人事行政專員助理崗位職責(zé)

人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求35人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、做好公司各部門的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作；2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作；3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-20 09:52:02

人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求19人關(guān)注

崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 18:26:06

人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求87人關(guān)注

職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-22 19:45:03

人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求54人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、做好公司各部門的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作；2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作；3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-21 16:55:04

人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求18人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、做好公司各部門的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作；2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作；3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-12 08:25:01

人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求72人關(guān)注

崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-18 19:45:03

人事行政專員兼助理崗位職責(zé)職位要求11人關(guān)注

崗位職責(zé)：1、做好公司各部門的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作；2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作；3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-26 08:25:02

人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求10人關(guān)注

職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-25 15:30:07

人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求59人關(guān)注

崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-05-15 12:40:03

人事經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容63人關(guān)注

人事經(jīng)理職位要求1.作風(fēng)正派,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。3.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 11:00:06

人事主管崗位職責(zé)范例61人關(guān)注

人事主管崗位職責(zé)直屬部門:行政部直屬上級(jí):行政部經(jīng)理適用范圍:各門店人事部主管崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 09:32:01

人事主管崗位職責(zé)245人關(guān)注

人事主管崗位職責(zé):(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫?...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-01 08:16:02

人事部經(jīng)理工作崗位職責(zé)71人關(guān)注

作為一名人事部經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么以下是一則人事部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參閱。1、在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,主持人事部工作。組織部屬全場(chǎng)人員的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 18:00:11

公司人事經(jīng)理工作崗位職責(zé)55人關(guān)注

作為公司的一名人事經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪些以下是一則公司人事經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。第一、收集、管理、整合現(xiàn)有資源第二、設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第三、完 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 12:00:14

人事部主管-崗位職責(zé)95人關(guān)注

作為人事部門的主管,其主要的崗位職責(zé)也是最常見(jiàn)的,如員工的培訓(xùn),不合格人員的辭退,人事部門的工作制度的制定與完善等。以下為您提供幾點(diǎn)人事部主管崗位職責(zé),請(qǐng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 14:36:06

人事主管崗位職責(zé)科技公司93人關(guān)注

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招募渠道。2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 19:00:16

人事專員崗位職責(zé)汽車公司22人關(guān)注

1.制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估、分析招聘kpi等，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 13:00:11

人事主管崗位職責(zé)金屬材料公司86人關(guān)注

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。2.建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 10:00:15

人力資源經(jīng)理/人事總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求26人關(guān)注

職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 11:00:12

人事與行政崗位職責(zé)38人關(guān)注

職責(zé)描述:1.全日制中文、法學(xué)、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)水平。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.具有良好的寫作和口頭表達(dá)能力,具有親和力和 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 10:00:06

人事經(jīng)理工作崗位職責(zé)18人關(guān)注

人事經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些如果你想清楚,不妨參閱以下這則人事經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書,希望各位有所收獲。(1)協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 07:00:26