第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部兩個責(zé)任自查報告2800字
按照市委、市人民政府《關(guān)于__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》(西委發(fā)[__]22號)要求，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。現(xiàn)就__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下：
一、認真落實工作意見，全面履行黨建責(zé)任制
園區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹十八屆中央紀委第三次全會、省紀委十屆三次全會、州委七屆五次全會和州紀委七屆四次全會特別是_____、王東明書記和占一書記重要講話精神，組織學(xué)習(xí)了市委八屆五次全會及市紀委八屆四次全會精神，班子成員自覺把思想行動統(tǒng)一到中央、省委、州委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢判斷與任務(wù)部署上，強化使命擔(dān)當(dāng)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是成立了園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記、管委會主任任組長，班子成員任副組長，各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開1次會議，研究部署黨建和反腐敗工作，督促檢查工作開展情況，全年共召開會議6次。二是制訂了__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工方案，明確了班子成員責(zé)任，確定了各股室的具體工作責(zé)任，責(zé)任到人、責(zé)任到科室，班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，向班子成員發(fā)放了提醒卡。三是班子成員均嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，無違法違紀行為，3人按時提交了履行黨風(fēng)廉政職責(zé)情況報告。
二、貫徹執(zhí)行“兩個責(zé)任”，切實履職盡責(zé)
管委會制訂了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施方案》，方案明確堅持黨工委主動擔(dān)責(zé)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭盡責(zé)、班子成員有效分責(zé)，加快形成認識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任體系，加快形成紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任體系。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)即黨工委書記、管委會主任全面落實主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”責(zé)任，把黨委的主體責(zé)任、自己的第一責(zé)任落到實處，把有關(guān)的重大問題研究透，把上級的具體要求體現(xiàn)到行動上，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實發(fā)揮了示范和表率作用。切實抓好“一把手”主動約談下一級黨組織和科室主要領(lǐng)導(dǎo)干部，把責(zé)任傳遞到人，把壓力傳導(dǎo)到位。二是認真履行監(jiān)督責(zé)任，加強了組織協(xié)調(diào)、嚴格了紀律監(jiān)督、深化了作風(fēng)督查、嚴肅查辦了案件、強化了警示教育，從根本上把監(jiān)督責(zé)任履行好，建立健全了相關(guān)制度，在落實主體責(zé)任上當(dāng)好參謀助手、在履行監(jiān)督責(zé)任上主動作為，協(xié)助黨委抓好組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，推動工作落實。三是班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，均自覺把反腐__作為份內(nèi)之事、擺在重要位置，管好分管領(lǐng)域、抓好牽頭工作，定期或不定期召開牽頭單位和協(xié)辦單位的協(xié)調(diào)會，研究反腐__工作，經(jīng)常過問上手抓，深入調(diào)研用心抓，勤告誡提醒、勤聽取意見、勤督促檢查、勤溝通情況，確保職責(zé)分工不留空白、責(zé)任落實不留縫隙，真正履行好分管責(zé)任。一年來，園區(qū)認真完成了各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及上級交辦的各項任務(wù)，做到了不折不扣的履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)。
三、貫徹落實中央省州市規(guī)定，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制
一是以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省州“十項規(guī)定”和市委“八項規(guī)定”，認真開展作風(fēng)專項整治活動。自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策和部署上來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從自身做起，當(dāng)好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改，整個活動進展有序、扎實深入，達到了預(yù)期目的，取得了實效。二是建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，始終堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，認真落實專題民主生活會和述職述廉、民主測評制度，落實重要情況通報和報告制度。
四、大力開展正風(fēng)肅紀工作，堅決糾正四風(fēng)問題
認真開展正風(fēng)肅紀“10+3+n”專項整治，重點是建立健全長效機制，從源頭上、制度上、措施上著力糾正“四風(fēng)”問題。一是制訂完善《黨風(fēng)廉政制度》、《財務(wù)報銷制度》、《車輛管理辦法》、《重大開支管理辦法》、《園區(qū)管理辦法》等規(guī)章制度，建立重大事項決策、民主生活會、交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾等制度，完善了黨委、政務(wù)、財務(wù)公開，構(gòu)建長效管理機制，做到用制度管人，按制度辦事，各項政務(wù)活動接受群眾監(jiān)督，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。二是結(jié)合園區(qū)工作實際，制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)管委會關(guān)于開展廉政文化進工地活動的實施方案》，切實把廉政文化建設(shè)融入園區(qū)工程建設(shè)項目實施的全過程，打造“陽光工程”、“廉潔工程”、“滿意工程”，推進工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)__敗工作，實現(xiàn)園區(qū)工程優(yōu)質(zhì)高效、資金規(guī)范安全、企業(yè)誠實守信、干部清正廉潔目標。
五、加強督促考核，堅決查辦違法違紀案件
領(lǐng)導(dǎo)小組加強廉政風(fēng)險防控，強化監(jiān)督檢查，“抓早抓小”，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的行為努力做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時誡勉，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)小組將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作議事日常，做到了年初有安排，平時有檢查，半年、年終有總結(jié)考核，為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制提供了有力的組織保證，保證了中央、省委、州委、市委決策部署的貫徹落實，無論管委會業(yè)務(wù)工作，還是市委、政府的中心工作方面，都嚴格執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，__年班子成員和干部職工無一人違紀違法。
六、全面推進懲防體系建設(shè)和廉政宣傳
制訂了《西昌市太和工業(yè)園區(qū)建立健全懲治和預(yù)__敗體系__-2024年實施方案》，建立健全約談制度、關(guān)愛提醒制度、預(yù)警提醒機制，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗長效機制。加強學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)，將廉潔教育納入中心組學(xué)習(xí)、民主生活會和“三會一課”的重要內(nèi)容，積極開展廉政文化“十進”活動，以“一片、一書、一網(wǎng)絡(luò)、一基地”等宣傳教育平臺為載體，充分利用《廉政暸望》、《黨風(fēng)與黨紀月刊》、《黨風(fēng)廉政警示片》等正、反面兩方面典型案例加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，以案明紀，引以為戒，從中吸取深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利。每月召開會議開展黨風(fēng)廉政規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳和專題討論，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對園區(qū)工作量大，班子成員及時做到相互溝通，經(jīng)常進行廉政談心和座談活動，提高了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。通過長效機制的構(gòu)建和持續(xù)的宣傳教育，園區(qū)干部職工工作紀律、工作責(zé)任、服務(wù)態(tài)度、辦事效率得到加強，在全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，全面完成了上級交辦的各項工作，推動了園區(qū)工作再上新臺階。
今后，我們將認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”， 以更加扎實的工作，做到班子成員率先垂范，干部職工廉潔奉公，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)田園西昌作貢獻。
第二篇 年終領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告2350字
一年來，在__區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“____”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認真履行工作職責(zé)，并以新城區(qū)規(guī)劃為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，認真貫徹落實黨的__大精神，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對區(qū)劃調(diào)整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團一致，在新區(qū)建設(shè)中克服時間緊、任務(wù)重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領(lǐng)全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設(shè)，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡，進入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標任務(wù)、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀政紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個方面入手，一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學(xué)習(xí)了馬列主義、___思想、鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大文件，在學(xué)習(xí)中力求做到“三個為主、三個合”即：以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相合;以精讀為主，做到精讀與通讀相合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實踐相合。二是認真學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通讀、精讀了《__市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《關(guān)于重申嚴禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關(guān)黨紀政紀條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐__電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)，努力強化廉政自律意識，提高__抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學(xué)習(xí)研究城市建設(shè)、城市管理、社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風(fēng)之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學(xué)習(xí)的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。
自省，就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領(lǐng)導(dǎo)干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權(quán)、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關(guān)系，其果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。
自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作、學(xué)習(xí)、生活的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關(guān)系”，即：奉獻精神與利益原則的關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、全局利益與局部利益的關(guān)系，為此此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設(shè)中來。
2在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在__拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調(diào)研、稅收引進協(xié)調(diào)、項目工程建設(shè)，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年__拆遷，我與其他領(lǐng)導(dǎo)同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，同時，努力關(guān)心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
三、加強宣傳、教育，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的__大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
第三篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告6250字
在教育體育局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府及教育總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的熱情支持和幫助下，通過全校師生共同努力，學(xué)校在201_年出現(xiàn)了新的氣象，贏得了新的發(fā)展，取得了新的成績。本人在上半年在齊賢鎮(zhèn)中工作，下半年在__鎮(zhèn)中工作，結(jié)合廉潔從政和一年來的工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的各項規(guī)定
認真學(xué)_____干部廉潔從政的若干規(guī)定，以“干在實處，走在前列”為工作目標，以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”來指導(dǎo)自己的世界觀、人生觀和價值觀。以“規(guī)范辦學(xué)、科學(xué)提質(zhì)、內(nèi)涵發(fā)展”為切入點，在__鎮(zhèn)中努力實踐“規(guī)范立校，質(zhì)量興校，文化治校，特色亮?！钡霓k學(xué)目標。
1、加強行風(fēng)建設(shè)，開展師德承諾和教師學(xué)習(xí)日，進一步端正全校教師的師德觀、質(zhì)量觀、人才觀。抓黨建工程，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體開展工作.堅決貫徹省教育廳減負“六個嚴格”有規(guī)定，嚴格執(zhí)行教育計劃，實行課堂40分鐘，開展大課間活動。認真組織開展教育現(xiàn)代化思想大討論活動，通過討論、教師代表發(fā)言和學(xué)習(xí)學(xué)校先進教師、老教師的先進事跡，進一步端正了教書育人、為人師表的意識。關(guān)注新聞輿論中的反腐宣傳，自覺接受警示教育，嚴格要求自己，樹立勤政廉政的共產(chǎn)黨員形象。
2、堅持依法辦事，按學(xué)校的規(guī)章制度辦事。堅持“公開、公平、公正”的辦事原則，涉及到財、物的事，一是堅持分級管理，一般事情交總務(wù)處裁決，較大事情由校長辦公會議集體討論決定，堅持勤儉節(jié)約辦學(xué)校的原則，涉及維修或添置新的設(shè)備總是力求經(jīng)費支出最小化，努力規(guī)范經(jīng)費管理;在9月和11月份的兩次食堂經(jīng)費管理和安全檢查中，學(xué)校的經(jīng)費管理受到教體局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是堅持民主管理，涉及到教師的評先、評優(yōu)、評聘職稱及崗位責(zé)任制考核，都通過校長辦公會議或行政會議及教代會、甚至全體教職工大會討論、公示，不是校長一個人說了算?？冃ЧべY和教師職務(wù)聘任，堅持做到公開、公正、公平，程序優(yōu)先，做到制度前面人人平等，操作透明。
3、把“全心全意為人民服務(wù)”的入黨誓言作為自己的座右銘，一心為公，以寬大的胸懷，高度自覺地維護集體利益，努力做到廉潔自律。不損公利己，不利用職權(quán)及影響謀取私利，不利用職權(quán)及影響為親戚、朋友謀取不當(dāng)利益。在招生工作中我們成立了招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格執(zhí)行招生計劃，同時解決了外縣籍民工子女的入學(xué)問題。
4、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真履行工作職責(zé)，不敷衍塞責(zé)、玩忽職守。
二、遵守工作紀律
1、模范地遵守學(xué)校的一系列規(guī)章制度，努力克服路途遙遠的困難，堅持早到校，遲回家，全年無病事假。平時絕大多數(shù)日子都在學(xué)校，除正常工作需要外出外，不隨意離開學(xué)校。
2、嚴格遵守組織紀律。能積極按照教育局的要求，聯(lián)系本校實際，積極、主動地做好工作，開好每周一次的班子會，重大事情大家商量決定。
3、遵守開會紀律。都能準時參加，記好筆記，領(lǐng)會精神。
4、以身作則，身體力行，凡是要求教師做到的，自己帶頭做好，發(fā)現(xiàn)問題總能第一時間督促相關(guān)處室落實好。
三、工作業(yè)績：
1、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面推進學(xué)校工作內(nèi)涵發(fā)展
(1)加強學(xué)校民主管理，突出教育教學(xué)管理體制創(chuàng)新
創(chuàng)新進取是人的一種積極向上的品質(zhì)，也是學(xué)校求得發(fā)展的動力和活力，為進一步突出對辦學(xué)思想、教育管理體制機制、學(xué)生德育工作的創(chuàng)新，突出對教育教學(xué)方法、學(xué)生個性特長發(fā)展的創(chuàng)新，以進一步促進教師工作的積極性。以規(guī)范立校、文化治校的理念引領(lǐng)完善和修訂教育教學(xué)管理制度。在此基礎(chǔ)上實行大事情集體決定，少數(shù)服從多數(shù)的原則，把民主管理建立在制度的基礎(chǔ)上，讓制度規(guī)范師生的教育教學(xué)行為。
(2)加強班子隊伍建設(shè)，提高科學(xué)的執(zhí)行力
班子隊伍是一所學(xué)校的靈魂，也是一所學(xué)校的凝聚力所在。堅持每周一次的行政例會制，組織班子成員學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，探索教育科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵發(fā)展的規(guī)律特征，促進思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，提高自身的管理工作能力和協(xié)調(diào)能力;另一方面通過上周工作回顧和本周工作布置增強編造兼顧的能力和科學(xué)的執(zhí)行力，明確要求干部做好角色定位，少說空話，多干實事，每天堅持“四個一”，即：每天巡視一遍校園，每天與師生談話一次，每天發(fā)現(xiàn)一個問題，每天解決一個問題。
(3)加強教師師德修養(yǎng)，爭做人民滿意教師
學(xué)校成立了師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確師德建設(shè)的總體要求，把師德師風(fēng)情況列入月崗位考核和年終崗位考核之中，并且作為教師評先、評優(yōu)、職稱聘任的前置條件。平時不定期對教師日常教學(xué)行為、校外有償家教等進行檢查通報，學(xué)校圍繞拒絕有償家教、減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)、杜絕體罰和變相體罰行為等方面內(nèi)容，擬定了《__鎮(zhèn)中學(xué)師德師風(fēng)承諾書》請各位教師在承諾書上簽名，并上墻公示接受師生和家長監(jiān)督;在年初簽訂行風(fēng)工作責(zé)任狀。還通過開展“師德教育主題月”和演講比賽、愛與奉獻征文等形式進一步引導(dǎo)廣大教師潛心教育、立德育人，做一名人民滿意的教師。
(4)主動出擊，擴大對外宣傳的力度。
學(xué)校積極利用各種媒體，加強學(xué)校工作和成績的宣傳，遇到學(xué)校有重大活動、新的措施、突出成績，要及時在縣教育網(wǎng)和《__教育》上進行宣傳，本年度共有34篇文章在各類媒體發(fā)表，比去年有較大進步。此外學(xué)校還充分利用學(xué)校網(wǎng)站，向外界推介自己，使之作為展示學(xué)校、師生形象的一個重要的平臺。
2、多管齊下，積極構(gòu)建有特色的大德育
新形勢下，學(xué)校積極尋求新的德育模式，既保平安、提素質(zhì)、凝正氣，又充分利用社會、家庭的力量，積極構(gòu)建有我校特色的“大德育”。
(1)立足學(xué)校的實際，加強德育活動實效，
德育工作重在實踐，重在潤物無聲。針對初中生的身心特點，開展每月一節(jié)活動，如：文明禮儀節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等活動，通過活動豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生的情操。積極參加社會實踐活動，開設(shè)了書畫、籃球、古箏、乒乓球、田徑、文學(xué)、飲食、棋類等二十個學(xué)生社團，組織學(xué)生到越王崢和企業(yè)參加社會實踐活動，讓學(xué)生在接觸社會，體驗生活中開拓視野，培養(yǎng)能力和興趣，促進整體素質(zhì)的提升。
針對外來民工子女的思想教育和問題學(xué)生教育轉(zhuǎn)化工作分別召開專題德育研討會，讓全校師生共同破解難題，探尋成長規(guī)律。每學(xué)期兩次專門請法制副校長到校開展法制教育講座，提高學(xué)生的知法守法能力，學(xué)生違紀違規(guī)行為進一步下降。建立學(xué)生、班級、學(xué)校間德育信息網(wǎng)絡(luò)，學(xué)生問題信息及時得到反映，使學(xué)校及時掌握第一手資料。加強女生教育，通過設(shè)立女生臺帳和女生青春期知識知識講座，為女生健康成長保駕。使我校德育工作在內(nèi)容和形式上都上一個層次。
(2)加強班主任工作，實現(xiàn)班級與學(xué)校的整合
德育工作的基層在班級，班級是德育工作的主陣地。學(xué)校要求班主任的精力要放在做學(xué)生的思想工作上，放在學(xué)生的全面教育上，放在學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高上，班主任的責(zé)任心與愛心必須統(tǒng)一，不能有輕重。
為加強班主任執(zhí)行學(xué)校政策的力度，及時消化學(xué)校工作思路，實現(xiàn)班級與學(xué)校整合的最大化。學(xué)校除了每周的周前會布置班級工作外，還每月召開班主任培訓(xùn)會和專題研討會，加強班主任的組織能力和執(zhí)行力。
(3)加強家校聯(lián)系，實現(xiàn)家庭學(xué)校的溝通
加強學(xué)校與家庭的聯(lián)系，開展全校教師集體家訪的活動，促進教師與家長的聯(lián)系，調(diào)整充實家委會，充分發(fā)揮家長的作用，謀求社會的支持，形成合力，更好地促進學(xué)校全面發(fā)展。充分運用校訊通平臺和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，加強與家長的聯(lián)系。
(4)強化團隊工作，發(fā)揮團員的先進性
學(xué)校加強對新團員入團的考核工作，注重理論與實踐相結(jié)合，擇優(yōu)入團;加強團支部少先隊建設(shè)和團隊干部培訓(xùn)，提高支部的凝聚力和干部的執(zhí)行力;作好團員的先進事跡的宣傳工作，配合政教處做好活動的組織工作。
3、細化責(zé)任，學(xué)校安全防范工作認真開展
安全工作以人為本、以防為主、以避為先，切實做到全員負責(zé)、全面落實、全程管理，杜絕校園安全責(zé)任事故的發(fā)生，確保校園安全穩(wěn)定。
(1)、完善和落實安全責(zé)任制，實施縱與橫相結(jié)合的安全防控體系。
將安全責(zé)任分解落實到個人，完善安全工作責(zé)任制，積極主動與鎮(zhèn)派出所協(xié)作，開展校園周邊環(huán)境優(yōu)化工程，大力推進平安校園建設(shè)。
(2)、重視應(yīng)急預(yù)案演練，加強學(xué)生運動安全管理工作。
課間活動、上下樓梯、體育課、活動課時間，學(xué)校對運動安全管理統(tǒng)籌安排、合理分工、落實到人，對管理人員定崗、定員、定時、定區(qū)域。加強學(xué)生運動期間的巡視力度，做到學(xué)校值周與年級值日有機結(jié)合，確保學(xué)生活動安全全覆蓋。認真組織好每月一次的安全演練，做到組織嚴密，處置規(guī)范，提高了發(fā)生意外的處理能力。
(3)、重視對問題學(xué)生的研究，采取多種手段做好轉(zhuǎn)化工作。
學(xué)校特別關(guān)注家庭困難學(xué)生、外地學(xué)生、父母離異學(xué)生、行為習(xí)慣差的學(xué)生，對這些學(xué)生不簡單化處理，而是用多種手段來轉(zhuǎn)化這些問題學(xué)生。落實好德育導(dǎo)師制度，用一對一的形式轉(zhuǎn)化這些問題學(xué)生。問題學(xué)生中可能存在的打架、師生沖突、離家出走、網(wǎng)上交友、早戀等情況，都及時消滅在萌芽狀態(tài)。
4、規(guī)范辦學(xué)、優(yōu)質(zhì)輕負工作深入推進
學(xué)校今年狠抓辦學(xué)規(guī)范，提出了減輕學(xué)生負擔(dān)、向課堂要效率的管理目標，嚴格落實課程計劃，嚴把課程關(guān)、課時關(guān)。做到校本課程、綜合實踐和活動課有計劃、有記錄，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間。特別是下半年學(xué)校實施規(guī)范辦學(xué)“三減少”：取消了學(xué)生的住校制度，全校沒有一個住校生;嚴格控制了學(xué)生的在校時間，大膽進行了課堂模式的改革，由原來的45分鐘變成了40分鐘一節(jié)，實施以“體驗、參與、智慧、反饋”為主要特征的生態(tài)教學(xué)實驗，探索“5+30+5”的課堂模式;控制試卷印刷，努力減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān)
(1)教學(xué)常規(guī)管理更加細化
學(xué)校為落實教學(xué)基本要求，不斷提高教學(xué)的有效性，專門制定了《__鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)常規(guī)規(guī)范》并狠抓落實。采用有針對性的現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查閱教案、現(xiàn)場查閱作業(yè)完成與批改情況等方法抓好教學(xué)流程。強化教師的課后輔導(dǎo)意識考試后的跟蹤分析與反饋。對不同年級在教學(xué)管理上有不同側(cè)重點，初一抓學(xué)習(xí)慣，初二抓學(xué)習(xí)方法，初三抓學(xué)習(xí)能力，這樣通過有針對性的實施不同階段的重點工作，起到了較好的效果。
(2)備課組建設(shè)更加深化
為促進備課組活動的實效性，強調(diào)備課組活動的務(wù)實、高效，將備課組中教師的合作性真正落到實處。學(xué)校適時推出《備課組工作規(guī)程》，通過規(guī)程促進備課組的規(guī)范發(fā)展。通過定內(nèi)容，定地點，定時間來保證集體備課的質(zhì)量;通過定時檢查，促使集體備課更加有效;通過評比先進備課組，激發(fā)組內(nèi)老師的積極性;通過外出考察。增強備課組凝聚力和發(fā)展的動力。
(3)教師執(zhí)教能力更加強化
課堂由45分鐘向40分鐘過渡，不僅僅是時間的縮減，更是教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變，使更多的時間留給學(xué)生，讓學(xué)生有更多時間進行全面發(fā)展。為此學(xué)校努力提高教學(xué)效率，一方面以課堂論英雄，實施了“上課候課制、備課超前制、作業(yè)面批制”，努力促進教師課堂效率的提高，另一方面小課題研究為切入口，人人探求40分鐘的課堂教學(xué)新模式，努力提高40分鐘的課堂效率，力爭通過努力做到“減時不減效”。
5、提升素質(zhì)、強化教師教育教學(xué)能力
學(xué)校緊抓教師隊伍建設(shè)，特別重視對教師的培養(yǎng)，尤其是青年教師的培養(yǎng)發(fā)展，促進教師的教學(xué)能力和自身素養(yǎng)的提高。
(1)、用教科研來解決課堂問題，教師的教學(xué)效率提高迅速
學(xué)校要求教師要用科學(xué)的方法提高教學(xué)質(zhì)量，這科學(xué)的方法并不是現(xiàn)存的，是要靠教師在平時的教育中模索出來的，而這科學(xué)的方法主要集中在課堂教育上，高效利用有限的時間，讓學(xué)生收獲更多的知識。這就要用科研來解決實際問題。因此學(xué)校積極組織教師擬定撰寫教學(xué)論文、案例，促使教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不但使各備課組的課題研究更富有實效性，而且還促使教師在教學(xué)中有所思，從而大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
目前學(xué)校有1個課題獲市級三等獎，2個課題申報市級課題，3個課題在縣級立項;在__縣教師教學(xué)論文評選中，我校共有23篇論文在縣級評比中獲獎，其中__、獲縣一等獎，有5篇論文在省市級報刊、雜志上發(fā)表。
(2)、用比武活動、研修班等載體進行教師培訓(xùn)，教師教學(xué)能力提高迅速
學(xué)校鼓勵教師積極參加學(xué)區(qū)、縣級及以上教科研活動及各種教育教學(xué)培訓(xùn)，鼓勵教師高學(xué)歷進修，為自己的教學(xué)不斷的充電。還通過制訂專業(yè)成長規(guī)劃、教能比武、青年教師研修班、師徒結(jié)對、集體備課研討、印發(fā)教師學(xué)習(xí)材料和校長推薦文章等多種形式促進教師自身素質(zhì)的提高。尤其是青年教師教能比賽和青年教師研修班學(xué)員的教學(xué)能力檢測活動，對青年教師成長有較大的促進作用，青年教師反映好。XX年共有20名教師參加縣、市、省級培訓(xùn)，__教師被評為縣學(xué)科帶頭人，徐老師獲青年教師教能比武三等獎。
學(xué)校積極組織開展了各類展示課，觀摩課活動，先后有名優(yōu)教師研究課，教研組長備課組長示范課和青年老師展示課，經(jīng)過各級各類教師的賽課活動，有效地促進了教師教學(xué)能力的提升。
(3)、讓教師走出去參加名校的教研活動，教師的教學(xué)理念明顯明高。
11月、12月，學(xué)校分五批教師赴省內(nèi)名校參加這些學(xué)校的教研活動。社會政治組全體教師赴寧波慈溪實驗中學(xué)，數(shù)學(xué)英語教師走進了杭州外國語學(xué)校，科學(xué)組這次參加聽課的地點是湖州長興縣第一中學(xué)，體育老師去了仙居二中，語文組教師則聽了桐鄉(xiāng)實驗學(xué)校老師執(zhí)教的兩節(jié)觀摩課。這次的外出考察學(xué)習(xí)活動，使我們?nèi)w老師拓寬了視野，提高了認識，明白了教學(xué)理念的重要性，這將有助于我們今后的教學(xué)，取他人之長，補己之短。同時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過考察這些學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗，對這些學(xué)校所形成的“愛國、進步、科學(xué)、務(wù)實”的校風(fēng)和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的教風(fēng)，堅持“五育”并重，嚴謹治學(xué)，求實創(chuàng)新等理念和方法有了更深刻的理解。
6、服務(wù)育人，努力保障教育教學(xué)秩序
學(xué)?？倓?wù)后勤推行精細化管理，關(guān)注細節(jié)，加強檢查，重視協(xié)調(diào)，保障及時，進一步推進學(xué)校教育教學(xué)高效運作。
(1)、操作確保符合程序
后勤管理與人、財、物接觸較多，學(xué)校加強對后勤人員廉潔教育，增強廉潔意識，干凈做事，在處理公與私之間要把公放在第一位。進貨購物時，該招標的招標，該公開的公開，該教師參與的參與，做到程序第一、公開第一、透明第一。
(2)、管理確保關(guān)注細節(jié)
學(xué)校后勤管理特別是學(xué)校食堂在管理上努力做到精益求精，由強調(diào)制度的管理，轉(zhuǎn)向內(nèi)函的提升。一是注重職工的內(nèi)部團結(jié)，心往一處想，勁向一處使，做到管理無遺漏，操作無遺漏，安全無遺漏。二是要微笑服務(wù)，特別是食堂，要善待學(xué)生、做到公平，按照標準分發(fā)食品。三是做好放心店營業(yè)管理工作，要積極與營業(yè)方協(xié)商，使學(xué)生的管理更合理，更方便。
(3)、保障確保及時到位
學(xué)校后勤始終本著“服務(wù)育人、保障有力”的宗旨，有計劃、有步驟、有重點、有時效地完成各項工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展。做好教師特別關(guān)注的電腦、校園網(wǎng)、多媒體的維護，及時解決教師教學(xué)中的后勤問題;做好學(xué)校校容整潔工作，全力做好校園綠化管理，不斷提高校園綠化的檔次。
回顧一年的工作，還存在著一些問題。今后一是要進一步加強學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，領(lǐng)會省市縣教育工作會議精神，貫徹教育體育局初中教學(xué)工作會議精神，以科學(xué)的教育發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步提高學(xué)校辦學(xué)品位，努力提高教學(xué)質(zhì)量，注重校園特色建設(shè)，以更寬廣的視野來思考學(xué)校的發(fā)展，不斷提高學(xué)校的管理內(nèi)涵與品質(zhì)，以規(guī)范加特色，在實施素質(zhì)教育上多想辦法、多出成果。二是要進一步提升學(xué)校工作管理藝術(shù)，抓大放小，在具體工作中超脫出來，充分發(fā)揮教代會、各處室及各年段主任的作用，加強層級管理，充分發(fā)揮中層干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮副校長的參謀作用和執(zhí)行能力，充分發(fā)揮全校教師的主人翁精神。在管理上出經(jīng)驗。在特色上做文章。三是進一步修訂、完善、督促執(zhí)行好學(xué)校的各項制度。四是要進一步帶領(lǐng)全校師生創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為__鎮(zhèn)初中教育的發(fā)展爭光添彩。五是進一步加強廉政意識，做到警鐘長鳴。
希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在平時工作中對我多關(guān)心、多支持、多幫助、多監(jiān)督。謝謝大家！
第四篇 2024年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告4700字
2024年在局黨組和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了人事處承擔(dān)的各項工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項事宜，全處團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿收官。
一、干部人事工作繁雜有序，全年無紕漏
(一)干部人事檔案專項審核工作。按照中共河北省委組織部要求，我處集中開展了干部人事檔案專項審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責(zé)任重，包括機關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。在初審和復(fù)審中我處認真部署、分級負責(zé)，分批實施，定期匯報，全年共審核檔案204人次，補充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護了干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。
(二)機關(guān)事業(yè)單位工資制度調(diào)整工作。2024年根據(jù)省委省政府完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的統(tǒng)一部署，我處發(fā)揚釘子精神，認真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動放棄休息時間、加班加點、按時保質(zhì)完成工資調(diào)整及上報工作，受到人社廳工資處的肯定和表揚。由于養(yǎng)老保險制度尚未落實到位，人事工資系統(tǒng)與財政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標準分批次實行，因此每次工資變動都需要做出若干套報表，工作量比以往增加數(shù)倍。為使當(dāng)事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調(diào)資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。機關(guān)事業(yè)單位工資問題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅持嚴肅紀律，強化監(jiān)督，多做少說，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。全年累計完成調(diào)資397人次，均實現(xiàn)零失誤、零拖延。
(三)完成組建旅游發(fā)展委員會的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會、貴州省旅游發(fā)展委員會及其他6個省區(qū)市局改委的先進經(jīng)驗及做法，在省編辦統(tǒng)一指揮下，我局開始著手進行改設(shè)旅游發(fā)展委員會的前期準備，包括情況調(diào)研、資料搜集、職責(zé)調(diào)整、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、意見征求、協(xié)調(diào)相關(guān)部門等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報送6次、審查修訂4萬余字。
(四)建立我局權(quán)力和責(zé)任清單制度。為推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，構(gòu)建權(quán)限清析、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效的部門職責(zé)體系，我局成立專門工作班子，制定方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照省編辦“三報三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監(jiān)督、行政強制、行政確認、行政獎勵等共計53項權(quán)力清單的梳理、確認、上報編辦及公開工作;完成我局責(zé)任清單的征求意見、反饋審核意見、修改再報、再確認工作。3月底前經(jīng)報省政府審定后在單位門戶網(wǎng)站向社會公開。
(五)完成公務(wù)用車制度改革人員安置工作。根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于全面推進我省公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》及《河北省省直機關(guān)公務(wù)用車制度改革實施方案》精神，結(jié)合我局實際制定公車改革實施方案，先后5次報送及陪審修訂方案，同時協(xié)調(diào)相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當(dāng)?shù)芈鋵嵑盟厩谌藛T安置，做到了三滿意。
(六)完成公開遴選公務(wù)員工作。按照2024年全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，我局明確專人負責(zé)，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績確認、回避制度、考務(wù)組織等36項工作流程，制作了11類17項表格，培訓(xùn)了23名考官及工作人員。整個遴選工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長的充分肯定。
(七)完成考核評選工作。一是配合組織部完成2024年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求和省委干部考核“一個意見，三個辦法”規(guī)定，實行“三考合一”，運用省委一定量、五評價相結(jié)合的方式進行綜合考核，分別安排召開了綜合考核工作會議、對局黨組班子及全體省管領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主測評、進行個別談話、推薦后備干部、查閱核實相關(guān)資料等環(huán)節(jié)，圓滿完成了省委第11考核組對我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評優(yōu)秀等次。
二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級干部試用期滿考察工作。根據(jù)省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎(chǔ)上明確6名后備干部人選，配合組織部對其進行談話推薦及綜合考察。按省委組織部要求對1名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿后進行民主測評，并配合完成對其的考察任務(wù)。
三是完成2024年度機關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數(shù)59人，獲評優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續(xù)三年優(yōu)秀確定記三等功一次。
(八)完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負責(zé)人的任免工作，前期準備充分，后期嚴謹有序，工作中嚴格按《干部任免條例》的規(guī)定做好各個環(huán)節(jié)。全年辦理機關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負責(zé)人1名。二是安排2名機關(guān)無基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對口單位鍛煉，協(xié)調(diào)對口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導(dǎo)和管理工作，年內(nèi)多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調(diào)機關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農(nóng)村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開展工作，協(xié)調(diào)安新縣開展“三下鄉(xiāng)”幫扶及服務(wù)工作;選派4名干部組成2個扶貧駐村工作組，分別派往曲陽縣東溝村和干河鋪村。
(九)日常工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省軍轉(zhuǎn)辦、省醫(yī)保中心等的工作部署，為調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置、晉升職務(wù)級別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困人員及時落實了任 免、安置、工資、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、撫恤金、軍轉(zhuǎn)解困等各項待遇。全年共辦理干部調(diào)入2人次、軍轉(zhuǎn)安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次;完成季度及年度統(tǒng)計報送436人次、工資審批300余人次、醫(yī)保變動100余人次;核定在職人員醫(yī)保繳費基數(shù)305萬元、退休人員醫(yī)療繳費基數(shù)160萬元;落實軍轉(zhuǎn)解困資金17.19萬元。
另外，完成全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、河北省機關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息審核系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計報表系統(tǒng)、公務(wù)員考核備案系統(tǒng)、人力資源社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)、河北省人力資源社會保障統(tǒng)計報表系統(tǒng)、機構(gòu)編制系統(tǒng)、技工統(tǒng)計系統(tǒng)、河北省出入境管理系統(tǒng)、網(wǎng)上運行的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)等12個系統(tǒng)的年報統(tǒng)計和人員數(shù)據(jù)調(diào)整工作;完成23人次出國(境)審批備案工作。
(十)其它工作。選派2名優(yōu)秀外語導(dǎo)游在西藏開展了為期6個月的導(dǎo)游援藏工作，并被國家旅游局分別授予“全國第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)先進個人”和“全國第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)優(yōu)秀個人”稱號，為我省導(dǎo)游隊伍爭得了榮譽，圓滿完成導(dǎo)游援藏任務(wù)。
完成上級組織部門交辦的其它事項：(1)完成“吃空餉”再治理、再清理工作。(2)完成省管干部檔案材料補充收集。(3)開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作。(4)完成向省紀委上報內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部個人情況事宜。(5)制定《關(guān)于對新任處級干部廉政談話的暫行辦法》。(6)完成2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項報告、年終抽查和任職前核查工作。(7)完成企業(yè)兼職人員情況報告。(8)完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的報告。(9)完成我局在職人員和離退休廳級干部在出入境管理局備案情況的調(diào)整。(10)制定《公務(wù)員平時考核方案》。(11)完成政府系統(tǒng)任命錄信息上報工作。(12)完成整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動的上報工作。(13)完成十八大以來黨員干部非正常死亡情況報告。(16)指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)所按公務(wù)員局要求進行參照公務(wù)員管理考試、崗位設(shè)置、登記等工作。
二、培訓(xùn)工作有聲有色，機關(guān)干部培訓(xùn)和系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)雙豐收
(一)完成局機關(guān)干部培訓(xùn)工作。我局行政編制60名，刨除下鄉(xiāng)扶貧9人、北京旅游委掛職鍛煉2人、援疆1人、基層鍛煉2人外，在編在崗公務(wù)員46人，全年共安排各層級、各類型的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)34人次，其中組織參加人社廳、公務(wù)員局培訓(xùn)班23人次、赴河北師大參加干部選學(xué)8人次、赴中央井岡山學(xué)院參訓(xùn)1人次、赴中國人民大學(xué)1人次、赴清華大學(xué)1人次，脫產(chǎn)培訓(xùn)率達到74%。
(二)完成國家旅游局及省政府交辦的各項培訓(xùn)任務(wù)。一是根據(jù)《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開展2024年度“萬名旅游英才計劃”“技術(shù)技能大師工作室項目”申報工作的通知》要求，組織省內(nèi)符合申報條件的導(dǎo)游組織進行申報，報送符合報送條件的人員1名。二是按照國家旅游局《關(guān)于實施中高級導(dǎo)游“云課堂”研修項目的通知》要求，組織報送134名全省中高級導(dǎo)游“云課堂”研修學(xué)員信息。三是按照國家旅游局要求，遴選5名導(dǎo)游員參加第四批“名導(dǎo)進課堂”師資選拔。8月底又選送4名歷屆已入選師資參加國家旅游局“名導(dǎo)進課堂”骨干師資培訓(xùn)班。四是按照《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開展2024年旅游業(yè)青年專家培養(yǎng)計劃申報工作的通知》，推薦燕山大學(xué)楊春江老師申報旅游業(yè)青年專家并獲得通過。五是按照省政府辦公廳《關(guān)于遴選優(yōu)秀人員參加中東歐國家語種培訓(xùn)的通知》，選派1人赴北京外國語大學(xué)參加培訓(xùn)。
(三)完成行業(yè)培訓(xùn)工作。為貫徹落實《中國旅游業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，加強旅游企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)，2024年我局繼續(xù)開展旅游企業(yè)管理人員崗位職務(wù)培訓(xùn)工作。全省各級旅游教育培訓(xùn)機構(gòu)舉辦了旅行社中高級管理人員、旅游社出境領(lǐng)隊、旅游飯店中高級管理人員、旅游景區(qū)講解員、全省4a級以上旅游景區(qū)建設(shè)、旅游市場執(zhí)法、旅游安全等各類別、各層級旅游培訓(xùn)活動，培訓(xùn)人次達3000人次。另外，發(fā)揮各設(shè)區(qū)市旅游局、45所省內(nèi)相關(guān)大中專旅游院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)以及旅游企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心等舉辦短期培訓(xùn)和職工在崗培訓(xùn)，依據(jù)全省2024年度旅游教育培訓(xùn)統(tǒng)計工作，旅游行業(yè)職工教育人次達70余萬，對全省的培訓(xùn)工作起到了較好的補充及輻射作用。
三、全省導(dǎo)游考試工作走上簡便、高效、規(guī)范軌道
(一)組織實施2024年河北省導(dǎo)游人員資格考試。根據(jù)國務(wù)院《導(dǎo)游人員管理條例》和國家旅游局《導(dǎo)游人員管理實施辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，我省于5月19日至7月19日組織實施了2024年河北省導(dǎo)游人員資格考試，報名6127人(其中新考生6069人、加試考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我處對“導(dǎo)游報名考試系統(tǒng)”進行了全面整合和優(yōu)化升級，新系統(tǒng)程序管理規(guī)范、功能運轉(zhuǎn)良好、數(shù)據(jù)安全可靠，且首次在全省實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步考試，實現(xiàn)了簡便、高效和規(guī)范的要求，受到了各級旅游管理部門和考生的一致認可和好評?？荚嚦煽冋黼A段由駐局紀檢監(jiān)察機構(gòu)、機關(guān)紀委和人事處三方人員共同到場，全程監(jiān)管，保證了考試工作的嚴肅性、公正性和透明度。9月下旬舉辦了“全省導(dǎo)游人員資格考試座談會暨題庫編制工作會議”，宣貫《國家旅游局辦公室關(guān)于完善“導(dǎo)游人員從業(yè)資格證書核發(fā)”行政審批事項有關(guān)工作的通知》、《全國導(dǎo)游人員資格考試管理辦法(試行)》及《全國導(dǎo)游人員資格考試現(xiàn)場考試工作標準(試行)》等文件，并對我省的導(dǎo)游考試工作進行了交流座談。會后，我處認真籌劃并完成了2024年全國導(dǎo)游人員資格考試科目四、五考試大綱及題庫編制工作，為國家旅游局明年全國統(tǒng)一考試做好了準備工作。
(二)組織完成2024年度全國導(dǎo)游人員等級考試工作。受國家旅游局委托，圓滿完成河北省中、高級導(dǎo)游員等級考試的報名、繳費、資格審查及考務(wù)組織等工作。在考務(wù)組織過程中始終堅持嚴肅考風(fēng)考紀，周密部署，明確職責(zé)，為廣大考生創(chuàng)造了公平、公正的競爭環(huán)境。
(三)按時完成導(dǎo)游考試各項統(tǒng)計、發(fā)證及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。按照國家旅游局要求，補充完善了我省“導(dǎo)游考試信息上報系統(tǒng)”，上報導(dǎo)游員信息累計達2039條。全年累計發(fā)放導(dǎo)游員等級證書56本，導(dǎo)游員資格證書1849本，辦理導(dǎo)游員資格證書異地調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)180人次。
2024年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告1000字1650字
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，2024年已經(jīng)過去，回首這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照自身崗位的要求，加強學(xué)習(xí)，廉潔自律，現(xiàn)將一年工作述職如下：
一、理論學(xué)習(xí)情況
加強政治理論學(xué)習(xí)，爭做政治紀律的清醒人，通過單位集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，不斷充實自己的政治理論，增強政治敏感性，通過撰寫心得體會，思想報告等，提高認識，增強覺悟，堅定政治立場。作為一名中層干部，堅決抵制“四風(fēng)”，自覺維護中央“八項規(guī)定”，自覺遵守各項規(guī)章制度。
業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，在工作中不斷地更新知識，豐富自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，將理論知識與實際工作相結(jié)合，主動參加特教交流活動和院內(nèi)強內(nèi)功技能比武，提升自身專業(yè)水平，更好的服務(wù)于養(yǎng)員。
堅決貫徹黨的路線方針政策，認真執(zhí)行市委市政府決定和局黨組處黨委決策決定。根據(jù)部署內(nèi)容及時落實，以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為契機和動力，將中央八項規(guī)定和市委，局處有關(guān)規(guī)定落實到位，結(jié)合我院“不作為不擔(dān)當(dāng)”三年整治內(nèi)容，改進工作作風(fēng)。
二、嚴格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作
一年來，在我與部內(nèi)護理員的共同努力下，以“為養(yǎng)員營造一個溫馨的家“為宗旨，以精細化管理促發(fā)展，認真落實各項規(guī)章制度，努力提高護理水平，將護教康一體化融入到具體工作中，讓養(yǎng)員的生存質(zhì)量更上一個臺階。
為提高養(yǎng)員護理質(zhì)量，晚護工作保證養(yǎng)員一盆一巾，臉盆上貼養(yǎng)員名字，用顏色區(qū)分用途，專盆專用，晚護后集中清洗消毒毛巾，有效的減少了交叉感染。自__月起理發(fā)協(xié)會定期為養(yǎng)員集中理發(fā)，提升了養(yǎng)員的形象，根據(jù)周程日程為養(yǎng)員定期剪指甲，更換床上用品，為養(yǎng)員量身改制衣物，從細節(jié)處提升了養(yǎng)員的護理質(zhì)量。
分級護理工作，養(yǎng)員的分級護理是新的業(yè)務(wù)模式，在推行過程中上下一致攻堅克難，三部作為自理區(qū)養(yǎng)員，在推行過程中養(yǎng)員出現(xiàn)情緒問題凸顯，部內(nèi)采用豐富活動內(nèi)容，發(fā)揮各班次特長，打籃球、練字、下棋等新鮮事物充實養(yǎng)員生活內(nèi)容，減少養(yǎng)員情緒問題。自理區(qū)以培養(yǎng)養(yǎng)員生活習(xí)慣，提高養(yǎng)員生活技能為目標，各班次齊心協(xié)作，提高了養(yǎng)員的生存質(zhì)量。
管理方面，對白天職工工作狀態(tài)進行監(jiān)督檢查，每周通過監(jiān)控檢查夜間巡視情況，發(fā)現(xiàn)問題及時校正制止，各崗均能按照崗位要求完成工作。自七月起加強薄弱時間段的管理，六日輪流來院值班，有效的減少了意外事件，保證了護理安全。
家屬接待工作，對待家屬熱情周到，家屬對護理工作均表示滿意，全年零投訴，同時完成自費養(yǎng)員的收費工作。
強化安全意識，通過逢會必講安全，職工將安全牢記心頭，將安全放在工作的重中之重。養(yǎng)員的安全是所有工作的落腳點，通過日常警示教育，本年度未出現(xiàn)嚴重的摔傷磕傷等事件。每日對防火巡查及消防設(shè)施進行巡查并記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時反映，保證設(shè)施設(shè)備安全。
三、存在的問題及努力方向
自身政治素質(zhì)和思想覺悟不夠高，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做好本職工作，首先必須不斷提高自己政治素質(zhì)和思想覺悟，時刻不放松對思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上我院的發(fā)展，任何時刻不松懈，始終保持戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
管理水平還需加強，我深知自己的管理還有不足之處，在以后的工作中，我會努力學(xué)習(xí)管理，善于管理，敢于管理，提升管理藝術(shù)，摸索更好的管理辦法，提高部內(nèi)員工的工作積極性，努力讓護理員主動工作，把護理工作當(dāng)成樂事，工作有成就感和滿足感。
四、述責(zé)述廉情況
在各級領(lǐng)導(dǎo)和支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終嚴格執(zhí)行廉政各項對頂，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，夯實分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，認真履行了職責(zé)范圍內(nèi)的廉政工作。廉潔自律，作風(fēng)正派，不論在工作上還是生活上，能夠按照黨對中層干部的要求嚴格要求自己，認真執(zhí)行各項規(guī)定，嚴格遵守“四風(fēng)”要求，按照院部署的“不作為不擔(dān)當(dāng)”整治內(nèi)容等一系列廉潔自律規(guī)定，自覺規(guī)范自己的行為，生活從簡，不貪圖享樂，作風(fēng)正派。
以上是我2024年工作情況，歡迎大家多提寶貴意見，我會盡努力做好工作。也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的工作一如既往給予關(guān)懷、支持與幫助。我會以此作為成長的動力，鞭策自己，挑戰(zhàn)自己，超越自己。
述職人：___
2024年_月_日
第六篇 2024領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告2050字
20__年，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立足史志工作的實際，做好自己分管的業(yè)務(wù)工作，20__年初確定的各項目標任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
在積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的同時，緊密結(jié)合史志工作實際，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。本人積極履行“一崗雙責(zé)”，牢固樹立黨組集體領(lǐng)導(dǎo)理念，建立班子成員分工負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責(zé)任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風(fēng)險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進史志工作有機結(jié)合，明確責(zé)任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐__、管好用好手中權(quán)力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內(nèi)部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關(guān)內(nèi)部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施辦法》。認真落實《辦機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產(chǎn)清查”專項治理檢查工作，加強“三公經(jīng)費”及會議費的管理，嚴格經(jīng)費支出，防止經(jīng)費超財政控制數(shù)。嚴肅機關(guān)工作紀律，提升機關(guān)行政效能。四是強化考核監(jiān)督。為確保辦20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核力度，將考核結(jié)果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況
自八項規(guī)定出臺以來，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關(guān)于公務(wù)用車管理使用實施意見》《關(guān)于健全完善“三公”經(jīng)費管理的意見》等11項制度，本人認真學(xué)習(xí)，自覺帶領(lǐng)分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領(lǐng)分管科室人員認真學(xué)習(xí)理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當(dāng)?shù)墓珓?wù)接待發(fā)生，與__副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。
三、個人廉潔從政情況
對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反 “8個禁止、52個不準”規(guī)定的問題。沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位或個人的禮金情況;沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收入__元，家屬在__上班，女兒在二中讀書，20__年14萬元購買__小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權(quán)力謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
四、改進措施和努力方向
針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調(diào)研不深入等問題，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心按照領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學(xué)習(xí)。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)好、掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，同志關(guān)于“三嚴三實”及群眾的路線等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與___保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變
為主動鉆研學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”，重點是向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)、向業(yè)務(wù)專家學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)、向工作實踐學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責(zé)放在第一位，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。
(三)做實調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出去考察與請進來座談交流相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解掌握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導(dǎo)和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
第七篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部個人年終述職報告及2024工作計劃1100字
個人自__年_月到大橋鄉(xiāng)工作以來，在縣委、政府和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，圍繞中心工作，狠抓工作落實 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我叫__，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改進自身的不足，現(xiàn)將本年度的個人工作情況作如下述職，請大家審議。
一、__年度的工作情況以及取得的工作業(yè)績
1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務(wù)水平。細化崗位職責(zé)，將責(zé)任落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調(diào)動員工的工作積極性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務(wù)質(zhì)量評比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務(wù)意識，不斷改進服務(wù)方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤copy等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會議的效率質(zhì)量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計算出物質(zhì)采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的問題
在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改進：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定;二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進一步提高;三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，因此，管理經(jīng)驗較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進。
三、下一步打算
總結(jié)過去，展望未來。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展狀況，我部計劃從下列幾方面開展2024年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機制。定期組織培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識，從而提高部門工作效率。
3、加強與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。
4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個人建設(shè)：
一是作好部門的好榜樣，積極學(xué)習(xí)，帶頭增強服務(wù)意識，進一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗。二是進一步提升工作價值，當(dāng)好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，謝謝大家！
2024年領(lǐng)導(dǎo)干部個人年終述職報告及2024工作計劃范文
第八篇 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)問題自查自糾報告3350字
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風(fēng)問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
______在____的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這四風(fēng)是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學(xué)習(xí)了《____黨章》、《____黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《____紀律處分條例》、《___關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等。
我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，并充分認識到，四風(fēng)是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。四風(fēng)問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。四風(fēng)問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
一、對照檢查存在的主要問題
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是軟指標，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠
一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠
一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠
樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。
二、對照檢查存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。
二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神
共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對四風(fēng)問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。
第九篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告800字1000字
一、主要做法
1、忠實履責(zé)。本人全年調(diào)研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。
2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規(guī)范化工作手冊》。在全市率先建成255個風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、設(shè)施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務(wù)、視頻會議等設(shè)備安裝到位，12個服務(wù)項目落實到村。在全市率先為每個村(社區(qū))配備了一名30歲以下的大學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員。
3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新“微黨課”，依托“__組工”公眾號傳播，關(guān)注度最高峰達到20多萬人。創(chuàng)新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓(xùn)覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩”，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領(lǐng)作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。
4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎(chǔ)投入超歷史。基層組織建設(shè)投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經(jīng)費增長超歷史。
二、存在問題
對比組織要求和群眾期盼，__黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：
1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。
2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。
3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。
認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。
三、下步打算
1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范，真正把___新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。
2、把基層組織搞堅強。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的“五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導(dǎo)落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。
4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級培訓(xùn)提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。
第十篇 領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查自評報告精選3150字
根據(jù)縣委組織部要求，對照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法試行文件精神，本人按照要求進行了自查自評，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
一、政治素質(zhì)總體表現(xiàn)
對照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法試行中政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個方面正向內(nèi)容，本人具體表現(xiàn)如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護______和全黨的核心地位，堅決維護___權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和___關(guān)于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責(zé)任，推動高校黨的建設(shè)各項任務(wù)在___落地生根。自覺負起黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實推動教育教學(xué)改革，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為___大學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進“雙一流”建設(shè)任務(wù)，是學(xué)校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學(xué)校服務(wù)社會發(fā)展能力，推動___高質(zhì)量發(fā)展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領(lǐng)班子全體成員及全體黨員，深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實，切實推動___大學(xué)主題教育走深走實取得實效。
3.強化政治擔(dān)當(dāng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，對黨忠誠、為黨進一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實，提高運用___新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學(xué)校進課堂、進頭腦，融入到學(xué)校思想政治工作中，介入到學(xué)校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。
二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民
一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。
二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。
三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“__個不準”的要求，規(guī)范自己的行為
在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“__個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。
四、嚴格執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的人。沒有出現(xiàn)以下行為違反黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、條規(guī);利用職權(quán)和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應(yīng)由個人支付的各種費用等。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學(xué)習(xí)不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對黨章、準則，對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，把握不牢;求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強。
今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎(chǔ)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，做到老老實實做人，踏踏實實做事。三是在實際工作中，嚴格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為學(xué)校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻自己的力量
五、存在的問題及不足
1、政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責(zé)，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、在團結(jié)同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統(tǒng)的觀點及二耳不聞不問的態(tài)度。
4、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算
通過政風(fēng)行風(fēng)的學(xué)習(xí)和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，爭對這些問題我已著了全面系統(tǒng)的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現(xiàn)擬定整改措施如下;
1.從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，___思想學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐__需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習(xí)，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐__，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風(fēng)。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風(fēng)，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態(tài)度，學(xué)習(xí)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查自評報告
第十一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告1750字
領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告范文
在經(jīng)歷社會主義轉(zhuǎn)型期這個階段，____肩負著偉大的歷史使命的同時，又面臨著復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境。___深入研究新時期的任務(wù)以及黨員隊伍狀況，從加強黨的執(zhí)政能力入手，建立學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，同時，廣泛開展《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，這對于促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)發(fā)揮了重要作用。而自從開始保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)以來，自己受到了深刻的教育，受益非淺，收獲很大。從思想上、意識上充分認識到這次活動的重要意義，同時把這次教育活動當(dāng)作一項受教育、鍛煉提高的良好機會，加強學(xué)習(xí)，強化黨性修養(yǎng)，收到較好的效果，下面就把自己的學(xué)習(xí)等情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)情況及體會
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹三個代表重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照我院開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守學(xué)院關(guān)于先進性教育活動的各項規(guī)章制度，在按時參加支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時，注重利用業(yè)余時間和休息時間進行自學(xué)。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)階段，根據(jù)學(xué)院黨委及我支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容，我主要學(xué)習(xí)了《中國國共產(chǎn)黨章程》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《___關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》、《為人民服務(wù)》等篇章，讀書筆記1萬7千多字，參加集中理論學(xué)習(xí)16次，完成48學(xué)時，寫出心得體會，參觀學(xué)習(xí)2次（紅巖革命紀念館、觀看影片《太行山上》）。
通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對三個代表的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、存在的問題
在與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談、交流的情況下，自己所查擺出的主要問題有以下幾個方面：
1、日常學(xué)習(xí)不夠，還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠，第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對三個代表的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
2、理論水平不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不理想，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。
3、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。
產(chǎn)生這些問題的原因主要就是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，自己逐漸放松了對自己的要求。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。
三、整改措施
1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及三個代表重要思想的理解。學(xué)知識，要在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在招生、自考方面多下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、抓住這次黨員先進性教育活動為契機，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，同時進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，。
3、作為一名共產(chǎn)黨員，時刻要用黨章的標準嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進典型和先模人物，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。
總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照學(xué)院黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立個人形象，維護學(xué)院形象。
第十二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告6200字
領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告
如何通過干部考察考核工作正確識別干部，為選拔任用干部提供真實依據(jù)，是組織部門所肩負的一項重要工作職責(zé)，也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來，我市在干部考察考核工作中，積極探索、大膽實踐，逐步形成了一套切實可行的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核的方式方法，為全面、客觀、準確地評價干部，提高選人用人水平，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化提供了重要保證。
現(xiàn)就我市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核工作的基本情況報告如下。
一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準確度上下功夫，堅持把“創(chuàng)新性、操作性、堅韌性、實效性”要求作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政績、是否有貢獻的標準，圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實以及本部門規(guī)劃的實施，進行全程跟蹤考核。把日?？己撕凸芾碜鳛橥七M班子建設(shè)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在問題的重要手段。
建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核檔案，不僅重過程，了解班子和干部存在的問題，更重實績、重結(jié)果，考察工作績效、考察存在問題的整改情況。
（一）健全制度，嚴考核、硬約束，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的動態(tài)管理堅持年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。日常考核是及時、準確地了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)的主要途徑，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的動態(tài)考察。
市委組織部與市紀委聯(lián)合抽調(diào)人員參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、黨政聯(lián)席會議以及其它重要活動等，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及有關(guān)人員個別談話，查閱有關(guān)文件、工作資料和會議記錄，考核工作人員把了解到的情況及時形成考察材料，并填寫日常考核記錄，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。日?？己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案，作為年度考核的重要依據(jù)。
年度考核是指在日常考核的基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)的政治表現(xiàn)及履行崗位職責(zé)的情況進行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
市直有關(guān)綜合部門在年末、年初把市直各單位評比情況和指標完成情況報市委組織部，以便組織部門準確了解各部門過去一年的政績情況，并對其新的一年工作進展情況進行跟蹤考察。與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、人大、政協(xié)等有關(guān)部門建立經(jīng)常聯(lián)系，溝通情況，交流信息，了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。
年度考核采取領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民意測驗、民主評議、個別談話、調(diào)查核實、征求意見等方法，最后，由考察組綜合分析考察情況，評定考核結(jié)果，提出考核評定意見。規(guī)范考察制度，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。
為防止考察的失真失實，市委完善了干部考察機制，制定了干部考察工作責(zé)任制和用人失察責(zé)任追究制度，嚴格把關(guān)，好中選優(yōu)。實行考察預(yù)告制度，由組織部門將考察時間、內(nèi)容、對象、程序和要求等在一定范圍內(nèi)提前1—5天，以公告、會議的形式告知干部群眾。
實行差額考察制度，以往在干部考察時由于過早地確定了擬提拔人選，時常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開選拔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和農(nóng)高園內(nèi)設(shè)副局級干部過程中，我市嘗試了差額考察，按1:3的比例，各職位確定了3名差額考察對象，考察組負責(zé)對差額考察對象進行全程考察、分析排隊，市委組織部部長辦公會根據(jù)考察情況，按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見，最后，由市委常委會以無記名投票的方式票決出正式任用人選。
（二）科學(xué)界定考察內(nèi)容，在對比比較中考察識別干部在干部的考察考核工作中，我們結(jié)合我市干部工作實際，科學(xué)地界定考察考核的主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子的重點考察內(nèi)容：踐行“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議的情況；貫徹執(zhí)行重大問題集體決策制度的情況；解放思想，實事求是，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作的情況；精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識；工作實績，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的業(yè)績與實際效果及主要經(jīng)濟指標的完成情況；班子團結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況；按照各項規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強干部隊伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部的重點考察內(nèi)容：①是否具有堅定的政治立場、大局意識和組織紀律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。
③是否具有較強的工作能力和突出的工作實績。④在急、難、險、重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財產(chǎn)安危時能否挺身而出。
⑤“八小時以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng)，生活作風(fēng)、生活方式、生活態(tài)度、家教家風(fēng)是否嚴格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風(fēng)范。
考察“一把手”或“一把手”人選，要著重考察是否具有較高的思想認識，較強的解決實際問題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風(fēng)；在年度班子考察中，把考察年輕干部、后備干部列為一個主要內(nèi)容，對照崗位責(zé)任，著重考察年輕干部工作實績，對照培養(yǎng)目標，著重考察年輕干部理論學(xué)習(xí)情況，考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?，是否具有踏實的工作作風(fēng)，在名、權(quán)、利方面是否經(jīng)得起考驗。
（三）建立實績檔案，實事求是地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績干部的工作實績，是干部在履行崗位職責(zé)的實踐中取得的實際成果，是干部德才的集中體現(xiàn)，是他們的思想、品德、知識、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案，目的是進一步強化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和宗旨觀念，倡導(dǎo)真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風(fēng)氣，也是選準用好干部的重要依據(jù)。
實績考核主要是對市委、市政府各工作部門及鎮(zhèn)（辦）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、服務(wù)中心及工作創(chuàng)新等三個方面情況進行考核，側(cè)重了解其在取得實績過程中所發(fā)揮的具體作用，針對不同部門的崗位職責(zé)，量化指標，分別考核。具體做法是：一是制定目標。
每年年初，各部門黨政“一把手”依據(jù)實績考核指標要求，制定本年度所要達到的目標，確定重大任務(wù)和重點項目，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案》“年度工作目標”欄目。二是自我總結(jié)。
年終，市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對年度履行崗位職責(zé)、圍繞中心服務(wù)大局、工作創(chuàng)特色等三個方面的情況進行總結(jié)回顧，在此基礎(chǔ)上形成個人書述職報告，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案》“年度工作目標完成情況及自我評價”欄目。三是群眾測評。
組織機關(guān)全體工作人員、下屬單位主要負責(zé)人等有關(guān)人員，聽取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志對其年度履行崗位職責(zé)的工作述職，并組織進行民主測評。四是個別訪談。
考察組分別接觸班子全體成員、機關(guān)中層干部、部分下屬單位主要負責(zé)人，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作實績情況進行全面深入的考察了解。五是征求意見。
將實績檔案有關(guān)情況以《征求意見表》的形式，發(fā)政法、信訪、財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、計生等職能部門進行認定審核，并根據(jù)工作任務(wù)實際完成情況量化評分。六是審核排序。
考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見，根據(jù)群眾測評和征求意見反饋情況，綜合匯總得分進行政績排序，分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中名列前茅，部門工作貢獻突出，在全市乃至全省范圍內(nèi)有位置，履行崗位職責(zé)盡心盡力，勝任本職工作，分管工作實績突出，民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在90以上的評定為優(yōu)秀；能夠完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于中間以上位次，部門工作在省市有一定的影響，能夠履行崗位職責(zé)，分管工作實績明顯，民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在60以上的評定為稱職；不能完成市委、市政府下達的主要目標任務(wù)，在市委、市政府組織的各項工作評比中處于下游水平，部門工作在全市范圍內(nèi)位置靠后，履行崗位職責(zé)較差，民主測評和征求有關(guān)部門意見不稱職票超過三分之一以上的評定為不稱職。
七是結(jié)果運用。市委將把實績考核結(jié)果直接運用到干部選拔任用工作中，以優(yōu)劣論獎懲，以作為求地位，以考核定位次，選拔擔(dān)任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，從實績考核中被定為優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生，連續(xù)兩年評定評定為稱職的，建議調(diào)整使用，確定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按干部管理權(quán)限和法定程序決定和提議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，安排適當(dāng)工作。
為防止搞虛假政績、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生，實行實績確認追究制。對搞虛假政績的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員，一經(jīng)查實，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評教育，造成重大損失的，視情況給予黨紀政紀處分。
（四）實行重大事件跟蹤考察與經(jīng)濟責(zé)任審計相結(jié)合，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度，跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事件中的表現(xiàn)，尤其在今年的防治“非典”工作中，市委市政府成立了防“非典”工作督查組，對市直部門、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進行了督查，對在防非工作不力的干部進行了查處。在跟蹤考察的同時，由審計部門負責(zé)經(jīng)濟責(zé)任審計工作，同步進行，雙線并進。
組織部門對考察中獲得的資料和審計結(jié)果進行綜合分析，把單純的經(jīng)濟責(zé)任審計轉(zhuǎn)化為對干部經(jīng)濟工作實績進行綜合評價的組成部分。從20__年7月開始，為更好的發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計工作在干部監(jiān)督中的作用，解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題，我們把審計的關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了年度經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對市直部門和鎮(zhèn)街有經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度經(jīng)濟責(zé)任審計，每年審計三分之一，三年審計一遍，使經(jīng)濟責(zé)任審計與干部任前考察、屆中考評、年度考核有機結(jié)合起來，加強了對他們的監(jiān)督，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。
（五）嚴肅考察考核工作紀律，確?？疾旖Y(jié)果的真實有效考察工作人員要忠于職守，嚴格實行“七不準”：不準封官許愿，討好干部；不準借考察之機收受錢物，謀取私利；不準參加與考察工作相關(guān)的應(yīng)酬吃請；不準通風(fēng)報信，泄露考察內(nèi)容；不準憑個人好惡了解干部，評價干部，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；不準偏聽偏信；不準在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾?？疾鞂ο蠛陀嘘P(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要正確對待組織考察，不準搞非組織活動；不準敷衍了事或搞形式主義；不準向考察組提供不真實情況；不準干擾或妨礙考察組的工作；不準打擊報復(fù)反映其問題的人；不準隨意擴散與考察組談話的內(nèi)容。
（六）實行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話與誡勉考察相結(jié)合，積極做好誡勉對象的轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉工作是組織部門的一項經(jīng)常性工作，又是新形勢下加強干部管理的一項復(fù)雜性工作。近年來，市委認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施辦法》，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，通過信訪、年度考察、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等渠道，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性問題就及時談話，進行誡勉。
20__年以來，全市共對12名科級干部實行了誡勉談話，誡勉期半年。在誡勉期內(nèi)，我們認真做好誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作，針對誡勉對象存在的不同問題，幫助其制定相應(yīng)的整改措施，并實行跟蹤管理，進行定期考察，促使他們徹底改正錯誤，按期解除誡勉。
我們的具體做法是：
1、開展交心談心，卸去誡勉對象的思想包袱。誡勉對象一般來說社會壓力很大，思想包袱很重，往往抬不起頭，甚至怨天尤人。
為此，我們在工作中積極開展“三談話”活動，幫助卸掉包袱，輕裝上陣。一是開展批評式談話。
市委作出誡勉決定并下達《誡勉通知書》后，由市委分管領(lǐng)導(dǎo)或市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)及時找誡勉對象談話，鄭重指出問題，嚴肅進行批評。教育他們不要去怨天尤人，怪這怪那，而要面對現(xiàn)實，正視問題，深刻反思，認真查擺自己在思想政治、工作作風(fēng)、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問題，并制定切實可行的整改措施，限期改正缺點錯誤。
二是開展促膝式談話。要求單位一把手切實負起對誡勉干部教育轉(zhuǎn)化的主要責(zé)任，對誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面與其他領(lǐng)導(dǎo)同等對待，并規(guī)定每兩個月必須找誡勉對象促膝談心一次，幫助他們深挖思想根源，查找誡勉原因，督促他們落實整改措施，明確工作目標，校準人生方向，甩掉思想包袱，化壓力為動力，鼓勵他們從哪跌倒從哪爬起，輕裝上陣，扎實工作，以嶄新的精神面貌和出色的工作成績贏得干部群眾的好評。
三是開展同志式談話。各級黨組織把誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作納入民主生活會或行政生活會的重要內(nèi)容，組織開展批評和自我批評，促使他們認清錯誤，提高認識。
在生活會上，同志們對誡勉干部實事求是地進行分析評價，有一點小進步及時鼓勵，有一點小滑波及時提醒。與人為善，真誠待人，向他們伸出熱情之手，給予無微不至的關(guān)心幫助。
讓他們感受到大集體春天般的溫暖，黨組織同志式的關(guān)心，從而在這種環(huán)境的熏陶下，堅定起干好工作的信心和勇氣，結(jié)成同志式的關(guān)系和友誼。
2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對象的工作熱情。從某種意義上說，誡勉對象誡勉，與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。
市委根據(jù)誡勉對象的不同情況，特別是對那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的，則采取相應(yīng)的組織措施進行調(diào)整交流，為他們改正錯誤創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。對被誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，市委則分門別類，因人而宜，及時對他們進行崗位交流或職務(wù)調(diào)整。
一是降職交流。對工作能力差，方法簡單，不善于處理群眾關(guān)系，不能很好地勝任現(xiàn)職，事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作績效和社會口碑差的誡勉干部，堅決改任為非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，并且調(diào)離本單位。
全市有3名誡勉干部誡勉后調(diào)離了本單位，給予了降職安排。二是適才交流。
對原則性較強，有一定專業(yè)特長，但又用非所長，不能打開工作局面的誡勉干部，安排到專業(yè)對口的單位工作。三是回避交流。
對于因親戚多，“房份大”，實行家族式管理，群眾意見紛紛，單位矛盾重重而誡勉的，給予回避交流。
3、加強跟蹤管理，防止誡勉對象的問題反彈。誡勉對象在取得一點小進步，特別是解除“緊箍咒”后，很容易舊病復(fù)發(fā)，出現(xiàn)反彈。
針對這種情況，市委對他們不是一“誡”了之，而是建立健全一系列跟蹤管理制度，切實加強對他們的經(jīng)常性教育管理，使他們誡勉后能按期解除誡勉，解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報制度。
市委要求誡勉對象在組織談話之后，針對存在問題寫出深刻的反思材料，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和努力方向。誡勉期間，要求他們每個季度以書面形式向組織匯報自己的思想、工作、生活情況。
誡勉期滿，要求他們寫好工作總結(jié)，肯定成績，找出差距，明確努力方向，以優(yōu)異成績迎接誡勉考察。解除誡勉后，要求他們半年內(nèi)向組織匯報一次自己的工作，直至年度考核順利過關(guān)為止。
二是建立考察制度。我們對誡勉干部重點抓好三次考察。
首先是抓好平時考察。對誡勉干部我們建立了花名冊和管理卡片，并通過多種渠道，隨時把握他們的思想動向，掌握他們的德才表現(xiàn)，把這些情況及時登記入卡，并適時進行反饋。
其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿，由組織部對誡勉對象進行全面考察，看其是否改正了錯誤，是否干出了新的成績，并進行民主評議，看其在群眾中的威信是否提高，然后根據(jù)考察情況，提出初步處理意見，向市委匯報，由市委決定是否解除誡勉。
第三是抓好年度考核。在年度考核時，考察組還要對被解除誡勉的對象進行重點了解，廣泛聽取意見，看其是否又產(chǎn)生了新的問題，以防止問題反彈或新問題滋生。
二、存在的問題
（一）干部考察是一項政策性很強的工作。新形勢、新任務(wù)，給干部考察工作提出了很高的要求，需要有專門的干部考察工作隊伍，考察工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，較強的認識、分析問題的能力。
但是，目前我市還沒有建立一支相對穩(wěn)定的干部考察工作隊伍，考察工作人員的能力參差不齊，考察工作經(jīng)驗缺乏，考核方法也相對簡單，考察材料千人一面，有時不能如實、全面反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績和優(yōu)缺點。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題，需要我們在今后的工作中努力改進、完善、提高。
