公司員工管理?xiàng)l例
某某物業(yè)管理有限公司員工獎懲條例94人關(guān)注
某物業(yè)管理有限公司員工獎懲條例1目的為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。2公司獎勵類型通報表 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-05 07:05:09
公司員工管理規(guī)章條例79人關(guān)注
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-28 17:28:11
物業(yè)管理公司員工獎勵條例1148人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎勵條例(十一)l、表彰員工工作優(yōu)良、成績顯著,根據(jù)《員工手冊》公司給予表揚(yáng)、嘉獎、一次性獎金、晉級、授予先進(jìn)員工和模范員工稱號等獎勵。 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-05 17:30:10
步行街物管公司員工管理?xiàng)l例92人關(guān)注
大企業(yè)不能忽視了員工的管理,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了步行街物管公司員工管理?xiàng)l例,請閱讀下文,僅供各位參考。一、員工招聘_________步行街物業(yè)管理公司(以 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-18 09:26:30
公司員工管理規(guī)章條例18人關(guān)注
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-18 07:00:33
某某物業(yè)管理有限公司員工獎懲條例10人關(guān)注
某物業(yè)管理有限公司員工獎懲條例1目的為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。2公司獎勵類型通報表 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-08 15:30:05
物業(yè)管理公司員工獎勵條例1144人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎勵條例(十一)l、表彰員工工作優(yōu)良、成績顯著,根據(jù)《員工手冊》公司給予表揚(yáng)、嘉獎、一次性獎金、晉級、授予先進(jìn)員工和模范員工稱號等獎勵。 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-11-07 15:30:05
公司員工多功能餐廳管理?xiàng)l例28人關(guān)注
公司(員工)多功能餐廳管理?xiàng)l例一、總則第一條:為加強(qiáng)公司多功能餐廳的管理,更好地為廣大員工服務(wù),特制訂本條例.第二條:《zz煤機(jī)綜機(jī)設(shè)備有限公司多功能餐廳管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-04 15:30:08
公司員工紀(jì)律管理?xiàng)l例593人關(guān)注
公司員工紀(jì)律管理?xiàng)l例(五)第一章總則第一條為規(guī)范員工行為,體現(xiàn)**集團(tuán)和**公司價值觀的基本要求,特制定本條例。第二條公司尊重員工的正當(dāng)權(quán)益,通過本條例界定公 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-25 07:01:07
北田公司員工管理?xiàng)l例54人關(guān)注
公司員工管理?xiàng)l例(試行)一、總則㈠、**公司員工是指在**公司工作的正式工、勞務(wù)工、借用工、臨時工等所有職工。㈡、凡公司員工均應(yīng)向人力資源部如實(shí)提供身份證 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-16 07:01:07
z步行街物管公司員工勞動管理?xiàng)l例92人關(guān)注
步行街物管公司員工勞動管理?xiàng)l例一.員工招聘*d*/rsb-05-01東莞**步行街物業(yè)管理公司(以下簡稱“公司”)的所有員工。除房產(chǎn)公司和怡高公司選派的人員外,其余員工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-01 07:00:51
z步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例98人關(guān)注
步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例一.有薪年假*d*/rsb-06-01(一)在公司連續(xù)服務(wù)滿12個月的員工,可獲如下有薪年假,有薪年假于隨后十二個月內(nèi)享用:a級:11日(總經(jīng)理 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-30 15:30:04
某科技公司員工獎懲管理?xiàng)l例27人關(guān)注
科技公司員工獎懲管理?xiàng)l例1 實(shí)施獎懲工作的基本原則1.1獎懲工作必須以事實(shí)為依據(jù),以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。做到依法行事,以理服人。1.2獎懲工作將本著 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-11 07:01:14
公司員工企業(yè)管理
員工聘用管理辦法模版29人關(guān)注
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司勞動人事管理制度,形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機(jī)制,特制定 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-02 15:24:01
員工工服管理規(guī)定辦法94人關(guān)注
員工工服管理規(guī)定11 目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。2 適用范圍公司全體員工。3 工作服的發(fā)放3.1工作 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-26 13:18:01
在職員工管理規(guī)定辦法95人關(guān)注
員工考勤管理制度范本【1】第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為8:30-12:00,13:00-17:30(可分為 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-24 21:42:01
新員工管理規(guī)定辦法76人關(guān)注
公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-24 17:30:02
試用期員工管理規(guī)定辦法69人關(guān)注
試用期員工考核制度【1】第一章 總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務(wù)技 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-24 15:24:01
新員工管理規(guī)定辦法64人關(guān)注
公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-15 15:24:01
某電氣車間員工培訓(xùn)管理規(guī)定91人關(guān)注
一、概述為提高車間全體員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平,達(dá)到具備熟練駕馭整個裝置電氣設(shè)備的目的,確保我公司系統(tǒng)長周期、安全、穩(wěn)定、效益運(yùn)行,特制定本規(guī)定。二、員工培訓(xùn)的 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-15 12:00:02
新入職員工管理規(guī)定辦法80人關(guān)注
新進(jìn)員工入職管理規(guī)定【1】第一章 試用期人員管理規(guī)定第一條 經(jīng)招聘用的新員工入職時需將個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書原件等交于行政人事部入檔。第二條 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-15 09:06:01
公司員工著裝管理規(guī)定范本93人關(guān)注
企業(yè)員工著裝代表著企業(yè)的形象,很多的公司在員工著裝方面都有嚴(yán)格的要求與規(guī)定。以下整理了公司員工著裝管理規(guī)定的資料,可供參考。1.目的為樹立和保持公司良好 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-14 12:00:02
員工餐廳管理規(guī)定辦法88人關(guān)注
員工餐廳管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為了完善公司員工餐廳管理,給員工營造一個溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境,提高員工餐廳的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合員工餐 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-13 21:42:01
員工離職管理規(guī)定辦法16人關(guān)注
員工離職管理規(guī)定【1】1 目的規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-08-13 17:30:03
