第一篇 上半年工作總結(jié)-公司綜合辦公室 2600字
成績方面：
一、 部門內(nèi)部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內(nèi)部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內(nèi)部管理，科室人員的工作質(zhì)量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。
二、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調(diào)配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質(zhì)年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在
3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質(zhì)年檢和變更工作已經(jīng)基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。
三、 勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協(xié)調(diào)，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產(chǎn)生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產(chǎn)生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。
四、 工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協(xié)，經(jīng)過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經(jīng)開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。
五、 黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質(zhì)。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內(nèi)進行了問卷調(diào)查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調(diào)研工作，編制了企業(yè)文化?？龋〉昧溯^好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內(nèi)部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。
六、 其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經(jīng)濟指標測算、簽約和工資分配政策調(diào)整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調(diào)整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀
通過上述成績方面的總結(jié)，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質(zhì)量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：
1、 繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據(jù)公司對院有關政策的運行結(jié)果進行評判。更多的注重了結(jié)果控制，加強事前和過程中的控制。
3、 勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。
4、 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯(lián)系。
5、 在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。
第二篇 2023年4月黨委上半年工作總結(jié) 4350字
按照處黨委的總體安排與部署,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
一、上半年黨委工作的基本情況
2003年上半年，處黨委以鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想為指導，以貫徹十六大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和群眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展，今年上半年主要工作有以下六個方面：
一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處干部職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來
(一)、切實加強黨員干部理論學習
(1)年初，黨委制定印發(fā)了《2003年理論學習安排的意見》，明確規(guī)定了2003年理論學習的內(nèi)容、方法以及學習制度。組織全處機關干部和直屬單位的黨員干部學習十六大文件和“三個代表”重要思想的學習。統(tǒng)一購置了學習筆記，印發(fā)了學習材料，進行了筆試答卷，處機關黨員干部(除外出人員外)及格率為100%。
(2)以重新學習“三個代表”重要思想綱要為著眼點，印發(fā)了《在全系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位廣大黨員干部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務和公路工作發(fā)展目標上來，扎扎實實做好各項工作。
(3)為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習十六大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質(zhì)獎勵。
二、以狠抓“兩風”建設工作為契機，把全處干部職工思想統(tǒng)一到“抓工作、干實事、謀發(fā)展”上來
(1)、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關干部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定并印發(fā)了《“兩風”建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、《××同志在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段扎扎實實地開展了此項工作。
(2)、組成了“正行風、促發(fā)展”推進工作領導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統(tǒng)的“兩風”建設、行風工作進行了督導，并對檢查的情況，下發(fā)了情況通報，做到了以“兩風”建設為統(tǒng)領，結(jié)合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉(zhuǎn)變的各項工作的落實。
(3)將“公路工作48字指導方針”，分發(fā)到每個科室，以示警勵。在處機關經(jīng)過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員干部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉(zhuǎn)變，求真務實、調(diào)查研究、優(yōu)質(zhì)服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執(zhí)政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。
三、以防治“非典”工作為內(nèi)容，把黨員干部的思想統(tǒng)一到團結(jié)一致、眾志誠成、和衷共濟、共渡難關上來
在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調(diào)了30余名黨員干部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢查通行車輛3.2萬臺次，檢測過往旅客體溫14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發(fā)揮了黨員的率先垂范、戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。
四、 積極開展職工喜聞樂見的創(chuàng)建活動根據(jù)局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推進和檢查時，一并對文明建設建設工作進行部署和了解。2003年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，(希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創(chuàng)造條件)1、堅持聯(lián)系實際、注重與時俱進，深入學習宣傳'七、一'講話和三個代表重要思想。2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。3、結(jié)合紀念中國共產(chǎn)黨成立八十二周年，召開了七一表彰先優(yōu)模座談會，使廣大黨員重溫黨八十二周年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。4、在慶祝6.19養(yǎng)路員工節(jié)十周年之際，處主要領導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員干部更加理解了十六大的基本精神，更加明確了今后的努力方向和奮斗目標，統(tǒng)一了思想，增添了干勁。有力地促進了精神文明建設活動的順利開展。
五 、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍
為了做好宣傳工作，我們開辟了《佳木斯公路》?？?，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內(nèi)容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先后共報導了《公路齊參戰(zhàn)，協(xié)力抗“非典”》、《加強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，干部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題 狠抓落實 認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，(其中被三江晚報刊發(fā))。通過這種特殊的方式進行對內(nèi)對外的宣傳，及時反映工作動態(tài)，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態(tài)情況，又營造了氛圍，擴大了影響。
六 、大力加強黨組織自身建設
在黨建工作方面：堅持貫徹'黨要管黨，從嚴治黨'的方針，抓好黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。 1、黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好'入口'，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。我們按照發(fā)展新黨員工作的'十六字'方針和'抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量'的工作思路，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量。2、在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，繼續(xù)堅持了對領導干部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監(jiān)督檢查工作。制定了《廉政監(jiān)督辦法(試行)》、《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定有關問題的組織處理暫行辦法》、《干部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規(guī)定，做到規(guī)范行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防范腐敗。到目前為止，全處上半年未發(fā)生違法違紀案件和腐敗現(xiàn)象。
具體做法是：
(一)、通過強化責任，落實黨建目標責任制 1、分工負責，落實責任。繼續(xù)實行黨建工作聯(lián)系點制度。五月份，由于處領導班子進行了調(diào)整，處黨委根據(jù)工作需要，對黨建聯(lián)系點也重新進行了調(diào)整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示范點;黨委制訂了黨建工作意見，并與各基層黨支部簽訂了《2003年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。 2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯(lián)席會，特別結(jié)合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續(xù)抓了各支部的日?；顒又贫群忘h員干部的學習制度。
(二)、通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員干部素質(zhì)1、 以學習貫徹十六大精神為主題，我們認真布置和組織了全處的民主評議黨員工作 2、嚴把組織關，加強新黨員發(fā)展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的原則 加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，按照局黨委規(guī)定的入黨積極分子與當年新發(fā)展黨員數(shù)量比例，排定了發(fā)展計劃，現(xiàn)共培養(yǎng)十六名非黨積極分子。堅持除了在生產(chǎn)一線、年輕同志、女同志中發(fā)展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業(yè)中培養(yǎng)發(fā)展新黨員。今年共轉(zhuǎn)正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。
(三)、通過對干部的跟蹤、問效考核抓好干部隊伍建設1、注重加強班子自身建設，改善班子結(jié)構，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上干部。2、按照干部選配標準，建立了后備干部隊伍和后備干部檔案，黨委負責定期對后備干部進行考核寫實。3、有計劃的對全處干部進行學習培訓，處級干部記學習筆記達一萬字以上，科級干部達5000字以上。
(四)、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對干部隊伍的監(jiān)督工作。1、認真貫徹<黨政干部選撥任用條例>;。2、抓好“兩風”建設，加強對干部的廉潔意識和轉(zhuǎn)變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規(guī)章制度，先后出臺了十一項新的管理制度，對黨員干部提出了“七不準”要求。
上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。
二、下半年的工作打算：
下半年，是全面貫徹落實十六大精神，深入推進“三個代表”學習，加快“執(zhí)政興路”建設步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下幾個方面的工作：
(一)、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政治理論學習1 、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義;2、深刻領會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決實際問題3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員干部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)、以勤政、廉政、優(yōu)政為目標，切實加強領導班子建設1是建立健全理論學習領導責任制，認真抓好“三個代表”理論學習的同時加強班子思想政治建設。2是以“三個代表”為要求，著力抓好領導班子作風建設，繼續(xù)堅持“八個堅持”、“八個反對”。3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。
(三)、以激發(fā)朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，
切實加強干部隊伍建設1、抓住加快干部人事制度改革的契機，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構。對重要崗位、重要部門人員進行輪換(因工程施工情況，準備十一份收工后進行該項工作)，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。2、抓好各單位后備干部隊伍建設，完善對領導班子的考核，積極探索干部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。
(四)、以增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，切實加強基層組織建設1、合理設置黨組織，配備政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨務干部，逐步規(guī)范黨建工作。2、抓好《發(fā)展黨員工作責任制》，嚴格按《發(fā)展黨員工作程序》，做好黨員發(fā)展、教育與管理工作。全面實行發(fā)展黨員“雙公示”制度。3、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極開展“一個黨員一面旗幟”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、爭創(chuàng)先進支部”活動。
(五)以靈活多樣、寓教寓樂的多種群眾性創(chuàng)建活動為載體，切實加強文明建設1、舉辦全系統(tǒng)第二屆保齡球、乒乓球、象棋等競賽活動;2、開展慶“十一”征文活動，內(nèi)容以踐行“三個代表”、謳歌當代公路人風采等為主，體裁不限;3、進行學習“三個代表”知識競賽活動;4、做好文明建設基礎工作，迎接省局對公路系統(tǒng)文明建設工作的復檢。
第三篇 民政局某年上半年工作總結(jié) 4100字
_____縣民政局_年上半年工作總結(jié)
半年來，在縣委、縣政府的正確領導和市民政局的悉心指導、大力支持下，我縣民政工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“以民為本，為民解困”的宗旨，求實創(chuàng)新，努力“保障民生，維護民利，落實民權”，開創(chuàng)了民政事業(yè)新局面，為構建和諧炎陵做出了積極貢獻。
一、開展了保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動
從 月底開始，按照縣委的統(tǒng)一的部署，我局組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動。通過集中學習、分析評議和整改提高三個階段，使全局黨員和干部受到了教育，讓民政對象得到了實惠。我局黨員積極參與學習教育活動，召開各種會議次，撰寫心得體會篇、分析材料篇、整改措施篇，為民政對象做好事件。局黨組結(jié)合民政工作實際，做到了學習、工作兩不誤，兩促進，使全局黨員干部的思想達到新境界，有力地推動了各項工作開展。
二、成功地進行了第六屆村民委員會換屆選舉
今年，是全縣第六次村民委員會的換屆年。按照省、市的總體要求，縣委、縣政府精心布置，成立了領導小組，制定了工作方案，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部會議，對第六次全縣村委會換屆選舉工作進行專門的業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也成立了指導小組，制定了工作方案，并選派得力人員駐村指導工作。選舉前，個村都進行了村級財務清理，并對重大事項公開，還加強了村務公開的制度化、規(guī)范化建設，個村建起固定公開欄。整個換屆工作全過程嚴格本稿屬于依照法定程序，認真落實各項指導意見。經(jīng)過全縣的共同努力，從月份開始，到月底，全縣村級換屆選舉工作全部結(jié)束。本次換屆選舉中，個村、個組，共選出村委會成員人，其中婦女人，占.%；黨員人，占%；小學文化人，初中文化人，高中文化人，大專文化以上的人；年齡在歲以下人，-歲人，歲以上 人。選舉產(chǎn)生村委會主任人，其中婦女人，占.%；黨員人，占.%；小學文化人，初中文化人，高中文化人，大專文化以上的人；年齡在歲以下人，-歲人，歲以上 人。在這次村委會換屆選舉中，全縣認真貫徹中央“四個提倡、一個注重”精神，積極穩(wěn)妥地推行了村支書、村主任“一肩挑”，使村干部總數(shù)減少了人，既減輕了負擔，又增強了村干部的事業(yè)心、責任感，將有力地推動全縣農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
三、城鄉(xiāng)救災救濟和低保工作成效顯著
我們牢固樹立“以民為本”的思想，切實搞好全縣城鄉(xiāng)救災救濟和低保工作，努力為民解困，保障了困難群眾的基本生活權益。
開展春節(jié)走訪慰問活動。春節(jié)前夕，縣鄉(xiāng)民政部門積極籌措資金和物資，由縣五大家領導帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)戶家中，廣泛開展了走訪慰問活動。共慰問農(nóng)村特困戶戶人、敬老院五保老人人，發(fā)放慰問金.萬元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了集中走訪慰問困難群眾活動，保證他們和全縣人民一道過上一個快樂、祥和的春節(jié)。
積極組織救災救濟。年初，對去年戶“安居工程”建房戶進行了驗收，共補助.萬元，幫助他們新建住房間平方米，使他們?nèi)堪徇M新房過新年。去年，我縣遭受了多種自然災害的襲擊，造成今年春荒期間全縣缺糧情況嚴重，需救濟人數(shù)多。為了保證災民的基本生活，半年來，我局下?lián)芫葹目钊f元，確保每人每天 斤口糧。
改造農(nóng)村敬老院。今年，省政府為民辦八件實事中的“改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院”工作繼續(xù)實施。年初，我局抓住機遇，積極爭取到省市支持，計劃全面提升_____、_____、_____三所敬老院發(fā)展水平。目前，這所敬老院的住宿樓已全部開工，總投資將達萬元，建筑面積平方米，新增床位張，月中旬前可全部投入使用。
加大低保工作力度。我們強化了低保的動態(tài)管理，通過規(guī)范“三榜公布”，實行居民群眾全程監(jiān)督，低保干部深入居民群眾中做調(diào)查核實工作，及時掌握低保對象收入動態(tài)，及時調(diào)整低保標準和入保對象。 - 月，全縣取消因收入增加不符合低保條件的低保對象 戶、人；因收入減少、新納入的低保對象 戶、人。全面完成了全縣低保和農(nóng)村特困戶救助提標工作。按照常紀發(fā) 號文件要求，從 月起，我縣最低生活保障標準由每月元/人，提高到每月元/人；元月份起，農(nóng)村特困戶救助標準從每人每月元提高到元。目前，全縣納入低保的城鎮(zhèn)居民 戶、人。全縣已發(fā)放至月份低保金.萬元。認真做好了農(nóng)村特困戶救助工作，全縣已發(fā)放戶人第一季度特困補助金.萬元。 月份的低保金和第二季度的農(nóng)村特困補助金也將在月日前發(fā)放到人。月份，我局還起草了《_____縣農(nóng)村醫(yī)療救助辦法》，已報經(jīng)縣政府批準，將全面啟動。
四、優(yōu)撫安置政策全面落實
春節(jié)前后，縣、鄉(xiāng)、村三級廣泛開展“雙擁”活動，召開“雙擁”座談會場次，參加座談會的有人。走訪慰問老紅軍、烈軍屬、榮、復、轉(zhuǎn)、退軍人和駐炎部隊人次，參加走訪慰問的縣、鄉(xiāng)、村干部有人，發(fā)出慰問信余份。元月份，對去年戶在鄉(xiāng)老復員軍人建房戶進行了驗收，發(fā)放補助金.萬元，幫助建房平方米。
年初，全縣共接收退伍軍人人，其中農(nóng)村兵人，城鎮(zhèn)兵人，轉(zhuǎn)業(yè)士官人，按政策需政府安排工作的人。我們耐心細致做好他們的思想工作，并在調(diào)查研究的基礎上起草了安置改革方案，上報縣政府。
我們認真組織學習貫徹修訂后的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，切實搞好優(yōu)待撫恤工作，重點做好了全縣傷殘軍人換證以及服役期間患有精神病的評殘上報工作。
五、社會專項事務管理逐步規(guī)范
一是扎實做好民間組織的管理。按照《社會團體登記管理條例》做好登記把關工作，嚴格審批條件，確保民間組織健康發(fā)展。受理登記社會團體申請件，其中新批準成立社團個，批準籌備成立 個，正在審查材料的個。我們與縣紀委聯(lián)合開展了全縣社會團體清理規(guī)范工作，制定了方案，召開了社團負責人會議，按照省市的要求組織了全面清理，達到了“理順關系，加強行業(yè)自律，規(guī)范監(jiān)督管理，促進健康發(fā)展”的效果。二是搞好地名區(qū)劃管理。對縣城新建廣場、路、巷進行調(diào)查研究，制定了命名方案，上報縣地名委員會，得到批準。半年來，共辦理縣城路、巷、命名處，更名處。 至月份，還配合縣改革發(fā)展局、縣交通局進行村級公路現(xiàn)場勘察和公路沿線地名調(diào)查。三是依法開展婚姻管理和收養(yǎng)登記。全縣繼續(xù)鞏固婚姻和收養(yǎng)登記工作成果，嚴格依法登記，照章辦事，共辦理結(jié)婚登記對，離婚登記對，收養(yǎng)登記例，沒有出現(xiàn)差錯。
六、殘疾人和老年人合法權益得到保護
爭
取省市殘聯(lián)的支持，為名聽力殘疾人提供了助聽器，為名視力殘疾人提供了助視器，為名殘疾人提供了拐杖等用品用具，為名殘疾人免費提供了代步輪椅。“助殘日”期間，_____縣長親自對名重殘?zhí)乩暨M行慰問，每戶送去慰問金元?？h殘聯(lián)還將名殘疾人建房納入了省殘聯(lián)的扶助計劃。月初，爭取縣委、政府以兩辦名義下發(fā)了《繼續(xù)開展為殘疾人事業(yè)募集資金活動的通知》，目前，募捐活動正在全縣開展。按照省市殘聯(lián)的部署，為了全面了解我縣殘疾人的現(xiàn)狀，至月份，組織開展了殘疾人基本情況普查，掌握了大量第一手材料。
老齡工作得到了縣政府的高度重視。月日，縣政府常務會議研究決定，全縣開始為歲以上的老年人辦理《老年人優(yōu)待證》，同時還出臺了相關優(yōu)惠政策?？h老齡辦和有關單位處理老年人來信來訪余件，切實維護了老年人的合法權益。還全面啟動了“珍奧敬老愛老助老孝心工程”活動。
七、辦公室及其他工作均衡發(fā)展
元月初，由省民政廳牽頭，省老區(qū)促進會、省慈善總會、省福彩中心聯(lián)合在長沙組織開展了“福彩慈善迎新春送溫暖，愛心獻老區(qū)”募捐活動，籌集了大量糧、油、棉被和衣服。我縣被確定為全省定點發(fā)放慰問物資的十個縣之一。分配給我縣大米袋（每袋斤），食用油瓶，棉被床和大批捐贈衣服。我縣在一個星期內(nèi)將物資全部發(fā)放給特困群眾，及時將黨和政府的溫暖送進千家萬戶。積極開展民政宣傳，征訂了《中國民政》份，《中國社會報》份。認真學習修訂后的《*工作條例》，健全*工作制度，半年來，共接待來信件、來訪人次，做到了件件有落實，事事有回音。計劃財務工作認真做好民政經(jīng)費預（決）算，及時撥付各項經(jīng)費，切實加強救災、優(yōu)撫經(jīng)費和國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，提高使用效益,推動了整體民政工作的發(fā)展。月日至月日，我局在正副局長的帶領下，分成三組，深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了民政經(jīng)費使用情況的專項檢查。全縣繼續(xù)鞏固電腦福利彩票銷售網(wǎng)點，銷售額達萬元?？h農(nóng)保局積極穩(wěn)妥地做好自愿退保工作 ，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合下，目前，全縣已累計退保萬元，占應退金額的%。
半年來，我縣民政工作雖然取得了一定成績，但也存在一些困難和不足。
一是部分工作經(jīng)費短缺?？h城路牌的設立維護經(jīng)費本應在城市建設維護費中開支，但縣財政一直沒有列入預算。
二是退伍安置工作形勢嚴峻。企業(yè)實行全面改制，安置渠道越來越窄，而安置不到位勢必又造成一些不穩(wěn)定因素。今年，需政府安排工作的退伍軍人人，安置壓力仍比較大。雖然，在調(diào)查研究的基礎上起草了安置改革方案，但一直沒有批準實施。
下半年，我們將努力抓好以下重點工作，保障全縣民政對象的基本政治和生活權益。
一、抓好救災救濟工作。要進一步樹立抗大災的思想，做好資金和物資準備，千方百計地安排好災民生活，保證災民有飯吃、有衣穿、有房住，保持災區(qū)社會穩(wěn)定。繼續(xù)實施好“安居工程”，解決農(nóng)村特困戶的住房困難。盡早準備款物，妥善安排災民和困難戶的冬令生活救濟，保證他們安全越冬。
二、搞好優(yōu)撫安置工作。力爭月底前完成城鎮(zhèn)退役士兵的安置工作；開展好“八一”期間的擁軍優(yōu)屬活動；切實按照民政部的文件精神，做好部分優(yōu)撫對象的調(diào)標工作。
三、加強最低生活保障工作。做好低保對象的動態(tài)管理，增加保障資金投入，提高保障對象補助金額，切實做到應保盡保，分類施保；認真抓好低保相關配套優(yōu)惠政策的落實工作。
四、加快敬老院改擴建步伐。加快_____、_____、_____三所敬老院建設，爭取月初全面完成，迎接省市檢查驗收。
五、加強婚姻登記的規(guī)范化建設?；橐龅怯浱幨敲裾块T為民服務的窗口。下半年，要按照上級的要求，切實抓好婚姻登記的規(guī)范化、信息化建設，不斷強化軟、硬件設施，努力提高服務質(zhì)量，讓人民群眾滿意。
六、切實抓好隊伍建設。一是進一步加強民政干部隊伍的思想、組織和作風建設，努力造就一支政治好、業(yè)務精、作風硬，全心全意為人民服務的民政干部隊伍。二是進一步深化機關效能建設，加強學習和培訓，提高民政隊伍的整體素質(zhì)。三是加強民政法制建設，提高依法行政、依法管理水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強廉潔自律，嚴格依法辦事。
在抓好以上重點工作的同時，還要統(tǒng)籌兼顧，切實做好其他各項工作，圓滿完成今年的民政工作任務。
_年六月二十日
第四篇 人社系統(tǒng)上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 2150字
全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，在省人社廳的具體指導下，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“四個重在”實踐綱領，堅持“三具兩基一抓手”，以市委、市政府關心的重點、工作推進中的難點、社會關注的熱點問題為突破口，以“學整樹”活動為契機，狠抓作風建設，銳意創(chuàng)新、拼搏進取，推動全市人力資源社會保障事業(yè)得到健康有序發(fā)展，取得了明顯的成效。
一、總體工作概況和目標完成情況
——堅持民生為本，努力實現(xiàn)充分就業(yè)
上半年實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.06萬人，完成省下年目標任務的70%；其中下崗失業(yè)人員就業(yè)16343人，“4050”困難群體人員就業(yè)6052人，分別完成年目標任務的71%和72%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.69%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)4.47萬人，完成省下年目標任務的89.4%；發(fā)放小額擔保貸款3.5億元，完成省下年目標任務的92%。
——覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險保障體系建設取得新突破
五項社會保險基金征繳總額達到10.04億元；支付待遇總額達到21.4億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在我市通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)（原金明區(qū)）四縣一區(qū)穩(wěn)步開展的基礎上，今年7月1日起，杞縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，7月底確保符合領取條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金待遇發(fā)放到位。
——統(tǒng)籌推進人才隊伍建設，不斷深化人事制度改革
技工院校招生2182人，完成年目標任務的27.3%；高技能人才培養(yǎng)3983人，完成年目標任務的92.6%；職業(yè)技能鑒定15381人，完成年目標任務的48.1%；企業(yè)在職職工培訓19588人，完成年目標任務的63.2%。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核；做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設，截至目前，3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作，為347人辦理了聘用登記。認真做好公務員的登記、管理工作，受到國家公務員局黨委書記楊士秋等調(diào)研組一行的認可和好評。
——嚴格執(zhí)法，切實維權，努力構建和諧勞動關系
嚴厲打擊了拖欠工資行為，為1200余名進城務工人員追回工資142.7萬元；加大“黑職介”執(zhí)法打擊力度，依法取締非法中介33戶，維護了有序的就業(yè)環(huán)境。處理勞動人事爭議案件185件，其中下達裁決書56案，調(diào)解書43案，其它65件，法定時效結(jié)案率99%。我市勞動人事仲裁調(diào)解工作，得到國家人社部調(diào)解仲裁管理司司長宋娟等調(diào)研組一行的肯定。
二、主要工作做法和成效
（一）千方百計促進就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。
我們始終把就業(yè)工作作為第一要務，用真功、下真力，努力助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)、促進就業(yè)。采取有力措施，多方位開創(chuàng)就業(yè)崗位，力保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是深入召開招聘會，開發(fā)就業(yè)崗位。組織工作人員對企業(yè)空崗需求情況、求職人員職業(yè)意向、高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，及時召開針對性的招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。上半年先后召開各類招聘會、洽談會107場，5.8萬余人達成就業(yè)意向；二是廣泛開展技能培訓，增強就業(yè)能力。介紹工作是基礎，穩(wěn)定就業(yè)是目標。我們面向未就業(yè)人員長年免費開辦了汽車維修、電子裝配、機械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點制作、餐飲服務等技能培訓，對有創(chuàng)業(yè)愿望人員提供了免費創(chuàng)業(yè)培訓，對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力開展了轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，通過校企合作開展了定單式培養(yǎng)。通過培訓，增強就業(yè)人員的實操本領，基本上實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)。上半年共開展就業(yè)技能培訓5749人、創(chuàng)業(yè)培訓566人、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓9700人、開展訂單式培養(yǎng)1600人。xx省xx年“春風行動”啟動儀式于1月31日在我市杞縣舉行，王鐵副省長親臨大會?；顒赢斕?，杞縣一次性組織750名轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動者乘車奔赴浙江省德清縣務工。上半年全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)80.5萬人，實現(xiàn)勞務收入71億元。三是利用大項目帶動就業(yè)。充分利用重大招商項目的帶動作用，積極為大項目提供招聘、培訓、鑒定等服務。先后與xx歐帕機器人有限公司、xx市暢豐車轎有限公司、xx縣東磁新能源有限公司、xx非標準裝備有限公司、xx宏達撥叉集團有限公司等單位簽訂了訂單培養(yǎng)意向書，既為大中型企業(yè)輸送了人才，又推動了就業(yè)。上半年為富士康招錄、培訓員工4787人，促進了企業(yè)的穩(wěn)工、穩(wěn)產(chǎn)。四是用活就業(yè)政策幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)幫扶政策，截至xx年6月，市本級公益性崗位安置就業(yè)困難對象4098人，落實崗位補貼1671萬元，社保補貼522萬元，落實靈活就業(yè)補貼312萬元，集中為“4050”等就業(yè)困難人員提供多樣化的援助服務，確保了零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)為零；妥善安排了來自新疆哈密地區(qū)47名學員的實習工作；繼續(xù)做好原三輪車主就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，目前，5140名需要幫扶的三輪車主中，已有4780人通過幫扶實現(xiàn)就業(yè)，占幫扶人員總數(shù)的93%。同時，用活小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。通過開設婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款綠色通道，擴大反擔保范圍、增加貸款額度等便民措施，小貸款撬動大民生，直接扶持創(chuàng)業(yè)5616人，帶動就業(yè)9961人；配合xx省首屆創(chuàng)業(yè)大賽做好xx賽區(qū)選拔工作，甄選出的8名經(jīng)營好、誠信好、帶動好、服務好的創(chuàng)業(yè)典型，進入全省復賽。其中，6名選手進入全省創(chuàng)業(yè)帶頭人100強。五是創(chuàng)新活動載體促進就業(yè)。通過組織實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、基層就業(yè)計劃和就業(yè)援助計劃，開展“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘進校園”、“高校畢業(yè)生走進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”、“陪你找工作”等活動，有效推進高校畢業(yè)生就業(yè)。
第五篇 民政主任2023年上半年工作總結(jié) 700字
xx年度，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在民政崗位上圍繞xx鄉(xiāng)中心工作和部門工作主要做了以下工作。
一、中心工作：圓滿完成了紙筒甜菜種植、退耕還林補植、組織觀音禪院廟會及捐款、舍飼禁牧、撤村并點工作。重點完成了新農(nóng)保工作，享受待遇人員共計2505人，做到了100%的參保率，60歲以下參保人員共計6963人，完成98%以上的參保率，順利完成任務。
二、民政工作：1、做好弱勢群體基本生活保障工作;2、及時查災、準確報災，完成了旱災及澇災的報批與救助，及時把救災款、物發(fā)放到受災群眾的手中;3、是醫(yī)療救助工作，對全鄉(xiāng)因病致貧的困難群體實施醫(yī)療救助，xx年底累計發(fā)放救助資金80萬余元;4、殯改工作保證了全鄉(xiāng)無一例土葬現(xiàn)象發(fā)生，順利完成了縣殯改所的考核，并給予高度表揚;5、做了全鄉(xiāng)98位60歲以上退伍士兵作為新一批優(yōu)撫對象的上報以及檔案整理;6、順利完成了張北縣第二次地名普查工作，普查范圍做到了100%;7、敬老院工作，重點對回民敬老院的實施條件進一步完善，讓回民的五保老人老有所養(yǎng)、所居。8、在我鄉(xiāng)范圍完成了四所幸?；ブ海屢徊糠挚粘怖先税捕韧砟?。9、及時兌付了優(yōu)撫對象、傷殘軍人的定補。落實了“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法”。
三、存在的問題：1、作為一名參加工作時間不長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作經(jīng)驗有限，急需向領導和其他干部們學習請教;2、在民政工作上，應該的時間向村民了解情況，深入群眾，了解村民的真實情況，解決村民切實困難;3、沒有拿出的時間去學習理論知識和提高業(yè)務水平。
對工作中存在的不足之處，望鄉(xiāng)黨委、政府給予批評指正，以便進一步提高自己的業(yè)務水平和思想覺悟，使自己成為一名合格的鄉(xiāng)干部，為我鄉(xiāng)的發(fā)展做出更大的貢獻。
第六篇 團縣委2023年上半年工作要點總結(jié) 1150字
2024年2月26日 團省委第十三屆第三次全體擴大會議在太原召開，_____團縣委被評為全省“十佳團縣委”。劉潤明書記在全體擴大會議上作了題為《堅定信心 迎難而上 為實現(xiàn)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展安全發(fā)展和諧發(fā)展貢獻青春和力量》的工作報告。按照劉潤民書記的要求，2024年全團上下要深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“一條主線 兩項重點”的工作布局，全
面加強團的基層組織建設，強力推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)和青少年維權兩大工程。_____團縣委結(jié)合自身工作實際，在縣委、縣政府的領導下認真開展了以下工作：
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀。
3月12日 全縣召開了“深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會”，就學習實踐活動做了動員和安排部署，_____團縣委屬第二批學習實踐單位之列。按照有關文件要求，團縣委于 3月18日 召開科學發(fā)展觀動員會，并成立了_____團縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組及辦公室，形成有關學習文件，布置了具體的學習實踐科學發(fā)展觀的計劃任務，建立健全了學習實踐的工作制度。同時，為每一位參加學習實踐活動的黨員干部分發(fā)了學習書籍、文件材料，建立了個人學習檔案、個人學習筆記，明確了個人的具體學習任務。截止目前，團縣委共編發(fā)學習簡報五期，形成學習心得體會，讀書筆記萬余字等。
二、布置全面加強團的基層組織建設的工作任務。
三、推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
_____縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一直以來都受到縣黨委、政府的高度注視。_____團委在縣委的領導下，扎實開展青年的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，于2024年4月率先在朔州市范圍內(nèi)建立起了共青團組織的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心。
_____縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，位于縣文化廣場三樓。該中心下設辦公室，有工作人員2名。中心自建立之初至今，共接待就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以第三產(chǎn)業(yè)居多，例如_____縣的國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等。與50多家企事業(yè)單位建立了用工關系。
在縣委以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關懷重視下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也陸續(xù)建立起來了青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡，鄉(xiāng)級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的發(fā)展水平也參差不齊。在制度建設、工作開展、人員配置等方面存在嚴重的不足，沒有足夠的經(jīng)費、沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗和有效的工作方法、沒有較充足的工作人手，這些因素都嚴重制約著團縣委深入推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
四、青少年維權工作。
青少年維權工作是團、隊的重要工作內(nèi)容，加強維權工作的力度，是共青團服務青少年的有效選擇，_____團縣委的維權工作，特出在“個性引導、統(tǒng)一要求”。個性引導，即依據(jù)各學校不同的教學水平、教育規(guī)模、學生人數(shù)、師資隊伍、學校硬件等方面情況進行綜合考量，有針對性的、具體的提出適應學校發(fā)展的維權模式和途徑，保障維權工作的有效落實；統(tǒng)一要求，即對全縣所有的中小學校均提出明確的維權責任要求，保障維權工作目標的實現(xiàn)。
第七篇 財務公司上半年總結(jié) 2550字
關于財務公司上半年總結(jié)
一年來，在公司總經(jīng)理、財務副總經(jīng)理、監(jiān)事會，財務部主任及相關領導的親切關懷和指導下，我在財務部內(nèi)審的崗位上，嚴格按照年初制定的內(nèi)審計劃，緊緊圍繞公司提出的“加大檢查、審核、監(jiān)督力度，確保各項制度深入落實”這一目標，積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計。經(jīng)過審計組同志們的共同努力，取得了一定成績，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為公司領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展審計24項，在深化公司改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成績，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任和大力支持，再加上我們審計組人員的勤奮，公司的內(nèi)審一定會一年比一年有起色，同時也會能得到公司領導和同志們的認可。下面我從三個方面匯報：版權所有！
一、2024年的主要
1、結(jié)合新崗位制定內(nèi)審年度計劃
財務內(nèi)審是一個新設的崗位，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內(nèi)部審計在公司管理中得以順利開展，在成立內(nèi)審崗位后，就根據(jù)需要立即制定了年度計劃;為了加強供電所財務管理，糾正經(jīng)濟活動中不規(guī)范、不合法等違紀違規(guī)問題，保證會計信息真實可靠，制定了供電所財務收支審計計劃，為了防止稅務稽查增加稅負，制定了經(jīng)濟業(yè)務審計計劃，為了規(guī)范供電所的收費行為，制定了農(nóng)電收據(jù)檢查的計劃;并從紀律、作風、態(tài)度、形象和結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎的進行，為我們?nèi)甑捻樌归_打下了扎實的基礎。
2、積極開展內(nèi)審
①、為了強化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初細化了內(nèi)部審計制度，其目的是糾正經(jīng)濟活動中不規(guī)范、不合法、損失浪費等違紀違規(guī)問題，抑制消極因素，促進各部門遵紀守法，為公司經(jīng)濟健康運行保駕護航;通過發(fā)現(xiàn)2個供電所財務有問題，違紀金額接近10萬元，我們財務內(nèi)審根據(jù)公司領導的安排，提前介入，在批評教育的同時，督促其整改，既為公司保護了這2個所長，又避免了檢察部門查處的損失.以上審計共提出審計意見或建議15條，審計調(diào)帳6筆，收繳違紀金額2萬余元，協(xié)助2個供電所收回沉淀老電費4萬余元。
②、對各供電所的收費規(guī)范行為進行了檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)部分供電所在收取用戶電費時沒有給用戶開農(nóng)電收據(jù)，及部分收費員沒有按規(guī)定保管收據(jù)，出現(xiàn)了丟失收據(jù)的現(xiàn)象，我們審計組及時向公司領導反映情況，并對相關供電所和個人進行了經(jīng)濟處罰，收繳處罰金額1萬余元。
③、為了防止稅務稽查增加稅負，財務內(nèi)審對各項經(jīng)濟業(yè)務、各種票據(jù)進行審核，發(fā)現(xiàn)不合格的票據(jù)及時辦理換票手續(xù)，需要作納稅申報的，提前申報，需要作調(diào)整的`提前調(diào)整，合理規(guī)避了稅負，為公司減少了一定的損失.另一方面通過對大量經(jīng)濟活動審核情況的綜合分析，向公司領導提出綜合建議;全年共審核票據(jù)2萬多張，提供合理化建議16條，抵制不合理開支17萬余元，減少稅負20萬余元。
3、完善財務管理制度，加強財務審計檢查，規(guī)范財務行為。
2024年財務管理以抓制度建設和基礎管理為重點，為了加強供電所的財務管理，進一步完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為，推行司務公開和陽光理財，公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監(jiān)督和管理的職責落在了我們財務部，為了使公司制定的管理辦法得到貫徹和落實，財務部制定了定期財務檢查的制度，內(nèi)審在公司紀檢監(jiān)察室的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，檢查點放各所的財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、電價政策、收費標準、等關系到供電所穩(wěn)定、發(fā)展的重點、熱點的問題上，檢查面為100;并對個別財務管理較為混亂供電所進行了專項審計檢查，針對審計中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況，從根本上規(guī)范了供電所的財務行為，杜絕了違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。
二、中存在的不足
2024年財務內(nèi)審取得了一定的成績，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，內(nèi)審有很多應做而未做、應做好而未做好的，審計還不夠深入、細致，還有待在以后的中加以改進，比如在經(jīng)濟業(yè)務審核、各項經(jīng)營費用的控制上，實施財務分析等方面都相當欠缺。這些都應該是2024年財務內(nèi)審要重點思考和解決的主題，作為財務人員，我應在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高公司經(jīng)濟效益等方面還應盡更大的義務與責任。我將不斷地和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和公司的發(fā)展，與公司共同進步。
三、2024年財務內(nèi)審設想版權所有！
2024年，是公司面臨形勢最嚴峻的一年，如何使公司能夠進一步規(guī)范管理、開源節(jié)
流、減本增效，是擺在公司決策層和全體員工面前的新問題，因此，作為內(nèi)審我們認為必須做好如下幾個方面的：
1、加強內(nèi)部審核，努力作好稅企財務銜接，使稽查稅額控制在最低限額內(nèi);努力降低生產(chǎn)成本，減少費用開支，做好開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟效益，使各項費用的開支控制在財務預算范圍內(nèi)。
2、進一步完善財務管理制度，加強制度執(zhí)行的檢查與指導，狠抓會計基礎與財務管理，對各經(jīng)營單位，綜合部門執(zhí)行公司的財務制度的情況定期檢查，檢查面為100，使財務制度得到貫徹落實。
3、加強學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督機制，不斷擴大內(nèi)審監(jiān)督的面。
4、適應改革要求，逐步推行所長任期經(jīng)濟責任及離任審計。
5、督促各供電所建立健全規(guī)章制度，堵塞管理漏洞、糾正失誤、減少損失，達到加強管理、提高經(jīng)濟效益的目的。
以上是我一年來的，不妥之處，敬請領導們批評指正。
流、減本增效，是擺在公司決策層和全體員工面前的新問題，因此，作為內(nèi)審我們認為必須做好如下幾個方面的：
1、加強內(nèi)部審核，努力作好稅企財務銜接，使稽查稅額控制在最低限額內(nèi);努力降低生產(chǎn)成本，減少費用開支，做好開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟效益，使各項費用的開支控制在財務預算范圍內(nèi)。
2、進一步完善財務管理制度，加強制度執(zhí)行的檢查與指導，狠抓會計基礎與財務管理，對各經(jīng)營單位，綜合部門執(zhí)行公司的財務制度的情況定期檢查，檢查面為100，使財務制度得到貫徹落實。
3、加強學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化監(jiān)督機制，不斷擴大內(nèi)審監(jiān)督的面。
4、適應改革要求，逐步推行所長任期經(jīng)濟責任及離任審計。
5、督促各供電所建立健全規(guī)章制度，堵塞管理漏洞、糾正失誤、減少損失，達到加強管理、提高經(jīng)濟效益的目的。
以上是我一年來的，不妥之處，敬請領導們批評指正。
第八篇 服務區(qū)安全生產(chǎn)上半年工作總結(jié) 2650字
安全生產(chǎn)工作是運營管理工作中的重要內(nèi)容，是運營管理工作順利進行的保障，事關人民生命和國家財產(chǎn)安全，關系國家和社會穩(wěn)定的大局。京秦高速公路作為連接首都的重要通道，河北的東大門，承擔著暑期保暢的重要任務。在日趨復雜的國際、國內(nèi)形勢下，管理處領導班子始終站在講政治的高度，充分認識到京秦高速公路安全暢通的重要性和特殊性，把安全生產(chǎn)工作作為運營管理工作的重要內(nèi)容長抓不懈。具體工作情況如下：
一、加強領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度。
管理處黨委對安全生產(chǎn)工作高度重視，成立了專門的安全生產(chǎn)領導小組，負責全處安全生產(chǎn)工作的領導、督促、檢查，定期進行安全聯(lián)查，并在重要節(jié)日和重要時期進行專項檢查。并在今年上半年根據(jù)人事變動情況適時進行了調(diào)整。處屬各單位均成立安全領導小組，根據(jù)各自的生產(chǎn)、工作性質(zhì)，制訂了詳細的、操作性強的安全保衛(wèi)防范措施、制度和各崗位、工種的安全操作規(guī)程，定期進行檢查，消滅事故隱患。管理處與各管理所、服務區(qū);管理所與下屬各單位;站與各班組均層層簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，堅持誰主管，誰負責的原則，一級抓一級，切實落實安全生產(chǎn)責任制度。
二、認真執(zhí)行iso9質(zhì)量管理體系，嚴格落實安全管理規(guī)定。
安全生產(chǎn)是iso9質(zhì)量認證的重要內(nèi)容，在質(zhì)量審核體系中有非常嚴格的要求，我處在進行認證的過程中，對全處各項管理工作的規(guī)章制度重新進行了審定和修改，各單位按質(zhì)量標準要求建立和完善了各項工作檔案，對各項工作的實施過程實行原始記錄。如消防器材藥液的檢查更換，各單位均畫出示意圖，標明存放地點和數(shù)量，對更換和使用情況進行登記。鍋爐房、發(fā)電機組、配電室機械運行記錄、保養(yǎng)記錄等按要求填寫無誤，做到了從按程序辦事，按規(guī)章操作，不允許任何與安全生產(chǎn)不符的行為。各單位安全生產(chǎn)領導小組堅持每月一次至兩次活動，并在全體職工會議上反復強調(diào)安全問題，根據(jù)季節(jié)開展各種安全檢查活動，做到了活動有記錄。管理處安全領導小組每個季度進行全處性的安全聯(lián)查，并在重要節(jié)日及暑期等特殊時期進行專項檢查。使安全隱患得到了及時消除和有效的遏制，確保運營管理各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。
三、進一步加強收費站和服務區(qū)的安全管理。
5月12日，項目辦召開安全工作會議通報了滄州服務區(qū)加油站被搶一事，我處于5月17日召開安全工作會議，對我處的服務區(qū)和收費站的現(xiàn)金交易和管理做出進一步安排和部署。并開展了專項集中整頓活動，教育干部職工吸取教訓，引以為戒，查漏洞、破麻痹思想，提高安全意識、責任意識。進一步完善安全管理規(guī)定、生產(chǎn)操作規(guī)范、安全防范、處置預案和安全聯(lián)防制度。并提出九項安全措施，要求各單位認真貫徹落實：一是嚴格落實上下崗、交接款措施，明確人員、落實責任;二是嚴格主輔站上下崗專車接送制度，嚴禁專車它用;三是嚴格落實財務、票證室管理制度;四是嚴格落實收費亭上崗鎖門制度;五是嚴格落實財務現(xiàn)金制度;六是嚴格落實加油站、配電室、操作間等重要部位的消防制度;七是嚴格落實食品衛(wèi)生制度;八是嚴格落實車輛管理制度;九是實行交接款領導跟班制度。
四、全面加強暑期安全工作，確保暑期萬無一失。
暑期工作是我處每年工作中的重要內(nèi)容，安全生產(chǎn)尤其重要。為認真貫徹落實省委、省政府及交通廳、項目辦關于暑期工作的系列指示精神，全力做好京秦路的暑期暢通工作，管理處制定了暑期保暢實施方案。以“五?！?保暢通、保穩(wěn)定、保安全、保形象、保效益)為目標，加強領導，提高認識，不斷增強責任意識、服務意識、法律意識和政治敏感性，提早謀劃、周密部署、明確任務、落實責任，全面加強暑期的管理工作。6月1至6月2日是暑期保暢的準備階段。各單位和部門建立和完善相應的組織機構，對暑期工作做出安排部署。在6月2日前對所轄范圍內(nèi)的設施設備進行一次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患，保證道路設施設備的完好。路政、養(yǎng)護部門加強對沿線交通安全設施、標志標線的巡查。6月2日前完成各項新改建工程及養(yǎng)護專項工程。各收費站、服務區(qū)對車流情況進行深入的分析和預測，對可能出現(xiàn)的問題和困難制定出解決辦法。成立搶險隊伍，準備充足的物資、設備。建立暑期聯(lián)動機制，制定出緊急情況和特殊情況下的聯(lián)動方案，明確聯(lián)系人、聯(lián)系電話和協(xié)作方案，確保緊急情況下的快速反應。
今年暑期是聯(lián)網(wǎng)收費以后的第一個暑期，出現(xiàn)了車流量大、微機收費速度慢，暑期客流到來早等新的情況和特點。為切實保障道路安全暢通，全處各單位和部門都切實站在講政治的高度，認真落實暑期的三項制度：一是堅持值班制度。處、所、站區(qū)各級都要做到24小時值班，保障暑期上情下達，政令暢通;二是堅持崗位責任制度。定崗、定人、定職、定責，各單位在暑期必須嚴格領導帶班制度，重要事件主要領導必須到場指揮處理，對于工作不認真負責，擅離職守的一定嚴肅查處;三是堅持報告制度。對重要事件、重大事故不管是否與本部門有責任，只要在轄區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生都必須在1小時內(nèi)電話報告，兩小時內(nèi)文字報告到上一級值班部門和主管領導，對延誤報告或隱瞞不報的，將依照有關規(guī)定，追究有關領導和人員的責任。
今年暑期車流又有大幅度增加，7月份通行費收入已突破億元大關，8月8日全處通行費日收入為49萬元。面對如此大的車流，全處上下團結(jié)一心，嚴細管理確保了暑期京秦路的安全暢通。
五、認真開展“反三違月”和“安全生產(chǎn)月”活動。
根據(jù)交通廳和項目辦關于開展“反三違月”和“安全生產(chǎn)月”活動的文件精神，我處6月份在全處范圍內(nèi)開展“反三違月”和“安全生產(chǎn)月”活動，成立了專門的組織機構。
主要內(nèi)容如下：
1、結(jié)合暑期保暢工作，對全處各崗位職工進行了全面深入的教育培訓活動。組織職工認真學習上級的有關文件精神，加強崗位操作規(guī)范的學習，教育職工干部嚴格按規(guī)范操作。加強對鍋爐工、電工、加油站等重點崗位和部門重點檢查和教育，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
2、結(jié)合《道路安全法》的貫徹實施，加強車輛的管理，認真組織干部職工學習《道路交通安全法》和《道路交通安全法實施條例》，特別是車管干部和司機，要逐條學習掌握，嚴格落實“兩辦”九個“嚴禁”的規(guī)定。認真落實崗位責任制，明確專職駕駛?cè)藛T，與駕駛員簽訂責任狀。
3、開展安全設施專項整治活動。我處接到交通廳關于加強高速公路安全暢通管理的規(guī)定和加強高速公路安全設施整治等文件精神后，高度重視，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。各工區(qū)成立了維修分隊，對沿線的交通安全設施進行了詳細的調(diào)查統(tǒng)計，詳細記錄，集中進行維修整治。截止到6月25日，全線共維修安裝大型標志牌16塊，安裝刺絲隔離柵975米，安裝隔離柵網(wǎng)628片，輪廓標5216塊，反光柱帽599個，總費用為337萬元。
第九篇 人民檢察院研究室2023上半年工作總結(jié) 1050字
2024年上半年，我院研究室在市院研究室的非常正確指導下，在我院黨組的正確指揮下，緊緊抓住省院目標管理方案，為方案中的工作內(nèi)容為工作重點，輔助以其他臨時性工作。在研究室全體干警的努力下，推動了目標管理方案中各項工作的進展，取得了較好的成績。
一、檢察委員會工作
年初至今，我院共召開檢察委員會1次，研究案件1件1人。今年，研究室在認真做好檢察委員會服務工作的同時，注重從案件的實體審查入手，充分發(fā)揮研究室的職能，對已經(jīng)上會的案件進行了實體審查，并形成審查意見。
二、參加省院案例研討情況
截止目前，省院組織的二次案例研討，我院全部參加，而且在第一次案例研討中，我院的案例研討意見受到了省院的表彰，得到了我院領導的充分肯定。
三、調(diào)研工作
調(diào)研工作是研究室.的一項重要工作內(nèi)容，具有一定的難度，所以年初在研究全年工作計劃的時候，我們就將這項工作作為研究室工作的重點，放在首要位置。在工作中，我們充分調(diào)動其他科室的積極性，將市院下發(fā)的調(diào)研題目分發(fā)到各科室，號召各部門干警認真研究，結(jié)合本部門工作中實際遇到的問題認真撰寫，到現(xiàn)在共撰寫調(diào)研文章10余篇，均已經(jīng)上報到市院研究室，并確立了市級的重點課題，省級課題正在進一步的運做之中。
同時，我們積極的和x日報（xx版）取得了聯(lián)系，并爭得他們的同意，將為我們出專版，確保目標管理基準數(shù)，目前正在進一步的完善之中，爭取在六月末全部完成。
四、執(zhí)法檔案工作
2024年按照執(zhí)法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進一步加大了對執(zhí)法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長x同志親自召集業(yè)務部門的建檔干警和執(zhí)法檔案的具體負責部門開會研究，著重說明了執(zhí)法檔案工作重要性、必要性，研究室根據(jù)市院的要求對如何規(guī)范填寫及案件質(zhì)量評價標準等向建檔干警作了詳細的說明。在今年的工作中堅決實行“誰主辦，誰負責；誰審核，誰負責；誰審批，誰負責”的問責制，確保執(zhí)法檔案工作的順利進行。 到目前為止，我院共進行執(zhí)法檔案檢查2次，建檔案件數(shù)55件，評價37件，均為良好以上等級。
五、工作中存在的不足
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是距離市院和目標管理的要求還有一定的差距。一是調(diào)研工作的基礎數(shù)基本上能夠得到保障，但是加分項還有一定差距，尤其是在課題方面還存在差距。二是調(diào)研文章的質(zhì)量還有待于進一步加強。三是執(zhí)法檔案工作有待于進一步研究。
在今后的工作中，我們xx縣院研究室將進一步加大工作力度，認清當前的形勢，從重點和難點入手，抓住目標管理踩分點，爭取全面完成各項工作，在年度考核中取得優(yōu)異成績。
第十篇 2023年銀行上半年工作總結(jié)1000字 7400字
年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了開好門、起好步的預定目標。
一、主要經(jīng)營指標完成情況
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為18.24億元，其中單位存款17.65億元，儲蓄存款0.56億元，保證金存款0.03億元。吸收同業(yè)存款余額 13.5億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均14.21億元，其中公司條線實際日均存款12.44億元，小企業(yè)條線實際日均存款1.45億元，零售條線實際日均存款0.32億元。
截止6月末，分行各項貸款余額7.08億元，其中公司貸款6.75億元，小企業(yè)貸款0.294億元，零售貸款0.0378億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入1690.04萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入19.04萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出 666.37萬元，手續(xù)費支出3.89萬元，業(yè)務及管理費637.94萬元，累計折舊支出1.11萬元，營業(yè)稅金及附加11.51萬元，提取貸款一般準備 708.18萬元;上半年營業(yè)利潤為-338.96萬元。
二、主要工作開展情況
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作
經(jīng)過緊張籌備，于年月日獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復，在較短時間完成了工商、稅務登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于4月1日對外試營業(yè)，4月16日舉行了開業(yè)慶典。開業(yè)慶典體現(xiàn)了莊重、喜慶、節(jié)儉、緊湊的原則，參加慶典的領導和嘉賓近300人，活動安排樸實節(jié)約、輕松有序，慶典現(xiàn)場氣氛活躍，受到了社會的好評，是分行在社會各界面前的第一次精彩亮相。開業(yè)慶典活動，體現(xiàn)了銀行對社會和客戶的尊重和關愛，展現(xiàn)了銀行親和、樸實的企業(yè)文化。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督，不相容崗位嚴格分離，按照內(nèi)控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內(nèi)控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經(jīng)營目標和工作重點
根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟金融形勢和地區(qū)的經(jīng)濟特點，明確提出年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉(zhuǎn)變;結(jié)合地方經(jīng)濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據(jù)總行下達分行的經(jīng)營目標，結(jié)合地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經(jīng)過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以經(jīng)營客戶為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立經(jīng)營客戶的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種專題會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
一是負債業(yè)務客戶群體不斷擴大。公司存款客戶中，有省財政廳、區(qū)財政局和街道財政所，有省國信、省農(nóng)墾、省灘涂、省外貿(mào)系列和省再擔保公司等省屬大型企業(yè)，也有電器、食品和等大型民營企業(yè);既有建設、交通、科學園新城、國資等政府平臺公司，也有股份、動力、 等上市公司;各地在商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產(chǎn)業(yè)務穩(wěn)健開展，已經(jīng)授信的企業(yè)有生產(chǎn)型企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產(chǎn)品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。
零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款13.5億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內(nèi)完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經(jīng)過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內(nèi)控管理體系
一是搭建風險與內(nèi)控管理體系。建行伊始，分行即成立了內(nèi)控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經(jīng)營預算管理委員會、資產(chǎn)負債管理委員會、反洗錢工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內(nèi)的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按急用先行的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度3。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調(diào)查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產(chǎn)安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識
一是加強業(yè)務培訓。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓工作。4月上旬邀請人行專業(yè)人員來行進行了點鈔、貨幣防假技能培訓，提高柜面人員業(yè)務技能，柜面人員全部通過了人行人民幣反假上崗資格考試。運營部和營業(yè)部定期安排學習活動，有步驟對一線臨柜人員進行臨柜業(yè)務操作流程的培訓，定期開展業(yè)務差錯分析，對發(fā)生在其他銀行的案件進行剖析。零售部會同營業(yè)部積極開展零售業(yè)務能力的培訓，開展理財基本知識講座，學習理解總行服務的真正內(nèi)涵。分行還組織對公司業(yè)務條線的業(yè)務人員進行貸款新規(guī)的培訓，對授信業(yè)務流程中調(diào)查、審查、合規(guī)和審批等環(huán)節(jié)要點進行培訓，探討當前的宏觀經(jīng)濟形勢，學習監(jiān)管政策和產(chǎn)業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據(jù)安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經(jīng)驗，進一步提高員工安防意識。
二是強化檢查力度，提高制度執(zhí)行力。安保部門定期開展對分行辦公場所、營業(yè)部和atm機具的安全檢查，對保安巡防、監(jiān)控室執(zhí)勤和押運守護等工作進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。運營部門加強機房和網(wǎng)絡管理，充分發(fā)揮事后監(jiān)督的作用，采取定期檢查和飛行檢查等形式，對臨柜操作業(yè)務進行監(jiān)督檢查，及時提出整改意見。營業(yè)部按照內(nèi)控管理的要求，多次開展儲蓄、出納、會計、結(jié)算賬戶等重點業(yè)務自查自糾活動，形成自查報告，6月份營業(yè)部業(yè)務差錯明顯減少，結(jié)算服務質(zhì)量進一步提高。分行對出現(xiàn)差錯的相關責任人員進行通報處理，提高制度執(zhí)行力，促進了分行各項業(yè)務安全運營。
三是深入開展內(nèi)控與案件防范執(zhí)行年活動。分行專門制定了執(zhí)行年活動方案，加強組織領導，深入開展業(yè)務學習、交流談心、警示教育和自查自糾等活動，各部門以加強內(nèi)控與案防為中心，制定執(zhí)行年活動的計劃，將活動落到實處，在分行網(wǎng)頁上展示學習成果和活動措施。通過執(zhí)行年活動的開展，有效地提高了各級管理人員與一線員工合規(guī)意識，提高了內(nèi)控與案防制度的執(zhí)行力，逐步建立起自覺遵守和執(zhí)行內(nèi)控制度的良好企業(yè)文化。
(七)黨工團建設穩(wěn)步推進，隊伍向心力得到加強
一是黨工團建設邁入正軌。在總行的領導下，分行黨委正式成立，隨后，召開全體黨員大會，建立三個基層黨支部，為今后有效開展黨員組織活動、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用奠定基礎，為保障分行各項業(yè)務健康發(fā)展提供支持。工會籌備工作已經(jīng)完成，選舉產(chǎn)生了分行第一屆工會委員會。分行團委籌備工作正緊鑼密鼓地進行。上半年，分行積極開展各項文體活動，組織成立了分行籃球隊、乒乓球隊和羽毛球隊，豐富職工業(yè)余文化生活。
二是員工奉獻意識增強，隊伍建設取得了一定成績。分行大力倡導敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、奉獻、合作精神，大力培育敬業(yè)愛崗的企業(yè)文化。經(jīng)過正確引導和宣傳，全行干部員工的思想認識得到統(tǒng)一，勤奮上進、團結(jié)肯干的工作精神充分顯現(xiàn)，愛行敬業(yè)、凝心聚力、促進全行業(yè)務發(fā)展的工作氛圍初步形成。通過不斷的磨合，團隊進一步整合，員工的歸屬感明顯增強，對銀行企業(yè)文化的認知水平有了明顯的提升。
上半年，分行經(jīng)歷了籌建、開業(yè)和創(chuàng)業(yè)等一系列重要階段，業(yè)務經(jīng)營也取得了一定的成績，但面對復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢和激烈競爭的金融形勢，還存在一些不足。一是存款結(jié)構不夠合理，部分存款過于集中于大戶，易產(chǎn)生大起大落，純負債客戶資源比較匱乏。二是信貸投放較慢，項目儲備缺乏后勁，制約了信貸規(guī)模的進一步擴張和效益的有力提升。三是營銷人員對本行的業(yè)務產(chǎn)品還沒有完全熟悉，信貸業(yè)務操作效率還不夠高。這些都需要我們在今后工作中加以克服和解決。
三、下半年工作目標和措施
下半年，分行繼續(xù)認真貫徹落實總行年度工作精神，堅持發(fā)展第一要務，加強風險管控，不斷提升內(nèi)部管理水平，努力提高市場份額，確保完成總行下達的各項業(yè)務發(fā)展目標。
(一)多渠道、多手段吸收存款
1、深入開展增戶增存勞動競賽活動。通過開展勞動競賽，在全行營造比學趕超、積極向上的營銷氛圍，實現(xiàn)廣開戶、開好戶的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經(jīng)理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結(jié)算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉(zhuǎn)移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產(chǎn)流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結(jié)構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入?yún)R入、信用卡收單等經(jīng)營現(xiàn)金流入，增加結(jié)算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結(jié)合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結(jié)合部集體經(jīng)濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力
1、優(yōu)化信貸結(jié)構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產(chǎn)型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主辦銀行;對于優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益最大化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據(jù)會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調(diào)查和申報。
3、強調(diào)綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結(jié)算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變
1、適時開展小企業(yè)專營機制的建設工作。根據(jù)市場競爭狀況和分行實際，分行將繼續(xù)堅持以小企業(yè)為中心的市場定位，圍繞專營、專業(yè)、專心建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內(nèi)部管理流程，在小企業(yè)機制內(nèi)建立流程銀行，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結(jié)算業(yè)務客戶群體和結(jié)算量，提高業(yè)內(nèi)知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據(jù)市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質(zhì)押外幣貸款配套遠期結(jié)售匯業(yè)務的產(chǎn)品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務，轉(zhuǎn)變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據(jù)業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據(jù)貼現(xiàn)、商票保貼、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等調(diào)節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據(jù)票據(jù)市場利率變動趨勢持有或轉(zhuǎn)出票據(jù)，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據(jù)貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對地區(qū)實力較強的農(nóng)村信用社進行同業(yè)授信，取得票據(jù)貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經(jīng)理制度，強化貸款三查制度落實，尤其是提高貸款調(diào)查的質(zhì)量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內(nèi)部評級工作，提高評級質(zhì)量;制訂并實行授信客戶準入制度和授信業(yè)務前期調(diào)查制度，提高評級和授信申報質(zhì)量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產(chǎn)質(zhì)量情況、風險分類情況、資產(chǎn)質(zhì)量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據(jù)宏觀經(jīng)濟環(huán)境、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟特點和本行經(jīng)營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質(zhì)完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經(jīng)理業(yè)務技能。結(jié)合內(nèi)控與案防制度執(zhí)行年活動及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作，在全行組織開展業(yè)務知識學習月活動，全面提升全行管理能力、服務質(zhì)量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據(jù)總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內(nèi)控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內(nèi)控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內(nèi)控管理制度體系。
3、強化公司業(yè)務基礎管理。雖然總行未將分行列入年度公司業(yè)務基礎管理工作的考核范圍，但分行仍將根據(jù)總行辦法制定實施細則，三季度將各業(yè)務發(fā)展部門列為輔導管理并模擬考核范圍，四季度進行正式考核;三季度輔導期間，在各業(yè)務發(fā)展部門和客戶經(jīng)理開展自查自糾基礎上，分行組織驗收;組織開展銀行承兌匯票開立專項檢查工作;進一步規(guī)范信貸檔案的收集、流轉(zhuǎn)、歸檔工作
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結(jié)合總行四性、四強、四優(yōu)要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結(jié)、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
