第1篇 安全生產(chǎn)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用管理制度
安全生產(chǎn)管理制度:安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取和使用管理制度
為確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,加強(qiáng)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用管理,特制定本制度。
一、所有在建工程均按工程造價(jià)的0.5%提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi);
二、安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取,必須實(shí)行?？顚Ｓ?
三、在建工程如需安措經(jīng)費(fèi)的投入和勞保用品的發(fā)放,必須向分管領(lǐng)導(dǎo)申請,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,安全主管部門核實(shí)發(fā)放;
四、安全主管部門在采購勞保用品時(shí),必須確認(rèn)勞保用品的質(zhì)量;
五、定期向公司安委會(huì)匯報(bào)安措經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況;
六、嚴(yán)禁不按計(jì)劃支出安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和勞保用品的發(fā)放。
第2篇 靜載試驗(yàn)檢測安全生產(chǎn)管理制度
1、人員、設(shè)備進(jìn)退場
根據(jù)現(xiàn)場試驗(yàn)荷載要求,合理配置儀器設(shè)備和檢測人員,合理安排運(yùn)輸隊(duì)伍和堆載設(shè)備安裝人員。注意檢查試驗(yàn)環(huán)境條件:檢查場地道路是否能行走吊車或平板車。設(shè)備上下車必須有專人指揮,保證設(shè)備上下車及道路運(yùn)輸時(shí)的行車安全。檢查加載架是否按最大加載量的要求配置,加載架的安全性是否滿足試樁要求;檢查堆載隊(duì)伍是否熟練,崗前必須進(jìn)行安全教育。
2、場地準(zhǔn)備
保證試驗(yàn)場地平整,樁頭完好,必要時(shí)應(yīng)開挖操作坑道,坑道要求穩(wěn)固、不塌方。必須有足夠的安全操作空間,檢查操作坑道的開挖情況和穩(wěn)固性。樁帽頂部露出試坑地面的高度不宜小于600mm,試坑地面宜與樁承臺(tái)底設(shè)計(jì)標(biāo)高一致。保證操作人員工作安全。
3、樁頭處理
(1)灌注樁應(yīng)鑿除樁頂浮漿,搗制砼樁帽,樁帽頂面應(yīng)水平、平整、并與原樁身對中。樁帽的砼強(qiáng)度宜大于原樁身強(qiáng)度1-2級(jí),且不宜低于c30,達(dá)到強(qiáng)度90%以上才能進(jìn)行試驗(yàn)。
(2)預(yù)應(yīng)力管樁頂部應(yīng)填砼芯1—2米,可摻早強(qiáng)劑以縮短齡期。對試驗(yàn)荷載較小的預(yù)應(yīng)力管樁,且樁的頂部有法蘭盤可不做混凝土填芯處理。樁頭應(yīng)用夾具箍著,防止壓破樁頭。
4、設(shè)備安裝
(1)安裝支承墩
支承墩的寬度應(yīng)根據(jù)支承墩底部的地基土承載力和最大試驗(yàn)荷載綜合確定,一般不應(yīng)小于0.5m,必要時(shí)應(yīng)對地基土承載力進(jìn)行驗(yàn)算。支承墩與試樁的距離應(yīng)滿足規(guī)范要求。
(2)安裝加載裝置
①加載裝置的安裝應(yīng)嚴(yán)格按照從主梁→次梁→加載架的順序進(jìn)行,架設(shè)時(shí)應(yīng)由檢測負(fù)責(zé)人現(xiàn)場指揮,經(jīng)檢查認(rèn)可后進(jìn)行下一工序。
②各項(xiàng)定位、對中、水平等工作應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)。
③各工序操作過程應(yīng)由專人負(fù)責(zé)安全(包括支撐系統(tǒng)),最后由檢測負(fù)責(zé)人檢查認(rèn)可。
(3)安裝基準(zhǔn)梁
①打設(shè)基準(zhǔn)樁,試樁與基準(zhǔn)樁的距離大于等于4d且不小于2m,基準(zhǔn)樁與支承墩的距離大于等于4d且不小于2m(≥4d,≮2m)。
②基準(zhǔn)梁的安裝要求一端固定一端自由,基準(zhǔn)梁安裝完畢后要保護(hù)好,不得碰撞。
(4)安裝載重物
載重物堆放時(shí)應(yīng)保持整齊、平穩(wěn)、防止傾斜及滑落,堆載量應(yīng)一次性堆載到最大試驗(yàn)荷載的1.2倍。重物(砂包或混凝土塊)堆載時(shí)必須有專人指揮。
(5)儀器安裝
①千斤頂?shù)陌惭b:加載宜采用油壓千斤頂,千斤頂中心必須與樁、主梁對中,當(dāng)采用兩臺(tái)及兩臺(tái)以上千斤頂加載時(shí)應(yīng)并聯(lián)同步工作,且千斤頂型號(hào)、規(guī)格應(yīng)相同,千斤頂?shù)暮狭?yīng)與樁軸線重合,試驗(yàn)用千斤頂、油泵、油管在最大加載時(shí)的壓力不應(yīng)超過規(guī)定工作壓力的80%。
②百分表的安裝:百分表應(yīng)固定于磁卡座、磁卡座與基準(zhǔn)梁的連接必須牢靠,指針與沉降觀測平面垂直,當(dāng)指針行程不夠時(shí),應(yīng)加墊玻璃。應(yīng)避免氣溫、振動(dòng)及其他外界因素影響。
③壓力表的安裝:應(yīng)根據(jù)千斤頂?shù)呐渲煤妥畲笤囼?yàn)荷載要求選擇油壓表,最大試驗(yàn)荷載對應(yīng)的油壓不宜小于壓力表量程的1/4,不宜大于壓力表量程的2/3,油壓表與油泵、油管、千斤頂?shù)倪B接要保證密封不漏油。
6、其它
①應(yīng)檢查試驗(yàn)場地的電源是否滿足試驗(yàn)要求,應(yīng)明確圈出測試區(qū)域范圍,懸掛警示標(biāo)牌。
②整個(gè)系統(tǒng)安裝完畢后,由檢測項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最后檢查確認(rèn)正常才可開始試驗(yàn)。
③其它儀器設(shè)備的操作及注意事項(xiàng)見相應(yīng)的操作規(guī)程。
④檢測人員必須經(jīng)有關(guān)部門專門培訓(xùn),并取得資格證后才能上崗作業(yè)。
⑤檢測人員必須帶安全帽進(jìn)場;加載及卸載觀測時(shí),必須有兩個(gè)人以上在場,必須下基坑觀測時(shí),基坑外必須有專人照應(yīng),且基坑內(nèi)停留時(shí)間不能太長。
第3篇 項(xiàng)目部技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
二、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目總體施工方案（施工組織設(shè)計(jì)）及專項(xiàng)安全技術(shù)施工安全，如腳手架、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝及垂直運(yùn)輸設(shè)備等等，都要按建設(shè)部《施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》制定專項(xiàng)施工方案。
三、 編制的總體施工方案（施工組織設(shè)計(jì)）和重點(diǎn)項(xiàng)目及部位的專項(xiàng)措施應(yīng)由具體法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后，向操作者進(jìn)行嚴(yán)密交底，交底后要跟蹤檢查實(shí)施情況，及時(shí)解決實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的問題。
四、 積極配合施工員、安全員做好現(xiàn)場安全防護(hù)，內(nèi)部管理等工作。
五、 負(fù)責(zé)對隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
六、 責(zé)任目標(biāo)：確保技術(shù)資料的完備、有效，確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)到位，安全技術(shù)難題解決率100%，各項(xiàng)操作規(guī)程、施工方案等落實(shí)和適用率100%。
重慶市力冠建設(shè)集團(tuán)有限公司
2023年6月23日
第4篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制度3
4.4 工會(huì)安全生產(chǎn)職責(zé)
4.4.1貫徹國家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。
4.4.2加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。
4.4.3組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、場、站領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。
4.4.4協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。
4.4.5會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競賽和合理化建議活動(dòng)。
4.4.6關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康，作好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。
4.4.7參加安全檢查和對新建、改擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
4.4.8工會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)的當(dāng)然成員，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作納入職工代表大會(huì)的議題。
4.5綜合部保障安全職責(zé)
4.5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“以人為本、安全第一”的思想；
4.5.2在對各單位考核評比時(shí)，同時(shí)考核安全工作。在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)，把安全內(nèi)容納入責(zé)任制內(nèi)容，堅(jiān)持安全否決權(quán)；
4.5.3加強(qiáng)“三基”工作，提高企業(yè)安全素質(zhì)。
4.5.4組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)；
4.5.5辦理用工手續(xù)(含農(nóng)工、臨時(shí)工、外包工等)，應(yīng)在合同內(nèi)有安全內(nèi)容，會(huì)同有關(guān)單位執(zhí)行；
4.5.6組織對有關(guān)員工的培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)考核，并辦理有關(guān)證書；
4.5.7負(fù)責(zé)工傷上報(bào)，組織工傷鑒定，并負(fù)責(zé)組織工傷人員費(fèi)用核銷工作；
4.5.8根據(jù)國家勞動(dòng)部門規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康；
4.5.9做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整，對有毒、有害工種實(shí)行定期輪換制度；
4.5.10把安全工作納入晉級(jí)考核內(nèi)容；
4.5.11貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。
4.5.12貫徹“勞動(dòng)法”，控制加班加點(diǎn)。
4.5.13參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。
4.5.14把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。
4.5.15組織做好工人的體檢工作。
4.5.16按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。
4.5.17臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款內(nèi)容，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。
4.5.18對新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。
4.5.19組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
第5篇 企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度5
企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(五)
第一章總則
第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為,是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為,確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全,特制定本制度。
第二條對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個(gè)人,依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行處理外,還須以本《制度》進(jìn)行處罰。
第四條對于因違章行為觸犯刑法的,由司法機(jī)關(guān)依法處理。
第五條企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。
第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源:
1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。
2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。
3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。
4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。
第七條實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度,具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同,全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金,本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會(huì)災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位,給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級(jí)管理部門的規(guī)定對專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人,給予300~600元獎(jiǎng)勵(lì),屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目,按國家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定報(bào)批,同時(shí),企業(yè)在給予最高一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下,可同時(shí)給予晉升工資。
第九條對于認(rèn)真履行安全職責(zé),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格糾正制止各類違章,避免事故發(fā)生,成績顯著的各級(jí)管理人員和職工,由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核,經(jīng)分管廠長批準(zhǔn),年終給予200~600元獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級(jí),因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人,由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核,經(jīng)分管廠長批準(zhǔn),可在該季度內(nèi)給予300~600元獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條在災(zāi)害事故中,主動(dòng)積極搶救人員或物資,防止事故蔓延或擴(kuò)大,功績顯著的職工個(gè)人,由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核,由廠長批準(zhǔn)通報(bào)表揚(yáng)記功的同時(shí),可給予500~3000元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章處罰細(xì)則
第十二條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班,必須穿戴規(guī)定的勞保用品(包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等),違者一次罰款50元。
第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū),違者一次罰款50元。
第十四條操作人員禁止穿高跟鞋(三公分以上)、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作,違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者,給予從重一倍的罰款。
第十五條凡班前4小時(shí)內(nèi)飲酒者,除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外,另罰款100元。
第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者,一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者,除給予罰款500元的處理外,還給予留廠察看1~2年的行政處理。
第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者,一次罰款50元。
第十八條非工作人員不得進(jìn)入配電室,配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物,違者一次罰款50元。
第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物,違者一次罰款50元,如違反能源管理規(guī)定,則另行處罰。
第二十條機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛,必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十一條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備(安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外)、用具或衣物等,違者一次罰款50元,如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章,則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。
第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用,違者一次罰款50元,如屬領(lǐng)導(dǎo)(含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))命令使用而又無措施的,對命令者一次罰款100元。
第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班,違者一次罰款100元,如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故,其后果概由責(zé)任者自負(fù),并按廠有關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者,一次對該單位罰款500元,個(gè)人罰款500元。
第二十五條進(jìn)入設(shè)備(有限空間)包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證,無證不準(zhǔn)作業(yè),違者一次罰款單位500元,個(gè)人500元。
第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了,但沒有按動(dòng)火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動(dòng)火者,一人一次罰款100元。
第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時(shí),必須將防毒面具帶上崗位,放置于方便地方備用,防毒面具不用時(shí),必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者,照價(jià)賠償。
第二十八條各單位必須重視和加強(qiáng)對安全隱患的整改工作,對于無故拖延整改的,則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn),每延期一天完成者,單位罰款50元,以此類推計(jì)算。
第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者,一人一次罰款50元;未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨(dú)立操作者,一人一次罰單位100元,個(gè)人50元。
第三十條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè),監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正,分別對作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以50~500元的罰款。
第三十一條危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任,擅離職守,不堅(jiān)守崗位,對監(jiān)護(hù)人處50~500元的罰款,并對單位處以300元的罰款。
第三十二條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé),不檢查落實(shí)安全措施,作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故,對作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人分別處以200元~800元的罰款。
第三十三條凡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止,或制止不力的,應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50~300元。
第三十四條對不服執(zhí)法人員管理,打擊報(bào)復(fù),辱罵、毆打執(zhí)法人員者,給予一次性罰款250元,并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。
第三十五條違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)度惡劣或二者并存者,可按上述處罰加重1~5倍處理,并在接受審理期間按下崗處理,該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。
第四章罰款收繳辦法
第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處(消防安全部分)開據(jù)罰款通知單,由財(cái)
務(wù)處收取現(xiàn)金。
第三十七條從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)不繳款的單位和個(gè)人,按每天1%加收滯納金,直至交款為止。
第三十八條罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理,經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行?？顚Ｓ?。
第五章附則
第三十九條對于單位和個(gè)人同時(shí)違反本制度規(guī)定多項(xiàng)者,均按累計(jì)計(jì)算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟(jì)處理可單獨(dú)使用,也可合并使用。
第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化(1998)51號(hào)文《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》同時(shí)作廢。
第6篇 班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度
一、當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時(shí)在會(huì)議室參加班前會(huì),按“班前十分鐘”程序進(jìn)行。
二、班前會(huì)由主管區(qū)長或當(dāng)班副區(qū)長主持,本班次工人必須全部參加。
三、主持人在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示,布置本隊(duì)具體工作,對職工進(jìn)行安全教育,強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。
四、班長要從安全檢查角度對工人進(jìn)行安全教育,要求不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
五、班長.要從技術(shù)管理角度,安排布置本隊(duì)技術(shù)要求,強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。
六、對不參加班前會(huì)的人員,不準(zhǔn)點(diǎn)名記工,不準(zhǔn)入井工作。
七、主持人要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會(huì)的會(huì)議內(nèi)容,做好班前會(huì)記錄。
班組長隨班工作制度
一、 班組長做到每班第一個(gè)下井、最后一個(gè)升井。
二、 進(jìn)入工作地點(diǎn)以后,監(jiān)督上崗人員履行崗位規(guī)范內(nèi)容。接班后班組長必須查看交接班記錄本,了解上班存在的問題并安排處理。
三、 認(rèn)真排查安全隱患及存在的問題,并提出處理意見,落實(shí)整改措施。
四、 本班工作時(shí)間內(nèi)要巡視全部崗位,檢查各崗位操作人員持證上崗情況,強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。
五、 本班結(jié)束后,填寫班末安全狀況,并提出處理意見,由帶班付隊(duì)長簽字確認(rèn),整改后方可交接班。
六、 本班末處理完的交給下一班繼續(xù)處理。當(dāng)班存在的重大隱患必須立即停下來進(jìn)行整改,若整改不了,必須立即撤出現(xiàn)場作業(yè)人員,并向礦調(diào)度室匯報(bào)。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度
一、每年初,要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際,制訂出礦及各專業(yè)切實(shí)可行的年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃,要明確奮斗目標(biāo),實(shí)施規(guī)劃辦法及措施步驟,要有保證規(guī)劃實(shí)施的獎(jiǎng)罰規(guī)定。
二、要建立健全安全質(zhì)量管理體系,礦要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。各專業(yè)、區(qū)隊(duì)要成立以隊(duì)長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組,并按職責(zé)范圍要求,認(rèn)真正常開展工作。
三、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測、調(diào)度、“兩堂一舍”、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè),都必須按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級(jí)辦法》及我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求,認(rèn)真貫徹實(shí)施開展工作。任何專業(yè)和單位,不的擅自作主,在工作過程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn)。
四、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組必要時(shí)召開相關(guān)專題會(huì)議,研究分析、總結(jié)和布置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作及規(guī)劃措施的落實(shí)情況。
五、對工程質(zhì)量管理要有完善的考核驗(yàn)收制度,要實(shí)行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的原則。對抽查及定期檢查發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)下發(fā)整改通知單,并實(shí)行閉合管理,檢查、整改不留死角,不留真空。
六、各采掘區(qū)隊(duì),每班都要設(shè)立兼職或?qū)Ｂ氋|(zhì)量驗(yàn)收員,對當(dāng)班質(zhì)量存在問題要提出整改意見,及時(shí)消除隱患,并做好班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄及評估記錄,以備查。凡是不認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查記錄不實(shí),出現(xiàn)問題的,要追究責(zé)任。同時(shí),班與班之間要搞好質(zhì)量交接,工程質(zhì)量不合格的,下一班不得接收,區(qū)隊(duì)不給予收尺、計(jì)分。
七、采掘工作面從投產(chǎn)到竣工,要設(shè)立竣工驗(yàn)收制度?？⒐を?yàn)收由生產(chǎn)礦長組織,生產(chǎn)、技術(shù)、安監(jiān)等人員參加,達(dá)不要求的嚴(yán)禁工程結(jié)算。
八、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員,實(shí)行分區(qū)劃片承包質(zhì)量安全管理制度。凡是分管區(qū)域內(nèi)工程質(zhì)量低劣,上崗進(jìn)面又沒發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)而沒監(jiān)管督改的,追究當(dāng)班安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員的責(zé)任。
九、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等的施工、安裝,都要對照標(biāo)準(zhǔn)及施工措施施工。凡發(fā)現(xiàn)不按要求施工、安裝的,除責(zé)令重新施工外,要追究其單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并給予處罰。
十、所有生產(chǎn)區(qū)域的文明管理,都要嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn),做到所屬區(qū)域內(nèi)的標(biāo)志、標(biāo)牌、圖牌板、管線、軌道輔設(shè)、風(fēng)筒吊掛、隔爆、噴霧、柵欄設(shè)置、材料碼放等符合規(guī)定,同時(shí)做到區(qū)域內(nèi)無淤泥、無積水、無浮煤矸、無雜物,否則按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰規(guī)定給予處罰。
十一、所屬兩堂一舍管理的生活區(qū),每月定期檢查三次。由分管礦長組織,要對照兩堂一舍的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查。對飯菜質(zhì)量低劣,且不能保證24小時(shí)有熱飯、熱菜;浴池水溫不適、無淋浴、公寓樓內(nèi)混住、衛(wèi)生達(dá)不到窗明幾凈;所有礦屬區(qū)域內(nèi)臟、亂、臭的責(zé)任單位,按規(guī)定實(shí)施處罰。
十二、供應(yīng)部所有購買的設(shè)備、配件、坑木,都要嚴(yán)格按礦規(guī)定要求進(jìn)貨。辦公室、機(jī)電、供應(yīng)等有關(guān)單位,要按程序嚴(yán)格把關(guān)。不符合質(zhì)量要求的,嚴(yán)禁入庫記帳。對井下所需要的支護(hù)材料,供應(yīng)部應(yīng)按科學(xué)要求,給予加工;不符合要求的,使用單位有權(quán)拒絕使用。造成影響生產(chǎn)或安全的,追究供應(yīng)部的責(zé)任,并按規(guī)定處罰。
十三、各專業(yè)、科室、區(qū)隊(duì),都要配備質(zhì)量驗(yàn)收和安全監(jiān)測的儀器、儀表,并做到定時(shí)檢測,保證其靈敏、可靠性能,做到正常使用。各種檢測報(bào)表及時(shí)上報(bào)。否則,一經(jīng)檢查驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)問題按“三違”處理,并追究處罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)。
十四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室配合礦考核辦及有關(guān)單位搞好培訓(xùn),以提高職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。
隱患排查治理制度
一、班組長下井時(shí)《隱患排查表》隨身攜帶。
二、到達(dá)工作地點(diǎn)一個(gè)小時(shí)內(nèi),對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進(jìn)行排查。
三、對查出的隱患及時(shí)落實(shí)人員進(jìn)行處理,并在下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
四、升井后將當(dāng)班排查表交工區(qū),工區(qū)值班人員審查并簽字。
五、第二天班前會(huì)對前一天排查出的問題進(jìn)行點(diǎn)評,提出整改意見,不斷提高隱患排查質(zhì)量。
班組和各崗位安全評估制度
一、 班組隱患評估活動(dòng),就是以行政班組為單位開展。
二、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進(jìn)行,一般每旬開展一次。
三、開展安全評估活動(dòng)時(shí),可組織全班人員參加。發(fā)動(dòng)職工對本班組范圍內(nèi)的不安全行為,不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估、整改,使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,防止事故的發(fā)生。
事故報(bào)告和處理程序
班組長接到事故報(bào)告后,應(yīng)立即向跟班付隊(duì)長、值班干部和調(diào)度室報(bào)告。事故報(bào)告內(nèi)容:
(1) 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場情況等。
(2) 事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(3) 事故發(fā)生的初步原因。
(4) 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況
事故分析處理制度
一、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到處理不放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有落實(shí)防范措施不放過。
二、 因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,公司按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
三、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào) 、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,將按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
四、 對下列人員必須嚴(yán)肅處理:
(1) 對工作不負(fù)責(zé),不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,造成事故的主要責(zé)任者。
(2)對已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施,又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
(3) 因違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。
(4)因忽視勞動(dòng)條件,削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。
(5) 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。
(6) 發(fā)生事故后,不按“四不放過”的原則處理,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取整改措施,事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。
安全檢查與獎(jiǎng)懲制度
一、每月對班組進(jìn)行考核,檢查全部工種或崗位,檢查班組的各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)情況及現(xiàn)場管理和隱患整改措施,進(jìn)行全面考核評分。對檢查考核中,發(fā)現(xiàn)的安全隱患,由隊(duì)發(fā)出整改通知,責(zé)令有關(guān)班組限期進(jìn)行整改。
二、實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,對檢查考評得分較低的班組進(jìn)行罰款(具體數(shù)額另行規(guī)定)。
三、設(shè)立安全工作獎(jiǎng)勵(lì)金,對安全管理工作實(shí)行重獎(jiǎng)、重罰(具體數(shù)額另行規(guī)定)。
四、每季度召開一次班組安全生產(chǎn)形勢分析會(huì),對前一季度班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析,研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。
班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、班組級(jí)教育由班組長負(fù)責(zé).主要內(nèi)容是遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全要求,典型事故案例,安全防護(hù)裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容。
二、換(復(fù))崗人員教育:對因工作需要更變換或請三個(gè)月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。
三、采用“五新”(新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識(shí)、性能、特點(diǎn)及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng)。
四、日常教育不拘形式、時(shí)間和場所,發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育。
五、對違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,凡本隊(duì)人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。
六、 對違章指揮的管理人員,職工有權(quán)抵制并要求其改正,并可向上級(jí)部門反映情況。
崗位練兵、技能競賽制度
一、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能,每月至少要有一種競賽形式。
二、創(chuàng)造條件鼓勵(lì)各崗位員工勇于創(chuàng)新、建功立業(yè),成為技術(shù)尖子。
三、采取各種繳勵(lì)政策掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮。
四、培育一流人才.通過崗位練兵,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才,為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
崗位練兵活動(dòng):引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能、勇于創(chuàng)新、建功立業(yè),成為油田聯(lián)合站技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、幫、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品.
交接班制度
一、交接雙方必須在現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真地交接班。
二、交接雙方必須按規(guī)定時(shí)間并在工作崗位進(jìn)行交接,做到接班人不到位,交班人不離開工作崗位。
三、交接班時(shí),交班人必須把本班的情況向接人交等清楚,并認(rèn)真填寫交接班記錄,交接雙方簽字后,交接人方可進(jìn)崗或離崗。
四、在交接時(shí),如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有安全故障尚未進(jìn)行處理或沒處理完畢,接班后繼續(xù)處理。如果交班人提前離崗,或沒按交接班制度進(jìn)行交接,接班人有權(quán)拒絕接班,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)處理。
五、交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉灑或精神不正常時(shí),有權(quán)拒絕交班,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。
六、接班人按交接班程序要求接班后,發(fā)生的問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。
七、交接班工作要認(rèn)真向礦調(diào)度室匯報(bào),對重大隱患問題要及時(shí)填寫隱患檔案,及處理隱患的負(fù)責(zé)人。
現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度
一、地面班組環(huán)境要求
1、環(huán)境清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要?jiǎng)潊^(qū)域停放。
2、職工不隨地吐痰,嚴(yán)禁吸煙,不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點(diǎn)存放。
3、植樹種花,綠化礦區(qū),美化環(huán)境。
二、改善勞動(dòng)條件,實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)
1、重視環(huán)境保護(hù),嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染。
2、各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全,各種安全警示標(biāo)志清晰醒目,三防措施到位。
3、 生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件,保證工人高效工作。
4、 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。
5、 新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后,持證上崗。
三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,保證正常生產(chǎn)秩序。
1、 物品擺放整齊,標(biāo)識(shí)清楚。
2、 物品分類存放,擺放整齊并標(biāo)示清楚。
3、 物品要分類存放并標(biāo)示。
4、 產(chǎn)品用料擺放整齊,生產(chǎn)場地道路暢通。
5、 操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。
四、做好勞動(dòng)保護(hù)工作,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。
1、 工作時(shí)按規(guī)定佩戴好勞動(dòng)用品,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
2、 嚴(yán)格考勤制度,上班時(shí)不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間,不準(zhǔn)在車間接待客人。
3、 堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準(zhǔn)喝酒。
4、保持現(xiàn)場、崗位周圍清潔,下班時(shí)要做到先關(guān)電源,設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。
安全舉報(bào)制度
一、 舉報(bào)范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。
二、 舉報(bào)內(nèi)容:
(1) 運(yùn)輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào)。
三、 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
四、舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、 任何接受舉報(bào)信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。任何人接受舉報(bào)時(shí),不得以各種理由拒絕或推托。
員工安全權(quán)益維護(hù)制度
一、督促企業(yè)按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同,并辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
二、督促企業(yè)落實(shí)'先培訓(xùn)、后上崗'的制度,進(jìn)行好職業(yè)技能培訓(xùn)、輪訓(xùn)。
三、督促指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),同時(shí)為井下職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。
四、督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,落實(shí)煤礦井下艱苦崗位津貼等職工福利。
五、對安排加班的,要按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。
六、主動(dòng)提供其它相關(guān)服務(wù)。
安全績效考核制度
一、安全績效的考核分為二個(gè)層次,包括隊(duì)考核班組,班組考核班組成員,考核結(jié)果匯總整理后,由考核單位提出獎(jiǎng)懲意見報(bào)隊(duì)審批。
二、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。
三、安全績效實(shí)行季度考核、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法。
四、考核等級(jí)評定、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為五級(jí),分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進(jìn)和不良。
五、績效獎(jiǎng)懲
按考核結(jié)果,制定出獎(jiǎng)懲意見報(bào)隊(duì),批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理,從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為,控制和消除不良的安全行為的目的。
第7篇 汽修廠安全生產(chǎn)制度
為保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,保障員工身體健康,家庭幸福,全體員工必須遵守本制度。
一、全廠員工必須遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》,任何人不得違反。
二、工作時(shí)不得擅離崗位,不得在工廠內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩,非工作需要不得隨便到其他部門走動(dòng)、聊天,不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入廠區(qū)。
三、必須按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品,不得穿拖鞋上班。車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
四、非工作需要不得動(dòng)用任何車輛,車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5km/h不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車。
五、加強(qiáng)對易燃物品的管理,除在用的以外,存放在指定位置。
六、在各工位應(yīng)配備有充足的滅火器材,并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)使之保持良好的技術(shù)狀態(tài),所有的員工應(yīng)學(xué)會(huì)正確使用滅火器材。
七、工作燈應(yīng)采用低壓(36v以下)安全燈,工作燈不得冒雨或拖過水地使用,并經(jīng)常檢查導(dǎo)線、插座是否良好。
八、手濕時(shí)不得搬動(dòng)電力開關(guān)或插電源插座。電源線路、保險(xiǎn)絲應(yīng)按規(guī)定安裝,不得用銅線、鐵線代替。
九、下班前,必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開關(guān)。
十、作業(yè)結(jié)束后,要及時(shí)清除場地油污雜物,并將設(shè)備機(jī)具整齊安放在指定位置,以保持施工場地清潔。
第8篇 安全生產(chǎn)管理制度評審修訂規(guī)定
1.為保證公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和實(shí)用性,確保安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行,特制定本規(guī)定。
2.公司所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程的評審和修訂
3 職責(zé)
3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批評審計(jì)劃,負(fù)責(zé)主持評審活動(dòng),審批評審結(jié)果,簽發(fā)評審意見。
3.2 綜合管理部負(fù)責(zé)組織評為公司安全生產(chǎn)管理制度評審和修訂的歸口管理部門,負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃;作好管理評審記錄并編寫管理評審報(bào)告;負(fù)責(zé)管理評審后改進(jìn)措施實(shí)施的檢查、監(jiān)督和驗(yàn)證。
3.3 各單位負(fù)責(zé)提供與評審要求有關(guān)的信息資料,參加評審會(huì)議,并根據(jù)評審報(bào)94
告制定并實(shí)施本部門的改進(jìn)措施。
4 內(nèi)容
4.1 評審策劃
4.1.1 例行評審計(jì)劃
例行評審每年進(jìn)行一次,一般在每年第一季度進(jìn)行。由綜合管理部編制“安全生產(chǎn)管理制度評審計(jì)劃”,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,下發(fā)各相關(guān)部門。評審計(jì)劃包括以下內(nèi)容:4.1.2 臨時(shí)評審計(jì)劃
在發(fā)生以下情況時(shí),綜合管理部在總經(jīng)理指示下,編制臨時(shí)評審計(jì)劃,評審計(jì)劃內(nèi)容如4.1.1 規(guī)定。
(1)規(guī)章制度修訂的時(shí)機(jī)
1) 當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí);
2) 當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí);
3) 當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí);
4) 當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí);
5) 當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí);
6) 當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時(shí);
7) 當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí);
8) 其它相關(guān)事項(xiàng)。
(2)規(guī)章制度修訂的頻次
1)符合本制度第2 條第(1)款情況時(shí)及時(shí)修訂或增補(bǔ);
2)每年對規(guī)章制度的有效性、符合性、完整性進(jìn)行一次全面評審和修訂,提出改進(jìn)、完善措施。
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4.2 評審過程
4.2.1 安全操作規(guī)程評審
由各單位組織相關(guān)人員(單位負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員、崗位操作人員)組成評審小組,對安全操作規(guī)程進(jìn)行評審,評審組織者要做好記錄,并形成評審報(bào)告。
4.2.2 各單位安全規(guī)章制度評審
由各單位組織相關(guān)人員(公司相關(guān)部門、單位領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、員工)組成評審小組,對本單位安全規(guī)章制度進(jìn)行評審,評審組織者做好記錄,并形成評審報(bào)告。
4.2.3 公司安全規(guī)章制度評審
由綜合管理部組織相關(guān)人員(公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門安全員、員工代表)組成評審小組,對公司安全規(guī)章制度進(jìn)行評審,評審組織者做好記錄,并形成評審報(bào)告。
4.2.4 綜合管理部匯總所有評審報(bào)告,上報(bào)總經(jīng)理審批。
4.3 改進(jìn)
4.3.1 總經(jīng)理審批評審報(bào)告,作出評審批示,要求各單位做好改進(jìn)工作。
4.3.2 各單位根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的評審報(bào)告進(jìn)行規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的修改,
并報(bào)綜合管理部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.3.3 各單位要將最新的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時(shí)下發(fā)到崗位,并組織進(jìn)行學(xué)習(xí)。
第9篇 f礦礦山安全生產(chǎn)檢查制度
1、 按照“查思想、查管理、查隱患、查整改”的要求,根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)制定安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容,每次檢查要有記錄。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)對礦山的安全生產(chǎn)檢查每月不少于3次,即每月的上、中、下旬分別對全礦進(jìn)行一次全面檢查,對檢查出的不安全因素,制定處理意見和整改辦法,并落實(shí)防范措施。
3、安全員每天對全礦進(jìn)行全面檢查,對檢查出的問題必須向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并落實(shí)處理意見,對于影響較大隱患應(yīng)向礦領(lǐng)導(dǎo)請示。
4、班組長(兼職安全員)每班必須對本班工作面進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理,對于重大問題必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映,并停止作業(yè)。
5 、其它外來檢查安全工作,礦山管理人員應(yīng)作好各項(xiàng)檢查記錄。要求現(xiàn)場整改的應(yīng)立即改正。
第10篇 質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度
一、質(zhì)量管理制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行質(zhì)量制度“一票否決權(quán)”,在質(zhì)量與進(jìn)度發(fā)生矛盾時(shí),以質(zhì)量為先的原則。質(zhì)量檢查組織職能機(jī)構(gòu)如下:
2、實(shí)行全面的質(zhì)量管理,成立崗位班組的檢查小組,開展檢查活動(dòng),使質(zhì)量進(jìn)一步提高。
3、對主要崗位安排專人持證上崗,并保證人員相對穩(wěn)定。
4、加強(qiáng)原材料的管理工作和檢查工作,設(shè)立專人進(jìn)行驗(yàn)收,為保證原材料進(jìn)場符合要求。
5、對于運(yùn)到場地的不合格材料要及時(shí)清除出場,做到不合格材料工地不過夜。
6、鋼材、磚等原材必須有產(chǎn)品合格證,使用前按規(guī)定請監(jiān)理、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)方進(jìn)行現(xiàn)場取樣,填寫取樣見證單,后送檢。
7、建立質(zhì)量自檢、互檢、專業(yè)檢查相結(jié)合制度,工地質(zhì)檢員、工程負(fù)責(zé)人及監(jiān)理方代表檢查并確定質(zhì)量等級(jí)。
8、堅(jiān)持每一項(xiàng)工序簽字、驗(yàn)收制度,上道工序未經(jīng)驗(yàn)收,不得進(jìn)行下道工序的施工。
二、安全生產(chǎn)管理制度
1、項(xiàng)目經(jīng)理、專(兼)職安全員必須經(jīng)過安全培訓(xùn),取得安全管理合格證書。
2、堅(jiān)決貫徹管生產(chǎn)必須管安全的原則。健全安全管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)(小組)和專(兼)職安全員。
3、職工上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
4、安全設(shè)施不齊全、人身安全無保障時(shí),嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)、違章作業(yè)。
5、嚴(yán)禁危害生命安全和身體健康的行為發(fā)生。
6、未經(jīng)“三級(jí)”安全教育、崗位安全規(guī)程教育和安全考試,或安全考試不合格,未取得《安全操作證》者,不準(zhǔn)上崗。
7、操作工必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)和崗位安全培訓(xùn),熟悉崗位工藝技術(shù)和熟練掌握所用設(shè)備的性能和操作規(guī)程,培訓(xùn)考試合格方可獨(dú)立操作。
8、特種作業(yè)人員必須持國家勞動(dòng)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》,方可進(jìn)行相應(yīng)工種的作業(yè),嚴(yán)禁無證上崗。
9、職工必須自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不得違章作業(yè)。上班前不準(zhǔn)喝酒,上班時(shí)不準(zhǔn)打鬧,不準(zhǔn)擅離工作崗位。
10、飲酒后,不準(zhǔn)進(jìn)入施工工地,不準(zhǔn)操作施工機(jī)械,不準(zhǔn)駕駛?cè)魏螜C(jī)動(dòng)車輛。
11、對施工現(xiàn)場附近的溝、坑及高、低壓輸電線路等危險(xiǎn)處,應(yīng)安裝必要的安全防護(hù)設(shè)施和安全警示標(biāo)志。
12、嚴(yán)禁隨意拆除、移動(dòng)或損壞安全防護(hù)措施、裝置、設(shè)施及安全標(biāo)志、安全警示牌、操作標(biāo)記牌等。
13、安裝拆卸應(yīng)有專人統(tǒng)一指揮,明確分工,互相配合,協(xié)調(diào)操作。
14、機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施必須齊全,技術(shù)性能良好,裸露的旋轉(zhuǎn)和傳動(dòng)部位(齒輪、萬向軸、皮帶、鏈條、軸頭等)必須安裝牢固的防護(hù)罩。
15、安裝、維修或拆除臨時(shí)用電設(shè)施必須由電工完成,電工必須經(jīng)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗,嚴(yán)禁無證人員進(jìn)行電氣操作。
16、作業(yè)時(shí)必須按規(guī)定穿戴和配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施是否完好,嚴(yán)禁設(shè)備帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)。
17、各類用電人員應(yīng)掌握安全用電基本知識(shí)和所使用電器設(shè)備的基本性能,負(fù)責(zé)保護(hù)好所有設(shè)備和輸電線路,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告解決。
18、停用的設(shè)備必須拉閘斷電,鎖好開關(guān)箱。
19、攪拌機(jī)作業(yè)場地應(yīng)有良好的排水條件,不得積水,機(jī)械近旁應(yīng)有水源。
20、攪拌機(jī)應(yīng)安放在平坦堅(jiān)硬的地基上用方木或撐架架牢,并保持水平。
21、作業(yè)前應(yīng)先空車運(yùn)轉(zhuǎn),檢查設(shè)備各部件的運(yùn)轉(zhuǎn)、操作,制動(dòng)情況,確認(rèn)正常后方可作業(yè)。
22、作業(yè)后,應(yīng)對攪拌機(jī)進(jìn)行全面清洗,操作人員如需進(jìn)入筒內(nèi)清洗或維修時(shí),必須切斷電源,設(shè)專人在外監(jiān)護(hù),或卸下熔斷器并鎖好電閘箱,方可進(jìn)入。
常州源泰市政工程有限公司
第三項(xiàng)目部
2023年3月31日
第11篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)約談、問責(zé)制度
一、各單位負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本制度接受約談：
1、所屬項(xiàng)目發(fā)生一人以上死亡事故的；
2、不及時(shí)貫徹國家和上級(jí)安全生產(chǎn)工作方針、政策和要求的；
3、安全管理機(jī)構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)的；
4、未按時(shí)完成督辦的重大安全隱患整治任務(wù)的；
5、工程局認(rèn)為有必要約談的情形。
二、有下列情況之一的，對單位生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行約談：
1、所屬項(xiàng)目發(fā)生重傷、火災(zāi)、爆炸等事故的；
2、施工現(xiàn)場安全管理人員配備不到位、安全生產(chǎn)職責(zé)不落實(shí)，現(xiàn)場管理混亂，經(jīng)工程局督促或處罰仍不認(rèn)真整改的；
3、對重大安全隱患聽之任之，不認(rèn)真督促整改的；
4、未組織落實(shí)施工安全技術(shù)措施，使安全生產(chǎn)所需人力、物力和資金的投入得不到保證的；
5、所屬工程項(xiàng)目因安全生產(chǎn)、文明施工問題被當(dāng)?shù)卣块T通報(bào)、批評、處罰，新聞媒體曝光，造成負(fù)面影響的；
6、工程局認(rèn)為有必要約談的情形。
三、有下列情形之一的，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”，取消責(zé)任單位負(fù)責(zé)人的年度評優(yōu)，職位、職稱晉升等資格，并按照工程局相關(guān)制度給予處罰：
1、所屬項(xiàng)目發(fā)生 2 人（含 2 人）以上死亡事故的；
2、對重大安全隱患的治理和整改不重視、不布置、不要求，造成負(fù)面影響的；
3、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，單位主要負(fù)責(zé)人未及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場組織搶救，造成嚴(yán)重后果的；
4、違反規(guī)定遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)，或隱瞞生產(chǎn)安全事故的；
5、阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。
對于情節(jié)嚴(yán)重，給工程局生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成重大影響的，由工程局安全總監(jiān)上報(bào)工程局領(lǐng)導(dǎo)班子決定對責(zé)任單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰。
四、工程局董事長或總經(jīng)理主持對局屬各單位主要負(fù)責(zé)人的約談、問責(zé)。工程局安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部總經(jīng)理主持對各單位生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的約談。
五、約談、問責(zé)一般以談話的形式進(jìn)行，約談、問責(zé)前，由工程局安全管理部通知約談、問責(zé)對象，告知約談、問責(zé)的時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；約談、問責(zé)時(shí)，應(yīng)安排專人記錄，形成約談、問責(zé)紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談、問責(zé)單位；約談、問責(zé)后，被約談、問責(zé)單位應(yīng)在 15 日內(nèi)將約談、問責(zé)要求落實(shí)情況以書面形式上報(bào)。
六、對無故不接受約談、問責(zé)或不認(rèn)真落實(shí)約談、問責(zé)要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。
第12篇 安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析制度
為提高安全生產(chǎn)管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患，制定針對性防范措施，提高生產(chǎn)作業(yè)的安全可靠性，切實(shí)保障安全生產(chǎn)，特制定本制度：
一、安全生產(chǎn)分析組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)落實(shí)安全分析工作，保證安全生產(chǎn)分析的及時(shí)、真實(shí)、合理，公司成立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：劉佳
組員：劉德利? 曹元強(qiáng)? 劉衍吉
二、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析的內(nèi)容：
1.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)罐區(qū)及泵房
2.復(fù)配作業(yè)及灌裝作業(yè)
3.固定設(shè)備和機(jī)電設(shè)備
4.供電線路、配電室、防雷及防靜電等電氣設(shè)施
5.特種設(shè)備
6.消防與應(yīng)急處置
7.廠區(qū)主要建（構(gòu)）筑物，水、氣、通訊等公用工程系統(tǒng)
8.動(dòng)火、高空、設(shè)備檢修等作業(yè)過程
9.職業(yè)安全健康管理
10.員工操作技能能安全管理
11.當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)納入風(fēng)險(xiǎn)分析的內(nèi)容：
(1）新頒布或修訂法律法規(guī)或其他要求
(2)新建、擴(kuò)建、改建、技改項(xiàng)目
(3)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整
(4)生產(chǎn)工藝或操作技能改變
(5)對事故、事件或其他信息有新認(rèn)識(shí)
三、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析周期
每月組織一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)，找出本部門可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患，做好預(yù)警，制定防范措施，做好隱患整改及整改效果評價(jià)工作。
四、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果分級(jí)和控制
1.分析結(jié)果可劃分為安全可控、基本可控和持續(xù)改進(jìn)等三個(gè)等級(jí)。
2.對于在安全生產(chǎn)分析中確定的隱患，要根據(jù)隱患的具體程度，采取有效的辦法，以達(dá)到安全、高效、實(shí)用的治理目的。
本制度自2023年1月1日公布之日起實(shí)施
