第一篇 2023年度最新黨建工作總結 2400字
今年上半年，我公司黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；
二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了2024年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“黨日”活動先進集體，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；
三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。
一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；
二是繼續(xù)開展了“黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展，轉發(fā)了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《2024年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；
三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織；
二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關工委2024年度黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人；
三是嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕，用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情系災區(qū)、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發(fā)安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍，共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾609戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.8萬余元，在聯系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉(xiāng)基層黨建統籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢互補、協調發(fā)展、共建雙贏的良好態(tài)勢。二是為搞好慶祝建黨88周年紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個，目前各項籌備工作基本就緒；同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨的88周歲華誕。三是結合慶祝建國60周年，遴選了140首愛國歌曲推薦下發(fā)給縣直機關各部門單位傳唱。
五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續(xù)辦好略陽黨建信息港 “機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息19條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發(fā)8條；其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續(xù)實行機關黨建工作信息
第二篇 企業(yè)黨建年度工作總結范例 1900字
企業(yè)黨建年度工作總結
公司黨支部自開展黨建工作以來，我們在鎮(zhèn)黨委的大力指導幫助下，緊密聯系企業(yè)發(fā)展實際，聯系黨員領導干部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創(chuàng)新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎?，F將工作情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況介紹：
我公司成立于1998年，是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、中國環(huán)境保護骨干企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省知識產權管理化示范企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)。公司主要產品有********設備。
二、黨建工作匯報：
1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，總公司牽頭，指導各分公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。
2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。
3、以工作創(chuàng)新為目標，著力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示范崗和黨員示范責任區(qū)，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對公司的發(fā)展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規(guī)模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已實現產值*****萬元。
4、認真抓好黨員發(fā)展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，目前，公司共有正式黨員13名，預備黨員1名，發(fā)展黨員2名，積極分子2名。
三、黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用：
1、實現企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經營把關定向，發(fā)揮了政治核心作用。
2、結合企業(yè)生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發(fā)展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在開展活動中，為了促進優(yōu)秀專業(yè)人才的引進和穩(wěn)定，進一步調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發(fā)展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。09年以來，盡管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對部分工資較低的員工進行增資，使員工對于企業(yè)產生了極大地信賴感和向心力。
4、維護職工群眾的合法權益，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。自活動開展
以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由于距離市區(qū)較遠，經公司黨支部討論后，決定在調整作息時間的基礎上，增加了一輛班車，使目前的班車路線覆蓋了城區(qū)，既解決了職工上下班問題又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閑活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設，為各項活動增添活力。
四、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”的打算：
1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養(yǎng)和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。
2、精心安排支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業(yè)道德素質，打牢思想基礎。
3、組織進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發(fā)揮重要作用的問題。
4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養(yǎng)等制度，通過科學管理提高職工素質。
5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態(tài)度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。
我公司黨建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，為今后的工作創(chuàng)造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規(guī)范的地方。今后，我們將繼續(xù)完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發(fā)展的動力之源，切實抓緊抓好，為中國的環(huán)保事業(yè)做出我們應有的貢獻。
第三篇 村支部黨建工作年度總結 2450字
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員踐諾等活動，建成先鋒富民產業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優(yōu)、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
二、存在的主要問題及原因分析
村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
201x年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發(fā)展。
強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“考試吧三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領導包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
第四篇 xxxx年中心學校年度黨建工作總結 3450字
xxxx年，**教育黨總支下設四個黨支部，有黨員89人（其中轉入3人，轉出3人），積極分子2人（鎮(zhèn)小、桑小支部各1人）。黨員在職59人，退休30人，女性黨員18人，研究生學歷1人，本科學歷25人，?？茖W歷47人，中專16人。教育總支委員會設書記兼校長1人、副書記1人，支委5人。每個支部配備書記1人，副書記1人，委員3人（其中砂小支部未配委員）我鎮(zhèn)以深入學習貫徹黨的十九大和***____系列重要講話精神，以辦好人民滿意教育為宗旨，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，著力提高辦學質量，學校的各項工作取得了一些成績，現將本年度黨建工作總結如下：
一、統思想，提素質
1、認真組織開展學習黨的十九大精神活動。組織全鎮(zhèn)黨員干部集中學習十九大報告，各支部分別召開全體教職工大會，就十九大報告進行導讀。每名黨員人手一冊十九大報告單行本，認真學習并完成不少于4000字的摘錄和學習心得，每位支委還學習《黨的十九大報告輔導讀本》《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》，從而更好地帶領全體黨員進一步深入學習，真正把學習宣傳貫徹黨的十九大精神抓緊抓好、落細落實，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
2、“兩學一做”學習教育不放松。本學期伊始便召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化推進會，闡明具體要求，嚴明有關紀律。要求在真學中提高思想認識，在真改中優(yōu)化組織形象，在真做中成為先鋒模范，在真管中提升整體素質，把“兩學一做”學習教育不斷推向深入。通過書記上黨課、假期干部學習活動等，認真學___*____新時代中國特色社會主義重要思想，認真學習以***同志為____的____治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。認真學習《黨章》，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，結合警示教育，發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
3、靈活運用學習方式。各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，依照“抓在日常，融入經?！钡囊?，統一思想，明確任務，落實責任。通過自學、講座、討論交流等形式，運用書籍、視頻、網絡等載體，不斷創(chuàng)新學習的方式方法。每次學習圍繞一個專題組織討論，緊密聯系個人思想工作生活實際，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。
二、強建設，做榜樣
1、定立場。全體黨員模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與____保持高度一致，在大是大非問題上，表現出很高的政治覺悟。積極傳遞正能量，不把自己混同于普通老百姓。
2、做模范。桑樹小學黨員教師在期末質量抽測、砂小在期末考試中取得好成績，黨員教師發(fā)揮了中堅作用。
3、守法紀。全體黨員嚴格按《準則》、《條例》辦事，保持清正廉潔、反對“四風”，勇于同各種消極腐敗現象和不正之風作斗爭，杜絕有償家教，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
4、樂奉獻。黨員帶頭參加鎮(zhèn)政府組織的無償獻血活動，認真做好“質量共同體”活動，吃苦在前，勇挑重擔，表現出很高的政治覺悟。
5、黨費的收繳規(guī)范及時，有手續(xù)、有登記、有公示。
三、作風硬，守底線
1、明責任。傳達湖北省孝感市、安陸市兩會精神，分析我校黨建工作現狀，明確xxxx年黨建工作和廉政建設工作目標任務。簽訂《xxxx年度黨風廉政建設責任書》。明確各支部書記在黨風廉政建設中必須承擔的責任，要求各負責同志結合各自實際，將責任內容分解到學期工作計劃中，層層落實責任。
2、抓落實。通過談話提醒、函詢、誡勉談話、召開民主生活會、公開批評，書記與班子成員、班子成員與分管的有關負責人經常開展談心談話活動，坦誠交流，督促提醒。
3、重教育。通過各種生動形式，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。
4、揚傳統。以“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”為主題，不斷強化職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)責任，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師職業(yè)道德，敢為人先、開拓創(chuàng)新的探究精神，顧全大局、精誠團結的團隊協作精神，努力建設一支富有活力和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
5、評議教。每學期，邀請學生家長代表、兩會代表來校，對我校的師德師風建設提意見和建議。教育總支每學期組織進行大面積的學生問卷調查，校園內設立了信箱、校園網設立了電子信箱，結果表明，對黨員教師的敬業(yè)精神，學生評價很高，社會各界充分肯定。
6、明承諾。承諾重點是嚴格執(zhí)行市教育局遵守師德“八不準”市委、市政府師德師風“八項禁令”的各項規(guī)定，做學生尊敬、家長滿意、社會好評的人民教師。所有承諾書上墻公示，接受師生員工和社會監(jiān)督，對接受吃請等違反師德師風的行為在評優(yōu)晉級等方面一票否決。
7、禁家教。嚴明紀律，嚴格執(zhí)行“八不準”、“八嚴禁”具體規(guī)定。有償家教，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。教育總支明確專人負責督查，明察暗訪，防范有償家教現象的發(fā)生。
四、依法治校
1、依法宣傳。首先，經常組織理論教育總支支委及各校支部書記集中學習法律，認真完成學法筆記，全體支委帶頭知法、懂法、守法，強化依法行政、依法治校的意識，自覺按照法律法規(guī)處理行政事務，依法維護學校的權益。其次，要求各支部加強教職工的法制教育，制定《普法工作計劃》，組織廣大教職工學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德、師德師風等內容，切實增強法制觀念和依法執(zhí)教意識。第三，要求各校加強對學生的法制教育。堅持法制教育進教材、進課堂，效果顯著。
2、建章立制。學校的重大決策，都深入聽取了廣大教職員工的意見和建議，按法定程序，提交教代會審議通過。例如職聘和職評這兩項工作往往矛盾比較集中尖銳，按章辦事，做得公平、公正、公開，不僅化解矛盾，而且調動了教職工的工作積極性，同時也較好地展現了各支部領導班子清廉務實的良好形象。
3、規(guī)范辦學。嚴格執(zhí)行上級各項學校管理規(guī)定，xxxx年嚴格按照市教育局下發(fā)收費標準，實行收費公示制度，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。嚴格制定財經紀律，做好開源節(jié)流文章。嚴禁教師以教謀私，推銷或變相推銷教輔資料；嚴禁使用盜版資料；嚴禁違背學生（家長）意愿，強制學生接受服務（代辦）項目。
4、民主辦學。加強教代會、工會等組織的民主管理、民主監(jiān)督職能，實現教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，把學校管理納入民主化、制度化、規(guī)范化、法制化軌道。堅持把師生和學生家長關心的熱點問題作為校務公開的主要內容，通過宣傳櫥窗、會議座談、通知、文件、校園網站等多種途徑進行公示，做到“三透明”，即政策透明、標準透明、操作透明，充分保障師生員工的權益。比如，學生資助的發(fā)放，我們從未接到過舉報。
五、輿論導向正能量
1、壓責任。各黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
2、提認識。組織班子成員認真學___*____關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習深入貫徹落實____辦公廳、國務院辦公廳《關于實施中華優(yōu)秀傳統文化傳承發(fā)展工程的意見》精神以及***____在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。成立**中心學校意識形態(tài)工作領導小組，制定了**中心學校意識形態(tài)《實施方案》和《實施細則》，并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標任務考核中。
3、強引領。加強師德師風建設，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到教學有紀律。法制教育、禁毒教育、生命教育、八禮四儀教育、主題班會、美德少年評選、紅歌比賽比賽等活動起到了很好的引領作用。
5、掌動態(tài)。近年來，中心學校相繼制定了《領導聽課制度》《黨員聯系制度》等。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
6、新思維。中心學校規(guī)定，教職工在使用學校辦公qq群、黨建微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。對外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。
回顧過去，我們有進步與收獲，也有問題與不足。在意識形態(tài)工作方面時緊時松，主體責任沒有真正落實到位；依法治校、依法執(zhí)教、依法辦學的制度有待進一步完善與落實；黨員政治學習的自覺性、主動性、系統性、實效性還需加強；黨建工作的長效機制還不夠完善。我們將在今后的工作中，認真重視，積極改進。
我們堅信，在教育局黨組織的堅強領導下，在全鎮(zhèn)教職員工的支持努力下，我們一定能辦好人民滿意學校！
第五篇 交通局黨總支2023年度黨建工作總結 3500字
交通局總支XX年黨建工作，在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會、省委八屆七次全會、市委二屆七次全會、縣委十一屆四次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀總攬工作全局，緊緊圍繞促進交通事業(yè)又好又快發(fā)展這一中心、服務全縣經濟社會發(fā)展這個大局，全面加強部門黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，在加快推進交通基礎設施建設、強化公路管理養(yǎng)護及水運監(jiān)督管理等工作中，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，圓滿完成了縣委、縣人民政府確定的交通發(fā)展各項任務，交通事業(yè)繼續(xù)保持健康快速發(fā)展的良好勢頭?，F將一年來的黨建工作情況總結如下：
一、抓好學習，強化黨員思想政治教育
一年來，部門各黨組織始終把學習作為一項重要的基礎工作來抓，強化組織領導，注重學習實效，充分采取總支中心組、支部會、黨小組會、職工學習日等開展學習。
一是組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學的理論武裝黨員隊伍的頭腦，努力提高黨員隊伍的政治理論水平和運用理論指導實踐、推動工作的能力。
二是組織黨員學習黨的xx屆三中全會、四中全會、縣委十一屆四次全會、全縣領導干部廉潔自律大會、全縣黨建工作交流會等會議精神，教育引導黨員認清形勢，統一思想，增強做好交通工作的緊迫感、責任感和使命感，提高執(zhí)行力，堅決貫徹落實各級黨委政府的各項決策和部署，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實立足本職，真抓實干，奮力加快交通事業(yè)發(fā)展。
三是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，對中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述進行了學習，廣大黨員對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求等的理解和認識進一步深化，增強了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的實際能力。
四是深入開展理想信念、社會主義榮辱觀、黨紀政紀和法律法規(guī)等教育，廣大黨員遵紀守法意識明顯增強。
五是深入開展交通政策法規(guī)、工程技術理論等業(yè)務知識的學習，廣大黨員的業(yè)務水平和技能有了新的提高。
總支中心學習組全年先后開展專題學習4次，開展反腐__學習教育3次，開展《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等三項法規(guī)學習教育1次，開展預防職務犯罪警示教育1次，領導干部講廉政黨課1次，學習實踐科學發(fā)展觀集體學習討論11次。開展“加強作風建設、促進科學發(fā)展”專題學習教育1次。選送專業(yè)技術骨干培訓8人次，開展農村公路通達工程施工監(jiān)理及技術管理培訓班1期，組織所屬黨組織負責人到黨校培訓1次，組織開展危機管理理論考試50人，組織開展了“紀念地方人大常委會設立30周年人大知識競賽活動”、“紀念新中國成立60周年黨史知識競賽活動”、“ 紀念建國60周年統一戰(zhàn)線知識競賽”等活動。
[nextpage]二、深入推進“云嶺先鋒”工程，全面加強黨組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力
1、我們按照全面提高黨員的思想理論素質和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的要求，深入推進“云嶺先鋒”工程，把“五比五創(chuàng)”活動與部門開展的“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動相結合，一起部署、一起落實、一起推進，部門黨組織建設不斷得到加強。
2、抓好黨員發(fā)展工作，發(fā)展壯大黨員隊伍。年內辦理預備黨員轉正1名，培養(yǎng)積極分子1名。發(fā)展黨員工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和成熟一個發(fā)展一個的原則，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制等規(guī)定，確保了新黨員的質量。
3、加強組織設置，擴大基層黨建工作覆蓋面。近年來，我局按照實施“云嶺先鋒”工程的要求，在海事處及地方公路管理段、局機關離退休人員中新成立黨支部3個，進一步建立健全了黨組織?，F有黨支部5個，其中老干支部2個，共有黨員45名。各黨組織班子健全、設置合理、班子堅強有力。
4、開展“城鄉(xiāng)黨組織結對共建、城鄉(xiāng)黨員結對幫扶”活動。按照縣委組織部相關文件要求，制定了“城鄉(xiāng)黨組織結對共建、城鄉(xiāng)黨員結對幫扶”幫扶實施方案，建立了與掛鉤聯系村黨組織和黨員的結隊幫扶機制，黨員結成幫扶對子20對。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，定期組織黨員干部深入掛鉤聯系點幫助解決群眾生產生活中的困難和問題。
5、加強部門黨組織及黨員信息管理工作。建立了部門各黨組織、入黨積極分子、黨員隊伍等信息庫，進一步加強了黨組織基礎信息管理工作。
三、圍繞黨的先進性長效機制建設，健全和完善黨建工作制度，規(guī)范黨建工作
一年來，各黨組織不斷適應黨建工作發(fā)展的需要，進一步加強制度建設，積極推動黨建工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高黨建工作水平。
1、認真貫徹落實中央、省委8個長效機制文件。組織黨員學習貫徹中央出臺的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和省18項制度、市22項制度等相關文件，根據縣委縣直機關工委《關于印發(fā)基層黨建工作制度的通知》（景機字〔XX〕84號）精神，聯系實際，建立了機關公開承諾、機關首問首辦責任、機關黨員干部民情懇談等制度。
2、認真落實黨建目標管理和黨員民主評議制度。堅持抓好黨建目標管理，逐級簽訂責任書，強化監(jiān)督檢查，嚴格考核，兌現獎懲，做到了一級抓一級，層層抓落實。局總支與地方公路管理段、海事處、局機關支部簽訂黨建目標責任書3份，召開黨建工作會議2次。堅持開展黨員民主評議工作，評出XX年度優(yōu)秀黨員7名，合格黨員38名。堅持對評出的優(yōu)秀黨員和先進黨支部進行表彰和獎勵。
3、嚴格執(zhí)行總支議事規(guī)則，落實黨內民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，重大事項堅持集體討論決定，充分發(fā)揚黨內民主，總支班子議事決策程序進一步規(guī)范，領導和決策水平不斷提高。
4、嚴格執(zhí)行黨務、政務公開制度。研究制定了黨務公開實施細則和陽光政府四項制度實施方案，扎實推進部門黨務政務公開，全年完成重要事項公示7項，重點工作通報6次，信息公開48篇，進一步提高了交通局黨政事務的開放度和透明度，擴大了部門黨員群眾及社會各界對交通部門黨政事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，營造了良好的發(fā)展氛圍。
[nextpage]四、抓好黨風廉政建設和機關作風建設，轉變機關作風
交通行業(yè)是一個與人民群眾生產生活聯系密切的行業(yè)，是人民群眾直接感受黨風、政風、行風的窗口。交通部門直接從事交通基礎設施建設和道路、水路交通運輸市場的監(jiān)督管理，掌握著一定的公共資源配置權，既有較強的社會性，也有較強的風險性。一年來，局總支始終從全面落實科學發(fā)展觀、踐行黨的宗旨的高度，從推進全縣交通事業(yè)更好更快發(fā)展的高度，充分認識部門黨風廉政建設和機關作風建設的極端重要性和緊迫性，不斷改進措施，加強領導，落實責任，使部門黨風廉政建設和機關作風建設取得新的成效。
1、認真落實《黨風廉政建設責任制》，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨風廉政建設責任機制、監(jiān)督檢查機制和考核激勵機制，全面落實黨風廉政建設的各項任務，部門黨風廉政建設工作水平不斷提高。
2、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，研究制定了交通部門貫徹落實《建立健全懲治和預__敗體系XX—XX年工作規(guī)劃》實施方案，努力構建交通系統教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。
3、突出重點，注重實效，有序開展了質量活動年、安全管理年、制度落實年及工程建設領域突出問題專項治理活動，堅持把廉政、質量和安全管理作為交通建設廉政保障工作的一項重要內容來抓，切實強化監(jiān)督管理，有效保證了我縣交通建設的健康發(fā)展。
4、按照縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于開展“加強作風建設、促進科學發(fā)展”主題教育活動的通知》（景紀發(fā)〔XX〕10號）精神，組織開展了“加強作風建設、促進科學發(fā)展”主題教育活動，進一步增強了部門黨員干部的黨性修養(yǎng)，營造了團結干事、風清氣正的良好環(huán)境。部門領導干部嚴格按照中央和省委關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的要求，聯系思想工作實際，深入查找了思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風方面存在的不足和差距，剖析了原因，召開了領導班子專題民主生活會，對照省委提出的“一面旗、一團火、一盤棋”的要求，制定了相應的整改措施，認真進行了整改。
五、做好黨費收繳上解工作
一年來，部門各黨支部認真宣傳貫徹縣直機關工委《轉發(fā)中組部<關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定>的通知》(景機發(fā)〔XX〕11號)精神，嚴格按照規(guī)定和要求，認真抓好黨費收繳工作，定期收取和上解黨費。全體黨員能認真履行繳納黨費的義務，按時足額向組織繳納黨費。
六、開展好建黨“八十八”周年紀念活動
今年“七一”是我們黨建黨88周年紀念日，節(jié)日期間，各黨支部認真組織召開黨員大會，采取重溫入黨誓詞、座談、學習交流等形式紀念“七一”建黨節(jié)。局總支對XX年度優(yōu)秀黨員進行了表彰。
第六篇 黨建工作2023年度個人工作總結 1850字
很多同志把工學矛盾看作是一對天然、不可調和的矛盾，好比魚和熊掌一樣，只能取其一，而不能兼得。他們認為一個人的時間和精力有限，學習上時間和精力化多了，必然影響到工作;反之，工作忙過多占用時間和精力，必然影響到學習;總之，“甘蔗沒有兩頭甜”，工學矛盾很難處理和調和。本人是高速公路的黨委書記，又是中央黨校在職研究生，學習和工作的任務相對繁重，然而通過自己的精心細致安排，妥善處理了工學矛盾，不僅做好了工作，取得良好工作成績，而且還完成了中央黨校在職研究生的學習任務，取得不錯學習成績，實現了魚和熊掌兼得。
妥善處理工學矛盾，實現魚和熊掌兼得，首先要充分認識學習的重要性。古代知識分子是“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”;工業(yè)經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步;當今信息化時代，一個人一刻停止學習，就會被時代和社會遠遠的拋在身后。當前，我國進入了全面建成小康社會的新時代，要實現中華民族偉大復興的中國夢，完成xx屆xx全會作出的《____關于全面深化改革若干重大問題的決定》目標工作任務，對每個人特別是干部來說，更加需要掌握現代化的科學知識，需要熟悉國家法律法規(guī)和政策精神，需要具有扎實的業(yè)務工作技能，這就更加需要認真學習，刻苦鉆研。我是高速公路的黨委書記，負責高速公路的建設、運營和管理工作，只有通過認真學習，掌握科學文化知識，提高業(yè)務工作技能，才能得心應手、高效率、高質量地完成各項工作任務，取得優(yōu)異工作成績，促進高速公路建設發(fā)展、運營規(guī)范、管理科學，助推全面建成小康社會，實現偉大中國夢。為此，我要珍惜中央黨校在職研究生的學習機會，充分利用中央黨校在職研究生的學習平臺，認真學習，刻苦鉆研，完成全部學習任務，掌握各項課程內容，全面提高自己的文化素質，為更好地履行崗位職責，開展各項工作，取得優(yōu)良業(yè)績，打下牢固的知識理論和業(yè)務素質基礎。
妥善處理工學矛盾，實現魚和熊掌兼得，其次要打破把學習與工作對立起來的片面、錯誤認識。毛澤東同志早就指出，學習是工作，而且是更重要的工作。 “工欲善其事，必先利其器”。學習現代科學文化知識，不僅可以提高理論水平，更新思想觀念，創(chuàng)新思維方法，而且可以開闊眼界，豐富閱歷，借鑒先進經驗，做到“他山之石，為我所用”，從而創(chuàng)新工作思路和工作方法，找到解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效率，收到事半功倍之效，促進學習和工作共同發(fā)展，相得益彰。古今中外許多人物，把學習與工作有機結合起來，做到在學習中工作，在工作中學習，取得了極其輝煌的成就。魯迅工作十分繁忙，時間很是緊張，深更半夜還在寫作，但利用寫作間隙喝咖啡的時間進行學習，創(chuàng)作了許多震撼人心的作品，成為偉大的文學家。居里夫人發(fā)現放射性元素鐳、獲得諾貝爾獎后，科研任務十分繁重，仍然堅持學習，妥然處理科研和學習的關系，再度獲得諾貝爾獎，成為世界上兩次獲得諾貝爾獎的女科學家。魯迅、居里夫人是妥善處理工學矛盾的光輝典范，是我們的學習榜樣。我們要向他們學習，妥善處理工學矛盾，做到學習和工作兩不誤、兩促進，取得更大的成績。
妥善處理工學矛盾，實現魚和熊掌兼得，再次要統籌安排，科學合理利用時間。在工作上一是要制定工作計劃。我是高速公路的黨委書記，要根據上級部門的工作精神和工作部署，結合本單位的工作實際，制定好工作計劃，按照工作計劃開展工作，確保如期完成工作任務，取得實際工作成效。二是要具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，促進工作又好又快發(fā)展。三是要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，認真做好每一件工作，提高工作效率和工作質量，能夠把時間和精力節(jié)省下來，用到學習上。在學習上一是要計劃好自己的時間，每一天、每一月的時間既是固定也有彈性，計劃好時間，在完成工作的同時可以擠出時間用于學習。二是保持旺盛的精力，做到生活有規(guī)律，注意飲食營養(yǎng)，保證充足睡眠，開展適量運動，使自己有旺盛的精力投入中學習，取得更好的學習效果。三是創(chuàng)新學習方法和運用學習技巧，創(chuàng)新學習方法要善于學習別人的學習方法和學習經驗，用科學合理方法去學習，做到貫通融會，而不是死記硬背，能夠起到舉一反三作用;運用學習技巧要依據自身具體情況，對不同課程和相關書籍進行粗讀博覽或精讀研讀，全面提高學習效果，取得良好學習成績。
第七篇 2023年學院黨建工作年度總結 4750字
我院黨總支嚴格遵照黨的群眾路線教育實踐活動精神要求，在校黨委的正確指導下，我院黨總支認真貫徹上級精神，精心部署，按照學校黨委整體工作部署，年初做好規(guī)劃，積極開展各項工作和活動，取得了一定的成績。現將本年度的黨建工作總結
一、以實際工作推動黨建工作的開展教學工作，我們加快改革進程，推出精品，打造自己的品牌。以競賽為平臺，打造學生的核心競爭力。在湖南省技能抽考中，電子商務專業(yè)獲得全省第一，在今年舉行的第xx屆“用友杯”會計信息化大賽中獲得團體二等獎，全省會計技能競賽高職組中獲得團體一等獎第一名、湖南省電子商務“三創(chuàng)”大賽獲得一、二、三等獎各一項，全國首屆金融銀行技能競賽中獲得個人一等獎、團隊三等獎均取得優(yōu)異的成績。學生管理工作，我們推行“以學生為本”的原則，嚴格要求，科學管理，積極組織開展法制安全知識、女生情愛觀等系列講座，未發(fā)生任何一起惡性事故。
2、積極組織開展黨員及入黨積極分子活動。我院組織學生黨員以及入黨積極分子對今年全體新生公寓進行了兩次下寢慰問交流。有效的加強了學生黨員及入黨積極分子與廣大新生的密切聯系，讓其更好的深入實踐，發(fā)揮先鋒模范作用。增強了學生黨員及入黨積極分子之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效的促使他們幫助和帶動身邊同學一起創(chuàng)建良好的寢室環(huán)境和寢室文化，解決了大學新生們最關心、最直接、最現實的問題。從而形成了良好的學風學氣，有效的促進廣大學生的健康成長，有力的推進了學習型公寓建設。我院組織入黨積極分子參加義務勞動，進一步提高入黨積極分子的思想政治覺悟，對他們樹立正確的入黨動機起了積極的作用。
3、認真貫徹黨的民主集中制。定期召開黨政聯席會、黨總支委員會議、黨支部委員會議、黨員大會，參與討論和決定黨總支建設、教學、科研、管理工作中的重大事項。如師資引進、設備采購等重大事項均是通過黨政聯席會一直通過決定的。努力提高黨組織推動發(fā)展的能力。堅持貫徹“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等，保證每個黨員同志過正常的組織生活。對己經入黨的學生建立再教育、再培養(yǎng)、再鍛煉的教育模式，開展后續(xù)教育，加強實踐鍛煉，注重培養(yǎng)和考核。根據學校黨委的部署， 11月11日下午，xx黨總支在7-601會議室進行了教工黨支部選舉大會，全體教工黨員參加了會議。決定以系(教研室)為基礎設置教工黨支部，分成4個支部，已獲校黨委審批通過。
二、切實抓好入黨積極分子培訓工作，吸收優(yōu)秀分子加入黨組織
(一)、黨課培訓
我院黨總支本學年入黨積極分子初級培訓學員587名，中級培訓521名，每次培訓都邀請了學院黨總支副書記、學生黨支部書記、公寓黨支部書記、團總支書記等老師為學員授課，為我院入黨積極分子開展黨的歷史、性質、任務等系列黨課講座。在這些學習活動中，那些振奮人心的事跡，全心全意為人民服務，為人民辦實事的共產黨員光輝形象鼓舞教育了全體入黨積極分子，艱苦奮斗的精神使我院入黨積極分子對共產黨有了更加深入的了解，加強了向黨組織靠攏的思想，受到學生的好評。在選送學生參加學校入黨積極分子高級培訓工作中，我們一共推選高級培訓學員262名。對于這些學員我們嚴格管理，提高要求，并且一直成為我院學生中的示范和協助老師管理不可或缺的力量。雖然第五十六期高培過程中恰逢電商專業(yè)外出實習，但學生黨支部認真組織這批同學進行自學，并且按時按量上交自學心得。
(二)、黨員發(fā)展和轉正
我院黨總支今年發(fā)展預備黨員47名，轉正41名。每次發(fā)展黨員都由輔導員及各班級推薦，并將名單及時公示，聽取群眾意見。所有發(fā)展、轉正的黨員都嚴格按照學校黨委的要求審核，不徇私舞弊，堅持推優(yōu)入黨原則。
(三)處理滯留黨員
根據湘組發(fā)〔xx〕11號文件轉發(fā)《關于做好處置不合格黨員工作的通知》的通知，我院認真做好排查工作，采取“三步走”工作法，暢通黨員出口，著力探索、建立保持和增強基層黨員隊伍先進性和純潔性的長效機制，推動不合格黨員處置工作有序開展。我院根據學校黨委通知精神并結合我院滯留在校學生黨員的實際數據，學生黨支部在李欣老師的帶領下，積極開展工作，通過各種途徑與滯留在校的139名學生黨員聯系，勸告其轉移組織關系。
三、加強學習，認真組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”
根據《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》(湘群組發(fā)〔xx〕48號)要求，按照學校黨委認真扎實做好了“組織學習討論、廣泛征求意見、開展談心談話、撰寫對照檢查材料”等會議精神的指示。xx黨總支積極開展黨的教育實踐活動。
開展學習教育，使廣大黨員干部接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點再教育，進一步增強了踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。全院廣大黨員干部按照學校黨委的部署，堅持密切聯系群眾、解決群眾的困難，扎實推進教育實踐活動。組織學習了《黨的群眾路線教育實踐活動“十清楚十明白”》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等系列讀本，觀看了《焦裕祿》等教育影片，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師的意識進一步增強了，服務師生、服務教育教學工作中心的意識進一步增強了。
2、廣泛深入聽取意見，聚焦“四風”查擺問題，廣大黨員干部對自身存在的問題來了一次徹底的大排查、大剖析，找到了差距，找準了“病因”，提高了思想整治素質。學院召開各層次座談會，聽取一線教師、學生等各個方面的意見建議，設立征求意見箱、電子信箱、熱線電話等多渠道，聚焦“四風”向師生征求意見、查擺問題。共征集院領導班子意見22條;征集到班子成員意見31條。
3、開展批評和自我批評嚴肅認真，廣大黨員干部召開了不同主題的組織生活，接受了一次黨內政治生活洗禮。各項會議和活動緊扣“為民務實清廉”主題，以反對“四風”、服務群眾為重點。相互批評真刀真槍，在思想交流交鋒中達成共識。
4、用心整改、務求實效，廣大黨員干部“四風”突出問題得到有力整治和有效遏制。針對教育實踐活動中查找出來的突出問題，領導班子逐項列出問題清單，明確了不同期限、不同層次的整改措施，多次組織討論、修改和完善，制定了《中共長沙民政職業(yè)技術學院xx黨總支領導班子整改方案》。目前，22項整改任務其中18項已按要求整改到位，4項在xx年底將整改到位。
5、一些關系師生群眾的切身利益問題得到了較好解決，廣大黨員干部服務群眾的自覺性、主動性得到了進一步提高，黨的群眾基礎更加牢實。通過整改，關系師生群眾的一些切身利益問題得到了較好解決。一是精簡會議，務實推進工作;二是打造了黨員活動室和教職工休息中心;三是加強了與師生的聯系，與群眾的聯系更密切;四是清理了超標辦公用房;五是規(guī)定了公務用車;六是改善了xx的實訓條件。
四、精心策劃活動，加強教育，樹立黨員形象為了培養(yǎng)學生黨員團隊協作精神，我院黨總支精心策劃自主了各種形勢多樣的活動，同時也將黨的關愛散播開來。繼xx年與香樟小學聯系，開展“大手牽小手，關愛未來精英”活動后，今年我院又與德馨園小學聯系，繼續(xù)開展為小學生義務支教活動。學生黨員以及入黨積極分子利用課余時間前往香樟小學義務教學和加強心理輔導，促進小朋友健康成長，讓其感受義務教學的意義?；顒邮艿搅恕度娑际袌蟆返让襟w的追蹤報道，取得了廣泛的社會反響，為我院掙得了良好的社會聲譽。同時使學生黨員增強社會責任感、黨性意識與無私奉獻的意識。同時充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，帶動學院同學去融入到關愛的實踐中。
2、我院黨總支在5月29日下午，黨員老師們給每位孤兒學生送去了端午節(jié)禮物，讓他們在學校感受到了節(jié)日的溫暖和親人的關愛。黨員老師們深入寢室開展與孤兒學生話家常，送溫暖活動，在活動過程，分別走訪了一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)等10來間孤兒學生所在寢室，徐懷書記到寢室后與孤兒學生就學習、生活、未來的職業(yè)規(guī)劃等方面的問題進行了親切的交談，在交流過程中，同學們對院領導的關心表示感謝！他們說學校各級領導老師對他們的關愛，使他們重新找到了家一般的溫暖。
3、6月5日下午，我院學生黨員在學生黨支部的帶領之下與xx志愿者們一同開展了“向污染宣戰(zhàn)，我們在行動”的活動。我們以“6.5”世界環(huán)境日為契機，通過環(huán)保宣傳及校園、街道實踐清潔、清掃。同香樟小學同學一同開展環(huán)境保護與傳承活動;同時在香樟路沿線開展陽光氧吧——垃圾分類，從我做起垃圾桶擦洗及垃圾分類益處宣傳;在各公交站臺開展拒絕車窗扔垃圾宣傳及站臺擦洗、綠絲帶贈送;在家樂福廣場、學校校園內進行“保護環(huán)境、人人有責”橫幅簽字宣傳;綠色清掃——從身邊做起香樟路街道及校園清掃等系列宣傳及實踐活動，包括發(fā)放關于保護環(huán)境的傳單和相關資料，橫幅簽名、衛(wèi)生清掃、宣傳板展示等。發(fā)揚以學生黨員為代表的文明風尚、愛護壞境的美德。充分發(fā)揮學生黨員先鋒模范作用，增強學生黨員的社會責任和奉獻意識，讓其深刻學會為人民服務的宗旨。
4、學生大部分的時間是在公寓中度過的，所以抓好公寓的黨建工作是我們工作的重中之重。我院黨總支下設有公寓黨支部，由公寓黨支部書記萬正立同志帶領黨員同學在學生公寓內開展了如寢室一家親系列活動，既和諧了公寓氛圍，又豐富了學生課余活動，收到了不錯的效果。我院一直堅持貫徹“公寓5s管理”，通過學生對寢室的seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(修養(yǎng))，來達到維護公寓正常秩序，培養(yǎng)學生的團隊精神，加強寢室文化建設，促進文明舍風、樓風的形成的目的。這不僅增強各寢室的凝聚力，發(fā)揮各寢室特長和團結友愛、互幫互助的精神，更是給同學們提供的發(fā)揮創(chuàng)造自己家園的空間，充分展現我院學生的風采。用大學生睿智的頭腦，靈巧的雙手和良好的行為規(guī)范，來點綴自己的生活空間，詮釋我們大學生理想的生活和飛揚的夢想。
五、工作的啟示堅持提高認識、統一思想、知行合一是教育實踐活動取得實效的前提。因此，xx黨總支組織廣大黨員干部原原本本學原著、學中央文件、學____系列重要講話，認真開展了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，開展“三會一課”學習，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀點，為教育實踐活動的開展打下堅實的基礎。扎扎實實地開展學習弘揚焦裕祿精神，開展“五項教育、五項反思”教育，緊緊圍繞服務師生開展活動、改作風，進一步深化落實黨員干部聯系學生寢室制度、黨員干部聯系孤殘學生制度。
2、堅持領導帶頭、層層示范、上行下效是教育實踐活動取得實效的關鍵所在。在落實學院總值班制度中，學院領導帶頭示范，堅持 8點前到辦公室、21點30分以后才能離院，同時，不斷深入到教室、學生宿舍、教學系部，積極參與到學生活動和教學交流中，了解師生的需求與需要，聽取他們的意見和建議，為進一步推進群眾路線奠定了基礎，收集了材料。
3、堅持問題導向、聚焦“四風”、真抓實干，教育實踐活動才能不偏、不空、不虛。在教育實踐活動中，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，從人民群眾最關心最直接最現實的“四風”問題入手，深挖形成“四風”問題的思想根源，扎實為群眾解難題、解憂愁、辦實事、辦好事。真心實意為群眾謀利益。
4、堅持接受群眾監(jiān)督、開門整改，教育實踐活動才能得到群眾的積極支持。學院在進行教育實踐活動，堅持敞開大門，熱情邀請廣大師生參與，設立意見箱、熱線電話、qq群、oa辦公平臺發(fā)布重大信息和事件，召開各層次的座談會廣泛聽取群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，虛心接受群眾評判，通過這些活動，真正惠及廣大師生。
5、堅持著眼長遠，標本兼治，推進治理體系現代化建設。堅持從完善體制機制入手，從根本上、從源頭上治理，從制度上堵漏。學院通過這次教育實踐活動，緊密結合邊整邊改和幾項專項治理工作，對貫徹黨的群眾路線制度建設情況進行了全面梳理;修訂并新制訂了一系列規(guī)章制度，嚴抓制度落實，強化制度執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，做到了有令必行、令行禁止，解決了“四風”方面的突出問題，確保了整改成效讓師生看得見、感受得到、大多數滿意。
第八篇 2023年度社區(qū)黨建工作年終總結 1700字
一、 進一步夯實組織網絡
支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與____保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模范作用。通過一年多的培養(yǎng)，社區(qū)發(fā)展了2名新黨員，同時2名預備黨員如期轉正。 個人發(fā)展觀心得體會
二、 進一步落實組織制度
首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發(fā)揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，協助做好社區(qū)的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習xx大精神，召開了黨員學習xx大心得交流座談會，并邀請了咸嘉新村黨員王慶平老師前來社區(qū)黨員服務中心就《如何學習xx大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，并利用組織好節(jié)假日和重大節(jié)日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規(guī)范了支部工作和黨員活動的健康發(fā)展，促進和提高社區(qū)黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。
三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業(yè)救助”為主題，凸顯一個“情”字。
自創(chuàng)社區(qū)黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心;整和資源，高規(guī)格建設黨員服務中心;堅持服務，扎實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社區(qū)良好的運轉，并根據本社區(qū)的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的職業(yè)情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業(yè)黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和社會保障服務，始終堅持把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓。依托雷鋒超市和黨員志愿者隊伍，積極為轄區(qū)特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待咨詢來訪的黨員群眾200余人次，幫助答疑解難40余件，先后籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，并結合節(jié)日，為19戶困難戶每戶送去了大米、食用油、面條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員群眾協調解決了就業(yè)問題。
4月18日，山東省濰坊市坊子區(qū)委組織部前來社區(qū)黨員服務中心參觀指導工作，并高度評價了黨員服務中心;在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用于援助災區(qū)人民重建家園;積極做好改制企業(yè)黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業(yè)黨員13 名;8月14日望城縣縣委組織部前來社區(qū)黨員服務中心參觀學習，并給予了我中心高度評價;今年是建黨87周年，社區(qū)藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節(jié)目;9月24日—9月
26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費;全年在長沙黨員服務網上發(fā)布信息2，其中通過審核已發(fā)表10條，做到了信息上報及時、準確。
四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展
從推進全國文明城市創(chuàng)建工作出發(fā)，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區(qū)治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
今年xx舉全市之力爭創(chuàng)全國文明城市，作為區(qū)級文明社區(qū)，我們積極響應創(chuàng)建文明城市的號召，踴躍投身創(chuàng)建工作，通過發(fā)動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，并多方面營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建知識家喻戶曉、人人皆知，使文明創(chuàng)建工作知曉率和支持率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社區(qū)黨員、入黨積極分子及志愿者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區(qū)等大型志愿服務活動，得到了居民的大力支持和稱贊，成為了爭創(chuàng)文明社區(qū)的一處亮點。
同時，始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，大力發(fā)展社區(qū)服務，精心構建社區(qū)服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第九篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話思想宣傳 11400字
同志們：
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。
2024年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2024年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產經營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現了時間過半、任務超半，為全年實現120億目標奠定了堅實的基礎。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統一到十六大精神上來，統一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎。
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經驗，認真組織了以學習“5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監(jiān)督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監(jiān)督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐__警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯絡、網絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓育人才。公司黨委結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。
三、堅持以經營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新
1、實施基層黨組織建設創(chuàng)新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。
2、開展創(chuàng)建學習型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學習型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學習型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領導班子、組織現狀分析評估、創(chuàng)建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班77期，培訓員工1505人次，使用經費7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內部掀起了學習熱潮。
3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產經營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學習平臺，充分利用企業(yè)局域網的傳播優(yōu)勢，設置了企業(yè)思想政治工作網站，網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習十六大，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統培訓。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務改革與發(fā)展，全面加強和改進企業(yè)思想政治工作
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器，結合企業(yè)實際和生產經營中心，做了大量的工作。
1、目標激勵，把實現120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現代化的企業(yè)集團?！比ツ暌詠?，圍繞上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2023”征文活動，引導員工憧憬企業(yè)美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業(yè)“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現目標的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業(yè)實際，學習貫徹十六大精神的活動和經驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產經營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”（比奉獻、比技術、比質量、賽作風）活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產經營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產經營的新業(yè)績。
4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市場、促發(fā)展的良好氛圍，公司內部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業(yè)的大發(fā)展，產生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現任務過半，大部分二級公司都實現了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優(yōu)秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業(yè)兩個文明建設取得的成績，及時反映生產營銷動態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達5，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，已經取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實依靠方針，實現民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經濟技術創(chuàng)新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術創(chuàng)新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節(jié)，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風采”五大行動，開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創(chuàng)文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應的地方，主要表現：
1、少數企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。
2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現技術骨干流失現象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。
3、少數企業(yè)在企業(yè)改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現集訪等不穩(wěn)定現象。
4、部分企業(yè)黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年，是全市實現江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現百億大集團夢想、十五實現200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實現“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設
1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強領導干部的政治理論學習和業(yè)務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結構，提高領導班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優(yōu)化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數量充足、素質優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業(yè)心和責任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規(guī)范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實力，通過現代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
要按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強政治理論、業(yè)務理論的學習，注重先進典型經驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經驗加以推廣，成為新的規(guī)范；同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經驗的基礎上，從實際出發(fā)，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規(guī)范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產經營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰(zhàn)略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業(yè)機制，實現輕裝上陣快速發(fā)展。同時內部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統一思想認識，打破傳統思維，解決實際問題，實現整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態(tài)分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業(yè)能否強大，不是靠資產的規(guī)模，也不是靠員工的數量，而是靠企業(yè)的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現代化的企業(yè)集團的目標就一定能夠實現。
在集團公司2024年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話
第十篇 2023年度小學黨建工作總結 3050字
2024年，我們市實驗小學黨總支在市教育局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會及局黨建工作會議精神，以尊重生命，和諧發(fā)展為辦學理念，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以促進學生、教師和學校的共同發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新基層黨建工作，努力構建師生和諧發(fā)展的生態(tài)校園，為創(chuàng)建人民滿意的學校提供了強大的精神動力和堅強的組織保證。
一、加強思想建設，切實提高教師隊伍的整體素質
1、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為重點，切實抓好理論學習工作
我們通過自主學習、集中學習、專題培訓、座談會、思想大討論以及視頻錄像等形式，認真開展了以科學發(fā)展觀____理論學習活動。在每周堅持自主學習兩小時的基礎上，集中學習了12次，聘請市黨校呂教授做了四中全會精神的專題輔導，同時，由我和我校副校長王夫同志做了科學發(fā)展觀的相關輔導。廣大黨員和教職工在學習十七大、十七屆三中、四中全會文獻、建國60周年輝煌歷程文獻、各行各業(yè)先進人物事跡、尤其是教師先進人物事跡的學習過程中，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，提高了思想政治素質，營造了以科學發(fā)展觀統領學校課程改革和素質教育的濃厚氛圍。
2、以師德建設為重點，切實抓好精神文明建設工作
我們通過“用愛擦亮師德”系列化活動，以xx對教師提出的四點希望為落腳點，努力構建教書育人，為師德守護高尚，誨人不倦，讓學生微笑成長的師德建設氛圍。通過學習英模事跡，樹立身邊典型、召開事跡報告會和經驗交流會、舉行師德演講、師德征文、教師家訪、月師德標兵評選活動等載體，進一步提升了廣大教師的師德水準，教師們努力用自己愛的音符在學生生命成長中奏起了愛的交響曲。
3、以黨員進萬家活動為載體，切實提高黨員教師的黨性修養(yǎng)
我們通過捐贈生活物質、學習用品和現金等形式，與33戶社區(qū)的貧困家庭和27戶校內貧困學生家庭建立了幫扶對子。一年來，我校黨員教師先后6次走訪這些家庭，以各種形式的幫扶為貧困家庭捐贈生活用品、學習用品和現金折合人民幣3萬5千元。不僅為貧困家庭送去了一片真情，更使黨員教師受到了深刻的教育，提高了黨性修養(yǎng)。期間，涌現出的許多感人故事，如買肉，再次敲響親人的門；遠方的阿姨來串門；用輪椅撐起生活的希望；10個鵝蛋的故事；送你親手縫制的鞋墊，激勵著每一位教師不斷增強責任意識和服務意識，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
二、加強組織建設，切實加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。
一是堅持“三會一課”制度，按時召開了總支委員會、各黨支部組織生活會。今年民主生活會的主題是怎樣成為一名人民滿意的教師；二是堅持民主生活會制度，每位黨員教師就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作了一次匯報；三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，通過民主評議，今年選出了8位局優(yōu)秀黨員；四是堅持定期講座制度，學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，舉行專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教改思想，今年共舉辦了五次這樣的講座活動。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節(jié)，為教師作出榜樣。我們三位校級領導今年共聽課150節(jié)，含蓋了所有的任課教師。
2、以活動為載體，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們以國慶60周年和深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，加強了黨員隊伍的建設，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。如：七一重溫誓詞活動、觀看《2010感動中國人物頒獎》錄像活動、進萬家活動、“頌祖國”演講活動、“迎國慶”教師書法大賽活動、“四個一“活動（上一節(jié)優(yōu)質課、幫扶一名問題或特困學生、為學校提一條合理化建設，寫教育教學論文）。
3、做好積極分子培養(yǎng)工作，引領青年教師的政治信仰
我們以第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，分層次地在非黨教師中開展黨章黨課教育活動，認真做好對非黨同志的培養(yǎng)考核和工作，適時將入黨申請人、非黨積極分子、發(fā)展對象進行調整，形成良好的動態(tài)管理?，F在，我校所有非黨教師都向黨組織遞交了入黨申請書。
三、加強作風建設，努力構建師生和諧發(fā)展的生態(tài)校園
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黨委黨支部工作總結
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1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、深化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐__專項教育活動和三亂的治理工作。
3、推進學校民主化管理進程。利用學習實踐活動，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，為學校的內涵發(fā)展、和諧發(fā)展和生態(tài)發(fā)展獻計獻策。通過整理，共征集有價值的建議65條。
4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
5、做好群團組織的領導工作。學校對工、青、團、婦、民主黨派及退體工作都有專人分管，加強領導，認真組織開展各項工作，并且開展得有聲有色。如：發(fā)揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用，由工會組織部分教師參加健康體檢；平時做好對生病的教職工的關心慰問工作；每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。再如組織校團委和大隊部廣泛開展文體活動；還有，加強對民主黨派的聯系，做好統戰(zhàn)工作。今年，我們的民進支部進行了換屆改選，產生了新一屆領導班子，為更好地參政議政打下了良好基礎。
總之，一年來，學校黨總支能充分發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督保證作用，弘揚正氣，凝聚人心，團結激勵和引領全體教職員工為學校的進一步發(fā)展而建功立業(yè)。我們將一如既往，堅持在局黨委的正確領導下，凝聚和引領全校教職工，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)教育教學工作新局面。
五、2024年黨建工作的思路
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以尊重生命，和諧發(fā)展的辦學理念為主題，以生態(tài)校園文化建設為載體，以提升師生生命質量為核心，以加強學校黨組織建設為保證，扎扎實實地開展各種教育教學活動，切實把科學發(fā)展觀的要求，落實到學校內涵發(fā)展上，落實到學校常規(guī)教學中，落實到規(guī)范學校發(fā)展中，落實到品牌名校創(chuàng)建中，落實到辦人民滿意的優(yōu)質教育的實踐中。
1、探索學校黨建的新思路，找準找好載體，凝聚人心，弘揚正氣，發(fā)揮教職工主人翁的創(chuàng)業(yè)精神。
2、加強師資隊伍建設，努力培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精湛、樂于教育的師資隊伍，造就一定數量的名師。
3、勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷改善辦學條件，努力提高教職工待遇。
4、進一步做好工、青、團、婦、民主黨派和退協工作，調動一切積極因素，群策群力，進一步加強學校的精神文明建設和發(fā)揮學校文化特色，開創(chuàng)學校教育教學的新局面。
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黨委黨支部工作總結
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