部考核管理制度

銷售部考核管理制度849人關(guān)注

銷售部考核管理制度(八)1)、考核原則:①堅持過程真實和結(jié)果有效原則。②堅持考核管理客觀公正原則。③堅持定量為主、定性為輔原則。④堅持對每項指標都實行排名 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-07 19:40:08

通風科內(nèi)部考核管理制度86人關(guān)注

1、科內(nèi)所有人員必須上班執(zhí)行一天四簽到制度。2、按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，遲到、早退一次罰款10元，曠工一次罰款50元。3、上班時間不得干私活，不準從事與 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-18 15:40:03

干部考核管理規(guī)章制度32人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為切實加強全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),增強以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐, ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-30 16:00:05

干部考核管理規(guī)章制度-26人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為切實加強全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),增強以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-30 15:20:01

銷售部考核管理制度843人關(guān)注

銷售部考核管理制度(八)1)、考核原則:①堅持過程真實和結(jié)果有效原則。②堅持考核管理客觀公正原則。③堅持定量為主、定性為輔原則。④堅持對每項指標都實行排名 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-22 15:20:01

干部考核管理規(guī)章制度-58人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為切實加強全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),增強以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-21 11:50:06

干部考核管理規(guī)章制度96人關(guān)注

第一章 總 則第一條 為切實加強全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),增強以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐, ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-21 10:50:02

公司考核管理制度19人關(guān)注

公司考核管理制度考核模式：羅卜+大棒。概念：考核，是一種機構(gòu)或者是企、事業(yè)單位對內(nèi)部和外部與工作息息相關(guān)的，無論是人或者是事情的結(jié)果評估和過程的核實。目標：為了 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-28 07:01:13

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工考核制度26人關(guān)注

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工考核制度為了提高我們對物業(yè)的管理水平,強化對小區(qū)的各項工作的落實,有效地對各項工作的檢查,保證設(shè)備更好更有效正常運作,延長使用壽 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-27 20:38:07

公司安全、環(huán)保績效考核管理制度23人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-24 16:06:07

某公司績效考核管理制度18人關(guān)注

公司在對于員工的績效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-24 13:50:08

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工考核制度61人關(guān)注

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工考核制度為了提高我們對物業(yè)的管理水平,強化對小區(qū)的各項工作的落實,有效地對各項工作的檢查,保證設(shè)備更好更有效正常運作,延長使用壽 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-20 12:42:06

某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工考核90人關(guān)注

物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工考核為提高員工綜合素質(zhì)規(guī)范企業(yè)運作模式,使企業(yè)健康發(fā)展,現(xiàn)制定員工考核管理辦法。通過考核檢查員工學習和掌握各自崗位知 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-14 19:30:09

公司安全、環(huán)保績效考核管理制度98人關(guān)注

1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-13 12:42:06

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工考核制度67人關(guān)注

物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工考核制度為了提高我們對物業(yè)的管理水平,強化對小區(qū)的各項工作的落實,有效地對各項工作的檢查,保證設(shè)備更好更有效正常運作,延長使用壽 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-09 16:06:06

360度公司員工績效考核管理制度51人關(guān)注

第一章總則第一條員工績效考核得目的是使上級能及時對不下?lián)數(shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進行分析,做出正確得評價,進而做到人盡其才,客觀合理得安排人力資源,調(diào)動 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-06 07:04:01

消防安全管理考核制度格式80人關(guān)注

為了進一步做好全局的消防工作,特制定消防安全管理考核制度。1、有領(lǐng)導負責的逐級消防安全責任制。2、消防安全崗位責任制要有明確的劃分,防火重點部位要有醒目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-03 20:08:02

消防安全管理制度與考核細則70人關(guān)注

為了預防和減少火災(zāi)事故危害，保護員工人身健康安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定， 本制度規(guī)定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-02 21:30:15

某公司績效考核管理制度67人關(guān)注

公司在對于員工的績效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-28 10:26:02