薪資福利專員工作崗位職責(zé)

薪資福利專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容60人關(guān)注

薪資福利專員職位要求1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。薪資福利專 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-04 21:00:26

薪資福利專員崗位工作職責(zé)58人關(guān)注

薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫,辦理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-26 10:00:28

薪資福利專員崗位工作職責(zé)21人關(guān)注

薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫,辦理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-07 18:30:08

薪資福利專員崗位工作職責(zé)14人關(guān)注

薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資,薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫,辦理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-22 21:00:11

薪資福利專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容78人關(guān)注

薪資福利專員職位要求1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。薪資福利專 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-20 17:00:09

薪資福利專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容26人關(guān)注

薪資福利專員職位要求1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。薪資福利專 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-13 13:00:09

企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)及薪資待遇63人關(guān)注

現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師在我們的職業(yè)界中也越來越受歡迎。企業(yè)培訓(xùn)師是指那些能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)，技術(shù)和就業(yè)的要求，研究以及開發(fā)新型的職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-04 21:50:02

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及薪資情況23人關(guān)注

技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-20 16:08:02

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及薪資情況91人關(guān)注

技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-09 16:08:05

薪資福利專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向89人關(guān)注

薪資福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫，辦理員工 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-24 09:26:02

薪資福利專員崗位職責(zé)內(nèi)容22人關(guān)注

1.根據(jù)公司流程和制度,辦理各項人事基礎(chǔ)手續(xù),管理人事檔案。2.負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資變動信息輸人,確保所提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤。3.負(fù)責(zé)相關(guān)薪資福利項目的計算、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-20 19:50:01

薪資專員崗位職責(zé)職位要求24人關(guān)注

職責(zé)描述：1、為客戶提供相關(guān)政策咨詢，與客戶保持良好溝通，做好客戶關(guān)系維護(hù)；2、每月根據(jù)客戶&專員提供的數(shù)據(jù)，計算客戶員工工資，并出具費用明細(xì)賬單；3、審核相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-20 18:38:06

企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)及薪資待遇59人關(guān)注

現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師在我們的職業(yè)界中也越來越受歡迎。企業(yè)培訓(xùn)師是指那些能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)，技術(shù)和就業(yè)的要求，研究以及開發(fā)新型的職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-16 18:36:01

薪資福利專員崗位職責(zé)內(nèi)容51人關(guān)注

1.根據(jù)公司流程和制度,辦理各項人事基礎(chǔ)手續(xù),管理人事檔案。2.負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資變動信息輸人,確保所提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤。3.負(fù)責(zé)相關(guān)薪資福利項目的計算、 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-27 08:45:01

薪資福利主管崗位職責(zé)、要求58人關(guān)注

薪資福利主管職位要求1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)；3.2年 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-26 08:20:01

研發(fā)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？38人關(guān)注

研發(fā)經(jīng)理含義研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)研發(fā)的中層管理人員，主要領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應(yīng)用，以實現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競爭 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-20 19:00:05

薪資主管崗位職責(zé)職位要求30人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、管理福利體系的日常事務(wù)；4、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-18 21:40:03

技術(shù)研發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求以及薪資情況22人關(guān)注

技術(shù)研發(fā)工程師協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-15 20:20:05