省、市、區(qū)有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的有關(guān)政策、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了__屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，以增強(qiáng)做好農(nóng)村工作的信心;二是積極主動向班子成員學(xué)習(xí)，主動總結(jié)學(xué)習(xí)班子成員的良好做法，取他人之長補(bǔ)己之短，增強(qiáng)了做農(nóng)村工作的能力;三是深入實際，加強(qiáng)與群眾交流，進(jìn)一步增強(qiáng)與群眾的感情，夯實了做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ);四是加強(qiáng)勤政廉政學(xué)習(xí)，筑起反腐__的思想長提，始終堅持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，樹立公仆意識，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。
二、堅持廉潔自律，保持領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)
在實際工作中，我堅持做到不畏困難、勇挑重?fù)?dān)，始終本著“難事不難、好事不爭”的原則，盡心盡力做工作，不挑是非，團(tuán)結(jié)同事，大事講原則，小事講風(fēng)格，從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，能夠積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部一道工作，對干部不搞特殊，一視同仁，要求干部做到的，自己帶頭做到，在工作中不打折扣，率先垂范，堅決自覺地把工作和生活置于干部和群眾的監(jiān)督之下，用監(jiān)督規(guī)范行為，用監(jiān)督促進(jìn)工作，努力做一個組織放心、人民滿意的干部。
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在廣大干部群眾的大力支持和熱情幫助下，在其他領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和通力協(xié)作下，我做出了一定的成績，但在學(xué)習(xí)和工作中也存在著很多的不足，一是理論學(xué)習(xí)仍然抓的不夠緊;二是深入村組調(diào)查研究還不夠細(xì);三是工作方面還需要調(diào)整。所有這些，我將在今后的工作中，切實加以解決。
