第一篇 半年的工作總結模板 1400字
上半年，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，立足本鎮(zhèn)實際，團結和依靠全鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、銳意進取、攻堅克難，有力推進了本鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展，基本實現(xiàn)了“時間過半，完成任務過半”的預期目標。今年上半年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)增加值2.4億元，同比增長3.4%；實現(xiàn)地方財政收入2588萬元，同比增長7.7%；新增就業(yè)崗位90個，完xx縣政府下達就業(yè)指標任務的60%。
一、經濟運行平穩(wěn)協(xié)調，鎮(zhèn)域經濟穩(wěn)中有升。
一是農業(yè)基礎地位穩(wěn)固。穩(wěn)定常規(guī)農業(yè)生產。全力做好夏熟糧油作物的收種管工作。雖然受3月份以來的低溫陰雨寡照等不利氣候影響，夏熟糧油作物產量仍與去年基本持平，較好完成了上半年的糧食生產任務。以科技入戶為抓手，通過豐產方建設、測土配方施肥和病蟲害防治等技術的推廣，及時做好水稻種植的前期準備工作，打實水稻豐收基礎。重點發(fā)展特色規(guī)模農業(yè)。全力推進了盤西村500畝蔬菜基地、開心菜園建設項目、北雙村假日島農業(yè)旅游項目，形成了本鎮(zhèn)特色規(guī)模農業(yè)的新亮點。加強農田基礎設施建設。繼續(xù)開展“萬河整治”工程，整治宅河95條段33.528公里，建設涵洞132道，整修車口3座，進一步改善了全鎮(zhèn)的農業(yè)灌溉條件。深化為農服務工作。為農民免費提供農藥4.2萬畝次、種子70噸。繼續(xù)抓好了畜牧防疫工作，實現(xiàn)了防疫工作的全覆蓋。
二是工業(yè)經濟保持良好勢頭。上半年完成工業(yè)總值1.35億元，銷售產值1.30億元，出****貨值1511萬元，實現(xiàn)利稅312.8萬元。完成了港東磚瓦廠和信泰紡織制品有限公司2家企業(yè)的資產清理工作，盤活資產總額341萬元。進行了4次安全生產專項檢查，落實整改消防安全、特種設備、危險化學品使用企業(yè)、建筑施工企業(yè)等各類安全隱患52項。 三是招商引資實現(xiàn)新的突破。截至5月底，共引進企業(yè)11戶，新增注冊資金1960萬元，實現(xiàn)招商稅收6409.81萬元，完成全年指標的69.8%，同比增長44%，為本鎮(zhèn)經濟的平穩(wěn)、健康、有序發(fā)展注入了強勁動力。
二、社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，民生質量不斷提高。
科教文體衛(wèi)事業(yè)統(tǒng)籌推進。開展了5個村的 “走百村，講百課”活動，接受教育達500多人次；組織開展了對全鎮(zhèn)義務教育對象的全面調查，確保適齡兒童義務教育入學率達100%；加強了村級農家書屋、農村文化信息苑、體育健身苑等文體設施的服務和管理，督察指導農家書屋達標驗收工作；認真做好了國際自盟女子自行車賽的安保工作，共出動安保志愿者 510人次、民警89人次、社保人員155人次，確保了港西鎮(zhèn)賽段的圓滿成功；積極申報創(chuàng)建xx市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)，完成了創(chuàng)建工作的組織機構設置、網絡管理、計劃編制以及任務分解等工作；對本鎮(zhèn)28家重點餐飲企業(yè)和單位食堂進行了指導檢查；加大控煙工作力度，印發(fā)了《港西鎮(zhèn)關于公共場所禁止吸煙的通知》；組織 280人參加了義務獻血，完xx縣下達任務指標的65.7%。
社會保障能力不斷提高。健全和完善了最低生活保障制度，確保應保盡保。上半年發(fā)放農村低保金 91萬元，城鎮(zhèn)低保金7.5萬元，城鎮(zhèn)、農村重殘無業(yè)人員補助金35.3萬元，醫(yī)療救助金79萬元，發(fā)放各類救助對象春節(jié)一次性補助金共72.37萬元，為10多位困難白內障老人申請了免費復明手術。開展了送康復上門服務活動，為全鎮(zhèn)605名殘疾人提供每月一次的送康復上門服務。完成了合作醫(yī)療費用的收繳工作，農民合作醫(yī)療參與率達100%。對全鎮(zhèn)5021名年滿60周歲的老人進行免費體檢。對全鎮(zhèn)的低保、低收入戶的危舊房進行了調查摸底，核定占地面積，為下一步的危舊房改造工程打下了基礎。
第二篇 2023年社區(qū)計生協(xié)會上半年工作總結 900字
20xx年社區(qū)計生協(xié)會工作以“強化依法管理，完善服務體系”為主題，以人為本，全面服務為宗旨，竭誠為群眾提供優(yōu)質服務，深化計生獎勵、扶助政策，不斷強化依法管理水平，進一步倡導婚育新風規(guī)范、婚育秩序，穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口與計劃生育協(xié)會工作。
1、關心群眾生活，做好服務工作
在春節(jié)來臨之際，在社區(qū)黨____的號召下，由會長帶領，副會長及秘書長等對全社區(qū)2戶低保戶、4戶低保邊緣戶及困難戶進行上門慰問，發(fā)放慰問金。低保戶、邊緣戶每戶3200元，困難戶各戶不等，共送出慰問金5萬多元，使他們過一個愉快的節(jié)日。
2、開展婚育新風進萬家活動
對即將結婚的男女青年，發(fā)放優(yōu)生檢查免費券21張，宣傳免費婚檢及優(yōu)生優(yōu)育知識，對各種隨訪對象開展隨訪服務，掌握動態(tài)，提供服務。關心婦女的身體健康。在5月15日-17日在里口老醫(yī)院開展已婚育齡婦女b超免費檢查，共查373人，查出環(huán)下移4人，患子宮肌瘤二十多人，婦女炎癥多名。這次活動使患病的婦女及時得到治療。
3、開展節(jié)保員培訓，學習政策法規(guī)
同時簽訂節(jié)保員計劃生育責任書合同，將責任落實到位，掌握更年期心理、生理變化、避孕知識及注意事項，對落實措施的婦女開展常規(guī)避孕期培訓，使婦女們掌握避孕的原理知識。
4、“5.29”當日，利用中綠市場流動人口流動量多
我社區(qū)協(xié)會與各社區(qū)協(xié)會一起在蠡口菜場開展了關于女性健康、計劃生育、低碳生活、環(huán)境保護、職工維權、生活小竅門等一系列宣傳活動，免費對社區(qū)民發(fā)放了宣傳資料。
5、社區(qū)積極組織落實“8 .26愛心助學”行動日活動
對兩位家庭貧困的自強學生進行助學，共計發(fā)放助學金5400元。 活動期間社區(qū)干部冒著酷暑帶著愛心對困難學生進行了走訪，與困難學生進行了親切的交談，關切詢問了他們的生活、學習狀況，并送去了慰問金，鼓勵他們努力學習。爭取早日成才，回報社會。
6、“9.25”之際，在社區(qū)計生辦領導的精心安排下，走進了相城區(qū)中綠農貿批發(fā)市場，為流動人員提供優(yōu)質服務
免費發(fā)放避孕套和計生宣傳資料及計劃生育法律法規(guī)知識等等，把宣傳服務送到居民及流動人員手中，現(xiàn)場發(fā)放避孕套100多盒，各類計生宣傳資料1000多份。
以上是社區(qū)計生協(xié)會在20xx年工作。在20xx年里，我們將進一步再接再厲，在計生服務上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把計生協(xié)會工作開展的更好。
第三篇 政府科室半年工作總結與計劃 1200字
時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現(xiàn)將上半年工作、學習情況總結匯報如下。
一、思想方面。
我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。
另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。
為此，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一起來，做到有損企業(yè)形象的話不說，有損企業(yè)形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業(yè)。
二、工作方面。
上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：
1、根據(jù)集團公司安排，協(xié)助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。
2、根據(jù)財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規(guī)及規(guī)章制度，完成了各項核算工作。
3、根據(jù)公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。
4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規(guī)定。
5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數(shù)據(jù)。
6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優(yōu)質服務。
7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
三、在學習方面
能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神，貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務。
四、工作中的不足之處
一是業(yè)務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。
五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)在公司的堅強領導下努力做到：
一是加強思想教育，牢固樹立家事理念，愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作;
二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規(guī)定處理業(yè)務，確保所反映信息真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮財務核算和監(jiān)督作用;
三是繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質和道德修養(yǎng)，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一致;
四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
六、下半年的工作計劃
1、繼續(xù)在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。
2、根據(jù)公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。
3、加強業(yè)務學習，提高財務人員業(yè)務素質。
第四篇 銷售下半年工作總結怎么寫 1850字
銷售下半年工作總結
轉眼20__年下半年已經結束，為了更好的開展下一年的工作，我就下半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把下一年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。
一、下半年完成的工作
1、銷售指標的完成情況
下半年在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，及經銷商的共同努力下，__市場完成銷售額157萬元，完成年計劃300萬元的52%，比去年同期增長126%，回款率為100%;低檔酒占總銷售額的41%，比去年同期降低5個百分點;中檔酒占總銷售額的28%，比去年同期增加2個百分點;高檔酒占總銷售額的31%，比去年同期增加3個百分點。
2、市場管理、市場維護
根據(jù)公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價，對經銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價格進行管控和監(jiān)督，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價，杜絕了低價傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生。
通過對各個銷售終端長時間的交流和引導，并結合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價格標簽，使產品的銷售價格符合公司指導價。按照公司對商超、酒店及零店產品陳列的要求進行產品陳列，并動員和協(xié)助店方使產品保持干凈整潔。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產品多的終端粘貼了專柜標簽，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。
3、市場開發(fā)情況
下半年開發(fā)商超1家，酒店2家，終端13家。新開發(fā)的1家商超是成縣規(guī)模的__購物廣場，所上產品為52°系列的全部產品;2家酒店是分別是__大酒店和__大酒店，其中__大酒店所上產品為52°的四星、五星、十八年，__大酒店所上產品為42°系列的二到五星及原漿。新開發(fā)零售終端城區(qū)4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家，所上產品主要集中在中低檔產品區(qū)，并大部分是42°系列產品。
4、品牌宣傳、推廣
為了提高消費者對“__酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個，其中煙酒門市部及餐館門頭29個，其它形式的廣告牌6個。
5、銷售數(shù)據(jù)管理
根據(jù)公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類銷售數(shù)據(jù)管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統(tǒng)計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20__年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作。
二、下一年工作打算
盡管在下半年做了大量的工作，但由于我從事銷售工作時間較短，缺乏營銷工作的知識、經驗和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我準備在下一年的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務能力，做好各項工作，確保300萬元銷售任務的完成，并向350萬元奮斗。
1、努力學習，提高業(yè)務水品
其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。
2、進一步拓展銷售渠道
__市場的銷售渠道比較單一，大部分產品都是通過流通渠道進行銷售的。下一年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下一年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。
3、做好市場調研工作
對市場個進一步的調研和摸索，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學性，來彌補經驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產品和其他白酒品牌產品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調整營銷策略。
4、與經銷商密切配合，做好銷售工作
協(xié)助經銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內疚。遇到經銷商不能理解的事情，一定要認真的解釋，不能破罐子破摔，由去發(fā)展，學會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展。
最后希望公司領導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。
第五篇 最新大學班主任上半年工作總結參閱 2400字
大學班主任上半年工作總結
在過去一年的班主任工作中，我認為是我和學生共同成長的過程，在這一年里，在學校和學院領導和同志們的支持幫助下，學生們的思想品德、學業(yè)知識有了進一步提升，我自身也得到了鍛煉，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
1 理解、尊重、關愛學生，跟學生交朋友
班主任是學生和學校兩者相互溝通的橋梁，在兩者中起到上傳下達的作用，與學校各級學生工作領導相比，班主任更能具體了解本班學生的具體情況。當代的大學生比以往的大學生思想和心智都比較成熟，看待問題、處理問題和解決問題的思路也有些不同。這一代大學生基本都是家中獨生子女，他們講究平等、尊重、理解。要真正了解這一代大學生的思想動態(tài)和學習情況，作為班主任不能倚老賣老、居高臨下對待學生。其實說穿了，他們已經不再是小學生，他們不用我們教他們什么該做什么不該做，他們在思想上已經成熟，何況再過1年時間，他們就畢業(yè)了，其中也許會有人成為我們的同事，所以不要“小瞧”這些孩子們。只有他們感覺你和他平等且親近時，才愿意與你有思想溝通和交流進行，只有這樣你才能真正了解他們的真實情況，知道他們真正的思想。所以班主任應該具有良好的親合力，讓學生覺得親近。
作為班主任，我很好地配合學校做好班風學風建設、學生黨建和基層組織建設、學生工作隊伍建設;并在做學生工作時堅持學生的主體性，樹立“教育、管理、服務”三者有機結合，做到對學生要以“耐心、愛心、知心、細心、慮心”。本學期，配合學校學生處與學院積極完成困難生的資助評定工作、2023~2023學年的爭先創(chuàng)優(yōu)評比工作。同時在學校進行文明校園評比時，給學生召開主題班會，以學校榮譽為榮，動員學生做好自已的本職工作，為爭文明校園做出自已的努力。
2 動員學生做好畢業(yè)前的準備工作
我們班今年已經進入大四，已經是畢業(yè)班了，面臨畢業(yè)，能讓全班33人一人不剩拿到畢業(yè)證和學位證，并找到好的工作或者考上研究生是我黨班主任的最大心愿。我們班上有2名同學還有2門次課程沒有及格，在大四第一學期我就提醒學生要提前修滿學分，注意學校安排的清考，為畢業(yè)提早做好準備。并鼓勵本班學生在大四的課程不是很多的情況下，多學一些有用的基礎知識，多拿幾個證書。比如：英語四、六級證、計算機等級證、寫一些學術論文、做一些社會實踐性的工作等等，目的是為就業(yè)打好基矗
3 幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念
這幾年來本科生擴招以及就業(yè)市場需求量的萎縮，致使今年的就業(yè)形勢非常嚴峻。我們班的情況很特殊，共有人數(shù)33人，女生占19人，而女生的就業(yè)的是我一直很擔心事情。我班學生中明確要找工作的有19個，到目前為止，只簽了6個，剩余的13個人中，其中女生占到10個，幾個男生的就業(yè)基本不成問題。我最擔心得是學生因為找工作受挫，會產生一些心理問題，致使發(fā)生一些難以預料的事情。任何事情我們必須做到防患于未然，于是我安排了宿舍長和班委密切關注性格內向、在我認為在就業(yè)中屬于比較弱勢的幾個女生，在開招聘會時一定要多關注他們，并不斷鼓勵他們，讓他們對就業(yè)充滿信心。并教育學生轉變舊的就業(yè)觀念，要善于推薦自己、敢于表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面。大膽創(chuàng)新、發(fā)展自我，為尋求新的工作環(huán)境打下堅實的基矗要實他們首先在各方面嚴于律己，自己的人生價值，不能憑借說教，而應當腳踏實地，勤奮創(chuàng)業(yè)，不斷探索，實事求是，發(fā)揮自己的聰明和才智，充分展示自我，真正實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。了解他們的求職意向，并及時向他們通報就業(yè)信息，解決他們在求職中的問題和困惑。另外，我們還聯(lián)系和邀請了瑞聯(lián)公司給我們專業(yè)的學生開了專場招聘會。
4 動員畢業(yè)生做好兩手準備-考研和就業(yè)
我們班中有考研想法的學生共14人，比例太小，考慮到就業(yè)的壓力，我們班的女生有多，我曾經動員過好幾次讓他們積極考研，或做兩手準備(考研和就業(yè))，這樣可以緩沖一下就業(yè)的壓力，再說也可以提高自身的文化層次。但是，這屆學生因為家庭背景不是很好、或者是因為考慮到目前的就業(yè)形勢等因素，但是選擇就業(yè)的還是占多數(shù)。對于考研的學生我們也給他們進行了考研指導，幫助學生解決考研的疑慮：如何選擇導師;考研中需要指導注意那些事情等。我們?yōu)榇藢ｉT邀請了03級應化的畢業(yè)生經行了面對面的交流，給我們的學生建立和上一屆學生交流的平臺，是他們可以隨時可以咨詢自己在考研中存在的問題。
5 與代課老師溝通，掌握學生的學習情況
我們班的學生的學習紀律一直是我的驕傲，但是也不能掉以輕心。尤其學生進入大四以后，面臨就業(yè)和考驗的壓力，在學習觀念、學習態(tài)度上較以前有一些轉變，但是大四的學習主要涉及到專業(yè)知識學習，是今后參加工作學以致用的基礎，這一階段的學習任務不容忽視，稍有松懈就會掉隊。我常常會與各個代課老師取得聯(lián)系，了解學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況、以及遲到曠課情況。根據(jù)情況電話談心或直接找學生面談，提醒他們注意自己具體情況。針對個別紀律觀念比較淡薄學生，我安排學生黨員及班委重點接觸、幫助和監(jiān)督，確保不出違紀事件。因此，把正確引導學生正確處理就業(yè)和當前學習的關系貫穿到班主任工作的每一項具體的事務中，包括班委會議、每次班會內容的組織及每次跟同學的聊天等等。幫助學生成為終身學習者，促進人才自身學習能力的可持續(xù)發(fā)展。
6 定期走訪宿舍，了解學生具體情況
學生工作中會涉及到非常具體的一些事情，我常利用中午或者周五下午去宿舍串串門、跟學生聊聊天、談談心，只有把他們當成知己，學生才能給我敞開心胸。他們把我當成朋友，很愿意與我們進行思想交流，正是通過這個途徑我很快了解到他們的情況和表現(xiàn)，及時掌握學生中出現(xiàn)的問題，并幫助他們處理好這些問題。
回顧過去的工作，雖然積累了一些經驗，但也難免有與學生溝通交流不到位等不足之處，在今后的工作中，還應采取更為靈活有效的方式與學生進行溝通。
第六篇 市運輸管理處上半年總結及下半年計劃 2000字
今年來，在局黨委、局長室的正確領導下，我處緊扣“四個一”的工作目標（堅持運政為民“一個中心”、實現(xiàn)行業(yè)改革“一個突破”、建設便民惠民“一個市場”、打造作風過硬“一支隊伍”），按照“雙過半”的要求，細化任務、層層分解、逐項落實、明確責任，以周促月、以月促季，有效保障各項工作扎實有序推進。
一、圍繞實踐活動，強化隊伍建設，夯實運政為民基礎
開展讀書學習，提高理論素質。堅持每月讀書學習交流，將讀書學習活動制度化，結合黨的群眾路線教育實踐活動，加大《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》等輔導材料和教育實踐活動一系列會議講話內容學習。強化學習成果轉化,圍繞解決群眾最關心、最直接、最實際的問題，把“加快推進客運市場資源整合、更好服務培植現(xiàn)代物流、完善駕培市場經營管理、提升維修行業(yè)服務質量、規(guī)范運輸市場經營秩序”作為撰寫讀書心得交流課題。共組織集中學習6次，交流讀書心得1。開展問題查擺，改善工作作風。按照教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作要求，4月10日，邀請服務對象、運輸企業(yè)代表進行座談，就進一步改善服務態(tài)度、提高辦事效率等方面征求建議和意見，在“門難進、臉難看”、“推諉、吃拿卡要”、“脫崗竄崗、遲到早退”等行為上，進行問卷調查。4月16日，處班子與中層干部、職工、老同志代表座談，就黨員、干部特別是領導班子在“四風”問題上，廣泛征求建議和意見，共征求意見和建議61條。堅持邊學邊改、注重立行立改，及時召開專題會議，做好梳理匯總和責任分解，采取系列措施，切實加以改進。開展專題討論，增強宗旨意識。開展《我是誰、為了誰、依靠誰》、《干部清正、政府清廉、政治清明》專題大討論活動，通過自問“我是誰、為了誰、依靠誰”、深思“清正、清廉、清明”之間聯(lián)系，讓廣大干部職工從思想上堅定了理想信念，找準了自己定位，從行動上增強了服務意識，擺正了工作態(tài)度，有效提高隊伍服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的能力和水平，為實現(xiàn)“運政為民”奠定了堅實基礎。
二、圍繞專題活動，強化便民利民，隊伍形象顯著提升
組織“滿意在車廂、文明在交通”進社區(qū)服務活動。6月7日，在牌樓社區(qū)錦繡園小區(qū)，設立宣傳臺，向過往居民發(fā)放長途、農公、城市公交車輛發(fā)車時刻表和運輸行業(yè)業(yè)務辦理指南等宣傳材料，就更好服務群眾出行進行問卷調查。對居民提出出租車經營規(guī)范、增加公交車輛覆蓋、公交乘車卡辦理和遇到違規(guī)經營如何處理等問題，進行一一詳細解答。共發(fā)放宣傳材料200余份，調查問卷50人次。組織“車大夫”社區(qū)行活動。3月29日、5月10日，分別組織機動車維修技術人員進文林、長安社區(qū)開展免費服務咨詢活動，向居民講解《江蘇省機動車維修服務質量規(guī)范》，發(fā)放《放心消費創(chuàng)建宣傳手冊》材料，讓廣大車主了解車輛維修法律條款，掌握汽車維修規(guī)范流程和維權途徑。維修人員現(xiàn)場為車主提供免費車輛綜合性能檢測，講解日常車輛保養(yǎng)的重要性和知識要點，實地操作演示車輛機油檢查方法、車胎胎壓判斷、電池維護保養(yǎng)、安全氣囊使用等知識和簡單故障排除方法與技巧。組織“江蘇快貨”送服務到社區(qū)活動。6月14日，組織貨運經營業(yè)戶進文林社區(qū)張陽小區(qū)，向群眾發(fā)放物流運輸、貨物配送等相關資料，釋解現(xiàn)代物流對推動社會經濟發(fā)展和提高群眾日常生活所發(fā)揮的作用，及物流發(fā)展的方向。共發(fā)放宣傳材料100余份，解答群眾咨詢30余人次，讓群眾在家門口實實在在感受到運管“便民、惠民、利民”，受到一致好評。
三、圍繞群眾出行，強化目標完成，服務能力不斷增強
實施城市公交回購。按照公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，4月份，提請市委、市政府對我市城市公交進行政府回購，市政府常務會議12號紀要中，對城市公交政府回購形成決議。6月10日，市政府專題召開公交規(guī)劃論證會。目前，回購工作已進入資產評估階段，力爭在9月底前完成回購工作。推進鎮(zhèn)村公交通達。今年，我市計劃開通昌榮、沙溝兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)村公交通達，按照省、市關于鎮(zhèn)村公交通達的要求，采取新辟、延伸等方式，計劃開通6條線路，投放14輛公交車?，F(xiàn)已完成通達“一圖一表一方案”，車輛投放已到位，且統(tǒng)一標志標識，線路運行正常。4月10日，老圩、大營、新垛至市區(qū)直達班車正式開通。完善客運樞紐功能。加大新客站站務管理，強化長途、農公、公交、出租四位一體零換乘,逐步完善綜合樞紐功能設置，滿足群眾多方式出行需求。6月9日，客運站母嬰專用候車室正式投入使用。加快推進公司化進程。全力推進長途班車公司化改造，按照集約化經營模式，采取同向班線整合的方式，現(xiàn)已完成常熟、瀏河、太倉班線公司化改造。加大車輛服務設施設備、服務質量和建章立制等方面建設，爭創(chuàng)“江蘇快客”品牌，南京、無錫等5條班線車輛已更新為大型高級客車，待省廳專家組驗收。引導培植現(xiàn)代物流。上半年，共審驗道路貨運業(yè)戶3547戶，新辦、審驗車輛證件xxx輛，新辦、換發(fā)船舶證件xxxx艘。發(fā)揮行業(yè)引導，探索貨運市場資源整合，以得勝湖港口物流園區(qū)、城西物流中心為支撐點，推進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)“江蘇快貨”品牌線路。
第七篇 2023年上半年辦公室文員試用期工作總結ppt 2750字
我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近四個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁，體會到的是：人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的各項方針政策。與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習“三個代表”的思想及“八榮八恥”的內容，領悟“xx大”精神，還通過報紙，電腦關注國內外形勢及有關政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認識到，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我嚴格遵守廠紀廠規(guī)，認真履行文員的職責。尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎設施清潔維護經?；⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的業(yè)務不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
四個月來在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，工資結算，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
大學生實習班主任工作總結實習期間，除了日常的教學活動外，我還擔任八年級一班的助理班主任，協(xié)助該辦的班主任進行班級管理。作為實習生，我與學生們之間的年齡差距小，課下學生們都把我當成大姐姐，因此我與該班的班主任協(xié)商，由我主要...
試用期轉正工作總結范文工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力...
下面是由小編為你精心編輯的財務試用期工作總結范文，希望你能喜歡!當陌生的環(huán)境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了?；厥走@三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。
尊敬的各位領導!您們好!我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到x月x日為止3個月試用期已滿，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們pe工程的這個團隊中，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，配合各部門負責人多次成功地完成臨時而又緊急的...
曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自己仍在工作中，也許像我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行...
經過兩個月的試用，我收獲頜豐，感觸也良多。試用期我被分配在第二車間，跟隨胡連春師傅工作。剛進入公司時，由于對公司還不是很了解，工作經驗也不足，很多工作一時還不能上手，幸好有黃主任、胡師傅以及好心的同事的耐心指點和教導，我...
法制民警轉正工作總結 本人于xx年畢業(yè)于大學法學院，好總結全國公務員共同的天地!通過社會招考公務員進入公安隊伍，自去年9月21日開始工作，今年2月中旬進入市局法制處工作，至今已滿一年。
我叫xx，畢業(yè)于xx大學,自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。
第八篇 2023年xxx市人事局上半年全面工作總結 6400字
件信訪件，春節(jié)慰問920名政轉退休干部和1140名企業(yè)退休軍轉干部，有力地維護了社會穩(wěn)定大局。四是大力推進依法行政。開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，完成了“五五普法”總結驗收工作。受理4起行政復議申請，已結案3起。
六、切實加強部門自身建設
按照全市人事工作會議上提出的“六個第一”的工作要求，切實加強自身建設。一是扎實開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”專項活動。以深入開展“作風轉變，從我做起”大討論活動為突破，以推行“一線工作法”為重點，以破解難題辦實事為衡量標準，高起點做好思想發(fā)動，高要求實施治庸治懶，高質量開展集中破難，一批工作難題得到初步解決，取得了階段性成效。二是大力開展各類主題學習實踐活動。認真扎實開展“學習型黨組織”、“雙爭一滿意”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作先進單位以及市級文明機關等各類主題創(chuàng)建活動，建立機關干部“4+4”督學考學促學機制和人才大廈服務窗口服務質量實時評價制度，定期組織舉辦學習講壇，有力推進機關文明建設。機關黨支部被市直機關工委主評為2023-2024年度先進基層黨組織。三是扎實開展反腐__建設。進一步健全完善人事系統(tǒng)懲防體系，印發(fā)了黨風廉政建設和反****工作要點，制定了懲治和預防****體系建設工作年度目標責任分解，在堅持開展“讀書思廉”活動的基礎上，組織學習四項公開監(jiān)督制度，全面推進機關廉政文化建設。
回顧上半年的工作，主要體現(xiàn)了以下四個特點：一是注重調研，理清思路。今年我局面臨政府機構、人事制度、收入分配制度、職稱制度以及事業(yè)單位分類等一系列改革任務，要實現(xiàn)改革順利實施，必須要情況明，底子清。為此，我們把調查研究作為成事之基、謀事之道，局主要領導領銜課題開展調研，先后形成事業(yè)單位收入情況、大學生自主創(chuàng)業(yè)、政府機構改革、專業(yè)技術人員隊伍建設等一系列調研報告，進一步理清工作思路，掌握工作情況，為推進工作奠定了基礎。二是突出重點，強化督查。緊緊圍繞列入市委、市政府重要責任制和“轉作風、優(yōu)環(huán)境”專項活動為民辦實事等重點工作，編制了處室重點工作計劃進度表，明確時間段，落實責任人員，細化任務分解，形成工作“倒逼”機制。并且建立健全每月辦公例會制度和工作督查制度，實行每月一匯報一督查，持之以恒抓推進，確保了重點工作的順利實施。三是整合資源，統(tǒng)籌協(xié)調。在工作推進中，市縣政府機構改革、畢業(yè)生就業(yè)、人事考試、事業(yè)單 位崗位設置、專家服務企業(yè)活動等諸多工作都需要人事系統(tǒng)內外、上下整合資源，加強協(xié)調，整體作戰(zhàn)。為此，我們堅持出臺政策措施，注重上下配套、跟蹤落實；解決熱點難點問題，做到統(tǒng)籌協(xié)調、互補互動；實施重大改革任務，堅持思想統(tǒng)一、步調一致，調查研究一起發(fā)動、政策制定一起研究，重大工作一起推進，保持了工作的高效運轉，形成了良好的工作機制和氛圍。四是創(chuàng)新機制，健全制度。對人事領域中的一些長期制約因素，如人才政策滯后、非領導職務公務員晉升瓶頸、繼續(xù)教育規(guī)范管理等等，著眼于解決問題，注重從機制制度上尋求解決問題的途徑和辦法，研究制定人才新政、非領導職務公務員晉升辦法等，找準一個癥結、破除一類難題、構建一項機制，努力使各項工作規(guī)范化、制度化、高效化。
雖然，上半年工作取得了一些成效，但也存在著一些問題：主要表現(xiàn)為：人才結構改善不明顯，人才工作體制機制還有待創(chuàng)新，人才環(huán)境還有待優(yōu)化；畢業(yè)生就業(yè)工作壓力增大，人才公共服務體系有待進一步完善；各項改革面臨的制約因素越來越多，難度和復雜性不斷增大；人事干部能力素質還不能很好地適應新形勢、新任務的要求。對此，我們要采取切實有效的措施認真加以改進和解決。
2024年xxx市人事局上半年工作總結
上半年，市人事局認真圍繞市委提出的建設宜商宜居的現(xiàn)代化大都市目標和實施“五大戰(zhàn)略”決策部署，貫徹落實民生為本、人才為先、服務發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，穩(wěn)步推進各項機制體制改革，著力提升公共服務管理水平，切實辦好改善民生實事，取得了良好的工作成效，基本實現(xiàn)“時間過半、任務過半”的工作目標。
一、統(tǒng)籌加強各類人才隊伍建設
認真組織學習貫徹第二次全國人才工作會議精神，堅持新的階段人才工作指導方針，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實把人才工作作為人事工作的重心來抓，統(tǒng)籌推進各類人才資源開發(fā)。一是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。著眼構建完善符合我市新發(fā)展要求的人才政策體系，牽頭啟動編制《xxx市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，以及研究制定《xxx市重點企業(yè)創(chuàng)新團隊遴選實施意見和管理辦法》、《xxx市留學人員創(chuàng)業(yè)資金使用管理辦法實施細則》等政策文件，配合市委組織部制定《關于加強海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才引進和創(chuàng)新團隊建設若干意見》等政策文件，進一步健全完善涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等環(huán)節(jié)的人才工作政策體系。二是啟動實施人才專項計劃。大力加強國外智力引進工作，組織民營企業(yè)申報引進國外智力項目203項，并在寧波“浙洽會”等國際性人才智力交流活動上與外國專家組織進行了對接?；就瓿闪烁皣庹胁乓腔顒忧捌谌瞬彭椖啃枨笊陥笳骷ぷ鳌＝M織推薦9名留學歸國科技人員申報省“錢江人才計劃”資助項目。深入實施“甌江民營企業(yè)人才計劃”，突出企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)，先后3次組織58家企事業(yè)單位外出上海、蘭州等地開展招才引智，并與120余名人才達成引進意向；制定了《xxx市現(xiàn)代服務業(yè)高端人才引進目錄》及工作方案，并征集人才需求目錄559名。繼續(xù)舉辦了1期25人參加的民營企業(yè)后備人才培訓班。三是繼續(xù)加強高層次人才隊伍建設。深化市“新世紀551人才工程”建設，組織選拔新一輪工程培養(yǎng)人選，完成了其中271名申報對象材料初審工作。建立高層次人才創(chuàng)新項目重點資助制度，已有33名高層次人才申報資助經費。資助選送25名培養(yǎng)人選赴國內外科研院校學習進修，立項資助11個“扶工扶農”活動項目和10項科研項目，組織開展10次各類“扶工扶農”活動。認真做好市“新世紀551人才工程”培養(yǎng)人選春節(jié)慰問、健康休養(yǎng)等工作。繼續(xù)加 大省級以上專家人才推薦選拔力度，向省人社廳推薦省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)對象一、二層次53名，3人入選享受2024年度國務院政府特殊津貼。完成我市國家百千萬人才工程培養(yǎng)人選考核工作。征集申報9項省“151”人才博士后科研成果。審核資助符合在職人員攻讀博士59人。全市今年晉升高級職稱人員已達2023人。四是繼續(xù)抓好各類人才載體建設。大力加強企業(yè)博士后工作站建設，全市共有14家單位申報建立國家、省級企業(yè)博士后工作站，數(shù)量為歷年之最。人民電器集團和英博雙鹿有限公司兩家博士后工作站獲得省優(yōu)秀博士后工作站榮譽稱號。繼續(xù)加強省博聯(lián)xxx科技創(chuàng)新基地建設，籌備“百名博士xxx行”活動，已征集到50多項企業(yè)科技生產難題。繼續(xù)擴大行業(yè)協(xié)會人才工作站規(guī)模， 6家行業(yè)協(xié)會申請設站。繼續(xù)加強高校研究生xxx實習基地建設，促成35家企事業(yè)單位61個項目同有關高校進行對接，共有89名高校研究生與21家企事業(yè)單位達成實習協(xié)議 。幫助推薦興樂集團申報入駐浙江省海外高層次人才創(chuàng)新園。積極開展民營企業(yè)后備人才俱樂部籌建工作。五是多渠道、多層次構建人才培訓體系。建立了18個市本級職稱系列繼續(xù)教育施教基地，立項省市級高研班9期，舉辦了114期繼續(xù)教育培訓班，參訓人數(shù)13136人次，登記發(fā)放個人繼續(xù)教育網絡證書9451個，登記繼續(xù)教育信息記錄13621條。全市舉辦外語、計算機、建筑師等社會化培訓班30多期， 2000多人參加培訓；2845名專業(yè)技術人員參加了8875模塊全國計算機應用能力考試。102位在職人員新參加攻讀碩士學位。六是推進人才服務體系建設。適應人才市場發(fā)展，按照小型化、綜合性為主、專業(yè)化為輔和有形市場與無形市場并重的思路，舉辦人才夜市、專場和綜合****流大會30場次，4898家單位提供74817個崗位，進場求職61900人次。舉辦 7次網上人才交流會，1568家單位提供10692個崗位，發(fā)展網上會員單位1739家，發(fā)布崗位數(shù)2.86萬余個。繼續(xù)加強xxx人才網、人事培訓網、人事考試網和科技與留學人員服務網建設，xxx人才網人事代理等新版塊正在調試中，人事考試網建設了網上報名系統(tǒng)并已投入試運行，人事培訓網進行了改版。市外專局建立了海外高層次人才引進服務窗口，年檢44家聘請外教資格單位，辦理外國專家28件來華工作許可。
二、多措力促高校畢業(yè)生就業(yè)
高校畢業(yè) 生就業(yè)工作是市委、市政府今年為民辦實事工作之一。局黨組把這項工作放在重中之重的位置來抓，做到謀之于早，計求于多，抓之以實。一是抓好就業(yè)指導工作。擬制了年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作要點，量化分解促進就業(yè)工作任務。繼續(xù)全面貫徹落實我市出臺畢業(yè)生就業(yè)政策，將2024年底到期的相關政策延續(xù)到今年底。面向企業(yè)開展預就業(yè)崗位和見習崗位征集工作，并公開發(fā)布預就業(yè)、見習崗位信息。開展了大學生自主創(chuàng)業(yè)情況和2023屆全市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調研，建立人才市場季度供需情況分析制度，進一步建立完善畢業(yè)生就業(yè)工作統(tǒng)計制度和監(jiān)測體系，為畢業(yè)生就業(yè)政策實施提供依據(jù)。二是抓好就業(yè)平臺建設。積極搭建就業(yè)推薦服務平臺，繼續(xù)組織開展“百企千崗進校園”活動，舉辦4場校園專場招聘會，提供就業(yè)崗位10500個。組織134家和30家單位分別參加了全國高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟春季網絡招聘周活動和全省高校畢業(yè)生公益招聘大會。同時，其他所有各類人才招聘會免費向高校畢業(yè)生開放。三是抓好就業(yè)見習培訓。著眼提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓展就業(yè)空間，積極開展畢業(yè)生就業(yè)見習工作，目前全市在建見習基地123家，發(fā)布就業(yè)見習崗位2184個，吸納未就業(yè)畢業(yè)生見習456人。舉辦了室內設計、經理人、網店創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班6期，共有455人參加培訓。四是抓好就業(yè)公共服務。先后6次開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務“進市場”、“進校園”等畢業(yè)生就業(yè)公共服務系列活動，對畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)輔導、技能培訓、就業(yè)援助等全方位服務。同時實現(xiàn)就業(yè)政策宣傳上網站、進市場、入校園，發(fā)放就業(yè)導則3000多份，有效擴大政策覆蓋面和知曉面。五是抓好就業(yè)崗位開發(fā)。全市推出了2000多個機關和事業(yè)崗位面向社會公開招聘，依托各類人才招聘會累計發(fā)布了8萬多個崗位信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
三、積極穩(wěn)慎推進各項改革
堅持按照積極穩(wěn)慎的工作方針，全力推進人事領域各項改革。一是政府機構改革前期工作全面啟動。及時組織學習傳達貫徹全省市縣政府機構改革動員會議精神，認真梳理部門現(xiàn)行“三定”方案，廣泛聽取機構改革涉及各方的意見建議，組隊考察學習外地機構改革成功做法，形成了《xxx市政府機構改革調研報告》，完成了《xxx市政府機構改革方案》、《xxx市政府機構改革方案說明》等文稿的起草工作，為下半年機構改革的全面實施打下的基礎。二是事業(yè)單位崗位設置管理改革準備 工作基本就緒。針對實施過程中遇到的問題和困難，結合xxx實際研究制定處理辦法，目前已經起草完成《xxx市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》、《xxx市事業(yè)單位職員管理辦法》等政策文件，已經市政府常務會議研究同意并報省人社廳批準，即將進入實質性實施階段。三是收入分配制度改革繼續(xù)推進。進一步規(guī)范機關公務員津貼補貼，擬定規(guī)范公務員津貼補貼后的待遇管理規(guī)定，落實了對人民警察法定工作日之外加班發(fā)放補貼和貫徹執(zhí)行國家信訪崗位津貼政策。認真開展了事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作和做好市屬事業(yè)單位在職和退休人員（除義務教育學校外）收入統(tǒng)計工作，進一步督促落實義務教育學校實施績效工資。有序啟動公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資準備工作，完成了市本級實施辦法擬定以及數(shù)據(jù)測算等準備工作。四是職稱制度改革試點順利推進。大力探索建立專業(yè)技術資格社會化評價機制，制訂專業(yè)技術資格社會化評價試點工作方案，并在工藝美術專業(yè)開展試點工作，努力探索職稱評審向行業(yè)協(xié)會（商會）人才工作站轉移機制。繼續(xù)開展職稱外延延伸評審工作，今年已在船舶制造等15個專業(yè)（行業(yè)）部署開展職稱外延延伸評審工作。五是深化完善事業(yè)單位分類改革。按照中央和省里重新劃分事業(yè)單位類別的要求，對已發(fā)文定類的事業(yè)單位進行類別對應銜接，匯總報核市屬擬對應承擔行政職能類事業(yè)單位66家。繼續(xù)推進事業(yè)單位轉企改制，妥善處理了甌江電影院遺留問題。六是配合深化行政審批制度改革。按照市政府“兩集中、兩到位”行政審批制度改革職責分工，審核報批了市環(huán)保局等20個部門單位行政審批內設機構調整歸并方案。
四、探索創(chuàng)新公務員隊伍建設
加強公務員隊伍建設也是上半年人們始終抓住不放的一項經常性工作。一是不斷完善公務員考錄工作。完成了1166名提前批基層人民警察（司法助理員）和黨政機關公務員筆試、體能測評、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)工作，目前已審批錄用公務員51名。首次采取面試全程錄音等措施提高考錄公信度。二是探索創(chuàng)新公務員隊伍管理。借鑒嘉興等地經驗做法，研究了非領導職務公務員晉升辦法。繼續(xù)完善基層公務員遴選**度，統(tǒng)一組織了市直28家單位面向基層公開遴選75名公務員。會同市委組織部開展了市直機關中層干部跨地區(qū)、跨部門交流的摸底工作，三是積極推進事業(yè)單位參照公務員法管理工作。深入調查研究，全面詳細摸清了全市監(jiān)督管理類事業(yè)單 位的基本情況，梳理上報省公務員局一批監(jiān)督管理類事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理單位，擬**印發(fā)了城市行政執(zhí)法局等54家參照公務員法管理事業(yè)單位參照實施方案，目前已完成3家單位人員資格條件審核工作。四是加強公務員隊伍能力素質建設。認真開展了公務員四類培訓，繼續(xù)抓好新一輪公務員更新知識培訓和公務員普通話培訓，全市共培訓公務員9610人次，其中市本級舉辦各類培訓班22期，培訓公務員2213人次。五是健全完善績效考核機**。**定出臺2024年市級部門單位目標考核實施意見，完成了5521名公務員年度績效考核，會同市委組織開展了優(yōu)秀公務員記功嘉獎表彰工作，記功嘉獎884名優(yōu)秀公務員，并舉辦1期不稱職公務員離崗培訓班，組織45名優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)。
五、有序規(guī)范人事編**管理
致力于工作統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展，注重人事編**日常工作有序規(guī)范管理，是上半年工作的一個顯著特點。一是加強機構編**管理。充分發(fā)揮機構編**工作在促進經濟社會發(fā)展中的重要作用，進行科學管編，依法治編，今年共收到行政事業(yè)機構編**請示件83件，已處理完畢20件，編委領導審簽47件，核增事業(yè)編**1583名，核定事業(yè)單位領導職數(shù)103家，審核下達事業(yè)單位工作人員（機關工勤）公開招聘需求計劃1596名。完成了市本級363家事業(yè)單位法人年檢工作。編印了《2024年度xxx市機關事業(yè)單位機構編**資料匯編》。二是切實做好人事管理服務工作。完善事業(yè)單位公開招聘工作人員**度，全市兩次統(tǒng)一組織市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員247名，報考人員達到1.2萬人。周密組織各類政策性人事考試26項，命**各類社會化考試試題260套，考試服務人數(shù)達6.2萬余人。**作發(fā)放了專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)）資格****4786本，基本完成高級專業(yè)技術資格換證工作。認真做好工資統(tǒng)發(fā)工作，晉升級別檔次工資6403人，辦理變動手續(xù)47054人，工齡更改30人次，死亡撫恤31名，辦理副縣以上退休21人，特殊困難補助10人，審核符合晉升事業(yè)單位職員條件324人，并對28家事業(yè)單位進行工效掛鉤的工資總額清算。完成了工資、機構編制和人才資源年報統(tǒng)計工作。三是切實做好人事信訪維穩(wěn)工作。根據(jù)世博會安保工作特殊要求，繼續(xù)開展“積案化解年”活動，多次召開專題會議研究部署，重點對企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)和退休干部生活費規(guī)范補貼等工作進行分析研判，落實各項信訪措施，妥善處理56
第九篇 2023年部隊軍官上半年工作總結2000字 2300字
今年x月，我從武警學院畢業(yè)后分配到我們一支隊**中隊擔任排長。三個多月來，在支隊黨委和支隊領導者的關懷培養(yǎng)下，在中隊黨支部和隊領導的關心幫助下，我認真履行職責，刻苦學習，勤于思考，慮心求教，勇于探索，敢于創(chuàng)新，善于在工作中尋找差距，在實踐中總結經驗，經過不懈的努力，克服了管理經驗不足，業(yè)務基礎薄弱的缺點，發(fā)揚自身優(yōu)勢，圓滿完成了上級交給的各項任務。同時，思想覺悟，工作能力和業(yè)務水平都有了長足的提高，為了更好的完善自己，發(fā)掘自身存在的不足，進而總結經驗教訓，為明年的工作乃至今后的成長進步制訂一長遠的計劃與步驟?，F(xiàn)將這三個多月來的學習、工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高__拒變能力
三個多月來，我認真學習了江____的“七·一”講話精神和“三個代表”的重要思想，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及十五大精神的理解，并認真學習了總隊政治部開展的理想信念教育。三個多月來，我時刻關注社會動態(tài)和時事政治，始終站在黨的立場上去分析問題、判斷是非，在大是大非問題上始終與____保持高度一致，并將政治理論指導實踐，實施在具體行動上，從而加強自身道德修養(yǎng)和黨性覺悟，提高__拒變的能力。
二、強化業(yè)務基礎，提高指揮能力
不久的將來我也要擔任一線指揮員，由于我是文書出身，學的又是防火管理專業(yè)，對火場指揮和器材裝備的性能不夠熟悉，深知自身不足，剛下隊我就投入到對戰(zhàn)備車輛性能和隨車裝備的熟悉工作中，通過向中隊其他干部、戰(zhàn)斗班長和士官請教，目前已基本掌握了常用器材裝備的性能和使用方法，并已跟車，擔當副指揮，到火場一線去熟悉裝備的使用性能、使用方法和應用范圍以及指揮員的現(xiàn)場指揮方法、指揮程序和要求，并在歸隊后加以總結記錄?？沼鄷r間請求與通訊一道外出熟悉轄區(qū)內的水源、地形和交通道路，通過這一段時間的了解與學習，業(yè)務知識方面已有了長足的進步。
三、踏實工作求實效
來到**中隊雖有三個多月，其實在隊工作時間只有兩個多月的時間，其中八月一日至九月二日是在川沙育英學校帶軍訓，并擔任負責人。軍訓期間，我嚴格遵守我們消防部隊的有關規(guī)定，牢記支隊領導的囑托，發(fā)揚在校學習期間的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，維護了我們消防部隊的良好形象。期間我?guī)ьI川沙中學參加了浦東新區(qū)軍訓會操，取得了第一名的優(yōu)異成績，為我們支隊和校方爭得了榮譽。
今年是我們**中隊的又一豐收年，準備打一攻堅戰(zhàn)，業(yè)務上已取得了很好的成績，為了能在后勤考評上也打一個大勝仗，中隊全體官兵一齊動手，隊長將中隊的衛(wèi)生工作分管給我，這是領導對我的信任，也是對我的考驗，深感責任重大。我以身作則，親自動手，帶領大家出色地完成了所有的衛(wèi)生工作，為后勤考評的成績取得做出了我所有的努力。
四、加強能力培養(yǎng)，強化紀律觀念
由于剛從學校畢業(yè)，實踐經驗比較缺乏，加上之前又是文書出身，對部隊管理方面的能力很是欠缺。為此，我充分利用**中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和部隊管理方面的優(yōu)勢，積極去參與和學習，并大膽嘗試一些新的管理方法，受益非淺，起到了較好的橋梁作用。在管理中我首先對自身要求以高標準，發(fā)揚在校期間的優(yōu)良作風，用來感染下面的戰(zhàn)士，做到言傳身教。
五、收獲與體會
1、知兵、愛兵是開展工作的前提。
一到中隊首先接觸到的就是戰(zhàn)士，整天和他們生活、工作在一起，排長是聯(lián)系干部和戰(zhàn)士的橋梁和紐帶，要搭好這座橋、牽牢這根帶，必須先打好根基，熟悉下面戰(zhàn)士的情況。為此，我對照花名冊，在日常生活、學習、工作、訓練中從不同渠道去了解戰(zhàn)士的性格、愛好、家庭情況以及情緒變化等內容，并做好記錄，做到“身在兵中，兵中心中”。
2、以身作則、率先垂范是開展工作的保證。
身為剛下中隊的新排長、新干部，乃是戰(zhàn)士學習的榜樣，一言一行、一舉一動都直接影響到自己在戰(zhàn)士心目中的形象和地位，做好表率能更利于開展各項工作，更能樹立威信，更能教育和管理好部隊。
3、強烈的責任心是出色完成任務的前提。
責任心是否到位直接影響到工作的質量和效果，三個多月來，不管是在帶軍訓，還是后勤考評的衛(wèi)生工作，外出保養(yǎng)、維修消火栓，我都能盡心盡職，自己動手，將安全意識放在首位，力求工作完成出色，事實證明效果是明顯的。
4、嚴格管理是提高部隊戰(zhàn)斗力的保證。
現(xiàn)在的部隊組成士官較多，兵齡長，年齡大，隨之而來的婚戀、家庭問題給我們的基層管理帶來了許多新麻煩，放任不管，睜一只眼閉一只眼，不但毀了中隊，更是對戰(zhàn)士的極端不負責任，長此以往，這支部隊就會垮掉，就會失去戰(zhàn)斗力，嚴格管理要講究科學的方法，要注重實效，要有明確的計劃和步驟，這樣才能出成績，出戰(zhàn)斗力!
5、開拓創(chuàng)新是部隊正規(guī)化建設的動力源泉。
隨著社會的發(fā)展，消防部隊也面臨著諸多新問題，如手機呼機、婚戀傾向、練兵機制、執(zhí)行任務的延伸、保衛(wèi)對象的復雜化等問題，都給我們當前的消防部隊的正規(guī)化建設提出了新的挑戰(zhàn)，要解決這些問題，就需要開拓思路、擴散思維、研究對策、制定措施，建設具有時代特色的消防部隊。
六、存在不足和今后努力方向
1、管理力度亟急加強。主要是我之前從事管理工作時間短，經驗不夠豐富，對棘手問題沒有果斷的決策。
2、考慮問題不夠全面細致。原因是在中隊時間不長，對中隊的細節(jié)情況了解不是十分全面所致。
3、業(yè)務基礎有待提高。由于我是文書出身，學的又是防火專業(yè)，對基層戰(zhàn)備工作，消防技能、戰(zhàn)術不夠熟悉。
4、工作中缺乏魄力。
以上這幾點是我在總結過程在發(fā)現(xiàn)的，需要加強、改正和努力提高的地方。我將爭取用最短的時間，找出病因，挖掘根源，進行完善。同時，我還要抓緊時間去熟悉轄區(qū)“一劃三標”及轄區(qū)內重點單部位，爭取早日勝任一名一線指揮員的職責，并隨時接受和努力完成上級交給的各項任務，爭做一名優(yōu)秀的一線指揮、管理干部。
第十篇 上半年各項工作總結 2800字
今年上半年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照區(qū)委、區(qū)政府“156”工作總體部署和一季度調度會工作要求，緊緊圍繞街道“提升服務創(chuàng)精品，率先發(fā)展爭一流”的總體發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，完善工作措施，開拓創(chuàng)新，真抓實干，較好地完成了上半年的各項工作任務，同時對下半年工作思路進行了梳理。
一、上半年主要工作
（一）區(qū)域經濟穩(wěn)定發(fā)展
街道始終把推進區(qū)域經濟快速發(fā)展作為中心工作來抓，加強對招商引資和項目建設的協(xié)調服務工作。截至目前，完成招商引資17600萬元，簽約項目4個，開工投產1個，重點考核2個項目，群眾認同率達95%以上。固定資產6818萬元，街道經濟綜合收入33.5萬元。
（二）城市管理服務水平顯著提升
1、深入開展愛國衛(wèi)生活動。結合今年世界衛(wèi)生日“城市化與健康”主題，通過發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等形式，引導廣大市民群眾養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活方式，自覺遵守各項城市管理法規(guī)，共計發(fā)放宣傳資料12000余份。以“凈化美化環(huán)境”為主題，開展了轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動。組織居民重點清除樓頂平臺、樓道院落、背街小巷內亂堆、亂放、亂掛雜物，清理衛(wèi)生死角和積存垃圾。
2、市容環(huán)境整治取得實效。組織社區(qū)人員和社區(qū)志愿者集中清理轄區(qū)重點路段的亂貼亂畫的小廣告。截至目前，我街道共清理地面手寫廣告3000余個，張貼廣告3000余張，清理712個鋪面上的卷閘門小廣告，共清理衛(wèi)生死角29處，清理樓頂平臺垃圾20處。
３、開展“綠色進社區(qū)”活動。在植樹節(jié)期間，組織轄區(qū)居民開展了以“播一份綠色、獻一份愛心”為主題的宣傳活動，共清除樹穴內垃圾1220處，花壇垃圾25處，懸掛宣傳橫幅14幅、黑板報28塊。通過開展宣傳活動，動員轄區(qū)單位和居民共植樹150株、新增綠地1畝、垂直綠化1處，屋頂綠化1處、園林化單位1個。擺放盆花20000盆，圓滿地完成了綠化工作任務。
（三）社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展
一是就業(yè)和再就業(yè)工作成效明顯，我街道是城關區(qū)充分就業(yè)街道，街道召開用工洽談會1次，培訓150人，安置108人，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)1個，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點2個，職業(yè)介紹成功38人，發(fā)布用工信息崗位數(shù)221條1258崗。就業(yè)指導人數(shù)148人，164次。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位21人，截至目前，新增就業(yè)人數(shù)494人。年初至本月累計，勞務輸轉總人數(shù)617人，其中有組織輸轉250人。
二是城市最低保障工作進一步加強。截止5月底，轄區(qū)低保對象784戶，1491人,半年累計發(fā)放低保金1380839元。按照《低保條例》規(guī)定，對低保戶實行動態(tài)化管理，認真開展低保復查工作，召開民主評議會2次，對不符合低保條件的77戶、122人進行了停發(fā)，停發(fā)金額共計37332元。
三是幫扶救助工作有效開展。根據(jù)統(tǒng)計，今年一、二季度大病醫(yī)療救助46戶，一季度發(fā)放醫(yī)療救助金105917元。臨時救助43戶，發(fā)放門診醫(yī)療費29427元，在節(jié)日期間慰問轄區(qū)困難戶233戶，共計發(fā)放救助金116500元。
四是民政雙擁工作得到加強。轄區(qū)共有民政代管人員84人，傷殘軍人74人,累計發(fā)放傷殘金285474元，失業(yè)參戰(zhàn)參核27人，累計發(fā)放71460元，病故軍人、因公犧牲軍人遺屬4人，發(fā)放金額12938元。兩節(jié)期間對轄區(qū)的優(yōu)撫對象進行了排摸，慰問重點優(yōu)撫對象106人，共計發(fā)放慰問金19080元。
五是計劃生育工作明顯提升。截止今年5月，戶籍人口和流動人口符合政策生育率達分別達到99.32%和100%；常住人口納入管理率達到96%以上，流動人口納入管理率達到85%以上，流動人口總數(shù)7289人，已婚育齡婦女1631人。正常運行wis系統(tǒng)，每月及時更新，共接待轄區(qū)流動人口政策咨詢130余人，辦理流動人口計劃生育技術服務55例，為流動人口子女接種疫苗25人/次，發(fā)放《流動人口計劃生育免費服務明白卡》100余張，建立流動人口工作站、宣傳資料發(fā)放點7個。綜合節(jié)育率100%、計劃生育率100%。開展獨生子女領證家庭特別扶助，通過全面摸底，對符合條件的83人及時上報相關材料并建立檔案。
（四）社會穩(wěn)定局面進一步維護
1、落實社會治安綜合治理各項措施。嚴格按照《綜治工作領導責任制》、《綜治工作聯(lián)系會議制度》等考核制度，加大街道技防建設排摸、登記，截止目前共排摸轄區(qū)110個單位，建立示范點6個，下達通知書11份。安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)79套，可視探頭786個，紅外線報警系統(tǒng)174套，電話智能報警259套，樓宇對講系統(tǒng)212套，安裝電子防盜門243個，車輛進出管理系統(tǒng)7套，并對擬建技防系統(tǒng)全部進行了排摸登記。
2、做好對“法輪功”邪教組織斗爭。經過核實轄區(qū)登記在冊的法輪功練習人員32人，規(guī)范建立檔案32份，其中死亡3人，出獄１人，社會面14人，重點人員7人。實際神２名，三班仆人派1名。
3、禁吸戒毒工作取得實效。及時調整禁毒領導小組，制定制度，加大尿檢力度。在6.26禁毒日，街道禁毒辦組織社區(qū)懸掛禁毒宣傳條幅，散發(fā)宣傳單10000多分。6月份轄區(qū)登記在冊吸毒人員410名，其中社區(qū)戒毒30人，社區(qū)康復44人，在獄在所75人，三年脫毒認定204人，幫教為轉康復6人，入庫死亡10人，入庫失控20人，藥物治療21人，尿檢率為50%。
（五）黨的建設進一步加強
根據(jù)區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施意見，我們深入學習，在研究調研的基礎上，結合街道“提升服務創(chuàng)精品，率先發(fā)展爭一流”的總體目標要求，提出了著力實施街道“陽光快車”黨建提升力工程。
街社區(qū)“幸?？燔嚒彼涂鞓?。通過實現(xiàn)“三個快樂”讓幸?？燔囻傁虬傩招闹?。即:一是“快樂百姓”，成立街社區(qū)文化中心；二是“快樂營地”，我們將針對社區(qū)青少年開展“社區(qū)夏令營”活動；三是“快樂驛站”，社區(qū)將進一步拓展“心靈驛站”的服務功能，針對社區(qū)特殊人群開展心理疏導和心靈釋放活動。鄭家臺社區(qū)“智慧快車”送知識，鄭家臺社區(qū)在小巷論壇的基礎上拓展學習內容提高學習效果，重點以“三型課堂”為主要內容開展工作。即：一是“技能型學堂”，社區(qū)利用“再就業(yè)工作站”為失業(yè)人員提供技能學習、創(chuàng)業(yè)指導等服務項目，使社區(qū)失業(yè)人群逐步實現(xiàn)勞力型向技能型轉變；二是“服務型課堂”，社區(qū)將積極挖掘整合有利資源，因人而異提供服務；三是“知識性課堂”，依托社區(qū)“英語角”、“小巷論壇”等，積極開展“國學誦讀”、小巷世評等活動。王家莊社區(qū)“先鋒快車”送模范。街道在王家莊社區(qū)通過形成“四個建立”的工作模式使社區(qū)流動黨員的管理找到抓手和方向。一是建立流動黨員工作站；二是建立流動黨員信息庫；三是建立外出聯(lián)系卡制度；四是建立管理制度。詹家拐子社區(qū)“溫馨快車”送平安。街道在詹家拐子社區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)的基礎上啟動“溫馨快車”，牢固發(fā)揮“四大陣地”作用，為居民群眾提供一個平安和諧的生活環(huán)境。一是發(fā)揮“宣傳陣地”作用；二是發(fā)揮“防控陣地”作用；三是發(fā)揮“穩(wěn)定陣地”作用；四是發(fā)揮“幫扶陣地”作用。耿家莊社區(qū)“民情快車”送愛心。街道在耿家莊社區(qū)開啟了“民情快車”，力爭做好“三個延伸”。一是向前延伸；二是向后延伸；三是向文化延伸。周家莊社區(qū)“和諧快車”送文明。街道周家莊社區(qū)把關心下一代工作作為推進社區(qū)和諧建設的基礎工作來抓，并率先開啟了“和諧快車”。一是建網絡，組成“三位一體”的教育網絡；二是抓載體，通過組織活動，激發(fā)社區(qū)青少年自覺進行道德建設的積極性；三是強教育，把社區(qū)文化廣場、校外輔導室作為開展教育的陣地，結合青少年的特點，寓教育于服務，為營造和諧街道（社區(qū)）創(chuàng)造濃厚、積極向上的健康文化氛圍。
