第一篇 辦公室工作年度總結(jié) 3200字
辦公室工作年度總結(jié)
從去年9月24日到今年9月24日，我站處于建設的籌建階段，做了許多工作，逐漸實現(xiàn)了管理規(guī)范化，推進站務工作開展建設。在我兼職辦公室以來，工作有些不足，但也有一定成績，具體完成工作情況如下：
成績方面：
一、事務辦理
在今年的工作中，辦理各項事務是我站各項工作的重中之重，綜合辦理全力參與，準備資料，制發(fā)相關(guān)文件，做好接待工作，就青年文明號，論文比賽核準等問題作出了我室微薄的力量貢獻。
二、本職任務
1、配合站領導行多次反復論證、修改完善相關(guān)管理制度，做好門票征收任務工作，做好現(xiàn)場與景區(qū)公路維護的安全工作；
2、不斷學習，深入了解有關(guān)集團公司政策、文件精神，并尋求多方支持，歷經(jīng)長達一年的艱苦學習訓練，嚴格按照門票管理辦法執(zhí)行，堵漏增收，實現(xiàn)門票共計征收門票費458。5865萬元，共計接待游客16。53萬人。其中：xx年9月24至12月底共計實現(xiàn)門票收入101。1245萬元，今年初至9月23日共計實現(xiàn)門票收入357。462萬元。游客構(gòu)成：總體以散客為主，散客人數(shù)為14。8627萬人，占總?cè)藬?shù)的89。9%，旅行社總?cè)藬?shù)為1。67萬人，占總?cè)藬?shù)的10。1%，其中：康橋旅游社5984人，康華旅游社4608人，新聞旅游社2993人，半島旅行社2392人，風雅旅行社616人。
三、制度建設
為規(guī)范員工個人行為，提高工作效率，使各項工作能有條不紊的開展，逐步靠攏集團精神，構(gòu)筑我站特有面貌，我室根據(jù)工作實際需要，結(jié)合領導要求，對工作方法、程序、紀律等方面進行了規(guī)范。
1、為考核提供依據(jù)，我室對內(nèi)自主設置兼職崗位8個，分別分為辦公室、稽查隊兩大塊，相對獨立；其中辦公室分管文檔、人事勞資、醫(yī)療保艦業(yè)余文化、伙食管理、公路養(yǎng)護6個輔助兼職崗位，其間與更管理人員有工作的分歧，但是為了工作，大家都相互扶持、幫助，將工作逐漸抓起來，由于違紀情況發(fā)生的次數(shù)頻頻出現(xiàn)，先后制定了伙食管理制度、文檔管理制度、辦公室管理制度等等。以上各種制度的匯編過程中，通過反復傳閱，征求大家意見，集思廣益，即起到宣傳的作用，又充分體現(xiàn)了_____，以使各項內(nèi)容能得到有效的落實，在很大程度上起到了規(guī)范、有序的作用。
四、人事工作
1、人力資源儲備
為確保我站在目前及今后的各項工作中不受人為因素的影響，并能隨時根據(jù)需要選擇合適的人選，我室根據(jù)領導指示要求，結(jié)合我站實際情況，通過兼職崗位培訓，分步輪換，逐漸將全站員工熟悉并掌握我站站務工作的開展情況。
五、兼職工作
1、安全、生活工作
我站將維護維護站務工作正常開展及站區(qū)安全作為一項獨立工作隨時進行清理排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一年來，對電腦病毒、傳真機卡紙、電源及線路故障、通訊網(wǎng)絡故障、清潔衛(wèi)生、站壩受損等問題，通過領導爭取得到了及時有效的解決，保證了工作、生活的正常秩序，解決了安全隱患，并給員工爭取了至少每月一次的活動，讓員工在復雜的工作環(huán)境中得到一定的壓力緩解，并讓員工生活得到保障，堅持到每餐都有肉，每周都能換口味，堅持每日早晨出早操，使員工都能有一個健康的身體。并購買純凈水，讓員工能喝到干凈的水源。
2、文檔管理工作
我室一直將文檔管理作為辦公室工作的一項重點，建立并強化大家的檔案意識，齊抓共管，使我公司的檔案管理體系很快建立并完善起來，分工明確、分類合理、收集全面。根據(jù)各兼職崗位不同的工作任務分管相應的檔案資料，人事、通訊、采購、庫管幾大類。雖然文檔工作一直以來都較細致，但我們做得并不好，相當部分的時間我們的工作處于紊亂狀態(tài)，這一年里，收發(fā)文都有條理的登記歸檔，相關(guān)的班組總結(jié)、員工個人總結(jié)、兼職崗位總結(jié)都立卷歸檔，在辦公室主要工作信息方面，做得不到位，只發(fā)了60期，這是辦公室的工作滯后，而相關(guān)人員情況表、門票收入報表等，沒做到讓每一個員工都完全掌握，始終出現(xiàn)填寫錯誤等現(xiàn)象，都已經(jīng)分類存檔。對集團公司、區(qū)府文件等都認真擬辦并嚴格按照指示認真貫徹落實實施，各類檔案又根據(jù)資料的來源、性質(zhì)、作用、去向等特征進行科學化管理。已基本達到快速儲存、調(diào)用的要求。
3、物資運用方面：
對打印耗材料進行了嚴格的控制管理，從雙面利用紙張、嚴格核稿程序等方面防止浪費，增強大家的責任感和成本意識，建立各種臺帳，存檔備查。
4、伙食團管理
自伙食管理委員會崗位設置以來，合理安排、科學調(diào)配，以使生活用餐價廉味美、營養(yǎng)豐富，保證了用餐時間，滿足公司員工用餐的同時，還接待外來不同規(guī)格的客人、領導等，得到好評，這跟我們廚師辛苦的工作是分不開的，并且也有委員會的同事辛勞工作核對菜品、登記做帳的功勞。我室對伙食團定期或不定期進行檢查、及時采購必須物品，按月結(jié)算、核算、分攤、報取生活費用，并對伙食團單獨建立的各類臺帳，存檔備查。
5、物資領用工作：
我站處于組建鞏固階段，所涉各類用品用具繁多，為了嚴格控制費用，酌情添置、合理開支，我室在采購、發(fā)放、使用的全過程中，嚴格把關(guān)。堅持“誰申購、誰領用”的原則，領用人必須寫出申請，按實際需要嚴把發(fā)放關(guān)，建立臺帳、按月盤點，分門別類、存檔備查。
六、其他工作
1、接待、公關(guān)業(yè)務
我室始終以服務為宗旨，充分發(fā)揮本部門的綜合協(xié)調(diào)職能。一年來，上至總公司領導，下至平級部門以及游客或民眾。我室堅持我站的制度，塑造良好的北坡形象、維護公司、北坡利益，也為我站運作營造和諧的社會關(guān)系起到了一定的作用。在各種接待中，堅決貫徹執(zhí)行公司的費用管理制度，不鋪張、不浪費，基本上做到先請示后實施。
總體來說，我站今年一年均處于前期準備工作階段，由于在公司創(chuàng)業(yè)階段，很多不能解決的問題都在領導的爭取下解決了，員工工作也非常的認真。
次年工作計劃：
一、工作量不夠飽和，激勵機制難以體現(xiàn)。
由于受部分條件的影響，綜合工作長期處于被動狀態(tài)，而部分工作的滯后必然導致在一定時間段內(nèi)失去平衡，加之在局部范圍內(nèi)的環(huán)境因素和山里居民因素使得員工工作激情受到打擊，整體工作激情未得以充分體現(xiàn)和提高。在今后的工作中，我室準備從以下幾個方面入手，將個人的學習和工作與整體工作有機結(jié)合起來：
1、加強計劃管理，激發(fā)員工工作激情
從根本上扭轉(zhuǎn)每一個員工工作的被動狀態(tài)，不限于完成安排的任務，由個人自擬短期或長期計劃，確定短期或長期目標，結(jié)合全站工作動態(tài)，齊心協(xié)力、團結(jié)合作、心往一處想、勁往一處使，變被動為主動。
2、安排、策劃、組織有關(guān)業(yè)務知識的學習和活動。
結(jié)合我站實際情況及員工個人的特點，找出存在的問題和漏洞，加強指導性學習和自主性學習，由隨意性學習向任務性學習過渡，將學習納入考核體系，鼓勵學習成果。
二、個人與個人之間、崗位與崗位之間的銜接力度不夠
由于我站處于鞏固階段，相互兼容的工作在程序和方法上還有待規(guī)范，我室準備在今后的工作中，從以下幾個方面進行改善：
1、加強制度建設，明確分工，責任落實到位。
2、建立溝通機制，定期或不定期就存在的問題集中討論，以會議的形式解決分歧、尋求統(tǒng)一。
3、加強相互學習、指導，各抒其職，營造和諧的工作氛圍，以團結(jié)合作的精神求同存異。
三、對外宣傳力度不夠，未能將我站更好融入周邊關(guān)系中去。
由于受前期工作性質(zhì)復雜，周邊包括駐山居民和企業(yè)賓館等對我站的了解不夠深入和全面，時間一長自然形成了一些反面的聲音，加之地方環(huán)境不是很好，導致我站在部分對外解釋工作中或多或少會遇到一定的困難。為此，我室提出以下初步構(gòu)想：
1、抓住一切機會做正面宣傳，絕不回避反面聲音，用集團公司及我站的積極的管理理念逐步滲透到外部環(huán)境中。
2、調(diào)整、規(guī)劃我站內(nèi)部的涉外工作方法和程序，和諧共處，提高辦事效率，在不違背原則的情況下簡化工作程序。
3、加強與外部溝通，尢其是同相關(guān)駐山企業(yè)和山里居委保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)絡，適時適當主動出擊，將由上至下的督促同由下至上的協(xié)調(diào)相結(jié)合，確保每一個工作環(huán)節(jié)不受人為的阻礙。
以上總結(jié)只是今年工作的概述，難免有不足之處。總之，一年來辦公室在我站領導的帶領下，充分發(fā)揮了我室的作用，較好地完成了各項任務，一步一個臺階逐步成熟起來。在今后的工作中，以史為鑒，不斷創(chuàng)新，力爭打開一個緊而不亂，繁而深入的新局面，逐漸將工作做到更好。
第二篇 2023年度黨委辦公室工作總結(jié) 1800字
一年來，縣委辦以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動和服務“五大工程”深化年為抓手，以“參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有力、服務有序”為工作目標，不斷提高為領導、為基層、為群眾服務水平，較好地完成了各項目標任務，為縣委各項工作的開展和全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將XX年工作情況總結(jié)如下。
一、強化學習，干部隊伍思想素質(zhì)有新提升
一年來，縣委辦積極適應****建設的新形勢、新任務和新要求，認真組織開展各種理論學習和教育活動，不斷提高全辦干部職工的思想政治素質(zhì)和理論水平。一是注重政治理論學習。按照市委、縣委統(tǒng)一部署，認真組織參加黨的群眾路線教育實踐活動，圓滿完成了各階段的工作任務，全辦干部職工的理論水平、創(chuàng)新意識、實踐能力、廉政意識都得到了不同程度提高，進一步增強了黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。二是加強業(yè)務知識學習?？h委辦堅持集中學習和自學相結(jié)合，經(jīng)常性開展重要會議、文件精神集中傳達學習，干部個人自學業(yè)務知識。同時，堅持在本職崗位上干中學和外出考察培訓學相結(jié)合。安排1人到市委辦跟班學習3個月，安排5人參加縣委組織部舉行的中青班和少數(shù)民族班培訓，安排4人參加全市辦公系統(tǒng)培訓班和全區(qū)公文處理培訓班，全年累計安排干部外出培訓考察60余人次。三是積極推進全縣黨委辦公系統(tǒng)規(guī)范化建設?？h委常委、辦公室***主任多次到縣直各部門辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦檢查指導黨委辦公系統(tǒng)規(guī)范化建設，并親自帶隊外出考察學習其他市縣辦公室規(guī)范建設和黨委信息工作先進經(jīng)驗?？h委辦組織編寫和下發(fā)了《****縣黨委及黨委辦公室常用公文格式樣本》、《學習貫徹xx____在中辦座談時的重要講話精神讀本》等學習資料，并安排每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書到縣委辦跟班輪訓2個月，全縣辦公室規(guī)范化建設不斷取得新成效。
二、突出主業(yè)，三服務質(zhì)量有新突破
(一)圍繞中心工作，不斷提高文秘工作實效
一是加強規(guī)范化建設，提高辦文效率。按照中央辦公廳、區(qū)黨委辦公室和市委辦的要求，指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展公文格式改版工作，嚴格落實退文制度。進一步規(guī)范縣委辦文件收發(fā)和傳閱制度，不斷提高公文流轉(zhuǎn)效率。XX年共收到上級黨委來文573份，辦理發(fā)文106份，處理各級、部門文件、傳真、請示、領導批示件840份。二是精心籌備，做好重大活動和會務的組織工作。參與籌備及配合完成了****縣第十三屆全委會九次會議、賜福湖漁業(yè)生產(chǎn)整治、重大項目開工、領導外出考察學習、迎接上級領導調(diào)研等活動。全年共承辦各級大小會議126場次，各項活動、會議的組織活動均圓滿完成。三是加強溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮辦公室橋梁紐帶作用。不斷密切與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)，增進四家班子領導成員之間的溝通，切實加強與縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的聯(lián)系，積極為領導、部門、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。四是耐心細致，做好群眾來信來訪工作。及時登記轉(zhuǎn)辦群眾來信，熱情接待群眾來訪，對群眾反映問題及時跟進督查，限期匯報處理結(jié)果。一年來，共接到群眾來信40封，來訪15件，跟進督查辦理55件，辦結(jié)55件。
(二)堅持高標準嚴要求，不斷提高文字材料質(zhì)量
一是從嚴要求，全面提升辦公室文字材料質(zhì)量。規(guī)范文件起草、審核和簽發(fā)流程，嚴把公文質(zhì)量關(guān)。在起草工作文稿上貼近縣委思路，把握好“五關(guān)”，既政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，提高以文輔政能力。一年來，全辦共起草、修改、審核各類文字材料324篇，其中領導講話稿、致辭、主持詞等186篇，各類總結(jié)匯報材料75篇。二是深入調(diào)研，為縣委決策提供參考。緊緊圍繞全縣大局和縣委中心工作，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出問題和人民群眾關(guān)注的熱點、焦點問題，深入企業(yè)、農(nóng)村進行實地調(diào)研，對重大項目建設、“兩違”建筑整治、教育事業(yè)發(fā)展、賜福湖漁業(yè)整治等開展專項調(diào)研，形成了一批有深度、有分量的調(diào)研成果，為*****發(fā)展提供決策參考。
(三)注重時效，抓好信息報送工作
圍繞縣委中心工作，高度重視緊急信息報送，抓好黨委信息報送，努力做到緊急信息報送不出錯，黨委信息有特色、出亮點。XX年，****縣黨委專門成立*****縣委信息管理辦公室，配置2名專職信息員，組建了一支由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門辦公室人員組成的82人的黨委信息隊伍。全年共采編信息370條，上報市委辦信息324條，上報區(qū)黨委辦公廳信息262條。出版《值班要情》51期，《*****信息》19期，《信息專報》6期，得到縣委主要領導批示8次，得到市領導批示2條，區(qū)領導批示2條。
第三篇 二xx五年度財政局辦公室工作總結(jié) 1550字
一、規(guī)范服務工作
始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。 一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163 件，通過規(guī)范辦文，樹立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質(zhì)量。在后勤服務方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關(guān)財務等方面的管理，努力節(jié)減機關(guān)經(jīng)費支出。積極向領導建議改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀。
二、提高參謀水平
作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結(jié)情況，反饋信息，為領導決策提供依據(jù)。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析，參與財稅形勢分析起草，執(zhí)筆完成《關(guān)于xx年財政預算執(zhí)行情況和xx年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關(guān)各項工作制度，確保全局工作的正常運轉(zhuǎn)。今年以來，制定了《局機關(guān)工作規(guī)程》、《辦事程序》等規(guī)章制度，使制度更加規(guī)范、具體、切實可行，局機關(guān)工作作風明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協(xié)助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協(xié)委員建議、提案辦理 7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。
三、加強調(diào)研宣傳力度
在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網(wǎng)絡，切實強化財政調(diào)研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調(diào)研、宣傳工作的開展。一是財政調(diào)研質(zhì)量提高。xx年，局辦起草完成調(diào)研文章，其中：《山區(qū)農(nóng)業(yè)縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產(chǎn)報》、《農(nóng)村財政與財務》雜志發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書；《當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構(gòu)管理的合理定位芻議》一文在《農(nóng)村財政與財務》雜志發(fā)表；《稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制芻議》一文在《*經(jīng)濟》雜志發(fā)表，還在*市社本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲一等獎；《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。xx年，局辦在全國各類報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道5，其中：在《中國財經(jīng)報》發(fā)稿、《農(nóng)村財政與財務》發(fā)稿、《*日報》和《*晚報》發(fā)稿2。宣傳全市優(yōu)秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農(nóng)村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和
一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《*財政信息》12期，編發(fā)信息 80多條，其中被市局采用12條。
四、強化內(nèi)部管理
根據(jù)每個人的業(yè)務素質(zhì)能力，結(jié)合辦公室工作實際，健全了辦公室內(nèi)部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務能力，在加強辦公室人員平時業(yè)務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
第四篇 年度辦公室工作總結(jié) 3800字
關(guān)于2024年辦公室工作總結(jié)
2024年度的辦公室工作在市局辦公室的指導下×××局領導的重視和支持下，認真學習黨的十六屆五中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，圍繞全局中心工作，提供強有力的辦公室綜合服務，為全局各項工作的順利開展提供了保障。一年來，辦公室工作在做好協(xié)調(diào)服務、營造服務平臺等方面取得了新成績。
一、圍繞全局中心工作，積極主動做好協(xié)調(diào)服務工作
辦公室是局機關(guān)對外的窗口，是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的樞紐，是連接上級機關(guān)、各部門和基層單位的橋梁。一年來，我們充分發(fā)揮辦公室的樞紐、橋梁作用，重點抓了以下工作：
1．及時制定年度工作計劃和做好工作總結(jié)，當好參謀與助手。
每年年底，我局辦公室負責對全年各項工作進行一次全面細致的總結(jié)并擬定出下一年度工作計劃。通過工作總結(jié)，找出存在問題，分析存在問題的主、客觀原因，提出解決問題的辦法，明確明年工作思路，提出建議，從而發(fā)揮參謀和助手作用。2024年，辦公室重點對2024年度職工考核辦法執(zhí)行情況進行了總結(jié)，并提出了工作建議。
2．協(xié)助領導對職工隊伍開展政治思想理論學習教育，配合全縣信息化建設，樹立統(tǒng)計工作新形象 首先是協(xié)助領導采取有效方式，提升職工的政治思想水平。在縣委縣府開展的“解放思想大討論活動”和市局開展的“執(zhí)政為民，服務發(fā)展，視統(tǒng)計信譽為生命”的活動中，辦公室協(xié)助領導積極制定工作方案，開展各項活動。為配合各專業(yè)結(jié)合工作實際開展學習和調(diào)研，辦公室特地將學習資料匯總，建立“解放思想大討論”學習專題文件夾，掛在局域網(wǎng)上供職工學習參考。由于及時提供了理論學習資料，各專業(yè)撰寫的專題調(diào)研報告選題準確，理論和實踐知識較為豐富，受到縣領導高度評價，認為統(tǒng)計局的調(diào)研分析質(zhì)量較高，有一定參考價值。此外，為了使更多的人，了解璧山，認識統(tǒng)計，我局配合計算機人員按縣府要求及時將統(tǒng)計資料掛到×××黨政公眾信息網(wǎng)上，為社會提供了統(tǒng)計服務。
其次協(xié)助領導、組織開展業(yè)務培訓。為了提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)，今年以來，局領導撥出專項經(jīng)費組織職工參加了市局組織的高級調(diào)查分析師資格考試學習培訓。辦公室人員不僅積極報考參加學習考試，還協(xié)助領導對參考人員在考試中的食宿、往返乘車、安全等妥善安排，確保了考試順利。為提高專業(yè)人員綜合素質(zhì)，今年我局開展了內(nèi)部職工業(yè)務培訓。辦公室人員不怕麻煩，一次又一次為講課職工安裝、調(diào)試投影儀和手提電腦，為了增強培訓效果，還協(xié)助專業(yè)人員制作培訓課件，增強培訓內(nèi)容的形象性、生動性，使學習培訓達到了預計目的。此外，為配合全市統(tǒng)計從業(yè)人員資格考試和換證工作，辦公室為基層統(tǒng)計人員提供了便民服務，幫助所有統(tǒng)計人員順利報名參加學習考試，受到群眾好評。
3.精心籌備、認真組織，保證全局各類會議的順利召開。會議是上傳下達的有效形式，因此精心籌備很重要。無論是全縣性統(tǒng)計工作會議、各專業(yè)年報布置會、第二次全國農(nóng)業(yè)普查動員會等大型會議，還是平時召開的專業(yè)工作會，辦公室都堅持提供優(yōu)質(zhì)服務，通過周密安排，認真準備，確保會議的順利召開。一年來，辦公室經(jīng)辦的大小會議都做到了及時聯(lián)系會場、準時開會、優(yōu)質(zhì)服務，使各種會議得到順利召開。
4．突出重點，抓好督查督辦。辦公室有著督查督辦的職責。在實際工作中我們突出重點抓督查督辦，保證各項工作的順利開展：一是對市局、縣委、縣政府及局的重要決定及事項高度關(guān)注，及時跟蹤、督辦，做到件件有落實，事事有回復；二是嚴格按照崗位責任制和《職工工作考核辦法》進行工作檢查；三是對局領導交辦的臨時性事務按照辦公室工作無小事原則，特事特辦。能立即處理的事情立即辦，不能立即辦的待條件成熟后再辦，確保做好各項臨時性工作。
5．建立突發(fā)事件應急機制，增強應付突發(fā)事件的能力。
為了能保證信息的上傳下達，局領導為辦公室配備了專用電話，落實專人負責接聽，確保與上級部門隨時保持聯(lián)系。為了保證及時上報重大事項，我們落實了專人負責收集信息向上級上報重大突發(fā)事項。同時要求全局職工要將個人移動電話的變化情況隨時告訴辦公室并保持２４小時開機。在今年全縣“８.１１火災”中，辦公室通過移動電話及時向全局職工傳達了縣委縣政府的指示精神，為全局職工參與全縣統(tǒng)一行動，提供了有力的組織保障。
6．不斷完善機關(guān)管理制度，機關(guān)考核引入群眾評價機制。
今年我局進一步修改完善了機關(guān)管理制度，新制定了《×××統(tǒng)計局關(guān)于建設節(jié)約型機關(guān)的具體辦法》、修訂了《×××統(tǒng)計局職工工作考核辦法》，加強了節(jié)約型機關(guān)建設，完善了職工工作考核辦法。通過建設節(jié)約型機關(guān)，促進局機關(guān)精神文明建設，通過工作實績與群眾評價相結(jié)合考核職工工作，促進了職工全面發(fā)展。
二、營造優(yōu)質(zhì)服務平臺，提高工作效率
一年來，我們堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，從日常工作入手，規(guī)范管理，建立健全機制，努力提高辦公室服務水平，不斷提高工作效率。
1．明確責任，用考核辦法促信息寫作再上新臺階。
政務信息可以及時反映統(tǒng)計工作動態(tài)及統(tǒng)計改革情況，也是檢驗辦公室工作抓得好壞的標準之一。為進一步提高我局政務信息工作的總體水平，我局領導選配了一名政治思想素質(zhì)好，文字表達能力、責任心較強的同志負責按市局要求及時撰寫和搜集上報政務信息。在制定職工工作考核辦法時，把信息撰寫及采用情況納入了考核內(nèi)容。此外，還開展了信息寫作知識培訓，使信息寫作質(zhì)量不斷提高。一年來，全局職工撰寫信息數(shù)量大大增加，寫作質(zhì)量明顯提高，采用率隨之提高。２００６年考核年度共撰寫政務信息８９期。初步統(tǒng)計，被市局區(qū)縣工作動態(tài)和工作交流采用了2xxxx條，其中有１條由市局推薦上報被國家局采用。
2．固定資產(chǎn)管理制度健全，辦公設備不斷更新。固定資產(chǎn)管理嚴格執(zhí)行集中采購制度和固定資產(chǎn)報廢管理有關(guān)規(guī)定。一是采購、報廢固定資產(chǎn)按照正規(guī)程序操作，嚴格遵守了財經(jīng)制度。購買固定資產(chǎn)及時向縣采購中心提出申請，報廢固定資產(chǎn)向縣財政局有關(guān)科室提出正式文件申請，經(jīng)批準后再購買、處理。二是固定資產(chǎn)按實物造冊登記，實行統(tǒng)一保管、統(tǒng)一安排使用。三是及時更新和增添辦公設備。今年以來，我局及時更換了公務車、辦公座椅，添置了彩色激光打印機、數(shù)碼攝影機、攝像機、手提電腦、臺式電腦等辦公設備，為改善辦公條件，提升辦公自動化水平提供了物質(zhì)保證。
3．檔案工作保持了市三級檔案管理標準，檔案資料得到有效利用。今年2月，縣檔案局公布了2024年度×××檔案工作目標管理考核考核結(jié)果，我局獲得一等獎殊榮。同時，市檔案局以正式文件確認了我局為×××機關(guān)檔案工作目標管理三級單位。為鞏固成績，我局繼續(xù)完善了檔案管理.年初我局按新標準對2024年度文件材料和第一次全國農(nóng)業(yè)普查等遺留檔案進行了歸檔整理。此外，檔案資料得到有效利用。如為改版后的《２００５年璧山統(tǒng)計年鑒》，提供了近五年的年報、月報檔案資料，利用近２０年的統(tǒng)計檔案資料，整理撰寫了《×××志》統(tǒng)計部分及×××統(tǒng)計局黨史資料。
4．規(guī)范公文管理，確保文件無積壓和丟失現(xiàn)象發(fā)生。公文管理由辦公室專人負責，做到公文運轉(zhuǎn)有序，急件急辦，保證及時傳閱、辦理、歸檔。凡是發(fā)出的文件、信息、統(tǒng)計分析等送領導簽字后都要交辦公室登記存檔；凡是外來公文，由辦公室收文后，統(tǒng)一送領導批示后轉(zhuǎn)經(jīng)辦人或傳閱。為了使公文管理規(guī)范，我局執(zhí)行由縣保密局下發(fā)的公文收文辦法，建立了六種公文管理簿。由于嚴格按規(guī)范管理公文，重要文件與一般文件分別存放，隨時整理，使查找文件方便快捷，提高了工作效率。
5．明確由專人管理印章。我局印章實行了專人管理制度。管理人員秉公辦事，做到凡是需要蓋章的文件、資料，須要經(jīng)過領導審查同意后方才蓋章.確保了印章使用安全。
6．切實加強保密工作，嚴格執(zhí)行《保密法》和《統(tǒng)計法》。
我局按規(guī)定配備了兼職保密員，明確由辦公室負責保密工作。局領導經(jīng)常過問保密工作，并召開局長辦公會專題研究保密工作。從管理上明確規(guī)定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外提供制度、秘密文件秘密保存制度，微機保密執(zhí)行安全使用模式，涉密計算機不與互聯(lián)網(wǎng)接通。
7．安全工作堅持以預防為主，防患于未然。局領導在全局大小會議上經(jīng)常強調(diào)安全工作，提醒各辦公室下班后關(guān)閉門窗、電源。辦公室人員更是以此為己任，不定期抽查各科室對安全工作的落實情況，并對存在問題及時組織排除。
三、盡心盡力做好其他工作。
１、與市局密切配合，完成了市局布置的各項工作任務。
２００６年，我局在完成日常性工作外，還協(xié)助市統(tǒng)計局在璧山成功舉辦了全市區(qū)市縣統(tǒng)計系統(tǒng)第一屆“求是杯”乒乓球團體賽，并榮獲優(yōu)秀組織獎，我局的乒乓球團體賽也獲得三等獎殊榮，此外，還完成了市統(tǒng)計局辦公室、人事處、設管處等處室安排的其他各項工作任務。
２、按時完成了縣委、縣府及局領導布置的各項工作任務。在200６年，我局為全縣成功創(chuàng)建西部鞋都做出了應有貢獻，并獲得“創(chuàng)建西部鞋都迎檢工作先進集體”獎，有三人因此獲得縣委縣府的表彰；在璧山百年不遇的抗旱工作中，有一人被縣委縣政府評為縣級抗旱救災先進個人；在縣委縣府組織的×××人文精神演講比賽中，由統(tǒng)計局團支部推薦的參賽選手在片區(qū)比賽中獲得三等獎。2024年以來，我局各項工作得到有效開展，縣委縣府納入全縣綜合考核的業(yè)務工作、黨務工作、人大政協(xié)工作、社會事業(yè)工作、其他行政工作均獲得滿分，形成了健康和諧發(fā)展的環(huán)境。
200６年，雖然我們按時完成了各項工作任務，但與先進地區(qū)比，與領導和同志們對辦公室工作的要求比，還有差距，今后我們要更加努力地工作，爭取辦公室工作一年上一個新臺階。
二00六年十月十三日
第五篇 辦公室工作個人年度工作總結(jié) 1350字
一年來，在局領導的關(guān)懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：
一、在學習中不斷提高自己
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務中心和運轉(zhuǎn)中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
1、做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結(jié)，確保萬無一失。
2、理順頭緒，做到“事無巨細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。
3、認真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
4、做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。
5、認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達；把我局業(yè)務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。
6、努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；工作主動性不夠；辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。
第六篇 學生會辦公室工作總結(jié)年度總結(jié) 1200字
辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括辦公室主任和兩位委員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。
在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
一、逐步完善了學生會的各項規(guī)章制度。本界學生會屬于第一界，故無經(jīng)驗可以借鑒，于是辦公室成員自力更生，逐步健全了各 項規(guī)章制度。
（1）《學生會章程》規(guī)定了學生會成員的權(quán)利與義務，明確了學生會的組織制度，規(guī)定了各部門的職權(quán)，為學生會工作的開展提供了切實可行的依據(jù)。
（2）《學生會辦公室日常事務管理制度》明確了辦公室的主要任務，為辦公室成員提出了責任與義務，為辦公室工作的展開提供了切實可行的思想指導。
（3）《學生會干部、委員考評制度》為學生會成員年終考評提供了明文規(guī)定，明確了學生會成員的為與不為，利于發(fā)揮各成員的積極性。 二、組織協(xié)調(diào)辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
三、進行檔案的管理。檔案管理是辦公室的一項日常工作，負責學生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學生會的各項文件進行催收和存檔，并起草和設計各種學生會文檔。在檔案管理 方面辦公室發(fā)揮了起積極的作用。
四、負責備品管理。備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會備品負責人負責外借備品的登記、回收工作，每次活動前由負責人負責學生會備品的出入工作，學生會備品由負責人負責定期清點維修。在辦公室成員的維護下備品得以更好的利用，為一系列活動的開展提供了良好的后勤準備工作。
五、負責事務的及時通知。事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學生會工作能否高效的進行。于是負責人員及時掌握學生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握學生會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領導。
六、感情投資推動辦公室工作的展開 辦公室主任不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使委員們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來，取得了良好的效果。
七、負責考勤工作。學生會舉辦各種活動時辦公室成員都作好詳細的記錄，為學生會的獎懲提供依據(jù)。
八、負責會議的記錄工作。學生會常委會議有辦公室主任負責記錄，學生會全體會議有委員負責記錄工作，會后負責會議記錄的整理、存檔工作。
九、進行愛國主義教育。組織全系學生觀看愛國教育影片，使同學們增強民族自豪感。
十、 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，各班上交課程表，主任統(tǒng)籌的安排委員的課余時間，以便值班制的實行。
第七篇 2023年度組織部辦公室工作總結(jié) 1400字
2024年，辦公室工作以擺正兩種關(guān)系(全局與局部、個人與組織)、樹立三個第一(工作第一、奉獻第一、團結(jié)第一)、強化四種意識(宗旨、服務、大局、形象)為工作思路和目標，保整潔、保有序、保協(xié)調(diào)、保暢通、保質(zhì)量，積極探索，大膽工作，充分發(fā)揮了樞紐和窗口作用，較為圓滿地完成了工作任務。
1、扎實開展部內(nèi)思想作風紀律整頓活動和樹組工干部形象集中學習教育活動
7月份，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風紀律整頓活動。結(jié)合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學習教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織開門評部等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作
4、認真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、五一、十一期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作
一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動，做好機關(guān)、責任區(qū)清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會、七一表彰會的籌備服務及會后財務結(jié)算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。
第八篇 2023年度街道辦公室工作總結(jié) 8400字
2024年度街道辦公室工作總結(jié)
今年上半年來，組織員辦公室認真落實三嚴三實要求，組織街道、社區(qū)有序開展和推進組織、宣傳等各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、強化組織建設，充實黨內(nèi)生活
3.建立健全機制，做好黨員的聯(lián)系和關(guān)懷工作。對黨組織內(nèi)幾種出現(xiàn)的新情況進行了研究和安排，主要進行了復聯(lián)黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員的摸排統(tǒng)計，并建立檔案臺賬另冊管理。在落實黨員關(guān)懷機制上采取精神激勵與物質(zhì)幫扶并重的思路，建立完善信息管理臺帳，健全結(jié)對聯(lián)系制度，注重分類關(guān)愛幫扶，共摸排出老弱病困黨員60人并建立檔案，街道進行慰問的基礎上指定專門負責人員與他們保持聯(lián)系，并對20名家庭困難黨員減黨費，批準8名行動不便老黨員可以不參加組織生活而是改為以上門送學的方式進行聯(lián)系 。
二、履職盡責，加強黨建服務工作
1.協(xié)助黨委中心組做好秘書工作。貫徹落實xx屆三中、四中全會精神、學習習____三嚴三實要求，協(xié)助黨工委書記、組宣委員完善學習制度、制定學習計劃、確定學習內(nèi)容、收集學習資料，做好考勤和學習記錄。并把中心組學習研究的會議精神和內(nèi)涵通過有效的形式既上報反饋到理論黨教科，又要傳達到街道黨員干部中去。
2.推進黨建各項機制運行，挖掘特色工作。繼續(xù)推進親民社區(qū)、在職黨員進社區(qū)和機關(guān)干部聯(lián)系群眾等各項制度。整合社區(qū)資源，在全街道打造兩點三面四條線360精細化服務黨建品牌，在各社區(qū)開展一社區(qū)一品牌創(chuàng)建活動，針對老黨員、失業(yè)職工、空巢老人、外來務工子女等下去各類人群的開展服務;圍繞黨員服務相繼開展了多項活動，打造流動借書點、舉辦剪彩冰雪、熱盼冬奧藝術(shù)作品展、舉辦社區(qū)戰(zhàn)友會、社區(qū)文體晚會等各類主題活動10余次。
3.推進社區(qū)軟硬件建設。6個社區(qū)辦公用房均達到300平米及以上標準，完成對**社區(qū)新辦公用房的軟硬件建設，街道團工委在**社區(qū)打造成立** 區(qū)青年中心試點;在新交付的長春路社區(qū)辦公用房設置上，結(jié)合黨建服務新熱點，研究規(guī)劃起草了《新辦公用房建設施工方案》進一步開拓養(yǎng)老育小領域，有效保障了基層黨組織的活動陣地，提升了社區(qū)服務黨員、服務群眾的能力。開展黨建工作規(guī)范月活動，通過實地觀摩、互查互評、考核驗收、評比晾曬等方式，對街道 6個社區(qū)的黨建活動陣地、黨建檔案資料進行規(guī)范化自查，對存在的問題進行集中整改轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了基層組織規(guī)范化運行、社區(qū)軟實力進一步提升。
三、宣傳工作齊頭并進
上半年來，在完善組織建設和服務黨員工作開展火熱的同時，相應的宣傳工作也步步緊跟，取得了一定的成績。開展了奧運宣傳宣講活動，社會主義核心價值觀宣講活動等12場次，在新聞方面，我街道挖掘出傳奇正能量新聞人物侯振山分別在**日報、晚報頭版以及多家新聞媒體上刊登，其他各項組織宣傳活動，刊登市級以上媒體信息11片，提前完成全年媒體發(fā)稿任務。
2024年度街道辦公室工作總結(jié)
今年以來，街道按照區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，牢牢把握“穩(wěn)中快進、發(fā)展”的工作基調(diào)，圍繞“做大總量、提升品質(zhì)、爭先進位”的總體思路，緊緊抓住建設路商圈功能區(qū)建設，以實施“北改”工程為契機，以項目建設為抓手，以招商引資為動力，以改善民生為宗旨，促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會事務全面發(fā)展。現(xiàn)將 20xx年工作完成情況及20xx年工作計劃報告如下：
一、20xx年主要工作完成情況
(一)抓項目，促投資。
加快建設項目(5個)。華茂廣場項目于11月中旬達到正負零，12月份實現(xiàn)銷售，預計實現(xiàn)銷售30000萬元。佳州·星城項目于10月1日開盤銷售，年底修至地面4層，達到形象進度。萬科·鉆石廣場項目上半年全面封頂，年底內(nèi)外裝全面完工。信遠·太陽公元項目一期于6月開盤銷售，全年實現(xiàn)銷售額約8億元;預計a區(qū)1、2、4、5、7號樓于11月底封頂，形象進度超前。宏明錦苑年底內(nèi)外裝全面完工。
爭取開工項目(2個)。嘉圖大廈取得國土證，已報規(guī)，現(xiàn)進行方案微調(diào)，待審議后開工。sm廣場二期正辦理國土及房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證復審等前置條件基礎工作。
儲備項目(5個)：電子賓館地塊于5月24日成功上市，項目現(xiàn)正著手方案設計工作。南洋項目于3月26日進入拆遷簽約階段，目前已進入最后13戶簽約階段。建設南路項目于4月25日進入拆遷簽約階段，年底完成簽約工作。11月底開始建筑物拆除工作。紅光青年宿舍已全面完成拆除工作，已完善上市條件，待公告后上市。太極賓館地塊正加大招商推介工作，先后引薦恒大地產(chǎn)等多家房地產(chǎn)開發(fā)公司進行實地考察。
(二)抓招商，促開放。充分發(fā)揮轄區(qū)載體豐富的優(yōu)勢，利用高地中心、電子科大信息產(chǎn)業(yè)大廈、招商·東城國際等專業(yè)樓宇，積極引進中國銀河證劵股份有限公司成都營業(yè)部(西南首家)、北京易車互動廣告有限公司成都分公司、上海艾瑞市場信息咨詢(成都)有限公司、深圳思瑞得貿(mào)易(成（安全保衛(wèi)部工作總結(jié)2023）都)有限公司等行業(yè)知名企業(yè)入駐轄區(qū)。
(三)抓環(huán)境，促形象。針對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治熱點、難點，積極創(chuàng)新城市管理方法，大力提升城市管理水平和標準，實現(xiàn)長效管理，保持常態(tài)化。一是進一步深化城鄉(xiāng)治理“網(wǎng)格化”責任制，對轄區(qū)責任路段、責任人進行公示，全年組織志愿者參與城市管理集中活動11次，志愿服務1850小時。二是以成都財富論壇、華商大會為時間節(jié)點，扎實做好二環(huán)路、建設南路途經(jīng)線路周邊環(huán)境整治和二環(huán)路沿線立面整治工作，確保了成都財富論壇順利召開。三是按照市區(qū)城鄉(xiāng)治理工作要求，加強對重點道路、重點區(qū)域亂擺賣、超門店、亂張貼、亂搭建及非法戶外廣告的集中整治。四是認真做好轄區(qū)96110、市區(qū)長公開電話(信箱)、網(wǎng)民投訴及各類舉報投訴等群眾關(guān)心的熱點問題的查處和回復工作。共處理各類舉報投訴242件，查處率為100%，滿意率達95%以上。
2024年度街道辦公室工作總結(jié)2024年度街道辦公室工作總結(jié)
(四)抓民生，促和諧。堅持“民生工作無小事”的理念，不斷完善社區(qū)網(wǎng)格化服務管理，不斷加強民生基礎設施建設，先后投入370余萬元，全面完成了10個老舊院落的打造，增強了群眾滿意度和認同感。深入開展充分就業(yè)工作。轄區(qū)新增就業(yè)人數(shù)1390人，下崗失業(yè)再就業(yè)1093人，組織500名失業(yè)人員先后6 次參加區(qū)和街道舉辦的招聘會，現(xiàn)場80%人員與相關(guān)商家(企業(yè))達成就業(yè)愿望;完成20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作和居民醫(yī)?？〒Q領社保卡工作，轄區(qū)城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險參保率達98%;慰問百歲老人、殘疾人、貧困家庭134200元。加強流動人口計劃生育管理，登記率達90%，綜合服務率達 92%，符合政策生育率達98%，無計劃外生育。以創(chuàng)建全國公共文化服務體系示范區(qū)為重點，開展各種文化活動50場;開展百姓故事會道德講堂活動24場;發(fā)放各種資料15000份，進一步豐富了群眾性文體活動。
(五)抓黨建，促發(fā)展。一是組織開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建立美麗繁榮和諧四川”主題教育活動。二是積極優(yōu)化區(qū)域化黨建統(tǒng)籌工作，不斷整合資源配置，完成轄區(qū)區(qū)域化黨建區(qū)塊劃分，成立街道區(qū)域化大黨工委，鞏固了黨組織的核心地位。三是在外出參觀考察、學習借鑒的基礎上，經(jīng)過一年多的探索和運行，商圈聯(lián)合黨總支部初步形成了區(qū)域整合、行業(yè)聯(lián)合、部門配合的商圈黨建工作新機制。首先，立足“區(qū)域化”組織形態(tài)，整合區(qū)域黨建資源，打造區(qū)域性黨建服務平臺——建設路商圈高地中心黨員服務中心，并吸收區(qū)域共建成員單位280余家，積極參與商圈黨建、黨群共建。其次，立足“開放式”管理理念，探索開放式組織生活，推出黨總支部qq群、微信和簡報等新手段，開展“靈活、方便、有效”的組織生活。再次，立足“服務型”工作方式，深入商家企業(yè)，出謀劃策、排憂解難，并協(xié)助企業(yè)開展各類促銷活動，不斷增強商圈黨建工作的影響力和有效性，形成推動商圈持久繁榮的強大合力。四是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于作風紀律的各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設分工負責制，規(guī)范領導干部廉潔從政行為。全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
二、20xx年工作計劃
20xx年，街道將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大、黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“商圈核心優(yōu)勢、提升業(yè)態(tài)布局、創(chuàng)建特色街區(qū)、錯位發(fā)展經(jīng)營”的現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展目標，努力將商圈打造成高端商務、高端商業(yè)、高端商住的現(xiàn)代服務業(yè)新高地，實現(xiàn)街道經(jīng)濟多元化、商圈業(yè)態(tài)特色化、社會管理科學化、城市管理長效化、民生服務人性化，不斷推進經(jīng)濟社會事務全面發(fā)展。重點抓好四個方面工作：
(一)盯項目、促招商，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照“一圈兩線三片”發(fā)展思路，抓好環(huán)電子科大知識經(jīng)濟圈核心區(qū)信息產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展，加快發(fā)展沿建設路——二環(huán)路東二段兩線現(xiàn)代商貿(mào)商務集中區(qū)，抓住建中、建興、培華3個片區(qū)棚戶區(qū)改造契機，促進新興房地產(chǎn)發(fā)展。一是加快項目包裝、轉(zhuǎn)化和促建步伐，發(fā)揮項目的支撐作用。推進太極賓館地塊、科儀廠土地、紅光青年宿舍地塊招商工作。配合做好南洋、建設南路項目的拆遷工作，促進項目由土地整理階段向開工建設階段的轉(zhuǎn)化工作;加快推進華聯(lián)xx區(qū)改造項目;加快太陽公元、華茂廣場、佳州·星城的建設速度，啟動太陽公元商業(yè)綜合體建設;加快嘉圖大廈、恒河廣場、sm二期、鐵塔廠(中電建)項目的開工建設工作。力爭20xx年開工建設面積45萬平方米，其中商業(yè)面積30萬平方米，竣工商業(yè)面積10萬平方米。二是進一步加大招商力度，“抓大不放小”擴總量調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。完善招商引資工作機制，強化網(wǎng)格管理，搭建樓宇聯(lián)合招商合作平臺，加強與專業(yè)招商咨詢機構(gòu)及各級駐外辦事處的合作，突出主導產(chǎn)業(yè)招商工作。力爭20xx年招商引資注冊企業(yè)400家，實現(xiàn)招大引強重大突破。
(二)破難題，建長效，提升城市形象。一是加強城管巡邏隊伍、環(huán)衛(wèi)保潔人員管理，積極開展各類培訓活動。二是加強轄區(qū)沿街環(huán)境綜合治理，鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建成果，不斷提升城市形象。三是進一步深化網(wǎng)格化管理，加強重點、熱點、難點區(qū)域環(huán)境綜合整治，落實長效管理機制，特別是加強街面空檔時段的守點和小街小巷占道經(jīng)營的巡查力度。四是積極探索環(huán)衛(wèi)保潔機制，針對流動商販難點，組織發(fā)動社區(qū)群眾、高校大學生開展城管“媽媽”文明勸導、“城管志愿服務月月行動”等城市管理體驗活動，形成全民參與、齊抓共管的工作格局。
(三)抓網(wǎng)格、重民生，促進社會和諧。一是選齊配強社區(qū)兩委班子，注重社區(qū)干部隊伍的培養(yǎng)，引導和鼓勵社區(qū)工作者積極參加社工師學習培訓，努力建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、善打硬仗的社區(qū)干部隊伍。二是深入推進社區(qū)網(wǎng)格化管理服務工作，建立和完善網(wǎng)格化管理服務信息系統(tǒng)，為服務轄區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎;三是建好街道文化活動中心，完善各項服務設施，大力加強軟件建設，進一步完善管理服務機制，開展豐富多彩的文化體育活動，使群眾不出轄區(qū)就能享受到高質(zhì)量的文化服務，不斷提高居民群眾的生活質(zhì)量。四是以培華路社區(qū)、成華廣場為重點，著力將培華路社區(qū)打造為集文化服務、社區(qū)養(yǎng)老、科普教育、社會組織孵化于一體的集成化社區(qū)公共服務示范點。五是大力加強群防群治，扎實抓好轄區(qū)內(nèi)各種不穩(wěn)定因素的排查工作，確保節(jié)假日、敏感時期無越級訪、零進京、 “三零目標”的實現(xiàn)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。
(四)重實踐，樹形象，凝聚發(fā)展活動。一是加強干部隊伍建設。針對不同層次、不同崗位，采取傳統(tǒng)培訓方法和遠程教育相結(jié)合，課堂培訓與外出考察學習相結(jié)合等方式，扎實開展各類培訓活動，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。二是開展黨的群眾路線教育。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，狠抓“四風”教育，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。三是深化區(qū)域化黨建工作。在街道區(qū)域化大黨工委的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃布局培華、建興、建中3個各具特色的區(qū)域化黨建區(qū)塊，構(gòu)建“以區(qū)域化黨組織為核心、公共服務中心為平臺、和諧共建理事會為載體”的“三位一體”區(qū)域化社會管理體系。四是打造黨建工作示范點。隨著 20xx年培華廣場、鉆石廣場的交付使用，街道黨建工作辦公用房將達到1000平米，為此，結(jié)合時間結(jié)點，將培華社區(qū)、商圈黨建作為重點、亮點工作全力打造，在人力、財力、物力上全方位保障，確保有人做事、有錢辦事、有地議事。同時，按照“抓典型促帶動”的思路，組織開展“黨員誠信商戶”、“黨員示范崗” 及“五星十佳”商圈黨員評選活動，發(fā)揮黨員在經(jīng)營活動中的模范帶頭作用，營造抓黨建、重基層、強基礎的良好氛圍。
2024年度街道辦公室工作總結(jié)
一、經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升
(一)1-5月完成稅收總收入5.3億元，完成目標任務10.6億元的50%，預計1-6月完成稅收總收入6億元，占目標任務10.6億元的56.6%。
(二)28戶限額以上商業(yè)企業(yè)1-5月實現(xiàn)銷售總額42.34億元，同比(41.02億元)增長3.2%，預計1-6月實現(xiàn)銷售(營業(yè)收入)總額50.84億元，同比(49.39億元)增長2.9%。
(三)10戶限額以上商業(yè)企業(yè)1-5月實現(xiàn)社會消費品零售總額4.13億元，預計1-6月社會消費品零售總額5.13億元。
(四)1-6月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值8.36億元。
(五)1-6月完成固定資產(chǎn)投資6327萬元，1-5月大豐轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)項目完成投資242441萬元。
(六)順利完成第三次經(jīng)濟普查，街道共普查個體戶3894戶;法人單位數(shù)共429戶，營業(yè)收入291. 21億元。從業(yè)人員12350人。工業(yè)規(guī)上企業(yè)13家，營業(yè)收入18.76億元，從業(yè)人員4294人。規(guī)下工業(yè)企業(yè)83家，營業(yè)收入5.46億元，從業(yè)人員1770人;限上企業(yè)27家，營業(yè)收入102.77億元，從業(yè)人員1951人。限下企業(yè)92家，營業(yè)收入21.17億元，從業(yè)人員1182人。
二、北改工作扎實推進
(一)基礎設施建設明顯改善。南豐大道改造和甫家一路西延線工程目前正在進行概算評審;中央公園南路已完成概算評審并出批復;敬成路北側(cè)排洪渠工程和三元大道改造工程已施工進場;北四路西延線、育才路已完成道路油面鋪設，進入收尾階段;敬成路已完成道路施工;崇義橋北街已完成建設，并投入使用。
(二)舊城改造全面推進。文化街片區(qū)已開工建設，糧食倉庫片區(qū)完成了部分拆遷，拆遷凈地15畝，正準備收購周邊棚戶房。南豐工業(yè)城片區(qū)33家自改企業(yè)中，俊華標牌、國泰石化已施工至正負零以上，凱迪置業(yè)、恒輝置業(yè)、滬豐置業(yè)3個項目已經(jīng)進行基礎開挖;華通項目主體已完成。固特閥門、銀利汽車、方興電器、紅豐家私、先驅(qū)實業(yè)、晨光二廠6家正在洽談合作伙伴;其余23家正在進行拆除，力爭20xx年全面開工建設。
(三)重大產(chǎn)業(yè)項目抓緊促建。匯融廣場一期已全部開工建設，其中1號樓已封頂，4號樓已建至37層(共38層);優(yōu)品時代廣場住宅部分已基礎開挖，商業(yè)部分正在報規(guī)，預計7月正式動工;綠地城住宅部分三個標段已全部開工，主體已建至20余層，商業(yè)部分正在完善方案，預計9月正式動工;家益廣場項目住宅部分已基礎開挖;銀泰mall和長坤商業(yè)大峽谷項目正在進行供地前期準備工作。
三、城市管理和城鄉(xiāng)環(huán)境治理成效顯著
(一)以出入城主通道景觀提升工程為重點，加快實施精品示范街打造。在進一步鞏固商貿(mào)大道、花都大道環(huán)境治理成效的基礎上，完成方元路、金豐高架底層道路沿線環(huán)境整治和綠化提升;全力推進敬成路精品示范街打造，正在完善人行道、綠化、、路燈和道路交通設施;大天路已完成道路斷面改造和路燈調(diào)整，正進行綠化施工;環(huán)城生態(tài)帶已完成招商工作，正在優(yōu)化建設方案。
(二)大力加強水環(huán)境治理。東風渠引水工程已基本完工，即將竣工驗收并通水;九道堰拓寬整治工程抓緊建設;水環(huán)境延伸治理工程大豐車站段、石犀段、潤禾段和友誼支渠藍光段護岸、紅湖公園城文化墻均已完成，九道堰截污工程王橋、雙林、教堂段截污支管敷設正辦理工程前置手續(xù)。
(三)大力整治燃煤粉塵污染。關(guān)閉1家煤廠，1家燃煤單位，拆除5家用煤小作坊。加大對轄區(qū)內(nèi)11家家具企業(yè)粉塵排放查處力度，現(xiàn)已拆遷完畢2家。
(四)深入開展農(nóng)村院落環(huán)境治理。以街辦引導、社區(qū)主導、群眾主體的方式，通過修復道路路面、清理積存垃圾、拆除違章建筑、疏通雨污溝渠、打造綠化節(jié)點等方式，全面開展了轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村院落環(huán)境整治工作，其中雙林曾家院子、華美劉家院子、王橋9社汪家院子、曾家院子和8社周家院子等農(nóng)村院落環(huán)境整治示范成效明顯，受到群眾的熱烈響應。
(五)城市街道網(wǎng)格化管理試點工作初見成效。上半年以來，以城管分局成立為契機，進一步理順了城市管理(包括道路保潔、垃圾清運、園林綠化、路燈標牌、廣告店招、交通秩序等)的機構(gòu)設置、人員配備、工作流程、考核標準、監(jiān)督問責等，厘清了城市片區(qū)和涉農(nóng)社區(qū)的責任邊界和管理標準，初步形成一套科學規(guī)范高效有序的城市管理運行機制。城市街道網(wǎng)格化管理試點順利推進，城市管理制度和辦法創(chuàng)新成效明顯。在前期獲得“四川省環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號的基礎上， 2月，大豐街道被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名四川省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全區(qū)獲此殊榮的鎮(zhèn)(街)。
四、民生工程有序推動
一是加快農(nóng)民新居建設。完成北延新居c區(qū)和三元華美二期的交房工作，解決了3230人在外過渡的問題;北延新居d區(qū)正施工招標;幸福苑小區(qū)已開始基礎施工;南豐安置小區(qū)正在完善設計方案和開展拆遷工作。二是抓緊實施28項民生工程。自來水“村村通”工程已完成主管網(wǎng)埋設，正進行雙林、教堂和趙家社區(qū)共500余戶的入戶安裝;皇花街、崇義橋街等老街環(huán)境整治已完成;鐵路社區(qū)東風渠兩岸已完成路燈安裝;高堆小區(qū)已完成戶外監(jiān)控系統(tǒng)建設;方營小區(qū)、北延新居a、b區(qū)、成博小區(qū)的維護維修工程正在抓緊實施;北延新居小學正進行方案設計，預計今年年底開工;社區(qū)衛(wèi)生服務中心已完成方案設計，正進行報規(guī);大豐衛(wèi)生院升級擴建工程已通過方案審批，正進行施工前期準備;北延新居居家養(yǎng)老服務中心正抓緊施工，預計8月完成;南豐中央公園一期已完成建設。
2024年度街道辦公室工作總結(jié)工作總結(jié)
五、社會建設穩(wěn)步推進
(一)強化社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作。一是梳理排查各類矛盾糾紛224件，調(diào)處化解221件;處理網(wǎng)絡信訪、來訪共605件，處理群體集訪事件12件，辦結(jié)率達100%。二是加大對流動人口管理力度，新增流動人口專職協(xié)管員116人，常態(tài)化開展信息采編、錄入等工作。三是開展“黃賭毒”集中整治，搗毀五小門店60余家、擋獲嫌疑人45人。四是在南豐、崇義社區(qū)開展了社區(qū)網(wǎng)格化服務試點工作，綜治e通系統(tǒng)現(xiàn)錄入信息21439條，基礎信息錄入、事件處置等機制正常運轉(zhuǎn)。5月，全區(qū)流管工作現(xiàn)場會在大豐召開;6月，市委政法委王忠林書記到大豐調(diào)研社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。
(二)做實做細便民服務。將駐街道的工商、稅務、派出所、移動、電信、郵政、水、電、氣等公共服務機構(gòu)的對外服務窗口納入統(tǒng)一管理，著力打造“五分鐘便民服務圈”。大力培養(yǎng)窗口服務通才，積極推行便民服務延時、錯時和代辦服務，打造大豐便民服務品牌。創(chuàng)新工作舉措，健全“區(qū)、鎮(zhèn)、村、小區(qū)”四級服務體系，日前，我區(qū)首個小區(qū)便民服務站——南豐社區(qū)便民服務室博雅片區(qū)服務站正式揭牌成立。全區(qū)第一個鎮(zhèn)(街道)城市展覽館已基本完工。
(三)不斷強化安全管理工作。一是安全生產(chǎn)不放松，先后組織19次對?；?、倉儲運輸?shù)绕髽I(yè)進行安全檢查，共檢查企業(yè)300余家，發(fā)現(xiàn)問題160余處，下達整改通知書140余份，有效扼殺安全隱患。二是開展食品安全專項整治，共檢查校園周邊食品經(jīng)營、餐飲服務單位24次，責令停業(yè)整改食品經(jīng)營單位4家、餐飲服務單位2家，取締流動食品攤販11個，取締“三無”糕點加工坊2家。三是正式啟動省級平安社區(qū)建設，現(xiàn)已聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)對各部門、社區(qū)開展調(diào)查座談，收集各類隱患排查表2078份。四是西南地區(qū)首家社區(qū)安全體驗中心投入使用，首先組織轄區(qū)內(nèi)學校學生、社區(qū)群眾、物業(yè)服務企業(yè)等分批參觀學習。
(四)逐步深化社會保障。以現(xiàn)場用工招聘會、求職登記和就業(yè)推薦等形式，實現(xiàn)387人就業(yè)，新增社保726人參保，受理勞動爭議和工傷事故案件41件，協(xié)調(diào)成功率達100%，新增5個業(yè)主委員會，進一步完善了轄區(qū)38家物業(yè)公司管理臺賬;穩(wěn)步推進構(gòu)建全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設工作。
(五)“三化”互動促進和諧。深化“社區(qū)、社團、社工”互動，創(chuàng)新引進xx區(qū)潤博社會工作服務中心，著力打造“‘民’星‘豐’采秀，快樂你就來”的大豐街道文化品牌，舉辦達人秀活動3次，開展“一月一主題”活動96場次，道德講堂26期，放映電影95場次，占目標任務的53%。5月，轄區(qū)內(nèi)都幫紅等7人獲得第三屆xx市道德模范榮譽稱號。
六、黨建和黨風廉政建設深入開展
(一)正風肅紀，加強“兩項建設”。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于正風肅紀、改進作風、聯(lián)系群眾的規(guī)定，召開“兩項建設”定期通報會，制定并完善《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設提升群眾滿意度工作方案》、《關(guān)于在群眾路線教育實踐活動中深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題工作方案》，與機關(guān)領導干部簽訂四川省紀檢監(jiān)察干部公開書、個人會員卡“零持有”報告，與各社區(qū)簽訂黨風廉政建設和行政效能建設目標責任書，加大紀檢監(jiān)察案件查處力度，立案查處兩名違紀黨員。5月，街道聘請xx市社情民意中心對各個社區(qū)進行隨機測評，為下一階段兩項建設測評工作做好充分準備。
(二)深學細查，做實群教活動。一是按照集中輔導與個人自學結(jié)合，理論學習與專題討論結(jié)合，典型宣講與實踐教學結(jié)合，領導帶頭，分層推進，完成各項必學內(nèi)容。二是通過領導班子成員走村入戶、組織黨內(nèi)外人士座談、填寫民主評議表等形式，查找意見建議76個，其中“四風”問題24個，現(xiàn)已解決36個問題;三是建立督辦和督查制度，活動領導小組辦公室和督導組敢于唱黑臉，敢于堅持原則、不留情面，從嚴督查機關(guān)和社區(qū)以及“兩新‘黨組織活動進展、作風紀律等情況，發(fā)出督查通報10期;四是邊學邊改，學用結(jié)合，切實解決多年來遺留下了群眾反映突出的安置房雙證辦理難、屋面漏水修補難等問題;五是對標畫像，據(jù)實撰寫對照檢查材料，深入剖析根源，明確整改方向，防止避重就輕、避實就虛，做好第二環(huán)節(jié)的充分準備。
第九篇 2023年度財政局辦公室工作總結(jié) 1600字
一、規(guī)范服務工作
始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。 一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163 件，通過規(guī)范辦文，樹立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質(zhì)量。在后勤服務方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關(guān)財務等方面的管理，努力節(jié)減機關(guān)經(jīng)費支出。積極向領導建議改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀。
二、提高參謀水平
作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結(jié)情況，反饋信息，為領導決策提供依據(jù)。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析，參與財稅形勢分析起草，執(zhí)筆完成《關(guān)于xx年財政預算執(zhí)行情況和xx年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關(guān)各項工作制度，確保全局工作的正常運轉(zhuǎn)。今年以來，制定了《局機關(guān)工作規(guī)程》、《辦事程序》等規(guī)章制度，使制度更加規(guī)范、具體、切實可行，局機關(guān)工作作風明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協(xié)助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協(xié)委員建議、提案辦理 7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。
三、加強調(diào)研宣傳力度
在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網(wǎng)絡，切實強化財政調(diào)研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調(diào)研、宣傳工作的開展。一是財政調(diào)研質(zhì)量提高。xx年，局辦起草完成調(diào)研文章，其中：《山區(qū)農(nóng)業(yè)縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產(chǎn)報》、《農(nóng)村財政與財務》雜志發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構(gòu)管理的合理定位芻議》一文在《農(nóng)村財政與財務》雜志發(fā)表;《稅改后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制芻議》一文在《*經(jīng)濟》雜志發(fā)表，還在*市社本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯(lián)等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。xx年，局辦在全國各類報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道5，其中：在《中國財經(jīng)報》發(fā)稿、《農(nóng)村財政與財務》發(fā)稿、《*日報》和《*晚報》發(fā)稿2。宣傳全市優(yōu)秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農(nóng)村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《*財政信息》12期，編發(fā)信息 80多條，其中被市局采用12條。
四、強化內(nèi)部管理
根據(jù)每個人的業(yè)務素質(zhì)能力，結(jié)合辦公室工作實際，健全了辦公室內(nèi)部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務能力，在加強辦公室人員平時業(yè)務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
第十篇 2023年行政辦公室工作年度總結(jié) 4450字
20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。
(一)、加強部門人員自身學習，提高業(yè)務水平
辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。部門經(jīng)過多次培訓教育活動，包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發(fā)揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(二)、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫助下，積極為公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時間，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證，組織機構(gòu)代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案，使公司后續(xù)工作得以順利開展。
(三)、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初，公司一切工作逐步進入正軌化工程中，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關(guān)參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產(chǎn)管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛(wèi)管理辦法，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化規(guī)范管理。
(四)、文件管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發(fā)文65份，內(nèi)部文件77份，簽訂的合同協(xié)議文件20份(房屋租賃、辦公區(qū)域有形化建設、酒店協(xié)議等)。
(五)、公司會議安排布置。年內(nèi)，我公司共召開了大小會議約30次，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發(fā)布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內(nèi)、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，會議接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。
(六)、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
(七)、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關(guān)心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結(jié)、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿，項目進展情況匯報1，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息。完成工作例會記錄、會議紀要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。
(八)、后勤管理工作
1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調(diào)度審批、 調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。 3月26日，公司小車司機違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴重交通事故，導致2行人受傷，車輛嚴重受損。在交通事故出現(xiàn)后，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下，積極做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執(zhí)行公司用車制度，自今年 4月規(guī)章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下，并未出現(xiàn)重大交通事故。
2、食堂管理工作規(guī)范化。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實行了專人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結(jié)，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目，保證食堂費用的公開透明，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督。確保了公司全體人員的飲食健康。
(九)、人事管理工作
1、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人，項目總經(jīng)理部19人，項目總經(jīng)理部第二標段20人，對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關(guān)資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。
2、勞動合同，在與員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調(diào)合同、臨時合同、及實習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調(diào)合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同;1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議;項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協(xié)議。
3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險。
4、制定、完善人事制度，進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法:招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法;員工考勤、休假、請假制度;社會保險管理辦法;員工福利管理辦法;效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法。
5、薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司xx年12月至xx年全年度的工資、過節(jié)費和特別獎金的計算，并按時準確發(fā)放。
(十)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業(yè)文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發(fā)展狀況。在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。
(十一)、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試。完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發(fā)的各項工作。
(十二)、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據(jù)接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節(jié)，順利完成了項目公司所有接待任務。
(十三)、團結(jié)協(xié)作，緊密配合，加強溝通，形成合力。
1、7月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失。洪水當天晚上，辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產(chǎn)，一直奮戰(zhàn)到深夜，把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯(lián)系當?shù)胤酪卟块T，對公司范圍內(nèi)進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續(xù)三天的辛勤工作，為公司進入正?；k公加快了步伐。在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現(xiàn)突出，以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發(fā)了突出員工奉獻獎。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡、電話線安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作。搬家工程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實責任，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現(xiàn)辦公推遲、物品遺失等現(xiàn)象。
二、20xx年工作中存在的不足與困難
xx年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
(一)、工作不夠仔細，公司會議記錄及發(fā)文中多次出現(xiàn)低級錯誤，導致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯誤。
(二)、對于項目的進程情況，以及重大會議的報道不及時，沒有做到第一時間上報投資公司。
(三)、辦公室人員對自己要求不夠嚴格，導致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時，沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(四)、目前項目 公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。
針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重實現(xiàn)制度管人，促使辦公室人員水平有更大的提高。
三、20xx年工作計劃與努力方向
工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結(jié)經(jīng)驗，努力提供辦公室人員綜合素質(zhì)，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對xx年工作情況的優(yōu)勢與不足，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：
(一)、不斷完善公司行政管理制度：'沒有規(guī)矩，不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，根據(jù)項目公司規(guī)章制度運行情況及總公司的相關(guān)要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執(zhí)行。
(二)、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業(yè)知識和相關(guān)常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。
(三)、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。
(四)、開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。
(五)、定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結(jié)個人工作情況，吸取好的工作經(jīng)驗，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。
在20xx年的工作中，我部門將繼續(xù)努力，提高部門文化素質(zhì)和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務。最后，感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。
