第一篇 上半年度工作總結和反思例文 2500字
上半年已經結束，團隊帶來的變化還是給了我驚喜和信心。任何時候我們都有機會，都應該把握機會，如果不想選擇性失明，總結是的方法，反思是的精進。靜下心來想想上半年所做的工作，還是很有必要的。之所以拿出來和大家分享，是因為現(xiàn)代的企業(yè)已經無秘可言。社會形態(tài)變得更加多樣化，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下“用完即走”的理念更加明顯，分享企業(yè)的精髓我相信會給企業(yè)及自我?guī)沓砷L，至于有沒有其它的壞處，如果有也是因為我們自己沒有做好。
上半年公司重點做了四件事：
一、切斷負能量，目標趨向一致
今年春節(jié)過后，我在公司仔細思考和琢磨了12天，我將所有的困難和要做的事情都羅列在白紙上，也回顧了過去兩年的點點滴滴。我發(fā)現(xiàn)一個巨大的風險，公司被一種無形的、很難察覺的負能量所覆蓋。這些負能量給大家?guī)淼奶攸c是：喜歡觀察、等待、和羅列困難。
觀察和等待是對未來（市場環(huán)境、經營環(huán)境或產品等）的一種不自信，羅列困難則是人們心態(tài)發(fā)現(xiàn)了變化，從解決問題到解釋問題。市場環(huán)境變化很快，一步跟不上，步步跟不上，我們的部分管理層思考了不應該他們思考的問題，導致了從上向下有一種思想拖延和不自信的氣氛。
我一直在努力尋找原因，最后發(fā)現(xiàn)其實我才是的問題。我可能被別人或被社會環(huán)境（經濟、市場、經營、趨勢等）影響了，我身上多了一些憂慮，語言上多了一些不確定性。在這樣的情況下，我的思想和言語就會被員工錯誤的解讀，負能量就這樣在悄然無聲中產生。
于是我做出很大的變化，切斷一切負能量（切斷和封藏），重新以目標為中心思考，當目標明確后，所有的負能量都是阻止進步的罪魁禍首。沒有了負能量，從上往下大家都變成了為完成目標而統(tǒng)一行動，過往的負能量雖然還存在著，但已經變成工作的一種困難，有困難不怕，因為工作就是要解決困難。
二、確立了公司發(fā)展的中心思想
公司在發(fā)展的過程中大都是被市場或被上游廠商推進的，管理層和員工都感覺到每天很累，我也是如此感受，主要原因是公司沒有自己的中心思想。
經過對過去十幾年所暴露出問題的思考，及未來發(fā)展的目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，我們將公司的中心思想定義為：大格局、大框架、大成效。
大格局：打破部門之間、地區(qū)之間（公司）、業(yè)務之間的樊籬，以公司利益（目標）為利益協(xié)同發(fā)展。說白了，就是各個管理者的胸懷和眼光，不能總是盯著自己的一畝三分地。用粗魯?shù)脑捳f：如果兩個部門不能配合，肯定有一個部門的負責人要離開這個崗位，部門不能配合大多是管理者的問題（有些是規(guī)則導致的，但規(guī)則可以改）。
大框架：我們將業(yè)務進行梳理和分類，哪些是需要穩(wěn)定發(fā)展的，哪些是需要快速發(fā)展的，哪些是需要等待機會的。大框架設定后，公司的資源投入和管理方向（方法）就有所不同，打蛇打七寸，我們希望管理變得更加“精準”，而業(yè)務在“增量”上多下功夫。
大成效：業(yè)績指標和財務指標同步達到，這對于業(yè)務團隊挑戰(zhàn)比較大，成本和收入本身就是一個矛盾體。所以，這需要管理者在業(yè)績和成本之間學會權衡，追求人效。
中心思想有了，方向便有了，工作即使累，也是在實現(xiàn)目標的路上，總體是輕松的。
三、制定了各個城市（公司）的目標和打法
企業(yè)往往不太清楚基層市場的具體情況，雖然有下屬反饋，但也是被層層過濾或傳達有偏差，導致決策者在決策的過程中過度依賴數(shù)據(jù)分析。這種不貼近市場的決策，會讓基層管理者和員工打亂仗。
每個城市的經濟（gdp）、人文、市場、客戶、員工都不同，所以不能以一套標準的打法用于所有的城市，應該具體問題具體分析。公司可以提供一套邏輯，但邏輯背后的數(shù)據(jù)（集團提供更多的參考數(shù)據(jù)）和具體方法應該由當?shù)氐墓芾韴F隊決定（設定）。當?shù)毓镜哪繕撕痛蚍ù_定后，總部需要做的是協(xié)調資源和輸送資源（給錢、給人、給物、給信心等）。
城市的目標和打法在工作的過程中應該及時的修訂，向的方向優(yōu)化，時間長了，員工和管理者的工作步調將變?yōu)橐恢隆?/p>
四、打通了集團內部管理和業(yè)務的底層數(shù)據(jù)
研發(fā)部用了一年的時間將集團各地市管理和業(yè)務的底層數(shù)據(jù)全部打通，這理解起來很難，員工也感覺不到打通底層數(shù)據(jù)的好處到底體現(xiàn)在哪里。從技術的角度來講可能大部分人聽不懂，我從未來的幾個趨勢方面講，大家可以感受一下：
1、信息化在管理中的深度應用：你可以理解時髦點，就是人工智能對管理的作用。除了提高管理效能，還要做到問題前置。比如：員工一般在考核期（三個月）結束我們才知道這個員工是不是合格，但我希望員工在第一個月或第二個月的任何一天，系統(tǒng)都能分析和預測該員工是不是合格，讓管理者有針對性的幫助該員工。
2、資源共享化
比如：一個產品建一個銷售隊伍就會造成資源的浪費，但公司資源（核心是人和業(yè)務）共享需要建立在數(shù)據(jù)通訊之上，就必須通過技術打通底層的數(shù)據(jù)。
簡單的說，高速公路和經濟發(fā)展的關系，高速通了并設定相應的規(guī)則，跑的車自然就多了。
2024年上半年還做了很多工作，具體工作就不闡述。雖然團隊給公司帶來了驚喜，但有些問題仍然值得思考和反思：
1、先有隊伍還是先有銷售
有些產品落地很緊迫，我們之前總是習慣性的先建隊伍后銷售，而沒有思考原有銷售團隊資源利用化，就導致有些產品落地以后發(fā)展緩慢，一步跟不上，步步跟不上。
2、考核一體化
員工的目標和公司的目標是一致的，但由于部門不同和層級不同，導致大家的力不是往一個焦點上使，員工的目標完成了，公司的目標反而沒有完成。所以，考核一體化是很有必要的，但操作起來需要很多思路和技巧。
3、我們應該討論困難還是討論目標缺口的困難
每個季度下任務的時候，大多都在討論目標的困難，而不是討論目標的缺口（困難）。表面上看區(qū)別不大，其實是天壤之別，前者是希望降任務來完成目標，后者則是想辦法來完成目標。
4、還有多少管理者不懂業(yè)務或脫離一線
前幾天我看到文章，說一個組織的目標員工是最有決心的（行動力），反而這個組織的領導沒有決心（沒有行動力），舉了一個例子：日月神教要統(tǒng)領江湖，下面的小嘍啰口號喊的最亮，打架最兇，維護本教最拼命，你看東方不敗在干什么？她在繡花
一個企業(yè)的好與壞，是從上向下的。上不勤下必惰，業(yè)精于勤的道理便是如此。
我一直告訴我的員工和我自己：困難的時候打硬仗，機遇的時候打勝仗?。~著作）
第二篇 xx年度上半年工作總結醫(yī)院 3250字
xx年，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經營管理理念，提升核心競爭力的關鍵一年，更是落實以病人為中心、以提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年。我們始終堅持黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導方針，在區(qū)委政府的堅強領導下，緊緊圍繞“傳承百年＊＊醫(yī)術、打造全新＊＊醫(yī)院”的目標，開展以“激情xx，共鑄新的輝煌”為主題的系列活動，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質量意識，通過強化內部管理，深化機制改革，提高競爭實力，加強行風建設，提升醫(yī)院形象，來完成全年工作目標和任務。1-5月份，門急診量達＊人次，同比增長＊%，收治住院病人數(shù)為＊人，同比增長＊%，醫(yī)院業(yè)務總收入達到＊萬元，較去年同期增長＊％， 預計1-6月份可達＊萬元，完成全年工作目標的＊%。
一、轉變理念，深化改革，廣開“才”路，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院積極響應市、區(qū)各級政府號召，率先在內科推行“陽光工程”，實行內科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現(xiàn)了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領導干部競爭上崗，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。
二、制定計劃、加強服務，完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務質量不斷提升。
今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據(jù)醫(yī)院管理年提出的“質量、安全、服務、控費”四大主題，規(guī)范文明服務、提高醫(yī)療服務質量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內、外、婦推行了主診醫(yī)師負責制，通過制度創(chuàng)新，進一步調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設，剖宮產率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務理念已深入人心，醫(yī)生責任心、病人管理水平、醫(yī)療質量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)，和諧病區(qū)建設初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務質量和服務水平，體現(xiàn)老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務。通過提高生活護理和基礎護理質量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現(xiàn)老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
三、拓展領域、貼近群眾、服務親情化，不斷完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設。
今年3月，市委、市政府下達xx年為民辦實事項目目標任務書，其中要求在全市范圍內建成24個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，以切實提高我市醫(yī)療水平和初步形成“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院”的就醫(yī)模式。為此，我院積極響應市委、市政府以及南長區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的號召，進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，投資近百萬元建成了面積約1000m2的＊＊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為＊＊街道轄區(qū)內的社區(qū)居民提供六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務，方便百姓就醫(yī)，也為完善全市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡作出了貢獻。今年以來，我院社區(qū)又瞄準新目標，進一步轉變服務理念，挖掘市場潛力，提高服務質量，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)和崗位奉獻的精神，積極為社區(qū)居民提供形式多樣、人性化的社區(qū)衛(wèi)生服務。如清名橋中心注重走出院門深入社區(qū)服務，率先推出優(yōu)質、優(yōu)價的菜單式保健合同，與轄區(qū)的敬老院簽訂服務協(xié)議，定期為老人提供服務。＊＊服務站“店”雖小，可他們以自己的誠信服務贏得了病人。如高年資醫(yī)生定期到社區(qū)巡診，上門為行動不便者作體檢，抽血標本、送報告單、陪送病人到醫(yī)院檢查和住院等。＊＊社區(qū)中心則充分利用社區(qū)資源，率先啟動了試點社居委的居民健康調查和65周歲以上老人的建檔工作。＊＊的高血壓俱樂部辦得有聲有色，至此已發(fā)展了150名會員。
四、加強領導、制定措施、完善制度，進一步深化醫(yī)院精神文明建設。
今年以來，為積極配合全國文明城市創(chuàng)建迎檢工作，醫(yī)院積極部署，完善臺帳，積極做好創(chuàng)建工作。醫(yī)院為進一步加強醫(yī)院文化和精神文明建設，在全院范圍內開展“激情xx，共鑄新的輝煌”系列活動，召開了活動動員暨表彰大會，表彰了xx年開展的“開拓創(chuàng)新比貢獻活動”中涌現(xiàn)出來的一大批成績突出的科室和個人。該活動貫穿于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育和“保持黨員先進性教育”活動之中，唱響主旋律，打好主動仗，通過開展“我愛我科”科室主題月宣傳活動、“身邊人、身邊事”活動征文暨演講比賽、“白求恩杯”崗位技術競賽、“星級科室、崗位明星”評比活動等一系列豐富多彩、形式活潑的活動。上半年以來
，醫(yī)院首先開展了身邊人、身邊事征文暨演講比賽，通過黨政工團的宣傳發(fā)動，一共收到稿件5，我們還邀請了＊＊日報、＊＊報以及區(qū)委組織部、宣傳部、工會、團委等部門領導來擔任評委，評選出各個獎項，并由各科室推薦參加6月底舉行的演講比賽。通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，進一步使保持共產黨員先進性教育活動落到實處，凝聚情感、催人奮進、提升形象，進一步推進醫(yī)院的文化建設。
今年以來，醫(yī)院繼續(xù)進一步行風建設，切實提高病人滿意度，發(fā)展部繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，各病區(qū)在推行主診醫(yī)師負責制后，進一步加強管理，建立三日內出院病人回訪制度，使得病人滿意度較前兩年相比大幅度提高，同時，食堂實行托管制改革后，不斷翻新菜肴，增加花色品種，使職工和住院患者就餐率不斷提高，對膳食滿意度進一步提高，并收到了近幾年來的第一封表揚信。1－5月份以來，共收到表揚信43封，錦旗13面。
五、加強宣傳、樹立品牌、加大醫(yī)院文化建設，不斷樹立醫(yī)院嶄新形象和加強老年病醫(yī)院建設。
1—6月份以來，我們抓住了醫(yī)院托管后出現(xiàn)的一系列新變化，制訂了醫(yī)院的形象宣傳的初步方案。重點向社會宣傳醫(yī)院實行托管制改革后進行的一系列變革，如主診醫(yī)師制度的實施、人事分配制度的變革以及新成立的＊中心的宣傳，先后在在電臺、電視臺、報紙、燈箱廣告、印發(fā)宣傳材料等形式宣傳醫(yī)院新形象，做到報紙有文章，電視有圖像，電臺有聲音。對外報道＊篇，印發(fā)宣傳材料＊余份，制作橫幅、標語＊條，健康教育＊塊、宣傳牌＊塊。醫(yī)院的托管一年多來發(fā)生的一系列新變化，引起了全國各地同行的興趣，先后接待了北京、浙江、安徽、內蒙等地衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院8批共50余人次的領導視察和參觀學習，
同時，為進一步加快＊＊醫(yī)院的發(fā)展建設，改善就醫(yī)者的診療環(huán)境，醫(yī)院投入了近＊萬元完成了對婦產科門診的內部改建， 1－5月份以來，醫(yī)院投入了近＊余萬元添置了cr、血球計數(shù)儀等一系列先進設備。
第三篇 糧食局2023年度上半年工作總結匯報范例 6250字
糧食局上半年工作總結匯報范文：
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市發(fā)改委的具體業(yè)務悉心指導下，緊緊圍繞“改革、穩(wěn)定、發(fā)展”的目標，緊密圍繞糧食工作實際和年度目標任務，貫穿“加強糧食宏觀調控，確?？h內糧食安全”這一主線，理思路堅定發(fā)展信心，求發(fā)展創(chuàng)新經營機制，創(chuàng)效益嚴于經營管理，凝聚一切力量，團結拼搏，狠抓業(yè)務，我縣糧食經濟工作在變化中創(chuàng)新、在前進中拓展，勇于探索、開拓創(chuàng)新，正呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
一、2024年度上半年主要目標任務完成情況
(一)切實加強全年重點工作和重點項目的組織領導。為全面推動我縣糧食經濟工作的不斷發(fā)展，把全年重點工作和重點項目納入縣局的中心工作重中之重來抓，縣局成立了以局黨委書記、局長丁亞東為組長、其他班子成員為副組長、各股(室)負責人為成員的“xx縣糧食局2024年度目標工作領導小組”，下設辦公室，由副局長曾才兼辦公室主任，專門負責收集、整理、匯總、上報各項工作完成情況，局紀委書記譚周蘭專門負責各項工作目標任務完成情況的考核和監(jiān)督檢查。同時，明確了各股(室)的工作職能、工作目標任務，分階段性的把各項工作目標任務分解到各股(室)和具體責任人，做到了有計劃、有步驟、有安排、有檢查、有結果，切實保障在年初就把我局2024年度全年重點工作和重點項目落到了實處。
(二)抓好日?；A性工作，促進糧食工作的全面推進。一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展”黨風廉政建設主題實踐活動，促使全體黨員干部職工堅定理想信念，增強黨性意識、宗旨意識、法律意識、群眾意識、紀律意識、規(guī)矩意識，解決好黨員干部中存在的法紀意識淡薄、作風不實，解決好群眾關心關注的熱難點問題，做到內化于心、外化于行、形成新常態(tài)，促使全縣糧食系統(tǒng)廣大干部職工精神面貌大改觀、工作作風大轉變、管理水平大提高、工作質效大提升，努力營造了干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的政治生態(tài)，為加快我縣糧食經濟建設、更好地為“三農” 服務，大力促進縣域經濟發(fā)展提供堅強的組織保障、紀律保障、作風保障，達到務實高效，統(tǒng)籌推進經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設，集中力量抓發(fā)展。二是堅持機關考勤制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關股(室)負責人為成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。三是強化領導，明確責任，針對當前我縣糧食工作實際，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，加大了管理力度和目標任務的落實，確保了各項工作的正常開展。
(三)糧食購銷。截至6月，全縣實現(xiàn)了糧食購進17760噸，占全年糧食收購任務35000噸的50.7%;實現(xiàn)了糧食銷售17500噸，占全年糧食銷售任務35000噸的50%;油菜籽收購2150噸，占全年任務2500噸的86%;食用油銷售248噸，占年計劃數(shù)500噸的49.6%。
(四)項目建設。第一，重點實施建設xx糧油現(xiàn)代物流產業(yè)園區(qū)二期項目。此項目在位于靖安鄉(xiāng)伏龍寺村，新征用地面積80畝，總投資9300萬元。目前已經按照計劃一季度完成招投標工作;二季度進場開工。第二，年產10萬噸大米精深加工項目。其中：一季可研立項;二季度完成規(guī)劃設計。
(五)糧食管理。積極打造儲備糧管理體系，建立了中央、省、縣級儲備糧油56110噸(其中中央跨省移庫小麥和玉米各10000噸、中央托市糧25810噸、省儲備糧5000噸、縣儲備糧5000噸、縣儲備食用油300噸)，經組織開展的春季糧食安全普查驗收庫存清查工作，所有存儲的庫存糧油全部實現(xiàn)了“一符四無”糧倉標準，達到了“一符三專四落實”要求，確保了糧食儲藏安全、質量完好、數(shù)量真實、帳實相符，實現(xiàn)了“一符四無”儲糧率達100%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，有效保證了儲得進、管得住、調得動、用得上，確保了糧食安全。
(六)糧油檢驗工作，一季度已經完成全市2024年托市收購稻谷扦樣、二季度完成檢驗報告;
(七)加大宣傳，強化社會糧食監(jiān)管力度。我們繼續(xù)加大了糧食流通市場監(jiān)督檢查力度，全縣糧食流通市場秩序井然、經營合法，切實保護了糧食生產者和消費者的合法權利，維護好了糧食流通市場秩序。國有糧食企業(yè)所儲存的中央、省、縣三級儲備糧油數(shù)量真實、質量可靠、管理科學、儲藏安全，確保了糧食安全。一是積極開展培訓和宣傳活動。繼續(xù)組織糧食經營者進行了小春糧食收購、倉儲技術以及糧食流通統(tǒng)計業(yè)務培訓，參培人數(shù)達80余人次;積極組織開展了《糧食流通管理條例》、《食品安全法》、“3.15”消費者權益日、“世界糧食日”、“食品安全日”、“打非治違”等宣傳活動，共印發(fā)宣傳資料800余份，懸掛和張貼宣傳標語10余幅，直接受宣傳教育達1萬余人次，管理和服務對象知曉率達100%。二是積極開展了糧油食品質量安全檢測檢查工作，完善了質量管理體系，充分利用糧油質量檢驗所職能，積極開展宣傳和糧油食品安全大檢查。
(八)落實責任、強化管理。一是嚴格目標管理。年初將目標任務進行逐級分解，簽訂了目標責任書，落實到企業(yè)和各股室，做到了任務明確、責任落實、定期檢查、逗硬考核。二是加強糧食儲備管理和倉儲規(guī)范化管理，不斷完善了管理制度。三是積極開展了社會治安綜合治理工作。制定了平安創(chuàng)建工作規(guī)劃，做到責任明確、措施到位，積極搞好了ww、綜治、安全、消防等工作，局黨委將其納入了重要議事日程，做到了與經濟工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
(九)加強黨建工作，促進和諧糧食經濟建設。全面深化黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育等各項工作責任目標和工作任務，認真落實了黨風廉政建設的兩個主體責任。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。二是積極搞好信訪、ww工作。成立了信訪、ww工作領導小組，落實了具體責任人和工作經費，是做好了糧食部門原改制時出現(xiàn)的各種遺留問題的處理和協(xié)調、宣傳解釋工作，做到了無群體上訪和做好了監(jiān)控工作。三是加強黨建，堅持中心組學習制度，完善了組織生活制度;四是全體黨員干部認真貫徹落實中央、省、市和縣委相關政策和規(guī)定，致力作風建設，著力解決糧食系統(tǒng)干部職工和群眾反映強烈的突出問題。五是加強精神文明建設和職工思想政治工作。堅持職工學習制度，使職工較全面地掌握糧食政策和相關的法律法規(guī)知識，提高全體糧食職工的政治和業(yè)務水平;積極抓好職工思想政治教育工作，積極引導職工愛崗敬業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮聰明才智，盡職盡責完成工作任務;積極抓好“三城”同創(chuàng)、責任一條街和企業(yè)精神文明鞏固工作;堅持不懈地做好計劃生育、愛國衛(wèi)生、保密、文化體育、檔案管理、殘疾人、工青婦群團和老干部管理工作，保持已取得的榮譽稱號;加強法制建設，積極開展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是認真開展了“入戶五四工作法”工作，全局干部職工聯(lián)系了新街鄉(xiāng)竹兒坪村、老街村群眾263戶，其中困難戶63戶、示范戶28戶。七是認真抓好黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，認真開展黨風廉政建設主題實踐活動，踐行黨的群眾路線，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為確保全縣糧食安全、推動糧食經濟轉型跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
(十)積極開展精準扶貧幫扶工作。以糧食局為牽頭部門，聯(lián)合縣扶貧和移民工作局、教師進修學校、鑫谷公司駐村新街鄉(xiāng)竹兒坪村開展精準扶貧幫扶工作，做到四送五到位，即：送科技、送技術、送教育、送項目資金四送，領導到位、駐村工作人員到位、責任到位、措施到位、工作到位五到位。
二、存在的問題
一是目前糧油批發(fā)市場自收自支人員負擔沉重;二是缺少糧食行政執(zhí)法裝備及經費;三是縣糧食局原江源大廈等四個直屬企業(yè)遺留問題至今沒有得到徹底解決;四是現(xiàn)有國有糧食企業(yè)經營不活，企業(yè)完全依賴托市收購等政策性，習慣了吃政策飯、吃補貼飯，存在著“等、靠、要”的思想，自身優(yōu)勢沒有發(fā)揮，基本不具備抗御風險的能力。
文化新聞出版廣電和體育局上半年工作總結匯報范文：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞推動文化大發(fā)展大繁榮目標，認真按照縣委、縣人民政府的工作部署和年初的工作安排，統(tǒng)一思想，團結奮斗，狠抓落實，各項工作得到有效推進?，F(xiàn)將2024年上半年工作總結如下：
一、工作完成情況
(一)主要工作落實情況
1.繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。按照縣委、縣政府關于繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動的要求，我局不斷創(chuàng)新活動方式，融入黨員教育新常態(tài)，著力打造信念堅定、紀律嚴明、勇于擔當?shù)狞h員干部隊伍，轉變工作作風，促進工作效率的提高。
2.縣群眾藝術館、縣體育中心工程。今年以來，我局多次主動與相關部門對接溝通，加快推動xx縣群眾藝術館、縣體育中心項目建設，5月26日，我縣舉行縣群眾藝術館項目動工儀式，標志該項目已經順利動工建設;截止5月，縣體育中心項目已經完成項目設計對接及項目征地、和賓路基礎設施規(guī)劃設計等工作，下一步，主要做好項目規(guī)劃、立項等前期工作和服務協(xié)調工作。
3. 非物質文化遺產傳承和保護工作。一是完成“露圩傳統(tǒng)武術”“甘棠鄧村圩逢節(jié)”“武陵牛角工藝品制作技藝”、“黎塘振東壯醫(yī)接骨療法”“露圩黃糍制作技藝”“xx關(草)席制作技藝”等6個文化項目為縣級非遺項目工作;二是開展2024年全國“文化遺產日”宣傳活動，發(fā)放宣傳冊8000冊(張);三是開展“一館一品”建設工作。扶持、培訓的自治區(qū)級非物質文化遺產項目組織專場演出4場次。
4.扎實開展精準扶貧工作。根據(jù)縣扶貧工作的要求，我局聯(lián)系幫扶包鎮(zhèn)村為思隴鎮(zhèn)馬嶺村委(46戶)。截止5月，派駐扶貧專職員1名、掛點扶貧工作隊員2名，開展幫扶活動13次，完成走訪調查、責任幫扶和設施建設調查等工作，下半年，我局將結合幫扶戶實際，進一步采取措施，完成2024年度文化脫貧摘帽工作任務。
5.文化廣播電視基礎設施建設扶貧工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定、資金申請、項目資金初審等工作，貧困村桿線鋪設完成20%。
6.打造xx縣騎行基地、威風龍鼓等民族體育工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定及項目規(guī)劃等前期工作，待項目評審通過后實施。
(二)為民辦實事工作
1.村級公共服務中心項目。2024年，自治區(qū)文化廳下達我縣建設村級公共服務中心15個。目前，完成綜合樓主體工程4個，完成籃球場5個，其他正在建設工作中。
2.公共文化、體育基礎設施場所免費開放項目。上半年，我縣開展了2024年春節(jié)群眾文化系列活動、讀書活動等系列免費開放活動，參加群眾x多人次;舉辦書畫美術班、絲弦戲戲曲班、少兒舞蹈班、成年民族舞舞蹈班等x期;舉辦籃球、足球、氣排球等群眾系列體育比賽x次，累計競賽x多場次。
3.農民體育健身工程。截止2024年5月，我縣已完成自治區(qū)下達2024年度我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民體育健身工程任務。
4.公益電影放映項目。截止5月，完成全縣公益電影放映共放映x場，占全年任務的x%;完成社區(qū)電影放映112場，占全年任務的22%;教育觀眾37.7萬人次，投入資金10.6萬元。
5.全民健身路徑建設項目。2024年，自治區(qū)、南寧市任務下達我縣全民健身路徑工程還未下達。目前，我縣正在配合南寧市完成了項目場地平整等前期工作，預計10月全部完成任務。
6.扶持村屯社區(qū)文藝隊、送戲下鄉(xiāng)及兒童劇目進校園。2024年，南寧市下達給我縣扶持村(屯)社區(qū)文藝隊指標16支，共x場，送戲下鄉(xiāng)任務19場，兒童劇目進校園任務10場。目前，完成扶持文藝隊180場，占任務42%，送戲下鄉(xiāng)任務19場及兒童劇目進校園活動待南寧市劇院確定演出時間后舉辦;
7.文化“雙百”工程。制定了實施方案并報縣政府審定，完成收集各鎮(zhèn)申報材料，籌備召開了2024年文化“雙百”工程專題會，收集各鎮(zhèn)申報名單篩選后報政府審定后實施。
8.文化精品工程。截止5月份，完成征求2024年48個貧困村扶持音響設備調查摸底工作。下一步，將按照有關政府采購的程序采購設備，完成設備發(fā)放工作。
(三)文化工作
1.開展豐富多彩的文化活動。今年以來，我縣先后組織開展了2024年百龍舞賓州民間文藝和彩車巡游，炮龍比賽，xx縣2023炮龍節(jié)文藝晚會、迎春文藝晚會等系列文藝活動，參加人數(shù)達x萬人次;下鄉(xiāng)指導、輔導“千團萬場”活動x多人次，組織開展了群眾文藝演出x多場，極大地豐富了人民群眾文化生活。
2.進一步提升圖書服務效率。一是館藏建設平穩(wěn)發(fā)展。截止今年5月份止，今年5月份止，新增館藏x冊，館藏圖書達x冊，累計發(fā)放借書證x閱讀量x人次x冊次，其中圖書外借x冊次。二是閱讀推廣宣傳工作深入廣泛。利用本館大型公益宣傳欄出版板報3期;向各級新聞媒體投宣傳信息4次，舉辦全縣農家書屋管理員業(yè)務培訓班2期，累計下鄉(xiāng)開展業(yè)務輔導35人次，受培訓人員x人次。三是正常開展科技下鄉(xiāng)活動。上半年累計配合縣級層面的送科技下鄉(xiāng)活動3次，發(fā)放資料x多份。
3.開展文化市場專項整治，規(guī)范文化市場秩序。上半年，開展文化執(zhí)法x人(次)，車輛x輛(次)，檢查網(wǎng)吧、印刷企業(yè)、娛樂場所、書報刊經營攤店、音像制品經營單位等文化市場經營單位x家(次);辦理案件12件，其中查處違規(guī)經營網(wǎng)吧案件10件，查處違規(guī)經營出版物案件1件，查處違規(guī)經營娛樂場所案件1件;組織開展了“掃黃打非”專項行動，檢查全縣印刷廠、復印打打印店以及各類書報亭135家次，依法收繳各類非法圖書、六h彩資料x張(本)，非法音像制品526張，網(wǎng)絡文化巡查期間對違規(guī)經營的xx吧、賓視網(wǎng)、黎塘網(wǎng)等三個網(wǎng)站下達《責令改正通知書》，有效凈化了我縣文化市場、出版物市場和網(wǎng)絡文化環(huán)境。
(四)體育工作
今年1-5月份，我局舉辦社會指導員培訓班1期、籃球裁判培訓班2期、開展體育下鄉(xiāng)活動4次;舉辦全區(qū)山地自行車比賽、村級籃球賽、全區(qū)氣排球邀請賽等各種大型體育活動30次，全縣參加各類健身活動的群眾達200多萬人(次)。積極參加區(qū)市級各類體育比賽并取得133枚獎牌的好成績。其中，組隊參加2023-2024年游泳俱樂部大聯(lián)盟全國聯(lián)賽(少年組)南寧站獲36金牌、20銀牌、14銅牌。組隊參加廣西游泳聯(lián)賽第一站獲37金牌、15銀牌、11銅牌。有效地推動了我縣群眾體育和全民健身活動的蓬勃開展。按計劃將于8月份完成我縣國民體質監(jiān)測工作。
(五)新聞出版廣電工作
一是加強新聞策劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作開展宣傳報道。今年1-5月，共播出《xx新聞》115期、《賓廣新聞》播出114期，新聞x條。
二是積極做好外宣工作。今年1-5月，上送廣西電視臺稿件被采用31條;上送南寧電視臺稿件被采用83條。上送廣西廣播電臺稿件被采用1條;上送南寧廣播電臺稿件被采用4條。
三是加強安全播出工作。堅持“先審后播，重播重審”的原則，做好播前播后及重播的各項審查工作。制訂詳細的安全播出方案，落實責任，到位措施，確保了各重大節(jié)日或活動期間特別是黨的十九大召開期間的安全播出。截止目前，沒有發(fā)生一起，錯播、漏播和誤播現(xiàn)象，實現(xiàn)了無政治事故、無責任事故的安全播出。
二、存在問題和困難
一是農民體育健身工程、全民健身路徑建設項目等，由于上級下達任務的正式文件較遲影響進度。二是項目資金到位遲，影響各項目的工程進度。
三、下半年工作計劃
1.扎實做好縣群眾藝術館、體育中心重點項目各項工作。
2.抓好村級公共服務中心工程建設工作，按要求于2024年3月全部完成項目建設任務。
3.抓好公共圖書館、文化館(站)、體育場館設施免費開放后正常運轉經費給予補貼工作。爭取盡快下?lián)芸h圖書館、縣文化館、鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化體育和廣播影視站的免費開放經費。
4.抓好非物質文化遺產保護工作，力爭在年內完成市級2個非遺項目申報工作。
5.抓好實施公益電影放映工程，確保在年內完成2316場公益電影放映任務。
6.抓好實施文化“雙百”工程工作，扶持100支文藝隊、100支體育健身隊，盡快審定扶持名單后抓好實施工作。
7.抓好廣播電視村村通工程及全民健身路徑工程，加強和上級有關部門聯(lián)系，力爭年內完成建設任務。
8.推進精準扶貧各項工作，力爭完成全年工作任務。
9.全面推進群眾文化工作。重點抓好2024年南寧國際民歌藝術節(jié)“綠城歌臺”xx廣場文化活動、第八屆鄉(xiāng)村社區(qū)和諧文藝大展演、慶?！捌摺ひ弧薄鴳c等重大文化活動。
10.抓好“掃黃打非”及文化市場、出版物市場、管理工作重點(要點)，開展系列專項行動。
第四篇 上半年度殘疾人工作總結 1700字
xx年上半年度，我社區(qū)殘疾人工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用黨的xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德。在市委、市政府、市殘聯(lián)和街道民政部門的領導下，在社會各界的關心和支持下，積極地開展工作，盡力為殘疾兄弟、姐妹辦好事、做實事，推進殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。
以下是xx年上半年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。
（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務136人次，電話問詢服務61人次。
（2）xx年上半年度，我社區(qū)共為5名貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。
（3）xx年上半年度，我社區(qū)共為14名殘疾人辦理了評殘申請。
（4）1月26日，“春節(jié)”前夕，市政府及市殘聯(lián)等部門走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人周立新；為他送去了新年的祝福及助殘金。
（5）1月31日，“陽光家園計劃居家托養(yǎng)補貼”我社區(qū)共有10名重度貧困殘疾人受助。
（6）3月8日，第101個國際“三八婦女節(jié)”。磐石市殘疾人互助組、殘疾兒童家長組織在磐石市殘疾人康復就業(yè)中心舉行了慶“三八”聯(lián)歡會。我社區(qū)有2名殘疾兒童家長參加了這次活動。
（7）3月31日，磐石市殘聯(lián)在市殘疾人康復就業(yè)中心，召開了2024年殘疾人工作暨業(yè)務培訓會議。通過這次培訓，我又提高了業(yè)務知識的水平。
（8）4月12日，磐石市殘聯(lián)在市殘疾人康復就業(yè)中心舉辦了“磐石市2024年帶傳工程暨信息技術培訓班”。通過培訓學習，我又進一步提高了業(yè)務知識的水平。
（9）4月19日，吉林省殘聯(lián)康復中心朱瑞華主任、孫紅梅副主任等一行三人，在吉林市殘聯(lián)楊凌云副理事長、康復部常虹部長的陪同下，來到磐石市殘疾人康復就業(yè)中心，為磐石市的23名缺肢殘疾人（其中大腿假肢8例、小腿假肢15例）進行了假肢篩查配型，以此拉開了吉林省“互助關愛助殘工程”假肢篩查活動的序幕。我社區(qū)共有2名貧困殘疾人前來參加大腿假肢篩查配型。
（10）4月28日，磐石市殘聯(lián)在磐石市殘疾人康復就業(yè)中心舉辦了“磐石市康復協(xié)調員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓班”。我社區(qū)共有2名殘疾兒童家長參加了這次培訓班。
（11）5月12日上午， 第21次法定的全國助殘日前夕，磐石市殘聯(lián)舉行了全市貧困殘疾人輔助器具捐贈儀式。磐石市殘聯(lián)周立國理事長、盧亞梅副理事長和康復部高艷紅部長出席了捐贈儀式。這次捐贈的輔助器具主要包括拐杖、手杖、座便器、助行器、盲杖等62件輔助器具。其中，我社區(qū)有3名貧困肢體殘疾人得到了捐贈，計有拐杖2副及手杖1支。
（12）5月13日，“全國助殘日”前夕，市政府及市殘聯(lián)等部門走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人于德興；為他送去了節(jié)日的祝福及助殘金。
（13）5月15日，第二十一次全國助殘日到來之際，市殘聯(lián)以“改善殘疾人民生、保障殘疾人權益”為主題，并結合慶祝“殘疾人保障法”頒布實施二十周年為主要內容，組織全市十二個社區(qū)，集中在主要街道繁華地段設置宣傳臺，向過往行人發(fā)放了“殘疾人保障法”宣傳單5000張、殘疾人維權知識手冊500冊、自強不息殘疾人書冊300本及各種宣傳彩色折卡5000張?，F(xiàn)場還安排了10名盲人按摩師，免費為群眾按摩，提升了殘疾人自強、自立的形象。我社區(qū)共有3名助殘志愿者參與了這次活動。
（14）6月3日，全國“愛耳日”前夕，磐石市殘聯(lián)在康復中心舉行盲人輔助器具捐贈發(fā)放儀式。我社區(qū)共有4名盲人得到了盲人輔助器具的捐贈。
（15）6月8日，磐石市殘聯(lián)在磐石市殘疾人康復就業(yè)中心召開了“殘疾人生活滿意指數(shù)調查工作”專項工作會議。磐石市殘聯(lián)全體工作人員、磐石市各基層殘聯(lián)理事長及專職委員均參加了會議。通過這次學習會，我的業(yè)務水平又得到了進一步的提高。
（16）6月9日至6月23日，阜康社區(qū)殘協(xié)入戶走訪，抽樣調查了轄區(qū)內44戶殘疾人家庭，對他們進行了“殘疾人家庭生活滿意指數(shù)調查”；更為確切的了解到了他們的真實生存狀況，以及聆聽到了他們發(fā)自內心的呼聲。
（17）2024年6月29日，喜迎建黨九十周年之際，在磐石市殘聯(lián)的指導和支持下，磐石市東寧街6個社區(qū)的殘疾人協(xié)會，在“磐石市民政廉租樓活動廣場”聯(lián)合舉行了“2024年磐石市東寧街殘疾人文化周文藝演出暨康復就業(yè)宣傳活動”。共有四十名殘疾人參加了這次活動，這次活動取得了非常好的效果。
以上是我社區(qū)2024年上半年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務。
第五篇 樂清市氣象局上半年度工作總結 3100字
xxxx年上半年，我局在樂清市委市政府和溫州市氣象局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，堅持氣象服務為導向，全面深化氣象改革，對照考績要求和上級主管部門目標考核要求，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、上半年工作進展情況
1.堅持氣象服務為導向，增強服務水平
一是做好節(jié)假日、重要農時季節(jié)天氣服務。今年1-6月共發(fā)布各類預警信號24份，氣象內參33份，利用短信服務平臺向相關部門領導、農業(yè)大戶、種養(yǎng)殖大戶等發(fā)送氣象服務短信246545人次；開展空氣質量和空氣污染氣象條件等級預報；開展了依托上級指導預報進行本地化訂正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐3小時0-15天精細化預報。
二是開展農業(yè)“直通式”服務。注重氣象服務產品本地化。深入田間地頭，了解特色設施農業(yè)生產服務需求，面對面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大棚瓜果種植基地的種植戶做好設施農業(yè)的科學管理。上半年累計開展調查36次，制作服務產品73期。根據(jù)本市天氣氣候特點、主要農作物、農業(yè)氣象需求等，首次編印了《氣象為農服務手冊》，歸納了主要氣象服務產品、專題服務產品和指標、主要農業(yè)氣象災害及指標。
三是特色為農，樂清鐵皮石斛獲得我市首個“省農產品氣候品質”優(yōu)級論證。農產品氣候品質認證工作，是對影響農產品品質的天氣氣候優(yōu)劣等級做評定。該認證工作是氣象為民服務的一項創(chuàng)新舉措，進一步推動我市往“智慧農業(yè)”方向發(fā)展，今后會加大氣象為農服務力度，逐步為樂清特色農產品建立氣候品質“身份證”，為提高農產品品質提供氣象依據(jù)。
四是加強天氣監(jiān)測，做好“美麗樂清”“五水共治”等在建工程的氣象服務和保障工作。6月初，我局制作了第三期氣象呈閱件上報地方政府，專題匯報了厄爾尼諾事件對氣候的影響、華南暴雨情況、樂清汛期氣候趨勢預測及災害防御建議。樂清市委書記林曉峰作出重要批示：“防御氣象災害的建議要高度重視，特別是要克服麻痹思想，認真做好臺風防御工作和旱澇災害應對的準備；并充分估計突發(fā)強降水對在建‘五水共治’工程建設項目的影響，確保安全。”
2.堅持現(xiàn)代化建設和全覆蓋建設為中心，增強監(jiān)測預警綜合能力
一是自動站遷建和改造。為進一步完善我市監(jiān)測設施布局，提升監(jiān)測預警能力建設，上半年已完成城北、嶺底等4個站點的遷建改造工程。
二是建設山洪災害氣象保障工程。根據(jù)省局業(yè)務升級要求，對樂清國家氣象觀測站進行自動化升級。完成天氣現(xiàn)象儀（雨滴譜儀）、高清視頻監(jiān)控儀、日照儀等自動觀測設施的建設工作，有效提升我市氣象觀測自動化升級。
三是以省級防災減災標準示范社區(qū)（村）建設和全國防災減災標準示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，推進綜合防災減災建設向基層普及，以點帶面，以先進帶動全社會防災減災能力的加強和提升。上半年已確定淡溪鎮(zhèn)為全國防災減災標準示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建對象，鹽盤吳岙村、淡溪樟岙村為省級防災減災標準示范社區(qū)（村）建設的創(chuàng)建對象。
3.堅持狠抓“兩個責任”落實，增強黨風廉政意識
一是做好黨風廉政和反腐敗工作的研究和部署。今年已召開兩次中層以上干部專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。謀劃貫徹落實市委和上級部門黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定我局黨風廉政建設工作計劃、目標、任務、職責分工和具體措施。
二是強化主體責任的落實。“一把手”作為第一責任人敢于擔當和負責。重大工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調督辦。
三是抓分工，明確責任和任務。著力抓好落實責任這個核心，切實將責任分解落實到每位班子成員，層層落實，工作層層到位?！耙话咽帧迸c分管領導、分管領導與各科室負責人分別簽訂了黨風廉政責任書，進一步明確責任。
四是抓好學習，增加廉政意識。召開黨風廉政專題會議、支部生活會，參加中心理論組學習會，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員干部學習廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設，開展第14個黨風廉政宣傳教育月活動，適時開展典型案例警示教育，增強廉政意識。
4.堅持深化氣象改革，增強社會化管理。
一是氣象審批已經制定權利清單、責任清單，密切跟蹤市政府改革要求（低效土地再利用、零土地技改項目、負面清單外投資項目），把氣象審批納入審批中心聯(lián)合審批范圍。
二是調整審批窗口辦事流程，明確工作人員的職責和行為規(guī)范。制定氣象行政審批工作細則（氣象窗口工作手冊），加強事中事后監(jiān)管，每個項目服務后，除溫州市氣象局組織“114”電話回訪外，我局另安排專人進行電話回訪，管理人員不定期抽查。
三是在行政服務中心窗口放置溫州市所有檢測單位信息供業(yè)主選擇，自身加強服務意識，積極拓展檢測市場。
二、下半年工作思路
1.全力以赴抓好防災減災氣象服務保障。加強各類氣象災害監(jiān)測預報預警，確保重大氣象災害監(jiān)測預警服務不失誤。
2.努力提升城鄉(xiāng)氣象服務水平。創(chuàng)新城鄉(xiāng)氣象服務機制，全面融入城鄉(xiāng)社會化服務體系。強化重大農業(yè)氣象災害實時監(jiān)測和定量影響評估，拓展對農業(yè)經營主體的“直通式”氣象服務。推進氣象科普納入社會科普體系，融入日常公共服務。積極做好防災減災社會化隊伍、氣象服務重點用戶的氣象培訓。
3.深化與環(huán)保合作。完善pm2.5等環(huán)境氣象監(jiān)測信息共享、重污染天氣聯(lián)合預警和應急聯(lián)動工作機制。建立外來污染源輸入識別技術規(guī)范，科學評估大氣污染防治成效。
4.開展人工影響天氣工作。加強人影隊伍建設，完善管理制度，建立常態(tài)化作業(yè)機制。
5.加強與新聞媒體、廣電部門和通訊企業(yè)合作。 聯(lián)合廣電部門，依托農村應急廣播體系和有線數(shù)字電視網(wǎng)絡，建立氣象預警信息發(fā)布實時插播系統(tǒng)，擴大氣象服務的覆蓋面，提升氣象服務的及時性有效性，拓寬主動消費量。
6.加強重點行業(yè)氣象服務保障。圍繞需求，結合實際，積極推進專業(yè)化的行業(yè)氣象服務。
依托社會資源建立交通干線氣象觀測站網(wǎng)，提高公路交通氣象監(jiān)測預警服務水平。
研發(fā)旅游氣象等專業(yè)氣象服務指標，發(fā)展基于影響預報的專業(yè)氣象業(yè)務。
7.提升監(jiān)測預報預警能力，推進氣象業(yè)務現(xiàn)代化。
依托氣象基本業(yè)務產品，強化決策服務、公共服務和專業(yè)服務產品的加工能力建設。
針對公眾和專業(yè)氣象服務不同特點，完善服務業(yè)務流程。推進氣象災害風險管理業(yè)務，強化暴雨誘發(fā)中小河流洪水、山洪、地質災害氣象風險預警業(yè)務，增強氣象災害影響預報能力。
8.統(tǒng)籌推進現(xiàn)代氣象觀測業(yè)務。
推進共享共建。完善觀測站網(wǎng)建設。強化觀測資料的開發(fā)應用，促進系統(tǒng)建設效益發(fā)揮。切實加強裝備運行監(jiān)控與快速保障能力建設。
9.加強氣象科技人才隊伍建設。
針對機構與隊伍難以適應日益繁重的公共氣象服務和社會管理任務的現(xiàn)狀，積極爭取地方編委支持落實地方機構與編制人員。加強氣象人員的履職、上崗、轉崗和新技術培訓。
10.深化防雷體制改革。依法完善防雷安全管理機制，進一步簡化防雷行政審批，落實防雷安全事中與事后監(jiān)管和行政執(zhí)法責任制。采取便民措施改進防雷技術服務，深化防雷服務第三方回訪評價機制。
11.深化氣象行政審批制度改革。按照建設“四張清單一張網(wǎng)”的要求，完善氣象部門權力清單、責任清單和氣象安全準入標準。主動融入當?shù)卣姓徟母?，將氣象行政審批內容納入當?shù)叵鄳獙徟贫?、審批流程和?lián)合審批范圍。細化氣象行政審批標準、工作細則和行為規(guī)范，加強業(yè)務培訓，提升審批效能。密切跟蹤屬地政府改革要求，緊密結合氣象部門實際，有序推進審批方式創(chuàng)新。
12.按照全面從嚴治黨要求，切實加強部門黨建工作
持續(xù)推進黨建和作風建設。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。深入落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”反彈。健全作風建設長效機制。完善黨建工作責任制。
以落實“兩個責任”為重點加強廉政建設。層層落實黨風廉政建設主體責任，加強廉政風險防控工作，加強警示教育。
13.推進氣象文化建設等各項工作。
推進文明單位提檔升級，提高文明創(chuàng)建工作質量。加強與新聞媒體合作，提高氣象宣傳的社會影響力。
第六篇 2023年上半年人事部工作總結和2023年度工作建議 1600字
人事部xx年度工作總結和xx年度工作建議
一、xx年人事部工作總結
(一)員工招聘
1、年度招聘結果
xx年底公司共有員工xxx人，xx年底xxx人，全年凈增xx人。xx年招入新員工xx人，其中xx名工人，xx名管理人員或業(yè)務人員。
2、招聘渠道拓展情況
人事部采取網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘的形式，不同人員選擇不同渠道。工人招聘主要采取去職介現(xiàn)場招聘以及在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的方式，同時通過中介招聘的方式，為工人的招聘開拓了新思路。
針對應屆生招聘，除了網(wǎng)絡招聘方式外，還通過校園宣講的方式提高企業(yè)知名度，在11月-12月期間集中參加京內、京外十多家高校的現(xiàn)場宣講招聘。為有效提高了候選人人數(shù)，在招聘方式上對外地人員均采取首輪視頻面試的形式。由于明年我公司對應屆生的需求較少，因此對面試人員精挑細選，通過人事部與用人部門的初試與復試，現(xiàn)有20人左右備選。
針對高級研發(fā)人員的招聘，主要采取搜索、發(fā)掘行業(yè)內有經驗人才的方式，從招聘網(wǎng)上搜索高級研發(fā)人員簡歷，在各大電池發(fā)布招聘信息、注冊一些人脈資源等網(wǎng)絡發(fā)掘相關人才并聯(lián)系合適人選面試。xx年通過搜索安排面試高級研發(fā)人員5人。
3、招聘測評工具研究情況
為提高招聘的信度和效度，針對管理和技術人才，人事部下半年開展嘗試發(fā)掘該類人員的勝任素質模型，并針對該素質制定相應的筆試和面試題目。筆試和面試題目也隨著面試的效果進行不斷修改和完善，但是由于沒有建立根據(jù)公司的情況各職位勝任素質模型，因此在面試、筆試題的設計上仍需要有很大的提高。
(二)員工培訓
1、年度培訓結果
人事部共組織各部門員工參加各種培訓課題xx個，累計培訓人次超過了xxx人次，培訓工作主要集中在新員工入職培訓、特殊工種持證上崗培訓、品質管理和生產管理人員培訓等。
2、培訓工作檢討
本年度培訓雖然從培訓次數(shù)及參加培訓人數(shù)來看比上一年有一定的進步，也從一定程度上滿足了各部門的業(yè)務需要，但總的來說缺少計劃，培訓比較零散。還存在一些不足
1)培訓項目的確定主要依據(jù)各部門當前的業(yè)務需要，人事部并沒有作為培訓工作的主導部門站在公司的層面來制定培訓計劃，培訓的針對性和培訓項目設置合理性有待提高;
2)側重對專業(yè)技能方面進行了培訓，缺少提升中層管理能力的培訓，不利于整體提高公司的管理水平;
3)培訓資源支出分散。較多的培訓費用支出未經統(tǒng)一部門審核把關，培訓資源費用預算控制不足，且不易從公司整體層面統(tǒng)籌規(guī)劃，提高培訓資源使用效率;
4) 培訓形式缺乏創(chuàng)新。形式單一，單純的講與聽的模式使學員缺乏興趣，影響培訓效果;
(三)績效考核
1、人事部從7月下旬開始對各職位進行工作分析，梳理部門職能和業(yè)務流程，并在9月底完成了各崗位說明書的編制確認工作;
2、制定品質巡檢員的績效考核辦法，組織10-12月份品質巡檢員的月度績效考核，不斷完善巡檢員考核指標及評價標準。通過跟蹤考核反饋和定期溝通，協(xié)助品質部成功運行了巡檢人員績效考核制度;
3、通過與各部門中層管理人員溝通，人事部編擬了公司各部門考核激勵方案并上報公司領導，為全面實施績效考核工作做出準備。
(四)
薪酬福利
1、根據(jù)電源公司實際情況，結合法律規(guī)定，人事部組織修改加班工資計算方式，并于年中測算、實施公司調薪方案;
2、根據(jù)公司社保歷史問題處理決定，核算離職人員社保經濟補償金標準并實施，有6名員工在離職時完成社保歷史問題處理;
3、建立了xx年公司全年工資和五險一金人工成本臺帳。
4、即時做好公司員工五險一金業(yè)務和工資發(fā)放。xx年共申報x例工傷，其中x例為未評級的小工傷，x例較嚴重被評為x級。
(五)勞動關系
1、嚴格按勞動合同法的規(guī)定辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)。勞動合同簽訂率100%，未發(fā)生因勞動簽訂引起的勞動爭議事件。
2、處理員工勞動爭議案件一起并最終勝訴。對加班費、社保等歷史問題潛在勞動爭議的處理做出了案件積累，起到了良好的正向影響。
3、提出了農村戶口員工補償養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)戶口員工補繳社會保險方案，并實施，積極解答員工對國家各項保險政策的問答，促進和諧勞動關系。
(六)制度建設與其他<
一、20xx年人力資源工作總述。20xx年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最...
1、認真落實和執(zhí)行省公司關于加強和推動績效管理工作的指導性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進行全面的溝通與協(xié)調工作，經公司相關會議討論通過后，認真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公...
好總結精心整理了《xx年人事部年度工作總結》，望給大家?guī)韼椭?！xx年是**有限公司經過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產經營任務最好的一年。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調工作等行政工作。2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務;人...
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
人力資源和社會保障局xx年工作總結改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優(yōu)化...
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
第七篇 2023年上半年語文教師年度個人教學工作總結 2850字
光陰荏苒，白駒過隙，轉瞬間，已是4年過去。逝去的4年也是我在教學領域履行中學三級教師職責，勉力耕耘、不斷進取的4年，現(xiàn)總結
一、加強師德修養(yǎng)，提高道德素質
過去的4年中，我一直擔任初中語文、政治教學。在實踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質。我認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，用***____三個代表的重要思想武裝自己的頭腦;認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī);嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導;對待同事做到：團結協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到：主動協(xié)調，積極溝通;對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。
二、加強教學理論學習，練好扎實的教學基本功
在教育教學方面，我努力加強教育理論學習，提高教學水平。要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作
1、課前準備：備好課。認真學習貫徹教學大綱，鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結構、重點與難點，掌握知識的邏輯。
了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的措施。
考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。
2、課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的注意力，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好課外作業(yè)，減輕學生的負擔。
3、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。初中的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，有的不能按時完成作業(yè)，有的抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
為了不斷提高自己的教學水平，我都努力去聽其他老師的課，以向他們學習好的教育理論、方法，彌補自己在教學過程中的不足之處。上課時務求每一課都上得生動、活潑、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個學生提出的問題。我真正做到了每一位學生都喜歡我上的每一節(jié)課。幾年下來，我任教的班級，學生成績明顯上升，每次考試成績均居全校同學科前列，得到了師生的好評。
三、加強素質教育理論學習，提高教育教學水平
xx年11月，我承擔初一3個班語文教學。初涉語文學科，這既是機遇，又是挑戰(zhàn)，尤其是學生剛剛進入初中，需要完成的是從是什么到為什么的轉變。我積極投入到素質教育的探索中，學習、貫徹教學大綱，加快教育、教學方法的研究，更新教育觀念，掌握教學改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學中，我大膽探索適合于學生發(fā)展的教學方法。首先加強對學生學法的指導，引導學生學會學習。提高學生自學能力;給學生提供合作學習的氛圍，在學生自學的基礎上，組成3-5人的學習小組，使學生在合作學習的氛圍中，提高發(fā)現(xiàn)錯誤和糾正錯誤的能力;為學生提供機會，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。其次加強教法研究，提高教學質量。如何在教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，是素質教育成敗的關鍵。為此，我在教學中著重采取了問題--討論式教學法，通過以下幾個環(huán)節(jié)進行操作：指導讀書方法，培養(yǎng)問題意識;創(chuàng)設探究環(huán)境，全員質凝研討;補充遺缺遺漏，歸納知識要點。由于我在實施語文素質教育的積極嘗試，主動采用創(chuàng)設問題情景引發(fā)學生討論、思維的方法，訓練學生能力，所教班級的學生成績得到了充分的肯定和體現(xiàn)，近幾年參加學校組織的語文教師公開課、教學基本功競賽都名列前列。歷年統(tǒng)考成績均居全校前列，其中xx年居五校聯(lián)考同等班級第一名。xx年所教學生段成績又獲大豐收。
四、加強教育教學研究，提高教育科研能力實施語文素質教育，為教育改革指明了方向
在教育教學過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些新問題，運用素質教育的觀點、方法分析這些問題，通過教學總結提出了自己的觀點和看法，并從理論的角度加以升華。我的教學過程，多注重發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，以素質教育為出發(fā)點，提出的觀點、建議也較為符合客觀實際，具有一定的實用價值。總之，作為一名教師師，教學是我的基本工作，而教與學是一個良性互動的過程，在教中學，在學中教，才能實現(xiàn)自己在業(yè)務上的進步與飛躍。走進21世紀，實施素質教育對教師的素質要求更高，在今后的教育教學中，我將嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
我深知，自己目前的水平距離我夢想的目標還遠，前面的路還很長。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！
一年來，認真落實學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施，大力推進素質教育，現(xiàn)...
本學期學習已經過去結束，暑假也已經過去了近兩周多的時間，看看本班級的過去的一學期的變化情況，值得分析和總結。本學期教學工作已進入八年級下學期，教學內容上已經進入比較難的知識點，學生也進入了分化的階段，好學生學習更努力，更...
又一個學期結束了，這一個學期，較忙碌，較充實，其中有著失敗的心酸，也有成功的喜悅。細細品味，感覺自己成長了很多，收獲了很多寶貴的教育教學經驗。同時也對自己走過的彎路進行反思和總結。
本學期，在學校領導的關心、同事的支持與幫助以及本人的努力下，無論在思想方面、工作方面、教學方面都取得了顯著的進步。回顧一學期的工作，總結了以下幾個方面一、思想方面本人能積極參加思想政治學習，關心國家大事，擁護____的正確...
學期過半，11月份我在忐忑中擔任了手工老師的工作。跟著孩子一起學做手工，這樣做起來輕松許多。剛從幼兒園玩到一年級的孩子，在課堂上能安靜工作的節(jié)奏要有一個很長時間的建立過程，而手工對于強健他們的意志力、內化他們的秩序是一個很...
主要工作本市小學英語教學在過去幾年的發(fā)展中，在各級領導、學校的關心和重視下，取得了一定的成績，骨干教師隊伍基本形成，一批青年教師逐漸脫穎而出，教學、教研活動蓬勃展開，教學質量逐年提高。
在這一學期里，本人在學校的工作安排下，擔任了初三語文教學工作。一學期以來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結思想上，堅決擁護中國共產黨的領導，積極參加學校的政治學習，提高思想覺悟，熱愛黨的教...
今年秋季我有幸來到xx路小學工作，加入了一個全新的集體，這對于我來說是一次重新學習的機會，也更是一次挑戰(zhàn)。光陰似箭，轉眼半年過去了，回顧這學期的工作，我緊張、忙碌而充實，在此簡要總結一：及時調整思想，盡早適應新的環(huán)境。
第八篇 鎮(zhèn)紀委上半年度工作總結及下半年工作計劃 6750字
半年來，鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習中紀委xx屆七中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點，狠抓工作。半年來，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、保護、懲處的職能，較好地完成了各項工作任務。
一、上半年工作回顧
（一）深入開展反腐__宣傳教育，切實提高廉潔從政意識
1、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動
按照“保持黨的純潔性，永葆共產黨人政治本色”要求，以理想信念、從政道德和作風建設為重點內容，開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。一是認真學習提高。利用中心組理論學習、黨支部政治學習、黨小組分組學習等形式，加強對《農村基層干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》的學習，同時上好“嚴明黨的紀律，助推轉型發(fā)展”為主題廉政黨課。二是加強黨性實踐。繼續(xù)深化崗位廉政風險教育，把廉潔從政和道德修養(yǎng)要求貫穿于廉政風險防控機制建設之中，倡導“公正、包容、責任、誠信”的價值取向，開展警示教育，加強作風建設教育。三是深化實踐成效。完善“大走訪”、“四聯(lián)三會”等群眾工作平臺，進一步落實領導干部聯(lián)系基層、黨代表聯(lián)系社區(qū)、黨代表接待日和組團式服務等群眾工作制度，認真召開民主生活會，著力鞏固教育成果。
2、切實做好反腐__宣傳月活動
為在我鎮(zhèn)營造好宜居、宜業(yè)、宜商的氛圍，鎮(zhèn)黨委將五月作為我鎮(zhèn)的反腐__宣傳月，期間開展了一系列活動：一是總結一句單位文化精神。結合xx實際，通過文化凝聚，精神引領，動員干部、群眾積極參與xx文化精神創(chuàng)作，共征得單位文化精神23條。二是創(chuàng)作一條廉政文化短信。全鎮(zhèn)黨員干部積極投入廉政文化短信創(chuàng)作活動，共收到廉政文化短信57條，并在鎮(zhèn)機關電子屏上滾動播放，形成人人創(chuàng)作廉政文化短信、弘揚廉政理念的良好氛圍。三是設計一份崗位廉政教案。要求全鎮(zhèn)各單位設計鮮活的崗位情景案例，通過有針對性地案例分析，防范廉政風險，共征得崗位廉政案例29篇。四是開展一次廉政小故事征集活動。以“清廉政風、敬廉尚潔”為主題，以反腐__的先進事跡為載體，在各單位中開展廉政文化小故事征集活動，共征得廉政文化小故事25篇。五是舉辦一次廉政文化進體育活動。為引領示范全民健身活動的蓬勃開展，舉辦了xx鎮(zhèn)黨政工領導干部乒乓球比賽，加強了全鎮(zhèn)廉政體育文化的環(huán)境氛圍。六是開展一次黨風廉政教育講座。結合xx鎮(zhèn)副職干部培訓班，鎮(zhèn)紀委邀請了區(qū)檢察院職務犯罪預防科科長張敏做了題為“加強廉政教育，預防職務犯罪”的黨風廉政教育講座。七是以《和諧xx》報為宣傳陣地，連載刊登了《廉政風險防控知識問答》。
3、加強完善黨風廉政建設責任制考核
鎮(zhèn)三套班子按照黨委的要求落實分工責任制，在各自分管的工作范圍內堅持黨風廉政工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)了“一崗雙責”。通過細化責任內容，加強責任分解、責任考核和責任追究，把黨風政風測評結果和貫徹落實黨風廉政責任制情況作為年終年度考核和評選先進的重要依據(jù)。2月，召開了xx鎮(zhèn)黨風廉政建設大會，邀請xx廉政研究會副會長兼秘書長、市委黨校兼職教授劉紀舟同志對全鎮(zhèn)各村、公司、居委、企事業(yè)單位領導干部作了題為《權力產生的腐敗心理因素及其預防對策》的專題輔導報告，鞭策黨員領導干部廉潔履職、強化責任，認真履行黨風廉政建設責任制。
4、認真做好村（居）委換屆紀律檢查工作
8月份將開始新一輪村、居委換屆選舉，為營造風清氣正換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進行，鎮(zhèn)紀委將進行嚴格監(jiān)督，做好信訪舉報工作，要求各單位（部門）嚴格按照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”來執(zhí)行，對于拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，一經發(fā)現(xiàn)，一律嚴處，同時，還成立了換屆選舉工作小組，共分14組對72家基層單位的換屆選舉工作進行指導、監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。
（二）依紀依法查辦案件，不斷加大懲治腐敗力度
1、認真做好紀檢信訪工作
今年上半年，鎮(zhèn)紀委共接待群眾來信來訪10件次（包括重復件），其中，上級下轉的有5件，自收的有5件，涉及黨員干部的有7人，一般干部的有3人。反映的主要問題：一是少數(shù)黨員干部利用手中職權貪污受賄，損害集體利益，為自己及親友謀取私利；二是有些黨員干部在征地過程中，中飽私囊，置群眾利益于不顧；三是部分黨員干部工作作風不正，存在行政不作為等行為，為人民服務意識淡薄等。對此，我們都作了調查核實，認真剖析，做到了件件有落實、事事有交代，上半年共對4名黨員干部進行了警示談話。
2、繼續(xù)加大案件查辦力度
在“陶校興”案件中，原xx鎮(zhèn)蓮城置業(yè)公司黨員陶xx、楊xx因分別犯受賄罪和行賄罪，分別于XX年8月15日和XX年6月14日，被xx市xx區(qū)人民法院作出判決，受到了法律的制裁。對此，鎮(zhèn)紀委于XX年3月2日對其予以程序性立案。按照黨章規(guī)定，3月13日，陶xx、楊xx所在支部召開黨員大會，同意給予兩人開除黨籍處分；3月20日，黨委會經票決同意給予陶xx、楊xx開除黨籍的黨紀處分。3月22日，鎮(zhèn)紀委正式發(fā)文給予陶xx、楊xx開除黨籍的黨紀處分。
3、有效處理干部違紀現(xiàn)象
XX年9月收到實名舉報xx村個別領導干部的信訪件，鎮(zhèn)紀委進行了調查核實，對舉報信中反映的問題進行梳理，根據(jù)調查情況，鎮(zhèn)紀委于XX年2月27日對4名上訪人員進行了信訪答復；XX年3月2日召集永聯(lián)村二委班子對調查情況進行了通報；并于XX年3月10日向上訪人員、永聯(lián)村村民代表、部分歷屆老干部和部分特邀村民進行了調查情況的通報。對于舉報信中反映查實的問題，要求被反映人立即整改，被反映人也做出了深刻的檢查。
XX年5月，xx村五名村民到鎮(zhèn)紀委舉報村主任張xx的違紀行為，經過鎮(zhèn)紀委全面的調查了解核實，對舉報信中反映的二十余個問題進行梳理，認定了張xx的五方面的違紀事實，鎮(zhèn)紀委于XX年3月26日正式立案；5月7日，黨委會經票決同意給予張xx留黨察看一年的黨紀處分。5月22日，鎮(zhèn)紀委發(fā)文在全鎮(zhèn)各村、公司、企事業(yè)單位內，對張偉文的違紀事實作了情況通報，警醒黨員領導干部要時刻以身作則，廉潔自律。
4、加強集體資產監(jiān)管審計
1-6月，我們先后對全鎮(zhèn)15家行政村以及曹隴公司進行了任期內經濟責任審計，對車溝村的主要負責人進行了離任審計，對12家單位的37個基建項目預決算進行審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題予以督促整改。加強了對工程建設項目的監(jiān)管，做好工程建設項目招投標平臺。目前對全鎮(zhèn)16家單位，36個工程項目進行了招投標平臺統(tǒng)一管理，進一步維護了公開、公平、公正的招投標市場秩序，規(guī)范了建設工程招投標工作。
（三）加強源頭治理工作，有效完善監(jiān)督制約機制
1、進一步貫徹“三重一大”和個人重大事項申報制度，發(fā)揮民主集中制成效
1-6月，鎮(zhèn)黨委共召開了7次“三重一大”會議，涉及14項議題。其中重要干部人事任免議題有7項，重大問題決策的有7項。此外，共有4家基層黨組織上報“三重一大”事項，涉及議題6項，其重大問題決策的有2項，大額度資金使用的有4項。有效保證了“三重一大”決策和執(zhí)行過程的規(guī)范運行。
根據(jù)區(qū)紀委《關于本區(qū)相關公職人員定期申報投資入股情況的通知》（閔紀[XX]7號）的有關精神，1月，全鎮(zhèn)各機關職能部門、科（辦）室和基層單位中的204名正副職人員都及時上交了《xx鎮(zhèn)基層領導干部房屋報告表》和《xx鎮(zhèn)基層領導干部個人有關事項報告單》。3月，全鎮(zhèn)19名處級干部也按要求如實填寫并上交了《xx區(qū)相關公職人員投資入股情況登記表》。6月，全鎮(zhèn)各村、公司、企事業(yè)單位負責人和機關各科室負責人再次填寫了《xx區(qū)相關公職人員退股情況登記表》，全鎮(zhèn)共有115人上報，有8人存在投資入股行為，其中5人已退股，3人正在辦理退股手續(xù)。
2、進一步規(guī)范黨務、村務公開制度，推進基層黨風廉政建設
為進一步提高黨務公開規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化、制度化水平，確保各基層單位認真做到黨務公開四個延伸，鎮(zhèn)紀委召開黨務專職工作者季度推進會，要求各基層單位對黨務公開工作開展和落實情況進行匯報，把好的做法進行推廣，使黨務公開工作上一個新臺階。
根據(jù)區(qū)不高于前三年平均數(shù)和不高于去年限額數(shù)的規(guī)定，鎮(zhèn)紀委對今年全鎮(zhèn)16個村的公務接待消費限額進行了重新核定，與去年相比，共下調公務接待消費額36萬元，減少村級集體非生產性開支。目前16個村均每月按時向鎮(zhèn)紀委、經發(fā)辦上報公務接待消費報表，自覺接受監(jiān)督。
為管好用好“四本臺賬”，鎮(zhèn)紀委要求各村及時更新數(shù)據(jù)，并定時上報“四本臺賬”季報表，1-6月，各村更新資產臺賬數(shù)量共3984條，更新土地臺賬數(shù)量共57條，更新社會事業(yè)臺賬數(shù)量共1978條，更新綜治臺賬數(shù)量共591條；
3、進一步推進崗位廉政風險防控機制，有效規(guī)范權力運行
為進一步規(guī)范權力運行，促進各級各類公職人員廉潔從政，今年，我鎮(zhèn)以廉政風險防控為抓手，努力探索“制度加科技”的廉政風險防控模式，分查找風險、積極預防、有效控制、評估驗收四階段開展廉政風險防控工作，要求全鎮(zhèn)各部門（單位）建立廉政風險防控工作領導小組，制定實施方案，召開動員大會，梳理各崗位職責，按照程序，查找風險點，填寫個人和部門的自查表、承諾表、措施表，張貼在宣傳欄進行公示，并報分管領導和鎮(zhèn)紀委審核。鎮(zhèn)紀委定期召開各單位（部門）廉政風險防控聯(lián)絡員會議，加強培訓，有效健全內部管理制度，確保廉政風險點重點領域監(jiān)管有章可循。
4、進一步加強黨員干部外出申報制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
為進一步加強組織紀律，規(guī)范黨員領導干部離崗外出活動的管理，鎮(zhèn)紀委制定了《關于進一步規(guī)范領導干部外出參觀考察活動的若干規(guī)定》，嚴格控制黨員領導干部的外出，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，堅決按黨紀政紀有關規(guī)定處理。1－6月份，我鎮(zhèn)機關各科室、各村、公司、企事業(yè)單位及有關部門共有41批、1561人次外出，較去年同期均下降了20%左右。
（四）認真履行紀檢職能，著力推進專項整治工作
1、抓違規(guī)收送禮金禮券，促進干部廉潔自律
根據(jù)區(qū)紀委《關于開展專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”的通知》的要求，為貫徹落實xx屆中央紀委七次全會和九屆市紀委七次全會精神，進一步深化專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作，鞏固專項治理成果，4月至5月，我鎮(zhèn)開展了專項治理復查整改“回頭看”，下發(fā)了《xx區(qū)專項治理違規(guī)收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”工作統(tǒng)計表》，要求全鎮(zhèn)43家基層單位開展自查自糾，并組織專項檢查小組進行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
2、抓重大決策落實，推進社會事業(yè)發(fā)展
為切實加強各單位、部門的行政效能建設，促進重大決策的貫徹落實，鎮(zhèn)紀委將《XX年xx鎮(zhèn)各部門重點工作進度月報表》進行下發(fā)，要求七辦七中心及相關職能部門圍繞全年重點工作，根據(jù)本部門實際情況，填寫好本年度重點工作，交分管領導審核。此后，各單位、部門根據(jù)每月重點工作的推進情況，上報鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)紀委根據(jù)其上報情況及實施情況進行監(jiān)督檢查，并將重點項目推進情況作為年底考核標準之一，確保重點工作落實到位。
3、抓政風行風測評，改進行業(yè)工作作風
為推進我鎮(zhèn)民主評議基層站所工作，根據(jù)《XX年xx區(qū)民主評議基層站所工作方案》和我鎮(zhèn)整體工作部署，今年5-10月，將分別對社區(qū)事務受理服務中心、文化體育事業(yè)發(fā)展中心、派出所進行測評。為使民主評議基層站所工作更有序地推進，我鎮(zhèn)成立了領導小組，同時還聘請了由人大代表、政風行風監(jiān)督員、村委會主任、企業(yè)負責人和居民代表等11人組成的評議小組。根據(jù)要求，6月鎮(zhèn)紀委召開了xx社區(qū)事務受理服務中心的動員大會，下一步將通過聽、看、查、訪、談等多種形式以及在全鎮(zhèn)相關人員中召開了一系列座談會征求意見，查找問題，并要求基層站所及時整改。為做好政風行風測評工作，我們還組建了一支由8人組成的測評員隊伍，對4個基層服務點及工商、稅務、衛(wèi)生、公安、勞動保障等6家單位進行了明查暗訪，對存在的問題及時提出了整改措施，督促整改措施的有效落實。
4、抓紀檢隊伍素質，提高政治業(yè)務水平
為推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭創(chuàng)造良好的環(huán)境，我們進一步加強對紀檢監(jiān)察工作的建設。3月，鎮(zhèn)紀委監(jiān)察人員參加了區(qū)紀委組織的為期3天的紀檢業(yè)務培訓，從紀檢任務的綜合解讀、辦信查案實踐中要著重把握的問題、《行政監(jiān)察法》的解讀、區(qū)大聯(lián)動機制推進工作情況、經濟責任審計工作基本情況以及區(qū)經濟發(fā)展形勢等多方面進行了培訓，突出了紀檢工作的特色，加強了理論和業(yè)務的學習，不斷完善知識結構，改進工作方法，提高工作水平，在一定程度上提高了紀檢監(jiān)察人員的眼界和執(zhí)紀辦案的能力。
回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了階段性成效，但我們也要清醒地認識到，我鎮(zhèn)的反腐__工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是有的干部不注重學習，缺乏在新形勢下解決新問題的方法，工作方式簡單，公開力度不夠、不及時，引發(fā)群眾的不滿和上訪。二是個別黨員干部理想信念動搖，勤政、廉政意識不足。三是在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會做出新貢獻。
二、下半年工作設想
（一）繼續(xù)加強黨員領導干部教育，增強廉潔自律意識
深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和中紀委第xx屆七次全會精神是當前和今后一個時期的一項重大政治任務。要緊密結合當前紀檢監(jiān)察工作實際，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，確保這兩項會議的重大部署和各項任務貫徹落實。進一步加強宣傳監(jiān)督，結合“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動，開展警示教育活動，組織三套班子和基層單位黨政班子成員參觀廉政教育基地；開展青年后備干部廉潔從政教育活動；完成廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校等后續(xù)工作。
（二）繼續(xù)深入糾正行業(yè)不正之風，制止損害群眾利益行為
通過對政府部門和公共服務行業(yè)的工作作風進行公開評價，以基層站所服務窗口為切入點，推進政風行風測評工作，提升窗口服務水平。以民主評議基層站所工作為抓手，扎實做好保增長、保民生、保穩(wěn)定政策措施的落實，加強為民服務意識，進一步提高干部隊伍作風建設。以華一村張偉文違紀違規(guī)案件為案例，抓好村居委換屆選舉前的換屆紀律教育。換屆工作中，認真做好群眾舉報、來信來電來訪的接待和處置工作，確保換屆風清氣正，確保xx和諧穩(wěn)定。
（三）繼續(xù)開展農村黨風廉政建設，著力加強制度建設
深化廉政培訓教育，以村班子成員為重點，開展《農村基層干部廉潔自律若干規(guī)定》學習活動，利用鎮(zhèn)講師團到各村去開展巡回講座，舉辦專題輔導講座報告、座談會、研討會等，使規(guī)定入腦入心。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為載體，以管好“三資”為主線，以促進農村經濟社會發(fā)展為目的，建立健全宣傳教育、民主管理、利益維護、制度約束、創(chuàng)優(yōu)激勵、工作責任等機制，保障農村改革發(fā)展順利進行，形成以制度管人、靠制度辦事、用制度管權的制約體系，切實加強農村黨風廉政建設。
（四）繼續(xù)推進懲防體系建設，做好源頭預__敗工作
認真學習貫徹《建立健全懲治和預__敗體系XX-XX年工作規(guī)劃》，加強對村級經濟體制改革的監(jiān)督和管理，確保完成全鎮(zhèn)16個行政村的農村集體經濟產權制度改革任務。嚴格按照《黨內監(jiān)督條例》規(guī)定要求，認真落實集體領導和分工負責，重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉、輿論監(jiān)督等監(jiān)督制度。深化財政體制改革，完善政府采購制度，建立健全機關效能建設、政風行風評議等長效機制，規(guī)范工作運行機制，全面落實政府集中采購和公務卡制度改革。著力推進廉政風險防控工作，將按照區(qū)紀委的要求，認真做好宣傳、指導、檢查等工作，將把重心放在完善規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程等環(huán)節(jié)，爭取拿出成果。
（五）繼續(xù)開展專項治理工作，加強黨員干部廉潔意識
繼續(xù)擴大投資入股申報登記檢查的范圍，盡可能不留死角；開展四本臺賬的檢查工作，為農村集體產權制度改革平穩(wěn)推進打好基礎；開展黨務公開檢查，重點是鎮(zhèn)黨委層面推行“六會三公開”制度，加強黨委決策過程公開，其次是檢查農村和社區(qū)的黨務公開監(jiān)督小組活動情況；開展村級班子“三重一大”制度執(zhí)行情況的檢查；制定規(guī)范條線發(fā)放工作獎勵費用行為的辦法。
（六）繼續(xù)加強紀檢隊伍建設，提高紀檢干部綜合素質
在各基層支部和二級黨委明確紀委委員的人員，逐步探索發(fā)揮基層紀委委員作用的途徑和辦法，同時加強紀檢干部隊伍的自身建設，打造一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。經常開展廉政教育，用科學理論武裝頭腦，時時在紀檢干部耳邊敲警鐘，提高紀檢干部對自身工作的神圣感和使命感。嚴格黨內監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴格責任考核，促使紀檢監(jiān)察“想干事”、“干好事”，全方位提升紀檢干部自身素質。
半年來，我鎮(zhèn)紀委工作在區(qū)紀委的正確指導下，在鎮(zhèn)黨委的全力支持和領導下，順利開展了各項工作。在下半年的工作中，我們將緊緊圍繞xx鎮(zhèn)中心建設，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，繼續(xù)開拓創(chuàng)新、與時俱進、求真務實、扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為xx打造“宜居、宜業(yè)、宜商”新城區(qū)而起到保駕護航的作用。
第九篇 某酒店大廈2023年上半年度工作總結 2500字
某酒店[大廈]2024年上半年度工作總結 上半年，公司在_____*黨委的正確領導下，圍繞年初提出的工作思路和目標，堅持以開拓經營、提升企業(yè)服務質量為重點，狠抓經營管理。在全體員工的共同努力下，1-6月份，_____營業(yè)額收入已達到 *萬元，較去年同比上升*%；住房率*%，同比上升1*%；平均房價 *元，同比上升*%。
并在同行中創(chuàng)出了一定的知名度，取得了良好的經濟效益和社會效益。
一、加強教育培訓，強化員工隊伍素質 經過一年多的運作，_____大廈已基本步入了成熟的發(fā)展道路。為了更好地努力打造服務品牌，進一步樹立“一切以賓客為中心”的服務理念。
上半年，公司以文明規(guī)范活動為突破口，以“培訓是酒店永垣的主題”、“質量是酒店產品的生命”為切入口，先后采取“請進來，走出去”的方法，狠抓大廈員工的培訓教育，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準。
1、采取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺行動。對什么是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個大廈形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。
從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來，大廈受訓員工達_____人次。
2、加大對部門經理以上干部分批輸送培訓，進行為期10-20天的封閉式培訓，學習現(xiàn)代酒店管理專業(yè)知識，通過系統(tǒng)的培訓教育，極大拓展了管理人員的知識內涵，提升了業(yè)務技能和管理意識，經營管理素質得到進一步提高。
3、為促進勞動力資源的合理節(jié)流，加強崗位間的協(xié)作與配合，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的某特定崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，做到有備無患。我們要求有關部門嘗試一專多能的交錯培訓，并建立相應的培訓記錄。
這項工作開展至今我們已有收獲。如上半年，pa組人員出現(xiàn)較大流動，但由于培訓工作做在前，我們順利地渡過了暫時的困難，沒有因此而影響服務工作的正常開展。
4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據(jù)各自的實際情況，自行整理了一些“應知應會”知識的資料，對員工進行適時培訓。
盡可能解決客人提出的所有問題，做到有問必答，杜絕扯皮推諉現(xiàn)象。 同時，還通過各崗位每天的培訓晨會，告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息，以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。
5、隨著大廈入住外賓的不斷遞增，迫使要求我們有過硬的業(yè)務接待水平。為此，我們除了定期進行涉外登記培訓外，還積極鼓勵員工自學進修外語。
并開展以總臺接待日常用語和收集各酒店簡介為培訓內容，由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”，定期組織有關部門員工進行英語學習交流結對，并將外語培訓融入月度考核機制。通過員工間的互相交流、互相幫助，不僅提高了大家的外語水平，更體現(xiàn)了“巾幗文明示范崗”團結互助精神。
上半年，大廈共接待境外客人_____人，與去年同比上升_____%。其中外賓_____人，同比上升_____%；港澳華僑_____人，同比上升_____%；臺胞_____人，同比上升_____%，這一數(shù)量在同等規(guī)模酒店中也是排名前列。
為此，大廈將在*月份西博會期間，舉辦迎西博英語口語知識競賽活動，以激發(fā)廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業(yè)的積極性。
6、為保證培訓有的放矢，我們開展了日常不間斷的全面質量檢查。并建立落實部門、主管、領班三級檢查制度，規(guī)范檢查內容，促使每項服務到位。
同時，值班經理每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和員工的禮節(jié)禮貌等進行督查，總經理室率領各部門經理不定期實行抽查。通過質檢，進行適時適地的教育，使培訓工作不僅僅局限于課堂，而更具有其實用性和針對性。
7、根據(jù)大廈實際情況，結合有關火災等案例，落實大廈、部門、班組三級安全生產培訓教育。參加培訓、考試人數(shù)達81人次，占大廈總人數(shù)90%以上，使員工真正掌握消防、安全工作的“三懂三會”和應急預案的處置方法。
為提高企業(yè)的管理水平，提高隊伍的整體素質起到了積極的作用。
8、我們在抓好業(yè)務培訓的同時，注重強化員工職業(yè)意識，提高職業(yè)道德和職業(yè)素質。使廣大員工明白為客人提供熱情、文明、細致、周到的服務既是職業(yè)道德要求，也是我們應盡的義務；明白“一切以賓客為中心”的服務理念；明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。
截止*日統(tǒng)計：大廈客房銷售_____間，占_____%，其中：散客_____間，占_____%；團隊_____間，占* %；平均房價*元，共接待境內外賓客_____人次，其中內賓達_____人次，外賓達_____人次，
二、加強市場營銷，不斷調整客源結構 為從長遠出發(fā)，公司認真做好在經營銷售中譜好經濟增長和持續(xù)發(fā)展的平衡樂章；做好均衡房價、調整客源結構的文章，致力對新客戶的開發(fā)，保持客源群體的穩(wěn)定和擴大。并做好以下幾方面工作：
1、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。上半年，我們在春節(jié)、五一長假到來之前，及時掌握了各酒店旺季房價調整范圍，并與大廈歷年長假期間的入住率對比，制定了今年大廈的旺季房價。
在各部門通力配合下，積極與客戶聯(lián)系，采取每天預報的方法進行控房，這樣既滿足訂房中心，又能使協(xié)議客人和上門散客按合理有效的比例及時入住。避免旺季客源猛增而自亂陣腳，影響服務質量。
使大廈在長假和旺季期間，始終保持了較高的入住率，各大客戶對大廈的訂房工作也表示滿意。
2、整理協(xié)議單位客史檔案，做好調價后協(xié)議續(xù)簽工作。今年大廈進行了自開張以來第三次調整協(xié)議單位房價，這種調整雖然對旺季銷售業(yè)績不會帶來明顯沖擊，但在淡季中，對入住率占到總比例*以上的協(xié)議單位而言，卻有較大影響。
如不調整協(xié)議單位房價，又會增加大廈的經營負擔。 為此，我們通過客史檔案，首先對_____年度在大廈消費的協(xié)議單位進行了排序、分類。
經征詢確認，將協(xié)議簽訂后，從末入住的四百余家單位，從微機信息庫中刪除，使微機信息庫資料更加精確有效。然后對消費達*間·晚數(shù)以上的協(xié)議單位進行聯(lián)系溝通，主動提供同類酒店價格和服務對比情況信息。
開始雖有客人抱怨，但經我們的努力，最終贏得了大客戶們的理解，順利地續(xù)簽了協(xié)議。為大廈營造一批長久的精品客戶群。
該價格政策試運行一段時間后，酒店的出租率非但沒有下降，平均房價反而比原平均房價有了明顯的提升。尤其是_____等老協(xié)議單位，
第十篇 度上半年度工作總結變電所 1350字
第一由于我所經歷了“9.25”事故等一些情況，針對職工隊伍情緒不穩(wěn)定、對立情緒較大。首先從穩(wěn)定職工隊伍著手，做到相信職工、尊重職工，充分發(fā)揮職工的積極性和能動性，使職工的能力得到了較好的發(fā)揮，形成全所同志團結一致、努力工作的良好工作局面。
第二、根據(jù)公司年初目標“爭創(chuàng)一流供電所”，我所確定了“加強管理、提高職工技術素質、爭創(chuàng)一流供電所”的目標。
(1)、認真落實各項規(guī)章制度，確保安全生產。根據(jù)我所實際情況，如安全意識較淡薄、設備落后、安全工器具不齊全、規(guī)章制度落實不到位等情況，首先加強落實安全管理的各項組織措施和技術措施，加強安全教育，認真落實安全生產責任制，組織開展了春季和夏季安全大檢查，查出配電間漏雨21處等許多不安全情況，加強農電安全宣傳和教育培訓，組織安規(guī)的'學習和考試，確保2024年度不發(fā)生責任考核事故。
（2）、結合公司新營銷系統(tǒng)的推廣工作，大力培訓職工的計算機知識和用電業(yè)務知識，使所有營銷職工具備必備的營銷理念和知識。職工初步掌握了一定的計算機錄入等一些初步的技能，并對供電企業(yè)使用的十七種傳票進行了系統(tǒng)的如何使用、考核期限等進行培訓，結合我所實際情況，制定了一系列的獎懲考核辦法，通過改革明確了各個崗位的責任和權利，做到凡是有人管、凡事有章可循。
（3）、建立和加強了臨時工的用工管理，形成了一套有效的臨時工的使用、管理和激勵機制，堅持“依法用工、合法管理”的原則，解決了臨時工的后顧之憂，促進了企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)我所實際情況，制定了各項制度的獎懲辦法，尤其是勞務返回分成進行制度化分配，減少了矛盾，體現(xiàn)了民主管理。
第三、在完成主業(yè)工作的同時，積極開展各種多種經營，提高我所的經濟效益，提高職工的經濟收入，并通過績效考核，調動了職工的積極性。上半年我所完成居民電表安裝 450 只、小用戶電表 46 只（其中負控柜用戶 15 只）、新裝、增容公變29臺共 4295kva、其中西鋤村新增公變5臺，計1050kva，投入資金108萬元；大生村新增公變2臺，計260kva，投入資金28萬元；石路村新增公變2臺，計320kva，投入資金35萬元；北莊村新增公變一臺，計160kva，投入資金18萬元；北新村新增公變一臺，計160kva，投入資金17萬元；南新鎮(zhèn)區(qū)新增公變3臺，計480kva，投入資金54萬元；和橋鎮(zhèn)區(qū)新增公變9臺，計1440kva，投入資金165萬元；同時原公變擴容6臺，計425kva，投入資金46萬元。今年至今共改造400v線路101.5km、改造10kv線路15.3km，完成產值 862922萬元、完成全年目標69 %，完成三相動力表輪換600余只，其余在6月底全面完成;單相表輪換500余只，年內完成8000只，居民表輪換工作全部結束。
第四、按照公司要求和布置，積極完成了“有序用電”的任務，以及“迎峰度夏”工程，繼續(xù)強調“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，搞好營業(yè)廳建設，做好營銷服務工作，使政府滿意、客戶滿意、領導放心，進一步提高供電企業(yè)的客戶滿意度和良好形象。完成專變及公變營業(yè)普查工作，爭取在7月底全面完成居民、小用戶普查及簽訂供用電合同工作。
上半年已經過去，我們做了一些工作，但還有許多工作還不能到位，在公司領導的正確領導下，糾正一些錯誤做法，完成公司安排的各項任務，使職工的收入和技術得到更大的提高，促進我所工作的進一步提高。
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