薪酬福利專員崗位職責(zé)

薪酬福利專員崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力17人關(guān)注

薪酬福利專員含義薪酬福利專員，也稱作薪酬專員，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)薪酬福利基礎(chǔ)工作的人員，工作包括制作工資報(bào)表、發(fā)放工資、統(tǒng)計(jì)和分析薪酬福利數(shù)據(jù)、繳納企業(yè)規(guī)定的保 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 12:38:01

薪酬福利專員崗位職責(zé)飛機(jī)維修19人關(guān)注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負(fù)責(zé)季度、年度人工成本的統(tǒng)計(jì)與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(xì)( ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-22 17:12:06

薪酬福利專員崗位職責(zé)內(nèi)容飛機(jī)維修16人關(guān)注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負(fù)責(zé)季度、年度人工成本的統(tǒng)計(jì)與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(xì)( ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 08:48:01

薪酬福利專員崗位職責(zé)飛機(jī)維修30人關(guān)注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負(fù)責(zé)季度、年度人工成本的統(tǒng)計(jì)與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(xì)( ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-25 20:30:01

薪酬福利專員崗位職責(zé)內(nèi)容飛機(jī)維修99人關(guān)注

1.協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系。2.負(fù)責(zé)季度、年度人工成本的統(tǒng)計(jì)與分析。及時(shí)提出修正和完善薪酬福利體系的建議。3.負(fù)責(zé)核對(duì)財(cái)務(wù)部提供的每月薪金發(fā)放明細(xì)( ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-20 11:30:03

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇情況69人關(guān)注

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項(xiàng)目土地市場研究和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項(xiàng)目計(jì)劃。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-18 16:00:17

薪酬管理崗位職責(zé)任職要求37人關(guān)注

薪酬管理崗位職責(zé)薪酬管理 1. 執(zhí)行集團(tuán)制定的有關(guān)薪酬政策，設(shè)計(jì)與集團(tuán)薪酬政策配套的具體執(zhí)行方案以及措施，進(jìn)行有關(guān)政策以及方案的宣導(dǎo)，推廣，解釋與落實(shí)工作;2. 研究 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-05 17:12:02

薪酬績效管理崗位職責(zé)任職要求14人關(guān)注

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司月度工資核算及發(fā)放，薪酬月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等報(bào)表編制;2、負(fù)責(zé)月度個(gè)人所得稅申報(bào)及反饋、個(gè)稅申報(bào)及個(gè)稅補(bǔ)繳;3、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察意見書獎(jiǎng)懲臺(tái)帳 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-04 10:36:06

薪酬主管崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力30人關(guān)注

薪酬主管含義薪酬主管，也稱為薪酬福利主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的各項(xiàng)日常管理工作的基層管理人員。薪酬主管的直接上級(jí)是人力資源經(jīng)理，直接下級(jí)是薪酬福利 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-03 20:58:02

人事/薪酬主管崗位職責(zé)職位要求46人關(guān)注

崗位職責(zé)1.酒店各部門員工的考勤管理工作；2.對(duì)普通員工的工資調(diào)整和審核；3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；4.協(xié)助對(duì)員工獎(jiǎng)懲的審核；5.員工社保工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 18:26:10

薪酬管理師崗位職責(zé)66人關(guān)注

職責(zé)描述:1、合規(guī)管理:及時(shí)掌握政府相關(guān)政策及市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,包括薪酬、福利、勞資關(guān)系方面的國家政策法規(guī)等;2、薪酬體系建設(shè)與維護(hù):參與公司薪酬體系的梳理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-15 13:36:06

薪酬管理專員崗位職責(zé)59人關(guān)注

薪酬績效管理專員 1.最/低學(xué)歷本科統(tǒng)招985,碩士學(xué)歷也要求本科必須為9852.英語或德語可作為工作語言3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限 1.最/低學(xué)歷本科統(tǒng)招985,碩 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-15 13:00:11

薪酬福利管理專員崗位職責(zé)74人關(guān)注

職責(zé)描述:1、收集、調(diào)查與公司行業(yè)相關(guān)的外部先進(jìn)企業(yè)的薪酬福利的有關(guān)信息,提出對(duì)外具有競爭力,對(duì)內(nèi)具有公平性的薪酬政策建議,制定并實(shí)施有效的薪酬管理制度;2 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-11 14:12:10

薪酬福利管理崗位職責(zé)74人關(guān)注

職責(zé)描述:1.薪酬管理方面1.1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班等核計(jì);1.2.協(xié)助進(jìn)行月度分項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的核算及統(tǒng)計(jì)分析;1.3.協(xié)助進(jìn)行各類人事手續(xù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-05 11:48:14

薪酬管理崗崗位職責(zé)99人關(guān)注

薪酬管理崗 華潤置地華南大區(qū) 華潤置地華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu))工作職責(zé)1.編制大區(qū)年度員工成本預(yù)算,并審核各公司年度員工成本預(yù)算;2.負(fù)責(zé)開展薪酬福利調(diào)研,進(jìn)行市場 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-02 20:48:39

薪酬績效管理崗位職責(zé)42人關(guān)注

薪酬績效管理 中國城市建設(shè)研究院有限公司 中國城市建設(shè)研究院有限公司,城市建設(shè)研究院崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司相應(yīng)制度和戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建、優(yōu)化績效管理體系,并實(shí)施相 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 17:46:01

薪酬管理崗位職責(zé)91人關(guān)注

職責(zé)描述:崗位職責(zé):1. 建立和完善績效與薪酬管理體系,并負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行;2. 建立年度薪酬福利規(guī)劃,并跟蹤執(zhí)行;3. 組織階段性績效考核評(píng)估工作,并監(jiān)督績效改善計(jì)劃的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 08:12:10