新員工管理制度
新員工培訓(xùn)管理制度范文90人關(guān)注
新員工培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則第二章 目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,明確自己工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),從而幫 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-14 07:04:34
新員工培訓(xùn)管理制度范本55人關(guān)注
一、培訓(xùn)目的:為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解,做好心態(tài)調(diào)整,盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-02 07:04:52
新員工培訓(xùn)管理制度范本45人關(guān)注
一、培訓(xùn)目的:為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解,做好心態(tài)調(diào)整,盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-28 15:10:06
新員工培訓(xùn)管理制度范文65人關(guān)注
新員工培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則第二章 目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,明確自己工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),從而幫 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-25 19:15:06
新員工培訓(xùn)管理制度范本92人關(guān)注
一、培訓(xùn)目的:為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解,做好心態(tài)調(diào)整,盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 15:10:07
新員工培訓(xùn)管理制度范文13人關(guān)注
新員工培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則第二章 目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,明確自己工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn),從而幫 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-19 11:05:05
新員工培訓(xùn)管理制度24人關(guān)注
一、 培訓(xùn)目的:為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解,做好心態(tài)調(diào)整,盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-06 19:15:06
新員工培訓(xùn)管理制度84人關(guān)注
一、 培訓(xùn)目的:為使新員工在入職前對公司的企業(yè)文化有一個全方位的了解,做好心態(tài)調(diào)整,盡快明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-26 15:10:08
新員工入職培訓(xùn)管理制度程序15人關(guān)注
新員工入職培訓(xùn)管理制度及程序1. 準(zhǔn)備工作1) 由人事培訓(xùn)部通報培訓(xùn)人員名單。2) 人事培訓(xùn)部制定新員工培訓(xùn)計劃。3) 培訓(xùn)教室和培訓(xùn)時間。4) 確定培訓(xùn)科目和訓(xùn)導(dǎo) ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-14 07:01:01
某房地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)管理制度87人關(guān)注
房地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為使新員工更好地理解**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化,加快融入公司氛圍,熟悉工作崗位,特制定本制度。第二條本 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-05 15:10:06
新員工宿舍管理制度辦法22人關(guān)注
1.為維護(hù)全體員工的利益,新員工需通過試用期考核方可申請住宿!1.宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時,須提交書面申請說明留宿原因、時 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-04-24 11:05:06
新員工管理制度
物業(yè)公司員工宿舍管理制度格式怎樣的46人關(guān)注
為提高員工生活質(zhì)量,確保員工生活安全,避免浪費,特制定本規(guī)定。一、宿舍應(yīng)保持干凈,整潔、禁止堆放垃圾。要求地面無雜物,門窗干凈,被褥、衣物放置整齊,床單、被 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-11 16:06:11
某公司員工考勤管理制度31人關(guān)注
考勤管理是為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,下面企業(yè)管理網(wǎng)提供了一則公司員工考勤管理制度,供各位參考?！匆弧捣譃橹鞴芨刹亢鸵话闳藛T兩種考 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-10 17:14:02
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職94人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會簽單》要求,到各有關(guān)部門辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-10 14:58:02
a公司員工培訓(xùn)管理制度71人關(guān)注
公司員工培訓(xùn)管理制度1.1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-09 19:30:22
公司員工培訓(xùn)管理制度71人關(guān)注
某公司員工培訓(xùn)管理制度公司本著建立學(xué)習(xí)型組織的宗旨,鼓勵在職員工崗位成才,不斷提高崗位技能的同時,積極參加公司和社會的各類培訓(xùn)。在盡量不花錢、少花錢的基 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-08 10:26:07
公司員工宿舍管理制度格式怎樣的27人關(guān)注
東莞市__ __ 物業(yè)服務(wù)有限公司員工宿舍管理制度一.公司按工作實際需要為部分員工提供宿舍,所有員工必須服從管理,按指定床位入住。二.禁止在宿舍內(nèi)從事偷竊及“ ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-07 08:10:16
物業(yè)管理公司員工獎懲制度351人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工獎懲制度(三)獎勵1、獎勵表現(xiàn)突出和有一定業(yè)績的員工給予榮譽或物質(zhì)以資鼓勵,獎勵的種類公為表揚、嘉獎、記功;授予優(yōu)秀員工,模范員工等榮譽稱 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 20:38:07
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工培訓(xùn)66人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。有效的培訓(xùn)可以極大的激發(fā)員工工作潛能;有效的培訓(xùn)是提高員工隊伍專業(yè)技能和綜 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 16:06:12
公司員工管理規(guī)章制度范文格式怎樣的94人關(guān)注
第一章 總則第一條 為加強和規(guī)范員工行為,培養(yǎng)和造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,根據(jù)《勞動法》、《勞動 》等國家法律、 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-06 09:18:02
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度368人關(guān)注
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)管理制度(三)一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作,提升公司核心競爭力,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 17:14:12
人力資源顧問公司員工手冊：招聘管理制度57人關(guān)注
人力資源顧問公司員工手冊:招聘管理制度一、招聘錄用原則1、公司的目標(biāo)是吸引、善用、發(fā)展忠于職守、廉潔、有才能、有經(jīng)驗的員工。2、在選聘員工時,不會因員工 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 10:26:08
公司員工安全管理制度21人關(guān)注
第一章 總則第一條為落實安全第一，預(yù)防為主的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第二章 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置第三條 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-05 09:18:01
